■業務内容：環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄に根差して働く／日本の漁業・海洋産業を支える提案営業〜 ■業務内容： 船主様や漁業協同組合、造船会社などに対し、船舶用電子機器の提案営業を担当いただきます。地域に密着しながら、お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品・サービスを提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・船主様、漁業協同組合、関係団体への提案営業 ・造船会社への営業活動 ・市況、水揚げ情報、事業計画などの情報収集 ・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ ・ニーズに合わせた最適な機器の提案 ・契約から納品までのフォロー ・既存顧客との関係構築 既存顧客9割、新規顧客1割の営業スタイルとなり、長期的な信頼関係構築が中心です。 ■組織ミッション： 「安心・安全で効率的な航海」「安全操業と水産資源の持続的な利用」「安心で快適なボーティング」 これらを実現するため、船舶用電子機器や各種サービスを提供しています。沖縄エリアの漁業・海洋産業を支えながら、日本の食や物流を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■取扱製品： 舶用機器製品全般を取り扱います。※一部、他事業部製品の提案を行う場合もあります。 ・魚群探知機・ソナー・レーダー・GPSプロッタ・無線通信機器・各種船舶用電子機器 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員との同行営業を通じて製品知識や市場知識を習得 ・約3年後を目安に単独で営業活動を担当 ・将来的には営業所長として事業所運営を担当 将来的には沖縄営業所の中核人材として事業運営を担うことを期待しています。知識や経験習得のため近隣事業所で勤務いただく可能性はありますが、長期的には沖縄で活躍いただく想定です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◎沖縄に腰を据えてキャリアを築ける ◎お客様との距離が近い営業 船主様や漁業関係者と直接やり取りするため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただく機会が多くあります。 ◎日本の漁業・海洋産業に貢献できる 安全操業や漁獲効率向上を支援することで、地域産業や日本の食文化を支えるやりがいがあります。 ◎地域密着×専門性を身につけられる 船舶機器の専門知識や漁業・海洋業界の知識を深めながら、お客様から頼られる営業へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT営業もしくは完成車メーカやサプライヤでの業務経験者が活躍中！~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、幅広くICTサービスを提供している大手自動車メーカーおよび関連子会社のアカウント営業もしくは、自動運転シミレーションに関連する当社ソリューションのセールスをご担当いただきます。 ■職務内容 ・大手自動車メーカーおよび関連子会社の情報システム領域において、ご要望のヒアリング、システム提案から運用保守に至るまで、社内外のメンバを巻き込みながらDX推進をご担当いただきます。 ・当社の自動車業界への戦略ソリューション（自動運転シミレーション）のセールスを担当頂きます。 ■ポジションの魅力 ・自動運転技術の高度化をはかることで、交通事故ゼロを目指した社会課題の解決に貢献できる。 ・各省庁や、地方自治体との共同プロジェクトに参画することで、社会的インパクトの大きき業務に従事できる。 ・国際標準化を狙った活動も行っているため、海外での自動運転技術の動向把握やっグローバルでのリレーション構築が可能。 ■期待する役割 期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や当社アセット・知見の向上や当社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また超大手企業とのビジネス創出の為コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。 ■組織メッセージ キャリア採用メンバーも多く多様な人材が揃っております。 また、一つのお客様を担当しているため、チームセリングが基本となるためコミュニケーションが重視されることから、風通しの良い組織つくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【調香経験者の経験者採用＊香料メーカーの方も歓迎／残業平均15h／八王子駅から社員専用バスあり】 ★日清食品グループの中核研究拠点・香りの内製化を推進するフレーバー開発組織 ★セイボリー系香料の調香スペシャリスト・分析×官能評価で商品価値創出 ★年収600〜900万円・フレックス制度・福利厚生充実の研究開発環境 ■職務内容： 食品開発部　フレーバー開発グループにて、セイボリー系香料（特に麺、スープ、具材、畜肉、魚介など）の調香・業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・エビ、ビーフ、チキン、ポーク等の特徴香気を捉えた香料の調香・処方設計 ・GC/MS等の分析結果を活用したターゲット風味の再現 ・官能評価による処方調整、食品系での添加効果検証 ・分析担当・製品開発部門と連携した香料開発と製品価値への落とし込み ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）食品開発部　フレーバー開発グループ └8名在籍（中途入社実績あり） ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ 当組織には、受容体、有機合成、生理応答、香気分析、官能評価、調香、アプリケーションといった機能が備わっています。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／商品立上げの上流フェーズに入り込む営業×マーケティングのポジション】 ◆業務詳細： ・国内外で需要が拡大する不織布のマーケティング・販売を担当頂きます。 ・国内外問わずフィルター、モビリティ、建築・土木、生活資材など多様な業界で営業活動を展開しているため、幅広い経験や知識を得ることが出来ます。また将来的には海外駐在の希望を叶えることも可能です。 ・社会のニーズを踏まえ、技術開発メンバーと一緒にモノ作りを行います。「付加価値商品」の提供を通じて社会の抱える課題解決に貢献することが可能です。 ◆魅力： ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ・新しい価値を創出する力が身につきます。素材の知識や加工技術を学びながら、顧客のニーズに応える提案力を磨けます。 ・社会貢献性の高い仕事です。自らの提案が形となり、世界中の人々に喜ばれる製品づくりに携われます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆東レについて 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、パッケージ事業の全国展開や日立製作所などグループ会社連携事業も担当しております。 当社が今回募集しているのは、顧客やグループ会社、事業部門など様々なステークホルダーを巻き込みながら、パートナー企業とともに事業拡大に取り組む営業部門です。このたび新商材の提供開始に伴い、即戦力となる営業体制の強化を図ります。 日立グループの安定した経営基盤のもと、パートナー営業のスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 東日本エリアにおいて、パートナー企業と協働しながら顧客の経営課題解決に貢献するソリューション提案営業を担当いただきます。 ・パートナー企業の営業活動の支援全般 ・顧客への同行訪問を通じて経営課題やニーズを把握したうえでの、当社および日立グループ各社の商材やサービスを活用した提案活動 ・問い合わせなどからの新規リード獲得に向けてのアプローチ 長年にわたり構築してきたパートナー企業との強固な信頼関係を基盤に、深耕営業から新規リード獲得まで幅広く取り組んでいただけるチャレンジングな環境です。 まずは適性を見ながら業務を振り分けていくため、慣れれば裁量を持って立ち回っていただくことが可能です！ 【配属部署】 クロスインダストリー販売戦略本部　パートナー営業部です。東京と大阪に営業拠点を構えており、現在20代の若手から60代のベテランまでの14名が所属しており、世代の異なる人財が互いに刺激し合う職場です。コミュニケーションが飛び交う環境で女性も活躍しており、日々抜群のチームワークで業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。また、副生物として発生する石炭灰や石膏の有効活用、近隣への熱供給事業などを通じて地域社会に貢献するとともに、運転開始以来、安定した収益を創出し、会社の成長を支えてきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 （適性を鑑み発電室、設備室、需給管理室のいずれかに配属となります） 近年では国の脱炭素政策を背景に、火力発電の脱炭素化が強く求められています。当発電所においても、新たに組織を発足、プロジェクトを立ち上げ、2030年度のアンモニア20％混焼を目指しています。プロジェクト主要メンバーとして、機械及び電気・計装設備の設計,建設,試運転を担う技術者を合わせて募集いたします。 ■職務内容： 神戸発電所またはアンモニア混焼設備建設本部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ●神戸発電所 ・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） ・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） ●アンモニア混焼設備建設本部　設備部　工事グループ ・プロジェクトマネジメント（全体工程・コスト管理） ・設備（機械／電気・計装）の設計、仕様検討 ・工事計画の策定および施工管理（安全・品質・工程管理） ・試運転及び設備立ち上げ業務 ※ご経験,適性に応じて担当領域を決定します ■キャリアパス： ご経験や適性を鑑み、神戸発電所内（アンモニア混焼設備含む）のローテーション、将来的には真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 ■魅力・やりがい： ・日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献すること ・インフラを支える発電事業のエネルギー転換に直接貢献できる社会的意義の高さ ・国内でも先進的な「アンモニア混焼」による脱炭素大規模建設プロジェクトに参画できる 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日・基本残業無し／平均勤続年数16年で高い定着率／三田から30分、宝塚まで40分程度、大阪駅まで1本で通勤可】 ■詳細： 医療機器やリハビリ用機器などに使われる、部品やパーツの発注〜入荷までの納期管理や在庫管理、パートさんや派遣さん等の人材管理を行っていただきます。 ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基板等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。 取引業者数は合計約300、部品数は約4万弱になります。 生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買との折衝も発生します。 基本的には生産管理課で長く活躍いただく方針で、異動の可能性は低いです。係長、課長など管理職を目指していただければと考えています。 ■組織構成： 生産管理課には調達担当6名が在籍。正社員2名（50代、20代）とパート4名です。 ■製品詳細： 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業出身者優遇／マーケティング要素もあり／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容： ・全国の顧客（商社・スーパー）への業務用ラップフィルム製品の販売・マーケティング ・当社が製造している業務用ラップフィルム（キッチニスタラップ・ポリマラップ）は、ホテル・飲食店・スーパーのバックヤードなどでご利用いただき、業界トップシェアの製品となります。 ※個人予算やノルマはなく、チームで目標を追いますので少ないプレッシャーで働くことができます。 ※直近は色付きラップが顧客のニーズに合っており、業績好調となっております。 ■業務分担： 商社へのルート営業が8割程度とスーパーへの営業が2割となっております。担当は地区割りで、関東6県、静岡の一部、名古屋までが担当可能性のある範囲となります。基本的には訪問営業となりレンタカーや新幹線を利用し日帰りでの訪問がほとんどです。静岡や新潟など場合によっては1泊していただくケースが稀にございます。 ■組織構成： 営業本部営業第四部第一グループに配属予定です。現在は11名のメンバーで構成されております。中途入社の方がほとんどとなっており、異業界出身者も活躍されております。温和な雰囲気の組織となっており、ストレスのかかる人間関係がないため長期就業されている社員がほとんどとなります。 ■はたらき方： ・残業：月平均10h程度です。 ・フレックス制 ・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ・有給取得：有給取得率は70％以上と休みも柔軟に取りやすい環境です。組織としてご家庭も大事にしてほしいという思いがございますので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■魅力 ・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■業務内容： エネルギー企業を主な顧客とするアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。最初は事業方針や部の施策、社内ナレッジの理解をベースに、先輩の支援を受けながらいくつかのエネルギー企業のお客さまを担当いただきます。 （具体的な業務） ・エネルギー企業向けのアカウント営業として顧客とのリレーションを深め、課題ヒアリングを行う ・社内の有識者やナレッジから、情報提供・提案内容を検討し顧客の課題について提案を行う ・顧客および自社のエグゼクティブ層にも働きかけ、リレーション構築・強化をはかりビジネスを優位に進める ※将来的には、担当営業にとどまらず、営業リーダーの役割などを経て、会社の中核を担う幹部職として全社的な営業戦略の立案からビジネス確立など、幅広いご活躍を期待しています。 ■業務の特徴 営業、SE、お客様など社内外の関係者と、情報収集や分析、対応案の検討・相談などを進める中で関係を構築し、ビジネス全体をコーディネートする役割が求められます。課題解決は一人では実現できませんが、社内のSEなど仲間を巻き込んで議論しながら進めることで、本当の意味でお客さまの未来を見据えた提案が形になります。その分、難易度も上がりますが、お客さまに新しい価値を届ける醍醐味を味わうことが可能です。 ■組織環境 営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。お客さまの課題に対して自ら仮説を立て、考えをぶつけ合う姿勢が求められますが、もがきながらも学ぼうとする人の学ぶ意欲を尊重して支援する風土が当社にはあります。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドです。 会社として営業を育てる環境があります。自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催しており、スキル開発のための資格取得支援制度もあります。 ■充実の福利厚生◎ グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。 変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日125日以上／完全週休2日制〜 創業44年、全国206ヵ所に拠点を構えて事業を展開する当社の取引先は約5,300に上る豊富な案件があります。プロジェクト数が豊富のため皆さんの、興味のある技術領域でスキルUPや長期的な活躍をサポートします。 【例えば】 ◇CATIAを用いた治具設計 ◇CADを用いた製図 ◇路線バスの構体設計、艤装設計 ◇構造解析/流体解析など あなたの経験や希望に応じて決定いたします。 2年ほどのCADの使用経験が有る方は大歓迎です。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など ■同社の強み： 技術研修・人材育成の取り組み　　 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。 圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。　 豊富な案件数がございますので、迷ったらご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【UIターン歓迎／寮社宅・家族手当有／年休126日／ニッケル水素電池世界トップクラスシェアの安定企業】 ■業務概要 当社の品質の要としての業務をお任せします。 ・弊社製品の品質担保のための品質保証業務 １）部品の寸法測定などの検査。 ２）お客様やベンダー様との品質に関する情報交換。 ３）社内技術者と共同での品質改善活動 ・物品の受け入れ業務 １）納入部品の受け入れ、管理業務。 ２）一部部品の出荷。 ・ISOなど品質マネージメント業務 ■製品について 電源製品：特に半導体製造装置用電源製品は、世界的な半導体市場の拡大に伴い更なる需要が期待される。 小型モジュール製品：電子機器の小型化が進みニーズの拡大に伴う更なる需要増が期待される。 ■ミッション：重要・重大クレーム０、一般クレーム低減、品質ロスコスト削減 ■出向先：株式会社FDKエンジニアリング 形態：在籍出向 事業内容：FA設備の設計製作、据付、調整 ■組織構成：部長1名　課長1名　課員4名 ■入社後の流れ 1年〜3年：簡単な業務から実務を担当。一通りの業務技術を取得。 3年〜：チームリーダーとしてプロジェクトを推進、客先との折衝。技術研鑽継続。 10年〜：能力により管理職へ 経験豊富な課員ばかりですので、分からないことは何でも教えてもらえます。初年度は教育担当と一緒にお仕事を進め段階的に業務をキャッチアップいただきます。 ■キャリアパス 会社の制度（目標管理制度・タレントマネジメント等）により計画的な育成を図る。会社全体としてはジョブローテーションは推進しているが実績はそれ程多くないです。希望に対しては双方で十分協議した上で決定される。 ■やりがい ・自分達が扱っている製品・製造プロセス・原材料やこれらの新しい技術の知識を習得できる ・社内関連部門やお客様・サプライヤーと関わる機会が多く、品質保証業務を通じて様々な業務スキル向上が期待できる ・品質保証業務を通じて、品質ロスコスト削減による会社損益への貢献と、クレーム削減による ・お客様満足度向上を実感することができる ■価値提供： 高品質な製品・サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、また建屋及び水槽等の設計、そして積算業務を担当していただきます。 基本設計（意匠・構造・建築機械設備設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築機械設備設計、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 ■仕事の進め方： 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） ■事業の目指す姿： 扱う建築物は、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設などと種類は決して多くありませんが、近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 ■募集ポジション： 担当者/リーダークラス ■組織構成： 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名程度（うち東京勤務4名）

〜創業約100年の安定基盤／全社セキュリティ強化を推進／AI・IoT・DX領域にも携われる／社内外と連携しながら専門性を高められる環境〜 ■業務概要 デジタル推進部 ネットワーク室 セキュリティGにて、全社の情報セキュリティ強化に関する業務を担当いただきます。 近年、製造業においてもDXやAI・IoTの活用が加速する中、情報セキュリティの重要性はますます高まっています。本ポジションでは、社内のセキュリティ統括業務から教育活動、システム導入・運用まで幅広く携わり、会社全体のセキュリティレベル向上を推進していただきます。 ■業務内容： （1）セキュリティ統括業務 ・全社情報セキュリティ施策の企画、推進 ・情報セキュリティに関するルール策定、運用管理 ・セキュリティ教育および啓発活動の実施 （2）セキュリティシステム運用 ・セキュリティ関連システムの導入 ・各種セキュリティツールの維持管理、運用 ・インシデント発生時の対応および再発防止活動 （3）サプライチェーンセキュリティ対応 ・仕入先に対するセキュリティ評価の実施 ・海外関連会社を含むセキュリティ状況の確認および改善支援 （4）ガイドライン対応 ・自工会セキュリティガイドラインに基づく自社評価 ・エンタープライズ領域および工場領域のセキュリティ強化推進 ■組織構成： デジタル推進部 ネットワーク室 セキュリティGへの配属となります。 G長含め3名で構成されています。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。経験豊富なメンバーからノウハウを学びながら、将来的にはセキュリティ領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景： DX推進やAI・IoT活用の拡大に伴い、情報セキュリティ対策の重要性が高まっています。 現状、担当者への業務集中が進んでいることから体制強化を図るとともに、AI・IoT・DX関連のセキュリティ対策をより強力に推進するため、新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

~物流業界出身者多数！倉庫管理システムの提案営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2025年(最新)売上約4,040億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当部は物流業を注力領域と位置づけ、SI及びサービスビジネスを展開しています。 昨今の通販・EC事業の拡大や人口減少に伴う人手不足などの社会課題を背景にAIを活用した物流領域のDX化（可視化や最適化など）を提供し、新たな事業創出にチャレンジしています。 ■職務内容 物流事業に関わる企業の担当営業として既にお取引がある顧客の取引拡大や新規顧客の開拓をご担当いただきます。 ・顧客との関係性作り、キーマンの発掘 ・顧客ニーズを正しく掴み、課題解決型の提案 ※これまでの経験を踏まえ物流マーケット/顧客に対する商品販売戦略/顧客深耕戦略の立案、新規事業の立ち上げ等 ■魅力 ・これまでの経験を活かしながら物流×ITの専門性を身につけられる環境です。 ・物流企業のパートナーとしてお客様の経営課題・DX推進に貢献できるやりがいがあります。 ・中途採用のメンバーも多数活躍しており中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、これまでの営業経験を活かしながら、提案活動を主体的に推進いただきます。 物流業界の知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IR経験を活かす＆ワークライフバランスを実現したい方へ／ ◆◇東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR担当として、投資家対応や開示業務を中心に、企業価値向上を担うポジションです。 経営と近い距離で、 会社の情報をどう伝えるかを考える重要な役割です。 まずは資料準備と段取りを確実に整えることが期待役割です。投資家面談の主対応は当面、社長・広報部長が担うため、入社直後からフロントに立つ前提ではありません。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成補助〜主担当（社内取材→数字整理→反映） ・決算後の個別面談の調整／準備（関係者調整、議事録・運営支援） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの運営（企画補助〜当日対応） ・IR業務の実務推進（関係部署との情報連携、進行管理） <ゆくゆくお任せする業務> ・投資家の声の整理と共有（論点化して部内・経営へ展開） ・英文開示や海外投資家対応のサポート範囲拡大 <商材について> 製造業・建設業の現場課題に対し、機器・技術・サービスを組み合わせて価値提供する技術商社です。 ■このポジションの魅力 ・上場グループの中核として企業価値向上に貢献できる ・IR業務全般に幅広く携われる環境 ・安定基盤の中で長期的にキャリア形成が可能 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み）・残業ほぼなし ・福利厚生充実 IR職としては珍しくワークライフバランスをしっかり確保できる環境です ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■教育体制 OJT制度あり 決算資料作成や説明会運営など、定型化しやすい業務から入り、社内取材・調整の進め方、投資家向け表現の作り方を段階的に習得。 ■配属先情報： 広報部IR課※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。（勤務地は同じ） 事業内容：機械・建設資材・IoT事業を展開する技術商社グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【ESG調達のプロジェクト推進大規模プロジェクトあり＊主体的に携われる環境／出社と在宅のハイブリッドワーク・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： サプライチェーン戦略部にて、ESG調達の戦略立案や、サプライチェーンのガバナンス強化などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 ・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） ◎HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ◎社外・社内部署横断プロジェクトの主導 （当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化に案連するプロジェクト） ◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 ■魅力ポイント： ・調達の戦略メインで携われるポジションです。 ・大きな規模間感のプロジェクトに携わることができます。 ・予算感も大きく、自身が主体的に携われる環境です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~ITもしくは小売業界の経験者の肩を積極採用しております/離職率2.3％~ ●人手不足で悩む小売業界を自社のソリューション提案で課題解決やDX推進を後押し ●AI技術を用いた自社DX商材の力で食品ロスなどの環境問題にも貢献 ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上 小売業のDXが進む中で、店舗オペレーションの効率化・高度化は、いま多くの小売企業にとって重要な経営テーマとなっています。人手不足、業務の属人化、価格変更や発注業務の負荷、売場管理の複雑化など、現場には多くの課題が存在しています。 需要予測・自動発注や電子棚札といったサービスを通じて、店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的に課題と効果を捉えながら改善を進められるセールス職を募集いたします。 ■職務内容 小売業向け店舗業務効率化サービスの企画／戦略立案／セールス支援をお任せします。 （1）製品企画 ・サービス成長のためのロードマップ作成と実行 ・サービス機能強化の計画立案と実行 ・複数サービスを組み合わせた業務効率化ソリューションの企画立案と実行 （2）戦略立案 ・マーケティング戦略立案と実行 ・競合との差別化戦略立案と実行 ・外部パートナーを含めた事業拡大戦略の立案と実行 （3）セールス支援 ・セールス支援活動 ・提案資料、セールスシナリオ作成 ・顧客ヒアリングを通じた課題整理、業務要件整理、導入推進支援 ■ミッション 単に小売の個別業務に詳しいことだけではなく、顧客の業務フローや業務構造を客観的に捉え、抽象化しながら本質的な課題を整理し、打ち手を設計できることです。そして、小売企業の現場・本部担当者と対話しながら、社内外の関係者を巻き込み、サービス導入を着実に前進させられることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCADを用いて機械開発・設計の経験や機械系（材料力学、機械力学、熱力学、流体力学等）の業務経験（知識）をお持ちの方へ】 ■配属先部署のミッション 常用／非常用ガスタービン発電装置の設計全般に従事する部門で、主に受注案件毎の要求仕様に対して、プラントエンジニアリング部門と協力しながら、顧客に満足いただける発電装置の設計を行います。 近年では非常用は大型データセンター向けの大容量の発電装置、常用は高効率且つ環境ニーズが求められる発電装置に対する設計対応がメイン業務となっています。 ■業務内容 ・常用/非常用ガスタービン発電装置の受注設計全般 ・標準図面の改善設計 ・実機を用いた温度、圧力、振動、騒音等の計測と結果分析 ・3DCAD（一部2DCAD）を用いた図面の作成 ・発電装置内の補機選定（モータ容量選定など）、仕様書や手配書の作成 ・アフターサービス部門からの技術的な依頼業務 ■仕事の進め方 【流れ】 上司およびグループ内担当者で、業務分担・実施内容を決めて作業指示します（教育含む） 【関わる部門】 新潟GT工場の製造部門、品質管理部門 本社のプラントエンジニアリング部門、営業部門、アフターサービス部門 【体制】 発電装置に関わる設計業務（15名）、ガスタービン本体に関わる設計業務（5名）と大きく2つに分かれており、お互い連携し合いながら設計業務を行っている。 【担当案件数】 受注案件数の状況により異なりますが、年間5〜6件/人　程度 【働くスタイル】 新潟GT工場にて執務しているため、現物を見れる環境で製造部門と協力して業務を進めている。 【使用ツール例】 3DCAD（Creo）が主、一部で2DCAD（Micro-CADAM）を使用 設計部門の統合システムとしてPLM（Windchill）を使用 ■部署として今後目指している状態 機械工学（材料、熱、流体等）だけでなく電気制御の知識を有し、新設の受注案件から納入後のアフターサービスまで技術的な対応に質・量ともに応じられる状態を目指しています。 並行して、順次若手を育成し、経験を積んだスタッフは開発リーダやLCBサポート等にシフトしていくことを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【打ち上げ後の「安定稼働・円滑利用」に導く重要ポジション／運用手順・訓練・軌道設計まで横断的に関与／国家インフラを支える大規模プロジェクト】 人工衛星を安全に稼働させ、顧客が円滑に利用できる状態へ導くための運用設計およびシミュレータ設計を担います。衛星本体と地上設備の両方の視点から、打ち上げから定常運用までを見据えた設計・検証・支援を実施します。 【具体的には】 ・初期運用および定常運用に必要な手順設計、運用マニュアル整備 ・顧客への衛星引き渡しに向けた運用訓練、運用手順の検証 ・軌道設計および解析業務・衛星運用シミュレータの設計 【配属先例】適性に応じて以下グループに分かれます。 ・初期運用：打ち上げ直後の立ち上げ・正常稼働化 ・定常運用：安定運用に向けたデータベース・マニュアル整備 ・軌道：投入軌道の設計・解析 ・シミュレータ：運用準備・検証用システムの設計 ・カスタマーサポート：運用中ユーザからの問い合わせ対応 ■業務のやりがい： ・国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、通信衛星など、大規模プロジェクトに取り組むことができます。 ・日常生活において、自らが開発・運用に携わった衛星の社会的貢献・成果を感じることができます（気象衛星による天気予報、測位衛星による位置情報等）。 ・顧客に最も近い立場で携わることができます。 打ち上げ後の衛星を「実際に使える状態」に仕上げ、顧客に引き渡す役割を担います。 顧客の声やニーズを直接受けながら、自らの設計した成果がそのまま活きる瞬間を体感できます。 ・成果をダイレクトに実感できます。 マニュアルや運用シナリオが顧客の運用現場で使用され、衛星の安全稼働に直結した業務に携わることができます。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間 ・転勤頻度：基本的に無し ・在宅勤務：可能 ■キャリアパス： 入社後数年間、先輩とともに業務に参画頂き、業務を推進するとともに、必要な技術やスキルを修得していただきます。 その後は、チームの中核的な役目として、衛星開発を進めながら、課内での中核・管理的ポジションも担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： 薬理研究担当として、研究ポートフォリオ構築、テーマ立案、評価系構築、あるいは化合物・バイオロジクス・新規モダリティー等の評価を行い、研究開発パイプラインを創出していただきます。 ■募集背景： 第一三共では Breakthrough Generating Technology を生み出すべく、オンコロジー領域に加えてスペシャルティ領域の研究にも力を入れて取り組んでいます。スペシャルティ領域においてグローバルに通用する高い競争力をもつ開発パイプラインの構築に貢献していただくことを期待します。 ■キャリアパス： ・スペシャルティ領域のテーマ立案・創薬研究主担当 ・共同研究、グローバルプロジェクト主担当 ・RIへの出向による海外勤務経験 ■会社に関して： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験を活かして社内SEとして活躍／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社の社内SE（セキュリティ、グループウェア、閉域網、インフラ担当）として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎セキュリティポリシー策定・運用 ◎ウイルス対策ソフトやファイアウォールの管理 ◎CSIRTの運用管理 ◎脆弱性診断、従業員への教育 ◎グループウェア（Microsoft365）の管理・運用 ◎ネットワーク（主に閉域網）の管理・運用 ◎各システムのインフラ（オンプレ、仮想、クラウド）導入企画・管理 ◎上記に係る社内ヘルプデスク（対応件数：電話 無、メール＋チャット 30件／日） ◎情報系システム全般の導入・管理・運用 ◎社内利用システムの企画・導入 ◎ベンダーコントロール ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 　（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場） ・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ 　（先ずはスモールスタートし、そのあとで当社への適合可否を検討） ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。

□■電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器等に欠かせないプラスチック製品の製造・加工を手がける大宝グループ／大手メーカーのものづくりを支える老舗メーカー■□ ■業務概要： 卓上設備（自動車内外装・家電製品の二次加工・組立の設備・治工具）の企画から製作までを担当いただきます。 ※将来的には、自社の製造設備設計にも携わっていただく想定です。 ■業務の特徴： ・自社製造で直接扱う生産設備の製作・メンテナンスを担う業務となるため、現場の生産性改善に繋がる役割を担います。 ・自社設備のため、設備改善を迅速に進めることができます。 ・自社の製造現場の支援を主とする業務に携わるため国内外へ出張機会もあるほか、社内で開発に没頭することも可能です。 ■業務詳細： ◇顧客の新製品情報に基づく工程設計の企画立案 ◇製造設備（自動製造装置・検査装置・搬送装置）の設計 ◇設備製作※外作の場合は設備業者と打合せを行います。 ◇工程試作立会い ■配属先情報： ◇生産本部　省人化ロボティクス室（湖南工場）：室長1名、メンバー1名 ・近年設立された部署であるため、組織は少人数体制ですが、個々の提案企画が挙がりやすく、個々の能力を発揮できる環境です。 ・従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）、FA装置による自動化のほかに、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のものづくりも同時に推進しています。 ■募集背景： 長年培った金型技術の強みをベースに、自動化・省人化（FA）設備の内製化（自社製作）へと舵を切るための増員募集です。数年での更なる体制拡大を見据えております。 現在は、製品の勘合やビス締めといった単一工程の簡易設備からスモールスタートで自社製作を進めています。 これまでは外注していた設備製作をインハウス化していくため、これまでの設計・開発経験を活かして、この新規ミッションを牽引してくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム　UNISOLグループ・経営に近いポジションで、マネジメントにも挑戦／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ■仕事内容 上場グループにおけるIR課長として、当社の魅力を国内外の潜在投資家へ届け、投資家の声を経営へ還流することで企業価値向上を推進します。 まずは四半期決算の情報を「正確に、分かりやすく、タイムリーに」整理し、説明会・面談の接点づくりを型化。将来的には東証要請を踏まえた資本政策・IR戦略の立案まで担う、経営に近いポジションです。 <まずお任せする業務> ・四半期決算説明資料の作成（社内取材→論点整理→ストーリー化） ・決算後の個別面談アレンジ（社内外調整→運用フロー整備） ・個人／機関投資家向け説明会・イベントの起案／実行（企画〜当日運営） ・メンバーの労務管理、評価、教育（少人数組織の再現性づくり） <ゆくゆくお任せする業務> ・資本政策／IR戦略の立案（東証要請・企業価値向上の観点） ・投資家の声を経営へフィードバック（論点化して意思決定に接続 ◇こんな方におすすめ◇ ・IR経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ・開示だけでなく、戦略的なIRに関わりたい方 ■このポジションの魅力 ・上場グループのIR中核ポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・IR戦略・企画にも関与できる裁量 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（決算期や他部署の数値連携状況で変動する可能性あり） ・福利厚生充実 ・東京⇔大阪の出張あり ハイクラス人材でも長期的に働ける環境が整っています◎ ■組織構成 経営戦略本部 広報部／IR課 男性7名・女性5名、20代1名／30代3名／40代4名／50代以上4名 ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・インフラ分野を中心に事業を展開。 統合により成長フェーズにあるため、 IRの役割がより重要になっているタイミングです。 そのため 組織づくり・体制強化にも関われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】 当社のコールセンター＆ヘルプデスク統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎コールセンター、ヘルプデスクの統括 　対象ユーザー5000名余り。一次受は派遣社員に委託のため、二次受や対応方針策定が主。 　対応件数：電話 20件／日、メール＋Microsoft Forms 40件／日程度。（CRMデータを生成Aiで集約しPythonでChatBotシナリオ作成しているため、問い合わせ自体は減少傾向） ◎PCLCM （ＰＣ、スマートフォン、タブレット等情報端末機器全般） ◎WindowsUpdate対応（WSUS）のチューニング（対象PC6000台余り） ◎AD設定 ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　 ・サーバー：オンプレミスサーバーが180台、クラウド移行も進めている ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、 　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成 ・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者 　　　・派　遣　　　3名 　　　・業務委託　 60名 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気 ・新たなＩＴツールにも、先ずはスモールスタートで導入した後に当社への適合可否を検討 ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。