◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SaaS×SIで大手企業のマーケティング・顧客コミュニケーションのCS事業を創造／業界大手を含む600社超への導入実績／在宅可・フルフレックス◆◇ 【職務概要】 エンタープライズ企業が抱える複雑な課題は、既製品（SaaS）のみでは解決しきれません。自社プロダクトの強固な基盤と、カスタム開発の柔軟性を掛け合わせ、エンタープライズ企業が描く「理想の顧客体験」をゼロから具現化する。このNew Business Development（NBD）チームを牽引するシニアセールスを募集します。 【業務内容】 1) ソリューション提案・要件定義（上流〜中流） 顧客の事業課題をヒアリングし、As-Is/To-Beの整理、およびKPIを設計 機能分解やデータ連携要件の定義、スコープ・WBSの策定から、見積作成・プレゼンまでを開発チームと協力して推進 2) プロジェクト推進・デリバリー（実行） 要件定義フェーズからデリバリーまで、全体進捗とクオリティを管理し、顧客の理想を形にするためのプロジェクトリード 3) 仕組みづくり（事業開発） 各部門と連携し、案件の目利きやハンドオフ基準を運用 成功事例のパッケージ化やテンプレート整備を行い、NBD案件の再現性を高めるための仕組みづくりをリード 【ポジションの魅力】 ◎Google出身のCOO、Amazon出身のマネージャー、メガSaaS出身のメンバーと共に、1→100フェーズの事業立ち上げを経験可 ◎顧客のマーケティング戦略に深く入り込み、要件定義からデリバリー、ローンチ後の運用まで一気通貫で携わるため、真の課題解決スキルを実装可 ◎高機能な自社プロダクトがあるからこそ可能な「スピード感」と、受託の「柔軟性」を武器に、競合優位性の高い提案が可能 ■事業／プロダクトについて 企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。 LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計600社を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業グループの安定基盤×成長フェーズで活躍／BPO×人材サービス事業を展開／残業平均30時間／年間休日125日／産育休の取得実績多数】 ■業務概要 当社BPO事業の中核部門にて、東日本または西日本エリアの責任者として、約200名規模の組織マネジメントと事業運営全般をお任せします。官公庁・自治体・大手企業など多様なクライアントに対し、業務運用・プロジェクト管理・営業・品質・収支管理などBPO案件の全体最適化を推進し、事業拡大と企業成長に貢献いただく役割です。 ■業務詳細 ・担当エリアのBPO部門全体統括（組織マネジメント・人材育成・体制強化） ・営業戦略の立案と推進、新規・既存クライアント提案活動 ・予算策定・実績管理・利益最大化施策の企画実行 ・クライアントへの表敬訪問、交渉、折衝 ・各案件の品質管理・運用改善、業務フロー最適化・生産性向上 ・関係部門との連携・調整、トラブル対応・リスクマネジメント ・新規案件の立ち上げや、既存案件の拡大・安定運用 ■扱うサービス 官公庁・自治体関連業務（窓口・給付金事務・健康診断等）、民間向けBPO業務、CRM・コールセンター運営、一般事務や営業支援事業など多岐にわたります。 ■組織構成 東西で約200名体制を管掌し、現場管理者〜スタッフまで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 大規模組織の統括・事業戦略立案・新規事業拡大などダイナミックな業務経験が積め、官公庁や地方自治体の案件で社会貢献性も高いポジションです。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援など成長をサポートする体制が充実。中核人材としての育成・キャリアアップも積極的に支援します。 ■この仕事の魅力 ◎社会課題の解決に直接貢献できる 人材不足は、日本全体が抱える大きな社会課題です。 当社の営業は、企業の採用課題や業務課題を解決することで、企業活動そのものを支える存在。社会への貢献を実感しながら働けます。 ◎大型プロジェクトを動かす醍醐味 官公庁案件や国家規模のプロジェクトなど、大規模な案件を多数手掛けています。 数十名から数千名規模の人材配置や運営支援に携わる機会もあり、他社では得られないスケール感を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ERP導入や会計DX推進◆Biz∫を活用した大規模プライム案件で上流工程に専念！ ◎顧客折衝をリードし、周囲を巻き込みながら数億円規模の案件を推進。 ◎技術リーダー候補として、経験をさらに活かしキャリアを広げたい方へ ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務や大手グループの充実した福利厚生 ■業務内容： 会計領域に特化したERPパッケージ「Biz∫」を用い、大企業の基幹システム刷新を担います。役割は提案から導入までの全工程で、特に上流でのリードを期待します。 ・顧客課題の分析、要件定義、システム仕様策定 ・提案活動と折衝、意思決定を促すファシリテーション ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・開発フェーズでは協力会社のベンダーコントロール ※プロジェクトは5〜10名体制で、PM・PLや会計・基盤担当と連携。顧客のカウンターパートナーとして信頼を築き、周囲を巻き込みながら推進する行動力が求められます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。実績が業界内で広がったことからほぼ独占状態の業界もあるほどです。 ■魅力： ・上流工程に専念し、顧客視点で価値を発揮できる ・数億円規模の案件で意思決定をリードする経験を積める ・Biz∫の深い知見と、パッケージベンダーとの近い距離感を活かせる ・ERP領域のスペシャリストが社内に多数在籍し、学べる環境が豊富 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1→10フェーズのプロダクト開発に参画／プロダクト成長が事業に直結／少数精鋭で意思決定スピード◎】 ■業務内容 当社のフルスタックエンジニアとして、自社プロダクト「Swish」における技術選定・アーキテクチャ設計から、フロントエンド・バックエンドの実装、運用・保守に至るまで、開発工程の全域をお任せします。 ■具体的には ◇プロダクト開発・運用 -ユーザー体験を最大化するフロントエンドの実装 -スケーラビリティと保守性を考慮したバックエンドのAPI設計・開発 -プロダクト成長に伴うDB設計およびクラウドを利用したインフラの構築・運用 ◇技術的な意思決定と課題解決 -社内外からの技術的な問い合わせに対する調査および解決策の提示 -プロダクトのフェーズに合わせた最適な技術スタックの選定やアーキテクチャの設計 ◇社内業務のDX推進 -社内オペレーションを効率化するためのシステム導入 ■ミッション ◇技術による業界の負の解消 手入力や目視による非効率な現場業務を、高度なプロダクト実装によって「自動化・最適化」し、業界の新しいスタンダードを創り上げること。 ◇スケーラブルなプロダクト基盤の構築 今後の事業拡大を見据え、拡張性と保守性を両立した堅牢なアーキテクチャを設計・体現すること。 ◇開発とビジネスの高度な同期 顧客の声を即座にプロダクトへ還流させ、スピーディーな改善サイクルを回すことで、プロダクト価値を最短距離で最大化させること。 ■ポジションの魅力： ◇技術選定から運用まで一貫して担う「フルスタックな裁量」 単なる機能実装にとどまらず、技術選定・アーキテクチャ設計からフロントエンド・バックエンド・インフラまで、開発工程の全域を主導できます。 ◇「プロダクトの成長が事業を動かす」圧倒的な手応え ARR1億円を社員数1桁で達成した急成長フェーズにおいて 、自ら書いたコードが直接プロダクト価値を高め、事業成長（1→10）に直結する実感を得られます。 ◇キャリアパス 技術組織の土台作りから関わることができ、将来的には技術責任者やプロダクト責任者としてのキャリアパスを描くことも可能です。

【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、 　現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

◎川崎市・藤沢市・相模原市の土木工事複数あり！東京希望の方には首都圏・関東エリアにも案件複数ございます。 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※神奈川は川崎市・藤沢市・相模原市で複数な工事がございます。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜。 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／入居率99％の好立地物件のみ取扱い／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／土日祝休／在宅勤務・フレックス可〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目（最長で1年）は、安心の固定給制で、慣れるまでしっかりサポート！月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブを支給します。 その後プロ契約制（歩合比率が高い）へ移行！月給21万5776円＋1件につき約100万円のインセンティブを支給します。 ※入社直後からプロ契約制での稼働も可能です。 ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ＼信頼の顧客紹介率92％／ 同社では資産価値が高く、入居率99%と安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいているため、今までのお客様で破産した方は誰もいません。 ■担当業務 投資不動産営業を担当いただきます。リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、既存顧客からの紹介がメインです。 ・顧客の開拓※交流会等で出会った顧客からの紹介中心 ・お客様のライフプランのヒアリング/物件の紹介 ・契約サポート、アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ■入社後 業界未経験者も入社しており、1から丁寧に研修を行いますのでご安心ください。社内2000〜5000万プレイヤーの商談に同席することも可能です◎ トップマネージャーからコーチングを受けることもでき、キャリアアップに繋がります。 ■社風 ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務やフレックス等、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）環境部　環境保全課にて、環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守を中心とした企画管理業務 特に環境コンプライアンスの遵守業務においては、サイトの現地確認や点検表による遵守状況の確認にも携わって頂きます。 2）Astemo環境行動計画の策定、全サイトへの展開、およびそのKPI管理を中心に課のメンバーと連携して担当して頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守に関する企画・実行業務（日本地域中心） ■仕事の魅力： AstemoがCSRを果たす上で環境管理は重要なアイテムになります。例えば、環境法令違反や環境事故を未然に防止する事で、顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。 ■配属組織について： 環境部は、Astemoグローバルの環境管理を統括する部門です。主なミッションは、下記のようなものです。 1）グローバル環境ガバナンス ・Astemo環境行動計画を策定し、全サイトへ活動推進を促します。活動にあたり、説明・指導を実施し、進捗状況についてKPI管理を実施します。 ・環境内部監査の実施。各地域統括と連携し、内部監査を実施します。 2）環境コンプライアンスの遵守 ・各地域統括と連携し、環境法令違反・事故・苦情の未然防止を図ります。また、環境法令の遵守状況について、地域統括とコミュニケーションを取り確認します。 3）環境負荷の低減 ・Astemo として、資源循環を促進し地球環境に寄与することを目標に掲げ、グローバルの活動方針を企画し、各地域統括、BU、サイトと連携して活動実行し、KPI管理を実行しています。（資源循環：資源の３R活動） ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界で先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、HRBPマネージャーとして組織を牽引いただきます。 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー ■Rapidusについて： ＜日本の半導体を再び世界へ＞ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

開発から施工まで一貫で担うことで、円滑なプロセスと独自のカルチャーを創造・発信するゼネコン ■当社について： 当社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。 「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。 ■業務内容： 東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。 ○現場施工管理 ∟工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。 ○ステークホルダーとの調整 ∟ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。 ○次世代の育成 ∟ 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。 ○プロジェクトへの共創 ∟ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。 ■当ポジションの魅力： ・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。 ・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。 ・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。 [主な施工実績] ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿 ・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA　など ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業グループの安定基盤×成長フェーズで活躍／BPO×人材サービス事業を展開／残業平均30時間／年間休日125日／産育休の取得実績多数】 ■業務概要 当社BPO事業の中核部門にて、東日本または西日本エリアの責任者として、約200名規模の組織マネジメントと事業運営全般をお任せします。官公庁・自治体・大手企業など多様なクライアントに対し、業務運用・プロジェクト管理・営業・品質・収支管理などBPO案件の全体最適化を推進し、事業拡大と企業成長に貢献いただく役割です。 ■業務詳細 ・担当エリアのBPO部門全体統括（組織マネジメント・人材育成・体制強化） ・営業戦略の立案と推進、新規・既存クライアント提案活動 ・予算策定・実績管理・利益最大化施策の企画実行 ・クライアントへの表敬訪問、交渉、折衝 ・各案件の品質管理・運用改善、業務フロー最適化・生産性向上 ・関係部門との連携・調整、トラブル対応・リスクマネジメント ・新規案件の立ち上げや、既存案件の拡大・安定運用 ■扱うサービス 官公庁・自治体関連業務（窓口・給付金事務・健康診断等）、民間向けBPO業務、CRM・コールセンター運営、一般事務や営業支援事業など多岐にわたります。 ■組織構成 東西で約200名体制を管掌し、現場管理者〜スタッフまで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 大規模組織の統括・事業戦略立案・新規事業拡大などダイナミックな業務経験が積め、官公庁や地方自治体の案件で社会貢献性も高いポジションです。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援など成長をサポートする体制が充実。中核人材としての育成・キャリアアップも積極的に支援します。 ■この仕事の魅力 ◎社会課題の解決に直接貢献できる 人材不足は、日本全体が抱える大きな社会課題です。 当社の営業は、企業の採用課題や業務課題を解決することで、企業活動そのものを支える存在。社会への貢献を実感しながら働けます。 ◎大型プロジェクトを動かす醍醐味 官公庁案件や国家規模のプロジェクトなど、大規模な案件を多数手掛けています。 数十名から数千名規模の人材配置や運営支援に携わる機会もあり、他社では得られないスケール感を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 安全推進担当として業務に携わっていただきます。 ◇国内生産事業所のVision Zero活動をベースとした当社安全文化の構築活動 ◇国内生産事業所のマネジメントシステムISO45001の中央機能としての運営 ◇グローバルでの全社安全衛生活動への対応 ■業務詳細： ◇ISO45001活動管理 ・安全衛生計画の目標設定／計画作成／進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ ・マネジメントシステム運営管理（手順書、帳票、記録等管理）、事業所への指導 ・インシデント対応／フォローアップ、規格審査対応 ・安全衛生関連法令の情報収集とその対応 ・内部監査の企画、実践、報告書作成 ・ISO45001規格審査の取りまとめ（事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など） ◇安全衛生活動 ・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践 ・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践 ・リスクアセスメント活動の指導 ・各事業所の巡視 ・Vision Zero活動のモニタリング（アンケート）実施、データ分析、対応検討 ◇全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加 ■魅力： 当社の安全文化を醸成し、当社で働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常にやりがいのある業務です。 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ〜 ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方： ・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。 ・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み 【ワンストップ対応】 生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。 これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。 【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。 これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。 当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成

■募集背景： 介護現場の記録業務を音声AIで自動化する自社プロダクト『ながらかいご』を開発し、事務作業「ゼロ」を目指しています。事業拡大と機能強化を加速させるため、代表と二人三脚で技術戦略・開発組織をリードいただくサブCTO候補として技術責任者を募集します。 ■概要：音声AI介護記録サービスの技術戦略立案と開発推進を担うサブCTO候補 ■担当業務： ・『ながらかいご』のフロントエンド開発リード(TypeScript/React) ・ユーザー要望の要件化と仕様設計、技術選定 ・CI/CDの設計・改善、開発環境の整備・標準化 ・エンジニアメンバーの育成・コードレビュー ・ビジネス/デザイン部門との連携によるUX向上施策の推進 ・投資家との調整業務 ■業務内容詳細： 介護現場で利用される音声AIプロダクト『ながらかいご』の開発責任者候補として、企画〜リリースまでのエンジニアリング全体をリードいただきます。現場ユーザーやビジネスメンバーからの要求を整理・要件化し、最適な技術選定を行いながら、TypeScript/ReactベースのSPAとしてフロントエンド開発を推進。並行してGitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの最適化を図ります。また、コードレビューやペアプロを通じたメンバー育成、デザイナーとのUI/UX改善検討、インフラ・バックエンド担当との連携など、プロダクトの「心臓部」をつくり上げる役割を担っていただきます。また技術責任者として投資家との調整業務などにも従事頂きます ■組織構成：代表を含む4名の精鋭メンバーが活躍中。 ■キャリアパス： 開発責任者候補としてフロントエンド領域を牽引、プロダクト理解と開発基盤整備→音声AIサービス全体のユーザー要望の仕様設計・技術選定を主導し、開発組織の標準化・仕組み化を推進→サブCTOとして事業戦略に直結する技術ロードマップ策定や新規機能開発をリード ■働き方、就業環境： フレキシブルに働きながらも、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。完全週休2日制（土日）、年間休日120日、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は業務状況に応じて発生しますが、自律的なタスクマネジメントを尊重した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方大歓迎！！／20時PCシャットダウン〜 ■仕事内容： 弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。 ▼主な業務内容 ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理 ●計画中物件の建築費概算 ●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ●工事工期・品質・安全等の施工監理 ●役所等の関係各所との協議・調整 ●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 ▼こんな方にお勧め ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●住宅の建築に関わりたい ●建築工程に長く関与したい ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクト戦略から事業企画、意思決定推進まで担う少数精鋭組織で高い裁量を発揮〜 ■業務内容 政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。 グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。 ※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。 ・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期） ・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス） ・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理 ・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合） ・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保 ・社内幹部説明資料の作成および合意形成 ・意思決定会議体への付議・論点整理 ・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整 ・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理 ■業務魅力 ・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材になれるポジションです。 ・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できます。 ・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能としてキャリアアップ可能です。 ■得られるスキル ・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計 ・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け ・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行 ・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整 ・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード ・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断 ■配属組織 デジタルプラットフォームサービス事業部門 室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名（そのほか協力社員4名） ■働き方 ・残業平均：20H/月 ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます〜 ■募集背景： ・MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。 ・これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内製化」を進めております。 ・自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： ・マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築 ・経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携 ■当ポジションの魅力： ◇幅広い経験とキャリア構築 ・資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られるものが非常に大きいポジションです。 ◇ゼロからの組織づくり ・新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです。 ビジネスの最前線に伴走：単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。 ◇働きやすいカルチャー ・MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。 ■出向先について： ・企業名：マネーフォワードエックス株式会社 ・事業内容：金融関連サービスの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート・フルフレックス◎　 ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎　 ★創業5期目のベンチャー企業！事業拡大フェーズにおける営業部門の立ち上げ◎ ■募集背景 当社はIT/DXコンサルティング、AIプロダクト、DX教育、人材紹介を一気通貫で提供するITベンチャーです。設立4年で株式会社SmartHRを株主に迎え、シリコンバレーに研究開発拠点を構えています。 ここまでの成長は、経営陣自らの案件獲得と、ご支援した企業からのご紹介という「品質が生んだ信頼」に支えられてきました。 コンサルタントの採用が加速し、供給体制が整った今、次の成長エンジンは営業組織です。その立ち上げを担う1人目をお迎えします。 ■業務内容 東証プライム上場企業の経営層・企画部門、情報システム部門等（IT／建設／製造／不動産等）を対象に、新規プライム案件の獲得をリードいただきます。 ◇ターゲット選定〜商談〜クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計、提案書作成（社内ITコンサルタントと連携） ◇営業の仕組みづくり（提案の型／KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、セミナー企画） ◇将来的なメンバーの採用・育成 ◇既存顧客へのアップセル、IT顧問等ストック型取引への発展 等 ※技術的に深い部分は社内のITコンサルタントが担保します。 ■本ポジションの魅力 ◎営業組織をゼロから設計できる 提案の型からKPIまで自分の仮説で決められ、それが会社の標準になります。将来は採用・育成を含むマネジメントをお任せします。 ◎実績で語れる商材がある 売上1,000億〜3兆円規模の企業へのPLM統合、SAP刷新、AI/RPA全社推進など、プライム（元請け）での実績が多数あります。 ◎独自の武器がある 国内最大規模の人材プラットフォーム「コンサルデータバンク」を自社運営しており、大手ファーム以上の品質を柔軟な価格でご提案できます。 ■就業環境 ・フルリモート可　※商談は都内の顧客先に向かい、そのまま直行直帰可 ・フルフレックス ・年休125日 ・土日祝休み 　子育てとの両立や、地方勤務等、柔軟性の高い働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中〜 ≪業務内容≫ Biz∫を活用した新規システム構築、既存システムの保守・改善（会計領域）。 提案〜要件定義〜導入まで一貫してご担当いただきます！ 開発は協力会社に委託し、顧客折衝・上流工程に専念いただける環境です。 ※プロジェクト5〜10名（PM・PL・PMO・会計担当・基盤担当など専門家集結） ※大手企業中心で数億〜数十億円規模の案件が標準となっております。 強みある業界で独占的ポジションを確立しつつ拡大中。 ≪魅力≫ ◆当事業について 製品開発当初からBiz∫を活用したご支援をしているため、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されている環境です！ 業界内で実績が広まり、シェアを拡大している領域もあり、当社内でも成長中である分野です！ ◆身に着くスキル ・顧客折衝・要件定義・設計・導入に集中可能で、プロジェクト全体をリードしていただけます ・早期からのやり取りでパッケージベンダーとの距離が近く、製品改善や新機能提案にも関与可能です ・会計領域に特化したプロジェクトが中心で、業務知識＋ERPスキルの両面で市場価値を強化していただけます。 ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務