富山県の求人情報の検索結果一覧

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【東証プライム上場ニッパツグループの100%子会社／開発提案型の営業にチャレンジしたい方歓迎！／顧客のニーズに応える、幅広い提案内容が強み／残業10時間程度／車通勤可能／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容： 開発提案型商社の同社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の営業をお任せします。 【業務詳細】 ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーを選定 ・受注〜立上〜納入管理 ・アフターサポート（不具合等の対応は技術部が主に担当します） 【担当エリア】 Tier1メーカーを筆頭に富山県内のメーカーをご担当頂きます。 【出張について】 ・頻度：週0〜1回程度 ・エリア：全国の協力サプライヤ—の工場　など ・期間：日帰りもありますが、1〜2泊を伴う出張もあります。 ■配属先： プレシジョンパーツ営業本部の富山支店に配属頂きます。富山支店は計19名で構成されており、営業課は9名（総合職は管理職含め4名）です。 入社後は先輩社員とのOJT研修をメインとして営業活動を覚えて頂きます。複数人で個社を担当する体制なので、ご安心して入社頂けます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度で、リモートワーク制度やフレックス制を導入しており、プライベートも充実しながら就業頂ける環境です。 ■魅力： 同社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。これまでは自動車部品関連事業を中心に発展をしてきましたが、これからは産業機器、ＩＴ関連等新しい分野への拡大を図ります。

店頭販促物や商業パッケージ等の紙製品、段ボールシートなどを製造している当社で機械オペレーター及びサポート業務をお任せします。未経験者の方も歓迎です。 ■具体的な職務内容： ・片面段ボール製造 ・製造機オペレーター及び製品の検査、梱包作業（不良品がないか、目視検査） ■職務の魅力： ・歴史と実績から、有名企業の案件も多く、先進の印刷物に関われる ・世の中のニーズに合わせて事業を成長させてきた老舗企業なので、長く安心して勤めていきたい、という方には特にぴったり ■当社の特徴： ・創業100年を超える歴史のある老舗企業です。 ・プロモーションプランニング・包装／梱包改善・物流ソリューションの3つの事業を主軸に、海外事業・コンシューマー事業を手掛けています。「紙」を用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ・業界に先駆けて開発した画期的梱包材「クレダン」、次世代型緩衝材「コルパット」等を全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給、多様化する現在において不可欠な資材として地位を確立しています。 ・日本で初めて開発、商品化した「ペーパーディスプレイシステム」は長年のノウハウから店頭マーケティングのノウハウを蓄積し、消費者との接点に常に新しい価値を提供しています。この統合セールスプロモーション分野では常に業界をリードしています。

■職務内容： イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、オンコール対応、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社〜1年後＞ 装置に関わる研修を受け(※愛媛事業所の可能性あり)、拠点配属後、まずは改造、オーバーホールなどの定型業務についてＯＪＴを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。 ＜1〜3年後＞ 自担当の顧客を持ち、拠点の先輩社員からの支援を受けながら顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになる。 ＜3〜5年後以降＞ 上記対応に加え、オンコール(緊急対応)の対応や後輩のＯＪＴ、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用と、サービスエンジニアとして一人前の状態となる。さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みをする。 ■職務の特徴： ・現場で収集した装置の課題や顧客からの改善要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。 ・宿泊を伴う出張は年に数回程度です。(※頻度は顧客状況によって変化します) ・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。 ・土日の勤務は担当装置にもよりますが、年に数回程度発生します。 ■採用期待と本ポジションの魅力 本採用ポジションは、北陸エリアにおける主に自動車EV化向けの最新型パワー半導体を手掛ける顧客のサービスエンジニアリング拠点となります。顧客技術の進歩に向け、技術習得が難しい高エネルギーイオン注入装置や複合型装置の導入も始まっており、2〜3年程度かけて中堅(30代前半)またはベテラン社員からＯＪＴを受けられる環境となっております。 即戦力採用ではなく数年の育成期間を想定した採用であるため、技術習得への高い意欲・ポテンシャルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

〜未経験歓迎！第二新卒歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：生産技術者として、下記業務をお任せします ◇表面処理（めっき）の ・コストダウンに向けた新規技術の開発 ・合理化の検証・製造導入 ・納期対応 ・リードタイム短縮に向けた新規技術の開発、製造導入　など ■教育体制： 主な教育体制は、現場にて先輩社員の方にフォローいただく、いわゆるOJTのようなイメージです。幅広い世代の社員が在籍しており、ベテラン社員からはレベルの高い技術スキルを学ぶことができ、一方で比較的若手層も活躍しており、経験が浅い方でも安心いただけます。 ■キャリアパス： キャリアパスの一つとして将来的に海外赴任の可能性があります。個人差はありますが、入社5年目以降あたりから海外赴任の可能性があります。未経験で入社された方は、もう2〜3年ほど後になる想定です。 ■魅力： 【良好な就業環境】 全社で年間休日122日・月の残業25時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

＜第二新卒歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社＞ 〜キャリア入社で活躍されている方〜 ◇工作機械メーカーなどの機械設計者 ◇産業機器メーカーなどの生産技術者　など ※社宅・寮制度などの福利厚生が充実しており、富山県外から移住される方も多くいらっしゃいます ■職務内容：生産技術者として、下記業務をお任せします。 ◇ファスナー仕上設備の開発、合理化の検証・製造導入 ◇ファスナー製造設備に必要な要素技術（射出成型、プレス成型、超音波溶着、部品搬送等）開発　など ■教育体制： 主な教育体制は、現場にて先輩社員の方にフォローいただく、いわゆるOJTのようなイメージです。幅広い世代の社員が在籍しており、ベテラン社員からはレベルの高い技術スキルを学ぶことができ、一方で比較的若手層も活躍しており、経験が浅い方でも安心いただけます。 ■キャリアパス： キャリアパスの一つとして将来的に海外赴任の可能性があります。個人差はありますが、入社5年目以降あたりから海外赴任の可能性があります。微経験で入社された方は、もう2〜3年ほど後になる想定です。 ■魅力： 【良好な就業環境】 全社で年間休日122日・月の残業25時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【高分子・樹脂混練に関しての知見を活かして自社製品（ファスナー）の開発に携わる業務です。グローバルに活躍している同社で、一貫生産思想のもと、やりがい・裁量ある業務に携わりませんか】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容： 熱可塑性樹脂（非強化、複合材料）の材料開発の加速ために下記業務に携わっていただきます。 （1）商品機能要件から、必要な材料要件の構築 （2）熱可塑性材料の材料開発から量産化（商品化） （3）成形等の前後工程への材料視点での参画 ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様なキャリアパスがございます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日122日・月の残業20ｈ程度、有給取得率も80％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい（85％）、個人が成長できる環境（95％）、オンオフのメリハリある働き方（90％）のデータもあります。 ■同社について： 同社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しております。 ※富山での生活について※ 近年、県外からYKKに入社してくる方も増えています。 ◇住んでいる住居の近くにスーパーやコンビニがあり、予想していたよりも普通に暮らすことができます。　◇寮に入れるので、ご飯・お風呂に困らず、家賃も安く、また、公共施設の利用料金も安いです。　◇自然が近いので、アウトドア好きには良い環境です。登山、スキー、釣りなど、気軽に行けます。　◇北陸新幹線開通で、東京駅と2時間半の距離でアクセスも悪くないです。水が綺麗で、日本海の新鮮な魚介・日本酒がありとても良いです。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日117日/土日祝休み/1から丁寧に教えてます/未経験から手に職をつけることができます◎/教育制度◎/第二新卒/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社の塗装工程をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・金属部品を塗装 ・ラインで流れてくる品物を塗装する業務と、ラインにつかずに小ロットの品物を塗装する業務があります。 ・検品 ※塗装対象物をラインに載せ→塗装→検品業務を役割分担して行います。 ※20㎏の商品を手持ちで持つこともございます。それ以上はリフトを使用します。 ■塗装対応品目 ・自動車部品 ・家電部品 ・事務機器部品 ・家庭用部品 ・建材部品 ・オートバイ部品 ■入社後 塗装が初めてでも一から指導致しますので安心して就業スタートできます◎ まずは塗装の方法を1から指導していきます。 早い方だと1〜2か月くらいでマスターしますが、半年くらいかけて覚えていただく想定です。 塗装業務をマスターしたら、そのあとは個別のブースにて業務を行います。個別ブース担当の先輩社員から直接業務を教えていただきます。 個別ブースでの業務もマスターしたら、ラインに入っていただきラインにて業務をしていただきます。 ■働く環境 ・年間休日117日、土日祝休みでONOFFつけて働ける環境です。 ・働く場所は、夏場はとても暑くなります。湿度が高く30〜40度くらいの環境でのお仕事になります。スポットクラーやファン付の作業服などを着て工夫されております。 ・冬場はちょうど良い気温の中で仕事ができます。 ■組織構成 男性8名（20代2名、30代2名、40代2名、50代2名） ※ほとんど方が未経験からご入社されてます。製造業から転職された方などが多いです。 ■役職 一般〜経験やスキルによっては係長 ※一般職としてスタートして将来は幹部まで目指すことが可能です。 ■仕事のやりがい 自分が携わったものを町でみかけたり、綺麗に仕上がった時に満足感と仕事のやりがいを感じます◎ ■当社の強み ・ラインの他にブースを設けることで、少ロットの物にも対応できる ・短納期に対応できる ・ISO取得済　環境方針を立て常に品質向上に取り組む

〜未経験歓迎！／賃貸仲介業務／賞与年3回／出張・転勤なし／ ■職務内容： お問い合わせいただいたお客様への物件紹介、案内、契約 物件の写真撮影 入居前の簡単なお掃除 オーナー様への報告、提案 ■当社について： 不動産の仲介・売買、賃貸物件の仲介・管理、リフォーム請負など.「すまい」に関することについてトータルにサポートし、お客様に笑顔を提供する会社です。 「お客様の笑顔」をテーマに「どうしたらお客様に満足していただけるのか」スタッフが共通して大切にしている思いです。いろいろなご要望に対し情報や知恵を提供しながら、もっとお客様のお役に立ちたい、笑顔に接したいと願っています。 ■1日の流れ 9:25 ・朝礼 ・物件の検索 ・物件の写真撮影 12:00 ・休憩(1時間) ・お問い合わせの対応、ご案内 ・契約書類の作成 18:00 ・帰宅

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

≪年間休日114日の働きやすい環境整備≫≪30年以上の長期的な関係を築く安定した顧客基盤≫ ■業務内容 当社の溶接工業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴： Tig溶接など多様な溶接方法で鉄、鋳物、ステンレス、チタンの鋼材、板材、パイプ材を加工しています。 ■当社の特徴： ・当社は働きやすい環境づくりも推進しており、GW/夏季休暇等の長期休暇や繁忙期・閑散期を把握した上での休暇設定を行い、年間休日110日以上を実現しております。 ・化学工場の生産設備・水力発電所の付属設備等の金物設備に長期的にかかわっており、幅広いニーズに応えております。 30年以上関係を築き。長期間安定した取引をする大手企業も多数あります。 ■組織構成 当社は全体約30名で運営しており、 溶接工2名・製缶工9名・設備設計・施工管理3名ほどの 組織で運営しております。

≪年間休日114日の働きやすい環境整備≫≪30年以上の長期的な関係を築く安定した顧客基盤≫ ■業務内容 当社の製缶工業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴： 化学工業の生産設備・水力発電所の付属設備等の金物設備に用いる部品から製品まで鉄、鋳物、ステンレス、チタンの鋼材、板材、パイプ材を加工しています。 ■当社の特徴： ・当社は働きやすい環境づくりも推進しており、GW/夏季休暇等の長期休暇や繁忙期・閑散期を把握した上での休暇設定を行い、年間休日110日以上を実現しております。 ・化学工場の生産設備・水力発電所の付属設備等の金物設備に長期的にかかわっており、幅広いニーズに応えております。 30年以上関係を築き。長期間安定した取引をする大手企業も多数あります。 ■組織構成 当社は全体約30名で運営しており、 溶接工2名・製缶工9名・設備設計・施工管理3名ほどの 組織で運営しております。

〜増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です〜/宿泊を伴う出張なし/直行直帰可/夜間、休日の急な呼び出しはなし ■担当業務： メーカー等のエンドユーザー向けに納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。受注後〜納入〜アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません。営業社員は別途います）。社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■詳細： 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ■取扱品目：◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代〜40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。

【転勤なし／残業月20h前後／三菱重工・川崎重工・IHIなど大手との取引あり】 同社は、航空や宇宙・防衛産業などで利用されるタービンの金型をつくっております。そんな同社において、未経験歓迎の金型組立職を募集いたします。 ■なぜ採用するのか？ 一言でお伝えすると『会社のノウハウを今後も残していきたい」という想いから採用を進めております。 火力発電で用いられるタービンの金型をつくっておりました。その金型が航空業界・宇宙業界・防衛業界のタービンにも応用可能と考え、航空・宇宙・防衛産業に参入いたしました。 長年航空・宇宙などの産業に携わって居った結果、競合が全国で6社ほどしかいない企業にまで成長し、航空・宇宙に特化しているのは6社のうちの同社のみです。 ■何をするのか？ 〜3か月の研修〜 ご入社されてから3か月、知識をつけていただくために座学やデスクワークを行っていただきます。 技術の勉強や納品の立ち合い、そしてお客様への訪問等を先輩方と行っていただきます。その後1年以上かけて、先輩社員がマンツーマンで技術をお伝えいたします。 〜研修後〜 精密鋳造用金型の組立および最終確認をご担当いただきます。 ・金型部品の中間検査 ・金型部品の調整、組立 金型研磨、摺合せ、調整、組立 (プラスチックの射出成型金型の組立に近似している) ・WAX成形機で金型成形試作し「作業性」「形状」「寸法」等を確認。チェックシート、お客様から指示された測定方法で計測し、検査結果報告書を作成。 ■組織構成： 社長を含め7名。社長（70代）、男性5名（40代の方が3名、50代の方が2名）、女性：1名（50代）という構成になっております。 ■同社の強み 少数精鋭：航空・宇宙・防衛の品質マネジメントシステムであ「JISQ9100」を取得しており、同分野の金型及び検査治具等の設計、製造及び計測に特化し取組む全国でも稀な少数精鋭集団です。また大型物件も一人三業務体制にて少数精鋭でもゆとり業務で有給100％消化を支援しています。 大手との取引：三菱重工・川崎重工・IHIから発電ガスタービン・航空機ジェットエンジンのタービンブレード用金型の製作依頼を受け、設計と製造を行っている会社です。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■職務内容：リバーリトリート雅樂倶のパティシエとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・パティスリー、カフェでの菓子、デザート調理 ・メニュー開発 ・仕入 ・在庫管理 ・シェフパティシエの下での補助業務 ・ウェディングケーキを担当いただくこともございます。 ※ホテル内のペストリー部門でケーキ・焼菓子・デザート類全般・パンなどの製造がメインの業務になります。 状況に応じて、日々様々なスイーツをつくることができますので、経験やスキルを積むことができます◎ ■勤務時間について シフト制のローテーションです。 1:6時〜15時 2:7時〜16時 3:9時〜18時 ■当ホテルの魅力 神通峡のほとりに佇む、スモールラグジュアリーホテルです。 お料理については季節に応じた地元富山の食材や地酒を取り入れることで、遠方からのお客様にもご好評いただいております。 さらに建築家による設計や、現代アーティストたちによる空間演出を取り入れるなど、こだわりの施設であることが魅力です。

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： ■高圧受電設備、化学プラント電気、計装機器の選定・設計、シーケンスソフトの設計等の業務を担当して頂きます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 化学プラントを中心に市役所、学校の改修、下水設備などの電気施工管理業務を手掛けています。見積、積算、安全管理、品質管理など現場全体 を管理していただきます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務 お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。工事の段取り・計画・調達・現場管理(工程・安全・客先との調整)・原価管理・工事書類作成業務などをお任せします。 ※技能職(配管、仕上)希望も可。都度依頼がある見積り対応(現地確認後、仕様書による机上)、施工計画書作成、材料等購入品の発注業務もお任せします。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3~6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳-560万円 35歳-660万円 40歳-700万円 45歳-900万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【プラントエンジニアリングの経験から営業へキャリアチェンジ！／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務： 各プラントの企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、更には完成後のメンテナンスを含めた、プラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。 【具体的には】 ・工場プラントの技術的な窓口を担います。 ・主要顧客へ訪問し、プラントの技術に関する営業を進めます。 ・新規営業、既存営業の活動内訳は5:5になります。 ご入社後は現場も経験し、プラントへの理解を深めていただくことを想定しています。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳-460万円 35歳-570万円 40歳-610万円 45歳-760万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

〜防水工事の受注、工事内容やスケジュールの調整／新規営業無し／ノルマ無し／残業は5時間程度〜 屋根・屋上や地下、水槽類等における防水工事を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の防水工事は、水による悪影響から建物を守ったり、安全安心に貯水を行えるようにしたり、建物の寿命や人々の生活に大きな役割を発揮しております。 ■業務概要：営業 ゼネコン等の既存顧客を中心に、工事案件の受注やその後の工事内容・スケジュールのすり合わせを行っていただきます。 <業務詳細> ・ゼネコン等の既存取引先への営業 ・受注した工事案件に関する交渉やすり合わせ：防水工事の種類についての選定やスケジュール調整等を行います。 ・施工管理：現場で施工管理を担当する現場代理人とともに工事の進捗管理を行います。 ※営業スタイル：電話・メール等で見積対応を行います。また定期的に企業を訪問し、工事現場の確認も行います。 ※新規営業：原則、ありません。 ※ノルマ：無 ※担当エリア：四国・九州を除いた西エリア、もしくは北海道を除いた東エリアのどちらかをご担当いただきます。 そのため、県外への出張が有ります（日帰りのみ） ※直行直帰：原則、出社か退勤時のどちらかで会社への出社が必要です。 <営業の流れ> 1. お客様より案件を受注 2. 工事内容の選定 3. 材料や人員の手配：防水工事は建物の工事全体の終盤の工程にあたるので、手配のほかにスケジュール調整も行います。 4. 実際の工事 <入社後について> 現場にて、施工の実際の流れや防水工事に関する知識を学んでいただくため、入社後、半年程度を目安に施工管理の補助業務を体験していただく予定です。 ■組織構成： 営業は現在、4名で担当しております（30代1名、40代2名、70代1名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間未満 ・年間休日：101日 ・週休：第2・4土曜日休み ＋ 日祝休み

【平均残業月20時間、有給消化率ほぼ100％、育産休取得率100%で働きやすさ◎/監査業務未経験入所者が大半で研修制度も充実なので未経験でも安心】 ■業務内容：契約職員の監査補助業務ポジションとして、主に公認会計士の監査業務のサポートを行います。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・財務諸表監査業務（会社の財務数値の検証作業）の補助 →難易度の低い監査手続を実施し監査調書の作成まで担当していただきます。 ・内部統制監査業務（会社の内部統制の検証作業）の補助 ・アドバイザリー業務の補助 ・その他関連業務（資料作成・修正、書類発送・手配、電話対応、コピー、ファイリング、会議スケジュール調整等）スタッフ（会計士）と共にクライアント先へ訪問・常駐する作業が中心となります。 ※監査業務に関して未経験でご入所される方が大半であり、研修制度も充実していますのでご安心ください。 ■雇用形態： 契約職員となります。初回6ヶ月契約、次回更新時は再度6ヶ月契約、その後1年毎の更新（最長計3年）です。 正職員登用制度もあり、最短でご入所後半年で審査が受験でき、合格の場合8ヵ月後に正職員登用が可能です。 年に4回ほど正社員登用制度の試験を受けることができ、不合格だった場合でも法人よりフィードバックを受けることができ、1回で不合格だった場合でもその後何回もチャレンジ可能です。北陸事務所でも正社員登用実績もございますのでご安心ください。 ※正社員への切り替え条件としては簿記取得いただくこと、SPIの基準点をクリアしていただくこと等が主な条件となります。 ■正社員登用後も含めたキャリアパスについて： 正社員登用後も業務内容には変更なく、監査業務アシスタントとして就業いただくことになります。 事務・アシスタントとして就業したい方が長期就業されています。また正社員登用後は賞与が支給されることになり、正社員登用後の初任給は360万円程度になります。

〜話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します〜 ■職務内容： ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■富山センターについて：富山県全域・石川県（一部）のセブンイレブンの商品の入荷及び仕分け・店舗配送を行っております。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も無料で受講でき、手厚い研修体制が整っています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【宇奈月温泉駅から徒歩3分、黒部峡谷の自然に癒される「黒部・宇奈月温泉やまのは」／ライブキッチンで山の幸・海の幸を楽しむバイキングレストランの調理マネージャーを募集します】 ■業務内容： 館内のバイキングレストラン 「Seeds（シーズ）」での朝食・夕食の調理業務をご担当いただきます。 ・朝食・夕食の仕込み業務 ・季節に合わせたメニューの調理業務 ・ライブキッチンでの調理業務およびお客様への提供（寿司、てんぷら等） ■レストランについて： ・260席、900平方メートルの広さを有する、富山県内随一のバイキングレストラン ・富山はもちろん、北陸の食を取り込み、お客様の目の前で調理してご提供するオープンキッチンスタイル ・地元・魚津漁港より直送される鮮魚を中心に、お寿司や刺身などの様々なメニューにて提供。 ・レストラン入り口には、京都水族館監修の円柱水槽が設置され、日本海に生息する魚群をご覧いただけます。 ■組織構成： ・調理部門は、調理長1名（40代後半）、正社員15名、アルバイト1名の17名で構成。 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ■職場の雰囲気： ・若く、活気があるスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良い環境です。先輩スタッフからの教育を受けやすい体制が整っています。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。

【リフォーム営業としてキャリアアップしたい方必見！働き方改善◎／反響営業・転勤無・残業少で働きやすい環境です！】 ■業務の流れ： ・ジョーシン店舗にご来店いただいたお客様に対して、店舗スタッフがお客さまからニーズをヒアリング。 ・興味を持っていただいたお客様に対して、リフォーム営業スタッフがお客様宅に伺い、実際の現場を確認 ・現場の状況とご希望を伺い、最適なプランを提案 ・お見積りを出し、ご契約　・工事日程を調整 ■本職種の魅力〜ワークライフバランスが整っているので長期的に就労できます〜 ＜反響営業＞ ・ニーズありきのご提案となるため、新規開拓要素が少ない営業です。 ＜残業時間＞ ・店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから月の残業時間が平均15h程度です。 ・同ポジションでは施工に関して協力会社に依頼をするため工事管理が不要です。 ＜休日出勤・電話対応なし＞ ・社用携帯は帰宅時に施錠保管、休日記載のカレンダー付き名刺付与により、休日の電話対応を極力軽減しています。 ・元来問い合わせの多い施工部分は他社に委託しており、万一社用携帯を持ち帰っても問い合わせ自体が少ないのも特徴です。 ■企業の魅力〜顧客満足度・従業員満足度共に高める姿勢を評価されています〜 ・販売する製品の安心・安全に対する弊社の積極的な取り組みが認められ、経済産業省が主催する「製品安全対策優良企業表彰」の大企業小売販売事業者部門において、わが国初の3連続「経済産業大臣賞」を受賞し、製品安全対策を意欲的・継続的に取り組むトップランナーとして、表彰制度初の「製品安全対策ゴールド企業」認定を受けました。 ・当社は、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりを目指した取り組みにより、2020年から連続して「健康経営優良法人」の認定を受けています。ワークライフバランスが図りやすい就労環境づくりを心がけています。 ・日経BP社のアフターサービス満足度ランキングでは、ネット通販部門では全業種で2年連続首位、家電店等販売部門では全国第2位の評価がありました。

当社の人事・採用担当として、採用業務を中心に、労務／給与／人事制度／諸規定／教育など、経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。 ※将来的には、経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案を期待します ■具体的な業務内容： ◎採用（新卒・キャリア採用）の、面談手続き、面談、フォロー、内定、入 社迄対応します。 ◎人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強 化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ※ゆくゆくは経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案を期待します ■業務の魅力： ◎会社視点・従業員視点を両立することができるため、直近での緊急課題・将来に向けた重要課題に分けて、新卒・キャリア採用を運営し、教育を設計することができるポジションです。 ◎上記の業務内容に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用／オペレーションだけでなく企画／制度構築業務をお任せし、人事のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： ◎当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 ◎アセット保有型事業として、引き続き国内外の水力電源開発に取り組み、地域の再生可能エネルギーの創出に取り組んでまいります。また、PPP・PFI事業ではの専門部署を持つ強みを生かし、地域に寄り添った事業展開を実施します。それら技術を首都圏へも拡張し、旺盛なインフラ整備需要と老朽化対策需要にお応えするとともに、そこで培った技術を地域にフィードバックして参ります。

＼未経験歓迎・フジテレビ系列富山テレビ放送のグループ企業の営業事務ポジション！／ ■業務概要： キャリア募集 これまでのご経験を生かしてテレビ番組の制作やCMやVPの制作のサポート事務を行っていただきます。 ■詳細： ・プロモーションニーズのある企業様との折衝 ・当社以外のテレビ局との連携（ＣＭ制作などの報告） ∟YouTubeやInstagramもニーズがあれば企業ー営業との間に入って報告など行っていただきます。 ・各種放送手続きの書類作成など ・テレビ番組では親会社である富山テレビ放送や、フジテレビ関連の番組に ・CMやVPの制作については地元企業のCM映像や、富山県などの広報用映像の作成など多くの人目に触れる機会があるものに携われます。 ■組織構成 計3名の部署となります。制作部は6名 ワンフロアの為風通しは良く、細かな相談なども可能です。 ■特徴・魅力： ・日本民間放送連盟賞CM部門 最優秀賞、優秀賞 ・ACC全日本シ−エムフェスティバル ACC賞、優秀賞 ・放送批評懇談会 ギャラクシー賞CM賞 ・全映協グランプリ 番組部門優秀賞 ・デジタルコンテンツ協会賞など多数 ■会社について： フジテレビ系列富山テレビ放送株式会社の中核グループ企業です。帯番組の制作や地元密着番組の制作など多岐にわたって携わっており、携わったCMなどのコンテンツでは多くの賞を受賞しています。 マスコミ業界は残業などが多くなるイメージがありますが、当社は、実働7時間、月の残業時間が20〜30時間程度で年間休日も120日以上となっております。

〜東証スタンダード市場上場のDNホールディングスグループ／地元で長く働きたい方歓迎／年間休日125日／土日祝休み／フレックス制・在宅勤務制度あり／住宅手当あり／残業月20~30時間〜 ■業務内容： 橋梁の維持管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （１）点検前の現地調査 （２）橋梁の点検 （３）報告書作成 橋梁の点検依頼があったら、まずはどのように点検していくか事前に現地調査を行います。現地調査に基づき点検を行い、その後損傷状況等の報告書を作成します。 担当エリアは富山、石川、長野、新潟がメインです。出張が発生した場合は日当を支給します。(日当：1,000円／宿泊費：10,000円支給)基本的に点検作業は日中の明るい時間帯に行いますが、稀に夜間対応が発生する可能性がございます。 ■働く環境： 【◇フレックス制やリモート制度導入で働きやすさ推進◇】 土日祝休み・年間休日125日・残業20~30時間と働きやすい環境です。また、フレックス制やリモート制を活用している方もおり、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。転勤がないため地元で長く働きたい、地元の社会インフラに貢献したい方お待ちしております！ 【◇設計や積算にトータルに関わることが可能◇】 北陸支店は現在10名が在籍しています。事務サポートと現場のお仕事である程度分担はしていますが、点検業務だけでなく設計や積算にも幅広くかかわって頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社は「設計アドバイザー」「構造物点検」「調査・計測」「補修・補強設計」並びに「人材派遣業」において、豊富な経験を有する社員により、低価格で質の高いサービスを提供していきたいと考えています。インフラ整備は、「構造物の新設」から「既設構造物の維持」へ大きく舵を切っています。この様な状況の中、同社のモットーである「今あるものを守る」ための技術が、これまで以上に地域の生活の安定と維持に貢献できるものと考えています。既設構造物の 維持管理に対する「ローコストによるロングライフ」を目指し、社員一丸となって日々精進していきます。

■求人のポイント■ ★未経験からOK！折衝力を生かせるので、専門知識がなくても『営業経験』のある方もご活躍可能です♪ ★ビル管理に関する経験者も大歓迎！ ★ノルマ無／評価制度も明確で、お客様の声も評価に入るため、やりがいをもって仕事ができます！ ■求人概要 大和ハウスGで業界トップクラスの当社は、建物管理事業で安定。 そんな当社の管理物件にて、【ビルマネジメントの統括責任者（常駐）】をお任せ！ ■担当するビル： 2024年3月に新規オープンする予定の地上7階建て複合テナントビルで、 飲食店舗、物販店舗、オフィスが入り、富山駅北口周辺の賑わいを担う施設です。 ■具体的な業務 ・統括管理業務 ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・建物管理業務（各種法定点検の立会い、現場巡回） ・各種報告書の作成など ■補足： ・常駐社員は今回の1名のみを予定：協力会社で設備員・警備員・日常清掃スタッフが現場に入る予定 ・その為、設備等については一時対応までを想定しており、現時点で知識・ご経験に関してはなくても問題ございません！　 ★職種未経験でも安心して業務スタート可能です♪ ■キャリア： ・将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性。 ・関連資格の（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得も目指せる！ ■魅力： （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成が可能！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ ＃はたらき方も魅力 ＃健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定 ＃大和ハウスGで福利厚生　＃WEB面接可　＃景気に左右されない安定したストックビジネス！

プライム上場／月平均残業時間10ｈ/年休124日／半導体製造装置のリーディングカンパニー／縦型拡散CVD装置で世界トップクラスシェア ■業務概要： 半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る同社において、装置の効率化・高度化を図る為にデータ利活用を推進頂きます。 ■業務詳細： 半導体製造装置の効率化・付加価値をつける為に装置に蓄積されているデータの分析を始めとした利活用を行って頂きます。 このデータ利活用を通じて品質や稼働の安定性を向上させる等、装置の効率化の実現を目指します。また、人工知能・機械学習を通じて装置の高度化にも着手して参ります。 ■組織構成 現在、データサイエンスに関わる業務を行っている方は4名おります。 そのうち、1名は東京勤務となります。 残業時間は10ｈ程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】 半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、物理的限界に近い10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 【◇需要増業界／新たな装置開発や要素開発に積極投資】 世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】 住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 ＊富山事業所では近くの寮のほか朝・昼・夕利用可能な食堂・売店を完備

プライム上場／月平均残業時間10ｈ/年休124日／半導体製造装置のリーディングカンパニー／縦型拡散CVD装置で世界トップクラスシェア ■業務概要： 半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る同社において、装置の効率化・高度化を図る為にデータ利活用を推進頂きます。 ■業務詳細： 半導体製造装置の効率化・付加価値をつける為に装置に蓄積されているデータの分析を始めとした利活用を行って頂きます。 このデータ利活用を通じて品質や稼働の安定性を向上させる等、装置の効率化の実現を目指します。また、人工知能・機械学習を通じて装置の高度化にも着手して参ります。 ■組織構成 現在、データサイエンスに関わる業務を行っている方は4名おります。 そのうち、1名は東京勤務となります。 残業時間は10ｈ程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】 半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、物理的限界に近い10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 【◇需要増業界／新たな装置開発や要素開発に積極投資】 世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】 住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 ＊富山事業所では近くの寮のほか朝・昼・夕利用可能な食堂・売店を完備

プライム上場／年休124日／住宅・家族手当など福利厚生充実／グローバル企業／研究費積極投資中／引越補助有 ■業務内容： 採用に関連する業務全般をお任せします。※採用管理システム活用有 （1）新卒採用 毎年20〜30名程度(大専卒・高卒) ・母集団形成施策の企画・立案・実行・分析 ・新卒採用イベント(就職フェア、学内説明会など)の企画・立案・実行・分析(オンライン/対面) ・インターンシップの企画・立案・実行(オンライン/対面) ・面接の日程調整、応募者対応、応募者情報管理・取り纏め ・内定者フォロー、内定者説明会、内定式運営、入社手続き、入社式運営 （2）中途採用／毎年30〜50名程度(エンジニア・生産・バックオフィス等) ・母集団形成施策の企画・立案・実行・分析 ・面接の日程調整、応募者対応、応募者情報管理・取り纏め(人材紹介会社様とのやり取り中心) ・内定者フォロー、入社手続き ■組織構成： 採用・教育グループは6名の組織となり、50代の部長のもと、メンバーが50代2名、40代1名、30代2名で構成されております。 男女比は3：2、中途入社も半数以上、元エンジニアの方もおり、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】 2018年6月より日立国際電気から独立し、KKRファンドのもと半導体製造装置事業の専門メーカとしてとして新たにスタートを切りました。 半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、世界初の「縦型成膜装置」を開発や10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、多様化する半導体業界の中で業界をリードする技術集団です。 【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】 ■福利厚生：住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。 ■富山事業所について：近くの寮のほか朝・昼・夕利用可能な食堂・売店を完備（他エリア勤務の場合毎月の食事補助有） ■働き方：フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

プライム上場／年休124日／住宅・家族手当など福利厚生充実／引越補助有 ■業務内容： 半導体製造装置のソフトフェア設計及びプログラミングをお任せ致します。 5名程度のチームで要件定義から開発、納品後の機能追加・改善までをご担当頂きます。 具体的には下記2点の業務がございます。 （1）新規開発装置の操作画面のソフト設計 操作画面は実際にお客さまが触れる部分です。操作しやすいことが最重要ポイントなので、一目でデータを把握でき、装置の状態がわかる画面や、直感的に操作できる画面をめざし、設計に取り組んでいただきます。 （2）装置制御部のソフトウェア設計 装置内部の基板搬送機構部やプロセス制御を担うソフトウェアの設計を行っています。ソフトウェアの仕様提案から設計・コーディング・テストまで一連の開発作業に従事します。 半導体製造装置は機械、電気、ソフト、プロセス、ものづくり、あらゆる分野の集合体で、基板搬送や、ガス、温度 等は自動制御されています。 設計業務をする上で機械設計者やプロセス設計者と密に連絡を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇世界シェアトップクラス／高い成膜技術を誇るグローバルメーカー】 2018年6月、日立国際電気から独立。KKRファンドのもと半導体製造装置事業の専門メーカとしてとして新たにスタートを切りました。半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、物理的限界に近い10nmの微細加工技術をはじめ、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 【◇需要増業界／装置開発や要素開発に積極投資】 世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境】 住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

〜年間休日115日・残業20時間でワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実〜 ■職務内容： 業績好調、かつ新製品の量産が加速することから製造管理部門における課長の補佐と製造関係書類のチェック等。基本的に事務作業が多いですが、一部ラインでの作業も担当していただきます。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・年間休日115日／安定性◎／手当充実／平均残業20時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。

◆◇〜業界・職種未経験歓迎！〜完全週休２日制/休日120日/月残業20時間程度/サポート体制充実/インセンティブ制度有◇◆ ■会社概要： ・SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。 ■業務概要： ・個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。 ・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など ・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20〜30名程度の講師をマネジメント） ・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■組織構成： ・店舗運営を担う正社員7名、男性６名　女性1名、20代〜40代が在籍しています ・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名〜100名程度 （講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後： ・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室室としてスタートしていただきます。 ・半年〜1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。 ・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■やりがい： 教室長として、教室運営のほか、様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など）に携わることができます。 ■特徴： ・2020年度、2022年度個別指導塾『スクールIE』の特別優良教室賞を受賞しています。

※立山科学株式会社に就職してから早くて半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で株式会社立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ■業務内容： 立山科学グループの電子部品事業で営業のお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ・顧客に寄り添った提案 ・国内外顧客からの問い合わせ対応等（個人ノルマなし） ■出向先『株式会社立山科学デバイステクノロジー』の事業内容： 立山科学株式会社の創業から続く部品製造のノウハウを活かし、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。 ■会社の特徴： 立山科学グループの代表会社。IT技術、電子部品製造技術、無線応用技術で独自の開発に取組み、エレクトロニクス産業等に貢献しております。

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務内容 （1）製薬向け各種フィルターカートリッジの開発 　製薬分野に向け各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発に従事。様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能。 （2）新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立 　　Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、細胞培養液を活用した試験法の確立等、評価技術に関する知見・知識を深める事が可能 ※ご本人のご意向や会社の状況にもよりますが、管理職を目指していただく事も視野に入れています。 ■組織構成： 11名（60代：1、50代 ：1、40代：1、30代：2、20代：6） 男女比　男性：女性＝7：4 ■当社について： ・当社は、グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、顧客にとってのNo.1獲得を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

【点眼薬シェア国内トップクラス！年間1億本生産、10期連続増収の成長企業】 ■採用背景： 同社は、点眼薬シェア国内トップクラスの企業ですが、直近、点鼻剤、皮膚科用剤の品目での市場獲得も成功しており、事業拡大に向けて順調に規模拡大をしております。そこで、点眼薬、点鼻薬、皮膚科用剤の開発品目増加に伴い、臨床開発業務を担当頂く仲間を募集します。 ■職務内容： ジェネリック医薬品、新医薬品の臨床開発業務をお任せします。 【具体的には】 メディカルライティング・モニタリング・データマネジメント・統計解析・監査 等の臨床開発業務において、本人の適性・希望を踏まえ協議の上、担当業務を決定します。同社はジェネリック医薬品については、生物学的同等性試験、新医薬品は全般を担っておりますが、CROに業務を一部委託しておりますので、指示、確認、調整業務が主となります。 ■組織構成： 研究開発部には30名（役職者9名、メンバー21名） 開発課には15名（うち臨床開発3名）が在籍。 臨床開発のメンバーとしては、30代後半男性リーダー、20代後半の男性、女性の方1名ずつの構成となっております。 入社後は、男性リーダーに業務をレクチャー頂きます。 ■当社の魅力 ・教育環境 1〜2週間程の座学研修と並行しながら、現場でのOJTをして頂きます。 ・事業の安定性、将来性 同社は目薬と眼軟膏に特化し、 若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が同社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。

■職務内容： データサイエンス部門にて、顧客工場のスマートファクトリー化の検討・推進業務を担っていただきます。各種設備からデータを収集する仕組みを構築することが主な役割となります。 ■職務詳細： ・設備の仕様調査、データ収集のシステム設計 ・データ収集/加工のためのプログラム開発 ・センサからの信号取得のための機器の組み上げ、設置 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

【安定したバックグラウンドを持つ優良企業/ワークライフバランスを保って長期就業したい方に】 医薬品原薬の製造を行っている当社の富山八尾工場にて、生産管理業務をお任せいたします。 より高品質な医薬品原薬を提供するため、生産管理体制の強化を担う重要なポジションです。 ■業務概要： ・各工場を一元管理する体制構築 ・倉庫管理・運用業務 ・エクセルを使用しての在庫管理原価計算　など ■組織構成： 管理職1名、課員4名で、男女比は3:2、60代〜30代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： ご入社後は現場の社員について頂きながら直接の指導の元、OJTという形でお仕事を覚えて頂けます。現場の一社員として勤務頂くところから、ゆくゆくは現場をまとめるリーダーのポジションについて頂きます。 ■魅力 （1）成長拡大中の安定企業:最近はジェネリック医薬品のみならず、新薬メーカーの受託製造にも注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております。 （2）充実した福利厚生:福利厚生（借上社宅寮制度、育児休業取得推進など）が充実しております。(規定あり) （3）意見が尊重される風土：現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。

■業務内容： ロボットおよび機械装置用の知能制御プログラム開発 知能制御およびディープラーニングによる画像処理プログラム開発 2021年12月には、専門部署となるRI事業部（Innovation with Robotics and IoT/ICT/AI事業部）を設立 ものづくり現場の自動化やデータサービスで人手不足などの課題解決を目指します ・自分の考えたモノが形になり、世界に展開される仕事です。 ・商品化・実用化した技術を応用・発展させ、オーダーメイドの商品を具現化します。 ■企業概要：６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

■業務内容 ・日常経理業務(仕訳計上、入出金管理、債権債務管 理、固定資産管理等) ・決算業務 ・財務のサポート：資金繰り、資金管理 伝票発行から現金出納などの一般的な経理事務作業や試算表の作成を行います。また、事業計画作成への参画、銀行との資金調達にも携わって頂きます。試算表作成までは主にもう1名の女性社員が担当し、ご入社いただく方にはゆくゆくは資金繰りなどの財務の業務などもお任せします。 銀行へ訪問時は社用車にて移動いただきますので、普通運転免許（AT限定可）が必須となります。 ■組織構成 同社には58名の社員がおり、事務担当は８名(40代７名/60代１名の女性)が活躍中です。女性社員が多く、風通しの良い職場環境です。今回は現部長の定年退職により、ゆくゆくは後任の管理職（部長）としてご活躍いただける方を求めております。 ■入社後の流れ ご入社後は上記業務をお任せしますが、まずは弊社の仕事等を知っていただきご自身の得意分野化から除々に業務を行っていただきます。部長欠員後は社長が財務業務を担当するため、社長からの引継ぎ業務の中で業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力 【老舗企業／創業より100年以上】…また、日本のお米文化として顕著な需要がある業界で、１００年にわたり、発展を遂げてきました。 【働き方／残業月20h程度】…月に2回ほどの土曜日出社を残業扱いとしているため、毎日6時までには退社することが多いです。 ■企業特徴 当社では業務用、一般家庭用のさまざまなブランド米に対応する精米工場と、仕出しや弁当製造用のほか、ホテル、レストラン、病院などへ提供するための炊飯工場を備え、多様な需要に対応しています。さらに、食用油や調味料など、厳選した安心できる商品を取り揃え、顧客の過剰在庫や品質管理の負担を軽減する業務用の食料品販売を行っています。お米の品質はもちろん、丁寧な精米へのこだわり、炊飯においても得意先ごとの要望にきめ細かく対応できる対応力から、「髙田食糧のお米やご飯がおいしい」と、多くの得意先から好評いただいています。

■業務内容： （１） 社内システムの企画、設計、プログラム開発、運用 （２） 社内情報インフラ、セキュリティに関する企画、設計、運用 世界で通用するものづくりを情報活用面からサポートするお仕事です。 ■企業概要：６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

■業務内容： ロボットおよび機械装置の制御プログラム開発 コントローラの追加機能アプリケーションの開発 2021年12月には、専門部署となるRI事業部（Innovation with Robotics and IoT/ICT/AI事業部）を設立。 ものづくり現場の自動化やデータサービスで人手不足などの課題解決を目指します ・自分の考えたモノが形になり、世界に展開される仕事です。 ・商品化・実用化した技術を応用・発展させ、オーダーメイドの商品を具現化します。 ■企業概要：６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客：北陸エリア 株式会社小松製作所、KOKUSAI ELECTRIC株式会社、日本ゼオン株式会社、三菱ケミカル株式会社、株式会社スギノマシン、新日本海重工業株式会社、中越パルプ工業株式会社 ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 ■当社の特徴： 〇創業以来、精密計測機器を中心に事業を拡大し、現在では計測機器から産業機械における総合商社トップクラスの位置を占める存在として広く産業界に知られています。 〇主要な取り扱い製品群は、創業以来の「工業用計測制御機器」、「測定検査機器」、「環境計測・分析機器」、「産業機械」の4分野にわたっています。このうち「工業用計測機器」の製品群が売上の約6割を占めています。 〇当社の事業は売上の半数以上がリプレイス、つまり一度納入した製品は定期的な入れ替えが生じるため、不況でも安定した売上を保てます。また、すべての産業界のニーズにあった製品群を取扱っているので、景気の影響を受けにくく、経営は安定しています。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

〜チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師や薬剤師、臨床検査技師などから未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間です。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。

■概要：空気調和・衛生設備工事の設計施工および環境制御機器の製造販売を運営する当社で空調設備、給排水設備などの営業担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。当社は個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動しております。チーム目標達成のためにご自身のご活躍を期待しております。基本的には既存顧客への営業となります(10社〜15社位を担当)取引先からのご紹介などにより新規企業様へのご提案も実施する場合がございます。 【具体的な業務】 ・取引先企業＜ゼネコンなど＞からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 ・設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案 ・設備・工事プラン提案及び見積り提案 ・受注 ・工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務 ■入社後の流れ 営業担当と同行頂きながら、空調設備や給排水設備などの知識を習得頂きます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図って頂きます。

■事業部概要： 「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、&quot;介護業界にとってなくてはならない存在&quot;となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 ■業務内容： 介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。 少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・支店の予算策定、実績管理 ・営業戦略の考案〜実行 ・マーケット分析、新規ターゲット選定 ・採用計画の立案、実行 ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般 ■キャリアアップイメージ： 入社後、現場での営業を数ヶ月経験し、3〜6ヶ月で支店長に昇格。 実績に応じて大型支店への抜擢・新規拠点の立ち上げをお任せし、複数支店を統括する責任者へ昇格など。 ※その他新規事業立上げや、管理部門へのジョブチェンジの可能性もあり。 ■当社の経営ビジョン： 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、2020年、約25万人、2025年、約38万人の介護職員が不足すると言われています。 こういった社会課題がある中で、当社は介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、 またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れていただけるようなサービスを提供して参ります。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって当社は、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献して参ります。 当事業部の理念やビジョンに共感いただき、幹部候補としてジョインいただく方を求めております。

【東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ／医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】 富山工場にて原材料・製品・半製品の品質管理業務をご担当いただきます ■主な業務内容 ・HPLCなどを用いた理化学試験や微生物試験の実施、試験スケジュールの管理 ・製造環境試験の実施 ・SOP(標準作業手順)および報告書等の作成・改定 ・製品の市場出荷に関する諸業務 ・逸脱、変更、文書、教育等の管理及び関係部署との調整 ・バリデーションの管理 ・薬事行政及び委受託に関する業務など ■東証一部上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ： 2016年4月にシミックCMO足利株式会社と合併し、「製剤開発センター」「静岡工場」「富山工場」に「足利工場」を加えた4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてにサービスをご提供できるCDMO（Contract Development and Manufacturing Organization）として受託の幅を拡げました。また、新しいニーズにお応えするために、積極的な設備投資を継続しており、2018年には足利工場の注射剤新棟が稼働しました。さらに拠点間の人財交流や技術交流を積極的に行って組織力を強化し、設備機器の再配置を行ってリソースの最適化を図っています。 ■CMO業界について： 2005年の改正薬事法で製薬企業の製造部門の全面外部委託（製造＋販売委託）が可能になりました。そこから、生産工場を持たなくとも製造販売業（元売業）の許可と製品の承認（製造販売承認）を 得ることで販売できる仕組みとなり、製薬企業の製造部門の全面外部委託が可能になったことにより、CMO業界は右肩上がりで伸びています。医薬品メーカーは新薬開発のために、研究開発費への資金投入に注力しているため、生産工場への投資や保有資産を減らしていきたいと考えているのも要因です。製造部門を持っている製薬メーカーも「新薬を開発する＝新しいラインを作る＝既存ラインは移管しないと工場キャパが足りない」という背景から、CMOへの製造委託が進んでいます。

<最先端設備><スキルアップ環境><働き方◎><お取引先企業様へ納品する製品精度から、県内外で高い評価◎> ■業務内容： 大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開する当社において、CAD・CAMを用いて作図や加工プログラム作成、加工業務をご担当いただきます。 ■働き方： チームで業務を協力してこなすため、月平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 またフレックスタイム制を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 20代・30代が中心となっております。中途入社3年で役員になった実績もあり将来的には、メンバーのマネジメントもお任せしようと考えています。 ■業務の魅力： ・働きやすい環境が整っております：CAD／CAM部門と工場加工部門を明確に分けているため、作図やプログラミング作業をするスペースは清潔感があります。 ・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：毎年設備投資を続けており、NC旋盤加工機、複合加工機など最新鋭の設備機器を多数揃えております。 ・安定経営：生産能力が高く、何十台〜何百台の大口にも高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。

北陸地方のお客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。 NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

IIJが提供する新しいクラウドコンピューティング基盤 IIJ GIOをベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様の幅広いITニーズに応えるソリューションを、中立的な立場から提案していきます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 化学プラントを中心に市役所、学校の改修、下水設備などの電気施工管理業務を手掛けています。見積、積算、安全管理、品質管理など現場全体 を管理していただきます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

〜業界未経験可・総合建設コンサルタント/年休124日/転勤無〜 ■建設コンサルタントとは： 社会資本の設計や事前調査及び計画立案などを行いクライアントに提案する業務 ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般に関する提案営業をお任せします。 具体的には、入札・随意契約・プロポーザルから始まり、技術部門が調査設計を行い、評価書や報告書として提出します。 また、顧客のフォローをしながらニーズの確認、次の案件獲得への情報収集も重要なミッションです。 ■詳細： クライアントである官公庁(8割)や民間企業(2割)と社内の技術スタッフとの橋渡し役となり都市基盤整備やまちづくりを支援するコーディネイターとしての役割を担って頂きます。設計業務等の構想段階から完了まで、スケールの大きい仕事の全容に携わることの出来る仕事です。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■クライアントについて： 官公庁(県、市、町、村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割の割合です。約9割が既存顧客です。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。石川県から始まり、富山、福井、新潟へとエリアを広げ、現在は関東や中部地域にも取引を拡大しています。2016年には本社を新築・移転いたしました。

<完全未経験歓迎>OK/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細 当社工場にて、生産管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案 ・全体バランス調整、製造メンバーへの指示出し ・計画に基づく資材発注 ・納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃） 慣れてきたら… ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画修正 ・お客様との打ち合わせ、調整業務、価格・納期交渉 ・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といった マテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。

<完全未経験者>OK /20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 入社後はOJTにて教育を行います。 ・注文情報の管理、製造に必要な材料の手配 ・材料費や加工費などのコストの把握（データのチェック） ・予算と実績現価の差の確認/比較、過去実績との差を確認 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） 業務に慣れて頂いたら… ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。

体制強化のための経験者募集◎/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細 当社工場にて、製造管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 ・効率的な生産計画、出荷計画の立案 ・全体バランス調整、指示出し ・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・追加発注やトラブル対応による、計画修正 ・お客様との打ち合わせ/調整業務、価格・納期交渉 ・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ・その他（朝礼参加、当番制での清掃） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。

体制強化のための経験者募集◎/20代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 ・受注情報の管理、材料を手配 ・材料費や加工費などのコストの把握 ・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析 ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。

【ポテンシャル採用/豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/定着率98％/基本チーム制/東証プライム上場G/安定した基盤】 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。 ■案件例： ＜Web・オープン系システム＞ ・大手金融システム開発 ・AI関連システムやWebアプリの開発 ・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ＜業務系システム＞ ・顧客管理システム開発 ・医療・福祉系システム開発 ・顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発 ■就業環境： ◎充実の研修体制 自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。 ◎プロジェクトフォロー 担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 ◎メンタルフォロー 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 ◎資格取得支援 100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年） ◎ワークライフバランス充実 取引先の働き方改革が進み、残業は月12.８hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ◎評価制度 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

【ポテンシャル採用/豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/定着率98％/基本チーム制/東証プライム上場G/安定した基盤】 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築業務をお任せします。 ■案件例： ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いたサーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 ■就業環境： ◎充実の研修体制 自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。 ◎プロジェクトフォロー 担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 ◎メンタルフォロー 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 ◎資格取得支援 100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年） ◎ワークライフバランス充実 取引先の働き方改革が進み、残業は月12.８hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ◎評価制度 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

【未経験から安定基盤のITエンジニアに挑戦できる！豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/資格取得で一時金あり/東証プライム上場G/定着率98％/基本チーム制】 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■就業環境： ◎充実の研修体制 自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。 ◎プロジェクトフォロー 担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 ◎メンタルフォロー 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 ◎資格取得支援 100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年） ◎ワークライフバランス充実 取引先の働き方改革が進み、残業は月12.８hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ◎評価制度 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

■職務内容：MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当いただきます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月〜3年ほどの大規模案件もあります。 ■職務詳細： ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築、運用保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など ◎開発言語：Visual Basic/.NET/Proc/C++/PHP/Java など ◎データベーススキル：Oracle DB/SQL など ■募集背景：高い技術力を評価いただき、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

■職務内容：MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当いただきます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月〜3年ほどの大規模案件もあります。 ■職務詳細： ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築、運用保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など ◎開発言語：Visual Basic/.NET/Proc/C++/PHP/Java など ◎データベーススキル：Oracle DB/SQL など ■研修制度：階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： 浄水場の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方： 勤務時間8時30分〜17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の浄水場の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

【東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ／医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】 富山工場における製造部門の管理職候補として製造管理業務をご担当頂きます。 ■主な業務内容 ・医薬品製造管理に関する諸業務 ・GMP査察、監査対応 ・各種マネジメントシステムに関する事項（環境、安全衛生、教育など） ・医薬品GMP管理に伴う諸対応 ・生産設備の新設、更新、保全、改良、修理に関する事項 ・部門予算の策定補助 ■東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ： 2016年4月にシミックCMO足利株式会社と合併し、「製剤開発センター」「静岡工場」「富山工場」に「足利工場」を加えた4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてにサービスをご提供できるCDMO（Contract Development and Manufacturing Organization）として受託の幅を拡げました。また、新しいニーズにお応えするために、積極的な設備投資を継続しており、2018年には足利工場の注射剤新棟が稼働しました。さらに拠点間の人財交流や技術交流を積極的に行って組織力を強化し、設備機器の再配置を行ってリソースの最適化を図り、より先進の、より高品質なサービスを、より低コストでご提供できる体制づくりを追及しております。 ■CMO業界について： 2005年の改正薬事法で製薬企業の製造部門の全面外部委託（製造＋販売委託）が可能になりました。そこから、生産工場を持たなくとも製造販売業（元売業）の許可と製品の承認（製造販売承認）を 得ることで販売できる仕組みとなり、製薬企業の製造部門の全面外部委託が可能になったことにより、CMO業界は右肩上がりで伸びています。医薬品メーカーは新薬開発のために、研究開発費への資金投入に注力しているため、生産工場への投資や保有資産を減らしていきたいと考えているのも要因です。製造部門を持っている製薬メーカーも「新薬を開発する＝新しいラインを作る＝既存ラインは移管しないと工場キャパが足りない」という背景から、CMOへの製造委託が進んでいます。

【11月10日(金)or11日(土)に選考会を実施／プライム市場の日産化学グループ中核商社／平均時間10時間程度／最高益を更新中】 ■選考方法 １．書類選考（11/2まで） ２．一次面接（11/10(金)PMまたは11/11(土)終日＠富山支店） ３．WEB適性検査・筆記試験 ４．最終面接（＠東京本社） ■職務内容： 富山支店は北信越地区をメインに日産化学製品をメーカーポジションとして営業代行を行っております。国内外メーカーの多種多様な製品を取り扱っており日産化学グループはじめ北信越地区の顧客に営業販売をしています。（各種工業薬品、電子材料関連製品、理化学機器等） 職務内容は、北信越地区の代理店・顧客へ日産化学製品の営業代行と販売、国内外メーカーの各種工業薬品・樹脂製品の営業販売をして頂く予定です。 ■働き方：月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。

◇未経験歓迎・非破壊検査員◇転勤なし◇資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◇ 提携企業の業務応援 当社は、GEセンシング＆インスペクション・テクノロジーズ株式会社の総代理店及び認定サービス工場、株式会社リガクの中国地区特約店及び認定修理工場として非破壊検査に関連する機器の販売及びレンタル、修理などを中心に行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 非破壊検査員としてコンビナートやプラメントのメンテナンスエンジニアとして、インフラ点検、製品プラントやその内部のタンクなど、製造設備を法令点検（非破壊検査を含む）します。 ■職務の特徴： 提携先企業様での内作工事や、北陸エリア内で検査ニーズのある場所へ赴きチーム（２〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。北陸地区の道路や橋梁の点検及びプラントやコンビナートの設備（タンクや配管など）に亀裂や弱い部分はないか、異常はないかなど、実際に計測し、確認します。 検査には目視検査、一般非破壊検査、特殊非破壊検査等があり、計測機器を使用しての点検もあります。 特殊な機械を用いるため、専門の資格が必要な点検も多くあります。 入社後は資格取得や専門知識を現場OJTなどで、経験頂き業務を覚えていただきます。 ■組織構成： ※勤務先は提携企業の事業エリア内（富山市内）となります。 ※弊社社員が１名すでに着任しておりその社員の補助作業が主業務です。 ※将来的に新事業拠点の開設を視野に入れております。 ■一日の流れ： 08：00 朝礼 → 現場対応 （適時休憩）→ 12:00 - 13:00 昼休み → 現場対応 （適時休憩）→ 17：00 退社 ※休日などの緊急対応は0ではないです ※エリア内外での年間4、5回程度の出張あり（手当あり） ■資格取得支援： 各種非破壊検査試験資格、放射線取扱主任者、エックス線作業主任者、ガンマ線作業主任者、溶接管理技術者、有機溶剤作業主任者、測量士補等の資格取得をサポートしています。 テキストの購入費の会社負担や合格時の受験料の支給など、充実したバックアップ体制があります。

【半導体製造の縦型拡散CVD装置のKOKUSAI ELECTRICのグループ企業/超音波発振器では国内シェアトップクラス/世界最先端の技術に触れ、一流のエンジニアを目指せる環境あり！】 ■業務内容： 半導体製造時などに利用する超音波発振器、抵抗率測定器の機械設計業務をお任せ致します。 超音波洗浄機：目に見えないゴミを洗浄することで、品質や生産効率の向上に役立っています。 抵抗率測定器：半導体が正しく機能するかチェックするために必要な機器のひとつで、品質検査工程で重要な役目を担っています。 ■業務詳細： 業務は大きく下記2種類がございます。 （1）既存製品のカスタマイズ設計 設計変更、共通化設計、環境配慮設計、原価管理 （2）新規製品の開発業務 製品企画、設計書作成、詳細設計、試作評価、量産展開 また、営業に同行して顧客先へ訪問頂く場合もあり、それに伴って出張が発生する可能性もございます。 ■就業環境： 機械・電気・ソフト設計者30名が在籍しております。 平均年齢は30代後半〜40代でございます。 残業時間は年間通して平均25ｈ程度です。(繁忙期は30ｈ程度となる場合がございます) ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員のもと、上記業務のいずれかを段階的に習得して頂き、5年程度で一人前になって頂くことを想定しております。 研修が年間に数回にあり、自己研鑽が高められるほか、現社員からの育成体制も充実しておりますので、スキルアップが叶う環境です。 ■当社について 世界トップレベルのエレクトロニクスメーカーである(株)KOKUSAI ELECTRIC（旧：国際電気（株））のサービス部門が1989年（平成元年）に分離・独立した企業です。 2012年（平成24年）7月には、（株）日立国際電気グループの電子応用ビジネスを統合し、国内半導体製造装置の保守・改造・アフターサービス事業に加え、超音波洗浄機や抵抗率測定器等の電子応用関連装置の設計・製造を事業とし、幅広い技術とサービスを創造・提供しています。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容 大型・特装車両等の整備〜販売まで幅広く手掛ける当社にて バス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、 ・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス ・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて 第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7〜8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴： 大型車の修理・車検などの総合修理工場を運営しており、修理・メンテナンスにとどまらず、大型車両販売まで幅広く手掛けております。 スウェーデン製トラック「スカニア」正規ディーラーとして事業運営を行っております。