〜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／週3リモート可／退職金ありなど福利厚生◎〜 　 ■ポジションについて： 現在、弊社は海外収益拡大を目的とした海外企業の買収や海外子会社への成長投資を推進しております。 　 本ポジションでは、ZOZOグループが持つビジネスおよび技術資産を活用しながら、海外子会社のビジネス展開を支援し海外収益を拡大していく業務に取り組んでいただきます。 加えて、持ち込み案件の検討やプロアクティブなソーシング活動、ディールの推進に加え、ハンズオンスタイルでのPMI実施など、海外投資および事業拡大におけるプロセスを一気通貫でお任せします。 　 配属部門は新設された少数精鋭組織で、経営層との距離が非常に近い環境で仕事を進められることが特徴です。 戦略的な意思決定に携わりながら、グローバルな視点で事業の未来を切り拓く経験を積むことができます。 　 また、将来的には海外事業を推進するリーダーとして現地に飛び込み、グローバルな舞台でご活躍いただくことも期待しています。 ご応募お待ちしています！ 　 ■業務内容： ・海外子会社の事業管理や収益拡大を目的とした支援 ・海外投資案件の発掘や調査分析 ・デューデリジェンスの策定・実施 ・PMIやバリューアップの策定・実施 ※役職者採用の方はマネジメントもお任せします 　 ■変更の範囲： 弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 　 ■企業概要： ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 　 ■企業理念： 世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 デンマーク　ダンフォス社の100％子会社である当社は、明確な成長方針を持ち、プロフェッショナルかつグローバル企業レベルのソリューションで社会に貢献します。 日本の油圧事業でシェアを伸ばしてゆくため、営業担当者を募集しております。 営業担当者は成長機会をとらえて市場開拓活動を実行する必要があります。 また、チームプレーヤーとして透明性を維持し、日本市場での油圧事業に積極的にアプローチする必要があります。　 また、入社時からのチームマネジメントは予定していませんが、東日本営業部のSuccession　Planningの一つの柱として、管理職待遇でご入社いただきパフォーマンスを発揮いただいた方には将来的に東日本営業部全体のResponsibility（責任）や他の営業部隊のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大。 ・収益性の向上上利益率の低い製品の価格改善。　 ・顧客販売と代理店販売の売上、受注予測の作成。 ・支払期間短縮と未回収金の削減。　 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認。　 ・海外BU（Business　unit）とのコミュニケーション、レポート。 ・一般職クラスの営業部員へのコーチングやチームリード。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様が公募した「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクト及び、富岳後継機実現に受けたフィージビリティスタディにおけるソフトウェアの企画・開発を当統括部では担っている。近年、生成AIを含めたAIワークロードが多くなってきており、特に汎用CPUだけではなく、GPGPUをはじめとしたアクセラレータを活用したヘテロジニアスなシステムが増えてきている。そこで、当本部で開発している新しいCPUであるMONAKAとアクセラレータを組合わせた次世代のコンピュータシステムに必要なソフトウェアを揃えるための企画・開発を実施するための部署を新設する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、新しいCPUであるMONAKAとGPGPUなどのアクセラレータを活用した次世代のコンピューティングシステム環境に向けて必要なソフトウェアスタック（OS・ドライバ・アクセラレータ向けフレームワーク・ライブラリなど）を構築するための企画・開発を、プロジェクトメンバーを率いて必要なソフトウェア群を調査・リストアップ・優先度付けなどを実施することで実現していくことを期待している。 ■仕事の魅力・やりがい： スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組める。特に、HPCだけではなく、生成AIをはじめとしたAIをターゲットに入れながら、富士通の技術を活用し、新たな価値の像出に貢献することができる。 ・HPC／AI／Data解析などの幅広い分野の知見、ハードウェア部隊と一体となったコデザイン開発が経験できる。 ・OSSコミュニティとの連携による人脈形成やスキル向上に加え、新たなエコシステムの構築にチャレンジすることができる。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度あり。 変更の範囲：本文参照

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるEOL開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■具体的には： ・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画／予算管理、技術／営業／サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ／電気設計支援） ・EOL開発案件管理（開発計画／予算管理、設計支援、生管／調達／サービス取り纏め、社内システム対応） ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ■使用するツール、ソフト、環境： ・Office、社内管理ツール ■充実の研修・育成制度： OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。各種研修や部門の中で勉強会も開催。半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ■組織構成： 6名（グループマネージャー1名、メンバー5名） ■業務の魅力： 弊社の装置は客先の生産活動に使用され、弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。 さらに弊社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の80％が領域シェアTOP級／世界100か国以上で販売する外資企業／油圧、エレクトロニクス、機械を用いたグローバル企業です。モバイルおよび産業用油圧事業のグローバルリーダーの地位を確立】 ■仕事内容： 当社は、明確な成長計画とインダストリアル顧客のサポートを目的としたプロフェッショナルなグローバル企業に加わるユニークな機会を提供します。 当社は、日本におけるインダストリアル事業でダンフォスの市場シェア拡大を推進する、経験豊富なセールスアプリケーションエンジニアを求めています。 ■業務詳細： ・売上を最大化し成長を促進するために、日本地域におけるダンフォスのインダストリアル製品ポートフォリオおよびシステムの顧客（インダストリアルOEMおよびインテグレーター）の技術仕様を開発および維持 ・さらなる成長を促進するために、市場でのダンフォスのプレゼンスを拡大するための市場戦略を開発および実装 ・特に特定のOEMで、売上予測を達成または上回るために、顧客に対するダンフォスの技術支援を計画および実装 ・顧客プログラムの達成の主導 ・全体的な販売戦略をサポートし、パフォーマンスの期待と要件を満たすために、戦術的および戦略的な技術計画の策定、実行 ・製品の理解と認知を高めるためにソリューション　プレゼンテーションの準備 ・ディストリビューター、インテグレーター、OEMに現行製品と新製品に関する最新情報を提供する技術セミナーの計画、実施 ・主要顧客と緊密な関係を築き、顧客満足度と長期的なビジネス展望を高める ・顧客のニーズと期待に基づいて技術提案を準備し、これらが当社の能力と提供内容に一致するようにする ・顧客に助言して影響を与え、当社の機会を創出し、発展させる ・さまざまなレポートを継続的に提供 ・アプリケーションとエンジニアリング　プロセスのすべてのフェーズを管理し、効果的でタイムリーな顧客サービスと対応を確保する ・顧客のパフォーマンスと計画を監視し、必要に応じて是正措置を講じる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部のプロフェッショナル職として既存事業の成長の礎となるアライアンス・M＆Aを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 適性、知見、経験によってアサイメントを決めていきます。 １）IPランドスケープ ２）M＆Aでの知財評価 ３）係争・渉外業務 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財の専門家として高度なスキル・経験を身に付けることが出来る ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP/Salesforce/ServiceNowを中心としてエンタープライズビジネスアプリケーション領域のプロジェクトにおいて、トランスフォーメーションコンサルタントとしてご尽力いただきます。 【想定される主な業務内容】 3Sソリューションの商談、構想企画フェーズから導入フェーズにマネジメント領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得し、導入価値の最大化を図る。 ・業界のプロジェクト事例を元にFit to Standardの成功、失敗事例を方法論とし、 Fit to Standardを実現するための顧客含めたプロジェクトスキーム構築をリードする。 ・運用開始後も、継続的な改善を提案、実行し、Cross Sell, Upsellによる商談獲得の推進支援の実施 ・施策や業務プロセスに対しSAP/Salesforce/ServiceNowの連携モデル、Uvanceクロスオファリングを組み合わせ、コンセプト、ソリューションの組み合わせ、提案の最適化を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP,Salesforce,Servicenowと言ったエンタープライズビジネスソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通のリソースをフルに活用しながら、コンサルティングブランドの立ち上げにおいて戦略策定から実行まで関わっていただきます ・各ソリューション毎に下記のような特徴を持つチームをマネジメントしながら、他社には簡単に真似のできない価値あるビジネスを企画、実行いただきます ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 東京海上ホールディングス株式会社　IT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。 ■業務詳細： （1）国内外拠点のビジネス成成を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。 ・拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援 ・拠点の経営陣、IT部門への助言、合意 ・HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等 （2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データ AI, EA, Project など）の企画・運営を行う。 （3）東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。 ※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり ■東京海上ホールディングス株式会社： 保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 （1）損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理 （2）前号の業務に附帯する業務 （3）前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務 ■歓迎条件： ・海外駐在経験 ・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資？ 変更の範囲：会社の定める業務

【HRテック×AIエージェントの急成長市場／最先端技術で採用体験を一新／リモート対応可／AI面接官を開発・提供する急成長企業でのVP of CSポジション／柔軟な働き方を推奨◎】 ◆職務内容 VP of CSとして、サービス導入から活用促進、アップセル・クロスセルまでの顧客体験全体を統括し、カスタマーサクセスチームをリードしていただきます。顧客の採用活動を変革する“AI面接官”の活用価値を最大化することがミッションです。 ◆具体的な仕事内容 CS戦略の立案・推進 └CS方針やKPI設定、実行ロードマップの策定 └新規導入企業や大手顧客向けオンボーディング・活用モデルの企画立案 CSチームの統括・マネジメント └メンバーの育成、各種CSプロジェクトの管理・推進 顧客への採用コンサルティング └人事部門や経営層との対話を通じて課題・ニーズを深掘り 業務プロセス全体の設計 └オンボーディングプロジェクトのマネジメント データ分析と顧客価値最大化 └顧客情報を分析し、最適な活用方針や新たな採用体験を提案 社内連携・組織開発 └セールスや開発チームと連携しプロダクト改善を推進 ◆魅力ポイント - リリースから約半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達 - 5名（フルコミット）の精鋭チームで日々アップデートを推進 ◆組織風土 営業：2名（代表含む）／CS：1名 少数精鋭チームで意思決定が早く、試行錯誤を歓迎する文化。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供。 ◆働き方 フルリモート対応可、オンラインミーティングが主体。裁量労働制を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。 ◆企業概要 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。設立から半年で複数の大手企業に導入され、シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達。少数精鋭チームで日々アップデートを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HRテックの未来を切り拓く急成長スタートアップ！／AI面接官の開発・提供で採用プロセスを劇的に変革／リモートワーク＆フレックス完備◎】 ★HRテックの急成長市場をリードし、AIエージェント時代を先導するポジションです。 ★フルリモート対応可／裁量労働制を導入し、働き方の自由度が高い環境です。 ◆業務内容 VP of Salesとして、セールス組織の責任者を担っていただきます。エグゼクティブチームの一員として、“AI面接官”を使った採用DXを幅広い顧客に届け、市場をさらに拡大させることがミッションです。 ■具体的な業務 営業戦略の立案・推進 └事業目標をベースとしたセールス方針やKPI設定、実行ロードマップの策定 └新規市場・大手顧客向けのアプローチ手法を確立し、組織に展開 営業組織の統括・マネジメント └メンバーの育成、各種営業プロジェクトの管理と推進 └スモールチームの強みを活かし、リード獲得→提案→導入→アップセルまで一貫して指揮 顧客課題のソリューション提供 └採用部門や経営層との対話を通じて課題・ニーズを深掘りし、“AI面接官”を軸とした施策・提案を企画・実施 └提案書・プレゼン資料の作成や導入後のフォローアップ アップセル／クロスセルの戦略推進 └既存顧客に対し、AI面接官の追加機能・新規プロダクトの提案を行い、**顧客LTVを最大化するモデルを構築 └社内連携・組織開発 └CSや開発メンバーと連携しながら、顧客の声をもとにプロダクト改善を推進 └今後の採用計画やリソース配分などの経営課題にも参画 ◆仕事のやりがい ・SaaSを超えるバーティカルAIエージェントのトップランナーとして、市場を先導できる醍醐味 ・将来的にはCXOポジションやグローバル展開など、多彩なキャリアパスを見据えられる ◆魅力ポイント ・競合優位性：革新的な「AI面接官」により、効率的かつ公正な採用プロセスを実現 ・投資家注目の企業：設立から短期間で約5億円の資金調達に成功 ◆企業概要 株式会社VARIETASは、採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。リリース半年で複数の大手企業に導入され、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照

【HRテック業界の最前線で活躍／AIエージェントによる採用プロセスの自動化を推進／少数精鋭のチームでスピード感ある開発】 ★HRテック×AIエージェント市場をリードするポジション ★大手企業も導入する注目のAI面接官を開発 ★リモート勤務可能／柔軟な働き方を実現 ◆職務内容 プロダクトロードマップの策定・推進 └会社のビジョンや事業目標を踏まえ、短期・中期・長期のプロダクト戦略を立案 └KPIを設定し、テストと改善を繰り返しながら優先度を判断・調整 クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント └エンジニア、デザイナー、CS、営業など各職種のメンバーと連携し、開発プロセスを管理・推進 顧客課題・市場ニーズの深掘り └CSや営業と協力し、企業の採用担当者や経営層からのフィードバックを収集・分析 データドリブンなプロダクト改善 └定量・定性データを基に優先度を決め、より効果的なUI/UXや新機能の開発を主導 組織開発・リーダーシップ └PdMチームやプロジェクト体制の構築・強化 └今後の採用計画にも関与し、スケーラブルな組織体制をデザイン ■仕事のやりがい： ・SaaSを超えるバーティカルAIエージェントのトップランナーとして、市場を先導できる醍醐味 ・ハイレベルな顧客の要望や課題解決を通じ、圧倒的なプロダクトマネジメントのスキル・ネットワークを獲得 ・経営目線で事業を伸ばし、「組織づくり」×「事業づくり」の双方に携われる ・将来的にはCXOポジションやグローバル展開など、多彩なキャリアパスを見据えられる ◆組織風土 少数精鋭のチームで、アジリティと迅速な意思決定を重視。試行錯誤を歓迎する文化が根付いています。 ■ 開発の組織体制について PdM（CEO・CTO兼務）：1名 デザイナー（業務委託）：1名 フロントエンド：2名 バックエンド：4名 QA：1名 ◆働き方 フルリモート対応可。オンラインミーティング主体で柔軟な働き方を推進しています。 ◆企業概要 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを変革する「AI面接官」を開発・提供するスタートアップ企業です。設立から半年で複数の大手企業に導入され、総額約5億円の資金調達に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時に自らの研鑽に取り組み、ハイレベルPMを目指してPM力強化に向け尽力いただきます。 [PM Guild Division Group1の業務] ＜PMコンピテンシーの提供＞ ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しＰＭとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しＰＭＯとして参画しマネジメント業務を支援する。 ＜PMノウハウ・育成のセントラライズ＞ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 [対象となるプロジェクト] ＜全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）＞ ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・WFハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：アジャイル、ウォーターフォール、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中規模から、将来的には大規模のＳＩプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。 同時に自らの研鑽に取り組み、ハイレベルＰＭを目指してＰＭ力強化に向け尽力いただきます。 [PM Guild Division Group1の業務] ＜PMコンピテンシーの提供＞ ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しＰＭとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しＰＭＯとして参画しマネジメント業務を支援する。 ＜PMノウハウ・育成のセントラライズ＞ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 [対象となるプロジェクト] ＜全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）＞ ・お客様企業のＤＸ戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：アジャイル、ウォーターフォール、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ＜個人に期待する役割やミッション＞ （個人に期待する役割やミッションから転記） 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時にハイレベルPM育成に取り組み富士通のPM力強化に向け尽力いただきます。 ＜PM　Guild　Division　Group1の業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト） ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：ウォーターフォール、アジャイル、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ■個人に期待する役割やミッション： 様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。 大規模・高難易度SIプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 変更の範囲：本文参照

【業界不問／豊富なキャリアパス／国内最大級の案件数／上流工程から経験可できる／リモート可】 ●経営にかかわる戦略や企画を担当されたことのある方で、コンサルティングに挑戦していきたい方 ●成長企業での最上流コンサルタントとしてご活躍していきたい方 企業の経営戦略や企画に対して、コンサルティングしていただきます。企業の経営にダイレクトにかかわることができ、とてもやりがいのある業務を経験できます。 ■業務詳細 クライアント企業の経営課題を解決するための戦略策定、戦略実行支援、などに関するコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。戦略からその実行・IT支援まで、各専門家のチーム編成による提案・受注・コンサルデリバリーと、クライアントに対しトータルサービス提供を志向・実践しています。 〈プロジェクト例〉 ・市場分析や競合調査からクライアント企業の経営戦略立案・実行・定着などに関わるコンサルティング業務 ・新規事業立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務 ・既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務 ・全社的なグローバルデジタル戦略立案および実行支援に関するコンサルティング業務 ・組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務 ・アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務　　など ■キャリアパス （1）特定の領域へ、専門的な経験を積んでいきたい場合 →一定のスキルがついてきた段階で、希望の領域へのアサインを検討し、各サービスユニットへ配属します （2）様々な領域で自身の知見をつけていきたい場合 →領域を絞らない形でアサインし、その後は一定数の専攻領域を担当する部署へ配属します。ゆくゆくは、特定の領域へもチャレンジすることができます。 （3）将来的にも様々な領域へ携わりたい場合 →上記（2）の一定数の専攻領域を担当する部署にてご活躍いただきます。 ■魅力 ・多種多様な案件 業界やソリューションを限定することなく、案件が豊富にあります。他事業からの紹介（PMO事業部、テクノロジーソリューション事業部、人材紹介事業等）やメディアからの問い合わせも多く、チャネルが広いです。 変更の範囲：本文参照

〜木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計部門統括責任者となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■完全自由設計の注文住宅を提供 お客さまのご要望をマイホームに具体的に落とし込んでいく際、法規・構造を踏まえたプロとして、意見を設計図にまとめて具体化し、お客さまにご提案するのが主なお仕事です。お客さまからのご要望を踏まえた自由設計により、夢をより現実的な「カタチ」にして、お客さまにご提案していくお仕事になります。設計士にとっては、設計に集中できる環境があることも魅力です。 ■当社の設計職の業務内容について： （1）完全注文住宅の設計 仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。 （2）着工前業務 ・確定図面作成＆お客さま提案 ・設備仕様決め ・構造計算依頼 ・申請図面作成 ・役所調査 ・変更費用作成など （2）着工後業務 ・担当業者との連絡 ・施工管理への引継ぎ ・現場確認など ■特徴： ・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

【世界10拠点でインターネットセキュリティーサービスを展開するグローバル企業】 ■業務内容： セキュリティ業界国内認知度トップクラスでセキュリティーサービスなどを展開する当社の日本企業向けのIDaaSソリューション提供部署にて、クラウド（AWS）の構築・保守および少人数技術チームの管理もお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： インフラ責任者としてクラウド環境構築と保守・メンバーのマネジマントをお任せいたします。直接の顧客折衝はなく、社内の開発マネージャーやシニア開発者と一緒にシステム設計を行い顧客要望にあわせて支援をいただきます。 ※新規構築：保守（バージョンアップや移行など）は1:3の割合 ■活躍イメージ： 入社後半年は上長のサポートがあり、その後は自立的に実務を担当＆マネジメントいただきます。残業をしない社風です。 ■魅力： ・最新技術の活用 例：マイクロサービス、Kafka、Docker、Elastic Search、AWS（ECS, EKS, RDS/Aurora, KMS, MSK,MQ, OpenSearchなど） ・自社品を扱う＆縦割りではないため自由度・裁量権がありインフラ経験における様々な課題解決の経験が可能 ■働き方： ・夜間障害対応は、あったとしても年1、2回ほどでほぼありません。 ・オフィス勤務およびリモートワークが可能です（マネージャーは週2日オフィス勤務）。 ・資格取得支援制度が充実。業務内で研修受講可能です。 ・外国籍の社員も多くおり、多様性豊か＆意見交換なども闊達な雰囲気です。残業ほぼなしで上長も定時退社が基本。 ■配属先情報： ・TrustLogin…日本企業向けにIDaaSソリューション（シングルサインオン、セキュア認証等）を提供 ・配属先構成…インフラメンバー1名と上司1名 ■技術環境： ・AWS（マネージドサービス、ECS、RDS、EC2、KMS、VPC ネットワーキングなど） ・Docker／コンテーナー ・ネットワーク ・パイプライン（Bitbucket） ・相互SSL認証（クライアント証明書）、非対称および対称暗号化と署名を含む SSL、PKI ・DNS の動作 ・SRE ・Nginx ・Terraform 変更の範囲：本文参照

【派遣・フリーランス・紹介と幅広い事業でニーズに応える/東証プライム上場Gで裁量を持って活躍】 ■採用背景/担っていただくミッション 親会社であるクロス・マーケティンググループ各社とのクロスセルも戦略のひとつに更なるニーズの拡大を図っている当社ですが、元々インバウンドを中心に行っていた事業のためアウトバウンドで案件を獲得することに苦戦しております。 今後の事業拡大における戦略立案の0→1段階から参画いただき、事業を推進していただける方を募集しております！ ■業務内容： ・新規事業であるフリーランス事業や紹介、人材派遣などの業務を牽引する営業責任者として、人材ソリューション営業をお任せします。 ・営業責任者として以下の役割を担って頂けることを期待しております！ ◇ご経験や知識を活かしてフリーランス事業の事業戦略〜実行管理 ◇営業チームの組織設計〜運営 ◇部門スタッフの育成 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント ※担当顧客は新規と既存が5割ずつです。まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。(経験や得意領域によって変更有) ■業務のポイント： ◎ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◎提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！ ※人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、包括的なコンサルティングが可能です。 ◎新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境！ ■当社について： ・マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援を目指し、IT・web・マーケティング領域を中心に、フリーランス・正社員・派遣等、幅広い就業形態の人材マッチング事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の特建設計管理職となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

〜数十~数百憶規模PJを最上流フェーズからプロジェクトマネジメント可能〜 ●NRI/ABeam等の大手ファーム出身者が設立したIPO準備中の急成長企業 ●大規模PJTの上流工程や業務改革、PMなど幅広いコンサル業務をお任せ ●少数精鋭体制で参画するため案件継続率が高くプライム案件を次々獲得中 ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20以下×ストックオプション有」長期就業可 ■当社メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ■案件規模 当社は案件継続率が非常に高く、信頼獲得により全顧客の7割以上とは直取引を結んでおり、業界大手企業様から数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注しております。 例） ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ■オススメポイント ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントやPMが集まりグループワーク形式で実施 ・サポート部隊 ∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなくフォロー体制完備 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 ・プテロンクエスト ∟社内外の課題に対して、希望者が新規PJを創出 例）セキュリティチーム発足、採用イベント推進、AI/先端技術推進 変更の範囲：本文参照

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■開発組織について： 当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 （1）メディアシステム部（2）ソリューション開発部（3）レバテック開発部 ■以下、想定配属先となります（適性や希望を鑑みて決定いたします）： ◎新規事業 社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 ◎海外事業 海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。 ◎レバテック レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。 ◎メディカルケア 看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux　など

〜リモートワーク制度有／Job型人事制度の企画・導入・推進に携わるチャレンジングなポジション／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社のDX推進担当（課長クラス）として下記の業務をお任せ致します。 ◇デジタルトランスフォーメーションの戦略立案やテーマ推進 ◇事業部門や製造部門と連携した課題解決の推進 ◇業務システム開発・運用（業務設計、ベンダーコントロール） ■働き方：平均残業時間は月平均20時間程度、リモートは週1〜2日で運用しています。ワークライフバランスを整えて就業が可能です。 ■組織構成：配属先のDX推進部には約30名が在籍しております。 ■本ポジションにおけるミッション：各部門と緊密に連携し、柔軟な発想で外部からの技術や事業、リソースの獲得、また外部との連携の手法を提案し、デジタル活用を通じてインオーガニック成長を主導すること ■採用背景：当社は中期経営計画「進化への挑戦」の策定をきっかけに、全社のデジタル化と新規ビジネス創出を新たな目標に掲げ、2020年に業務のデジタル化やDX全般を統括するDX推進部を立ち上げました。共通のデジタルプラットフォームを構築し、経営のインテリジェント化を実現することで、お客様に新たな付加価値を提供し、新規ビジネスの創出を目指しています。こうした当社の持続的成長に向けた、抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、外部の知恵やノウハウを取り込みながらDX推進を加速させるために、マネジメント人財を募集致します。 ■当社の魅力： ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜更なる成長のために化学工場の製造管理職を募集／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し、土日祝休の年休123日、休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎〜 ■業務概要 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社にて、化学品工場の製造部門の製造課長として、担当製造課のマネジメント業務をお任せします。当社の製造を安全かつ効率的に運営していくために更なる人員強化を目指した募集となります ■組織構成 当社の製造課は四日市工場、千葉工場の合計で７つに分かれております 更なる増産、製造力を強化を推進し、ゆくゆくは製造部長を目指していきたいキャリア志向な方を募集しております ■具体的な業務内容 ・製造メンバーの育成、エンゲージメント管理（１つの製造課には正社員20〜40名程度が所属） ・担当製造課の生産計画策定、管理、予実管理 ・生産工程の進捗管理 ・製造運営、増産のために関係部門との協業（品質管理、設備部門、製造プロセス等） ＜製造品目＞ アルコール、エステル、ジオールのほか各種化学製品群を製造しております。 【参考サイト】https://www.khneochem.co.jp/products/ ■配属予定部署 四日市工場製造課（課長以下、20〜40名のメンバーが所属。部長となった際は複数の製造課の課長、そのメンバーのマネジメントとして計100〜150名程度をまとめていただきます） ■キャリア 入社後、工場の製造課長または部長代理としての上記業務を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造部長業務を担っていただくことを期待しております 部長代理、部長となった際は、複数の製造課のマネジメントを担当し、各製造課長との連携・マネジメント、製造メンバー全体のマネジメントやエンゲージメント管理、工場全体の生産計画策定や予実管理、運営のために必要な関係部門との連携業務をお任せいたします ■就業環境 夜勤無し、土日祝休、年間休日123日でワークライフバランスの整った環境です ■当社について 石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜更なる成長のために化学工場の製造管理職を募集／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し、土日祝休の年休123日、休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎〜 ■業務概要 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社にて、化学品工場の製造部門の製造課長として、担当製造課のマネジメント業務をお任せします。当社の製造を安全かつ効率的に運営していくために更なる人員強化を目指した募集となります ■組織構成 当社の製造課は千葉工場、四日市工場の合計で７つに分かれております 更なる増産、製造力を強化を推進し、ゆくゆくは製造部長を目指していきたいキャリア志向な方を募集しております ■具体的な業務内容 ・製造メンバーの育成、エンゲージメント管理（１つの製造課には正社員20〜40名程度が所属） ・担当製造課の生産計画策定、管理、予実管理 ・生産工程の進捗管理 ・製造運営、増産のために関係部門との協業（品質管理、設備部門、製造プロセス等） ＜製造品目＞ アルコール、エステル、ジオールのほか各種化学製品群を製造しております。 【参考サイト】https://www.khneochem.co.jp/products/ ■配属予定部署 千葉工場製造課（課長以下、20〜40名のメンバーが所属。部長となった際は複数の製造課の課長、そのメンバーのマネジメントとして計100〜150名程度をまとめていただきます） ■キャリア 入社後、工場の製造課長または部長代理としての上記業務を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造部長業務を担っていただくことを期待しております 部長代理、部長となった際は、複数の製造課のマネジメントを担当し、各製造課長との連携・マネジメント、製造メンバー全体のマネジメントやエンゲージメント管理、工場全体の生産計画策定や予実管理、運営のために必要な関係部門との連携業務をお任せいたします ■就業環境 夜勤無し、土日祝休、年間休日123日でワークライフバランスの整った環境です ■当社について 石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております 変更の範囲：会社の定める業務