〜アリナミン製薬の100％子会社／転居サポートあり／働き方◎土日祝休・年休123日・フレックス制・残業月平均15H程度／各種手当充実〜 ■業務内容： 原材料・製品に関する試験業務をご担当いただきます。 ・サンプリング業務 ・理化学試験 ・作業改善、効率化に関する業務 ・試験記録の作成 ・PC業務（Excel、Word） 【変更の範囲：会社が指定する業務内容】 ■募集部門について： 現在当課では約23名が所属しており、20代〜50代の社員が幅広く活躍中です。女性も活躍しています。 自分たちが作ったものが店頭に並び、医薬品で人々の健康を支えるという非常にやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に新たなチャレンジをしてみませんか？ ■募集背景： 今般の募集は、成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■職場環境： ◎社員食堂完備、制服貸与あり、充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ◎有給取得率は全社平均で72.8%です。（前年度実績）ワークライフバランスが取りやすい環境です。部署毎に年休取得率を管理しており、取得率が低い方をフォローをしています。 ■転居サポートあり： 京都府外の方も歓迎します。入社にあたり転居が必要な場合は、引っ越し費用を会社が負担します。（規定有） ■当社の特徴： 当社は1980年、武田薬品OTC部門が販売する一般用医薬品の主力製造会社として設立され、「アリナミン」や「ベンザブロック」などを製造／供給してきました。 そして2021年4月1日、当社はアリナミン製薬グループ会社として、社名を武田ヘルスケアより「アリナミンファーマテック」へと変更いたしました。社会の高齢化に伴うセルフメディケーションの普及により、消費者の方々が直接、薬局やドラックストアなどで購入される一般用医薬品の役割はますます重要になっています。アリナミン製薬グループの「明日の元気を変えていく」というミッションに基づき、生活者の皆様へ安心そして確かな品質の製品をお届けできるよう取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【自社の法務担当／年間休日125日／創業55年のトップカンパニー】 ■職務内容： 同社の法務担当として下記業務をお任せいたします。 関係部門と協議・検討・連携をとりながら顧問弁護士などとの連絡窓口となるポジションです。 ・契約書作成・審査・法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・法務教育・研修 ・各部署に対する法的支援 ・顧問弁護士との折衝 ■配属組織：法務グループ（現在は部門長・担当職の2名体制） ゆくゆくは法務グループの部門長候補としてご活躍いただきます。 ■働き方： 同社は会社全体として残業時間が少なく、同ポジションの平均残業は20時間程度です。PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発・上流工程に携われる／育休後復帰率100％／年休122日・月残業18H〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社が受託したプロジェクトにおけるシステム構築、Webアプリケーションの新規開発を行っていただきます。コンサルティングでは、ユーザーの事業課題・経営課題を改善するための提案を行い、予算化及びプロジェクトの発足も行っております。 過去の事例では業務効率化や自動化を実現するためにDXやAI対応なども提案しシステムの開発を行った実績があります。 使用する言語やフレームワーク、DB、開発環境は様々で、顧客のオーダーに合わせて専門スキルを保有したプロジェクトチームを組み案件の対応を行います。 ■具体的には： ・システムマイグレーション ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト仕様書作成やテスト計画の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ) ■働き方： ・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。 ・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【代理店ご出身の方も歓迎／緊急呼び出しや休日対応ほぼなし／企業起因の転勤も滅多に発生しません／国内で高く評価されている製品多数／香港に本社を構えるグローバルメーカー】 ■業務内容： 医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：神奈川県 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3〜4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■研修制度： 座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。 ■業務の魅力： ＜長期就業できる＞ 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。 ＜患者様の命に関わる領域＞ 扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 ＜製品の開発や改良にも寄与＞ 日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/平均残業20時間程度> ■募集背景： 当社ではPCやスマートフォンをはじめとするさまざまなデバイスの設定、必要なソフトウェアのインストールなどを行い、すぐに業務で使えるように整備するキッティングサービスをワンストップで提供しております。こちらのサービスの業績好調に伴う人員増加のための採用となります。 ■業務内容概要： 当社において、法人案件向けモバイル端末キッティングにおいての一連の業務をお任せ致します。入社当初はモバイル端末中心の業務となりますが、対応範囲をネットワーク、IoT、PC等へ広げて行くことが可能です。又、与えられる裁量が大きいため、業務を通じて大きな責任感・達成感を得ることが出来ます。 ■具体的な業務内容：キッティングにおける下記業務をお任せします。 ・提案案件において営業と連携の上で提案支援 ・見積作成 ・キッティング案件の作業内容ヒアリング ・キッティング案件のスケジュール調整・管理 ・キッティング事前検証 ・キッティングチェックシート作成 ・MDM(モバイルデバイス管理ツール)設定、各種作業 ・キッティング作業指示 / 作業管理 / 品質管理 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で、風通しには自信あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エチケット(R)ブラシを作った会社「日本シール」/車両に使われるシート生地等の営業担当募集！/残業ほぼ無し/直行直帰可◎創業100年以上、業績安定企業】 ■職務内容： 本社 車輌グループにて、電車部門担当として下記業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・取扱商材：電車のシート生地、電車座席下部のクッション材、床材 ・担当エリア：関西エリア ・営業先：鉄道会社 ・営業スタイル：既存顧客がメインのルート営業 ・商談の頻度：外勤日は1、2件(内勤、外勤の業務は半々です） ※鉄道会社との営業活動はもちろんですが、仕入先や自社工場との工程管理など調整業務も多くなり、一番重要な業務となります。 ※既存の商品も販売しますが、鉄道会社からのイメージやコンセプト等をヒアリングし、同社でデザインを考え、要望に応じた商品（シート生地）を製造して納めていく営業です。顧客担当者制を採っているため、他部門との連携も強く、提案はもちろん品質や納期に関しても社内の関連部署のスタッフと連携して業務遂行しています。 ■業務のやりがい： JR西日本や大阪メトロ等の誰もが知っている鉄道に、自身が販売したシートが採用されているのを見たときや、そのバスに乗り、座席に座ったときの達成感は格別です。 ■キャリアプランについて： 同社は研修制度やスキルアップ応援制度でキャリアアップをバックアップしています。入社後は今までの経験を生かして、新しい風となり、自身の力を充分に発揮し、キャリアを積み上げていただくことが可能です。 具体的には、営業職からスタートし、主任、課長、そして部長といった管理職へのキャリアアップを目指していただけます。 ■入社後の業務について： 入社後は１週間程度、大阪本社・和歌山工場での研修を受けていただき会社・商材の知識を身に着けて頂きます。配属後は先輩社員との営業同行を通じて営業の基本を覚えていただきます。 ■配属組織構成： 営業課3名、業務課3名の計6名 構成されております。 ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を持ち、安定した業績を誇る当社は、多くの信頼を集める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容： 米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。 ウェルスマネジメント事業部では、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ、賃貸管理、修繕対応、収支報告書作成、マーケットリサーチ、売却サポート等の様々なサービスを提供し、お客様の大切な資産の運用をサポートしています。 グローバルな不動産投資市場において、お客様へより高品質なサービスを提供していくため、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、オーナー様へのきめ細やかな対応を実現するべく新たなメンバーを募集いたします。 顧客との信頼関係を築きながら、オーナー様のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、 顧客満足度向上に貢献します。 ■業務詳細： ・オーナー様との連絡調整（電話・メール対応） ・物件の賃貸管理業務（賃料設定、契約更新、入金確認など） ・修繕・メンテナンス手配、業者とのやり取り ・収支報告書作成、送付 ・市場調査、物件情報の収集・分析 ・顧客からの問い合わせ対応（物件のトラブル、法律に関する質問など） 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の素材営業部にて、国内で高いシェアを持つ金属加工油の界面活性剤「スルホネート」の営業を担当していただきます。入社後半年〜1年は国内の既存取引先を担当し製品知識を習得していただきます。その後、中国を中心とした海外市場への販路拡大を担当する予定です。 ＜具体的に＞ ・既存製品の販売、価格改定などの営業活動 ・資料作成などの事務作業 ・スルホネートの海外販路拡大 ・納期調整、価格交渉 ・海外出張（3ヶ月に一度程度、中国現地での活動） ■職務特徴 ・顧客様：メーカーの製品担当者、開発者など ・営業割合：新規開拓30％、既存顧客70％の割合で基本は既存販路を活用した拡販を目指します。国内では既存、新規開拓は海外です。 ・国内の担当エリアは全国、顧客訪問の際に車の運転が発生する可能性があります。 ・個人毎の目標は期初の上司との評定面談にて決定します。 ■組織体制 部長兼課長（男性50代）をはじめ、課員3名が在籍しています。流動パラフィン担当の男女1名ずつ（30代）、スルホネート担当の男性1名（30代）で構成されています。 ■働き方や環境 同社は社員の働きやすさを重視しており、残業時間は月平均3時間程度です。直行・直帰や在宅勤務も可能で、スケジュール調整が柔軟に行えます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内研修や語学スクールへの通学補助など、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員の元で製品知識を学び徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス 入社後は国内の既存取引先を担当し、製品知識を習得します。習熟度に応じて、2年目以降は海外市場の販路拡大を担当する機会もあります。将来的には、国内外で活躍できる営業のスペシャリストとして成長できます。 ■同社の特徴・魅力 同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などを開発・製造・販売する化学品メーカーです。国内トップクラスシェアの製品を数多く開発し、世界市場でも高い競争力を誇ります。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発に挑み、社会と産業の発展に貢献しています。

〜スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ〜 スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ・当ポジションは、お客様や当社の冷凍設備の設計者等と共に打ち合わせをしながら案件を進めていく形となります。 ■案件について ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資と内資のハイブリッドCRO／フレックスタイム制度あり／充実した福利厚生と就業環境◎／英語研修やサポートも充実〜 ■業務内容： クライアントから委託を受け、治験が適切な医療機関において関連法規（GCP）や実施計画書（プロトコール）に従って実施されているか、また被験者の人権・安全が保護されているかを確認（モニタリング）する業務です。 ・治験を実施する医療機関と担当医の選定 ・治験スケジュールや契約内容の確認、医療機関のスタッフへの説明会の実施 ・治験の進捗管理： 症例数の進捗管理、症例報告書の回収・点検、症例報告書と資料との照合 ・治験薬の交付、供給管理状況の確認、回収 ・モニタリング報告書の作成 ・治験終了手続き、確認作業 ■弊社CRAの特徴／Evolving Clinical Delivery (ECD)モデル： ECDとは、各役割(ロール)の専門性を発揮し、チーム力でベストサービスを提供供するモデルです。 以下3つのロールに分かれており、複数施設をチーム（ユニット）で担当することでフレキシブルに業務を分担し担当します。 ＜Remote CRA＞ Site Managementの責任者(施設の主担当）、CTMとのメインコンタクト先 ＜On-site CRA＞ Remote CRAのリクエストに応じて施設訪問等、医療機関で実施する業務を担当 ＜Assistant CRA＞ Remote CRAの管理下でSite Managementの各タスクを実施 ■就業環境： 同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。 社内にはリフレッシュスペースもあり、卓球台を利用したり、同僚とのコミュニケーションを取ったりしています。 さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気も特徴です。 ■研修・教育： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。 同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）〜（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１〜３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サッシ・ドア・エクステリア商材（門扉・フェンス・カーポート・ガーデンルーム等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納等）におけるCMF開発・空間ディレクションを担当いただきます。 商品を企画する事業部と連携をしながら、ハンドルのような小さなプロダクト〜インテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当します。 リサーチ、コンセプトメイクから量産化、プロモーションまで幅広く携わることができます。 また、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案します。 ・量産商品CMF開発、戦略立案 ・先行素材開発 ・空間ディレクション ★ポジションの魅力： ・プロダクトデザイナーとの連携、部門・事業部を超えた連携をしているため、All LIXILで統一した空間づくりが可能です！ 　https://www.lixil.co.jp/lineup/designstyle/ ・リサーチ、コンセプトメイクから実製品まで携わり、幅広いクリエイティブ業務を経験できるチャンスがあります！ ■組織について： 私たちは、LIXILのハウジングテクノロジー事業の中でもCEO直下の組織としてデザインセンターを設立しており、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。 そのため、空間視点から個々の商品に調和をはかるCMFデザインの役割が重要視されています。 ■働き方： ・フレックス制度適用 ・リモートワーク可能であり、週半分程度で在宅勤務をする方が多いです（業務状況による） ★ＬＩＸＩＬの”デザイン”について ・LIXILが加速するデザインとブランドの変革： https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ ・ＬＩＸＩＬでは、毎年グッドデザイン賞を始めとして様々なアワードを受賞しています。 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜1930年の創業以来94年間黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業／年休124日・残業15時間程度〜 ■業務内容 ・家具金物、建築金物、産業機器部品の提案営業を行っていただきます。取引のある企業様へのルート営業が基本となりますが、展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン、等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における電気施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

≪業務未経験歓迎！第二新卒や40代以上も活躍中！≫ 【海外渡航者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業7h程度で働きやすい環境】 ■業務内容 大手損害保険会社から委託を受けているアシスタンス業務を担当頂きます。出張や駐在、旅行等で弊社保険加入者（主にビジネスパーソン）が海外に赴いている最中に病気、ケガなどの緊急事態が生じた場合にご本人やご家族にかわり病院の紹介、交通手段や通訳の手配、治療費等の支払保証、患者移送などをコーディネートします。 ■業務詳細 ・お客様からのご相談・ご照会のお電話に対し、様々なご案内や手配・手続等を直接または海外の提携プロバイダを通じて行います。 ・医療アシスタンスでは緊急時の病院紹介、治療費の支払保証、治療中の経過観察、海外から日本への患者移送や転院、その際の付き添い医師や看護師の手配、またご遺体の搬送をアレンジするケースもあります。 ■勤務形態・部門構成 海外での緊急事態サポートをするためセンターは24時間稼働しているため、夜勤も発生しますが、週に2日のペースでお休みを取れており、有給休暇も非常に取りやすい環境です。年次有給休暇に加え、夏休みも付与されるため、有給休暇と組み合わせて1週間〜10日ほど連続して夏休みを取得している方もいます。 ※夜勤手当あり ■評価制度・キャリアパス スペシャリストの枠以外に、以下のキャリアパスもございます。 メンバー→リーダー→SV 半年に1度、中間レビュー・面談を行い、年1回評価査定を行い、賞与・昇給に反映されます。 ■当社について 当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県トップクラスの成約実績／転勤無／土日休み◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります◎〜 相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、主に木造住宅の施工管理、大型非住宅の施工管理をお任せいたします。 ■案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 主には住宅用の木造戸建ての施工管理が中心ですが、非住宅では木造アパートや障がい者施設、グループホーム等の建物をご担当していただきます。 ■働き方・教育制度について： ・今年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力： ・相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7年連続受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。 ・転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。 ・社用車・PCの支給もあるためご自身での負担は特にございません。

※明治28年創業＆120年以上の歴史／香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社です※ ■業務内容： 【変更の範囲：無】 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの建築設計に関わる業務をお任せします。 今後BIMも順次使用していくため、知見をお持ちの方は歓迎いたします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・施主様、役所関係などとの打ち合わせ ・図面設計、現場調査 ・施主様含めた定例会、検査立会 ・書類作成、確認申請の依頼、各種申請業務　など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ※岡山、愛媛への日帰り出張（現地）が稀にございます。 ※設計部は計3名です。うち女性1名が活躍中です。(課長46歳男性、課長補佐59歳男性、課員46歳女性) ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇なかには5億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。 ◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！ ◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。 変更の範囲：本文参照

【NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務： 構造物の設計（補修・補強）、調査・分析・補修工法の検討などを行います。 お客様先や現場に出向き、打ち合わせを行うこともあります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・現地調査と分析 ・構造解析及び強度の計算 ・施工方法検討及び決定 ・図面等の設計図書作成 ■就業環境： 同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月20H程度になります。 ■組織構成： 設計部で9名所属しております。（別に派遣社員が4名） ■働きやすい環境の背景： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。 現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。 そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 ■担当地域： 主な営業範囲は西日本全域です。その中で、担当地域を割り振ります。 ■資格補助： 技術士補・技術士・RCCMの資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 変更の範囲：本文参照

※明治28年創業＆120年以上の歴史／香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社です※ ■業務内容：【変更の範囲：無】 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの建築設計に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施主様、役所関係などとの打ち合わせ ・図面設計、現場調査 ・施主様含めた定例会、検査立会 ・書類作成、確認申請の依頼、各種申請業務　など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ※岡山、愛媛への日帰り出張（現地）が稀にございます。 ※設計部は計3名です。うち女性1名が活躍中です。(課長46歳男性、課長補佐59歳男性、課員46歳女性) ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇なかには5億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。 ◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！ ◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。 変更の範囲：本文参照

〜地元に根付いて1社で長期的に働きたい方にオススメ／ワークライフバランス◎・残業10時間未満・年間休日125日／創業65年の老舗優良メーカー／賞与5か月分（過去実績）／三菱重工業やファナック等の大手工作機械メーカーやJAXAとの取引〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 食品環境事業部の営業担当者として以下の業務をお任せします。 ・業務用冷蔵庫、業務用厨房用品の関連部品のルート営業 ・既存顧客との打ち合わせ（設計部門、購買部門） ・納期調整、製品納品、発注業務 ・商品引き取り ・新規販路開拓 ・HPからの問い合わせへの対応　等 ・訪問件数：既存取引先4〜6社／日 ■業務魅力 ノルマは存在しない為、数字に追われることなく顧客に向き合える環境です。出張は基本的に発生しませんし、過去異動となった方はいらっしゃらない為、腰を据えて働ける環境です。 ■働き方に関して： ・男性の育休制度あり ・ワークライフバランス ・残業10時間未満。年休125日 ■担当エリア 全国（大手本社・工場）他中小企業（関東・東北他） ■食品環境事業部について： 正和は、主として工作機械の潤滑給油装置等の精密機械、部品を製造販売しております。 その中で当「食品環境事業部」は食品産業に携わり、食と人の流れに係わる商品を取り扱っています。食品産業ではスーパー、コンビニエンスストア、レストラン、外食産業などの業務用冷凍、冷蔵庫、厨房設備等多種多様の機器、そして食品工場にも弊社よりの多くの商品、部品及びスイングドア、スライドドアをご利用いただいています。 またこれらの商品に前途、精密機械製造で培ったノウハウを取り入れており、これからもより機能的で高品質な商品を追求しご提供する事で食品産業、社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています。当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。 変更の範囲：本文参照

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有> ■業務内容：通信事業者のネットワークセンタ—などに常駐し、設備の維持メンテナンスを行っています。 具体的には、データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備、大型空調設備、消防設備などの管理維持。また、上記設備の日常点検、定期点検、年次点検作業、点検時に発覚した機器故障、劣化部材の交換対応等を担当頂きます。 ■同ポジションの魅力： データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について： 土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フレックス制／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 集英社のグラビアデジタルコンテンツを扱うECにおいて、マーケティング支援、企画提案、サイト運営ディレクションなどをお任せします。 ■業務詳細： ・マーケティングの観点からサイトの行動分析や売上データの分析を行い、コンテンツオーナー（集英社の編集部）に企画、改善提案を実施 ・データ分析基盤の整備 ・サイトやアプリの運用ディレクション ・各種ステークホルダーとの折衝 ■チームのミッション： サービスやクライアントの抱える課題解決や、コンテンツビジネスの成長を様々な方法で支援していきます。 ■将来のキャリアパス： データ分析に磨きをかけ、データ分析チームの立ち上げなどスペシャリストを目指せます。 また、ご自身の志向に合わせて、現クライアント以外などとも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。 ■在宅勤務について： 業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能ではございますが、基本的には出社がメインとなります（週1日程度在宅）。 ■当社の魅力： 【大手出版社の安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風】 集英社の100％子会社という安定基盤がありつつも、既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Pet to Partner　人とペットが幸せに暮らせる社会を作る〜 世界のペット市場の規模は約15兆円の市場です。人口増／経済成長とともにペットの飼育頭数が増え、ペットへのケアも重要となってきます。当社では創業当初よりグローバル展開（主にアジア）を軸に、獣医療へのアプローチだけでなく、ペットライフの充実にもアプローチしており、人と動物が幸せに暮らせる世界を目指しています。 ■採用背景： 当社のコーポレート部門の組織構成として、現在、東京本社に財務経理/法務総務/人事を設置しております。今回、業容拡大のため、関西リージョンとしてコーポレートを立ち上げ、財務経理のリードをしていただける方を募集しています。 ■業務概要 関西エリアには当社グループ傘下のペットライフスタイルの店舗や5医院を超える動物病院があり、当社は事業の経営/管理を行っております。 関西財務経理マネージャーの指揮のもと、当社グループの複数動物病院に対する財務経理コンサルを中心とした業務をお任せし、ゆくゆくは財務経理の専門領域にて責任者としてご活躍いただきます。 ■具体的な主な業務内容 ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 ■働き方 ・関西エリア（大阪）の動物病院等に訪問していただくことがございます。当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的とした訪問がメインです ※頻度については、面接時にご相談ください ・オフィス出社とリモートワークのハイブリッド出社も可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務