年収800万円以上の求人情報の検索結果一覧

プロジェクトマネージャーとして、「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発 や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テ ストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常 を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としては、アジャイル開発を利用し、市場やニーズに柔軟に対応して います。 まだ社外には公開していない極秘の新規プロジェクトを進めています。 ・開発部門とのコミュニケーション ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・セールス部門、役員との折衝 ・テスト ◎将来的に従事するかもしれない業務 ‐オフショア開発管理業務 ※ベトナムのやり取りが発生する場合、基本的には日本語でのやり取りになります。

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】をミッションに掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化し、より多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 ■募集の背景 今後の事業拡大に合わせて、データサイエンス的アプローチでの改善提案および機械学習プロジェクトの開発力を強化する必要があると考えております。 サービスの成約率を上げるためのリコメンドのロジックや、1stPartyデータを活用した自社の広告配信システムの開発を行いたいと考えており、機械学習による最適化の知見があるエンジニアの方を探しております。自ら手を動かしてアウトプットすることの他、ビジネスサイドとコミュニケーションをとって事業課題を技術的なアプローチで解決に導いていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義 ・データサイエンスを用いた分析 ・機械学習を用いた機能開発 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・データサイエンス、機械学習分野のテックリード ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる ・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる ・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる ・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている ▼開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

■職務概要 クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 ・既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務 ・組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務 ・アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務 ※クライアントは、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

【ミッション】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 【業務内容】 ■役割 当社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■M&A業務全般 プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。 【DAY1からのフロー】 ・事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます ・戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します ・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します ・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。 ■その他想定業務 ・全社の短期、中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

【企業のミッション】 ・「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 ・実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 ・自社プラットフォームを利用した新規顧客を開拓し、顧客企業の新規サービス開発を促進する ・顧客と共同で新規サービス開発‧推進を行い、各マーケットにおける事業のPMF達成を一緒に目指していく ・またプラットフォーマーとしてのパートナーエコシステムを活用して、顧客の事業開発サイクルの加速を行い、自社プラットフォームを活用したサービス展開を加速させていく 【業務概要】 自社プラットフォームのActcastを活用したAI/IoTサービス開発を行う企業の開拓‧選定から、顧客企業との事業開発の推進、パートナー企業との連携推進を行っていだきます。 AI/IoTを活用することで、各産業におけるこれまで解決できなかった現場課題をエッジAIで解決する新ソリューションの構築を、顧客と一緒に検討しながら推進を行っていきます。 様々な顧客の事業フェーズに一緒に参画しながら、サービスの具体化およびPoCの実施、PoCでの事業検討後の本格ローンチに向けた多面的な支援の企画‧推進を担っていただきます。 (導入業界は多岐に渡っており、リテール‧工場‧駐車場‧建設‧物流等と事業の拡大フェーズにあります) また大企業との新規事業の共同検討やスタートアップ等の連携により新規サービス開発など、事業開発テーマは多岐に渡り、ご自身の経験‧強みを活かしがらも、新しい業界‧事業の経験も多く詰むことが可能な業務となっております。 【具体的な業務】 エッジAIを活用したサービス検討企業の発掘‧提案 企業との共同での事業‧サービス検討の実施 企業とのMVPでの仮説検証‧マーケットに向けた展開計画の検討 パートナー企業と連携した顧客サービス構築‧推進の実施 AI開発チームとサービス開発におけるAI機能の設計‧検証の推進

内視鏡AIデバイスシステムを中心とした製品向けのAIアプリケーション開発における上流工程のエンジニアを募集しています。 要件分析および要件定義の経験が豊富で、日本語および英語のコミュニケーションに優れた方を求めています。収集した詳細要件に基づいてソフトウェア仕様書を作成し、またプロダクトオーナーと開発チーム間のブリッジエンジニアとしての役割を期待しています。

■職務概要 ご専門領域（業界や機能）において、弊社コンサルティングサービスのサービス開発・営業・デリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、事業拡大に貢献いただく。 ■コンサルティングプロジェクト例 ・戦略コンサルティング ・新規事業コンサルティング ・ITコンサルティング・ITソリューション導入支援 ・プロセス改善コンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・ビジネスモデル変革支援 ・組織変革支援 ※顧客は、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

株式会社電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （雇入れ直後） （1）懲戒・不祥事対応 　◎株式会社電通、株式会社電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等） 　◎上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート （2）内部通報制度の運用 　◎通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等 　◎通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 （3）コンプアイアンスの推進 　◎コンプライアンス関連会議体の運営 　◎コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング 　◎コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など） （変更の範囲） 　会社の定める業務 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

〜学歴不問〜相続手続業務／裁量を持って働ける／安定した業界でのキャリアアップを築ける 相続手続きに特化した行政書士事務所である弊社で、相続手続き業務をご担当いただきます。未経験の方でもOJT研修などで丁寧に指導します。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 相続手続き業務の責任者から、メンバーのマネジメント業務、対外的な提携先との連携業務まで一連の流れを幅広くお任せ致します。 【具体的には】 ・相続手続きの実務 ・相続手続きの審査×チェック業務 ・部下のマネジメント業務 ・提携先との連携業務　等 相続の悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続に特化している行政書士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。(お悩みによっては当社グループ会社をご紹介することも可能)また相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良いパートナーシップを構築できるよう取り組んで下さることを期待しています。 ■組織構成： 東京本店は16名で構成されています。 └内訳：30代1名、40代5名、20代3名 　アシスタント：40代2名、30代3名、20代2名 ■魅力： ☆働きやすい環境：一人当たりの平均残業は25時間程でして、実働7時間であるため、遅くとも18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆業界の将来性：グループの税理士法人チェスターでの相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ☆待遇改善やインセンティブ制度導入を行っており、またキャリアアップも柔軟に可能です！

【信用・与信を軸にした事業展開/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる/毎年20%前後の成長率を誇る少数精鋭のフィンテックベンチャー】 ■業務内容：グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。与信管理は、当社のコアコンピタンスであり、非常にやりがいのある業務です。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 【変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）】 ・与信基準の策定・管理 ・与信枠の増減企画 ・各種データ分析及びモニタリング ・信用リスク計測手法の開発・管理 など ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。

【週3日程度リモートワーク可／社会人硬式野球チーム保有／SDGsの取り組み注力中／住宅手当有／年休126日／残業20h以内／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細： オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 部長職としてマネジメントしながら、以下の経営企画業務を他メンバーと分担しプレイングマネージャーとして遂行していただきます。 ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 ●年度経営方針の立案　 ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認　 ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案　　 ●その他、オーナー会長からの特命事項対応（社員向け動画制作の企画等） ■配属先構成： 経営企画室長（50代）、一般職1名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山（略称：RBT）は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立（日本野球連盟に加盟）され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB（日本野球機構）経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。

■概要： ・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたします。 ・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも期待しています。 ■組織概要 ・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。 ・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業務を担当頂きます。 　直属上司は、近畿経理センターの課長となります。 ◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。 ◯その他、後進の育成、指導 ■働き方について ・現在は、紙伝票の経理処理があるため繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。 ・今後は更にDX（ペーパレス化等）に取り組み、年休の積極推進などワークライフバランスに向けた対応を経理部門全体として実現を目指しております。 ・残業時間は、約31時間/月 となります。

〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実〜 ■組織構成： 今回のポジションは法務部内のコンプライアンス関連業務のリーダー兼法務担当となります。法務部は現在5名（将来的には6~7名程度に増員予定） ■業務内容： 法務部シニアマネージャーとして、コンプライアンスの制度設計、社員教育プログラムの開発、コンプライアンス問題対応をリードしていただきます。法務業は、契約書の作成、レビュー、交渉、トラブル対応を担当していただきます。契約書は英文も多く、業務の比重としては、コンプライアンス50％、法務50％を想定するものの、案件や状況により異なります。 ■法務部近況： 茨城新工場の稼働、海外での工場の稼働が随時予定されており、業務が拡大してること。またそれにともなう契約のReview、交渉の件数が増えていることから法務陣容を強化を予定しています。 新工場の建設に関する契約書は基本外部弁護士との協業となり、英語でのコミュニケーションスキルも求められます。 なお、法務部長は海外プロジェクトならびにファイナンス関連の法務に精通しており、未経験分野の指導は可能です。 ■当該業務の魅力・やりがい： ビジネスのグローバル展開を目指しており、法務部も急激に組織が大きくなっており、これからの組織を一緒に設計し組み立てていくことができる稀なポジションです。会社の成長のスピードに合わせて法務サービスも求められており、これまでの経験を活かして活躍することができる職場です。 ■部門のミッション： 業務の拡大に伴い、法務部の業務量も増加し、コンプライアンスプログラムの更なる取り進めを予定しています。契約書の種類も業務拡大に伴い複雑かつ広範囲なものが増えてきており、法務部へのニーズは高まっています。

■職務概要： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開する当社にて、法務・コンプライアンス業務をお任せします。今までの経験を活かし、ぜひご活躍ください。 ■職務詳細： (1)法務・コンプライアンス業務 —鉄軌道事業、不動産事業、新規事業、グループ事業、MaaSをはじめ、名鉄グループに関連する法務・コンプライアンス業務 ・関連契約の作成、検討、交渉 ・関連法令の調査、分析、事業部署への戦略的アドバイス ・紛争・訴訟対応 ・法務関連プロジェクトの企画・推進 ・グループコンプライアンス推進活動の企画・実施（当社、国内子会社） ■配属部門： グループ事業部 グループ法務担当への配属となります。現在、法務担当は6名（課長1名、メンバー5名）が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： ・挑戦機会が多い風土や、安定した働き方が実現できる体制があることから、入社後の定着率が高くなっています。長期的に腰を据えて働ける職場です。（平均勤続年数：23.9年、残業月平均20時間 ※2023年実績） ■事業の特徴／魅力： ・明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客さまにご利用いただいています。 ・鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。

■事業内容 ラクスル事業のミッションは『日本でダントツ「便利」No.1の印刷サービス』です。 印刷の事業領域では、チラシやパンフレット、名刺といった30種類以上の商材を展開しており、多様な印刷ニーズに応えるサービスを展開しています。このほか、新聞折込やポスティングをオンラインで手配できる集客支援事業、オリジナルグッズの制作ができるノベルティ事業、オリジナルユニフォームが制作できるアパレル事業など印刷を中心としたサービスを幅広く展開しています。 ■ 担当プロダクトについて お客様に直接関与する部分ではなく、オペレーターや印刷会社が利用するシステムであり、ラクスルの印刷事業の根幹を担う重要なシステムです。今後の事業戦略を踏まえながら拡張性のあるシステムの開発が求められます。 ■担当システムの面白みについて より裏側のシステム寄りの知識を必要とする一見地味み見える領域ですが、斜陽業界のパートナーに対しTECHの力を使って儲かる仕組みづくりを行うことができ、ラクスルのビジョンである「仕組みを変えれば世界はもっとよくなる」を体現できるポジションです。 ■業務内容詳細 事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。 ・事業やプロダクトの中長期の戦略立案とビジネスインパクト創出までのシナリオ策定（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・事業とプロダクトの両視点での課題発見/設定とプロダクトおよびサービスの企画 ・戦略/企画を落とし込んだロードマップ策定/優先順位付け/開発要件の整理/ステークホルダーマネジメントを通したプロジェクトの計画と推進 ・実現したプロダクトやサービスの定量/定性的な分析と改善のための仮説検証（KPI設計/SQLダッシュボード作成/顧客インタビューなど） ・プロダクトマネージャーのマネジメントや育成

■業務内容： 「TVer」を中心とするサービスの市場分析から始まり仮説設計、プランニング、プロジェクトリード、アプリ・WEB広告の幅広い視野でデジタルマーケティング企画推進の業務全般に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 1．データに基づいたデジタルマーケティング企画の立案と推進、実行、分析 2．デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計〜実行、推進 3．重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計 4．各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施 5．マーケティングプロセスの改善による、ユーザー集客における成果最大化 ■分析環境： ・Adjust ・Firebase ・GoogleAnalytics360 ・BigQuery ・Looker ■働く環境： ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます） ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■当社について： 当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」は、2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2024年1月現在の月間再生数は4億回、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□ ■業務内容： 全社横断セキュリティ企画推進者として、全社セキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と弊社環境を加味した現実的な対応ロードマップの策定、施策の推進をいただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。

■業務内容： 「TVer」を中心とするサービスのグロースに向けて、マーケティング施策全体を踏まえた上流の戦略や戦術を描き、各チャネルを管理し、成果の最大化に向けた重要度の高いミッションを戦略推進担当を担っていただきます。ご経験やご志向性を勘案した上で、フルファネルでのマーケティング戦略の立案と推進、実行、分析を担っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1．フルファネル（認知／獲得／CRMなど）でのマーケティング戦略 2．サービス・ユーザー・競合の分析結果に基づいたマーケティング・プロモーションの戦略設計 3．デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計〜実行、推進 4．重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計 5．各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施 ■分析環境： ・Adjust ・Firebase ・GoogleAnalytics360 ・BigQuery ・Looker ■働く環境： ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます） ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■当社について： 当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」は、2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2024年1月現在の月間再生数は4億回、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

◆◇9,800万超のドコモビッグデータ/事業成長に必要となるデータ活用能力の強化に携わる/フルリモート/出社月1日程◆◇ ■業務内容 ・ドコモの各事業部門に対する、新規顧客獲得および既存顧客の利用促進に関するデータ分析に基づく取組方針の提案 ・各事業領域におけるサービス横断のCRM基盤の構築とマーケティング施策の企画／実行／PDCAの提案と実行 ・マネージャーとしての成果のレポーティング、および、メンバーマネジメントと育成（評価等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎ドコモの有する大規模データを活用し、ｄポイント/決済・クレジット／デジタルコンテンツ等の数百〜千万人の顧客規模のドコモサービスの事業成長につなげるデータ活用能力が身につく ◎データ活用スキルだけでなく、事業戦略やデジタルマーケティングに関する幅広い業務が経験できる ◎マネージャーとして裁量を持って業務遂行可能 ■配属先組織について ドコモの事業成長に必要となるデータ活用能力の強化を目的として下記に取り組んでいます。マネージャー含む計8名が在籍し、うち、6名は中途入社者です。組織拡大を目指し、課長クラスを募集しています。 ・ドコモの幅広い事業領域横断での顧客理解のためのCRM基盤の構築 ・事業目標達成を導くデータ活用フレームの構築と展開 ・事業実績データに基づく事業成長シミュレーション ■働く環境 リモートスタンダード組織となり、在宅勤務メインで働くことが可能です。フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■メッセージ ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、ポイント、エンタメ、ヘルスケアなどの様々な分野でサービスを提供しています。そこから生み出されるリアルとネットのお客様データを活用し、既存ビジネスを発展させ新たなビジネス創出することによって、人々の生活と行動を変化させることができます。あなたの分析力と発想で世界を変えてみませんか。

【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施】 【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■知りたい魚群の体長を表示可能な魚体長魚探が可能な魚群探知機の開発を行っていただきます。 超音波を使って魚を探してPCに表示するソフトを作っているため、その開発チームに参加いただきます。より鮮明に正確に見えるようにするため開発を進めています。 【顧客】 日本や海外等の漁船 【チーム体制】 ・配属部署は技術部となり、現在40名在籍しています。 ・水産製品担当は7名(機械1名、回路1名、組込3名、設計2名)で構成しています。プロジェクトの進捗次第では、外部から応援を呼ぶこともあります。 【業務の特徴】 ・超音波センサの送受信：高電圧駆動、微少信号のアンプ、AD変換器 ・求められる計測値を演算するための信号処理：FPGAとCPUで行います。CPUの組込ソフト(ファームウェア)はソフト担当が行います。 ・製品の機能としては、タイミング制御、検波、FIRフィルタなどのノイズ除去、演算内容をエミュレータに送受信する機能などがあります。 ・通常は製品の性能が簡単に達成できないので、何回も評価と設計変更が繰り返されます。評価するオシロスコープなどの機器の種類は多いですが、経験が無くても入社後のキャッチアップで問題ありません。 ■業務の魅力 少人数で弊社より数十倍規模の大手に負けずに、国内や海外の市場を獲得しています。今後も顧客に選ばれ続ける製品を作るために、性能や品質に拘る方針です。 【最新技術の開発に携わる機会】超音波技術を用いて先進的なソナーの開発に従事し、水中音響技術に不快知識を身につけることができます。 【技術的な挑戦と創造性の発揮】常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して新しいアイデアやソリューションを提案・実現できます。 【チームワークとサポート体制】チームワークを重視し、エンジニアの成長やキャリアをサポートするために、定期的なフィードバックやメンタリング、研修を提供しており、マネージャーや先輩からのアドバイスも得られます。 【安定した雇用】60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。

■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ＞ホテル運営契約の獲得業務（新規案件） ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおける需要・供給動向の調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新 ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明） ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ＞運営中ホテルの業務（既存案件） ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当 ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言 ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴： ・新規案件：既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。 ・既存案件：契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成： 開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界的な不動産投資会社と日本の大手リゾート会社が共同出資しており、オリジナルブランドのホテルの運営を行っている。国内では23年12月末時点で16拠点展開しており、今後も拡大予定です。

＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ…情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査…ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理…IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理…拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守…ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク…ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上…運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません） ■配属部署： IT戦略本部※社員23名　外部支援者18名 システム管理部※社員8名（内役職者2名）　外部支援者2名 ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守を行う組織です。 ■ポジションの魅力： ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 ■当社について： 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けています。グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。

◆学会参加自由・海外有名大学への派遣制度有り／自分の研究テーマに没頭できる環境／デンソー１００%出資企業／週３リモート可◆ ■業務内容 次世代のモビリティ（自動車など）においてゲームチェンジを起こす技術の研究を担当頂きます。 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境のセンシングシステム、画像認識、対話、ユーザーインターフェイス、制御などです。研究者の自主性を尊重しており、研究者自身が面白い、やってみたいと考えたテーマがいくつも立ち上がっています。 今後は乗用車やバス、トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つにつなげ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現するConnected Car、MaaSに関する技術も重要視しています。 ■組織の雰囲気 ・室、課ではなく研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属できます。 ・当人の関心、興味で、複数のクラスターに所属も可能です。 ・またクラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論、コミュニケーションを取ることが可能です。 ■キャリアパス（実績） ・職能制度を採用しており、クラスを6段階とし情報収集力、課題解決力などを切り口に必要とされる能力レベルを明記している。（各自自分のいるクラスの一つ上を目指して、研鑽している） ・親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様の研修から自身が関心のある、自身に適合したメニューを選ぶことができる。 ・中堅クラスになるとアセスメントが設けられており、今までの業務のやり方を振り返り、マネジメントを体系的に学ぶ、習得する機会が与えられる。 ■入社後の研修・育成について メンター制度があり、会社生活のアドバイス、技術力の向上を二人三脚で行っています。 ■既存社員の入社理由 ・多分野の研究者が在籍し、分野を越えてのディスカッションが日常的、自然発生的に行われ、様々な知識が吸収できる。 ・企業でありながら学会発表を奨励しており、大学、他社の研究者との交流ができ、自分の研究成果の価値を確認、またブラッシュアップを図ることができる。 ・自分が育んだ技術を親会社であるデンソーを通して、量産、社会に展開できるルートがある。

【世界最大級の分析機器メーカー／約110ヶ国に展開・グローバルで18,000名規模／テレワーク可能／退職金制度有／年休122日】 ■業務内容： 当社の人事として新卒および中途採用における業務に従事頂きます。将来的には研修や人材活用等人事における幅広い面で採用から〜人材活用、開発まで従事が可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 （１）新卒採用業務 ・採用ツールの選定と利用 ・インターシップのプランニング、実施 ・説明会、面接の調整、実施 ・内定〜入社までのフォロー （２）中途採用業務 ・人材紹介会社とのコミュニケーションとマネジメント ・面接調整、実施（インタビュアートレーニング等） ・入社までにフォロー （３）他、業務 ・中途、新卒採用ともにKPIを設定し、進捗・実績管理 ・グローバルへのレポーティング ・会社のブランディング業務 新卒採用は15名前後、中途採用は年間20〜30名ほどを採用している傾向にあります。 ■組織構成： 配属のカントリーチームは管理職1名、スタッフ3名にて構成されています。採用業務は現在1名にて担当しています。今回ご入社頂く方には採用業務を中心にお任せしますが、当部署は少数精鋭のため、将来的には他人事関連業務に携わって頂くことが可能な環境です。 ■就業環境： 当業務の月平均残業は30時間程、テレワークも活用しており、週2日ほど活用しています。また、会社としてはフレックスタイム制を活用しているため、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 ・「給料が高くて新卒が辞めない会社」ランキングに、2年連続・定着率100％としてランクインしています。 （『就職四季報』2020年版／東洋経済）