あなたにはサーバサイドエンジニアとして 【自社内100％】＆【在宅勤務】の環境で 最上流から開発に携わっていただきます。 ★言語はPHPを、フレームワークはLaravelを主に使用。 ★基本的に在宅勤務なので、日々のコミュニケーションは SlackとDiscordを使用しています。 通常時はマイクをオフにしていますが、話したい時に解除し スムーズに連携できる体制です。 ★興味があればアプリエンジニア・サーバサイドエンジニアそれぞれ 他方のエンジニアとして活動したり、インフラエンジニアとして 業務を行ったりしていただき、フルスタックエンジニアを目指すことも 可能です! 【チーム体制】 基本的に1案件、4名のチーム。 アプリエンジニアとサーバサイドエンジニアを各2名 リーダー層とメンバー層をバランス良く配置しています。 平均年齢は32歳と比較的若めのメンバーが在籍中です！ ★社員の6割が女性！女性エンジニアも活躍しています。 ■スカウト型求人サイト構築 期間：約6ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、検証・本番リリース 開発言語：PHP 開発環境：Linux, Apache, MySQL, VSCode, FuelPHP 概要：スカウト型の求人サイトを立ち上げ、地域密着型のサイトとして構築し 年齢層や職種などエリア特性に合わせながら構築。 ■ アミューズメントチェーン店 CMS・アプリバックエンド 期間：10ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体テスト、総合テスト、本番リリース 開発言語：PHP 開発環境：Linux, Apache, MySQL, AWS, VSCode, Laravel 概要：アミューズメント施設のウェブサイトとアプリのリニューアルを実施。 CMSはウェブとアプリのコンテンツを一元管理できるようにシステム化。 アプリバックエンドは約200万人の会員の管理とポイントサービス・クーポンサービスの管理機能を開発。 ■ 設備点検システム 期間：3ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体テスト、総合テスト、本番リリース 開発言語：PHP 開発環境：Linux, Apache, OracleDB, VSCode, Laravel 概要：車両メーカーの始業前の設備の安全点検の結果を記録するシステムの開発。 要件のヒアリング～リリースまで実施。初期開発はスピード重視で開発。 機能追加・改善を第二期開発として翌年度に実施。 <注目ポイント1> 始めから在宅勤務可能！何も準備する必要はありません。 2020年9月に完全在宅勤務をスタート！現在は全社員が希望により、それぞれの自宅で仕事をしています。もちろん、自宅ではなく会社で働きたいという方は、オフィスを使っていただいて構いません。ノートPC、デスクトップ、 マウスなど仕事で必要な道具は全て会社で用意しますし、家に机と椅子がないという方は、会社負担で机と椅子をご用意しますので、お気軽にご相談ください。 基本的に社員同士のコミュニケーションは、チャットにSlack、会議にDiscordを使用。カメラ・マイクは常にオフの 状態にしているので、話したいことがあればすぐにスイッチを入れて話し合える環境です。初めての在宅勤務という方でも安心してスタートできます。 <注目ポイント2> やりがいと働きやすさの両立 やりがい搾取なんて言葉がありますが、やりがいだけでは行きていけません。 適切な勤務時間や給料、仕事と私生活のバランスが保ててこそ幸せな生き方と考えます。 仕事内容は他の求人を出されている企業と大きく変わるものではないと思いますが、それに働きやすさを追求している企業は限られてくるのではないかと思いますが、シンプルウェイはやりがいと働きやすさを両立している企業の一つだと自負しています。 【入社後の成長サポート】 あなたの経験や能力に応じて研修を行います。 ブランクがある方や経験が浅い方に関しましては 最大3か月の研修をご用意しています。

お客様の業務効率化を支えるシステム開発をお任せします。 ★言語はSwift,Dart（Flutter)を使用。特にSwiftは大歓迎！ ★基本的に在宅勤務なので、日々のコミュニケーションはSlackとDiscordを使用しています。 通常時はマイクをオフにしていますが、話したい時に解除し、スムーズに連携できる体制です。 【チーム体制】 基本的に1案件、4名のチーム。 アプリエンジニアとサーバサイドエンジニアを各2名、 リーダー層とメンバー層をバランス良く配置しています。 平均年齢は32歳と比較的若めのメンバーが在籍中です！ ★社員の6割が女性！女性エンジニアも活躍しています。 ■機械点検アプリ開発 期間：約4ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、検証・本番リリース 開発言語：Swift 開発環境：MacOSおよびXcode 概要：顧客様で稼働させている機械のメンテナンス状態を報告するためのアプリ開発。 毎月、要件のヒアリングから設計、開発・リリース作業まで実施。 ■アミューズメントチェーン店 会員証アプリ 期間：約6ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体テスト、総合テスト、本番リリース 開発言語：Dart（Flutter）、Swift、Java 開発環境：MacOS 概要：アミューズメントチェーン店 会員証・ポイントアプリの開発。マルチプラットフォーム開発においてFlutterを採用し、App Store、Google Play Store両方にてアプリリリース。 ■資産棚卸管理システム 期間：第一期6ヶ月、第二期8ヶ月 担当フェーズ：要件定義、基本設計、開発、単体テスト、総合テスト、本番リリース 開発言語：Swift 開発環境：MacOSおよびXcode 概要：顧客様で所持している資産を従業員がスムーズに漏れなく棚卸作業するためのシステム。 毎年1度の棚卸作業に合わせ、要件のヒアリングから設計、開発・リリース作業まで実施。初期開発はスピード重視で開発、機能追加・改善を第二期開発として翌年度に追加開発。従業員の作業用端末としてiPhoneアプリを開発。 また、資産管理部側のバックヤードシステムとしてウェブシステムを開発しました。 <注目ポイント1> 5000人のユーザーが確約されているアプリ開発 業務アプリのクライアントは約5000人の従業員を抱える上場企業です。 コンシューマー向けアプリはリリース直後はなかなかユーザーが集まりづらいものもあると思いますが、我々が開発するアプリはリリースするとすぐに5000人ものユーザーにリーチします。開発したアプリが多くの人の手にわたって業務に活用され、より簡単に効率よく仕事ができるようになることがやりがいの一つです。 <注目ポイント2> やりがいと働きやすさの両立 やりがい搾取なんて言葉がありますが、やりがいだけでは行きていけません。 適切な勤務時間や給料、仕事と私生活のバランスが保ててこそ幸せな生き方と考えます。 仕事内容は他の求人を出されている企業と大きく変わるものではないと思いますが、それに働きやすさを追求している企業は限られてくるのではないかと思いますが、シンプルウェイはやりがいと働きやすさを両立している企業の一つだと自負しています。

企業理念であるお客様の幸せのお手伝いをお願いします。 『ＳＯＲＥＬ』の販売スタッフとしてご活躍いただきます。お任せするのは、お客様対応や在庫管理、売場づくりなど。入社後にはマナー、自分磨きが学べる。初めての方もご安心ください。 ※わからないことがあるのは当たりまえ!! 実際の仕事を見ていただきながら、１つ１つ教えて実践するOJTでの指導になります 未経験者大歓迎 < 具体的なお仕事内容は・・・> お客様への幸せのお手伝いをお願いします 信頼関係を作ることから始めてください 目標はありますが、ノルマはなくお客様との会話を大切にしていきます 商品ブランドはメジャー級　スタッフは上質 そんなお店を目指しています 求める人材： オシャレが好き　それだけで十分です 商品ブランドはメジャー級　スタッフは上質 そんなお店を目指しています◆ どんなお客様が来るの？ ご来店されるのは、（社会人の女性）がメイン。来店数は1日に平均約12組で、1回あたりの接客にかかる時間は（30分～1時間）程度です。お客様への真摯な対応を最優先していただきます どんな人が働いているの？ 1店舗あたりのスタッフ数は、正社員が1～2名、アルバイトが1～2名です。1日に2～4名がシフトに入ります。スタッフは女性で、内面磨き、社会性磨きに最適 ◎入社後の研修（店舗で一緒にＯＪＴで教えます） ◎キャリアステップ（店長までは6か月～1年程）（バイヤーへは店長兼務で希望があれば可） ◎お客様への対応は（お客様への幸せのお手伝いです） ◎会社ストーリー（茨城県で24年間の歴史があり、25年目に進んでます） 企業理念である、お客様の幸せのお手伝いを成し遂げることで楽しみ、助け合い、より高みへと歩んでいける、そんな仲間を募集します。

土木施工管理技士として業務を行っていただきます。水海道の公共上下水道本管敷設工事・道路築造工事・舗装工事等をはじめ、土木に関する全ての工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 ■業務の特徴： ・週3日勤務などの柔軟な働き方が可能です。 ・見積作成や公共工事の申請書類の作成なども行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。 ・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ・案件が少ない時期には建築のバックアップもお願いすることがあります。 ■当社の魅力： 当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴： ・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。 ・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力： 当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

■求人のポイント： ・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新によりニーズ高まる、当社電力ケーブル製品の設備導入・立ち上げ業務を担っていただきます。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での機械担当 ・設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上 ※具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成し、メーカー、工事業者、製造部門との調整業務を担います。 ■募集背景： ・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新需要により電力供給ケーブルは世界的に重要性・需要が高まっています。 ・日高事業所では国内外向けの高圧〜超高圧ケーブルを製造しており、電力インフラの構築に貢献していただく人材を募集します。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から外食No.1企業Gの製造オペレーターにチャレンジ！！/ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/年間休日122日／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ＞入社後にお任せする業務 ・製造オペレーション ※野菜や肉などの製造業務（調理等）をお任せします。 ＞将来的にお任せする業務 ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ※業務習得状況に応じて業務をお任せします。 ■ゼンショーホールディングスグループについて すき家やなか卯などのブランド展開をする同グループにおいて、全体で取り組んでいる「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」により、原材料の生産から店舗での販売まで一貫して管理し、安全で高品質な食品を提供しています。多国籍な従業員が働く環境で、異文化交流を通じて新しい価値観を学びながら、チームワークを重視した仕事が求められます。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

★★★おすすめポイント★★★ ・売上だけに固執せず、顧客満足度も重視しているため、ノルマはありません！ ・年間休日127日、月平均残業25時間程度です！ ・営業なら誰もが不安に思う住民様の対応に関してはアウトソースしています！ ■業務内容 ・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。また、一括借り上げや管理委託の契約提案等も行って頂きます。 ・住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■業務詳細 ・物件や建物管理：建物の維持、管理、賃料査定、仲介業者に入居者募集の依頼 ・入居者対応：入居者からの要望、問い合わせ対応、退去立会い、改修工事手配 ・オーナー対応：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案（賃料改定や近隣対応なども） ・事務業務：各種契約書作成など ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、目標管理制度のもと、業績・能力・就業意識をトータルに評価しています。 ■同社特徴 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業です。月に2回の決裁会議で事前に報告する事でその後の稟議決裁がスムーズになるよう取り組んでおります。決裁会議のタイミングでない際はメール報告を行い稟議申請をして頂きます。早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心！のフォロー／世界トップクラスの物流設備と向き合い、ゼロから知識と技術が身につく／年休121日、賞与年2回／福利厚生しっかり◎〜 ■説明会内容： ・会社概要 ・インタビュー ・仕事内容（簡単に説明） ・福利厚生など ・物流設備業界について ■応募締め切り： 2月15日(土)開催分：2月14日(金)正午 2月26日(水)開催分：2月25日(火)正午 ■当社で働くメリット： ◇明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■業務概要： ◇大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ◇入社後は、業務に慣れるまで顧客や先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。 ◇世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開。事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担います。将来の基幹事業を担う重要ポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・各種設備の点検、部品交換 ・各種書類の作成（PC業務） ・設備ユーザー様への結果報告 ・設備ユーザー様への部品交換提案等 ・その他サービスエンジニアに関わる業務 業務に応じて必要な資格取得が可能です（費用は会社負担） ■働き方： 一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： これまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フレックス制で柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ※入社と同時にグループ会社である、「国土開発工業株式会社 」へ出向となります。 ■出向先の事業内容や特徴： 当社が保有するプラント工事または建設機械工事における、機電系業務をお任せします。日本国土開発グループは建築・土木・新規事業をバランスよく展開しており、非常に安定した経営基盤を持っています。 リッパ—付ブルドーザーや湿地式履帯重機を日本で最初に導入。建設業の原点は工事現場にあると捉え、現場視点で事業を行っています。 ■職務内容： ・構造計算を含めた機械設計、システム設計（電気） ・建設工事計画（機電分野）、建設機械配置計画及び調達 ・工事の施工管理（安全含む）、実行予算管理、保有機械整備管理（改善改造を含む） ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の日立建機と1972年取引開始以来50年以上、生産に大きく貢献し感謝状を拝受／福利厚生充実◎単身寮あり／夜勤手当（50％増）／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■職務内容： ・当社は、ショベルカーを始めとする建設機械のフレームなどを製造し、大手建設機械メーカーに供給している会社です。大きなものでは重さ１０ｔ以上の鋼板を、人やロボットが溶接し、マシニングセンタで機械加工して、頑丈で高品質な構造物をつくり上げています。 ・製缶部門のリーダー候補の増員募集です ■職務詳細： 建設機械部品等の製缶作業 ・半自動溶接 ・ガス溶接 ・グラインダー作業 ・罫書作業、歪取作業他 ・その他関連する業務 ■就業時間について (1)(2)を２週間ごと交代のシフト制です。 （1）8時00分〜17時00分 （2）20時00分〜5時00分 ※通常22時〜25%以上割増のところ、20時〜50％割増の夜勤手当になります ■組織構成： ・236名の会社で、本社・龍ケ崎工場には119名が在籍しています ・製缶各部門（溶接）は約70名が在籍しています（平均年齢：30代後半） ■会社・求人の魅力： ・当社は日立建機の主要協力企業としてショベルカー等の建設機械の主要構造物を製造、販売してきました。今後はロボットやマシニングセンタを更に増やし、溶接や機械加工およびマテリアルハンドリングの自動化を拡大して、お客様に満足していただける安価で高品質な製品をつくり続けます。 〇主要取引先 日立建機株式会社 日立建機日本株式会社 日立建機ロジテック株式会社 古河ロックドリル株式会社 株式会社リーデン ・ラインではないため、マイペースにひとつのことに集中して取り組めて正確に、速く、多く、歩留まりなくす等の課題をクリアしていく面白さがある仕事です。資格取得支援があり技術職としてスキルアップ・手に職をつけることができます。 ・全ての社員がやりがいを持って働くことができる環境整備を目指しており、充実した保障制度で仕事と家庭の両立が可能となっています。 〇男女共に育児休暇取得実績あり 〇児童手当あり 〇資格取得サポート：社内教育を行い、試験合格を一緒に目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の日立建機と1972年取引開始以来50年以上、生産に大きく貢献し感謝状を拝受／福利厚生充実◎単身寮あり／夜勤手当（50％増）／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■職務内容： ・当社は、ショベルカーを始めとする建設機械のフレームなどを製造し、大手建設機械メーカーに供給している会社です。大きなものでは重さ１０ｔ以上の鋼板を、人やロボットが溶接し、マシニングセンタで機械加工して、頑丈で高品質な構造物をつくり上げています。 ・機械加工部門のリーダー候補の増員募集です ■職務詳細： 建設機械部品等の機械加工作業 ・ＭＣ（マシニングセンタ）オペレーター ・その他関連する業務 ■就業時間について (1)(2)を２週間ごと交代のシフト制です。 （1）8時00分〜17時00分 （2）20時00分〜5時00分 ※通常22時〜25%以上割増のところ、20時〜50％割増の夜勤手当になります ■組織構成： ・236名の会社で、本社・龍ケ崎工場には119名が在籍しています ・機械加工部門にはマシニングセンターが７〜10台あり、約10名が在籍しています（平均年齢：30代後半） ・他に製缶各部門（溶接）は約70名が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・当社は日立建機の主要協力企業としてショベルカー等の建設機械の主要構造物を製造、販売してきました。今後はロボットやマシニングセンタを更に増やし、溶接や機械加工およびマテリアルハンドリングの自動化を拡大して、お客様に満足していただける安価で高品質な製品をつくり続けます。 〇主要取引先 日立建機株式会社 日立建機日本株式会社 日立建機ロジテック株式会社 古河ロックドリル株式会社 株式会社リーデン ・ラインではないため、マイペースにひとつのことに集中して取り組めて正確に、速く、多く、歩留まりなくす等の課題をクリアしていく面白さがある仕事です。資格取得支援があり技術職としてスキルアップ・手に職をつけることができます。 ・全ての社員がやりがいを持って働くことができる環境整備を目指しており、充実した保障制度で仕事と家庭の両立が可能となっています。 〇男女共に育児休暇取得実績あり 〇児童手当あり 〇資格取得サポート：社内教育を行い、試験合格を一緒に目指します 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・空調設備サービスにおける担当者として、提案営業への同行巡回及び積算を中心とした事務作業業務から対応頂きます。 ・他の担当者と同行し、空調設備IoTソリューションを主とした保守点検契約、整備保全作業の提案営業を担って頂きます。 ・当社独自の保守整備管理システムによる受注・発注依頼・売上・請求・入金管理も行います。 【具体的には】 ・空調設備サービス提案営業に関する事務作業業務 保守整備システムによる見積書作成、修理点検依頼のお客様への整備保全提案、保守・整備作業の報告書作成 ・空調設備サービス保守・整備提案営業活動 直需継続のお客様、又は特約店への巡回による提案営業、空調IoTソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検提案営業等 ・保守整備システムによる受注手配、調達部門への発注依頼、完成案件の売上・仕入計上、請求書の発行と入金管理 ※場合によっては現場管理を行なうこともあります。お客様の都合によっては休日や夜間での対応が必要なケースもあります。 ※主な商流は、事業所などの直需のお客様、ビルメンテナンス会社、日立特約店や日立G会社などになります。 ■携わる製品 ・空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備 パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他 ・exiida関連事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 ■仕事の魅力 ◇空調IoTソリューション事業により、環境変化に伴う社会課題に向けて取り組む魅力的な仕事です。 ・カーボンニュートラル…exiidaを活用したデマンド制御サービスによる省エネ対応 ・温室効果ガス削減…exiidaを活用したフロン排出抑制法対応 ◇空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングにより、保守点検や整備保全作業で課題を解決することによる達成感を得られます。 ◇メーカサービスとしての知識・スキルを習得し、研修や勉強会を通じて空調のプロとして専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業10H以下〜 ■仕事内容： アスファルトシートの製造（ライン製造） ・塗工材料の製造（アスファルトに各種添加剤を攪拌、加熱溶解） ・シートにアスファルトを塗工。シート製造。 ＊シート製造は、大きく塗工調整、巻取り工程に分かれ、交代しながら担当しています。 ■業務の流れ： 1週間ごとに、交代勤務を敷いています。（（1）7：30〜16：15 、（2）14：00〜22：45） 朝の7時半〜11時で、塗工材料の製造・昼11時〜21時の間は、シートへアスファルトの塗工やシート本体の製造を行っていきます。その後、21時以降は清掃業務を行っています。 ■研修体制： 未経験でも安心な教育体制を敷いており、1か月はOJTを中心に業務を行っていきます。その後3か月を目安に独り立ち。半年後には機械のメンテナンス等の業務もご本人の希望に応じてお任せしていきます。 ■就業環境： ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業10時間以下 ∟シフト制を敷いているため、余分な残業なく勤務可能です。 ・長期就業可能な環境 ∟組織構成として、25名の従業員が在籍しています。平均すると40代前半・中途で入社された方もいらっしゃいます。 社風や工場の雰囲気としても、オープンな方が多く、風通しのいい環境が整備されています。 ■当社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■当社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社／景気に左右されない安定事業★ ■業務内容： 人事総務課　管理職にて管理職を募集します。 ・全社戦略および各部のニーズに合わせた採用 ・人材育成/教育/マネジメント ・人事評価制度・人材配置検討・立案 ・勤怠管理・給与管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・コンプライアンス・プログラムの実行と推進 ・従業員エンゲージメントの向上を目的とした取り組みと推進 ・オフィス環境整備及び施設管理 ・労働安全衛生施策の立案、実施 ・各種渉外・庶務業務 ■当社について： 東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社です。取り扱う商材が「個人被ばく線量の測定サービス」のため、景気に左右されないビジネスであり、抜群の事業安定性を誇ります。放射線利用の安全と安心を支える真摯な事業活動を通じ、人々の幸福と豊かな生活を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎/福利厚生あり◎/リフレッシュ休暇あり◎/介護老人保健施設シオンでの勤務◎〜 ■業務内容：介護老人保健施設シオンにおけるケアマネジャー業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・ケアプランの作成：利用者の介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが提供されるように調整します。 ・アセスメント：利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを把握します。 ・要介護認定の手続き：本人・家族ご希望があった際に代わって申請の代行を行います。 ・モニタリングと評価：ケアプランの実施状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を修正します。 ・サービスの調整と連絡：医療機関や介護サービス提供者と連携し、利用者が必要なサービスをスムーズに受けられるように調整します。 ・相談業務：利用者やその家族からの相談に応じ、介護に関する情報提供や助言を行います。 ・書類作成と管理：ケアプランや利用者の状況に関する書類を作成し、適切に管理します。 ■組織体制：ケアマネージャーは現状1名（40代半ばの男性）が対応しております。 ■魅力・特徴： ・支援相談員在籍。送迎もなく専従として勤務が可能です。 ・日曜日/祝日休み、リフレッシュ休暇もあり年間休日110日以上です◎ ・福利厚生として、コロナ検査など無料で受けれる制度がございます。 ■医療社団土合会について：1973年に渡辺胃腸科病院を開院以来、保健・医療・福祉のトータルサービスを追求し、病院を柱とし、診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウスのほか、通所・訪問・在宅サービス等の総合的な事業を展開してきました。地域社会の健康向上のために安全で確かな医療を行い、安心で健やかな生活を皆様に提供させていただいております。職員皆、謙虚な心を持ち、信頼され満足していただけるサービスを提供できる病院、施設でありますよう運営していくことを目指しております。当法人の病院、施設等は東京・神奈川・千葉・茨城と関東圏中心に運営しており、今後もさらなる発展を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は1970年に創業して以来、約50年に渡り、電子部品の加工・検査および金型の設計・製作の事業を展開しています。 ■業務内容：下記業務内容をメインでお任せします。 ・会社内外の品質保証業務全般 ・年間を通しての品質活動・改善活動 ・取引先からの品質保証に対する要望対応 ・不具合が生じた際の確認、対策書、検査データの作成等 ・ISO9001の事務局業務 基本的にはデスクワークとなります。 ※土日や夜間の突発的な対応は基本的にはございません。 ■事業所について： （1）組織体制…45名（男31名／女14名）、平均年齢50.4歳です。 （2）社風…新卒入社から定年まで長く務める方が多く、働きやすい環境が整っております。中途でご入社される方も多く、馴染みやすい環境でございます。 ■今回ご入社いただく方に期待する事： 品質保証業務全般への対応を頂くこと及びISO9001の維持管理を促進頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先多数・安定した受注基盤あり◎/経理経験を活かしてキャリアアップ可能◎/転勤も無く長期的に就業可能◎〜 ■業務内容：弊社のバックオフィス部門のマネージャーとして、経理を中心としたバックオフィス業務の統括／改善を担っていただける方を募集いたします。 ■募集背景：バックオフィス部門は人員の入替が少なく、属人的かつアナログな業務が多くなっている状況です。業容拡大に伴い体制強化が急務であることから今回の募集に至りました。 ■具体的な職務内容：※下記業務すべてに精通していなくても構いません ・会計ソフトへのデータ入力 ・月次／年次決算業務（税理士対応含む） ・銀行対応（試算表提出等） ・資金繰りや業績の管理 ・入出金、在庫、固定資産管理 ・給与計算 ・人事労務管理（勤怠管理／社労士対応等）、人事採用、教育研修等 ・購買管理（受発注／請求管理）など ・その他必要に応じてバックオフィス全般をご対応いただく予定です。 ■入社後について：まずは経理業務のマネジメントから始めていただき、社長や役員とも相談しながら徐々に業務の幅を広げていっていただければと思います。頑張り次第では役員への登用も検討可能です。 ■組織体制： ・当社社員は10名、バックオフィス業務は60代女性社員と派遣社員の2名体制で担っております。 ・今回は2名体制のバックオフィス部門を統括いただくマネージャーポジションでの募集となります。 ・勤怠管理についてfreeeを導入するなど、各種業務改善に注力していく方針です。業務改善についてもけん引いただける方をお待ちしております。 ■会社概要： ・当社は茨城県水戸市に本社を置く、Wレンタル専門の建設機械レンタル会社です。各種修理（修理、板金塗装、溶接、油圧ホース）、中古販売、回送も承っております。 ・地元茨城県を中心に関東全域において、お客様第一主義で幅広いニーズにお応えしております。 ・取扱商品はパワーショベルを中心に工事現場に必要な幅広い製品に対応、取引先は建設会社、建機レンタル会社、メーカーなど多数あり、安定した受注基盤を構築しております。 変更の範囲：無

■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せします。まずは製造ラインのオペレーターとして当社の業務経験を積んだ後、将来的には海外にある中国子会社の製造部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 各工場内には約５０名の従業員が在籍しております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、1.人間関係が良い　2.社員の人柄が良い　3.待遇・福利厚生が良い　とい ったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社が納入している産業用印刷機械の電気修繕と予防保全活動をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜産業用印刷機械の突発修繕＞ 印刷会社に納品している産業用印刷機械の電気関連メンテナンスをお任せします。 ご対応いただくオフセット印刷機は、本やカタログ等の印刷に使われており、すべての製品がお客様の印刷用途や工場規格を加味したオーダーメイドとなっております。1台1億円以上する高額設備であるため、導入後のメンテナンスサービスは会社としても非常に重要な役割です。 当社ではメインとなる印刷機械の他に、ポストプレス機材と言われる印刷後の加工機械の開発・販売を行っていますので、こちらもメンテナンス対応いただきます。 ＜予防保全活動＞ 産業用印刷機械は顧客にとって重要な生産設備であるため、滞りなく長期にわたって稼働させられるよう、定期的なメンテナンスが必要となります。 特に電気系の部品やシーケンサなどの制御系部品は製造中止になるものも多いため、事前交換の保全活動には事業部をあげて注力しています。 具体的には、格安価格での1日点検サービス→結果報告→計画メンテナンス工事の提案と見積作成→場合によっては入れ替えなどの大型リニューアル提案を行います。 ＜印刷周辺資材の販売促進＞ 当社では印刷機械製品の他、生産性や品質向上を目的とした周辺機器やシステムサービスも開発・販売しているため、お客様のニーズに合わせた商材の販促活動もご対応いただきます。長らく同じ製品をお使いいただいているお客様にも、後付け可能な装置などを導入いただくことで、新たな付加価値の提供が可能となります。 ■修繕業務の流れ （1）電話問い合わせ （2）口頭で対応可能なものは電話にて操作手順をご案内 （3）電話での解決が難しい案件は実際に現地に赴いて修繕作業 ※電話対応50%、出張対応50%の割合で発生 ■担当エリアと顧客数 北陸営業所では北陸3県をメインに、一部岐阜県（高山）の顧客も担当しています。メンテナンス対応が発生しているのは30社程度です。 ■夜間対応 週1回、退勤後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応を担当いただきます。問い合わせは、他部署にて受付て基本的には電話のみで対応が完了します。夜間に客先に出向く対応の発生回数は3か月に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／英語不問／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境〜 ■担当業務： 当社工場（明野工場）における電気・計装設備のメンテナンスを含めた管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・電気／計装設備の点検、メンテナンス ・UTT／建物付帯電気設備のメンテナンス ・PLC・HMIプログラムの修正 ・設備の更新（改善）にあたる業者調整／工事管理 ・メンテナンスの計画／実施／管理　など ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入／マイカー通勤可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製ドア・建具・造作家具を販売するルート営業をメインにお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げるお仕事です。 ・お客様は販売店様・建設会社様・内装業者様など。 ・既存顧客からの継続受注を行って頂きます。経験を積み、工程管理、新規開拓、提案営業も行って頂きます。 ・お客様のご要望等を伺いイメージを形にしてしていくやりがいのあるお仕事です。 ・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 ■入社後の流れ 最初は先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので、滞りなく始められます。分からない部分は、仕事を進めながら解消します。 ・顧客の多様な要望に応えられる実績と、アイテム数があるため、学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、タワーマンション、保育園、高齢者施設等、様々な物件に携われます。 ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・冬期休暇があります。 賞与の支給額も一定で、10年以上黒字経営、売上126億、従業員数210名の安定企業です。 ・離職率は8％と低く、平均勤務年数が19年以上です。長く働ける環境です。 ■納入実績： 昨年開業した“麻布台ヒルズ”をはじめ、品川プリンスホテル、ザ・キャピトルホテル東急、東京ステーションホテル、虎ノ門ヒルズ、アスコット丸の内東京等の実績があります。 変更の範囲：本文参照

【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 面談(ヒアリング・求人企業紹介)、応募書類の添削、応募企業への書類推薦、書類選考の結果連絡、面接の日程調整、面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)、面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有、求人の再提案、進捗管理、求職者と企業のマッチング、各種雇用条件の交渉 ※ご経験・希望によっては、RA：リクルーティングアドバイザーをお任せする可能性がございます。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、CC：キャリアコンシェルジュ(キャリアアドバイザー)をお任せする可能性がございます。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県水戸市中心に100年以上生活インフラに関わる事業展開の地元優良企業／残業10〜20h・年休121日でワークライフバランス◎退職金・社宅あり◎〜 ■業務内容： 整備士スタッフとして各種自動車のメンテナンス作業（車検、整備、定期点検、車のトラブル）の対応をお任せいいたします。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務