特徴が「業種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に コンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年で全国110店舗を展開し業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 【業務内容】 ・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導 ・クリニックとの打ち合わせ ・SNS運用サポート ・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ ・SNSに関する研修会の実施 ※クリニックへの出張や外出が発生致します。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

お任せするのは、主なお客様であるTCB東京中央美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。 「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応を行っていただきます。 【　オペレーターの具体的な業務内容　】 ・患者様からのご予約、変更、キャンセルの受付 ・施術内容、料金についてのお問い合わせ対応 ・予約情報のデータ入力・事務業務 ※お電話だけでなく、LINEやWEB、メールを使用して予約受付を行なっています。 ★簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験でも大丈夫♪ ご経験に応じて、出来る業務からお任せします！ 今いるメンバーもほとんどの方が未経験からご活躍いただいています。 ＼＼ノルマはありません！定時には業務を終わらせて、5分後には事務所を出る人がほとんどです。対応件数が増えれば、その分インセンティブもございますので、時間とお金、希望に合わせてプライベートを充実する働き方が可能です！／／ ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

＜概要＞ 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達のお客様である総合商社、外資系企業、有名メーカー等、名だたる大手・一流企業の、経営・人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 ＜具体的には＞ お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。 ・顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ・プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ・コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。 【期待する役割】 ・競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。 ・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

＜概要＞ 「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを企業様にご案内し、ご興味をいただきながら、フィールドセールスのメンバーに適切な形で繋いでいきます。 ＜具体的には＞ ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 【期待する役割】 ・若手もベテランも関係なく、日本を代表するエンタープライズ企業からSMB企業まで、企業規模や業界を問わず、お客様の採用や組織の課題解決に携わっていただきます。 ・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】 ◆自社D2C商品の広告運用 ┗Google,Yahoo,LINE,Instagramなどのメディアを利用 ◆販売戦略の立案→実行まで ◆自社商品開発のための市場分析→企画立案→実行まで

【業務内容】 急成長中のコミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」のサーバーサイドの開発、音声通話機能クラウドPBXの開発をお任せします。 将来的にはフロント開発や組織形成なども本人の思考に合わせたキャリアを提供したいと思っています。 ・新規または既存機能の開発 サーバーサイドメインですがフロント、インフラにも関わっていただけます。 ・PBXの開発・保守 音声通話機能としてAsteriskというミドルウェアを使用しており 通話の品質に直結するシステムの根幹となる部分をお任せします。 まずはスキル経験にあわせてお任せする範囲を決めます。 またAsteriskの知識は0でも問題ございません。 技術責任者が0からレクチャーします！ 「未知の技術に興味があり、積極的に学習したい」 そんな方はこのポジションにマッチしています！ サービス開発における知識全般だけでなく 課題発見や問題解決のスキルも幅広く身につきます！ 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL /  MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 （変更の範囲）会社の定める業務

常駐先の大手医療機器メーカーにて下記の業務をご担当いただきます。 ［業務内容］ •医療機器の構造設計・開発に関する業務（メカニズム設計、製図、評価、試験、資料作成など）

Web3領域のマーケティングプロジェクトの遂行において、SNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案を遂行する方を募集します。 【仕事内容（具体的な業務内容）】 ① 国内外Web3プロジェクトのSNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案 ② X(Twitter)、Discord、TelegramなどのSNS運用を通じた、クライアントのコミュニティ維持/拡大の実行 ③ 顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発、改善 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！

【第二新卒歓迎／中途入社者多数／働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事／サポート体制・キャリアパス◎】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■魅力： 当社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業で、特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 当ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整え、働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■UTエイム株式会社事業： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業： ・製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

＼新規物流センター立ち上げメンバーの募集！世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社で福利厚生も充実しており、プライベートとの両立を図れます！／ ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。2024年、広島に自社物流拠点を設立し、当社の物流を拡大して参ります。今回はそんな広島物流拠点にて、全国に広がるデンソーソリューション物流倉庫の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場サブリーダーをお任せいたします。倉庫内作業者のオペレーション管理や改善活動、場合によっては作業フォローもしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 今回の増員により、センター長(課長)1名、係長3名、主任3名、事務1名、派遣5名の計13名の組織となる予定です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、主任→係長→センター長(課長)とステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎会社の安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」：チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。

＜未経験歓迎／展示会を通した顧客の集客を拡大するための提案を行います。ゆくゆくは正社員としてご就業いただけることを期待しております＞ ■業務概要： 展示会出展顧客に対し、営業から企画提案、受注後のディレクション(進行管理)また設営、運営業務をお任せします。 展示会業務の経験がなくても構いません。OJT中心でフォローします。 （集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションを手がけていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇営業活動 展示会場や電話による、新規開拓営業を行って頂きます。 また営業した先に対し、要望ヒアリング・企画書作成〜プレゼン実施、受注を目指します。 ◇展示会運営業務 イベント実施に向け、協力会社との折衝及び当日使用する物の手配、顧客との打ち合わせ等の対応を行っていただきます。 展示会ブース装飾だけでなく、当社の強みである特設HP制作や架電業務など、クライアントニーズに合わせた複合提案も行います。 お客さまの課題解決に向け、企画立案から実施運営、アフターフォローまでのトータルサポートを担当いただきます。 また他に、展示会での現場管理業務(チェック及び進行管理)も行います。 ◇受発注処理 顧客や協力会社との受発注処理を行っていただきます。 ■魅力： ・１つのイベントを作り上げるために、数多くの協力会社と進めていきます。 無から有にしていくプロセスのため、毎回新たなクリエイティブの作成ができます。 ・「展サポ」サイトという展示会の効果的な進め方や全国の展示会スケジュール情報を掲載したポータルサイトを活用できます。「展サポ」より新規顧客の問合せが多数あり、営業の強い武器になっています。 ■入社後の流れ： 座学研修後は、OJT形式で一つひとつ教えるのでご安心ください。 現場設営やサポートを通じて、SP業界での知識や展示会の流れ、運営を覚えて頂きます。業務の習得度合いに応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■就業環境について： ・SPコミュニケーションチームは男女比6:4で、20~40代が活躍中です。 ・服装はオフィスカジュアルとなります。

【正社員雇用／時差出勤可能／平均月残業時間20H前後／1946年創業の安定企業／総合エレクトロニクス商社】 ■職務内容 受発注、見積り、出荷準備、価格交渉、資料作成などを行っていただきます。※受発注がメインとなります。 ご経験を考慮して、担当業界とエリアを決めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定部署の全体社員数は約35名です。幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。期間は3カ月ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・多くの商材知識を身に付けることができます。 ・受発注を始め、お客様とのやり取りから対応力を身に付けることができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。当社では、世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。 創業75年以上の歴史で培った経験と広いネットワークを活かし、人・企業・技術をつなぎ、顧客のニーズに応えるよう努めています。 暮らしの中で何気なく使われている機器や、商業施設・ホテル・工場・公共施設などの建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な分野・場所で社会に貢献しています。 ■当社文化 当社は、従業員数が700名を超えて企業規模が大きくなった今でも、コミュニケーションを大切にしています。風通しの良い社風のため、日々のオフィスで気軽に相談を取ることができます。それ以外にも、経営陣と親睦を深める「フクニシテラス」というイベントも定期的に開催しております。 ■就業環境 時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。 ■当社最寄り駅 JR高槻駅から徒歩1分

◆◇東証プライム上場／自治体や消防機関向けのシステム提案／研修制度◎／年休123日土日祝日休み／実労7時間20分／長期的に就業できる環境◇◆ ■業務内容： 四国内の自治体、消防機関を中心に情報通信システム、ICT、DX関連商材の提案営業をご担当いただきます。自治体案件は提案から獲得までに1〜3年程度かかるため、中長期的なフォローを行いお客様との信頼関係をより強くしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案した商材を自治体が予算化するための見積り ・自治体が発注する入札案件（公共工事、物品、役務提供）の獲得に向けた対応や、獲得後の案件管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っており、国内外問わず製品メーカに縛られず、お客様に寄り添った最適な提案が可能です。 ・最新IT技術を取り扱うことで、自身のスキルを向上できるとともに、サスティナブルな企業活動から社会貢献を目指します。 ・当社の構築するシステムや製品が地域貢献、地方創生につながるやりがいのある業務です。 ■配属先について： 高松支店には技術メンバーも在席しており、技術面で不安なところはサポートします。常にチームメンバー2〜3名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。 ■職場環境等： 【社風】 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 です。 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 しています。 【職場環境】 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境を整備しております。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、工事獲得の法人営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います！」と提案していただきます。 約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力：【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜）となっております。

■業務内容： 当社製品のJB（ジャンクションブロック）の実装および、組立工程の生産技術業務を担当します。 高品質な製品をより安く、安定して供給し続けるための生産プロセスの構築と、それを維持するための仕組化を進めることがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■JBとは： ハーネス接続の部品であり、成形品／ダイキャスト／基板／リレー／FUSEが搭載されている電源分配などの機能を担う部品です。 近年自動車のEV／PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっており、市場の拡大に向け幅広く人財の募集をしております。 ■具体的には： ご担当いただく業務は以下の通りです。 （1）国内および海外工場での生産ライン立ち上げ業務 ご入社後はプロジェクトの補佐としてスタートし、経験を積んだ後にプロジェクトトリーダーを担当します。 ・起業準備（製品図面検証／生産ライン工程設計／設備や工程の仕様書作成／採算性評価） ・生産準備計画の作成および進捗管理（各部門のとりまとめ） ・工程評価（ポカヨケ検証／プロセス評価／フルタクトトライ） ・帳票の作成（FMEA／CP／作業標準書） （2）既存生産ラインの改善業務 ご入社後、国内の生産ラインの改善業務をお任せします。 経験を積んだ後は海外の生産ラインの改善業務担当もお任せします。 ・不具合要因の分析（パレート図／要因解析図を使用した分析） ・改善策の立案と実施 ・効果検証と製造管理への落とし込み ■業務の流れ： 起業準備のフェーズでは、設計部門と製品図面の検証を実施し、品質／組立性を製品設計段階から作り込みます。 また生産ライン工程設計では、設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力／品質要件／コストの最適化を図ります。 生産準備フェーズでは、プロジェクトリーダーとして定例会を主催し、設計／設備／品質／調達／営業部門／海外工場のメンバーの業務進捗／課題と施策のとりまとめを行います。 ■当ポジションの魅力： 生産ライン立ち上げ業務では、プロジェクトリーダーとして製品設計段階から量産立ち上げまでの一貫した業務を担当できます。 また自身の裁量を持って業務を進めることができるため、ご自身のアイデアや創意工夫を工程設計に反映させることが可能です。

未経験・第二新卒の方も歓迎☆未経験から専門職へ、手に職付けて将来の不安解消《設計図をまとめたり、報告書を作成するオシゴト》長期就業も《創業50年／インフラを支える事業で景気に左右されず安定成長》働き方バツグン◎メリハリある良好な就業環境《土日祝休み／年休120日／平均残業30H程》 ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月〜1年程度で、2〜3名ほどのチーム編成にて実施してます。 ＼メリハリある良好な就業環境／ ・基本的な働き方◎土日祝休み／年休120日／平均残業30H程 ・ほぼ内勤◎事務所での就業がほとんどとなり、多くて週1回お打ち合わせがあります。 ・業務量◎1人が年間に携わる案件数は、5〜6件程度で、1〜3月が繁忙期です。（繁忙期でもお休みは十分にあります） ■教育体制： 岩手事務所には優秀な技術マネージャが責任者・所長を務めております。 直接指導いただけるため、未経験から土木設計スキルを最初に身に着けるには良い環境です◎ 資格取得支援（技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給など）も行っております ■同社の魅力： ☆需要が底堅い「防災・環境」に強みを持った事業展開/景気に左右されない安定企業☆ 本社が所在する東京都では、複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。

●東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤 ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細： 当社にて、以下業務をおまかせします。 ・原料、中間製品、排水の分析 ・秤量、希釈、滴定（ビュレット、電位差滴定）、LC、GC、IC、IR、CODMn（自動分析） ・水分、遠心分離、ろ過、蒸発乾固、器具洗浄、サンプル廃棄　等 ・中間原料の生産計画立案、生産管理 ・分析結果の合否判定および異常時の指示、対応 ・安全、改善活動 ・１回／月程度の休出あり（ないときもあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布、セルローススポンジ等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス： ・業績好調により、新しい生産拠点の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新工場の立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。

〜学歴不問・未経験歓迎！転勤なく地元下関市で腰を据えて働く〜 自社ブランド「チョリスの家」で、お客様それぞれの希望に沿った地域密着型のマイホームを提案している当社にて、現場の施工管理スタッフとしての業務をお任せします！ ・誰かの人生に寄り添った価値提供や下関を中心とした地域貢献に興味のある方 ・未経験からでもスキルや経験を付けてキャリアアップを目指したい方 ＼学歴や経験は不問です！ぜひ一度お話を伺ってみませんか？／ ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ ・計画の立案 ・書類作成 ・現場管理　など ※案件の進捗状況によっては、自分の希望するタイミングでの休暇の取得も可能です。 【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向く業務もありますが、全体の管理がメインですので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■教育体制： 工務担当の先輩が3カ月ほどの間、研修を行います。また、先輩の補助からスタートし少しずつ仕事に慣れていただくため、 未経験の方でも安心してスキルや経験を磨くことができます◎ ◆募集背景◆ 当社は営業部門を設けていないため、系列の不動産会社より案件をいただいておりますが、近年いただく案件の数が増え、全ての対応をすることができていません。 組織を強化するためにも増員にて採用を行うことで、より多くのお客様へのサービス提供を行うために募集を開始いたしました。 ■組織構成： 現在30代と60代の2名の工務担当がいます。 ◆キャリアアップに関して◆ 資格手当も建築士2級5万円、建築士1級7万円と充実しており、また案件に応じて賞与もアップいたしますので、過去6カ月分の賞与をいただく方もいらっしゃいました！ ■自社ブランド「チョリスの家」の特徴： （1）高性能な標準使用 優れた高性能な標準仕様、コストパフォーマンスが高い家です。 （2）構造材のこだわり 構造材にもこだわり、耐久性にも優れ人と地球に優しい木材を使用しています。 （3）サポート体制 土地探しからアフターサービスまでサポートします。

半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置メーカーである当社において、自動化設備の部品加工業務をお任せします。 ■職務内容： (1)機械加工 ┗マシニングセンター等専用機を使った、（ブロック・プレート・ねじ・シャフト等）の加工 (2)板金加工は ┗レーザー複合機・ベンダー・溶接機を使った薄物精密板金加工（ブラケット・制御盤等） ■業務の特徴： 経験を積みながら、技術の向上ができます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 全額もしくは半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応。 本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 褒賞制度（MVP表彰、改善提案表彰） ■働く環境： ・個人ロッカー有り　食堂有り　 ・本人のスキル次第で十分なポスト、活躍の場を用意しています。 ・従業員の8割は中途入社で馴染みやすい環境となります。 ・キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応しています。 ・本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 ・結婚や出産の後も働きやすい環境です。 ・製造業というと男性の職場のように思われるのですが、当社は女性でも活躍できる職場です。

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 ■業務内容： 船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、当社製産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜担当製品＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ＜担当業務＞ ・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■当社について： ◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 ■担当製品： 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機（蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、等） ■担当業務： ・新設工事における設備の据付の指導・管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ※岡山県玉野市がメインオフィスですが、担当機械によっては将来的に千葉勤務となる可能性があります。 ■業務の特徴： ・現場仕事と事務仕事の割合は50%ずつ程度です。 ・現場仕事は、据付/試運転/点検等、工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに出張することが主です。 ・出張は1回が2〜4週間程度で、年に5・6回程度の頻度です。 ・事務仕事は、工事の見積や準備、終了後の報告書作成、その他お客様からの様々な技術的問い合わせへの回答書作成、トラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成など。 ■研修体制： ・6ヶ月間は製品や業務の理解を座学で深めてもらいつつ、やりやすい工事から先輩と一緒に現地で経験していただきます。早ければ1年〜2年で現地での対応が一人でできるよう教育致しますが、分からないことは随時サポートできるよう体制を構築しています。 ■当社について： ◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 ■業務内容： 船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、ガス供給設備新設工事及び維持管理をお任せします。工場の生産設備、特に高圧ガスおよび可燃性ガス関係設備の設備計画ならびに設備工事の管理業務です。 ■業務の特徴： 直近の取組みとしては、舶用ディーゼルエンジンの陸上試験用の燃料ガス供給設備の増設計画の立案、設備設計、工事計画、および設備工事施工管理などを担当します。また、ガス供給機器の選定およびメーカー、施工業者との設備仕様協議なども実施します。 ■詳細： ・舶用低速ディーゼルエンジンの陸上試運転の際に、エンジンに供給するガス燃料の供給プラントの計画立案、設備設計、予算策定、工事計画、および設備工事施工管理など。また、適用法規の調査および官公庁への説明業務も含みます。 ・具体的には、LNGガスを30Mpa程度まで昇圧し、3〜5ton/Hr程度の流量をディーゼルエンジンに供給するプラント、ならびに、LPGを液体のまま5〜6Mpa程度まで昇圧し、3〜5ton/Hr程度の流量を同じくエンジンに供給するプラントを製造する業務です。 ・将来的には、上記ガスの他、アンモニアおよび水素などの燃料供給プラント製造も計画しています。 ・プラントに使用する機器（圧縮ポンプ、油圧装置、貯槽タンク、熱交換器等）の機器選定や配置計画が出来ることが重要です。 ・設計図面製図、制御システム設計製作、機器製作はアウトソーシングしますが、それらの取りまとめをすることになります。（※プラント完成後、エンジン運転時のプラント運用は担当外） ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップです

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能／技術研修豊富〜 ■業務内容： ＜担当業務＞ 船舶用主機関の保守、点検、整備、修理等の実施 ＜業務の流れ＞ ・国内外に寄港する船舶に訪船し、保守点検等のメンテナンスサービスを実施 ・事務所内では訪船工事の準備等、または顧客からの技術問い合わせ回答 ＜出張頻度/場所＞ 月に数回、1回あたり2〜3日から1週間程度が多いです。場所は国内外の港湾、造船所がメインです。 ■研修体制： １）安全教育（受入れ部署安全教育、安全体感センター受講） ２）ディーゼルエンジン・トレーニング・センターにて、 舶用ディーゼルエンジンに関するレクチャー、ならびに、点検整備に必要な作業のトレーニング ＊約１ヵ月（本人の習得度、スキルレベルに因る） ３）ベテラン技師に同行し、実務（訪船工事）におけるトレーニングを行なう（OJT） ＊半年〜１年間（本人の習得度、スキルレベルに因る） ４）業務に関連する公的資格取得、技術講習会等の受講　＊不定期 ５）慣れた作業から単独で対応してもらいますが、事務所側からバックアップします なお、本人の意向や意志も確認して、場合によっては他部署（例：試運転Gr等）で１-２年間の業務経験をして戴くこともあります。 ■当社について： ◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップです

〜未経験歓迎！／アパレルショップの什器等の設営や施工管理／英語力を活かして活躍できる！／業績がそのまま処遇に反映／少数精鋭で早期キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 商業施設への新規出店や、リニューアルに伴う海外製作什器のセッティング及びそれに伴うマネジメント、店舗の什器メンテナンスをご担当いただきます。 協力会社の管理が中心ですが、ご自身で手を動かして頂くこともあります。 取引先はアパレルブランドが中心で、全国に60店舗以上ある海外のファストファッション大手1社との取引が大半を占めます。 ■業務の流れ 主に新規出店や季節やイベントによる店舗リニューアル時に、ショーウィンドウ内やディスプレイ等の設置作業となります。 （1）ブランド側より依頼 （2）千葉や大阪・堺の倉庫に届いた什器の組立等による検品 （3）検品後、解体、配送手配、業者手配等 （4）現地店舗営業終了後、各協力会社さまと協業にて什器等の設置 ※その他スポットにて破損品等の修繕等の対応業務があります。 ※工期：1時間で終わるものあれば、1〜2カ月のものもあり ※エリア：主に東日本。西日本へのヘルプあり。主要都市部の店舗の案件が多いです。 ■組織構成： 会社全体で5名となっております。役員2名社員3名となっており社員3名は全員同業務を行っています。 ■働き方について： クライアントの店舗営業後の夜間の勤務が発生します。 入社後は、平日の勤務からスタートし、慣れてくると土日に対応して頂くこともあります。この場合は、代休取得となります。 出張も発生します。勤務時間は柔軟に対応しているため自由度の高い働き方です。 ■魅力： ・学ぶ意欲がある方は英語のスキルが身に付きます。海外からの輸入品を多く扱うため英語の書類などを見る機会が多く、英語力を伸ばしたい方であれば伸ばしていける環境です。 基本フォーマットを用意していることと、コミュニケーションスタッフがいるので、英語力は必須ではありません。 ・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。現在いるメンバーはベテランが多いので経験の浅い方も安心して頂けます。