提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、プランニング、フォローといった注文住宅の営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■初回面談 住宅展示場などでお客様と初めて出会う場。お客様の好みや関心事なども読み取ります。 ■敷地調査 家を建てる敷地の寸法や主編環境等を確認。 ■プラン・見積もり提案 間取りや資金計画のプラン、見積もりのご提案を行います。 ■契約 ■設計打ち合わせ 設計デザイナーと協力し、お客様のご要望を形にします。 ■着工 工事期間中も、現場監理者と協力し、お客様とこまめに連絡を取ることが大切。 ■引き渡し～アフターフォロー 工事完了後も、永くお客様とのお付き合いは続きます。 【担当者コメント】 同社は、高い収納力や構造強度を誇る「蔵のある家」をはじめ、優れた商品力と圧倒的なブランド力で、 お客様より信頼を築き上げてきました。 今回、展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、 プランニング、フォローといった注文住宅の営業をお任せできる方を募集することとなりました。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金等様々な面で相談に乗り、 解決することでお客様から信頼を得て契約へとつなげるお仕事です。 各エリアで積極採用を行うこととなり、経験者はもちろんのこと未経験の方でもグループ全体で行う導入研修で商品、 構造等の基本知識を学ぶ研修や先輩のOJTやサポート体制が整っていますので安心して挑戦していただける環境です。 また、地域密着型で転勤もなく、カーディーラーや携帯販売スタッフ、 飲食店の店長など業界未経験の方も多数活躍中です。 この機会に建築業界に挑戦したい方や現状を変えたい方など意欲ある方を歓迎いたします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 来店して頂いたお客様に対して住宅の購入、建築に対するアドバイスをするお仕事です。自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が100％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターにお越しになったお客様に対して、注文住宅や新築マンションに関するアドバイスを行っていきます。予算や希望に合う物件、建築会社などを無料でご紹介していきます。お客様目線に立って、親身に家探しができる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■希望物件のヒアリング ■予算額などの条件をヒアリング ■希望に合った物件や建設会社を紹介 トップダウンではなく、現場の声に耳を傾けサービスを改善していくカルチャーが定着しています。接客中に疑問点があれば、バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談する体制も整っていますので、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 【担当者コメント】 毎日の業務で気がついた点をチーム内で共有しながら、問題点を解決するための施策をみんなで考えていきます。こうした業務改善を積極的に行っている環境で働くことができます。また、個人や店舗内での成果については表彰をしてスポットライトを当てたり、会社全体の施策としてその取り組みを反映させる場合もあります。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10〜20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無資格OK／おしゃれなカフェやパン屋さんも手掛ける◎／残業月平均20h以内・土日休み／転勤なし・秋田で腰を据えて確かなキャリアを築いていけます】 ■業務内容： ＜地域に愛される店舗や、本物の健康住宅を手掛ける。「まちづくり」を支える施工管理へ＞ 「健康に良くないものは使わない」をコンセプトとした自然素材のデザイン住宅や、地域で話題になるようなおしゃれなカフェ・パン屋さんの施工管理・現場ディレクション業務をお任せします。 現場での写真管理、安全・品質・工程管理のほか、あなたの建築知識を活かした図面チェックやCAD業務などもご担当いただきます。 ■当社が手掛けるモノづくりの面白さ： ◎当社が手掛けるのは、無垢材や漆などの自然素材を活かした完全自由設計の健康住宅や、街を彩るスタイリッシュな店舗建築です。 効率化のパズルではなく、「自分が心から良いと思える本物の空間」を職人たちとイチから創り上げる、施工管理本来のやりがいを実感できます。 ◎また、残業は月平均20時間以内のため、自分の時間をしっかり確保。無資格の方でも働きながら「施工管理技士」の取得を目指せる環境です。 ■当社の魅力： ・住宅だけでなく、おしゃれなカフェやパン屋さんの施工も。自分が手掛けたお店に人が集まる、「まちおこし」に繋がる仕事です。 ・「健康に良くないものは使わない」を貫く自然素材の家づくりで、モノづくりの本質を味わえます。 ■こんな方にピッタリの環境です： ・働き方や「大量生産の家づくり」に疲弊し、技術者としてのこだわりを追求したい方 ・会社のサポートを受けながら「1級・2級」を取得し、建築のプロとして大成したい方 ・残業の少ない環境で自分の時間も大切にしたい方 ・U・Iターンを検討しており、秋田で腰を据えてキャリアを積みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10時間程度/既存顧客からの紹介メイン/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の畜産建築事業部にて、一般建築物（店舗等）・畜舎等・大型案件の営業に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客からの紹介のお客様に対しての新規営業 ・企画立案、建設スケジュールの調整 ・契約業務 ※受注後は施工部門に引き渡しますので、案件受注までが業務範囲となります。 ■働き方： 移動時は社用車（ＡＴバン車）を使用していただきます。また、営業範囲は東北管内ですが、まれに関東方面もあります。平均すると月の半分程度泊りがけの出張にて対応いただきます。 ■組織構成： 配属の畜産建築事業部は鶏舎・豚舎・牛舎等畜産建築を取り扱う部門となります。配属部門には12名が在籍しており、40〜60代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 ３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業無し/個人ノルマ無し/月平均残業10時間程度/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の住宅事業部にて、住宅販売営業及び、その企画立案業務に従事していただきます。 ▼業務詳細： ・個人のお客様に対して、メールのお問い合わせや、内覧会やモデルハウスなどにご来場いただいたお客様に対しての新規営業となり、飛び込み営業はございません。 ・お客様に対して住宅商品の情報提供を行い、契約業務までをご担当いただきます。 ・営業時は私用車により訪問していただきますが、ガソリン代金又は軽油代金は会社で負担します。また、営業範囲は秋田県内ですので泊りがけの出張はございません。 ■組織構成： 配属の住宅事業部門は15名（能代店10名、秋田店5名）が在籍しており、10〜60代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 ３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生産管理および工場管理を担うことがミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・製造の進捗確認 ・経営層から下りてくる生産計画をもとにした納期管理 ・製造工程の改善 ・製造担当者への指示出し ・検査を含めた品質管理 ・商品開発 等 ■組織構成： 食品製造部門には16名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 入社後にOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜16：45（休憩時間60分／所定労働時間7時間45分） ※業務内容に応じて、一部、早出出勤が生じることもございます。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：113日 ・週休：土日祝休み ※業務の都合で一部、土曜日出勤が生じます。 ・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。 ・転勤：無 ■明治十二年創業： 小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。 一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆競合商材が無く売りやすい商材／全国シェア率100％を目指し拡大中／秋田から出張で全国を回れる楽しさあり！◆ ■魅力ポイント： ・自社商材「樹海」のような森林組合総合管理ソフトは他社にはなく、導入いただきやすい営業スタイル！ ・入社時にIT知識は必要なし！マニュアルとOJTで安心して学び続けられる環境◎ ・全国シェア率100％を目指し鋭意拡大中！秋田から全国へ、事業拡大を支えるポジション！ ■業務内容： 全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーする業務システム「樹海」シリーズの導入、拡張機能の紹介、提案営業に携わっていただきます。 森林組合は全国色々な地区にあるため、新しい地域や人との出会いを楽しめる方、柔軟に対応できる方を歓迎します。 ■扱う商材の自社開発ソフト「樹海」について： 収益や費用など森林組合の経営に必要な様々なデータが一目に分かる総合ソフトです。 経営データを簡単に管理できるため、経営改善に必要な点などが分かりやすくご利用中のユーザーから重宝されております。 一部分を管理する競合商材はございますが、こういった総合ソフトの競合はなくニッチトップシェアを誇っています！ ■入社後の流れ： 入社後は、マニュアルで商材について学んでいただきながらOJTで業務を覚えていただきます。 東北地方の既存顧客（森林組合）を中心に、先輩社員に同行してお客様を訪問していきます。 業務習熟後は、森林組合に訪問し森林組合の課題をヒアリング、自社システムで「お客様の課題解決」を提案していく営業となります。 ■仕事の特徴・やりがい： 業務改善を通じて、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。ITを活用し、森林組合の課題解決を支援することで、林業の未来に貢献できます。 地域貢献とITの力を融合した、やりがいのある領域です。 ■働き方： ・年休123日、時間単位の有給取得可などワークライフバランス◎ ・入社当初は東北エリアで日帰り〜2泊程度の出張を想定しております。 ゆくゆくは全国への出張もお任せいたします。お客様のアポ次第での出張となります。 ※ご不安点があれば、ご面接内などにお気軽にご質問ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪秋田着工数No.1／100％反響営業／年休120日完備／ノルマなしで提案／地域密着で転勤なし≫ ■この求人のオススメポイント： ・飛び込みや新規開拓がなく100％反響営業のため提案に集中できる環境 ・年間休日120日の完全週休2日制で働きやすい環境 ・秋田県新築戸建て着工棟数No.1の実績と黒字成長を続ける安定企業 秋田県内で住宅・不動産事業を展開する当社にて、新築住宅の提案から契約・引渡しまでを担う住宅営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・展示場やイベント来場者への接客対応 ・住宅プランや資金計画の提案 ・土地や物件の提案 ・契約手続きおよび各種打合せ ・引渡しまでのフォロー お客様の人生設計に深く関わる仕事です。住まいへの想いや将来設計を丁寧にヒアリングし、理想の暮らしを形にしていきます。引渡し後は専門部署へ引き継ぐため、提案活動に集中できます。 ■お客様と向き合える営業スタイル： 住宅営業経験者の中には、過度なノルマや新規開拓中心の営業に疲れを感じている方も少なくありません。当社は反響営業中心でノルマもなく、集客は会社が担います。お客様満足を第一に考えた提案ができるため、営業本来のやりがいを実感できます。 ■業界未経験からでも成長できる教育体制： 営業フローや研修制度、提案ツールが整備されており、住宅業界未経験の方も安心してスタートできます。チーム制を重視しているため相談しやすく、専門知識を身につけながら成長できます。 ■成果を正当に評価する人事制度： 固定給による安定収入に加え、成果や会社への貢献度を昇給や昇格へ反映します。年齢や社歴ではなく実績を評価する文化があり、中途入社から早期に管理職へ昇進した実績もあります。 ■当社について： 当社は1998年創業の地域密着型住宅・不動産企業です。秋田県で新築戸建て着工棟数No.1の実績を持ち、土地提案力、明瞭価格の自由設計、充実したアフターサービスを強みに成長を続けています。2011年以降黒字経営を継続し、地域で培ったブランド力と信頼が大きな競争優位性です。住まいを通じて地域のお客様の幸せを創造しながら、今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/コロナ時期も含めて10期以上黒字/2024年より完全週休2日制/社会人経験が浅い方もOK！育成前提の採用です/マイカー通勤可> 当社は、精密板金から大型溶接まで対応する金属加工メーカーです。新幹線や高速道路、半導体装置に使われる製品をつくり、JR・東芝など社会インフラを支える大手企業と直接取引を行い、安定経営を継続中。需要増加に伴い、秋田工場にて将来を見据えた【増員採用】を行います。 ■業務内容： 秋田工場にて、精密板金製品の製造に関わる業務を担当いただきます。 未経験の方は基礎から丁寧に教育し、少しずつできる工程を増やしていく「育成前提」の採用です。 ＜具体的には＞ 以下いずれかの工程からスタートします（適性・希望を考慮）。 ・機械オペレーター └板金図面を見ながら、専用機械を使って鉄・ステンレス板を曲げ・加工 ・溶接作業 └部材の切断、TIG溶接・半自動溶接による組立（サイズは比較的小型中心） ・検査・出荷 └ノギス等を使用し、完成品が図面通りかをチェック ※秋田工場は精密板金が中心。本社のような超大型製品は扱いません。 ■組織構成 ・製造部：30名（パート1名含む） ・年齢層：20代〜60代まで幅広く在籍 ・チーム構成：機械オペレーター／溶接工／検査・出荷の3チーム制 ■教育体制・入社後の流れ まずは図面の見方・安全教育からスタート！その後は先輩と一緒に簡単な作業を担当いただき、徐々に溶接・機械操作など工程を拡大していきます。 ■キャリアプラン ・製造スタッフ → 多能工 → 現場の中核メンバー ・製造スタッフ → 現場リーダー／管理者 ・製造＋生産管理・資材調達などへのキャリア展開も可能 ※年齢・社歴に関係なく、技術と意欲を正当に評価します。 ■ 働く魅力 ☆社会インフラと最先端産業を支えるモノづくり 当社の製品は、新幹線ホームに設置されるステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置の精密筺体などに使われています。 ☆大手企業との直取引と安定経営 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績あり。価格交渉もできる関係性を築いてきました。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。 営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。 先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ 入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月〜3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴： 当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方〜高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて： 入社1年後を目処に月6〜8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8〜10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。 変更の範囲：無

■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田市内案件が中心で地元で働けます。創業以来コミュニケーションで、人と企業をつなぐ。を大切にしてまいりました。一緒に働く仲間をお待ちさせて頂きます化〜 ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円〜30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円〜30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方

〜主任・係長クラスでのご採用/転勤無し/残業10時間前後/福利厚生充実◎/秋田市を中心にお任せ/夜勤や泊りがけでの出張はほぼ無し/マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備〜 ■職務内容：当社の主任・係長クラスを想定した施工管理者(土木or建築)として従事いただきます。土木は道路・下水道・橋梁補修工事等の案件・建築は一般住宅・工場の案件をメインでお任せします。担当エリアは秋田市内を中心にご担当いただくので、泊りがけでの出張はほぼありません。また、夜勤もほぼ発生しません。(直近10年発生していません)案件によっては直行直帰も可能です。 将来的には次世代の現場責任者職を目指すことができます。 ■組織構成： 配属部署には4名が在籍しており、土木2名(40代1名・50代1名)・建築2名(30代1名40代1名)の内訳です。 ■当社について： 当社は設立から30年以上の実績があり、元請工事の受注も増加し、公共工事を中心に受注しております。 土木工事、建築工事バランスよく受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社〜1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2〜3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務