【大手顧客と取引する安定企業／経験豊富な先輩から学べる環境／残業月平均10時間程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛ける当社にて、3DCADを使用した建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事・トンネル工事に使用する機材が中心です、 ■仕事の流れ： ・顧客との最初の打ち合わせは、代表者や他社員の方が行います。その後、社内で工務部を交えて設計の打ち合わせを行い、3DCAD（Inventor）にて設計します。 ・社内打ち合わせ〜設計〜受注先と細部確認（設計手直し）2・3往復〜製作という流れとなります。 ・業務の8割ほどは内勤ですが、それ以外に営業の方とお客様先の打合せに参加する際に外出することがあります。 　その場合は社用車利用で行ける範囲内での日帰りを想定しています。 ■入社後の流れ： ◇当社には経験豊富な70代の設計部長がいますので、業務内容や設計のポイントなどしっかりと学ぶことが可能です。 ◇ご経験やスキルにもよりますが、最初は先輩社員について仕事を覚えていきます。ゆくゆくは1人で設計を行い、顧客との打ち合わせも行っていただく想定です。 ■組織構成／募集背景：： 代表者1名、設計2名（内1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。当社とグループ会社は一体で事業を行っており、当社の設計担当者2名もグループ会社の案件を設計しています。そのため、当社の設計人員増強を図るための募集となります。 ■業務の魅力 普通の人ではいけないトンネル工事なども携われることができます。昭和初期に出来た水力発電所など、昔からの歴史がある建造物の改修工事に携われることも面白さです。 また、今後社会インフラの整備に繋がる業務なので、今後のニーズの高まりも期待されています。 ■今後のビジョン： 当社は今後3DCADでの設計をメインに行っていきます。そのため3DCAD（Inventor）を新たに習得したいという意欲のある方を歓迎します。（3DCADの実務経験があれば尚可） ■働きやすい環境： ◇無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。

【大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー】 ■仕事内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛ける当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的には： ◇工事内容の打合せ、現地確認／見積書の作成 ・協力業者の手配／折衝・調整 ◇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ◇工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名（内1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境： ◇無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。

〜拠点立ち上げ担当／スタートアップに特化した両面エージェント／新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり〜 福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要： スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、ベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界の採用支援を行っています。 また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 ■業務詳細： 月あたり約10〜15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 ■ポジションの魅力： ・多くの大手出身者が「自分の可能性を確かめたい」「本気で仕事に取り組みたい」という思いで参画（出身企業：メーカー／メガベンチャー／メガバンク／コンサル／大手人材など）。実際に入社約1か月半でマネージャー昇進や、半年での新規事業立ち上げ・オンボーディングチーム創設など、ハイスピードで多彩な経験を積むことを推奨。メンバーの多くが人事や事業開発を兼任するなど、人材エージェントの枠を超えた経験を積んでいます。 ・母体が会計事務所だからこそのファイナンス的な思考や、ベンチャーキャピタルとの連携を活かし、顧客への深い入り込みとゼロベースの支援が可能です。CxOを招いた勉強会や共催イベントなど、ただご紹介をする以上に顧客と二人三脚となるべく企業各社への支援に取り組んでいます。 ・コーチングスキルをもとに、経験を踏まえて一人の候補者に対し約10回にも上る面談を実施。ヒトに圧倒的に向き合い、課題解決するためのスキルを多彩に身に着けることが可能です。

【公共工事が多く安定性抜群／残業月平均20H程度で働きやすさも◎／直行直帰OK／転勤・出張なし／マイカー通勤可】 ■仕事内容： ◇主に官庁発注の土木工事（道路、上下水、橋梁下部等）の現場責任者として業務をお任せします。 ◇官公庁との顧客折衝、積算、図面作成・見積作成などの業務も担っていただきます。 ◇工期としては半年〜1年程度で、担当エリアは福岡市内および近郊となります。 ■スキルアップを支援： 活躍する社員の施工能力向上のため、毎月スキルアップ研修やマネージメント研修などを実施しており、総合的な人材の育成に注力しています。また、資格取得については会社が費用を負担しています。 ■組織構成： 施工管理は、30代から60代まで4名が活躍しています。また現場監督見習い（20代）の方も在籍しています。 ■当社の事業： ◇一般・産業廃棄物処理施設の設計・施工・清掃および運転維持管理、土木建設業、機能性材料・セラミック材料の開発、人材派遣業などを手掛けています。 ◇平成15年にはISO9001並びにISO14001の導入、認証を取得し、それぞれのマネージメントシステムを活用することにより、より良いサービス、技術、製品を提供してきました。 ◇創業以来、地域のごみ処理プラント運営や建設業でインフラ整備等地域や社会の発展に貢献してきました。今後も、地域社会の一員として持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、よりよい地域社会の実現に貢献・尽力していきます。

＼UIターン歓迎（福岡への引っ越し補助有）！リモート相談可能！18時以降の緊急対応は社内コールセンターで対応！働き方や安定性◎／ ■募集背景： マンションやビルの建設ラッシュが続く福岡では、建物管理業務の需要が高まり続けています。 同社も好調な業績を維持しており、業務拡大の為、今回新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をして頂き、マンション管理サービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇総会や理事会の運営サポート マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、 設備改修や運営予算の決定、インターネット環境の改善、防犯対策など、議案に合わせた工事見積もりや物件の収支状況などの取りまとめサポートを行います。 ◇収益提案 共用部照明のLED化・宅配BOXの設置提案などによる、コスト削減や利便性向上の為の提案を行います。 ◇修繕計画の立案 外壁塗装やエレベータの入替など大規模な予算が必要な長期修繕計画や、台風などによる破損状況に応じた修繕計画を立案します。 管理組合に協力会社を紹介し、見積取得や工事の手配も行います。工事にまつわる不明点は、社内専門部署のサポートがあるので安心して下さい。 ◇お客様問い合わせ対応 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの問い合わせに素早く対応し、住み心地の良い空間を維持します。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心して働いていただけるよう、担当課長の方が一年間付きっ切りで丁寧に教えていただきます。 OJT研修や資格習得支援制度を通し、徐々に独り立ちをしてもらいます。後々は管理業務資格を保有していただきます。 ■組織体制： 博多拠点現13名で稼働中。(30代：1名、40代：8名、50代：3名、60代：１名） ■就業環境： 18時以降の緊急トラブルはコールセンターで迅速に対応しており、オン・オフのメリハリをつけてご就業いただけます。 また、自社内に24時間365日対応のコールセンターや工事部門も有しているため マンション居住者へ高品質なサービスを提供すると同時に、従業員の負担軽減も実現している働きやすい職場です。

〜「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品グループ会社／即席めんのスープ製造担う会社／ラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇ります／引越し費用負担・借上社宅あり〜 ■業務内容： ・食品の検査、分析 ・工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成 ・一括表示の作成 ・クレームの原因調査 ・従業員への衛生指導、教育 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定　など ※基本土日休みですが、11月の繁忙期に週6勤務となり、その分夏に3連休にカレンダー上で計画を組んでおります（年に3〜4回入れ替えを行っております）。 ■配属部署： 15名が在籍しております。 ■コラボ商品の魅力： 有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■やりがい： 常にお客様に安心安全の商品を届けるために、また、より美味しく、より気軽に商品を食べてもらうために重要な役割となります。 ■当社について： ・当グループ会社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・またラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニー ズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人！プライム案件50％以上！担当案件の種類も非常に豊富のキヤノングループ】 ■仕事内容： ・大手SIerとの案件を中心として、サーバーやミドルウェア等をはじめとするインフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 ・Linux、Windows、仮想化技術、SANなどの技術に携わる機会が多くあり、インフラの構築スキルを身に付けることができます。 ・将来的には、スペシャリストやプロジェクトリーダー、ITアーキテクトなどを目指せる環境があります。 ・半期に1度、上司との面談があり自身の希望を伝える機会があります。 ■案件例 （1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信他多数） （2）自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等） ■特徴：チーム制採用の環境…プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜10名を超える大型案件も有。 プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴：プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力 ・役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

【月平均残業20時間以内・自社パッケージありプライム案件50％以上/創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ】 ■仕事内容：基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。 プライム案件比率が50％であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り）様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例： ・食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 ・金融機関向けDHW　開発、運用保守 ・自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等）など ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜10名を超える大型案件もございます。 プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご希望に応じて相談が可能です。） ■特徴：プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力：役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

【第二新卒歓迎！自社パッケージ有・上流への挑戦など成長できる環境〜多数の育休実績のキヤノングループ】 ■仕事内容：基幹システム開発やWebアプリケーション開発をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、開発プロジェクトにアサインします。 福岡地場企業様の開発は勿論、東京本社と連携した大規模プロジェクト、kintone等を使用した業務系システム構築等幅広く対応しています。 プライム案件、大手SIerとの協業案件等様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例 （1）食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 （2）官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 （3）金融機関向けDHW　開発、運用保守 ■特徴：チーム制の採用 プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜10名規模となります。 プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご相談可能です。） ■その他：プライム案件での上流工程作業、東京本社大規模プロジェクト、インフラ構築（サーバ、ネットワーク）等幅広い業務を実施しています。 ■魅力：役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の10％以上がPMP取得し、情報処理技術者試験も社員の65％が取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■業務概要 Web系またはWindowsアプリ系の業務システムの開発がメインとなります。 上流工程（要件定義）から、設計・製造・試験を担当してもらいます。 ■働き方 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトもあります。プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 ■習得できるスキル クラウド（AWS/Azure/ServiceNow）、JavaによるWeb系システムの開発経験、及び多くの工程（設計、製造、試験）を経験できます。 ■入社後のキャリア 開発プロジェクトに従事し、主に下流工程(詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト)を担当しながら開発スキルを身に着けていただきます。将来的にリーダー/サブリーダーを担えるよう、開発プロセス（工程、進捗、品質）の管理を身に着けてられるよう育成します。 ■職場環境 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。 九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。 お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトになります。 プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 Web系またはWindowsアプリ系の業務システムの開発がメインとなります。 上流工程（要件定義）から、設計・製造・試験を担当していただきます。将来的に開発プロジェクトのサブリーダー/リーダー、メンバーの育成、顧客や協力会社の窓口となっていただけることを期待します。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり ■働き方 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトもあります。プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 ■習得できるスキル クラウド（AWS/Azure/ServiceNow）、JavaによるWeb系システムの開発経験、及び多くの工程（設計、製造、試験）を経験できます。 ■入社後のキャリア プログラマを担当後、将来的にSEやプロジェクトのサブリーダー、リーダーを任せていけるように育成します。 ■職場環境 社員の年齢層は、20台前半〜40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方（顧客先常駐、テレワーク、時差出勤）については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方に対応しています。開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／土日祝休み】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。

■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ・自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：九州地方のいずれかを予定しております。 ■組織構成： 営業所長(40代)の下、3名(30代〜50代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度： これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力： ＜研修制度＞ 会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。 ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、英ぎぃうなので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 医療のプロである意思と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭の営業チーム◇成約率25%／家を買いたい方に向けた待ち受け営業がメイン／ご家庭を大切にできる環境です】 ■職務概要： 住まいの購入を検討されている顧客に対して、展示会やお問い合わせからニーズを把握し、デザインや費用感を踏まえてご提案します。 ■職務詳細： 基本的には、北九州の展示場での待ち受け型の営業となります。担当案件のエリアは、北九州近郊です。 ご来場様の要望を展示場の見学を行いながら聴取し、希望にそった機能やデザインの提案を行いながら費用感を踏まえて提案していただきます。商談成立となった後は、施工管理へ引継ぎますが、着工から引き渡しの間も施工管理や現場と連携しながら納品までフォローを行います。 一人当たり並行して3〜4件程商談案件を進めるイメージです。 北九州を中心に山口、行橋エリアで住宅事業を営む当社は、お住まいに関するサービスを施主様の希望の注文住宅の建築から、非公開の土地情報の提案まで一貫してご案内しております。今回は当社の注文住宅営業として活躍いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 同ポジションを担っているのは男性5名(30〜40代が多いです)。うち３名は子育て中のパパ。これまでのご経験を生かせる職場環境です。 ■同ポジションの魅力： 【機能性の高い建築工法】 住宅の気密性が高く、夏は涼しく・冬は暖かいが叶う工法を採用しており、お客様にも魅力を感じていただきやすいブランドです。 【成果に応じ、処遇を増やせる明解な歩合制】 上記のようにご案内できる建築ブランド・展開サービスの魅力も手伝い、およそ25％の契約率を誇っています。 実際の獲得契約に対し、歩合も発生するため、2年目で年収700万円の方もいます。 【残業時間10時間／家庭の予定なども柔軟に考慮される働き方】 個人の裁量に合わせ、業務計画が立てられるため家庭の都合や予定を大事にに働けます。

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

〜NEXCOと共同開発し特許を取得した高速道路が施工されることとなり、今後更なる受注が見込まれるため案件増加を見込んだ積極募集です！〜 ◆JR九州やNEXCOの工事を行うなど大手受注先を担当できます ◆転勤がないため、安心して就業できます ◆資格取得支援制度・資格手当もございます 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社にて、施工管理として業務をお任せします。また現場に出るのが体力的に難しいという方は社内の簡単な資料作成など、まずは出来る仕事からお任せする予定です！ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・下請け工事業者の手配（機械／クレーン工など） ・社内における資料作成等 ■業務の特徴： 現場に出られる方については、鉄道事業部は九州圏内、道路事業部とIH式塗膜剥離事業部は全国各地に現場があるため、そのため全国出張での対応が生じることがあります。＊案件の特質上、高速道路や鉄道の工事となるため、夜勤も一定発生いたします。現場へは直行直帰が可能で、社用車の貸し出しも行っています。出張中は現場によって宿舎の用意がある場合もあり、日当手当も支給しています。 ■当社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、検査器、工事機械の開発を行い、顧客ニーズに応えるべく全社で事業に取り組んでいます。ポジティブ思考で新規事業にも積極的に取り組む会社です。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

〜福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均10時間〜 ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2〜3案件を並行して担当をいただきます。チームにて対応をしています。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成について■ 常勤12名(男性9名／女性3名)※平均年齢41歳 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。 （2）引き受ける案件やチームの座組も、残業が発生しないように調整の上マネジメントが割り振っているため 残業も月10時間程に抑えられる環境です。また、昨年度より完全週休二日制を導入されるなど、PBと両立しやすい環境を作りにも精力的に取り組んでおります。 （3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。 変更の範囲：本文参照

〜九州で唯一経済産業省主催「新・ダイバーシティ経営企業100選 」に選定されたスリーアールグループ〜 ■仕事内容： モバイルアプリ（iOS / Android）の共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にお任せします。デザイナーや テスター、Webエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI/UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： ◎ワークライフバランスを重視しており、残業を最小限に抑え、従業員の健康と生活の質を大切にしています。 ◎チームメンバーと協力しながら、自己成長とスキルアップの機会が豊富です。 ◎将来的にはリードエンジニアとして、プロジェクトをリードするチャンスがあります。 ■育成制度： 社員教育に力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。 ・社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入 ・外部講師によるセミナー、研修 ■当社の特徴： ◇スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアール株式会社の子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。 ◇自社サイトで法人向けのネットショップも展開しており、「検査機器通販のこうたろう」も運営しています。また、創業15年の3Rがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関しても3Rの提携工場で自社ブランドとして製造できます。 ◇3Rの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。 変更の範囲：本文参照

〜研修体制充実◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／残業少なめ・年休122日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車〜 ■入社後のイメージ： 入社後約6ヶ月〜1年は、顧客との打ち合わせをスムーズに行うための勉強期間として、受発注業務などの内勤業務をしていただきます。その後、先輩のサポートのもと企業訪問を実施し、丁寧に指導いたします。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内シェアトップである工業用歯車のルート営業。最終製品は立体駐車場、エスカレーター、工場の製造ライン、工作機械等で、自動車や食品等の伸び業界を中心に身近な製品を作る大半の工場で活用される商品で、将来性抜群です！ ・ユーザー課題解決に向けた商談 ・協力工場への調整業務 ・注文／納期管理 ・既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、ニーズに答えていきます ■詳細 ・日中は取引先との打ち合わせが中心です。 ・担当社数は50〜100社程度 ・移動手段：社用車またはカーシェア ・新規：１割　ルート：9割　※飛び込み営業などはございません。 ・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成： 福岡営業所：5名（40代以上3名　30代2名） ■働きかたについて ・年休122日（土日祝休み） ・平均残業時間：15時間 ・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力 （1）顧客ニーズに応えることができる！ 当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。 （2）国内シェアNo.1 チェーンを回すための歯車の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。 （3）未経験でも安心！ 入社後約6ヶ月〜1年は社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。未経験入社の方も活躍していますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当など福利厚生充実◎要件定義など上流工程にも携われる／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けシステムにおける開発業務や、運用保守業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・官公庁向けシステム開発・導入・運用保守 ・自社パッケージ受注後の導入・構築、データ設定、運用保守が主な業務となります。 ・顧客要望に対する仕様検討や要件定義　等 ※地方自治体に自社商材を導入頂いており、クラウド型とオンプレ型の自社パッケージを提供 ■配属先情報：初任地は以下を予定 【九州事業部】 ・勤務地：福岡県福岡市博多区 ・提供サービス：公共部門の上下水道、森林、固定資産税等の分野がメイン ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

＜ メガドンキホーテ福重店より西へ車で5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務