【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日祝休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： 既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： 地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： 電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日祝休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 ■一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 ■地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ 商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細： ・商船三井グループ各社の会計代行業務： ┗起票、伝票チェック、送金手配 ┗月次・四半期・通期決算、連結決算 ・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理 （残高等の報告、確認、手続き等） ・海運および経理関連事務 （傭船料登録・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他） 慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪ホールディングス株式会社100%子会社で安定／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／年次有給休暇の取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み〜 ■業務内容： 京阪グループ各社の各種業務アプリケーションのシステム企画〜構築・運用保守を担っていただきます。将来の係長候補としてチームのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ＜主なシステム＞ ・グループ統合会計システム（SAPアドオン） ・各種業務システム（スクラッチ、パッケージカスタマイズ） ・社内イントラ向けWebシステム ・グループウェア（Google Workspace） ・RPA（UiPath） ・ID管理システム（CIM）など 京阪グループならではの業務として、京阪電鉄の鉄道関連システムの運用保守業務など、多くのお客さまや従業員が利用する影響力の大きな、重要な仕事に携われます。 また、最近では京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができることも大きな魅力です。 ■ミッション グループ会社の課題を紐解き、共に解決していくコミュニケーション能力、構想力、実行力が求められます。また、課題解決にあたり、社内外との交渉・調整力も求められます。 加えて、将来の係長候補として、人やプロジェクトのマネジメント経験・スキルのある方を求めています。 ■組織構成： IT事業部43名 ※初期配属先のアプリケーションチーム：12名 ※2025年9月1日現在 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。 大手鉄道会社（京阪電気鉄道株式会社）を傘下にもつ京阪ホールディングス株式会社の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SBI新生銀行グループ／年休125日／終業17:20／毎年4月に有給20日支給／自家用車で通勤もしくは三ノ宮から送迎有＞ ■職務概要：当社にて中古建設機械の販売・輸出を行う当社にて法人向けの営業職をお任せします。基本的には、仕入先やバイヤーとの交渉・販売がメインとなります。 ▼仕入れ： ・国内外の仕入れ先のバイヤーと交渉 ・オークションやその他仲介人を介した中古建機の仕入業務 ・建機の査定・検品、引き取り手配 ▼販売： ・仕入れ先から買い付けた建設機械を国内外のバイヤーに販売（年間200台前後/名） ・仕入れた建設機械の状態確認、撮影 ※海外バイヤーとの交渉では日常会話レベルでの英語力が必要となります。 ※年間の取引状況に応じて新規営業をお任せする場合もあります。 ▼その他：・年間数回のイベントとして開催する建設機械のオークションについて、企画・準備・運営を担っていただきます。開催の状況をライブ配信もしながら、ネット上で入札いただく取組みも行っています ■組織構成： 営業部には6名（20代〜50代）が在籍しております。前職は異業種から転職された先輩社員も語学力やコミュニケーションスキルを生かし活躍中です。今後の組織体制を考えた際に、将来的にご活躍いただける方にご入社いただくための増員として採用となります。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員の営業同行からお任せします。1〜2年を目途に業務を覚えていただき、将来的には担当エリアをお任せします。 ■働き方： 基本的には残業は推奨しておらず、月に10〜15時間程度になります。また年に数回開催しているパレードオークションの前後につきましては、リハーサルや準備等にて残業をお願いすることもございます。（開催月は20時間程度）通勤方法につきましても車通勤可であり、電車通勤の場合は社用車にて送迎を行っております。また在宅ワークも相談可能でございます。 ■企業魅力： 当社は、各種建設機械・産業車輌の中古売買を中核業務とし、特に仕入・査定に関するノウハウと、海外への販路に強みを有しております。国内では数少ないパレードオークション開催会社の1社でもあるなど、その高い専門性により、1989年の創業以来、業界内で確たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人】〜英語力をお持ちの方歓迎！〜 ■業務内容： 物流管理（スーパーバイザー候補）として物流に関する日次、週次、年次の業務計画を立て、計画通りに進め、社員の安全管理を行って頂きます。 また部下のスケジュール管理や、内部及び外部のお客様の要望に応えながら会社の目標や各KPIを計測しながらコスト管理などもお任せします。 ■具体的な業務内容： ・物流業務管理（入荷、出荷、在庫管理など全般） ・安全管理 ・会社目標に応じた人員管理、部下育成 ・効率的な業務改善 ・各部門とコミュニケーションをとり、物流全般の業務がスムーズに行えるように管理・調整 ・日次、週次、月次のスケジュール管理 ※マネジメント業務、指示出しが中心となり手を動かすことは少ない想定です。 ■組織構成： 物流センターはメンテナンスチームの他6チームに分かれており1チーム10名程です。スーパーバイザーは5名男性・1名女性となっており全体の男女比は4:6、10代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 入社後まずはチームリーダーとして業務を覚えて頂きスーパーバイザーを目指して頂きます。将来的にはオペレーションマネージャーを目指すことも可能です。 ■ミッション： 管理をするだけでなく業務改善を図り、目標を実行できるように努めて頂くことがミッションです。コスト削減やより効率的に業務を進めるための仕組み作りをお任せしたいと考えています。 ■英語について： 本社がUSのため業務の連携や説明の際に英語を使用する可能性があります。普段の業務で使用することはほとんどありません。 ■物流センター： ・出荷数：月平均約34万足 ・面積：平米数79,623平方メートル ・導入システム：WMS、PKMS ■当社について： スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。日本でも徐々にファンが増えていますが、これからは更なるブランド拡大に向けEC事業を開始し、日本での認知度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハークスレイ(東証スタンダード上場)グループ・チルド中華業界トップクラス／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／住宅＆家族手当有で福利厚生◎／企業の改革フェーズ】 ■仕事内容： 焼売・餃子・春巻の製造工程の管理業務を行なっていただきます。 自社工場にて製造工程の進捗管理をしていただきながら、製造ラインのオペレーションに従事していただきます。 ■業務詳細： ・生産工程（成型/包装/原料受入等）の進捗管理 ・担当工程の従業員の業務分担及び作業指示（シフト管理） ・担当工程における設備の管理、整備、清掃 ・安全衛生に関する業務等 ■製造部について： 1課：焼売・餃子の製造チーム（成型から包装までを行う） 2課：春巻・生餃子の製造チーム（成型・包装だけでなく、麺帯（皮の製造）も一貫して行う） 3課：上記２つのチームに原料を提供するチーム 肉検査班、具製造班、プレミックス（調味料）班、麺帯班の4班構成です。 適性に応じて上記いずれかの課に配属を決定いたしますが、将来的には部門編成やキャリアップを見据えた部署異動の可能性もございます。※転勤は発生いたしません。 ◎入社後3ヶ月間の研修を行なって参りますので、食品製造工場での勤務が初めての方でも安心して始められます。 ■当ポジションの魅力・強み： ◎チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績 当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。 ◎現在従業員数は約370名程で、工場の製造ラインに関わる従業員は280名程です。製造部だけでなく、品質保証部、生産技術部、生産管理部、計画課、商品開発部といった様々な部門と連携を行い、食品製造職のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えています。 ◎１工程管理者としてではなく、チーム単位で安全衛生活動や業務改善活動などを行っていただいたり、外部の研修に参加していただくことで、課題解決のためのスキルや、リーダーシップスキル、生産性向上のためのスキルなど、様々な知識・知見を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域・社会を支えるT.Iグループ／転勤なし！50・60代活躍中！地域密着の産業廃棄物のトータルプランナー／マイカー通勤可17時定時／長期休暇もしっかり取れます！〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。今まで代表が築き上げてきたお取引先企業様との長期的な関係性を保ちながら、より活発な営業活動を叶える為、営業をお任せできる方を募集いたします。第2工場も新設し、受入体制がしっかりと整っている為、益々の受注数増加を期待しています。既存のお客様を大切にしながらも、お客様と接したり情報収集しながら営業戦略を立て、意欲的な営業活動ができる方をお待ちしております。 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、解体業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。産業廃棄物に関するサービスの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存のお取引先企業様を訪問し、様々なご要望をヒアリング、適切なサービスのご提案を行います。製造工場や建設・解体業の会社が主なお取引先様です。 ・慣れてきましたら、所属している団体や協会が実施する集会への参加もお願いいたします。 ・営業活動に伴う事務作業もお任せいたします。 ■エリア： 栃木県内のほか、群馬県、埼玉県など近隣県まで及びます。 ■入社後： 既に多くの企業様（約200社）との関係性が構築されている為、まずは「自分を覚えてもらう」ことから始め、より良い関係性を築いていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（60代）の方のみとなり、ベテラン社員によるマンツーマンで教育できる環境も整っております。 ■魅力： 産業廃棄物はモノを作るうえで必ず出るもので、環境問題が重視される現代においてはその処分やリサイクルが強く求められます。当社の事業は環境を守りながら産業を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しております。

〜未経験歓迎◎／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数／機内食を通して、日本食の魅力や旅の楽しみを発信／フレックス〜 ■業務内容： 世界各国の航空会社へ機内サービスを提供する当社にて、下記役割を担っていただきます。 関西空港を発着する外国の航空会社の半数以上が当社が調理した機内食を搭載しております。 具体的には、 ・機内食を食器に盛付、機内食用のお盆に食器・おしぼり等を並べる業務を行うパートナー社員への業務指示／工程管理 ・食材の在庫管理 ・生産工数の数値管理 毎日準備をする機内食の種類はサイクルによって変動があり、またその量も日によって変わります。その日一日の準備するエアラインのどのメニューが何個か、どれから作業に当たるかをエアラインのオーダーから簡単な指示書を作成し、実際作業に当たる方々の業務を管理したり、保管されている食材の在庫の管理・棚卸、何人でどの作業にどれくらいの時間を要したかなど生産工数の数値を管理するお仕事です。 ※20代〜60代まで幅広い層のパートナーの方々が働く職場です。 ■同社の魅力： （1）親会社の安定性: 親会社は東証プライム上場の「グルメ杵屋」であり、経済的な安定性が高いことも魅力の一つです。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。 （2）事業内容とサービスの多様性 ・機内食事業: 同社は、機内食のメニュー開発から調理、搭載コーディネートまでを手掛けています。特に、ハラール食や介護食など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。 ・新規事業への取り組み: コロナ禍を経て、機内食以外の新規事業にも力を入れており、空港内ラウンジや介護業界への食品展開など、事業の幅を広げています。 （3）働きやすい環境と福利厚生： ・長期就業環境: 20年以上の長期就業が可能な環境が整っており、育児や介護に対する支援制度も充実しています。これにより、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ・社員の声: 社員からは、職場の雰囲気やチームワークの良さが評価されています。特に、航空業界での経験を積むことができる点が魅力とされています 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容◆ 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、機内食生産に係る現場の様々な課題解決をおこなう生産に係る改善業務をお任せします。DX導入、外部委託、自動化による課題解決等を行っていただきます。 「オペレーショナル・エクセレンス（Operational Excellence）」という、現場のオペレーションを改革し競合他社からの優位性を得る考えを元に、現場の業務過程にある課題を解決していただきます。 現在各セクション（調理部門・盛付部門など）において、それぞれ決められた手順・ルールなどはありますが、更なる工数削減をすべく作業場内での人員の動線、作業の順番やモノの配置など、最小人員・最小工数で業務を行えるよう改善計画を行っていただきます。 もちろん品質は担保しながら、改善案企画→実行→結果確認→新しい打ち手の検討とPDCAを回しながら、より良い改善を行っていただきたいと考えております。 部署単体ではなく、会社組織全体で機内食生産に必要な「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の要素において従来の方法、慣習に囚われず新しい考え、新しい観点で課題解決・改善策を組織に取り入れ現場全体の最適化を図ることが配属部署での使命です。 ◆当ポジションの魅力◆ OPEXを通じて、他社にはマネできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しましょう！お客様、従業員、会社の3者満足を上げ、ご自身の横断的なスキルアップにもつながります。会社のみならずグループ内での大きな政策の一つでもあり、業績にも大きく貢献いただくことができます。 ◆組織構成◆ 部長1名 課長1名 係長1名 変更の範囲：会社の定める業務

機工事業、機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」を展開する当社におけるプラント・エンジニアリング部門にて、ごみ焼却処理施設の「設備保全/工事監督」をお願いします。 ■職務概要： 山九グループの手掛けるプラント建設工事は、国内プラント建設はもちろん、海外においても国内と変わらない技術・品質を実現しています。 お客さまより、ゴミ焼却場の一貫建設工事（機械、配管、ボイラー、設計、製作、調達、輸送）を受注しました。さらに、操業後のメンテナンス業務も実施しています。 ■職務内容： ごみ焼却処理施設の設備保全、工事監督業務をお願いします。 工事設備の点検・保全・工事など。 ※静岡県西部（袋井、島田、浜松など）での勤務となります。 　年に1回程度、静岡東部への出張の可能性もあります。 ■プラント・エンジニアリング 『お客さまの工場建設・移転を成功へと導く/山九グループの豊富な経験と技術』 山九グループが長い歴史の中で培ってきた「物流と機工が一体となったトータルサポート」を最大限に発揮させるための“EPTC=一貫責任施工体制”を確立。お客さまの事業拡大やグローバル化に向けたさまざまな要望に対して確実にお応えすることのできる国内外プロジェクトのトップランナーを目指します。 ■事業の魅力： （1）独自のビジネスモデル：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。更に、お客様の操業支援と設備メンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、全て対応致します。 （2）技術力：当社が各業界の有名企業様から信頼を得ている理由のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。 （3）安定経営：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い企業様から信頼を得て安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けている他、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務内容： 当社は、荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 1）顧客の課題を理解し、ソリューションを提案 2）ソリューションを開発し、新しい市場の開拓 3）自ら組織を率い、売上・成長を最大化 ■配属組織： 20代〜30代の社員が活躍中です。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ◎事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ◎実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■募集背景： 新規プロジェクト立ち上げのため、増員募集いたします。 ■業務内容： 運送会社向けビジネス（BPO／システムソリューション）における事業開発を推進いただきます。 ・新規顧客開拓（商談〜提案） ・既存顧客へのクロスセル／アップセルのご提案 ・営業企画（売り方の型化／展開支援など） これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 ■営業スタイル： ・1人あたりの拠点数：30社（運送会社数） ・商談方法：対面9割、オンライン1割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：中小運送会社 ・新規／既存割合：新規&既存 ■配属組織： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション ・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 ・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 ◎物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業 ・様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務概要： 当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。 BizDevポジションには、自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。 ■業務内容詳細： 以下の領域における課題設定・戦略立案〜実行まで、裁量を持って推進いただきます。 ・SaaSプロダクト ・マーケティングおよびアライアンス領域 ・官公庁、アカデミア、メディアとのリレーション ■キャリアパス例： まずは物流DXシステム事業部にて、事業の中核メンバーとして、事業の課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。 中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、同時に会社全体のボードメンバーとして経営会議などへの参加をお願いする予定です。 長期的には、物流DXシステム事業部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。 ■配属組織： 物流DXシステム事業部では、24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」、「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの事業運営を担っています。 ■ポジションの魅力： ◎事業・プロダクトが解決する社会課題の大きさです。 ◎業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験を積めます。 ◎大きな裁量をもって働けます。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：沖縄の辺野古基地埋め立てのための工事に施工管理として、携わっていただきます。 ■当社について：当社は昭和38年の創業以来、品質・工期・安全に最善を尽くし、港湾土木を主とした総合建設業を営んでおります。地元神奈川県、首都圏はもとより、近年では震災復興事業として東北地方でも実績を重ねてまいりました。 「最良の仕事をし、顧客の信頼を得る」という理念の下、50年余の歴史の中で培ってきた技術を礎に、顧客の期待を上回る成果をご提供することと、社会に幅広く末永く貢献することを目標としております。 ■社風：当社は同業他社から見てもアットホームな雰囲気です。社員の半分くらいは中途入社の社員のため 、入社後の人間関係や社風も心配ございません。 ■業務の詳細：埋め立てに必要な資材の納入管理／船やダンプの配達時間のスケジュール調整／船が安全に港に固定できるような監督業務 ※工事期間は半年から2，3年程のものが中心です。 ※新設：既設＝7：3です。※元請：下請＝3：7です。 ■組織構成：現在沖縄で勤務している社員は5名です。所長52歳、メンバー59歳、40歳 、46歳、42歳という組織構成です。 ■実績： ・東京国際空港D滑走路建設外工事 ・中央環状品川線シールドトンネル工事-2 ・横浜の南本牧地区埋め立て工事など 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の未来を創る「中心人物」として活躍できる、またとないチャンス！／2026年5月に新オフィス竣工／有休取得率高〜 ＼こんな方へおススメ／ ご自身の市場価値を高め、次なるステージを切り拓きたい。 事業成長の要となる管理部門を統括したい。 そんな情熱をお持ちのあなたへ。 ■眞田鋼業株式会社について 同社はリサイクル事業を通じて社会貢献を果たしながら、安定成長を続けています。私たちは、単なるバックオフィス業務を担う「人材」ではなく、会社の成長を加速させる「変革者」となる方を求めています。 ■このポジションのミッション 私たちは、さらなる成長を目指し、新規事業の立ち上げを計画しています。 この重要な局面で、あなたに管理部門の中核を担っていただきたいのです。 2026年6月には最新鋭の設備を備えた新オフィスへ移転。 この新しい環境で、会社の生産性を飛躍的に向上させるための戦略立案、業務効率化、そして未来を担う人材の採用・育成など、経営に直結するダイナミックな仕事をお任せします。 ■具体的には… ・経理・総務業務の統括 月次・年次決算補助、経費精算、備品管理、オフィス環境整備など、管理部門全体の業務を幅広く担当します。 ・採用活動の推進 会社の未来を担う人材の募集から採用まで、一連の業務を主導していただきます。 ・業務改善プロジェクトの推進 最新のITツールやシステムを活用し、業務の自動化・効率化を主導してください。 ・経営陣への提言 財務データや組織状況に基づき、経営戦略に関する具体的な提言を行なっていただきます。 ・新規事業プロジェクトへの参画 新規事業立ち上げに向けた、管理部門の観点からのプロジェクト推進をお任せします。 ■環境や社風： 少人数のため、意見を言いやすい環境です。堺営業所とは電話やLINE、Zoomを利用し、業務を進めています。業務中は個々、黙々と行うことも多いですが、時に雑談も交え、従業員間のコミュニケーションも適度に行いつつ、明るい職場です。 ■新事業所について： 現在の事務所から徒歩3分の場所に、海外のIT企業をイメージしたバーカウンター併設の新事務所を新設します。（広さも、現事務所の約5倍になります） 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎要件定義〜バック・フロントエンドの開発まで一気通貫でお任せ ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討／実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査／選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ＼魅力／ ・大規模かつビジネス要件の複雑なプロダクト開発を設計／実装／デリバリーまで一気通貫して担当することによるスキルアップ ・エンジニアであっても要求／要件定義や仕様策定からBizサイド／PdMなどと連携し、自分達で考え意思決定していく裁量の大きいチーム ・チームでの開発を重視し、設計／方針に関するディスカッションをおこなったり、開発プロセスの改善を含めて自分達でチームを作り上げていくカルチャー ■組織構成 6名のメンバーが在籍しています。 ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, Docker ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js ・テスト環境：Rspec, Jest, Playwright ・バージョン管理：Git/GitHub ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild, CircleCI ・開発／運用支援：Sentry, Datadog, GitHub Copilot ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎2025年に新たに立ち上がった新規事業！立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を募集 ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ハコベルキャリア事業について： 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。 当社が培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、この業界を支え、ひいては日本社会を支える存在になることを目指しています。 ■業務内容： ・求人企業（大手ロジスティクス企業等）の人事部門を相対としたリクルーティングアドバイザー（採用候補者の提案等） ・採用候補者の転職活動サポート／キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 ■組織構成： 7名のメンバーが在籍しています。ハコベルの一般貨物事業部長経験者や、人材紹介企業のCA経験者が活躍しています。 ＼魅力／ 【最も重要な社会インフラのひとつである「物流」のサステイナビリティに貢献できる】 ・物流業界が直面するドライバー不足問題は、今後の社会を支える社会インフラの持続性を脅かします。この問題を直接的に解決していくソリューションに携わることは、社会貢献の意味で大きなやりがいがあります。 【自身のキャリア形成にもプラスになる】 ・キャリアに関する知識や情報が自然と蓄積されるため、自分自身の今後のキャリアビルディングにも役立ちます。 ・コーチング力／傾聴力／提案力など、他の職種でも活かせるスキルが身に付きます。 ・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案〜実行をすることで成長ができます。 ■当社について 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／月平均残業10時間程度／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： JR東日本の駅や、信号機室等の重要設備の空調設備の定期点検やメンテナンスに従事頂きます。主に、協力会社への発注や報告書の作成、立会等を含めた現場管理を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※特に冬季は降雪や低温による空調機器の不調が起こりやすく、繁忙期にあたりますが、残業時間は30時間程度、急な故障による休日出勤はほぼ発生しません。 《組織構成》 配属予定である仙台支店空調課は９名で構成されており、仙台駅周辺を中心とするチームと、それ以外の東北エリア（山形県等）を担当するチームに分かれています。 空調機器等のメンテナンス業務は、安全性を考慮し、経験を積むまでの間、現場に行くときは必ず複数名で向かいます。故障対応に行ってなかなか原因が見つけられないという時も、相談できる仲間がいるから安心です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。全ての仕事を担当するためには、社内資格が必要であるため、実務と並行しながら、資格取得を進めていただきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■働き方について 基本的には土日祝休みですが、担当現場がR東日本関連のため休日や夜勤でのメンテナンスも発生します。 休日についてはチームで当番制となり、月1〜2日程度ですが、土日に勤務した際は平日で振替させて頂きます。夜勤についても担当現場に寄りますが、あって月2〜3日程度です。残業時間は平均10時間程度となります。 ■当社について： JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験価値を最大化できるようなアクションに共感できる方募集 ◎在宅・フレックス可／残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討／実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, Docker ・インフラストラクチャ：AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc） ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js ・テスト環境：Rspec, Jest, Playwright ・バージョン管理：Git/GitHub ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild, CircleCI ・開発／運用支援：Sentry, Datadog, GitHub Copilo ■キャリアパス 本人の意志・志向性に応じてという考え方がベースにあり、バックエンドエンジニアがフロントエンド領域へチャレンジしたり、要求整理・要件定義からエンジニアがどんどん入っていったり、PdMやCS領域に染み出していったりと多様なチャレンジが可能です。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 ■仕事内容： 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社。 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など （営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要） ・商談、提案 ・受注後、納品に向けた打ち合わせ（現地調査・現場確認など） ・レンタル中の対応（メンテナンスやフォロー） ＊9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 ＊新規顧客はHP問い合わせがメインになり、飛込みやテレアポはありません。（新規顧客割合：HP問い合わせ8割・お客様からの紹介2割程度） 【この仕事の特徴・やりがい】 ■オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリーのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 ■幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせてなんでも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか？」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼に繋がっています。 【充実した研修制度】 まずは、主要商品を覚えていただきますが、すべての商品を覚えなくても問題ございません。約半年〜1年かけて、マンツーマンおよびチームでサポート、一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 【職場環境】 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。 例えば、既存社員に「エイトレントのいいところは何ですか？」という質問があった際、多くの社員が「”人”ですね」とコメントバックしています。 変更の範囲：会社の定める業務

鐵鋼部門の営業として、業務に従事していただきます。 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ・その他付随する業務 ■職務の特徴 ・取引先は鉄鋼流通・ハウスメーカー・農業分野が多く、既存顧客のフォロー営業がメインとなります。営業活動においては主体性を重視し、より効率的な方法を考えて実践していただける方はすぐにご活躍いただけます。 ・会社としての計画はありますが、個人のノルマなどはございません。鹿児島工場の担当エリアは九州全域、四国、関東、北陸。 ■組織構成 配属される営業部では、50代の上席部長を始め、3名が在籍し営業活動を行っている。入社後、わからないことなどはその都度近くの社員に聞いていただければ誰でも誠実に答えられるため、早期に業務を習熟できる環境です。 ■企業理念 １．わが社はお客様が必要とする製品を高い技術力と創意工夫により提供し続けることによって、わが社の繁栄と社会への貢献をめざす。 ２．わが社は常に社員の幸せと生きがいを大切にし、社員とともに成長・反映することをめざす。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド「SKECHERS」】 沖縄移住◎接客未経験からチャレンジできる環境／インセンティブほぼ100％支給★／残業月5ｈ以内／転居伴う転勤なし／自由な服装OK／車通勤OK ★インセンティブ： 社員やスタッフの声を全社で反映させ、惜しくも予算達成しなかった店舗ももらえる仕組みに変わりました。 ※半期ごと年2回支給あり、詳しくはご面接にて ■具体的な仕事内容： ・接客 ・レジ打ち ・試着案内 ・在庫管理 ・店舗管理 ・シフト調整 など ■入社後の流れ・研修： 入社後は接客のイロハを学ぶ研修を実施しています。 その後は店舗の先輩スタッフとOJTを通じて仕事を習得していただきます。 そのため未経験のスタッフでも安心してスタートが可能。実際に多くのスタッフが未経験からの入社です。 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスを描けることも当社の魅力の一つです。店舗スタッフ→SVや本社勤務など多彩なキャリアパスがあります。 「販売の最前線でお客様とのコミュニケーションを大事にしたい」 「接客で身につけたホスピタリティを会社に向けた仕事をしたい」 など、あなたの描くキャリアパスを実現することが可能です。 ＜キャリアパス例＞ 店舗スタッフ→VMD 店舗スタッフ→アロケーター 店舗スタッフ→店長→人事部 ■働きやすさ： ・車バイク自転車通勤OK（従業員駐車場もあり） ・交通費全額支給（ガソリン代も支給） ・昇給／賞与あり ・年間休日129日 ・社割あり など 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。社割もあるのでSKECHERSの最新作もお得に買えちゃう特典もあります。 ■スケッチャーズとは： 売上世界第3位のシューズブランドです(SGI　International/2022年調べ)。 ＳＫＥＣＨＥＲＳのシューズは履き心地の良さはもちろん、見ているだけで楽しいカラフルでＰＯＰなシューズがいっぱいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日 ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ポジションの魅力 ・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます ・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 配属組織 コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務