＜経験者も多数入社する働きやすさ！＞ 「未経験から」「何年先も」保育をしたい！その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたも、当園で子どもと関わるお仕事にチャレンジしませんか？ ☆保育士資格は入社後に取得OK☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は 全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名程度と少なめに設定しており 子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。 ☆残業ほぼナシ☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減中。 保育経験者からも選ばれる働きやすい環境です！ 当社で、ずっと続けられる保育士を目指しませんか？ □保育士資格試験の受験料負担あり □持ち帰り業務一切なし □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能（無料） □産育休の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～5歳児の保育業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜当園について＞ 子ども一人ひとりとじっくり向き合うため、定員15〜40名ほどの少人数保育を実施。 成長に合わせた遊びやカリキュラムを通して情緒を育み、信頼関係を築きながらともに成長します。 ＜子どもの主体性を育む保育＞ 子どもの「やってみたい」を大切に、自ら考え行動する力を伸ばす“伴走型保育”を実践。 言葉を丁寧に伝える“言葉を手渡す保育”で安心感や自信を持ってもらい、 子どもたちの特性を尊重した環境で協調性や主体性を自然に育てています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解してくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会に行ったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 2024年に16園、今年は4園増加し、会社として成長を続けている当社では その経営基盤を活かし、社員一人ひとりの働き続けやすい環境を作っています。 賞与年2回、昇給年1回、月15,000円の住宅手当といった給与面での還元に加え 残業をほとんどせずに働ける人数・シフトを組んでいるため、 給与・体力的にも安定して働いていただけます！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

未経験×リモートから新卒採用をサポート！ 学生と真剣に向き合い、保育の未来を支える仕事です。 全国180拠点で保育園・発達支援施設等を運営するどろんこ会。 「子どものにんげん力を育てる」という理念のもと、 体験型保育で業界から注目を集めています。 今回募集するのは、年間約1200名の学生と向き合い、 200名の採用を目指す新卒採用担当。 単に人を集めるだけでなく、保育の仕事の魅力を伝え、 理念に共感する仲間を見つける重要な役割です。 大規模組織でありながら、若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、 SNS戦略やノベルティ企画など、あなたの提案が採用活動に反映されます。 「自分が関わった学生が、現場で頑張っている」 そんな喜びを感じながら、 保育の未来と社会貢献を同時に実現できる仕事です。 ◎新卒採用で年間200名の保育士を採用◎学生に寄り添うパートナー◎SNS運用など若手の感性を活かせる◎学生と現場との架け橋◎年休125日◎賞与は基本給の4.4ヶ月分支給◎住宅手当3万円◎渋谷駅徒歩6分 保育士・栄養士の新卒採用をお任せします◎ ▼3～4月：就職セミナーへの出展 保育士養成校で開催されるセミナーに参加。 学生の前でどろんこ会の理念や採用について説明します。 個別相談では、学生の質問に答えたり、就職活動の悩みにアドバイスすることも。 ▼6～8月：園見学・採用説明会の開催 「体験型」の園見学を実施。 実際に散歩や室内保育や給食を体験してもらい、 どろんこ会の保育を肌で感じていただきます。 開催情報はホームページやSNSで発信。 現場の保育士と協力しながら運営します。 ▼10～1月：採用面接の実施 面接官として、一人30～60分の面接を担当。 パフォーマンスを最大限発揮いただけるよう 配属をイメージしながら、一人ひとりとじっくり向き合います。 ■学生と接する際は「伴走する姿勢」を重視 不安な気持ちに共感しながら、本当の希望を引き出すことが重要です。 その上で、どろんこ会の魅力を丁寧に伝えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間200名採用の裏側をあなたの提案で支える仕事。 どろんこ会の新卒採用は、 単なる「人集め」ではありません。 保育士を目指す学生一人ひとりと向き合い、 学生自身も気づいていない希望や不安まで丁寧に聞き取り言語化。 そして、どろんこ会でどう成長できるかを一緒に考えていく。 この「伴走型」の採用スタイルが、高い定着率につながっています。 実際、採用担当の声が現場にも反映されやすい環境です。 「インスタやYouTube、TikTokでの情報発信を強化したい」 「学生向けのパンフレットを刷新したい」「今の学生にはこんな情報が求められている」 こうした提案が、実際の採用活動に取り入れられています。 あなたの工夫が、会社を支え、保育士を支え、子どもと保護者を支え、社会を支える。 そんな、社会課題の解決という手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ■300本以上の社内動画コンテンツも完備しているため、 いつでも学習可能! 保育の専門知識から社会人基礎力まで幅広いコンテンツを用意しています。 ■入社後は専属のメンターが丁寧に業務を教えていきます！ 困っていることや、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 「分からないことは何でも聞ける」風通しの良い環境で、着実に成長できます。

～業界驚愕の働きやすさ◎～ ゆとりある環境で、子どもたちとじっくり向き合いませんか？ 「子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、 心も体も健やかに育ってほしい」 仏教の教えを大切にしながらそんな想いで日々保育を実践する当園。 子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、 職員の働きやすさにもこだわっています。 ★—————————————★ ◆複数担任制で手厚いサポート有 ◆残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事なし ◆年休120日以上・基本土日休み ◆賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ◆給食無料＆研修費用も園が全額負担 学年主任が16時半には退勤できるようスケジュールを調整し、 ほとんどの職員が17時前には帰宅しています。 安心して長く働ける環境で、 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ ◎経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎／◎残業ほぼなし（持ち帰り仕事も基本発生なし！）／◎年間休日120日以上／◎賞与年2回（6月、12月／昨年実績：3.7ヶ月分）／◎自転車通勤OK／◎給食無料 東中野にある「保善寺」に隣接した幼稚園での保育をお任せします。 ＼具体的には／ ・‥…━━━　+.*・ 満3歳児から5歳児まで、各クラス10～30名を担当。 複数担任制を採用しているため、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます。 体育や文字、英語の指導は専門の講師が受け持つので、 自身の保育に専念できる環境です。 ＼1日の流れをご紹介／ ・‥…━━━　+.*・ ▼8:30 出勤後に朝礼を行い、担当の先生はバスで子どもたちを迎えに行きます。 ▼9:00～14:00 保育の時間。お昼はみんなで給食をいただきます。 ▼14:30～ 子どもたちが全員帰宅した後は、 翌日の準備や担任同士の打ち合わせを行います。 ▼16:30 業務終了。残業はほとんど発生しません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりの個性を大切に、ゆっくり寄り添います。 当園では、仏教の教えを基盤に、 子どもたち一人ひとりの個性や思いを大切にしています。 子ども自身が感じたことを自分の言葉で伝えられるよう、見守る保育を実践。 家庭のような温かい雰囲気の中、 心身ともに健やかに育つ園づくりを目指しています。 子ども達の成長に合わせてゆっくり寄り添う保育がしたい方に最適な環境です♪ 仏教の知識ゼロでも安心！学びながら成長できる。 仏教や幼稚園教育に関する多彩な研修を用意しているため、 もちろん、仏教の知識がなくても入職OK♪ 夏休みにはお寺での宿泊研修や講義も体験でき、 年間を通じて学びの機会が豊富。 学期ごとの会食や職員同士の交流も盛んで、 新しく入った先生もすぐに馴染める環境が整っています。

＼中野に根付く穏やかな幼稚園で働く／ 子どもの“今”を見守る保育を行いませんか？ 東中野の『保善寺』に併設されたほぜんじ幼稚園。 設立から70年、地域に根付き、地元の方から 愛される幼稚園です。 日々の保育においては、仏教の教えに基づいて 「子どもたちの個性を大切に、のびのび育てたい」 という想いを大切にしています。 そんな登園では現在、幼稚園スタッフを募集中！ 子どもたちが自分で感じたことや考えたことを、 "自分の言葉"で伝えられるように 子どもが作ったものや友だちとの関わりについても、 自身の口から話してもらうことを心がけています。 地域の子どもたちの成長を、 「優しく」見守りたい方にぴったりの園です。 あなたも、子どもたちの笑顔あふれる毎日を一緒につくりませんか？ ◎残業ほぼなし（持ち帰り仕事も基本発生なし！）／◎年間休日120日以上／◎賞与年2回（6月、12月／昨年実績：3.7ヶ月分）／◎自転車通勤OK／◎給食無料／◎経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎 東中野にある「保善寺」に隣接した幼稚園での保育をお任せします。 ＼具体的には／ ・‥…━━━　+.*・ 満3歳児から5歳児まで、各クラス10～30名を担当。 複数担任制を採用しているため、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます。 体育や文字、英語の指導は専門の講師が受け持つので、 自身の保育に専念できる環境です。 ＼1日の流れをご紹介／ ・‥…━━━　+.*・ ▼8:30 出勤後に朝礼を行い、担当の先生はバスで子どもたちを迎えに行きます。 ▼9:00～14:00 保育の時間。お昼はみんなで給食をいただきます。 ▼14:30～ 子どもたちが全員帰宅した後は、 翌日の準備や担任同士の打ち合わせを行います。 ▼16:30 業務終了。残業はほとんど発生しません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさに自信あり！長く安心して働ける環境です。 仏教の教えに基づいて「見守る保育」を実践している当園。 子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、 職員の働きやすさにもこだわっています。 ●複数担任制で安心サポート ●残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ ●年間休日120日以上・基本土日休み ●賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月） ●給食無料＆研修費用も園が補助 学びの機会がいっぱい！成長を応援する職場です。 仏教や幼稚園教育に関する多彩な研修を用意しているため、 もちろん、仏教の知識がなくても入職OK♪ 夏休みにはお寺での宿泊研修や講義も体験でき、 年間を通じて学びの機会が豊富。 学期ごとの会食や職員同士の交流も盛んで、 新しく入った先生もすぐに馴染める環境が整っています。

ライフスタイルに合わせて働き方を選べる★ 子どもの成長と、ゆとりある働き方の両立を実現しませんか？ 関東と九州で小規模保育園を運営する当社。 仕事もプライベートも充実できる環境をご用意しています♪ ◆働きやすさが魅力◆ ＊残業月3h未満 →予期せぬ残業なし ＊英語スキル不要＆ピアノスキル不問 →無理に任せることはなし！工作も得意な方にお任せします ＊園全体で助け合う風土 →協力し合っており持ち帰り業務なし ◆ライフイベントも安心◆ ＊時短OK ＊子どもの保育料無料 担任制ではなく みんなで園全体を支える小規模保育だからこそ 様々な年齢のお子様を見守れるやりがいも♪ ＊保育士資格はもっているけど実務経験がない方 ＊ブランクがある方 ＊決まった時間でのみ働きたい方 も年齢問わず歓迎します◎ ★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★無理のない業務量で残業ほぼなし★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ 一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと過ごせる「新しい保育」を実現している当社。 あなたには、0歳～5歳のお子様を対象に保育業務をお任せします！ ＜＊具体的には…＊＞ ◇食事やトイレの補助 ◇お昼寝の見守り ◇おもちゃの準備や片付け ◇消毒 ◇イベントの準備 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもファーストな保育を実現できる職場 当園は「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。 ◆給食は園調理で手作り アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！ ◆子どものためになる行事の工夫・実施 「本当に子どものためになるか？」を考えて保育士同士でアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎ その他、スタッフが描いたイラストがホームページに使われるなど、あなたの「好き」や「得意」が子どもたちの笑顔につながります♪ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！ 【教育制度について】 入社後は、経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。 ブランクがあっても大丈夫。ピアノや苦手な業務は無理に担当しなくてOKです！ 担任制ではないので、誰にでも気軽に質問しやすい環境が整っています◎

★人事デビューをしっかりサポート！★ 日本の保育を支える仕事で、安定して働きませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。

保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか？ 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 ──これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… ＊年休120日＆定時退勤が基本 ＊業務の持ち帰りなし ＊業務はチームで分担。負担の偏りなし ＊時短勤務OK などの働きやすさも整えています。 あなたの情熱を形にできる当園で、 「子どもの未来を変える保育」を一緒に実践しませんか？ ＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有 ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 あなたの声が、保育を変える力になる職場です 子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。 成長と安心、どちらも叶う制度が整っています ヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。

【教育改革の主役は、現場の保育士！？】 本気で教育と向き合うなら、当園をおすすめします！ 「もっと子どもたちのためにできることがあるのに…」 そんな風に、過去に保育の現場で感じたことはありませんか？ ヒーロープロデューサーは、そんな想いを実現する幼稚園です。 スポーツ教育・金融教育・算数の暗算・ITなど… "幼稚園での教育"の枠を超えた教育を実践。 さらにそれらの中には、 現場の保育士からの声で生まれたものも。 保育士一人ひとりの想いを実現しており、 副園長との面談やCS・ES委員会、全社研修などを通して、 新しい提案や改善意見がすぐに反映される環境を整えています。 「こんなことやってみたい」 「もっとこんな風に子どもと関わりたい」 そんなあなたの情熱を、ぜひ当園で実現しませんか？ ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 保育士のアイデアが、毎年の教育をアップデート 「2桁×2桁の暗算を導入したい」「ビジネス教育ってどうだろう？」そんなアイデアも、ヒーロープロデューサーならすぐに現実に。当園では、保育士からの提案が教育に反映される仕組みを整えています。例えば、現場の声がきっかけで“金融教育”のカリキュラムが誕生。また、CS・ES向上委員会や園長会議では、定期的に保育士の声を集め、実際の方針・運営に反映しています。いちスタッフとしてではなく、共に教育を創る「仲間」として、あなたの声を私たちは必要としています。 日々の癒しを制度で還元します ヒーロープロデューサーでは、保育士が楽しく、長く働ける職場を目指して独自の福利厚生制度を整えています。例えば「ランチ支援制度」ではお得にランチが楽しめたり、「月1のディナー支援制度」では社員同士の交流の時間を楽しめたり、「月1回の整体サービス」では体も心もリフレッシュができたりと、仕事のオン・オフを切り替えながら、心に余裕を持って子どもと向き合うことができます。

子どもたちがすくすく育ち、先生たちも笑顔で溢れる保育園！ ▼その理由をご紹介します…♪ ★子どもたちの声に耳を傾ける 子どもたちが「やってみたい！」と 言ったことをやらせてあげています。 押さえ付けず、のびのびと成長できる環境を作っています！ ★ありのままを見せる 「失敗してもいい」「困っていたら助けてあげる」 そんな大人に育ってほしいという保育方針です。 ピアノも間違えて構いませんし、 ダンスの方が得意なら一緒に踊ってあげてください！ ★働きやすさも大切に 残業はほぼなく、ご家庭の用事や役所へ行く時など 出退勤の時間調整も柔軟にできています！ あなたの時間も、大切にしてあげてくださいね♪ 職場見学も歓迎しますので、 「どんな保育園なの？」と思われたら 是非ご応募ください！ ★実務未経験OK★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★再雇用制度あり★借上げ社宅あり★子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

《5年、10年と長く活躍している先輩多数》 無理をすることなく保育を続けられる職場です♪ 「子どもたちがのびのび成長できる保育がしたい」 「プライベートも大切にしながら長く働きたい」 私たち《陽彩こころの会》でなら、その想いを叶えられます！ ◆子どもたちの自主性を尊重しています リトミックや日々のレクリエーションは、 「先生、これやりたい！」という園児たちの声も 積極的に取り入れて「考える・声を上げる」を 実践できる保育を作っています！ ◆快適に働ける環境もポイントです 保護者とのやり取りなどをアプリで行い、残業は月2h程度。 また、お子さんの授業参観や通院などのご事情に応じて 勤務時間を柔軟に調整しているのでお気軽にご相談ください◎ 私たちと、腰を据えて保育を続けませんか？ ◆ブランクのある方も歓迎◆賞与3ヶ月分以上実績あり◆残業ほぼナシ◆年間休日120日以上◆再雇用制度あり◆借上げ社宅あり◆子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

◆20～30代活躍中◆ 未経験スタートOK！1からスキルが身につく◎ 完全週休2日で無理なく働けます♪ ★未経験歓迎 　資格がなくてもOK。1から学べます！ 　まったくの異業種から転職して 　リーダーとして活躍している女性スタッフもいます♪ 　社会福祉士などの資格がある方も大歓迎です。 ★月給25万円以上 　昇給もあり、頑張りに応じて着実に収入UPが目指せます。 ★プライベートの時間も大切に 　完全週休2日制！年間休日は127日です！ 　スタッフがお互いに連休を取れるよう 　シフトの調整もしています！ デコボコベースの理念は『教育と福祉で、ゆたかさを広める。』 業界全体をもっと元気にしたいと考えています！ 障害のある方が自分の力を活かして 活躍していけるよう、一緒にお手伝いしませんか？ 『利用者様の活躍をサポート♪』 ＊人柄重視！資格がなくてもOKです ＊残業は少なめ！完全週休2日 ＊若手活躍中！キャリアアップしたい方も歓迎 《主な内容》 ◆利用者様のヒアリング ◆トレーニング （PCスキル、コミュニケーション、電話応対など） ◆就職活動のサポート （書類添削、面接練習など） ◆関係機関との連携 ◆就職後のサポート デコボコベースが運営する各事業所で 発達障害がある利用者様に寄り添い、 自立してお仕事ができるようになるための サポートなどをお任せします。 まずは、利用者様一人ひとりのお話を丁寧に聞き、 交流を深めることからスタートしていけばOK！ お仕事は先輩スタッフに教わりつつ、 実際にやってみながら覚えていきましょう◎ 利用者様のこれからの暮らしを支援でき、 本人やご家族からも感謝してもらえる やりがいあるお仕事です♪ 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 105日～110日の企業もある中、 年間休日は業界トップクラスの127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能！ これから福祉のお仕事がしたい方に 無理なく働いてもらえる環境を大切にしています！ 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　近年の実績では、企業全体で平均2〜3％の昇給をしています！ ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！

子どもだけではなく仲間も褒めるカルチャー 本気で「ワクワク」できる仕事をしませんか★ 「仕事に"ワクワク"しなくなった」 「マニュアル通りの仕事に疲れた」 そんな風に感じることはありませんか？ リィの〈児童指導員〉は、 運動を通じて子どもたちの成長をサポートするお仕事。 マニュアル通りの支援なんてありません！ 目の前の子どもたちの笑顔のために、頭と体をフル回転。 自分で考えて、工夫して、作り出す面白さがあります◎ さらに、社内チャットには、 仲間を褒め称える「賞賛チャンネル」も★ 1000件を超える褒め言葉が飛び交い、 子どもの成長も仲間の活躍も、みんなで喜ぶカルチャーです！ 学生時代のあの"熱中"とワクワクを、 もう一度、仕事で味わってみませんか？ ＼子どもたちの「できた！」をデザイン♪／ 遊びや運動で、正解のない面白さを届けるお仕事です！ ★8割が未経験入社 発達の悩みを抱える子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通じた成長サポートをお任せします！ 遊びを通して、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう♪ ○●—————————●○ 　　具体的なお仕事内容 ○●—————————●○ ●運動発達支援プログラムの企画・指導 鬼ごっこやマット運動のほか、 思わず体が動き出す最先端のデジタルスポーツプログラム【DEA2000】などを 用いることでつくる「楽しい」を通して 身体の使い方やコミュニケーションを学べるようサポートします。 ●個別支援計画の作成 「どうすればもっと楽しめるかな？」 「この子にはどんなプログラムがいいかな？」など、 チームで話し合いながら最適な計画を立てます。 ●保護者様との連携 教室での様子をお伝えし、お子様の成長を一緒に喜び合います。 ●教室運営に関する業務 イベントの企画やアイデア出しなども大歓迎！ 子どもたちがもっと楽しく通える教室づくりを一緒に進めていきましょう。 ※ほとんどの教室は2歳〜6歳までの未就学児が対象。 小学生専門の教室（全国3ヶ所）や、 幅広い年齢のお子様が通う教室（1ヶ所）もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からのスタートを、チームでサポートします！ 実は、当社の指導員の8割が業界未経験スタート。 「子どもは好きだけど、資格も経験もなくて不安…」 そんな気持ちがわかるからこそ、自信を持って子どもたちの前に立てるまで チーム全員でしっかりサポートします！ 入社後は、動きながら会社を知る「Warmup研修」で発達の基礎を学び、その後は先輩による丁寧なOJTへ。 専門用語も一つひとつ解説するので、安心して始められます◎ 急成長企業だから、キャリアアップチャンス豊富です！ 当社は毎月新しいスタジオをオープンしており、 今後1年で10店舗の新規出店を予定しています。 会社の成長に伴い、教室長やエリアマネージャーなどのポストも続々誕生中！ 大手企業ではなかなか目指せない児童発達支援管理責任者のポジションにも 意欲次第で早期にチャレンジ可能です。 成長企業で、自分のキャリアを広げながら活躍できます◎ 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

上場企業グループの安定×ワークライフバランス 未経験からでも人事・労務領域に挑戦できる環境♪ ビジネスチャット「Chatwork」で国内トップクラスのシェアを誇るkubell株式会社(東証グロース上場)グループ。安定基盤と成長スピードを併せ持っています。 「未経験から挑戦したい」「事務×専門性でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募下さい☆ 労務の仕事は、働く人が困っているときに真価を発揮する役割。だからこそ感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいがあります。 ＜働きやすさ抜群＞ ◎チームで情報を共有し合い、困ったときはすぐサポート ◎社員同士の距離が近く、気軽に相談できるフラットな職場 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間調整可能 ◎有給も遠慮なく取得できる雰囲気 ◎約9割業界未経験 労務スタッフとして、人事・労務に関わる実務を担当◎ まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 研修を行いつつお任せしていきますのでご安心ください♪ 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会によるフォロー体制があります。 【対応するお客様は？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 【入社後のステップは？】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ★チーム体制で些細なことも共有する文化★ 週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる風土があります。 「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ★チームで支え合うから、お休みも取りやすい★ 社内では日頃からお互いに声を掛け合い、自然とフォローし合う文化が根づいています。 だからこそ、「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 週3日～OK☆残業少なめ☆産育休取得実績あり 当スクールでは子どもたちが安全に、楽しく過ごせるように 見守っていただく【保育士】を新たに募集しています。 当スクールでは、長期的に働くのに 最適な環境が整っています◎ 例えば、 ◆土日祝休み ◆パート希望の方は週3日勤務～OK ◆産育休取得実績あり（40代～50代も活躍中） ◆時短勤務相談可 など、無理なく活躍できる仕組みの中で、 保育士のお仕事を長く続けることができます！ ★来年4月入社も歓迎！入社時期はお気軽にご相談ください♪ *2026年4月入社もOK！入社時期はお気軽にご相談ください♪* ★英語力は不問！資格を活かして働く◎ ★正解を決めずに自由に発想させるカリキュラムを採用 ★パートの方は週3日～OK！生活に合わせて働き方を選べる ＜幅広い年齢層の子どもたちが学んでいます！＞ 未就園児クラス（定員15名）、 幼稚園児クラス（定員18名～24名程度）があります。 2歳児は3名体制、3歳児以上は2名体制と 主に複数名で子どもたちを見守ります。 当スクールは、国際バカロレア(IB)初等教育プログラムの候補校。 子ども達がより一層探求の楽しさや知ることの喜びをたくさん経験し、国際的な広い視野を持ち自ら行動に移すことができるように取り組んでいます。 自分なりの答えを考え、発信できる想像力を養える教育スタイルを肌で感じ、学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームワークで、楽しみながら学べる空間をつくる！ 保育士の先生方には、 「工作のとき、はさみを用意して、安全な切り方を教える」、 「遊んだあとは片付けるように声を掛ける」など、 子どもたちが安全に、楽しく過ごせるようなサポートをお願いします。 英語を使ったコミュニケーションについては、別の専門講師が担当！ みんなで協力し合って、子どもたちの学びの場をつくっていきます。 チームで働きたい、という方にオススメの職場です！ 長く働ける環境があります◎ 土日祝日はスクール自体がお休み。 また、残業もほとんど発生せず、 持ち帰り仕事もないため 自分の時間をきちんと確保できます。 さらに、常に複数名体制で子どもたちを見守るので 一人でお仕事を抱え込んでしまうことはありません。 体力的にも無理なく、長く働ける環境です。 ★パートで働く、正社員として働く、 など、ライフステージに合わせて働き方を選択できます。 ★現場では代表が自ら講師として活躍しています。 だからこそ、何か困ったことがあればすぐに共有できる職場。 保育士の意見も取り入れながら、より良い環境作りを行っていけます。 【教育制度について】 クラスでの動きは、先輩の保育士や 授業担当の先生などがレクチャーします。 一人でクラスを持つことはないので、 協力し合って働ける環境！新人の方も 安心してスタートが切れます。

複数名でクラスを見るため、講師経験がなくても安心！ 20代～50代の幅広い日本人スタッフが活躍中です♪ ◇◆英語を使って学ぶスクール！ --- Aloha International Preschoolは 英語を使って算数や社会などの知識を身につける インターナショナルスクールです。 子どもたちに学ぶ楽しさを伝えています♪ ◇◆講師経験は不問でOK! --- 今回募集する方は、バイリンガル講師と共にクラスを担当。 だから、バイリンガル講師をサポートしながら 子どもたちとの時間を楽しむイメージで働けます◎ ◇◆家庭との両立もばっちり --- 残業は月平均で20時間以下と少なく、土日祝休み♪ プライベートの時間もきちんと取れます。 実際に働きながら子育てしているママ社員も在籍中です！ □講師経験は不問！意欲があればOK □バイリンガル講師や保育士と協力し合える環境 □産育休取得実績あり！長期的な活躍が可能 Aloha International Preschoolは、 英語を用いながら総合的スキルを養うインターナショナルスクール。 文部科学省が唯一認めている国際教育「国際バカロレア(IB)PYP」 の候補校として認定を受けています。 あなたにはそんな当スクールにて、 ティーチング、教材作りをお任せしていきます！ ☆2～3名で協力し合える！ …授業は1日2コマほど。バイリンガル講師と一緒に 授業を行うので、新人の方も安心です◎ また、生活面でのケアは保育士の先生が担当。 きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です。 ☆幅広い年齢層の子どもたちを見守れる …未就園児クラス（定員15名）、 幼稚園児クラス（定員18名～24名程度）があります。 様々な成長過程の子どもたちと出会えますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 得られる知識・専門性は？ 当スクールは、国際バカロレア(IB)初等教育プログラムの候補校。 子ども達がより一層探求の楽しさや知ることの喜びをたくさん経験し、 国際的な広い視野を持ち自ら行動に移すことができるように取り組んでいます。 自分なりの答えを考え、発信できる想像力を養える教育スタイルを 肌で感じ、学ぶことができます！ 活かせるスキルについて 子どもたちに英会話に慣れ親しんでもらうためにも クラスでは基本、英語でコミュニケーションを取ります。 バイリンガル講師と協力し合う上でも 英語でのコミュニケーションは不可欠！ 「英会話のスキルを活かしたい！」と思う方にはぴったりの環境です◎ 【教育制度について】 クラスは基本2名以上の講師で持つため、 ペアティーチャーとフォローし合うことが可能。 初めのうちは先輩が少しずつ教えてくれるので 講師経験のない方も安心です◎

ITツールの導入で持ち帰り残業ゼロ！ 将来もムリなく安心して、子どもに向き合える環境です◎ 「子どもと関わる仕事がしたいけど、ムリな働き方はちょっと…」 そんなあなたに——。 LITALICOでは先生の業務負担を軽減し、 子どもたちに向き合える時間を確保できるよう、 働く環境を整備しています！ 全国の教材やノウハウを共有できるITシステムを導入し、 指導するお子さまに合った教材を活用することが可能。 教材作成に時間がとられないので持ち帰り仕事もなく、 授業の準備も効率的に行えます◎ ☆残業月平均20時間以内 ☆年間休日120日以上 ☆有休以外の休暇制度あり ☆産休・育休の取得率100％ などの働きやすさで、家庭と両立しながら働く先生も多数！ ムリない働き方で、子どもたちに寄り添いませんか？ ＼専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎／ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中！ ★U・Iターン歓迎！全国募集！転勤はありません 児童発達支援事業／放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、 カリキュラム作成や授業をお任せします。 【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。 『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します！ ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

子ども達ひとりひとりの個性に寄り添い、 成長にしっかり向き合える“先生”に。 子どもの“成長”にフォーカスし 一人ひとりの個性や得意、好きなものを組み合わせた オーダーメイドの授業を行うLITALICO。 例えば座って作業することが苦手だったAちゃんは 「工作」と「プリンセス」が大好き。 そこで、プリンセスが描かれた工作教材を用意すると 集中して作業できるようになり、工作の幅も広がりました◎ 大切なのは子どもたちに寄り添い、 「どうするのが良いのか」を考え抜くこと。 だから未経験の方でも大丈夫です♪ 【月給25.3万円～】【ITシステムの導入で残業少なめ】 と、安心して働ける環境も整えています！ 子ども一人ひとりに寄り添える空間で、 成長を支える“先生”として活躍しませんか？ ＼ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ！／ ◎実務未経験歓迎◎ ◎産休・育休の取得率100％ ◎女性リーダー活躍中！ LITALICOジュニアで0歳～高校生までのお子さまの 指導の計画・実施をお任せします！ 【具体的には…】 ■お子さまに寄り添った指導 ■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ■その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、 発達や成長ステップに合わせた 学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 個別の指導計画をもとに、 お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを積極的に活用し、働きやすい環境作りに注力◎ ★残業月平均20時間以内＆持ち帰り仕事ゼロ ★有給休暇も時間単位で自由に取得OK === お子さまの計画・目標や指導内容等の記録を システムで管理しているため、 全国の先生が作った教材や カリキュラムを活用できます♪ そのため、レッスンの準備にかかる負担は軽く、 プライベートも大切にして働けます◎ 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、 OJT研修などのサポート体制を整えています！ ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、 先輩の指導のもと、 無理なく実践に移れますのでご安心ください。 その後も1カ月、3カ月、6カ月の タイミングでフォローアップ研修を実施します！ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

「明日はあの子となにをしようかな？」 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支援するお仕事+°.* 発達に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添う 療育をコンセプトにしているハビー。 『この子が本当に必要な支援は何か』を 意識したサポートを行っています。 例えば、一人ひとりの学習プログラムには 発育段階に合わせたオリジナル教材を使用。 「今日はこれができていたから、 明日はこんなことを一緒にやってみようかな」 …など、日々の様子から柔軟に決められるのも魅力です。 お仕事はお子さま対応と事務対応が半々ほど。 バックオフィス業務に活きる事務スキルも身に付きます。 収入も【月給27.7万円～】と安心できるほか、 【住宅手当・家族手当】もご用意。 ぜひ、ハビーで子どもたちの成長を支えませんか？ ≪お子さまに関わるお仕事です！≫ ◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます ◆月給27.7万円～＋賞与年2回 ◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！ ◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です ≪ウェルビーについて≫ 私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。 あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ▼保護者様、お子さまとの面談 　お問い合わせがあった方を対象に 　現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。 ▼個別サポート計画の作成 　ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や 　克服したいことについて整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 　発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。 ▼教室の運営 　作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。 ※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。 ------- ▼仕事内容についての紹介動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=8PiKDad90x4 -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりに合わせたサポート・*:.。. .。.:*・★ 少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は一人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。 ★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！ 社会貢献性の高い事業で成長中・*:.。. .。.:*・★ 「一人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です) 【教育制度について】 試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。 会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪ ◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!

満点の働きやすさで、ゆとりが生まれる♪ 「やっぱり保育士として働きたい！」を応援します！ 保育士資格を取ったけれど、 働き方の面で少し不安があって、 別の道を選んだ—— 「でもやっぱり子どもと関わる仕事がしたい！」 そんな想いを応援します◎ ◆お休み＆待遇充実 ＊年間休日125日 ＊残業ほぼなし ＊基本土日休み ＊月給25.9万円以上 ＊有給取得率95％　など　 無理なく働ける環境が整っています♪ ◆未経験大歓迎！ 資格取得から時間も経ってしまったし、 「当時のようにできるか不安…」という方も安心できるよう、 研修でしっかりサポートします◎ また、今回はオープニングスタッフ募集！ 同じスタートラインで始められるのも嬉しいポイントです♪ 自分のことも大切にできる環境で働きませんか？ ★未経験・ブランクがある方歓迎 ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★研修充実！OJTで少しずつ覚えられる ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 定員50名（0歳3名、1歳～3歳各9名、4歳～5歳各10名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ ★Instagram更新中！ @ange_sourire_official 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 《休み充実＆残業ほぼなし》無理なく効率よくを実現！ ＊タブレットや保育システム導入＊ 連絡帳や事務作業をデジタル化しているため、 保護者の方とのやりとりもアプリでスムーズにできます◎ ＊残業や持ち帰りの仕事ほぼなし＊ シフトの中に事務作業の時間もしっかり確保しています。 定時になったら、みんなで「おつかれさまでした！」と言って帰れる職場です。 困ったことがあればすぐに相談できる、あたたかい雰囲気も自慢◎ みんなで助け合いながら働いているので、残業がほとんどない働き方ができています。 《月給25.9万円～》あなたの頑張りをしっかり評価します◎ ＼平均以上の好待遇でスタート！／ ◎月給259,000円～347,000円 ◎賞与年2回（7月・12月） さらにキャリアアップ研修を終えると毎月2万円がプラス！ 安定的な収入を得られる安心感もバツグンです◎ また、新人研修からリーダー・管理者研修まで、 段階ごとにキャリアアップできる研修制度が整っています。 入社後のOJTだけでなく、プレゼンやマネジメントなど多彩な研修があり、 将来のキャリア形成もサポートします。 一歩ずつ着実にスキルアップしながら、安定した収入も手に入れることができます。 「長く働きたい」「自分らしく成長したい」そんな方にぴったりの職場です。

のびのび育つ子どもたちと、のびのび働ける私。 無理のない働き方で、もう一度保育の喜びを感じませんか？ “天使の笑顔”を意味する【オンジュソリール】。 安心・楽しさ・家族のようなあたたかさを大切にしている 笑顔があふれる保育園です。 ＼ブランクがあっても大丈夫！／ 「久しぶりの仕事で不安…」そんな方もご安心ください◎ 入社後は、実務を通したOJTはもちろん 子どもたちの見守り方や保護者への報告方法など ゼロから丁寧に研修します！ ＼待遇充実！子育て中の方も安心◎／ ＊年間休日125日 ＊残業・持ち帰り仕事ほぼなし ＊有給取得率95％ ＊月給25.9万円～＋賞与年2回　など プライベートと両立して働くことができます！ 子どもたちの成長を一番近くで見守れる喜びを、 再び感じてみませんか？ ★ブランクがある方・未経験歓迎 ★他園からの転職者多数！ ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 ★原則転勤なし 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 幕張北口園は定員59名（0歳6名、1歳～2歳各10名、3歳～5歳各11名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 子どもも職員も笑顔になれる、あたたかな保育園です◎ 「子ども達の、ミライをつくる」という理念のもと、 一人ひとりの個性や可能性を大切にし、安心・安全な環境で成長を見守ります。 自分で考え行動できる力や思いやり、創造力を育むことを目指し、 食事やお昼寝も無理に強制せず、子どもの気持ちに寄り添った保育を実践。 リトミック、英語遊び、キッズヨガ、食育など多彩な活動も魅力です。 また、子どもたちだけでなく職員全員が 楽しく前向きに働ける環境づくりを大切にしています。 各園はほのぼのとした雰囲気で、子どもたちとゆったり過ごすことができます。 職員同士の交流も盛んで、相談や疑問も気軽に話せる環境です◎ ＊園の様子はInstagramでも発信中！＊ @ange_sourire_makuhari_kita 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ 働きやすさバツグン！子育てとの両立も叶う♪ 【年間休日125日以上】【有給消化率95%】【残業少なめ】など、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 当園ではタブレットや保育システム、アプリを使うなど業務効率化を徹底し、 複数担任制で職員同士が協力し合うことで無駄な作業を削減。 残業はもちろん、持ち帰りの仕事もほとんどないため、無理なく働けます◎ つい自分を後回しにしてしまう…なんて方も、 自分のことを大切にしながら働ける職場です♪

営業・接客業経験者の先輩たちが活躍中♪ ＼産休復帰率100%・育休復帰率100%・有給消化率100%／ 様々な事情でサポートを必要とする利用者様と、 ベビーシッターをつなぐお仕事です。 20代から70代まで、幅広い年齢層の方々と関わるため、 営業や接客業で培った 「寄り添う姿勢」や「コミュニケーション力」が活かせます。 この仕事の魅力は、 直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること。 ＼「女の転職type」経由で入社したスタッフの声／ 子どもが好きで、その思いを活かせる仕事を探していました。 ご家庭とシッターさんをつなぎ、 お子さまの安心につながるサポートができるこの仕事はとても魅力的。 ご利用後に「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただくたびに、 社会に貢献できていることを実感します。 ＊2週間以内の入社OK＊20代・30代・40代中心に活躍中＊営業・接客業からの転職者多数＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊産育休復帰率100%＊私服通勤OK＊賞与あり＊1ヶ月間の研修あり ご依頼内容に応じて、利用者様とベビーシッターをマッチング。 「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など 各家庭の状況に合わせて調整を行います。 ＼具体的には／ ・入会希望者へのご案内 ・電話、メール、来訪などの対応 ・ベビーシッターの採用活動 ・利用者様の継続的なフォロー ・行政とのやり取り ・保育現場のフォロー ＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／ 現在7名の先輩たちが活躍中。 前職は、ホテルスタッフ、保険営業、販売職など様々です。 協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、 元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、 業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育現場が久しぶり/未経験でも安心の研修をご用意しています！ 入社後に「シッター研修」や「保育者さん向けの外部研修」など、 参加の機会を多数設けています！ 研修では「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子さんの対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 また、現場では分からないことがあれば、 その都度、同じチームの先輩に確認をはさみながら業務を進められます◎ 保育業界が未経験/ブランクがある/子育て経験がない先輩たちも、 皆さん問題なく活躍しています！ 私生活も諦めずに、保育業界で活躍できます◎ ★スーパーフレックス制 ★完全週休2日制 ★土日祝日休み ★有給消化率100% ★産前産後休暇・育児休暇復帰率100% ハードな現場がイメージされがちな保育業界ですが、当社は無理なく働ける体制◎自社の社員にも安心して子育てをしてもらえるように取り組んでいます！

保育業務、事務業務どちらも未経験でもダイジョウブ！ 充実の研修環境で好きを仕事にしませんか？ 「子育てに不安のない社会をつくる」を理念に掲げる ル・アンジェでは、現在【保育事務】を募集中です。 保育業界を「現場」と「裏方」の両方から支える ちょっと珍しいお仕事です。 ＊＊実際にあった質問をご紹介＊＊ 【Q】本当に全くの初心者でも大丈夫？ 【A】大丈夫です！ ほとんどの先輩が、保育業務未経験からスタートしています！ 【Q】資格がなくても応募できる？ 【A】無資格の方も大歓迎です！ ミルクの作り方や人形を使ったオムツ替え等のレクチャー、 オンライン研修もご用意しています！ ※詳細は「教育制度について」をご覧ください♪ 少しでも「やってみたい」と思った方は、 ぜひご応募ください+.*・ ＊残業月10時間以内 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊各線「渋谷駅」より徒歩7分 ＊会員数4500人以上 ＊約1ヶ月間の研修があるから安心 保育業務と一般事務の両方をお任せします！ 業務の割合は時期により差がありますが、年間で換算すると半々です。 ＼具体的には／ ・電話、メール対応 ・請求書作成 ・かんたんなエクセルへの入力 ・お子さんにご飯を食べさせる（料理は行いません！） ・オムツ替え／お部屋で遊ぶ　など ※無資格でもできる範囲でお子様と関われます！ （資格が必要な業務をお任せすることは一切ありません。） ※基本1対1なので複数のお子さんを一人で対応することはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゆくゆくは、保育現場のリーダーのポジションも目指せる♪ 保育事務として、個々に合わせたキャリア形成をサポートしています！ 希望をする方には、ゆくゆくはリーダーとして、保育現場の巡回や新人さんのサポートもお任せしたいと考えています。また、お持ちの保育系資格や知識を活かして、ベビーシッター向けの講習の企画も可能。その他にも、業務を進める中で生まれた「事務の割合を増やしたい」「現場の業務を頑張りたい」などの個人の希望にも、柔軟に対応をしています◎一緒にキャリアプランを考えていきましょう。 保育現場が久しぶり/未経験でも安心の研修をご用意しています！ 入社後約1ヶ月間は、当社が運営する保育園やベビーシッターの現場で保育の実践研修・本社で事務作業の研修を行います。「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子様の対応方法は？」など業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 また、現場ではチームで曜日ごとの担当制を組んで1人のお子様を担当する場合も。分からないことがあればその都度、同じチームの先輩に確認をはさみながら、業務を進められます◎保育業界が未経験/ブランクがある/子育て経験がない先輩たちも、皆さん問題なく活躍しています！ 【教育制度について】 【1】基礎知識＆実技研修 ベビーシッターや病児保育、産後ケアの基礎知識をレクチャー。 赤ちゃん人形を使い、抱っこ・着替え・ミルク作りまで実践的に学びます。 【2】現場シミュレーション マンション内の研修室で実際の現場を再現。 訪問先の入室から始まり、仕事の一連の流れを体験します。 【3】継続サポート 研修後は先輩に同行し、慣れてきたら独り立ち。 オンライン研修など継続サポートも充実しています。

充実した研修制度でイチから教えます◎ 安心できる放課後の居場所を一緒に作りませんか？ 奈良県・大阪府を中心に、 全42箇所の教室を運営する進学ゼミナール。 今回は、1年に2教室のペースで 新規オープンを続けている小学校低学年の 学童保育「進ゼミキッズ」の先生を募集◎ 前職がホテルの受付や テーマパークスタッフといった、 未経験スタートの人も多数活躍中！ 「子ども好き」の気持ちがあれば 免許がなくても立派な先生になれます◎ 2ヶ月間にわたる豊富な研修があり、 配属先の教室では先輩が 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからはじめましょう！ 子どもたちが本気で学び、遊び、安心できる環境を いっしょにつくり上げていきませんか？ オープニング募集校舎あり★子ども手当(子1人5,000円/月)★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★各校舎駅徒歩5分以内 遊び・宿題・学習などの サポートをお任せします。 学習は小学校低学年の 算数や国語などがメインなので、 一般的な読み書きや足し算・引き算ができれば 全く問題ございません◎ 【具体的な業務】 ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 進ゼミキッズって？ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ★イベント企画に携わることも★ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ ★2ヵ月の研修で未経験でも安心★ 座学で基本知識を学んだ後は、 配属先の教室で先輩がOJTで仕事の流れをレクチャー。 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！