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【社会貢献性×安定性の高い事業を展開／年間休日126日／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】 ■業務内容： 当社の人事総務部門において、採用活動など人事関連業務を中心に人事総務業務全般に取り組んでいただきます。 まずは新卒採用を中心にお任せすることを予定しております。 ■将来的にお任せしたい業務：人事総務部への配属となりますので、将来的には給与・社会保険対応、人事制度運営など、人事関連業務を中心に、総務関業務を含めた人事総務関係業務全般を幅広く経験をしていただき、人事総務のゼネラリストになっていただきたいと考えています。 ■組織構成：現在採用業務には4名で対応しており、新卒採用2名、中途採用2名で業務分担しております。（男性3名（40代前半、30代後半、30代前半／女性1名（20代前半）） ■働きやすい環境が整っています！ ・残業は平均月20時間程度、年間休日126日、有給取得率79％超えと非常に良好な就業環境となっています。 ・部署として週に1度のリモートワークを推奨しております。また有給については前日の申請で取得することができ（当日も相談は可能）、突発的な事情にも対応が可能です。 ■当社の魅力： ・事業の安定性：当社はJFEエンジグループです。JFEの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。 ・長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

〜売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク〜 ■業務内容：当行各支店において、地域の顧客（法人・個人）に向けたコンサルティング営業を行って頂きます！ ・既存取引先への提案（融資、情報提供、投資銀行業務） ・新規取引先の開拓（主に法人融資向け） ・資産運用コンサルティング（法人・個人） ・株式・債券・投資信託など金融商品の提案・販売 ・M&A、事業承継等のコンサルティング　等 ■組織構成：各支店10〜20名程度（20〜40代中心）のメンバーが多様化するお客さまのニーズに応えるため、 日々コンサルティング提案に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。

■業務概要： 愛知県、岐阜県を中心に土木工事の施工管理をお任せします。 路舗装、下水、河川改修、土地造成等の公共工事中心の土木施工管理 ■業務詳細： 具体的には安全、品質、工程、原価を管理していただきます。 働く環境に関しては、１現場の工期は7〜15カ月程度。現場は東海エリア、岐阜県、愛知県の現場となります。 現場では18時半〜19時半ごろに終業となります。現場状況から繁忙になることもありますが、業務のIT化（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システムの導入）による生産性向上を推進しており、長時間労働の回避、休日取得の促進に繋げています。 残業が多くならないよう会社全体でフォローしておりますので、安心して業務を行って頂けます。 公共工事が多く、上下水道や道路の舗装工事、地盤造成工事など、他には改修工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ■組織構成： 配属となる本社工務本部では、施工管理職42名（20代：20名、30代2名、40代以上20名）が在籍しております。 ■業務の魅力： １）20代で所長の実績あり！若手が熟練者からスキルを引き継ぐことで、社員のスキルも上がり、顧客からの評価に繋がっています。 ２）長時間労働の是正、休日取得のため、業務のIT化を推進しています。 ■企業概要： 同社は100年近くの歴史を持ち、磐石とも言える顧客の信頼関係が構築されています。取引先の中には日本特殊陶業様、中部電力様といった大手企業も多く、そうしたお客様の工場の新築・増設・改築・メンテナンス等を継続的に受注しています。 また社員の育成にも力を入れています。

■業務詳細 ・学校の入学生増加の為の企画立案、広報支援 ・HPやSNSなどのwebプロモーション ・マーケティングデータ分析 ・進路相談会での高校生への対応 ・高校訪問での進学状況報告 ・対外PR活動 ・イベントの展開（企画・実施・運営）など 具体的にはオープンキャンパス等のイベントの企画・実施支援、それに付随する営業・告知活動を行います。 「この学校面白そうだな」「私にとって必要な場所がここにある」と思ってもらえるよう、多くの方に三幸学園を伝える仕事です。 ■組織体制：8名（男性2名、女性6名　20〜30代が中心） ■職務のやりがい： 1つの学校にいるよりも、高校生に向けてより大きく影響のある業務を行っていただくことが出来ます。 ■三幸学園の特徴： 全国に64校の専門学校と通信制高校、フリースクール、大学、短期大学等を運営する学校法人です。 三幸学園では、業界が求める人材を育て業界の発展に寄与するため、民間企業や地域自治体との共同プロジェクトに、積極的に取り組んでいます。 その一部は学校のカリキュラムとして、生徒の主体性や実践力を高めるまたとない機会となっています。 三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。今後も、こうした卒業生とのつながりを大切に、あきらめない情熱で「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けています。

【社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備】 ■業務内容：データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発をお任せします。 ・自律走行に関わる分析基盤構築 ・分析基盤の改善 ・データ分析プログラムの開発・高速化 ・実データを用いた分析 同社では画像検査装置や金融システムの性能向上、自動運転やコネクテッドカー、自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向け に、大規模データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェアの開発を行っています。機械学習技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 ■プロジェクト事例 ・車両挙動の傾向判断をリアルタイムで行うアルゴリズムの高速化 ■プロジェクトのやりがい： ・日々注目が高まる自律走行分野の最先端に関わることができる ・実際の自律走行で得られた大規模データを扱うことができる ・自身の技術を発揮して、自動化世界の実現に携わることができる ・機械学習や最適化のスペシャリスト、自律走行エンジニア達との技術共有によるスキルアップ可能 ■開発環境 開発環境：Python3・Sass・SQL・Bash その他開発環境：Linux・Windows Server・Tableau・Redash 開発支援ツール：JIRA・Git・GitHub・Github Actions・GitLab・Apache Airflow 開発内容タイプ：B2B・リサーチ、解析・機械学習・AI・データベースの設計、チューニング・モビリティ関連（自動運転、交通関連） クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service・Microsoft Azure インフラ管理：Docker・Terraform・AWS CloudFormation・Ansible・Kubernetes・Amazon ECS AI・データ分析：Apache Spark・Amazon Athena・pandas・Jupyter notebook・matplotlib・NumPy

〜最先端技術による開発事例多数のエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 基板開発の計画、部品選定、電子回路設計、検証を担当いただきます。アートワークは外部委託ですが、電子回路的な見地から外注先管理を行います。 受託開発の場合、仕様調整や見積等の顧客折衝を、自社開発の場合、製品企画等の社内調整も行っていただきます。 ■組織構成： 20代（男性1名）、30代（男性1名・女性1名）、40代（男性4名）、50代（男性2名）、60代（男性1名） ■キャリアパス： 本人の希望や適性に応じて、開発技術の専門職(スペシャリスト)、組織運営を行う管理職(課長)のキャリアパスがあります。 ■特徴： 当課はH/W、S/W、信号処理技術者が集まった技術者集団です。異なる専門知識を持ったメンバー同士で知恵を絞る「合わせみそ」で、他社には真似できない独自の技術開発をスピーディに行っています。一例として、工場内騒音環境でコネクタ嵌合音を確実に聞き取りたいというご要望に対し、約1週間で課題解決の道筋を付けました。また、勤務中の定期的な勉強会で技術力向上を図るなど、社会により貢献できる技術者育成を重視しています。 ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。

■ミッション： Vサイクル全体を通して、フロントカメラの1つまたは複数における機能開発をリードいただきます。他のシステムエンジニアやファンクションオーナー、システムアーキテクト、SWエンジニア、検証チームと協力して作業を進めます。担当機能の技術的な専門家として、プロジェクトの成功に向けて、適切な動作と、自分のスコープ内の成果物に責任を持っていただきます。 ■職務内容： ・担当する顧客機能のシステム要件とシステム設計を作成／更新 ・全要求レベル間の双方向のトレーサビリティを確保（ステークホルダーから担当機能のシステム要求まで） ・顧客とのミーティングやテストドライブをサポートするため、テクニカル面でリードする ・担当機能の問題解決と変更管理をハードウェアと共にリードする ・システム要件に合わせて機能ごとのKPIとパフォーマンスを定義し、適切な測定手順を策定する ・最初のテスト戦略、テストリスト、テストセットアップのレビュー ・プロセス、品質推奨、および標準化ルールの遵守 ・社内およびサプライヤーとのデザインレビューのサポート、経営陣によるフォローアップ ・自分のタスクの進捗状況の報告 ・リスクのエスカレーション ■企業の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ—です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

■業務内容：　東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から金融情報を収集、蓄積、提供するシステムの開発・保守に従事いただきます。 ・要件定義からシステム設計、開発、リリースまで携わって頂きます。外部の協力会社に委託している部分もありますが、今後は内製比率を高めていこうとしています。 ・現状はサービスシステムのクラウドネイティブ化に関連するプロジェクトが進行中です。AWSのクラウド利用を前提とした既存システムのリニューアル、及び新規システムの開発に参加いただきます。 ・複雑・高度なシステムもありますが、ご入社される方のご経験・スキルに応じて、可能なレベルから業務をご担当いただき徐々にレベルアップをしていただくことを想定しています。 ・これまでの金融知識を活かしつつ、エンジニアとしての技術力向上を図ることも可能です。特にAWSやOSSの活用なども含めた、システムの中でもアプリケーションレイヤーだけに限らず幅広い領域の経験を積むことが可能です。 ＜システム例＞情報提供元からデータを取得するシステム、金融情報を中心に幅広い情報を格納するデータベースシステム、1分1秒を争うレベルでの市場取引を支える情報提供のためにリアルタイムでの情報配信を行うシステムなど、他社にはない高度なシステムを持っています。 ■スキルアップについて OJTが中心ではありますが開発スキルを磨きつつ、上流工程側にも技術力を極める側にもスキルアップをサポートすることは可能です。

■職務内容： ・在庫の持ち方、発注の仕方など戦略を立てる ・刷新PJに参画し、生産管理システム詳細設計時に新しい視点での提案 ・新システムへの改善織り込みを実施 ■募集背景：ヤマハ発動機では、ロボティクス事業において、成長に合わせた生産方式・生産管理の仕組みづくりをしております。今までにない新たな視点・考え方を取り入れたいため、生産管理の戦略人員を募集します。 ■やりがい・魅力：ヤマハ発動機でも期待のロボティクス事業で、今後の成長分野です。成長に合わせた仕組みづくりと、事業の成長への貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 （4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

〜経験を活かして半導体関連装置に携わりたい方へ／同社注力事業に携われます／東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■業務内容：半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の機械設計業務をご担当頂く予定です。ご経験やスキルに応じて担当フェーズを決定させて頂きます。 ・システム構築／顧客との打合せ／仕様書・見積作成 ・新規開発品、量産機種での機械設計業務（機器選定／各種検討計算／図面作成／組図作成） ■業務のやりがい：同社の各事業の中でも成長が著しく、経営陣からも大きな期待を寄せられている事業であり、注目度・存在感の大きな事業となっております。世界中の主要な半導体製造メーカーに同社の製品を利用して頂いており、主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。今後も成長、拡大が見込まれる事から、存分に力を発揮していただけると共に半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただける環境が整っています。 ■組織構成：管理職（約5名）、一般従業員（約20〜30名）、派遣従業員（約30名） ■製品の特徴：当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

◇在宅勤務可/平均残業30H程度/20〜30代活躍/調達購買ポジションサーチ◇ ■職務内容 東証プライム上場の当社のバイヤーとして下記製品群ごとに業務をお任せします。 <樹脂(INJ)部品> 内外装構成品、シート構成品における開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 <シートフレーム・スタンビングプレス品> 開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理 <本革・合皮・ファブリック> 仕入先と連携した客先へのプレゼン及び表皮提案を含んだ発注先選定(コンペ)の開催 製品特性や機能を理解した上で、仕入先のＱＣＤ・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。 目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。 また、開発動向や市場動向、材料動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。 ■組織構成・働き方 国内外合わせて180名弱の組織です。20〜50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。 また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に１日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

〜ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

同社クライアント外資系製薬会社の人事採用業務の戦略立案〜 運用を担う、常駐型リクルーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：外資系製薬会社に常駐してのリクルーティング業務を想定しています。※担当は複数社ではなく1社となります。 ・採用ポジションの戦略立案、KPIの設定から計画策定、進捗管理 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・オファーする人材の処遇条件設定 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※当クライアントの中途採用業務はグローバルへのレポーティングも含め、すべてトライアンフが担当しています。 ※プロジェクトメンバーは構成8名（女性7名、男性1名／中途入社者7名）です。 ※英語を使用する場面としましては、外資製薬会社様人事の方が外国人の為、要件ヒアリングや日々のやり取り等も英語を使用しながら英語力を活かしていただけます。 ■キャリアパス：キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいを行い、同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ、 部門を異動し人事コンサルタント、研修講師、その他、労務領域コンサルタントなど幅広くございます。自律的なキャリア構築を支援します。 ■組織構成：事業部人員59名（産休者6名 、契約社員・派遣・個人契約者 含）女性比率約は90％、中途入社比率約90％。平均年齢は31歳です。 中途入社が9割、業界は様々なメンバーが在籍しておりますが、人事としてスキルアップをしたいという向上心をお持ちの社員が活躍しております。 ■同社でのやりがいについて： 型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、 実行していきます。こうしたより優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築が採用部門、ひいては クライアントの発展につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく 信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。ここ5年の継続率はクライアント業績によるクローズを除き100％です。

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■ミッション： ・顧客とのインターフェースとTDPへの貢献 ・すべてのR&D技術活動の管理 ・最先端のリソースとコンピテンシーが利用可能であることを確実にする ※TDP…10年の継続的な視点でのR&D戦略ロードマップ ※RO…Regional Operation アジア地域の運営 ■職務内容： （1）顧客インターフェースとTDPへの貢献 ・ROのハイライトに基づき、技術トレンド、製品ロードマップ、市場ドライバを統合し、コンポーネント、製品、システムに関するTDPの構築に貢献する ・定期的なミーティングと開発契約による顧客との深く持続的な関係構築を管理する ・技術コミュニケーションとマーケティング活動（例：デモカー、マルチメディア）のサポート ・競合他社の分析を確実に実施する （2）すべての研究開発技術活動を管理する ・技術的な顧客戦略を明確に策定する ・担当製品ラインのR&Dチーム組織を最適化する ・必要なプロセス、メソッド、ツールについては、ヴァレオグループおよびサーマルシステムビジネスグループのものを使用し、固有のものについては独自に提案し保持する ・予算の作成とフォローアップ ・他のプロダクトラインとの潜在的なシナジー（例えば技術的な必要性のための）を見出す ・標準化戦略の策定と、標準の開発およびその導入を確実にする ・IP（知的財産）の保護を確実にする （3）最新のリソースとコンピテンシーが適用可能であることを確実にする ・工学的専門分野のマネージャーと共に、適切なリソースが利用可能であることを確実にする ・ナレッジマネージャーと共に、ノウハウを共有し活用するためのツールが利用可能であることを確実にする ・プロセス、メソドロジー＆ツールマネージャーと共に、標準のツールが存在し適切に利用されることを確実にする ・効率化マネージャーと共に、パフォーマンスの継続的な改善を確実に実施できるようにする

【第二新卒歓迎/上流工程から携われます／研修充実／残業30時間/年間休日124日】 ■仕事内容： 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関や保険会社を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。 ■上流から携われます！！ SI案件では、ほぼすべての案件でSEが提案支援から関与し、100％要件定義から着手しています。そのうち10％はシステム化企画工程から着手しています。）重要顧客においては、AEもSEが担っております。 ■コンペ勝率約70％程度！！ ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。 ■バックオフィス業務全般に明確な強みを持っています！ 強みのある業務知見としては、顧客のコア業務におけるバックオフィス業務全般 ＜例＞・保険会社：新契約申し込みにおける事務処理、保険金支払業務、保全業務、口座振替業務 ・銀行：入会審査業務、税公金収納業務、口座振替業務 ・小売、流通企業：収納伝票処理 ■具体的案件 （1）ワールドワイドかつ大手の外資生命保険会社（次期イメージ基盤システム） ・勝因：当社が現行のシステム基盤ベンダーでした。現行そのままのシステム刷新ではなく、顧客の描くTo Beに対する提案アーキテクチャや移行手法が高く評価されました。ASISからTOBEへ移行する際のプロセスにリスクが少ない観点で評価されました。ASISに対する知見やノウハウが高く、そのうえで現行ベンダーでもあるので、より精緻なTo Be移行が実現でき評価されました。 （2）大手損害保険会社（バッチ計上システム） ・勝因：他案件における高速スキャナの導入実績が高く評価されました。ハード×SIを組み合わせた提案ができる会社が日本には多くなく、スキャナーの品質とワークフロー導入などのSI業務の掛け合わせに高く評価を頂けました。 （3）官公庁（事業用自動車総合安全情報システムの機能拡張） ・勝因：初期導入もプリマジェストが行っており、初期導入実績が高く評価されました。

〜使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアの企業／創業100年越えの老舗企業／KAIブランド〜 ■業務内容 使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、国内代理店とその先の小売店への企画提案・営業（原則ルート営業）をお任せします。 ■業務内容 原則既存のお客様先に向けて訪問いただき、顧客のニーズなどに合わせて自身で企画立案から行っていただきます。お客様への提案そして成約までを営業が裁量をもって対応が出来る自由な社風です。 また、お客様先に対しての日常生活に密着した日用雑貨・家庭雑貨の販売の為、自身の生活圏内で仕事の結果を見る事が出来ます。 ※基本的に新規営業はなく、既存営業がメインとなります。 ■キャリアパス 将来的には管理職としてマネジメントを目指すことも可能です。また総合職採用の為ジョブローテーションもあり、管理部門、広報など別部門を目指せる可能性もございます。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で年間休日121日とプライベートも充実させて働くことが出来る環境です。 評価制度も整っており、自身の頑張りがしっかり反映されます。 ■当社の魅力 ・当社は110年以上の歴史があり、また展開する商品数が多くあります。またメーカーでは珍しく商品の開発段階より技術者と共に開発を進めることや、完成した商品を営業などと共にお客様へご紹介や案内を行うので、よりエンドユーザーの声を取り入れた取り組みが出来る環境です。 ・当社は、先進的な工場設備、生産技術の向上などに努めながら、調理器具をはじめ、ビューティーケアや医療用といった1万点以上におよぶ製品を展開してきました。高品質なものづくりの結果、私たちの製品は今やヨーロッパ、北米、アジア各地に届けられています。

【東証プライム上場／創業100年超／国内外トップシェア製品多数／6期連続増収増益／年休125日／福利厚生充実／勤続年数14年以上／リモート勤務可】 ■概要：同社の法務部管理職としてマネジメント業務がメインにお任せする予定です。場合によっては下記の実務もご担当頂くこともございます。 ◇法規業務全般に係わる企画・提案・管理・教育・支援 ◇国内外の各種ビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉等の法務サポート（契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉） ◇国内外の各種法的紛争・訴訟の処理（知的財産を含む） ◇M＆A取引支援 ■働き方・やりがい：当社はバラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、医療業界等と多種多様であり、それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、高い法務スキルを身につける事が可能となっています。 また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、幅広くスキルアップしていく事が可能です。 ■組織構成：計5名 管理職（２名）、メンバー（３名） ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

〜ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

大手企業、外資系企業を中心としたクライアントへ戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行を行う同社にて コーディネーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：コーディネーターとして以下の業務をお任せ致します。 ・採用候補者連絡窓口　　　　　　　・選考進捗管理 ・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計 ・面接日程調整　　　　　　　　　　・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション ・クライアント社員問合せ窓口　　　・マーケット調査 ・候補者向け説明会運営サポート　　・他、データ、資料作成 ※中途、新卒など採用種別およびプロジェクトにより異なります。また、担当は複数社ではなく1社となります。 ■キャリアパスについて： 同社では自律的なキャリア構築を支援します。採用のプロフェッショナル（リクルーター）、プロジェクトリーダー、複数プロジェクトを管理するマネージャ、部門を 異動し人事コンサルタント、研修講師、労務領域コンサルタントなど幅広くキャリアパスがございます。キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 ■組織構成： 事業部人員59名（産休者6名含）で、女性比率約90％、中途入社比率約90％と中途入社者も多く活躍しております。平均年齢は31歳です。 ■同社でのやりがいについて： 型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、 実行していきます。こうしたより優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築が採用部門、ひいてはクライアントの発展につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく 信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。※ここ5年の継続率はクライアント業績によるクローズを除き100％です。

【第二新卒歓迎/上流工程から携われます／研修充実／残業30時間/年間休日124日】 ■仕事内容： 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関や保険会社を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。 ■上流から携われます！！ SI案件では、ほぼすべての案件でSEが提案支援から関与し、100％要件定義から着手しています。そのうち10％はシステム化企画工程から着手しています。）重要顧客においては、AEもSEが担っております。 ■コンペ勝率約70％程度！！ ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。 ■バックオフィス業務全般に明確な強みを持っています！ 強みのある業務知見としては、顧客のコア業務におけるバックオフィス業務全般 ＜例＞・保険会社：新契約申し込みにおける事務処理、保険金支払業務、保全業務、口座振替業務 ・銀行：入会審査業務、税公金収納業務、口座振替業務 ・小売、流通企業：収納伝票処理 ■具体的案件 （1）ワールドワイドかつ大手の外資生命保険会社（次期イメージ基盤システム） ・勝因：当社が現行のシステム基盤ベンダーでした。現行そのままのシステム刷新ではなく、顧客の描くTo Beに対する提案アーキテクチャや移行手法が高く評価されました。ASISからTOBEへ移行する際のプロセスにリスクが少ない観点で評価されました。ASISに対する知見やノウハウが高く、そのうえで現行ベンダーでもあるので、より精緻なTo Be移行が実現でき評価されました。 （2）大手損害保険会社（バッチ計上システム） ・勝因：他案件における高速スキャナの導入実績が高く評価されました。ハード×SIを組み合わせた提案ができる会社が日本には多くなく、スキャナーの品質とワークフロー導入などのSI業務の掛け合わせに高く評価を頂けました。 （3）官公庁（事業用自動車総合安全情報システムの機能拡張） ・勝因：初期導入もプリマジェストが行っており、初期導入実績が高く評価されました。

■職務内容： ・取引先との協業によるQDC競争力強化活動 ・購入部品の原価低減活動 ・新規部品の生産準備活動 ・業種別取引戦略の立案と実行 ■採用背景： モーターサイクル、船外機の商品競争強化のため、購入部品のQDC作リ込み活動を強化。即戦力となるバイヤーを募集します。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 （4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

■業務概要：ソフトウェアエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。ご自身のキャリアパスやご希望に合わせて、案件のアサインを検討するため、スキルアップが出来る環境です。 ・プロジェクト管理／要件定義／基本設計以降の開発作業 ■案件について： ・受託案件が8割程度。 ・2〜10名程度のチームへの配属を想定しています。 ・幅広い金融業界のプロジェクトあり（公共、不動産、流通、サービス 、製造など） 当社では、特に金融や公共案件に強みを持っています。 ・期間は３か月〜半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。 ・8割程度の案件でリモートワークを導入しています。 ■長期就業出来る環境： ・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。 ・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ ■案件例： ・販売管理システムの刷新・追加機能開発 既存パッケージのクラウド化に伴う開発（開発規模1,200人月）を担当し、PM含め18名ほどのチームで行っています。 ・小売業向けビジネスツールの開発 React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発を13名ほどのチームで行っています。 その他 ・コールセンター向けオペレータ業務支援開発（Watson利用） ・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発 ・某石油関連企業向けRPA開発などの幅広いプロジェクトあり ■職務の魅力： ・エンドユーザーから一括受注している案件になるため、上流工程からシステム開発に携わっていただけます。 ・クラウド アプリケーション開発における最新の技術を学習しながら、スキルアップできます。 ・エンドユーザーと直接コミュニケーションを図り、要件や仕様を決める段階からプロジェクトに参画することが可能です。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 材料研究部門において、磁気センサ開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・磁気センサの設計、電気回路　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・磁気センサに関する素子プロセス ■期待する役割： 将来磁気センサ設計のリーダー役 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜第二新卒歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■ご入社後のイメージ： ご入社後は初期研修後、配属先OJTのもとノウハウを身に着けていただきます。半年〜1年程度のOJTを予定しております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

同社クライアント外資系製薬会社の人事採用業務の戦略立案〜 運用を担う、常駐型リクルーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：外資系製薬会社に常駐してのリクルーティング業務を想定しています。※担当は複数社ではなく1社となります。 ・採用ポジションの戦略立案、KPIの設定から計画策定、進捗管理 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・オファーする人材の処遇条件設定 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※当クライアントの中途採用業務はグローバルへのレポーティングも含め、すべてトライアンフが担当しています。 ※プロジェクトメンバーは構成8名（女性7名、男性1名／中途入社者7名）です。 ※英語を使用する場面としましては、外資製薬会社様人事の方が外国人の為、要件ヒアリングや日々のやり取り等も英語を使用しながら英語力を活かしていただけます。 ■キャリアパス：キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいを行い、同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ、 部門を異動し人事コンサルタント、研修講師、その他、労務領域コンサルタントなど幅広くございます。自律的なキャリア構築を支援します。 ■組織構成：事業部人員59名（産休者6名 、契約社員・派遣・個人契約者 含）女性比率約は90％、中途入社比率約90％。平均年齢は31歳です。 中途入社が9割、業界は様々なメンバーが在籍しておりますが、人事としてスキルアップをしたいという向上心をお持ちの社員が活躍しております。 ■同社でのやりがいについて： 型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、 実行していきます。こうしたより優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築が採用部門、ひいては クライアントの発展につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく 信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。ここ5年の継続率はクライアント業績によるクローズを除き100％です。

■自社ハードウェア/自社パッケージを持つプライムベンダーの立場で、インフラ基盤エンジニアとして提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等をお任せします。 ■取引実績：金融系、生損保系企業の大手企業など ■案件規模：数千万〜数億円規模 ■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） ■強みである事務作業効率化の支援だけでなく、顧客に入り込んでいるこそのDX推進を本格的にすすめております。 ■イメージソリューション×DX＝プリマジェスト 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化に向けたプロジェクトの問い合わせがが急増しています。また、働き方改革に向けた業務効率の向上やDX推進に向けたニーズの拡大も追い風となり、この不況下であっても業績は順調に推移しています。 そんな当社で、時代の変化や顧客のニーズを先読みし、これまでの顧客のビジネスプロセスや組織をも大きく変えるようなプロジェクトに参画しませんか。まだまだ拡大フェーズの当社で一緒に成長していきたいと思ってくださる方のジョインをお待ちしています！

■職務内容： ・DX（特にコネクテッド）を活用した新規サービス/業務改善機能の企画立案 ・デジタル開発プロジェクトの推進 ・マーケティング部門と協業しての業務設計 ■採用背景：ヤマハ発動機マリン事業ではマリン版CASE戦略の推進を重点課題に掲げ、コネクテッド技術を活用した様々なサービス・ソリューション開発に取り組んでいます。今後も拡大していくデジタル開発領域の将来を担うデジタルエンジニアを募集します。 ■やりがい・魅力：「信頼性と豊かなマリンライフ」を長期ビジョンに、海遊びをもっと便利で楽しくするイノベーションの創出に携われます。世界中の拠点とグローバルに連携を取りながら、ITインフラ、プロジェクトマネジメント、アプリ/UI設計等のスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 （4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

■職務概要： 金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、画像検査/処理装置の開発から納品までを広範囲で担当いただきます。 当社は医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような、省力化設備等の製作における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします）。 ・画像処理アルゴリズムの開発・実装（それに向けた検証作業含む） ・納品・客先工場内での現地調整作業 ・各機器メーカーからの機器類の手配 ※その他機械設計メンバーと連携しながら、受注活動や見積、納入後サポートなども業務に含まれます。 ■業務の特徴／魅力： ・HDevelopを使ったHalconシステムの開発あるいは各種メーカー品の納入を行う業務となります。（取扱メーカー：デクシス、キーエンス、オムロン、パナソニック等） ・同社は三松大学という研修カリキュラムにより、基礎的な技術の研修からマルチスキルを習得頂くための研修が充実しています。 ■組織構成： 画像処理チームは現在4名が活躍しております。20代〜30代の若手エンジニア（いずれも中途入社者）が活躍しており、チャレンジ精神あふれる活気ある職場です。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。 ・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。 【プライム・大手SIer協業案件での上流工程から設計開発、運用保守】 ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします！ ■案件例 （1）受託システム開発/SI 銀行：海外拠点バックオフィス業務システム／リスク管理システム 海運：不定期船運行業務管理システム／不定期船総合情報システム 小売・卸：食品卸業向け基幹システム サービス：問合せ管理システム（kintone） 公共：資格審査管理システム／契約事務管理システムなど多数！ （2）自社パッケージソリューション/サービス： ・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 ・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」 ・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！ 取引先：株式会社NYK Business Systems様、ソフトバンク株式会社様、株式会社東京商工リサーチ様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様　　他 ■チーム体制：例えば、小規模案件は社員2名＋ビジネスパートナー2名、大規模案件は協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画。どの案件も先輩や仲間が一緒です ■プロジェクト期間：1年〜3年程度（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) ■当社の魅力 ・5割が中途入社社員と、馴染みやすい環境 ・毎年目標設定をし、それに対する評価を行います。成果（結果＋プロセス）に応じた昇給昇格制度です。 ・健康経営優良法人にも認定されており、長期就業しやすい環境 ※育休取得率女性100％、男性70.0％ ◇女性：6人中 6人　　◇男性：配偶者が出産した男性20人中 育休1人・育児特別休暇14人　※直近3年間実績

■職務内容：低速自動走行車両(GSM、SF-Ve)の原価企画・管理業務に従事頂きます。 ・部品コスト企画の立案、目標の策定 ・目標達成に向けての達成手法・計画策定 ・関係部門への目標展開、調整 ■採用背景： ヤマハ発動機は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現にチャレンジしてくれる人材、また自動運転技術をを活かかした工場内搬送の自動化での新たなビジネスにチャレンジしてくれる人材を求めます。 ■やりがい・魅力： 先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。 低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 （4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■職務内容： ・フロントカメラのソフトウェアアーキテクチャの定義／ソフトウェア要件管理のサポート／堅牢性を確保し、標準を適用する ・フロントカメラとそのコンポーネントのSW構造をプラットフォームコンフィギュレータに沿って定義する ・プロジェクトにおける、SWアーキテクチャの技術的リスクの特定と管理のサポート ・プラットフォームに関する継続的な改善の提案製品の堅牢性を確保し、標準を適用する ・標準を適用するSWソリューション ・ソフトウェア設計レビューをサポート ・他のメティエとのリンクを管理する／必要に応じて階層的なサポートを要求する ・ノウハウの資本化（標準化、仕様、技術レポート、プロセス、ガイドライン）ソフトウェア要件管理のサポート ・開発のためのメティエへの入力と要件の提供 ・SWアーキテクチャコンテンツのための顧客とのインターフェース ■企業の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ—です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

サーバー・ミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築をお任せします。 ■お客様は主に、大規模インフラを有する金融・通信業などです。 ■上流工程から携わることができます。 ■サーバー構築の実務経験2年以上をお持ちであれば活躍いただけます。 ■プロジェクトは小〜大規模まで様々 案件には他社も含め、チームで参画。知識や技術を補い合ったり、迷ったときはこまめに相談しながら進められます。業務範囲は、案件や規模に応じて変わります。 ＜主な開発環境＞ □OS：Windows、Linux、UNIX □DB：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL □その他：AWS、Microsoft Azure、Vmware　等 ■案件例 インフラ環境設計・構築（サーバ仮想化、サーバ/ストレージ統合、ネットワークリプレイス） クラウド環境構築 ■取引先：インテック様・NTTデータ先端技術様・NYK Business Systems様・キヤノンITソリューションズ様・JSOL様・東急テックソリューションズ様・日立製作所様・ブレーンスタッフコンサルタンツ様・YJK Solutions 等 ■組織：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜50名を超える大型案件もあります。 ■プロジェクト期間：1年〜数年単位　※キャリアパスに応じてジョブローテーションやスキルアップを目的とした異動あり ■当社の魅力 ・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」でエンジニアのキャリアプラン設計と実力向上を支援※志向性によってはアプリエンジニアへのキャリアチェンジも可能 ・毎年目標設定をし、それに対する評価を行います。成果（結果＋プロセス）に応じた昇給昇格制度です。 ・様々な分野の推奨資格（品質管理、プロジェクトマネジメント、データベースなど）受験料の補助等を行う「資格取得支援制度※」があります※各種資格取得に無料で挑戦可能、回数制限あり ・５割が中途入社社員 ・健康経営優良法人に認定／長期的なキャリアを描ける環境です ※育休取得率女性100％、男性70.0％ 　　◇女性：6人中 6人　　◇男性：配偶者が出産した男性20人中 育休1人・育児特別休暇14人※直近3年間実績

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： MS Dynamicsを用いた開発プロジェクト ・基本設計〜テストを担当 ・開発言語：X++　※Dynamics 365用の開発言語 ・チーム：2〜3名 ■プロジェクトの特徴： ・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。 ・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均11.4時間/月（2021年実績）に抑えられています。 ・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。 ■制度の魅力： ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインします。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・総プロジェクト数は430以上（プライム／大規模基幹システム／フロントエンド／フルスタックetc.）。300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。

同社のアプリエンジニア職種の中で、応募者のスキル・志向性をもとに最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜開発系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・大手銀行の勘定系システム、人事システムの開発・保守 ・ＥＲＰパッケージ導入・開発・保守 ・不動産ポータルサイトの開発・保守 【言語等】 Java、JavaScript／C#.NET、VB.NET、VBA／PL/SQL ＜モバイル系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・モバイルバンキングアプリの開発 ・営業支援モバイルアプリの開発 ・公共系モバイルアプリの開発 【言語等】 Java、Kotlin／Objective-C、Swift／HTML、CSS、JavaScript ＜住宅産業向けの製品開発プロジェクト＞※自社内勤務 【開発プロジェクト一例（全てオリジナル開発）】 ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　 ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) ・社内人事・総務・経理システム ・住宅CAD開発 【言語等】 Java,SWIFT／dbMagic,C#,VB,VB.NET／Delph 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇7年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約17.4時間/2021年実績) 〇「健康経営銘柄」にも5年連続選出 ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。

■業務内容：製品開発部門にてソフトウェア技術者として下記業務をお任せいたします。 ・ETC関連車載器、車両ネットワークに接続されるECUに対するソフトウェア開発業務 ・顧客への提案活動、製品企画・仕様検討、製品設計、設計管理など製品開発業務全般が対象です。 ■ポジションの魅力： ・開発した製品が実際に稼働していることを目の当たりにすることで、自分の技術が世の中に貢献していることが実感できます。 ・国内だけでなく、海外市場に投入する製品開発を経験でき、技術者としてのキャリアアップに繋がります。 ■組織構成： 同部署は計11名（男性10名、女性1名）で構成されています。 ■採用背景： 車載電子機器の海外事業の拡大および、ソフトウェアに対する要求の高度化に対応するための人員増強を図りたいと考えております。 【働き方良好】 平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

【業界・職種未経験の方歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可〜】 ■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■働きやすさ： 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月 [1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化 [3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化） ■仕事の魅力： お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。 ■評価制度： ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

〜正社員求人・残業5〜10hで夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口〜 当社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 ＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応／架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 ■組織体制：部長、管理者、SV含め29名で構成されています。受電チームと資料発送やメール対応対応をするバックオフィスチームに分かれています。 ■キャリアアップ：スタッフから始め、ゆくゆくは営業担当との連携業務や研修指導を行うアシスタントSV、全体マネジメントのSVを目指していただきます。 ■仕事のやりがい・メリット ・ご要望によりそったご案内が出来た際「電話してよかった」等の言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時にチームワークでやり遂げた達成感があります。 ・コンタクトセンター内だけではなく、営業職や社内の関係各所とのやりとりをする中で調整力やコミュニケーション力が高まります。 ・ベネッセグループの介護事業という安定した基盤の中で、長くお仕事をしながらキャリアアップをしていただけます。

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■働き方： 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。 残業月10時間程度、リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。 同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっており、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 人工衛星開発部門において、電気設計業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・CMOSセンサとその周辺回路の設計 ・マイコン基板、電源制御回路の設計、製造移管 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記の経験・知識を歓迎します。 ・実務経験5年以上 ・組込みソフトウェアやFPGAのコーディング ・画像処理LSI ・組込みAIボード ・高速A/D &高速大容量ストレージボード ・高速データ伝送や高速ロジック回路のノウハウ ・各種通信用LSI ・RF回路 ・アナログ回路全般

〜ミリオンタイトル数107作品／バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作に関わるキャラクターデザイン業務をお任せします。 ■業務内容： 以下のような業務をご担当頂く予定です。 ・ゲーム開発に関する、キャラクター制作業務全般 ┗キャラクターデザイン（モンスター・プレイヤー・武器etc.） ┗3DCGモデル制作（スカルプト・スキニング・セットアップ） ┗クオリティ管理 ・3DCG制作におけるテクニカルサポート業務 ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、オンラインゲームにも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではの様々な働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 ■別枠の歓迎条件追記： ・様々なプロジェクトへの対応力・柔軟な発想 ・ハイエンドグラフィックへの高い意欲 ・世界へ向けて、新しいコンテンツを産み出し、発信したい方

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 美里事業所の調達部門において、下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務： 宇宙関連、医療機器などのバイヤー業務 ■業務詳細： 調達する部品などの納期、品質、コスト管理 ■期待する役割 安定調達実現とコストダウン活動 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

【業界・職種未経験の方歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可〜】 ■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 ■働きやすさ： 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月 [1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化 [3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化） ■仕事の魅力： お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。 ■評価制度： ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

モビリティグループの経営企画をそれぞれの部門に分かれてお任せします。 今後のグループ成長を担う人材採用ということで採用強化を進めております。 ※配属先はグループいずれかになります ※ご経験値により担当、リーダー、マネージャーなどのポジションが異なります ■業務内容： ・年度予算の策定 ・中長期の経営計画の策定 ・予算実績管理 ・経営会議運営、経営層へのレポーティング ・新規事業や海外事業展開の検討 ・M&Aや投資の検討 ・IR関連業務 ・各事業セグメントの数字分析、まとめ ■組織構成： 組織グループ合計で30名程度 ■当社が大切にしていること ・駐車場、車、人、街をシームレスにつなぎ、快適な住み良いまちづくりをめざしています ・サステナビリティを重視し、柔軟な働き方やダイバーシティ推進、社員育成にも注力しています ・大手企業であっても常にチャレンジを忘れず、意見の出しやすい社内の雰囲気で、新規事業開発も行なっています ■会社概要（東証プライム上場） ・時間貸駐車場を中心に、レンタカーやカーシェアといったモビリティ事業を運営しております。 ・駐車場の拠点数20,000ヶ所、カーシェア会員数200万人以上、カーシェア車両台数53,000台と国内トップクラスシェアのリーディングカンパニーです。 ・現在はグローバルへの事業展開から、ひとりひとりに最適な移動体験ができる次世代モビリティ構想に注力しています ・グループ連結従業員数：4,970人（2022.10.31現在）

■業務内容： インフラエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 ・官公庁のシステムの維持管理 ・官公庁の次期システムの設計構築 システム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義〜設計〜構築〜移行を一貫して行なっています。更改後の安定稼働を目的としたシステム運用(監視、ジョブ、処理実績等)に関する設計〜構築も担当。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ★プロジェクトの中から、適性や希望を考慮して案件をお任せします。 ■環境： ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など

〜上流工程に携わりたい方へ／東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■業務内容：当社のクリーン搬送機器に関するソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 ◇要件定義・設計・デバックから立ち上げまでの一連の業務 ◇設計開発における上流工程 ◇ベンダーマネジメント ※詳細な設計は外部委託をしております。 ※国内で月に1〜2回、海外で年に1〜2回の出張があります。 ■主要担当製品：ロードポート、基板自動搬送装置（EFEM） ■製品の特徴：当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

■職務内容 人材募集をご検討中の企業様への提案営業をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開拓のためのテレアポ ・ニーズのヒアリングのための商談 ・当社人材の提案営業、紹介 ■営業スタイルについて 新規開拓がメインとなります。まずは電話でアポイントを獲得し、商談で企業様のニーズをヒアリングしていただきます。 ※新規開拓はチームで戦略的に行っています。 ・主な営業先：食品メーカーや化学メーカーの研究室、大学病院の研究室など ・担当顧客数：1人あたり20〜30社程度（既存及び新規） ・担当エリア：兵庫エリア ・移動手段：公共交通機関or自動車 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで指導いたします。まずは先輩と一緒に営業を進めていき少しずつ仕事を覚えていただき、約3か月間をかけて徐々に業務を習得していただきます。自社研修施設にて研究体験も行いながら、研究現場で必要な知識習得も可能です。 ■組織体制 現在3名の営業が活躍中です。フロア全体には営業部約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■キャリアパスについて 一般⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネジャー⇒部長 実績に応じて昇格していただくことが可能です。評価は数字だけでなく、行動面も重視しております。 ■当社営業部について ＜チーム制を採用しています＞ 配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。 ＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞ 数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。

〜ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

モビリティカンパニーであるグループ各社の経営企画をお任せします。今後のグループ成長を担う人材採用ということで若手の採用強化を進めております。様々な数字やデータは扱いますが、高度な分析スキルや技術は現時点では不要です。 ■業務内容： ・全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し ・各事業セグメントの数字分析、まとめ ・経営会議資料作成、経営層へのレポーティング ・各事業部への報告、データ分析等のサポート ・事業分析や経営計画、事業計画の策定 ・事業課題の抽出、事業計画・評価制度策定 ■配属先について：※ご経験や適性、キャリアの志向性、ご希望を加味し下記グループ会社いずれかに配属となります。 【1】タイムズモビリティ株式会社 グループの中核企業として、カーシェアリング事業とレンタカー事業を展開しています。 【2】タイムズサービス株式会社 タイムズサービス株式会社は、パーク２４グループが手がける駐車場事業やモビリティ事業（カーシェア/レンタカー）をサービスの管理・運営面で支える企業です。 お客様が当グループのサービスを快適に使えるよう、より良い駐車場運営や車両のメンテナンスなどを全国で行なっています。 ■組織： 組織グループ合計で30名程度（タイムズモビリティ社11名、タイムズサービス社９名）

■業務内容： インフラエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 ・官公庁のシステムの維持管理 ・官公庁の次期システムの設計構築 システム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義〜設計〜構築〜移行を一貫して行なっています。更改後の安定稼働を目的としたシステム運用(監視、ジョブ、処理実績等)に関する設計〜構築も担当。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ★プロジェクトの中から、適性や希望を考慮して案件をお任せします。 ■環境： ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■ME研修センター： https://www.mystar.co.jp/human/center/ ■業務内容： 当社自社研修センター内での講師としてご活躍いただきます。 ・20代の新卒・若手中途社員を対象とした入社時研修の講師業務 ・機械系・電気系基礎の座学／簡易的な実技研修の講師業務 ・マニュアル／研修資料の作成（Word・Excel・PowerPoint等使用） ■魅力： 同社専用の研修施設となり、宿泊施設や食堂もついているため、長期にわたり同じメンバーに研修を行っていただく事になります。そのため、メンバーの成長も感じやすくやりがいのある仕事となります。 ■キャリアアップ： 講習担当としてスペシャリストとなる方や、社員フォローのポジションへ移行するなど複数のキャリアアップイメージがあります。また、将来的には新しい研修制度の企画、構築や他企業様とのコラボレーション研修の企画や構築などをご担当された方もおります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【システム部門へ積極投資中!／東証プライム上場／国内外トップシェア製品多数／6期連続増収増益／年休125日／福利厚生充実／勤続年数14年以上】 ■採用背景：2019年5月より期間業務システムをホストコンピューターを用いた独自システムから、SAPシステムを導入いたしました。SAPシステムの導入や周辺システムの導入によりオープン系のシステムが増加しております。またOffice365導入やネット環境の拡充整備、テレワーク環境の整備、セキュリティ強化等ITインフラ整備・運用管理が増加しております。ITシステムの基盤強化のため増強を行ていただきます。 ■概要：全社ITシステムに関わる業務全般（企画・導入・運用・管理）をご担当頂きます。 ・ネットワーク（LAN・WAN）に関わる業務（企画・導入・運用・管理） ・セキュリティに関わる業務（企画・導入・運用・管理） ・インフラ系アプリケーションに関わる業務（企画・導入・運用・管理） ・サーバー機器の導入・運用・管理 ・クライアントPC環境の管理整備・運用・管理 ■働き方：IT企画部は同社のITシステムに関わる業務全般の企画・導入・運用を担当しているため経営層の注目度も高く、ITシステムに対する投資額も増加傾向にあります。ITインフラに関わる企画立案から業者選定、導入、運用管理までの一連のプロセスを経験できるためITエンジニアとして、さまざまなスキル、知識を得ることができるポジションになります。 ■組織構成：IT企画部は、東京本社（7名）、伊勢製作所（25名）、豊橋製作所（10名）に所在しております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

〜道路等の社会インフラをICTで支える／建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要： 技術創発研究所にて、画像・動画データとＡＩを活用し、地震や洪水などの災害、社会インフラの老朽化といった社会課題に対する解決をお任せします。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

〜ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

〜ESG・SDGsの経験者歓迎／建設技術領域のスキルは不問／残業10-20時間程度／リモート有／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー〜 ■業務内容： ※建設技術に関わるスキル経験は不問です。ESG・SDGsの知見をお持ちの方などを歓迎しております。文系職種領域でのご経験者も歓迎です。 建設企画部に所属し、新店・増床における設備企画や、既存モールの価値向上を目的とした以下業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・モール建設における先端技術ををいた実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務 （省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦） ・新店・増床リニューアル等の既存物件活性化の設備に係るプロジェクトマネジメント業務 ・国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート ■就業環境： ・発注者として、企画〜監理までを担っていただきます。出張が少ない上に外注している業務も多くございます。 ・在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10-20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成： 建設企画部は約10名、うち2，30代2名、40代3名、50代5名ほどの組織です。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31500円〜50000円の手当がございます。 ■同社事業の魅力： 【地域とともに「暮らしの未来」をつくる】ことを経営理念とし、単なる ショッピングモール開発・運営会社ではなく、商業施設という枠組みを越え、地域社会の抱える課題に応えるソリューション・カンパニーになることをめざしています。日々変化する環境において、地域に根差し活動する企業だからこそ、私たちがやらなければならないこと、地域からの社会課題解決貢献への期待はより高まっていきます。

■業務内容： NTTグループ向けに、セキュリティ技術をベースとしたシステム開発に関するプロジェクト管理をお任せします。多数ある案件の中から、スキル知識や希望を踏まえ、適切なプロジェクトを検討致します。 ・要件整理を行いながら、確定した要件についてシステム化（アジャイル開発、もしくはウォーターフォール開発） ・開発後システムの保守/運用（開発として、アプリケーションの保守運用のフォロー） ■背景： ITが社会へ普及するとともに、それを悪用した犯罪やサイバー攻撃、あるいは過失による情報漏えい事故などが多発しています。こうした状況に対処するため、我が国では犯罪を規制するための法律や、サイバー攻撃から企業を守るための制度が策定されていますが、より強固なセキュリティ体制を構築する需要が近年急激に高まっており、専門知識を保有する当社およびNTTグループへ多くの引き合いが増えています。 ■スキルアップのための支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 大手自動車メーカーにて下記業務をお任せいたします。チームでの配属となりますので、安心して就業いただけます。 ■業務内容詳細： 電動車両の開発に関する業務を行って頂きます。 具体的には、モータージェネレータやインバーターのレイアウト設計および評価を行って頂きます。 ■同社の魅力： ・上流案件が7割で現在請負案件も増えております。 同社は先行投資に注力しており、今後必要となる技術の導入は積極的に行っております。そのため同社にしかない技術は多数あり、お客様から評価をされることが多いことが魅力です。そのため上流案件も多く、現在請負案件も増えております。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください

〜上流工程に携わりたい方へ／東証プライム上場／創業100周年の老舗電機機器メーカー〜 ■ 職務概要：上下水道設備の配電盤の電気設計業務をご担当頂きます。 ・お客様との打合せ（ご要望のヒアリングおよびすり合わせ、案件の取りまとめ） ・上下水道設備の配電盤の電気設計業務 ※２〜３回/月の頻度でお客様との仕様打合せで国内出張がございます。 ■働き方：チーム（２〜３人）にて受注案件を担当し、チーム内で協力しながら設計作業を進めていきます。 ■ 豊橋製作所について： ドーム球場約5個分の敷地内には700名規模の社員が働いており、自家発電所やグラウンド、体育館、診療所、ガソリンスタンドまで様々な設備が整っています。クラブ活動なども行っており、社員同士の交流も活発です。新設工場も竣工するなど、最先端技術への投資も積極的に実施されています。 ■当社について： ・当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。 ・モーション機器事業においては、モーションコントロール機器部門での産業用機器などで需要が拡大し増収増益、クリーン搬送機器部門においては社会インフラシステム部門、半導体業界を中心に引き合いが多く増収増益と、好調に推移しております。6期連続で増収増益を達成しており、確固たる経営基盤を築いております。 ・同社では新事業開発や海外展開を推し進めています。直近では今までの技術を融合し、医療関連装置や農水産業分野など新たな事業に進出しています。海外展開においては、世界経済の構造変化にスピーディに対応東南アジア・中国市場のニーズをつかみ、これまで整備を進めてきたタイ・中国の現地法人を中心にグローバル事業を拡大しています。

■業務内容：　東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から金融情報を収集、蓄積、提供するシステムの開発に従事いただきます。 ・要件定義からシステム設計、開発、リリースまで携わって頂きます。外部の協力会社に委託している部分もありますが、今後は内製比率を高めていこうとしています。 ・現状はサービスシステムのクラウドネイティブ化に関連するプロジェクトが進行中です。AWSのクラウド利用を前提とした既存システムのリニューアル、及び新規システムの開発に参加いただきます。 ・複雑・高度なシステムもありますが、ご入社される方のご経験・スキルに応じて、可能なレベルから業務をご担当いただき徐々にレベルアップをしていただくことを想定しています。 ・これまでの金融知識を活かしつつ、エンジニアとしての技術力向上を図ることも可能です。特にAWSやOSSの活用なども含めた、システムの中でもアプリケーションレイヤーだけに限らず幅広い領域の経験を積むことが可能です。 ＜システム例＞情報提供元からデータを取得するシステム、金融情報を中心に幅広い情報を格納するデータベースシステム、1分1秒を争うレベルでの市場取引を支える情報提供のためにリアルタイムでの情報配信を行うシステムなど、他社にはない高度なシステムを持っています。

◇◆西日本シティ銀行グループ・安定基盤/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/残業月11時間・離職率2％◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。

《財務状況安定の無借金経営》 創業100年を超える財務安定の建設企業で、未経験から経理に携わりたい方を募集します！将来を担い、管理職も目指せるポジションです！ ■会社の特徴： 土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、産業を支えています。 ここ３年で売上86億円を超え経営的にも盤石となっており、長く就労したい方にはオススメできます。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。 この度、当社の経理ポジションで今後の未来も担って頂けるかたを採用したいと考えております。現在、50代の課長の他に事務スタッフ１名と、次期管理職候補が不在なため、将来的な管理職候補としての採用です。 ■具体的には：現金出納管理、経費精算、伝票記帳・整理、売掛・買掛金管理、決算書作成他 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・入出金、伝票入力　など ◎日次業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは決算業務などもお任せします。決算の最終チェックは会計士に任せているため、決算書類の作成までを社内で対応しています。 ◎入社後は足元の業務を担当者と一緒に進めていただきながら、会社のことや業務を覚えて徐々にできることを増やしていきます。 ■組織構成： 総務本部は10名の組織です。 経理部　担当課長１名（50代男性）、事務１名（50代女性） ■働き方： 繁忙期以外の残業は月平均15時間程度です。月2〜3回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。 ■会社の特徴： 土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋、砂防や災害復旧工事をはじめ暮らし、経済、産業に欠くことのできないインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきたという自負をもっています。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、経済、産業を支えています。

〜2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 ■採用背景 当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■組織構成： 当社組織は10名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 ・インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,000万円で年収1,000万円に到達可能です。 ・紹介が3割と以前ご案内したお客様からのご紹介も多く、お客様からは「分かりやすく丁寧な対応」と「豊富な知識」をご評価頂いております。 ■社内勉強会制度： 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施

■業務概要：IP/重機機種のコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。監理技術者として、現地工事を統括・管理をお任せします。工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行していただきます。 ■期待する役割：機械事業部は現地工事自体を収益の柱とはしておらず、機械を売るために付随的に受注しています。そのため現地工事管理を生業とした専門家はおらず、則社内の第一人者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■製品「IP装置」とは：IP装置は、金属やセラミック、カーボンなどの素材を高圧・高温（又は常温）環境下において等方圧で加圧焼結または成形する装置です。航空機部品や発電用タービンブレード、半導体関連素材などの高機能製品に幅広く適用されております。 ■組織構成：部門内の監理技術者は3名で構成されております。 ■出張について：現地工事の対応のため出張が発生します。また連休期間中に行われることも多いため、休日出勤が発生します（休日対応時は別期間に代替の休暇を取得いただきます） ■業界将来性と募集背景：現在のIP市場規模はおよそ30億円／年でありますが、数年内に50億円規模への成長を見込んでおります。更なる事業拡大を進めるため、この度監理技術者を募集します。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。

〜IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー&quot;アルバックグループ&quot;の中核企業／年休125日〜 ■担当業務： ・アルバックテクノ株式会社の表面処理は半導体・液晶・一般機械など様々な分野に多数採用されており、現在半導体分野をメインに事業拡大しております。 ・その表面処理の開発や改善、客先要望に伴う表面処理の提案等を実施する技術部門をお任せします。 ・技術開発部門の一員として活躍頂き、将来は表面処理事業の中核を担うリーダーを目指して頂きます。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。まずはエンジニアとして専門性を高めて頂き、将来的には管理職を目指して頂ければと思います。 ・基本的には社員がチームとなって情報交換をした上で各役割でのサポートなどを決めてから業務します。業務の必要性に応じて資格取得して頂きます（全額補助） ■働き方魅力： 年間休日は125日（土日祝休み）、平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。スマホ、PC、テレビなどの商材に真空製造装置が必要不可欠である事から、年々需要が高まり、尚且つコロナ影響で既存装置の改良・改善の需要が高まり体制の強化を考えております。

◇◆西日本シティ銀行グループ・安定基盤/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/残業月11時間・離職率2％◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。

業務用空調機に関する、「顧客満足の推進」、「品質向上活動」、「サービス性向上」になります。製品に不具合が起こった後のお客様対応だけでなはなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることやサービス性の向上です。それが新しいCS業務の仕事には求められます。従来の「故障修理」のような後処理ではなく、「故障の未然防止」的な品質のサービスを提供することも、この仕事の大切な役割です。サービス施策による、お客様への迅速な対応スキームの確立、お客様接点強化による新たなるバリューチェーンの展開もCS課の重要な役割です。 ■詳細 ・製品に不具合が起こった後のお客様への説明対応などが、CS業務の一つになります。 ・サービスマンだけでは解決できない難クレームもあります。その場合は、自ら現場確認対応を行い、どのような要因により不具合につながったのか、根本的な原因を探り当てることも求められます。 ・現場での確認できた結果に基づき、設計、製造部門の源流にまでさかのぼり、製品の品質を高めるための働きかけを行うのも、CSの役割の一つです。 ・今までの現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することでサービス性向上を図ることもCSの重要な役割の一つです。 ・何よりもお客様第一のサービス対応により継続したお客様との接点強化がCSの重要な役割です。 ■組織ミッション： 世界的に脱炭素の動きと健康に対する機運が高まる中、業務用空調機には高水準の省エネ性、室内空気の調質性が求められています。省エネ機能や空気をきれいにする技術開発を支援し、安全・高品質な製品を営業からサービスまで一気通貫体制でお客様にお届けするのが、私たちCX推進部のミッションです。 ■職場について： ・CX推進部は業務内容から、ベテランクラスは多いが、新組織となり若いメンバーも増強され、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・お客様大事の業務推進で営業からサービスまで一気通貫体制となっており、幅広いエンジニアリングスキルを保有するメンバー構成となっています。メンバー間の情報交換、スキルアップ活動など人材育成にも闊達な組織です。 ・お客様との接点が多い業務内容から、全国への出張も多い業務スタイルですが、ITツールの活用からコミュニケーションも良好な組織です。

創業100年を超える建設企業で、未経験から労務管理業務に携わりたい方を募集します！ ■会社の特徴： 土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、産業を支えています。 ここ３年で売上86億円を超え経営的にも盤石となっており、長く就労したい方にはオススメできます。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。 この度、当社の労務管理ポジションで今後の未来も担って頂けるかたを採用したいと考えております。 ■業務内容： 将来の幹部候補として、労務、安全管理業務をお任せします。同社は佐久市を中心に建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業を手掛け、約一世紀におよぶ歴史を刻んできた総合建設企業です。 ■具体的には：勤怠管理、雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き他、現場パトロール、安全衛生管理他 ・安全管理業務全般、勤怠管理 ・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き　など ◎安全管理業務は、工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。そのため、月に３分の１程外出する日もありますが、現場は社用車で1時間程度の範囲ですので出張はございません。 ■入社後業務・キャリアパス： 先輩社員と一緒に現場をまわりながら業務を覚えていきます。労務、安全管理業務をメインに経験を積み、将来の管理職候補を目指していただきます。 ■組織構成： 労務安全課　担当１名（40代男性）、事務１名（40代女性） ※ご入社頂き2名体制になることによって、業務分担が可能となりますのでお一人あたりの業務量が過多になる環境には致しません。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。月2〜3回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。

皮膚科クリニックを運営する当社において、化粧品（医療機関専売）の法人営業業務をお任せします。マネージャーとしての採用です。 ■職務内容： ・現在契約している施設の販売サポート（資料作成・ルートセールス・勉強会開催） ・新規獲得のための学会準備 ・SNS用の写真撮影 ・HPからのお問い合わせへの対応 ・DM作成 ・学会出展準備 ■業務の特徴： ・新規事業立ち上げフェーズのため、業務全般の他組織づくりから携わっていただきます。 ・世界中の人に商品を普及したいということを目標に取引施設様への勉強会や講演会の内容作成、商品開発を進めています。 ・入社後取扱商品やその成分について勉強会や研修を受けていただきます。その後現営業担当より現在契約のある医療機関へ同行し、どのようにルートセールスをするかを学んでいただきます。 ■配属組織： 配属先の本部スタッフは８名在籍しており、男性が３名、女性は５名の割合です。

三井物産グループのSIerである当社にて、金融領域のIT営業をお任せします。顧客の課題にあわせコンサルティングを行いITソリューションを提案する営業職のため、営業力や市場価値がつけられるほか、柔軟な働き方を実現しているため、ライフプランとも両立した働き方が可能です。 ・既存アカウント顧客の深耕 ・既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む） ・新規アカウントの獲得 ■プロジェクトの例： 大手銀行、信託銀行、リース会社向けアプリケーション、ICT全般のサービス提供 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想ものと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。商社・不動産・情報通信・産業・金融・流通と業界別に営業組織および技術組織を分けており、各領域でシステムインテグレーション・プラットフォームインテグレーション・クラウドサービス＆データセンター・R＆Dの領域を広くカバーしています。最新技術へのキャッチアップはR＆Dセンターが主導し行い、これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。 ■福利厚生： 残業月平均27.1時間、有給付与消化率は70%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度をはじめとした福利厚生も整備されています。

■業務概要：産業機械の品質管理（オーダ業務）対応をお任せします。 ■キャリアパス例： ・将来的には他部署（製造部、生産管理部など）の異動、海外赴任のチャンスも含めて、物づくりにおける仕組みやルールを理解・精通していただきます。 ・機種チーム長（工場内の機種の責任者）となれるよう機種の専門知識を理解していただきます。 ■製品例：機械事業部では様々な産業機械を製造しております。あらゆる業界で同社の産業機械は使われており、また昨今のカーボンニュートラルの機運の高まりから新たな用途への進出が必要であり、受注も伸長見込みです。 ※例：圧縮機・回転機・樹脂機械・高圧装置・プレス機械・エネルギー、化学関連機械など ■魅力点：ニッチな機械（市場）ではありますが、KSL独自の技術を保有した機種や、世界に通じる機種を担当することで顧客の大きい期待値が感じられるだけでなく、社会貢献へのインパクトも感じられます。 ■組織構成：産業機械室のチーム数は7チーム（6機種のチームと共通チーム）ございます。室員は33名（内社員14人、派遣17人）です。 ■募集背景：お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくために、品質保証体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。

◇◆西日本シティ銀行グループ・安定基盤/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/残業月11時間・離職率2％◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。

■職務内容： ・主な担当業務は、照明器具の機構設計に関わり、デバイス部門、品質保証部門と連携して商品企画要件から商品化に至るまでの、「構想設計、詳細設計」、「品質目標設定、評価推進」、「新製品立上げならびに商品管理（品質改善、合理化などの設計変更）」になります。 ・新設される建築市場ではLED化による省エネは必然であり、市場からは新たな価値創出と差別化要素が求められています。 ・製品立ち上げには品質フロントローディングと関連部門と連携したスピード感を持った開発推進が求められ、発売時期を遵守・他部門を牽引するリーダーシップ力を発揮できる大切な役割です。 ■職務詳細： ・LED照明器具の開発業務 ・上記に関わる、光学、放熱、防水、機構などの要素設計と試験評価を含む設計検証の実施 ・３D-CADを用いた機構設計、製造図面の作成 ・解析ソフトを用いた、光学、熱、強度などの解析・検証 ・社内関連部門（営業企画、商品企画、エンジニアリング、品質、製造、デバイス開発など）との連携による業務推進 ・開発スケジュールの立案、整合、管理 ・原価低減のための設計変更業務 ■魅力ポイント：ライティング事業部の歴史はパナソニックの歴史といっても過言ではありません。1936年に電球の生産を開始して以降85年以上に亘って業界を牽引してきました。住宅用〜商業用まで幅広い分野で国内シェア1位、グローバルシェアも4位に位置しています。技術的にもモジュール化やIoT化で業界をリードしており、更にはパナソニックにしか出せない光の色を駆使して、野球球場（甲子園球場）のナイター照明に同社製のLED照明を導入するなど、他社にはできない製品開発を繰り広げています。

〜2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 ■採用背景 当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に売買仲介営業として下記の業務をお任せします。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■組織構成： 当社組織は10名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 ■インセンティブ： インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,000万円で年収1,000万円に到達可能です。 紹介が3割と以前ご案内したお客様からのご紹介も多く、お客様からは「分かりやすく丁寧な対応」と「豊富な知識」をご評価頂いております。 ■社内勉強会制度： 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施

■業務概要：電気計装品の品質管理担当として、検査検証活動を中心とした以下業務をご担当いただきます。 ・客先要求仕様 ・圧縮機設備としての技術的要求事項 ・適用法令・規格の理解 ・検証活動の計画および活動結果の評価と判定 ・活動の成果物としての成績書の作成 ■期待すること：知識・経験を習得することにより、スムーズな業務遂行ができ、グループの組織強化のための主要構成員として、カーボンニュートラルのための新用途に向けた新技術、新分野への展開活動を推進する業務を担っていただきます。 ■キャリアパス例：品質管理部門のリーダー的役割を担い、圧縮機全般に活動範囲を拡大します。他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。 ■魅力点：海外の客先が約8割を占めており、客先と直接対話・交渉を通して、グローバルな環境で業務を遂行できます。 ■組織構成：計装チーム（電気計装関連を担当）は現在6名で構成されております。 ■募集背景：お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくために、品質保証体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。

■募集背景： コンクリート二次製品のマンホールやヒュームの製造販売を主に行っている当社で、組織強化のため営業職の増員採用を行います。昨今は、集中豪雨対策、加速度的に増加していく老朽化した下水道管渠に対する対応等で当社の製品ニーズは高く、業界も安定しています。また、ベルテクスグループの一員なので安定基盤もあり、グループ内のコンクリートに関わる製品も含めると、ご提案できる幅も広いため、営業としてやりがいをもって活動することが可能です。 ■職務内容： ・依頼、問い合わせ対応（電話、メール、ファックス） ・要望のヒアリング、打合せ ・要望に合わせた製品のご提案 ・見積もり作成、納品手配など ■営業スタイル 【新規と既存の割合】2:8で既存顧客への対応が多いです 【担当エリア】福岡全域 【目標数値】今期100％で進捗しており業績好調です 【出張】多くありませんが稀に1〜2泊の出張が発生する場合があります。その他、年に1度展示会があり開催場所によって2〜5日ほど出張が発生する可能性があります

■職務概要： 大手メーカー企業様において、 自動倉庫システム等に関するITヘルプデスク業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーからのお問い合せ対応 ・受付内容のデータ登録 ・解決方法の調査・案内 等 物流システムを使用するお客様からのお問い合せや、IT製品の使い方、トラブルの対処を行い、お客様の「困った」を解決するお仕事です。 ■おすすめポイント： お客様と直接関わる事で、ユーザー目線をもとにしたサポートを学ぶことが出来るため、自身の成長にも繋がります。 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。 それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・同社は、1990年の創業以来、数多くのシステムソリューション、システム開発を行ってきました。多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。 ・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。