【転勤なし／秋田県で世界シェアを持つ企業様の品質保証】 ■業務概要： 自動車用の精密部品製造業務に従事していただきます。 ＣＮＣ設備の操作を中心に製品の生産プロセスの円滑な運用にあたります。 ■魅力： ・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休） ・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。 ■業界・当社の強み 当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。 〇ターボチャージャーとは： 自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。 そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。 〇高い製造技術力を保持 成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴： 当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

〜【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。主に上場企業や地元取引先様をはじめとする民間発注の建築工事の施工管理業務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■案件例： 商業施設、店舗、工場、倉庫、事務所ビルなどの新築・改修工事 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も当社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、設計/構築/検証フェーズのエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部門について】 ＜東日本第一グループ＞ インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】　 AI活用 CI/CDパイプラインなどアセット活用 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 舗装、除雪工事の管理を担当していただきます。舗装工事管理の経験がなくても１級土木もしくは２級土木資格のある方でしたら是非お気軽にご相談ください。 ■具体的な業務： ・顧客が満足する「品質の優れた土木構造物」を提供するために、綿密な施工計画を立てたうえで、材料・労務・機械などの手配、現場監督（現場作業員への指示、測量等）、発注者や地元住民とのコミュニケーション等の業務を通じて、工事の工程・品質・安全・環境・原価面の管理を行っていただきます。 ・１人１工事を担当していただきますが、慣れて独り立ち出来るまでは先輩技術者が全面的にサポートしますのでご安心ください。 ・受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、大幅な残業の発生はありません。（前年度舗装期間残業平均10時間） ・現場はほぼ、湯沢市内、雄勝郡内となります。 ・年に数回は夜間工事を行う可能性があります。 ・冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドの産業機械メーカー／木材加工機械メイン／転勤無／残業20時間程度／業績好調／県内でもトップクラスの昇給率〜 ■業務内容： 自社製作機械（木材加工機械・その他核産業用自動化・省力化機械の設計）の2DでのCAD設計（3D対応してます）業務を担当します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を進めていきます。 CADソフトの操作方法の取得、過去図面を見ながらバラシ作業を行います。 現在進めてる案件のバラシ作業など、現在の設計を手伝いながら覚えていくという流れになります。 ■同社の魅力： 同社は設計・溶接・機械加工・組立・電気配線・電気プログラムを自社で全て行っており、内製率は90％以上です。 主に住宅建材向けの機械を製作・販売しています。 従業員数は50名弱とそれほど多くはありませんが、小回りの利く会社でもあります。 また、NC設備を多数導入して、精密な機械や自動運転機械の製作に役立てており、ここ数年は業績がよく、県内でもトップクラスの昇給率、年2回の賞与があります。 社員の慰安旅行ではハワイ、台湾、沖縄など有名各所に行っています。 ■同社のこだわり： 同社は天井板などの住宅建材の加工機械メーカーとして創業し、木材加工機械をメインに、一貫して自社ブランドの産業機械を開発製造してきました。同じ機械は２台と無く全て客先の要望を取り入れたオーダーメイドとなっています。 近年は機械の完全自動化が主流となりまた生産ライン一括の受注も増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎/転勤なく腰を据えてスキルアップ/入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています/お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■ハーベストホーム株式会社について： 「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容： モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。 ・営業スタイル： 折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。 ・扱う案件： 注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1〜2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【当社が大事にしていること】 「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。 【基本、残業なしの環境を実現】 ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラエンジニア経験を活かして自社開発／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容： ・要件定義／設計：クライアントへのヒアリングを行い、必要な通信速度、セキュリティ、予算に合わせてネットワークの設計図を作成します。 ・構築／テスト：設計書に基づき、物理的な機器（サーバー、ルーター）の設置や配線、機器の設定（コンフィグ作成）を行い、実際に通信ができるかテストします。 ・運用／保守／監視：ネットワークが正常に稼働しているか監視し、セキュリティパッチの適用や、障害発生時の緊急対応・復旧作業を行います。 ■業務の特徴： 同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築〜運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景： 現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境： ・月間の平均残業時間は11時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。 ・当社は年間休日127日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： 時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。

【経験ゼロから専門性を習得！資格取得で手当あり◎年収Up／ダクト工事業界のリーディングカンパニー／有名施設や大規模プロジェクトにも関与】 ＼求人のポイント／ ・未経験から一生モノの技術！先輩がしっかり育てていきます ・しっかり休み・働く！年休127日（土日祝休み）残業月平均26時間 ・土地に根差した働き方が叶う！基本転勤なく働ける ・事業拡大フェーズ！安定した経営基盤のもと成長できる ■業務概要 工場・商業施設・倉庫などの現場でダクト工事を中心に各種工事の管理監督をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・施工現場での工程管理（スケジュール立案・進捗調整） ・協力会社や作業員の手配・指示などの人員管理 ・資材の発注・納品・在庫管理などの材料管理 ・現場の安全・品質確保および予算管理 ・図面修正対応（必要に応じて） ・工事進捗の記録・報告書作成 ・複数現場の並行管理（3〜10件程度／チーム制） ・現場巡回や協力会社との打ち合わせ ■組織構成 従業員149名、東日本11拠点（本社・工場併設拠点8ヶ所）、施工管理現場単位で1〜2名のチーム体制。 協力会社300社・1日約300名の現場稼働体制を構築しております。 ■業務の魅力 有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。 工期は2〜3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたり、年間約3,000件の施工に携わることができます。 自社工場併設で高品質なダクトを迅速に供給でき、現場対応力が強みです。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。 半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様をターゲットに、森林由来カーボンクレジットの創出支援・運用支援を行うコンサルタント職です。 森林資源データの整理から、制度申請、現地関係者とのコミュニケーションまで、プロジェクト全体に伴走し、森林組合の新たな収益事業の立ち上げを支援する社会性の高いお仕事です。 ■業務内容： ・森林組合向けカーボンクレジット創出支援 ・プロジェクト設計 現地調査 ・計画書作成、申請 ・モニタリング ・クレジット発行完了までの進行管理 プロジェクトの提案から収益化まで、幅広い業務に携わることができます。 デスクワーク６割・外出４割、月3回程度の全国出張があります。 四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。 先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 ■業務の魅力 ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 ■企業魅力 TDKは、世界30以上の国・地域に250拠点以上を展開するグローバル企業。磁性技術を核に、自動車・ICT・産業機器・エネルギーの3市場で事業を拡大中。海外売上高比率約90％を誇り、M&Aや研究開発投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 酒の醸造を担う杜氏（とうじ）が1名おりますので、この者と共に酒類課での生産管理を担当することがメインミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・製造の進捗確認 ・経営層から下りてくる生産計画をもとにした納期管理 ・製造工程の改善 ・製造担当者への指示出し ・検査を含めた品質管理 等 上記業務に加え、商品開発には特に力を入れて取り組んでほしいと考えています。具体的には、酒類新商品の企画・提案や試作等に注力いただきます。 ■組織構成： 酒類課には16名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 入社後にOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜16：45（休憩時間60分／所定労働時間7時間45分） ※業務内容に応じて、一部、早出出勤が生じることもございます。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：113日 ・週休：土日祝休み ※冬季の酒造りの期間は休日出勤が生じます。こちらについては、その分、夏期に多めの休暇を取得していただきますので、予めご了承ください。 ・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。 ・転勤：無 ■明治十二年創業： 小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。 一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生産管理および工場管理を担うことがミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・製造の進捗確認 ・経営層から下りてくる生産計画をもとにした納期管理 ・製造工程の改善 ・製造担当者への指示出し ・検査を含めた品質管理 ・商品開発 等 ■組織構成： 食品製造部門には16名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 入社後にOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜16：45（休憩時間60分／所定労働時間7時間45分） ※業務内容に応じて、一部、早出出勤が生じることもございます。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：113日 ・週休：土日祝休み ※業務の都合で一部、土曜日出勤が生じます。 ・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。 ・転勤：無 ■明治十二年創業： 小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。 一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆toC向け販促・新商品担当ポジション／老舗で商品PRを任せます／ワークライフバランス◎◆ ＼安定した老舗でマーケティングを一から作るチャンス／ ・消費者調査やSNS、ネットモールで商品の認知を広げます。 ・問屋向けの営業は行いません。企画とプロモーションが中心です。 ・残業は月平均10時間、リモートは要相談、土日祝休み中心です。 ■業務概要： to C向けに当社商品の周知活動を行うため、営業企画をご担当いただきます。お客様のニーズ調査・マーケティングがメインのミッションで、そちらに加えて国内の販路を拡大するためのインターネットモール出店やSNSを通した商品のプロモーション等に取り組んでいただきます。 ※問屋への販売といったような営業活動そのものは担当しません。 ・消費者動向の市場調査 ・SNS運用 ・広報計画の策定 ■組織構成： マーケティング部門は現在ないため、専任としてご活躍いただける方を募集しております。 SNS運用をお任せできる方を募集しております！ ■明治十二年創業： 小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。 一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2〜3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務

【北東北でトップクラスのシェア/研修充実/チームでトラブル対応/病院・薬局・介護など医療福祉分野のシステムの知識が身につく！】 当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： ・営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 ・特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 ・メンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 ・他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 ・その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　 　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3〜10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくりが叶う。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □多角化経営ならでは！自社製品×技術の組合せで新製品開発 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ＜業務例＞ 精密部品、電源、半導体、アンテナ、通信モジュール、センサー等多様な製品について、設計開発、品質保証・管理、生産技術のご経験を活かしたい方に最適な職種をご提案いたします。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆車載アンテナ事業： 車載アンテナはコネクテッドカーの普及などに伴い、需要が非常に堅調なため、研究開発機能を強化しています。新社屋に先行して数億円を投じて、車を丸ごと搬入できる電波暗室も完成させました。同社が手掛ける車載アンテナはカーナビ、携帯電話、地上波デジタルテレビ、ラジオ、衛星ラジオ、キーレスエントリーシステムなど多様な用途で使われます。 ◆秋田事業所について： 車載用アンテナ製品の研究開発が主なミッションです。アンテナ製品の開発については、様々な電波特性の測定が必要となりますが、測定試験や車両走行テストにおいて求められる静謐な電波環境が秋田県に備わっている事は大きな魅力です。また、技術的な共同研究や委託研究が可能な学術機関が近くにあります。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10〜30H程度／年休120日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田の地域に根差した木造注文住宅の設計業務◎/自然素材×高断熱で快適な住まいを提案◎/将来役員も目指せる環境◎/UIJターンも歓迎◎】 ■職務概要：当社の設計職として、主に秋田市を中心としたエリアで木造住宅の設計および設計に付随する業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいをカタチにするための設計提案や、CADによる図面作成、各種申請業務を担い、地域に密着した家づくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じた要望の把握、設計提案 ・CADを用いた注文住宅の設計図作成、修正、管理 ・役所等への各種申請書類作成・提出（建築確認申請など） ・外張り充填断熱や秋田の気候に適した自然素材を活用した設計業務 ・現場監督や施工スタッフ、下請業者との設計内容共有、調整 ・設計チーム内での意見交換や設計レビュー ・その他、設計業務に付随する全般的な業務 ※使用CAD：ARCHITRENDを使用しています ■組織構成：設計チームは一般職1名（女性、30代前半）、パートタイマー（女性、50代前半）の合計2名。平均年齢41歳。 ■業務の魅力：秋田の気候・風土に根差した高断熱・高耐久の家づくりを通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。お客様の夢や理想を実現する設計の醍醐味を存分に味わえます。 ■教育体制：入社後は社内OJT研修を中心に、実務を通じて段階的に業務習得が可能。建築フェアなどへの研修旅行の機会もあります（業績による） ■就業環境：隔週土曜・日祝休み、夏季・年末年始・GW休暇あり。残業は月平均20時間程度です。社内は相談しやすい風通しの良い雰囲気で、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス：設計職として経験を積み、将来的には管理職や役員を目指すことも可能です。秋田に根差して長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の木造建築会社として、厳しい気候条件下でも快適な住まいを実現する技術力と実績があります。地元で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な環境です。

■業務内容： 総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。 ・財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・予算策定、金融機関との折衝 ・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴： ・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。 ・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

大手商用車メーカー／整備に専念（窓口対応なし）／2〜4名チーム制／大型車専用設備充実／工具会社貸与／全国研修センターで技術習得／多彩なキャリアパス／入社祝い金あり ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度/検定に合格すると手当の支給有 変更の範囲：本文参照

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成 ・発注先や対外関係機関との協力協議 ・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴： 入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。 兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務