年収600万円以上の求人情報の検索結果一覧

本求人は、データ・LLMを軸に据えた新しいビジネスを立ち上げていくにあたり、特にデータサイエンス、AI・ML・LLMエンジニアリング面で一緒に立ち上げを担っていただける方を募集するものとなります。 株式会社アトラエでは、一貫して「People Tech」という事業領域と向き合ってまいりました。 「People Tech」とは、テクノロジーによって人の可能性を拡げる、未来にワクワクできる、人と人の関係性がよりよいものになっていく、そういったことを目指す領域であり、「データ」という観点でいうと「人の心や価値観」にアプローチするようなデータを集め、価値提供をする領域となります。 またアトラエでは現在3つの事業を展開しており、それぞれの事業において、People Techに資するような、ユニーク且つ高次元なデータを蓄積しております。 - Green - 成功報酬型求人メディア - 人のデータ（スキル・経験など）、企業のデータ（ジョブディスクリプションなど）、人と企業のマッチングデータなど - Wevox - 組織力向上プラットフォーム - 人や会社ごとのエンゲージメントデータ、人のデータ（特性）、企業のカルチャーデータ、人間関係に関するデータなど - Yenta - ビジネス版マッチングアプリ - 人のデータ（スキル・経験・特性など）、人と人のマッチングデータなど このような前提がある中で、アトラエでは今後の目標として、「2030年までに世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」という中期ビジョンを掲げております。 今以上に働きがいある理想の組織へと進化を続けながら、事業においても世界レベルで注目される会社へと発展しようと、既存事業のグロースはもちろんのこと、新規ビジネスの立ち上げも検討を進めております。 具体的な組織体制としては、GreenやWevoxなどの既存の枠組みからメンバーを選抜し、事業部横断の新規ビジネス立ち上げタスクフォースを組んでおります。 人や組織といった様々なものが複雑に絡み合う領域と向き合い「People Tech」を前に推し進める中においては、複合的なデータの利活用は極めて重要なものであると思っており、事業部横断 x 高い専門性でもって向き合っていける体制としております。 今回はまず短期的にはこれらの事業で蓄積されているデータをもとに、LLM, RAG, ナレッジグラフなどを軸にしつつ、GreenやWevoxなどの既存事業にて新たな価値を生む、または新規のビジネスを立ち上げていくことで、2030年の中期ビジョンに向けた新たな一手を打っていく仲間を募集しています。 一番必要としている仲間は技術でリードできる方ですが、極めて難易度の高いチャレンジを共にする仲間を募集していることもあるので、技術だけに閉じないご活躍も、技術により特化したご活躍も幅は広く考えており、ジョインが決まってから仲間としてチームとしてベストな布陣を一緒に考えられたらと思っております。 現在考えている具体的なビジネス・プロダクトについては実際にお会いしてお話できればと考えておりますが、世の中に与えられる影響も、技術的な難易度も、ともに大きなものであると考えておりますので、そんな難しいチャレンジを、「信じる価値への挑戦を、本気の仲間と共に」向き合ってくださる方からのご応募をお待ちしております！

〜6期連続で増収事業/仕様策定の段階からデザインレビューまで一貫したプロジェクトに参画しませんか？〜 受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。 プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。 その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・情報設計や仕様検討 ・プロトタイプの制作 ・デザインの提案 ・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示 ・サービス成長のためのUI/UX改善 ・デザインレビュー 【具体的には】 ◆開発するスマートフォンアプリの一例 ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ などの大型案件を手がけています。 【仕事の流れ】 ▼クライアントとの打ち合わせ・企画 クライアントと、「次にどんなアプリを作るか」について打ち合わせを行ないます。企画段階からスタートし、クライアントと一緒に考え、形にしていきます。 ※デザインに専念したい方の場合、企画はディレクターが主に行ないます。 ▼プロトタイプの作成 ディレクターやエンジニアと方向性を話し合い、プロトタイプの制作を行ないます。プロトタイプは社内メンバーやクライアントと何度かレビューしながらブラッシュアップしていきます。プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストを実施して要件を固めていきます。仕様が固まり次第全画面のUIおよびグラフィックを制作していきます。UIの配色、Loading中の画像やロゴ、アイコンのイラストなどにより、アプリの操作性やエンターテイメント性は大きく変わるもの。また、iPhoneとAndroidの表現性の違いもデザインに響いてきます。それぞれのOSに適したデザインセンスを追求していきます。 【この仕事のポイント】 Webサイトのデザインと、スマートフォンアプリのデザインは全く性質が異なります。Webでは1ページで表現していくところを、スマートフォンアプリでは動的なデザインを取り込みながら数ページで表現します。その操作性の違いを踏まえ、誰もが直感的に使えるデザインを制作していくことが重要です。 いつもユーザーがアプリを使う場面を想像し、ユーザーにアプリを使い続けてもらえるかどうかという原点に立ち返ってデザインを行なっていきます。顧客のニーズに応えること、ユーザーの体験をデザインすること、そして細部へのこだわりが、アプリの人気を左右します。 【使用ツール】 ・UIデザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・プロトタイピング：Figma、ProtoPie ・その他: Redmine, Backlog, Notion, Slack, Zeplin, Google, Charles ※個人の裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務

■募集ポジションについて 宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する当社において、「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。 このオペレーション部門を統括する幹部人材が今回の募集ポジションとなります。 「オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化」「プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化」をミッションとして、以下の領域の管掌を通じて、事業成長に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務内容 以下実現に向けた施策の立案と実行 ・業務プロセス最適化と、それらが実行可能な組織の構築 ・オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化 ・プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化

■Algoageについて １）会社概要 Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。 2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、海外ユニコーンに引けを取らない成長スピードで事業を拡大しています。テクノロジー時代の「当たり前」を生み出すをミッションに掲げ、DMMからの投資を受けながら、優秀な仲間たちと力を合わせより多くの人々の生活を変える未来を目指しています。 ２）ミッション テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す ３）事業内容 ・チャットブーストCV 事業 ・Generative AI 研修事業 　その他複数の事業を仕込んでいます ■チャットブーストCV事業について １）事業のビジョン 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界 ２）市場の成長性 チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」「会話型コマース」と呼ばれており、 グローバル市場では4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の市場成長が予想されています。 ３）事業の成長性 立ち上げから半年でARR（年間経常収益）1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。 来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。 ■事業課題・募集背景 ・DMMチャットブーストCV事業は、「誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界」の実現をビジョンに掲げ、従来の広告が持つ“鬱陶しいイメージ”をユーザーの広告体験向上を通して”好まれる広告”、「好告（こうこく）」へと変えていきたいと考えています。 ・これまで事業のトップラインを伸ばすべく営業戦略に注力してきましたが、今後は新たなマーケット開拓とそれを可能とする新たな価値提供が必要です。そのためには、競合他社との差別化を図り、新たなプロダクト開発やサービス提供を通じて競合優位性を高めていくことが、本事業の最重要課題となっています。このような背景から今回、事業課題の解決に一緒に取り組んでくれる新たなBizDevメンバーを募集しています！ ■任せたい業務 DMMチャットブーストCV事業の非連続成長の事業開発担当として、 事業課題の分析・改善から事業ロードマップの土台づくりや新規事業のアイデアを出し、ビジネスプランの策定等を担い、事業をリードしていただきます！ 具体的には、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。 ・マーケット分析および競合調査を通じた差別化ポイントの整理 ・既存プロダクトの進化や価値仮説立て、検証 ・アプローチ戦略の立案 ・上記戦略に伴うPoCの実施 ・PoC結果からの事業計画・本格導入案の立案 ・開発チームへ向けた要件定義を含めた社内ディレクション スタートアップ企業ならではの自由度の高い環境で、ゼロからイチから事業・サービスを生み出すチャンスがあります。「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションのもと、DMMからの投資環境と弊社のテクノロジーを活用して、従来の広告の概念を覆す、新たな広告モデルを共に創出していきましょう！

【ミッション】 日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱えている現場の業務変革を通じてスキマバイトの更なる活用余地・ニーズを発掘し、クライアントにとって最適なタイミーの使い方・在り方を実装。その結果、クライアントの生産性向上や更なる事業成長に貢献することをミッションにしています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・エンタープライズ企業に対するプロジェクトを通した課題解決提案 ・現場のオペレーションの可視化と業務整理・レベリング ・重要指標改善に向けた活用方針策定・推進 ・資料作成（プロジェクト報告資料・マニュアル作成など） ・データ作成・分析 【配属部署】 エンタープライズ本部/事業推進グループ 【やりがい・魅力】 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます ・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・全社的に極めて重要度の高いテーマの責任者を担えるため、成長機会に恵まれ、同時にトラックレコードを作りやすい環境です ・想定クライアントはエンタープライズのため、大企業のCXO・役員クラスとのコミュニケーション機会があります ・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またプロダクト組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です

当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。 GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。 【職務内容】 ■コンプライアンス推進担当／管理職 └具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・社内ルールやプロセスの整備 ・社内教育の実施や情報発信 ・内部通報システムの整備運用 ・個別事案への対応、タスクマネジメント ・コンプライアンスに関するアセスメント等 ※職位についてはご経験に応じて決定いたします 【ポジションの魅力】 ・コンプライアンスは経営方針の前提となる、経営の重要な柱です ・国や地域、組織をまたいだグローバルなチームの中で、自らが架け橋となり、新しい施策を企画・実行するやりがいを感じられます ・活動を通して海外の法制度やグループ内のルールやプロセスについて理解を深めることができます ・プロジェクト遂行スキルを身に着けられ、自身の成長にもつながります

【職務内容】 ドイツの開発会社と共同で進めるオムニチャネル／POSシステムの日本市場向けローカライズプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・日本企業の業務課題の特定とシステム要件の整理・定義 ・日本市場固有の課題に基づくソリューションの設計・提案 ・ドイツ開発チームとの連携による仕様とカスタマイズ要件の調整 ・日本市場向けオファリングの構築と競争力ある製品の展開 ・製品導入プロセスの管理と市場展開によるシェア拡大の推進 ・プロジェクト進捗管理によるスムーズな導入と展開の実現 ・顧客満足度向上を目的とした導入後サポートと追加要件への対応 【当ポジションの特徴】 ・グローバル規模のプロジェクトに参画し、日本とドイツの開発チームをつなぐ重要な役割を担います。 ・半年間のドイツ赴任を通じて、最先端のPOSシステムに関する知識を習得し、リテール業界のトッププレイヤーとのコラボレーションが可能です。 ・富士通の成長戦略「Fujitsu Uvance」と密接に関連しており、日本市場でのシェア拡大と顧客満足度向上に直接貢献できるポジションです。特に、リテール業界向けクラウドソリューションでトップクラスの実績を持つドイツのPOSシステム会社との協業は、リテール業界におけるクラウドベースのDXソリューションの提供を加速させ、富士通がグローバルにリーチを広げるための重要なステップとなっています。

お客様のDX戦略を進めるため、中規模～大規模のSIプロジェクトにおけるマネジメント業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■<DX戦略推進>中規模～大規模SIプロジェクトのPM・PMO └具体的には以下のような業務をお任せいたします。 　※中規模：30名以上～100名未満、大規模：100名以上のプロジェクト ・PMOとして、標準プロセスを基にプロジェクトに応じた管理プロセスを策定し、現場統制を実施する。また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現する。 ・プロジェクトマネージャーとして、各ステークホルダーとの調整、QCD管理、プロジェクトメンバーコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進する。また、多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員も育成する。将来的には大規模・高難易度プロジェクトのマネージメントにも参画する。 ※ポジションはご希望と、ご経験・適性により決定いたします 〈求める人材〉 ・様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダーからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な人材を求めています。 【やりがい・魅力】 当組織では、業種を限定せず、多業種本部および広範な業務に携わります。富士通全社のプロジェクトをターゲットにしているため、ナレッジ確保およびスキルアップが図れるとともに、全社的なリレーション構築が可能です。 PMOやPMとして、ＤＸを推進する難易度の高いプロジェクトを経験することにより、知見・知識の蓄積、洞察力、リスク予見能力、そしてハイレベルな問題解決能力を身に着けることができます。 そして、最先端の技術を適用する多種多様なプロジェクトに挑戦し続ける事が可能です。

・採用戦略の立案、実行、最適化をリードし、採用プロセス全体をマネジメント ・採用ニーズのヒアリングを行い、ポジションごとの要件定義やターゲット設定を実施 ・求人票の作成から候補者サーチ、面接調整、内定者フォローアップまで一連の採用業務を推進 ・チームと協力しながら、採用活動のKPIを設定し、達成に向けて進捗管理 ・ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・実施を通じて、採用チャネルを多様化 ・社内のステークホルダーと連携しながら、採用プロセスを改善 ・採用市場の動向調査や競合分析を通じて、適切な採用アプローチの提案と実行

【テラスカイの強み】 ●世界シェアトップのSalesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来連続増収高成長企業 ●Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 仕事内容としては、システム選定前のITコンサルティングから世界シェアのSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 具体的には... ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・メンバー管理 【テラスカイの仕事の特徴】 ●最上流工程・直取引 プロジェクトは基本プライム案件であり、最上流からクライアントに合わせたオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。そのため、「開発の目的や実行性が見えづらい」という悩みとは無縁です。 ●自社内開発 開発はほぼ全て自社内開発です。お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は小規模で3～４名、中規模で5～9名、大規模で10～20名ほど。プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので1年ほどです。 ●在宅勤務制度 在宅勤務制度を導入しており、案件や希望に応じて在宅と出社の使い分けが可能です。出社が多い人でも週2～３日出社、少ない人は半年に1回ペースなど、全体的にリモート勤務が主体になっています。 【取引先実績】 トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券 等（順不同）

◆お任せしたい業務内容 法務担当として以下の業務をお任せします。 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー 弁護士、弁理士などの専門家との連携 規程整備や取締役会運営などの業務 建業法、倉庫業法など各種法令対応 将来的にはマネジャーとしてのマネジメント業務やエキスパートとして専門性を伸ばしていくなど志向に応じてキャリアパスも作っていきたいと考えています。

❏業務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。 担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。 おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ● 年間1,000件に及ぶ問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング ● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング ● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消 ● 決裁者/担当者とのリレーション構築 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター(Cluster Creatorjobs担当)」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。 ❏当ポジションの魅力 ・コロナ禍より広く知られるマーケットとなった「メタバース」ですが、ビジネス課題の解決策として定着しつつあります。 「ポケモン」や「ディズニー」といったIP/エンタメ系に強い技術ではありますが、昨今ではマーケティング/ブランディングPR施策、医療や教育など、非エンタメ系の領域で新しい施策や取り組みを行うのに必要な技術として注目されています。また取り組む企業はナショナルクライアントが大半となっています。 　・トヨタ「cluster、トヨタら自動車8社と共同プロジェクト「爆創クラブ」発表」 　・近鉄不動産「バーチャルあべのハルカス × WEST.」 　・アサヒビール「cluster×アサヒの家庭用生ビールサービス『THE DRAFTERS（ドラフターズ）』がコラボ」 ・メタバースという技術を通じてフルオーダーメイドでコンサルティング・プランニングを行っています。故に所属している社員のバックグラウンドに広告代理店やITソリューションの提案をしている企業の出身が多く在籍しており、チームメンバーと共に切磋琢磨しながらスキル向上・キャリア形成が望め、成長できる環境です。 ・法人向け利用実績No.1(当社調べ)というポジションからメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンターテインメントを自社開発プラットフォームという立場から世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。

❏業務内容 当社のメタバースプラットフォーム「cluster」を活用を検討する法人を対象に、ビジネス開発、新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ制作など、多岐にわたる企画提案とフォローを行います。担当するのは官公庁、地方自治体、教育機関、大手ナショナルクライアント、アニメ・ゲーム業界のIPホルダーなどです。 特に会社として海外事業に注力しておりますがCEO/CFOが英語圏の開拓を担っているのが現状です。海外出張やアポ同席から徐々に役員から業務を巻き取り、英語圏担当の立ち上げメンバーとして現地企業を1から開拓、ビジネス開発を担っていただければと考えています。 ❏ポジション最大の醍醐味は？ 今回のポジションは1人目の立ち上げメンバーとなるため、担当していだたく業務のスケールは非常に大きいです。 日本発のグローバルプラットフォームの立ち上げを本気で目指しており、CEO/CFOが英語圏の開拓を自ら担っています。役員直下の本社配属という裁量で海外展開に携われることは貴重な経験だと考えています。 またメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンタメをプラットフォームという立場で世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。 ※参考：国内の相談内容は多岐にわたり、年間で1,000件を超える問い合わせがあります。 　・ アニメやゲームの世界観を体験できるコンテンツの開発 　・ 実際の都市や観光地・施設をメタバース上に再現し、ローカルな体験が可能なコンテンツの制作 　・ 新商品開発や消費者とのコミュニケーションツールとしての利用 　・ 直接会うことが難しい状況下での社内コミュニケーション活性化 　・ 2Dのウェビナーの限界を超え、オンラインイベントの満足度向上 これらの課題に対し、数百万から数千万円の提案を行い、大規模な場合では数億円規模のプロジェクトを手掛けます。

【業務内容】 ・経理財務業務（連結決算含む財務会計のクオリティコントロール） ・監査法人対応、開示プロセス構築、上場審査対応 ・社内制度・規程類の策定・運用、内部統制構築 ・予算管理体制構築・運用 ・経理チーム内マネジメント ・その他上記に付随する業務 【やりがい】 ・急成長する事業やサービスの海外展開を含む基盤づくりに自ら関わり、その発展を支えることで、大きな挑戦と達成感を味わえる。 ・フレキシブルな環境で働くことで、仕事とライフスタイルのバランスを取りながら、自分らしく最大限の力を発揮できる。 ・社会に貢献できる意義のあるサービスの提供を支えることを通して、多くの人々に良い影響を与え、社会全体に価値をもたらせる。

【職務内容】 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。 ・富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。 ・標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 オープンシステムでのアプリケーション基盤の設計・構築をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・富士通アカウントSEと協力し、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案します。 ・チームを統括し、移行プロジェクトを成功させます。 ・移行方法の標準化を推進し、ナレッジを整備・展開します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 レガシーモダナイ領域における実務責任者（幹部社員）として、以下をご担当いただきます。 ・お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 ・関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 ・チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ・技術の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを構築します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・オープンレガシーマイグレ領域の実務リーダーとして、アプリケーション・アーキテクチャの設計・インプリメントを推進します。 ・マイグレーション標準化を加速させることによって、富士通デリバリー変革の実現に向けて貢献します。 ・プロジェクトを主導し、拡張性と柔軟性を備えたソリューションを構築しながら、組織のナレッジ化とデリバリー力の強化に貢献します。 ・富士通内外のステークホルダーと連携し、組織の変革と技術の標準化を実現するリーダーシップを発揮します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

富士通といすゞ自動車が共同出資している、株式会社トランストロンにおいて、エンジン制御、車両制御、EV等の次世代パワートレインを含む商用車向けECUの開発のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ※富士通に入社後、グループ会社の株式会社トランストロンへ出向となります。 （待遇・福利厚生は富士通株式会社と同じです） 【職務内容】 ■商用車OEMメーカ向け車載制御用ECUのプロジェクトリーダー/マネージャー └具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・次世代パワートレインを含むECU開発プロジェクトの管理 ・顧客との折衝および開発プロセス管理 ・QCD（品質・コスト・納期）管理 ・社内外の関係者との調整と連携 ・数十人程度の規模の開発プロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ・次世代車両アーキテクチャの要求仕様策定に携われる ・ECU開発の最前線で活躍し、技術力を高められる ・社内外のエンジニアとの協力でスケールの大きなプロジェクトを経験できる ・自社開発により、製品完成までの全プロセスを把握しやすい環境

【職務内容】 ■海中・海底のデータ取得を行う水中ロボットの研究開発 海洋デジタルツインにおいて制御工学・流体力学の知見をもち、水中ロボットの制御アルゴリズムの開発、動作シミュレーション、複数の水中ロボットでの協調制御プログラムなど研究開発・実用化、当社ビジネスの価値を高める強い技術を開発し、産官学と連携して検証・実用化を行う 【ポジションの魅力】 ・海洋に関する環境課題に関する世界的な最先端の動向に触れ、一線級の研究者と議論をグローバルに進めながらの研究開発 ・富士通の強みであるAI、データサイエンスなどのIT技術を融合した世界初の技術の研究開発 ・世界トップクラスの研究者と共にゼロから作り上げ、社会に価値を提供する経験を得られる ・自由な発想で新しい価値を創造することができるテーマである

内部統制・監査室では、全世界の富士通グループ会社の内部統制と内部監査活動を統括しています。 本ポジションでは、内部統制および内部監査、あるいはどちらか一つにおいて、活動が適正に行われるよう海外スタッフをリードし活動全般の管理をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 内部統制(J-SOX) ・富士通本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時かつ適切に活動出来るよう支援や進捗管理。 ・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議。 内部監査 ・本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査の参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進。 ・当部が直接海外子会社を監査する場合は、進捗管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事。

APACリージョン部門に属する各拠点の経営上の重要事項について内容確認、実行支援をご担当いただきます。 【職務内容】 ・決算、予算、中期計画等のプロセスにおいて、主に数値面から分析し課題を提案、経営幹部による経営判断を支援します。 ・APAC CFO（在オーストラリア）及び各拠点にいる財務経理メンバーとの定期的なコミュニケーションを取ることで、現場での最新の状況を常に把握します。 ・各拠点と日常的に緊密に連携しつつ、財務経理本部（日本本社）とも定期的に連携します。 ・APACリージョンを構成するOcenaniaおよびASEANの両地域を多角的に支援します。 ※現地とのコミュニケーション（電話、メール、会議）は基本的には英語となります。

【どんな方に会いたいか】 『ソフトウェア開発業務は上流から下流まで一通り経験し、自信もそれなりにあるが、新人の頃と比べると成長スピードが低下していることが気にかかっている』 『新しい環境に変えても良いが、既存のシステムや開発組織の状況を把握してしまえば、以降はこれまでのスキル・経験でやっていけるので、スキルの幅が広がるイメージがあまり湧かない』 『優秀な若い世代が増えてくる中で、現在のような活躍を今後も続けていけるか、という不安を抱えている』 もし少しでもご自身の中で心当たりがありましたら、一度ざっくばらんにお話しませんか？ 弊社では自社プロダクトに生成 AI を活用しているのはもちろん、開発業務にも積極的に活用しています。 また、エンジニアとして技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルや人間性を磨くことを大切にしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでざっくばらんにお話しできればと思います。 以下が現在募集しているエンジニア職種です。 【現在募集中の職種】 ▼WEBエンジニア ================================ 自社で提供しているEmmaToolsを軸に ①EmmaToolsの開発運用 ②EmmaToolsの開発責任者 ③新規プロダクトの開発責任者 と、開発者として社内で先陣を切っていくポジションをお願いしたいと考えております。 ▼クラウドエンジニア ================================ グロースハック思考でマーケティングとエンジニアリングを横断し、 ①SEOマーケティングSaaS ②HRアプリ ③WEBメディア など複数サービスを担当していただきます。また、将来的には社内を横断する プラットフォーム責任者になっていただきたいと考えております。 【業務内容】 ・自社プロダクトのデータ分析、基盤の設計、クラウド開発 ・Webメディアのクラウド開発、運用 ・新規事業のクラウド基盤の構築 ・ベトナム支社との連携業務 ・Webアプリとスマホアプリにおけるクラウドの基本的なアーキテクチャの構築 ・AWSの設計や技術選定、サービス運用 等 最後までご覧いただきありがとうございます。 それでは面談でお会いできることを楽しみにしております！

【どんな方に会いたいか】 現在、OpenAI の gpt-3.5 の発表以来、生成 AI を用いたサービスが次々と登場し、ソフトウェア開発業務にも浸透し始めています。 その中で、「これまでに培ってきたスキル、経験は将来も使えるのだろうか？」「今後も活躍し続けるためにはどうすればよいのだろうか？」という不安を感じられている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ もし少しでもご自身の中で心当たりがありましたら、一度ざっくばらんにお話しませんか？ 転職するか否かにかかわらずお気軽にお話しできればと考えています！ 以下が現在募集しているエンジニア職種です。 【現在募集中の職種】 ▼WEBエンジニア ================================ 自社で提供しているEmmaToolsを軸に ①EmmaToolsの開発運用 ②EmmaToolsの開発責任者 ③新規プロダクトの開発責任者 と、開発者として社内で先陣を切っていくポジションをお願いしたいと考えております。 ▼クラウドエンジニア ================================ グロースハック思考でマーケティングとエンジニアリングを横断し、 ①SEOマーケティングSaaS ②HRアプリ ③WEBメディア など複数サービスを担当していただきます。また、将来的には社内を横断する プラットフォーム責任者になっていただきたいと考えております。 【業務内容】 ・自社プロダクトのデータ分析、基盤の設計、クラウド開発 ・Webメディアのクラウド開発、運用 ・新規事業のクラウド基盤の構築 ・ベトナム支社との連携業務 ・Webアプリとスマホアプリにおけるクラウドの基本的なアーキテクチャの構築 ・AWSの設計や技術選定、サービス運用 等 最後までご覧いただきありがとうございます。 それでは面談でお会いできることを楽しみにしております！

保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのフロントエンドをご担当いただきます。 # toBビジネスの軸となる保険システムにおける設計・実装・レビュー・運用 - Next.js/React/TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発 - 要件定義・仕様書作成・設計 InsurHub、あらゆる保険会社と事業会社をつなぐ保険プラットフォームを作っていきませんか？ モダンな技術で、レガシー業界の変革に力をお貸しいただければ幸いです！ # 技術スタック - バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI - Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js - インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions - サードパーティ: , Auth0, SendGrid - 開発ツール: Git, Github, IntelliJ IDEA Ultimate - テスト: Playwright, Autify

■募集背景 現在は3名体制で社内の IT に関する要望に対応していますが、プロダクトセキュリティ領域まで広がることが確定しました。 すでにマネージャーはプロダクトセキュリティに関する業務も兼務するようになっているため、 コーポレートセキュティをマネージャーから引き継ぎ、リードしていただける方を求めております。 ■お任せしたい業務は以下になります ◇社内インフラの構築・運用・保守関連業務 ・社内ネットワーク設備の設計構築、運用管理 ・Okta, Intune, Jamf を用いたよりセキュアなポリシーの設計 ・全従業員が使用するSaaSの調査・導入・運用改善 ◇IT統制・セキュリティ関連業務 ・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築 ・セキュリティ関連ツール調査・導入・改善 ・CIS Controls v8 に準拠できるガイドラインの策定、運用 ◇チームビルディング ・メンバーの教育・育成 ・採用関連業務 などなど。 ■技術スタック ・Okta / Jamf / Intune ・Slack / Google Workspace / Notion / GitHub / Gather ・AWS