雇用形態が「正社員」の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 《社長秘書》として同社の代表取締役社長が円滑に活動できるようにスケジュール管理／日程調整／各種手配などをお任せいたします。 社長の補佐的な役割の他にも、経営や意思決定・プロジェクト管理にも携わっていただく予定です。 社長秘書業務を通じてゼネラリストとして経験・スキルを発揮しながらご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■スケジュール管理、日程調整、各種手配等 ■企業との打合せ、同席資料準備、議事録作成や資料作成 ■社内各部署との調整、連携からプロジェクトの調整や推進 【担当者コメント】 同社は売買・賃貸・請負の不動産契約領域における「物件管理から契約手続き」までを完全にオンラインで完結できる電子取引サービス「PICKFORM（ピックフォーム）」を手掛けています。 テクノロジーで不動産に関わる課題解決を目指し、不動産業界の新しい価値や仕組みの構築を目指す不動産Teck企業になります。 「不動産取引を快適に、オープンに」をミッションに掲げ、不動産業界のムダを解消することで「経済的豊かさの向上」を目指しています。 2018年の創業から順調に事業を拡大させており、同社の代表取締役社長も最前線で各事業を牽引しており、今後更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図っている最中となります。

【業務内容】 新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当する、飛び込み無しの反響営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでを担当していただきます。一貫体制ではありますが、プラン(間取り)は提案力の高い設計プランナーが作り、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。それらの専門家と連携し「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品説明、ニーズヒアリング ■現地調査、役所調査 ■設計担当へのプラン(間取り)作成依頼 ■お客様へのプラン提案、見積もり作成、資金計画 ■ご契約、詳細プランの打ち合わせ ■インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口 ■代金お支払い、引き渡し 【担当者コメント】 約8割が注文住宅営業未経験で入社しています。最長6ヶ月の充実した研修や聞けば何でも教えてくれる環境、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートする制度など、未経験でも安心して働くことができます。一通り習得した後は客先などへ直行直帰が可能なため、非常に柔軟な働き方が可能です。年収1,000万が20％、880万が35％と、業界屈指の給与水準であることも魅力です。

【業務内容】 新規商材であるeラーニングをメインとした研修商材を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をインサイドセールス担当として募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。 以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ＜インサイドセールス業務の一例＞ ・インバウンドでの架電対応 ・アウトバウンドの架電対応（休眠顧客等） ・展示会出展の企画運営 ・提案書作成 ・セールスフォースの活動記録 ・商談～クロージング（一部案件）

eLearningコンテンツの企画～開発がメインミッションです。 繁忙期等（3～5月）の時期によっては既存の研修サービスの提供（開催準備、講師、運営）に関わる業務のお手伝いをお願いすることがあります。 ■eLearningについて 受講対象者は、企業に入社予定の新卒内定者から、社会人3年目くらいまでの若手ビジネスパーソンです。パフォーマンス高く仕事をするために必要となる、基本的なビジネススキルを学んでもらうコンテンツを提供します。 eLearningの企画・構成・演出など、既存のコンテンツはありません。既存の研修サービス等からビジネススキルに関わる学習体験のエッセンスは参考としていただけますが、既存の学習体験の枠にとらわれることなく、新しいご自身のアイディアをどんどん提案しながら、０から新しいコンテンツを作っていただきます。 ベンダーからもアイデア提案はありますので、それらのアイデアから受講生に良い学習体験を提供するのにベストと考えられるものを精査して、コンテンツの企画から提供までの一連の流れを担当いただきます。 どのようなコンテンツを制作すればよいかを検討し、制作するコンテンツの枠組みが決まったら、必要な要素を洗い出し、どうすれば学習者にメッセージが伝わるかを検討し、内容を詰めていきます。 編集等の実作業はベンダーが行いますが、撮影への立ち合いや進行管理等を含めたベンダーコミュニケーション、スケジュール管理を担当いただきます。プロデューサーやディレクターのような役割をイメージしていただけるとよいかと思います。 ご入社後、動画コンテンツの内容については同チームのメンバが伴走しますが、慣れてきたタイミングからは、ご自身の裁量にて仕事に取り組んでいただけます。 ■研修運営スタッフ・研修講師について 人材育成部門のクライアント向け研修の実施に関わる業務も担当いただく場合がございます。 具体的な業務としては、研修実施当日の講師、講師アシスタント（受講生サポート等）、クライアントの人事担当者とのコミュニケーション等になります。 人事担当者のニーズ、eLearningのターゲット層のニーズを拾える場にもなりますので、ご協力をいただきたいと考えています。

【業務内容】 新規商材であるeラーニングと公開講座を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をサポートいただける方を募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。 ・新規顧客作りの企画及び提案、実行 ・マーケティング活動～セールスへの連携業務 ・マーケティング中長期における戦略設計構築 ・導入準備中のMAツール導入時の運用オペレーションの構築 ・マーケティング活動におけるチームメンバー育成 ・WEBサイトリニューアルの企画〜運用 以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ＜業務内容の一例＞ ▍マーケティング関連 ・リードジェネレーションの全体戦略の立案、リード獲得を促進。 ・ミッション、コンセプトを体現する魅力的なコピーライティング、クリエイティブを作成。 ・顧客エンゲージメントを高めるコンテンツ（ホワイトペーパー、事例コンテンツなど）の作成を推進。 ・マーケティング施策のパフォーマンスを測定・評価し、ABテストを含めた改善策を立案しROIを改善。 ・営業チームと連携し、戦略的なB2Bリードナーチャリング施策の企画、運営 ・MAシステムの実行および管理（自動化されたナーチャリングプログラムの開発、リードスコアリングやハンドオフプロセスの改善） ・メールコンテンツの制作 ・施策パフォーマンスを測定・評価し、ABテスト計画を含めた改善策の立案とROI改善。 ・チェンジ（ホールディングス）全体のマーケティング関係者と協力し、同意されたKPIやデータをトラッキング。 ・上記業務のサポート。

【業務内容】 急成長中のコミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」のサーバーサイドの開発、音声通話機能クラウドPBXの開発をお任せします。 将来的にはフロント開発や組織形成なども本人の思考に合わせたキャリアを提供したいと思っています。 ・新規または既存機能の開発 サーバーサイドメインですがフロント、インフラにも関わっていただけます。 ・PBXの開発・保守 音声通話機能としてAsteriskというミドルウェアを使用しており 通話の品質に直結するシステムの根幹となる部分をお任せします。 まずはスキル経験にあわせてお任せする範囲を決めます。 またAsteriskの知識は0でも問題ございません。 技術責任者が0からレクチャーします！ 「未知の技術に興味があり、積極的に学習したい」 そんな方はこのポジションにマッチしています！ サービス開発における知識全般だけでなく 課題発見や問題解決のスキルも幅広く身につきます！ 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL /  MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発

常駐先の大手医療機器メーカーにて下記の業務をご担当いただきます。 ［業務内容］ •医療機器の構造設計・開発に関する業務（メカニズム設計、製図、評価、試験、資料作成など）

《管理部のミッション》 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することが管理部のミッションです。 《ポジションの期待値》 リーダー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にリーダーに、マネージャー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にマネージャー（責任者）を目指していただきます。将来的には管理部組織をけん引する役割を担っていただける、プレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 《業務概要》 特に労務や管理部門全体の統制を図りたく、 強い管理部門の立ち上げをリード いただきたいです。これまで労務業務の一部をアウトソースしていましたが、完全に内製をし、 労務の立ち上げ を担っていただきます。ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、経営陣やマネージャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。 《具体的な業務》 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理 ・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理 ・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務 ・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計 ・労務関連データの収集、分析、報告業務

コーポレート部門 管理部 法務/法務事務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。 《管理部のミッション》 変化が激しい環境において、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供 することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献 することがミッションです。 《具体的には》 弊社プロダクトの商品理解や関係者とのコミュニケーションを通じて、 顧問弁護士と連携しながら契約書の内容チェックと締結業務 を担当します。 定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じた IPOや海外支社などのプロジェクト などで、 経営統括部門や経営陣と直接連携 しながら法務業務を行なっていただきます。 あなたの法的知識とコミュニケーションスキルが、 弊社のビジネスグロースを支える 重要な役割を果たします。

ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。 クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 【具体的な業務内容】 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。 企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。 ・デザインコンセプトの策定 ・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作 ・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理 ・撮影ディレクションなどの外注先との連携 【仕事の環境】 ■配属想定部署の雰囲気 ・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。 ・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。 ・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 ■受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、様々なクライアント様のWEBシステムの受託開発プロジェクトにおける、バックエンド開発業務をお任せいたします。 プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、ディレクターやデザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 手掛ける案件は、業界も業種も様々。さまざまな技術や環境で案件に携わることができ、自身のスキルの幅を伸ばせる環境が整っています。 【主なプロジェクト例】 国内大手自動車メーカー オウンドメディアサイト開発 大手携帯会社 キャンペーン特設サイト開発 テレビキー局 情報ポータルサイト開発 シュミレーションゲーム開発 【開発環境】 フロントエンド：HTML5・CSS3・JavaScript・Node.js・Sass・Vue.js・EJS スマートフォンアプリ：Flutter・Unity バックエンド：PHP(Laravel)・Python (Django)・Node.js インフラ：AWS(クラウド)・KAGOYA(オンプレミスサーバ)

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、様々なクライアント様のWEBシステムの受託開発プロジェクトにおける、仕様の策定・システム設計などの上流工程の業務を行っていただきます。 ディレクターやデザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて業務の幅を広げられます。 手掛ける案件は、業界も業種も様々。さまざまな技術や環境で案件に携わることができ、自身のスキルの幅を伸ばせる環境が整っています。 【主なプロジェクト例】 国内大手自動車メーカー オウンドメディアサイト開発 大手携帯会社 キャンペーン特設サイト開発 テレビキー局 情報ポータルサイト開発 シュミレーションゲーム開発 【開発環境】 フロントエンド：HTML5・CSS3・JavaScript・Node.js・Sass・Vue.js・EJS スマートフォンアプリ：Flutter・Unity バックエンド：PHP(Laravel)・Python (Django)・Node.js インフラ：AWS(クラウド)・KAGOYA(オンプレミスサーバ)

EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、 人事労務業務全般を担当していただきます。 ■社会保険の手続き ■給与計算 ■入社オンボーディング ■研修企画、実施 ■半期評価 ■制度改定事務局　など

今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、総務のご担当者を募集します。 【業務詳細】 ■契約書レビュー ■法務相談、弁護士対応等 ■会議体運営 ■規程運用 ■社内研修の企画・運営　など

【具体的な業務内容】 定期雑誌等のデザイン業務における、 企画からレイアウト作成、デザイン作成、入稿までの作業を行っていただきます。 慣れてきたら新規の立ち上げや、コンサル業務もお願いできればと思っております。 ・紙面制作、デザイン業務 ・ページ制作、入稿業務 ・編集進行管理業務（ライターやカメラマンは外部に依頼します）

当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 グラフィックブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを絵画を描くようなキャンバスとして考え、グラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。 キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。 従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウターなどのアイテムまで拡大中です。 ・募集ポジション 今回募集するのは、店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーです。 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 マネジメント人数はスーパーバイザー5～10名、店長40名から90名です。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営

弊社の主力事業である「ゲームデータのマーケットプレイス事業」内での広告事業立ち上げを責任者候補として牽引していただきたいと考えています。 代表や事業責任者とのディスカッションを通じて、広告事業の戦略の策定から実行までを主導していただきます。 ■ 入社後にお任せしたいこと ・事業計画や戦略策定 ・売上予測・行動管理マネジメント ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として新規開拓やクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ■ 将来的にお任せしたいこと ・広告事業責任者 ・各プラットフォーマーとの関係構築 ・メンバーの採用に関わる業務

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱う"BRING" 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍BRINGとは ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ■取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／LOUIS VUITTON……etc. ▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、 店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。 ・販売／接客・ディスプレイ企画 ・バイヤー業務 ・Instagram・LINEなどでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務

業務分析・可視化サービス「Qasee（カシー）」のセールスリードの創出を目的としたLPや各種コンテンツのデザインのリードをお任せします。 マーケティング担当のチームにてゼロイチベースで考えることができるため、ユーザーが「Qaseeをもっと知りたくなる」デザインを追求できます。チームで話しながら優先順位を決めつつ、Google AnalyticsなどWebマーケティングを通して蓄積したデータを基に、コンテンツの制作から改善まで幅広くお取り組みいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社サービスのWebサイトデザイン、LPデザイン ・Photoshop、Illustrator、XDなどを使用したデザイン作成 ・PC、スマホ、タブレットに対応するレスポンシブコーディング（HTML、CSS） ・その他営業資料やチラシの作成などの社内デザイン

・制作事業のグロースを中心とした事業戦略と予算の策定、および実行 ・採算管理 ・事業KPI、チームKPI管理 ・アライアンス・提携先の開拓 ・企画検討及び実行管理 ・チームワークのPDCA ・制作実務におけるプレイングマネージメント ・社内外のステークホルダー調整 ・マネジメント業務

インサイドセールスをメインとして、以下のような業務を担当いただきます。 新規顧客開拓：「TIMO Meeting」の魅力を伝え、新規顧客を開拓します。 既存顧客との接点維持：既存のカスタマーに対し、定期的なフォローアップや提案活動を行います。 フィードバックの収集と共有：営業活動で得た顧客のフィードバックや要望をマーケティングや開発チームへと共有します。 少数精鋭のチームですので、手を挙げれば他の業務に触れるチャンスもたくさんある環境です。 （セールス、事業開発、マーケティングなど）

◆大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定から実行まで◆ 当社のクライアント様は、 「採用コミュニケーションをどのように行えばいいか分からない」 「自社の名前は知ってもらえているがイメージが先行しすぎている」 「本来伝えたい情報が届いていない」 「出会いたい求職者に出会えない」 「求職者が自社に対して抱いているイメージが分からない」 このような課題を抱えていることが多いです。 我々は独自ツールの『THINK for HR』を活用し、上記のような課題を解決するための採用コミュニケーション施策を設計し、提案しています。 【採用マーケティングプロデューサー候補】 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うアシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。 下記業務をご担当いただきます。 ・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成 ・提案施策の進行管理・クオリティコントロール ・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備 ・案件の開拓～戦略策定・提案 ・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携

- 広報・PR戦略の立案 - 事業価値、企業価値を高めるニュース創り - 情報発信手法の選定・企画、及び効果分析 - メディアリレーション構築 - プレスリリース、メディア向け企画書作成 - 記事や出版物のライティング、確認及び管理 - オウンドメディア、公式SNSの運用 - 博報堂広報との連携 - 社内コミュニケーション施策の企画、実行 - その他ブランディング活動　　など

<およそ業界経験が２年以上の方を想定しております> ▍仕事内容 PHP/Laravelをメインに使用したWebシステムの開発業務 ▼開発コアメンバー仕事内容 PM、PL、を含む２～6名の開発メンバーで１チームの構成です。この開発メンバーの一員として、PHP/Laravelでの開発を行います。経験、実力を考慮し、PLとして参画することもあります。 ▼クライアントに寄添い上流工程から開発を行う環境があります！ 弊社は元請けとして開発を手掛けており、クライアントとの距離が近いことが特徴です。これにより、自社の裁量で開発を進めることができ、自分が携わったシステムの使用状況や評価を直接把握し、改善提案に繋げることが可能です。これが大きなやりがいとなっています。 特に若手エンジニアの成長のためにも、クライアントとの接触を増やし、上流工程への早期参加を心掛けております。要件定義から始まり、プロジェクトの全工程を上流から経験することで、実装者に留まらず、マネージャーやコンサルタントへのキャリア形成を見据えた幅広い知識と経験を得ることができます。この実践的な開発現場での経験は、スキルに直結する貴重な機会となります。 ▼キャリアパス 上流工程から実践的な開発経験を積むことで、将来の会社の中核となるエンジニアを育てたいです。 高い開発能力のあるリードエンジニアや、チームマネージメントが得意なPM、提案力の高いシステムコンサルタントなど、なりたい自分に近づいて欲しいです。 ▼想定される主な業務 PHP/Laravelにて ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・テスト（単体・機能・結合他） ・ドキュメント作成 実装フェーズに近いところが主な業務となります。 予約管理システム、顧客管理システム、見積もりシステムなどあらゆる開発案件に携わることで、仕事の幅を広げていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ▍株式会社ヴィジョナリーバンガード（VV）について 私たちVVは、 「本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する」システム開発会社です。 システムは課題解決ツールの１つであると認識し、 「クライアントの目標達成のためにこのシステムはどうあるべきか？」 「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か？」 など、クライアント目線でシステムを考える事に重点を置いています。 VVは、日本や世界を代表とする大企業をクライアントに、 数多くのシステムの企画と開発を行ってきました。 新たな価値を生みだし、事業成長や事業変革を実現するために。 ともに新たな価値を追求する仲間を募集しています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・WEBアプリケーション開発 ・Android /iOSアプリケーション開発 ・情報デザイン / UI・UX デザイン/ webデザイン ・IoTプロダクトの企画、開発 ・SPORTS推進事業

Web3領域のマーケティングプロジェクトの遂行において、SNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案を遂行する方を募集します。 【仕事内容（具体的な業務内容）】 ① 国内外Web3プロジェクトのSNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案 ② X(Twitter)、Discord、TelegramなどのSNS運用を通じた、クライアントのコミュニティ維持/拡大の実行 ③ 顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発、改善 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！