〜官公庁・大学・民間企業の研究所等がお客様／EYELAブランドで親しまれている理化学機器専門メーカー／国内14拠点及び海外へも展開／完全週休二日制・年間休日125日以上／残業月10h程度で就業環境◎〜 【業務概要】 当社は代理店を通じて全国の顧客に対して、自社の理化学機器製品を販売しており、下記のような業務に従事いただきます。 （1）代理店・販売店に対する自社製品の販売活動 （2）既存顧客（ユーザーは大学・官公庁・民間企業の研究所など）に対する訪問・提案活動 （3）業界情報、製品開発のための情報収集 訪問のなかで、初期点検、簡単な修理を行ってもらうことがあります。 当社は製品の企画開発から製造、販売、アフターフォローまで一貫して行っておりますのでさまざまな部門と連携をとりながら業務を進められますので製品企画等を行っている社員とも話す機会があり、製品知識等の理解を深めていくことができます。 文系出身の社員も多く活躍しております。 ※会社説明資料 https://jobebook.mynavi.jp/archives/27/228345_eyela 【業務の特徴・魅力】 ※社用車（普通自動車）を運転して活動していただきます。 ※飛び込み開拓はありません。 ※理系・文系、男女共に活躍しています。 ※当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ています。日本の科学発展の基礎を作る魅力が同社にはあります。（冷却水循環装置などは国内で30％のシェアを占めるなどニッチトップ製品も多いです） 【社風】 ・業務に必要な知識は入社して先輩社員に同行する中で身に付けていただけます。 ・ひとつの営業所の人数は3〜4名程度となっており、アットホームな環境のなか楽しく働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！製造業に興味のある方におススメ！／平均勤続年数10年以上／大手自動車部品メーカーとの取引あり／空調設備整ってます◎〜 ■担当業務： コンピュータのプログラムに基づいて作動するＮＣ(数値制御)旋盤を使って、旋削(せんさく)加工を行い、自動車のステアリングやブレーキ部品等を製造して頂きます。 ■業務詳細： 作業指図書に従って、機械を操作して頂きます。機械に読み込んだプログラムによって加工作業は自動的に行われます。その間は、加工がプログラムどおりに進んでいるかをチェックし、必要に応じて調整して頂きます。加工終了後は、品物の寸法が作業指図書と一致しているかを測定器で確認して頂きます。 ※上記製造装置は1人当たり平均3〜4台、多い人では5〜6台を担当しています。 ■研修について： 内部では先輩社員からのOJTを予定しており、今後外部研修も参加してもらうことを検討しております。 ■配属部署： 製造部生産課への配属となります。現在、約50名の社員が勤務しています。 ■キャリアイメージについて まずは生産ラインのオペレーターとして基礎からスタートし、その後、適性や要望に応じて製造技術や品質管理、生産管理など専門職としてキャリアを広げることも可能です。 ■社内の雰囲気について 仕事中は一人ひとりが真剣に向き合うモノづくり現場ですが、人間関係はフラットで和やかな雰囲気です。仲間と一緒に技術を高めあうことができる環境です。 ■労働環境と福利厚生 ・年間休日：119日でGW、夏季、年末年始には10日前後の大型連休あり。 ・福利厚生：社員食堂完備、契約リゾートホテルの利用、定期健康診断や予防接種の社内実施等、社員の健康をしっかりサポート。通勤手当や家族手当も完備しています。 ■当社について 当社は、ＮＣ旋盤やマニシングセンターという工作機械を駆使し、主に自動車のステアリング部品やブレーキ部品など高い安全性が求められるパーツの量産加工を行っています。また、「最高品質の生産技術の追求で、社員の生活と地域の発展に貢献する」をモットーに、「寝屋川市モノづくり元気企業」にも認定されました。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 矢崎グループグローバルでのサイバーセキュリティ施策の企画から運用業務全般における人材を募集 ■部、チームのミッション、業務概要： 矢崎グループの情報セキュリティ（ISMS主体）とサイバーセキュリティ両面の企画から運用を担う部署 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： （1）製造業におけるサイバーセキュリティ戦略の立案から施策の企画・実装・運用全般についてのノウハウと実践が経験できる （2）経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案 ■部、チームの人数や雰囲気： 入社より様々な経験を経て業務を行っているため、好奇心とスキル向上心の高いメンバー構成で、社員23名と外部委託業者で業務実施必要に応じて短期間静岡での業務が発生する場合あり中 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジして頂けます。 ■社風 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／自動車の安全性を確立していく仕事です！／賞与実績年間5.57ヶ月分／自身のキャリアを見つけませんか~ ■パワートレインとは 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 ■業務内容： 入社後OJTを通して、制御設計の考え方から学んでいただきます。 コーディングは自動で作成ができるため知識は必要ございません。 設計の考え方から評価をまずお任せし、ゆくゆくは開発の要件定義のフェーズに関わることも可能です。 ■電動パワートレイン制御について 電動車両のパワートレイン部品である、モータ・インバータの制御開発・評価を担当していただきます。急拡大する電動化ニーズに制御技術で貢献すべく、電動パワートレイン開発の領域拡大を一緒に進めていくチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しています。 ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド設計で自分のアイデアがカタチになる／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（年間休日125日・離職率３％）〜 粉粒体処理装置を中心とした医薬品や食品の製造装置の設計、製造ライン設計をご担当いただきます。 全てカスタマイズによるオーダーメイドの装置になります。機械設計技術者として客先打ち合わせ、仕様確定と設計を主に対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受注前＞ ・装置プレゼン ・仕様打ち合わせ／見積もり積算 ＜受注後＞ ・最終仕様決定 ・装置の機械設計 ・工場検査 ※出張は月1〜2回程度、全国を対象に日帰り〜3日程度の出張が多いです。（本社や協力工場への出張も含む） ※製作は協力会社にて実施。工場検査後の納入、据付や試運転調整等はプラントエンジニアが主導しますので、設計業務に集中していただけます。 ■組織構成 : 配属予定の装置設計第2Grには７名が在籍しています。(30〜50代、全員男性) ■当ポジションの魅力： ・オリジナリティを発揮し、自分のアイデアで装置が作れます。 ・幅広い工程に関わることで専門性が深まり、スキルアップが可能です。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。 他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。

【創業以来黒字継続の安定経営◎8割以上官公庁案件・NEC様との深いつながり×独自の技術力」】 ・NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の営業部門にて、主に顧客対応業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・見積書の作成および提出業務　/・顧客との会社間の契約書取り交わし業務　/・注文契約書の取り交わし業務　/・顧客問い合わせ対応　/・顧客調整と社内調整（納期、工程、金額、原価等）　/・支給品引き取り及び納品業務　/・請求書、納品書作成及び提出業務　/・電話対応業務 ※案件：クリーンセンターなどのインフラ事業のほか、搬送ラインや研究所などで使用される特定電気装置の設計・製作を行っています。その他、宇宙事業や航空事業にも活用する装置も製造しております。 ■組織構成： ・当部署には6名在籍（男性4名・女性2名/うち、管理職2名） 平均年齢：48.3歳、構成：60代1名、50代2名、40代2名、20代1名 ・ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。 ■就業環境： ・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ■入社後： ・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきます。経験が少なくても営業職としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ・若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■同社： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： ・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 （4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等 ■組織構成 総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。 ■入社後 人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。 ■事業内容： 【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ・システム開発事業 ・デジタルエンジニアリング事業 ・パッケージ／IT製品販売事業 ・ITマネジメント事業 ・メカトロニクス事業 ■当社の魅力： ・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【古見駅徒歩7分・マイカー通勤も可／連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実】 ■業務内容： 庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます。知多物流センターの構内作業改善が、全国のTC(トランスファーセンター)における作業にも影響し、作業改善の効果を全国の関係者と共に共感できる非常にやりがいのある業務となります。 ■業務内容： 下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります ・カートン梱包された製品のピッキング作業 ・タイルやカタログなど、１枚単位のバラ出荷作業 ・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業 ・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など ※「株式会社LIXIL」原籍採用、「株式会社LIXIL物流」へ出向となります（LIXIL100％出資の子会社） ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産〜完成品検査までを一貫して行っています。 ■株式会社LIXIL物流について： 株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。 全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。 知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。 近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休シフト2日制／平均残業月20時間／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル〜 ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化、およびWeb領域の運用力向上を目的とし、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織 組織名：ブランド戦略室 マーケティング課 Webチーム メンバー構成：計4名 ■業務内容 インスタグラムや公式サイト等の、Web領域全般の運用〜制作〜改善まで幅広く担当します。 ■具体的な業務 ・公式サイト更新 ・メルマガ配信（会員向け） ・Instagram運用 ・各数値分析やコンテンツの企画 ・運営レストランのメニュー表の構成／更新 ■ポジションの魅力 【成長戦略の最前線に立つ】 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 ■パレスホテルについて パレスホテルは1960年創業、1961年開業という半世紀以上の歴史を持ち、2012年のリブランド後は日本らしい美意識と世界水準のサービスを兼ね備えたラグジュアリーホテルとして高いブランド力を築いています。 ＜https://www.palacehotel.co.jp/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍している社員多数！採用業務にご興味のある方、ぜひご応募ください！】 ◇採用代行として、顧客企業の新卒採用支援業務を担当します。 ◇担当は1社ですので、深く入り込んで質の高い業務ができます。 ■業務内容 ・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営 ・大学訪問 ・応募学生との面談、フォロー、意思確認 ・報告書作成等の事務業務 ・（将来的に）中途応募者の面接 ■働き方 ・繁忙期の1月〜5月頃は1日1〜2時間程度の残業が発生することがあります ・繁忙期には完全テレワークとなりますが、それ以外は原則出社をお願いしています ・稀に宿泊を伴う出張の可能性があります（基本的には1泊2日） ■当ポジションの魅力 ・一人立ちまで先輩がサポートしますので、未経験でも安心して業務スタートできます ・採用担当として、顧客企業の方と一緒に採用課題に取り組むことができるのでやりがいがあり、専門経験が身につきます ■当社について ・2026年4月に創立40周年を迎える総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。 ・都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

〜開発経験不問！医療機器・半導体等の高信頼領域の“命を守るものづくり”に深く関わる品質PMO業務をお任せ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く「品質をどう担保するか？」という本質的な課題に向き合えるため、やりがい◎です！ ■業務内容： 品質PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ・プロジェクト期間：ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3〜5年程度で変更となるケースが多い ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■募集背景： 製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いていることから人員を募集します。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上黒字のクマヒラで、社内DXをリードするIT企画ポジションです。基幹システムからクラウド・ネットワークまで社内ITインフラ全般の幅広い裁量を持ち、管理職候補として経営と共にDXを推進いただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム及び営業支援システムの企画・運用 ・社内ポータルサイト管理 ・社内ネットワーク維持 ・社内サーバの導入・管理 ・業務用PCなどIT機器の導入・管理 ・各部門で使用するソフトウェア・クラウドサービスの導入支援 会社のDX化について社内の意見・要望を取り入れながらプロジェクトを推進する立場のため、情報分野に関連する知見と、経営層や他部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力が重要です！ ■キャリアについて まずは基幹システム運用や得意分野からお任せをし、入社から2，3年でマネジメントとして経営層や部門間のやりとり、メンバーの管理をお任せします。 ■組織構成 システム管理部は事務含め8名です。(20代〜60代) ■働き方 年間休日124日・土日祝休みとなっており、夜間や緊急対応、休日出勤は数か月に1度程度となっております。残業は2，30時間程度です。 ■展望 売上の約7割を金融機関と官公庁・自治体が占め、安定した取引基盤があります。またセキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大が進行中です。社会情勢や法改正に伴い求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で変化するため今後も更なる事業の成長が見込めます。 ■当社について 当社は1898年の創業以来、金庫の販売・修理から事業を拡大し、金融機関で培ったノウハウを基に最先端のセキュリティシステムまで手掛けるトータルセキュリティ企業です。 業界トップクラスのシェアと、品質においてもクマヒラ＝業界基準となっており、金庫設備・セキュリティシステムに加え、オフィスデザインや博物館・美術館向け展示ケースなど多様なソリューションを提供しています。セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しており、提案から販売・施工・メンテナンスまで自社一貫体制を構築し、創業以来の黒字経営で社会からの信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【募集概要】 当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます！クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます！ 【サポート業務の例】 ■患者様集め（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです

未経験から“専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ 〜入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です〜 ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業） 商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。 受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進） 受注後のプロジェクト設計〜運用、改善提案を担当。 業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。 「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。 【働く環境】 ・リモートや出社併用が可能 ・フレックスタイム制（11:00〜15:00がコアタイム） ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境 ・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー ・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能 【このような方に向いています】 ・人事・採用・組織づくりに興味がある ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き ・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある ・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について 株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用〜定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／業界国内シェア70%以上／歴史ある建設機械メーカー／創業以来無借金の安定企業◎／ノルマ無／1年かけて仕事に慣れていきます〜 ★やりがい◎インフラを支える営業 ・道路工事や駐車場やゴルフ場の舗装現場などで使用！社会を支える製品の営業です。業界国内シェア70％！全国の拠点・技術研究所・工場の体制を整え、お客様から高い信頼をいただいております。 ★ノルマ無し！お客様との信頼関係構築が重要！ ・「●●さんだから買うよ」とお客様に言っていただける営業を目指し、日々の勉強や提案活動に集中できる環境がございます。 ■概要 当社は国内70％以上の高いシェアを誇る建設用機械メーカーです。 道路工事で使用される機器の製造・販売を行っております。 工事作業者目線を製品に落とし込むことが市場で評価され、お客様から多数お引き合いをいただいております。 ■業務内容 当社にて、小型の建設機械法人向け営業職をお任せします。 既存のお客様を巡回し、必要に応じて製品実機でPRしたり、客先で修理依頼があれば引き取り対応を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・社有車でお客様へ訪問し、製品PRやアフターフォロー対応 ・お客様の潜在ニーズのヒアリング ・製品の納品・修理品の引き取り ・製品実演PR ＜お取引先様＞ ・建設業界 ・建設業界のレンタル会社 ・販売代理店 ■教育 入社後、1か月間で本社・技術研究所・館林工場・春日部工場・部品サービスセンターで実際に業務に触れていただく研修に参加いただきます。 その後、半年ほど先輩社員と一緒に行動し、仕事を覚えていただきます。 ■大阪支店組織構成 人数：8名（営業6名　事務2名） 年齢構成：50代2名、40代1名、20代5名 ご入社いただいた場合は、50代の課長代理の下についていただき、業務のキャッチアップを行っていただきます。 ■働き方 直行直帰可能： エリアごとに担当が決まるため、社用車で担当エリアのお客様に訪問いただきます。 出張頻度： 月に1・2回程度、展示会や引継ぎ企業様へのご挨拶で出張が発生します。 ■モデル年収 2年目：412.9万円 3年目：442.8万円 ※賞与次第では入社10年目年収700万円も期待できます 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・お客様とヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い ＜年間の対応件数＞ 20〜25件程度 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制（土日祝休）を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ■明確な評価基準の設定 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。 【360度評価】 上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。 【個別面談】 自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。 ■ネクストグループについて： 7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。

【機能性化学製品の開発・製造企業／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／ベテラン社員によるOJT／リモートあり】 ■ポジション概要： 製紙メーカーを中心とした顧客に対し、当社の機能性化学製品（歩留り剤、殺菌剤等）や関連企業製品を提案する既存顧客向けの深耕営業をお任せします。未経験でも半年〜1年の教育期間を設けています。 ■具体的な業務内容： ・定期的な客先（工場）訪問による生産計画の確認や顧客ニーズの吸上げ ∟顧客の購買や製造部門との折衝が中心となります。 ・見積もり作成〜工場での納入フォロー（製品テスト等）までをお任せします。 ・ 顧客の東京本社へアプローチする際には自社東京営業部との協働も発生します。 ■教育体制： ベテラン社員によるOJTがあります。先輩の商談同行をし、徐々に自身でも提案を担当します。また、草加事業所の現場にて製品についての知識を深めていただきます。 ■競合優位性： 当社は、自社開発製品の販売だけではなく国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。また、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の総代理店であると共に東レ、旭化成等国内大手の製品も取り扱いがあることも強みです。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 ■当社について： ◎当社は、東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。電子機器等に用いる「フィルム」、 自動車部品に用いる「高機能性樹脂」、製紙工程で用いる「ファインケミカル」が当社の主要3事業となっています。 ◎1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◎現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。

住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理〜引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・組込ソフトの仕様書に基づく実装作業 ・既存コードの修正やバグフィックス対応 ・テスト仕様書に沿った単体・結合テストの実施 ・開発環境のセットアップと動作確認 ・チーム内レビューへの参加とフィードバック対応 福島県内を中心に東北エリアでは組込みのエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・郡山市：電子部品メーカー内の組込み開発（テスト、評価、検証） ・いわき市：車載制御における組込みソフト開発（テスト、実機を使用した検証） ■使用ツール：C言語、C#、マイコン知識、CAN/LIN、Linux、windows…等 ■キャリアステップ例 テスト→詳細設計・プログラミング→基本設計〜テスト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーのPLANET DD FW化＆FW5系対応プロジェクトにおいて、アプリ老朽更新業務をお任せします。 老朽化に伴う、アプリの書き換えをメインで作業していただきます。 ■作業： ・製造、テスト ■OS： ・Windows（サーバーはLinux） ■DB： ・Oracle／言語：Java ：開発ツール：Eclipse ・Webサーバー：JBoss ■職場環境： ・総勢10名程度のチーム体制で開発を行っており、20代の若手メンバーを中心に、一部40代以上のメンバーも在籍しています。 ・基本的にはオフィスワークですが、業務に慣れてきた後は週1日程度のリモートワークも可能です。 ・勤務地は名古屋市内となりますが、ご希望があれば浜松市内の作業拠点での勤務も可能です。 ◎スキルアップのできる現場： 現在の業務では設計工程は少なめですが、今後、同じ現場内で新しいアプリケーション開発プロジェクトが予定されており、そちらに参画いただく形でステップアップも可能です。 成長意欲のある方にとって、スキルアップのチャンスが広がる環境です。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】／日本を代表する大手・中堅メーカーで機械設計開発を担当／充実の研修制度と福利厚生／株式上場企業および優良中堅企業等1,300社（グループ計）と取引有！／長期的に働ける環境／平均賞与142万円／完全web面接〜 【入社後の研修概要】 ・5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施。 ・テスト結果はメイテックグループ独自で市場やトレンドに紐づいた「技術体系」に反映。 ・自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。 ・未経験入社者は独自カリキュラムを受講頂きます。 【入社時：機械設計職　研修例】 ・製図の基礎知識（実務を意識した製図） ・空間認識基礎 ・機械要素、機械材料の基礎知識 ・CAD基礎実習（効果的なデータ作成方法も指導） ・機構設計（実体験を通しての機構の仕組みを知る） ※基礎・汎用的な内容に加え、＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。 ■成長を応援する環境 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容： ・生産ライン立ち上げ計画立案 ・生産ラインの工程設計 ・生産性向上に向けた改善活動 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務