主に、青少年教育施設での利用者の対応と施設管理、各種体験イベントの企画、運営を行います。 ＜業務内容＞ ・施設の利用受付 ・施設の利用団体、利用者にかかわる調整や対応 ・自然体験活動の企画、運営 ・施設及び事業の広報活動 ・施設周辺地域との連携業務　等 ＜業務のイメージ＞ 厚生労働省のサイト【職業情報提供サイト job tag】で、アウトドアインストラクターが紹介されています。 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/219

あなたには、中学受験を目指す小学校１～4年生への授業や問題作成などをお任せいたします。 SAPIX小学部では、小学1～4年生の大幅な増加にともない、低学年指導のスペシャリストを求めています。まだまだ幼さの残る元気いっぱいの子どもたちに“勉強の楽しさ”を伝えてあげてください！ 【具体的には】 ◎ 集団指導（低学年：1コース10～15名程度） 担当いただくのは国語です。物語を通じてたくさんの感動体験を積んでもらいたいと考えています。身近なできごとを題材にしたものや話の展開を頭に描きやすい内容の作品を取り上げ、文章に親しむことから始めます。 SAPIXの授業は双方向型の討論式授業。 生徒に発問を投げかけ意見を引き出しながら一緒に答えを探し出すスタイルで、「考える力」「表現する力」を伸ばします。 初めて知ることが多い子どもたちだからこそ、純粋な反応が見られます。 そんな経験ができるのは低学年教師職の特権です！ 受験指導というよりかは算数・国語が好き！な気持ちや自信を培っていく授業をしていただきます。 ▼慣れてきたら、下記のお仕事もお任せします！ ◎ 自社教材やテストの問題作成 ◎ 進路指導・教育相談 【入社後は】 入社研修(座学・模擬授業・教材研究等)⇒OJT研修と、手厚くフォロー。 未経験、ブランクのある方も安心してお仕事を始められます。 【業務のポイント】 ◎ 授業料管理や講師採用業務、営業ノルマなどは一切ありません！教師業務に専念いただけます。 【雇入れ直後】中学受験を目指す小学生を対象とした集団授業 他　 ※1 教科専任制　 ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当 【変更の範囲】会社の定める業務

あなたには、中学受験を目指す小学校低学年（主に１～３年生）への授業や問題作成などをお任せいたします。 SAPIX小学部では、小学1～3年生の大幅な増加にともない、低学年指導のスペシャリストを求めています。まだまだ幼さの残る元気いっぱいの子どもたちに“勉強の楽しさ”を伝えてあげてください！ 【具体的には】 ◎ 集団指導（低学年：1コース10～15名程度） 担当いただくのは算数です。まず、算数に興味を持ってもらうことを第一に考え、「算数は楽しい」と思えるような指導をしていきます。数の持つおもしろさや不思議さを味わうため、サイコロを転がしてみたり、数字の書かれているカードを黒板に貼って並べたりしながら、楽しく学びます。 SAPIXの授業は双方向型の討論式授業。 生徒に発問を投げかけ意見を引き出しながら一緒に答えを探し出すスタイルで、「考える力」「表現する力」を伸ばします。 初めて知ることが多い子どもたちだからこそ、純粋な反応が見られます。 そんな経験ができるのは低学年教師職の特権です！ 受験指導というよりかは算数・国語が好き！な気持ちや自信を培っていく授業をしていただきます。 ▼慣れてきたら、下記のお仕事もお任せします！ ◎ 自社教材やテストの問題作成 ◎ 進路指導・教育相談 【入社後は】 入社研修(座学・模擬授業・教材研究等)⇒OJT研修と、手厚くフォロー。 未経験、ブランクのある方も安心してお仕事を始められます。 【業務のポイント】 ◎ 授業料管理や講師採用業務、営業ノルマなどは一切ありません！教師業務に専念いただけます。 【雇入れ直後】中学受験を目指す小学生を対象とした集団授業 他　 ※1 教科専任制　 ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当 【変更の範囲】会社の定める業務

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしています。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な保育園や入所施設での勤務と比べると働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎保育士として直接的に利用児様と関わる仕事ばかりではなく、子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。（※自宅への持ち帰りはありません) ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、相手の立場に立ってお話ができる誠実な方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

【具体的には】 ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 国語・算数・理科・社会から まずは得意な1教科を専任で担当。 経験と適性により複数教科を担当する場合あり。 ※国語科希望の方歓迎！！ ※教材はSAPIXオリジナル 〈担当生徒〉 9割が中学受験を目指すSAPIX小学部の集団授業に通う小学生です。 難関校を目指す子どもたちばかりで、勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなし お客様からのお問い合わせに対して、ご説明やご案内を行う反響対応なので教師業務に集中できます。 ◆業界大手の研修などサポート万全 ◎グループ全体研修 ◎教科研修／授業見学・模擬授業・教材研究等 ◎教室運営業務研修 ◎OJT研修／各教室での実際の授業など ほか、本部にて研修を用意。 経験やスキルに合わせて業務を覚えられるので 教師未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 また、最初は先輩教師がサポートにつくので、分からないことはすぐに質問できる環境です。 ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 【雇入れ直後】 中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務 他 【変更の範囲】会社の定める業務

3か月～就学前までの子供たちのお世話をしていただける保育士を募集しております！お子様を連れての入職も歓迎します！ ＜一日の流れ＞ 7:30 開園・順次登園（早朝預りがある場合：7時～） 9:00 朝の会／おやつ／遊び／お散歩／知育遊び 11:30 給食 13:00 お昼寝 15:30 おやつ 16:00 自由遊び 順次降園 19:00 延長保育 20:00 閉園 【みなと元町078保育園のココがオススメ】 みなと元町078保育園は、子育て中のママ・パパ、子育て家族をサポートすることを理念に令和5年春開園した保育園です。もちろん子育て中のスタッフもしっかりサポート! 保育料は社割が利き大幅にお得にご利用いただけます。

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務　など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ お給料とは別に、昼食代は上限月7,000円まで会社負担！ 詳しくは面接時にお伝えいたします 上記のほかにも、職員がいきいきと明るく仕事をすることで、より質の高いサービスを提供することができるよう様々な工夫をしています。 ◆じっくりゆっくりサポート◆ 児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます ◆お休み充実◆ スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます ◆活気のある明るい職場です◆ 自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です 児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

〇初年度は、フリー又は複数担任のクラスを担当していただきます。先輩職員が指導しますので、経験がなくても安心して働くことができます。 〇２年目以降は、経験や能力等を考慮して、職員配置を行いますので、無理なく能力向上を図りながら働くことができます。 〇経験に応じて研修等を行います。 《スキル・キャリアUPできます！》 スタッフはそれぞれ、安全管理、保健衛生、子育て・地域支援、食育、発達支援の5つの委員会に所属。 専門性を身に着けるための研修を受けられます。

【仕事内容】 各ご家庭に伺い、学習指導をお願いします！ 小学生～高校生を対象としており、レベルは相談可能 補習や受験対策など、様々なご希望を伺います◎ 最近は学校に通えていないお子様のご依頼も増えております。 学習支援だけでなく一緒に趣味を楽しみながら復学サポートをしていきます 事前に丁寧な研修もありますし、教材やマニュアル等も充実！ 「生徒からこんな質問をもらったけど、どうやって答えればいいんだろう…」 そんなお悩みもしっかりフォロー！ 講師向けの電話窓口があるので気軽に相談できる環境です 【アピールポイント】 家庭教師の指導経験生かせます！ マナーも学べて対人スキルもアップ！ 学生の方活躍中！

企業内保育園/保育士/正社員/大阪市/城東区/鴫野駅/駅徒歩3分/即日勤務可/持ち帰り業務なし 持ち帰り仕事なしでオン・オフのメリハリをつけて勤務可能。安心して長く働ける環境です。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 小規模保育園の魅力とは？ 園児が20名未満の少人数保育。家庭的で落ち着いた雰囲気のなか、お子さまの体調や気持ちの変化、小さな成長も見逃さず、寄り添いながら保育に繋げやすいのが特徴です。職員数が少ない分、日々の子どもの様子や気になることを先生同士で共有しやすく、連携して一人ひとりに合わせた丁寧な保育ができる点も良いところです。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃ茗荷谷園の保育士【正社員】求人！ 一人ひとりの園児に寄り添い合える環境。”続けられる”から”続けたい”と思える当園で一緒に働きませんか？ 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

／ 「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」 そんな思い、当園では一切させません！ ＼ ▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由 【1】育休取得率100％・復職率100％！ 当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。 「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、 複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。 気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。 【2】残業＆持ち帰り仕事は5時間以下（月平均）！働きやすさも万全です！ 令和5年10月にオープンしたばかりの新しい園舎には、最新のICTシステムを導入。 保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。 ▼具体的な仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 （※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします） ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びの見守りや指導 ・季節の行事の企画、運営 ・連絡帳の記入、保護者対応　など ▼大まかな仕事の流れ 【通常勤務】 8:45 出勤・園児の受け入れ 9:30 各クラスでの朝の会（欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のiPadで確認できます） ・おやつ（3歳未満児） ・ねらいを定めてのあそび （3～5歳児は週1回体育あそび、4・5歳児は週1回ヨガの時間があります） 11:30 給食 13:00 午睡 15:00 おやつ/自由あそび 16:00 終わりの会 17:00 降園・合同保育へ移動 17:15 退勤 【早番の場合】 7:05 出勤 7:15 早出保育開始 ～以降は同じ～ 15:35 退勤 【遅番の場合】 10:30 出勤・通常保育へ 17:00 居残り合同保育 18:45 居残り保育終了 19:00 退勤

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

あなたに出来る「命を救う仕事」がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、国連の難民支援機関のUNHCRの公式支援窓口。働くために特別な知識や資格はいりません。寄付を募る活動の積み重ねが、数億・数十億円となって難民を支えます。 「1日100円」で多くの人が笑顔に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、1日100円（3000円/月）の寄付を頂いたなら？ 1年続くと、避難先で学ぶこどもたち24人に学用品として支援が届けられます。 待っているだけでは届かないから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 難民支援に興味・関心を持っていただくには、私たちからコミュニケーションを取るしかありません。そのために「ファンドレイザー」と呼ばれる資金調達スタッフが活動しています。 ──────── 活動内容と働き方 ──────── ◎シフト制で休みの取り方は自由 ◎ONとOFFのメリハリつけてプライベートも大切に ■コミュニケーション活動 駅前や商業施設内にて、2～3人で活動します。行き交う方々に声をかけ、足を止めてくださった方に案内をします。 ■ファンドレイジング（寄付）活動 興味・関心を持ってくださる方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加を案内。納得いただけたら、タブレットまたは紙で申し込み手続きを受付します。 ─────────── 貢献に応じた評価・報酬 ─────────── 頑張った方には、毎月の給与に加えて「個人成果給」や「チームボーナス」を支給。リーダーへの昇格、勤続5年超で無期雇用転換も。 ─────── サポート体制 ─────── ▼2日間の座学研修 ▼OJT研修 ▼1on1面談 ▼ひとり立ち後も継続サポート 学びを実践に落としこめるようリーダーや活躍しているメンバーと一緒にシフトに入ります

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

／ 「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」 そんな思い、当園では一切させません！ ＼ ▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由 【1】育休取得率100％・復職率100％！ 当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。 「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、 複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。 気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。 【2】残業＆持ち帰り仕事は5時間以下（月平均）！働きやすさも万全です！ 令和5年10月にオープンしたばかりの新しい園舎には、最新のICTシステムを導入。 保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。 ▼具体的な仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 （※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします） ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びの見守りや指導 ・季節の行事の企画、運営 ・連絡帳の記入、保護者対応　など ▼大まかな仕事の流れ 【通常勤務】 8:45 出勤・園児の受け入れ 9:30 各クラスでの朝の会（欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のiPadで確認できます） ・おやつ（3歳未満児） ・ねらいを定めてのあそび （3～5歳児は週1回体育あそび、4・5歳児は週1回ヨガの時間があります） 11:30 給食 13:00 午睡 15:00 おやつ/自由あそび 16:00 終わりの会 17:00 降園・合同保育へ移動 17:15 退勤 【早番の場合】 7:05 出勤 7:15 早出保育開始 ～以降は同じ～ 15:35 退勤 【遅番の場合】 10:30 出勤・通常保育へ 17:00 居残り合同保育 18:45 居残り保育終了 19:00 退勤

未経験の主フ・40歳代の方が多く活躍しています 子育てにひと段落した主婦・主夫が多数在籍中 小学校内で学校生活に配慮が必要な児童・生徒が安心して学び、成長できるようにサポートするお仕事です。 未経験の方も歓迎！ 研修制度しっかりしているので、安心して働くことができます！ ※品川区立小学校のいずれかで勤務となります。 仕事内容は… ◎子どもの見守り ◎授業中のノート取りや課題の補助 ◎安全確認業務　 ◎教室巡回 ◎事務作業 ◎片付け ◎授業準備等

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ＼ グロースエリア採用の場合 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グロースエリア担当として、子どもたちだけでなく教室の成長もサポートしていただきます！ サポートといっても難しいことをするというわけでなく、 様々な教室の”質”を上げるためにエリアの教室を支援するなど、TAKUMIの教育ブランドを育てていただきます。 独自の教育制度があるため、未経験の方からでも専門的な知識を身に着けながら始めていただけます。 そのほか、各教室の良いところを他の教室に伝達いただくなど、 知識とあなたの視点を活かして良い影響を広げていってください！ 将来的には、専門性の高い人材として活躍することが可能です！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「退院後の“暮らし”まで支える」 地域に根差した病院の専門職。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1988年の開院以来、救急から在宅まで 一貫した医療で地域に貢献してきた みつわ台総合病院。 あなたには医療ソーシャルワーカーとして、 患者様やそのご家族に寄り添い、 様々な相談対応や退院支援をお任せします。 【主な業務内容】 ・入院患者様の各種相談、調整 ・退院調整業務 など 急性期から回復期まで多様な症例を 経験できるため、専門職として 着実にスキルアップできる環境です。 医師や看護師など、多職種と連携しながら 患者様の“これから”を支えていきましょう。

町としては、本州で一番広い町である岩手県岩泉町にある認定こども園で保育士として働いていただきます。 ３年以上の経験を有する方を募集します。

利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 一人にじっくり関わるスタイルの仕事です。 車椅子生活をしている身体障害者(男性)一人の日常生活全般を専属でサポートする仕事です。 長時間の仕事ですが、時間に追われて仕事をするようなことはなく、見守りや待機中は、体を休めて頂き、指示があれば介助します。 1時間は休憩(自由に外出できます)自由時間になります。 男性・女性応募可能です。介護の資格が無い方、介護の経験がない方も歓迎いたします。 未経験でもできるようになるまで利用者本人や先輩が丁寧に教えます。 (無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます) 仕事内容　　掃除、洗濯、食事作り、買い物等の一般家事、着替え、入浴介助、排泄介助、体位変換等の身体介助、外出のサポート等

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります！ ＼ グロースエリア採用の場合 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グロースエリア担当として、子どもたちだけでなく教室の成長もサポートしていただきます！ サポートといっても難しいことをするというわけでなく、 様々な教室の”質”を上げるためにエリアの教室を支援するなど、TAKUMIの教育ブランドを育てていただきます。 独自の教育制度があるため、未経験の方からでも専門的な知識を身に着けながら始めていただけます。 そのほか、各教室の良いところを他の教室に伝達いただくなど、 知識とあなたの視点を活かして良い影響を広げていってください！ 将来的には、専門性の高い人材として活躍することが可能です！

【月収29万～】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。