＜未経験歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休120日／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ ■募集背景 同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっている中で、最適な一台を提案できる新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる仲間を募集します。 ■仕事内容 単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフアドバイザーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ショールームに来店されたお客様に対して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お客様へのヒアリング 家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ・最適な車種のご提案 三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険のご提案 お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ・試乗のご案内 実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ・見積もり・契約 わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ・納車後のフォロー 定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ■研修体制 （1）配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 （2）メーカー主催の営業基礎研修を受講いただき、三菱自動車について理解を深めていただきます。 （3）入社後半年頃までを目途に1台の販売を目標にしていただきます。 ■当社の魅力 ・未経験からプロフェッショナルへ 充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。 ・地域密着のやりがい 地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。 ・キャリアアップのチャンス 実績に応じて昇進や役職も目指すことができます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへとキャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中のピッキング業務／プライベートと仕事の両立が叶う／受注生産で効率的な生産を実現／元パティシエも活躍中！/需要安定の「ねじ」のメーカー〜 産業機械・車両・農機具・建築関係などに使用される「ねじ部品」を製造する当社にて、倉庫業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・産業機械や車両、農機具、建築関係の商社、問屋などのお客様からの受発注対応や在庫管理を担っていただきます。 ・自社工場で製造したねじの検品作業（異品が混入していないか、メッキが剥がれていないか 等） ・注文リストから配送に向けてのピッキング作業や梱包作業 ピッキングする際に一部20kg程度を一部持ちますが、台車に乗せて運搬するため持ち運ぶことは少ないです。 ・出庫に向けての積み込み業務 ※積み込みの際は、フォークリフトを使用します。 ■職務の特徴： ・OJTで仕事の進め方を丁寧に教えていきます。ねじの種類や、製品の特徴なども、徐々に覚えていただきます。 ・しっかりとしたマニュアルもあり、先輩に何でも質問できる環境/雰囲気があるので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ・職務中や休憩中のコミュニケーションも活発であり、社長との距離も近く、和やかな雰囲気です。急なお休みがあってもみんなでフォローし合える環境が整っています。 ■同社の強み： ＼効率的な受注生産で「ねじ」を短納期・小ロットで生産しています／ ・「ねじ」は、縁の下の力持ちとしてわたしたちの生活を支えています。 また、モノづくりに欠かせない産業機械や、農家の方々が使う農機具、移動に欠かせない電車の車両、建築機材 など様々な分野に使用されており、どれも暮らしには必要不可欠なモノばかりです。 ・同社では生産スタイルを「受注生産」に変更したことで無駄のない生産を実現しています。これにより小ロットのオーダーにも対応ができお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロG／丁寧な育成体制／人材業界へのキャリアチェンジ歓迎／年休125日・土日祝休み／裁量大×成長できる環境〜 ■業務内容 人材紹介サービスのコンサルタントとして活躍いただきます。 対企業様に対しては採用課題をヒアリングし、ご支援に繋げるための提案を行います。 求人作成〜マッチする転職希望者への紹介〜選考サポートまでお願い致します。 候補者担当としては、幅広いエンジニア・技術者の情報から最適な候補者を探し出し、スカウト対象者とのアポイントを設定。求職者様の転職支援を行います。 サーチ担当としては、人材リサーチ戦略の立案・実施（人財リスト作成、情報源の確保など）を行い、人材に対して電話・メール・SNSなど様々なツールを使用してコンタクトを取り、当社コンサル担当とのアポイントを設定します。 ■組織構成について ご入社後は基本的にチームで動き、チームメンバーと協力しながらお客様の採用・転職支援に向けた相談やミーティングも定期的に実施しています。 ■キャリアパス： リサーチ担当からスタートし、経験を積んで求職者コンサルタント(CA)、企業担当コンサルタント（RA）を担当していただくほか、リサーチ業務を継続することも可能です。 ■教育制度について ご入社後は基本的にチームで動いていきますので、分からない事はすぐに聞いて頂ける環境です。チームで案件管理や案件相談のMTGも定期的に実施しており、チームを超えての相談も出来る環境です。 ■魅力： ●製造業、IT業界のエンジニアの方々の転職支援・ヘッドハンティングとして、主に役員クラス〜第二新卒まで幅広い求職者をターゲットにしております。業界の知識や技術の知識が得られることに加え、どんなレイヤーの人にでもクロージングをかけられるスキルを身に着けることが可能です。 ●仕事のやり方に決まりはなく、リサーチ・アプローチ方法からスケジュールまで、自分主導で決定できるのがこの仕事の大きな魅力です。 自分が組み立てた方法でリサーチをし、狙い通りの人材へアプローチができた時には大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／ライセンスの専門スキルが身に付く◎／キャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務概要： ▽ライセンスイン ・世界中のコンテンツに対し、キャラクターフィギュア化やグッズ化の企画提案、契約交渉、契約管理を担当します。 ▽ライセンスアウト ・当社が保有するアニメ・ゲーム作品の権利窓口として、映像販売や商品化に向けた営業活動、版権管理や監修業務を行います。 ※世界中の人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています ※最初は業務に慣れるために国内の案件を担当いただく可能性があります ■ミッション： 作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方でビジネスチャンスを引き出すことがミッションです。コンテンツの可能性を広げ、世界中のファンを魅了する製品や企画を生み出してください。 ■ポジションの魅力： 大ヒット作品からマニアックな作品まで幅広く関われるため、常に新しい発見があります。「ライセンスイン」「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届ける醍醐味があります。 ■チーム構成 ライセンス部は14名（男性6名、女性8名）、うち4名が海外担当。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理業務 1.水処理施設や高速道路施設関係の電気設備、監視制御装置に関する現地工事の施工管理およびその付帯業務 2.民間企業・施設向けの特別高圧変電所の施工管理およびその付帯業務 3. 施工計画図、配線図、プロット図作成（BricsCAD使用） ※お客様の電気設備（特別高圧・高圧）の設置・配線等の施工管理を行います。 　工程管理・作業者の管理・安全管理・顧客との折衝・所属事業部や製品事業部との密な連絡など多岐にわたります。 ※国内長期出張あり。 ■開発環境・使用ツール； BricsCAD 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント ・中途入社の方も活躍中 ・職人など多くの方と折衝するため、コミュニケーション力が鍛えられる。 ・工事の品質や安全などを管理するため、マネジメント能力が鍛えられる。 ・一般の方が利用する設備に関わるため、社会の発展や皆様の暮らしに大きく貢献。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ可／東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ／賞与過去実績80万〜】 ■業務内容： 建物設備管理として福島第一、第二原子力発電所や双葉郡内の事務所建物の維持管理業務（事務所や建物等における電力や空調、機械設備や防災設備 のメンテナンス・点検・修繕、工事管理等）をお任せします。 ■業務詳細： 1）発注者、下請・協力企業との契約業務 2）建築・土木・設備工事、建物維持管理の工事設計 ※作業の仕様書、計画書作成、工事費用の設計等 3）現場の作業管理 ※現場の安全、品質、工程、工数管理等 4）作業における収支管理 ※入社後は福島第一・第二原子力発電所の放射線業務従事者に登録いただきます。 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：当社事業に付帯する業務（人事異動等による）

【既存顧客向けの営業の経験者歓迎・東証スタンダード上場グループ／サービスリピート率95％！既存顧客を対象としたカスタマーサービス／業界未経験可／土日祝休み・所定労働時間7時間半で働き方◎】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 今までの営業のご経験を活かしつつ、継続的なお付き合いを前提とした新たな形での価値提供をし、自身のレベルアップを測れるポジションです。 ■業務概要 今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・追加提案を通じて、クライアントとの関係性を深耕し、サービスの継続利用・拡大につなげていくことが求められます。 ■業務詳細： ・サービス導入後のアフターフォロー対応 ・利用状況の確認および導入効果の測定 ・定期面談（訪問／オンライン）およびトラブル対応 ・顧客ニーズに基づく新サービス・追加機能の提案 ・業務運用フローの改善提案 ・運用スキームに関する社内外の調整業務 ・営業資料・提案書・契約書類の作成および管理 ・カスタマーサポート業務全般　など ■自社サービス『しゃたくさん』とは？： 『しゃたくさん』は、福利厚生の一環として需要の高い《社宅管理業務》を、企業に代わって一括でサポートするクラウド型サービスです。 単なる業務代行ではなく、クライアント企業の課題を根本から解決することをミッションに掲げ、完全オーダーメイド型で業務の効率化や従業員満足度の向上に貢献しています。 その高い付加価値から、お客様より感謝や労いの言葉をいただく機会も多く、"モノ売り"とは異なる大きなやりがいを感じていただけるサービスです。 ■配属先について： ◎20代2名・30代3名・40代4名・50代3名・60代1名 ◎男性9名・女性4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間〜 ＊入社前インターンシップ制度 内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。自宅でできる研修があるため、現職を続けながらでも受講が可能です。 ＊資格取得支援制度 昇給試験合格者対象、取得後翌月に10,000円／月の昇給、CCNA、CCNP2種、AWS2種、Azure2種、LPIC1種が対象 AWS基礎資格「CLF」は入社前に取得いただきます。（合格すれば資格の受験費用全額支給） ＊定額昇給制度 入社後3年：全社員対象、年間15,000円／月の昇給 入社後4年〜：人事評価に基づいた昇給制度、年1回の給与査定により昇給、賞与金額を決定 ＊働きやすいホワイト企業 残業月平均10時間、リモート相談可能、年休123日以上、有給取得率90％以上 ■職務内容： ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 《具体的には》 ・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年〜3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降〜｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 《取り扱い事例》 インターネット回線、移動型通信技術（4G,5Gなど）、無線通信環境（Wi-Fi）、クラウドなど ■直近入社者情報： アルバイト・パート経験の方、IT業界未経験の方など、様々な方にご活躍いただいています！（小売店の販売スタッフ、スーパーマーケットの売り場スタッフ、塾講師、製造ラインスタッフ、ホテルスタッフ、運送の配達員など） 変更の範囲：会社の定める業務

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！飛び込み営業なし！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ■見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。 ■残業時間は少なく、有給休暇も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができる環境です。 ■固定給に合わせて歩合給の支給があるため、頑張りがお給料に反映され、やりがいを感じられます。 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の反響営業をお任せします。 ■職務内容： 見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業一切ありません。・土地探しのお手伝いからプランのご提案、資金計画、ご契約等を担当いただき、プランが確定後は、施工管理に引き渡します。 ■商品が売れやすい理由／当社の強み： 当社は完全自由設計をしており、お客様に寄り添ってお家づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場監督について当社の仕様等や日々の業務に慣れていただきます。その後、商談の同席などを通じて、営業に必要な知識を身につけていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■ハウスワンの心構え： ・すべて私たちにおまかせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年間休日120日／土日休み／残業月10〜20H／創業70年超の安定企業／最新設備で冷暖房完備と環境面◎／未経験でも安心の理由あり！完全未経験から活躍のスタッフ多数！／フォロー体制◎加工スタッフ育成目的での募集〜 ■ポジションのやりがい： ◇自分が加工した部品が 電力インフラやEVに使われる社会貢献◎ ◇創業70年以上の安定企業で 長期キャリア形成が可能！ ◇最新設備導入で モノづくりの面白さを実感することができます！ ＼未経験でも安心の理由／ ◎OJT＋マニュアル完備：先輩がマンツーマンで指導 ◎資格取得支援あり：フォークリフト・玉掛けなど ◎冷暖房完備の工場：油汚れや粉塵が少なく快適 ■業務概要： 電力業界や高速鉄道、再生可能エネルギー分野で使用される銅部品の製造を担当していただきます。まずは簡単な機械操作や加工工程を習得していきます。3〜5年かけて一人前に育てる体制を整えています。 ■具体的な業務内容： ・マシニングセンタを使った加工 ・製品の検査・仕上げ ・図面を見ながらの寸法確認 ■配属部署： 製造部では、30代を中心に、20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業やアパレルの販売、飲食店のスタッフなど様々。未経験から始めた社員も多くいます。 また、当社で10年以上活躍してくれている社員が半数を超えるなど、高い定着率を誇っています。 ■募集背景： 当社は、非鉄金属の加工を専門とし、変電所などで使用される部品を製造しています。創業以来安定した経営を続けており、現在は3代目に事業を承継しています。 電力会社の再生可能エネルギーの需要が高まる中、当社も新しい挑戦を続けていきたいと考えています。今回、将来の当社を支える加工スタッフの育成を目的に募集を行います。 ■当社の魅力： 株式会社石垣商店は、銅専門の町工場です。1948年の創業時は銅板・真鍮板の卸売から事業をスタートしました。その後、電力業界の発展に伴い、加工業に参入。設備投資と人材育成に力を入れ、銅・真鍮・アルミと加工の幅を広げ、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

医療の最前線で、あなたの知識が“伝える力”に変わる！製薬会社のマーケティング部門と連携し、医療用医薬品のプロモーションを担うコンテンツの企画制作をお任せします。医薬学・生化学の知識を活かし、医療業界に貢献しませんか？ ■業務内容：製薬会社のマーケティング部門を中心とした各部署から依頼を受け、医療用医薬品のプロモーションに関するコンテンツ企画、メディカルコピーライティング、制作ディレクションを担当。医薬品の安全性・有効性に関する最新情報を、医師や患者にわかりやすく伝えるための文章やツールを考案します。 ＜詳細＞ ・医師向け製品説明資料やプレゼンテーションスライドの企画・作成 ・学会や講演会の記録リーフレット、WEBコンテンツ制作 ・治療法解説リーフレット、動画、患者向け服薬指導資料の作成 ・医師・患者へのインタビュー、文献調査、情報整理 ＜制作物＞ ・医師向け製品説明のためのデータ解説パンフレット、プレゼンテーションスライド ・医学学会、講演会の記録リーフレット、WEB等 ・治療法解説のためのリーフレット、動画等 ・患者向け服薬指導リーフレット、治療啓発・支援アプリ等 ・医師向け講演会や作用機序動画等 ★業務の特徴★ ・医薬品の正しい情報を届けるため、文献調査や学会情報の収集を行います ・顧客との打ち合わせを通じて、製品の魅力を伝えるコンセプトを企画 ・インタビューや取材をもとに、エビデンスに基づいた文章を作成 ・チームで協力しながら、提案から制作まで一貫して関われます ■組織構成：約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されてます。他の医療系広告代理店との違いは、企画から納品までの業務フローをチーム全員で携わる制販一体型の体制をとっていることです。 ■入社後の流れ：1〜2社の特定の顧客担当として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。医薬品広告の専門知識については丁寧に教えます◎ ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1回選考！／基本転勤無・残業月平均13h程／東証プライム上場・東急株式会社G／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： リネンサプライやランドリーなど幅広い事業を展開する当社にて、ユニフォームレンタル・衛生商品のルート営業をご担当いただきます。 ＜ユニフォームレンタル＞ 食品工場向け白衣、ホテル制服等のレンタル、リース業務の担当窓口となり、下記業務をお任せします。 ・既存顧客：品質管理／棚卸／商品提案／料金改定／委託先工場への品質確認／調整業務／ユニフォームの搬出入 等 ・新規顧客：商品提案や見積 等 ＜衛生商品（リースキン）＞ 東急グループ各社を中心とした法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する下記業務をお任せします。 追加提案／料金改定／新規店舗等への提案／委託先との調整業務 等 ■営業スタイル： 出張が発生する際には、宿泊や行程は担当者に一任しておりますので、ご自身のスケジュールで組んでいただくようになります。個人の自由度高く営業活動できるのが特徴です！ ■当ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方： 残業13時間程度（全社平均）で平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／人事制度の企画を中心に幅広い人事業務をお任せ／リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎〜 ■業務概要 当社の人事室にて、国内人事をご担当いただきます。主に、各種人事制度企画・運用等の業務をお任せ予定です。 ■業務詳細 <担当いただく業務> ・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等） ・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施 ・全社組織改定 ※基本的には管理職以上の人事制度をご担当いただきます。 <入社後まずお任せたい業務> 月々の異動者対応など、ルーチンワークを実施いただきながら、人事評価を対応を頂く予定です。 ■組織概要： 人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。 配属グループには、９名のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ◎人事制度、評価・報酬制度などの制度周りから採用・労務・教育と人事として幅広いスキルを身に着けることができます。 ◎経営層や幹部層とのコミュニケーションも多く、経営／事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担うことができます。 ■キャリアステップについて ・入社後は業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。将来的なリーダーやマネージャーとなるべく、3〜5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂きます。 ■働き方 ・週2〜3日はテレワークのため非常に働きやすい環境になります。 ・コアタイムなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です ・残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える安定企業／月給30万以上＋賞与年3回／住宅手当月2万・資格手当月最大4万・退職金制度あり】 ■仕事内容： 地域に密着した事業を展開する当社で、公共施設の衛生設備、空調設備、土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は越谷市内もしくは近隣の案件となります。 1案件につき、半年から1年かけてご担当いただきます。 ・工期・進捗管理 ・現場巡回・安全管理 ・納期交渉・資材の発注管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■研修制度： 入社後の研修制度は非常に充実しています。 最初の数ヶ月間は先輩社員が直接サポートし、現場に同行しながら実際の業務を共に学んでいきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 大企業ではなく、中小企業だからこそ可能な信頼関係の実現のため、会社全体で資格取得に励んでおり、最大月4万円の資格手当も支給しています。 ■働く環境について： 本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、それぞれの考え方やライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です。 また、施工管理アプリや社内チャットツールを導入しており、効率的なコミュニケーションと業務管理が実現できます。 ■当社の魅力 創業100年以上！リフォーム事業・公共事業・PFI事業を展開している地域密着型の安定企業です。 越谷市を中心とした周辺エリアのお客様に、「ナカノヤがあって良かった」と頼りにしていただける会社を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心〜 ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4〜5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎〜 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜取引先＞ (株)メガネトップ（眼鏡市場）、パリミキ、(株)内田屋、（株)オリエンタルランドなどの全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等 ＜商材＞ 眼鏡フレームやサングラス等 メガネ業界でもデザイン性の高い商品の開発をしております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海・中四国地区で担当制です。 ・出張は月に1〜2回程度 ・基本的には既存のお取引先様に対して毎月新フレームが出るので、その提案営業をしていただきます。 ・残業は実態として月平均4〜5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名 ベテランも多く在籍しております。 ■教育体制 基本的には先輩のOJT、様々な研修制度が整っています。（眼鏡製造ベーシック講座、CAD講座、キャリア別トレーニング等） 2025年秋には新社屋も完成し働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【年休120日／傘業界No,1ブランド「Wpc.」の更なる認知度・売上拡大へ／私服勤務OK】 当社にて、既存の法人顧客を中心としたルート営業をお任せします。担当顧客の店舗に直接訪問し、戦略的な売り場を提案するお仕事です。 【業務詳細】 ・巡回店舗の売場、在庫確認／在庫補充の提案 ・戦略的な売場改善／販促施策の提案 ・販促物の手配、送付依頼 ・営業本部との施策検討・改善提案すり合わせ、展開状況共有 ・提案資料作成など 【担当顧客数】：8社前後 【訪問先】：バラエティーショップ（関東エリア） 【出張頻度】：繁忙期…月に4〜8日程度、閑散期…月に2〜4日程度 ■魅力： ◎キャリアアップ：オープンな意見交換ができる職場環境で、アイデアが採用されればプロジェクトの責任者として直接携わるチャンスがあります。自身の提案が形となっていく過程を実感できる、動きの速い環境でキャリアアップを目指せます。 ◎成果が見えやすい：自社製品の特長を活かし、お取引先様と共に打ち出しを決めるため、店頭での商品の動向や売上げに直接、もしくは間接的に影響を与えることができます。また、BtoC商材であることから具体的な成果が目に見えることはやりがいの一つです。 ■ミッション： ありがたいことに傘業界No.1となった「Wpc.」ですが、まだまだ市場拡大の余地があります。ただ顧客から商品を受注して終わるのでなく、納品後の売場展開までを提案・サポートし、顧客と一緒に売上を作っていただけることを期待しています。 ■ご入社後： 最初1〜2か月研修が大阪であり大阪に来て研修となります。 ■組織構成： 19名（男性8名 女性11名）※20代〜30代前半中心 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／取得稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

"＼＼20代の若手女性社員が活躍♪／／ ★一緒に働くのは20代を中心とした女性メンバー ★同世代どうし仲が良く、和気あいあいとした職場です ★研修が充実しているので、業界未経験でもＯＫ ◆業務内容 製造業のバックオフィスを支える経理業務全般をご担当いただきます。 最初は基本業務からスタートし、慣れてきたら徐々に担当の幅を広げていくことが可能です。 ◆お任せする仕事 ・システムへの伝票入力 ・製造、販売数量データの入力 ・帳票類の作成、保管 ・原燃料の受払処理 ・残高確認表の資料作成、発送手続、差異調整 その他、経験に応じて追加業務あり ≪おすすめポイント≫ ◎ 残業ほぼなしでプライベートと両立しやすい ◎ コツコツ取り組む作業が好きな方にぴったり ◎細かい作業やデータチェックが得意な方におすすめ ◎長期的に安定して働きたい方におすすめ ◎社内制度により技術事務から技術者へのステップアップも可能 〇モデル年収〇 380万円　/ 2年目/ 29歳 450万円　/ 5年目/ 32歳 (チームリーダー) 650万円　/ 10年目/ 39歳 (グループリーダー) ■採用担当からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様に喜ばれるお仕事◎／ボーナス年3回／ライフステージに合わせて働ける環境〜 〜税理士事務所向けのクラウドサービス「MyKomon」を開発・提供し、会計業界の業務効率化と課題解決を支援〜 ■業務内容： 会計事務所「税理士法人名南経営」を母体とする経営コンサルティング会社である当社にて、システム活用サポート業務をお任せします。 具体的には、自社開発の経営支援ツール「MyKomon」を導入したクライアントに対して、活用方法の説明や運用支援を行います。 ■業務詳細： ＜サポート対応＞ ・営業やサポート担当から案件を引き継ぎ、クライアントそれぞれに合わせたフォローを行います。（訪問、もしくはオンライン） ・操作に関することや、活用方法の提案、システムのバージョンアップに関する案内、さらには関連商品の追加提案などを行うこともあります。 ※税理士事務所や税理士法人の経営者や担当者の方々とのやり取りがメインです。 ※1人あたり約80社の担当をお任せ予定です。 ※月に20〜30件ほどの問い合わせやサポート対応を行ないます。 ※1件あたりの対応時間は平均60分程度です。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後6ヶ月＞ 自社商品や業界に関する知識を学びながら、基本的な作業から徐々に慣れていただきます。 ＜独り立ち＞ 一定のスキルを身につけたら、担当顧客を持って実務に取り組んでいただきます。その後も拠点ごとに行う勉強会をはじめ、年に数回は全拠点のサポートメンバーが集まる勉強会や、活用提案の成功事例紹介、ロープレの実施等でスキルアップをサポートします。 ■組織構成： ＜カスタマーサポート部＞ 福岡事務所のサポートメンバーは8名 ・男性2名、女性6名 ・年齢層…20〜30代がメインですが、勤続20年のベテランも活躍中です。 ◎サポート部の8割以上が中途入社。前職は営業、販売、教師や介護士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍中。 ◎「ノルマに疲れてしまった」「黙々と働く事務作業というよりも、人と話せる仕事がいい」「ワークライフバランスが整っていて働きやすそう」等が主な入社理由です。 ◎社内も明るくさっぱりとした雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎協力しながら業務を行うため、休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜応募意思不問！全員参加可能です☆＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■会社説明会内容： ・日程： 1/9 （金曜日) 18：00〜19：00 1/15 （木曜日) 11：00〜12：00 1/20 （火曜日) 13：00〜14：00 1/26 （月曜日) 16：00〜17：00 ・所要時間：30分〜1時間程 ・実施方法：Web ・現在募集中のポジション：営業／サービスエンジニア／電気制御設計／機械設計／研究開発 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 ■扱っている製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■会社の特徴： ・すみだ健康経営顕彰制度「大関賞」を受賞しました https://www.aimex-apema.co.jp/case/2024/03/25/307 ・埼玉県から「多様な働き方実践企業のプラチナ認定企業」として認定されています ・平均有給取得率：51.8％ ■SDGｓの取り組み： https://www.aimex-apema.co.jp/company/sdgs_aimex.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業制御機械の電気設計／職種未経験スタート！／転勤無し／全国・海外出張あり／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。 大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。 ■担当業務： ・取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元にシーケンサなどの設計、プログラム業務 （詳細設計→構想設計と業務を通じて徐々に上流工程にステップアップ頂きます） ・設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ・製造部門と連携して設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ・製造設備の設置立ち合いや配線業務 ■出張について： 月に1回程度打ち合わせや立ち合いのため出張（全国47都道府県および海外）がございます。 ※出張手当（交通費+宿泊代）、日当が支給されます。 ■組織構成： 1名の電気設計担当（50代/男性）が活躍中です。 当社は全員中途採用の社員で構成されていますので、中途入社の方でも親しみやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートからスタート頂き当社の設計フローを習得頂きます→当社の設計フローを習得頂きご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力： OEM生産、顧客の要望する受注生産をしていますが、今後はオリジナル製品の開発、メーカーとしてのモノ作りも目指したいと思っています。ご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応できるスキルを身に付けて頂けます。 自分が設計したものが実際に動くのをみることで設計者としてのやりがいを感じて頂けます。 ■当社について： 当社は、各種各分野メーカー様の製造現場で稼働する産業機械、お客様の製造工程に特化した専用機・製造システムを設計製作事業を運営しております。「こんな機械を作りたい」「電気制御をしたい」「古い機械をリニューアルしたい」「古い電気部品を交換したい」そんな様々なご要望への提案、設計、製作を実施し高い信頼と信用を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制／年休125日／転勤なし／大手メーカーとの取引実績あり／浜理薬品工業の100％子会社◆◇ ■業務内容： 北海道最大級の原薬専門メーカーである当社にて、医薬品品質保証課スタッフ（将来の医薬品製造管理者候補）をお任せします。 製品の製造・品質管理の工程管理や承認、工程改善や品質改善に向けた取組を担います。 ■具体的には： ・GMP対応業務（出荷管理、バリデーション、変更管理、逸脱管理など） ・お客様対応（品質取決め、監査対応、道庁／PMDA査察対応、製品のSDS、各種証明書発行） ・医薬品製造業許可、輸出用医薬品、適合性調査といった薬事関係業務 ・化学物質関係法対応 ・5S業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 千歳工場：65名 ■当社の特徴： ◇当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 ◇2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 ◇業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：本文参照