特徴が「業種未経験歓迎」にhitした求人一覧

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■業務概要： 静岡に本社を置き、他県にも展開している当社。手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としています。Web集客できている中で顧客リストやモデルルームを内見されたお客様に住宅営業を行っていただきます。入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■具体的な業務： 登録顧客数を豊富にかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 おしゃれな家を建てたい顧客に対応するために下記最新知識を覚えていただきます。 ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ■当社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）ができます。社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力…マーケティング室あり／見込み客情報…常時500件以上で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます。 ・粗利連動制…給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。粗利などを考えながら業務をするため、経営に関する知識と数字に対する感覚が身につき成長できます。 ■社風： ・育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ・売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ■当社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行、毎年業績アップしています。

【インテリアの総合商社として自社ブランドを展開/教育体制充実/安定の経営基盤/異業種からの転職者多数/働きやすい環境でキャリアアップ可能】 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。コロナ禍においても売上を拡大してきており、今回の増員での募集により、より一層の事業成長を見込んでおります。 ■職務詳細 主にインテリアショップ・カーテンショップ、設計事務所、内装工事店へのルート営業（法人営業）をお任せいたします。家具製造会社や椅子張替業者とは30年来の取引があります。ご経験を積んでいただき、将来的には家具の専門家として顧客へより深い提案を行う人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制 入社後、〜3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。手厚いサポートのもと、じっくりと学んでいただける環境があるため、安心してご入社いただける環境が整っています。 ■配属先情報 水戸出張所:3名(男性) ※20〜40代の様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■業務概要： 静岡に本社を置き、他県にも展開している当社。手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としています。Web集客できている中で顧客リストやモデルルームを内見されたお客様に住宅営業を行っていただきます。入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■具体的な業務： 登録顧客数を豊富にかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 おしゃれな家を建てたい顧客に対応するために下記最新知識を覚えていただきます。 ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ■当社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）ができます。社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力…マーケティング室あり／見込み客情報…常時500件以上で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます。 ・粗利連動制…給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。粗利などを考えながら業務をするため、経営に関する知識と数字に対する感覚が身につき成長できます。 ■社風： ・育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ・売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ■当社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行、毎年業績アップしています。

【インテリアの総合商社として自社ブランドを展開/教育体制充実/安定の経営基盤/異業種からの転職者多数/働きやすい環境でキャリアアップ可能】 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。コロナ禍においても売上を拡大してきており、今回の増員での募集により、より一層の事業成長を見込んでおります。 ■職務詳細 主にインテリアショップ・カーテンショップ、設計事務所、内装工事店へのルート営業（法人営業）をお任せいたします。家具製造会社や椅子張替業者とは30年来の取引があります。ご経験を積んでいただき、将来的には家具の専門家として顧客へより深い提案を行う人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制 入社後、〜3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。手厚いサポートのもと、じっくりと学んでいただける環境があるため、安心してご入社いただける環境が整っています。 ■配属先情報 水戸出張所：3名(男性) ※20〜40代の様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。

【インセンティブ有！/歯科業界に対する人材採用やコンサルティング事業を展開し、成長を遂げる当社のメイン事業である人材紹介部門の責任者候補！土日祝休みなどメリハリのある働き方が可能な環境！】 人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。 部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。 【具体的業務内容】 ・部門マネジメント ・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介 ・求職者との面談　・選考や内定後のサポートやアフタフォロー ・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応　etc ■組織構成： 平均30歳、男女比はほぼ半々(少し女性が多い)。歯科業界や人材業界全般の研修、ロープレなど、業界・職種未経験者でもご活躍いただけるサポート体制が充実しています！(※1〜2ヵ月程度研修を実施しております) ■社内の雰囲気： 平均年齢は29歳と若く、コンサルティングファーム、上場ベンチャー、日系大企業など、様々なバックグラウンドの社員で構成されています。社長室の無いワンフロアで、関係性もフラットに、和気あいあいと仕事をしています。成果に対する意識も高く、売上が上がった時、目標を達成した時には全員で祝っています。 ■当社の特徴・魅力： 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。社内には、歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識/情報を活用した、高品質なサービスの提供に注力しています。 現在は、歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。

■募集概要： 最新スマホなどに欠かせない高機能の電子部品材料を生産する当社工場にて、設備保全・メンテナンスを担当いただきます。 ■具体的な職務内容： 生産設備や生産ライン全体の機能・性能を維持するため、それらの保全・改良を行います。定期点検や故障対応だけでなく、安全対策や設備の導入/立上げ、稼働率改善に向けた提案、ファシリティ管理など幅広い業務にチャレンジする機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 ■職務の特徴： ・予防保全に力を入れているため比較的トラブル発生件数は少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組むことができます ・機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます ・微細な加工や処理の伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化などのDXも積極的に進めているため、新たな技術や仕組みに触れる機会も多数ございます ・考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます ■配属組織の特徴： 生産技術課は全30名で構成されており、自動車整備や食品製造ラインの経験者など多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。組織の約半数がキャリア入社者であり、新卒/中途問わず活躍できる組織風土です。 ■働き方の特徴： ＜休日出勤＞担当業務により年4〜8日（振替休日取得可） ＜残業＞月20〜30h程度 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き、日常業務所の発生はほぼなし ■育成とキャリア： 入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から配属先各課にて育成担当によるOJTを実施します。 また独り立ち後も社内研修を自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。 将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外との連携や合理化推進、メンバー育成などリーダーとしての業務にも挑戦する機会があります。 ■事業に関して： 伊勢村田製作所では、これから活発化する5G時代において求められる高速・大容量通信に有利な液晶ポリマーフィルムやFCCL(銅張板)を生産しており、今後ますますの成長に期待されています。

■業務内容： 医薬品原薬・中間体、機能性有機化合物の開発や健康食品の開発・販売等を行う当社にて、国内製薬会社向けの技術営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社品または委受託品の営業担当者として、顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収などを行います。 ・顧客からの問合せや自社からの提案活動を通じて、半年から数年単位での原薬の受注活動をご対応いただきます。 ■営業スタイル： ◎原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、深い関係性の構築が可能です。 ◎原薬の中でも既存品はモジュール化され商品自体の差別化が難しいため、顧客の求めるニーズや懸念材料を的確に理解して製造工程や検査等を含めた品質や梱包等の使いやすさを伝えることが大切です。 ◎営業活動だけだはなく、受注後の価格変動や納期遅延等の不具合時の調整も対応します。 ◎また製品特性上、営業活動から売上まで時間がかかるることや、外部要因の影響が大きいことから、定量・定性が評価指標となります。 ◎5〜10年をかけて成長し、将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■ミッション： ・当社製品や商品を円滑に販売、売上／収益の拡大 ・既存品の営業活動を通じた売上／利益の最大化 ■当社の魅力： ◇創業107年の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、医薬品原薬製造を中心に展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社と取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ◇当社は医薬品の原薬メーカーですが、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと研究開発中です。原薬メーカー発の新薬誕生も夢ではありません。 ◇医薬品原料の開発技術とノウハウを活かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国立大学や海外の大学との共同研究も行っています。 ■働きやすい環境： ◎年休125日で残業は月20時間です。社員の働きやすい環境整備に力を入れております。 ◎例えば女性産休取得率は100%、復帰後は短時間勤務制度を子供が小学校就学するまで利用可能で、柔軟な働き方を実現することが可能です。

【砕石でインフラを支える優良企業「ユタカ」/若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％/風通しの良い職場/有給取得推進中！】 ■「砕石」とは？ 「砕石」とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。同社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、同社は、設計から施工・保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■職務内容 砕石の現場や工場に直接訪問し、顧客のお困りごとやニーズを伺い提案するルート営業です。 ■取扱商材 主に砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントの設計・施工・修繕・メンテナンス業務を手掛けています。そこで使われている破砕機や選別機、ベルトコンベア等の消耗部品なども販売しており、インフラ事業・土木建設事業に必要不可欠な業種としてニーズが途絶えることはありません。 ■営業先　新規：既存＝5：5 営業主体は上記業界の工場や本社になりますが、新規業界への参入も視野に入れた営業活動をしています。担当エリアとしては関東の特定都道府県（関東６県と山梨県など）となります。遠方に出向く時は出張することもあります（担当地区によっては宿泊を伴う出張が月2〜3回程度） ■組織体制： 埼玉営業所は、50代１名、30代２名の３名で構成されております。 ■入社後について 埼玉営業所配属となりますが、入社時教育として１年程度、京都本社を始め、グループ会社である株式会社杉山製作所（岐阜県不破郡垂井町）の設計部門などにおいて様々な研修を実施する予定です。 ・京都本社（2週間〜1か月）： まずは本社にて会社の雰囲気を知っていただきます。その後、先輩社員とお客様先へ同行し、様々なプラント現場を見ていただきます。 ・岐阜県（約11か月）： 実際に生産ラインにて従事していただきながら、自社製品の知識をつけていただきます。同時に今後お客様へ、納期、材料、費用感などもお伝えできるよう、CADの設計知識もつけていただきます。 ※研修中の住まい・光熱費などは会社負担となります。 ※前職のご経験等によっては、埼玉営業所でのOJT研修に変更となる可能性あり

◆業界未経験者歓迎/平均残業時間16.7時間/年休125日/プライベートとの両立を叶える環境でスキルアップ/デジタルマーケティング事業で急成中企業◆ ■業務概要 顧客の事業と並走しながら、デジタルメディアの施策提案を通じ、顧客ビジネスの成長を支援する当社。主に、新規サービスであるデジタルマーケティング業務のBPOサービス拡販を担っていただきます！ ・リード獲得のためのマーケティング活動 ・サービス導入のための提案営業（客先への訪問あり） ・お打ち合わせは現状対面6割：オンライン4割です ※社内コンサルタントなどと協働し、チームで働ける環境です ※入社後は経験・スキル・適性をみながら、お任せする業務範囲などを検討いたします。 ※現状飛び込み営業はございません。 ★商材「デジマDELI」 2023月12月提供開始したばかりの新事業です！「デジマDELI」は、デジタルマーケティング業務を、まるでDELIのように、必要な業務を必要な分だけビジネスに合わせてカスタマイズし、デジタルマーケティング業務の「人が足りない」を解決する新サービス。メディア運用、カスタマーサポート、分析、デザイン、自動化支援、デジタル広報など、デジタルマーティング全般のBPOサービスを提供しています。 「デジマDELI」サービスサイト：https://d-deli.innovator.jp.net/ ■入社後のフォロー体制 OJTにて約3か月独り立ちまでフォローします。 メンバーがトレーナー、メンターとしてサポートします! ■働き方 ・月平均残業時間16.7時間 ・年休125日 ■当社の特徴・魅力 ・広告宣伝業界の著名誌「宣伝会議」のデジタル化や地方自治体プロモーション、北欧ブランド等の案件実績を持ち、クライアントのDX推進と事業価値向上 ・現在はデジタルメディアの戦略企画・構築・運用から幅を広げ、DXコンサルティングやソリューション導入の導入による一気通貫した中長期的なグロース支援やデジタルマーケティングのBPOサービスなど、さらなる事業拡大を目指す経営方針 ・Learing by doingという考え方のもと、自らやりたいことを見つけて手を挙げることを応援しています。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

◇四国電力グループの一員として高松市・東讃エリアを中心に多チャンネルの専門番組や地域密着のコミュニティチャンネルなどを配信しています◇ ◇転勤なし／年間休日123日・月平均残業15時間と働きやすい環境です◇ ■業務概要： 当社のカスタマーセンターにて、ご契約者の方に対しての解約防止策の検討と実施をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）営業委託先の管理： 解約防止のためにセットで販売する付加サービスの契約獲得は営業委託業者が担当しております。当ポジションは営業委託先の管理業務をお任せします。具体的には、DMの作成、テレマーケティング対象者のデータ抽出、委託先への連係、委託先からの問い合わせ対応、申込内容のチェック、インセンティブ管理などを行います。 （2）アフターフォローコール業務の管理業務： 契約後のお客様に対してお困りごとがないかアフターフォローの電話は委託先が担当しているので当ポジションはその管理をお任せします。具体的には、テレマーケティング対象者のデータ抽出、委託先への連係、コール結果の分析などを行います。 （3）LINEの運用管理： 毎週金曜日に友達登録いただいているお客様に対してLINEの配信を行います。具体的には、情報発信データの社内集約、Illustratorを使った発信データ作成、データ送信処理、月間閲覧状況等の分析、友だち追加施策の企画・実施などをお任せします。※マニュアルがございます。 　 ■組織構成： 現在カスタマーセンターでは、社員2名（センター長と担当者）、派遣社員2名で対応しています。 ■職場環境： 基本は、担当の先輩についてOJTを中心に学んでいただきます。中途入社の方が多く、先輩方も未経験からスタートしています。グループ会社のインターネットや電話サービスと一体となったテレビサービスを提供しておりますので、それぞれの契約内容や料金等の知識を身に付けていただきます。幅広い知識を身に付けていただくため、数年後に営業部門への異動の可能性があります。 ■当社の特徴： 光化と通信・放送の融合により進化するケーブルテレビとして、高松市、東かがわ市、さぬき市、三木町にてテレビサービスを展開しています。現在は、地域の高校野球中継や地域の生活情報など、地域メディアだからこそできる番組をお届けしています。

【砕石でインフラを支える優良企業「ユタカ」/業界2位/若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％/風通しの良い職場/有給取得推進中！】 ■「砕石」とは？ 高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を砕石と言います。同社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、同社は、設計から施工・保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■職務内容 砕石の現場や工場に直接訪問し、顧客のお困りごとやニーズを伺い提案するルート営業です。 ■取扱商材 主に砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントの設計・施工・修繕・メンテナンス業務を手掛けています。そこで使われている破砕機や選別機、ベルトコンベア等の消耗部品なども販売しており、インフラ事業・土木建設事業に必要不可欠な業種としてニーズが途絶えることはありません。 ■営業先　新規：既存＝3：7 営業主体は上記業界の工場や本社になりますが、新規業界への参入も視野に入れた営業活動をしています。担当エリアとしては、福岡県、山口県、大分県、佐賀県、長崎県などとなります。遠方に出向く時などは宿泊を伴う出張となる場合もあります。 ■組織体制： 福岡営業所は、50代２名、30代１名の３名で構成されております。 ■入社後について 福岡営業所配属となりますが、入社時教育として１年程度、京都本社を始め、グループ会社である株式会社杉山製作所において様々な研修を実施する予定です。 ・京都本社（約2週間〜1か月）： まずは本社にて組織が柔軟でチームワークの取れた働きやすい環境であることを知っていただきます。また営業員の多い本社で先輩社員と様々なプラント現場を見ていただきます。 ・岐阜県（約1年間）： 実際に生産ラインにて従事していただきながら、自社製品の知識をつけていただきます。同時に今後お客様へ、納期、材料、費用感などもお伝えできるよう、CADによる設計知識もつけていただきます。 ※研修中の住まい・光熱費などは会社が負担します。 ※前職のご経験等によっては、福岡営業所でのOJT研修に変更となる可能性があります。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・転勤なしで働き方◎／日本触媒100％子会社★ 〜親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます〜 ◆業務詳細： 親会社である日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。施工（保全）管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 私たちは日本触媒グループとして、株式会社日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や塗料・洗剤・半導体と数多くの製品を生み出しています。

〜WEB面接対応可能／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日110日／1934年創業の超老舗企業〜 ◇水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を顧客に提案、販売していただきます。 ◇厳しいノルマは無く、顧客深耕が重要なルート営業となります。 ◇仕入れ先多数の為バリエーション豊富な商材を提案することが出来るのが営業の強みです。 ■職務の特徴： ・営業先は、水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者になります。9割は既存顧客で、基本ルート営業です。一人平均20〜30社をご担当いただきます。 ・商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動をお任せいたします。 ・同社で取り扱う建築資材や住宅設備の商材は、工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくく、業界の安定性があります。 ・入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 ・商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■1日のスケジュールの例： ・朝…メールチェック、問い合わせ対応、仕入先との折衝→外回り ・日中…客先事務所、現場等を訪問し、商品提案や受注商品の打ち合わせ→帰社 ・夕方…注文処理、見積もり作成など→日報提出 ※見積もりや伝票処理は営業アシスタントと連携して行います。 ※20時に見積や伝票の入力システムは自動でシャットダウンされます。 ■評価制度：日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。また、所属部署が予算を達成すれば賞与にも反映されるため、モチベーションアップにも繋がっています。 ■ビジョン：広島・山口に拠点が多く、スケールメリットが出せることを強みに、「地場に根付いてシェア拡大」を目指しております。

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー〜 営業として、既存顧客を中心にプラント機器（圧力容器）の提案〜納入管理までをお任せします。 ■製品について： 最大全長30m、重さ100t、直径20mもの大きさを誇ります。化学メーカーや石油精製・エネルギー関連のプラントなどで使用されます。 当社製品の強みとして、機器の大きさにこだわらずプラント機器一式の受注・制作をすることで、顧客の負担を軽減することを付加価値としております。 ＜圧力容器とは＞ 大気圧と異なる圧力で気体や液体を貯留するための容器で、発電や石油精製など様々なプラントや工場では欠かせない機器として、世界中の石油プラントや一般化学プラントなどで幅広く使用されています。 ■教育体制： 入社後3〜6か月程度の研修期間があり、その間はマンツーマンで経験豊富な先輩社員が指導します。未経験の方も安心して業務を覚えていける環境ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー〜 当社製品の製造指示書作成や工程管理等をお任せします。人柄・適性・経験を鑑みて、相談の上で最適なポジションを提案します。 ■製品について： 最大全長30m、重さ100t、直径20mもの大きさを誇ります。化学メーカーや石油精製・エネルギー関連のプラントなどで使用されます。 当社製品の強みとして、機器の大きさにこだわらずプラント機器一式の受注・制作をすることで、顧客の負担を軽減することを付加価値としております。 ＜圧力容器とは＞ 大気圧と異なる圧力で気体や液体を貯留するための容器で、発電や石油精製など様々なプラントや工場では欠かせない機器として、世界中の石油プラントや一般化学プラントなどで幅広く使用されています。 ■教育体制： 入社後3〜6か月程度の研修期間があり、その間はマンツーマンで経験豊富な先輩社員が指導します。未経験の方も安心して業務を覚えていける環境です。 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー〜 当社が製造する鏡板、熱交換器等の圧力容器制作にかかわる組立、溶接、切断作業をお任せします。 モノづくりが好き、興味がある、コミュニケーション力のある方は大歓迎です。適正を鑑みて業務をお任せします。 ■製品について： 最大全長150m、重さ200tもの大きさを誇ります。大型製品のためチームでの連携が必要となります。 ＜圧力容器とは＞ 大気圧と異なる圧力で気体や液体を貯留するための容器で、発電や石油精製など様々なプラントや工場では欠かせない機器として、世界中の石油プラントや一般化学プラントなどで幅広く使用されています。 ■教育体制： 入社後は教育担当がしっかりと教えますので、未経験でも安心してスタートできる環境が整っております。 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

◇◆【未経験歓迎！設計技術者】入社後は徐々に設計業務を任せるので未経験者も安心／手に職を付けられる／転勤なし！◆◇ ■魅力POINT： 【未経験でも安心の教育体制】先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でもご安心ください。 【安定した経営基盤】当社は県内でも数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ建築鉄骨・鋼構造物メーカーであり、順調に業績拡大しています！ ■担当業務： 当社の建築鉄鋼工事に関する設計業務全般をご担当いただきます。 ・CADによる建築鉄鋼工事および構造物に関する施工図等の作成業務 （建築図・設計図書をもとに鉄鋼施工図を作成。承認済の施工図から必要な詳細図の作成。） ・取引先および関係機関との協議　等 ※設計業務は最新の鉄骨専用CAD「S/F REAL4」を使用します。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社製造製品の基本的な知識の習得のため、検査や製造に関する業務を経験いただき、徐々に設計の業務をお任せしていきます。 先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でも、十分に挑戦できるお仕事です。 設計業務を行う上であると良い資格（鉄骨生産管理技術者等）については、入社をしてから取得を目指すことも可能です。1人前になるまでは10年程度かかると言われています。 納期は案件にもよりますが平均3ヶ月〜1年程度で、県内：県外が5：5の割合となっています（県内案件が増加傾向にあります）。 現場見学・資料作成のため外出(日帰り)することもありますが、基本的には本社内での勤務となります。 繁忙時期は受注状況によるため、残業が重なる時期もあれば、定時退社が可能な時もあります。 ■組織構成： 現在、4名（50代2名、30代1名、20代1名）の設計技術者が在籍しており、今後20代の従業員がもう1名増員予定です。 現在は各自案件を担当している状況ですが、今後チームで業務を共有して進めていきたいと考えています。 ■職務の特徴： 当社はIoT化にも積極的に取り組んでおり、現場作業の最適化や課題解決のために力を入れています。働きやすい職場づくりの一環として、今後も時代の流れに合わせた進化を続けて参ります。

【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献◆】 ■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要： 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成： ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部：男性部長〈経理課：女性3名・男性1名／財務課：男性1名・女性2名〉 ・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。 ・20〜30代が多く活躍しています。 ■働き方： 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業：月10時間程度（決算期繁忙期：20時間程度） ・有給取得率：63％ ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務内容： 子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。 ■業務詳細： ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについて宮城エリアを担当していただきます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で10名（男性6名　女性4名）が在籍しております。中途での入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までが繁忙期になります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

【東証プライム上場パーソルG／顧客のDX支援／サービス業の経営課題を解決するSaaSプロダクト／研修制度充実／リモート可／年休123日】 ●飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業向けに、POSレジを通じた省人化・業務効率化のためのSaaSプロダクトを提供しています ●「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高いサービスを提供しています ●IT知識を必要とする営業のため、市場価値の高い営業スキルを身につけられます ●人材大手パーソルGの安定性を持っているのはもちろんですが、ポスタス単体でも過去最高業績を達成しています POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 ■業務内容： POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達の実現をお任せします。 ＜具体的な業務＞ (1)調達商材の検討 ・機材の発注業務 ・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ・仕入値の交渉および売値の検討 (2)調達先との折衝業務 ・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 ■配属組織： コーポレート統括部20名　※2023年4月時点 営業メンバーを始めとした、経営管理メンバーや総務担当など幅広く関わっていきます。 ■社風／カルチャー： 2013年5月パーソルプロセス＆テクノロジーにてサービスを開始しました。その後、2020年4月1日にパーソルグループとしてポスタスをスピンアウト、2020年10月1日パーソルイノベーションが全株式を取得し完全子会社化しました。 パーソルグループとしての安定基盤があり、約10年のサービス提供で培ってきたノウハウやスキルがある中で会社の立上げフェーズに参画出来る貴重なタイミングです。裁量を持って働きながら自社プロダクトの成長を体感し、社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。

◆◇沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターへ／飲食店や携帯ショップなど異業種からの入社者も活躍◆◇ コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うSV業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、またはシニアスーパーバイザーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 案件数も増えており、組織としても拡大しているため、挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。 弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。

車載品であるEVリレー商品群の商品化、商品改善、合理化、拡販を推進と、電気自動車用途として顧客仕様にマッチしたEVリレー商品群の提案と仕様整合を行います。 ■具体的な業務例： ・EVリレー系列商品の商品化設計を関連職能と連携し推進 ・機構／電気などの専門知識を駆使し、量産化設計を推進し新規EVリレーを量産立上げ ・ユーザ折衝をしつつ、仕様整合し、拡販を技術面から推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： ・地球環境規模での環境問題に対応するため、環境対応車、特に、電気自動車の伸張が見込まれる。電気自動車は、高電圧のバッテリー制御が必要であり、 それをつかさどるのがEVリレーであり、他社差別化できる商品群を商品化することが、技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・電気自動車向けの伸長する市場への商品化ということもあり、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本は出社にて業務を推進し、必要に応じてリモートワークするという業務スタイルです ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ※【勤務形態】パナソニック インダストリー株式会社にご入社いただき、パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社に出向となります。 ※待遇条件は、パナソニック インダストリー株式会社と同様です。 ※パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社事業内容：車載リレー・EVリレー・ATスイッチ・車載カスタムデバイス・パワーリレー・シグナルリレーの開発・製造・販売