特徴が「社宅・家賃補助制度」の求人情報の検索結果一覧

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 保健師の資格があればOK！ 待遇が充実しているので 長く働きやすいんです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 一宮市から委託されている、 地域包括支援センターでのお仕事です。 「体が不自由になって、 　介護保険を利用したいけどどうしたら？」 「お金が無くて困っていて、相談したい」 など、地域で暮らすご利用者の 生活全般のお困りごとに関して 相談・援助・訪問対応をお任せします。 《1日の訪問頻度》 ・2～3件程度 【お仕事の流れ】 ・ご利用者より相談依頼の連絡を受ける ↓ ・相談内容によってお宅に訪問 ・適切な制度や支援機関へのつなぎ、連携 また、地域の老人会やサロンへ 出前講座として健康講和・健康指導も 実施しています。 個人だけではなく、対地域・行政など、 幅広く担当ができることも魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなにある当施設のオススメPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★育児短時間勤務制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 通常の勤務時間から 最大2時間まで短縮できる制度です。 お子様が満3歳になるまで取得できます。 遅く出勤しても良いですし、 早く退勤しても良いですし、 ご自身の生活リズムに合わせて変更できます。 ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ 一宮市内の木曽川、北方、 葉栗エリアにお住まいの 高齢者を担当します。 高齢者の方の生活全般に 関する相談窓口です。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 賞与は計4.5ヶ月分支給あり！ 待遇が充実していることが魅力の1つ。 保健師の資格があればOKなので、 ブランクがある方や、 資格を取ったばかりの方にも オススメです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 一宮市から委託されている、 地域包括支援センターでのお仕事です。 「体が不自由になって、 　介護保険を利用したいけどどうしたら？」 「お金が無くて困っていて、相談したい」 など、地域で暮らすご利用者の 生活全般のお困りごとに関して 相談・援助・訪問対応をお任せします。 《1日の訪問頻度》 ・2～3件程度 【お仕事の流れ】 ・ご利用者より相談依頼の連絡を受ける ↓ ・相談内容によってお宅に訪問 ・適切な制度や支援機関へのつなぎ、連携 また、地域の老人会やサロンへ 出前講座として健康講和・健康指導も 実施しています。 個人だけではなく、対地域・行政など、 幅広く担当ができることも魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなにある当施設のオススメPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★育児短時間勤務制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 通常の勤務時間から 最大2時間まで短縮できる制度です。 お子様が満3歳になるまで取得できます。 遅く出勤しても良いですし、 早く退勤しても良いですし、 ご自身の生活リズムに合わせて変更できます。 ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ 一宮市内の木曽川、北方、 葉栗エリアにお住まいの 高齢者を担当します。 高齢者の方の生活全般に 関する相談窓口です。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの心を明るく豊かな人生のために ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これは私たち「社会福祉法人　慈雲福祉会」の 基本理念です。 施設のご利用者だけではなく、 法人で一緒に働くスタッフの皆様も対象です。 この基本理念を実現、 快適な施設づくりをするため、 当法人では、下記3点を取り入れています。 【1】施設のICT化 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様への最適なケアを 提案するのはもちろんのこと、 スタッフのケアの負担も軽減。 ご利用者様と接する時間を 増やすことができ、 質の高い豊かなケアを目指しています。 【2】介護ロボットの使用 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「眠りスキャン」の導入や、 「ネオスケア」の導入により、 ご利用者様の事故防止と サービスの質の向上につなげています。 【3】「接遇」を大切にしています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法人の職員心得にある 『介護はサービス業である』という言葉を、 施設内でより深化させていきたい。 そんな想いがあります。 具体的には、介護現場での 接遇に関する課題抽出や目標設定などに 取り組みを進めながら、 接遇に関する研修を実施。 意識高揚にも努めています。 ～　コムネックスみづほで取り組んでいること　～ ◆自宅で暮らしていた頃と同じような日常を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様の皆様には、 施設であっても、自宅で・地域で、 暮らしていた頃と同じような 生活を送ってもらいたい。 特別なことではないけれど、 きっと皆さんが願っていることでは ないでしょうか。 施設の立地条件もそんな想いを 最大限活かすことができます。 ※イオンモールがすぐ南 ※医療機関や名鉄・JRが徒歩圏内 【具体的な活動】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・朝は施設内の喫茶コーナーの利用ができます ・敷地内の一角で、お花や作物の育てています ・季節のイベントを実施 ※初詣、お花見、夏祭り、運動会、 　文化祭、クリスマス会など） ・毎月のお楽しみイベントの開催 ※絵手紙教室、移動スーパー、 　おやつづくり、誕生日会など ◆『+1のアクション』で職員にやりがいを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 単に「働く場」としての職場ではなく、 職員が業務以外にやってみたいこと、 得意なことを、部署や職種関係なく チャレンジできる環境をつくり、 やりがいを生み出せるようにしています。 【具体的な活動】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ケアマネ職員による夕方のピアノ演奏 ・事務員による手芸教室の開催　など /////////////////////////////// そんな当法人内にある、 ケアハウスの相談員として 働きませんか？ /////////////////////////////// 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床を対象に、 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者よりメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 【ケアハウスでの生活相談員の正社員募集】 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 ◆相談員の経験者多数！すぐ相談しやすい環境です 現職のケアハウス相談員のみならず、 ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しており、 相談がしやすい環境で安心です。 ◆イオンモール木曽川がすぐ隣 道を挟んで隣にイオンモールがありますので、 お仕事帰りにお買い物もしやすい環境です。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 子育てが落ち着いた方にもピッタリ！ ＼　賞与4.5ヶ月分で収入も安定！　／ 各種手当や確定拠出年金、 退職金制度もありますので、 老後の心配を減らして働けます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床の ケアハウスでの生活相談員のお仕事です！ 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設のオススメポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入職後は丁寧に教えます！ ━━━━━━━━━━━━━ 初めは先輩スタッフと一緒に業務を進めて、 徐々に独り立ちを目指します。 他に、ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しているので、 困ったことがあれば、 すぐに相談できる環境で安心です！ ★収入も安定！賞与は前年度4.5ヶ月分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅手当や扶養手当、交通費の支給など、 各種手当が充実！他にも、退職金制度や、 確定拠出年金、年に合計4.5ヶ月分支給の 賞与（前年度実績）もあります！ 安定して長く働ける環境です！ ★「イオンモール木曽川」がすぐ隣！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道を挟んで隣の敷地に、 イオンモール木曽川があるので、 お仕事帰りのお買い物にも便利です！ ★ICT・福祉機器・介護ロボット導入あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT・福祉機器・介護ロボットなどを導入！ 上質なケア技術により ご利用者の自立支援やスタッフの 働きやすい環境が実現可能です！ 詳しくは当法人のHPをご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■採用担当者よりメッセージ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 介護福祉士、社会福祉主事 社会福祉士のいずれかがあればOK！ 《生活相談員の正社員募集》 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定！ 各種手当や福利厚生も充実しています！ 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ いずれかの資格があれば 未経験者大歓迎！ 施設の経験や、 実務経験は問いません！ 資格を活かして 新しいキャリアを築きませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床の ケアハウスでの生活相談員のお仕事です！ 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設のオススメポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入職後は丁寧に教えます！ ━━━━━━━━━━━━━ 初めは先輩スタッフと一緒に業務を進めて、 徐々に独り立ちを目指します。 他に、ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しているので、 困ったことがあれば、 すぐに相談できる環境で安心です！ ★収入も安定！賞与は前年度4.5ヶ月分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅手当や扶養手当、交通費の支給など、 各種手当が充実！他にも、退職金制度や、 確定拠出年金、年に合計4.5ヶ月分支給の 賞与（前年度実績）もあります！ 安定して長く働ける環境です！ ★「イオンモール木曽川」がすぐ隣！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道を挟んで隣の敷地に、 イオンモール木曽川があるので、 お仕事帰りのお買い物にも便利です！ ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ ★ICT・福祉機器・介護ロボット導入あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT・福祉機器・介護ロボットなどを導入！ 上質なケア技術により ご利用者の自立支援やスタッフの 働きやすい環境が実現可能です！ 詳しくは当法人のHPをご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■採用担当者よりメッセージ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 未経験OK！経験不問！ キャリアアップしたい方にもピッタリ！ 《生活相談員の正社員募集》 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せします。 【具体的お仕事内容】 ■Webシステムやアプリケーション開発 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）、保守・運用 ■顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、ヘルプデスク） など ★大規模案件が多数！ ---------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎プロジェクトには基本的に数名～20名が参画しますが、中には他社の人員も含め1,000名規模のものもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★生命保険会社営業活動支援システムの開発★ 概要：業務アプリのリノベーション・マイグレーション 長期運用されたシステム資源を簡素化し運用コストの削減と効率化を図る メインフレーム上でCOBOLにより運用されているシステムをJavaへのストレート移行する　　 期間：7年 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：COBOL、Java、Javascript、JSF、jsp、SQL、Curl 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：Subversion 規模：30名 【開発環境】 開発言語：COBOL、Java、JavaScript、SQL、Curl フレームワーク：jQuery、Jakarta EE、Spring データベース：HiRDB、XDM/RD インフラ:VOS3、Windows、Azure、Cosminexus コミュニケーション：Teams、Zoom ★証券担保ローンシステム開発★ 概要：シナジー効果の高いグループ内証券事業のニーズにより、ネット銀行初となる証券担保ローン商品を取り扱い個人向けローンビジネスの拡大を狙う 期間：18ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Java（フロントエンド）JSP、JavaScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理： SubVersion 規模：8名 【開発環境】 開発言語：Java、JSP、JavaScript フレームワーク：JavaEE、Spring データベース：Oracle コード管理：SubVersion インフラ：JP1 コミュニケーション：Teams、Zoom <注目ポイント1> 社員同士がフランクな関係だから、働きやすい◎ 『全ての技術は「人」が利用するためのものであり、利用するのも「人」、創るのも「人」』という考えから、ジャコムの企業活動の中心には「人」の存在が不可欠という理念があります。そんな想いのもと、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったときも助け合いながら働けることが魅力の一つ。社員旅行を企画し交流を深めたり、定期的に面談を実施して社員一人ひとりの意見を吸い上げたりと、社員が居心地よく活躍できる環境をつくっています！ <注目ポイント2> 多彩なプロジェクトで、スキルの学び直しやアップデートが可能！ 金融、公共、社会インフラ系の経済や生活に関わるプロジェクトが中心です。要件定義などの上流工程からテスト運用・保守まで、スキルや希望に応じた業務に取り組めます！IoTなど最先端技術に携われる案件もあり、時代に負けないスキルを磨き続けることが可能です◎ また、大学機関と協力しながら自動運転の実装に向けての研究などにも携われるチャンスがあり、多種多様な開発プロジェクトを通じてワンランク上のエンジニアを目指せます。 未経験者の育成に力を入れる当社では、経験者の方にもスキルを磨き続けてほしいと考えています。上流工程の経験がない方も、目指す工程にチャレンジできるよう全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆中堅社員面談 7～13年目の社員が年に4回集まり、各現場の仕事内容や状況についての情報共有、ディスカションを行っています。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

★経験ゼロでも大丈夫な初級エンジニア ---------------------------------- 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、まずは研修からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう♪ ★基本はマンツーマンでサポート ---------------------------------- 現場経験のある先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で進めていきます。定期的にフィードバック面談を実施するなど、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ★大手企業の案件が多数！ --------------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★損害保険会社のシステム刷新開発★ フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Java、JavaScript、CSS、HTML環境 ★自治体向け戸籍システム開発★ フェーズ：基本設計、概要設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：HOLON、Java、C、C++、Python、PL/SQL、HTML、JavaScript、CSS <注目ポイント1> 社員定着率“94.6％”！安心＆安定の環境が自慢です ★賞与10.7ヶ月分支給実績あり ★リモートOK！案件によってはフルリモートも ★年間休日125日！土日祝休み ★残業月平均17.1時間 ★資格取得に伴い最大15万円支給 ★住宅手当（月5,000円～2万円）あり ★家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ★社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 ★産育休取得後の復帰率100％！男性社員の育休取得実績あり　など 社員それぞれが叶えたいキャリアを歩めるように体制を整えています！ <注目ポイント2> 社員の意見を率先して取り入れたいと思っています（取締役川﨑） 設立から50周年を迎えた当社。おかげさまで事業は拡大し続け、安定した経営を築いています。ですが、決して安心しているわけではありません。今後さらなる成長を続けるためには、より一層社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が大切だと考えています。そのため、役職や社歴に関係なく、コミュニケーションを取り、多くの意見やアイデアを取り入れながら居心地の良い職場をつくり続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、現場配属の前の2ヶ月間は研修を実施。また、配属後もOJTを最長1年間実施するなど、手厚いフォロー体制を整えています。 また、現場での仕事が始まって以降も、以下のような体制でサポートを続けています！ ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

自治体のお客様に対する、自社パッケージソフトの導入や更新に向けたデモンストレーション・ご提案をお任せします。 《具体的には》 ●システムのデモンストレーション ●ヒアリング・提案 ●見積書の作成 など ※ヒアリング等の商談は週2日ほど。最近ではWeb商談も多くなっています！ ★ご利用いただいているソフトウェアの更改や導入に向けた提案を行うのが、あなたのお仕事。プログラミング経験のある方は、よりスムーズにご提案が行えますよ！ ★すでにお取引のあるお客様との商談が中心です。お問い合わせをいただくか、代理店からご紹介いただくお客様への提案となるため、スケジュールや提案先をご自身で調整する手間は基本発生しません！ ★また、新規事業として自治体へお越しのお客様を応接するロボット事業も実施しています。より新しいサービスの提案に関心があるという方は是非、業務に慣れていく中で声をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様との関係を深めながら、じっくり成長できます 入社後は、先輩メンバーによる実践的な研修を行います。経験豊富な先輩が、商品知識や商談の進め方などを丁寧にレクチャー。1年間程度の時間をかけてじっくり教えていきますので、未経験の方も積極的に学び成長いただける環境です！ また、当社の避難行動要支援者名簿システムや児童相談システムは法令に応じた作成・年度ごとの更新を行う必要があります。そのため、法改正などの度に法律に関する知識を身につけることも可能で、新しい知識をどんどん習得していきたいという方は歓迎します！ <注目ポイント2> 職種を超えて、コミュニケーションを取りながら働けます 営業とエンジニアが一緒にお客先へ伺う機会もあるため、当社では日頃から部署を超えて活発にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性も非常に良い上、「落ち着いた環境で、じっくり成長していきたい」「地元・山梨へUターンをしたい」といったメンバーが多く入社しているので、「一人で黙々と作業をするより、仲間と快適に働きたい」という方にはピッタリの環境です！

あなたの経験値に合わせて、自治体のお客様に向けた自社パッケージソフトの導入や設計・開発などをお任せします。 《具体的には》 ●プロジェクト管理 ┗要件定義、スケジュール・課題管理 ●システム構築 ┗データ移行、他システムとの連携、システム動作環境構築、操作説明会の実施 ●システム開発 ┗パッケージシステムの設計・開発、バージョンアップ、保守サポート など ◆自社パッケージの適用業務から製品やお客様の業務について理解を深め、将来的に自社パッケージソフトウェア設計・開発に携われます。 ◆また、新規事業としてAPIを使用したロボット制御プラットフォーム上へのアプリケーション提供を行うことも可能です！より新しい領域にチャレンジしていきたいという方は是非、声を上げてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●主なエンドユーザー：市町村など自治体のお客様 ●メインで手掛けるシステム：GIS（地理情報システム）・台帳管理システム 《開発環境》 ■言語：C#（.NET Coreフレームワーク利用）、JavaScript（フロントエンド開発） ■ツール：Microsoft Visual Studio 2022 <注目ポイント1> システムの理解を深めながら、上流工程にも携われます 入社後は、ソフトのセットアップやサーバーの入れ替えなどを通し、当社商品への理解を深めていただきます。先輩と同行し、お客様である自治体の方ともコミュニケーションを取りながら少しずつ業務を覚えていける環境です。「プログラミングの経験しかない」という方も、お客様との関係性を深められるため、将来的に要件定義などを行う際にも安心してヒアリングや提案を行えます！ また、当社の避難行動要支援者名簿システムや児童相談システムは法令に応じた作成・年度ごとの更新を行う必要があるため、法改正などの度に法律に関する知識を身につけることも可能。プログラミングを行うだけではなく、上流工程へのチャレンジや新しい知識の習得に興味のある方は大歓迎です！先輩がしっかり教えていきますので、積極的にご応募ください！ <注目ポイント2> 職種を超えて、コミュニケーションを取りながら働けます 営業とエンジニアが一緒にお客先へ伺う機会もあるため、当社では日頃から部署を超えて活発にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性も非常に良い上、「落ち着いた環境で、のびのび開発をがんばりたい」「地元・山梨へUターンをしたい」といったメンバーが多く入社しているので、「一人で黙々と作業をするより、仲間と快適に働きたい」という方にはピッタリの環境です！

■業務内容 お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。 ■具体的には ・クラウドサーバ上でのAIを活用したシステムの導入 ・AIソリューションの企画、設計および顧客提案 ・自社AI製品の開発 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサインします。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。 ■入社後の流れ 得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。 経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■直近のトピックス AIによる予測を超え、予測をもとにした「判断の最適化」に注力中。例えば、マーケティング領域において商品A/Bいずれも購入可能性があるとAIが予測した場合、どちらの商品をオススメしたほうがいいかの最適解をデータから自動的に導こうとしています。 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜導入事例＞ ◇クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対してマーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◇チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクをモニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくためのコミュニケーションを解析するシステム。 [言語] Python、JavaScript、SQL [フレームワーク] Django、React、Electronなど [サーバOS] Linux系 [DB] PostgreSQL [クラウド] AWS [ツール] VS Code、PyCharm、DBeaverなど [バージョン管理]Git 【システム開発におけるプロジェクト期間】 4ヶ月～2年間ほど 【業務の進め方】 案件は各チームの専門性に合わせて割り振り、その後チーム内でPJメンバーを組成します。最近はチームや部署をまたいだ大型案件も多く、自身のスキルを活かしながらも、多様な専門性を持つメンバーと刺激し合いながら仕事ができます。 基本的にリーダーや先輩社員が同じ案件に関わりますので、「実現したいこと」を伝えてもらえれば、ゴールまでの設計・進め方は個人の裁量で自由に決めてOKです。裁量をもって進めながらも、質問や相談は適宜可能です。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【トピックス】 ・リリース期間を短縮するための自動化ツールを積極導入 ・クオリティ担保の優先順位が高ければリリース後ろ倒し可 ・開発環境/本番サーバの差異をなくすべくコンテナを導入 ・基本的に個人にプロジェクトを任せるので一貫した成果物を作れる <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> エンジニアがバリューを最大限発揮できる組織を目指して。 ■エンジニア同士の技術的交流を通して知見を増やす ・週1回のチーム定例 └話題の技術について話すことも可能 ・隔週の全体ミーティング（CTOも参加） └開発中にどんな壁にあたったか、どのように解決したのか、お互いの案件を共有できる場 ■仕事も家庭も。助け合えるチーム作り ・時間や場所に縛られず働けるようリモートOK（現在9割がリモート） ・柔軟に勤務できるフルフレックスを導入 ・Slackなどを通じていつでも話せる環境づくり 時間的な制約を少しでも解消できるような組織作りに注力している結果、子育てと仕事を両立しているエンジニアも多くいます。 【入社後の成長サポート】 ▼実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。 ▼業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。 DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。 これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく【AIエンジニア】業務をお任せします。 ＜詳細＞ AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、 ◆AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発 ◆上記、エンジン上で動作するモデルの開発および運用 ◆顧客や協業会社とのコミュニケーション を行います。 ＜最近の受注内容を一部ご紹介＞ ◆クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し 顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対して マーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◆チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクを モニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくための コミュニケーションを解析するシステム。 ※まずはできることや経験した技術（自己学習含む）が活かせる案件からお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト 【プロジェクト期間】データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間。 実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【AIエンジニアの役割】 《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》 これらを一気通貫で進めるプロジェクトや モデルのPoCからシステム開発へシフトする際の ハブとなるのがAIエンジニアです。 《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。 <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現！チームとして動きやすい体制も◎ 働き方はリモートOKでフレックス勤務。時間や場所に縛られずに、あなたの一番働きやすい条件で最大限のパフォーマンスを発揮できるようにしています。また同じリモートで働くチームメンバーともSlackなどを通じていつでも話せる状態になっており、情報共有や相談など積極的にコミュニケーションが取れる環境。さらに個々のスキルレベルやプロジェクトごとに定例会を約週1回開催し、スキルサポートや進捗共有なども行っています。常に「チームの一員」としての帰属意識をもって開発に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

クライアント先でのPCおよび周辺機器の導入・運用・メンテナンス、またそれに関連するサポート業務を担当していただきます。（1日2～3件程度のオンサイトサポート） 【具体的な業務内容】 「PCを新規導入したい」という依頼に対し、PCや周辺機器の設置・セットアップを行います。また、「電源が入らない」「サーバーがダウンした」「勝手に再起動が始まった」などの操作上のトラブルにも対応します。基本的には研修やマニュアルに従って行える作業です。 ★将来的には開発業務にも参加可能！ スキルに応じて、担当顧客先に提供するシステムの開発に関わることができます。官公庁や銀行向けのPCシステムが問題なく稼働するようにネットワークを構築し、システムの異常がないか監視・点検します。構築プロジェクトは、Azure・AWSといったクラウドサービスの構築が主流となり、現在、当社では10人ほどのスタッフが構築および保守運用の業務を担当し、より高度なスキルを身につけて活躍しています。 大手企業、官公庁などのネットワーク運用・保守業務が中心となります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【主な業務内容】 ◎クライアント先におけるネットワーク管理 ◎firewall・Ciscoルーターなどのネットワーク機器管理 ◎各種ハードウェア・ソフトウェアの導入計画立案 ◎システムベンダーとの折衝・交渉業務 ◎ネットワーク障害などの対応 ◎Azure・AWSなどのクラウド構築 ◎大手企業様向けヘルプデスク業務　など ★当社のエンジニアの中には、同じクライアント様を10年以上担当し、上記のような業務のハンドリングの全てを任されている者も居ます。そこまで成長していただければ、エンジニアとしてのやり甲斐やステータスはかなり高くなります。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ■設立から約50年。その歴史はほぼ富士通グループとのパートナー関係にあり、当社の成長と安定した経営基盤のベースになっています。また、同時に大手上場企業や官公庁など、優良クライアントとのお仕事、案件がほとんどになっており、仕事の内容や質、技術レベルが高いのが特長。IT業界の経験がない方でも十分に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 富士通のライセンス（※参照）を取得していただくことで、業務の領域が増え、より幅広い分野や高いレベルでの仕事をこなせるようになります。ライセンスに応じて資格手当も支給（毎月）されます。試験費用も会社負担なので安心です。 ※富士通が独自に持つ資格制度。PC・プリンター、Windowsサーバ、Unixサーバなどがあり、取得するとサポート業務が行える制度となっています。

クライアント先における、PCおよび周辺機器の導入・運用・メンテナンス、およびそれらに関わる導入サポートなどをお任せします。（1日2～3件程度のオンサイトサポート） 【例えばこのような対応を行います】 「PCを新しく導入したい」と依頼を受けた際には、PCや周辺機器の設置・セットアップを行います。他にも、「急に電源が入らなくなった」「サーバーが落ちてしまった」「再起動が勝手に始まった」といった操作上のトラブルも対応します。基本的には研修で習ったことやマニュアル通りにやればできる、難しくない作業です。 ★将来的には開発にも携われます！ ゆくゆくは、スキルレベルに応じて担当顧客先に提供するシステムの開発に携わることも可能です。官公庁や銀行などに納品するPCシステムが問題なく使えるようにするためのネットワーク構築や、開発されたシステムに異常がないか監視・点検などの運用をお任せします。構築プロジェクトは、Azure・AWSといったクラウドサービスの構築が主流となり、現在、当社では10人ほどのスタッフが構築および保守運用の業務を担当し、より高度なスキルを身につけて活躍しています。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ■設立から約50年。その歴史はほぼ富士通グループとのパートナー関係にあり、当社の成長と安定した経営基盤のベースになっています。また、同時に大手上場企業や官公庁など、優良クライアントとのお仕事、案件がほとんどになっており、仕事の内容や質、技術レベルが高いのが特長。IT業界の経験がない方でも十分に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 富士通のライセンス（※参照）その他ベンダー資格を取得していただくことで、業務の領域が増え、より幅広い分野や高いレベルでの仕事をこなせるようになります。ライセンスに応じて資格手当も支給（毎月）されます。試験費用も会社負担なので安心です。 ※富士通が独自に持つ資格制度。PC・プリンター、Windowsサーバ、Unixサーバなどがあり、取得するとサポート業務が行える制度となっています。

お客様からの車検や新車購入に関する問い合わせ対応や、 見積書作成などのサポート業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・電話対応、来客対応 ・納車前の準備（洗車・書類作成・郵送物の手配など） ・引き取り納車 ・車庫の移動　など ◎通常の事務業務は、別部署が担当するため、 　車に関わるお仕事が大半です！ ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 具体的な仕事内容をイチからレクチャーし、 徐々に先輩社員のサポートを担当。 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ≪選べるキャリアパス≫ アシスタントを続けることも可能ですが、 カープランナーを目指すこともできます！ 希望に合わせて柔軟に働くことができるので 希望があればぜひ面接時にお話しください◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★車好きには嬉しい環境★ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 赤坂店では、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> ★カープランナーへのステップアップも目指せる★ 赤坂という土地柄、お客様には大手企業の役員の方や政治家、 芸能関係の方など、幅広い業界のお客様とのお付き合いがあります。 未経験でも、様々な方との関わりが持てるのも魅力の1つです◎ 【…営業スタイルは？】 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく ノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、お客様にとって最適な提案が可能。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される営業になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。

法人・個人のお客様に向けて、トヨタ車の販売営業をお任せします。 定期的にフォローし、整備、車検、付属品販売、新車導入等のご案内を行い、お客様の要望や課題に合わせて見積書を作成し、企画提案を行います。 ★既存のお客様をフォローする仕事が中心 ≪具体的には≫ ・お客様への定期フォロー ・自動車保険、車検のご案内 ・見積書の作成 ・受注済みのお客様への登録書類の準備　など ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 先輩社員のサポートなどからスタートし、 徐々に先輩社員の既存顧客を担当。(約半年～2年目安) 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 お客様との関係構築がお仕事の中心になります。 国内シェアNo.1のトヨタ車ですが、 「トヨタだから買いたい」ではなく、 「あなたから買いたい」と思っていただけるような 担当者を目指していきましょう！ <注目ポイント1> 未経験でも安心◎心に余裕が持てる営業スタイルです 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと、 お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく、 厳しいノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、 最適なトヨタ車をお勧めするアドバイザー的なお仕事です。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される担当者になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。 <注目ポイント2> 車好きには嬉しい環境◎ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 ニュートヨオートでは、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆販売実績に応じて半期ごとに待遇UP ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。

総合建設業「フジタ」の社内に常駐し 社内のITサポート業務全般や問い合わせ対応などをお任せします。 デバイス・システムの不具合対応や、システムに対するお問い合わせなどに対応し、 社内の方が抱えるPC関連の困りごとを迅速に解決し 業務を円滑に進められるようサポートをするのが主なミッションです。 〈具体的な仕事内容〉 ■ITサポートデスク業務 ・電話、メール対応 ・リモート操作、オンサイトでの対応 【サポート対象製品・サービス】 AD環境下のWindows PC（VPN接続環境もあり）/ VPNルータ/NAS/複合機　など ■PCキッティング業務 ■その他関連業務　など ＜ご入社後は…＞ 約3ヶ月程はOJT期間として 先輩社員の近くで業務の流れを学びます。 PCキッティング業務からお任せし、 少しずつITサポートデスク業務をお任せしていきます。 これまでのご経験やスキルに合わせて、 少しずつ業務範囲を広げていくことが可能です ◆「もっとこうすれば良いのでは？」「こんなことをしてみたい」など 業務改善のアイデアや、新規プロジェクトの立案も大歓迎です。 自分の範囲外の仕事にもチャレンジし、スキルアップをしていきたい方には、最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属チームについて＞ ビジネスサポート統括部の「フジタ」担当チームに配属予定です。 現在は9名のメンバーで常駐しており、 社内間の連携もスムーズに取れる環境です。 将来的には、希望や適性に合わせて チームマネジメントにも挑戦できるポジションです。 ◎ビジネスサポート統括部全体の男女比／6：4 <注目ポイント1> 大手グループの安定基盤のもと、腰を据えられる環境 ■完全土日祝休み＋残業少なめでワークライフバランスが整う ■有休平均取得日数10日（年）／取得率は68.6%と高水準 ■賞与年2回／昨年度実績5.3ヶ月分で安定的な収入が叶う ■リフレッシュ休暇年5日あり（連続取得も可能！） ■住宅手当支給（月14,000円～55,000円） ■退職金制度・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ持株会制度あり ■大和グループ施設利用割引あり（スポーツジムや、リゾートホテルをお得に利用可能） ■産育休取得・復帰率100%（男性の取得実績もあり） 社員の平均勤続年数は11年と、腰を据えてご活躍いただける環境です。 「働きやすい環境で、年齢を重ねても働き続けたい」そんな方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 自ら考え、答えを導ける楽しさがあります 当社では、マニュアルは用意しておらず、 問題が発生したら状況に合わせて臨機応変に対応することが可能です。 多角的な視点から物事を捉え、解決策を考えていけるため 「決められた通りの作業に物足りなさを感じる」「試行錯誤しながら業務に取り組みたい」という方は、日々刺激を受けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務を通じたWindows・ネットワーク等のITインフラや各種クラウドサービス、 セキュリティ関連スキルの習得が可能です。 また、将来的には別チーム（モバイル機器サポート、ITインフラ構築・運用、 建設現場向けITツールのサポート・インストラクター等）との 人員ローテーションも想定しており、それらスキルの習得も可能です。 【資格手当・資格取得支援】 ■IPA 情報処理技術者試験（基本／応用情報技術者試験など）：受験費用＋合格時の祝金5,000円を支給 ■宅建、英語検定、TOEIC、簿記検定等の受験費用＋3,000～5,000円の合格祝金を支給

主にグループ会社への、建材商品や土木資材の提案をお任せします。 提案先の約8割がグループ内で、安定感のある営業活動が可能な環境です。 ＜ご入社後は…＞ 約3ヶ月～6ヶ月間程はOJT期間として、 先輩社員に同行し業務の流れを学びます。 商材については、自社の商品カタログや過去の提案資料で 覚えていくことができるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ お客様の現場に訪問 ▼ 依頼を受け、担当する建設現場に訪問 ▼ ヒアリング～適切な商品をご提案 ⇒ベストな提案をするために、お客様に合う新しい商品など幅広く探し リストアップしていきます。 場合によってはメーカー担当に同席してもらい、 より具体的な提案に繋げることもあります。 ▼ 受注・フォロー ⇒受注後、納品までの管理とフォローを実施します。 基本的に、配送は事務スタッフへ引き継ぎますが、 お客様の要望で説明が必要な場合は担当する場合があります。 ＜将来的には＞ 海外から輸入する建材の新規開拓営業や保険代理店営業など 自社で展開する事業の営業活動全般をお任せする可能性があります。 希望や適性に合わせて少しずつお任せしていきます。 詳細は、面接時にお話しいたします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈具体的な取り扱い商品〉 ■建材商品 生コンクリート、セメント、断熱材、地盤改良材、 金物関係、骨材、止水材　など ■土木資材 コンクリート2次製品、排水パイプ、鋼材2次製品　など <注目ポイント1> 大手グループの安定基盤のもと、腰を据えられる環境 ■完全土日祝休み＋残業少なめでワークライフバランスが整う ■有休平均取得日数10日（年）／取得率は68.6%と高水準 ■賞与年2回／昨年度実績5.3ヶ月分で安定的な収入が叶う ■リフレッシュ休暇年5日あり（連続取得も可能！） ■住宅手当支給（月14,000円～55,000円） ■退職金制度・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ持株会制度あり ■大和グループ施設利用割引あり（スポーツジムや、リゾートホテルをお得に利用可能） ■産育休取得・復帰率100%（男性の取得実績もあり） 社員の平均勤続年数は11年と、腰を据えてご活躍いただける環境です。 「働きやすい環境で、年齢を重ねても働き続けたい」そんな方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> お客様との繋がりを大切にする営業スタイル 数年～数十年と、長いお付き合いの取引先が多く、 担当者や関連業者の方など、多くの方と関係性を深めることが可能。 新たなお客様をご紹介いただき、ビジネスチャンスに繋がるケースや、 プライベートで共通の趣味を通し、関係構築ができることも。 営業としてはもちろん、人生における大きな財産となる人脈を築き上げることができます。 「多くの人と関わりたい」「人と話すことが好き」という方には、最適な環境です。

【業務内容】 ◎上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、推進できるレベルのエンジニアを採用して内製化を図ります。 ◎採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」をするため、現場主導のテックブログ（https://zenn.dev/p/aeonpeople）などで情報を発信しておりますが、今後は採用チームが主体となりSNSの活用やイベントへの登壇などを通し、魅力の発信を強化する予定です。 ◎オンボーディング施策の立案と推進 社員の早期離職を防ぎ、戦力化を促す施策の立案および推進も担っていただきます。 <注目ポイント1> 当社で働く魅力について 《ワンチームで採用を実施》 現在、部門責任者1名、リクルーター3名、ソーサー1名、コーディネーター1名で採用活動を行っています。 MTGで進捗を確認するだけではなく、改善ポイントなどを1人1人が知恵を出し合ってフラットに議論できる風通しの良い環境です。 《協力的な現場メンバーが強い味方に！》 現場メンバーが面談同席や求人修正などにとても協力的で、現場を巻き込んだ採用活動が定着しているため、採用成功に向けて現場のニーズをくみ取り、目線を合わせた活動が可能です！ 《組織の成長期に関われる》 あなたが実際に採用に関わった人材とともに組織が拡大し、会社が会社らしくなっていくプロセスを肌で感じられるこのポジション。採用だけではなく、オンボーディング構築もお任せしていきます。

【POINT1】還元率9割超！エンジニアへの還元が最優先 【POINT2】大手直請け案件増加中！（全体の4割） 【POINT3】リモートOK！残業月10H未満 【POINT4】自社の先輩とチームを組んで案件に参画することも 【POINT5】月給33万円～ 金融業界・官公庁・保険業界を中心にWeb・オープン系システム開発をお任せします。 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java／PHP／Python／C#／.NET／COBOL ■OS Windows／Mac OS／Linux／UNIX ■データベース My SQL／Oracle／DB2／Postgre SQL／Access ■Web・モバイルプラットフォーム Salesforce／Wordpress／Android／Javascript／HTML5 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★正当な評価制度で大幅な給与アップも実現可能 当社では、人事担当がお客様と営業担当の2名からヒアリングを行い、普段の勤務状況や仕事の取り組み方、実績などの様々な要素をもとに評価を行っています。特にお客様企業へ大きく貢献した場合には、大幅な給与アップが可能。経験年数に関係なく、エンジニア一人ひとりの【頑張り】を評価します。 <注目ポイント2> ★エンジニアにとっての【働きやすさ】を大切に 環境づくりは、会社の仕事。だからこそ当社では、エンジニアがモチベーションをもって仕事に取り組める環境を整えています。社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場ですので、「こんな制度がほしい」「こんな取り組みがあったら面白い」そんなアイデアがあれば、ぜひ教えてくださいね！ ◎還元率9割超 ◎入社祝い金（10万円）支給 ◎月給33万円～ ◎リモートワークあり ◎残業月10H未満とほとんどなし！

【主な仕事内容】 ■現預金管理 ■会計業務（月次・年次決算） ■給与計算、入退社処理 ■支払業務 ■電話対応、来客対応（お茶出し） ■振込・バンキング ■インボイスに対応した書類の作成　など 【入社後は…】 まずはできる業務からお任せしていきます。 分からないことや困ったことがあれば 先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください。 【ゆくゆくは…】 総務や人事関連の仕事もお任せしていきます◎ 手を挙げればたくさんのことに共戦させてくれる会社なので、 「バックオフィスのプロフェッショナルになりたい！」 というお気持ちの方がとことん成長を楽しめる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 明るく楽しいメンバーが一緒に働きます！ 少数精鋭ということもあり、部署関係なく社員同士の距離が近く、風通しの良さが自慢の当社！時間が合えばみんなでランチをしに行ったり、休憩時間には共通する趣味の話で盛り上がっていたり、お中元でいただいたお菓子をジャンケン大会で争奪したりと楽しんでいます◎『月に1回は社員同士の仲を深めるイベントをしよう！』という代表の意向のもと、土用の丑の日はみんなで鰻を食べることも…♪明るく楽しい社員が多いです。 <注目ポイント2> ライフベント時にも働きやすいです◎ 産休育休の活用実績もあり、ワークライフバランスは整いやすいです。代表も“まずは家庭を大切にしてほしい”という気持ちを強く持っているため、テレワークなどの相談にも柔軟に対応しています。産休育休活用後には時短勤務やテレワーク勤務も可能なので、家庭も大切にしながら勤務できる環境が整っています！

仕事を探している求職者様の一番の相談相手となり、 その人が輝ける職場に入社するまでをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 ■ヒアリング ■仕事紹介 ■面接対策やフォロー ■データ入力・管理・送付　など 【仕事の流れ】 ▼求職者様の希望ヒアリング 「どんな仕事をしたいか」 「いつからお仕事を開始したいか」など 理想としてる仕事を詳細にヒアリング。 ▼希望条件にマッチする求人を検索 当社で管理している求人データベースから 希望にマッチする求人を探します。 ▼マッチした求人を求職者様へご紹介 条件にマッチした求人の詳細情報を伝えます。 どのように働くのかイメージできるよう分かりやすく説明し、 「この仕事やってみたい」と感じていただけた案件を紹介！ ▼募集企業へ必要書類の送付 フォーマットがあるため難しい作業はありません！ 記入方法などマニュアルを用意しています。 ▼面接や就職後のフォロー 面接対策や入社後のフォローも行い、 安心して勤務できるようにサポートしてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『サポートすることが好き』な方が輝ける仕事です 当社へご相談いただく求職者様の中には、「自分に自信がない」「何が向いているのか分からない」という方がいらっしゃいます。不安な気持ちを抱えた状態でご相談いただくため、まずは寄り添ってあげることが大切に◎気持ちに丁寧に寄り添うことで、徐々に心を開いてくださり、最終的には最適なお仕事に就職できるようになります。そのためこれまでの人生で“世話好きだよね”と言われたことがある方や、“誰かのためになることが好き”という方にはピッタリの仕事◎誰かの気持ちに寄り添うことが得意な方が輝ける場所です！ <注目ポイント2> 寄り添った数だけ給与に反映されて、モチベーションアップ インセンティブが充実している当社。求職者様に寄り添えた分、インセンティブとしてしっかり毎月の給与で還元しています◎未経験から入社した先輩の中にはインセンティブだけで月に39万円も稼いだ方が在籍中！平均しても月に10万円～20万円もインセンティブでゲットできており、仕事に対するモチベーションも維持しやすいです！生活の水準が上がることはもちろん、毎月自分にご褒美を買うことも夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 【研修内容】 先輩が求職者との面談をオンラインで行うので 同席して流れを掴んでいきましょう！ ある程度流れが掴めてきたらロープレを実施し、 求職者様とどのように話していくのかなど、 具体的な仕事のイメージをつけていってください！ 独り立ち後も、初めのうちは 先輩が同席するため安心してください！

あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 ≪具体的には≫ ■自動車の車載ECU開発 ■複合機の開発 ■エアコン、調理家電などのマイコン開発 ■医療機器の開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪5～10名のチームでの参画が中心≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！基本的に5～10名のチーム体制での参画となりますので、スキルチェンジしたい方も安心です。 ★新しいチーム化も進めています ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで有給も取りやすい。趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ C、C++、C# 他 ＜案件例＞ ■車載システム 開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：フルリモート 言語：C言語 ■国内メーカーの複合機システム 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C＋＋ ■医療機器開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C# ■マイコン制御ソフトウェア開発（炊飯器/クーラー等）など 工程：設計～開発～テスト 言語：C言語 ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ <注目ポイント2> チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では5～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まであなたの希望や経験に合った業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪経験が浅くても安心できるバックアップ体制≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画したり、お客様も了解のもとで、育成前提で参画できるプロジェクトも多数あります。 ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで有給も取りやすい。趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ <注目ポイント2> チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では8～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

経理、事務、不動産管理など、さまざまなバックオフィス業務をお任せします。 ・‥━━入社後の流れ━━‥・ 代表のもと、簡単な業務から一緒に覚えていきましょう。 代表以外にも、部署に関係なく全員であなたをサポートしていきます。 徐々にできることを増やしていけばOKです！ ・‥━具体的な仕事内容━‥・ ＜経理・事務業務＞ ◆営業事務および営業サポート ◆仕訳伝票の作成 ◆経理システムへのデータ入力 ◆各種入金・支払いの手続きやチェック ◆本決算関連業務 ※年一回のみ ◆顧問税理士対応 ◆入社・退社などの手続き ◆電話・来客対応 ◆各種書類・帳票の作成 ◆その他総務・庶務業務 ※会計ソフトは「弥生会計」を使用しています ＜不動産管理業務＞ ◆自社不動産（マンション、商業施設、倉庫）の管理 └入居者や管理会社の対応、物件の確認作業など ◆金融資産の管理 └証券会社との打ち合わせなど ※不動産管理業務は全体の1～2割程度です ※実際の物件を見に行くこともあります（川崎、御殿場など／交通費支給） ☆入社時の知識・経験は問いません。 簡単な業務からお任せしていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 藤崎興産ってどんな会社？ 私たちは、「破砕機」「粉砕機」といった産業機械や附属部品の設計・販売を行なっている会社です。「破砕機」「粉砕機」とは、簡単に説明すると、「ミキサーを大きくしたようなもの」。鉱石などの岩石原料を粉々に砕くための機械で、十数メートル以上の大きなものもあります！ 日常生活ではあまり馴染みがないかもしれませんが、実は鉄、金、銀、銅、コンクリート、家の壁、磁石など、私たちの生活に身近な物を生産するために必要不可欠なもの。ニッチながら需要も高く、多くのお客様とお取引を続けています。 <注目ポイント2> 働きやすさもバツグンです！ 【プライベートの時間も確保できる】 ◆完全週休2日制＆土日休み ◆実働7.5時間＆残業はほとんど発生しません！ ◆月末・月初を割ければ有給休暇も取得しやすい ◆GW、夏季、年末年始に長期休暇あり ◆通勤が便利な「銀座駅「新橋駅」から徒歩スグ 【安心の待遇もご用意】 ◆賞与は平均年3ヶ月分支給 ◆家賃2万円で住める社宅あり（川崎市）など 働きやすさもバツグンなので、腰を据えて働けます！

さまざまな分野で必要とされる「破砕機」「粉砕機」。 その機械で使用される金属部品の設計をお願いします。 ・‥━「破砕機」「粉砕機」って？━‥・ 「ミキサーを大きくしたようなもの」と考えていただくと分かりやすいです。 鉱石などの岩石原料を粉々に砕くための機械です。 十数メートル以上の大きなものもあります！ ★独り立ちまでは先輩社員とのOJTで、設計の基本から身に付けていきます。 ・‥━仕事の流れ━‥・ ▼仕様決定▼ 営業担当からの共有を元に、お客様の破砕するモノの特性やサイズ、 利用条件、どれくらいの時間で破砕したいのかを確認。 電話や出張訪問などで、お客様と直接やり取りする事もあります。 （先輩もフォロー！出張には営業も同行します） ▼設計▼ CADを使って図面を作成します。海外工場と図面のやり取りをすることもあります （翻訳機を使うので、語学スキルがなくてもOK） ▼納品▼ お客様先で納品に立ち会う事もあります。 ★また、月1～2回、自社倉庫での商品検品・点検作業へ立ち合います。 商品は大きなものが多いため、営業と一緒に行います。 □納品までは約2～3ヶ月です □設計経験を持つ営業もいるため、無理な依頼を受けることはありません ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪粉砕機・破砕機とは≫ 鉱石や鉱物などの岩石原料を細かく砕くための機械です。 人の手ではできない、粒や粉の状態まで細かくし 加工しやすく幅広い用途に使えることを目的としています。 その機械そのものや、機械に取り付ける、 自社製である金属消耗部品の設計をお任せします。 （部品の設計がほとんどです。） ◆AutoCAD <注目ポイント1> 知識・経験不問。先輩がしっかり育成していきます！ ★当社の製品はニッチな業界に属しているため、馴染みのない方も多いかもしれません。しかし、私たちの設計したものは、鉄、金、銀、銅、コンクリート、家の壁、磁石など、私たちの生活に欠かせない物を生産するための大型機械や金属部品に姿を変えており、意外にも身近な存在なんです。「世の中になくてはならないものを設計できる」というやりがいも実感できる仕事です。 ★「CADソフトの使用経験がある」「専門学校・大学で機械系の勉強をしていた」という方であれば、実務経験は不問です。また、この業界の知識がなくても、図面を作成しながら徐々に覚えていけばOK。基礎からしっかり指導していくので、ご安心ください。先輩社員も破砕機や粉砕機の設計経験はありませんでしたが、今では一人前の設計士として活躍しています！ <注目ポイント2> 充実の制度・待遇も整えています！ ＜働き方も、待遇面も安心！長く働ける環境です＞ ◆年間休日120日以上＆土日祝休み ◆仕事の進捗を調整しながら、有給も取りやすい ◆賞与は平均年4ヶ月支給 ◆家賃月2万円の社宅あり（川崎市） ◆飲み会は年1程度と頻度少なめ（強制なし） ◆銀座・新橋・築地市場など複数駅から徒歩すぐのオフィス　など また、少人数の会社ということもあり、 社内のコミュニケーションも取りやすく、 些細なことでもすぐに質問や相談ができます。 【入社後の成長サポート】 ＜粉砕機・破砕機に関する知識は不要！＞ 業界や当社で扱う機械や部品については 入社後に覚えていけば大丈夫です。 効率の良い仕事の進め方についても先輩がレクチャーします。 お客さまとのやり取り、訪問や出張は 設計の先輩や営業がフォローするのでご安心ください！