警備・清掃の求人情報の検索結果一覧

【セガサミーグループの特定子会社／個々がいきいきと能力を発揮できる職場づくりに貢献】 ■業務内容： 知的障がいのある社員の育成と定着を図るための支援と指導を行っていただきます。 ・事業所内会議室の除菌作業に帯同し作業指導 ・合理的配慮（特性）を考慮した作業手順の検討 ・能力開発や研修の企画立案・実施（時事問題作成等） ・スケジュール作成・管理（1週間のスケジュールをメンバーの適正や相性を考慮し作成） ・スタッフとの定期面談の実施（2週間に1回、体調や悩みを確認） ・支援機関や家族との連携 ・トラブル対応（社員間トラブル等の対応） ・マニュアル作成（清掃手順を視覚的にわかりやすく作成） ・社内見学の対応（来客対応、スケジュール調整等） ■障がいのある方の支援でやりがいを感じながら働きませんか。日々、障がいのある社員の業務を支援していく中で、メンバーの「できた」を増やすお手伝いができるのは格別なやりがいとなります。特に就業していただく東京事業所は平均年齢28.6歳と若く、これからの成長が楽しみなメンバーばかりです。社員がよりよく働けるように努力する事が好きな方、誰かの成長を間近で見ることが好きな方にはおすすめです。 ■設備充実なオフィスで自分らしく働けます。就業するオフィスは「港」をコンセプトにしたワクワクするつくりになっているだけでなく、社員食堂・BAR・ライブラリー・コンビニエンスストア・コワーキングスペースと設備も充実しており、セガサミーグループならではの楽しいつくりになっています。

〜業務未経験者歓迎！百五銀行100％出資の安定基盤！セカンドキャリアをお探しの方必見★必要な資格は入社後に全面的にサポート！残業月5時間程度／完全週休2日制／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： 百五銀行のグループ会社として、銀行本支店間の書類の配送便の運行やショッピングセンター等の集金業務を行う当社にて下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ＜一日の業務の流れ＞ ・朝夕は、百五銀行本支店間のメール便を運行し、業務に必要な書類などの運搬を行います。本社と7拠点、49台の金庫付き車両で、三重県下全域をカバーしており、定刻通りのルート配送を目指します。 ・業務運行は通常2名ペアで行います。 ・夜間の急な呼び出しなどは一切ございません。 ・朝夕以外は、下記の仕事を行います。 （1）ATM保守管理 百五銀行店舗内やショッピングセンター等に設置したATMの現金装填や現金精査業務を行います。また、ATM機でトラブルなどが発生した場合に、現場まで駆け付け機械の復旧対応などを行います。 （2）現金整理 百五銀行店舗に設置した夜間金庫内の現金を回収し、その整理や入金処理などを行います。 （3）集配金 あらかじめ契約したショッピングセンターやスーパー等の売上金の集金や両替金の配金を行います。また取引先の依頼にもとづき両替金の作成を行います。 ■組織構成： 各拠点には本ポジションの社員が20名程度在籍しています。百五銀行OBや自衛隊OBの男性が多く働く職場で、男性の平均年齢は60歳です。 本社（津市）、桑名支社、四日市支社、鈴鹿支社、上野支社（伊賀市内）、松阪支社、伊勢支社のいずれかに配属予定です。自宅に近い拠点など、本人の希望も考慮いたします。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行しながら実務を通して業務を覚えていただきます。ルーティング業務のため、業務習得の負担は大きくありません。また、 貴重品運搬警備2級(国家資格)の資格取得に向け全面的にサポートします。 筆記試験と実技があり、試験対策のノウハウやアドバイスをしますのでご安心ください。実技はベテラン社員が2〜３か月かけて、業務の間に実技指導します。

支店や事業所、店舗などの法人を対象としたセキュリティシステム導入に関する提案営業をご担当いただきます。 ・防犯対策として当社の開発したセキュリティシステムを企業向けに営業活動を行っています。 ・1日4〜5件程度を回っていただき、定期訪問を通してお客様に信頼をいただいています。 ・基本的には1契約に付き、5年間などの長期的なお取引をさせていただくため、関係構築が重要なポジションです。 既存のお客様への定期訪問でお困りごとがないか確認をしていく営業スタイルです。 新商品やサービスがある場合は定期訪問の際にご提案していきます。 ・日中は実際に外に出ての活動となりますが、帰社後、事務処理（PC入力など）をして終了となります。 ・原則として月〜金間での業務となりますが、場合によっては土、日で訪問する場合もあります。その場合は振替休日を取得いただきますが、比較的個人の裁量のもと、活動スケジュールを設定しています。 ・熊本の地場企業として長年の実績をもとに、多くのお客様に信頼をいただきお客様からご紹介をいただくケースが多いです。 新規システム導入金額や件数、お客様のご紹介数等が目標達成の指標となります。 □変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 営業本部長（40代）の下、20〜40代のメンバーを中心に11名のメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。男女関わらず、男性では20代の若手から40代まで、女性では保険会社やハウスメーカーでの営業経験を活かしお客様の声に耳を傾ける営業を行うことができています。 ■強み： ・地元密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本では№1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。 ・現在当社の県内シェアはトップクラス地場企業として長く熊本のお客様にご愛顧いただいております。まだまだ白地の部分は多くあります。トップシェアに甘んじることなく、新しいお客様にもっと当社のサービスを知っていただけるよう営業を強化しております。これまで培われてきた営業力、提案力を発揮いただけるポジションです。

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：5月8日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。

■職務内容：産業廃棄物の選別作業・積込作業をお任せします。 主に、各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品目ごとに選別します。プラスチック、紙、金属などの家庭・企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ： （1）施設に資源物が搬入される　（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別　（3）粉砕機などの機械で処理 ■1日の仕事の流れ(例）： 出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について： 入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。業務に必要となる資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン・重機など）は会社負担により、順に取得してください。代表者は30代、また20〜30代の社員が中心で、体力があり元気と機動力が自慢です。（20代4名、30代10名、40代３名、50代3名） ■特徴： ・産業廃棄物の処理業務は、人々に生活に欠かすことのできない地域社会のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。 ・当社は、地元に根付いた安定した経営を行う企業です。今後、時代に影響されないという強みを活かし「100年企業」を目指していきます。 ・豊田市の優良産廃処理業者の認定を受けています。 ・当社のお取引先は、トヨタ関連の工場が取引先が7割ほどで、そのほか住宅工務店や個人の方の依頼がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【2018年設立のプライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社の間接部門総合職の募集です】 ■業務内容： 管理部門スタッフとして、経理・財務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。経験やスキルを踏まえ、お任せできる業務から徐々に初めて頂き、業務状況を踏まえ、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ・伝票起票、仕訳等 ・月次/四半期/年次決算 ・支払業務 ・請求確認 ・税理士や税務署の対応 ・銀行対応 ・立替精算チェック ・親会社への財務レポート ・他経理にかかわる業務 ・郵便対応、備品管理等の庶務業務 ・他チームのサポート（総務や人事業務） ［変更の範囲］会社の定める業務 ■入社後のイメージ： 入社後は伝票起票、仕訳等の基礎的な経理からスタートし、将来的には親会社への報告資料作成や財務諸表作成等も行って頂く事を想定しています。業務状況を踏まえ、徐々に業務の幅を広げて頂きます。いずれは経理以外の幅広い業務を経験して、ゼネラリストとして自身でキャリアを描いて頂く事をイメージしています。 ■組織構成や風土について： 2018年設立の新しい会社であるため、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。一緒に組織や会社を作っていく事に遣り甲斐を感じて頂ける方を募集しています。 ※組織/総合管理部は7名在籍(男5名、女2名)しており、内、経理職は30代の男性1名、20代の女性1名となります。 ■当社の特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年に11月にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の管理運営を行っております。

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月25時間程度〜 ■業務内容： 主にマンションの清掃管理スタッフとして、下記業務を担当していただきます。 ◇共用部の清掃： 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行います。ポイントを押さえて清掃することを心掛け、3時間程度で終了。担当する物件は社内システムで管理、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の扱い方もイチからレクチャーします。 ◇ハウスクリーニング＆原状復旧： 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 ※社用車（普通車）を使用します。 ■一日の流れ（例）： 定時出勤（拠点により異なります） →1日の流れ確認 →午前で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →お昼休憩 →午後で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →帰社 →日報作成などデスクワーク →帰宅 ■仕事のポイント： ★チームワークを重視しています！仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み替えも行っています。 ★清掃のスペシャリスト、もしくは管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月にクリーンサービスの試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すことも可能です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい」。それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月25時間程度〜 ■業務内容： 主にマンションの清掃管理スタッフとして、下記業務を担当していただきます。 ◇共用部の清掃： 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行います。ポイントを押さえて清掃することを心掛け、3時間程度で終了。担当する物件は社内システムで管理、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の扱い方もイチからレクチャーします。 ◇ハウスクリーニング＆原状復旧： 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 ※社用車（普通車）を使用します。 ■一日の流れ（例）： 定時出勤（拠点により異なります） →1日の流れ確認 →午前で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →お昼休憩 →午後で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →帰社 →日報作成などデスクワーク →帰宅 ■仕事のポイント： ★チームワークを重視しています！仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み替えも行っています。 ★清掃のスペシャリスト、もしくは管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月にクリーンサービスの試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すことも可能です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい」。それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月25時間程度〜 ■業務内容： 主にマンションの清掃管理スタッフとして、下記業務を担当していただきます。 ◇共用部の清掃： 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行います。ポイントを押さえて清掃することを心掛け、3時間程度で終了。担当する物件は社内システムで管理、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の扱い方もイチからレクチャーします。 ◇ハウスクリーニング＆原状復旧： 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 ※社用車（普通車）を使用します。 ■一日の流れ（例）： 定時出勤（拠点により異なります） →1日の流れ確認 →午前で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →お昼休憩 →午後で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →帰社 →日報作成などデスクワーク →帰宅 ■仕事のポイント： ★チームワークを重視しています！仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み替えも行っています。 ★清掃のスペシャリスト、もしくは管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月にクリーンサービスの試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すことも可能です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい」。それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。

〜西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月25時間程度〜 ■業務内容： 主にマンションの清掃管理スタッフとして、下記業務を担当していただきます。 ◇共用部の清掃： 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行います。ポイントを押さえて清掃することを心掛け、3時間程度で終了。担当する物件は社内システムで管理、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の扱い方もイチからレクチャーします。 ◇ハウスクリーニング＆原状復旧： 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 ※社用車（普通車）を使用します。 ■一日の流れ（例）： 定時出勤（拠点により異なります） →1日の流れ確認 →午前で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →お昼休憩 →午後で1〜2棟のマンション・ビル清掃 →帰社 →日報作成などデスクワーク →帰宅 ■仕事のポイント： ★チームワークを重視しています！仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み替えも行っています。 ★清掃のスペシャリスト、もしくは管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月にクリーンサービスの試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すことも可能です。 ■当社の強み： ・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。 ・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい」。それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。

〜セキュリティ業界トップのセコムG/国内唯一のルート認証局を運営、安心・安全の電子証明書の提案/最先端IT知見を習得可能/残業10h未満、在宅可能〜 ◎電子証明書をはじめとするトラストサービスは、安心・安全にデータを流通できる社会を実現するために必要なサービスであり、今後の成長分野です。最先端のトラストサービスに関わることで、ご自身のスキルアップに繋がります。 ◎販売活動だけでなく、サービスの企画から携わることが出来ます。実際にお客様の要望がサービスに反映されオプションが追加された実績もあります。 ◎有効期限が決まっているサービスだからこそスケジュールが読みやすく、平均残業は10時間未満です。テレワークも積極的に推進しており、働きやすい環境です。（男性の育休1年取得実績あり、子育て中のメンバーも在籍） ■職務内容 当社はお客様の「安心・安全」を支えるさまざまな情報系サービスを提供しています。セコムが運営する国内唯一のルート認証局から発行された電子証明書を中心とした電子認証サービスを法人のお客様向けに提供しています。 ▼具体的な仕事内容 ○電子証明書を中心とする電子認証サービスの提案／拡販／顧客サポート ○上記サービスの企画立案／戦略策定／推進 当社Webサイトからお申込みを頂いたお客様に対し、電話・メールにてフォロー、契約までチームで遂行していきます。既存のお客様に対してはサービス更新やオプション追加の提案を行っていきます。 ▼詳細情報 ・顧客割合：既存約7割/新規約3割 ・商談頻度：1〜2件程度/1日当り(時期により異なる) ・商材：以下サイト内のサービスを提案いただきます。 https://www.secom.co.jp/business/johou_security/service/ninsyo/ ■働き方 ・電子証明書は有効期限のあるサービスであることからあらかじめスケジュールが予測しやすいため、平均残業時間は10h未満となっています。 ・個人ノルマはなく、お客様対応もチームで行うため個人に負担がかかることはありません。 ■組織構成 CX推進本部全体では数十名の組織ですが、現在トラストサービス推進部は5名程度の少数精鋭チームです。その中でも若手〜ベテランまで在籍しており風通しも良い雰囲気です。

〜国内最高水準のセキュリティ・最大級のデータセンターを持つセコムグループでのコールセンター業務〜 ■業務概要 当社は世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なITインフラを提供しています。 本ポジションは当社が展開するITサービスへのお問い合わせ対応をメインとしたお仕事です。 ■具体的な職務内容 （1）社外のお客様対応 お客様からの資料請求や認証サービスに関する問い合わせ対応を行います。ヒアリングした内容を文字で記録し、情報を集約します。問い合せ内容を他の部門のSE担当や営業部署に連携します。 （2）グループ各社への対応 セコムグループ向けのイントラネット端末のサポート等も行います。 （3）分析・改善業務 一定期間でどれくらいの問い合わせが来ているのか、どんなカテゴリの問い合わせなのかを分析し、その分析に基づいてお客様に案内するQ&Aの情報更新や、オペレーター向けのナレッジの更新を行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・お客様のお困りごとを解決したりセコムグループ各社のサポートをすることで、直接感謝をされるお仕事です。 ・マニュアルやサポート体制も整っているため、IT業界経験が薄い方でも安心して取り組めます。 ・部署の平均残業時間は10時間程度であり、ライフワークバランスが構築しやすい環境となっています。 ■セコムトラストシステムズについて <国内最高水準のセキュリティ・最大級のデータセンターを保有> 当社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP（事業継続計画）支援サービス、セコムクラウド（機能レンタル）サービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 <大手グループならではの福利厚生と働き方> 当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内です。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあるため、家庭を持つ社員にとっても働きやすい環境です。

〜東証プライム上場大手セコムGにてアプリ開発エンジニアとして活躍/キャリアアップ可能な環境/福利厚生充実〜 ■職務内容 インターネットを介したeビジネスが拡大する中、「不正アクセス」「なりすまし」「情報漏えい」などを防止し、安心して利用できる環境を整備する等、セキュリティの確保は絶対条件となっています。セコム電子証明書発行サービスでは、ホームページのSSL暗号化通信と実在証明や確実な個人認証などインターネット上における「電子証明書発行サービス」を提供し、安全・円滑なeビジネスの推進に寄与します。 情報セキュリティの基点となるサービスのため、インターネットの情報流通における自由と信頼の守り手として、やりがいや責任感をもって業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容 ・アプリケーションの企画、開発 ・業務プロセスの改善・最適化 ・プロジェクトマネジメント ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ■サービス紹介 当社では、インターネットにおけるデータ改ざんやなりすまし防止に不可欠な各種技術を扱っています。入社後はPKIと呼ばれる暗号技術などを学ぶ必要がありますが、応募にあたり専門知識は不問です。将来にわたって市場に必要とされる情報セキュリティ分野の専門性を高めることが可能です。 ■使用する環境 Linux, Java, SQL 等 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

■業務内容： 主に出光興産株式会社愛知製油所内にて、適性に合わせて以下の業務をお任せします。作業内容により社員数名〜10数名、協力会社5、6名のチームで作業を行います。※日常点検／日常清掃／１・２・４年毎の法令点検など（作業期間１日〜３ヶ月程度） ■具体的業務： （1）オペレーションサポート：プラントの運転をしていく上で必要な点検、補修作業など （2）タンククリーニング：タンク内にある内容物を取り除く作業など （3）水処理・焼却設備のメンテナンス：定期的なメンテナンスや付帯設備の補修、異常時の緊急対応など （4）配管内部の点検・清掃：配管内の汚れを取り除く作業など ■入社後の流れ： 入社時は、適性により工事課（上記（2）（3）（4）／12名ほど在籍）またはＯＳ課（上記（1）（4）／12名ほど在籍）への配属します。先輩社員（30〜40代の社員が活躍中）から現場でのＯＪＴにより工具や特殊な機械操作など現場作業内容を除々に覚えていきます。入社3年目を目標に、現場作業だけでなく人員やスケジュール管理など「現場監督」として一人前を目指してください。 ■資格取得について： 入社時から計画的に技能講習の受講や資格の取得ができます。入社1年目は、危険物取扱者乙種4種、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能試験、玉掛け技能講習、職長・安全衛生責任者講習、有機溶剤作業主任者技能講習などの教育計画が定められており、無理なく知識の幅を広げていくことができます。 ■当社の特徴： 中部地方のインフラを支える：私たちは仕事を通して、生活に欠かせない「エネルギー」、「水」の供給を支えています。「エネルギー供給事業」は大手石油会社所有の「巨大プラント」、「水処理事業」は公共施設を中心とした「水処理施設」が作業現場です。社員は皆「安全かつ安定した、エネルギー、水の供給に貢献している」というプライドを持って、日々の業務に取り組んでいます。

■業務内容：経理財務部のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ※下記業務よりご経験を活かして主軸を置いていただきながら業務をお任せする想定です。 業務幅を広げていただくスキルアップも大歓迎です！ ・決算業務（月次/年次） ・請求書等の確認、発送、支払 ・子会社管理 ・M＆A等の検討 ・その他上記に付随する業務 □変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 男性2名、女性5名、勤続年数10年前後の30代が活躍してます。 次世代を引っ張る存在として、将来は経理財務部の中核を担う人材として活躍いただけることを期待しています。 ■使用ソフト： ・経費精算：マネーフォワード ・売上管理：Grandit ＊上記使用経験がなくても問題ありません。 ＊業務効率化やペーパーレス化を積極的に推進しています。システムに興味がある方も大歓迎です。 ■強み： ・地元密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本では№1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。 ・現在当社の県内シェアはトップクラス地場企業として長く熊本のお客様にご愛顧いただいております。まだまだ白地の部分は多くあります。トップシェアに甘んじることなく、新しいお客様にもっと当社のサービスを知っていただけるよう営業を強化しております。これまで培われてきた営業力、提案力を発揮いただけるポジションです。

◆セコムの強みであるサイバーセキュリティサービスの拡販支援！インフラ・セキュリティ知見を生かした技術支援を行います◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、ソリューション営業部の顧客へ情報セキュリティを核にITサービス全般を駆使した深耕複合提案を実施し、深耕活動の機動力・提案力・成約率向上・優良顧客への育成を担っていただきます。また、新たなサービス企画、マーケティング活動も行います。 ▼具体的な業務 ・技術的な営業支援 週に2〜3件程(目安)の商談に同席し、技術的な知見をもってお客様へのサービス提案を支援します。また、直接お客様の要望を伺うことで新たなニーズを発掘し社内で新規サービスの展開や複合提案のために生かします。 ・サービス企画 ゼロトラストに関連するサービス等を展開しているメーカーと打合せを行い情報収集を行った上で、社内の技術部門と連携しながら新規サービスを考案します。 ■当ポジションの魅力 ・新しい技術、サービスの情報を収集することから始まり、それらをどのように顧客に提案、提供していくかを検討していくため、エンジニアとして常に最新の技術に触れていくことが可能となります。またそれを実際に顧客ごとに提案していくことで、豊富な経験も積んでいただけます。 ・営業部門に属しますが売上目標は持ちません。技術の側面から営業をサポートするとともにお客様にも直接影響を与えられるため、対社内/対社外の双方から感謝される仕事です。 ■就業環境 ・残業：10〜30時間/月(平均20時間程度) ・在宅勤務：週2〜4日可能(全社ルールにより週1出社は必須) ■セコムトラストシステムズ株式会社について セキュリティのパイオニアであるセコムのシステムを構築・運営しているIT企業です。「安心」、「安全」を24時間365日提供する技術力やサービス力を活かし、セコムグループだけでなく、一般企業や公共団体の顧客に向けてBCP（災害向け事業継続ソリューション）、データセンター、情報セキュリティを中心に、最新鋭の安全なITシステム・サービスを提供しています。

■職務内容： 施工管理技術者として以下の職務を担当します。 ・仕様書の作成、設計 ・積算業務等 ・現場での施工管理、調整事項 ・官庁への届出書類の調整等 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度（4）荷造費・運送費　実費支給（5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円〜）（6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。

■職務内容： 建築・設備の改修工事・修繕工事等に関する提案、施工管理業務（見積作成含む） ※直近行った具体的な工事：工場内建屋の建築工事（主に壁・屋根・扉） トイレの改修工事、食堂・休憩所の移設工事、事務所レイアウト変更※作業は、愛知機械工業様の指定業者へ依頼。 【具体的には】 愛知機械工業様から依頼内容を受け、指定業者と一緒に現場へ足を運び、現状確認をし、工事内容を確認どのような工事を行うか決定した上でお客様に提案をします。工事内容が決定したら、工事日の設定やスケジュール調整を行い、実際に工事が始まったら、工事の立会、安全確認作業を行っていただきます。 【担当地域】愛知機械工業の本社・工場等／愛知県（一部、三重県あり） 【取引顧客】愛知機械工業 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度（4）荷造費・運送費　実費支給（5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円〜）（6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。

■業務内容 ・電気設備工事の現場管理業務 ・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事 ・既存の空調・照明等の建設工事に付帯した電気設備改修工事 ・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事 ・電気設備の保守点検　など ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。

【自動火災報知設備・放送設備等の提案／土日祝休み／残業：月20時間程度／年間休日121日】 ■職務内容： 弱電工事（自動火災報知設備・放送設備等）に関わる営業業務をお任せいたします。 ■業務内容・特徴： ・日産自動車、電気系サブコンとの既存取引がメインとなります。工場やオフィス等の自動火災報知設備・放送設備、エレベーター、空調設備、照明等の提案を行って頂きます。 ・既存のお客様が中心なので、お客様からお問合せを頂くケースが多いです。 ・基本的には、お客様が建物で困ったことがあれば広く受けることができるのが同社の強みです。また、ＡＬＳＯＫグループの企業からお客様を紹介頂くケースも多いです。 ・幅広い業界のお客様に対して、様々な商材を提案し「安心」「安全」というカタチのない商品をご案内する、やりがいの大きなお仕事です。 ・全国のお客様と担当頂くので、年に数回出張がございます。担当するお客様によりますが、平均で年に4〜5回程度です。 ■当社の特徴： 2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 NICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 2020年4月より、三菱商事株式会社様との資本提携をしており、同社の総合力や海外ネットワークと、ALSOKの最新技術を活用したファシリティ事業のオペレーション力や警備ノウハウを融合させ、安全・安心を提供するサービスを総合的に展開することで、社会的・環境的な課題解決に取り組んでいる最中です。 （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度

【自動火災報知設備・放送設備等の提案／土日祝休み／残業：月20時間程度／年間休日121日】 ■職務内容： ・空調工事・計装工事などの現地調査（全国、または一部エリア可）、見積積算、顧客プレゼンテーションをお願いします。 ■業務内容・特徴： ・日産自動車、電気系サブコンとの既存取引がメインとなります。工場やオフィス等の自動火災報知設備・放送設備、エレベーター、空調設備、照明等の提案を行って頂きます。 ・既存のお客様が中心なので、お客様からお問合せを頂くケースが多いです。 ・基本的には、お客様が建物で困ったことがあれば広く受けることができるのが同社の強みです。また、ＡＬＳＯＫグループの企業からお客様を紹介頂くケースも多いです。 ・幅広い業界のお客様に対して、様々な商材を提案し「安心」「安全」というカタチのない商品をご案内する、やりがいの大きなお仕事です。 ・全国のお客様と担当頂くので、年に数回出張がございます。担当するお客様によりますが、平均で年に4〜5回程度です。 ■当社の特徴： 2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 NICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 2020年4月より、三菱商事株式会社様との資本提携をしており、同社の総合力や海外ネットワークと、ALSOKの最新技術を活用したファシリティ事業のオペレーション力や警備ノウハウを融合させ、安全・安心を提供するサービスを総合的に展開することで、社会的・環境的な課題解決に取り組んでいる最中です。 （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。

■業務内容 ・電気設備工事の現場管理業務 ・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事 ・既存の空調・照明・エレベーター等の電気設備改修工事 ・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事 ・電気設備の保守点検　など ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。

■業務内容 ・電気設備工事の現場管理業務 ・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事 ・既存の空調・照明等の建設工事に付帯した電気設備改修工事 ・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事 ・電気設備の保守点検　など ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。