年収1000万円以上の求人情報の検索結果一覧

事業開発といたしまして幅広い分野に関わりを持っていただきます。 具体例として下記致します。: 事業戦略立案: 事業戦略を策定し、実施計画を作成します。 マーケットエントリー戦略や成長戦略を開発します。 ビジネスモデルの構築: 収益モデルや事業プロセスを考案し、改善します。 パートナーシップや提携の機会を追求します。 パートナーシップ構築: 業界内外の関係者と連携し、戦略的なパートナーシップを築きます。 提携や協力関係を強化し、共同プロジェクトを推進します。 プロジェクト管理: 新規プロジェクトの計画、実行、監視、評価を担当します。 プロジェクトの進捗状況や成果を管理し、調整が必要な場合に対応します。 リレーションシップマネジメント: 顧客、パートナー、関係者との良好な関係を築きます。 顧客のニーズを理解し、サービスや製品の提案を行います。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・日本有数の東日本自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア ・お客様の事業戦略の中核にある電動化／ソフトウェア戦略を支える新規ビジネスに従事 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・変化が激しく、最先端を走る自動車業界の顧客という大きなフィールドにおいて、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。 ・また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。 ・当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。 ・こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■富士通の直近の変革： ・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。 ・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 ・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行う当社にて、ライセンスアウト営業（部長候補）を募集します。 ■仕事内容： 当社IPのグローバルブランド化の重点戦略に向け、主に日本アジアでのIP展開、メディアミックス（映像／舞台／ライブ等）やコンシューマプロダクトへのライセンスアウト業務を担っていただきます。 ・IP戦略立案 ・ライセンス業務の実行 └国内／海外のライセンシーやライセンシー候補企業への営業、商品の監修業務、レポーティング業務、海外オフィスとの折衝や社内調整、契約手続き等 ・チームマネジメント └ライセンス部門のビジネスプラン策定、部員の育成・評価などのマネジメント業務 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」「龍が如く」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。

【採用背景】 ・顧客数拡大に伴うカスタマーサクセスチームの人員不足のため 【ミッション】 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ ・チームのマネジメント経験/業務プロセス設計・実装経験/ ・担当顧客の経営層/役職者/推進者との定例会の実施 ・担当顧客毎の成功に向けた製品活用提案、業務改善提案、事例紹介 ・担当顧客毎の成功に向けた他部門のとの協業連携 ・担当顧客内のプロジェクトマネジメント支援 ・製品開発チームへの製品改善提案 【当部署の魅力】 ・流通業界における業界変革の実現(ムリ・ムラ・ムダの削減)がグループ共通ミッション ・自社製品を通じて業界変革に必要な業務変革の支援の実現 ・自社製品を通じて業界変革に必要なビジネスモデル変革の支援の実現 【業務内容】 ・事業成長に合わせた組織作り ・担当顧客の経営層/役職者からの信頼の獲得 ・担当顧客への自社製品提供価値最大化 ・担当顧客の契約金額の最大化 ・担当顧客の顧客満足度の最大化 ・担当顧客の製品活用度の最大化 ■トライアルカンパニーについて： Retail AIはグループ会社であるトライアルカンパニーのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。 トライアルカンパニーは、2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に約6000億円を達成。驚異の成長を遂げ、国内店舗を拡大しています。小売×DXを創業当時の40年前から着目。同社が手掛けるスマートショッピングカートは買い物体験の最も身近にあるIoTデバイスとして進化しています。また小売・流通業界を変える「リテールDX戦略」を牽引しており、協業しているメーカー、卸、広告業界だけではなく、競合他社の小売業界とも情報を共有することで業界全体を変える取り組みを実施し、業界からの注目度は非常に高まってきています。今後は同社のプロダクト、仕組みを活用してより幅広くサービス展開をしていく予定です。

【オルタナティブ投資に特化／不動産やインフラ、PE、ヘッジファンド等、幅広くかつ最先端、多彩な商品】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社である当社にて、プライベートエクイティ、プライベートデットのプロダクトスペシャリストとして、投資顧問業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・オルタナティブ投資分野（ヘッジファンド、プライベートアセット等）における投資対象ファンド・運用会社の選定、デューデリジェンス ・投資家向けプロダクトマーケティング、プレゼンテーション ・投資先ファンドの運用状況のモニタリング、投資家向けレポーティング ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。

■業務概要： 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社での、Internal Audit Managerポジションです。 当社の内部監査部門はCEOに直属し、監査範囲はTSMCの日本国内の全子会社をカバーしており、 四半期ごとおよび必要に応じて、監査計画、監査結果、フォローアップ措置をTSMCの内部監査部門にレポートしています。 具体的には下記の業務内容です。 ・当社並びに日本国内の全子会社分の内部監査 ・会社のプロセスにおける内部統制をレビューし、業務の適切性、有効性、効率性、および日々の実際の機能についてのレポート ・リスクアセスメントから最終的な監査指摘事項の伝達、および改善状況があればその定期的なフォローアップ ・プロジェクトサイクル全体を通じた監査プロジェクトの主導（またはメンバーとしての参加） ・データ分析と適用、リスクユニバースの更新、各取引や監査手順の起草、研修資料の作成 ・部門横断的な内部統制強化プロジェクトを促進 ・内部統制、リスク評価等に関する研修の実施 ・年次統制自己評価、方針/手続き/SOPの合理化、内部統制成熟度評価、内部統制チャンピオン（ICC）プログラムなどの全社的活動の調整 ・そのほか必要に応じた特別任務 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 またEラーニングや言語・文化学習、約3〜6ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。 ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。

当社のグループ会社でメディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケティングリサーチ事業を行う株式会社メディリードに出向いただき、リサーチコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務概要： 既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、案件ニーズが拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトの要望が高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえる為、リサーチコンサルタントを募集します。将来的に、国内の内資系・外資系の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する事業会社の未病／予防、創薬・開発研究、状態・把握診断、治療選択、治療、予後管理のバリューチェーンにおいて、市場調査の企画設計、調査票／ディスカッションガイドの作成、調査プロジェクト運営や調査結果の分析やアクションへの提言をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 1つのプロジェクトサイクルは、2〜3ヶ月程度で、常時3〜4件を同時並行で担当いただきます。案件の規模によりますが、基本は複数名（2〜3名程度）でプロジェクト推進を行います。プロジェクトの内容によっては、クロス・マーケティンググループの関連部署や外部のパートナーと連携していただくこととなります。 ■組織について： 10名と6名の2グループ体制になります。 平均年齢は20後半〜30代前半になります。 ■研修について： ・処方薬マーケティング、リサーチ研修を座学にて2〜3ｈ/月2回を半年間（計12回） ・オンデマンド視聴（15〜20h） ・製薬、ヘルスケアにおける基礎知識のインプット ・企画書の作り方、分析の注意ポイント、統計学の知識インプット ■働き方： 週2程度でリモートワークを活用中です。 ※入社後3ヵ月程度は原則出社となります）

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／新規事業立ち上げに携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を展開している当社にて、無人運転エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・ワイドボディダンプトラックの自律運転センサー、カメラ、レーザーレーダー（LIDAR)、ミリ波レーダー、音波レーダーに周知し、駆動の応用と開発を担当 ・障害物の識別分析、精度、識別寸法、知覚融合の改善を指導 ・荷降ろしエリアの経路計画、バリケードの自動分析機能の計画を担当 ・その他付随業務 ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密に連携したサービスを展開している当社にて、業務・SAPコンサルタント（シニア〜マネージャー）販売物流領域の業務をお任せします。 ■主な業務内容： 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に向けて、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も当社では遂行しております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの計画立案と調整 ・チーム内WBSの立案と指示、実施リード ・客先との要件内容、タスク内容などの調整 ・他のチーム間との調整 ・作業成果物のとりまとめ ・GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施 ■採用背景： 関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。 ・構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っています。 ・グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しています。 ■当社について： 当社は、NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として2002年にスタート。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 NTTデータグループの世界41ヶ国に広がる海外拠点とも連携を強化し、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を可能にしています。

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密に連携したサービスを展開している当社にて、業務・SAPコンサルタント（シニア〜マネージャー）購買・在庫領域の業務をお任せします。 ■主な業務内容： 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に向けて、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も当社では遂行しております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの計画立案と調整 ・チーム内WBSの立案と指示、実施リード ・客先との要件内容、タスク内容などの調整 ・他のチーム間との調整 ・作業成果物のとりまとめ ・GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施 ■採用背景： 関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。 ・構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っています。 ・グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しています。 ■当社について： 当社は、NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として2002年にスタート。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 NTTデータグループの世界41ヶ国に広がる海外拠点とも連携を強化し、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を可能にしています。

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■ミッション： ・顧客とのインターフェースとTDPへの貢献 ・すべてのR&D技術活動の管理 ・最先端のリソースとコンピテンシーが利用可能であることを確実にする ※TDP…10年の継続的な視点でのR&D戦略ロードマップ ※RO…Regional Operation アジア地域の運営 ■職務内容： （1）顧客インターフェースとTDPへの貢献 ・ROのハイライトに基づき、技術トレンド、製品ロードマップ、市場ドライバを統合し、コンポーネント、製品、システムに関するTDPの構築に貢献する ・定期的なミーティングと開発契約による顧客との深く持続的な関係構築を管理する ・技術コミュニケーションとマーケティング活動（例：デモカー、マルチメディア）のサポート ・競合他社の分析を確実に実施する （2）すべての研究開発技術活動を管理する ・技術的な顧客戦略を明確に策定する ・担当製品ラインのR&Dチーム組織を最適化する ・必要なプロセス、メソッド、ツールについては、ヴァレオグループおよびサーマルシステムビジネスグループのものを使用し、固有のものについては独自に提案し保持する ・予算の作成とフォローアップ ・他のプロダクトラインとの潜在的なシナジー（例えば技術的な必要性のための）を見出す ・標準化戦略の策定と、標準の開発およびその導入を確実にする ・IP（知的財産）の保護を確実にする （3）最新のリソースとコンピテンシーが適用可能であることを確実にする ・工学的専門分野のマネージャーと共に、適切なリソースが利用可能であることを確実にする ・ナレッジマネージャーと共に、ノウハウを共有し活用するためのツールが利用可能であることを確実にする ・プロセス、メソドロジー＆ツールマネージャーと共に、標準のツールが存在し適切に利用されることを確実にする ・効率化マネージャーと共に、パフォーマンスの継続的な改善を確実に実施できるようにする

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。 【配属組織について】 ◇昨今の世界情勢の大きな変化の中で原子力発電の必要性が世界的に高まっており、日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進し、カーボンニュートラルの達成とエネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。 ◇原子力設計部は原子力発電所の主要機器の設計を担当しており、原子力精機設計グループでは、原子力発電所のコア部である原子炉の出力制御・緊急停止を担保する重要機器（制御棒、制御棒駆動機構、制御棒駆動系機器、水圧制御ユニット、及び燃料チャンネルボックス）を製作・供給しています。 ◇これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分極めて意義深い業務に携わることができます。 【職務概要】 ◇制御棒及び燃料チャンネルボックスの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。 ◇設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。会社の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら一連の責任を遂行します。 【職務詳細】 ◇東通原子力発電所2号機採用の新制御棒・新燃料チャンネルボックスの開発・設計業務（構造設計、制御棒挿入性評価、強度評価、等） ◇日立タイプ制御棒・燃料チャンネルボックスに関わる特殊技術の技術伝承 ◇国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務（耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等） ◇研究所・社外協力会社との協業（解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等） 【働く環境】 ◇配属組織：44名／チーム：6名、年齢層20代〜50代、技術志向の人財が多く在籍しております。 ◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 試験計画 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力施設に係る設計業務を通じて社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： セールスマネージャーとして、チームを率いて、顧客/パートナーと直接接触を図り、ターゲット市場の拡大（医療、教育、小売など）、および売上収益目標の達成を担当していただきます。上記マーケットにおける顧客/パートナーのニーズを深く洞察した上で、ソリューションチームを牽引して動かし、市場競争力のある製品とソリューションを創出していただくことを期待しております。 お客様と直接コンタクトを持ち、目標達成のためにプロダクトサービスからリレーションシップまで幅広くご担当いただきます。（企業としてはサービスプロバイダ、電子部品・自動車メーカー、教育など大手企業を想定しております） これまでの人脈や製品知識、携わってきた製品や業界の知識を活かし、専門性よりも幅広い部門でのアドバイス、営業を行っていただくことが可能です。 ※出張が発生することもございます。 ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： 主要な顧客に対する技術顧問のポジションになります。顧客のニーズに合わせて、大規模〜中規模のネットワークソリューションの設計および提案を担当していただきます。 顧客ネットワークアーキテクチャに関連する問題を解決し、顧客満足度を向上させることを期待しております。 これまでの人脈や製品知識、携わってきた製品や業界の知識を活かし、専門性よりも幅広い部門でのアドバイスを行っていただくことが可能です。 ※出張が発生することもございます。 ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

◆業界未経験歓迎◆中途入社者9割でバックアップ体制万全◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 商品企画部は、当社が保有する膨大なデータをもとに、リテール向け商品・サービスの企画立案および制度設計を行う部署です。 伝統的な金融商品（株式・債券・投資信託など）のニーズ発掘に加えて、ブロックチェーン技術を用いて発行する債券（ST等）の開発および販売体制の構築を行います。 【業務内容】 ・データ分析/顧客分析 ・新商品・新サービスの企画立案 ・新商品・新サービスの制度対応と制度設計およびコンプライアンス対応 ・社内外関係会社との連携 ■組織について： OJTを通じて当社社員がサポートしますので、未経験の方でも安心して入社いただける環境です。また当社の9割が中途入社者のため、入社後のバックアップ体制も万全です。金融業界のみならず、異業界から入社いただいた方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 基本的には当部署でマネジメントやスペシャリストを目指していただきますが、当社内の状況やご本人の希望次第では部署異動などが可能な環境です。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴：1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。

【採用背景】 ・顧客数拡大に伴うカスタマーサクセスチームの人員不足のため 【ミッション】 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ ・チームのマネジメント経験/業務プロセス設計・実装経験/ ・担当顧客の経営層/役職者/推進者との定例会の実施 ・担当顧客毎の成功に向けた製品活用提案、業務改善提案、事例紹介 ・担当顧客毎の成功に向けた他部門のとの協業連携 ・担当顧客内のプロジェクトマネジメント支援 ・製品開発チームへの製品改善提案 【当部署の魅力】 ・流通業界における業界変革の実現(ムリ・ムラ・ムダの削減)がグループ共通ミッション ・自社製品を通じて業界変革に必要な業務変革の支援の実現 ・自社製品を通じて業界変革に必要なビジネスモデル変革の支援の実現 【業務内容】 ・事業成長に合わせた組織作り ・担当顧客の経営層/役職者からの信頼の獲得 ・担当顧客への自社製品提供価値最大化 ・担当顧客の契約金額の最大化 ・担当顧客の顧客満足度の最大化 ・担当顧客の製品活用度の最大化 ■トライアルカンパニーについて： Retail AIはグループ会社であるトライアルカンパニーのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。 トライアルカンパニーは、2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に約6000億円を達成。驚異の成長を遂げ、国内店舗を拡大しています。小売×DXを創業当時の40年前から着目。同社が手掛けるスマートショッピングカートは買い物体験の最も身近にあるIoTデバイスとして進化しています。また小売・流通業界を変える「リテールDX戦略」を牽引しており、協業しているメーカー、卸、広告業界だけではなく、競合他社の小売業界とも情報を共有することで業界全体を変える取り組みを実施し、業界からの注目度は非常に高まってきています。今後は同社のプロダクト、仕組みを活用してより幅広くサービス展開をしていく予定です。

〜デロイトグループ全体の知見とサービスｘSAPのテクノロジーを活用し、社会課題を解決〜 ■業務内容 SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。 ■お任せする役割 （1）コンサルタント SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 （2）エンジニア 業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。 ■プロジェクト例 ◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ ◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新 ◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 ■チームの特徴：　 ・SAP S/4HANAの導入プロジェクトなど従来からの領域の支援はもちろんですが、SAP Leonardoを活用した、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「IoT」「アナリティクス」等の先端技術を クラウドプラットフォーム上で組み合わせビジネスモデルの変革やビジネスチャンスの創出など更なるイノベーションの促進を支援しています。 ・海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／新規事業立ち上げに携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を展開している当社にて、高所作業車等の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・市場のニーズと自社の競争力、評価等に関する状況をデータ分析し、製品群、製品ラインナップ等を企画する。 ・新製品の開発と既存製品の改善を行う。 ・製品に関する最新技術の研究と運用を熟知し、社内の関係部署（販売部、サービス部等）と工場側に技術サポートを提供する。 ・その他付随業務 ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設機械や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、アーティキュレートトラックの設計・研究開発をお任せします。 ■業務内容： ・アーティキュレートトラックの設計、研究開発 ・製品の実現可能性の評価やプロジェクト実現可能性の研究等 ・プロトタイプ開発のプロセスにおける、現場での問題解決および改善など ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

【がんの早期発見を世に広げる企業／社会的意義のあるサービス／急成長フェーズ】 CFOとして、下記業務に従事頂きます。社長の代理として当社のエクイティストーリーを語り、国内外での資金調達の成果をあげることがメインミッションです ■具体的な業務内容： ・監査法人、証券会社、取引所の対応 ・国内外での資金調達 ・監査方針、計画の策定 ・取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務 ・経営方針の策定 ・財務、経理、総務部のマネジメント 等 ■募集背景： CFOとして国内外での資金調達にコミットいただける方を募集します。 N-NOSERの技術は、世界にインパクトを与える唯一無二の技術です。私たちはこのサービスを広げることに誇りを持っています。直近では日本国内で毎月100件以上のお問合せがあり、1500社以上の企業にN-NOSERを導入いただきました。 海外進出を早急に進めるためにも、国内外での認知度をあげ、事業成長に貢献できるCFOを求めています。 ■同社について： 当社は2016年に創業、5年で評価額1000億を突破し、ユニコーン企業の一角として、日本発のサービスが高く評価されています。 研究開発分野である、線虫を含む生物診断にはまだまだ可能性があり、がん以外（例えば糖尿病、アルツハイマー病、うつ病など）の病気の早期特定にも応用できるのではないかと言われています。世界中から色々な生物の研究者が集まり、生物研究を行い、同社が中心となって今後の医療に役立つ結果を生み出す、そんな未来を描いています。 ■自社サービス『N-NOSE』について： 嗅覚に優れた線虫という生物に着目した日本発、唯一無二の技術で、線虫が人の尿中に含まれるがんの匂いを検知することを利用した、がんの一次スクリーニ ング検査です。自宅で採取した尿を提出するだけで簡単・安価に早期がんのリスクを調べることが可能です。2020年 1月の実用化以降、 35万人以上が検査を受けており、法人での導入企業は毎月100社、累計で1500社を超えました 。N-NOSEと共に、「人類ががんのことを忘れる世界」の実現を本気で目指しています。

■概要 ：焼津GMP製造所内の品質保証部門において、逸脱、変更管理、バリデーションのような品質保証業務を担い、管理職の補佐を行っていただきます。また、将来は品質保証部門で管理職を担う人材に成長されることを期待しています。 具体的には、以下に示すような業務遂行を担っていただきます。ただし、GMP業務は多岐にわたりますので、関連して様々な業務がございます。 ・変更管理業務の運営、管理、他部署との調整 ・逸脱業務の運営、管理 ・関連するグローバル査察業務 ■職務内容 ： 担当する品質保証業務全般にわたって実務遂行の中心的かつ重要な役割を担うとともに、分担する業務において管理職としてチームを率いていただきます。 具体的には、例として異常・逸脱・苦情等の場内事務局として、関係部門の調整を行い円滑に処理すると共に未然防止のための対策を立案し、上級者の指示のもとで実行していただきます。 また、社内外関係先と連携して、品質に関わる当面の改善課題と中長期的な取り組み課題を抽出し、その対応策・解決策を立案、評価、推進していきます。社外には国内外の当局との対応も含まれてきます。 ■アステラス製薬とは： 「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型のグローバル製薬企業として積極的に事業展開を図っています。研究開発へのあくなき挑戦を通じて、未だ治療満足度が低い疾患領域において、革新的で有用性の高い新薬を継続的に生み出し世界中に届けることで、病気と闘う患者一人ひとりの力になることを目指しています。 ■ダイバーシティの推進： 国・地域・組織の枠を超えた多様な個性を受け入れ、互いに尊重し認め合うことで組織力を高めています。さらに子育て支援として、時短・在宅勤務制度の導入、産休・育休中社員の自己啓発の他、男性の子育て休暇取得を推奨しています。

■導入店舗数130,000店舗超のトップ級スキマバイトアプリ／労働力課題を解決する全く新しいビジネスモデル／人々の働き方を変える急成長スタートアップ！／フルリモート×フレックス■ ■業務概要： アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの開発をしていただきます。また、シミュレーションモデルの立案や構築を通じた戦略立案の手助けや、キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築、運用など幅広い業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・アプリユーザーのアクセスログの分析を通して、利用動向の解析 ・各種事業課題に対してデータ分析を用いた解決策の提案 ・施策の効果検証 ・有意な特徴量の創出 ・ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発 ・機械学習パイプラインの構築、運用 ■扱っているデータ：下記のようなデータを扱っています ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ ■データ統括部の特徴： ・データ統括部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 ・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プログラミング言語による、Web系開発の実務経験 ・経営もしくはそれに近い立場での課題解決の経験

【東証グロース上場／2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／土日祝休／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 ■募集背景： 日本初のグローバルOTA実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開しました。それぞれの国で旅行業を運営していく過程で、日本のルールをそのまま適用できない様々な事柄が発生しています。その為、今回海外の法律にも精通している社内弁護士の方を募集する事となりました。 グローバル企業に携わりながらご自身の知見をさらに世界的視野でグロースさせていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、2022年に海外子会社を4箇所（韓国、インド、バングラデシュ、フィリピン）に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 ＜具体的には＞ ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・各種契約書のリーガルチェック ■仕事の魅力： ・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴う法務部門にてグローバルな法務に携われるチャンス ・新規サービス立ち上げに伴う各種法令調査や適法性確認に関与することで、自身の専門知識を活かせる ・国内外の契約書やユーザー利用規約等を作成・審査することで、会社の事業展開をサポート ・グローバル展開や国際化が進む成長企業であり、変革期のフェーズに参加できる貴重な機会がある ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。 2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。 事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに成長期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【東証グロース上場／2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／土日祝休／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 ■募集背景： 日本初のグローバルOTA実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開しました。それぞれの国で旅行業を運営していく過程で、日本のルールをそのまま適用できない様々な事柄が発生しています。その為、今回海外の法律にも精通している社内弁護士の方を募集する事となりました。 グローバル企業に携わりながらご自身の知見をさらに世界的視野でグロースさせていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、2022年に海外子会社を4箇所（韓国、インド、バングラデシュ、フィリピン）に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 ＜具体的には＞ ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・各種契約書のリーガルチェック ■仕事の魅力： ・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴う法務部門にてグローバルな法務に携われるチャンス ・新規サービス立ち上げに伴う各種法令調査や適法性確認に関与することで、自身の専門知識を活かせる ・国内外の契約書やユーザー利用規約等を作成・審査することで、会社の事業展開をサポート ・グローバル展開や国際化が進む成長企業であり、変革期のフェーズに参加できる貴重な機会がある ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。 2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。 事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに成長期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 【募集の背景】 現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。 弊社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指しています。 ぜひ一緒にこの成長フェーズを楽しみませんか？ 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー候補として同部署にて諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次決算補助 ・海外子会社管理 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 特に連結決算や海外子会社管理、管理会計など幅広く業務をご経験いただくことができ、キャリアアップ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■組織構成： 配属予定の経営管理部は現在計6名で構成されています。 内、経営管理部部長1名、会計業務担当2名、経理業務担当3名となっています。 ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【約9割が正社員登用／残業月25H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 経理業務全般、事業計画策定・取りまとめ、海外現地法人の業務支援、管理をお任せします。 ※四半期決算業務や棚卸業務で年4〜5回休日出勤の可能性あり。必要に応じて海外（主に韓国・中国・台湾）に出張する可能性あり。 ■当社商品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 ■良好な就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生 ■雇用形態について： 契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ／残業少なめ・原則週休2日でワークライフバランス◎】 国内最大級の都市型ショッピングセンター「AEON」をはじめ、全国のファッションビルやショッピングセンター約200店舗を展開する大手アパレルメーカーの同社において財経責任者として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・IR施策の検討、立案、検証 ・株式市場対応、投資家対応 ・銀行対応 ・経営数値コントロール ・役員会資料作成 ・株主総会対応 ■組織構成： 計7名在籍 部長1名 メンバー2名 パートナー4名 ■同社の強み 複数の自社ブランドを持つアパレルメーカーでありつつも、国内最大級のショッピングセンターを展開するイオングループ企業であるため全国幅広い店舗展開が可能であること、そして自社ECサイトに留まらずZOZOTOWNへの出品などEC販売にも力を入れております。このようにリアル店舗・オンラインの両軸において強固な販売チャネルを持ち合わせております。 ■社風について： 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について： 業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。 ・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。 ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）

■職務概要： 電動車/電動車機能における顧客ニーズ分析をお任せします。 ■職務詳細： 1）BEVに代表される車両販売台数予測/需要予測 事業企画部門が車両販売台数を決めるための販売予測モデルを構築する 2）顧客ニーズ抽出に向けた定性・定量調査/アンケート設計・分析 ソフトウェアを活用した体験改善に向けた顧客ニーズを抽出するためアンケート設計と分析を行う 3）顧客行動の時系列分析（車両使用時、車両を使用していない時） 社内外の様々なデータ収集基盤を活用して得られる、大量の顧客行動データを分析することで、顧客が移動に対して求める上位目的を特定し、新しいモビリティ価値提案につなげる ■開発ツール： ・言語：Python/R,SQL ・ソフト：QlikSense、DataRobot ・データベース：AWS ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

◆◇在宅メイン/月平均残業25h/フルフレックス/英語力を活かし海外向け新規事業に携わりたい方歓迎◆◇ ◆海外通信事業者向けの新事業創出：https://ssw.web.docomo.ne.jp/orex/ ◆23年10月発足の新組織！ドコモのグローバル戦略に参画！ ◆月1回程度の海外出張有！英語力・海外経験を活かしたい方歓迎！ ■職務内容： 当組織では、OpenRANを起点とし海外通信事業者向けの新たなビジネス創出に取り組んでおり、以下業務をお任せいたします。 ・海外オペレータに対するOpen RANソリューションの提案 ・海外オペレータからのRFI、RFPに対する回答作成 ・開発部およびパートナーベンダーと連携したソリューション、ロードマップ策定 ・パートナー開拓による提供ポートフォリオ拡大 ■職務の魅力： ドコモがリードするOREXだからこそ、国内外10社以上のエコシステムパートナーと一緒に海外向けの新たなビジネスにチャレンジできます。 世界の大手IT、通信ベンダとのコラボレーションにより、最先端の技術知識や人脈を形成できます。新事業であり、スタートアップさながらのビジネス開拓の経験ができます。 ■配属先組織の特徴： 担当課長3名、メンバー9名が在籍しています。ソリューション営業戦略の策定、お客様への技術営業活動、技術ロードマップ策定、、R&Dおよびパートナーとの開発連携を行っています。 ■働く環境： リモート中心となり、遠隔地にお住まいの方も歓迎します。フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■当社の想い： ドコモは、23年3月に多様なグローバルベンダと提携して提供するOpen RANサービスブランドとしてOREXを立ち上げました。世界で初めてOpen RANでの大規模5Gサービスを提供したドコモの通信技術を活かし、お客様のニーズに即したソフトウェアからサービスまでを一貫して提供し、通信格差のない世界の実現に向け、グローバル規模でのOpen RANの展開をめざしています。 グローバルパートナーとグローバル市場で新たなビジネスを創出していくという壮大なチャレンジを形にしていくには、あなたの力が必要です。ドコモと一緒に世界に挑戦しませんか。

■業務内容：下記の業務をご担当頂きます。 ・臨床試験実施のための抗体医薬の製造技術開発・治験薬製造 ・市販製造に向けた技術開発 ・当局への承認申請に向けて、抗体医薬に関するregulatoryの全体戦略策定および実施

■職務概要： ITアーキテクトが設計したアーキテクトにしたがって、開発を推進する責任者としてご活躍いただきます。 ■開発ツール： プロジェクト管理ツール（Jira/Redmine/Slack/Teams/Confluence等） AWS開発環境：CI/CDツール（Docker、Git等） DB・フレームワーク：AWS、MySQL、Hadoop、Spark等 言語：Java・C/C++・C#・Python・Javascript・Objective-C等 ■魅力・やりがい： グローバルプロジェクトで達成感や社会への貢献度が高いです。 ■組織のビジョン： データとコネクティビティで、すべてユーザーとホンダを繋ぎ、すべてのお客様の「移動」と「暮らし」の進化をサポートします。 ■組織の役割： ビジネス変革を支えるエッジの効いたコネクテッドサービス/アプリケーションの企画を検討しすばやくアジャイル開発しながら、市場に提供し続けます。 ■職場の雰囲気： 中途採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務概要： 今後開発していくクラウドを活用したサービス・Webプラットフォームの設計構想とアーキテクチャー構築（基本設計）をお任せします。 ■想定ポジション： トップガン人材でグローバルデジタルプラットフォームのシニアアーキテクト（Tech Lead） ■開発ツール： プロジェクト管理ツール（Jira/Redmine/Slack/Teams/Confluence等） AWS開発環境：CI/CDツール（Docker、Git等） DB・フレームワーク：AWS、MySQL、Hadoop、Spark等 言語：Java・C/C++・C#・Python・Javascript・Objective-C等 ■組織のビジョン： データとコネクティビティで、すべてユーザーとホンダを繋ぎ、すべてのお客様の「移動」と「暮らし」の進化をサポートする ■組織の役割： ビジネス変革を支えるエッジの効いたコネクテッドサービス/アプリケーションの企画を検討しすばやくアジャイル開発しながら、市場に提供し続ける ■職場の雰囲気： 中途採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。 ■魅力・やりがい： グローバルプロジェクトで達成感や社会への貢献度が高いです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

【背景情報】 ■募集背景： テルモの中長期成長戦略に基づき品質活動における信頼性向上と業務効率化を推進するため、品質ITシステムの構築、運営管理を担うチームリーダーを募集します。 ■業務内容： ・国内外の品質関連規制に対応するとともに、各事業所の品質システム及び働き方改革に適したITシステムを構築・展開・定着させるための方針を提言し、計画を立案する ・当社グループ事業所および本社関連部門（情報戦略部門等）による品質ITシステム構築に関わるプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをマネジメントし、システムを構築・検証するとともに各事業所への展開と定着を図る ・品質記録の法規制に従った維持管理とシステムユーザーによる円滑な利用のため品質ITシステムの適切な運用管理を行う ・品質記録の電子化に対する国内外の規制への対応とデータインテグリティのため、本社ガイドラインの整備および指導を行う ■期待する役割： ・テルモのQMSに最適なITシステムの構築、運営管理のため上記職務内容を実行する ・品質保証部における品質ITシステムチームのチームリーダーとして、メンバー5名の業務管理・育成を担う ■業務の魅力： テルモには品質を大切にする企業文化があります。社内のITシステムは高品質な製品を確実に医療の現場へお届けするために不可欠なインフラです。今回の募集職種は製品の品質を確実にするための品質ITシステムの構築、維持運営をリードするポジションであり、全社的に認知度の高い業務です。 【企業情報】 ■長期就業しやすい環境： ・2017年度有給取得率は68％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間３回に分割して取得可能 ■同社の魅力[東証プライム・世の中から求められる製品]： 身近な体温計や栄養食品から、低侵襲治療のカテーテルやステント、糖尿病関連などの医療機器、プレフィルドシリンジといった医薬品、輸血関連製品や近年では再生医療の分野など医療に特化して幅広く事業を展開しております。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。

■職務概要： MDS (Modern data stack)に対応したクラウド車両データ活用データパイプラインの構築をお任せします。 ■職務詳細： 1）データ分析基盤開発戦略の立案と戦略実行のための施策立案 SDM（所属部門）戦略や各課ユーザ、外部コンサルと連携して、戦略立案、担当部門/役員との議論を推進 2）データ活用ソフトウェア群からなるデータ分析基盤開発マネジメント・アーキテクティング 海外協力会社とアーキテクチャ検討し、データ基盤の開発をマネージメント 3）自社内組織および他OEM、開発に必要な協業パートナーや取引先メーカーとの折衝、調整業務を高いレベルで実施し、社内データ基盤の革新を実現する IT部門や車載機能開発部門含む他室課と連携し、社内データ基盤構築の役割分担を元にデータ基盤を構築 ■魅力・やりがい： 世の中で見てもこの領域は発展途上にあり自らのアウトプットで世界に先駆ける、または他社を凌駕するお客様の感動につながる提供価値を生み出していくことが可能で、自らの専門性を活かすことができます。 ■組織のビジョン： 我々は、世界一の先進安全・知能化技術を世界最速で構築し続け、社会・ユーザーの要求に応え、かつ期待値を超え続けることで、「すべての人に、交通事故ゼロと自由な移動の喜び」を提供し、より良い未来のクルマ社会をリードします。 ■組織の役割： 自動運転・運転支援システムの研究開発 ■開発ツール： ・言語：R, Python, SQL ・データ分析・AIライブラリ：numpy, scipy, scikit-learn, Jupyter Notebook, PyTorch) ・AWS: Amazon SageMaker, Amazon Athena, Amazon Redshift ・CI/CD: GitLab, Docker, Ansible, Terraform, Jenkins, dbt 等 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務概要： ソフトウェアへの脆弱性の作りこみを防止するための設計要件や検証要件を構築いただきます。 ※想定ポジション…アシスタントチーフエンジニアまたはチーフエンジニア 【開発ツール】 Confluence, JIRA, Teams, Officeツール ■魅力・やりがい： 新しいサービスや機能をお客様にお届けすることができます。また、社外、社内のエンジニアと協力して開発していく必要があるため、多くの経験を積むことができます。 ■組織のビジョン： 最先端の電子プラットフォームと関連要素技術を世界に先駆けて構築することでソフトウェアディファインドによる次世代のモビリティと新たな顧客体験を提供する。 ■組織の役割： 世界TOPレベルのソフトウェア技術／ECUハードウェア技術／ネットワーク技術／サイバーセキュリティ技術を戦略的に開発し、他社を凌駕する品質・コスト・開発効率でソフトウェアビジネスの基盤となる電子プラットフォームを継続的に進化させることがミッションです。 ■描けるキャリアパス： クラウド、車載含めたソフトウェアプラットフォーム開発者として新技術開発プロジェクトリーダーを目指していただけます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■主なコンサルティング領域： ・Management Consulting 主にクライアントビジネスに対し、市場調査やビジネスモデルの分析を行い、ビジネスの成長や収益性を向上させるための戦略及び実現のための計画を立案する。実行フェーズ以降もPM・PMOとして伴走し、定着化・改善のための施策を行うととともに次フェーズ以降の戦略・企画構想を行う。 ・Technology Consulting 主にテクノロジー案件に対し、戦略・企画構想フェーズの超上流から要件定義フェーズまでのPMおよびアウトプット作成の実務を支援し、設計・開発フェーズ以降もPM・PMOとして伴走しつつ、移行・定着化・次フェーズの戦略・企画構想の実務を支援を行う。 ・Manufacturing DX 主に製造業系クライアントに対し、Industrial IoTを始めとするデジタル技術を活用した業務効率化及びものづくりの革新による企業競争力向上を目的として、製造DX戦略及び企画構想の立案や製造現場の現状分析及びオペレーション再設計、システムやツールの導入・定着化を支援する。 ・Operations 主にクライアントの業務効率や品質向上によるオペレーショナルエクセレンスの実現と、コスト削減によるコア業務への資源再分配の実現を目的として、ビジネスプロセスの現状分析を実施したうえで、BPO化またはAI/RPA等のソリューション導入を中心としたビジネスプロセスの再設計を支援する。。 ■業務の特徴： これまでベンチャー企業および外資・国内のビッグネームと呼ばれる企業で新規事業を実際に立ち上げ、成功させてきた役員陣が中心となり、DXをキーワードに幅広い業界の新規事業立ち上げや、DX促進をコンサルティングしています。机上のコンサルで留まらない、実際にお客様のビジネスを創り上げる開発部隊がいるからこそ、プロジェクトのやり甲斐が違います。 ■当社の特徴： ・平均年齢が20代で若手社員が多く、個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が集まっています。 ・ゆっくり11時出社が可能です。従業員の働きやすさ向上のため、基本出社時間を遅めに設定しています（10時出社も可能）？

■職務内容： ・人事未来戦略の立案 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ■職務詳細： ・人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ・当社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示 ・人財マネジメントシステム2.0の提示 ■募集背景：22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社パナソニックインダストリーとしての創業人事として新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ■同社のキャリア支援の取り組み： 【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

■主な職務内容 GESユニット内のビジネスプロセスソリューションズ部門を担当いただきます。日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供しております。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 ■具体的な仕事内容 シニアマネジャーとして他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動にも取り組んでいただきます。 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） 　 ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 　 《事例》 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■部門概要 《提供サービス》 グローバル エンプロイヤー サービス（GES: Global Employer Services）は、世界100カ国超にモビリティ（税務、人事、およびIT）の専門家を約4,000人有する組織です。国際人事・税務における豊富な知識と経験を基に、グローバルタレントモビリティ、グローバルリスク管理、グローバル運用体制構築、グローバル報酬体系等、企業の国際化を包括的にサポートします。 《組織体制》 日本では約110名の組織にてグローバルなモビリティサービスを展開しております。 《組織の特徴・魅力》 ・グローバルで高い専門的知見/経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。

【新規ビジネスを促進する事業です。「ISO9001、14001、IATFなどの品質規格の知識」をお持ちの方へ。『新規ビジネスを促進する上での、製品・ソリューションサービスの品質保証全般』業務に携わっていただきます】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: TDKグループの品質保証全般業務の推進に携わっていただきます。 （1）品質保証業務全般(国内・海外拠点の開発・生産活動に対して) （2）QMS（Quality Management System）の維持管理と推進 （3）新事業化製品の品質推進 （4）ソフトウェア品質の維持管理 （5）海外拠点の品質保証システム構築及び指導　など 【応募者様への期待】 TDKでは新しい製品やソリューションビジネスの構築を進め、次世代の新しい事業創出や新規ビジネスモデル構築を目指しており、製品開発メンバーとともに事業化推進に一緒に取り組みませんか。 意欲のある方を募集しております。 ■魅力: 【重要性・やりがいのある業務】 次世代製品＆ソリューションズグループでは、グローバルにTDKのテクノロジーを活用した新製品やソリューションビジネスのビジネスモデルを開発し、新規ビジネスを促進する業務を担っております。今後、（1）TDKの技術から新しい製品/ソリューションを創出　（2）ビジネスモデルの開発　（3）ビジネスグループとの横断的調整　（4）新製品のインキュベーション　を加速するために品質は非常に重要な位置付けになり、これを推進する品質保証メンバーの募集を致します。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

◆リモートワーク可◆完全週休2日制◆ワークライフバランス充実◆外資系損害保険のパイオニア／国際最大級の外資系保険会社◆ ■ミッション： （1）経理部マネージャーは、AIGジャパングループ各社の日々の経理業務、決算業務、US GAAPおよびJ GAAPに基づく財務報告業務を主導します。 （2）社内外のステークホルダーとの積極的な協働とコミュニケーションを通じて、関連する規制や基準、SOXやJ ICFRなどの内部統制要件に完全に準拠しながら、法人向け財務報告書や日本の法定連結財務諸表などの財務情報をタイムリーかつ正確に作成することが主な役割となります。 （3）効率性の向上とクローズプロセスの加速を推進することは、AIGファイナンスの重要な優先事項であり、このポジションはその目標を達成するうえで重要な役割を果たします。 （4）グローバルに展開する大手企業の複雑なプロセスに携わり、社内外のステークホルダーを巻き込んで業務効率を改善し、変革を推進する経験を積むことができます。 保険会計、日米会計基準、内部統制に関する実務経験・知識の幅を広げることができます。 ■業務内容： （1）仕訳帳や各種照合表の作成、レビュー、承認。外部委託先が行う作業の適時性・正確性を確保するための管理も含む （2）オンショアおよびオフショアにおける会社間取引の請求、計上、照合および決済のためのコーディネーション業務 （3）US GAAPおよびJ GAAPに基づく月次、四半期、年次の決算業務（会計帳簿の作成など） （4）JレポーティングのためのAIGジャパン事業の現地法定連結の実施 （5）規制当局へのレポーティング （6）アドホックなリクエストやプロジェクトの実行 （7）内部監査および外部監査との連携 （8）ソルベンシー制度に基づく報告書の作成支援 ■当社の魅力： 当社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社で、国内では業界4位です。また80以上の国・地域で事業展開しているAIGグループの一員でもあります。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、リモート勤務も認められています。業務をしっかりとこなしていただくことで、定時で帰宅も可能です。

IoT、AI、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、レガシーシステムからの脱却、業務フローの改善だけでなく、新たなビジネスモデル・企業価値の創出、企業風土の変革を構想・実現しようとする企業が増えております。 こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。 ・DX戦略策定（アセスメント、将来像策定支援、ロードマップ策定支援、KPI策定支援） ・DX推進（体制構築支援、推進計画策定支援、実行支援、モニタリング＆評価支援） ・新たなプラットフォームビジネス構想・推進（企業・地方自治体） （マーケティングプラットフォーム、ビジネスサービスプラットフォーム、街づくりプラットフォームなど） ■事例： ・自動車部品メーカー様 ：DX戦略策定支援 ・小売・サービス業様：新規事業ビジネスモデル策定支援 ・運輸業様： DX推進支援（PMO） ■ポジションの魅力 電通/SIDグループが顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識、電通/ISIDグループ企業だからこそ得られる、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。 ■職務の特徴 ・ISIDグループが長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアントになります ・外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長くコンサルタントとして働いて頂くことが前提となります

〜米国最大手セキュリティベンダーFortinet,Inc.グループ会社／海外展開強化中〜 ■職務内容：当社のネットワークエンジニアとして、大手通信事業者様向けに通信インフラ案件の提案・設計・検証・導入支援をご担当頂きます。ネットワーク及びセキュリティエンジニアのプロフェッショナルとして事業をリードを期待しております。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定ですが具体的には、以下の業務をお任せ致します。 ◇通信事業者のバックボーンネットワークのシステム／ソリューションの要件定義・提案・検証・運用支援 ◇コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション／顧客折衝 ◇ネットワーク及びセキュリティ技術をベースとした、新規ビジネスの企画立案・提案 ■業務の魅力：日本国内の重要なネットワークインフラを支えるプロジェクトに携わることができます。社内のリソースを最大限に活用することでお客様の要求に応え、課題解決を図っていくプロセスではやりがいと共に自らのスキル向上を図ることができます。当社は社内に開発部隊も有しておりますので、研究開発レベルからの新製品や新ソリューションの開発にも関わることができますので、新製品や新ソリューションは難易度も高いですが完遂時の達成感は非常に高いものとなります。 ■業務においての大変な点：高い技術力だけでなく、厳しい顧客要求に対して、品質・安全性を確保しつつ迅速に対応する力が求められます。問題・課題解決のため、社内外のさまざまな関係者との調整を行う必要があります。重要通信インフラの一端を担うことになるので責任感が求められます。 ■働き方：当社ではフレックス制度をはじめ、リモートワーク、サテライトオフィスなども充実しており柔軟な働き方ができる環境を整備しています。■同社の魅力：同社の事業であるネットワークはIT社会において重要インフラであり、必要不可欠なものであり、これを支えるプロダクト／ソリューションを提供する事は大いにやりがいを感じられます。中でも同社は国内唯一、大型〜小型のスイッチ／ルータ製品を提供するメーカーであり、そのプライドを持って仕事が出来ます。これまでは国内事業中心でしたが、親会社が米国Fortinetになったことにより、新たに海外事業を展開するフェーズであり、新事業の立ち上げメンバーとして活躍できます。

〜設立わずか4年で導入実績多数！カスタマーサクセスを支援するサービスを展開／JAL、ヤフージャパンなどの大手企業が導入／リモートワーク可能〜 モバイルアプリエンジニアとして、コミュニティ立ち上げを強く支援しカスタマーサクセスを成功に導くプラットフォーム「commmune」の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Flutterを用いた機能開発 ・UI/UXを考慮したインターフェースの実装 ・パフォーマンス改善 ・技術的負債を解消するリファクタリング ・アーキテクチャ、フレームワークの選定/開発環境の整備 ・運用で生じる作業の自動化 ＜開発体制・環境＞ ・技術スタック…TypeScript、React、Next.js、Node.js、Flutter、GCP ■当ポジションの魅力： ・10→100のフェーズでありながら、大きな裁量をもって動けます。「与えられたタスク」ではなく「自ら立てた問い」に向き合うことが求められています。大きく成長することができる環境です。 ・誠実で、人に向き合うことを大切にするメンバーが多く集まっています。これは開発者だけでなく、EM、PdMなども同様です。お互いに助け合い、目標を共にし、価値あるものを生み出すための土壌があります。 ・複雑なモバイルアプリ開発を通じて、取り組みがいのある課題に挑戦することができます。マルチテナントやクライアント毎にアプリのデザインを設定できるなど、複雑な機能を持ったアプリケーション開発に取り組むことができます。また、個別クライアントごとのアプリも開発しており、発生する作業はまだまだ自動化の余地があり、その基盤構築にチャレンジできます。 ■配属先について： 開発組織は成果を生み出す複数のストリームアラインドチームと、それを支えるSREチームとQAチームから成ります。各ストリームアラインドチームにはPOが所属していて、自分たちで探索と適応のサイクルを回せる状態になっています。そしてそれらのチームを横断する形でエンジニアリングマネージャーが存在しています。また、幾つかのチームにはテックリードが存在し、自チームだけでなく横断的に課題を解決しています。

■職務内容： ・労働市場、採用マーケット環境のリサーチ ・採用戦略立案 ■職務詳細： ・将来の労働市場環境の見立てとPIDの採用戦略の方向性の策定。 ・次期採用戦略を実行するための採用企画の立案。 ■募集背景： 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人・組織・文化の変革が求められています。 パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社パナソニックインダストリーとしての創業人事として、これまでの人財獲得手段だけに囚われないような戦略的な採用を仕掛けていくために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。 ■同社のキャリア支援の取り組み： 【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

■職務内容： ・人事未来戦略の立案 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ■職務詳細： ・人事未来戦略の立案、そのためのHRリサーチ、検討会議の事務局長 ・人財戦略、人財ポートフォリオ戦略の策定 ・当社流人的資本経営のあり方検討、人財価値向上のための戦略、戦略的な開示 ・人財マネジメントシステム2.0の提示 ■募集背景：22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社パナソニックインダストリーとしての創業人事として新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ■同社のキャリア支援の取り組み： 【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

マーケットプレイスチャネルビジネスの全体的な業績、戦略、リレーションシップマネジメントをお任せします。 日々の業務では、ダイレクトセールス部門長およびEコマース部門長と密接に連携し、複数のカテゴリーやチャネルを横断した戦略的、商業的な事業成長計画を策定し、単一の商業的ビジネスアプローチに落とし込みます。 ■業務内容 ・ダイレクト事業におけるマーケットプレイス側の販売台数、売上高、粗利率、すべての戦略およびプランニング ・楽天やヤフーなどダイレクトビジネスのマーケットプレイス側の売上目標を管理 ・マージン ・チャネル内の課題（例：在庫）に関するチャネルリードの最初の窓口となり、財務部門と連携してチャネルとビジネス全体の成長のためのバランスの取れたソリューションを特定 ・ダイソンの重要な代理人として、市場パートナーとの関係を管理 ・パートナーとの直接交渉により、販売量と収益の目標を設定 ・共同ビジネスプランニング（JBP）セッションを設定し、これらのチャネルにおけるダイソンの成長を促進し、最大化するための戦略を策定 ・ダイソンのブランド、サプライチェーン、財務チームなど、部門を超えたビジネスユニットとの議論をリードし、成果を推進 ・ブランド、サプライチェーン、財務チームとの協議を主導し、ダイレクトビジネスの売上とキャンペーン、アカウントプランについてシニア・ステークホルダーとのコンセンサスと合意を得る ・インバウンドの財務およびサプライチェーン・マネジメントのリスクや機会に関する集中窓口として、これらのチームおよびチャネルオーナーと連携し、商業的成果を高める最善の解決策を見出す ■求める人物像 ・損益計算書に対する確かな理解と管理能力をお持ちの方 ・数学的で財務的分析に長けている方 ・売上目標を達成した実績のある方 ・営業や需要計画における強力なバックグラウンドをお持ちの方 ・文書および口頭での優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ピープルマネージャーの経験

■業務内容： 株式会社シーアイシーシステムズ（CIC100％子会社）にて、下記業務を担って頂ける方を募集しております。 【詳細】 ・情報セキュリティソフト「CICLOCKⅡ」の営業統括 ・情報セキュリティ関連の新商品の企画・開発・運用に関する指揮 ※上記業務をメインに、当社の外販事業のマネジメント〜社長直下の事業計画作成・マーケティングの管理等の当社の幅広い業務を担当して頂きます。 ■配属部署： CICの100％子会社である株式会社シーアイシーシステムズへの出向となります。配属先は同社のセキュアビジネス事業部となり、将来的に部長を担って頂く想定です。同部署は営業・技術系の2チーム体制で、10名程度の組織になります。（平均年齢：40代、中途入社の方も多く活躍されている環境です） ■働き方： ・残業時間は比較的少なく（月平均１０時間程度）、在宅勤務も週一程度で実施可能です。 ■株式会社シーアイシーシステムズについて： 当社は親会社である指定信用情報機関 株式会社シー・アイ・シーのデータベースシステムの開発・運用を担い、長い間、安全に確実に個人信用情報を守ってまいりました。現在は、これまで培ってきたその実績と技術をもとに、暗号化ソフトをはじめ各種情報セキュリティ製品の開発・販売を行っております。これからも、積み上げてきた豊富な実績と、高度な情報セキュリティ技術で、お客様に"安心"と"信頼"を提供してまいります。

【欧米、南米、中国、インドの製造、マーケティング拠点等と連携し世界規模で活躍して頂けるやりがいのある仕事です】 〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率92.2％、海外生産比率89.0％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容：フィルムコンデンサ、電解コンデンサ等の品質管理業務をお任せします。欧米、南米、中国、インド等への海外出張はございます。 ・フィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質要求事項調査、管理（日本の全顧客向け） ・日本における品質危機管理担当 ・日本におけるフィルムコンデンサ、電解コンデンサの品質クレーム処理 ・設計承認プロセスへの関与と日本の顧客への製品リリース ・部品変更承認の管理、推進 【応募者へのメッセージ】 業界首位のメーカーで大手顧客の大規模なプロジェクトを手掛ける事が出来るやりがいのあるポジションです。欧米、南米、中国、インドの製造、マーケティング拠点をネットワークして世界規模で活躍して頂けるやりがいのある仕事です。一定期間海外工場へ出張し業務研修をして頂き、フィルムコンデンサ、電解コンデンサの専門知識を習得して頂きます。フィルムコンデンサ、電解コンデンサはEV、再生可能エネルギー等で使用され今後の成長が期待される製品です。 【募集背景】 日本における産機、車載電子部品業務拡大のため。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■求人のポイント： ・当社のシニアコンサルタントとして、DX戦略策定・推進支援／AI実行テーマ選定支援を行います。 ・ご経験に応じて、AI等の最先端技術、新しいサービス構築等の不確実性の高いプロジェクトの経験を優遇します。 ・2023年4月末に東証グロース上場／ディープラーニング・機械学習技術を用いて、企業が抱える課題を解決する、先進的なテックイノベーションファームです。 ■業務内容： ・当社のテクノロジーソリューションを総合的に組み合わせ、業界全体またはお客様のビジネス変革や新規事業創出に向けた提案、構想策定、実行をリードしていただきます。 ■業務魅力： ・お客様のビジネス変革や新規事業創出にコミットするため、事業構想策定、ソリューション設計・実装、ビジネスインパクト創出まで一気通貫で経験することができます。 ・最先端の研究者やエンジニア、社外のパートナーと仕事をすることで、テクノロジーを活かしたビジネス変革についての経験を積むことができます。 ・特定のお客様専任ではなく、案件ベースでチームを組成するため、様々な業界のお客様の課題、テクノロジーに触れる機会があります。また、自らが事業計画を提案し、自社単独であったり、お客様と共同で事業開発をする経験を得ることができます。 ■就業環境： ・リモート有／フレックス／資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費）等／私服勤務OKの働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： ・2023年4月末に東証グロース上場を果たした、先端技術（機械学習・ディープラーニング）を用いた顧客課題の解決に注力する優良企業です。 ・業界のリーディングカンパニー（トヨタ、日産、JAXA、BCG等）と業界・経営課題解決に向けた本質的なＤＸプロジェクトを運営しております。 ・グローバルエンジニアの比率が約55%と高くマルチナショナル、マルチカルチャーで働く経験ができます。プロジェクトの中で英語のスキルアップが見込めます。 ・最先端のデジタルツールやテクノロジーを業務で使用できます。

スタンダード市場上場のマミヤ・オーピー株式会社100%子会社。アミューズメント業界、飲食業界、ゴルフ業界などのシステム開発を手掛けております。AI部門の立上げに向け、プロジェクトチームの発足や技術者の採用内定などの準備を進めています。開発はもちろん事業企画から携わっていく、部門の中核メンバーを募集します。 【業務内容】 ・AIを活用したサービス事業化、プロジェクト管理 ・サービス・機能の設計、開発をお任せ致します。 【働き方】100%自社内開発、リモート勤務可、残業20h程度 【魅力】 関連会社エフ・エス株式会社のIT部門が分社化して2021年に設立された企業となります。母体はマミヤ・オーピー株式会社ですので安定基盤でありながら、今までのTO　B向けサービスから今後はコンシューマー向けのサービスも展開を広げていく方向性です。ITで新たなサービスを作りたい方を歓迎いたします。

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 ■業務内容： ・情報セキュリティにおける戦略立案、実行 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定、戦略企画、実行 ・セキュリティインシデントの対策、発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙／教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 ■当ポジションの魅力： ・セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ・経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。

◇◆◇データ活用の最先端を走るコンサルティング会社でデータ分析基盤構築プロジェクトの開発責任者／週2〜3日在宅勤務可能◇◆◇ ■概要： データ分析基盤構築プロジェクトにおいて、事業を統括する責任者であるディレクターをご担当いただきます。データ活用のプロフェッショナルである社内メンバーとともに、日本を代表する大企業のデータ利活用による課題解決、事業成長を目指す顧客の要望を整理、方向づけなどのコンサルテーションをチームメンバーと共に携わります。 さらなる事業拡大を見据え、新たにチームの立ち上げとなるため、入社後は案件を通して実務に携わりつつ、SnowflakeのData Super Heroに認定された代表や事業部長、営業メンバーらとともに、チーム体制の構築やビジネス拡大のロードマップ作製などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 主にSnowflakeを活用したデータ分析基盤構築に責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ・事業部長らと協力してのチーム立ち上げや運営 ・チームのマネジメント ・開発の仕組みづくり ・クライアント企業のデータ分析基盤の設計・構築・運用のリード ・クライアント企業の データ活用やデータマネジメントに関する施策の提案・実行のリード ・メンバーの採用 ■プロジェクト例： ・新規プロダクトとして、MLOpsを裏側に組み込んだBI分析基盤の実装 ・クライアント案件として、Tableau大規模導入に伴うデータ基盤の設計、構築、運用管理（クライアント側担当者との直接的な交渉・協議を含む） ■仕事の進め方： ・クライアントやチームとコミュニケーションを取りながらアジャイル型の開発でプロジェクトを推進します ・プロジェクトは役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します ・クライアント先での業務が発生するケースもありますが、完全常駐は行っていません ■言語・ツール： ・分析ツール：Tableau/Alteryx/Dataiku/Exploratoryなど ・クラウドインフラ：Snowflake/AWS/Azure/GCPなど ・言語：Python/SQL 等 ・コミュニケーションツール：Teams/Notion/Jiraなど

■□急成長FinTechスタートアップ／業界トップクラス全自動資産運用ロボアドバイザー企業／金融機関とアライアンスを組み預かり資産純増中（9000億円）／グロース市場／利用者数35万人□■ ■募集背景： 当社は2016年の正式リリース以来、国内ロボアドバイザー黎明期において、内製によるプロダクト開発と、新規のお客様獲得のための施策に注力することで市場開拓を行ってきました。 今では国内トップクラスのロボアドバイザーとしてマーケットを牽引していますが、国内における個人向け資産運用の潜在市場は数十兆円規模と推計しており、事業としてはまだ一歩目を踏み出したばかりです。 日本の「働く世代」が抱える老後の不安を解消するため、一人でも多くの方に『WealthNavi』を届けるべく、新規のお客様獲得に向けた投資をさらに活発化させていきます。 本求人では、既存事業や新規事業を対象として事業戦略・ポートフォリオを立案し、社内外のリソースと連携しながら各事業の推進・トラッキングをしていく方を募集します。 ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2022年12月時点） ■業務内容： ・事業戦略・事業ポートフォリオの立案 ・事業計画/PLの策定 ・個別事業企画の進捗管理 ・プロダクト開発計画の管理 ・M&A、アライアンス戦略の立案

■業務内容 買収・売却／事業再生等のトランザクションを起点としたPMI・組織再編（持株、JV、会社分割・合併、他）のプランニング及び実行に係る事務局ほか各種分科会の支援を行うプロフェッショナルを必要としています。 ＜主な業務＞ ・買収/売却に係る経営企画部門に対するプランニング支援 ・DAY1、DAY2に向けた統合・分離の実行フェーズでの事務局、分科会の支援 ・会社合併/分割、共同株式移転等のグループ内外の再編事務局、分科会の支援 ・プロジェクト推進に向けたメンバーファームとの協業、アレンジメント業務 ・業務/ガバナンス観点からの対象会社への訪問調査（国内・海外） ■魅力 ・Big4のブランドやKPMGグループのネットワークを最大限活用し、新聞の一面に載るような買収・統合案件に関わることができます。 ・PMIの過程で多様な領域に関与するため、ビジネスに関する幅広い専門知識と、多様な相手を動かすソフトスキルを身に着けることができます。 ・語学力をお持ちの方は、グローバル案件にも関与することができます。

【東証グロース市場上場企業／デジタル技術を最大限に活かしたコンサルティング業務／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 事業部長候補として、コンサルティングの知見を活かした新規事業の推進や成長を目指すポジションです。将来的な事業部長候補の採用となり、会社の経営面でも活躍していただきます。2023年6月に設立されたコンサルティング事業部にて、新規事業の立ち上げを加速させるため、事業運営の中核を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画の策定支援、データドリブン経営の実現、IT投資の最適化計画 ・組織マネジメント、人材育成 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです。ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます。 ・当社が持つ技術的な要素やケイパビリティ（データアナリティクスやAI、クラウド、ServiceNow、システム開発、業務運用等）を用いた経営課題の解決が可能です。 ■配属先について： 2023年6月に、クライアントのビジネス変革デザインを支援するコンサルティング事業部を新たに設立いたしました。コンサルティング事業部は18名程度で構成されています。

採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら要員計画や予算計画策定、採用計画立案、採用計画（チャネル・手法等）をチームマネジメントを実施しながら実行までお任せいたします。 当社の事業戦略であるDXコンサルティングを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。 経営層と近い距離で議論ができる点やマネジメントにも関わることで自身の成長にも繋がることができます！ ■業務内容 ・事業戦略を実現するための要員計画立案と採用予算の策定 ・採用計画をもとにどのようにして採用を達成するかを企画や検討、経営陣へのレポート 各種KPI（ダイレクトソーシング採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・エグゼグティブ領域の母集団形成およびアクションプラン策定 ・全体の設計やオペレーションの企画と実行 ・選考プロセスの効率化および改善アクションプラン策定 ・メディア掲載の企画・実行、採用HPのコンテンツ企画 ・中途採用グループメンバーのマネジメント（タスク管理、デベロップメント等）

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容：LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 （1）プロジェクトマネジメント・デリバリ…各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等）／お客様とのディスカッション／当社パートナーとの提案活動におけるリード／プロジェクトマネジメント （2）社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化／サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割： ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ（リーダー／マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ： 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 【経営戦略】 ・情報通信　事業拡大に向けた資本提携支援（パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案） ・BPOベンダー　中期経営計画策定支援 【事業戦略】 ・商社・小売　顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信　RPA／AI事業における販売戦略策定支援 【新規事業開発】 ・その他製造　新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援（IoT／金融／ロボット／ヘルスケア 等） ・情報通信　HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

≪一生涯必要とされるスキル≫≪1万8,000人以上の社員・お取引先を脅威から守る仕事≫≪語学不問/通訳がフォロー致します≫ ■部・チームの業務概要： 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■具体的な仕事内容： ・情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 情報セキュリティ脅威の動向把握、経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた活動を行います。 どの様な脆弱性がありそうか、システムや情報機器の導入・管理などを行いながら、今後に向けてのセキュリティ強化も計画していきます。 ■身に着くスキル： 情報資産は会社にとって最重要項目の一つです。情報が流出してしまうと、信頼が失墜してしまうリスクがあります。サイバー攻撃は年々巧みさを増しており、当社もシステム強化への投資を積極的に行っております。IT全般の知識だけでなく、新たな脅威に対応するセキュリティースキルは、今後も絶対的に必要とされます。本ポジションはそのスキルが、一から身に着けられる環境です。 ■部・チームの人数や雰囲気： 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■業務内容 クライアントの情報システム部・ユーザー部門に入り込み、ITコンサルタントとして戦略策定や業務プロセス・システムの改善を行って頂きます。 〈業務詳細〉 ・システムの要件定義・予算、スケジュール管理、施策の導入・定着化までサポート ・オペレーション戦略立案：マーケティング戦略／営業戦略／SCM戦略／R＆D戦略など ・経営のビジョン・中長期計画の策定、事業戦略立案・意思決定 ※ユーザ企業の一員として問題発見〜解決を５〜10名のチームで共に推進します。 ※開発や運用を実際に行うことはありません。 ■キャリアアップ 当社ではコンサルタントのクラスをコンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと大きく4つに区分をしていますが、絶対評価で実施しており、通常3〜4年（最短2年）で昇進することが可能です。 ■就業環境 ・全席モニター配置で基本的にフリーアドレスのオフィスですが、テレカンブースや会議室が多数設置されており、業務内容に合わせて働く環境を選ぶことができます。 ・カフェスペースも併設されており、ドリンクサーバーも自由に利用できます。 ・六本木一丁目駅直通の六本木グランドタワーへオフィス移転をしており、スカイツリーや東京タワーを眺望できるオフィスです。 ■同社の強み ・一般的なコンサル作業形態である『プロジェクト型作業』とともに、クライアントの社員代替としてクライアントを支援する『機能補完型作業』を実施しています。場合によっては後続作業をやらないという判断を行うため、真にクライアントの立場に立って仕事をしています。 ・大手コンサルファーム出身のエキスパート多数在籍していますが、コンサル未経験の方も活躍しています。 ・大手顧客と強力なリレーションシップを構築しています。大手保険会社の業務システム刷新や大手不動産会社のIT戦略立案等、大手クライアントのプロジェクトが中心です。 ・情報システム部機能を補完するため、ソリューションやフェーズにとらわれず、戦略立案から、企画構想、業務設計、システム構想、運用まで、ITに関する作業全般が作業対象となり、より経営に近い視点で改革を推進できます。

【豊富な自社プロダクトで社会貢献実感も叶う環境／フルリモート可／借上げ社宅など福利厚生充実】 当社では障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。今後も増えていく、クラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていける方を募集いたします。 ■職務詳細： 現在SREではプロダクトリード制を取っております。各プロダクトにSREの中からリードをアサインし、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。こういった体制面の間を埋めていただいたり、よりよいチーム運営ができるように舵取りをお願い致します。 ・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築 ・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計 ・開発のための各種環境の整備・運用 ・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備（GitHub Action） ・AWSの全体の設計・管理・運用 ・監査・セキュリティを意識した運用設計や対応 ・各プロダクトリードのマネジメント ・様々なプロダクトで起きる問題の解決や舵取り ■期待する役割： ・開発チームと強調しながらプロダクトを推進 ・SREメンバーのアウトプットを最大するためのチーム運営 ・短期・中期の目標を設定し、チーム内に道筋を示す ■現在の開発側技術スタック： ・フロントエンド：Nuxt.js、Vue.js ・サーバーサイド： PHP、Laravel、一部Java、Go、python ・インフラ： AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc）、Terraform、Docker、Ansible、Terragrunt、Renovate ・開発ツール：GitHub、GitHub Action、Jenkins、Datadog etc ・コミュニケーション：Slack、esa、Google Meet、Jamboard、etc

■REIT投資顧問部の業務内容 ＜J-REITの投資助言＞ (1) 投資基準に関する助言 投資家の投資目的に応じた運用ガイドラインの策定、銘柄選定基準の策定をサポートします。 (2) 投資運用に関する助言 当社の不動産市場に関する分析・見通しをベースに、個別銘柄に対する詳細な分析を行うことにより、J-REIT 市場の見通しや銘柄選定にかかる助言を行います。 ・J-REIT 市場の見通しおよびセクター別（プロパティタイプ、大型・中小型）の評価 ・各銘柄の資産評価、財務評価、運用力評価 ・各銘柄のESGへの取り組み評価 ・各銘柄の決算内容の評価、業績見通し ・独自指標によるモニタリング・評価（SMTRI J-REIT Index、インプライドキャップレート、NAV など） ■担っていただく業務 REIT投資顧問部では、J-REIT全銘柄を対象に、複数名のアナリスト（当社HPの「研究員の紹介」を参照）がそれぞれの強みを発揮して業務を分担し、アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、J-REITに関する多角的な分析を行い、投資顧問契約を締結した特定の顧客に対して投資助言を行っています（不特定多数が相手ではない。継続的で堅実なサービス提供が求められる）。 各アナリストには担当銘柄の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。また、若手の指導・育成や同僚への積極的な知見共有により、チーム力全体の向上への貢献も期待します。 ■当社について： 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

■業務内容： 9,000名のエンジニアを抱えるAKKODiSコンサルティングにおいて、まさに全てのリソースを活用しクライアントのデジタルトランスフォーメーションを牽引いただきます。 最先端の技術を活用し、「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■ポジションの魅力 会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションであり、各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いていただき、立ち上げメンバーとして組織づくりから関わることができます。 ■担当する業界 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等 ※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。 【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、AKKODiSコンサルティングが有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 AKKODiSコンサルティングとして1800社、アデコグループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。 これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。

■業務内容： 9,000名のエンジニアを抱えるAKKODiSコンサルティングにおいて、まさに全てのリソースを活用しクライアントのデジタルトランスフォーメーションを牽引いただきます。 最先端の技術を活用し、「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための提案活動 ・クライアントとの信頼関係構築 ■ポジションの魅力 クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、自身で手で作り上げることができます。 ■担当する業界 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等 ※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。 【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、AKKODiSコンサルティングが有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 AKKODiSコンサルティングとして1800社、アデコグループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。 これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。

■業務内容： 創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきたAKKODiSコンサルティング。 人事コンサルティング領域においては、長年の知見・ノウハウを有しております。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、AKKODiSコンサルティング自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■ポジションの魅力 会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションであり、各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いていただき、立ち上げメンバーとして組織づくりから関わることができます。 ■担当する業界 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等 ※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。 【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、AKKODiSコンサルティングが有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 AKKODiSコンサルティングとして1800社、アデコグループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。 これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。

■業務内容： 戦略/業務コンサルティングは、エンドツーエンドのサービス提供を掲げるAKKODiSコンサルティングにおいて、すべての起点を担うことになります。 IT/DXやHR等、他のコンサルティング領域を牽引いただくだけではなく、当社の他の事業であるSolution、Academy、Talentも牽引することとなります。 「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現するための旗振り役を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■ポジションの魅力 会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションであり、各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いていただき、立ち上げメンバーとして組織づくりから関わることができます。 ■担当する業界 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等 ※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。 【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、AKKODiSコンサルティングが有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 AKKODiSコンサルティングとして1800社、アデコグループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。 これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。

■業務内容： 創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきたAKKODiSコンサルティング。 人事コンサルティング領域においては、長年の知見・ノウハウを有しております。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、AKKODiSコンサルティング自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための提案活動 ・クライアントとの信頼関係構築 ■ポジションの魅力 クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、自身で手で作り上げることができます。 ■担当する業界 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等 ※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。 【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、AKKODiSコンサルティングが有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 AKKODiSコンサルティングとして1800社、アデコグループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。 これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。

【SW商品の開発経験やカスタマ—サポート経験を活かせる／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数】 ■業務内容： HW関連のテクニカルサポートチームのリーダーとして業務推進し、社内外関係者との交渉・調整などを通して、チームとしてのアウトプットを導いていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）チームのリーディング （2）顧客サポートに必要な保守部品リスト、修理マニュアル、FAQなどの作成と提供 （3）国内外サービス技術者へのテクニカルトレーニングの提供 （4）市中から報告される苦情について、分析に必要な情報を収集し、技術と連携しながら暫定策、是正策を導き出す （5）技術、企画メンバーに対して、修理／サービス性向上や、不具合の未然防止のための提案し、顧客満足を向上させる （6）カスタマ—サービス運用における、業務の効率化やコスト削減 （7）顧客満足度向上のための各種プロジェクトの推進、サポート ■事業について： アイケアビジネスでは、『Healthcare through the eye』 のスローガンのもと、最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取り組んでいます。 近年では眼を通した健康（ヘルスケア）を検査・診断するシステムの開発と普及に注力し、事業拡大を行っております。 ■当社の特徴： ◇当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ◇従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■当社の魅力： ◇和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ◇また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

【事業用地の開発営業責任者候補】新規部門設立の責任者をお任せできる方を募集します。 〜駐車場+商業施設という新たな事業展開/インセン最大100万円/年休120日/転勤無〜 当社は創業以来、土地所有者や空間利用者、地域の人々それぞれがメリットを享受できる共存共栄の社会を目指すための、「駐車場の上部空間の活用」をご提案しています。 ■駐車場の上部空間の活用とは・・・ 当社は駐車場上部“未利用”空間の活用を実現した空中店舗「フィル・パーク事業」を展開しております。コインパーキングを始めとした駐車場を取り巻く空間が“駐車場としてしか存在し得ない”という半ば常識（固定概念）ともなっていた状況下に対し“もったいない”という発想を抱き、駐車場上部“未利用”空間を店舗として活用するなど、駐車場を取り巻く空間に新たな“常識と価値”を創り出してきました。 ■職務内容： フィル・パーク／プレミアムガレージハウスの開発が可能な事業用地の情報取得をお任せします。 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討、提案書作成 ・事業用地の売買 ・開発不動産の販売営業/実務 ※土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。部門立上げの責任者として、プレイング＋チームメイクを期待します。 ■魅力： 事業の営業責任者として企画から提案、契約、テナント誘致まで全般をプロジェクト単位で担当いただきます。不動産会社での土地仕入れ営業経験がある方は、営業経験を活かして土地の仕入れから一気通貫で携わることが可能です。 ■組織構成： 企画開発本部は本部長1名、部長2名、次長1名、リーダー2名、メンバー9名の計15名で構成されています。年功序列ではなく、「仕事の成果」「仕事の成果」「能力」に応じた評価を重んじており、風通し良く率直に自分の考えを言う事が出来る風土があります。社長や役員と非常に近い距離で仕事ができるので経営目線を養うこともできる環境です。自ら手を挙げれば多くの事を知る機会を得られる会社です。 ■インセンティブ： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画や開発についての大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ■仕事の魅力・やりがい： 業界をリードする製造業の大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 製造業（ステーショナリー関連事業）のお客様に対し、自らが下記の業務を担当するサービスマネジャとして、また担当サービスマネージャのマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇当社インフラサービス（データセンター／クラウド／その他）を活用した顧客ICTライフサイクルのサポート ◇商談支援から、運用マネジメント・改善（顧客ICT事業策定→実現提案→インフラ構築・運用導入マネジメント→運用マネジメント、改善提案）及び、サービスアカウント＆運用マネジメント機能 ◇組織活動として、標準化とシェアード化を推進し、より効率的で高品質なサービス提供 ■仕事の魅力・やりがい： ・顧客ICTライフサイクル全般のサポート経験を得られます。（事業計画のサポートから提案、導入、構築、運用までの全工程） ・お客様の運用起点の付加価値提案を実践する中で、新技術の習得を行い、自身の成長や対応領域の拡大を実感できる環境があります。 ・社内外各部門との連携や調整が多く、多面的視点が身に付きます。 ■富士通の直近の変革： ・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。 ・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 ・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜戦略立案から運用まで一気通貫／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■業務内容 クライアントの情報システム部・ユーザー部門に入り込み、ITコンサルタントとして戦略策定や業務プロセス・システムの改善を行って頂きます。 〈業務詳細〉 ・システムの要件定義・予算、スケジュール管理、施策の導入・定着化までサポート ・オペレーション戦略立案：マーケティング戦略／営業戦略／SCM戦略／R＆D戦略など ・経営のビジョン・中長期計画の策定、事業戦略立案・意思決定 ※ユーザ企業の一員として問題発見〜解決を５〜10名のチームで共に推進します。 ※開発や運用を実際に行うことはありません。 ■キャリアアップ 当社ではコンサルタントのクラスをコンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと大きく4つに区分をしていますが、絶対評価で実施しており、通常3〜4年（最短2年）で昇進することが可能です。 ■就業環境 ・全席モニター配置で基本的にフリーアドレスのオフィスですが、テレカンブースや会議室が多数設置されており、業務内容に合わせて働く環境を選ぶことができます。 ・カフェスペースも併設されており、ドリンクサーバーも自由に利用できます。 ・六本木一丁目駅直通の六本木グランドタワーへオフィス移転をしており、スカイツリーや東京タワーを眺望できるオフィスです。 ■同社の強み ・一般的なコンサル作業形態である『プロジェクト型作業』とともに、クライアントの社員代替としてクライアントを支援する『機能補完型作業』を実施しています。場合によっては後続作業をやらないという判断を行うため、真にクライアントの立場に立って仕事をしています。 ・大手コンサルファーム出身のエキスパート多数在籍していますが、コンサル未経験の方も活躍しています。 ・大手顧客と強力なリレーションシップを構築しています。大手保険会社の業務システム刷新や大手不動産会社のIT戦略立案等、大手クライアントのプロジェクトが中心です。 ・情報システム部機能を補完するため、ソリューションやフェーズにとらわれず、戦略立案から、企画構想、業務設計、システム構想、運用まで、ITに関する作業全般が作業対象となり、より経営に近い視点で改革を推進できます。

◇クライアントの事業価値最大化へ向けた支援を行うコンサルティングファーム◇ 〜最上流！テックに強い同社でプロジェクトワークを楽しみませんか？〜 企画構想から基本設計フェーズを手がけ、企業の事業計画・システム企画をテック視点で補強する同社にて下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。 ・案件化前のプリセールス ・提案書作成、顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント業務 ・キャリアパスについて：事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。 ■プロジェクト例： ・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル ・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル ・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画 ・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新 ■魅力点： ・成長加速フェーズを迎えITコンサルタントやマネージャーを目指すキャリアパスが極めて現実的です。 ・要件定義以前のシステム企画や事業企画等をも手掛け、ステークホルダーと本質的な議論を重ねながらプロジェクトをリードしていただける環境です。 ■同社について： ・外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています ・事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。

■職務内容： ファシリティマネージャーとして以下業務のマネジメントを頂きます。 ・当社FM全体の戦略立案 ・ファシリティに関する重要タスクの企画管理 ・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 ■採用背景： ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント（FM）を統括できるファシリティマネージャーを募集します。 ■やりがい・魅力： 静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 （4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

■業務内容： ウェルスマネジメント業務 新規・既存のお客様に対して、資産運用業務を中心に、資産・事業の承継、不動産の売買、資金調達等、お客様のニーズに合わせて付加価値の高いサービスを提供することで資産及び収益拡大を図って頂きます。 ※ご経験、入社後の実績等に応じて、既存顧客の引継ぎはあります。 ■業務の特徴・魅力： ・自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。 ・オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。 ・転勤がないので長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。 ・専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。 ■同社の魅力・特徴： ・伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行なっています。

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務詳細： 顧客である大手事業会社（東証プライム上場企業）のDX課題について、顧客事業状況・課題への深い理解を前提に、以下を担っていただきます。 （1）課題の分析と整理： 顧客のビジネスモデルと業務プロセスを理解し、IT関連の課題を特定します。ユーザーからの要望やフィードバックを収集し、具体的な課題点を洗い出します。 （2）解決方針の策定： 収集した情報をもとに、効果的な解決策や改善方針を提案します。ビジネス上の優先順位を考慮し、短期的な対策と長期的な戦略を検討します。 （3）プロジェクトの計画と管理： 解決策を実現するためのプロジェクト計画を策定し、スケジュールやリソースを管理します。チームメンバーの指導とモチベーションを保ちながら、プロジェクトの進行を監視します。 （4）テクニカルアドバイス・推進： IT領域の専門知識を活用して、顧客に対して最適な技術的な選択肢を提供します。システムアーキテクチャやインフラ設計に関する推進を行います。 ■0次DXとは： お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務概要： ITアーキテクトとしての役割・業務をお任せします。 ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。 ・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。 ・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。 ■「ITアーキテクト」の定義： 当社で言うITアーキテクトは以下の様な「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。 ・顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。 ・システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。 ・アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。 ・機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。 ■キャリアパス： 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション： 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。

~9割中途社員/約17,000人規模の企業・グループ/ビジネスの成長をサポートする人事業務~ デロイトGlobalのシェアードサービスにおけるニアショアチーム（約70名）の全体管理者として下記の業務を実施いただきます。 ※マネジメント職のシニアマネジャーを想定しています。 ※「ニアショアチーム」は、DTSに所属しています。 ■具体的な業務内容： ・6つのライン（クライアント請求／入金消込／外部向け支払／立替経費統制／会計管理／マスタ管理）毎のマネージャーの上長として、ニアショアチームの全体管理を実施 ・各マネージャーからエスカレーションを受けた課題の解決、ステイクホルダー（Global／ローカルファイナンス部門）との交渉 ・Globalシェアードチームとの日常的な連携、レポーティング（英語） ■組織情報： ・構成…日本人スタッフ（主にDTS仙台／名古屋所属）70名の全体管理者※6つのラインそれぞれにマネージャーあり ・Local Financeへのレポート、Globalへのレポート両方を担う ■ポイント： デロイトトーマツGでは2022年よりデロイトGlobalのシェアードサービスの利用を開始しました。上記に伴い、日本語対応を行うチームとして国内のニアショアチームを立ち上げており、当該チームの全体責任者を募集します。Globalのシェアードチームとの日常的な業務連携で英語力が生かせます。 ■想定されるキャリアパス： 中長期的にはデロイトのGlobal組織でのキャリアアップ（Globalレベルのリーダー）の可能性があります。 ■働き方： ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、一部において「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。