〜エンジニア出身者多数活躍／実装から入るアジャイル型DX支援／プライム案件9割で上流から参画／AI・クラウド案件に挑戦可能／1ヶ月研修＋資格支援充実／年休125日〜 ■概要 アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。データを起点に経営の解像度を上げ、ビジネス改革からITシステムの実装までを一気通貫で支援します。 【特徴】 ・受注案件の約5割をファンド経由が占めており、継続的に案件を獲得しやすいスキームがある ・顧客データを可視化し、ファクトから経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で支援が可能 ■業務詳細・アプローチ 3〜4名のチームでAI実装やアーキテクチャ設計を通じ、システム面から経営課題解決をリードします。 最大の特徴は「実装から入るアジャイル型コンサルティング」です。 机上の空論に留まらず早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得て要件定義と開発を反復することで、確実な価値創出とビジネス要件の最適化を実現します。 ■プロジェクト例 ・決済PF事業者：クラウド移行と管理工数自動化 ・生保会社：LLM活用社内業務特化型AI実装・CoE立上 ・大手出版社：AWSセキュア版権管理システム構築支援 ・リセラー事業者：API・SaaS連携等での業務プロセス自動化 ■教育体制 実際の案件サポートに入りながら2カ月程度かけて研修プログラムを受講いただきます。 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 研修終了後もほぼ毎日役員から業務のレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます ■働き方・組織構成 ・現在53名在籍（平均年齢29.3歳）。経営層と距離が近いフラットな組織 ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度（一部顧客先常駐案件有） ・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20〜30時間程度 ■ポジションの魅力 ・社内活動への参画：コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、興味があれば自社の組織作りにも積極的に関われる裁量があり 変更の範囲：会社の定める業務

■会社の業務を効率化するシステム（SAP)の導入・開発から運用・保守まで幅広く担当していただきます。 プロジェクト管理やチーム指導、お客様との調整も重要な役割です。 ◎主な業務例：システム設定の変更、機能追加の開発、安定した運用・保守 ◎勤務地は金沢オフィスですが、リモートワークにより全国の案件に対応しています。 ■社員一人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めていきます。 (例)ERP案件を通して、開発・運用・業務のプロフェッショナルに！ご自身の強みを伸ばし、 コンサルへのキャリアアップ！ ≪SAPとは？≫ https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_erp.html 「SAP社」が製造する「ERP」製品で企業内のすべての業務を一元的に管理するシステム。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 当社ライフスタイル領域で展開する国内最大級の不動産アグリゲーションサービス 『ニフティ不動産（ https://myhome.nifty.com/ ）』のスマートフォンアプリにおいて、 サービス価値を最大化する企画・開発ディレクションをお任せします。 UI/UX改善を推進していただき、サービスのさらなる拡大を担っていただきます。 ★国内トップクラスの実績（https://myhome.nifty.com/brand/?ss=top_hero_pc） ・アプリ累計ダウンロード数：1,200万件突破 ・掲載物件情報数：1,400万件以上 ■具体的な業務 ・スマートフォンアプリのUI/UX改善、ABテスト等のグロース施策の立案・実行 ・KPI改善のための課題抽出、プランニング、要件定義、開発ディレクション、リリース後の分析 ・ASO施策およびWebサイトからのアプリ利用促進施策の立案・実行・分析 ■仕事の魅力 ・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に関われます、 ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することが 　できます。 ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。 ・将来的にチームリーダーやマネージャーとしてプロダクトマネジメントを 　目指せます。 ■働き方 オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営とリンクした人事労務における戦略立案の推進／裁量広く業務に携われる／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート＆フレックス等柔軟な環境／福利厚生充実／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ＜お任せしたい業務イメージ＞ ※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社への在籍出向となります。 ・人事戦略の企画・立案 ・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定 ・現行評価制度の運用、アップデート ・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 ・人事制度企画〜運用、アップデート ・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 ・人員配置 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております。 ■組織の現状： 〇：現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。 〇：業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 ■チャリ・ロト社について： 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のBackendエンジニアチームに所属〜 ■ポジション概要： カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のBackendエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。 当社は“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7,500万を超えるサービスに成長しました。ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。 ■業務内容： ・TimeTree Backend API(Ruby on Rails)の設計、開発、テスト、リリース ・社内管理ツールの開発、保守 ・チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案 ・問い合わせや不具合の調査、修正 ・最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入 ・既存機能の改善、最適化、保守 ・生産性向上のための自動化、効率化 ■チーム構成・環境： ・正社員9名 ・各プロジェクトに参加するほか、横断したBackendチームにも所属していただきます ■魅力： ・エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。 ・事業プロジェクトチームを横断したBackendチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。 ・世界中の7,500万を超えるユーザーのアクセスに耐えうるアーキテクチャ設計やストレージ選定、データベーススキーマの設計などグローバルに展開している大規模サービスならではの技術的課題にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎〜 ■当社の魅力： ◎夢を実現するための自由な働き方！ 副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します。 基本的にお客様先の常駐となります。 ※本人の希望に応じたアサインとなりますのでご安心ください。 本人のキャリアプラン・ライフプランを実現できるよう、スキルや経験を考慮し、最適な案件へアサインします。将来的にはプロジェクトマネージャー、プログラムスペシャリストなどへのステップアップも可能です。 ■フォロー体制について 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談事項を解決することが可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社について： ・2019年3月設立以来、WEB／モバイル／業務系等システム開発の要件定義から開発運用まで、幅広いノウハウと対応力で顧客のニーズに応えています。 ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、国内外の事業所及び子会社の生産工場におけるエンジニアリング業務を担当頂きます。 ■業務概要： 企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫して部署として関与しています。当社は多種多様な製品をラインナップしているため、化学系の品目、生物系の品目、合成を行う工場や医薬品原料工場など、ジャンルに富んでいます。対象は建屋全般〜生産設備の設計、導入を行っていますので、様々な経験を得ることが出来る職場環境です。尚、業務上宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）〜 【募集背景】 　2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。 　この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 　「今の環境で本当に成長できているのか」「このままでキャリアは大丈夫なのか」そんな不安を抱えながらも、挑戦したい気持ちがある方とぜひお話ししてみたいと考えています。 【具体的な業務について】 ■新規顧客開拓 ・マーケティング部門が獲得したリードに対し、サービスの導入提案から商談創出、クロージングまで一連の営業活動を主導します。 ・展示会出展やアウトバウンド営業などを通じた、新たなリード創出 ■営業戦略の検討と実行 ・顧客や市場からのフィードバックを収集・分析し、営業プロセスやKPIをモニタリング ・初期段階から改善アクションの立案に関わり、戦略・戦術の検討・実行を担います。 さらには事業への貢献度とスキルに応じて裁量を大幅に拡大し、営業の枠を超えた事業開発業務へシフトしていきます。 ■パートナー営業の立ち上げ ・金融機関や業界プラットフォームなどのアライアンスパートナーの開拓・構築を推進 ■営業PJTの企画・運営・営業推進全般の設計と改善 ・既存の営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスといった 　事業運営に必要な仕組み全体を見直し、整備・改善も行います。 【組織構成について】 ・ Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ・ チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／老舗ゲームメーカー／信長の野望／三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大】 ■仕事についての詳細： ・家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般 ・経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 （1）リアル系キャラクターデザイン及びイラスト制作 （2）背景イラスト／コンセプトアート制作 ■ポジションの魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。チーム間の連携も強く、協働によるスキルアップが可能です ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Google Cloudプレミアパートナー／国内トップクラスの技術力を持つクラウドSI企業／統合直後の成長フェーズで部門経営を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ● SI／ITコンサル業界で、事業・組織を牽引する経営レイヤーに挑戦したい ● 部門P/Lを持ち、事業成長を自らドライブしたい ● クラウド・AI領域の最前線で、技術組織をリードしたい ● フルリモート環境下でも、高い裁量と成果責任を持って働きたい ■業務内容 SI部門長候補として、組織マネジメントおよび事業運営全般を担っていただきます。 <具体的な業務> ・部門運営：SI部門の予算策定、損益管理（P/L責任）、リソースマネジメント ・組織マネジメント：エンジニア／PMの採用、育成、評価制度設計、キャリア支援 ・案件統括：複数プロジェクト（数名〜数十名規模）の進捗・品質・リスクマネジメント ・営業支援：大規模／高難度案件における提案支援、ソリューション設計、見積精査 ・事業基盤強化：開発標準の整備、ナレッジマネジメント、外部パートナー連携強化 <入社後の流れ> 入社後は部門長候補としてプロジェクト統括や組織運営に参画いただきます。数ヶ月間のパフォーマンスおよび組織適性を踏まえ、双方合意の上で部門長（部長）としての登用を想定しています。 ■技術環境 言語：Go, TypeScript, Java, Python FW / ライブラリ：Spring Boot, Next.js 開発：Dockerベース、AIコーディング支援ツール活用 クラウド：Google Cloud（Cloud Run, GKE, Compute Engine など） データ：BigQuery, Vertex AI 等 IaC / CI/CD：Terraform, GitHub Actions, Cloud Build ツール：Jira, Backlog, Notion, Slack, GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

□■10億資金×5万教室データで裁量大／全チャネル統括でCV最大化／IPO直前フェーズで事業グロースを牽引■□ ■企業概要 株式会社DeltaXは2022年創業の教育DX企業です。学習塾・進学情報サイト「塾選」を軸に、ユーザーと教育機関の最適なマッチングを実現。豊富なデータとテクノロジーを活用して教育市場の非効率を解消し、急成長を続けています。 ■募集背景 資金調達を経て事業拡大フェーズに突入し、「塾選」の更なる成長とIPO準備に向けてマーケティング組織の強化が急務となっています。従来の運用最適から一歩進み、複数チャネルを横断した最適化と組織のスケールを推進できるリーダーの採用を進めています。 ■業務内容 ユーザーと塾のマッチングにおいて、集客効率やCV最大化の課題を解決するため、複数チャネルを横断しマーケティング全体の最適化を行います。 ・マーケティング戦略の策定およびKPI設計 ・PPC広告の運用および代理店コントロール ・SEO、SNS、CRMを統合した施策設計 ・データ分析によるCVR改善、PDCA推進 ・予算配分最適化とROI最大化 ・チームマネジメント、育成 ■組織構成 マーケティング部門は複数の専門メンバーで構成され、既に一定の成果が出ている少数精鋭組織です。CMOやデータ基盤担当と連携しながら、横断的に意思決定を行う体制です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存の施策理解や数値状況のキャッチアップからスタートし、早期にPPC運用など得意領域をお任せします。優秀なメンバーと連携しながら段階的に裁量を広げ、戦略立案まで担っていただける環境です。 ■業務の特徴 データドリブンかつAI活用を前提としたマーケティング組織で、属人性を排除しながら仕組みで成果を最大化する点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・潤沢な予算のもとで複数チャネルを統括し、マーケティングの全体最適を自ら設計・実行できる環境です。 ・プレイヤーとしての専門性を発揮しつつ、組織マネジメントにも関わることで、成果がダイレクトに事業へ反映される手応えを得られます。 ・IPOを見据えた急成長フェーズにおいて、事業インパクトの大きい意思決定に関わる経験が得られ、キャリアの市場価値向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。 ◇エンジン船外機パワートレインの性能開発業務 ・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験 ・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験 ・ボートでの走行性能開発の実験 ◇エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務 ・適合、制御ロジック評価 ・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証 ■採用背景： スズキのマリン事業では2〜350馬力の船外機をラインアップし、世界中の人々の水上の「楽しさ」と「働く」を支える頼れるパートナーとして活躍しています。私たちはカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しつつ、エンジン船外機の開発をさらに強化し、事業の継続的な成長と拡大を目指しています。そのような中、即戦力として主体性をもって開発に取り組んでいただける方を求めています。 ■スズキならではの仕事のやりがい ◇スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。 ◇勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、浜名湖での実験業務もすぐにできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ◇四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ◇船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ◇スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗やイベント会場を活用した新たな顧客接点の創出と、売上拡大に直結する営業施策の強化が重要になっています。特に、職域・アフィリエイト施策やイベントを通じた集客・販売活動をより戦略的に推進し、データ分析をもとに施策改善を継続できる体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 楽天モバイルのリアルチャネルにおいて、イベントや営業施策を企画・推進し、顧客接点の拡大と売上最大化を担うポジションです。 ・新規・既存顧客に対する職域・アフィリエイト施策の提案、オンボーディングの実施 ・イベントを通じた顧客接点の創出と、それに伴う販売企画の立案 ・売上データ分析に基づく課題の特定と、解決に向けた施策の改善 ・成長セグメントおよび成長企業への戦略的な営業アプローチの実行 ■働く環境： イベント企画営業グループ：13名 内訳：アシスタントマネージャー２名、メンバー11名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。 急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。 ◇イベント営業企画は、楽天モバイルのリアルチャネル（店舗やイベント会場）を舞台に、顧客接点の創出と事業拡大を担う組織です。 本ポジションでは、売上拡大に直結する施策をリードする、事業の成長エンジンとして事業を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 ・店舗は正式契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ・プロダクト開発までを横断的に考え、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ・構築修繕グループでは、店舗展開における設計・施工の最適化を主導し、店舗基盤のライフサイクル全体を管理する役割を担っています。 ・CREWにとって最適な店舗環境を提供することが最大の使命です。 ■募集背景： ・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、新規出店や既存店舗の修繕・設備管理を安定かつ効率的に推進体制強化が必要となっております。 ■業務内容： ・楽天モバイル店舗の新規出店に伴う設計・施工管理、既存店舗の設備・備品・修繕管理、運用フローの標準化、安定した店舗運営基盤の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・インフラ・設備・備品の戦略的管理（全店舗の設備・機器の最適化に向けた中長期計画の立案と実行。） ・店舗用備品および機器の調達・管理・配送フローの構築および標準化。 ・店舗修繕プロセスの標準化（属人化の解消）と、対応スピードを向上させるための運用スキームの確立。 ・システム・基盤の強化（倉庫管理およびシステムマネジメントの強化・最適化。） ■組織について： ・エリアビジネス統括部 店舗運営部 店舗運営課 店舗構築修繕グループ（RTS）に配属予定です。 └マネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は次世代パワートレインのコントローラ開発を担当するポジションを募集しています。 EVやe-POWER車両の制御ロジック構築やソフトウェア評価を行い、最新の技術と環境を用いて開発を進めます。 グローバルなチームと連携し、最先端の技術に触れる機会が豊富です。 ■職務詳細： ・MBSEプロセスを活用した要求書の分析 ・Matlab/Simulinkを用いた制御ロジックの構築 ・仮想環境やHIL環境を用いた設計ソフトウェアの検証 ・DXによるツール構築による業務効率化活動 ■職務の魅力： EVやe-POWERなどの電動車両の制御開発に携わり、最先端の技術を学びながら製品に直接貢献できます。 グローバルな開発環境で多様な経験を積み、スキルの向上と達成感を得ることができます。 ■組織体制： チームは25名ほどで、若手からベテランまで幅広いメンバーが協力しています。 リモートHILやCI/CT、ネット会議を活用し、柔軟な働き方が可能です。 国際的なパートナー企業と協力し、海外出張の機会も豊富です。 ■目指せるキャリア： 次世代の電動車両の戦略立案や制御開発のスペシャリストとして成長できます。 リーダーとしての経験を積み、将来的にはエキスパートとしてキャリアを築くことができます。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系総合ディベロッパー／元請けで基本常駐無／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス制／中堅・ベテラン活躍中／年休120日／所定労働7時間10分／残業30h程〜 ■業務内容： グループが保有するビル約220棟の修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の施工管理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設等での改修工事が主な業務となります。 (1)修繕工事(空調設備など)における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： ・グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供していきます。また、不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品の構築等をお任せします。DWH製品を中心に周辺ツール・サービスの設定なども担っていただきます。導入に向けたPoC支援、データ移行等、DWH導入に関するサービスを を含めてトータルでの支援を実施いただきます。 【詳細】当社HP[https://www.sts-inc.co.jp/snowflake/]・DWH（主にSnowflake）の構築および周辺ツール、サービスの設計、開発、テスト・DWH内の機能検証、研究開発　※本求人のポジションについては、PM候補生として採用させていただきます。　 ◎Snowflakeを用いた顧客サービスの例 ・分析基盤の構築、周辺サービスとの連携 ・売上需要予測の提供 ・自然言語検索サービス ・分析基盤環境への運用方針策定やデータ移行支援 ◎Snowflakeはグローバルに急成長しており、市場価値が高い分野で、AIや自然言語検索等の先進機能連携にも触れることができます。 【いずれか必須】 ・データ基盤運用経験有・PL経験(品質・進捗・採算管理)1年以上 【歓迎条件】 ・上流工程経験（企画・提案、要件定義）・SQLを用いた実務経験・Snowflakeの利用経験・RDBMS 製品（Oracle、PostgreSQL等）、DWH（Teradata、BigQuery等）の構築経験・Pythonのコーディング経験、ETLツールの導入や開発経験・BIツールの導入やデータ分析経験・分析/機械学習プロジェクトの経験・クラウド環境（Azure、AWS、GoogleCloud等）上のシステム構築や運用経験・PL、PM経験者、PL・PMに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ×室長候補／広告・データ領域出身歓迎／事業スキーム設計に関与】 ■ポジション概要 KDDIグループのデータテクノロジー企業として、広告配信・データ分析・AIなどの自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは契約審査にとどまらず、事業部門と連携しながらデータビジネスのスキーム設計に関与し、事業を前進させる法務を担っていただきます。 ■このポジションの特徴 （1） 事業の意思決定に関与する法務 契約レビューに加え、以下を担います。 ・データの取得／活用設計 ・個人情報／Cookie規制対応 ・ビジネススキーム設計 単なる判断ではなく「どう実現するか」を検討し、事業を前進させる役割です。 （2） 室長候補としてのステップアップ 法務室の中核として以下に関与いただきます。 ・プレイングマネージャー（マネジメント約2〜3割） ・業務設計、改善 実務に関わりながら組織をリードいただきます。 （3） データ・AI領域へのキャリア拡張 個人情報、データ利活用、AI関連スキームなど、成長領域に関与可能です。 （4） 安定性と裁量 KDDI基盤のもと、スピード感ある意思決定環境で裁量を持って働けます。 ■業務内容 （1）契約・事業法務 ・広告／データ領域の契約レビュー ・事業部とのスキーム検討 ・データ利活用の法的整理 （2）商事法務 ・株主総会／取締役会対応 ・グループ管理 （3）組織運営 ・業務改善 ・メンバーマネジメント ■これまでのご経験を以下のように活かしていただけます ・広告／IT領域での契約法務経験 →データや広告ビジネスの契約検討・スキーム調整 ・個人情報やデータ取扱に関する知見 →データ活用ビジネスの法的整理やルール設計 ・事業部門との調整・折衝経験 →自社プロダクトのスキーム検討や事業推進 ・これまでの業務改善やリード経験 →法務組織の業務整備や体制強化 ■組織体制 法務室：3名（派遣含む） 少人数のため事業支援まで一貫して関与します。 ■働き方 ・週2日出社のハイブリッド勤務 ・子育て状況に応じた出社調整可能 ・有給休暇：入社初日から付与（初年度15日） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SAP×クラウド×データ基盤／NTTデータ中核／DX構想から導くテクノロジーアーキテクト◇◆ ◎提案・構想から関与し“仕組みを創る側”へステップアップ ◎クラウド×データ×ERPを横断し市場価値を大幅に向上 ◎大規模・グローバル案件で技術とビジネス両面をリード ■募集背景 SAPの次世代基盤「BTP」を軸に、ERP導入後のデータ活用・AI・システム連携まで含めたDXニーズが急拡大。構想策定から提案・デリバリまで一貫して担えるアーキテクト人材の増強を進めています。 ■業務概要 SAP BTPおよびクラウドを活用し、企業のDX戦略を技術面からリード。プリセールスから構想策定、アーキテクチャ設計、プロジェクト統括まで担う中核ポジションです。 ■職務詳細 ・営業と連携した提案書作成、プリセールス対応 ・顧客の構想策定・要件定義セッションのファシリテート ・SAP BTP×クラウドによる全体アーキテクチャ設計・レビュー ・データ基盤（Datasphere／SAC）構築構想・設計 ・システム統合（EAI／iPaaS）および拡張（SAP Build）設計 ・PM/PLとしてのプロジェクト推進、顧客関係構築 ・5名規模のチームマネジメント、育成 ・新規ソリューション企画、技術検証（PoC） ■組織体制 SAP基盤・データ・AI領域の専門家が集う組織。NTTデータグループのグローバルナレッジを活用し、大規模DX案件を推進しています。 ■キャリアパス テクノロジーコンサルやリードアーキテクトとして専門性を高める道、組織や案件を牽引するPM・マネージャーへのキャリアなど、志向に応じた選択が可能です。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイム無し） ・リモート手当あり ・NTTグループ準拠の福利厚生 ・教育／資格取得支援充実 ■企業の特徴/魅力 同社はNTTデータグループにおけるSAP中核企業として、ERPからDX基盤まで一体で提供。提案・構想から関与し「仕組みを創る側」に立てる点が特徴です。クラウド×データ×基幹業務を横断し、技術力とビジネス力を兼ね備えた市場価値の高い人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ランドベースカジノゲームの映像・インタラクションコンテンツを、Unityを用いて制作・実装／セガサミーグループの安定基盤／グローバル展開を進めるカジノ機器メーカー／年間休日130日／正社員登用実績あり〜 ■業務内容： Unityを使用したゲームUI・演出コンテンツのオーサリング・実装をお任せします。 ＜具体的には＞ ・アニメーション、エフェクト等の統合およびタイミング調整 ・アート素材（Photoshop／Illustrator等）、アニメーション素材（Spine）をUnity上で最適化、組み込み ・プログラマーとの連携による演出実装サポート ・品質チェックおよびバグ修正対応 ■当ポジションの魅力： ランドベースカジノゲームの映像・インタラクションコンテンツを、Unityを用いて制作・実装するポジションです。 アーティストおよびプログラマーと連携し、ゲームの演出品質を高める役割を担っていただきます。 ■雇用形態について： ・契約社員での募集ですが、経験やスキルに応じて正社員でオファーする可能性もございます。 ・入社後、正社員登用を目指していただける方を募集中です（登用実績あり）。 ■セガサミーグループについて： セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。 私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・カジノゲーム／パチンコ／アーケード等の実機向けコンテンツの制作経験 ・After Effectsを用いたモーションデザインの経験 ・Unity上でのSpineアニメーション実装・確認の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 本ポジションでは、当社グループ全体（本社各部門・国内子会社・ASEAN子会社）を対象に、 業務プロセスの適正性や法令遵守状況を第三者的視点で確認し、改善につなげる内部監査業務を担います。 管理部門の経験を、より専門性の高いキャリアへ。 内部監査未経験からでも、グローバルに通用する知識と視点を身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・内部監査の企画・実施（国内拠点中心） ・監査対象部門との日程調整、事前資料の収集・分析 ・実地またはリモートによる監査、現場確認・関係者ヒアリング ・調書・報告書の作成および改善提言 ・改善状況のフォローアップ、関係部署への支援 ※監査領域はガバナンス、財務、法務、人事労務、購買、在庫管理、輸出入管理など多岐にわたります。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せします。 【働き方】 ・国内監査の出張：月1〜2回程度 ・海外監査：年1〜3拠点程度（主にASEAN） ※入社時点で高い英語力は求めていません。まずは国内監査を中心にご担当いただきます。 【組織構成】 内部監査部門は17名体制（男性11名／女性6名）。 若手から経験豊富なメンバーまで幅広いバックグラウンドの社員が在籍し、 中途入社者が多く、年齢や社歴に関わらず意見交換しやすい風土があります。 金融機関・官公庁・メーカー管理部門など、異業種・異職種出身者も多数活躍しています。 【当社の魅力】 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、 デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、 動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： RGGスタジオで開発するタイトルのアセット、プロップを制作する業務です。イベントシーンのリアリティを追求した小物制作、及びゲーム中の武器や路上の車など多岐に渡りモデリング、テクスチャー、質感の制作していただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次に関係なく役割を任せる評価文化／労務の主担当を目指せるポジション〜 ■業務概要： 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。 給与計算〜各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 これまでのご経験領域から順にお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： 〇 給与計算、労務管理 （勤怠管理、社会保険、年末調整 等） 〇 労働契約・労使関係の管理 （雇用契約書の管理、労使協定 等） 〇 安全衛生管理 （健康診断、ストレスチェック 等） 〇 社員からの労務に関する問い合わせ対応 〇 郵送対応、書類管理、データ入力などの付随業務 ※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。 ■ 入社後のイメージ： 勤怠管理・年末調整・社員対応など、ご経験のある業務からお任せし、 2〜3年後には、給与計算（STまたは子会社）の主担当を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制 （コアタイム１０〜１６時） ・完全週休二日制 ・土日休み ・名古屋駅直結 ・労務チーム2名体制 ・髪型・髪色／服装自由 ・育児休業（取得実績あり） ・資格支援制度あり ■魅力： ◎経験のない業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境のため、スキルアップを目指せます！ ◎年齢社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価！ 自ら進んで業務に取り組み評価されると、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風 役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能。 ■当社について： 当社は「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションに、生活110番をはじめとしたWebサービスを展開。 24時間365日稼働のコールセンターとデータ・マッチング技術を強みに事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務