年収1000万円以上の求人情報の検索結果一覧

【職務内容】 レガシーモダナイ領域における実務責任者（幹部社員）として、以下をご担当いただきます。 ・お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 ・関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 ・チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ・技術の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを構築します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・オープンレガシーマイグレ領域の実務リーダーとして、アプリケーション・アーキテクチャの設計・インプリメントを推進します。 ・マイグレーション標準化を加速させることによって、富士通デリバリー変革の実現に向けて貢献します。 ・プロジェクトを主導し、拡張性と柔軟性を備えたソリューションを構築しながら、組織のナレッジ化とデリバリー力の強化に貢献します。 ・富士通内外のステークホルダーと連携し、組織の変革と技術の標準化を実現するリーダーシップを発揮します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 ・欧州／北米市場におけるB2B営業戦略の企画と実行 ・既存顧客の維持拡大のためのプロジェクト発議、プロモーション支援 ・新規顧客獲得のための契約締結、商品説明、試乗機会提供 ・中長期なeBikeコンポーネント商品計画への参画 【募集背景】 ヤマハ発動機では、eBikeコンポーネント事業を戦略的成長事業と位置付け、経営資源の積極的な配分をしています。世界の自転車メーカー様の商品競争力向上に貢献できる新製品の企画と開発を進めており、欧州／北米市場におけるB2B営業の領域で即戦力となるエキスパートを募集します。

【仕事内容】 能登品質保証チームマネージャーの指揮下にあって、患者さんと患者さんをひと愛するたちに信頼される高品質な製品とサービスの提供を行うために、品質システムを継続的に構築、維持、改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、能登工場で製造される製品・治験薬の品質保証を正しく行うことを基本的な使命としています。 ・品質マニュアル、管理基準書および手順書類を遵守した品質保証業務の遂行と医薬品の医薬品製造業許可要件の維持 ・トレンド市場の要求事項に基づく製品の品質保証 ・治験薬の品質保証 本職の成果責任・役割責任は以下の通りです。 ・新製品・上市品の安定供給のため、信頼性の高い製造管理及び品質管理が責任を負えるよう製品製造に必要な情報を収集、解析し、工場内の関連部門へ正しく情報提供・共有また全体スケジュールを把握し、チーム内の進捗管理を行うことで、計画通り業務を遂行する ・能登工場における基盤強化においては、関連部門と協同し、QAシステム以外のシステムについてもGAP調査を実施し改善案を提案するほか、自部門に対して正しい手順を設定し、チーム内の進捗管理を行う ・信頼性保証のための品質マネジメントシステムの維持、管理のため、改善案を自主的に提案、実行する。 ・担当する業務に関して、自らの判断で必要な情報・調整・対応を黙々と業務を遂行する ・活動の背景・目標や指示内容を十分に理解して、目的に合致した適切な業務を自立的に行う ・必要な情報・資料をとりまとめ、上位層の活動を支援するために提案する ・未知の事象に対しては、上位層からの指示を受けながら適切に判断・対応を行う

《事業拡大ミッションをお任せ！ワンプール制ベンチャーファーム》 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、シニアマネージャーを募集します。 ■職務概要 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。 ■職務詳細 プロジェクト全体の課題解決／課題の特定／仮説の設定／予算管理／クライアント折衝／メンバー育成、等 《将来のパートナー候補！大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます！》 ■キャリアパス 入社後はシニアマネージャーとしてジョインいただき、ご自身のスキルだけではなくメンバーとともにプロジェクトを推進いただきます。ご自身の裁量でクライアントの課題解決に尽力いただき、既存案件の拡大に努めていただく中で、 ゆくゆくは複数案件のマネジメントおよび新規クライアント開拓をお任せするパートナーへのキャリアアップを期待します。 ■事業会社でのキャリア形成も可能 当社は親会社であるマイネットの事業開発部門を一部担っております。 その為、適性やご希望によっては事業会社でのM&Aや新規事業開発に携わってただく可能性もございます。 ■案件の特徴 ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（場合によっては数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 ■具体的な案件例 ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ■ご参考 ・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、 高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。

〜監査法人または事業会社にて、監査業務経験ある方歓迎／国内外に基盤あり、海外比率4割／物流のリーディングカンパニー／年休126日・在宅勤務あり〜 ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景 グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

【世界シェアNO.1のPCメーカー／PC一括導入提案営業／グローバル企業にて自分の力を試していきたい方にオススメ】 ■業務内容： Global Account Manager（以下、GAM）として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・日系大手自動車メーカー様のGAMとして戦略・戦術を立案し、各セールス事業の営業組織及び社内関係者を束ね、先頭に立ってお客様へのPC一括導入提案及び付帯するサービスのご提案を行っていただきます。 ・全世界の日系大手自動車メーカー様を担当しているメンバーに対し、自身が立案した戦略・戦術を定期的に共有し、牽引していただきます。 ・GAMとしてSales Managementを実践し、野心的に物事に当たることを期待します。 ・各メンバーのスキルや能力、経験を最大限に発揮させ、目標を達成できるチームを作っていただく事を期待します。 ・メンバー内の結束を高め、気さくにコミュニケーションを図り、目標達成に向けて前向きに動こうとするマインドセットを保持し活動することを期待します。 ■当社概要： 「Smarter Technology for Ａll」のビジョンを掲げ、世界最大のPCメーカーとしての成功を収めるだけでなく、VR/AR、サーバー、ストレージ、モバイル、ソリューションサービスといった新たな成長分野へも進出しています。世界を変革するテクノロジーを提供することで、世界中のあらゆる場所のすべての人のためのサステナブルで信頼できるデジタル化社会を創出します。 ■当社の魅力： （1）世界を舞台に飛躍するPC世界トップクラスのテクノロジーカンパニーであり、2011年7月に発足した、レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータ（以下NECPC）で構成されるジョイントベンチャーです。 （2）世界中で愛用されているノートPC「ThinkPad」で有名なPC世界トップシェアのグローバル企業、NECPCは日本でトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 （3）PCリーダーとしての地位を固めながら、タブレット端末やスマートフォン、AI／IoT機器、サーバー等PC以外の革新的なコンセプトの製品やサービスを強化しています。

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： データ分析を通じ「どのデータを、どのような手段で収集し、どう分析・活用していくか」という決済・金融ビジネスにおけるデータ戦略を立案・設計、DXの本質を理解しクライアントの事業戦略の立案や、新規サービスの企画・開発、サービスデザイン、システム設計、マーケティングまで総合的にご支援します。 ■業務内容： ・各種調査の設計、データ分析、分析結果を元にしたレポートや提案業務 ・データの収集〜分析〜活用を一気通貫で捉えた上でのデータ戦略の策定 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計 ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： 「金融・決済×テクノロジー」領域において新たなビジネスモデルの創出を担います。革新的なビジネスモデル創出には上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 ■業務内容： ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援） 上記に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。

【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／ミドルステージのスタートアップ企業／Aiseaプラットフォームサービスを提供／デザイン領域が最重要視される中核ポジション／フレックス制度・リモート勤務／年休120日以上】 ◆市場課題 海事産業は保守的な歴史的背景からレガシーな業界で、あまりデジタル化が進んでおらずDXとは？という企業様が多くITリテラシーの低い企業様が多い業界です。今後は海事産業のDX化を推進することでグローバルプラットフォーマーの実現に向けて取り組んでいます。 ◆アイディアの提供価値 当社は、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォームAisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 ◆ミッション AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 セールスディレクターは、事業拡大を支える営業チームを構築し、予実達成することがミッションとなります。 ◆業務概要 アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案することを期待します。 ＜詳細＞ ・事業戦略の策定支援 ・事業計画の策定と予実の達成 ・四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援 ・横断的なチーム連携強化 ・経営チームへのレポーティング ・セールス人材の採用 ◆組織雰囲気 2017年の創業以来、2018年には2名だったスタッフが、2023年には約35名にまで増え、従業員成長率は160％を超えるなど、右肩上がりで成長を続けています。大きく営業チームと開発チームに分かれており、企画営業チームでは、現在30代の営業メンバーが活躍しています。

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 ■業務内容： ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。

【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／ミドルステージのスタートアップ企業／Aiseaプラットフォームサービスを提供／デザイン領域が最重要視される中核ポジション／フレックス制度・リモート勤務／年休120日以上】 ◆市場課題 海事産業は保守的な歴史的背景からレガシーな業界で、あまりデジタル化が進んでおらずDXとは？という企業様が多くITリテラシーの低い企業様が多い業界です。今後は海事産業のDX化を推進することでグローバルプラットフォーマーの実現に向けて取り組んでいます。 ◆アイディアの提供価値 当社は、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォームAisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 ◆業務概要 業界課題を抽出し、創造的かつ建設的な思考と発想をもって、新規性と採算性を両立した具体的で現実的な解決策を立案し、提案書等の客観的な記録を残しながら、社内外の合意形成を推進することを求めます。提案内容は関係者に適宜共有して、合意形成後、PMやエンジニアの速やかな開発着手を実現いただきます。 ＜詳細＞ ・Aisea（アイシア）プラットフォームを活用した企画・立案の策定 ・パートナーシップの構築 ・業界のペインポイントの調査 ・シード段階のアイディアや技術から、現実的かつ収益性のあるグランドデザインの立案 ・パートナーシップの構築、関係省庁・業界団体とのネゴシエーションとロビー活動 ・プロジェクトを通じて指針となる基幹提案書の作成 ・CxOレベルの決裁権者への提案・合意形成 ◆組織雰囲気 2017年の創業以来、2018年には2名だったスタッフが、2023年には約35名にまで増え、従業員成長率は160％を超えるなど、右肩上がりで成長を続けています。大きく営業チームと開発チームに分かれており、企画営業チームでは、現在30代の営業メンバーが活躍しています。

◆◇中央省庁向けに行政のDX推進/自社クラウドサービスのビジネス創出/中央府省や自治体顧客やビジネスパートナーとの人脈形成も可◇◆ ◆デジタル庁をはじめとした行政機関に対する企画・コンサルティングを担う組織 ◆クラウドサービス等のビジネス創出・サービス拡販をお任せ ◆WLBを重視した組織で、在宅・出社をハイブリッドに利用できるスタイル ■主な業務内容 ガバメントクラウドを中心とした政府共通基盤等をソリューションとし、中央省庁向けに行政のDX化推進に向けたコンサルティングを行っています。 今後は、ガバメントクラウド周辺領域を含めたビジネス創出・拡販に注力していきます。 ・メガクラウド及び周辺領域等の市場動向リサーチ ・行政機関等の顧客ニーズ調査 ・ビジネスモデル・営業戦略立案 ・公共機関に対する企画、提案、受注活動 ・商品販売活動 ■業務の魅力 ・中央省庁担当となり、政府のIT施策に携わることができます。また、政策や国の動きのスピード感を体感できます。 ・上流工程での企画・コンサルティングを通し、IT戦略立案・提案力が身につます。 ・NTTデータが培ってきた技術・実績を基に、クラウドビジネスの創出、サービス構築・拡販に携わることができます。 ■募集背景 政府のクラウドバイデフォルト政策や2021年のデジタル庁創設により、新たな公共社会基盤プラットフォームを生み出す好機を迎えています。 安心安全に行政情報システムのマルチクラウド環境をサポートする公共社会基盤分野向けのプラットフォームサービスを展開したり、デジタル庁をはじめとした行政機関に対してクラウドや認証基盤等の様々な提案や課題解決を行ってきました。 今後のビジネス創出・サービス拡大を目指し、今回の募集に至りました。 ■期待する課長像 〇基盤ビジネスにおけるアセット調整力・企画力 〇チームエンゲージメント向上力 〇顧客対応力 ■配属組織 中央省庁の横断組織であるデジタル庁向けのコンサルティング営業、行政機関向けクラウド関連ソリューションの企画販売をミッションとしています。 現在、課長以下10名が在籍し、チーム体制でのプロジェクト推進を行っています。 ■働き方 子育てと両立しているメンバーも多く、WLBを重視する風土です。残業時間は平均30時間程度です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜定時退社も可能！積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方も！中小企業の経営に長期的に入り込み顧客と共に伴走します〜 ■職務内容： 当セミナー会員企業へ訪問、経営課題のヒアリング、その分析とそれに基づく具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行います。 中小企業の経営者とともに目線をそろえて課題を解決し、その先の将来企業の自立した成長まで見届けるやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップ： 早い方で、入社して２年で事業部長になった方もいます。また、当社コンサルタントの内、3割程の方が社外役員になっています。 ■顧客の特徴： 顧客は小宮（代表）の著書や講演会からセミナー会員になられた中小企業の経営者の方々です。468名、375社の会員企業を保持しています。当社はただ単に顧客の売上を上げることではなく、小宮氏の定義する「良い会社」の実現のために顧客の課題解決にあたっています。そのため、経営者の方々との距離が近く、深く寄り添ったコンサルティングを行う事が特徴です。コンサルタント1人1人の影響が大きく、ダイレクトに介在価値を感じる事ができます。 ■組織構成： コンサルタントは10名の組織体制で、20代の方も活躍されています。全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 ■企業の特徴： 5〜10年と長期的に顧客の経営に入り込み、長期的に顧客と共に伴走していくことができます。大手のコンサル企業では、若手は議事録とるだけ・ひたすら資料作成のみという雑務が多いケースもありますが、当社ではそういったことはございません。また、働き方は個人の裁量に任せており、案件の進め方も裁量がある為、過度な資料作成などが無いため、定時退社も可能です。 3か月の研修後は週5のテレワークも可能です。自由度の高い環境で実際に男性でもお子様のお迎えに行かれたり、遠方から通勤されている方もいます。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間消化している方もいます。

■役割概要： オリックスグループにおける重要システムの導入プロジェクトを推進すること ■職務概要： オリックスグループでは多角的な事業を展開しており、業務改革案件や大規模なシステム開発が複数立ち上がっている。複数のプロジェクトを安定して遂行するためには、システム開発のQCD確保に向けたマネジメント能力の更なる強化が必要。 個別の重要な大規模システム開発プロジェクト参加や、グループ会社のシステム開発プロジェクトにおいて、IT領域のPM・PLとしてユーザ部門のPJ責任者とPMを補佐し、プロジェクトの推進をリードする。 ■職務詳細 ・ビジネス部門の業務改革検討支援 ・システム化構想策定 ・サービス・製品選定、ベンダー選定 ・プロジェクト計画、管理全般（QCD管理） ・関連部門調整、ベンダー管理 ■昇給制度： 昇給については、ベースアップや評価に応じた一律額のアップという制度はございませんが、業務内容が大きく変更となる場合年棒改定する場合がございます。 ■就業環境： ・在宅勤務やフレックスを活用していたり、オフィスカジュアルでの出勤も可能など、働きやすい環境が整っています。 ・また、中途入社者も多く、性別やバックグラウンド関係なく活躍できるフィールドがあります。

【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／週2在宅勤務可能／時差出勤可能（オフピーク通勤）／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてjキャリアアップ可能】 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務詳細： （１）課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 （２）業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ※メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ■プロジェクト事例： 専門性に応じてプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■はたらき方： ◎週2在宅勤務可能 ◎オフピーク通勤可能（時差出勤） ◎休日出勤無し／完全週休二日制 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社の強み： 金融機関出身者のコンサルタントを多く有する当社では、日鉄ソリューションズグループのネットワークを活用したITソリューション等、金融業務・知見・データサイエンス・エンジニアリングの融合による価値創造のワンファームでの提供を強みとしております。 ■当社について： 当社は、日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。 IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が仕事の主流となりますが、私たちはまさに経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。 【雇入れ直後】コンサルティング業務 【変更の範囲】会社が定める業務

【札幌駅から20分！ＵＩターン活躍中！引越し手当有り／転勤無し／年間休日125日以上／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／裁量◎／面接交通費補助有り】 ＼ミッション／ —————————————— 気球で宇宙旅行実現を目指す同社にて、2024年度のサービスインに向け、社長の右腕として事業を推進してくださるマネージャー候補を募集します。 ■具体的には… 気球を用いた宇宙旅行の実現に向け、各種開発に携わっていただきます。 ・高高度気球の開発 ・宇宙旅行用キャビンの開発 ・搭載機器の設計、選定、3Dプリンタを用いた装置製作 ・高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等各種実験業務 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ＼同社の強み／ —————————————— 分業せず図面を引くところから実際に打ち上げ実験をして検証するところまで、一気通貫で開発を行っております。 模型、キャビン、実験装置、宇宙船の椅子やパイプなど、内製できるものは全て社内で製作しているので、自ら考えてモノづくりを行いたい方にとって魅力的な環境です。 ■当社の特徴 当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。 当社の宇宙旅行の行程は、地上から約2時間をかけ徐々に上昇し、宇宙が見える高さでの遊覧が可能となります。その後約2時間かけて地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 ■働く環境 各研究員には幅広い裁量があり自由で柔軟な研究開発を行っています。多数の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速くかつ安全性の検証も万全に行えます。社員の柔軟な発想を育むためオープンでクリーンなオフィスを目指しており資料や科学文献なども定期的に仕入れています。 変更の範囲：本文参照

【半導体の成膜時に必要不可欠な装置の開発（エピタキシャル装置で世界シェアトップ）／プラズマCVD装置は日本が開発の中心】 ■主要職務： ・工学原理、製品仕様、研究データを応用して、半導体産業向けのシステムや製品の設計を行う ・マイクロプロセッサー制御の半導体装置で使用される低レベルのサブアセンブリのフェイルセーフでコスト効率の良い設計を開発する ・低レベルのアセンブリを統合し、目的のシステムレベルの構成を得る ・デジタルおよびアナログI/Oの要件を適合させ、顧客固有の構成を実現する ・資本発注、経費プロジェクト、改修、開発プロジェクトに対する技術サポートを提供する ・非標準オプション、新システム機能、製品強化のためのエンジニアリングコスト見積りをマーケティングに提供する ・エンジニアリングの変更要求を評価し、確立された手順とスケジュールに従って、必要に応じて変更する ・顧客先に出張し、新しく開発され組み込まれた装置の設置や機器関連の問題解決を支援する ・ASMが製造する製品の製造および試験に関する製品/システム設計および関連文書を作成する ・新しい設計を生産に移す前に、設計レビューに参加する ・コスト削減や製品改善プロジェクトのためのハードウェアのテストをサポートし、性能目標を検証する ・試験装置の設計と構築、ハードウェアによる基本的な計測のサポート、試験手順の作成、必要に応じて電気機械試験を実施し、実施したすべての評価の信頼性データと記録を維持する ・主要な開発努力を必要としない製品のすべての部分について、セールスオーダーで指定されたシステムの設計および製造をサポートする ・技術マニュアルをレビューし、改訂された文書の必要性についてテクニカルパブリケーション（Tech Pubs）を更新する ・文書管理をサポートし、ケーブルアセンブリ、PCBアセンブリ、配線図など、さまざまなサブアセンブリの製造に関連する手順を確立する ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。

【半導体の成膜時に必要不可欠な装置の開発（エピタキシャル装置で世界シェアトップ）／プラズマCVD装置は日本が開発の中心】 ■業務概要： ・ソフトウェアQAテスターは、お客様先や製造現場で発生した障害・不具合・バグを調査し、お客様先の担当部署や開発元へ報告する役割を担います。 ・また、Global QAツールの活用による業務改善の推進、シミュレーターや実機による設計・開発ソフトウェアの評価、ソフトウェアのアップデートやアップグレード、ASM機器の動作検証などを行います。 ■主要職務： ・お客様先や製造現場で発生した障害、不具合、バグを調査し、お客様先担当部署や開発元へ報告する ・Global QAツールの活用による業務改善を推進する ・設計・開発されたソフトウェアをシミュレーターや実機で評価する ・ソフトウェアのアップデートやアップグレード、ASM装置の動作検証を行う ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。 ■当社の強み・魅力： ◇売上高に左右されずにR&Dを行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点でR&Dが可能です。DRAM要因で売上減少もR&D費が増加しています。 ◇外資企業でありながら、非常に日系に近い雰囲気があります。グローバル拠点間の独立性が高いので、外資ならではの本国からの執拗な干渉も少ないです。技術職の方を始めとして従業員一人ひとりの位置付けが、製品開発、製造の関わりの中でしっかりと意識できる環境なので、従業員の仕事に対するモチベーションが高いのが魅力です。これは離職率の低さ（年5〜6％）にも現れています。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECグローバルのデジタル変革を推進するDX専任組織として、お客様のDX実現をトータルで支援します。今回はDX戦略に基づいた最適で柔軟なシステムの全体像構築・実現を支援するDX・テクノロジーアーキテクトを募集しています。社内外からの期待値が上がり、急速にビジネスが拡大したことに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務詳細： ・お客様のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援 ・最新の技術動向を調査しながら、お客様にとっての最適で柔軟なシステムの全体構造策定を支援 ・レガシーシステムのモダナイズや、Webやモバイルアプリの迅速な開発・改善を支援 ・複雑かつ多様化されたデータを継続的に整備・運用可能とする基盤構築・運用設計を支援 ■採用組織について ＜グループの特徴＞ 当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引しています。2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちています。 ＜ＮＥＣのコンサルの優位性＞ ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る環境です。 構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来るます。NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来るおもしろさがあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・DX構想策定プロジェクト：ビジョンとトレンドから変革領域とその方向性・DX基盤像・基盤構想図を定義 ・DMO（Data Management Office）設置：データマネジメントの標準化・データ活用支援をミッションとした専門部隊設置支援 変更の範囲：本文参照

■業務内容：Salesforceを活用しお客さまのDXを推進する「Salesforceコンサルタント」を担当いただきます。当グループとして以下のミッションを担っており、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ＜ミッション＞ ・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT（テクノロジー）、業務、組織、人財育成）に理解し、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを支援します。 ＜プロジェクト事例＞ ・SalesforceにAIなどを連携し活用した営業改革支援プロジェクト ・官公庁などにおけるSalesforceを活用したデジタル推進プロジェクト ■業務の特徴・魅力： ◇コンサルティンググループの特徴：当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。 ◇NECの戦略コンサルティングサービス部門の優位点： ・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る ・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る ・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る ・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている 変更の範囲：会社の定める業務

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約 ・プロダクト企画と連携し当社としての勝ち筋や訴求点を立案 ・価格体系などについてプロダクト企画と協働で定義 ・顧客の購買意欲を意識したプレゼン資料の作成やセールストークの構築などの準備活動 ・顧客の選定や接点の創出、交渉 ・カスタマーサクセス活動を積極的に行い、顧客の声を収集しプロダクト企画へのフィードバックを通じて機能改善やリニューアルに貢献する。 ・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード ・体制の強化・増強に向けての組織設計や定義 ■組織について 当社は、世界最先端のAI技術を保有するほどの強い研究力と、生成AI「cotomi」などの商用サービス化を実現してきたノウハウを活用し、生成AIの研究開発から事業化、製品化に取り組んでいます。 当グループは、そのグローバル水準の研究力を最大限に活かし、今まで人が進めてきた事業・技術開発から知的財産の創出・取得までの一連のプロセスを、生成AIによって変革し、日本のイノベーションに貢献していくことをミッションとしています。 当グループが担う事業は大きく二つあります。一つが、事業・技術開発に資するアイディアを生成AIによって創出し、お客様のイノベーションを加速させる事業(この技術は、○○業界の△△に活用できる可能性がある。というようなアイディアを生成AIが提供し、事業・技術開発に役立てるようなイメージです)。二つ目が、それらの事業・技術を推進もしくは守るための知的財産業務を、生成AIによって効率化させる事業です。 この二つの事業を通して、あらゆる企業・組織が、自社の事業や技術を最大限に活かし、イノベーションを生み出すことで、今までにない新しい価値を提供していく社会を目指します。 ■業務の魅力点 ・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。 ・セールス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。 ・NECの研究所と連携しており、NECが保有する世界最先端のAI技術を活用したセールス活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ最大のIPO／売上高約2兆円／コンシューマーヘルス専業カンパニー／Kenvue Japan／ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人No, 2407027070W ■業務概要： 同社は、生活消費財、化粧品、健康食品、美容機器の企画・開発・製造・販売を行う企業です。今回募集しているポジションは、Dr.Ci:LaboブランドのECビジネスの成長戦略をリードするECマネージャーです。このポジションでは、顧客データを活用し、軽いユーザーの獲得と売上最大化を目指します。また、デジタルコミュニケーション戦略を設計し、実行することでECビジネスの成長を支えます。 ■職務詳細： ・CRMデータ分析に基づく軽いユーザーの増加と維持 ・獲得ユーザーをロイヤルユーザーに転換する戦略の策定と実行 ・EC/デジタル戦略に基づくデータ分析と計画の反映 ・ECメディアに焦点を当てたデジタルコミュニケーション戦略の設計と実行 ・営業戦略、CRM、マーケティング、財務チームとの協力 ■組織体制： このポジションは、Dr.Ci:Labo ECデジタルシニアマネージャーに報告し、東京に拠点を置きます。チームは4〜5名のメンバーで構成されており、デジタルマーケティングと顧客理解に強いリーダーシップを持つ方を求めています。チームメンバーと協力しながら、クロスファンクショナルなステークホルダーを巻き込み、戦略の実行をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ最大のIPO／売上高約2兆円／コンシューマーヘルス専業カンパニー／Kenvue Japan／ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人No, 2407026831W ■業務概要： 同社は、コンタクトセンターリードを募集しています。このポジションは、Dr.Ci:Laboのコンタクトセンターを統括し、約150名のオペレーターの管理やベンダーとの協力を通じて、売上目標の達成を目指します。製品販売のカウンセリングや様々な問い合わせ対応を行い、センターを「ベスト・イン・クラス」にするためのプランニングと実行を担当します。将来の経営幹部としてのキャリアパスも期待できる、やりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・売上目標の達成と管理 ・コンタクトセンターの課題解決を通じた改善 ・リーダーシップチームおよびクロスファンクショナルチームとの連携 ・ベンダー管理とガバナンスの確立 ・P&Lの管理と必要な報告業務の監督 ・8名の部下の育成 ■組織体制： コンタクトセンターは、約150名のオペレーターを抱え、ベンダーとの協力を通じて運営されています。センターは、製品販売のカウンセリングや問い合わせ対応を行う主要なチャネルとして機能しており、優れた顧客体験を提供することが求められます。ディレクターとして、チームを牽引し、業務の効率化と売上目標の達成に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務