公務員・教員・農林水産関連職の求人情報の検索結果一覧

■担当業務詳細： ・0〜5歳児の保育・教育業務、クラス運営、園児の管理、個人記録や日誌などの書類作成 ■配属部署： ・0〜5歳児のクラス担任、補助をお任せいたします。担当クラスは、ご経験やご希望を伺い、決定いたします。 ・1クラスあたりの園児数は20名前後です。（５歳児クラス:２組、４歳児クラス:２組、３歳児クラス:１組、満３歳児クラス:1組） ・職員は24名です（園長先生、バス運転手含む）。先生方は全員女性で、30代の先生１名を中心に、20代の先生方が多く活躍しています。 ■特徴・魅力： ・とても広い園庭で子供たちが毎日元気に遊んでいます。園長先生はじめ、先生方もいつも温かく迎えてくださる優しい先生方です。 ・職員の定着率がよい会社です。中途採用の職員が活躍できる環境であり、風通しの良い雰囲気です。 ・『自由に遊ぶ幼稚園』を掲げており、先生方も子供たちと一緒に遊んでいます。そのため、子供たちと一緒に遊ぶことができる先生を歓迎致します。 ■その他： ・休みの取りやすさについては柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視しています。 ・長くお仕事されたい方やアットホームな雰囲気でのお仕事ご希望の方のご応募をお待ちしております。 ■就業時間補足： シフト例…（1）早番：7:30〜16:30　（2）普通：8:00〜17:00　（3）遅番：8:30〜18:00（８時間超過分は時間外扱い）

≪北海道標茶町（釧路管内）／肉牛牧場スタッフ（子牛育成）／未経験歓迎／国内最大級のギガファーム／UIターン歓迎≫ ■仕事内容 ノベルズグループの育成牧場にて、子牛の飼養管理全般の業務を中心に担当するポジションです。 ご経験や得意分野に応じていずれかの部門に配属予定です。 設備や牛群の管理をはじめ「ミルクやり・餌やり」「牛舎清掃」「子牛の体調管理」など部門によって異なり、それぞれの職場で、研修やOJTを通じてノウハウや技術を身につけていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 そのため配属先は、本人の適性や社会経験、ご要望、部門体制の状況などにより、調整させていただきます。 ■入社後の教育体制 現在、当社グループの牧場で活躍する社員の多くは業界未経験で入社しています。 入社後は初日にグループ本社で集合研修を行います。 2日目以降は現場でのOJTを通じて仕事環境に慣れていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 先輩社員や部門リーダーが、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 ■ノベルズグループについて 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。 ■標茶町について 標茶町は北海道の東に位置する、釧路管内のほぼ中央に位置しています。 標茶町は、北海道でも有数の酪農の町です。 放牧されている牛、牧草ロール、トラクターで作業する姿などまさしく牧歌的なのどかな風景が日常にゆっくり流れています。 釧路市までは車で１時間弱、釧路空港までは１時間半でアクセス可能な立地です。

≪北海道上士幌町・足寄（十勝）／肉汁牧場スタッフ（肥育）／未経験歓迎／国内最大級のギガファーム／UIターン歓迎≫ ■仕事内容 ノベルズグループの肉牛事業の肥育部門の牧場にて、肉牛の飼養管理全般の業務を中心に担当するポジションです。 拠点により異なりますが、業務担当は大きく「採卵」「繁殖」「分娩」「肥育」「堆肥」に分かれています。 肉牛生産の総仕上げである肥育牧場でのお仕事は、グループ内で愛情と時間をかけて育ててきた牛を預かり、食肉市場などで高値で取引されるよう、良質で大きな牛に育て上げることです。 そのために、私たちは牛たちの体調、成長に合わせた飼養管理、ストレスなく過ごせるための環境整備に配慮しています。 ■入社後の教育体制 現在、当社グループの牧場で活躍する社員の多くは業界未経験で入社しています。 入社後は初日にグループ本社で集合研修を行います。 2日目以降は現場でのOJTを通じて仕事環境に慣れていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 先輩社員や部門リーダーが、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 ■業務のやりがい 肉牛事業の肥育部門では、交雑種の自社ブランド牛「十勝ハーブ牛」を生産しています。十勝ハーブ牛はハーブ配合飼料の給与と長期飼養でストレス少なく成長し、その味わいは市場からも好評です。 また、和牛生産にも取り組んでおり、グループ内で受精卵の生産から、繁殖、育成、肥育まで一貫生産体制を構築しています。 当社で生産した和牛は、2021年には主要な品評会で2冠を獲得したほか、2022年9月には和牛の自社ブランド「「」（げん）を新たに立ち上げました。 自身が時間をかけて大事に育てた牛が市場で高く評価、取り引きされた際の喜びは格別です。 ■ノベルズグループについて 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。

≪北海道音更町・幕別町・弟子屈町（十勝・釧路管内）／肉牛牧場スタッフ（肥育）／未経験歓迎／国内最大級のギガファーム／UIターン歓迎≫ ■仕事内容 ノベルズグループの肉牛事業の肥育部門の牧場にて、肉牛の飼養管理全般の業務を中心に担当するポジションです。 拠点により異なりますが、業務担当は大きく「採卵」「繁殖」「分娩」「肥育」「堆肥」に分かれています。 肉牛生産の総仕上げである肥育牧場でのお仕事は、グループ内で愛情と時間をかけて育ててきた牛を預かり、食肉市場などで高値で取引されるよう、良質で大きな牛に育て上げることです。 そのために、私たちは牛たちの体調、成長に合わせた飼養管理、ストレスなく過ごせるための環境整備に配慮しています。 ■入社後の教育体制 現在、当社グループの牧場で活躍する社員の多くは業界未経験で入社しています。 入社後は初日にグループ本社で集合研修を行います。 2日目以降は現場でのOJTを通じて仕事環境に慣れていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 先輩社員や部門リーダーが、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 ■業務のやりがい 肉牛事業の肥育部門では、交雑種の自社ブランド牛「十勝ハーブ牛」を生産しています。十勝ハーブ牛はハーブ配合飼料の給与と長期飼養でストレス少なく成長し、その味わいは市場からも好評です。 また、和牛生産にも取り組んでおり、グループ内で受精卵の生産から、繁殖、育成、肥育まで一貫生産体制を構築しています。 当社で生産した和牛は、2021年には主要な品評会で2冠を獲得したほか、2022年9月には和牛の自社ブランド「「」（げん）を新たに立ち上げました。 自身が時間をかけて大事に育てた牛が市場で高く評価、取り引きされた際の喜びは格別です。 ■ノベルズグループについて 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。

≪北海道清水町（十勝）／牧場スタッフ／未経験歓迎／国内最大級のギガファーム／出荷乳量北海道１位／UIターン歓迎≫ ■仕事内容 酪農牧場で乳牛の飼養管理全般に関わるお仕事です。 当社牧場は、飼養頭数、出荷乳量ともに事業規模の大きな “ギガファーム” であるため、牧場スタッフは「搾乳」「繁殖」「分娩」「診療」「飼料」「堆肥」と各担当部門に分かれて飼養管理を行っており、チームメンバー、部門間で連携をとりながら牧場運営にあたっています。 そのため配属先は、本人の適性や社会経験、ご要望、部門体制の状況などにより、調整させていただきます。 ■入社後の教育体制 現在、当社グループの牧場で活躍する社員の多くは業界未経験で入社しています。 入社後は初日にグループ本社で集合研修を行います。 2日目以降は現場でのOJTを通じて仕事環境に慣れていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 先輩社員や部門リーダーが、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 ■勤務シフト例 ・4：00〜15：00／15：00〜2：00の交代シフト（休憩1時間、実働10時間） ・7：00〜18：00（休憩1時間、実働10時間） ※部門により勤務時間が異なります ■ノベルズグループについて 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。 ■清水町について 清水町は道東道十勝清水ICがある道東の玄関口で、日高山脈が麓に広がる酪農と農業の町です。 また、新一万円札の肖像画に決定をした、渋沢栄一が開いた町です。 北海道の広さを実感できる雄大なロケーションを持っています。

≪北海道浦幌町（十勝）／牧場スタッフ／未経験歓迎／国内最大級のギガファーム／出荷乳量北海道１位／UIターン歓迎≫ ■仕事内容 酪農牧場で乳牛の飼養管理全般に関わるお仕事です。 当社牧場は、飼養頭数、出荷乳量ともに事業規模の大きな “ギガファーム” であるため、牧場スタッフは「搾乳」「繁殖」「分娩」「診療」「飼料」「堆肥」と各担当部門に分かれて飼養管理を行っており、チームメンバー、部門間で連携をとりながら牧場運営にあたっています。 そのため配属先は、本人の適性や社会経験、ご要望、部門体制の状況などにより、調整させていただきます。 ■入社後の教育体制 現在、当社グループの牧場で活躍する社員の多くは業界未経験で入社しています。 入社後は初日にグループ本社で集合研修を行います。 2日目以降は現場でのOJTを通じて仕事環境に慣れていただきながら、徐々に専門的な業務をこなしていただきます。 先輩社員や部門リーダーが、一つひとつ丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 ■勤務シフト例 ・4：00〜15：00／15：00〜2：00の交代シフト（休憩1時間、実働10時間） ・7：00〜18：00（休憩1時間、実働10時間） ※部門により勤務時間が異なります ■ノベルズグループについて 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。 ■浦幌町について 浦幌町は十勝支庁管内の最東端に位置し、町の面積の約74.2%を森林が覆う豊かな森のまちです。 太平洋に面した雄大な自然風景は圧巻です。 緑豊かな森林公園が浦幌の魅力を凝縮しています。 市街地のすぐ隣にあるとは思えないほど自然が豊かで、オートキャンプ場、バーベキューハウス、トリムなど施設も充実し、遊歩道が整備されのんびりと自然に身を任せる空間です。

【未経験・第二新卒歓迎】創立55周年、子育て優良事業所に第一号で認定もされた当園で正社員教諭を募集いたします。〜質の高い教育／年休120日／教育体制充実〜 ■当園の特徴： ・新中川の川畔に 位置した広い園庭と緑の木々に囲まれた学園です。 ・子育て優良事業所に第一号で認定されており、知能教育を取り入れる等、高い教育の質が魅力です。 ■採用背景： 満3歳児から入園できる当園では「自分の力で考え自分の力でできる」を教育理念とし、「立腰教育」「知能遊び」「漢字教育」「英語教育」「体育指導」「剣道」「音楽指導」 で体力作りとやる気作りを柱に、感性と思いやりを育める環境づくりをしています。これからも園児、保護者、そして働く先生も安心し、充実した環境になるよう、業務適正化も兼ねた採用を行います。 ■職務内容： ・未経験の方は、保育終了の13時半頃から17時18時ごろまでの預かり保育をおまかせする可能性が高いです。 ・慣れてきた後は幼稚園の先生(満3歳児から5歳児クラス)もお任せいたします。 ※預かり保育の中でも遊びだけではなく、授業の場を1時間半弱ほど設けており、1か月を目安にどのような教育をしたいかを保護者の方々にご説明いただくなど、教育に本気で向き合える環境です。 ■当園での職務の魅力： （1）園児想いの質の高い教育 「日本を背負っていけるような子供になってほしい」これが園長の想いです。そのため、「直接的に教えるわけではなく、子供たちが自分で学ぶことを楽しいと思ってもらいたい」そんな教育を心がけています。 （2）教諭としてのスキルアップ 教育や子育て、はたまた絵本など、様々なジャンルのプロの講師をお招きし、講演会を年4回ほど開催しております。先生や保護者の方々で学んでおります。 ■入園後の流れ： ・職員から、クラスのことや職務のことで引継ぎを行い、1か月強を目途に一人前になっていただきます。もちろん、先輩職員が目を離さずにフォローしてくださりますので、ご安心ください。 ■働き方： ＜組織＞ 現在、正社員では16名の職員と5名のパートさんが活躍しています。20代が一番ボリュームが多く、30代、40代の方も連携しながら働いています。 ＜就業環境実態＞ 平均残業は多くても15時間ほどで、プライベートとの両立も可能な環境です。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 クラーク記念国際高校のキャンパス長候補として、教科指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。1〜2年後にはキャンパス長として活躍していただくことが可能です。 ■主な仕事内容 <教員としての業務内容> ・教科指導(授業での講師)※国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 <キャンパス長候補としての業務内容> ・教職員のマネジメント ・企画立案（新しい授業やコース、イベント、生徒募集） ・地区や本校との連絡調整 ・単位修得や卒業に関する学籍関連業務 ・施設、設備の管理 ・キャンパスの収支管理 ■働き方魅力 ＜自由度の高いキャンパス運営ができます＞ 生徒が楽しく充実した高校生活を送ることができるよう、従来の教育の枠に縛られず自由な発想で様々な施策を展開できることが最大の魅力です。これから求められる教育を踏まえ、自身の考える教育をカタチにしていくことができます。 ＜教育の醍醐味を感じられる職場＞ 通信制高校へ進学する生徒たちは登校面や学習面などに課題を抱えていることが多いのですが、一つ一つ成功体験を積み重ねることで自信が生まれ、様々なきっかけを通じて大きく成長していきます。こうした生徒の成長を間近で何回も見ることができるのがクラーク記念国際高校の職場です。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

【スタッフ人数が多いため、柔軟な働き方が可能／残業ほぼなし】 ■業務内容： 当法人が運営する「ぴかいち」にて、児童指導員として勤務していただきます。児童とかかわっていただくお仕事になります。 【主な仕事内容】 ■子どもたちへの支援の実施 ■企画の考案、実施 ■保護者の方とのコミュニケーション　など 【事業所について】 子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行います。 ■採用背景： 組織拡大に伴い、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメント等幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 スキルアップを図るため、その他様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供することが可能となっております。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

農地での農産物生産から物流、加工、販売まで一貫して携わるイオングループ企業の100％子会社である当社にて、安心・安全・新鮮な農産物をより多くのお客様に届ける農業経営者候補を募集します。まずは生産リーダーとして、生産作業全般、栽培・品質管理等をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・農場経営管理（予算立案と進捗管理） ・栽培管理（栽培計画、出荷計画立案とその実施） ・品質管理 ・労務管理（従業員の雇用・勤怠管理、労働安全管理） ・教育及び情報収集 ・大型農業機械操作含む農作業全般 ・その他農場業務全般 ■ご入社後の流れ： これまでのご経験を踏まえたうえで、農場で農作業含めた生産活動全般をまずは担当いただきます。農場運営の知識やスキル、マネジメント業務を習得してください。その後、希望や適性をふまえ、農場長／エリアマネージャー／本部スタッフ（品質管理・農場開発・情報システム・財務・教育ほか）など、将来は農場経営者・幹部社員としての活躍を期待します。 ■募集農場： ※履歴書本人希望欄に希望農場を記載※ 以下急募です！ ・大分臼杵農場（大分県臼杵市吉小野） トマトの施設栽培と露地野菜栽培の複合経営。 ・大分九重農場（大分県玖珠郡九重町野上字向原） 白ねぎ栽培を中心にオーガニック栽培も行う露地栽培。 ・栃木宇都宮農場（宇都宮市上籠谷町） 露地白ネギとハウスほうれんそうの複合経営 ・埼玉日高農場（埼玉県日高市） 多品目での露地オーガニック栽培。有機専門農場です ・石川かほく農場（石川県かほく市） 露地たまねぎ、レタス、施設ほうれんそう等の複合経営 ■当社の特徴： ・イオンの「食」の分野におけるノウハウを活かしながら 畑からお店までイオングループが一貫して責任を持って管理しており、消費者に本当に美味しく安全な作物を効率的に提供しています。 ・200項目以上のルールや作業手順によって構成される、世界基準の農業生産工程管理（GLOBALG.A.P.）で運営されています。有機JASの認定を受けた畑もあり、安定供給と美味しさへのこだわりを両立できる農業環境です。

〜公務員・自衛隊出身者多数！／成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ※実際に直近中途入社された方は、前職自衛隊の方（27歳）、塾講師の方（27歳）、不動産会社の設計職の方（26歳）です。未経験からの入社でしたが、入社3か月〜6か月で、各々が3〜5件の契約を獲得しており、活躍しています。 ■インセンティブについて：新築物件1件につき、40~50万円をインセンティブとして支給します。年間で6件前後は契約獲得している社員が多いため、固定給にプラスで、300万円前後がインセンティブとして支給されるイメージです。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ・当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ・バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています。

ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の養殖員として業務をお任せします。 ■業務内容： 水産物の養殖生産を行っていただきます。 具体的には、育種魚の管理（採卵、初期飼育から親魚養成まで）及び養殖生産（種苗生産、中間育成、出荷作業等）を担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

■業務概要： これまでのご経験やスキルを生かして、特に農林水産系の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細：具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕 ・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション： これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

◎2024年4月開校◎スポーツクラブ内バイリンガル幼児園「i Kids Star」の保育士・バイリンガル保育士として以下の業務をお任せします。 ＜以下の2ポジションでの募集です＞ （1）【保育士】※英語スキル不問※ （2）【バイリンガル保育士】※英語スキル要※ ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■具体的な業務内容： ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■研修体制： 【入社時研修】 ・入社オリエンテーション ・新規入社者研修 ・各OJT ◎新規入社者研修について◎ 保育研修：保育士としての保育業務研修 知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。 また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

〜東京・豊島区/水産系バイヤー/上場企業/業界トップクラスの専門卸売会社/創業80年以上の老舗企業/業務用食品卸会社/週休2日制/リモート可能/残業少なめ〜 外食企業に業務用食材等を提供する食品専門卸売の当社にて、水産担当のバイヤー業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・仕入先対応(水産関係中心) ・商品選定/交渉/管理 ・販促企画 ■詳細： ・仕入れからの供給事象を考慮した仕入先対応(水産関係中心) ・商品戦略・販売の考案 ・外部のメーカー様にお越しいただき商談(1日約3件・担当者数50〜60社/1人) ・空き時間で事務作業 ・現場訪問(月1〜2回) ∟委託先の工場や水揚げの現地見学　等 ■入社後の流れ： マネージャーが約半年間OJTで研修を行います。 ■求めていること 商物分離をしている為、深い知見が求められます。 ■配属先情報： 商品部商品課…5名 ※60代1名（マネージャー）50代1名（課長）40代2名（部長1名/係長1名）30代1名（係長） ■企業の魅力： 〜設立80年/売上500億の老舗卸/長期就労環境充実〜 ・先代の社長の時代から社員・お客様・仕入れ先を大変大事にされており、長期的に就業できる環境が整っております。 ・社風としても誠実・まじめ・実直な印象があり、お客様や仕入れ先に誠実に対応する事で大きく成長されてきた企業になります。 ・品質と価格にこだわったプライベートブランドも一部持ち、メーカー機能も兼ねており、更なる売上拡大を目指しております。お取り扱いの全てのブランドにおいて『頼れる食のパートナー』として安心いただける品質をお届けしております。 ・冷凍・常温品・生鮮品から消耗品等のキッチンサポートまで約48,000アイテムを取り扱っています。お客様の手間やコストを省いた経営に寄り添った提案が強みです

■概要：アグリ事業本部では、現在、5年・10年先を見据えた重要施策として、新規事業の開発に取り組んでいます。今回の募集ポジションは、その事業開発の推進役となります。 ■事業開発部 事業開発Gの役割： ・アグリ事業部における新規事業の開発及び、進行管理 ・知的財産権や新技術を活用したビジネスモデルの構築 農作物を調達し市場に供給する機能の強さを活かし、持続的な事業とするため、需要を創出するためには独占排他性が高いビジネスの構築が不可欠と考えております。育成者権(品種)や商標権(ブランド)を活用したアグリビジネスの創出、既存のサプライチェーンにデジタルテクノロジーや新技術を導入し、置き換える事で事業領域を拡大させる事がミッションです。 ■業務内容： 経営層に近い立場でビジネスモデル確立に携われ、既存事業の拡大だけではなく、DX化やマーケティングなどサプライチェーンの全てに関与します。 ・事業計画の策定、立ち上げ ・事業パートナーとの折衝、提携推進 ・知的財産の管理、交渉 ・ブランディング、流通、商流の設計 ・マネジメント層向けレポート作成 ■同社について： 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売上比率も約70％と業績も好調に推移しております。

【プライム市場上場×10期連続過去最高の売上高・利益を更新するギガベンチャー／前職不問・異業界からの転職者大活躍中／月給33万円〜／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

〜自然豊かな糸島で子どもたちの成長に関わる／糸島市外からは引っ越し手当10万円の補助あり／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／賞与4.45か月分／面接１回で終了〜 ■職務概要： 令和５年４月開園する分園のオープニングスタッフ（保育士）と、本園の増員募集となります。 ＜具体的な業務＞ ・0歳児から5歳児クラスの保育業務全般 ・クラス担任を行っていただく予定です ・定員は約２０名です ＊新しく開園する分園に関しては、未園児１クラス（定員9名）、未園児以上１クラス（定員11名）の２クラス、定員20名となります。余裕とゆとりを持って子どもたちと接することが可能です。 ■組織構成：当園には32名の保育士が在籍しており、40代スタッフがメインで活躍中です。 ■魅力： ・昇給や賞与の支給があり、住居手当や扶養手当などの諸手当もご用意しています。 ・育児休業の取得実績がありますので、ライフステージが変化しても長期的に働けます。 ・月平均残業時間5時間以内と少ないため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■特徴： 「雷山保育園」は社会福祉法人桂信会が運営している認可保育園です。地域に根差した施設運営を行い、地域行事に参加し様な活動を行っています。さまざまな経験を通して「健康で思いやりのある豊かな子どもを育てる」を保育方針としています。

■職務概要： 令和５年４月開園する分園のオープニングスタッフ（保育士）と、本園の増員募集となります。 ＜具体的な業務＞ ・0歳児から5歳児クラスの保育業務全般 ・担任もしくは担任の補助を行っていただく予定です。 ・定員は約２０名です ■組織構成：当園には32名の保育士が在籍しており、40代スタッフがメインで活躍中です。 ■魅力： ◎残業はありませんので、仕事とプライベートとメリハリをつけて働いていただけます。 ◎雇用期間満了後も、１年毎の更新があります。また、正社員登用実績もあります。 ■特徴： 「雷山保育園」は社会福祉法人桂信会が運営している認可保育園です。地域に根差した施設運営を行い、地域行事に参加し様な活動を行っています。さまざまな経験を通して「健康で思いやりのある豊かな子どもを育てる」を保育方針としています。

〜教員未経験者も歓迎の建築専門学校講師〜業務経験や学校での学びを生かしませんか？／年間休日124日／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務詳細 建築専門学校の講師として活躍をいただきます。建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・科目授業: 建築関係の科目(設計/インテリアデザイン等)の授業を、講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上に決定） ・生徒指導： 資格取得に向けた指導/就業支援報/広報活動(主に高校生を対象とした学生の募集活動/オープンキャンパスなどの対応)も発生します。 ※繁忙期は3月。生徒数は1クラス40〜68名前後です。 ■配属先について： ・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。 ・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように順を追ってキャリアアップいただけます。 ■特徴（TOPICS）： 「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。 在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格75％と全国平均の23.9％を大きく上回る合格率を誇ります。 大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、 過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。

当校の教師として教務・広報・進路相談など、学校運営業務の全般をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業務／授業の運営、レポートやテストの添削 ・学校行事の企画運営や引率（体育祭、文化祭、遠足　他） ・生徒への指導（進路相談・指導・開拓） ・その他、広報、学校事務など ※お持ちの教員免許によってたんと強化を決定します。 ※教員実務未経験でも応募可能（OJTなどフォロー制度整っております） ■配属先情報： 年代は20〜40代が多くを占める組織体制です。「全員がリーダーであり、メンパーである」という認諏を持って取り組んでいるため、社歴や年齢関係なく自由に話せる職場です。

■概要： コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。 当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。 当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。 現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。 肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。 また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。 ■業務の特徴 顧客である農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。 北海道から九州まで全国4工場・18営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。 農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。

【警察官や消防士の方も活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

日本有数の規模を誇る学校法人として、人材育成のための教育事業を展開するほか、医療・社会福祉等の幅広い分野で地域活性を目的に活動するNSGグループの関連法人です。そんな当社にて、以下業務をご担当いただきます。■職務内容： 0歳〜2歳児の定員18名と小規模でアットホームな保育園で保育業務全般をお任せします。 ■運営母体スリーシーズのご紹介： 当社は、40年以上教育や医療、社会福祉などで多くの実績を持つNSGグループから生まれた会社です。 保育士の目が充分に行き届く、少人数保育を中心に安心安全な保育施設を増やして、待機児童問題を解決していきます。 預かるお子さん、保護者様、そして働く保育士にとって“理想の保育園”をつくっていくために、お力をお貸してください。 ■当社の特徴： 当社は、成長戦略の中核である「女性の社会進出」と「育児」の両立を応援するために、保育・子育て支援事業をスタートさせました。現在は、更なる保育施設の整備、子育て支援事業を進めています。絶えず変化していく社会環境の中、女性の社会進出が求められており、それを支える育児環境の改革が必要です。同社は、子育て世代の生活視点を大切にしながら、妊娠・出産、育児、保育、教育、ワークライフバランスを中核として、女性と企業が「共に支え・共に生きる」ための環境づくりに尽力していきます。世界を変えるリスクを楽しみ続けるアントレプレナー集団として、同社は革新的で、時代を超える保育・教育サービスを創造し、地域そして日本を支える社会インフラを作り出します。

〜2023年10月開園！『天使のはね』のセイバンが手掛ける認可外保育園／ICT導入で働き方◎／スタートメンバーとして保育園を作っていく〜 ■仕事内容： ・保育業務（日々の保育計画立案、教材準備と実践）※持ち帰りはございません！ ・連絡帳記入 ・園だより作成・クラスだより作成 ・行事準備（企画、装飾、保護者会役員との調整）など ■働きやすいポイント ・個人への負担が少ない職場：ICT導入で事務仕事の効率化が進んでおり、残業や持ち帰りはございません。 ・手作り給食無料支給：こだわりの求職を無料で食べることができるので、忙しい朝のお弁当作りの手間がなくなります ・プライベートや家庭と両立しやすい職場：『天使のはね』のセイバンが運営する認可外保育園なので、福利厚生充実！1ヶ月目から有給休暇が付与されます。 ■入社後の流れ： 開園前は「開園準備室」で開園の準備を行います。 ■保育方針、理念： 子どもたち1人ひとりの＜学びのプロセス＞を私たちは大事に見守ります。成功することもあれば、失敗すること、上手く出来なくて悔し涙を流すこと沢山あります。目の前の子ども達をしっかりみて、「失敗すること」＝「悪いこと」と絶対に思わせない、実体験を通して＜探究力＞＜挑戦力＞＜実行力＞この3つの力を育むことで、＜生きる力＞の基盤をつくる保育をおこないます。 どんな些細なことでも、自分で体験をすることが、気づきや発見を生み、夢中になって熱中して、それが成長へとつながっていきます。 幼少期にこの＜チャレンジの根っこ＞がしっかり心に根付くよう保育をしていきます。 そして、こども園での生活の中で自分の好きな事、楽しい事を”自分で見つけ”、自信をもって巣立っていってほしいです。

【高卒OK／18時までには退社できるのでWLB充実／長期就業者多数／安定して働ける環境／マイカー通勤可】 ■業務内容 日野飼育センターにてマウス・ラットの飼育管理をして頂きます。 1）飼育作業全般（床敷交換、交配〜離乳、ストックの床敷交換） 2）PCを使った社内専用端末への入力 3）飼育室備品管理 4）オートクレーブ操作 5）清掃作業 ■組織構成 飼育関連のスタッフは38名おり、マウス・ラットの種類等でチームに分かれております。20代から定年後再雇用の方まで幅広い年齢層の方がおりますが、長期就業している方が非常に多い環境です。 ■働き方 シフト制となっており、6:00〜14:30から9:00〜17:30までのいずれかの時間帯で就業頂きます。夜勤はございません。就業時間が7時間半であり、残業も10時間以下と非常に働きやすい環境です。動物を扱っている関係で祝日は（稀に土曜も）出勤となりますが、代休を取得いただきます。有給も取得しやすい環境です。シーズン休暇（1年の内どこでも3日連続の休暇取得可）もあります。 ■充実した福利厚生 遠方の方には引越し費用負担があります。また、借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が補助します。 【企業の特徴】 ■業界最大手のチャールス・リバーグループ ライフサイエンスを支える基盤産業として、信頼ある品質で社会に貢献している総合実験動物企業です。1972年に米国チャールス・リバー・ラボラトリーズ社（CRL・世界最大の実験動物企業）と味の素株式会社の共同出資により設立。1990年以降は受託による動物実験、微生物検査、預かり飼育・繁殖、遺伝子動物検査など非臨床試験周辺の事業へと事業拡大を進め、多方面にわたる受託サービスをスタート。いまや世界20ヶ国80施設にまで拡大し、チャールス・リバーグループの実験動物は世界で最も多くの科学者に採用されています。 ■当社事業概要 (1)実験動物の生産販売、 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど)、 (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等

■職務内容： 保育教諭として園児の保育支援業務を担当します。 ■詳細： 園全体で園児160名程います。その中でも年齢別3歳〜5歳のクラスを担当して頂きます(90名の園児に対して、6名の先生が在籍しています） 当園は約30名クラスに対して、主担任と補助担任がそれぞれ付いています。　　 ■施設の特徴： ・町内で唯一の学校法人 新設3年目できれいな校舎、広い堰堤があり大自然に囲まれた環境で伸び伸び育つお子さんに寄り添いながら働けます。 ・おやつは手作り、市販のスナック使いません。 保育所専用の添加物の入っていないおやつを提供しています。 給食についても、老人ホーム並みの厨房を併設しており、昨年度から牛肉やブリなど、地産地消にこだわって健康面も気遣った食事を提供しています。 ■魅力： ・やりがい…比較的小さな町ですので、子供の成長を中学生まで見届けられる点は他の園では体験できないことです。 ・給与…制度改革で変更し、同業に比べて高い給与水準です。 ・町内唯一の学校法人で安定性も高いです。

山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー） 世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者 多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理 圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制： 入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴： ・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。 ・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。 ・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。 ・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。

【残業時間概ね10時間以内/JAグループの一員としてまちの暮らしを支える/岩見沢から車で30分、新篠津・当別・美唄から車で20分】 【業務内容】 ・ＪＡ月形町における畜産関係（肉牛（繁殖５件、預託１件）乳牛２件）の業務を担当して頂きます。 ・畜産に関する事務・営農指導を実施し、農家経営の一助とし月形町の農業を充実させる大きな役割を果たす事ができます。 ・担当地区は月形町内（車で３０分圏内）となります。将来的な転勤もなく、長くお客様との関係性を築いていく仕事となります。 【組織構成】 ・全職員数は５０名ほど、配属組織は５名（３０代〜５０代） ・近年、３０代のファミリー層のＵＩターン入社が増えています。 【働き方】 ・畜産農家さんの子牛登記事務や市場出荷手続き等の事務作業や農家さんからの相談を受け給餌や血統等のより良い手法を一緒に考え、改善していく。 ・肉牛市場は毎月１回出荷しており、繁忙期・閑散期は特になく、一年を通して平均した働き方となります。 【月形町について】 ・札幌市から車で約1時間程の位置にある都市部へのアクセスも便利で自然豊かで月形町。 ・UIターンを希望される方の背中を押す「月形町快適な住まいづくり住宅補助」「月形町あんしん住宅補助」等支援制度も充実しています。

〜授業以外の学校運営に関わる業務に興味のある方、歓迎／一人ひとりのニーズにあわせた指導で「日本社会で通用する人材」を育成／業界安定性◎〜 東京国際ビジネスカレッジ神戸校にて、留学生を対象とした社会科学系授業講師（政治・経済・地理・公民などの総合科目）をお任せします。ゆくゆくは教務責任者として、指導科目における教材・講師の管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・授業 ・担任業務 ・生活、進路指導 ・カリキュラム作成 ・教材開発 ・学校行事の企画、運営 ・研修会の企画、実施 ・その他学校運営に関わる業務 ※勤務年数や適性に応じて担当業務、範囲が変わります。 ■当校について： 日本語教育、専門教育に加え、「日本社会で通用する人材教育」を重視しております。学生の日本語指導のみならず、生活指導も共に行ってくださる先生を募集します。また、留学生のための教材、効果的なプログラム開発、日本語研修・育成にも力を入れています。学生を全力サポートし、私達と共に留学生の夢実現を支えてくださる方のご応募をお待ちしております。 ※学校HP…https://tibc-kobe.jp/ ■創志学園グループの特徴： 同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また、複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として各ステージで日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いが特徴です。

■採用背景： ・今後結城市、桜川市、筑西市において店舗拡大を考えており、保育士資格をお持ちの方を3~4名採用致します。 ■担当業務詳細： ・主に10名前後の小学校1年生〜高校3年生の範囲で障がい児童の生活能力向上を目指す為の業務をお任せします。 ・具体的には、個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等です。運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。 放課後デイサービスとして17：00までサポート、送迎をのみを担当いただくだけでなく具体的には体力測定や能力分析等を通した生活能力向上を目指して担当いただくポジションとなります。 放課後デイサービス内で就業していただき、将来的にはオープニングスタッフとして従事いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・それぞれの店舗には保育士が1~2名、その他の従業員が5~6名勤務しており、10名前後のお子様を受け入れています。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ）

＜残業10時間以内/年休110日/商品管理・ネットショップ・事務などに挑戦できる可能性もございます＞ ■業務内容：レジ、商品陳列、発注、在庫補充、商品の販売、清掃などの仕事をしていただきます。主な取扱品は、種苗、肥料、農薬などの農業用品と、直売野菜、食料品、お米、お酒などです。 ◎農業や小売の知識がなくても、研修が多くあり、安心して成長できる教育制度があります。 ■はたらき方：8時30分〜19時40分の間のシフト制で、残業は月10時間以内です。また、年間休日は110日＋有給5日以上なので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■キャリアパス：店舗スタッフ経験後、適正に合った業務（ネットショップ、営業、商品管理、経理事務など）への配置転換や、適正にあった役職（店長、次長、直売所長、バイヤー等）への昇格があり長く働けます。 ■組織構成：組織全体では80名が在籍しており、店長が13名、SVが3名、1店舗あたり7〜10名（パート含む）が所属しています。 ■職場環境：先輩社員の年齢層が幅広く、アットホームで相談しやすい雰囲気の職場です。 ■事業内容：農業資材販売（12店舗）、農産物直売所（7店舗）、ネットショップ（6店舗）、　海外工場でのOEM生産（プライベートブランド） ■成長性：1897年に「高五商店」として創業した老舗企業である同社は、2000年に8億円を売り上げ、その後2018年には45億円を売り上げ、順調に毎年右肩上がりの成長を続けています。メイン事業として、農家向け資材の販売店「おてんとさん」、農産物直売所「あじわいの朝」、ECサイト運営の3事業を行っています。現在では宮城県内に12店舗を展開しており、着実に店舗数を増やしています。

■業務内容： ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） ・添削対応 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■学校法人角川ドワンゴ学園の成り立ち： 2016年44、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制制校の制度を活活して「未来のネットの学校」を創創しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【ネットの高校とは】https://nnn.ed.jp/about/

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

■業務内容： ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） ・添削対応 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ■学校法人角川ドワンゴ学園の成り立ち： 2016年44、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制制校の制度を活活して「未来のネットの学校」を創創しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【ネットの高校とは】https://nnn.ed.jp/about/

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では7つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なり、多いところだと7〜8名になります。 1日に勤務する方は2〜3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐久市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。

〜大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社／年休125日／障がい者の就業支援事業〜 障がい者の方が従事する農作業（主に野菜栽培）の業務指示やサポートをお任せします。 ■仕事内容： ・播種／定植／収穫／パネルや用具の洗浄／出荷準備などへの作業指示、支援 ・指導・支援をしながら、一緒に作業していただくこともあります。 ・ハウス面積：7,000平方メートル ・栽培方法：水耕栽培。他に、露地栽培もあります。 ※農作物を扱うお仕事になりますので、お休みが「日月」「日水」「木土」「金土」のいずれかになります。 ■組織構成： ・配属先となるアグリ事業部 岸和田事業所は現在約34名で構成されております。 ・入社後は、こちらの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制 ・年間休日：125日 ・有給休暇も取得しやすい環境です！ ・転勤なし ■アグリ事業について： ・岸和田の広大な農園で1年を通じて季節ごとの野菜の種植え、水やりから収穫、販売までを一貫して行っています。 ・チームに分かれて分担し様々な農作業に取り組み、グループ会社以外にも販売しています。 ■同社の想いや提供していきたい価値提供： ・当社名にある「アソシエイツ」という言葉には、『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。 私たちは異なる4つの事業を展開しながら、障がいのある方の多様な就労と成長を実現させていきます。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある！ （2）働きやすい環境、長期就業を叶えていくことができる ・年休125日、残業少ない、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです。 （3）パーソルエクセルアソシエイツが目指す姿 ・当社は設立当初から、社員一人ひとりが自分の得意なことを活かし、イキイキとはたらくことで『人間大事』を実現することを理念としており、この理念は、この先事業や組織を拡大しても決して変わることなく大切にしている想いです。 その想いに共感し、ともに尽力いただける方のご応募お待ちしております！

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

〜帰社後の時間を有意義に使える／基本残業月5時間程度で働きやすい環境／業界業種未経験歓迎〜 ■業務概要： 浜松市中央卸売市場において水産物及び水産加工品等の卸販売を行って頂きます。全国より集荷した水産物を市場内の仲卸やスーパーへ販売して頂き、静岡県西部地域へ水産物を安定供給させるという大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細・1日の流れ： ・仕入れ業務：出勤したら先日の仕入れの注文の確認と販売先への振り分けを行います。自分でどの商品をどれくらい仕入れるかを考えた上で仕入れを行います。 ・仲卸への販売業務：同じ浜松市中央卸売市場内にお店を構える仲卸先へ翌日の注文を取りに行く業務です。やり取りをする方も一緒なので、とてもやりやすい環境です。 ・スーパーへの販売業務：基本的にはwebのシステムを通しての注文対応です。また月に1回程度バイヤーに対して新商品や季節の商品のご提案を行います。※基本はご自身で業務を調整することができるため定時退勤可能です。 ・販売管理システム等への入力業務：システムに仕入れ商品や販売商品の入力を行って頂きます。※商品登録もしているため、商品名を検索して数量と金額を入れて発注ができるため難しくありません。 ・翌日の注文、発注を確認 ・朝食/昼食（好きな時間にとっていただいて構いません。） ■このポジションの魅力 ・勤務時間が早朝から午前中のため、午後の時間を有意義に使うことが可能です！ （趣味の時間や家族との時間に使う方が多いです。） ・自分で仕入れて販売したものが店頭に並べられているところはとてもやりがいに感じられます！ ■組織構成： 営業職は全体で30名程度のメンバーがおります。20代から50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。30歳で課長になった方も在籍しており、希望のキャリアパスを歩むことが可能です。 配属部署は冷塩部の塩干課で汐鮭、サーモン、しらす、ちりめん、汐さんま、干物、塩辛、切り身、魚卵等を取り扱っています。 ■入社後： 半年から1年程度、OJT教育を中心に業務を学んで頂きます。まず魚の名前を覚えていただくことから始まります。未経験の方も先輩社員に教えて頂きながら業務を学べる為、安心して働ける環境が整っております。また、基本的には残業はない為、プライベートを充実させることができます。

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■業務概要： 地方公共団体との業務受託および取引採算改善に向け、政策・公金などの全般業務をご担当頂きます。（役職入社〜顧問（週1日勤務等）まで幅広く検討可能。） ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月〜2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、今後も皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。そのためにも、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。

三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8〜10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１〜2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。

■採用背景 2017年創業の当社は、創業以来IT分野を中心に、HPデザイン/WEBサイト企画制作、メンテナンス・品質管理・運用コンサルティング、管理ツール・アプリ等、多角的な視点の商材をもって大手企業や学校、公的機関など様々な業界・業種のお客様のご要望に対し多角的で高い品質のサービスを提供しています。 ここまで積み重ねた実績・信頼から、おかげさまで業績が拡大していることに伴い新たなメンバーを迎えることになりました。 ぜひ当社のコアメンバーとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■職務内容詳細 【弊社専属WEBデザイナー】 当社顧客WEBサイトのデザイン・ディレクションをお任せ致します。 ・使用ソフトウェア Wordpress、CSS ・具体的な職務内容 WEBサイト企画/デザイン制作 コーディング 運用保守 クライアントへの企画提案 クオリティーチェック 品質管理　など ・案件例 大手企業 ショップ 大学等の教育機関 公的機関 など ■入社後のステップ 入社後は、先輩デザイナーが担当する案件を一緒に対応頂き、業務の流れや感覚をインプットして頂きます。 実務に慣れていただいたら、プロジェクトのディレクションやプロデュースの役割も期待致します。 ■組織風土 各個人の裁量を前提としておりますので、試用期間後は自身が信じるより良い行動で案件を進めて頂くことができます。 21時以降の残業原則禁止など、みなさんの働く環境にも力を入れております。

〜今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業〜 ■業務内容： 森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売をお任せします。基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無いため、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： 山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務となっております。 当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わることが出来ます。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15〜20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

＼幼児の児童発達支援×放課後等デイ◆運動療育に強み◆年休110日◆福利厚生◎／ ■職務概要： 「アスロンジュニアグラベル」「アスロンカケル児童発達支援」「Athlonデイサービスカケル」にて子どもたちの成長をサポートする業務をお任せします。 療育や学習支援・運動支援についての知識を深めたい方にもピッタリです◎ ■こんな方歓迎： スポーツ経験がある、体力に自信がある方でないと応募が難しそう…という方も安心ください◎スポーツ経験や体力面は不問です◎また、運動療育を取り入れているため、興味のある方も歓迎です。 ■魅力： 住宅手当をはじめとした手厚い福利厚生が充実しています。完全週休2日制でしっかりお休が取れるのでプライベートも充実できます◎ ■特徴： 「アスロンジュニアグラベル」…尼崎市にある放課後等ディサービスです。運動を通じて、バランス能力やリズム能力を育む「コオーディネーショントレーニング」を療育に取り入れています。 「アスロンカケル児童発達支援」…定員10名の児童発達支援施設です。子どもたちが豊かな感性や表現力を養うことを目的に、リズム体操や創作活動を取り入れています。 「Athlonデイサービスカケル」…6歳~18歳の子どもを対象とした放課後等デイサービスです。自立した心身を育むため、コオーディネーショントレーニングなど運動療育に特化した療育を行なっています。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／エリア限定社員制度もあり、応募可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境：1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／エリア限定社員制度もあり、応募可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。本ポジションは全国転勤の可能性がある「フリー社員」ですので様々な場所でキャリアを積むことができ、エリア限定のエリア社員よりも積極的に管理職を目指せます。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

【授業のほか、クラス担任、学校行事の企画・運営など幅広い業務をお任せ／医療・スポーツ・食分野の専門学校／残業平均月0〜15時間程度】 仙台医健・スポーツ専門学校にて、柔道整復科の専任教員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・柔道整復科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施、保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・国家試験合格までの学生サポート ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画、運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 ※学校HP…https://www.sendai-iken.ac.jp/

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

◇最難関校への受検サポート実績多数の浜学園グループ・完全週休二日制（日月）・基本定時退社・グループ創業60年以上・教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ◇ ■仕事内容： 東海地域の中学受験を専門にした「MY SHIFT(マイシフト)」という学習塾を運営する当社にて、塾講師をお任せします。 過去の実績から培った学習ノウハウで主に国公立に定評があり、愛知県の国立中学校「名大附属」へ当塾が輩出する合格者数はトップクラス。中学受験経験や教員免許等はなくとも、子どもたちのために授業が上手くなりたいという想いがあれば、一人前の講師になることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・国立・県立中学校の入試へ向けた授業とその関連業務 小学生への集団授業／教育・進路相談（保護者・本人）／テキストやテストの作成／入試傾向分析／新コース、カリキュラム策定／保護者向け進学説明会 など ＜業務のやりがい＞ 生徒たちが苦手を克服し、成績が上がっていき第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られます ■キャリアプラン： 4年後には教室長を目指していただけます。 ■働き方： ・完全週休二日制（日月）・基本定時退社で残業は少なめ（発生する場合は固定残業代付与分:20h以内）とワークライフバランスを整えられます ・連休取得も可能です。実際にGW後に6〜9連休を取得した事例もあります ・勤続年数95％・浜学園グループとの合併前から20年程勤め続けている社員もいます ・教室は名古屋市内のため転居を伴う転勤は発生しません ■浜学園グループの特徴 60年前に小さな個人塾からスタートしましたが、現在、西は岡山から東は東京まで全国で120教室を展開しています。事業内容も中学受験指導を中核としつつ、幼児教室・個別指導・大学受験・高校受験・小学校受験・プリスクールなど幼児から高校生までの全学年を対象としています。塾サービス以外にも新聞社と共同で作文・表現力を磨く「作文添削教室」を始めるなど、教育業界以外の企業とのコラボレーションも積極的に推進しています。こうした拡大を遂げながらも「教育を通して社会へ貢献する」という経営方針を大切にし、今後も一人でも多くの子供たちの未来をひらく総合教育企業を目指していきます。

【開発局（国）の案件多数で社会貢献性の高く、やりがい抜群／長期出張無し】 ■業務内容： 農業土木設計技術職として用水路（管水路・開水路）・頭首工・揚排水機場、排水路・道路・橋梁・農地区画整備（水田・畑）などの土木設計業務。 ■ポイント（1）『開発局（国）の案件多数』 同社の扱う案件は、基本的に開発局（国）からの案件となり、安定性・社会貢献性の高い業務に携わる事が可能です。 ■ポイント（2）『資格、経験豊富なスタッフと共に成長』 現在、本職種に携わるスタッフは、全13名で構成されております。全員が資格保持者であり、10年以上在籍している社員も多数です。経験豊富なスタッフと共に成長することが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細： 下記、業務をお任せいたします。 ・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。 ・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴： 能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

〜東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日124日／福利厚生◎〜 保育事業を展開する当社において、体操指導のスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・保育所における幼児体操指導及び、体操指導カリキュラムの企画開発 ・体操指導（園児） ・体操指導カリキュラムの企画開発 ・体操指導員管理業務 ※現場施設訪問時は直行直帰可能、1年目は 4〜6園の担当を予定しています。 ※担当園：スターチャイルド各園、運営受託園各園 ■当社の魅力：（1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。スターチャイルドを経営している親会社は「ヒューマンホールディングス」。 「”地球上で最も価値のある資産「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいる会社です。ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができます。（2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。 ■今後の展望：待機児童問題の解決と質の高い保育サービスの提供に取り組みます。また、地域と子どもたちが交流できる場の創出にも力を入れ、子育てしやすいまちづくりに貢献していきます。 ■ヒューマンスターチャイルドとは：2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、さいたま市の3市で認可保育所21園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所5園を受託運営しています（2020年1月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■業務概要： 地方創生に資する業務の拡大に向け、地公体営業全般、観光・産業振興などに関わる業務をご担当頂きます。（役職入社〜顧問（週1日勤務等）まで幅広く検討可能。） ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月〜2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、今後も皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。そのためにも、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。

★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分〜1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可（平均4〜6日）、土日連休（平均週2回以上）、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。

■担当業務 クラーク記念国際高校のキャンパス長候補として、教科指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。1〜2年後にはキャンパス長として活躍していただくことが可能です。 ■主な仕事内容 <教員としての業務内容> ・教科指導(授業での講師)※国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 <キャンパス長候補としての業務内容> ・教職員のマネジメント ・企画立案（新しい授業やコース、イベント、生徒募集） ・地区や本校との連絡調整 ・単位修得や卒業に関する学籍関連業務 ・施設、設備の管理 ・キャンパスの収支管理 ■働き方魅力 ＜自由度の高いキャンパス運営ができます＞ 生徒が楽しく充実した高校生活を送ることができるよう、従来の教育の枠に縛られず自由な発想で様々な施策を展開できることが最大の魅力です。これから求められる教育を踏まえ、自身の考える教育をカタチにしていくことができます。 ＜教育の醍醐味を感じられる職場＞ 通信制高校へ進学する生徒たちは登校面や学習面などに課題を抱えていることが多いのですが、一つ一つ成功体験を積み重ねることで自信が生まれ、様々なきっかけを通じて大きく成長していきます。こうした生徒の成長を間近で何回も見ることができるのがクラーク記念国際高校の職場です。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

■担当業務 クラーク記念国際高校のキャンパス長候補として、教科指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。1〜2年後にはキャンパス長として活躍していただくことが可能です。 ■主な仕事内容 <教員としての業務内容> ・教科指導(授業での講師)※国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 <キャンパス長候補としての業務内容> ・教職員のマネジメント ・企画立案（新しい授業やコース、イベント、生徒募集） ・地区や本校との連絡調整 ・単位修得や卒業に関する学籍関連業務 ・施設、設備の管理 ・キャンパスの収支管理 ■働き方魅力 ＜自由度の高いキャンパス運営ができます＞ 生徒が楽しく充実した高校生活を送ることができるよう、従来の教育の枠に縛られず自由な発想で様々な施策を展開できることが最大の魅力です。これから求められる教育を踏まえ、自身の考える教育をカタチにしていくことができます。 ＜教育の醍醐味を感じられる職場＞ 通信制高校へ進学する生徒たちは登校面や学習面などに課題を抱えていることが多いのですが、一つ一つ成功体験を積み重ねることで自信が生まれ、様々なきっかけを通じて大きく成長していきます。こうした生徒の成長を間近で何回も見ることができるのがクラーク記念国際高校の職場です。

■担当業務 全国35都道府県56キャンパスを保有するクラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) 　国/数/英/社/理/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・ 保護者面談や保護者会開催 ・ 広報活動 ・ 入学希望者への説明会企画、運営 ・ 総務業務やHP更新といった運営業務 ■研修・資格取得に関して 先生と生徒が一対一で向き合い、学ぶことを大切にしています。 その考えのもと、全教員が「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得し、生徒を精神面からサポートしており、その資格取得のサポートやそのほかの各種研修が充実しており、実務未経験からでも活躍が可能です。 ■特徴 同校では全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。 ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。 そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。 そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。 個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 ■TOPICS： クラーク記念国際高等学校＜https://clark.ed.jp/＞ クラーク記念国際高等学校の開校は30年前の「国際自由学園」の設立まで遡ります。 子ども達を真剣に思う気持ちがユニークなシステムを構築し、新たな教育への挑戦と創造に発展。 1992年には同校における高校改革の取り組みは全国規模にスケールを拡大し、「クラーク記念国際高等学校」を開校。北海道開拓の父として知られるウィリアム・スミス・クラーク博士の教育理念を受け継ぐことを許された世界で唯一の教育機関が誕生。広域通信制高等学校としては日本で6校目、現在では10,000人を超える生徒数を誇り、クラーク博士の「Boys,be ambitious」の精神の下、全国35都道府県56キャンパスで授業を展開しています。

〜＜岡崎の田畑を守りたい方＞〜 小久井農場は、安心・安全な作物づくりをしています。栽培スタッフの募集！ ■募集背景：第８１回中日農業賞の農林水産大臣賞を受賞した同社。高齢化等などで維持管理が難しくなった地域の水田を守るために、規模拡大とともに耕作放棄地解消を図るための増員です。 ■担当業務 【経験者】 当社にて大型農機を使用し、米、麦、大豆の栽培業務をご担当いただきます。1年を通じ種まき〜最終的な収穫までご担当いただきます。 【未経験者】 [1か月目] 農業の乗り方を一から先輩に教えてもらいます └農地内は免許無くても、大型農機に乗れる [1年後] 一人前を目指します └大型農機を利用して、栽培業務を担当 ■1年のスケジュール 3月~5月：田植え　GWがもっとも田植えのの忙期となります。 6月：小麦刈り 7~8月：大豆の種まき 9~10月：稲刈り 11月：小麦まき 12月：大豆刈り 1~2月は閑散期となり、10日以上の連休を取得も可能です。 ■仕事のやりがい 自然相手の仕事になるので、天候によることも多く、思い通りにならないこともありますが、自分が種まきから行ったものが収穫できたときのやりがいはひとしおです。 ■組織構成 現在は、30名の社員が在籍しており、それそれ手分けして業務を行っております。30~60代までが生産現場で活躍しており、直売所では3名の女性が活躍しております。 ■その他 大型特殊免許については入社後に取得すればＯＫ（会社からの補助あり）です。勤務時間については、変形労働時間制をとっており、冬は日が早く落ちるため短く、夏は長くなります。田植えの関係でGWは繁忙期となります。 ■小久井農場について ・オリジナル堆肥をつかっています 牛糞・豚糞・鶏糞・木炭・木酢・もみ殻・米ぬか・魚粉・カニがら・キトサン・大豆かす・炭がら・過リン酸石灰・マグネシウム・シリカ・バチルス菌・放線菌・乳酸菌・酵母菌・トルマリン・海藻等20種類以上の材料を混ぜて熟成させます。 ・土づくり 化学肥料や農薬にできる限り頼らないオリジナル堆肥による土づくりを行っています。 堆肥が土の中で善玉菌の餌となり土を柔らかくするため、作物の根が張りやすくなり、柔らかい作物ができます。

〜未経験歓迎！充実の研修で安心スタート◎100％施設内での警備で無理なく働く／正社員登用あり／転勤なし〜 オフィスビルの施設警備をお任せします。 ■業務内容： ・施設内の巡回…点検箇所を見て回ったり、所定の位置で周囲を警戒します。 ・施設の窓口業務…関係者入り口にて、施設の関係者や業者の出入りをチェックします。 ・モニタリング…警備室にて、施設内の監視カメラ映像をモニタリングします。 ・施設内の安全・防犯確認…扉や窓の施錠確認や火気の安全確認などを行います。 ■入社後の流れ： まずは本社にて、警備業務に携わる上で必要となる法定研修を20時間実施します。その後現場配属となり、OJTを通じて基礎スキルを習得いただきます。 個人の習熟度やレベルに応じた研修期間を設定していることはもちろん、先輩社員が独り立ちまで丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 現在当社では、20代から幅広い年齢層の警備スタッフが活躍中です。 人当たりの良いメンバーがお互いにサポートしながら働いており、配属先の雰囲気や人間関係は抜群です。 上長との距離も近く、何でも相談できるオープンな社風ですので、安心してキャリアを築いていくことが可能です。 ■就業時間補足： （1）9時00分〜18時00分 （2）18時00分〜9時00分（休憩300分※うち仮眠時間120分） （3）8時00分〜翌7時59分（休憩480分※うち仮眠時間240分） ※原則、24時間勤務後・夜勤後は明け休みとなります。 ■キャリアパス： 警備スタッフとして経験を積んだ後は、適性に応じて営業・管理部門などへの柔軟な配置転換も可能です。 将来像やキャリアプランに応じて自分らしく活躍できる環境が整っているからこそ、将来を不安視することなく、腰を据えて長く活躍できます。 ■働く環境： 残業月平均30時間、有休も取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます。産休・育休などの福利厚生も充実しています。

高水準の給与☆プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ ≫≫≫【コペルで働く魅力!!!】≪≪≪ （1）育休からの復職率83% （2）勤続10年以上の社員が30%超え （3）90%以上が「職場環境に満足」 （4）残業時間は月平均10時間程度！ （5）業界最高水準の月給37万円！ コロナ禍でも資格手当の支給で従業員の収入が減らないよう保障。 厚労省認定事業のため国からの補填があり、堅実な経営ができています。 ==【具体的なお仕事内容】== ・子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をお任せします。 【採用背景／同社の特徴について】 口コミを中心に入会者数が増加しており、月に10〜15教室のペースで教室を開校している同社。そんな急成長に伴い、各メンバーの業務量が日に日に増えている状況です。また近年の保育所不足問題や同社の教育方針への共感、また直近では政府の幼児教室の無償化制度などにより、同社の幼児教室へのニーズは更に高まっています。 同社では多様なニーズに応える教材作成に強みがあり、その教材数はなんと2000個を超え、一人ひとりに合った教育を実現しています。 現在、3期連続で成長を遂げており、今年度はさらなる教室を展開やグローバル市場の拡大により、さらに売り上げが伸びる見込みからこの度総合職を募集します。