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リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア。 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります！ 【仕事内容】 ◆クライアント支援 Java,Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを成功に導く支援をします。 ＊BI、コンサルティングのポジションなどもあります ◆リーダー・マネジメント業務 ビジョン達成へのコアメンバーとして後輩の指導や事業部の改善にも取り組んでいただきたいと考えています。 ・メンバー育成、とりまとめ ・エンジニア目線での組織作り ・社内との連携 ・プロジェクト内でのメンバー増員 ・勉強会の開催　など 【開発環境】 ◆言語：Java,Python,C#,TypeScriptなど ◆フレームワーク：Spring, Django,Reactなど ≪ダイヤモンドファンタジーで働く魅力≫ ◆自分の伸ばしたい技術に挑戦できる 会社から一方的に配属先を決めることはありません。エンジニア個人のキャリアに向き合いながら挑戦できる環境を整えています。 ◆組織づくりの中心メンバーとして活躍 当社は今、第二創業期を迎えています。 組織が拡大していく中で、メンバー全員がチームビルディングの主役となり、未来のリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆社外だけでなく社内でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 ベンチャーならではの意見が言いやすく、風通しの良い環境です。 コミュニケーションツールを使いながら、自分の不安を解消してくれる仲間と日々コミュニケーションをとることができます。 discordのエンジニアコミュニティがある他、年に2回、任意参加のオフラインイベントも開催しています。 ◆学習する組織づくりを推進 スキルアップの取り組みや、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進！ エンジニアが成長できる環境を大切にしています。 ・資格取得支援制度 ・セミナー休暇 ・AIハンズオンなど勉強会の開催 ・有志による開発PJ立ち上げ （広告系業務ツール、GPTs、Unreal Editor for Fortniteでのマップ開発、オンライン会議システム など） ・外部ハッカソンへの参加 ・自己学習も評価される評価制度 （例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、資格取得、アルゴリズム検定への挑戦） ・アドベントカレンダー参加 その他にも ・9割がリモートワークを活用中 ・平均残業時間は月5時間ほど など、ワークライフバランスを重視しながら、”やりたい仕事”に専念できる環境づくりを徹底しています。

【業務概要】 CTOという経営層ポジションで、当社の主力事業の企画から実行を主導していただきます。 既存サービスのアップデートや新規プロダクトの事業開発を通じて、更なる組織の成長を一緒に実現していきましょう。 ・様々な業界のマーケティング支援を行う販促DX事業 ・介護業界/エネルギー業界/教育業界/地方自治体向けの業務DX事業 ・企業内部の効率性や生産性の向上し新たな価値創造を実現する社内DX事業 上記の3つ事業をより伸ばしていくための業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中長期的な技術ロードマップの作成と実行 ・新技術の導入検討と事業への適用 ・プロダクト設計や開発プロセスの最適化 ・ユーザー体験を向上させる技術的ソリューションの提供 ・組織文化の構築と技術者同士のコラボレーション促進 ・経営戦略に基づいた技術的意思決定のサポート ・CEOやCFOと連携し、技術面から事業成長を支える ・業界の最新動向やトレンドのリサーチ ・現在のシステムやプロセスの課題を特定し、改善を主導 【自社SaaSプロダクトについて】 ・CNポイント ⇒有名なポイントカードと同じようなポイントシステム＋顧客管理分析ができるシステム ・＋ダイレクト(プラスダイレクト) ⇒LINE公式アカウントのマーケティングの効果を最大化するためにクラブネッツが独自に開発しているDMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）です。LINE公式アカウントをマーケティングツールとして運用するための機能が実装されていて、効率なマーケティング施策を実現。 ・CoNnect Board(コネクトボード) ⇒LINE公式アカウントをプラットフォームとした紙の請求書のWEB明細化や遠隔督促WEB決済サービスで郵送コストや労力を大幅カットするガス・エネルギー業界専門のDXサービス。 ・CN GovTech(シーエヌガブテック) ⇒自治体向けに提供するDXサポートパッケージ。全国の自治体に広がるLINE公式アカウント導入の動きをサポート。自治体が住民へ発信したい情報をLINE公式アカウントで配信が可能な仕組みを提供。(地域のイベント情報　ワクチン接種日　災害時の避難所の案内) ・Care Loop(ケアループ) ⇒CareLoopは介護事業者と利用者・ご家族をLINEやメール等のデジタル技術でつなぐコミュニケーションDXサービス。介護事業者と利用者のご家族をLINEでつなぎ、請求書や介護記録のデジタル化などでより良い介護を実現させるシステム 【開発チームについて】 ・ポイントシステム開発チーム →PM1名 + バックエンド３名 ・DMP開発チーム →PM1名+バックエンド4名+業務委託2名 ・採用管理システム開発チーム ⇒PM1名+バックエンド2名+業務委託5名 ・デザインチーム →WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名+フロントエンド1名 ・情報システムチーム →PM1名+バックエンド2名+運用1名+業務委託3名 【開発環境】 ・開発言語（メイン）： PHP（Laravel）, JavaScript, Python ・開発言語（サブ）： Java, C++, JavaScript（JQuery, React） ・データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL） ・OS： Linux （RedHat, CentOS） ・ミドルウェア： Apache, Nginx, Tomcat ・インフラ環境： AWS ・各種SaaS：STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど ・ツール類：Slack、Backlog、Git、Docker

＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング組織を統括し、成果を最大化する。必要に応じて自らもプロフェッショナルとして施策を実行する ・デジタルマーケティング（広告運用、サイト改善、SEO、メルマガなど） ・オフラインマーケティング（DM・アウトバウンドなど） ・オフィシャルサイトの運用 ・各種コンテンツの制作（Web・動画など） ・営業ツールの制作（パンフレット・ノベルティなど） ・インサイドセールス（SDR、BDR）

自社の膨大な医療データを分析・活用するためのWebサービスや社内業務アプリケーションの技術刷新、新規プロダクトの開発に向け、複数のプロダクト（場合により特定のプロダクト）に参画いただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などをもとに、面談・面接の過程でご相談させてください。 <具体的な業務内容> ・新規プロダクト、および既存プロダクトの開発 ・開発メンバーのコードレビューや育成 ・ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 ・バックエンドの技術選定 ※ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 ■開発環境 ・バックエンド：Go ・インフラ：AWS ・コード管理：GitHub ・DevOps：GItHub Actions, Terraform ・コミュニケーション：Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace ・貸与PC：Windows または MacBook Pro, ディスプレイ ※2024年12月時点 【働く環境】 ▼福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・1週間休暇制度 ・健康年齢インセンティブ ・技術書・技術コンテンツ購入補助 ・資格取得補助 ・エンジニアリングイベント参加費用補助 ・カウンセリング補助（cotree） ▼勤務体制 ・フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり） ・リモートワーク制度

Day1からグローバル市場に照準を合わせ、既に東京とロンドンに拠点を構える当社は、北米、ヨーロッパ、アジアの巨大市場に挑戦しています。これらの市場は今まさに変革期を迎えており、私たちはその大きな可能性に挑戦するフェーズにあります。 チームは現在10名程度と小規模ながら、だからこそコアメンバーとして事業の成長をダイレクトに体感できる環境があります。 今このタイミングで参画いただくことで、プロダクトの方向性から、技術選定、アーキテクチャの意思決定まで、幅広い裁量を持って携わることができます。 私たちは、日本発のテクノロジーで世界のアート市場を変革する、そんな大きなビジョンに共に挑戦できる仲間を探しています。グローバル展開を見据えたプロダクト開発に携わることで、世界で戦える技術力とビジネスの経験を積むことができます。 革新的なプロダクトで世界のアート市場を変革する挑戦を一緒にさせてください！ ※雇用元はアイザック社になります。 現在、以下2つのプロダクトを展開しています ギャラリー・コレクター向けSaaS「ArtXCloud」 消費者向けマーケットプレイス「ArtX」

医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。 目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集 インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化 経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計 骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイピングで体験の具現化、インターフェースデザイン ユーザビリティテストなどの定性・定量による効果検証と改善プロセスをチームメンバーと協働して実施 ※社内で主に使われているツール Figma、Slack、Google Workspace、GoogleMeet、Notion、Adobe、Miro など 　※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

事業グロースの基盤を支える財務経理マネージャーを募集します。 まずは現在の業務プロセスの整理・改善を進めていただき、その後企業成長に貢献するための新しい打ち手を推進していただきたいです。 《業務内容》 経理財務マネージャーとして経理財務チームのマネジメントに加えて、 下記の業務を想定しています。 （1）月次決算業務（月次決算関連業務） （2）四半期／年度決算業務（監査法人対応を含む） （3）会計方針の整理 （4）資金調達関連業務 （5）事業部門との調整 （6）海外子会社の管理

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

【職務概要】 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装 」を手がけていただきます。 【職務詳細】 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。 ＜クライアントプロジェクトにおけるシステム設計・実装＞ ・業務設計の要件を満たす最適な連携システムの選定 ・業務設計から落とし込んだシステム設計およびシステム設計書の作成 ・システム構成や要望に関するクライアント折衝 ・APIを使用した他システム連携のアーキテクチャ設計 ・スケジュール管理、およびPJメンバーが作成するアウトプットのクオリティコントロール ・Salesforceを中心としたシステム及びSaaSの設計書作成およびSalesforce標準設定 ・シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール ＜自社システムを活用した新たな技術の研究開発およびOutput＞ ・自社システム連携組立図のUpdate（就業時間の20時間〜30時間） ・新しいテクノロジーや高度な開発案件、チャレンジングな案件への取り組み 【ポジションの魅力】 提案領域の広さ、技術の自由、研究開発環境のすべてが揃う業務フィールド ①企業のシステム連携組立図 が存在する企業は皆無ーーフライクはその作成に携われます フライクが作成するシステム連携・組立図を作成している企業はほぼ存在していません。 今後の市場ではさらにSaaSの数が増え、企業におけるシステム連携・組立図の重要性はより高まるはずです。 このタイミングで本業務に携われることの希少価値は非常に高いです。 システム連携組立図とは？ Salesforceを始めとして35個のITツールをAPIを用いて連携し、クラウドERPのような使い方を実践しているフライク独自の考え方です。 ②複数のツールを活用ーー固執や飽きがなく、ITツールの知見が増えます 幅広い業種・業務領域のシステムを構築するため、Salesforce等の基幹システムだけでなく、さまざまなSaaS同士の連携をします。複数のSaaSの良いところを活かして、最適な業務プロセスの実現を目指します。 常に新しいツールに触れ、どのようなツールで、どのような連携が可能かを調査することで、新しい技術をキャッチアップすることができます。 ③ミッションーー「美しいコーディング」と「持続可能なシステムを作る」こと フライクは”自分たちの領域だけが良い”という姿勢ではなく、あらゆる社内システムを「繋ぎ込む」ことを意識しています。 そして持続可能なシステムを作るという、本質的な取り組みができます。 ④自社開発で成長できる環境 エンジニア同士で「このシステムを使ってみたいよね」「こんなことができるといいよね」という話し合いの場を定期的に設けています。 まずはフライクでチャレンジし、失敗を繰り返し、本当に良いものだけをクライアントに提供することで自信につながります。 そのため、フライクでは就業時間10％は必ず研究開発の時間を必須で確保しております（平均月20時間〜30時間）。

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

■業務概要 国内向け電子コミックサービス「ComicFesta」のテクノロジーを担い、事業の成長を支えるシステムの構築をご担当いただきます。 ■業務内容 ・企画職やデザイナーと協力して、新機能の考案から設計、実装、効果分析まで、開発のフルサイクルを担当 ・サービスインから12年以上が経過したシステムのさらなる成長のため、改善やリファクタリング ・世界にまだ無い"おもしろい"を創造し、ComicFestaの新機能開発 ※担当機能例は以下となります。 ・決済機能、コミック購入機能 ・コミック閲覧分析 ・コミック閲覧体験改善 ・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能 ■開発環境・ツール MacBook Pro／Ruby（Rails）／Next.js／Docker／AWS ■職務環境 ・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です ・書籍購入（電子可）や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します ・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています ・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です ・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です ■当社の特徴 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です。

X Mileはノンデスク産業に特化したバーティカルSaaSを展開するスタートアップです。 ■ノンデスク産業とは？ 物流や建設、製造といった、デスクではなく現場での仕事を中心としていて、かつ社会になくてはならない重要な仕事を担っている産業の総称です。 日本の就業人口の約60%がノンデスクワーカーであり、ノンデスク産業の市場規模は100兆円を超えていると言われています。 ■X Mileの概要・募集背景 私たちはノンデスク産業の課題解決に挑んでおり、働き手不足を解消する「人材プラットフォーム」と労働生産性を改善する「ITプラットフォーム」の2つを軸に事業を展開しています。 ノンデスク事業者向け人材採用システム「X Work」は、大手企業を中心に毎年300%前後のペースで契約事業所数が増加中。 人材プラットフォーム事業で築き上げた事業基盤や10,000事業所以上との取引実績をベースに、運輸業界向けのバーティカルSaaS「ロジポケ」を展開し、業界全体の課題を解決するプロダクトを横展開していくことを構想しています。 マルチプロダクトを成長させるためにも、一人目のインフラエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 ・既存のインフラリソースのメンテナンス ・CDKによるインフラリソースの管理 ・モニタリング基盤の整備 ・ログ収集基盤の整備 ・リリースフローの改善 ・インフラ障害時の対応、原因調査 ■開発環境 Frontend ：TypeScript / React Backend：Ruby(Ruby on Rails) Middleware ：MySQL / Nginx / Docker Platform：AWS Tool：Github / Slack / Notion / GitHub Copilot ■勤務環境 ・服装自由 ・フルリモート可

◆Finatextについて Finatextは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げる創業11年のスタートアップです。 これまで「累計調達額90億円超」「東証グロース上場」などを実現してきましたが、今後はさらなるミッション実現のため、フィンテックソリューション事業での新規サービスリリースを推進していきます。 ◆フィンテックソリューション事業について 日本では「金融」と聞いた際に"近寄りがたい"イメージを持つ方が多いと思いますが 私たちは好きなブランドを買うような感覚で投資をしたり、ちょっとした心配ごとに保険をかけたりと、金融サービスが限られた人たちだけのものでなく、自身に役に立つ身近な存在に変わっていけるように技術の力で新しい金融サービスを実現しています。 〈開発事例〉 ・Money Canvas（三菱UFJ銀行との協業） └自分に合った資産形成プランを描き実現することを目的とした資産運用プラットフォーム ・保険見直し本舗アプリ（保険見直し本舗グループとの協業） └保険の内容がオンラインでいつでも確認可能 & 保険金・給付金の請求や事故連絡の手続きもオンラインで完結できるサービス ・Planny（自社プロダクト） └ライフイベントからキャッシュフローや金融資産のシミュレーションを作成し、保険や住宅ローンの提案ができる金融営業支援サービス ◆エンジニアの役割 金融を”身近に”感じてもらえるような顧客体験をユーザー視点から見直し、 暮らしに寄り添う新しい金融サービスをパートナー事業者と共に開発します。 事業計画策定からサービス設計やシステム開発、リリース後のグロースまで、クライアントへの価値貢献をワンストップで考えられるため、以下に当てはまる方とぜひ一緒に働きたいと考えております。 ・ユーザー視点を持った開発をしたい！ ・技術力だけではなく、ビジネススキルなど幅広いスキルを身に着けたい！ ◆開発環境・カルチャーの魅力 【金融だけど柔軟・自由！】 「金融業界は柔軟な開発ができないのでは…」と思われがちですが、 Finatextでは「デジタルネイティブな発想×モダンな言語」での開発環境を整えており、 入りたい案件に垣根を超えて手を挙げられる自由なカルチャーです。 ※クライアントによって開発環境はさまざまです。 【フルサイクルエンジニアを目指せる】 ・技術選定などの上流工程から運用・サポートまで一気通貫でできるようになります。 ・インフラからフロントエンドまで範囲を決めずに入ることも可能です。 ・エンジニアリングだけではなく、クライアントと二人三脚で進めるため、 　コミュニケーションスキルも向上します。 ※オフショア開発を一部行っているため、希望があればグローバルなコミュニケーションも可能な環境です！ ◆若手応援施策 ・住宅手当　：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給 ・引越し手当：20万円の引越費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ※2024年11月1日現在、引越し手当を利用して入社したメンバーが35人います！ ◆業務内容の具体例 ・プロダクトの要件定義/仕様作成/工数見積 ・システム設計 ・サーバーサイド実装 ・テスト設計/実装 ・AWS上でのTerraformを用いたインフラの構築・保守

CTO候補として、プロダクト全体像を見ながら、ユーザー目線のプロダクト開発を牽引してくださる方を募集しております。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - 迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 - エンジニア採用活動 【やりがい・魅力など】 - 開発のスピード感を自分で決定できる点 - 美容業界を一手に変えられるチャンスがあること - 業界上、女性が多いため女性の活躍を支援できる - シード期の0→1フェーズで裁量が大きい点 【技術スタック】 - バックエンド: NestJS, TypeScript - フロントエンド: Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, MUI - データベース: PostgreSQL - インフラ: AWS, Docker, Terraform - コード管理: GitHub - バックログ管理: Notion

▼具体的な業務内容▼ 経営執行幹部としてユーティルの事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。 === ①全社的な技術戦略の立案・実行 ・経営陣と連携し、会社全体の事業戦略に沿った技術戦略の策定 →全社的な顧客管理システム・データベースの整備・刷新など ・短期および中長期の技術ロードマップの策定 ・全社横断的な開発リソースアロケーション ②開発チームの統括 ・開発チームの指揮・マネジメント ・エンジニアチームの採用および教育（採用要件定義、候補者評価、面接など） ③事業サイドと連携した技術的課題の解決 ・各事業における技術ボトルネックの特定・解消 ・パフォーマンスの低下や障害発生時のトラブルシューティング ・営業・マーケと連携し、顧客ニーズや市場動向に基づいたプロダクト開発の方向性決定 === ▼期待する役割とキャリアパス▼ ユーティルの経営執行チームの一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。 ▼技術スタック▼ ・開発言語：PHP, JavaScript, Vue, APEX ・フレームワーク：Laravel, Vue ・インフラ：AWS ・分析基盤：Lookerstudio ・コード管理：GitHub ・タスク管理：Notion ・情報共有：Notion, GoogleDrive ・CI / CD：GitHub Actions ・コミュニケーションツール：Slack

LIFULLのシステム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談を担っていただくポジションです。 現時点でシステムアーキテクトとしてのご経験がなくても、配属部門のマネージャーと擦り合わせつつ、以下のような業務をお任せしていければと考えております。 【業務詳細】 （1）自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー （2）自社開発時おける他部署からの設計相談（相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです） ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

期待する役割 - 急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード - 持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 - 事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード 想定する業務例（以下に限定されるものではありません） - システムの要件定義およびドメインモデリングのリード - バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 - ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 - 開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 技術スタック - フロントエンド:TypeScript,React,Next.js - バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) - 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI - インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows - Event Bus：Cloud Pub/Sub - DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry - Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco - API:GraphQL,REST,gRPC - 認証: Auth0 - 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook - コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。 月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。 ・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る ・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う 大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。 また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。 ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。 ◆主な仕事内容 ・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 ・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・運用効率化のための再設計・開発 ・安定性・拡張性の継続的な改善 ・技術動向の把握・対策・設計 ◆働き方・チーム 当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。

X Mileはノンデスク産業に特化したバーティカルSaaSを展開するスタートアップです。 ■ノンデスク産業とは？ 物流や建設、製造といった、デスクではなく現場での仕事を中心としていて、かつ社会になくてはならない重要な仕事を担っている産業の総称です。 日本の就業人口の約60%がノンデスクワーカーであり、ノンデスク産業の市場規模は100兆円を超えていると言われています。 ■X Mileの概要・募集背景 私たちはノンデスク産業の課題解決に挑んでおり、働き手不足を解消する「人材プラットフォーム」と労働生産性を改善する「ITプラットフォーム」の2つを軸に事業を展開しています。 ノンデスク事業者向け人材採用システム「X Work」は、大手企業を中心に毎年300%前後のペースで契約事業所数が増加中。 人材プラットフォーム事業で築き上げた事業基盤や10,000事業所以上との取引実績をベースに、運輸業界向けのバーティカルSaaS「ロジポケ」を展開し、業界全体の課題を解決するプロダクトを横展開していくことを構想しています。 弊社が取り組んでいる巨大産業のDX物流SaaSシステムにおいて、事業の次のコアとなるAndroidネイティブアプリ開発に注力いただける方を募集します。 ・モバイルアプリの新規設計・実装を通して顧客価値の向上を目指し、アプリ開発を牽引してくださるネイティブアプリ開発に精通した方が必要です ・プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーなどの開発チームのメンバーとコミュニケーションを活発に行い、プロジェクトを完遂してくださるネイティブアプリエンジニアを求めています ■業務内容 ・X Mileが運用するモバイルアプリサービスの開発に関わる業務全般 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■開発環境 Frontend ：TypeScript / React Backend：Ruby(Ruby on Rails) Android：Kotlin iOS：Swift Middleware ：MySQL / Nginx / Docker Platform：AWS Tool：Github / Slack / Notion / GitHub Copilot ■勤務環境 ・服装自由 ・フルリモート可

■業務概要 「麻雀」や「ヘルスケア」をテーマに、AIやビッグデータを使ったデジタル上の各種サービスを提供している当社にて、AI開発エンジニアとしてご活躍をいただきます。 ■オンライン麻雀について ・有料ながらも会員数が160万人を超え、初心者から上級者まで毎日約8,000人で賑わうオンライン麻雀ゲーム【Maru-Jan】のWEBアプリケーション開発に携わって頂きま す。既存：新規＝５：５程度の割合となっており、全工程を内製しているため、企画～運用の全工程をお任せいたします。 ・麻雀AI「KIRIN」 「Maru-Jan」の牌譜を解析し各種数値化、最適打牌を提案するAIです。 今後もデータ学習やユーザーの意見を元に研究開発しバージョンアップしていきます。 ■ヘルスケアプロジェクトについて ・Life Leap(ライフリープ) NMNサプリメントとAIを組み合わせたエイジングケアのサービスです。統計的情報から独自AIが算出した情報やアドバイスで生活改善を促します。 ・コロナラボ(Corona Lab) いつも食べている食品や生活習慣に基づいて、新型コロナを“将来”発症するリスクをAIが分析・判定するサービスです。

【弊社について】 弊社はアウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を中心に、EC/レンタル/PB開発…など、toB/toCの両方に向けて多角的に事業を展開しています。 最近では動画事業にも力を入れており、『もっとそとが好きになる』をテーマに今話題のキャンプ・アウトドア情報を発信しています。 キャンプやアウトドアにオススメのグッズ紹介、ファッションコーディネート、レシピなど様々なシーンで役立つ情報を提供。 アウトドアが好きな方だけでなく、これからアウトドアを始める方に向けても、ワクワクするような「明日出かけたくなる」コンテンツを作っています。 ▼弊社SNSアカウント / 動画コンテンツを配信しているSNSの総登録者数は約40万人です。 ・YouTubeチャンネル(hinata TV) ・hinata公式Instagram ・hinataキッチン公式Instagram ・TikTok ※Green上にURLを貼ることができないため、ご興味をお持ちいただければ、 ぜひ一度ご覧いただきたく思います。 企画から撮影、編集、分析まで全て内製化しており、一気通貫して担当。 また、自社プロダクトとなるため反響をリアルタイムで確認できます。 好きなことを仕事にしながら、hinataのファンを増やしつつ、アウトドア業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ◎「今アウトドアを楽しんでいる方 / これから始める方」に向けた、ワクワクする動画コンテンツの企画〜編集までお任せします。 ・市場調査 ・コンテンツの企画 ・撮影 ・編集 ・分析 ★撮影場所は社内だったりキャンプ場だったりと、企画内容によって変わります。 ★リリースして終わりではなく、アウトドア領域で反響のある動画を出し続けるために、分析し改善を重ねていきます。

グローバルで約20,000名を誇る企業グループの、経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。 当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 ◎グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める 機会があります。 【業務詳細】 ・制度決算、開示業務（単体/連結） ・会計監査対応 ・各種税務対応　 ・社内プロセスの改革業務（内部統制対応含む）など その他、新規M&A会社等への制度決算に対応するための指導や各社の決算業務の改善の指導を行って頂きます。 【配属先情報】 AWI管理業務センター （入社直後の業務範囲）経理業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

経理部門に所属し経営課題を解決していく為の経理業務を幅広く担当頂きます。経理担当としてルーティン業務も発生しますが、これ迄の経験を生かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていける方を求めています。 【具体的に】 ・制度決算、開示業務（単体/連結） ・会計監査対応 ・各種税務対応 ・社内プロセスの改革業務（内部統制対応含む）また、新規M&A会社等への制度決算に対応するための指導や各社の決算業務の改善の指導を行っていただきます。 【やりがい】 ・本社管理部門に所属するため、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 ・グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。 ・職場環境は非常に風通しがよく、積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 【配属先情報】 連結管理室もしくは業務管理センター（経理部門） （入社直後の業務範囲）経理業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

グローバル約20,000名のグループにおける、DX人材育成推進に携わっていただきます。 5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。 【具体的な業務内容】 グループ全体のDX・ITプランニングをご担当いただきます。 グループ全体のAI・DXの体制強化やビジネスパーソンの育成を通してグループ全社DX推進・IT改革計画の立案及びグループ会社全体のITガバナンス推進を実施していただきます。 【配属先】 DX推進室　約45名 【働き方】 在宅勤務制度、フレックス制度を利用してハイブリットな働き方を推進しています。週2～3で在宅勤務をされている方が多いです。 ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。 （入社直後の業務範囲）IT企画業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲