和歌山県の求人情報の検索結果一覧

【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

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【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

■業務概要：クラウドに向けてどのように取り組むか方針を決定し一歩一歩実力をつける。そのような構想をスタートから参加していただき事業拡大を目指します。メンバーからリーダーへマネジメント経験も併せて積んでいただきます。 ■具体的な仕事内容：クラウド基盤の設定とクラウドを活かしたシステム開発。その他にも既存システムのサポートもあります。今まで納めたシステムの操作指導や入力の問い合わせなど多岐にわたります。 ■開発環境：自社開発用のフレームワークを身に着けていただき、システム開発を行っていただきます。 主となる環境は以下の通りです。 ◆開発言語：c＃、ASP.NET（HTML、CSS、Javascript） ◆OS：Windows ◆DB：Sqlserver（商用DB） ◆有ればうれしいスキル：VB.NET ■仕事の魅力： ・全ての工程に関わることが出来るので自分の設計したシステムが利用いただける充実感と責任感が得られます。 ・自分のペースで作業を進めることができます。 ・様々な問題を解決することで着実に問題解決のキャリアが身に付きます。 ■社内の雰囲気： のんびりした物静かな環境下でじっくり仕事に取り組むことができます。こじんまりした組織なので風通しがいいです。自分の意見も積極的にいうことができます。

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務になります。 ＜総務＞ ・安全管理、備品管理等 ・各種伝票整理 ・電話や来客対応 ・書類作成など ＜庶務＞ 本社の施設整備や環境整備及び関連会社も含めた業務となります。 ※いわゆる事務、総務職となりますが、適正に応じ電気設備の積算や図面作成、書類作成などに取り組んで頂く場合もございます。 ■配属先の組織構成 ＜総務部＞ 現在3名が在籍しています（40代1名、30代1名、10代1名／女性3名）。 ＜庶務部門＞ 現在1名が在籍しています。（60代1名／男性1名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。一般屋内外電気工事、通信工事、空調工事、道路照明、信号工事等の企画・設計・施工・メンテナンスを行っています。近年ではセキュリティシステムの設置も多く、和和歌山県下全域に限らず他府県での作業も増えております。新築工事、改修工事等の大規模工事、トンネル照明工事やライトアップに伴うＬＥＤ工事などの特殊工事も幅広く行っております。 ◎また、創業以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。これまで培った実績と技術力で良質な電気設備を提供し、社会に貢献し続けます。

■仕事内容 公共施設を始め、住宅や工場などの施設や道路照明等の一般屋内外電気設備工事に従事していただきます。電気工事現場の全体を把握し、作業工程等の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 担当エリアは和歌山県全域がメインになります。現場によっては出張や夜間作業も発生する場合があります。 ■入社後： 新入社員一般教育や安全教育を受講いただきます。 ■配属先： 現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名）。 ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。一般屋内外電気工事、通信工事、空調工事、道路照明、信号工事等の企画・設計・施工・メンテナンスを行っています。近年ではセキュリティシステムの設置も多く、和和歌山県下全域に限らず他府県での作業も増えております。新築工事、改修工事等の大規模工事、トンネル照明工事やライトアップに伴うＬＥＤ工事などの特殊工事も幅広く行っております。 ◎また、創業以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。これまで培った実績と技術力で良質な電気設備を提供し、社会に貢献し続けます。

■担当業務： 既存のお得意様への営業やお取引先様よりご紹介いただいた新規のお客様先へ営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： 防犯カメラなどのセキュリティ商材の提案や省エネ商材などの提案型営業も行っております。 ■入社後： 新入社員一般教育や安全教育を受講いただきます。 ■配属先の組織構成： 現在2名が在籍しています（60代1名、40代1名／男性2名）。 ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。一般屋内外電気工事、通信工事、空調工事、道路照明、信号工事等の企画・設計・施工・メンテナンスを行っています。近年ではセキュリティシステムの設置も多く、和和歌山県下全域に限らず他府県での作業も増えております。新築工事、改修工事等の大規模工事、トンネル照明工事やライトアップに伴うＬＥＤ工事などの特殊工事も幅広く行っております。 ◎また、創業以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。これまで培った実績と技術力で良質な電気設備を提供し、社会に貢献し続けます。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達業務をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：半導体／電気電子部品／空調用専用部品などの調達業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ◎（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等） ◎調達品に関わる以下の業務 ・原価低減活動（VE、価格交渉等） ・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等） ・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等） ・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行 ◎サプライヤ管理業務（定期評価等） ■業務を通じて活用・身につく知識： ・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・折衝能力 ・関連法規（下請法、輸出入管理等） ・語学力、国際コミュニケーション力 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（営業、設計、品証、製造等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ・当社の海外調達拠点（イギリス、アメリカ、タイ、シンガポール、台湾、上海、香港、韓国） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。また、海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあり、グローバルで活躍できる仕事です。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達業務をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：板金、機械加工、組立などの加工品調達業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ◎（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等） ◎調達品に関わる以下の業務 ・原価低減活動（VE、価格交渉等） ・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等） ・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等） ・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行 ◎サプライヤ管理業務（定期評価等） ・経営モニタリング ・各種指導（生産性改善、品質向上） ■業務を通じて活用・身につく知識： ・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・折衝能力 ・関連法規（下請法、輸出入管理等） ・語学力、国際コミュニケーション力 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（営業、設計、品証、製造等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。特に職場近辺に取引先が多く、打合せや現場確認のため訪問の機会が多々あります。海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあります。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 業務用空調、冷熱部品の調達企画業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇担当職務：空調用部品などの調達企画業務 ※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します ◇主な職務内容： ・調達計画に関して購入実績の分析、それに基づく原価低減策策定のとりまとめによる損益改善 ・部内予算管理 ・所内の調達業務に関する遵法管理 ・安定生産のための安定調達推進 ・資材システム（発注処理・計上処理などの基幹システムを含む）の運営。情報システム部門とのスケジュール調整 ・システムデザイン、開発前の仕様すりあわせ ・全社共通システム活動と連携した最先端コントロールの導入 ■業務を通じて活用・身につく知識： ・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。 ・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。 ・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識 ・関連法規（下請法、輸出入管理等）習得、関連部門への指導 ・チームで仕事を進めるためのスキル ■社内外関連部署との関わり： ・同一製作所内の各部署（経理、設計、部品保証、システム課等） ・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む） ・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等） ■業務の魅力： ・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面インフラから関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。 ・三菱電機の資材は他製作所や本社との連携し、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。 ・事務職にありながら「システム開発」というものづくりを体験できます。 ・先進IT技術をベースに新しい仕事のやり方を提案できれば充実度は高いです。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ・オーデリカファクトリー和歌山：お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ・和歌山食品工場：麺・豆腐・コンニャクなどの製造 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系のご知見をお持ちの方歓迎！東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H2Aロケット・日本初のジェット旅客機「MRJ」といった航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■担当業務：海外でのシェアも拡大中の同社シール部品事業部にて、生産技術担当として、金型設計、新製品量産化立上げ支援を担当いただきます。 ■配属先情報：簑島製作所約260名／同社の中核を担う工場です。今後も設備の自動化に伴う大幅な改良、更新を予定しています。部署の垣根は低く、他部署とも連携を取りながら良いものを作り上げる文化があります。　 ■シール製品とは？： 流体（液体・気体・プラズマ）を密封、漏れを防ぐための製品です。「Oリング」という製品は「はやぶさ」の部品として採用され「イトカワ」に着陸し、そのサンプルを持ち帰るという人類初の仕事を果たしました。宇宙へ行くだけでなく、7年間も宇宙空間に滞在しサンプルを持ち帰ってくる。 その間、不具合を起こさずに「はやぶさ」を支え、過酷な環境下で同社のＯリングはサンプルを守り抜きました。 さらにこの実績により製品品質が認められ、「はやぶさ2」にも同社のシール製品が多数採用されました。 ★充実した福利厚生：三菱マテリアル100％出資の同社は『年間休日121日』『ノー残業デー（水・金）』社食を安価で利用できる『昼食補助』など、仕事と生活両軸で生活を充実させるための制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ★U・Iターン歓迎：引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は、独身の方は自己負担8300円/月だけ！さらに35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

【和歌山／転勤無し／採用活動業務】 ◎オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛ける企業。縫製工場直営の小売店「ジャストカーテン」を展開。 ◎女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」の全国第1号に認定！全社員がイキイキと働ける環境です！ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、人事業務をお任せします。 新卒・中途採用活動や大学などへの会社説明会がメイン業務となります。 ■キャリアプラン まずは採用業務をご担当頂きます。 将来的には社員育成、評価、社内研修立案も行って頂きます。 将来的に管理職としても活躍できます。 （ご経験にあわせ業務内容を相談します） ■組織構成 中途採用業務 男性2名　新卒業務 女性1名で行っています。 ■当社製品の魅力 防炎性能試験をクリアした防炎カーテンや光で掃除ができる光触媒コートのブラインド等の付加価値の高い製品のため、知名度の高いホテルや施設、オフィス等でも多数当社製品が取り付けられております。 ■社風 社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。 有給休暇については「お互い様」という意識が根付いているため取りやすく、また休暇や時短勤務制度を利用しやすい環境を整えるため、一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施しています。 ■当社について 1990年設立。オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛ける企業。国内でいち早く縫製工場直営の高級オーダーカーテン均一ショップ「ジャストカーテン」を展開。企画開発〜取付施工まで社内で一貫して行うことで流通コストやブランドロイヤリティの 削減を実現。美術協力としてTVドラマや映画へ製品を提供。各種メディアでも商品が取り上げられ、多方面から注目されています。 ※経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。革新的な製品を創出し、地域経済の活性化へ貢献。【主要取引先】(株)サンゲツ/住商インテリアインターナショナル(株)/清水建設(株)等、全国カーテンショップや大手建設会社等。◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向けて、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場積水ハウスGで安定性◎／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業全社平均20h・賞与年3回で就業環境良好〜 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム業務をお任せします。 ※ご経験と相談のもと、設計・積算・施工管理いずれかの業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜設計業務の場合＞ ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ＜積算業務の場合＞ ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ＜施工管理業務の場合＞ ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■入社後について： OJTでの丁寧な指導を行います。 まずは先輩のアシスタント的な立場で現場を経験します。 同行や設計補助、工場オーダー（図面から部品を拾い出し）など、個々に合わせてできることからお任せします。 ■魅力： ・業界リーディングカンパニー積水ハウスグループでの技術職 ・完全週休2日制 ・年間休日最大129日 ・賞与年3回 ・充実の資格取得祝金制度 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップのイベントクルーとしてご活躍ください。 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

〜営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

【和歌山／営業／インセンあり／「ジャストカーテン」展開／既存メイン】 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、住宅 メーカーや設計事務所に対する営業業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞適性に応じて担当を持っていただきます。 ・インテリアショップ・家具店・ホームセンター・家電量販店などへの卸し販売 ・大手メーカーへのOEM提案・販売 ・ホテルや高齢者向け施設、教育施設、劇場など商業物件などへ納入 将来的には、管理職として営業戦略の策定から実行、売上管理等を担って頂きたいです。 また商品部と一緒に打合せを行ったり、自分の意見を商品に反映することもできるやりがいのあるポジションです。 ※既存営業メイン ※エリア：全国が対象(担当によってその中でエリア分けを行います) ※出張は1泊程度で月に２〜３回発生する可能性有 ■研修体制 入社から6か月〜1年間は特定の担当先を持たず、OJT形式で先輩営業社員・営業事務社員から業務の内容のインプット。全社の新人研修など座学形式の研修にも複数回参加していただく機会を設けます。ある程度知識が付いた段階で、特定の得意先を担当し、売上/利益目標を設定します。上司や先輩から手厚いサポートを行いますので、営業未経験でも活躍可能です。 ■組織構成 50代2名、30代以下3名の5名が在籍しています。 ■当社の魅力 商品の企画・開発から自社工場での製造、販売・現場での取付け工事まで一貫して行うSPA体制を確立しており、業界内ではトップクラスの、品質・価格・納期を実現しています。 開発部門や製造部門・施工部門など社内の別部署と連携しながら営業活動を行うことで、得意先のニーズにこたえやすい体制が整っています。 ■社風 社員全員が働きやすい環境づくりを推進。有給休暇については取りやすい環境で、休暇や時短勤務制度についても利用しやすい環境を整えるため、一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施。 ■当社について ◎経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。 ◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向け、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加。 変更の範囲：本文参照

【和歌山／営業／インセンあり／「ジャストカーテン」展開／既存メイン】 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、住宅 メーカーや設計事務所に対する営業業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞適性に応じて担当を持っていただきます。 ・インテリアショップ・家具店・ホームセンター・家電量販店などへの卸し販売 ・大手メーカーへのOEM提案・販売 ・ホテルや高齢者向け施設、教育施設、劇場など商業物件などへ納入 将来的には、管理職として営業戦略の策定から実行、売上管理等を担って頂きたいです。 また商品部と一緒に打合せを行ったり、自分の意見を商品に反映することもできるやりがいのあるポジションです。 ※既存営業メイン ※エリア：全国が対象(担当によってその中でエリア分けを行います) ※出張は1泊程度で月に２〜３回発生する可能性有 ■研修体制 入社から6か月〜1年間は特定の担当先を持たず、OJT形式で先輩営業社員・営業事務社員から業務の内容のインプット。全社の新人研修など座学形式の研修にも複数回参加していただく機会を設けます。ある程度知識が付いた段階で、特定の得意先を担当し、売上/利益目標を設定します。上司や先輩から手厚いサポートを行いますので、業界未経験でも活躍可能です。 ■組織構成 50代2名、30代以下3名の5名が在籍しています。 ■当社の魅力 商品の企画・開発から自社工場での製造、販売・現場での取付け工事まで一貫して行うSPA体制を確立しており、業界内ではトップクラスの、品質・価格・納期を実現しています。 開発部門や製造部門・施工部門など社内の別部署と連携しながら営業活動を行うことで、得意先のニーズにこたえやすい体制が整っています。 ■社風 社員全員が働きやすい環境づくりを推進。有給休暇については取りやすい環境で、休暇や時短勤務制度についても利用しやすい環境を整えるため、一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施。 ■当社について ◎経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。 ◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向け、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加。 変更の範囲：本文参照

◆◇事業拡大による増員／医療情報システム支援事業と情報インフラ設計構築事業を手掛け、地域医療の発展に貢献／年間休日120日◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。 ・システム設計 ・プログラミング ・テスト ・データベース移行およびシステム移行 ・既存システムの保守・管理 ※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。 ※開発環境：ＳＱＬ（ＰｏｓｔｇｒｅｓＳＱＬ、ＭｏｎｇｏＤＢ）、Ｊａｖａ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ（Ｎｏｄｅ．ｊｓ）、Ｐｙｔｈｏｎ、ＨＴＭ Ｌ、ＣＳＳを主に使用しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が1から丁寧にOJTを行いますので、安心して就業できる環境が整っています。 また、業務で必要な資格取得についても会社負担にて取得可能です。 ■配属先について： 配属の開発部は現在20代男性が活躍しております。 ■就業環境： 土日出社となった場合は平日に振替休日を取得頂きます。また残業は15時間程度を想定しております。 また、管理職を目指せる環境で、現場で数年経験を積み管理職へキャリアアップもいただけます（早い人は2年ほどで管理職になっております）。 ■当社の特徴： 主に総合病院の医療情報システムに関わる、医療情報システム支援事業と情報インフラ設計構築事業を行ってます。運用保守やコンサルティング・システム導入支援・ソフトウェア設計開発・通信工事など多岐に渡る専門性の高い会社です。手掛けるITインフラは、患者様の健康や命を救うことに間接的に役立っております。 変更の範囲：本文参照

〜水処理薬剤、農薬、健康サプリ、基礎化学品等、幅広く事業を展開／電池材料など新たな事業創出に向けた取り組みもスタートしており、常に創造とチャレンジ〜 ■仕事内容： 当社は、（1）基盤事業（水処理薬剤、農薬、健康サプリ、基礎化学品、リサイクルなど）と（2）新規事業（電池材料など）の両輪で研究開発を推進しており、これらのテーマ探索、技術開発、製品開発に関わって頂きます。 ◎職務詳細： ＜（1）基盤事業＞ ・保有する技術やリソースを活用して化学製品を開発し、製品化〜上市を目指します。 ・化学技術や過去の知見を基に、各種調査、要素技術開発、試作、評価、量産化までの一連の業務を推進。 ＜（2）新規事業＞ ・例えば次世代電池のための材料探索や組成設計、合成試作、物性評価などの業務を推進して頂きます。 ・産官学連携も推進しており、大学や研究開発機関などのラボで共同研究の実施や、先生とのディスカッションをして頂くことも想定。 ＜（1）基盤事業、（2）新規事業＞ ・先行技術調査や特許出願から権利化までの知財関連業務も担当して頂きます。 ■魅力 ・多くの中途採用研究員が活躍しています。 ・農薬や浄水剤では、公共機関など大手顧客様に支持頂けており、業績が安定しています。 ・利益率向上に向けて、高付加価値商品の開発が重要になっており、活躍の機会が豊富にある環境です。 ・「健康経営優良法人2022」にも認定されており、従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善、メンタルヘルス対策の強化といった重点施策に取り組んでいます。 ■当社について 南海化学は、「化学品事業を通じて地球環境と豊かな社会の創生に貢献する」を企業理念として掲げ、現在、基礎化学品、機能化学品、アグリ、環境リサイクル、及び塩の５事業を展開しています。みなさんの生活に身近なものとしては、新型コロナウイルス感染症に対する殺菌・消毒剤として使われる次亜塩素酸ソーダ、食品の日持ち向上剤として使われる酢酸ナトリウム、健康食品素材としてのグルコサミンなどが挙げられます。 当社は、創業以来115年を超える歴史の中で、化学品に関する知見とノウハウ、実績を着実に積み重ねてきました。特に電解設備から生産される硫酸、水素などの素材を組み合わせ、取引先のニーズに合わせさまざまな商品提案ができることを強みとしています。