警備・清掃の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 主に法人向けを中心とした、各種警備の受託提案営業を担当頂きます。 通常、警備業界における警備契約期間は5年が多く、既存ユーザーに対しての提供警備の複数化に加え、 契約見直し期間にあわせた切り替えの提案、などが主な営業内容です。 これまでのご経験にあわせて、各担当エリアで下記のような業務内容を予定しています。 （1）新規企業向け、提案営業 現時点で警備未使用の企業に対しての導入提案営業、他社を利用中の企業に対しては、次回切り替えのタイミングでの提案など。 まずは飛び込み営業含めた新規活動を中心に担当いただきます。 2）既存顧客向け、提案営業 例えばセンサーなどでの警備が主な企業に対しては、追加でカメラを使用した警備の提案や、個人宅向け警備の提案など ■人員体制： 現在は北九州本社のほか、福岡（福岡市）、筑豊（飯塚市）、久留米、行橋、佐賀、下関での拠点展開ですが、 おおむね営業が1〜3名前後の人員体制です。またこうした既存営業メンバーがベテランの方々ですので、今後の世代交代／次世代の中核メンバーの育成のための増員募集です。 大半が中途入社の方が多く、過去様々な業界経験の方が集まっていますが、前社長も中途で入社し、筑豊支社の支社長を経験後、社長に就任しておりました。独立系の企業ですので、中途入社のハンディなく、実力を発揮することが出来ます。

■業務概要： 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。 本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスマネージャーが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行い、お客様の入退館支援からお預かりしたサーバーやネットワーク機器の保守や運用管理を行っています。 ■具体的な職務内容: (1)定期オペレーション業務 入退館管理、受付業務、サポート業務、荷物の搬入搬出業務 (2)恒常的な業務 センター設備の巡回点検、バックアップテープの交換、稼働システムの正常性監視、コマンド入力によるシステムの操作、データ入力、ソフトウェアによる稼働ログの採取 (3)その他緊急対応 障害発生時における機器交換(週2〜3回程度)、アラートに応じた原因の切り分け、担当部署への連絡　等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休〜４連休の取得も可能です。当ポジションは社員比率も高いため、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の希望に合わせて大きく2つのキャリアを積むことができます。一つはマネジメント側として、運用・設計、配置効率化、デジタル化の役割を担っていただきます。夜間や昼間時間帯の責任者（チーフ）の立場になっていただき、データセンターそのものの運営に携わっていただくキャリアです。もう一つは障害対応やパッチの適用スキルを磨いていただく技術者としての道です。その中でさらに技術を磨きたい方は、資格取得等をしていただきながらゆくゆくはサーバーエンジニアやネットワークエンジニアへの転向も可能です。

【管理職(課長クラス)募集】〜業界大手セコムグループ、お客様のBCP対策を支援する事業部のグループリーダーとして活躍〜 ■業務概要： 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。 今回募集の事業部「トラストオペレーションセンター」では全6グループに分かれてお客様のBCP対策支援を行っておりますが、特にお客様のシステム運用監視をメインに行っている第1グループは最も従業員数が多いグループとなっており、そちらをまとめるリーダーとしてご活躍頂ける方を歓迎いたします。 ▼配属先情報 セコムトラストシステムズ株式会社　セキュアサービス本部　トラストオペレーションセンター　第1グループ 東京(三鷹)にあるデータセンタにてお客様のシステム運用監視やヘルプデスク業務を行っています。従業員数は約70名（業務委託社員も含む)で、30代を中心に幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■業務内容 組織課題であるIT人材の育成と増員、24時間365日体制の自動オペレーション化・DX化推進をミッションに取り組んでいただきます。 具体的には、自社員メンバーとの面談等を通してマネジメントを行っていただいたり、一方で手動対応の業務を自動化するシステム導入の検討や実際の運用・検証も行っていただきます。 そのほか、人件費管理、申請承認、部会の資料作成等も行います。 ■働き方 出社している社員が多い組織のため基本的にマネジメントメンバーも出社をしていることが多いです。ただ週1〜2日のリモートワークを取り入れることも可能で、実際に活用している社員もいます。 事業部としては24時間365日稼働していますが、リーダーが夜間出社をすることは基本的にありません。緊急対応の際も電話やリモートで対応することが可能です。 ■魅力ポイント ・ご経験を活かして即戦力(入社時点で課長職)として活躍でき、将来的にセンター部長を目指すことができるポジションのためキャリアアップを望む方にはお勧めです。 ・緊急対応が発生することもありますが、フォロー体制も整っており電話やリモートでの対応も可能のため休日出社は基本的にありません。

〜夜勤・出張なし/大手ALSOKグループの安定事業で長期就業しませんか？〜 ■採用背景： ALSOKと契約中のマンション・アパートなどの建物が増え、同社の取り扱う棟数が増えているため、新たな消防点検業務を担当するメンバーを募集いたします。 ■担当業務： 消防法で消防用設備等を設置することが義務付けられている消防用設備等を定期的に点検して、その結果を消防長または消防署長に報告する業務です。 点検後「点検結果報告書」を作成し、防火対象物の所在地を管轄する消防署に提出します。修繕が必要な場合は自社で修繕工事まで一貫して行います。 自動火災報知設備点検/屋内消火栓設備点検/火災受信機・非常放送設備点検/ 消火器・避難器具の点検/点検結果報告書作成・消防署への提出 など ■働き方： ・エリア：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県 ・建物：マンション・アパート・オフィス・工場・病院・介護施設・公共施設など ・件数：1日あたり4〜5件程 ・人数：7名（自社社員のみ） ・回り方：2〜3名で点検を行い、その後本社にて報告のための事務作業を行う ※出張・夜勤はありません！ ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、業務の流れを掴むことから始めましょう。慣れてきたら徐々に現場をお任せしていきます。スキルを活かしてのびのびとご活躍いただけるよう、会社全体で精いっぱいサポートします◎ ■仕事のやりがい： ・点検だけでなく修繕工事まで一貫して行うため、スキルアップが目指せます ・自分のスキルを活かして、人々の日々の暮らしを守ることができます ・ライフワークバランスが整った環境のもと、前向きに仕事に取り組めます ■企業魅力 ・大手ALSOKグループ内の企業のため、多くの依頼をうけております ・消防設備の点検は法律で義務付けられているため、安定した需要があります

■職務内容： 当社の人事部にて、主にパート・アルバイト・中途正社員・新卒正社員の採用関連業務および教育を担当いただきます。 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 お客様のパートナーとして快適な環境づくりを行なうこと、社員やその家族も物心両面で幸せになれることを目指しています。 今後もさらなる事業拡大に向けて、一緒に働く仲間を増やしていくべく人事(採用教育)担当を募集しています。 ■職務詳細： 【最初にお任せする業務】 ・人材の募集 求人サイトへの掲載や人材紹介エージェント対応などを担当。就活イベントやWebで会社説明会を行なうこともあります。 ・採用面接や応募者対応 中途採用の一次面接の日程調整・実施をお任せします。基本的には対面ですが、Webで行なう場合もあります。 各部署に応募状況を伝え、選考基準について相談したりすることや、活躍する人材を採用できるよう、現場と連携をとることもあります。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・採用企画 会社が設定した課題や方針に則って、採用関連イベントに招待する人数や開催する時期などを決定。 予算に沿って採用・教育フローを考えていくことも大切です。 ・社員全般の教育 入社半年間は、5〜10名程度の新入社員に対して、1ヶ月のオリエンテーションを実施します。また、1〜2ヶ月に1回、理念教育を目的とした合宿研修の引率、謝恩会もお任せします。 その他、アルバイト・パート向けの理念教育や、現場を管理するスタッフの教育も担当します。 当社は理念を大切にしているため、これらのインナーブランディングは重要度の高い業務です。 ・育成企画や採用ブランディング 採用HPのリニューアルや採用フローの見直しなども行ないます。実際に、新卒採用でのAI面接導入などを実現したこともございます。 ■組織構成： 現在、採用教育課では4名(本部長 1 名、部長 1 名、課長 1 名、パート 1 名）が活躍をしております。 ■キャリアパス： 年齢に関係なく、役職や昇給がある制度です。そのため自分次第の努力次第で、将来的には部下を持ちマネジメントに関わることのできるポジションです。

交通誘導警備を行う当社にて、上越営業所での警備をお任せいたします。 ■入社後の流れ： まずは現場に出て交通誘導業務全般（駐車場の警備や、冠婚葬祭や花火大会等のイベントの警備を含む）を学んでいただきます。その後営業所にて、当社の一連の警備業務を行っていただきます。 （1）交通誘導業務及び警備員の指導教育　（2）警備員の配置　（3）営業打ち合わせ　（4）警備業務に係る簿冊等の作成及び事務所の管理 ＊営業打ち合わせ補足：土木/建築関連の取引顧客からの問い合わせ対応がメインです。 ＊社用車の運転業務もあります。 ■職場環境： ・中途入社の社員や、別職種からの入社が多いので、同業種からの方はもちろん、別職種からの転職希望の方も大歓迎です。やる気を持って業務にあたっていただける方をお待ちしております。 ・長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただける方にマッチしたポジションです。 ■教育環境 10年以上勤続するメンバーも多く、未経験者でも教育できる環境がそろっております。初めての業務で不安がある方も安心して仕事に励んでいただきたいです。

空調設備、ボイラー、排水処理の点検、保守業務を担当して頂きます。 　 ■職務詳細： ・点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。 ・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：30名程度(取扱い設備で、グループ分けされております) ■働き方： ・4勤2休がベースとなります。(交代勤務有：日勤と夜勤の頻度はおよそ半々程度です) ・残業：月20時間程度 ・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能でございます。 ■特徴： ・日東ビジネスエキスパート株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。

■業務内容： 専用車両に2〜3名1チームにて、1日1〜2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃します。 初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。 困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 残業は20時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１０回ほど土曜出勤あり。）となっております。

■業務内容：ホテルや病院などで利用されるリネン向け、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備のメンテナンス業務です。 現在1名体制で業務を行っており、今後の生産量拡大も検討される中、増員募集を行っています。 具体的な業務内容として、 ・洗濯機、乾燥機、ボイラーなど、各種機械設備の日頃からルーティーンでの機械点検・電気系メンテナンス業務　 ・搬送用ラックなど、備品の修理（場合によっては、ご自身で溶接するケースも想定されます） ・工場全体のユーティリティ管理（ボイラー修理など） ※状況により、加計工場でのメンテナンス業も一部ご対応いただきます。 機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広く対応頂ける方の募集です。 また、将来的には工場の中心メンバーとなって頂くことにも期待されています。 ■工場全体の人員体制、就業環境：就業先の金城工場には、計71名の社員が在籍しています（うち女性25名、うちパート25名）。 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっています。福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 勤務先の金城工場は山あいに入る場所にありますが、浜田市中心部から送迎バスを運行している他に、車やバイクでの通勤も可能なので、通勤の不便もありません。 ■入社後研修：入社後は、東京洗染機械製作所の山梨工場にてリネンに関しての研修がございます。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

〜出張なし・ノルマなし◎/社用車・単身用住宅あり/月平均残業30時間/資格取得支援補助制度あり◎〜 ■職務内容：当社の営業全般の管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業所所属社員（警備員）の勤怠管理(管制業務) ・既存取引先に対する営業活動〜新規受注獲得 ・社員（警備員）の指導教育：新任研修、現任研修、現場巡察、注意喚起、技術指導　等 ・担当エリア：千葉、東京、埼玉等です。出張はございません。移動の際は社用車を利用頂きます。 ・ノルマはございません。インセンティブもございませんが、実績や勤務態度等に応じて賞与に反映がございます。 ※PCスキル：ExcelとWordの基本的な操作ができれば問題ございません。 ■入社後について：入社後は他社員から業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・本社：全体で50名が所属しております。内訳としては正社員3名（男性30代・40代・50代）、事務員1名、その他は警備のパート社員となります。 ・市川営業所：10名が所属しております。内訳としては正社員１名（男性60代）、事務員1名）その他は警備のパート社員となります。 ※上記、正社員の方が営業全般の管理を行っています。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では、営業所長も目指せるポジションです。 ■働き方について：残業時間は月平均30時間です。定年も70歳で長期的に就業が可能です。 ■勤務地について：※下記いずれかの勤務となる予定です ・本社〜埼玉県越谷市千間台1-7-15 小暮ビル2F ・市川営業所〜千葉県市川市新田4-2-2 大迫ビル1F ■会社の魅力： 当社は交通誘導警備や駐車場警備など警備全般を行っている会社です。公共工事が多い為、仕事が安定しております。お客様からのリピートが多いのも特徴です。

様々な施設における以下のようなセキュリティ・受付案内業務全般をお任せします。 勤務時の緊張感はある一方で、仕事は基本的に一日で完結し、ノルマに追われたりという仕事でもありません！そんなワークスタイルだからこそ、長く働き続けることが出来ます。 ■業務詳細 ・出入管理（人・車・物の出入りを管理し、犯罪や事故の未然防止） ・巡回（施設の点検を行い、問題がある場合は適切に対処） ・お客様対応（施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応） ・その他（各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング） ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。 ・未経験からご入社される方がほとんどとなります。常駐警備員としてキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。

■業務内容：ホテルや病院などで利用されるリネン向け、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備のメンテナンス業務です。 現在1名体制で業務を行っており、今後の生産量拡大も検討される中、増員募集を行っています。 具体的な業務内容として、 ・洗濯機、乾燥機、ボイラーなど、各種機械設備の日頃からルーティーンでの機械点検・電気系メンテナンス業務　 ・搬送用ラックなど、備品の修理（場合によっては、ご自身で溶接するケースも想定されます） ・工場全体のユーティリティ管理（ボイラー修理など） ※状況により、金城工場でのメンテナンス業も一部ご対応いただきます。 機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広く対応頂ける方の募集です。 また、将来的には工場の中心メンバーとなって頂くことにも期待されています。 ■就業環境：労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■入社後研修：入社後は、東京洗染機械製作所の山梨工場にてリネンに関しての研修がございます。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

■業務内容：ホテルや病院などで利用されるリネン向け、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備のメンテナンス業務です。 現在1名体制で業務を行っており、今後の生産量拡大も検討される中、増員募集を行っています。 具体的な業務内容として、 ・洗濯機、乾燥機、ボイラーなど、各種機械設備の日頃からルーティーンでの機械点検・電気系メンテナンス業務　 ・搬送用ラックなど、備品の修理（場合によっては、ご自身で溶接するケースも想定されます） ・工場全体のユーティリティ管理（ボイラー修理など） ※状況により、加計工場でのメンテナンス業も一部ご対応いただきます。 機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広く対応頂ける方の募集です。 また、将来的には工場の中心メンバーとなって頂くことにも期待されています。 ■工場全体の人員体制、就業環境：就業先の金城工場には、計71名の社員が在籍しています（うち女性25名、うちパート25名）。 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっています。福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 勤務先の金城工場は山あいに入る場所にありますが、浜田市中心部から送迎バスを運行している他に、車やバイクでの通勤も可能なので、通勤の不便もありません。 ■入社後研修：入社後は、東京洗染機械製作所の山梨工場にてリネンに関しての研修がございます。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

〜未経験出身者多数/月平均残業20ｈ程・週４勤務・年休165日・直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社/資格取得制度充実〜 ■業務概要：首都圏（1都3県）の害虫防除、防鼠作業を行います。害虫やネズミ等の発生の防止、駆除、現場間移動時の運転、作業実施報告書の作成、現地調査等を担当します。 ■業務詳細：主に飲食店を1日約10件、30分程の作業を実施します。車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200です。勤務時間の中で作業時間と移動時間が半分ずつとなります。 ・各店舗につき月1度、害虫やネズミの発生状況を調査します。 ・必要に応じて薬剤散布・粘着シート設置等で害虫やネズミの駆除を実施し、作業報告書を作成します。 ・作業報告書に基づき、衛生面での改善が必要な場合は指導を実施します。 また原則2名1組で行い、先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ■１週間のスケジュール： ・月曜22時〜火曜9時 勤務 ・火曜22時〜水曜9時 勤務 ・水曜22時〜木曜9時 勤務 ・木曜22時〜金曜9時 勤務 ■組織構成：15名の社員が在籍（夜勤12名、日勤3名） ■中途入社者：飲食店やコンビニ、ドラックストア、清掃員、配送員など、未経験からスタートし、活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。週4勤務・直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ：2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ■社風：ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。

建設系産業廃棄物の収集運搬業務のうち、お客様からの依頼受付、配車予約、ドライバーへの指示等の運行管理業務、車両管理に関する付帯業務等を担っていただきます。日々の業務がSDGsにつながっている、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様からの依頼受付 … 主に電話でお客様からの配車依頼を受け付けます。 ・配車予約 … 現場の状況や周辺の交通環境、廃物の種類等さまざまな要件を踏まえ最適な車両を選択、配車システムで車両の予約状況を確認しながら日時を調整し配車予約を行います。 ・ドライバーへの指示 … 電話やメールを使用して、ドライバーに対し目的地や作業内容等を伝えます。 ■教育体制： ・入社後4週間程度の研修があります。研修では、中間処理工場内での作業、収集運搬車両への同乗・現場作業等を通じ、当社業務の流れ、廃棄物の分別・処理方法等を学びます。 ・募集部門への配属後は、OJT形式で、電話対応の仕方や配車方法、廃棄物の種類毎の対応等を学びます。配車の調整にはスキルを要することから、当初は先輩が一緒に判断します。 ■配属部署： 配属先は課長を含む総勢5名で構成されています。

〜未経験出身者多数/月平均残業20ｈ程・週４勤務・年休165日・直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社/資格取得制度充実〜 ■業務概要：首都圏（1都3県）の害虫防除、防鼠作業を行います。害虫やネズミ等の発生の防止、駆除、現場間移動時の運転、作業実施報告書の作成、現地調査等を担当します。 ■業務詳細：主に飲食店を1日約10件、30分程の作業を実施します。車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200です。勤務時間の中で作業時間と移動時間が半分ずつとなります。 ・各店舗につき月1度、害虫やネズミの発生状況を調査します。 ・必要に応じて薬剤散布・粘着シート設置等で害虫やネズミの駆除を実施し、作業報告書を作成します。 ・作業報告書に基づき、衛生面での改善が必要な場合は指導を実施します。 また原則2名1組で行い、先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ■１週間のスケジュール： ・月曜22時〜火曜9時 勤務 ・火曜22時〜水曜9時 勤務 ・水曜22時〜木曜9時 勤務 ・木曜22時〜金曜9時 勤務 ■組織構成：15名の社員が在籍（夜勤12名、日勤3名） ■中途入社者：飲食店やコンビニ、ドラックストア、清掃員、配送員など、未経験からスタートし、活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。週4勤務・直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ：2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ■社風：ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。

〜未経験出身者多数/月平均残業20ｈ程・週４勤務・年休165日・直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社/資格取得制度充実〜 ■業務概要：首都圏（1都3県）の害虫防除、防鼠作業を行います。害虫やネズミ等の発生の防止、駆除、現場間移動時の運転、作業実施報告書の作成、現地調査等を担当します。 ■業務詳細：主に飲食店を1日約10件、30分程の作業を実施します。車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200です。勤務時間の中で作業時間と移動時間が半分ずつとなります。 ・各店舗につき月1度、害虫やネズミの発生状況を調査します。 ・必要に応じて薬剤散布・粘着シート設置等で害虫やネズミの駆除を実施し、作業報告書を作成します。 ・作業報告書に基づき、衛生面での改善が必要な場合は指導を実施します。 また原則2名1組で行い、先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ■１週間のスケジュール： ・月曜22時〜火曜9時 勤務 ・火曜22時〜水曜9時 勤務 ・水曜22時〜木曜9時 勤務 ・木曜22時〜金曜9時 勤務 ■組織構成：15名の社員が在籍（夜勤12名、日勤3名） ■中途入社者：飲食店やコンビニ、ドラックストア、清掃員、配送員など、未経験からスタートし、活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。週4勤務・直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ：2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ■社風：ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。

~ビルメンテナンス業界大手/事業多角化で安定経営/百貨店やショッピングモールなど大手顧客多数/中途入社でもハンデなく活躍~ 首都圏の百貨店やショッピングモールなどのコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。百貨店、店舗ブランド、工事代理店の間に入り、商業施設（主にそごう西武）の店舗入替プロジェクトの推進を担います。百貨店が店舗の入替を指示した際にプロジェクトがスタートします。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため同社の競合はなく、そごう西武の案件はすべて同社が請け負っています。著名デザイナーと仕事するケースもあります。 ■業務詳細： ・店舗内装の設計管理 ・百貨店から降りてくる予算の管理 ・百貨店や店舗ブランド、設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクトの納期管理 ・依頼元百貨店役員へ企画のプレゼンテーション ※設計や施工管理の実務は関連企業が行います。納期通りにプロジェクトを遂行することがミッションです。 ■配属部署について： 空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度、CM部には14名を配置しております。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方： 土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。

当社が管理を行っている物件（オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など）における共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。 清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます！ ＜具体的には＞ ◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 　1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。（現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など） ◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など ◎作業報告書などの作成 　Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。 　（簡単なPC操作ができれば問題ありません） ◎顧客との打ち合わせ 　ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、 　どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。 <魅力ポイント> ・グループ全体としてフレックス制度の浸透率が高く、柔軟性の高い働き方を実現しております。 ・一定現場のマネジメントに慣れて頂いた後、ビルクリーニングマネージャーを束ねるリーダー・マネージャーなど管理職を目指していただきたいと 考えております。マネージャークラスになれば年収700万を目指せる可能性もあります。 <入社後について> 1,数か月間は、実際に清掃の現場に入って清掃業務を覚えていただく研修期間となります。 その間は現場のシフトに合わせて出勤いただきますので、朝6:00や7:00からの勤務となります。 （オフィスビル清掃は、ビル利用者の方が出勤してこられる前の早朝に入っています） 2,研修終了後も、現場が稼働している時間に巡回をお願いしますので、清掃スタッフが現場にいる7:30や8:00頃に現場に行っていただくことがあります。頻度としては週の半分程度となる予定ですが、同社はフレックスですので、早く出勤したらその分早く終わる、という形で勤務時間を調整しています。実際、早朝出勤の際は15時〜16時に退社する事が可能です。

■採用背景： 当社の主力業務の一つである機械警備事業について、 以前は建物建築後に都度、個別に交渉し契約を締結していましたが、 最近では機械警備ありきで建物内に警備用機械装置が織り込み済みで設置されるケースが増えてきています。 このため建物の建築段階から、案件ごとに工事を受注していく必要があり、 あらかじめ電気工事について施行管理する現場監督人材が必要のため、 今回当ポジションを募集致します。 ■職務について： ・入社後は警備用機械設備に関る電気工事について現場監督者として施工管理業務に携わって頂きます。 ・現場で作業にあたる下請業者の人達に的確な指示を送る等の指揮采配をお任せします。 ・現場に出入りする様々な方々とも上手く接点を持ち、安全で円滑な工事を進めます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜※東証プライム上場日東電工グループ・残業月20時間・滋賀草津・福利厚生〇〜 ■業務内容： 空調、ボイラー、給排水設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。 ※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■職務詳細： ・温湿度管理（CRなど） ・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・水質管理設備のフィルター交換作業 ・営繕、データ処理業務など 各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。 現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。 ■組織構成： 30代後半の部門長、他30代、40代、50代の5名で幅広い年代構成の組織です。

※セコム株式会社に入社後、セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： PBXの設定から通信キャリアや周辺機器などの選定までをトータルに手掛けます。具体的な業務は以下となります。 ・ビルの構造を考慮し、ビル内に引き込める配線の容量やルート、通信キャリアを確認 ・コンタクトセンターの規模や人数に合わせた、機種の構成や番号の設定 ・必要に応じ、ダイヤラーや通話録音装置、課金装置などのオプション選定 ・コミュニケータの人数や業務内容、平均通話時間を予測し、必要な回線数を推定 ・運用ルールの決定（通話記録の保存期間など） ・ベンダや通信キャリアとの交渉、施工管理 ■「セコムトラストシステムズ」の特徴： セキュリティのパイオニアであるセコムのシステムを構築・運営しているIT企業です。セコムグループだけでなく、一般企業や公共団体の顧客に向けてBCP（災害向けの事業継続ソリューション）、データセンター、情報セキュリティを中心に、最新鋭の安全なITシステム・ITサービスを提供しています。

【自動車免許さえあれば応募可能／リネン物の総合リース事業を展開／昇給賞与あり】 ■業務内容： 広島から中国5県に対しリネンサプライ業・クリーニング業を営む当社のドライバーとして、定められたルート内におけるユーザー（ホテル、病院、施設）へのリネン類の配送・回収をお任せします。 ■職務について： 長時間の自動車運転及び重量物の持ち運びがあります。原則当社トラックにて帰宅（駐車場賃借料は会社負担）いただきます。 ■当社の特徴： 1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

【自動車免許さえあれば応募可能／昇給賞与あり／転勤無し／マイカー通勤用駐車場あり】 ■業務内容： 広島から中国5県に対しリネンサプライ業・クリーニング業を営む当社のドライバーとして、定められたルート内におけるユーザー（ホテル、病院、施設）へのリネン類の配送・回収をお任せします。 ■職務について： 長時間の自動車運転及び重量物の持ち運びがあります。原則当社トラックにて帰宅（駐車場賃借料は会社負担）いただきます。 ■当社の特徴： 1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

〜住友重機械グループの安定基盤／転勤なし／正社員登用制度あり／閑散期の残業時間月10時間以下／土日祝休み〜 支社の人事担当者（給与・社会保険事務）として業務を実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社従業員の給与計算（約90名）、年末調整 ・社会保険事務（得喪、定時改定、随時改定） ・採用面接（補助）などをお任せいたします。 ※使用給与システム：日通システム社製の給与システム ■教育体制： 先輩社員や本社社員が丁寧にマンツーマンでOJT、リモートサポートをいたします。 ■組織構成： 主任1名（男性）、副主任2名（女性／人事と経理） ■就業環境の魅力： ・安定の住友グループでの業務になります。人事としてしっかりとキャリアを積んでいくことができます。 ・正社員登用制度あり（勤続3年〜5年程度を目安に人事考課による推薦を経て選考試験を実施）。 ・追浜駅から通勤時間帯には住友重機械グループ社員専用の無料シャトルバスが頻繁に運行されるので便利です。 ・健康管理室があり、産業医と保健師が常駐しています。敷地内、館内に多数AEDを常駐しています。 ・現在、従業員向けの総合厚生棟を建設中です。完成後は大規模な社員食堂をはじめ、充実した福利厚生の利用が可能となります。 　完成後は当社オフィスも新棟に移転の予定です。 ・歴史ある横須賀の造船所内にある事務所での勤務となります。海沿いで環境が良く、市街地のオフィスとは一味違った環境でお仕事 　いただくことが可能です。冬季は日没後に工場夜景を間近に見ることができます。 ■当社について： 　住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。 　住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から個人の方まで、一人ひとりの 　異なるご要望にお応えするため、幅広い事業展開を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安心・安全、 　そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。

【日本全国に44拠点、従業員数6,125名の警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 年間2拠点以上の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。 やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■具体的な業務内容： ・労務管理など管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業やクレーム対応 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■キャリアパス： 試用期間中は、配属支社にて管制業務や管理業務を習得し、3ヶ月後には支社長を目指していただきます。 グループ会社の社長として、役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年118億、2020年132億、2021年186億、隊員数は約6,000名、拠点数も45拠点にまで成長しています。 ◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：12/6,13,20(水) 19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。

〜正社員採用／2022年6月に新設の自社工場／中型免許をお持ちの方または中型免許取得へ意欲がある方を歓迎〜 ■採用背景： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設立したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。ザイマックスグループではANAクラウンプラザホテル札幌の運営のほか、客室清掃も手掛けており、ホテル事業と相乗効果で北海道に根ざした事業の拡大を目指しています。千歳市の新工場にて2022年6月に操業開始し、約15拠点の宿泊施設にリネン品を供給。今後もますますの拡大を予定しております。 ■業務内容： 工場で洗濯したリネン品をホテルや旅館に納品し、また、使用されたものを回収して工場に届ける配送や工場内での出荷作業を担当していただきます。日頃お客様に一番近くで接していただく立場となりますので、配送先ホテルのお困りごとや要望の声を拾っていただき、生産部門とも協力しながら、よりよいサービスを一緒に作り上げていただける方をお待ちしております。 (1)ルート配送業務(リネン品の納品/回収）　※配送エリアは、原則、千歳-札幌周辺 (2)リネン品を積んだカーゴ（台車）の運搬、リネン品の棚入れ、カーゴへのリネン詰め (3)取引先ホテルとの一部窓口業務（納品確認、クレーム対応、要望のヒアリングなど (4)工場内で仕上げたリネン品のピッキング作業 (5)データ入力、帳票整理業務 ■本ポジションの魅力： (1)配送、搬入、顧客窓口、ピッキングと幅広い業務に携わることができます。 (2)日頃からお客様と身近に接するため働きがいがあり、頼りにされるポジションです。 (3)原則、固定ルートとなり深夜配送やや距離運送がないため、ワークライフバランスが取りやすいです。

■業務内容： 大手企業様の窓口としてごみ処理業者様との間を取り持って業務の調整や管理を担うお仕事です。 ■業務詳細： ・ごみ処理業者の選定・契約 ・ごみ処理の手配・調整 ・適正なごみ処理方法の確認 ※既存顧客への提案が中心ですが、紹介による新規もあります ※ごみ処理は業者が行うため、しません ※取引先は食品・飲料メーカー、流通企業など有名大手が多数 ■入社後の流れ： 社外研修やOJTも並行して取り入れながら、専門性を身につけていきましょう。独り立ちまでは約３ヶ月〜半年ほど。クライアントは名だたる大手ばかりですので、自信を持って対応できるまでチームの先輩たちがしっかりフォローします。 ※業界・営業未経験の方が多く中途入社されております。 これまで飲食店の店長・コンビニエンスストアのスタッフ経験の方や女性の方など様々な方が活躍されてます。 ■やりがい： 当社のビジネスは環境保全に直結する社会的意義の高い仕事。同業他社の少ないニッチな分野ということもあり当社への期待は高まる一方です。未成熟な業界だからこそ自分たちがスタンダードとして道筋を作ることができやりがいは充分！環境保全のリーディングカンパニーとして躍進する当社で一緒に社会貢献しませんか？ ■会社・仕事の魅力： 大手企業のパートナーとして、ごみ問題に向き合う。 企業にとって廃棄物の適正処理は、コンプライアンス遵守の上でも、非常に重要な要素。ところが、廃棄物処理に特化した専門部署を社内に設けることは、たとえ大企業であっても難しいのが現状です。 そこで、廃棄物処理に関する業務を一括して請負い、企業の環境方針に基づいたマネジメントや業者の選定、監査など幅広い環境ソリューションサービスを提供しているのが私たちのビジネス。 クライアントには飲料メーカーや食品メーカーなど、名だたる大手が連なり、環境省のプロジェクトで実証実験をサポートするなど様々な取り組みを行っています。 ごみ問題は今や避けては通れない課題で、年々法規制も強化されています。 だからこそ、私たちのような専門家が知識や経験を持って支援するのです。社会的に影響力の大きな仕事だけに達成感の大きさは格別。地球環境のより良い未来のために、一緒に社会を支えていきませんか。

【工場長候補生募集！生活に欠かせないお仕事/夜勤なし】 ■採用背景: 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、工場長の候補としてご活躍頂ける方を募集しております。まずは基本をしっかりマスターして頂き、将来的に工場長を目指していただきます！ ■業務内容： ・衣類の洗い、仕上げ。業務内容は難しくなく、繊維の種類やシミ抜き処理などの知識は経験を積みながら覚えていただきます。 ・工場長のフォロー業務 ■入社後の流れ： クリーニングの基礎を実践いただきます。 ・検品、包装、出荷までの一連の作業 ・Yシャツの仕上げ業務　など 約1年かけてすべての業務を実践、知識を習得いただきます。先輩社員から丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■将来的にお任せしたい具体的な業務内容(工場長) ・工場内の労務・人事管理 ・工場の設備管理 ・業務ライン・作業工程の管理 ・納品管理　等 ■本社工場の組織構成： ・20〜72歳まで21名（女性13名男性8名）が在籍しています。 ・平均年齢は44歳です。 ■働き方・環境 ・工場全体の空調設備は整っており、スポットクーラーだけでなく蒸気を吸い上げる装置などで暑熱対策を行っています。また、工場は新しくなって4年ですので非常にきれいです。個人ロッカーや休憩室もございます。 ・残業は20時間程度です。また、夜間は工場が稼働していませんので夜勤はございません。 ■業務の魅力ポイント： ・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。 ・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。 ・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：11/15,22,29(水) 19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。

【店舗マネージャー候補生募集！生活に欠かせないお仕事/夜勤なし】 ■採用背景： 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、店舗マネージャーの候補としてご活躍頂ける方を募集しております。まずは基本をしっかりマスターして頂き、将来的に店舗マネージャーを目指していただきます！ ■業務内容： ・受付 ・タグ付け、検品 ・シフト作成、管理 ・トラブル対応 ・コインランドリーの清掃管理 ・工場とのやりとり ・本社での会議（月1） ■将来的にお任せしたい具体的な業務内容(店舗マネージャー) ・店舗の運営業務 ・店舗開発 ・本社での会議（月1） ■店舗について： ・各店舗4〜6名。営業時間は7-21時、8-20時、9-19時です。 ■入社後の流れ： クリーニングの基礎を実践いただきます。 ・受付、接客、タグ付け、検品 ・シフト作成、管理、トラブル対応 ・コインランドリーの清掃管理、シフト作成、管理 約1年かけてすべての業務を実践、知識を習得いただきます。先輩社員から丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■業務の魅力ポイント： ・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。 ・店舗マネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。 ・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

〜未経験歓迎！／創業120年の老舗企業／新規事業の展開で成長中〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務　 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■会社の特徴： 【安心・安全なサービスの提供】 クリーンランド青山は、「安全・安心、日本一」を目指すクリーニングのプロとして長年培った技術を生かした品質、そして豊富な知識と経験を持つ店舗スタッフによる丁寧で温かな接客サービスをご提供しています。 【確かな品質と信頼】 当社の店舗責任者は全員がクリーニング師の国家資格を有しています。お客さまの大切な衣服をお預かりし、確かな品質と確実な納期でお返しするのはもちろん、衣服についてのご質問やご相談にも対応できることも特徴の1つです。 【新規事業への拡大】 一般衣類のクリーニングに加えて、企業で使うユニフォームや温浴施設でのタオル等を扱う産業クリーニング、直営のコインランドリー事業、宅配サービス等新規事業にも積極的に取り組んでおり、これら新サービスが好調で売り上げを順調に伸ばしています。

〜インセンティブ有／直行直帰可能／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 受注も好調に推移しているため、営業担当を追加し体制強化をするべく、募集いたします。 ■業務概要： ・地方公共団体（市役所等）や民間企業に対する提案営業をお任せします。 ・既存顧客対応の他、新規顧客開拓もお任せします。新規開拓はニーズのありそうな顧客に対して、お電話や訪問を行いご提案して頂きます。（既存顧客８割、新規顧客2割） ▼地方公共団体（市役所等）の営業について： ・具体的には市役所の警備、公園施設の管理、駅前の駐輪場の警備管理等の入札案件のニーズをヒアリングし受注につなげて頂きます。 ・顧客とコミュニケーションを図り、案件を引き出すスキルが必要です。また、決定権を持つキーマンを探し出し、深耕を図ることも大事な仕事です。 ・積算（見積もり）業務は県や市の予算などを調査し、増減の傾向を鑑みた上で、適切な相場で見積もりを出す必要があります。 ▼民間企業に対する営業について： ・既存顧客や新規顧客に対してマンションの清掃や、貯水槽の点検等のニーズをヒアリングし、見積提案から受注までの業務をお任せします。 ・入社直後は営業の予算はありませんが、将来的には予算を設定する予定です。また、1件案件を成約するごとに5〜10万円のインセンティブが支給されます。 ・業務エリアは埼玉県以外に東京や千葉も対応頂きます。宿泊を伴う出張 はありません。原則移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ・現在営業は社長1名で行っている為、入社後は社長のもとで業務を覚えて頂きます。まずは商談の同席や営業同行を通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間は2〜3ヶ月を想定しております。初めに市役所の組織構成の理解からスタートして頂き、徐々に顧客の引継ぎを行っていきます。（20〜30社程度）

【施設警備・貴重品輸送等の警備業務／研修・フォロー体制◎／手当・福利厚生充実】 ■担当業務：当社の警備職として下記のいずれか業務をお任せいたします。 ・機械警備：警備車両に乗務して、各地にある指定待機場所で待機し、ガードセンターからの警備情報を受けて、ガードセンターと連携しつつ警備先の緊急対処にあたる。 金融機関等のATM等に故障が生じた場合に、故障の原因を取り除いたり、利用客にATM等の正しい操作手順を指導する。 ・常駐警備：契約先に常駐し、各種セキュリティ機器の監視および操作および巡回等により施設の安全確保にあたる。 ・警備輸送：特殊構造の現金輸送車に乗務し、現金、有価証券等重要物件の安全確実な警備輸送任務にあたる。 ・管制：ガードセンターにおいて機械警備先のオンラインの監視および警備情報の処理にあたるとともに、機動隊員と連携して警備先の緊急対処にあたる。 ※担当業務に応じて、夜間勤務（15日出勤15日休み）18：00〜09：00、24H勤務（10日出勤20日休み）（例：8：30〜08：30）がございます。 ■入社後について： ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます。 ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。 ■会社の特徴 ＡＬＳＯＫグループ、綜合警備保障（株）の１００％子会社です。 創業以来着実に業績を伸ばし、群馬県のベストワンカンパニーとして、常にお客様に信頼される警備を提供しています。

〜プライム上場セコムGの安定就業／クラウド型電子カルテシステム(セコムOWEL)等、自社商品の提案営業・導入をお任せします〜 ■業務内容 （1）クラウド型電子カルテ『セコムOWEL』等自社商品の提案営業・導入 （2）（適性に応じて）代理店開拓等のマーケティング業務　 ※週1回程度の頻度で日帰りまたは一泊の出張があります。 ※Web広告や展示会などを通してお問い合わせのあったお客様にアプローチする反響営業です。とび込み営業やリストに基づくテレアポ営業はありません。 ※電子カルテ機能の理解や基本的なITスキルの習得、医療情報システム基礎知識の習得等は研修にてフォロー致します 【プライム上場セコム社のメディカル事業領域／医療×ＩＴのサービス展開】 ※セコム株式会社に入社後、セコム医療システム式会社への在籍出向となります。オフィスビルは同一です。 ■セコム医療システム株式会社： 医療、介護、健康予防に関するサービスを幅広く展開しています。 代表的なシステム・サービスは以下のとおりです。 ・クラウド型電子カルテシステム＜セコムOWEL／セコム・ユビキタス電子カルテ＞ ・病院経営情報分析システム<セコムSMASH>　 ・遠隔画像診断支援サービス＜Hospi-net＞　 ・訪問介護、訪問看護、在宅総合ケアサービス　他 ■セコムOWEL： 小規模クリニック向けクラウド型電子カルテシステムです。 カルテ情報はセコムのデータセンターでお預かりしているため、運用コストの削減に加え、BCP対策の面でも強みとなります。

■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備メンテナンス契約を中心としたご提案を行っていただきます。 単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、 将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■具体的な業務： 施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。お客様はほとんどが既存顧客や紹介のため、飛び込み営業などの新規開拓はありません。 ■求める役割： 設備の老朽化や建物の用途変更などお客様のニーズに応じて、社内の施工管理担当と協業しながら建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案し、将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただくことを期待しています ■対象施設： 学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設などが同社の施工対象物件です。施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と、快適な都市環境づくりに努めております。近年では特に、多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねております。

■業務内容： オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。 主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。 ■育成・入社後の流れ： 中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。 ・入社後は先輩にべったりついて基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。 ・3〜6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万〜数百万円程です。 ■業務詳細： ◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 ◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。 ◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日〜数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。 ■部署について：西三河支店は７名、うち施工管理担当は１名です。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 建物の総合管理事業を展開する同社にて、静岡県磐田市内（浜松市）の総合病院に常駐勤務し、空調設備や給排水衛生設備を中心とした点検・管理業務をお任せします。 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えていきますので、設備管理に携わったことがない方もご安心ください。 ■業務詳細： ・各種設備の日常点検、メンテナンス ・トラブル時の一時対応、小営繕 ・協力業者の管理・調整（打合せ、日程調整、作業の立会いなど） ・報告書の作成　など ■業務の特徴： 給排水設備や空調設備は建物の快適性能を左右するだけではなく、時に人々の命を左右するものです。お客様が常に安心・安全かつ快適に建物を利用できるように、迅速なトラブルシューティングはもちろんのこと、常日頃の整備・点検によって、トラブルを未然に防ぎます。 ■組織構成：同部署は8名にて交代で業務を行っています。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努める一方、近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■具体的な業務： お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備など ■求める役割： 定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことが重要です。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■就業環境について： 同社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■具体的な業務： お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備など ■求める役割： 定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことが重要です。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■就業環境について： 同社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■組織構成： 西三河支店は7名、うちメンテナンス担当は4名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■具体的な業務： お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備など ■求める役割： 定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことが重要です。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■就業環境について： 同社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■具体的な業務： お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備など ■求める役割： 定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことが重要です。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■就業環境について： 同社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■組織構成： 浜松支店は22名、うちメンテナンス担当は10名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■具体的な業務： お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備など ■求める役割： 定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことが重要です。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■就業環境について： 同社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■組織構成： 本社メンテナンス部は40名、うちメンテナンス担当は30名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

■業務内容： オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。 主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。 ■育成・入社後の流れ： 中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。 ・入社後は先輩にべったりついて基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。 ・3〜6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万〜数百万円程です。 ■業務詳細： ◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 ◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。 ◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日〜数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。 ■部署について：名古屋支店は９名、うち施工管理担当は２名です。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。 主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。 ■育成・入社後の流れ： 中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。 ・入社後は先輩にべったりついて基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。 ・3〜6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万〜数百万円程です。 ■業務詳細： ◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 ◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。 ◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日〜数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。 ■部署について：新城・設楽営業所は全体で６名が所属しています。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。 主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。 ■育成・入社後の流れ： 中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。 ・入社後は先輩にべったりついて基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。 ・3〜6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万〜数百万円程です。 ■業務詳細： ◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 ◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。 ◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日〜数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。 ■部署について：浜松支店は22名、うちリニューアル部門の施工管理担当は4名です。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 主に元請けとして、オフィスビル・病院・学校・官公庁各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。お客様は同社と長くお付き合いしているところが多く、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。中途入社者で活躍している社員も多いため、中途のハンデもなく、技術力を活かせる職種です。 ■業務詳細： (1)具体的な業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。 (2)対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。 (3)業務の特徴：お客様は既存顧客が多く大半がリニューアルのため、工期は数日〜数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。 ■中部技術サービスについて： 昭和52年に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と、快適な都市環境づくりに努めています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

【東証スタンダード上場／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業】 総務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：文書・規程の作成及び管理、法務・契約書締結・管理を中心に幅広く担当して頂きます。 ・文書・規程の作成及び管理 ・法務・契約書締結・管理 ・社内行事の実施 ・BCP ・防災業務 ・健康診断 ・株式事務等 ■ポジションの特徴： 総務担当として仕事の幅を広げていき、1年以内に管理職を目指して頂きます。 経験を活かしながら、株主総会の運営等、総務業務を幅広く経験することが可能です。 ■組織構成： 総務部は全10名で構成されています。人事／経理／総務に分かれており、総務業務を担当していただきます。 ■研修体制： OJTが中心で、1人立ちまでは1年が目安となっています。 ■働く環境： ・所定労働時間7.5時間、18時前に退社する社員が多く働きやすいです。 ・年間休日は105日ですが、夏季／年末年始の有休消化がある為、実際の年間の休日は120日程度です。 ・業務に慣れてきたらリモート勤務も相談可能です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。

〜働きやすさ◎新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：一般家庭や各事業所のお客様にレンタルしていただくモップやマットを清潔に・衛生的に・快適に提供するため、企画・開発をしていただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品が汚れたり、壊れて返却されたものを改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

〜働き方改善したい方、新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：一般家庭向けの洗剤や除菌剤などの清潔に・衛生的に・快適に提供するため、企画・開発をしていただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品を改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

■業務詳細： 配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

■業務詳細： 配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

■業務詳細： 配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

■業務詳細： 配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

《通信建設の最大手と取引あり》《80代社員も現役勤務》《転勤無し・未経験可能・正社員採用》 ■業務内容について ・主に日本コムシス株式会社様から依頼を頂く中で、電柱工事や電話線工事、マンホール工事等の建設現場に関わる交通誘導を担当いただきます。 ■具体的には ・担当エリアは、宇都宮市、さくら市、高根沢町をメインとして県内全域です。1ヶ月の案件数は12~13件です。 ・宇都宮市平出工業団地の日本コムシス株式会社様へ出勤後、現場へ向かい、警備を行っていただきます。 ・月3回程度、夜勤勤務もありますが、勤務時間は案件によって異なります。 ・夜勤勤務については手当支給の勤務として、 ・残業時間は、多い場合は35時間程度となりますが、案件により、全くない場合もあります。 ■配属部署： ・警備部に配属致します。 現在18名（40代〜80代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 ・案件としては通信設備の建設工事に対しての警備業務となり、肉体的な負担が少なく、80代の社員も現役で勤務できる環境となります。 ・通信建設の最大手と取引を行っている背景からコロナ禍でも安定した依頼があり、堅実な業績拡大を行っております。

■業務概要： 1989年設立、愛知県名古屋市にて下水道管維持管理事業を展開する株式会社東海ヒューテックにて施工管理業務を担当します。 ■担当業務： 下水道管路内調査業務及び補修工事や管更生工事、上下水槽清掃作業、等の安全管理／工程管理／品質管理業務に携わります。 ▼具体的な業務内容▼ （1）調査及び工事立ち合い…対象現場へ出向き、業務が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して業務が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 （2）各種手配業務…部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■就業環境： ・平均月間残業時間20時間から30時間程度、週休二日制（土日）、長期連休取得可とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■事業魅力： 東海ヒューテックでは、下水道の役割が円滑に保てるよう、下水道管をはじめ下水道全体を調査・診断し、また管理・設計〜補修に至るまでのトータルな維持管理事業を展開しています。　また、店舗・事業所内の排水管・グリストラップの清掃の他、ダクト清掃も手掛け、水と空気の管路に対してトータルサービスを提供しています。

■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしている施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。リストの項目は、「空調が正常に機能しているか」「設備機器の部品等が摩耗していないか」など複数に分かれています。緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ■業務詳細： (1)具体的な業務：お客様からの修理依頼対応／定期保守契約先への巡回点検／見積作成/修繕箇所の顧客への提案など ※ボイラー・冷凍機・氷蓄熱・チラー・パッケージ等各種空調機器／ガスヒートポンプエアコン／吸収式冷温水発生機／各種空調設備／種衛生設備などを扱います。 (2)業務のミッション：定期的なメンテナンスによって劣化や異常を予測し、故障が発生する前に処置・修繕を行うこと。また、実際に異常や故障が発生、確認された際に原状回復のための処置や修繕を行うことがこのポジションにおけるミッションです。継続受注いただけるようお客様へのきめ細やかな対応を期待しています。 (3)対象施設：商業施設・ビジネスビル・民間医療関連施設・各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備の管理・保守に携わります。 ■組織構成：東京支店リニューアルグループ保守担当 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 ※建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

〜働きやすさ◎新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：レンタルいただく空気清浄機・フィルターなどの空間衛生商品を清潔に・衛生的に・快適に提供するため、企画・開発をしていただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品が汚れたり、壊れて返却されたものを改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

〜働きやすさ◎、新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：訪問販売グループの商品・サービス開発戦略を実施していただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品が汚れたり、壊れて返却されたものを改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

〜ワークライフバランス◎新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：浄水器・ウォーターサーバーを清潔に・衛生的に・快適に提供するため、企画・開発をしていただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品が汚れたり、壊れて返却されたものを改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

〜働きやすさ◎新商品を開発したい方、安定志向の方〜 ■業務内容：事業所向けの芳香剤やせっけん等化粧室回りのトイレタリー商品を清潔に・衛生的に・快適に提供するため、企画・開発をしていただきます。 ■具体的に： ・フランチャイズ店にレンタルで商品を使っていただき、その商品が汚れたり、壊れて返却されたものを改良していただくことがメインです。 ・企画開発をするため、消費者調査などを基に市場に求められているものは何かを考え、新たな商品の企画開発や現在販売している商品のリニューアル等を業務とし、市場導入（販売）するまでを関連部署と共に商品・サービスを作り出していただきます。 ・既存商品の改良が多いですが、新規商品の企画開発は積極的にしていただきたいです。 ・時に直営店の方に来ていただき、勉強会を開くこともあります。 〇お客さま：一般のご家庭から、オフィス、テナント、飲食店、工場などの事業所、大規模施設まで様々です。 〇開発期間：3か月〜2年。取り扱う商品や素材、色で異なります。 ■組織構成：同部署ではカテゴリ別にグループを設けており、全体では36名程度、各グループには４〜6名、室長が1名います。20代〜50代と幅広い年代の方がいます。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。

愛知県西尾市を拠点に、ダストコントロール事業である「ダスキン」の店舗内責任者をご担当頂きます。 ■業務概要：店舗内における「ダスキン」事業のサービスマスター <業務詳細> ■実務： ・専用機等を利用して、オフィスや商業施設・飲食店内の清掃を行います。 ・換気扇・エアコンの清掃 ・ビルの常駐管理 等 ■管理業務： ・業績・売上の管理 ・スタッフのシフト管理 ・お客様への見積対応 ・スタッフへの清掃・ビルメンテナンス業務のトレーニング ■組織構成： ・今川支店：31名（うち正社員11名）： 20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名 ■働き方： ・時間外労働：固定残業 / 月15H相当 ・年間休日：109日（土日祝休み ※祝日のある週の土曜日は出勤有り） ■事業概要： ・ダスキン（掃除用品のレンタル＆代行）（売上全体の8割） ・ポピー（家庭学習教材＆英会話教室） ・ヘルスレント（介護・福祉用具のレンタル）の加盟店を運営しております。

【呉で長期就業したい方を歓迎！広島県呉市を拠点にビル総合管理業などを手掛ける当社にて、電気保安のプロとして自家用電気工作物の保守点検業務をお任せします】 ■主な業務内容： 呉市、竹原市、広島市、東広島市内の官公庁物件、学校及び民間の自家用電気設備の保安業務（月次点検、年次点検）をお任せします。電気設備は、規模によりますが月次、年次にて点検が義務化されております。同社では市との連携や民間企業からバランスよく受注をしており、ニーズの高い事業を展開しております。本ポジションには8名が在籍しております。 ■緊急対応について： 電気設備トラブルがあった場合は緊急対応として出動しますが、現状発生しておらず2年に1回あるかどうか程度です。 ■働き方について： 同社では社員一人一人が長期就業できる環境づくりを行っており、残業もほとんど発生しておりません。お客様がお休み時に対応するため、基本土日出社ですが、1か月ごとにシフトを組んでおり土日のお休みも取得可能です。 ■会社の風土： 20代の若手社員から、定年後も自身のスキルを活かしたい60代以上の方まで幅広く活躍しています。正社員という雇用形態のみならず、嘱託社員採用など長期的に就業したい方々を歓迎する社風です。また当社ではさらなるサービス向上に努めるべく社員教育に注力しています。入社後から必要なスキルを身に付け、お客様のどんなニーズにも対応可能なプロフェッショナルを目指すことができる環境があります。

【中途入社者も活躍してます／反響営業メイン／手当・福利厚生充実】 ■担当業務：当社の営業職（マネージャー候補）として従事いただきます。 ・新規開拓営業（警備提案、説明） ※お問合せがメインになりますが、飛び込み営業も少しあります。 ・お客様との調整（警備開始までの工事や日程の調整） ・提案書の作成・稟議作成 ・顧客先への対応（改装や仕様変更の相談等）社用車使用　 ・部下の管理※4〜8名程 ・労務管理 ※1人当たり担当件数は500〜700件程です。入社後は研修・先輩の同行などからはじめて徐々にお任せ致します。 ※契約獲得でインセンティブが発生致しますので業績が数字として評価されます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9:00〜10:00　事務処理等 10:00〜17:00　外回り 17:00〜18:00　事務処理等 ※デスクワークと外回りの割合は基本的に外回りの方が多いです。自身で事務処理（アポ取り、書類作成、事務処理など）も行いますが、専従の事務職員が複数おります。 ※営業職については夜勤はありません。 ■入社後 ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。 職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます◎ ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ※5〜6か月程で1人立ちできる想定です。 ■組織構成 従業員数：383名程です。各拠点に配属されます。 社員の平均年齢は39.0歳（男性：40.8歳　女性：31歳） ※現在マネージャーのポジションで働かれている方は2名程です。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。

＜主婦・ママさん活躍中／残業時間少なくプライベートの時間を確保できる環境＞ ■業務内容： お客様のご家庭を定期的に訪問し、掃除・洗濯・買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。お掃除代行ではチームでご家庭を訪問し、お掃除を代行します。ダスキンならではのこだわりのスキルと、専用の洗剤や道具を使って、お客様のお宅をピカピカにしてください。お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 基本的には午前1件2時間／午後1件2時間をお任せします。作業が長時間に及ばないため、負担なく働くことが出来ます。 ■一日のながれ（一例）： 8時30分　出勤　朝礼、ミーティング 9時00分　お客様宅へ出発 9時30分　お掃除開始 11時30分　終了、支店へ戻る 11時30分〜12時　AM片付けPM準備 12時〜13時　休憩 13時00分　PMお客様宅へ出発 13時30分　お掃除開始 15時30分　支店へ戻ってくる 15時30〜16時　片付け、明日の準備 16時30分〜17時30分　精算やミーティング等 ■組織構成： 現在75名のスタッフが在籍しており、8割以上が女性スタッフです。20代〜60代まで幅広く活躍しています。 ■働く環境： 会社として家族優先、従業員を大切にする風土があり、残業時間も月5時間程度とワークライフバランスを保って働けます。家事や育児をしながら働く人も多いため、学校行事やご家庭の都合で急なお休みをしてしまう時もスタッフ同士助け合ってお仕事をしています。どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。 ■フォロー体制： 「お掃除が苦手…」という方も大丈夫です。道具の使い方やキレイに掃除を行うコツなどイチから丁寧に指導いたします。入社後は同じチームのメンバーと一緒に行動するのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：ご自身が頑張った分だけ昇給や、コミッションが支給されます。多い方ですと月に30万円以上収入を得ている主婦の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 1956年の創業以来、世の中のニーズに合わせて進化を続けてきております。長期事業構想書において、武蔵野地区を中心とした小さな市場で大きな占有率を確保するという考えの基、ビジネスを展開してまいりました。今後も地域密着事業としてのダスキン事業のサービスを充実させていきます。

シロアリやゴキブリなどの害虫・ネズミやイタチなどの害獣の駆除を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：害虫・害獣駆除 ・害虫駆除（2，3割）：ゴキブリやシロアリの駆除のため、室内の養生作業からの薬剤散布、床下への薬剤散布などのご対応をいただきます ・害獣駆除（7，8割）：ねずみやいたち・ハクビシン・アライグマなど、天井裏に侵入してしまった動物を捕獲するため、侵入口を塞ぎ、罠を張ることで捕獲対応をしていただきます ・不足した道具の発注作業 ※直行直帰：可 ※チーム：基本2人1組で作業をしていただきます ※営業車を付与します ※お客様：個人のお客様のご自宅への対応がほとんどです

◆◇◆残業少なめ／業務効率化に向けた取り組みを実施◎／将来の幹部候補／「うさちゃんクリーニング」を運営する大手クリーニング会社／全国に535店舗を展開◆◇◆ ■業務内容： ・本社における一般的な総務・管理業務 ■入社後の育成体制： 本人の適正を確認しながら、ジョブローテーションを経てキャリアアップを図っていきます。 ■はたらき方： ・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 ・RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■当社の魅力： ◎当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、東日本において56工場、548店舗を展開する大手クリーニング会社です。 ◎人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでおり、女性も多く活躍しております。

【東京ディズニーリゾート（R）に関連する施設管理・施工管理、警備、清掃、ショップ運営などさまざまな事業を手がける】 株式会社オリエンタルランドより委託を受ける施工管理を担当していただきます。管理を行うのはパーク内施設が中心で、アトラクションは含まれません。 ■具体的な業務内容： ・電気・空調・内装等の設備および新規・改修工事の施工・監理業務 ・上記メンテナンスの見積作成 ・業務進行管理及びスタッフ管理 ・新規又は改修工事の協力企業のマネジメント（現場貼り付きではありません） ■組織構成： 約80名で構成されています。平均年齢37歳、20〜30代の方が中心に活躍しています。 将来的には配属部署にてリーダー・マネージャーを目指せるポジションです。 ■勤務シフト例： 8:00〜17:00／22:00〜翌7:00（日勤・夜勤は工事の状況により変動）の勤務（実働8時間）。 ※配属先・業務により変動がございます。 ※シフト外の残業が少なく働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： ・家族の予定等でのシフトの調整や有給の取得など、社員の仕事とプライベートの両立も重視しています。全社の有休取得率は91.0％です。 ・全社の平均残業時間は15.3時間です。 ・資格取得を奨励しており、講習費用等は企業が負担します。

■業務概要：ホテル・ビル清掃などのメンテナンスサービスを行う当社にて、ホテルの清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ホテル清掃業務 ・清掃スタッフの采配 ・清掃後のチェック、清掃品質管理 ・清掃スタッフのシフト管理 ・事業所責任者のサポートなど ホテルの清掃を行うスタッフ（アルバイト）のマネジメントおよび教育をお任せいたします。 入社後まずは清掃業務を実際に行っていただき、実務を覚えた後、上記のマネジメント業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 社員は約100名、アルバイトは約1,300名ほど在籍しております。 ホテルの規模にもよりますが、1拠点あたり社員1〜2名／アルバイト30〜100名ほどが在籍しております。 ■配属先例：ホテル椿山荘、ホテルグレイスリー、ワシントンホテルなど ■会社・求人の魅力： ・当社は、ホテル椿山荘東京（旧フォーシーズンズホテル椿山荘 東京）の開業にともない、1991年に藤田観光グループのメンテナンスサービス専門会社として設立しました。以来、ラグジュアリーホテルにおけるホスピタリティマインドと質の高いメンテナンスサービスを基に「きれい」「清潔」というワンランク上の文化を提供することにこだわり、クライアントのコンセプトに合わせた質の高いシステムを構築して、品質維持管理を提供しています。 ・ホテルの心配りを品質に置き換えて顧客満足度を高めるサービスであり、いつでも快適に過ごせる“客室”という商品を提供しています。ラグジュアリーホテルで培ったノウハウと独自の品質システムを持つプロフェッショナル集団として、客室はもとよりホテル全体の運営を高い次元でサポートいたします。 ・業務に慣れたら1つのホテルを1人で担当することになりますので、裁量を持って業務を進めることが可能です。有名ホテルを多く対応しますので、責任は伴いますがその分スキルアップややりがいは大きいポジションです。

■業務概要：ホテル・ビル清掃などのメンテナンスサービスを行う当社にて、ホテルの清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ホテル清掃業務 ・清掃スタッフの采配 ・清掃後のチェック、清掃品質管理 ・清掃スタッフのシフト管理 ・事業所責任者のサポートなど ホテルの清掃を行うスタッフ（アルバイト）のマネジメントおよび教育をお任せいたします。 入社後まずは清掃業務を実際に行っていただき、実務を覚えた後、上記のマネジメント業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 社員は約100名、アルバイトは約1,300名ほど在籍しております。 ホテルの規模にもよりますが、1拠点あたり社員1〜2名／アルバイト30〜100名ほどが在籍しております。 ■配属先例：ホテル椿山荘、ホテルグレイスリー、ワシントンホテルなど(数年に一度異動する可能性あり) ■会社・求人の魅力： ・当社は、ホテル椿山荘東京（旧フォーシーズンズホテル椿山荘 東京）の開業にともない、1991年に藤田観光グループのメンテナンスサービス専門会社として設立しました。以来、ラグジュアリーホテルにおけるホスピタリティマインドと質の高いメンテナンスサービスを基に「きれい」「清潔」というワンランク上の文化を提供することにこだわり、クライアントのコンセプトに合わせた質の高いシステムを構築して、品質維持管理を提供しています。 ・ホテルの心配りを品質に置き換えて顧客満足度を高めるサービスであり、いつでも快適に過ごせる“客室”という商品を提供しています。ラグジュアリーホテルで培ったノウハウと独自の品質システムを持つプロフェッショナル集団として、客室はもとよりホテル全体の運営を高い次元でサポートいたします。 ・業務に慣れたら1つのホテルを1人で担当することになりますので、裁量を持って業務を進めることが可能です。有名ホテルを多く対応しますので、責任は伴いますがその分スキルアップややりがいは大きいポジションです。

■業務詳細： 配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 ※例…建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■事業内容について： （1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。 （2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。 （3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

~ビルメンテナンス業界大手／そごう西武・セブンイレブンジャパン・トヨタ自動車などが顧客／中途入社でもハンデなく活躍／多彩なキャリアパス／転勤無し／育休・産休復帰率100％／喫煙者０！~ 首都圏の百貨店やショッピングモールなどのコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。百貨店、店舗ブランド、工事代理店の間に入り、商業施設（主にそごう西武）の店舗入替プロジェクトの推進を担います。百貨店が店舗の入替を指示した際にプロジェクトがスタートします。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため同社の競合はなく、そごう西武の案件はすべて同社が請け負っています。著名デザイナーと仕事するケースもあります。 ■業務詳細： ・店舗内装の設計管理 ・百貨店から降りてくる予算の管理 ・百貨店や店舗ブランド、設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクトの納期管理 ・依頼元百貨店役員へ企画のプレゼンテーション ※設計や施工管理の実務は関連企業が行います。納期通りにプロジェクトを遂行することがミッションです。 ■配属部署について： 空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度、CM部には14名を配置しております。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方： 土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。

~ビルメンテナンス業界大手／そごう西武・セブンイレブンジャパン・トヨタ自動車などが顧客／中途入社でもハンデなく活躍／多彩なキャリアパス／転勤無し／育休・産休復帰率100％／喫煙者０！~ 首都圏の百貨店やショッピングモールなどのコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。百貨店、店舗ブランド、工事代理店の間に入り、商業施設（主にそごう西武）の店舗入替プロジェクトの推進を担います。百貨店が店舗の入替を指示した際にプロジェクトがスタートします。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため同社の競合はなく、そごう西武の案件はすべて同社が請け負っています。著名デザイナーと仕事するケースもあります。 ■業務詳細： ・店舗内装の設計管理 ・百貨店から降りてくる予算の管理 ・百貨店や店舗ブランド、設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクトの納期管理 ・依頼元百貨店役員へ企画のプレゼンテーション ※設計や施工管理の実務は関連企業が行います。納期通りにプロジェクトを遂行することがミッションです。 ■配属部署について： 空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度、CM部には14名を配置しております。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方： 土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。

【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／東証プライム上場／最先端の技術を駆使して安心安全のプラットフォームを創造するやりがいのある仕事】 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・制度決算対応（単体・連結） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ・経理業務のデジタル化推進 ・J-Sox関連業務　など ■ポジション魅力： ALSOKは現行の中期経営計画「GD2025」に基づき、一段と積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を進めており、これらに対応するため経理部門の体制強化が急務となっております。採用後は経理部門の中枢で会計・税務の専門家としての実力を奮っていただきたいと期待しております。 ■組織構成： 配属予定の主計室には、課長１名、メンバー９名が在籍しております。公認会計士資格を保有しているものが１名おりますので、その方と一緒に業務を遂行して頂く予定です。 ■企業魅力： ・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。 ・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。

【転勤無／充実の待遇・福利厚生で長期就業／創業50年以上】 ■業務内容： 同社にて、機械警備を導入している顧客先（会社・工場・官公庁等の施設）の防災、防犯設備に関する緊急対処及び事後処置をお任せします。 警備センサを設置した建物から発信された侵入や火災等の異常信号を受信して、警備員が現場へ急行、初期対応を図ります。事件や事故の拡大防止を行い、必要に応じて警察・消防等の関係各署に通報します。 ＜具体的には＞ ・オフィス、工場、学校、コインパーキング、銀行ATMなどのトラブル対応 ・警備機械の点検 ・メンテナンスを行うための巡回業務 ・現金輸送業務 ・より良い警備を行うためのお客様調査業務 ※社用車（普通AT車）を使用します。 ■入社後の流れ： セキュリティスタッフとしてまずは１つのエリアを担当します。慣れてくると徐々に担当エリアを増やしていき、数年かけて経験を積んでいき、ゆくゆくは全てのエリアを把握できるようになっていきます。 ■教育制度について： 二人一組でお客様対応のロールプレイングを行っており、意見交換などをしています。それにより日々能力の向上に努めています。 ■勤務について： ※シフトによる交替制で夜勤が発生します。（日勤夜勤の割合は目安1:1となります） 8：00〜18：30（所定労働8時間45分／休憩105分） 18：30〜8：00（所定労働9時間15分／休憩255分） ■組織構成： ・警務部：平均年齢42歳（常駐警備44名、機械警備61名※高松は24名／50代以上2名、40代9名、30代4名、20代9名）※警備業務の法律に基づいた研修を4日行い、数ヶ月現場研修を行った後、独り立ちします。慣れるまで数か月間は先輩社員が同行してOJTを通じて学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・大学生とのワークショップを行ったりと、歴史の長い会社ですが、若手の意見も積極的に取り入れる社風です！ ・“SDGsの実現に向けたサスティナブルな取り組み”を実施することで、より社会貢献性の高い企業を目指しています。その一環として、小豆島地域の安心・安全なまちづくりの推進に向け包括連携協定を中四国で初めて締結いたしました。