年収1000万円以上の求人情報の検索結果一覧

業務内容 ■京セラグループ（国内、海外）事業部系システム 京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。その中でも大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。具体的には ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ ・要件定義、基本設計など上流工程 ・チームメンバーへの指導、育成補助 プロジェクト規模は2000万～5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。 ■事業紹介 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。

■事業紹介 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ■業務内容 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ①京セラグループ（国内、海外）基幹系システム ②京セラグループ（国内、海外）事業部系システム 京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。その中でも大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。具体的には ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ ・要件定義、基本設計など上流工程 ・チームメンバーへの指導、育成補助 プロジェクト規模は2000万～5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。 ■進行中・対応予定のプロジェクト例 ・京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など） ・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進

■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介 1.PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 2.SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 3.MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記1～3いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、 各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介 1.PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 2.SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 3.MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記1～3いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、 各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

・ 日本の顧客オンサイトで作業を行い、顧客のチームやオフショアチームとやり取りを行う ・ 顧客と緊密に連携し、要件を把握し、それらをオフショアチームに伝える ・ 開発チームと協力し、日常のタスク/アクティビティを理解し、ステータスを更新、リスク/問題を顧客に伝える ・ オフショアのプログラム/プロジェクトマネージャ、ソフトウェア開発者、テスターと協力して、ペースが速く、急速に変化する環境の中で要件に優先順位を付与する ・ 成果物の納期を厳守し、品質をレビューし、確認する

＜職務内容＞ コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、日産コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。 ＜具体的職務＞ ・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理 ・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、プロジェクト契約など）に向けた、開発、生産、購買、企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ◆経営（自動車という商品を通じて）に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。 ・経営層に非常に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。 ・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。 ・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。

【職務内容】 物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ（倉庫管理システム）開発において、 開発チームマネージャー（VPoE）の役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■比率多め ・開発メンバー（社内、パートナーを含む）の指導やチームの取りまとめ ・開発メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理 ・ステージング環境および本番環境へのリリース作業 ・開発組織におけるルール策定のフォロー ・メンバーの目標管理および評価 ・社内ステークホルダー（ITコンサル、営業）との折衝 ・要件定義フォロー ・設計書作成、およびコンサル側の設計書作成フォロー ・開発工数見積 ■比率少な目 ・コーディング ・コードレビュー（プロパー、パートナーメンバー含む） ・エンジニア採用サポート（可能であれば） 【参画プロダクト】 ・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム 複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。 ビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。 ECサイトやロボティクス管理などの他社システムとの連携性が高いため、より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。 【主要取引先】 ・三菱商事株式会社 ・三菱商事ロジスティクス株式会社 ・ダイアモンドヘッド株式会社 ・三井倉庫ロジスティクス株式会社 ・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ ・ヤマト運輸株式会社 　他 順不同敬称略 【開発環境について】 ・アプリケーション -WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL -フロントエンド：Javascript(AngularJS)、LESS -デバイス側：WindowsCE/C#｜Android/iOS：Dart/Flutter -デプロイ：apistrano ・インフラ -運用環境：AWS EC2、RDS を主に使用した構成 -環境管理： AWS CloudFormation -データベース： Amazon Aurora (MySQL 互換) -キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis) 【事業内容】 クラウド型WMS（倉庫管理システム）「W3シリーズ」を開発・提供しています。 「W3 SIRIUS（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。 ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能です。 業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。子会社である株式会社Yellow Tailが提供する伴走型ECフルフィルメントサービスは、D2Cや小規模EC運営に取り組む企業に対し、ECサイト構築から物流までトータルで支援しています。 商品の企画や製造についても、OEMメーカーのアテンドやマーケティング支援など幅広くサービス提供しています。

当法人が取り扱うITサービスのシステムマネジメントおよび担当として、社内向けDX推進や新規自社サービスの設計開発・運用保守を担当します。 ■職務詳細： ご担当いただく業務は、SI工程の要件定義〜リリースまでの構築・導入が中心となります。 保守や運用に関しては、外部ベンダーの方の管理やビジネス部門側との調整がメインとなります。 ■案件事例： 税理士法人におけるDX推進 └社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入 └社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入 （2）税務領域　Digital Asset開発の企画・構想・導入 └社内プロフェッショナル（税理士・コンサルタント等）と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入 ※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業 ※例：インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入 ■魅力： ・売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です。一般的な事業会社の2倍程。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。　 ・デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。 ・大型のIT系コンサルティングファーム等と比較し比較的規模の小さい案件にてPJT全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われないということもありません。（上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます） ・働きやすい環境：残業平均16〜20ｈ/月、繁忙期でも40ｈ程と安定した働き方を実現しています。女性も複数名在籍し、マネージャー職も4名在籍しております。（所定労働時間：7時間） ・在宅勤務がメインでありながらも対面でのコミュニケーションの場も設けることで、入社後も安心してオンボーディングいただくことができる環境づくりを行っています。 ・キャリアの複線化、長く勤めていただくための取り組みも毎年改善され、キャリアも柔軟に構築いただくことができます。

ITサービスマネージャーとして、社内向けのDX推進や、新規自社サービス開発を担当します。以下2点がメイン業務となり、業務割合は5:5の想定です。 ・自社内のフロントが利用する業務システムにおける、業務改革＋DX推進 ・新規自社サービスの企画開発 基本的には社内のビジネス部門が折衝先となり、サービス企画開発をする上で一部クライアント折衝も発生する可能性があります。手を動かして開発する業務も一部発生する可能性はございますが、基本的には開発はベンダーに委託しています。 ■案件事例：資産家向け（個人保有資産が億単位以上の人対象）のマネーフォワードシステムで、直近新規開発したサービス事例です。https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/tax/solutions/fc/family-office-service.html ■システム環境：様々なプロジェクトがあるため特定のシステム環境の指定や偏りは無いです。クラウド環境上でアプリ開発経験、WEBアプリ開発経験、管理会計システム経験などがあれば歓迎です。 ■配属組織：10名前後の組織で、社内向けのDX推進や、クライアント向けのサービス企画開発などをミッションとしています。いわゆる情シスと呼ばれるような業務は、デロイトグループの他企業で担当しています。 ■魅力： （1）会社としてより一層DX化やサービス企画開発に力を入れており、ITに対して積極投資しているため、未来を見据えた前向きな業務に携われます。税理士法人などの仕業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービス企画をこれから推進していく段階にあり、同社はその先駆者となりたいというビジョンがあります。ビジネス部門と非常に近い立ち位置でビジネスを推進頂き、案件規模も数千万〜数億単位の案件となりますので、ビジネス推進の手触り感・実感を感じながら業務に携わって頂くことが可能です。 （2）キャリアパス…デロイトグループ内の他会社に転籍も可能など、柔軟なキャリアパスがあります。実績も多数ございます。 （3）働き方…基本的にリモートワークなど働きやすい環境です。社風としてもフロントよりも非常に落ち着いた雰囲気があり、中途入社者が多い部署ですので、中途入社者に理解が有ります。

■業務概要： グローバル・プライバシー・オフィスおよびRXコンプライアンス・チームのデータプライバシーシニアエキスパートとして、RXジャパンにおけるRELXおよびRXのプライバシーおよびデータプライバシーコンプライアンスの基準を守る重要な役割を担っていただきます。RXジャパンオフィスにて、本社のチーフ・プライバシーオフィサー（CPO）が上司となり、APPIなどのビジネスに関連する法的要件を満たすための業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・RXグローバルプライバシーオフィスをサポートし、日本におけるプライバシーおよびデータ保護コンプライアンスに関するあらゆる側面について、高品質でタイムリー、かつソリューション主導のアドバイスをビジネスに提供する。 ・プライバシーアセスメントの完了を主導し、ビジネスプロセスへの提案された変更の影響を評価し、リスク所有者と適切な緩和措置について合意する。 ・プライバシーコンプライアンス活動を測定・追跡し、プライバシーリスクとビジネスユニットのコンプライアンス成熟度をビジネスユニット役員会とRXグローバルプライバシーオフィスに伝える。 ・RXグローバル・プライバシー・オフィスが設定した要件、プロセス、および標準の組み込み。これには、RXグローバル・プライバシーおよびデータ保護コンプライアンス・プログラムと連動するRXジャパン・プライバシー・プログラムの実施が含まれます。 ・特定の処理活動に関連する個人情報保護通知および補足通知の見直しおよび作成。 ・データインベントリーの更新とデータフローの見直し。 ・RXグローバル・プライバシー・オフィスと連携し、オーダーメイドのプライバシー・コンプライアンス・トレーニングを実施。 ・権利要求および関連するプロセスを主導し、支援し、レビューする。 ・監査報告プロセスの支援。 ・顧客のプライバシーおよびデータ保護に関する問い合わせの管理および対応。 ・プライバシー文化を推進し、定着させるために、事業部内のプライバシー・チャンピオンと主要な利害関係者の効果的で熱心なネットワークを確立し、維持すること。 変更の範囲：会社の定める業務

【１級建築士の資格を活かして年収1000万〜／自社ブランド新築分譲マンションの企画・設計業務／年休120日(土日祝)／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容 ・自社ブランド新築分譲マンションの企画・設計業務をご担当頂きます。 ・万博パビリオン工事など事業拡大中です！ ■業務詳細 ・商品企画、建築企画の立案 ・企画設計 ・基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・ボリュームスタディ ・設計段階における図面チェックおよび是正指示 ・許認可検討 等 ※平均2〜3件/年の着工に入ります。 ■魅力 ・自社ブランド新築分譲マンション「リバーガーデン」は都心と緑の共存をコンセプトに大阪を中心に30棟以上のプロジェクトを展開。自社で用地取得・施工・販売までを行う一貫体制だからこそ自社で企画を担当することが可能であり、自分の企画を形にできるやりがいのある仕事です。 ■社風について ・残業平均30h 「残業が当たり前という業界の常識を払拭したい」という社長の考えがあり、進捗管理を徹底すれば遅くまで残る必要はございません。 ・意欲と技術を持つ方をしっかり評価。中途採用であってもハンデはございません。 ■プロジェクト例 ・大阪市福島区、総戸数850戸、RC造 ・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造 ・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造 大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235平方メートルのマンション開発その他公共工事を行ってきました。また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。 直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国第1位を獲得する等、業績を好調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の組織と人事戦略をリード／グローバル採用による英語ネイティブ人材のフォロー〜 ■募集背景： 現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用／組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 ■業務内容： HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。 ■業務詳細：１・３をメインでご担当いただきます（業務全体の7−8割程度） （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 （3）外国籍社員のオンボーディングサポート ・入社受入れ ・規定類翻訳説明 ・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般 ■組織構成： マネジャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。現在は部長がマネジャーを兼務しており、その後任としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■魅力： 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも 携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の80％が領域シェアTOP級／世界100か国以上で販売する外資企業／油圧、エレクトロニクス、機械を用いたグローバル企業です。モバイルおよび産業用油圧事業のグローバルリーダーの地位を確立】 ■仕事内容： 当社は、明確な成長計画とインダストリアル顧客のサポートを目的としたプロフェッショナルなグローバル企業に加わるユニークな機会を提供します。 当社は、日本におけるインダストリアル事業でダンフォスの市場シェア拡大を推進する、経験豊富なセールスアプリケーションエンジニアを求めています。 ■業務詳細： ・売上を最大化し成長を促進するために、日本地域におけるダンフォスのインダストリアル製品ポートフォリオおよびシステムの顧客（インダストリアルOEMおよびインテグレーター）の技術仕様を開発および維持 ・さらなる成長を促進するために、市場でのダンフォスのプレゼンスを拡大するための市場戦略を開発および実装 ・特に特定のOEMで、売上予測を達成または上回るために、顧客に対するダンフォスの技術支援を計画および実装 ・ディストリビューター、インテグレーター、OEMに現行製品と新製品の最新情報を提供するための技術セミナーを計画および実施します。 ・主要顧客と緊密な関係を構築し、顧客満足度と長期的なビジネス見通しを高めます。 ・顧客のニーズと期待に基づいて技術提案を準備し、それらがDanfoss　の能力と提供内容と一致するようにします。 ・顧客にアドバイスして影響を与え、Danfossの機会を創出および開発します。 ・さまざまなレポートを継続的に提供します。 ・アプリケーションとエンジニアリングプロセスのすべてのフェーズを管理し、効果的でタイムリーな顧客サービスと対応を確保します。 ・顧客のパフォーマンスと計画を監視し、必要に応じて是正措置を講じます。 ・顧客プログラムの達成を主導します。 ・全体的な販売戦略をサポートし、パフォーマンスの期待と要件を満たすために、戦術的および戦略的な技術計画を策定および実行します。 ・製品の理解と認識を高めるためのソリューションプレゼンテーションを準備します。 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫ソリューションを提供×不動産業界特化デジタルマーケ企業】 ●大手クライアントに対するDX最前線のプロジェクト経験が積める ●DX事業拡大に伴う開発力強化に向けた、上級マネジメント職を募集 ●出社・リモートのハイブリット勤務／フレックス／有給取りやすい環境 ■概要： 当社は大手不動産会社を中心にデジタルマーケティングの支援を行う企業です。 その中でも 当社DXソリューション部門は、DXの要となるデータマネジメントを実現するため、データの観点から経営・事業に存在する課題に取り組み、データ発生から活用までの仕組みの構築と運用、システム化に伴う業務プロセスの構築・改善を一元窓口／ワンストップにて実施しております。 この度、DXソリューション事業の加速的拡大に伴う開発力増強の為、上級マネジメント職を募集しております。 ■業務内容： ・エンジニア組織のマネジメント（予算編成、予算執行・採用・育成、その他チームに関すること全般） ・ローコードツールを用いた業務アプリケーションの構築 ・社内外の各種データ連携設計・構築 ・ダッシュボード（BI）開発 - 社内業務システムのカスタマイズ開発 ・上記開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■主なプロジェクト例： ・SaaSをベースとしたクライアント向け業務システムのカスタマイズ開発 ・マーケティングデータのデータ設計やレポートの開発 ・経営やマーケティングに関するダッシュボードの要件定義、設計、構築 ・企業の課題解決に最適なツールの選定、設計 ・データ基盤（AWS、GCP等）を組み合わせたマーケティング環境の設計 ・業務システムやマーケティングシステムにおけるデータフロー設計およびタグ・パラメータなどの入力データの整理と実装 ■事業環境・展望： DXにおける顧客のニーズは底堅いです。 大手企業の開発をベンチャーならではのスピード感を持って実現できます。 また、当社はDX関連の事業への投資を活性化させています。 マネジメントにおいても急拡大する組織をお任せすることになりますので、 組織作りの最前線で活躍することができます。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり

【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー】 ■業務内容： がん放射線治療機（Linac / MR-Linac)のビジネスラインの責任者として、 ・日本の市場戦略の策定 ・新製品/機能強化の立ち上げ ・新規市場開拓 ・新規プロジェクトの獲得 などのプロダクトマネジメントおよび、 事業部のメンバーのマンマネジメントをお任せいたします。 ■組織構成： 2名の部下をマネジメントいただきます。また、上司は当社の社長となりますので、経営者に近い視点から、事業をリードいただきます。 ■ポジションの魅力 ・当社のビジネスの中で、拡大余地が大きい分野であり、企業の成長に大きく貢献ができます。 ・国際的な仕事環境の中で業務に取り組むことが出来ます。 ・経営層に近いポジションであるため、より経営に直結したポジションへキャリアを歩む可能性がございます。 ■当社の魅力： ・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・技術開発には特に力を入れており、ＭＲとLinacを統合した装置を開発し、通常数回に渡り検査と治療を繰り返すところを1台で済ませることができるという画期的な製品を日本で初めて千葉大学に導入しました 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆在宅勤務8割/フルフレックス/ドコモのグローバル事業拡大をお任せ/出資や投資などのファイナンス領域の知見を活かせる◆◆ ◆通信サービスを軸に、グローバルでの新規ビジネスや新規事業の立ち上げ、現地パートナーとの連携、出資等を推進中 ■業務内容 ・デジタルインフラ事業（通信タワー、AI、衛星等）をベースとした海外新規事業の検討・立案・企画・展開 ・外部パートナー企業や出資先との交渉・折衝および協業推進 ・協業・出資プロジェクト等のマネジメント ・パートナー連携のための事業状況調査、シナジー創出検討 ※課長職での採用を予定していますが、プレイングマネージャとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※株式会社NTTドコモ・グローバルへの出向となります。 ■魅力 ◆ドコモのグローバル事業拡大に向けた国内外のパートナーとの協業（出資提携等を含む）や、事業の新規立上げ・運営にかかわるビジネス開発に携われる ◆事業グロース経験、市場調査、パートナリング、課題発掘・解決力、グローバル志向が身につく ◆ドコモ/国内を超えたNTTグループ、他会社との人脈、交流が得られる ■配属先組織 <担当業務> ・デジタルインフラ事業（通信タワー、AI、衛星等）をベースとしたグローバルビジネスの立ち上げ ・ドコモやNTTグループ各事業のグローバル協業推進 ・外部パートナー企業や出資先との事業連携推進 <人員構成> 部門長1名、担当部長1名、担当課長2名、主査1名、メンバー2名 ■ドコモの想い グローバル事業展開は、ドコモのこれからのビジネス拡大を支える柱になります。国内で培ったキャリアとしての経験、インフラ事業等の経験を最大限活用し、パートナー企業等と連携しながら、新たなライフスタイルの創出および、それを通じた社会・産業の構造変革に取り組み、世界中のお客さまにとってより豊かな生活、社会の実現をめざします。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下機能を管轄するグループのディレクターとして組織ミッション達成にむけたリードと部下マネジメントを行っていただきます。 ◇管轄組織の業務／ミッション 航空宇宙・防衛領域の審査関連のPMO、管理プロセス革新、コンプライアンス対応に責任を持ち、品質エンジニアとして安全性・信頼性・品質管理の専門性を高めプロジェクト対応を推進し、事業部門および統括部のQMS推進、品質向上、品質関連コストの低減に貢献します。 ＜組織での具体的な業務＞ ・概算見積審査、受注前審査、受注後各種審査対応 ・管理プロセス革新の主幹、情報管理システム運用 ・コンプライアンス対応／新技術や新しい法規制への対応策検討、施策推進 ・リスク・課題解決の促進、重要品質問題解決 ・QMS、CS、品質改善の推進／IV＆V対応 ・プロジェクトマネジメント強化に関わる支援及びNECグループ内ステークホルダーとの情報共有／連携 ・プロジェクトの安全性・信頼性・品質管理対応 【事業・組織構成の概要】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しております。 ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。 【ポジションのアピールポイント】 航空宇宙・防衛領域は現在国家予算も大幅についており、社内外から注目されている領域です。ディレクターとしてご入社後、幹部として上位ポジションを目指して頂くことを期待しています。 また、コーポレートの全社横組織にて品質に関するマネジメントを経験頂く等ご本人の希望と実績に基づき、柔軟にキャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・有給取得率70%など『働き方』に注力しています！〜 ■業務内容：キャンペーンマネジメントチームに在籍し、製品戦略に基づいて統合マーケティングキャンペーンの実行をお願い致します。またマネージャーとしてリーダーおよびメンバーの育成もご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇内部および外部のステークホルダーと積極的に協力し、マーケティングキャンペーンの開発、実施、追跡、測定：販売戦略に基づいてマーケティングキャンペーンを開発し、販売予算を達成します。主要顧客セグメントをターゲットにした活動計画を作成し、様々なコミュニケーションチャネルや顧客接点を通じて、新製品の市場受容と浸透を加速するための専用活動計画の開発と実施を推進します。 ◇予算内での期限通りの実行確保／キャンペーンの効果最大化 ◇コスト予算の計画／活動ごとの特定コスト予算の計画 ◇選定されたポートフォリオや当社製品ごとのすべてのプロモーション活動（オフラインとオンラインの相互作用を組み合わせたもの）のリーダーとして各キャンペーンの状況把握・各担当のサポートを実施 ◇新しいデジタルコミュニケーション活動やチャネル開拓、先導：顧客との対話のための新しいデジタルコミュニケーション活動（インフルエンサーの活用など）やチャネルの検証と実施を推進し、最先端のキャンペーン管理アプローチを確保頂きます。 ■当社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人であり化学製品の売上高において世界１位を誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 今回は、この「BuildApp」のプロダクト責任者を募集します。本ポジションは、経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。 ■業務詳細： BuildAppのプロダクト総責任者として、経営陣・各カンパニー幹部・CTOと幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。 ・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス ・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など ・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。 ・拡販計画：ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応　など　※営業部門と協働 ・組織管理：各署専門家をまとめ組織能力の最大化　※社員バックグランド：BIMエンジニア、BIMオペ、ゼネコン/サブコン施工管理、建築設計、建設コンサル等 ■働き方：在宅勤務可能／残業月18H（全社平均） 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日リモート/年間休日120日/GMOグループとなり安定した基盤の中、スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさが魅力の環境です！〜 ■業務内容 医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて、経理の責任者候補としてご活躍頂きます。 【具体的には】 日常経理業務や決算業務など、幅広く携っていただきます。 ・日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務) ・月次決算、四半期/年次決算 ・開示資料作成 ・連結決算業務 ・会社法計算書類・事業報告書作成 ・月次報告書作成および監査法人対応 ■配属部署について ・現在30代のメンバーが一名在籍しています。 ・ご入社後は、メンバーのマネジメントをして頂きつつ、責任者候補として経理財務に関わる業務を推進して頂きたいです。 ・残業時間は目安30〜45時間程度になります。今後は人事メンバーの増員に伴い社内の残業時間を減らしていく予定です。 ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業/顧客目線できめ細やかな機能の実装 ・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。 ・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」 ・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供 ・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・テーマや支援体制への裁量が高い環境/副業OK/新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能/充実した福利厚生◎】 ■当社について： 創業10年目を迎え、更なる会社の成長に向けて事業を加速させていくフェーズです。 当社には自らが能動的にチャレンジすることで、会社とともに成長できる環境があります。 クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後、5年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。 そのスピードを体感しながら、自ら動く方にとってはとても楽しい環境です。 ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進 次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案〜実行に携わる事が可能 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■プロジェクト例： ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 ■働く環境： 配属先のコンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、クライアントもリモート勤務が定着しているケースが多く、リモート中心です。完全なリモートではなく、弊社がハンズオン支援を強みにしていることから、キックオフや集中討議等の場合はクライアント先やオフィスに出社しています。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献 ・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル出身者のキャリアチェンジしたい方大歓迎/製造業が好きな方歓迎/副業OK/充実した福利厚生】 ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■主要なプロジェクト実績例： ・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入） ・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定〜要件定義・導入・定着化） ・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定 ・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定〜要件定義） ・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援 ■働く環境： コンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASC（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■社員インタビュー： 【当社の環境の利点】 「製造業のコンサルティングに全力で挑める」製造業のコンサルタント業務が行える環境だったため。現状はさらに細かく、サプライチェーンの中のどの業界で、どの仕事をするのかまで選べているため満足している。例えばITベンダー側のコンサルティングか、そのベンダーのクライアントのコンサルティングか等の希望も伝えることができるため、選択肢を与えてもらえる魅力的な環境だと感じている。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジしたい方大歓迎/新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能/充実した福利厚生】 ■業務内容： デジタル戦略コンサルタントのシニアコンサルタントやマネジャーとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■お任せする業務： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■働き方： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、出社が多いです。 週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■過去例： ・大手エンターテイメント企業 新規デジタルビジネス企画/構築ディレクション、スマートフォンアプリ構築ディレクション、新規基幹IP創出に向けた新会社設立/稼働支援 ・日系大手流通企業 ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援 ・日系大手電力小売企業 販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援　他多数 ■当社の特徴： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・全ファンドの管理業務全般（レンダー・投資家対応、SPCの会計税務業務を委託している外部会計事務所との連携、各種レポーティング対応等）の統括／担当 ・全ファンドのキャッシュマネジメント業務全般（利払・元本支払時のWF計算、月次の支払い、金銭配当等）の統括／担当 ・全ファンドの外部会計事務所が作成するSPCの四半期／年次決算資料のレビューの統括／担当 ・全ファンドの各種テスト報告書、年度資金計画／年度資金実績の作成等の統括／担当 ・新規取得案件のクロージング補助業務（資金・経理に係る部分のドキュメンテーション、SPC設立、口座開設、ストラクチャー・税務の検討等）の統括／担当 ・2名程度の部下のマネジメント ■社風／働き方： 少数精鋭であり非常に意思決定が早く、裁量も大きな環境です。年休も125日の土日祝休みなほか、有給休暇の取得率も高い安定した就業環境です。 ■当社について： 公共建物グループとして安定的な経営を行っています。 扱う物件は数十〜数百億円と大規模なものが多く、10年間で累計受託残高2200億円、アセットタイプも様々なものを運用しています。親会社はオフィス・レジデンシャルを中心とした不動産の開発、所有、管理を行っており、昭和10年から続く安定企業です。NTT都市開発社と共同開発で大手町ファーストスクエアを手掛けており、他にも大型物流施設などグループ資産を豊富に所持しています。公共投資顧問社も住友商事社と共同でファンドを立ち上げるなど、国内を中心に大きく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率260％のコンサル会社／上場準備に向け体制強化中／クライアントの目標実現のための行動を評価する文化／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： プライム上場企業や売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、下記テーマでコンサルティングの支援をご担当いただきます。 ・戦略系…事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系…業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系…効率化業務の特定、ツール選定 ■具体的な業務内容： ・案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担っていただきます。マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。 ・テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、マネージャー(またはシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。 ＜アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断）＞ ・大手食品メーカー ・大手インフラ企業 ・大手通信企業　など ■当ポジションの特徴： 当社においては、マネジメント層は単なる「プロジェクトマネージャー」ではありません。クライアント、リーダーの方々の目標達成に向けたコーチであり、自らの部下や後輩にとって目指したくなるリーダーであり、頼りになるメンターです。また、社員のうちミドル層以上のメンバーは2〜3割程度であり、現状の社員数から考えると10名程度です。今後拡大を進める過程では、会社幹部として、営業、採用、デリバリーと会社を一緒に動かしていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・業界に革新をもたらす売上伸長率260%の急成長企業です。姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率260%の急成長を遂げることができています。 ・将来的な独立を支援する制度と環境です。独立支援の制度があるため、将来的な独立を視野に入れて働くことができます。また、コンサルティングの案件割合は戦略、業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 変更の範囲：会社の定める業務