自社ブランド「SAQINA（サキナ）」のクリエイティブディレクターとしてご活躍いただきます！ ビューティーパートナー（販売代理店）やお客さまなどの社内外に向けて、商品の詳細・魅力を伝えるクリエイティブ制作・提案をお任せします。 【 具体的には… 】 ◆社内外向けの資料制作（ポスター、マニュアル、動画など） ◆セミナー開催に伴う案内資料の作成（テキストなど） ◆販売員向けの教育＆サポート資料の作成 ◆社内外向けの記事制作（ライティング、ディレクション、発信情報の精査など） ◆外部スタッフと連携した制作物の進行管理 ◆各種資料のレイアウトデザイン　など 【 ここがポイント！ 】 ◎現在は紙媒体での制作が中心ですが、今後は動画やWebなども含めたデジタル展開を強化していく方針です。ビューティーパートナーやお客さまへ、ブランドの価値をより"分かりやすく伝える"ための新しいアイデアを提案し、実現していくプロセスに挑戦できる環境です。 ◎入社後は既存業務に慣れていただきながら、徐々に新しい領域へ挑戦していただければOK。これまでの経験を活かしながら、当社のクリエイティブ部門を一緒に進化させていきましょう！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> クリエイティビティで誰かの「キレイになりたい」に貢献できる。 単に指示されたものを形にするだけの仕事ではありません。 社内の各部署や販売代理店と連携しながら、 「もっとこうしたほうが良いのでは？」と、 積極的に意見やアイデアを発信できる環境です。 あなたの提案が採用され、実際に改善につながったときには、 「見やすくなった」「分かりやすい」といったお客さまからの反応を、 ダイレクトに感じることができます。 その瞬間こそ、この仕事ならではの大きなやりがい。 ディレクター一人ひとりの裁量が大きく、自由度が高いのも特徴です。 だからこそ、自分の工夫がそのまま“カタチ”になり、 お客さまの手に届く実感があります。 あなたのクリエイティブな発想で、 ブランドの価値を、さらに磨き上げてください◎ <注目ポイント2> 43年の基盤があるから、"働きやすい環境"も実現できます！ 「仕事はもちろん、プライベートも大切にしてほしい」 との想いから、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています！ 【 例えば… 】 ◆年間休日130日 ◆残業は月10時間程度。17時台の退勤可 ◆週3日までリモートワークOK （多くの社員が活用中） ◆有給休暇取得率は91.3％！ ◆産休・育休の取得実績あり （子育てしながら働く社員も多数！） ◆結婚祝金、出産祝金、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など…各種手当も充実 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 座学メインの研修後、 先輩とのOJTで業務の流れを身に付けていきます。 半年程度で一通りの業務がわかるようになります！ 　▼ 【その後も…】 販売店でのセミナーや、季節商品について学ぶ研修もあります。 ブランドや会社、業務への理解を深めることができます。

◇現場を知る経営陣による“納得できるプロジェクト選択”◇ 代表や役員は、大手企業で開発・設計を担ってきた現役エンジニア出身。 その経験とコネクションを活かし、 直請け・上流工程のプロジェクトも多数保有しています。 ◇あなたが選ぶ、あなたのキャリア◇ Web開発・アプリ開発・クラウド構築など、3,000件以上のプロジェクトから あなたの希望に合ったものを一緒に選択していきます。 ★フルリモート・時短勤務・副業OK ★案件内容・単価をすべて公開しているからモヤモヤゼロ◎ ◇自由と安心、どちらも大切にできる環境◇ 営業・役員も全員エンジニア出身だから、 現場の悩みを技術的な視点で理解し、寄り添います。 「残業が多くなっていないか」 「技術的に伸び悩んでいないか」 「もっと上流に挑戦したい」 そんな声を、日々の1on1やキャリア面談で丁寧に拾っています。 ◇あなたの“これから”を一緒に設計します◇ 「案件を選びたいけど、何を基準にすればいいかわからない」 「今のスキルで、次のキャリアに進めるか不安」 「自由な働き方をしたいけど、サポートも欲しい」 そんなあなたも大丈夫です！ 最初から明確なゴールがなくても、代表や営業が一緒にキャリアを設計します◎ ■ユーザシステムの開発案件 【概要】情報システム部にてシステムの開発 【工程】製造/テスト 【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL ■SNSアプリのマイグレーション案件 【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション 【工程】設計/製造 【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS ■AIシステム開発案件 【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL ★自社サービス開発も進行中！声を挙げれば参画チャンスがあります！ <注目ポイント1> ＼エンジニアに優しい職場環境／ 当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、 あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。 「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、 エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います。 ◇年間休日は業界トップクラスの130日！ ◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』 ◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。 ◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。 ◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ＼社員同士の仲の良さも自慢／ 当社の社員はとにかく人柄重視！ 技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、 気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。 社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！ 食事会などの交流イベントも定期的に開催。 楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明まで。 SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

《 代表がエンジニア出身だから安心して成長できる 》 ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視などを中心にお任せします。 また、セキュリティやクラウド、PMやコンサルにも挑戦できます！ 「経験が浅くて不安…」という方も安心！ 代表自身がエンジニア出身なので、あなたの悩みや不安を理解しています。 あなたのスキルや経験に合わせて、着実に成長できるプランを考えます。 《 あなたの未来を丁寧にヒアリング 》 あなたの希望を本音で聞かせてください。 「将来どんなエンジニアになりたいか？」 「どんな働き方や生活を実現したいか？」 技術面の目標だけでなく、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたの理想にぴったりな案件を厳選してご提案します。 《 FREEDGEの具体的なキャリア支援 》 ★キャリア相談窓口＆安心の1on1制度 ・いつでも気軽に相談できる『キャリア相談窓口』を設置。 ・エンジニア出身の担当が定期的に『1on1面談』を実施。 ・孤立することなく、安心して働けます。 ★自社開発・資格取得・書籍手当などスキルアップ支援も充実！ ・資格取得や書籍購入費用を会社が支援。 ・自社開発、新規事業へのチャレンジも積極的に応援します。 ・フリーランスとしての独立支援も充実。 ★自社サービス開発も進行中！声を挙げれば参画チャンスがあります！ ■情報システム部での保守運用 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業 【工程】構築/保守運用 【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等） ■新規ネットワーク設計構築 【概要】新オフィス立ち上げに伴うネットワーク構築（ゼロから設計） 【担当工程】PM／プリセールス／要件定義／設計／構築 【環境】Cisco／FortiGate／HPE（ルータ／L2SW／FW／無線AP等） ■金融系クラウドシステムの開発/運営 【概要】金融業界向けクラウドサービスにおけるインフラ提案～運営支援 【担当工程】PM／コンサルティング／提案／設計／構築／運用 【環境】OS：Linux 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等 　　　 クラウド：AWS、OCI等 ■次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入) 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security <注目ポイント1> ＼エンジニアに優しい職場環境／ 当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、 あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。 「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、 エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います。 ◇年間休日は業界トップクラスの130日！ ◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』 ◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。 ◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。 ◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ＼社員同士の仲の良さも自慢／ 当社の社員はとにかく人柄重視！ 技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、 気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。 社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！ 食事会などの交流イベントも定期的に開催。 楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までのSE時代の経験を活かし、 エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

新規SI事業【ランサーズ システムインテグレーション】において、クライアントの課題に対する受託開発をお任せします。 あなたには、AWSクラウドエンジニアとしてクラウド最適化・SRE領域の強化・AWSインフラの設計・運用をリードし、事業の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・CI/CDパイプラインの設計と実装 ・セキュリティ対策の構築および運用 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる〉 厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジション。エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSクラウドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 <注目ポイント1> 多角的な事業展開を行うランサーズだからこそ、磨けるスキル 当社には、技術選定からプロセス改善まで「エンジニア主導」で進行し、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土が根付いています。週1回の最新技術情報共有会や社内勉強会に加え、PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなどの技術カンファレンスへの参加・登壇支援制度も充実。さらに、全事業部の技術者が集う月次ミーティングでは、社内の生成AI開発チームからも最先端ノウハウを直接学べます！多角的な事業展開により、他では習得しづらい幅広い技術経験が可能◎「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」というミッションに共感する仲間と共に、あなたの技術力を次のステージへ。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、共に成長しませんか？ <注目ポイント2> フリーランスが多く活躍する会社ならではの柔軟な働き方◎ フリーランスと共に働くことが多い当社だからこそ、社員にもなるべく自由で柔軟な働き方を提供したいと考えています。 例えば… ■服装自由◎※案件による ■在宅×出社のハイブリッド勤務！ ■フルフレックスタイム制 ■社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 ■プロジェクトのチームビルディングにも携われる など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨しています！ さらに、意欲次第で早期キャリアアップの道も。肩書や経験年数に縛られず、アイデアと行動力があれば誰でも活躍できます。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

新規SI事業【ランサーズ システムインテグレーション】において、クライアントの課題に対する受託開発をお任せします。 あなたには、プロジェクトの実行を担うプロジェクトリーダーとして、 実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。事業・チーム双方のスケールに関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理 ・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化 ・メンバー／フリーランスへの役割・作業割り振り ・プロジェクトのリスク管理と問題解決 ・成果物の品質管理と最終成果物の承認 ・各ステークホルダーとの関係構築と調整 ※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発 【概要】 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当 フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり 【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ▼開発環境に続く▼ ◎建築業界向けシステムリプレイス案件 【概要】 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新 フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理 【言語】JavaScript / TypeScript / PHP 【FW】React / Laravel 【DB】MySQL 【環境】AWS / VSCode 【ツール】PlantUML / ChatGPT / Git / GitHub ◎大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 【概要】 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト 設計からテストまでの一連の開発工程を担当 【言語】Java / C# / JavaScript 【FW】Spring / .NET / React 【DB】Oracle / SQL Server / PostgreSQL 【ツール】Git / JIRA / Confluence / VS Code ◎大規模交通系Webサイトの開発 【概要】 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括 【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】PostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ◎大手証券会社向け投資信託システム開発 【概要】 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当 【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携 【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint <注目ポイント1> 新規事業の立ち位置とこれから クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆けである【ランサーズ】を運営する当社。新規事業【ランサーズ システムインテグレーション】ではその枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援し、クライアントの課題解決に伴走しています。 フリーランスや副業といった雇用に依存しない働き方への注目度は高く、登録者数は年々増加する一方。そして今後もこの市場は高い確度での成長が見込まれています。そんな市場の波に乗り、私たちはプライム案件を増やしつつ事業を拡大していく予定。最上流から案件をお任せいただく機会も増えるため、PMとして活躍したいという方を歓迎しています。 <注目ポイント2> フラットな社風で、仲間と切磋琢磨できる ランサーズのエンジニア組織は技術志向の高いカルチャーを持ち、技術カンファレンスへの登壇／社内勉強会の開催／全技術者が参加する月次ミーティングといった取り組みを積極的に行っています。「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」という当社のビジョンに共感する仲間とともに、新しい価値を創出していける環境です。 また、 □服装自由◎※案件による □在宅×出社のハイブリッド勤務！ □フルフレックスタイム制 □社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

先輩エンジニアと協力しながら、マッチングサービス『YYC』の開発に携わっていただきます。サーバーサイドを主軸に、スキルの成長に応じて他の領域にも挑戦していただく予定です。 【開発環境】 ■言語：Perl / Python / TypeScript ■インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) ■構成管理ツール：Terraform ■分析基盤：Looker / Re:dash ■監視：Mackerel / Sentry ■CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub ■その他：GitHub / Slack / Asana ■Knowledge Tool：Notion / Miro ■開発手法：Scrum 【配属部署の構成】 ■PO/PdM：1名 ■biz（ディレクション・企画・分析）：3名 ■dev（エンジニア）：7名 ■デザイナー：3名 ■連携チーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・QA・情シス <注目ポイント1> 明確な方針と手順で進める教育体制 ■オンボーディング（入社直前） ・業務で必要なツール等のセットアップ ・自己紹介ページの作成 ■試用期間中（入社～3ヶ月） メンバーとプロダクトの理解を最優先に実施。 開発環境の構築や、簡単なスプリントタスクにも挑戦していただきます。 ・週次1on1面談 ・プロダクト仕様体験 ・ユーザーインタビュー視聴 ・スクラム参加 etc… ■試用期間後（3〜9ヶ月） 事業理解を深めた上で、実際の業務へ。 先輩エンジニアが常時サポートいたします。 ・プロダクトの仕様理解 ・事業目標とチーム目標の理解 ・スプリントタスクの完遂 etc… ■9ヶ月以降 事業目標とチーム目標に対する成果の創出を目指していただきます。 外部研修や資格取得の費用補助なども活用しながら、スキルを磨いてください。 <注目ポイント2> 柔軟なキャリア選択で多様性を尊重 「Diverse（多様性）」という社名が示す通り、当社のアイディンティティは「多様性を活かす組織」。多様な価値観を持った人材が、それぞれの能力を最大限発揮するための幅広い取り組みを行なっております。 そのひとつが、ライフステージの変化に合わせてキャリアを柔軟に選択できる環境づくり。産前産後休暇・育児休暇（男女取得実績あり）・お子様の看病休暇などの基本的な制度はもちろん、上長との1on1面談（毎月実施）で日常的に希望のキャリアをすり合わせることができる仕組みを整えています。 勤務体系は自由度の高いフルフレックスタイム制で、業務に慣れたら週に数回はリモートワークで勤務いただく予定。メンバーには負担のない環境で、可能な限り長く活躍していただきたいと考えております。

先輩エンジニアと協力しながら、マッチングサービス『YYC』の開発に携わっていただきます。サーバーサイドを主軸に、スキルの成長に応じて他の領域にも挑戦していただく予定です。 【開発環境】 ■言語：Perl / Python / TypeScript ■インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) ■構成管理ツール：Terraform ■分析基盤：Looker / Re:dash ■監視：Mackerel / Sentry ■CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub ■その他：GitHub / Slack / Asana ■Knowledge Tool：Notion / Miro ■開発手法：Scrum 【配属部署の構成】 ■PO/PdM：1名 ■biz（ディレクション・企画・分析）：3名 ■dev（エンジニア）：7名 ■デザイナー：3名 ■連携チーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・QA・情シス <注目ポイント1> 明確な方針と手順で進める教育体制 ■オンボーディング（入社直前） ・業務で必要なツール等のセットアップ ・自己紹介ページの作成 ■試用期間中（入社～3ヶ月） メンバーとプロダクトの理解を最優先に実施。 開発環境の構築や、簡単なスプリントタスクにも挑戦していただきます。 ・週次1on1面談 ・プロダクト仕様体験 ・ユーザーインタビュー視聴 ・スクラム参加 etc… ■試用期間後（3〜9ヶ月） 事業理解を深めた上で、実際の業務へ。 先輩エンジニアが常時サポートいたします。 ・プロダクトの仕様理解 ・事業目標とチーム目標の理解 ・スプリントタスクの完遂 etc… ■9ヶ月以降 事業目標とチーム目標に対する成果の創出を目指していただきます。 外部研修や資格取得の費用補助なども活用しながら、スキルを磨いてください。 <注目ポイント2> 柔軟なキャリア選択で多様性を尊重 「Diverse（多様性）」という社名が示す通り、当社のアイディンティティは「多様性を活かす組織」。多様な価値観を持った人材が、それぞれの能力を最大限発揮するための幅広い取り組みを行なっております。 そのひとつが、ライフステージの変化に合わせてキャリアを柔軟に選択できる環境づくり。産前産後休暇・育児休暇（男女取得実績あり）・お子様の看病休暇などの基本的な制度はもちろん、上長との1on1面談（毎月実施）で日常的に希望のキャリアをすり合わせることができる仕組みを整えています。 勤務体系は自由度の高いフルフレックスタイム制で、業務に慣れたら週に数回はリモートワークで勤務いただく予定。メンバーには負担のない環境で、可能な限り長く活躍していただきたいと考えております。

★全社員がリモートワークを実施 ★元エンジニアの代表が“働きたい”と思う会社を追求 ★1日1万件以上の案件＆パートナー企業1000社超 Web系中心のモダンな開発など、豊富すぎる案件から あなたの将来像や習得したい技術に合わせて案件をお任せします！ ≪数字で見る当社の強み≫ ◆全社員が前職より100万円以上の年収UP ◆還元率77％＆単価UPはすぐ給与に反映 ◆待機期間(未アサイン時)も基本給を100％保証 ◆入社後1年で年収150万円UPの例あり ◆設立時から定着率100％をキープ ◆1000社以上のパートナー企業　など 案件やスキルの面でも、給与の面でも 代表が考える“こんな環境だったら”が反映されています！ ≪一緒に働くのは…≫ 20代～40代の勢いのあるエンジニアと一緒に働いていただきます。 リモートが中心の環境ではありますが、1on1の面談などフォロー体制は抜群。 コミュニケーションも取りやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インサイドセールス向けツール開発 環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC ■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発 環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js ■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発 環境：Go、Flutter、React.js ■子ども向けオンライン教育アプリ開発 環境：RxSwift、Ruby on Rails ■飲食店向け支払システム開発 環境：Dart、Flutter、React.js <注目ポイント1> 社員の成長ストーリー◎ 【Aさん 28歳／元Java保守】 ▼レガシー言語からモダン開発へスキルも単価も大幅UP レガシーJava（Strutsなど）の保守開発中心で、成長実感が持てなかったAさん。 入社後、スキルアップ支援でGO言語・Reactなどを学び、モダン開発案件へ参画。 設計〜実装まで担当できるようになり、技術領域が一気に拡大。 単価65万円 → 80万円へUP！ 【Bさん 36歳／元常駐PG】 ▼働き方改革に成功フルリモート＋副業で収入も生活の質もUP 常駐で働き方に悩んでいたBさんは、当社へ転職。 フルリモート案件に参画し、コワーキング補助やおやすみ取り放題 ボディメンテ補助を活用して快適に働ける環境へ。 余裕が生まれ、副業でReact案件も受注。 働き方の自由度が大幅アップ！収入も1.5倍へ。 <注目ポイント2> ＼あんな制度から、こんな制度まで！盛りだくさんの福利厚生／ ★お休み取り放題制度｜月の稼働時間を達成した際、特別休暇を付与！頑張りがお休みで返ってくる嬉しい制度♪ ★ジム・パーソナルトレーナー補助｜月最大5000円まで月額料金を補助！心身ともに健康に働けます ★ボディメンテ補助｜マッサージ、整体、サウナ代など身体を労わるサポートまで◎ ★コワーキングスペース補助｜フルリモートメインゆえの制度で、リフレッシュしながら働けます ★転職・副業・複業支援｜社員のやりたい・なりたいを叶えます！ 【入社後の成長サポート】 AIを実務で使いこなせる人材を目指す、3ヶ月間の集中プログラムを開始しました。 志を同じくする仲間とともに最新のAI技術を学び、実践的なスキルを習得できます。 活動は週1回のオンライン情報交換会からスタート。 ニュース共有やハンズオン、業務での活用事例を通じて、知識と経験を深めます。 日常的にはDiscordでTipsの共有や質問・相談を行い、学び合える環境を用意。 また、月1回は記事・スライド・デモなど、形式自由なアウトプットを発信。 業務外の自主活動ながら、会社としてツール利用などをサポートし、 メンバー1人ひとりの成長と挑戦を後押しします。

★全社員がリモートワークを実施 ★元エンジニアの代表が“働きたい”と思う会社を追求 ★1日1万件以上の案件＆パートナー企業1000社超 Web系中心のモダンな開発など、豊富すぎる案件から あなたの将来像や習得したい技術に合わせて案件をお任せします！ ≪数字で見る当社の強み≫ ◆全社員が前職より100万円以上の年収UP ◆正社員で還元率77％＆単価UPはすぐ給与に反映 ◆待機期間(未アサイン時)も基本給を100％保証 ◆入社後1年で年収150万円UPの例あり ◆設立時から定着率100％をキープ ◆1000社以上のパートナー企業　など 案件やスキルの面でも、給与の面でも 代表が考える“こんな環境だったら”が反映されています！ ≪一緒に働くのは…≫ 20代～40代の勢いのあるエンジニアと一緒に働いていただきます。 リモートが中心の環境ではありますが、1on1の面談などフォロー体制は抜群。 コミュニケーションも取りやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インサイドセールス向けツール開発 環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC ■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発 環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js ■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発 環境：Go、Flutter、React.js ■子ども向けオンライン教育アプリ開発 環境：RxSwift、Ruby on Rails ■飲食店向け支払システム開発 環境：Dart、Flutter、React.js <注目ポイント1> 安定と自由を叶える【フリーランス×正社員】のような働き方！ 元エンジニアの代表とCTOが設立した当社。 実際にSES企業のエンジニアとして働いていた 当事者目線の経験をもとに会社作りに注力しています。 ≪案件や実力次第でしっかり収入をGET！≫ ◆還元率77％&案件単価に応じて給与にスグ反映 ◆全社員が前職から100万円以上UP ≪正社員だからこその安定感≫ ◆豊富な案件×案件選択制で理想の案件と出会える&NOといえる環境◎ ◆お休み取り放題制度やサウナ代などを支給するボディメンテ補助あり ◆待機期間も基本給100％保証 安定と自由さの狭間で悩んでいた方にとって“とっておき”な職場です！ <注目ポイント2> ステップアップできる環境で技術を磨ける。 理想のエンジニア像に対するサポートが手厚く、 案件を自分の意思で選べる当社だからこそ… 「これまでの経験を活かして上流工程にチャレンジ！」 「新しい技術を習得してスキルアップ」など 自分のキャリアや叶えたいことのために貪欲に技術を身につけられる環境です。 これまで、他のSESの企業で思い通りの案件に挑戦できなかった方や 明確な目標がなく、なんとなくで働いていた方にとって あなたに合った指針を示しながら、理想に向かって真っすぐに突き抜けられる当社は 理想的な環境間違いなし！ まずは面接で、あなたが思い描くエンジニア像を教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 AIを実務で使いこなせる人材を目指す、3ヶ月間の集中プログラムを開始しました。 志を同じくする仲間とともに最新のAI技術を学び、実践的なスキルを習得できます。 活動は週1回のオンライン情報交換会からスタート。 ニュース共有やハンズオン、業務での活用事例を通じて、知識と経験を深めます。 日常的にはDiscordでTipsの共有や質問・相談を行い、学び合える環境を用意。 また、月1回は記事・スライド・デモなど、形式自由なアウトプットを発信。 業務外の自主活動ながら、会社としてツール利用などをサポートし、 メンバー1人ひとりの成長と挑戦を後押しします。

★全社員リモートワークで自由に働ける環境 ★元エンジニアの代表が“自分が働きたい会社”を追求 ★1日1万件以上の案件＆パートナー企業1,000社超 PL・PMとして、マネジメントと技術、どちらも妥協せず伸ばせる環境です。 「チームのリード」「プロジェクト設計」「最新技術への挑戦」など、 あなたの意思で案件を選び、裁量を持って進められます。 ≪数字で見る当社の強み≫ ◆全社員が前職より年収100万円以上UP ◆正社員で還元率77％、単価UPは即給与反映 ◆待機期間も基本給100％保証 ◆入社1年で年収150万円UPの実績あり ◆設立以来、定着率100％ ◆1,000社以上のパートナー企業 ≪一緒に働くのは…≫ 20代～40代の意欲的なエンジニアたち！ リモート中心でも1on1面談や定期レビューでフォロー体制は万全。 マネジメントも技術も、裁量を持って伸ばせる環境です。 ■インサイドセールス向けツール開発 環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC ■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発 環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js ■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発 環境：Go、Flutter、React.js ■子ども向けオンライン教育アプリ開発 環境：RxSwift、Ruby on Rails ■飲食店向け支払システム開発 環境：Dart、Flutter、React.js <注目ポイント1> 安定と自由を叶える【フリーランス×正社員】のような働き方！ 元エンジニアの代表とCTOが設立した当社。 実際にSES企業のエンジニアとして働いていた 当事者目線の経験をもとに会社作りに注力しています。 ≪案件や実力次第でしっかり収入をGET！≫ ◆還元率77％&案件単価に応じて給与にスグ反映 ◆全社員が前職から100万円以上UP ≪正社員だからこその安定感≫ ◆豊富な案件×案件選択制で理想の案件と出会える&NOといえる環境◎ ◆お休み取り放題制度やサウナ代などを支給するボディメンテ補助あり ◆待機期間も基本給100％保証 安定と自由さの狭間で悩んでいた方にとって“とっておき”な職場です！ <注目ポイント2> ステップアップできる環境で技術を磨ける。 理想のエンジニア像に対するサポートが手厚く、 案件を自分の意思で選べる当社だからこそ… 「これまでの経験を活かして上流工程にチャレンジ！」 「新しい技術を習得してスキルアップ」など 自分のキャリアや叶えたいことのために貪欲に技術を身につけられる環境です。 これまで、他のSESの企業で思い通りの案件に挑戦できなかった方や 明確な目標がなく、なんとなくで働いていた方にとって あなたに合った指針を示しながら、理想に向かって真っすぐに突き抜けられる当社は 理想的な環境間違いなし！ まずは面接で、あなたが思い描くエンジニア像を教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 AIを実務で使いこなせる人材を目指す、3ヶ月間の集中プログラムを開始しました。 志を同じくする仲間とともに最新のAI技術を学び、実践的なスキルを習得できます。 活動は週1回のオンライン情報交換会からスタート。 ニュース共有やハンズオン、業務での活用事例を通じて、知識と経験を深めます。 日常的にはDiscordでTipsの共有や質問・相談を行い、学び合える環境を用意。 また、月1回は記事・スライド・デモなど、形式自由なアウトプットを発信。 業務外の自主活動ながら、会社としてツール利用などをサポートし、 メンバー1人ひとりの成長と挑戦を後押しします。

美容・アパレル・飲食・宿泊など、幅広い業界の企業から依頼を受け、 SNSで“伝わる映像”を企画・制作するお仕事です！ ショート動画やPRムービーなどを企画・編集し、 Instagram・TikTok・YouTube・アプリなどのSNSで発信。 あなたのつくる1本の動画が、誰かの「欲しい！」を生み出します。 ｓｔｅｐ１【まずは6ヶ月の実践型研修から！】 入社時点でのスキル・経験は一切不問。 パソコン初心者からスタートした先輩もたくさんいます！ 一人ひとりのレベルに合わせた研修で、 映像制作の基礎から編集スキル、トレンドの動画構成まで丁寧にレクチャー。 タイピングから動画投稿まで、すべて実践的に学べます。 ｓｔｅｐ２【研修で身につくスキル】 ▼動画編集ソフト（CapCut／Premiere Proなど）の操作 ▼構成づくり・撮影の基本 ▼SNSで“バズる”映像企画 ▼Canvaなどでのサムネイル・テロップデザイン ▼ショート動画の演出・編集 ▼データ分析（再生数・エンゲージメント率の見方） ｓｔｅｐ３【研修後はいよいよ実案件に挑戦！】 ▼クライアント企業の動画コンテンツを企画・制作 ▼商品の魅力やターゲットを深掘り ▼視聴者の心に“刺さる”動画をディレクション＆編集 ■飲食店の集客用TikTok動画制作 ■アパレルブランドの新作発表ムービー ■美容サプリのPR動画制作 ■宿泊施設のリール投稿用ショートムービー ※若年層向けの案件が多く、 　あなたの「これ、流行りそう！」がそのまま企画に活かせます！ ※Webサイト・デザイン・動画を組み合わせた複合プロモーションも。 　人気インフルエンサーとのコラボ案件もあります✨ <注目ポイント1> 人生が豊かに。選択肢を増やしキャリアを彩る。 仕事のPOINT！ ★意見やアイデアは大歓迎！ 　新しい企画や研修内容の提案もどんどんOK。 　クリエイティブを楽しみながら、自分の感性を活かせます。 ★スキルを磨けば、フリーランスとしての道も！ 　SNSマーケター・動画編集・デザインなど、多方面で活躍できる力が身につきます。

≪　具体的には　≫ ＊ショート動画、YouTube動画の企画・制作 ＊WEB、SNS広告の企画、制作 ＊WEBサイト制作（HP・LP） ＊WEBサイトのコーディング ＊SNS運用 ＊各種ディレクション業務　など ＝＝＝ 経 験 が な い … が 武 器 に な る 。 型 に ハ マ ら な い 発 想 を !! 【１】Influence lab WEBデザインや動画制作、SNSにおける 知識と運用の「基礎」を習得していきます。 実践型となるので、模擬アカウントを触れていきます。 また、現役インフルエンサーからの 講義も定期的にあります！ 【２】スキマ時間で学べるスキル 目まぐるしくトレンドが変わる時代だからこそ、 メンバーのスキルアップを大切にしています！ なので、こんな応用スキルも習得可能！ ＊縦型ショートドラマの撮影、編集 ＊3Dアバター制作 ＊バーチャルYouTube制作 ＊グラフィックデザイン制作 ＊生成AI　など 【３】稼ぐクリエイターへ 仕事を通してインセンティブを獲得するのはもちろん、 自分でSNSアカウントを運用し、案件収入を獲得したり、 YouTubeでVlog動画を投稿し、広告収入を獲得したりと、 スキルが身に付けば、稼ぎ方は無限大です！ ＊飲食店の集客用Tik Tok動画制作 ＊アパレルブランドの新作発表ムービー ＊美容サプリのPR動画制作 ＊宿泊施設のリール投稿用ショートムービー ※若年層向けの案件が多く、 　あなたの「これ、流行りそう！」がそのまま企画に活かせます！ ※Webサイト・デザイン・動画を組み合わせた複合プロモーションも。 　人気インフルエンサーとのコラボ案件もあります✨ <注目ポイント1> 自由を体現できる働き方。 十人十色のライフプランやワークスタイルを 可能な限り叶えていける会社にしていきたいと思います。 プライベートを重要視した生活。 時間に縛れることない働き方。 常に新しいことに挑戦できる環境。 起業を見据えた働き方。　など 皆さんが想い描く理想像を 是非、教えてください！ 理想に向けて、最短距離で歩むことが出来るように 会社を上げてサポート・支援していきます。 また、仮にフリーランスや起業といった選択をされても、 プロジェクトを提供したり・共同したり、 繋がりは大切にしていきたいと思っております。 <注目ポイント2> 一期一会の出逢いを大切に。 当社では、仕事をしていく上で、 「誰と働くのか？」といったことを重要視しています。 どれだけスキルや経験値があったとしても、 「謙虚」・「素直」・「意欲」・「利他」などの 人物スキルが欠如しているのであれば、 仲間として迎え入れることは難しいです。 代表の起業背景としても、 「関わる全ての人に幸せにしていきたい」 といった強い信念のもと起業をしているので、 信念はブラすことなく、企業経営をしていきます。 今の時代にマッチしているかは分からないですが・・・ 『会社・メンバーはセカンドファミリー』だと思っております！

＼上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！／ ■ プライム案件60％以上■ 大手直請けや上流工程など、スキルを磨ける案件が豊富。 案件を選ぶ際は代表が一緒に「最短で成長できるルート」を考え、 着実なキャリア形成をサポートします。 スキルに自信がない方も心配いりません！ どんな案件を選べば理想のエンジニア像に近づけるか、 丁寧にアドバイスします。 ■ 還元率80〜95％■ 努力は給与にしっかり反映される仕組みです。 資格取得やスキルアップに応じて報酬が上がり、 自分の成長がダイレクトに収入へつながります。 頑張りが“見える”環境で、やりがいを感じながら働けます。 ■ 自分をリブートする“大人の夏休み”■ 勤続3年のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヶ月の長期休暇をプレゼント！ 旅行でリフレッシュするのも、新しい勉強に挑戦するのも自由◎ “自分を見つめ直す時間”を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」よりも「成長」 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。

都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> エンジニアへの還元率は「業界トップクラスの85％」！ 当社最大の魅力は、【還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）】の報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台であるなか、業界トップクラスの還元率を実現しています。 「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩を筆頭に、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、ハイレベルな年収アップ事例が続出！ 高還元率のヒミツは、オフィスの賃料を抑えたり、営業活動を効率化するため独自のシステムを開発したりなど、会社全体でエンジニアにしっかり還元する仕組みを徹底しているからです。「頑張りが正当に評価される」「生活に余裕ができて、プライベートも充実した」という声も多く、働きがいをしっかり感じながら、安心してキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 社員の「人生そのもの」を応援しています 理念としている「関わるすべての人を豊かに」の「関わるすべての人」には当然、社員も含まれています。 たとえばエンジニアに対しては、一人ひとりの希望や個性を最大限に尊重する案件選択制を導入。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい技術に触れたい」など、どんな希望もまずはご相談ください。同時に、70％以上がリモート案件、残業は月平均6時間など、ワークライフバランスを重視した働き方も整えています。 さらに、生まれてきてくれてありがとう休暇（バースデー休暇）や家族ありがとう休暇・子ども手当・副業OKなど福利厚生の充実化を通し、社員の「人生そのもの」を応援しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> 還元率85％＋賞与年3回！ 頑張りがいのある環境です 最大の魅力は、「還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）」という報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台といわれるなか、業界屈指の高水準だということがお分かりいただけるのではないでしょうか。実際に、「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩をはじめ、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、入社1年目から大幅な年収アップを叶えたメンバーがたくさん！ さらに、賞与は年3回支給！ 成果や努力がしっかり評価され、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 <注目ポイント2> 社員の「こうしたい」に本気で応える会社です エンジニア一人ひとりの希望・ライフスタイルを最優先にした案件選択制を導入。「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案します。 同時にプライベートと両立しやすい環境づくりにも力を入れており、リモート案件は全体の70％以上で、残業時間も月平均6時間。さらに、家族ありがとう休暇（ご家族と過ごすための休暇）や子ども手当など、家庭もきちんと大切にできます。 「“こうしたい”を遠慮なく伝えられる」「会社が本気で応えてくれる」。そんな安心と自由さをもっともっと社員に感じてもらえるよう、これからも改善を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

MisfitsのS2C（Specialist to Consumer）事業は、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。その中心で動くのがWebディレクターです。 いちばんの特徴は、"専門家の想いと価値を事業に変える伴走者"であること。まずは、専門家が本当に叶えたい未来や、まだ言葉になっていない魅力を丁寧に引き出し、事業として成立する道筋を一緒に描き、そのうえで、企画からクリエイティブまで、幅広い領域に関わります。 【仕事の概要】 ・専門家へのヒアリング ・価値の整理・事業コンセプトの設計 ・プロダクト構成・カリキュラム企画 ・LP／動画／SNS／イベント等のディレクション ・各種クリエイティブの構成作成 ・プロジェクト全体の進行・品質管理 ・チーム連携による事業推進 プロジェクトが形になっていく過程は、まさに事業づくりそのもの。ただの進行役ではなく、企画者であり、翻訳者であり、専門家にとっての最強のパートナーです！ <注目ポイント1> まだ形になっていない“価値”を見つけ、世の中に届ける仕事 Misfitsのディレクターが向き合うのは、すでに整った企画ではなく、言葉になる前の価値です。専門家が当たり前と思っている強みや、本人すら気付いていない魅力を引き出し、世の中に届く形に変える。そのプロセスこそ、この仕事の一番のおもしろさ！ 「この言葉なら伝わる」「この形なら救われる人がいる」その瞬間が何度も訪れます。作業をこなすのではなく、価値の発掘そのものを担えるディレクターは、他ではなかなか味わえない手応えを得られるはず。あなたが見つけた価値が、誰かの人生の流れを変える。それがMisfitsのディレクターにしかできない、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> トップダウンなし！挑戦が当たり前になるチーム Misfitsには、"言われたことをやるだけ"の人はいません。制度や働き方も、プロジェクトの進め方も、みんなで決める「デモクラシー経営」だからこそ、ディレクターも最初から企画や意思決定に深く関わり、主体的に動けます。 そして何より、挑戦を笑う人がいない。失敗しても、迷っても、また挑戦したくなる空気が自然とあります。マーケター、専門家、デザイナー…多様なメンバーと本音で協働する中で、プロジェクトを動かす力がぐんぐん育っていきます！「もっとできるはず」と背中を押してくれる仲間がいる。そんなコミュニティだからこそ、ディレクターとしての成長速度も桁違いです！

S2C事業とは、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。専門家をトータルプロデュースし、専門化インフルエンサーへとスケールアップさせることで、届かなさを解消し、誰かの人生を前へ進めるのが、当社のマーケターの役割です！ 【4ヶ月の研修からスタート】 ▼1ヶ月目 マーケ基礎、コピー、構成術、企画などを集中的に学び、 毎日のアウトプットとフィードバックで吸収スピードが一気に加速！ ▼2～3ヶ月目 SNS原稿、構成案、専門家打合せの同席など できる範囲から案件に参加。 本番の空気に触れながら理解が立体的に深まります！ ▼4ヶ月目 昇格テストを実施し合格後… ・ミニプロジェクト運営 ・LINE配信の企画～制作 ・専門家との打合せの主担当 といった仕事をお任せ。 普通なら1～2年かかる裁量が4ヶ月で手に入る環境です！ 【主な業務】 ・マーケティングシナリオ作成 ・LP構成案／SNS原稿などのコンテンツ制作 ・広告・SNSなどの集客導線の設計〜運用補助 ・LINE配信・Webセミナー企画などのコミュニケーション設計 ・プロダクト制作（動画撮影依頼・講座構成・編集依頼など） <注目ポイント1> “人生を動かす”プロジェクトがあなたの仕事に！ MisfitsのS2C事業には、ただ売るためのプロジェクトはひとつもありません。扱うのは、誰かの人生を本気で前に進める事業ばかり！たとえば… ★妊活で悩む女性を支える専門家とつくるオンラインプログラム ★未経験からアーティストを目指す人のためのデザインスクール ★地方の後継者不足を救う事業承継プロジェクト など、課題は深いのに、世の中に届いていない領域がほとんど。あなたが企画した導線や言葉が、そのまま"救われる誰か"に届くのがS2Cの事業。未経験でも、ここでつくるプロジェクトは誰かの未来を変える力を持っています！ <注目ポイント2> 4ヶ月後、あなたは“別人”になっている Misfitsの成長スピードは、一般的な研修型の会社とは比べものになりません。SNS原稿づくり、構成案、LINE配信、ミニプロジェクト運営……。未経験でも、4ヶ月後には「任される前提」の仕事に挑むことになります。普通なら1〜2年かかる裁量が、Misfitsでは当たり前のように手に入るのです。 その理由は、実務と学びが地続きになっているから。研修と現場が分断されず、プロジェクトの横で学び→すぐ実践、を繰り返せる。さらに、先輩の仕事を間近で見て、真似して、フィードバックをもらうサイクルが恐ろしく速い。 毎日がインプットと挑戦の連続で、気づいたら視点も言葉もアウトプットの質も変わっている。"人生が動く職場"と言われる理由が、ここにあります！

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参画していただきますので、分からない事があれば、その都度すぐに尋ねられる環境で働けます！ また、当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。違うプロジェクトの先輩も、同じ空間で業務を進めているので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで様々な経験が積めます。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■開発チームは3～4名で編成しています。スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、10年以上の経験があるベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めさせていただきますので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで一気通貫して担当しています。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■インフラ領域を担当するのは現在1名。あなたのアイデアを存分に反映してください。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

プログラマーとして、バーコード、RFIDタグなどの自動認識関連システムの設計・開発に携わっていただきます。 基本的には1人1案件、設計から納品まで担当。（ボリュームによっては2名体制）発注元とコミュニケーションをとりながら、ニーズに合わせて開発します。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタートします。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースにカスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■レンタルDVDショップでの商品管理 ■医療機関での患者情報の管理 ■テーマパークでの入退園登録 など、自動認識システムは身近な場所でたくさん用いられています。 導入企業がさらに利用用途を広げたり、ドローンやスマートグラスといったデバイスと連携したりと、まだまだ事業拡大の可能性を秘めています。 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはMySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> 外部スクールにてITの基礎から学べる！ IT業界や開発の仕事が未経験という場合、ITの基礎を学んでから業務をお任せします。カリキュラムのそろった外部のスクールで学べるのでご安心ください。 ▼1～2カ月　 外部スクールにて基礎研修（費用は会社負担） ▼3カ月目～　社内にて自動認識・VBについて研修 ▼研修終了後 小規模な案件からスタート その他、業務に必要な勉強や資格取得、書籍購入などの費用は会社で負担するのでご相談ください！ <注目ポイント2> フルリモートOK！一番集中できる環境を用意します 一通りの業務を覚えた後は、フルリモートでの勤務が可能です。もちろん、毎日オフィスに出社してもOK。業務に使用するPCとオフィスのイスは、希望のものを会社負担で購入します。あなたが一番働きやすく、集中できるスタイルで勤務してください。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。リモートワークでもコミュニケーションツールは用意しているので安心してください。

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,500社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、正直に伝えてください！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの正直な希望を考慮したプロジェクトをご提案します。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【還元率最大100％！？】実現できる理由とは！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を徹底しています！ そして今回、勤続年数によって還元率がアップする「継続アップ還元」制度がスタート！ 1年目83％・3年目85％・10年目100％と還元率がアップします！！

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや、業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（業務支援システムの技術選定～運用） ※開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます！ ≪魅力POINT≫ ………………… ＊顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、システム全体を俯瞰する力が身につきます。将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ＊プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら要件を固められるため、意思疎通不足、伝達ミスなどによるストレスが少ないです。 ＊小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。※マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ自分のペースでステップアップできます。 ＊当社ではお客様を大手SIerに絞っているため、必ず商流の浅い案件に参画できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 （案件例続き） ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆地域活性化×健康促進スマホアプリ開発（ランチ日和 ほか） 【担当工程】企画・要件定義〜設計〜開発〜リリース後の継続運用 【言語・フレームワーク】Flutter、Dart、FlutterFlow、HTML、CSS、JavaScript 【クラウド】Google Cloud 【DB】Firestore / Firebase / MySQL など 【備考】 当社では、地域活性化・健康促進・業務効率化など、生活や仕事の身近な課題を解決する自社スマホアプリを継続的に開発しています。 FlutterやGCPを活用したモダンで効率的な開発環境が特徴。企画・デザイン・エンジニアが密に協働するため、UI/UX改善や新機能の提案にも主体的に携わることができます。 飲食店支援やヘルスケア、業務支援、ライフスタイル領域など幅広いテーマのプロダクトを通じて、価値創出につながるアプリ開発に挑戦できます。 <注目ポイント1> 気負わず「自然体」でマネジメント・育成経験が積める環境 フォレックスでは、決まりきった育成フローに縛られることなく、若手と同じチームで実際に手を動かしながら、後輩の成長をサポートできます。プレッシャーのかかる管理職ではなく、現場で一緒に働く中で、自然とマネジメントや育成の経験を積めるのが特徴です。自分の技術やノウハウを後輩に伝えながら、チーム全体の成長を実感できるためスキルアップにも直結。人材育成やマネジメントに興味がある方にとって、無理なくキャリアの幅を広げられる絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★リモートワーク活用OK 実際に、社員の半数以上が リモートワークを活用しながら勤務しています！ ★勤務先は横浜駅徒歩6分の当社オフィス 勤務先は横浜オフィスをメインとしているため、 通勤のしやすさも抜群です◎ ★フレックスや半休制度を活用 「早めに始業して早く終わりたい」 「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★残業時間は月13h程度 残業時間も少ないので、平日でも無理なく プライベートの時間を確保できます。 ★産育休制度、家族手当・住宅手当も充実 家族を持ちながら、長く活躍している 先輩社員が多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

自社ブランド「SAQINA（サキナ）」のクリエイティブディレクターとしてご活躍いただきます！ ビューティーパートナー（販売代理店）やお客さまなどの社内外に向けて、商品の詳細・魅力を伝えるクリエイティブ制作・提案をお任せします。 【 具体的には… 】 ◆社内外向けの資料制作（ポスター、マニュアル、動画など） ◆セミナー開催に伴う案内資料の作成（テキストなど） ◆販売員向けの教育＆サポート資料の作成 ◆社内外向けの記事制作（ライティング、ディレクション、発信情報の精査など） ◆外部スタッフと連携した制作物の進行管理 ◆各種資料のレイアウトデザイン　など 【 ここがポイント！ 】 ◎現在は紙媒体での制作が中心ですが、今後は動画やWebなども含めたデジタル展開を強化していく方針です。ビューティーパートナーやお客さまへ、ブランドの価値をより"分かりやすく伝える"ための新しいアイデアを提案し、実現していくプロセスに挑戦できる環境です。 ◎入社後は既存業務に慣れていただきながら、徐々に新しい領域へ挑戦していただければOK。これまでの経験を活かしながら、当社のクリエイティブ部門を一緒に進化させていきましょう！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> クリエイティブを通じて、「キレイになりたい」に貢献できる。 単に指示されたものを形にするだけの仕事ではありません。 社内の各部署や販売代理店と連携しながら、 「もっとこうしたほうが良いのでは？」と、 積極的に意見やアイデアを発信できる環境です。 あなたの提案が採用され、実際に改善につながったときには、 「見やすくなった」「分かりやすい」といったお客さまからの反応を、 ダイレクトに感じることができます。 その瞬間こそ、この仕事ならではの大きなやりがい。 ディレクター一人ひとりの裁量が大きく、自由度が高いのも特徴です。 だからこそ、自分の工夫がそのまま“カタチ”になり、 お客さまの手に届く実感があります。 あなたのクリエイティブな発想で、 ブランドの価値を、さらに磨き上げてください◎ <注目ポイント2> 美容好きに嬉しい、自社製品を体験できる制度も。 社内割引や美容機器貸与制度をご用意しています！ 愛用者100万人超のサキナエステマシンをはじめ、化粧品、健康食品など、当社オリジナルの『SAQINA（サキナ）ブランド』の製品を実際に体験できます。 自分自身が製品の良さを実感することで、よりリアルで説得力のあるクリエイティブが生まれるはず。長く愛されるオリジナル商品の魅力を、まずはあなた自身で体感しながら、すべての人が美しくイキイキとした毎日を過ごすお手伝いを一緒に行っていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 座学メインの研修後、 先輩とのOJTで業務の流れを身に付けていきます。 半年程度で一通りの業務がわかるようになります！ 　▼ 【その後も…】 販売店でのセミナーや、季節商品について学ぶ研修もあります。 ブランドや会社、業務への理解を深めることができます。