【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■職務内容： ・電動車両エネルギーマネジメント（車外連携）のシミュレーション環境構築／構想立案／検証技術開発 ・電動車両e−Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ■ポジションのミッション： ◎ミッション： 先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供する。 ※:小型/軽量、高効率/損失減、低コスト ◎期待する役割： (1)システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 (2)上記(1)に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■やりがい： 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。 システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 ■当社の強み： ・年間売上2.3兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動車（HEV／EV）用インバータや充放電系統合ECU等の制御システム適合〜性能評価までの工程をお任せいたします。 将来的には適合業務の効率化や改善業務等の業務に幅を広げていただくことも可能です。 ■具体的には： ・インバータ制御、もしくは充放電系ECUのシステム適合業務 ・車両搭載試験、動作確認、システム統合、ソフトウェア調整、テスト、性能評価 ■ミッション・期待される役割： 電動車（HEV／EV）用のモータ、インバータ、充放電系統合ECU等の制御ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理（実機適合〜テスト検証工程）を行います。 ■配属組織について： ＜組織のミッション＞ xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。 配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。 ＜組織風土＞ 部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることが出来ます。 また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっております。 ■将来的に想定されるキャリアパス： 部内で活躍の幅を広げていただくことも可能ですが、他部門への異動や社内公募制度も利用可能で、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界で先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C#の実務経験ある方歓迎！／40代・50代活躍中！／上流工程にも挑戦できる／年間休日125日・マイカー通勤可・離職率3％以下就業環境◎〜 ■業務内容 東京精密グループの一員として、光学計測機器を中心に精密測定機器のアプリケーションや製造部門向けの計測アプリケーションのほか、特定ユーザー向けの新規アプリケーションの開発をお任せします。開発は機能ごとに行う為、上流工程から開発に携わっていただく事が可能です。 ■業務詳細： C#を用いたアプリケーション開発 ・WPFを用いたGUIの作成や描画の作成 ・ネットワーク通信（Ethernet）の作成 ・数学的な計算処理（移動平均、三角関数、行列、ベクトル） ご経験に応じて、要件定義や仕様の取りまとめから、実装までの全工程をおまかせします。 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には約50名のメンバーが在籍しております。　 メンバー間で、制御、通信、グラフィック等の専門分野で分担して業務を行っています。 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。将来的には、プロジェクトマネージャーなどの役職を目指していただくことも可能です。担当システムのスペシャリストとしてのキャリアを想定している為、積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： 入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 また、100種類以上の教育講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業8名アシスタント3名（30代3名、40代4名、50代3名、60代1名）が在籍 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入

〜◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎〜 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 ＊社用車使用有り（２ｔ車） ■入社後の流れ： ・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴： ＜エリア＞ 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ＜働き方＞ 週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 ＊時期や現場により変動の可能性あり ＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 ＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先： 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成： 同社の従業員数は現在10名。40代〜70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！ ＊駐車場あり（無料）

〜ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可〜 ■担当業務： 当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。 今回、工場の核となる製品の生産体制を強化するため、経営・管理業務の経験がある方を募集いたします。 将来的には工場全体の管理を担っていただく方の募集となります。 《具体的には》 ・工場の生産に関する全般業務（人員配置・工程管理・生産管理・設備管理など） ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・部門間調整　予算管理　在庫管理 ■配属部署： 製造第2本部　関東工場 当工場は57名で構成されています。 ■入社後： 当社製造に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ■働き方： 年間休日120日、残業ほぼなしと無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得てい ます。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で 行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【東証スタンダード上場G／増産に伴う組織拡大！増員募集／家族手当や家賃補助、独身寮など充実した福利厚生／風通しの良い社風】 ■職務内容： 製造設備（機械）を操作して、医薬品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械の組み付けや分解・清掃作業 ・製造機械オペレーティング及び製造業務 ・工程レポート作成 ・手順書等の見直し業務 ＜医薬品の製造工程　※下記いずれかの工程への配属となります。＞ ◎原料（主に粉体）の計量 ◎調剤工程（計量した原料を機械に投入し混合する） ◎造粒工程（混合した粉末を固まりやすいよう粒状にする） ◎打錠工程（圧力をかけ成形する） ◎フィルムコーティング工程（成形した錠剤の周りに液体を噴霧しコーティングする） ※各工程ごとに、工程検査が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後教育終了後、手順書を確認しながら、製造作業担当者として業務に取り組んでいただきます。 ※スキルマップを用いるなど教育体制が整っておりスキル熟達しやすい環境です。 ■キャリアパス： 組織拡大中につき、経験を積んで頂いた後は、チームリーダーや業務改善チームなどでのご活躍も期待しております。 ■働き方： ・日勤のみ／就業時間（08:20〜17:05） ・残業時間：15時間程度 ・年間休日：126日／土日祝休み ※夏期休暇や年末年始休暇、GWなど大型連休あり ※1時間単位での有給取得可能 ・仕出し弁当あり、カフェテリアスペースあり ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき5,000円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■モデル年収： 25歳（独身）： 400万円 30歳（独身）： 450万円 35歳（妻扶養）：520万円 ■魅力ポイント： ・国内の大手ジェネリック医薬品メーカーの受託製造も行っているため、ご自分で製造した医薬品がご家族で使用されていることを見かける事が出来ます。 ・ベテラン・中堅・若手と世代が多士にわたり風通しも良く相談や質問がしやすい風土です。 ■配属部署： 茨城工場　 └製剤課　17名 └包装課　20名 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年　からし国内シェア上位の安定企業/正社員採用/日勤のみ/土日祝休/年間休日126日/機械操作中心のシンプル作業】 ■業務内容： 業務用を中心としてマスタード（からし）やその他の調味料の開発・製造・販売を行っている当社にて、製造業務をお任せします。ご経験や希望に応じ、以下いずれかの工程をご担当いただきます。 （1）粉砕：原料を機械に投入し、粉状に加工する工程 （2）仕込み：レシピに沿って計量・投入し、からしそのものを作る工程 （3）充填：完成したからしを容器へ詰める工程 業務の流れは「原料（最大15kg程度）を機械に入れる → スイッチ操作 → 加工 → 目視検査（不良・分量チェック）」が基本。機械操作は全体の3〜4割で、難しいPCスキルなどは不要です。 ※空調は整っていますが、加熱工程や「からし」の揮発による刺激があるため、ゴーグル着用など安全対策を行っています。 ■組織構成： 製造スタッフは約50名在籍（10〜60代／男女比7:3）。40〜50代のベテランスタッフも多く、定着率の高い職場です。異業種出身者も多数活躍しておりますので、業界経験がない方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。まずは職場のルールや安全面を学び、その後、担当工程にて原料の扱い方や機械操作、チェックポイントを一つひとつ習得いただきます。担当工程は面接時の希望も踏まえて決定するため、無理なくスタートできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ・当社はマスタードの原料が取れるカナダに関連会社があり、原料を安定的に安価で手に入れることができます。競合他社は商社を経由していることがほとんどなので業界優位性も高い立ち位置の企業様です。 ・創業70年の歩みから大手メーカー様とのお付き合いも多く、マスタードはマヨネーズなどの材料にもなっているため、安定している企業かつ業界です。 ・年間休日126日・土日祝休・日勤・残業時間20時間以内でワークライフバランスも整っています。工場には広い食堂がありますのでお弁当等お持ち込みいただきゆっくり休憩時間を過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後成長が期待される宇宙領域のスペシャリストへ・日本の宇宙事業の発展・拡大に貢献〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ＼ こんな方におすすめ！／ ・宇宙事業におけるソフトウェア開発という規模の大きな開発に携わりたい方 ・解析業務、開発業務など、経験の幅を広げていきたい方 ・ロケットシステム全体を知り、日本の宇宙事業の発展、拡大に貢献していきたい方 ■業務概要： 当社では、ロケットの飛行計画、打ち上げ能力評価、搭載ソフトウェアの評価に用いる飛行シミュレータや解析基盤の開発をJAXAから請負い、設計、実装、評価のソフトウェア開発の一連の工程を担っています。 また、打上げ前に実施する各種解析もJAXAやシステムメーカから受注して実施しています。 ＜具体的業務＞ 航法誘導ソフトウェアや飛行シミュレータのソフトウェアを扱い、以下の業務を行っていただきます。 ◇ロケットの運用に用いる解析基盤や地上ソフトの開発 ・ロケットの解析評価基盤（システム/ソフトウェア/ツール群）の開発・維持・拡張 ・解析基盤に必要な要素技術の研究 ◇ロケット打ち上げ前の各種解析 ・ロケットの打上げにむけて実施する各種解析作業（主に飛行シミュレーション）上の解析基盤や地上ソフトを用いて実施し、評価する ■プロジェクト詳細： プロジェクトは数人月〜数人年の規模。解析業務は打ち上げスケジュールに依存し、短期間で集中して実施、開発業務は１〜３年（もしくは数年）程度かけて完遂することが多いです。基本的には複数の案件を掛け持ちいただくスタイルです。 ■魅力： ・宇宙領域に高い興味や関心をもったメンバーが多く、長期に渡るプロジェクトを通じて専門知識をもったメンバーも多いため、知識や技術力は豊富であり、今後成長が期待される宇宙領域のスペシャリストになることが可能です。 ■通勤について： 事業所のあるつくば市に在住する社員だけでなく、東京など周辺都市から通勤する社員も多くいます。秋葉原駅からつくば駅はつくばエクスプレスで約45分ほどであり、つくば駅からつくば事業所まで徒歩5分とアクセス良好です。近隣からのマイカー通勤者も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は明治43年で110年超続く地域密着型企業/これまでの歴史と技術を受け継ぎながら、一人ひとりのスキルを磨き続け地域や顧客に貢献◎】 ■社風について： 「やってみたい」を歓迎する社風です。 社歴・肩書きより意欲重視。社長からの「ちょっとやってみれば？」という軽い一言から始まるプロジェクトも。失敗も含めて、挑戦を評価します。 ■業務詳細： ・ショールームでの来客対応、リフォーム・塗装の相談受付 ・現地調査・施工現場の確認 ・プランニング、見積り・提案書作成 ・職人・外注業者との打ち合わせ、スケジュール調整 ・完工後のアフターフォロー ・展示会や地域イベントへの企画・参加 営業だけで終わらない。 提案から現場、完成後まで関われるからこそ、 「自分の仕事が街に残る」実感があります。 ■働く環境： ・新規オープンのショールーム型店舗（2024年開設） ・3〜5名程度のチーム制（職人や技術者を含む、専門性を活かしたチーム体制）で行っていただきます。 ・自社プロジェクト（7:3プロジェクト）により、現場業務に加え社内改善や地域活動にも参画可能。 ・異業種出身者も多数活躍し、キャリアパスや改善活動を通じて成長できる文化 ※7:3プロジェクトについて 業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。 自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方歓迎です！/年休125日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心//長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

【株式会社日立製作所ならびに日立グループの協力会社/会社負担で資格取得可◎】 ■職務概要： 汎用竪旋盤による切削加工を行っていただきながら、生産部門のリーダー候補として生産の工程管理をご担当いただきます。製品の納期管理、効率の良い生産の推進を行っていただきたいと考えています。 ■職務詳細： ・日立式の図面を見て作業の検討、加工方法の検討 ・（可能ならば）加工順序のプログラム作成 ・床上操作式クレーンを用いて荷を吊り上げ、段取りをする作業 ・汎用竪旋盤（ターニング）を用いて金属を加工する作業 ※業務上必要な免許・資格については費用を会社負担にて取得して頂きます。 ■入社後について： 本社（神峰事業所）にて研修後、他事業所も経験していただきたいと考えています。各事業所にて知識をついていただいたのち、本社に戻り業務に従事していただきます。各事業所への就業期間については応相談、事業所はすべて茨城県内となります。 ■各事業所について： ・本社（神峰事業所）：茨城県日立市神峰町4丁目7番10号 ・滑川事業所：茨城県日立市東滑川町5丁目3番8号 ・山方事業所：茨城県常陸大宮市照田173 ・山手構内事業所：茨城県日立市白銀町1丁目1番1号

【茨城県No1シェア銀行／課題解決型のソリューション営業／既存顧客メイン／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・顧客規模は数千万〜数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・顧客へのコンサルティング力の強化 ・お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社との連携あり/建築〜施工・不動産事業まで多岐にわたる事業展開/注文住宅設計に従事】 ■職務概要： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて設計として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ◎設計業務（顧客の要望に合わせて設計実施） ◎顧客との打ち合わせ ◎木造注文住宅をメインで対応していただきます。 ◎各種設計図検討〜書類作成 ◎各部署連携 ※経験に合わせて、営業や施工管理まで業務を拡げながら対応頂くことを期待しての採用となります。 ■組織体制： 先輩社員のOJTとなります。 入社後、しばらくの間は設計者の元で当社の設計業務を覚えて頂き、順次自立した設計者の任に当たって頂く様に教育支援する予定となります。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っております。分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社との連携あり/建築〜施工・不動産事業まで多岐にわたる事業展開/注文住宅設計に従事】 ■職務概要： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて設計として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ◎設計業務（顧客の要望に合わせて設計実施） ◎顧客との打ち合わせ ◎木造注文住宅をメインで対応していただきます。 ◎各種設計図検討〜書類作成 ◎各部署連携 ※経験に合わせて、営業や施工管理まで業務を拡げながら対応頂くことを期待しての採用となります。 ■組織体制： 先輩社員のOJTとなります。 入社後、しばらくの間は設計者の元で当社の設計業務を覚えて頂き、順次自立した設計者の任に当たって頂く様に教育支援する予定となります。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っております。分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します） ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【『カガクでネガイをカナエル会社』／人々の暮らしの質向上◎発砲材料や省エネルギー、機能性繊維を提供】 ■職務内容： 発砲樹脂の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・現場での機器操作（定常作業・非定常作業） ・現場巡回点検、設備保守点検 ・工程検査、製品の簡易分析（製品重量の測定など） ・製品、原料の運搬業務 ・設備検討、工程検討、現場改善活動など ＜製造する『発砲樹脂』について＞ 『エペラン(R)』とよばれる、カネカ独自開発のポリエチレン製の発泡ビーズ素材です。緩衝性と軽量性を活かして様々な「食・住」シーンで人々の生活を支えています。 ◎使用例：自動車部材、電子部品や精密機器の緩衝包装材、魚を運ぶケースなど ■働き方： ◎3交替勤務（4勤1休・4勤2休） └先番：7 時20分〜14時30分 └中番：14時20分〜22時30分 └後番：22時20分〜7時30分 ※休憩1時間含む ＜シフトサイクル＞ 4日勤務→休→4日勤務→休→4日勤務→休→休→4日勤務 ※上記の流れで、16日を1サイクルとしています。 ※4日間は同一シフト時間で勤務する働き方です。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：20〜30時間程度（※残業代は全額支給） ◎年間休日：原則106日 ※年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当を支給 ■福利厚生： ・独身寮、社宅あり ・賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当など支給（支給条件あり） ・鹿島工場内に社員食堂あり ■入社後の流れ： 数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務になります。半年程度は指導員の元でOJTを行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長〜製造係長〜製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／アシスタント経験の方も歓迎！／マイカー通勤可〜 ■担当業務： 当社にて、経理・労務管理・庶務に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定します。少数精鋭のため幅広くバックオフィス業務でのご経験を積んでいただくことが可能です。 ・経理業務(記帳、支払、資金繰り・資金管理、月次年次決算等） ・労務業務（給与、社会保険等) ・総務業務（庶務事項、システム管理等) ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上のニッチトップメーカー/年休127日×残業少なめ×日勤のみで働き方◎20代〜30代が活躍中！ <会社について> 関西金網株式会社の取引実績は1万社以上。 工業用金網では国内シェアトップクラスです。 STD上場の日本フィルコンの傘下にあり揺るぎない企業基盤があります。 そして安定した経営と業績を背景に社員が働きやすい環境を整えています。 創業1935年から現在までのノウハウをもとに経営基盤の強化に取り組んでいます。 安心して長くご活躍いただけます。 <工業用金網とは> 食品、 自動車、 医薬品、 土木、 エネルギーなどあらゆる製造の現場で使われています。 例えばベルトコンベヤーのベルトを「金網」に置き換えれば、 熱や冷気に強く、 網目は風や蒸気を通し、 液体は下に落ちて水切り、 油切りなどができます。 また網目を活かして細かな個体をふるい落としたり、 食品などの粒を均一に揃えることもできます。製品は日本にとどまらず、「世界中のモノづくりの現場」で使われています。 <仕事内容> 坂東工場の製造スタッフとして、 金属線で織られる製品の製造や加工や組み立て作業、 脱脂洗浄をお任せします。 【製造】 金属線を加工して、 ワイヤーコンベヤーベルトを製造します。 材料在庫の入出庫から、 仕様に沿った加工をして組み立てます。 【梱包】 金網の大きさや固さにより、 ロール状や平らな状態で梱包 • 出荷準備をします。 【出荷】 発注書と照合しながら出荷するまでの物流管理です。 安全面と体への負担を考慮し、 重いものを扱う際は、 重量制限を守りクレーンを利用しています。 <資格支援・補助あり> 業務に必要な資格は会社全額負担で資格支援制度があり、 手に職を付けられます。 〈環境〉 冷暖房、スポットクーラー完備、ウオーターサーバー完備、トイレも綺麗です。面倒見のいい社員が多いので、 分からないことや困ったことがあれば誰にでも遠慮なく聞けます。サポートやフォローの体制にも自信があります。 変更の範囲：無

〜「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー/化学・機械・電気・建築の知見を広く身に付けられる◎資格取得補助もあり/年休124日・土日祝休み/幅広い業界と取引で安定性有〜 ■募集要項 事業好調につき案件が多く、リソース不足のため人員補充を図っております。 ■業務詳細 下記ご経験に応じ順次お任せいたします。 ・設備管理業務および新規設備投資の設計（図面および仕様書作成）・ベンダーとのやり取り ・新規製品およびプロセス開発に関する新しい機械や設備の導入 ・海外拠点の立ち上げサポート ・新たな生産技術に関する先端研究 ■組織について 生産技術グループエンジニアリングチームへの配属を想定しています。 <人員構成> グループには、グループリーダー１名、チームリーダー１名、メンバー６名 が在籍。20代〜40代の幅広い年齢の社員が活躍中です。 <組織の業務一覧> ・新規生産技術およびプロセス開発業務（実務および外部調整） ・設備投資における計画・設計・見積取得・提案 ・製造工程の開発、設計、改善等の検討 ・海外投資案件 ・既存設備の配置改善、生産ラインの構築 ・設備管理および新規設備の開発、設計、導入 ■ご入社後の流れ ・ご入社後は、まずOJTにて設備や製品を実際に見て生産工程を理解頂き、当社理解を深めて頂きます。また、国内4工場（茨城・三重・愛知・岡山）の見学も行い、当社独自の投資プロセスや提案資料の作成方法など、３ヶ月〜半年かけ学んで頂きます。 ・業務に必要な製品の化学的知識や電気・機械の知識に関しても習得頂けますので、安心して就業頂けます。また、福利厚生の一貫として資格取得支援も提供しています。支援制度を利用して取得頂ける資格については、会社負担で資格取得頂けます。（推奨資格：電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、エネルギー管理士、保全士など） ■働き方 ・国内出張：弊社国内工場へ2〜3か月に1回の頻度の出張あり。 ・海外出張：年に１回の頻度で海外出張の可能性あり。 ■企業魅力 1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売。家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開し、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。

■社風について： 「やってみたい」を歓迎する社風です。 社歴・肩書きより意欲重視。社長からの「ちょっとやってみれば？」という軽い一言から始まるプロジェクトも。失敗も含めて、挑戦を評価します。 ■過去の入社事例： 経験・未経験問わず様々な方がご入社しております。 ・美容師 ・イベント設営会社の営業 ・金融機関出身 ・建設業界経験者など 〜こんな方へおすすめです〜 ・型にはまった働き方を変えたい ・現場も、人も、両方大切にしたい ・会社づくりに関わってみたい ・「まずやってみる」が嫌いじゃない ■職務概要： ゼネコンや行政と直接やりとりするフロントラインとして、自律的な意思決定を担っていただきます。 また『現場の舵取り役』として、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務： 下記業務を行っていただきます。 ・公共・民間施設の塗装工事におけるプロジェクト推進 ・工程・品質・安全・原価管理の一貫対応 ・発注者や行政担当者との折衝・対応（官公庁案件中心） ・協力会社・職人との打ち合わせ・連携 ・見積・施工図面作成（補助からスタート可能） ・新人スタッフのOJTや現場での育成協力 ◆働く環境◆ ・クラウド日報や施工写真管理など、現場にもリモートワークを導入 ・フラットな職場風土 ・自社プロジェクト（7:3プロジェクト）により、現場業務に加え社内改善や地域活動にも参画可能。 ※7:3プロジェクトについて 業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。 自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務