〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２〜５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジションになるため、EviPRO様の事業内容に関わることであればポジションを用意できます〜 ■業務内容： ◇モニタリング プロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務です。 ◇データマネジメント 医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ◇メディカルライティング 計画書や総括報告書の作成、PI(Principal Investigator)やクライアント様との研究内容の調整を行う業務です。また、論文などの作成支援も行います。 ◇統計解析 PIとの解析計画書の作成、統計解析を行う業務です。論文における統計記述の助言などもおこないます。 ※https://www.evipro.co.jp/service-menu/ ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育現場で培った経験を、より多くの学校の課題解決に活かせる仕事です。教員・塾講師経験者歓迎◆◇ ■業務概要： 首都圏エリアの私立中学・高校に対し、教職員採用や組織運営に関する課題解決を支援するポジションです。 教育現場では、教員不足や専門科目人材の確保など、学校ごとに異なる課題を抱えています。これまで教員や塾講師として培った現場理解を活かしながら、学校運営を支えるパートナーとして提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 生徒と直接向き合う立場から、学校全体を支援する立場へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ＜私立中学・高校向けサービス・商材の提案営業＞ ◇学校の採用課題に関するコンサルティング 校長先生や教頭先生、人事担当者との面談を通じて、採用計画や組織課題についてヒアリングを行います。 ◇教職員の派遣・紹介サービスの提案 学校ごとのニーズに応じて、当社の人材サービスを活用した採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、長期的な学校運営を見据えた提案を担当します。 ◇採用成功に向けた伴走支援 採用活動の進捗確認や着任後のフォローなどを行い、学校と求職者双方を支援します。 ■当社について： 当社はZ会グループの一員として、教育業界に特化した幅広いサービスを展開しています。私立中学・高校、学習塾、自治体・教育委員会など、多様な教育機関の課題解決を支援しており、教育現場を深く理解した提案力が強みです。 ＜事業内容＞ ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象とした教員採用支援、人材紹介・派遣、各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校の生徒募集・広報活動支援、進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校向け学校内予備校の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラム受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・学習塾向け教材・テストの販売 教育現場で得た経験や知見を活かしながら、一校だけでなく数多くの学校の発展に貢献できる仕事です。「教育に携わり続けたい」「現場経験を新しい形で役立てたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています◆◇ ■職務内容： 自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。 ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。 単なる「売って終わり」ではなく、提案〜受託〜実行〜改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。 ■具体的には： ＜教育事業企画提案・運営業務＞ ◇自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝） ◇学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成 　※企画提案は、Z会グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。 ◇受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案 ◇公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計 等） ◇公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画 等） など ◇「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。 ◇受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義・システム企画中心の上流案件多数／本人希望を尊重したキャリア形成／PM・PMO・ITコンサルへ広がるキャリアパス】 ■企業概要 アベールソリューションズ株式会社は、システム開発における上流工程とプロジェクトマネジメントを強みとするITプロフェッショナル集団です。通信・金融・製造・流通など幅広い業界の大手企業を支援し、システム企画・要件定義・PMO領域からプロジェクト成功をサポートしています。顧客と社員双方の成長を重視し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 ■業務内容 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 ■入社後の役割 ・システム企画〜業務・システム要件定義、基本設計レビューなどの主担者として即日活躍 ・社内の若手・中堅SEに上流工程スキルを言語化・伝承するロールモデル ・受託開発における要件定義〜設計リード ■業務詳細 ・システム企画、構想策定 ・業務分析、課題整理 ・RFP作成支援 ・業務フローの可視化、改善提案 ・要件定義、基本設計 ・設計書レビュー ・ベンダーコントロール ・運用設計および改善提案 ・保守効率化施策の企画、導入 ・プロジェクト推進支援 ■ポジションの魅力 ・本人のキャリア志向を尊重した案件アサインを徹底しており、「上流工程へ挑戦したい」「PMを目指したい」などの希望を実現しやすい環境です。 ・残業抑制やリモートワーク制度、年間休日124日など働きやすさも充実しており、専門性向上とワークライフバランスを両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界出身者歓迎!!／年休120日以上！（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績〜 ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、工事や公共事業に関するサポートを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。 発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容： 発注工事の施工状況の照合等または資料作成を行っていただきます。 【業務詳細】 ・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ■働き方： 【働きやすい就業環境】 年休121日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■充実の各種手当： ・住宅手当　20,000円〜50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています 変更の範囲：本文参照

【施設長候補・子どもと家庭を支える学習・生活支援事業の中核ポジション／年間休日120日以上・賞与4.45ヶ月以上実績・充実の福利厚生】 ■職務内容 児童育成支援拠点事業（子どもと家庭を支える学習・生活支援事業）の施設長候補として、事業運営全般の統括をお任せします。採用後は現場理解を深めながら施設長昇格を目指していただきます。 ・職員、ユーススタッフ、ボランティアへの面談・指導・助言 ・子どもの権利に基づく支援体制の運営管理 ・学習支援、生活支援の進捗管理およびフォロー ・世田谷区への報告書作成などの庶務業務 ・保護者からの相談対応、情報提供 ・補助金、給付金、地域イベント等の情報収集・整理 ・地域ネットワーク会議への参加、関係機関との連携 ・区および関係機関との実務レベルでの連絡・調整 ■組織構成 世田谷区内の児童育成支援拠点事業へ配属予定です。職員、大学生アルバイト、ボランティアと連携しながら運営を担う組織です。 ■ポジション魅力 中学生を対象とした学習・生活支援事業の中核を担うポジションです。子どもの貧困、虐待対応、発達障害支援など社会的意義の高い領域で経験を生かせます。行政、保護者、地域団体と連携しながら事業運営や組織マネジメントのスキルを磨くことができ、施設長へのキャリアアップも目指せます。 ■入社後の流れ 入職後3ヶ月〜1年程度は施設長候補として現場運営や支援業務を経験し、適性や実績を踏まえて施設長への昇格を予定しています。 【当法人について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業なども運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3〜4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアUPの近道は「合うポジションを見つけること」から！希望・適性に合わせ配属〜 ＼おすすめポイント／ ★日本で上位0.01%に相当！平成以降創業企業で2社だけの売上1兆円企業 ★国内トップの成長率！上場後わずか10年で売上12倍・社員数は10倍の6600名 ★年収が高い会社ランキング・就職注目企業ランキング1位！はたらきがいのある企業に選出！ ★月給36万〜！＜年収例＞1年目：平均617万・最高1093万／5年目：平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少課長23歳、最年少部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ※採用オウンドメディア「オープニア」：HPだけでは分からないリアルな実態を公開中！ https://recruit.openhouse-group.com/openia/ ■業務概要 ご希望・適性に合わせて最適な配属先をご案内します。 （1）戸建販売 売上高6763億円を誇る主力事業！※上場企業の上位5%の売上に相当 「都心×駅近×割安」を強みに全国トップクラスの住宅供給実績！ 数千万円規模の高額商材を扱う営業力を養えます。 （2）土地仕入 家を売るのではなく、建てるための土地を買い取る仕事です！ 戸建事業の商品企画に関わる上流工程で、土地の目利き力や交渉力を磨けます。 （3）収益不動産 事業開始10年で売上高2186億円！※上場企業の上位10%の売上に相当 銀行等から一棟マンション・オフィスビルなど将来性ある物件を購入し、経営者や投資家へ販売します。 数億円規模の不動産を動かす提案力や、金融・税務知識、不動産投資の専門性を高められます。 （4）海外不動産 5年連続でアメリカ不動産取引数・取扱高No.1！ 事業開始7年で売上1500億円！※上場企業の上位15%の売上に相当 国内投資家へ米国不動産を提案し、資産運用をサポート。 国際不動産・為替・税務・資産運用に関する専門知識を習得できます。 （5）マンション 全国供給戸数トップ級！自社マンションブランドを提案します（問合せ対応）。 高額商材の提案力や住宅ローン等の金融知識を身につけられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜13期連続売上更新の売上1兆円超大手！”寄り添う力”が高年収に変わる成長環境◎昇給昇格年4回☆夏季・冬季は10連休超＆PCシャットダウンでメリハリ◎育休復帰率100%〜 弊社マンション開発事業部は2008年より新築分譲マンションの開発をしており、土地の仕入れから企画、建築、販売まで一気通貫で行い、「全国分譲マンション供給戸数5年連続NO.1」、「東京都23区マンション供給棟数ランキング5年連続NO.1」などの実績を獲得しています。 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■業務詳細： 〇集客 反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 〇商談 ・間取りのご提案、ローン提案、買い替え提案等お客様のご要望に合わせたご案内 ・モデルルームのご案内 ・現地案内 〇ご契約・各種手続き ・お客様との売買契約締結 ・購入後から引き渡しまでのサポート ■当社の強み： ・スピード感のある事業運営 最短1日で数十億のプロジェクトの決済が下りる事業運営が特徴です。 大手の信用とベンチャーのスピード感を兼ね揃えています。 ・安定した財務基盤 4つの事業に加え、４つの大きなG企業がある総合不動産のため、安定した財務基盤と安定した与信があります。 ■マンション営業のやりがい ・取り扱い物件は数千万〜数億円まで、様々なお客様に対しての営業経験を積むことができます！ ・昇格・昇進可能性が高い！ └現在東京や神奈川、愛知、福岡のみの展開ですが今後他エリアへの進出を目指しており、それに伴いポストも増えていきます！実績を出せば昇格等も叶います！ ・あるものを売るだけではなく、売るものの企画等へも携われる！ └仕入から企画、販売、アフターサービスまで同じ事業部で行っているからこそお客様の声や自分の分析を共有し、仕入れや企画、広告へも反映できる環境があります！ ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇勤務地 ・東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業等 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！〜 ■ポジションの魅力： ・グランドスタッフやホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界出身者が活躍中 ・お客様の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業 ・三井不動産レジデンシャルのブランド力を活かした提案が可能 ・実働7時間でオンオフのメリハリをつけて働ける ・女性管理職比率が高く、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備→商談→ご契約手続き→ご入居までのサポート ■営業スタイル： ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させためにチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を図ります。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポートいたします。直属の上司が担当エリアの現場を回り、営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社後約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっていますが、実労働時間が7時間のため、一般的な一日8時間とした場合の実質の残業時間は月平均1時間程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現できます。2025年度、休日休暇取得の平均日数は136日。 ■配属先 3週間程度の基礎研修後、都内・千葉・埼玉・神奈川エリアで通勤約90分程度を目安に担当物件へ配属します。物件の販売状況により、担当物件が変わります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等の派遣先での勤務となります。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担/推進に係る業務 変更の範囲：無

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生〜高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30〜　児童来所 14:00〜　健康チェック、学校の宿題 15:00〜　なわとび、マット運動 16:00〜　自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30〜　児童来所 11:00〜　健康チェック、自由遊び等 12:00〜　昼食 13:00〜　外遊び、なわとび練習 15:00〜　おやつ、自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験／29歳平均年収1025万／「売る」営業とは別世界！人生を変える「経営者・投資家目線」が身につく希少ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★平成以降に創業した200万社のうち、2社だけの＜売上1兆円企業＞上場後10年で売上12倍・社員数10倍 ★1事業だけで上場企業1社レベルの＜売上2000億超＞数億円を動かすビジネス感覚を磨ける収益不動産事業！ ★月給36万〜・29歳平均年収1025万！年4回の昇進昇格で管理職ほぼ20代☆最年少課長23歳（上場企業平均45歳）、最年少部長27歳（上場企業平均50歳） ★急成長の秘訣は育成力！9割が未経験＆8割が最短1〜2カ月で初成約できる究極の研修プログラム！ ★土日休み・夏季・冬季休暇各10日超！20〜21時にPC強制終了・持ち帰り禁止！育休復帰率100％ ■業務内容 1億〜数十億円のマンションやオフィスビル、店舗などの「収益不動産」を買い取り、価値を高めて販売する仕事です。 ※収益不動産とは 「持っていると入居者から毎月家賃が入る建物」のことです。投資目的で購入するお客様が沢山います。 ■具体的には （1）良い建物を探す 不動産会社や銀行を訪問し、「売りたい建物はありませんか？」 「良い情報があったら教えてください！」と情報収集や関係構築を行います。 （2）購入を検討 得られた情報をもとに「この建物は価値がありそうか」「買ったら利益が出そうか」「人気が出そうか」を社内で検討します。 業界のプロと関わり、業界知識、市況を読み解く力、利益を生むビジネス感覚が磨かれます。 （3）価値を高めて販売 購入後はリノベーションなどで魅力を高め、販売します。 ■年収例 1年目：平均年収617万・最高年収1093万 3年目：平均年収890万・最高年収1528万 5年目：平均年収1056万・最高年収2100万 中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍！ 年齢や社歴ではなく、実績を公平に評価◎半年〜3年でのマネジメント昇格も可能です！ ■働く環境 年間14万時間・1人当たり43時間の研修実績！先輩全員で育成をサポート！ 土日休み＋10連休年3回＋有休奨励日も！20〜21時PC強制終了・持ち帰り禁止◎ 充実の福利厚生で育休復帰率100%！ 変更の範囲：当社グループの業務全般

★教育・指導のご経験を活かし、「個々の可能性を引き出しキャリア実現を支援する」新たなフィールドに挑戦しませんか★ ■業務内容 グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 転職希望者と企業双方と信頼関係を築き、代表として最適なマッチングを実現します。 ＜求職者対応＞キャリア面談→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉等 ＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズヒアリング→候補者提案→採用支援 ■業務の特徴 経営層直結の非公開求人も多く、潜在層への提案が可能。 グローバル環境で英語を使いながら、ハイクラス人材支援を通じ専門性と営業力を磨けます。 また、教育・指導のご経験を活かし、「人に向き合い続ける力」をビジネスで発揮できます。 ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・未経験からでも対人支援スキルを活かし、キャリアチェンジできる環境 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） 変更の範囲：会社の定める業務

11月から勤務開始です 女性のみ募集（原則同性介助のため、男女雇用均等法適用除外） 身体障害のある利用者宅へ訪問、または利用者の外出先へ同行し、生活全般をサポート（介助）するお仕事です。 介助に入っていただく利用者は一名のみで長時間滞在型なので、複数の利用者宅を移動する必要がなく、一人とじっくり関わることができます。 介助の指示は利用者自身が行います。介助者は利用者からの指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。介護施設のように介助者が先回りして行う必要はありません。 無資格・未経験でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 研修期間中、待機中、休憩中も給与が支払われます。 無資格未経験で入社のほとんどの先輩が法人負担で公的資格を取りベテラン正社員になっています。 具体的な介助内容 ○車いすからベッドやトイレ等への移乗 ○掃除、洗濯、買い物、調理等の家事全般 ○福祉用具を使った入浴介助、着替え ○外出時の移動補助、水分補給、食事 ○夜間の見守り、体位変換、水分補給、排泄 ○その他、利用者の生活に必要な動作の補助

／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

＼この求人のポイント／ ・高時給の1，550～1，620円！ ・7：30～18：30のうち8時間 ※この時間以外にも勤務時間相談可能です ・固定の時間で働ける◎ ・20代、30代、40代の方が多く活躍中◎ もちろんシニア世代も歓迎です。 まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み 【お仕事内容】 ■勤務する園について 保育園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めて保育園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ※時期によって勤務候補地が変更する場合があります。希望勤務地がある方は担当者まで問い合わせください。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

男性ALS利用者１名のみの介助のお仕事です。 週の勤務が日勤1回・夜勤2回（週３回）両方のシフト勤務が可能な方の募集となります。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与支払（時給1500円）有。先輩の9 割は無資格未経験で入職してベテランになっています。) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 待機中は自由に座っていただけます。 夜間は、簡易ベッドで待機や仮眠を取っていただけます。 夜食なども摂っていただけます。 介護の一日のだいたいの流れです。 日勤 9時 歯磨き　洗拭　トイレ介助　朝食介助 10時 パソコン操作の補佐　 11時 昼食介助　服薬　水分補給　トイレ介助 12時 休憩　 13時 休憩　体位交換 14時 トイレ介助　見守り　 15時 水分補給　テレビ鑑賞補佐　見守り 16時 トイレ介助　清拭　見守り 18時 トイレ介助　掃除　ゴミ捨て　 見守り　介助記録記入し終了 (外出する日もあり) 夜勤 19時 夕食事介助　服薬　体位交換 20時 トイレ介助　テレビ鑑賞補佐 22時 歯磨きトイレ介助　体位交換 22時30分 見守り 本人就寝 ２～３時間ごとに体位交換　トイレ介助あり 休憩 待機 5時 トイレ介助 7時 起床　トイレ介助 8時 歯磨き剃り車椅子移乗 トイレ介助 9時 記録を記入し 終了 他にも利用者からの指示があれば介助します。 利用者は男性 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型） 利用者1人に対してのお仕事 利用者は言葉を発せないので、パソコンや文字盤、口元の動きや口文字でコミュニケーション ボーナス年1回３月末、月に20,000円住居手当あり！

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【医療・福祉業界での保育士】 放課後等デイサービスにて、障害のある子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。日常生活のサポートや療育活動の企画・実施、保護者との情報共有を担当。また、支援記録の作成や事務業務、送迎、食事介助、オムツ交換などを通して、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりに努めていただきます。 【企業紹介】 ＼月給28万円~・年休120日以上／ 重症心身障害児・医療的ケア児のための放課後等デイサービスです。子どもたちは歩いたりお話が出来ないお子さんが多いですが、表情や身体全体を使って表現してくれ、笑顔が多く癒されます。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間6カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 392～490万円（月給28～35万円/固定残業代なし＋前年賞与2ヶ月分含む）＊モデル年収：2年目455万円＊残業なしの見込みです。 【休日休暇】 年間休日120日、水日祝 【交通費】 全額支給