【大手ゼネコン取引多数】基礎工事・床版工事における施工管理／引き合い多数で事業拡大における管理職候補募集 ■業務内容 基礎工事および床版工事における施工管理および支店におけるメンバーマネジメントをお任せします。 ■採用背景 現在本社の工事部部長及び、課長が大阪を兼任している状況となります。昨今物流業界からのご依頼多く頂戴しており、全社として事業拡大を図る上で、 各支店においての管理職より基盤を固めて行きたいと考えています。ご採用された方には本社および支店の工事部門のマネジメントを期待しております。 ※候補としての募集となりますので、ご経験値に併せて業務をお任せ致します。 ■取扱い商品について： 当社エコウェルメッシュ事業・デッキプレート事業のプレイングマネジャーとして現場管理及び、メンバーのマネジメントをお任せします。 エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■顧客について： 案件としては、ビル、工場、物流関連が中心となり大手ゼネコンとの直接取引が多くございます。 ■就業環境について： ・当社自身はサブコンとなるため、現場に常駐することは無く、定期的に現場を巡回することが求められます。その代わりに、現場の掛け持ちは10〜20程掛け持つこととなります。 ・内勤：外勤比率は3〜4：6〜7程度となりますが、外勤の時間の多くは移動工数にとられてしまうケースが多いです。 ・現在引き合いが非常に多く、50〜60時間の残業が発生してしまっていますが、通常期は残業時間は凡そ40時間以内程度に抑えられています。 ・大手ゼネコンの仕事を請けることが多い為、今後より一層残業時間に関しては削減傾向となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 朝霞市の大手輸送機器メーカーにてレースバイク用エンジンの設計開発業務となります。 ◆業務内容 ・レイアウト、モデリングおよび設計業務 ・作成したモデルを利用したCAE解析業務 ・DR対応 ・製品の耐久/性能評価試験 ・テストデータに関する報告書の作成など ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 ・回路図設計 ・部品選定及びBOM作成 ・試験評価及び不具合解析 ・車両搭載評価、EMC対策 ・関連部署合同での打合せなど ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系技術人材サービス企業／成長支援◎／フレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。 顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容： ◇大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動をお任せします。 ◇顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適な提案をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部をを抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ・上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 　≪主要取引先（一部抜粋）≫ 日立グループ、NECグループ、デンソーグループ、三菱電機グループ、ソニーグループ、トヨタグループ、Hondaグループ、富士通グループ、NTTグループ、日産グループ　など

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方／取引先の大手企業にて経験が詰める環境／市場価値UP〜 ■業務内容： ◇半導体製造機械向けバルブ設計補助　支援 ＜設計開発業務＞ 仕様検討された資料を元に設計、試作、評価、量産のうち自動化に伴う支援 ・1製品に対して1名で設計を行うため、各部門との調整や折衝、全体を見ながら製品を作り上げる事が可能。 ※習熟に伴い、仕様検討等の業務に当たる事も可能 ※電気的な知識も習得可能 ※3DCAD使用経験、機械製図経験があると効率的に業務が出来ます ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

精密小型モータ／カスタム設計提案／課題解決型営業／国内大手メーカー／技術部門連携／グローバル展開／100年企業ASPINA／新規事業参入 ■職務内容 大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。 顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきま す。 （顧客は主に家電・住宅設備・産業機器メーカー様） ■部署構成： 本社営業7名 (課長1名、担当6名) ■入社後の流れ： 入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【極限環境で稼働するロボット事業で将来性◎・国内ではまだ実用化されていない最新技術／事業企画・開発・プロマネとしてのキャリアパスあり】 ■職務内容：放射線の高線量下などの「極限環境」で動作するロボットの機構設計技術者としての業務をお任せします。 【業務詳細】：◇顧客との打ち合わせ・要件定義、◇構想設計・基本設計・詳細設計までの一連の設計業務、◇試作品の試運転・性能評価、◇開発製品の事業化に関するアイデア出し、顧客ニーズのヒアリング ■キャリアパス：ご入社後は主に機構設計業務をお任せしますが、将来的には製品企画からプロジェクトマネジメントまでの上流業務をお任せすることを想定しています。 ■採用背景：当社ではこれまでも「地震ザブトン」の開発などロボティクス分野への進出を考え、準備をしてきました。この動きをより加速させるため、2020年6月に「極限環境ロボット研究所」を設立し、放射線線量下での作業やインフラ整備の点検などへの貢献を目指しています。 ■配属先及び「極限環境ロボット研究所」について： メカノシステム事業部の「ロボティックス室」に配属となります。（現在は室長1名、メンバー3名、30代〜60代で構成されています。） 極限環境ロボット研究所の設立経緯については下記URLをご参照ください。(https://www.hakusan.co.jp/research_and_development/hero_lab.html)　 ロボティクス室と極限環境ロボット研究所との関係については、面接時にお話しさせて頂きます。 ■顧客と市場：「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱えるTPTと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。 これから自動運転・遠隔制御などにも力を入れてきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業務内容> 「ネクストファクトリーソリューション部」では、産業界で要望が高まっている次世代に適用したスマートファクトリーの実現に向けて、ともにプロジェクトを推進していただける方を募集します。 食品/化粧品/物流他ディスクリート系工場においてスマート化診断、スマート化支援、製造DXなどスマートファクトリーに関するコンサルティング業務を行っていただきます。 <配属組織のミッション・役割> ネクストファクトリーソリューション部では、食品、化粧品分野、さらには機械加工組立系分野における次世代に通用する工場としての課題を解決するため、コンサルティングを含めて、その支援サービスを行うとともに、プラント建設プロジェクトをリードします。 <仕事のやりがい・魅力> これまでの様々な経験と知見に加え、未来に向けての自動化やデジタル化他最先端技術を駆使することによって、客先の望む将来を見据えてプラントを構築することを目指し、最適なプロジェクト遂行を行っていきます。 <国内駐在の有無・頻度> 2~3年に１回程度可能性あり。(期間は3か月程度) <国内出張の有無・頻度> 月に2-3回程度可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休126日／「エンタテインメント」と「スポーツ」の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定〜 新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）： ・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入 ・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討 ・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築 ・IEOを用いたビジネススキームの提案 ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 （3）女性の活躍推進 ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：弊社は、静岡県内(主に中部エリア)を事業エリアとしている総合建設コンサルタントです。 官公庁向けの調査・計画・設計の業務になります。入札で獲得した案件に対して官公庁の担当者と協議を行い必要に応じて地域住民との調整を図り業務を行います。 ■ポイント： 転勤無し、土日祝休み、有給5日間取得率100％、保有有給消化率50％以上（多い方は全消化）、マイカー通勤可、平均勤続年数21.4年。 ■募集職種： （1）橋梁設計・耐震設計 （2）インフラ点検・補修設計（橋梁等） （3）上下水道の計画・調査・設計 （4）道路計画・設計 （5）電線共同溝計画・設計 （6）河川砂防関係の調査・設計 （7）各種一般構造物の調査・設計 ※道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの土木施設の計画・設計を行い、安全・安心なまちをつくりあげます。近年は、維持管理及び国土強靭化による業務が増えています. ■組織構成：設計部への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■やりがい：私達の生活を支える社会インフラの計画・設計・維持管理に関わることで地域に貢献していることを実感できます。

〜広島県のプロジェクトにも参加！ 民間企業向けシステム開発(オープン系、Web系システムを中心)にSEとしてご活躍いただきます〜 ■案件内容： 多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■チーム体制： プロジェクトは基本4〜5名程度のチーム制で、3ヶ月〜1年程度の案件が多いです。上流工程から受注する案件も多く、提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。ご経験のある方、もしくは、今後将来に向けて成長したい若手の方など、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成： 社員は総勢70名で、広島本社は30名が在籍しています。 社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。 しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務

まもなく創業100年を迎える老舗の総合建設業者の当社において、建築設計業務全般をご担当頂きます。 ■詳細： 設計対象は住宅・工場・店舗・幼稚園・倉庫など幅広くございます。 案件は小規模案件から10億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 ■施工例： 製紙工場事務所付倉庫・本社事務所棟・機械組立工場・ロードサイド店舗・フルオーダー戸建て（在来工法、RC鉄筋、省エネ住宅など）・住宅のリフォーム（大規模改修、介護保険対応工事など）・神社、寺の本堂　など ※未経験の分野も社内外のフォロー体制があるので不安なく挑戦していただけます。経験の幅を広げていきましょう。 ■組織構成： 当社は営業2名(52歳・60歳）、施工管理2名(24歳・社長(74歳)）、経理1名(49歳)、営業事務1名(31歳)、現場作業員3名(60歳・63歳・69歳）の構成です。同じフロアで株式会社金建の社員も一緒に働いており、設計士もおります。 また、定年後も雇用形態が変わらず正社員として勤務可能です。 ■職場環境・風土について： 大正時代に、材木の取引から事業を始めた当社。材木を納めるだけでなく、建築も依頼され応えることで建築業へと事業分野を広げていきました。会社の歴史が長く、協力会社や職人との関係も長く安定した体制を整えています。100年近くの歴史がある、年齢層も高めの会社ですが、社内はドンヨリした雰囲気なんか一切ない明るい雰囲気です。新居浜や観音寺、三好などの近隣からマイカーで長年元気に通勤している人もたくさんいます。 当社の特徴は、手がける案件の幅の広さです。 四国中央市には製紙会社を中心に多くの企業が集積しており倉庫、工場、社屋、事務所などのご依頼も豊富です。工場も戸建て住宅も担当します。案件規模も異なります。高い技量が求められます。もう一つのおもしろさは案件に深く丁寧に関われることです。プラン段階から引き渡しまで主役として現場を見ていきます。施工管理の経験をもとに入社後、できる範囲を広げていけます。 ■定年後も正社員として勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【特許取得技術有り／大手メーカーでの採用実績を持つファインバブル技術で急成長中】【事業部は全員中途入社で受け入れ態勢◎働きやすい環境】 ■採用背景 当社は特許取得のウルトラファインバブル技術を活用した製品の開発・販売を行っています。住宅関係や家電・産業洗浄分野等の多くの業界から引き合いを頂いており急拡大中の事業です。現在はHP経由の問い合わせが増加し、その顧客対応のための体制強化が必要です。また今後はメーカーの開発・製造部門に対し、検討初期から入り込む提案型営業へと進化させるため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ウルトラファインバブル発生装置の法人向け提案営業を担当します。 ・法人顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客を中心とした提案・見積・資料作成（PowerPoint） ・顧客課題のヒアリング、技術部門と連携した提案 ・顧客先でのプレゼン、打ち合わせ（オンライン／対面） ・製造工場・設備現場での検証、立ち合い ・社内外関係者（メーカー・委託先）との調整 ※現状は受動的受注が中心ですが、顧客紹介を通じた提案範囲拡大も期待しています。新規営業はございません。 ※国内出張は月1〜2回程度。案件により海外出張の可能性あり。転勤なし。 ■事業概要 〈ファインバブル事業部〉 部長1名（35歳）／技術2名（40代前半・30代）／営業1名（45歳）／事務1名（40代） ※事業部メンバーは全員中途入社。製造は外部委託のファブレス体制です。 ■教育体制 入社後は営業リーダー直下でOJTを実施。約2か月で基礎知識を習得し、技術部門のフォローも受けながら技術営業として成長できます。 ■製品・特徴 ・ウルトラファインバブル発生ユニットを顧客ごとにカスタマイズ提案 ・小型・低コストで住宅設備から産業用途まで幅広く対応 ・検証〜量産・標準搭載まで中長期提案が中心 ■業務の魅力 ＜最先端技術＞ 国内大手メーカーや大学との共同研究実績を持つ技術を扱い、自身の提案が製品・サービスとして形になる実感があります。 ＜顧客＞ ・トヨタ自動車 × TOYOTA MARINE クルーザー ・丸山製作所 × 産業用ポンプ ・HITOWAライフパートナー × エアコンクリーニング ・オージー技研 × 介護浴槽 など 変更の範囲：会社の定める業務

【物流オペレーション管理／在庫・受注対応／販売データ管理／顧客対応／韓国本社連携／医薬品業界経験必須／英語力活用／SCMスタッフ募集】 医薬品業界でのSCM経験を活かし、バイオ医薬品の安定供給を支えるポジションです。 韓国本社や国内委託先と連携し、物流・在庫・販売データを管理。正確性と調整力を発揮できる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、サプライチェーン体制を強化するための増員募集です。 ■組織構成 現在、女性スタッフ1名が在籍しております。穏やか、かつ責任感のあるお人柄です。 今後は2名体制で業務をお任せします。 ■業務詳細 ・韓国本社SCM部門、3PL倉庫業者、国内製造委託業者、社内品質管理部門との連携による物流オペレーション管理 ・卸からの受注確認、社内システムを使用した倉庫への出荷依頼、在庫管理 ・卸・病院・クリニックの販売データ収集・管理、営業部門への情報提供 ・卸物流センターや支店からの電話・FAXによる問い合わせ対応、案内文書の作成・送信 ・英語での簡単なメール対応（韓国本社とのやり取り） ■業務の魅力 SCMの全工程に関わり、医薬品の安定供給を支える重要な役割を担います。 韓国本社との連携や多様な関係者との調整を通じ、グローバルな視点を養える点も魅力です。 ■キャリアパス SCM領域の専門性を高め、将来的にはマネジメントや本社とのプロジェクト推進など、より広範な業務に挑戦できます。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！世界的電機メーカーでの就業／フルフレックス／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容： 電機メーカー製品のプリント基板パターン設計業務を担当します。主な製品としては4Kテレビ、一眼レフカメラ、プロ業務用カメラ、PS4、PSVR、医療機器、車載機器となります。 ■募集背景： 同社はこれまで国内大手メーカーと強い信頼関係を築き、プリント基板パターン設計におけるノウハウを培ってきました。2013年には顧客基盤を活かし、EMC技術に注力する新規事業を立ち上げました。今回は、プリント基板パターン設計部門の更なる強化を図る為、今後のコアメンバーとなるプリント基板パターン設計者を複数名募集します。 ■ベテラン社員も活躍中 60代以降の方もご活躍いただいております。 これまでのスキルをぜひ当社で発揮しただければと思っております！ 定年後も嘱託社員として勤務いただけます。 ■働く環境 ・年休120日 ・フルフレックス制度導入 ・稼働率99%・待機期間中給与変動無 ◎安心して働く環境が整っています！ ■同社の特徴： ・同社は電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っており、グローバルに事業を展開する、国内大手メーカーの製品を数多く手掛けています。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。 ・同社は創業以来、「Customer Satisfaction」という企業理念のもと、顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。今後、エレクトロニクス技術はより急速に発展し、人々の生活を一層豊かなものへ変革していくものと考えており、その大きな流れの中、プリント基板配線設計を通じ、技術革新の一翼を担っていこうと考えています。

【医療機関向け診療予約システム『ドクターキューブ』の導入・設置・運用サポート】 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を、医療機関向けに導入〜アフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ ■医療機関へのシステム設置、動作確認 ■システムの操作方法の説明 ※開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で全国に約6000 件あります。 スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社がランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 ■当社で働く魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空調設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 ・東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。 ※大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループ／チームで助け合う風土有／社員満足度も高く、中途入社定着率は直近5年で97.3％／独自CADシステムで生産性UP／「クリエイティブ」な部分に専念可能】 ■業務内容： 同社の住宅設計をお任せします。具体的には以下の通りです。戸建住宅「へーベルハウス」を中心に設計業務に従事頂きます。 １）現地調査　２）お客様との打合せ　３）プランニング　 ４）CAD入力　５）図面作成、チェック　６）地鎮祭、引き渡し参加　など ■スキルアップ： オリジナルのCADシステムを導入し、見積や構造計算にも連動しているため生産性が上がり、より多くの案件に携わることでスキルアップができる環境となっております。 ■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣： （1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。 （2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。 ■福利厚生： 借上社宅があり、標準家賃の最大70％負担や、お子様が小学6年生になるまで時短勤務ができるキッズサポート制度など働く社員を大切にした制度が整っております。社員満足度も高く、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ■当社の魅力： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】 旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】 同社は〜部長や〜社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【極限環境で稼働するロボット事業で将来性◎・国内ではまだ実用化されていない最新技術／事業企画・開発・プロマネとしてのキャリアパスあり】 ■職務内容：放射線の高線量下などの「極限環境」で動作するロボットの電気制御設計技術者としての業務をお任せします。 【業務詳細】：◇顧客との打ち合わせ・要件定義、◇構想設計・基本設計・詳細設計までの一連の設計業務、◇試作品の試運転・性能評価、◇開発製品の事業化に関するアイデア出し、顧客ニーズのヒアリング ■キャリアパス：ご入社後は主に電気制御設計業務をお任せしますが、将来的には製品企画からプロジェクトマネジメントまでの上流業務をお任せすることを想定しています。 ■採用背景：当社ではこれまでも「地震ザブトン」の開発などロボティクス分野への進出を考え、準備をしてきました。この動きをより加速させるため、2020年6月に「極限環境ロボット研究所」を設立し、放射線量下での作業やインフラ整備の点検などへの貢献を目指しています。 ■配属先及び「極限環境ロボット研究所」について： メカノシステム事業部の「ロボティックス室」に配属となります。（現在は室長1名、メンバー3名、30代〜60代で構成されています。） 極限環境ロボット研究所の設立経緯については下記URLをご参照ください。(https://www.hakusan.co.jp/research_and_development/hero_lab.html)　 ■顧客と市場：「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱えるTPTと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。 これから自動運転・遠隔制御などにも力を入れてきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高まっている半導体製造装置の設計を担っていただきます！／顧客１社1社の要望に合わせたオリジナルの機械設計／平均残業時間20時間で働き方◎〜 ■業務内容 同社の主力製品である、半導体洗浄装置の設計をお任せします。（自社内の社内設備の設計を行っていただくこともございます。） ・顧客との仕様協議および設定 ・電気設計との擦り合わせ ・設計外注への指示およびQCD管理 ・組立電装作業や動作検査など ※電気/制御の設計を外注委託する場合　担当案件の窓口としては機械/電気の区別なく担当して頂きます。 ■業務詳細 １案件を一人で対応いただきます原則1案件ずつご対応いただき、1案件の開発期間としてはおおよそ30~45日ほどです。顧客の要望に合わせてオリジナルで設計しております。 ■採用背景 半導体の需要が増えたことで同社の製品需要も高まっておりそれに伴う増員です。また今後より半導体の洗浄装置などの湿式プロセス装置の製品・技術を拡大し受注の拡大も目指していきたい思いもございます。 その為に、仕様検討・他部署との調整・外注業者の管理等のスキル・経験をお持ちの方にご入社頂き、体制を強化することを目的にしています。 ■組織構成 20代2名、30代2名、40代〜50代3名の7名が所属しております。年齢層も幅広く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■働き方 残業は平均で20時間/月ほどです。休日出勤や残業時間は受注量や納期によって異なりますが忙しくなると多少増えております。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に代休取得を促しております。 また出張は年に数回あり案件によりますが1泊2日から3泊4日ほどです。全国各地の半導体製造工場への出向いております。 ■同社の特徴 プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎〜 ■業務内容 ・ファームウェア/アプリケーション開発の計画、設計、実装、評価を担当いただきます ・経験によっては、開発規模によりソフトウェアの外注先管理を行います ・受託開発の場合、仕様調整や見積等の顧客折衝を、自社開発の場合、製品企画等の社内調整もお任せします ■組織構成 20代（男性1名）、30代（男性1名・女性1名）、40代（男性4名）、50代（男性2名）、60代（男性1名） ■キャリアパス 本人の希望や適性に応じて、開発技術の専門職(スペシャリスト)、組織運営を行う管理職のキャリアパスがあります ■特徴 当課はH/W、S/W、信号処理技術者が集まった技術者集団です。異なる専門知識を持ったメンバー同士で知恵を絞る「合わせみそ」で、他社には真似できない独自の技術開発をスピーディに行っています。一例として、工場内騒音環境でコネクタ嵌合音を確実に聞き取りたいというご要望に対し、約1週間で課題解決の道筋を付けました。また、勤務中の定期的な勉強会で技術力向上を図るなど、社会により貢献できる技術者育成を重視しています ■社風 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 食品/化粧品/物流他ディスクリート系工場建設PJの工場建設において、生産管理・製造管理など、スマート工場建設に必要なシステムの基本構想・要件定義を行っていただきます。また、既存のシステムについて、協力ベンダーに依頼して保守運用・リプレース提案なども行います。 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ■業務概要 金融機関（生保／銀行／証券等）向け業務コンサルティング、システム開発を手掛ける当社において、クラウドアプリケーションエンジニアをご担当いただきます。 ■具体的な業務 （1）AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション設計・開発 （2）お客様のDX戦略推進案件にて、スマホアプリやWebアプリケーションのPOC実施やアジャイル開発の実施 ■職務の特徴： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。今後益々ニーズが増加するクラウドアプリケーションエンジニアとして、スキルアップを目指したい方を歓迎します。

■業務内容： 医療福祉施設や文教施設などを中心に、公共性の高い建築物の設計を担当していただきます。主に意匠設計を担当していただく中で、コンペやプロポーザルにも積極的に参加していただきます。興味に応じて、新しい技術にチャレンジしていただくことも奨励しています。 ■業務の特徴： 経験を積むことでプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただきます。プロジェクトマネージャーの仕事はクライアントの事業を深く理解しなければ成り立たないことから、建築以外の多くの事を学べ、常に成長し続けられる仕事でもあります。 ■募集背景： 当社は最善の設計提案を目指すなか、BIMなどの新しい技術を積極的に活用した表現活動に取り組みます。これらの新しい技術は視覚的に分かり易くなるなど多くのメリットがある一方で、これまでの設計プロセスを大きく変化させることがあります。新しい技術にチャレンジし続けるには、この活動を更に活性化させるエネルギーと発想が不可欠と考え、意欲的な方を募集することになりました。 ■同社の特徴： 1948年の創業以来70年間、地域に根ざし活動をする組織系建築設計事務所で、広島では草分け的な存在です。医療福祉施設、教育施設を中心に、庁舎、商業施設、事務所ビル等の公共性の高い建築物の設計を得意とし、これらの実績は数千を数えます。クライアントとの距離感が近く、クライアントの建築に関わるお困りごとをワンストップで直接的に解決します。リピート受注が多いのが大きな特徴で、3世代に渡りご依頼くださるクライアントもあります。設計競技等にも意欲的で、毎年数件の受注実績があります。 会社の雰囲気は明るく家族的、イベントも多く仲の良い社員が大半で、休日も社員同士で山登りをしています。スキルアップのためのバックアップが充実しており、資格学校にも通いやすい雰囲気です。" 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建設事業において、橋梁などのコンクリート構造物の補修・補強工事の現場にて作業員を管理監督し、安全且つ円滑に工事を進行していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 工事に入る前の事前調査や発注者及び下請業者との打ち合わせ、施工計画の立案、工事材料や資材の手配、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理など多岐に亘る業務をご担当いただきます。 ※配属エリアは、関東（主に東京近郊）となります。なお、現場により短期出張（数ヶ月）が発生いたします。 ■SOEIグループの特徴・強み： 〜業界大手「SOEIグループ」の管理系業務を行う企業／大手ゼネコンなど上場企業との強固な顧客基盤／業界でもトップクラスの地盤改良技術／総合力を活かした幅広い事業領域〜 （1）「人（マネジメント力）：2次下請けの立場の場合においても、有資格者である技術士を数多く有しており、プロジェクトや現場の管理も行えること」 「技術：SOEIグループは数多くのプロジェクトを手掛けてきたことで、現場におけるリスクや施工ノウハウ、経験知を豊富に有していること」 「モノ：工事に必要な機械・機材の購入に積極的に投資してきた結果、人だけでなく現場で必須の機械・機材を豊富に保有することで、より低コストの施工を実現できること」 上記の3軸を強みに、現在では上場企業を中心に様々な大手企業との強固な顧客基盤を保有する、業界大手企業です。 （2）グループ全体でお客様と向き合えることが強みであり、地盤改良〜修繕維持、土木工事と幅広いニーズに対応することが可能です。 また、国内だけではなく海外でも、都市開発におけるインフラ構築や防災・火災、環境保全を支援することで、「地球エンジニアリング企業」を啓蒙し、様々な領域で我々の生活を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務