◆◇コンパクトな組織で、営業活動をリアルに感じながら業績管理ができます◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇住友商事100%出資／貿易事業の拡大に伴い取引増！売上げ安定 ◇安定性が担保されながらも、予算・業績管理を始めとした幅広い業務を担う中で、経営視点が身に付く！ ◇プライベート両立！フルリモート週２日／転勤なし／月平均残業20時間以内／年間休日126日 ■概要 予算・業績管理や資金繰り等がメイン業務のポジションになります。入社後は先輩の指導を受けながらOJTで実務経験を積んでいただき、その後業務に慣れた後は、営業部からの相談対応や、経営企画業務にチャレンジすることが可能です。 ■募集背景 昨年度から貿易事業の拡大に伴って取引量が増加し、業績管理等強化のための管理部門補充を目的とした採用です。入社後は主担当としてご活躍いただくことを期待します。 ■具体的には ・予算／業績管理、営業部からの相談対応等、資金繰り／為替管理、内部統制等 ※決算業務はグループ会社へ委託しており、自社では行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／創業135年の安定企業〜 ■業務概要：日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、法人営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的に...≫ 化学原材料の仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。 ・価格交渉 ・納期調整 ・サンプル準備 ・各書類作成など ■訪問件数 1日1〜2件（直行直帰OK） ルート：新規　9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります。 ※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです。 1人当たりの担当顧客数は40〜50社程度となり、その中から注力企業を数社ピックアップして日々営業活動をしていただきます。 ■働き方 残業：20時間程度 担当エリア：西日本エリア（メインは関西を担当頂きます） 出張：月1〜2回程度 ■組織構成： 幅広い年代が在籍しており、少数精鋭組織のためいずれの拠点も仲が良く相談などしやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります。 文系出身の先輩社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 1人前になるまでは半年〜1年を想定しております。 ■会社の特徴・魅力 ・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。 ・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に、設計試作の補助から当社で使用する金型の受け入れ検査、 合否判定を主業務とした生産技術課題のサポート業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・当社製品の開発試作対応（設備管理含む）　 ・当社買い入れの金型受け入れ検査業務（図面、仕様書管理） ・検査成績書の作成（エクセル作業、計測器測定作業） ◆自動車部品事業について： 当社で最も売上収益の大きい事業部。自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品）、二輪車用伝動ベルト製品（スクーター用変速ベルト）などが代表的な製品。補機駆動用ベルトは、エアコン、コンプレッサ、ウォーターポンプ…といった自動車のさまざまな「補機類」に活用されており、すべての日系自動車メーカーをはじめ、世界中のカーメーカーと取引があります。また、変速ベルトは50CCから大型スクーター用までフルラインを扱っており、独自で変速システムを開発し、ベルトのみならずシステムごと販売していることが特徴です。

＜業務内容＞ 当面は下記業務をご担当いただく予定ですが、 将来的には工場運営に関わるような企画系業務等にもチャレンジしていただくことを想定しています。 ・生産管理業務（製品及び原材料の受発注管理と在庫管理、生産計画作成等） ・予算編成と管理業務（月次予実管理業務） ・経理関連業務 ・構内協力会社の管理業務 ・各種コスト、生産管理データ取り纏めと分析業務及び課題解決 ・庶務業務 　等 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、将来的には他工場や本社スタッフ部門へのローテーションも検討します。 ＜募集背景・業務の魅力＞ 鹿島工場のスタッフ機能強化のため、組織の中核人材となっていただける方を募集しています。 配属先である『管理チーム』は、主に「モノ」「カネ」の領域で工場運営の中心を担っており、 大手メーカー製造拠点の運営に関わる重要な役割として、やりがいを感じていただけるポジションです。

【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容： 既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について： 当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。 個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材となっております。 ■同社の魅力・やりがい 【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【同社の特徴】加工〜施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しており、26歳〜58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画など中核業務に関わる／住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率94％／年休124日・フレックス有】 ◆募集背景： 同社は現在、住友商事本体からの出向者を戻し自社での人材登用に力をいれており、今回の管理職候補の募集もそれに伴うものです。 財務経理ラインの次期課長になる人材として管理会計〜経営企画など中核業務に関わることができます。 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・管理会計、及び経営方針決定に資する情報の提供と経営層への意見具申 ∟グループ事業会社へ委託している制度会計の管理監督 ・経営企画部における予算・中長期経営計画の策定に関する企画・立案 ・全社課題を解決に導くための各種横断委員会の事務局業務 ・全社戦略の遂行度レビュー ◇ 将来的にお任せする業務 ・経営企画として、全社課題を解決するための経営分析や社内との調整、経営層への提案 ◆組織構成 5名で構成されております（女性3名、男性2名） ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】この10年間で30名以上の中途採用者を迎え、その定着率は約94％です。コーポレート部署でも中途採用者が複数名在籍しているなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。制度上は、営業部門への異動や管理部門内のジョブローテーションや、国内・海外への転勤の可能性がありますが、ライフプランやキャリアプランを伺いながら決めていきます。 ◆同社について 創業約50年を超える住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は医療・農薬を除く多種多様な化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は自動車産業から半導体産業まで幅広く、景気やトレンドに左右されにくい安定した収益基盤を有しております。 変更の範囲：本文参照

各部所からの依頼を受けて行うＩＰランドスケープ（IPL）分析 ※IPLアナリストは専門分野担当制をとっており、 　単なる受託分析ではなく、担当分野の強化施策や提案を行う業務 　コンサルティングスタイルの調査分析で、 　依頼案件の相談・ヒアリング、調査設計、実査・分析、報告 ■目指す姿 経営戦略・事業戦略・テーマ企画・マーケティング活動・Ｍ＆Ａにおいて、 次のアクションや判断に活用される情報・なくてはならない情報・エビデンス提供すること

事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。 まずは各業務の実務をお任せしますが、 将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 ・その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■やりがい ・ベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できる ・経営陣と近いところで会社全体の仕組み・経営に直接携わることができる ・自分自身の行動が会社の変革に繋がることを実感しやすい ・経験・年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあるやりがい

【仕事内容】 1．輸出営業サポート業務、管理業務 例）サンプル手配業務、REP事務所の受発注在庫管理、 　　船社との調整、貿易管理書類準備など。 2．管理業務 REP 事務所の経費管理や、月次の販売データ作成など 【入社後】 OJTを中心に製品知識やノウハウを学んでいただきます。 【配属先】 営業本部海外営業部

東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、 続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。 現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むＢＰＲや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。 また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるＤＸ推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に 後進の育成を行っていただきます。

東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、 続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。 現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むＢＰＲや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。 また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるＤＸ推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に 後進の育成を行っていただきます。

・国内外東レグループ関係会社が利用する以下対象業務に代表される 　ITインフラの強化・刷新・維持に関わる企画・設計・構築・運用業務 ・および情報セキュリティに代表されるITインフラに関わる東レグループ内のガバナンス強化に関する業務 例）既存のオンプレミスからクラウド（AWS）への移行 <その他対象業務> ・コミュニケーション基盤 ・セキュリティ基盤 ・クラウドベースのIaaS、PaaS基盤 ・データ分析基盤 ・ネットワーク基盤

東レおよび国内外の東レグループ関係会社における 生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、 生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。 次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。　 １．生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現 ２．スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進 ３．海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入

＜業務内容＞ 採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜業務内容＞ 採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

■業務概要 当社の中期経営計画、指針２に掲げている「スマートモノづくり創造」の達成に向け、バンドー夢工場の構築を推進しています。DX技術者として、バンドー夢工場の構築の完遂に参画していただける方を募集しています。 ・スマートモノづくりとは？・・・伝統的に築き上げてきた現場力（匠）とデジタル化の組み合わせで新たな創造を具現化できるワクワク感あふれるものづくりのことです。 ・バンドー夢工場とは？・・・バンドーグループのものづくりのありたい姿である「圧倒的競争優位の品質と生産性を創造し、環境と人にやさしいワクワク感あふれるものづくり」を実現したものです。 ■業務詳細 ・スマートものづくりや夢工場構築に参画してもらい、無人化・自律化に向けた様々な取組みの実行。 　具体的にはIoTを駆使した生産情報、品質向上のために得られたデータから分析・解析・制御までを完成させバンドー 　夢工場のモデルを形成。 ・無人化の観点からロボットを最大限に活用し、AMRも融合させた標準作業に代わる自働化の形成。 ・全社生産技術者に対するデジタル人材育成について参画および主導。 ■ポジションの魅力 ・全社生産技術の横串を打つ部署での活動であるため、全社の統括する立場での業務遂行をいただきます。 ・最先端の技術や新たな取り組みに触れながら、導入提案やプロジェクトの推進をリードする役割を担えます。会社の未来を形作る機械に貢献できます。 ■働き方 ・基本的には本社勤務が中心であるが各事業部との連携もあり不定期な工場出張の可能性がございます。

【仕事内容】 酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 【組織の特徴】 酢酸セルロースは当社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。入社5年目以内の若手メンバーが多く、ともに学びながら一つの目標に向かって業務を進めています。みんなで切磋琢磨して成長できる環境です。 【マテリアル事業】 繊維、液晶保護用などのフィルム、化粧品などの原料として、広く利用されているセルロース（天然繊維）、酢酸セルロース(合成樹脂)を軸に展開。たばこフィルター用アセテート・トウは国内1位/世界3位！ 酢酸の年間生産量45万トンは国内トップ！天然由来の素材から作られ、使用後は自然に戻る酢酸セルロース(生分解性)はエコフレンドリーな素材としてより一層注目をされております。 【酢酸セルロースの原料】 酢酸セルロースは木材繊維や綿花等、非可食性植物由来のセルロースを原料とし、その水酸基を酢酸で化学修飾（エステル化）することで得られるバイオマス素材で、生体に対して安全性の高い物質です。 【ダイセルの酢酸セルロース】 ダイセルは、従来の酢酸セルロースよりも生分解しやすく、しかも物性は従来と同等に保てる化学構造を見いだすことに成功し、酢酸セルロース「CAFBLO」を開発しました。

【業務内容】 ・データ管理、メンテナンス（法改正対応、追加・変更データの確認と改訂など：管理判断業務） ・運用ルールの制改訂、利用者への周知教育、E×ESS操作教育 ・SDS等からデータを読み込み（判断業務）、システムへの登録、SDS作成 ・関連法令の調査と情報発信 【組織の特徴】 化学物質管理の仕組みについてシステムを構築している段階のため、提案次第では自身の成果が仕組みとなります。自職場だけでなく、関係部門、利用部門との支援、調整もあり社内人脈が形成できる環境です。

【業務内容】 ・SDS等のデータのシステムへの登録、インポートファイル作成、SDS作成 ・データ管理支援（ファイル名整備、ファイル添付など） ・運用ルールの制改訂、利用者への周知活動、E×ESS操作教育 ・関連法令の調査と情報発信 【組織の特徴】 化学物質管理の仕組みについてシステムを構築している段階のため、提案次第では自身の成果が仕組みとなります。自職場だけでなく、関係部門、利用部門との支援、調整もあり社内人脈が形成できる環境です。

【仕事内容】 ・GHGプロトコル、CSRD、CDPに基づく非財務情報のデータ集計および報告 ・データ収集、分析、報告のためのシステム開発および連携 ・環境関連データの正確性と一貫性の確保 ・規制要件に基づく報告書の作成および提出 ・国内関連法制および関連ガイドラインの情報収集と社内業務プロセスへの反映業務フローの検討、提案 【組織の特徴】 ダイセルグループは創立時より、森と共存するサプライチェーンで一体となり価値を生み出すという発想のもと、環境や自然にやさしいだけではなく、経済的に成り立つようなエコロジーとエコノミーを両立させた形での価値提供を志向し、それに向けて技術革新を進めています。エコロジーとエコノミーが両立する形で循環型の構築に貢献していく、その大きな目標を実現するためには志を同じくした意欲ある人財、パートナーとの価値共創が不可欠です。この実現に向け、コーポレート部門として、現場一線のメンバー、サプライヤー・お客様との協業企画・支援に向け、これまでの社会経験を生かし、リーダーシップを発揮頂くあるいは地道な取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

【仕事内容】 ・改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ企業を含めた各事業所への支援、化学物質管理者等へのサポート ・労働安全の取り組みの各事業所（国内外のグループ企業含む）のサポート ・労働災害データの収集、解析（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む） ・労働安全マネジメントシステムの見直しと強化 ・同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日本化学工業協会等の所属協会対応 【組織の特徴】 当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

＜業務内容＞ ①労使間協議および労使関係管理 ・賃上げ、賞与交渉 ・法対応含む労働協約・就業規則改訂の企画・交渉 ②従業員の処遇・環境整備に関する事項 ・次世代法・女活法・働き方改革を含む労政業務（企画・運用） ・労働時間の実態把握と各部門へのフィードバック ・ハラスメント防止およびコンプライアンス推進のための啓蒙と研修の企画・実施 ・出向者の労働環境把握と整備 ・災害時システムの管理・運用 ③人事関連データ管理・分析等 ・勤怠関連のデータ処理および分析 ・予算管理（経費等） ・全社総額人件費の予算作成と管理 ④その他、上記に関連する業務改善　等 ＜ポジション・やりがい＞ 配属先のチームは人事部の中核組織であり、労働組合との交渉窓口となっていることから、従業員のエンゲージメント向上につながる施策を打ち出し、実行していく組織です。よって、比較的若手のうちから、経営者の視点に立ってワークカルチャーの変革を主導することができ、会社の成長に資する取り組みが出来ることが大きなやりがいに繋がります。 また、最新の労働法の動向や先進的な制度設計の検討・実行を通じて、実務レベルでの高い専門性を習得できます。 さらに、課長を補佐しながら若手メンバーの育成・指導役として、将来的な幹部職を見据えた主任としての立場でマネジメント経験を積むことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は本ポジションにて人事労政業務を経験いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、工場人事やその他コーポレートスタッフ職などのローテーションも含め、幹部職として活躍いただくことを期待しています。

＼仕事復帰の一歩目に／ 地域密着企業で安定した働き方を実現しませんか？ 野菜や果物の加工・流通を手がける当社 400年近い歴史を誇る「名古屋青果」の子会社として、 東海3県の生協と長年取引を行い、安定した経営を続けています。 現在活躍しているスタッフの多くが津島や蟹江在住。 「家から近いから」「正社員で働きたいから」といった理由で入社し、 地元で腰を据えて長く働いているスタッフばかりです♪ ◎暮らしに欠かせない食材を扱うため、景気に左右されません！ ◎マイカー通勤OK！地域密着で通いやすい職場です。 ◎完全週休2日制で、20年、30年と働く社員も多数！ 未経験の方もブランクがある方も大歓迎◎ お仕事復帰の一歩目としてぜひお気軽にご応募ください！ 1週間で覚えられるシンプルワークです！ ★まずはパートからスタートでもOK！ ★若手から子育て世代まで幅広く活躍中 ★産前・産後休暇の取得実績あり！ 生協の食材（野菜・果物・卵など）を、宅配用の箱に詰めるお仕事です。 ＼＼お仕事の流れ／／ 目の前のラインに箱が流れてきたら、 担当する商品の棚にランプが点灯し、 必要な数が表示されます。 指示通りに商品を箱に入れ、バーを押すと 次の工程へ箱が流れていきます。 次の箱が流れてくるまでバーを押さない限り 動かないので、焦らず作業できます♪ ＼＼お仕事の魅力をご紹介！／／ ★まるでゲーム感覚！色々な形の商品を正確かつキレイに詰める工夫が楽しめます ★青果の鮮度を保つため常に15℃に保たれた清潔な環境 ★黙々と作業に集中できるので、コミュニケーションが苦手な方にもピッタリ！。 ★屋内作業なので、天候に関係なく安定して働けます。 一人で自分のペースで進められるのが魅力です◎ 快適な環境で、集中して取り組めるお仕事を探している方におすすめです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シンプルだから1週間でお仕事に慣れますよ！ 入社後は、先輩スタッフとペアになって作業を進めていきます！ 1週間程度で覚えられるシンプルな業務内容なので、 未経験の方でも無理なく始められます。 ▼STEP1：最初は簡単な加工や梱包からスタート ▼STEP2：慣れてきたら他の商品を担当 仕事を覚える流れはこれだけ！ イレギュラーな対応が発生することもないので、 安心して取り組めるはずです♪ 無理なく働けるような環境作りをしています！ ◇年間休日111日以上 ◇完全週休2日制 ◇年末年始は6連休（※昨年実績 ◇有給で5日以上の連休取得も可能！ 扱うのは重いものでもキャベツ1玉や白菜、かぼちゃ程度の野菜です。 2時間に一度15分のこまめな休憩があるため、体力に自信がない方や 長時間の作業が不安な方でも安心して働ける環境です。

コツコツ作業でストレスフリー！ 集中できる環境でシンプルワークを始めよう♪ 「職場の人間関係に疲れた…」 「無理に話す必要がない仕事がいい！」 そんなあなたをお待ちしています♪ 今回募集するのは流れてくる野菜を 箱詰めするシンプルなお仕事！ ラインがスタートしたら基本的に一人で黙々と進めるので、 コミュニケーションは不要です◎ 《＊-こんな方にオススメ-＊》 ◇コツコツ作業が得意な方 ◇人間関係のストレスから解放されたい方 《＊-働きやすさも抜群！-＊》 ◇完全週休2日制 ◇年末年始は6連休（※昨年実績） ◇有給で5日以上の連休取得も可能！ 人間関係に悩むことなく、自分のペースで働ける環境を整えています。 ◎取引先は生協/コープが中心だから経営が安定！ ◎正社員＆パートの同時募集！ ◎5日以上の連休も取得可能です ◎12時出勤だから朝はゆったり過ごせる 生協の食材（野菜・果物・卵など）を、宅配用の箱に詰めるお仕事です。 ＼＼お仕事の流れ／／ 目の前のラインに箱が流れてきたら、 担当する商品の棚にランプが点灯し、 必要な数が表示されます。 指示通りに商品を箱に入れ、バーを押すと 次の工程へ箱が流れていきます。 次の箱が流れてくるまでバーを押さない限り 動かないので、焦らず作業できます♪ ＼＼お仕事の魅力をご紹介！／／ ★まるでゲーム感覚！色々な形の商品を正確かつキレイに詰める工夫が楽しめます ★青果の鮮度を保つため常に15℃に保たれた清潔な環境 ★黙々と作業に集中できるので、コミュニケーションが苦手な方にもピッタリ！。 ★屋内作業なので、天候に関係なく安定して働けます。 一人で自分のペースで進められるのが魅力です◎ 快適な環境で、集中して取り組めるお仕事を探している方におすすめです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シンプルだから1週間でお仕事に慣れますよ！ 入社後は、先輩スタッフとペアになって作業を進めていきます！ 1週間程度で覚えられるシンプルな業務内容なので、 未経験の方でも無理なく始められます。 ▼STEP1：最初は簡単な加工や梱包からスタート ▼STEP2：慣れてきたら他の商品を担当 仕事を覚える流れはこれだけ！ イレギュラーな対応が発生することもないので、 安心して取り組めるはずです♪ 志望動機は何でもOK！気軽にご応募ください◎ 「会社が安定してそうだから…」 東海3県の生協と取引を実施し、 60年以上の歴史を持つ安定企業なのでご安心ください！ 「家から近いから…」 転勤はなく、ずっと地元愛知で働き続けられます。 活躍中のスタッフも津島、蟹江在住がほとんどです！ 「正社員として働きたいから…」 経験やスキルは一切不問なので、未経験の方も大歓迎！ 正社員デビューしたい方も歓迎しています◎

未経験OK！新設の物流センターで快適ワーク♪ 家庭と両立しながら安定して働けます □ブランクはあるけど頑張りたい □家庭と両立させながら収入を得たい □未経験でも安心して始められる仕事を探している どれか一つでも当てはまる方、必見です！ *------------------* ◆安心して働ける環境 ・未経験でもしっかり研修 ・みんな一緒のスタートライン ・ベテランスタッフが丁寧にサポート ◆働きやすさが充実 ・完全週休2日制(日曜+1日のシフト制) ・勤務時間や日数の相談OK ・産休育休の取得実績あり ・急なお休みにも対応可能 ・有給休暇の取得もスムーズ アットホームな雰囲気の中で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる当社で、 新しいキャリアをはじめませんか？ 生活に欠かせないドラッグストア商品を必要な場所へ届けるため、物流の管理業務をお任せします。 ＊完全週休2日制（日曜固定休） ＊ママ社員も活躍中 ＊出勤時の服装自由 【具体的な仕事内容】 ◆商品の入荷作業： ハンディ端末を使って商品をチェック！店舗ごとにカーゴテーナ（金属のカゴ）に振り分けていきます ◆保管作業： ダンボールやパレット単位の商品をリーチフォークリフトで保管ラックへ収納 ◆ピッキング作業： 指示書を見ながら必要な商品を取り出し、台車に積んで仕分け場へ運搬 ◆仕分け・出荷作業： 配送先別に商品を仕分けして、ハンディ端末でチェック後、カーゴテーナに積み込み ◆データ管理： PCを使って入出荷量や在庫状況をしっかり管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなゼロからのスタートだから安心！ 初めての転職・久しぶりの社会復帰の方もご安心を！川越物流センターの新設に伴い、今回なんと20名以上の大募集！「経験ゼロ...大丈夫かな？」と思っているあなたもご安心を！オープニングスタッフは全員が同じスタートライン。仲間と一緒に成長でき、フォークリフトなどの資格も会社がしっかりサポートしてくれるから、アットホームな雰囲気の中で、一緒に成長していける職場です。 シフト相談もしやすく、プライベートと両立しやすい好環境★ 日曜の固定給+1日の完全週休2日制で、勤務時間・日数は相談可能。急な用事での休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。産休・育休制度の取得実績もあり、ライフイベントとの両立もしながら長く続けられる環境です。 もくもくと作業したい方も、コミュニケーションを取りながら働きたい方も大歓迎。アットホームな雰囲気の中で、安全第一をモットーに、あなたらしく働けます。