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上場準備に伴い経理財務体制を更に向上させるため、経理財務責任者候補を募集します。 ご経験を活かし体制づくりを推進したり、会社の成長を身近に感じたい方にはやりがいのあるポジションです。 経営と近い位置で上場準備にも携われるので、そのようなご経験を積みたい方も歓迎します。 ■仕事内容 ＜経理＞ ・月次決算～年次決算取りまとめ ・予実管理 ・開示書類作成 ・監査法人、税理士法人対応 ＜財務＞ ・支払業務（業者への支払い、納税、社員経費精算など） ・銀行との定期的な協議 ＜税務＞ ・申告書作成に係る基礎資料の作成（申告書は税務顧問にて作成） ＜その他＞ ・経理財務メンバーのマネジメント ・監査対応 ・IPO準備における体制及び業務フロー構築

事業部と連携し事業横断的な課題解決や経営企画の策定を推進する業務です。 経営データを整理し、経営計画策定を計数的側面から支援いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ ・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成 ・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告 ・全社および事業部単位での課題の抽出とその解決（支援） ・その他全般的な問題の発見・プロジェクトの組成などを通じた課題解決 ※経営ステージの進化に伴う管理本部の組織強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。

自社D2Cサービスのブランド戦略やPR戦略の立案～実行までブランド横断的にご担当いただきます。 〈業務内容一覧〉 ・販売戦略立案 ・ブランド横断でのブランディング戦略立案 ・顧客起点でLTV最大化のためのコミュニケーション設計、実行 ・PR担当のマネジメント　など

プロジェクトマネージャーとして、「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発 や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テ ストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常 を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としては、アジャイル開発を利用し、市場やニーズに柔軟に対応して います。 まだ社外には公開していない極秘の新規プロジェクトを進めています。 ・開発部門とのコミュニケーション ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・セールス部門、役員との折衝 ・テスト ◎将来的に従事するかもしれない業務 ‐オフショア開発管理業務 ※ベトナムのやり取りが発生する場合、基本的には日本語でのやり取りになります。

■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。 【働き方】平均残業10.9.H/月。現場によっては残業がほぼ無いケースも あります。有給消化率77％、年間5日(40時間)まで時間休暇を取得する ことができる等、メリハリのある働き方が実現可能です。 【評価制度】職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。

Webサイトを中心としたサービスのアイデアや企画、設計をお任せします。 特に今回の募集では、IP作品のWebサイトプロモーション、そしてサービスの立ち上げから参画しているライブ配信に関する企画に携わっていただきます。 ジュニがこれまで手掛けてきたWebサイトは、柔軟なアイデアとそれを実現するデザイン・テクノロジーの力でアワードを多数受賞してきました。 また、クライアントからも「ジュニに任せれば想像を超えるアウトプットが期待できる」と 信頼を寄せられています。その期待に応えるため、常にジュニでは各自がアップデートを心がけており、既存の技術から新技術まで積極的に取り入れる文化があります。 特にジュニのプランナーは、新たな発想のアイデアや企画を求められます。難しいポジションではありますが、だからこそ、これまでにないものを生み出した時の喜びは大きく、さらに、新しいアイデアを追い続けることで自分自身を成長させることができます。 そんなジュニのプランナー/ディレクターは体験や世界観のきっかけをつくり、完成まで導く重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの構想をヒアリングして必要要件を整理 ・整理した必要要件をベースに社内アイディアブレストを実施して、企画提案書を作成 ・企画提案書をクライアントにプレゼンテーションして予算確定、スケジュール策定 また今回は発足したばかりのプランナーチームを牽引するリーダー候補としての募集です。 （平均年齢27歳、3名体制のチーム） ※ディレクター、デザイナー、エンジニア（フロント／バック）など他チームと連携して企画を進めます。 ※クライアントとのやり取りは主にSlack、チャットワークを活用しています。 ※ライブ配信は月に1−3本ほど平行しております。会場は東京中心、地方開催の場合もあります。

■具体的な業務内容 〈採用業務〉 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の策定 ・採用戦略の検討及び実行 　 -採用予算作成 　 -母集団形成（媒体掲載、スカウト、エージェント、リファラル） 　 -転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 　 -面談/面接実施 　 -面接の社内育成 　 -採用広報のコンテンツ制作 〈組織/人材開発業務〉 ・組織戦略の検討及び実行 　- 急速な組織拡大や、拡大に伴う組織課題に対する戦略策定 ・人材育成 ・カルチャー醸成 ・人事制度設計の見直し 〈その他〉 ・チームマネジメント（HRチームの組織運営、メンバーが成長できる環境の整備） ■アピールポイント 裁量：経営陣とコミュニケーションを取りながら、ご自身で会社全体の組織の成長に向けてPDCAサイクルを回すことが期待されています。 社会貢献性：人材不足を課題とする企業と、仕事探しで課題を抱える外国人の方々へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献を実感できます。

このポジションではカスタマーセンターにおける複数チームのマネジメント業務全般をお任せします。 直接的に管理するのはチームリーダー数名ですが、その下のメンバーも含めると間接的に管理する人数は数十名になります。 メンバーの目標管理や育成を通じてチームのパフォーマンスを最大化することだけでなく、本部横断のプロジェクトに参画して製品やサービスの開発や改善に携わることもできる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務 代表的な業務内容は下記の通りです。 ・チームリーダーの育成、マネジメント ・KPI達成のための戦略策定（生産性、人員配置など） ・本部運営リーダーへの成果報告 ・業務上のトラブル発生時の解決支援 ・お客さまの声を元にした製品やサービスへのフィードバック、改善提案等 　（製品問い合わせ部門の代表者としてPJに参画） ・センター運営全体の問題解決業務 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 上記以外にもご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。 コンタクトセンター運営経験がなくても異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、 ぜひ新しい視点や考えを私たちのカスタマーセンターでフル活用してください。 ■キャリアパス ・1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、 現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して 横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。

このポジションではカスタマーセンターにおける複数チームのマネジメント業務全般をお任せします。 直接的に管理するのはチームリーダー数名ですが、その下のメンバーも含めると間接的に管理する人数は数十名になります。 メンバーの目標管理や育成を通じてチームのパフォーマンスを最大化することだけでなく、本部横断のプロジェクトに参画して製品やサービスの開発や改善に携わることもできる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務 代表的な業務内容は下記の通りです。 ・チームリーダーの育成、マネジメント ・KPI達成のための戦略策定（生産性、人員配置など） ・本部運営リーダーへの成果報告 ・業務上のトラブル発生時の解決支援 ・お客さまの声を元にした製品やサービスへのフィードバック、改善提案等 　（製品問い合わせ部門の代表者としてPJに参画） ・センター運営全体の問題解決業務 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 上記以外にもご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。 コンタクトセンター運営経験がなくても異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、 ぜひ新しい視点や考えを私たちのカスタマーセンターでフル活用してください。 ■キャリアパス ・1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、 現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して 横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】をミッションに掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化し、より多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 ■募集の背景 今後の事業拡大に合わせて、データサイエンス的アプローチでの改善提案および機械学習プロジェクトの開発力を強化する必要があると考えております。 サービスの成約率を上げるためのリコメンドのロジックや、1stPartyデータを活用した自社の広告配信システムの開発を行いたいと考えており、機械学習による最適化の知見があるエンジニアの方を探しております。自ら手を動かしてアウトプットすることの他、ビジネスサイドとコミュニケーションをとって事業課題を技術的なアプローチで解決に導いていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義 ・データサイエンスを用いた分析 ・機械学習を用いた機能開発 ※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。 ■将来的にお願いしたい業務 ・データサイエンス、機械学習分野のテックリード ・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント ※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる ・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる ・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる ・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている ▼開発環境 ・言語 　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart ・フレームワーク 　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter ・DB 　MySQL(Aurora), MongoDB ・検索エンジン 　Elasticsearch ・インフラ(AWS) 　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache ・インフラ(Firebase) 　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing ・構成管理 　Docker, CloudFormation, itamae ・バージョン管理 　Github ・情報共有 　Slack, Kibela ・データ分析基盤 　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk ・サーバー監視 　Mackerel, Airbrake ・CI/CD 　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

ネットワークソリューション事業の拡大にあたり、将来のネットワークソリューション事業の在り方を見据え、ビジネスモデルや組織の変革を主導いただきます。具体的には組織の現状分析、外部環境分析、事業方針策定、組織デザイン、管理職としてビジネス推進などを予定しています。 【入社後の進め方】 管理職(課長職以上)と共に事業開発、組織デザインを検討いただきます。 【将来的に従事する可能性のある業務】 会社の定める業務

■職務概要 クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 ・既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務 ・組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務 ・アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務 ※クライアントは、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数

データ活用システムのエンジニアを担当していただきます。 データの収集から蓄積、そして活用に至るまでのプロセス全体の設計と実装に、企画段階から関わっていただき、要件に応じたデータモデル設計も行って頂きます。 また、チームメンバーと共に、BIツールの選定、画面設計、導入までをサポートして頂きます。 本プロジェクトのリーダーとして、タスク管理、チームビルディング、実務をリードしていただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・データ活用システムのデータベース構築、管理、運用 ・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装 ・企画段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン ・BIツールの選定、設計、導入支援 ・要件に基づいたデータモデルの設計と実装 ・本プロジェクトのタスク管理、進捗管理 ・本プロジェクトのリードとメンバーサポート（本人含めて4名） ・最新データベースやBI技術のリサーチ

【業務内容】 弊社プロダクト全般に対してQAエンジニアとして以下のような業務をご担当いただきます。 ・テストの開発(要求分析・設計・実装)と実行 ・バグ分析・インシデント分析 ・自動テストのスクリプト実装 ・開発プロセスの改善活動 【担当サービス】 ■クラウド型 医療機器・資産管理システム『HITOTSU Asset』 ■医療業界横断コネクトツール『HITOTSU Link』 ■HITOTSUアカウント統合管理サービス『HITOTSU Hospital/Biz』 ＜開発環境＞ ・テスト自動化: Playwright ・言語： Go, TypeScript ・フレームワーク：Echo, React ・インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Hasura, Terraform, Pulumi ・監視・モニタリング：Sentry, Datadog ・CI：GitHub Actions ・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：JIRA ・その他ツール：Confluence, Slack

Pacific Metaは、Web3.0領域で順調に事業を伸ばしており、前期は黒字化に成功。さらに事業をグロースさせるため、営業組織を強化することになりました。そこで今回、日系大手企業向けのセールスマネージャーを募集いたします！ ▍主な仕事内容 - 営業戦略策定・マネジメント - KPI設計 - ターゲット企業のリード管理、育成 - メンバーマネジメント、育成 - 一連の営業活動 - エンタープライズ企業へのソリューション企画営業 - 顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング - 獲得した商談に対しての新規提案営業 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！

【ミッション】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 【業務内容】 ■役割 当社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■M&A業務全般 プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。 【DAY1からのフロー】 ・事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます ・戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します ・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します ・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。 ■その他想定業務 ・全社の短期、中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫ テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。 ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 【主なミッション】 テックタッチのフロントエンド開発は、バリューストリームの中心にいます。顧客に優れたサービスを提供するために顧客課題、技術課題の解決に情熱を持って取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・React を利用した機能開発 ・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及びブラウザ拡張の開発 ・自動化ツール等を活用した開発の効率化 ・スクラムによるアジャイル開発 ・2週間に1度のスプリントレビューでビジネスサイドから細かくフィードバックをもらうイテレーティブな開発 ・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案し、議論しながらの開発 ・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決を実施 【開発環境】 使用技術：JavaScript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify, Go など ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot, notion, Docker コード管理：Github CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet 監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch、など様々なツール・サービスを利用 【魅力・やりがい】 ◎エンドユーザの価値を一番に考える： 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。開発チームは仕様策定の段階から開発に携わることができます。 ◎アジャイル開発： 経営層含め会社全体がアジャイル開発を理解しているため、仮説検証型の思考および開発スタイルを身につけることができます。 ◎ペアプロ・モブプロ推奨： 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ◎成長中のサービス： 対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。

社会変革の象徴となるプロジェクトに一緒に挑戦しませんか？ Everforthのコンセプトは、事業の前進に徹底的にこだわる ”Technology & Design Firm”です。 大手企業のSaaSの開発、グローバル飲食チェーンのDX、 人気アイドルとファンのコミュニケーションアプリなど 様々な領域で各分野の一流のスペシャリスト -“異能”が Everforthのカルチャーのもとにプロジェクトをリードし、 クライアントのビジネスを成功へと導きます。 考えるだけの企画でもなく、作るだけの開発会社でもない 価値の創造に大きな進捗を生み出します。 エンジニアとして培ってきた経験で 社会変革の象徴的なプロジェクトに挑戦したいという 意欲的な人材をお待ちしています。 Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stや その他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど 様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野から、 大規模なファッションECサイトやメディアまで 多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 開発言語は様々。 ポジションも設計、実装、テストなど幅広いので、 お得意の領域をお任せすることができると思います。 ★技術的にチャレンジングな領域と優秀なエンジニアに囲まれて、 　成長しながら面白い仕事をしたいという方にはうってつけの環境です。 ★当然、時間も場所も完全自由です。 　圧倒的に自由なワークスタイルで開発に専念することができます。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

社会変革の象徴となるプロジェクトに一緒に挑戦しませんか？ Everforthのコンセプトは、事業の前進に徹底的にこだわる ”Technology & Design Firm”です。 大手企業のSaaSの開発、グローバル飲食チェーンのDX、 人気アイドルとファンのコミュニケーションアプリなど 様々な領域で各分野の一流のスペシャリスト -“異能”が Everforthのカルチャーのもとにプロジェクトをリードし、 クライアントのビジネスを成功へと導きます。 考えるだけの企画でもなく、作るだけの開発会社でもない 価値の創造に大きな進捗を生み出します。 エンジニアとして培ってきた経験で 社会変革の象徴的なプロジェクトに挑戦したいという 意欲的な人材をお待ちしています。 大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

マーケティングに特化した人材消化を行う事業で、 人材紹介事業に関する事業責任含め業務一連をお任せ致します。 ■□■人材紹介部の特徴■□■ 代表・森が転職を経てキャリアアップしてきた経緯と、現役マーケターとして活躍している強みを活かして企業と人材のミスマッチを防ぎます。求職者の志望キャリアと企業のマーケティング採用担当のニーズ、両方をしっかりとヒアリングした上で人材紹介を行います。 ＜人材紹介部の主な仕事＞ ・求人募集企業との面談 ・求人募集企業の開拓 ・企業紹介候補者との面談 ・企業紹介候補者の開拓やスカウト ※マネジメントポジションの方には 以下のお仕事をお任せする予定です。 ◆紹介可能企業の状況管理 ◆候補者の状況管理 ◆売上・利益のPL（損益計算書）管理 ◆事業部メンバーの行動管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マーケティング分野を極めるならカラビナハート！ ●マーケティングコンサルティング ●マーケティング職に特化した人材紹介 ●マーケティング特化コミュニティ”マーケターの集い”運営 わたしたちカラビナハートは上記3つの事業を展開。お客様をサスティナブルな企業にするために、マーケティング分野に特化したサービスを提供しています。大手企業との直取引も多く、この分野の専門性を極めたいという方にとってはベストな環境が整っています！ <注目ポイント2> 代表はマーケターの集いを主宰しており幅広いネットワークを保持 代表の森が2017年に開始した大手企業のマーケティングの担当者・責任者が集まるコミュニティを運営しており、現在約1000人の方が登録。幅広いネットワークを保持しており、ここへの有効的なアクセスも可能です。

■業務内容 お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。 ■具体的には ・クラウドサーバ上でのAIを活用したシステムの導入 ・AIソリューションの企画、設計および顧客提案 ・自社AI製品の開発 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサインします。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。 ■入社後の流れ 得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。 経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■直近のトピックス AIによる予測を超え、予測をもとにした「判断の最適化」に注力中。例えば、マーケティング領域において商品A/Bいずれも購入可能性があるとAIが予測した場合、どちらの商品をオススメしたほうがいいかの最適解をデータから自動的に導こうとしています。 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜導入事例＞ ◇クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対してマーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◇チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクをモニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくためのコミュニケーションを解析するシステム。 [言語] Python、JavaScript、SQL [フレームワーク] Django、React、Electronなど [サーバOS] Linux系 [DB] PostgreSQL [クラウド] AWS [ツール] VS Code、PyCharm、DBeaverなど [バージョン管理]Git 【システム開発におけるプロジェクト期間】 4ヶ月～2年間ほど 【業務の進め方】 案件は各チームの専門性に合わせて割り振り、その後チーム内でPJメンバーを組成します。最近はチームや部署をまたいだ大型案件も多く、自身のスキルを活かしながらも、多様な専門性を持つメンバーと刺激し合いながら仕事ができます。 基本的にリーダーや先輩社員が同じ案件に関わりますので、「実現したいこと」を伝えてもらえれば、ゴールまでの設計・進め方は個人の裁量で自由に決めてOKです。裁量をもって進めながらも、質問や相談は適宜可能です。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【トピックス】 ・リリース期間を短縮するための自動化ツールを積極導入 ・クオリティ担保の優先順位が高ければリリース後ろ倒し可 ・開発環境/本番サーバの差異をなくすべくコンテナを導入 ・基本的に個人にプロジェクトを任せるので一貫した成果物を作れる <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> エンジニアがバリューを最大限発揮できる組織を目指して。 ■エンジニア同士の技術的交流を通して知見を増やす ・週1回のチーム定例 └話題の技術について話すことも可能 ・隔週の全体ミーティング（CTOも参加） └開発中にどんな壁にあたったか、どのように解決したのか、お互いの案件を共有できる場 ■仕事も家庭も。助け合えるチーム作り ・時間や場所に縛られず働けるようリモートOK（現在9割がリモート） ・柔軟に勤務できるフルフレックスを導入 ・Slackなどを通じていつでも話せる環境づくり 時間的な制約を少しでも解消できるような組織作りに注力している結果、子育てと仕事を両立しているエンジニアも多くいます。 【入社後の成長サポート】 ▼実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。 ▼業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。 DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。 これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく【AIエンジニア】業務をお任せします。 ＜詳細＞ AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、 ◆AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発 ◆上記、エンジン上で動作するモデルの開発および運用 ◆顧客や協業会社とのコミュニケーション を行います。 ＜最近の受注内容を一部ご紹介＞ ◆クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し 顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対して マーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◆チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクを モニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくための コミュニケーションを解析するシステム。 ※まずはできることや経験した技術（自己学習含む）が活かせる案件からお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト 【プロジェクト期間】データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間。 実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【AIエンジニアの役割】 《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》 これらを一気通貫で進めるプロジェクトや モデルのPoCからシステム開発へシフトする際の ハブとなるのがAIエンジニアです。 《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。 <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現！チームとして動きやすい体制も◎ 働き方はリモートOKでフレックス勤務。時間や場所に縛られずに、あなたの一番働きやすい条件で最大限のパフォーマンスを発揮できるようにしています。また同じリモートで働くチームメンバーともSlackなどを通じていつでも話せる状態になっており、情報共有や相談など積極的にコミュニケーションが取れる環境。さらに個々のスキルレベルやプロジェクトごとに定例会を約週1回開催し、スキルサポートや進捗共有なども行っています。常に「チームの一員」としての帰属意識をもって開発に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 エンジニアリング業務では、コンサルタントがまとめてきた要件を元に顧客とシステム要件を整理し設計から実装までを担当致します。開発チームは規模にもよりますが概ね当社社員が2・3人にベンダーが２・３人の５・６名の体制で行っております。 ▼具体的には▼ ■システム改善施策の検討・提案 ■システム導入（スクラッチ開発、ERPパッケージ導入）に関する計画の策定 ■システム開発の要件定義 ■パートナー企業のマネジメント業務 ■ベンダー管理 など ★直請案件94％ ★ほぼ100％、要件定義・コンサルフェーズから手掛けています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長にあわせたシステムの導入・開発を支援することがミッションです。 【業界は多岐にわたります】 製造業26％、情報通信業22％、建設・内装業21％、サービス業13％、金融業6％、商社4％、エネルギー4％、運輸業2％、その他2％ 　■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python 　■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 　■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL 　■オートメーション　　：Selenium, Geb 　■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker 　■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure 　■コミュニケーション　：Slack, Teams 　■開発手法　　　　　　：アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 <注目ポイント1> コンサルタント/エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」という考えの下、コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

これまで積み上げた実績・高い技術力を大手SI企業様から評価をいただいております。そのため、常に大手企業の上流工程、最先端技術を必要とする案件の依頼が舞い込んでくる状況です。 ＜企業への提案という最上流から参画するチャンスも！＞ 顧客が抱える課題発掘の段階からプロジェクトを牽引するチャンスがあります。最上流からユーザーが利用したくなるようなプロダクトの生産を手掛けることも可能です。「技術力を上げたい」「上流から参画したい」といったエンジニアが、納得して働ける環境をご用意しています。 ＜アサイン先の希望は100％叶います！＞ 多彩な案件が集まる当社だからこそ、エンジニアの希望も叶いやすい環境です。「大手企業の上流案件に入りたい」「最先端技術を扱う案件に参画したい」といった要望も大歓迎です。CTCのアライアンスパートナーになったことでそういった案件も増えております。 ＜入社後にスキルを磨けばOK！＞ 今のスキルに自信がなくても、当社の勉強会やスキルアップ支援制度を活用して入社後に学べば問題ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■国内大手自動車メーカーの販売系に関わるレポート管理基盤の開発 ◎言語 Java ◎ツール・その他 BPMN、WindowsServer コンテナ（Docker）、SVF ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎規模 約500名が1ヶ月間稼働（500人月） ◎内容 大手自動車メーカーの代理店が報告書などを作成する時に使用する、レポート管理システムの構築・基盤開発を担当。 ■大手航空会社の次世代大規模BtoCコミュニケーション基盤の開発 ◎言語 Spring Boot、Spring Integration、Java、Java EE（EJB、CDI、JMS）、PHP、Shell、SQL ◎ミドルウェア AWS Fargate、AWS EC2、AWS ECS、AWS MQ、Drupal、JBoss EAP、Apache ◎ツール・その他 Enterprise Architect、Jira、Maven、SOAtest、Spring Tool Suite ◎DB MySQL、AWS RDB ◎担当工程 提案、アーキテクト、基本・詳細設計、開発、テスト、性能チューリング、本番移行、保守 ◎規模 約1000名が1ヶ月間稼働（1000人月） ◎内容 メールや電話、SNSなどを1つにまとめるプラットフォームの基盤開発を担当。自動車メーカー、運送会社、鉄道会社、航空会社といった大手企業に展開している。 <注目ポイント1> 《案件還元率は80％》実績がそのまま給与に反映されます！ 給与は案件単価の80％。提供した技術がエンジニアの収入に直結するシンプルな給与体系です。スキル・実績に応じた正当な評価をもとにアサインしているので、年収600万円のエンジニア（35歳/経験10年程）が入社後すぐに年収800万円、その1年後には年収900万円になった事例もあります。中には年収1500万円を超えるエンジニアも！【高い技術力】を武器に、より高単価で受注できる当社だからこそ大幅な年収UPを目指せます。 <注目ポイント2> あなたの意欲にとことん応えます。 「スキルを伸ばし続けたい」というエンジニアの希望に応えるために、社内でも勉強会を頻繁に開催しています。お客様からも高い技術力への信頼をいただいているため、お客様先での勉強会にも業務時間内で参加することを承諾いただけています！興味があれば、自分自身で調べた内容をプレゼンし、知識を共有したり、興味のある案件があれば手を挙げて実案件に参画したりすることも可能です。「新しい言語で実際にコードを書いてみたい」という要望があれば、会社で検証環境を用意します。「もっと詳しく話を聞きたい」という方には、CTOと直接話す機会を設けるなど、積極的な姿勢の方にはとことん寄り添います。 【入社後の成長サポート】 ◆CTC社員向けの勉強会に参加可能 これまでの実績が評価され、パートナー企業でありながらCTCの勉強会への参加を許されております。CTCのアライアンスパートナーになったことで勉強会の機会が増加し、調べても出てこない最新技術をどこよりも早く身に付けられるチャンスも増えました！ ◆当社オリジナルの勉強会やAWSを学べる外部セミナー 勉強費用を全額支給（外部研修、スクール費用など）する当社では無料でスキルを磨けます。 ◆案件先で新たな技術を学べる 希望次第で、入社後は新しい言語や技術が学べる案件にアサイン。Javaなどを使用できる案件もあるので今までの経験を活かしながら新しいことを学べます。