【業務内容】 スーモカウンターにお越しになったお客様に対して、注文住宅や新築マンションに関するアドバイスを行っていきます。予算や希望に合う物件、建築会社などを無料でご紹介していきます。お客様目線に立って、親身に家探しができる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■希望物件のヒアリング ■予算額などの条件をヒアリング ■希望に合った物件や建設会社を紹介 トップダウンではなく、現場の声に耳を傾けサービスを改善していくカルチャーが定着しています。接客中に疑問点があれば、バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談する体制も整っていますので、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 【担当者コメント】 毎日の業務で気がついた点をチーム内で共有しながら、問題点を解決するための施策をみんなで考えていきます。こうした業務改善を積極的に行っている環境で働くことができます。また、個人や店舗内での成果については表彰をしてスポットライトを当てたり、会社全体の施策としてその取り組みを反映させる場合もあります。

【業務内容】 来店して頂いたお客様に対して住宅の購入、建築に対するアドバイスをするお仕事です。自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が100％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、プランニング、フォローといった注文住宅の営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■初回面談 住宅展示場などでお客様と初めて出会う場。お客様の好みや関心事なども読み取ります。 ■敷地調査 家を建てる敷地の寸法や主編環境等を確認。 ■プラン・見積もり提案 間取りや資金計画のプラン、見積もりのご提案を行います。 ■契約 ■設計打ち合わせ 設計デザイナーと協力し、お客様のご要望を形にします。 ■着工 工事期間中も、現場監理者と協力し、お客様とこまめに連絡を取ることが大切。 ■引き渡し～アフターフォロー 工事完了後も、永くお客様とのお付き合いは続きます。 【担当者コメント】 同社は、高い収納力や構造強度を誇る「蔵のある家」をはじめ、優れた商品力と圧倒的なブランド力で、 お客様より信頼を築き上げてきました。 今回、展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、 プランニング、フォローといった注文住宅の営業をお任せできる方を募集することとなりました。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金等様々な面で相談に乗り、 解決することでお客様から信頼を得て契約へとつなげるお仕事です。 各エリアで積極採用を行うこととなり、経験者はもちろんのこと未経験の方でもグループ全体で行う導入研修で商品、 構造等の基本知識を学ぶ研修や先輩のOJTやサポート体制が整っていますので安心して挑戦していただける環境です。 また、地域密着型で転勤もなく、カーディーラーや携帯販売スタッフ、 飲食店の店長など業界未経験の方も多数活躍中です。 この機会に建築業界に挑戦したい方や現状を変えたい方など意欲ある方を歓迎いたします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で。」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集！ 1，350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業／三菱重工業／日立製作所／トヨタグループ／ SUBARU／本田技術研究所／ソニーグループ／ ダイキン工業／パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか？ 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD／解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◎営業未経験OK！知識は入社後に習得️ ◎100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ️ ◎年休120日＆完休2日！大手グループの福利厚生 【仕事内容】 来店されたお客様へHonda車やサービスをご案内する営業です。「家族が増えたから大きな車にしたい」など、お客様の「ワクワク ️」を形にするお手伝い！まずはカタログのお渡しや試乗の案内から。接客経験（バイトOK！）がある方は、その「聞き上手」なスキルを存分に活かせます 【具体的には】 ・ご来店時の接客、ヒアリング ・Honda車のご提案、試乗サポート ・点検・車検・保険のご案内 ・納車準備などの事務作業 ◎1日の接客は数組。まずは先輩の隣で流れを覚えることから始めましょう！ 【営業スタイル】 WEB予約や広告を見て来店される新規の方と、既存客へのフォローが中心。店舗目標をチームで目指すスタイルなので、協力し合える環境です 【入社後の流れ】 店舗でのOJTを経たのち、営業基礎研修を受講していただき、3～6か月での独り立ちを目指します将来的には主任や店長へのキャリアアップも可能です！ 【社員の特徴】 平均勤続15.8年と定着率抜群！中途入社が多く、前職はアパレルや飲食など8割以上が未経験スタートです20代～40代まで幅広く活躍中。 【やりがい】 お客様と「家族のようなお付き合い」ができること！「次もあなたから買いたい」と言っていただける信頼関係が築けます。覚えることは多いですが、チームみんなで教え合うので安心してください 【応募資格】 ◎高卒以上・要普免（AT限定不可） ◎「車が好き」「人が好き」という意欲重視の採用です！

／ AI時代にも生き残るのは ものづくりができる「手に職」 ＼ 「ずっと役立つ専門スキルがほしい」 「もっとチャンスがある環境がいい」 そう思ったら、アスパークで「大手企業のものづくり」に挑戦！ あなたの市場価値の高まる経験ができます。 大手企業のプロジェクト「だけ」 ────────── 1350社以上の大手メーカー（ソニーグループ、NECグループ、NTTグループ、トヨタグループ等）と取引しています。 幅広い分野に挑戦 ────────── 自動車や自動車部品、航空機、ロボット、船舶、衛星機械など、携われるものづくりの分野は多種多様。ゼロからのスタートも、学びや経験を活かす挑戦も、どちらも叶います。 どんな「手に職」をつける？ ────────── 設計、解析、評価など、ものづくりに関わる幅広い仕事をお任せできます。下記はほんの一例。ピッタリのプロジェクトがなければ、新たに獲得することも可能です。 ◎エンジンおよび車両の設計開発（CADを用いた機構・筐体設計等） ◎家電の設計 ◎自動車部品製造装置の設計・開発 ◎航空機の機構設計・各種機器設計 ◎急速充電器やEVパワーステーションの設計 ◎自動車生産設備の設計 ◎ディスプレイ製品の部品設計　… ※使用CAD：AutoCAD、CATIA、SOLIDWORKS、NX 等（記載外のCAD経験者も歓迎） ～～～～～～～～～～～～ 成長を支えるサポート ～～～～～～～～～～～～ ■最新のCAD・解析ツールを使う研修 ■CAD講座 （専門講師が解説） ■資格支援・eラーニング ■定期的なキャリア面談 毎月100名以上が入社し、活躍中です。現場で何十年も活躍してきた「技術アドバイザー」もあなたのキャリア形成をサポート。今は「なりたい自分」がハッキリしていない方も歓迎です！

＼このお仕事のおすすめポイント！／ 未経験でも安心の月給24.1万円スタート！ 有給取得率100％＆実働7.5時間でプライベートも充実！ 「健康優良企業」認定のホワイトな職場環境！ 地域限定OK！転勤なしでずっと働ける！ 平均年齢29.8歳。20代～30代が活躍する職場！ 社内FA制度やジョブローテーション制度あり ◆安心の企業基盤 北海道ではテレビCMやWebでお馴染み スイートデコレーション／長谷川産業グループ 【業務内容】 まずはアシスタントからスタート！ 先輩スタッフのサポート業務から、少しずつ慣れていけば大丈夫◎ 来店されたお客様のお悩みやご用件をお伺いして、 ピッタリの商品やサービスをご提案します。 ▼お任せするのはこんなお仕事 ・ご来店されたお客様の受付 ・スマホ／タブレットのご案内 ・商品／サービスの案内・説明 （機種変更、携帯料金プラン・サービスの案内など） ・契約手続きの案内・説明 ・その他、付随する業務 ※チームで対応するので 一人で抱え込むことはありません◎ ーーーーーーーーーーーーーーー よくある不安、全部解消します！ ーーーーーーーーーーーーーーー Q. 覚えることが多そう… → 3～6ヶ月の研修あり！ 　基礎からゆっくり学べます Q. クレームが怖い… → マニュアル完備＆先輩が即フォロー◎ Q. プライベートは？ → 残業少なめ 　週休2日制＋お休み多め◎ ◆こんな方にピッタリ 〇 早く正社員として働きたい 〇接客は好きだけど未経験 〇安定した収入も欲しい 〇ちゃんと教えてもらえる職場がいい ◆「健康経営宣言」 健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取り組みを実施、令和4年5月11日付で健康優良企業シルバーに認定。安心して長く働ける職場環境と評価。

◎営業未経験OK！知識は入社後に習得️ ◎100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ️ ◎年休120日＆完休2日！大手グループの福利厚生 【仕事内容】 来店されたお客様へHonda車やサービスをご案内する営業です。「家族が増えたから大きな車にしたい」など、お客様の「ワクワク ️」を形にするお手伝い！まずはカタログのお渡しや試乗の案内から。接客経験（バイトOK！）がある方は、その「聞き上手」なスキルを存分に活かせます 【具体的には】 ・ご来店時の接客、ヒアリング ・Honda車のご提案、試乗サポート ・点検・車検・保険のご案内 ・納車準備などの事務作業 ◎1日の接客は数組。まずは先輩の隣で流れを覚えることから始めましょう！ 【営業スタイル】 WEB予約や広告を見て来店される新規の方と、既存客へのフォローが中心。店舗目標をチームで目指すスタイルなので、協力し合える環境です 【入社後の流れ】 店舗でのOJTを経たのち、営業基礎研修を受講していただき、3～6か月での独り立ちを目指します将来的には主任や店長へのキャリアアップも可能です！ 【社員の特徴】 平均勤続15.8年と定着率抜群！中途入社が多く、前職はアパレルや飲食など8割以上が未経験スタートです20代～40代まで幅広く活躍中。 【やりがい】 お客様と「家族のようなお付き合い」ができること！「次もあなたから買いたい」と言っていただける信頼関係が築けます。覚えることは多いですが、チームみんなで教え合うので安心してください 【応募資格】 ◎高卒以上・要普免（AT限定不可） ◎「車が好き」「人が好き」という意欲重視の採用です！

◎研修充実で未経験でも安心！ ◎訪問・飛び込み一切なし！100%完全反響 ◎厳しいノルマなし！お客様に寄り添える環境 ◎月給23万円～＋インセンティブでしっかり稼げる チラシやCMを見て来店されたお客様の対応を行う100%反響の接客です。 チームでサポートし合うため、未経験からでも安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリングやご案内 ・軽自動車を中心とした車両のご説明 ・納車の準備や各種手続き ・購入後のアフターサービスのご案内 軽自動車がメインのため、お客様も選びやすく、 営業トークよりも「お話を聞くこと」が大切です。 平均2～3回のご来店で、納得して購入頂きます。 【働き方と安心の環境】 稼ぎたい人も、自分のペース派も大歓迎！ 頑張りはインセンティブとしてしっかり給与に還元！ 一方で、厳しい個人ノルマはないため、自分のペースでコツコツ働きたい方も安心です。 高い定着率と働きやすさ 残業は月平均10時間程度。 日祝は早上がりも可能なので、家族や趣味との両立もバッチリ。 リサイクルショップや小売業からの転職者も多数活躍中です。 ＼未経験でも安心！／ 最初は座学による研修と、先輩への同行からスタート。 整備や保険などの難しい専門分野は、別の専門スタッフがバトンタッチして対応するため、未経験の方でも安心して始められます。 ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すのが好き、接客を楽しみたい ・車に少しでも興味がある ・プライベートも諦めず、大切にしたい まずは「話を聞いてみたい」「見学してみたい」だけでも大歓迎！ 「車に詳しくない」「接客や営業は初めて」という方も、 安心してご応募ください！

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

＼このお仕事のおすすめポイント！／ 月給27万円～＋インセンティブでしっかり稼げる！ 有給取得率100％＆実働7.5時間でプライベートも充実！ 直行直帰OK！自家用車で移動もストレスフリー 「健康優良企業」認定のホワイトな職場環境！ 平均年齢29.8歳。20代～30代が活躍する職場！ ＼こんな雰囲気です！／ ◇イベント当日はワクワク感がいっぱい！ ◇「同世代の仲間」が多く、休憩中も笑いが絶えない！ ◇マンネリ知らず！会場が変わるたび、新しい発見があります！ 【業務内容】 当社が運営するソフトバンクショップ、または商業施設などでの 携帯販売やプロモーションイベント企画・運営をお任せします ▼お任せするのはこんなお仕事 ・ご来店されたお客様の受付 ・スマホ／タブレットのご案内 ・商品／サービスの案内・説明 （機種変更、携帯料金プラン・サービスの案内など） ・その他、付随する業務 ▼イベント出展時は？ お客様にお声がけをする担当と料金プランを説明する担当の分業制 アナタの適性やご経験が活かせる業務からスタートできます！ ーーーーーーーーーーーーーーー よくある不安、全部解消します！ ーーーーーーーーーーーーーーー Q.移動手段は？ →マイカー通勤OKです！ 　イベント出展の際は、マイカーで資材を運んでいただきます。 　もちろん、直行直帰も可能です Q. 未経験でも月給27万円なので、大変なのでは？ → イベント運営という専門スキルと、これまでの販売経験を 考慮しての給与となります。 ※ショップの販売スタッフと業務内容は同じです。 Q. プライベートは？ → 残業少なめ 　週休2日制＋お休み多め◎

＼このお仕事のおすすめポイント！／ 未経験でも安心の月給24.1万円スタート！ 有給取得率100％＆実働7.5時間でプライベートも充実！ 「健康優良企業」認定のホワイトな職場環境！ 地域限定OK！転勤なしでずっと働ける！ 平均年齢29.8歳。20代～30代が活躍する職場！ 社内FA制度やジョブローテーション制度あり ◆安心の企業基盤 北海道ではテレビCMやWebでお馴染み スイートデコレーション／長谷川産業グループ 【業務内容】 まずはアシスタントからスタート！ 先輩スタッフのサポート業務から、少しずつ慣れていけば大丈夫◎ 来店されたお客様のお悩みやご用件をお伺いして、 ピッタリの商品やサービスをご提案します。 ▼お任せするのはこんなお仕事 ・ご来店されたお客様の受付 ・スマホ／タブレットのご案内 ・商品／サービスの案内・説明 （機種変更、携帯料金プラン・サービスの案内など） ・契約手続きの案内・説明 ・その他、付随する業務 ※チームで対応するので 一人で抱え込むことはありません◎ ーーーーーーーーーーーーーーー よくある不安、全部解消します！ ーーーーーーーーーーーーーーー Q. 覚えることが多そう… → 3～6ヶ月の研修あり！ 　基礎からゆっくり学べます Q. クレームが怖い… → マニュアル完備＆先輩が即フォロー◎ Q. プライベートは？ → 残業少なめ 　週休2日制＋お休み多め◎ ◆こんな方にピッタリ 〇 早く正社員として働きたい 〇接客は好きだけど未経験 〇安定した収入も欲しい 〇ちゃんと教えてもらえる職場がいい ◆「健康経営宣言」 健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取り組みを実施、令和4年5月11日付で健康優良企業シルバーに認定。安心して長く働ける職場環境と評価。

＼このお仕事のおすすめポイント！／ 月給27万円～＋インセンティブでしっかり稼げる！ 有給取得率100％＆実働7.5時間でプライベートも充実！ 直行直帰OK！自家用車で移動もストレスフリー 「健康優良企業」認定のホワイトな職場環境！ 平均年齢29.8歳。20代～30代が活躍する職場！ ＼こんな雰囲気です！／ ◇イベント当日はワクワク感がいっぱい！ ◇「同世代の仲間」が多く、休憩中も笑いが絶えない！ ◇マンネリ知らず！会場が変わるたび、新しい発見があります！ 【業務内容】 当社が運営するソフトバンクショップ、または商業施設などでの 携帯販売やプロモーションイベント企画・運営をお任せします ▼お任せするのはこんなお仕事 ・ご来店されたお客様の受付 ・スマホ／タブレットのご案内 ・商品／サービスの案内・説明 （機種変更、携帯料金プラン・サービスの案内など） ・その他、付随する業務 ▼イベント出展時は？ お客様にお声がけをする担当と料金プランを説明する担当の分業制 アナタの適性やご経験が活かせる業務からスタートできます！ ーーーーーーーーーーーーーーー よくある不安、全部解消します！ ーーーーーーーーーーーーーーー Q.移動手段は？ →マイカー通勤OKです！ 　イベント出展の際は、マイカーで資材を運んでいただきます。 　もちろん、直行直帰も可能です Q. 未経験でも月給27万円なので、大変なのでは？ → イベント運営という専門スキルと、これまでの販売経験を 考慮しての給与となります。 ※ショップの販売スタッフと業務内容は同じです。 Q. プライベートは？ → 残業少なめ 　週休2日制＋お休み多め◎

秋田県能代市鰄渕古屋布にあるドコモショップで、 スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお願いします。 具体的には… ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し（家族割・学割・乗り換えなどの提案） ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） 《ここがポイント！》 ●最新機種に触れられる！ 新しいスマホやサービスに詳しくなれるので、日常生活でも役立ちます。 ●お客様に喜ばれるやりがい！ 「説明がわかりやすかった」「安心して契約できた」と感謝される瞬間が多いお仕事です。 ●チームで働ける！ 同年代の仲間が多く、分からないことはすぐ相談できる安心の環境です。 《研修・サポート体制》 STEP1｜基礎研修（入社～数日） スマホや料金プランの基礎、接客マナー、契約手続きの流れを学び、 ロールプレイングで接客の基本を身につけます。 STEP2｜OJT研修（店舗配属後） 先輩と一緒にお客様対応を行い、実務を通してスキルを習得。 チーム制なので、分からないことはすぐ相談できます。 STEP3｜スキルアップ研修 定期フォローやキャリア別研修で、販売力・提案力を強化。 リーダーや店舗運営へのステップアップも可能です。

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。