愛知県の求人情報の検索結果一覧

自社プロダクトである「MAPIVEngine」や「SEAMS」等のプロダクトのテクニカルサポートをしていただきます。最適な顧客体験価値の創出、顧客機会の最大化、技術開発へのフィーバックをしていただきます。 またカスタマーサクセスは新設チームですので、チームの立ち上げも行っていただきます。 ◇やりがい 当社のプロダクトは、既存プロダクトに比べて大幅なコスト低減や高精度化を実現しており、自動運転領域をはじめ、あらゆる産業領域でも活用され、ディファクト的なプロダクトになる可能性を持っています。当社プロダクトの新たな顧客体験価値の提供を通じて、産業構造の変革を実感できます。 ◇開発環境 開発言語：C、C++、Python、FPGA、Embedded Systems フレームワーク：ROS、ROS2 構成管理：GitHub コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ※未経験の環境がある場合でも、早期に習得してしていただければ問題ありません

■募集概要： 次世代BEVをはじめとする電動モビリティ開発において、エネルギーマネジメントを多角的にリードできる即戦力人材を求めています。電動モビリティのコア技術でクルマ全体の性能を考え実現するやりがいある業務です。 ■業務内容： BEV・PHEV・FCEV・HEV等の電動車開発において重要になる、商品力向上・性能改善と品質確保を高い次元で両立させる為、実車・CAEを活用した熱流体分野（空調・冷却・空力・風切音・燃費/電費・流体環境）の量産車性能開発から技術開発に至る幅広い開発を担っている部署・チームを牽引する技術スペシャリストでの活躍を想定しています。 ■具体的には： ◇新型車の熱マネージメントシステム開発（モータ・バッテリ・エンジン・駆動系・暖房/冷房システム・FCユニット他） ◇新型車の空気抵抗・走行抵抗・風切音低減開発 ◇熱流体分野のデジタルシミュレーション技術・設備開発（CFD・MBD・AI） ■職場イメージ： ◇新型車の性能開発や技術開発を担う部の中で、熱・エネルギーマネージメントや空力性能開発に従事する技術者が集まった組織です。 ◇平均年齢は比較的若く、自ら企画・開発・評価を推進しながら、時に実車試乗を通じた評価解析や、技能系テクニシャンと連携して実験を行ったり、積極的にCAEやモデルベース開発を活用します。 ◇将来の開発に必要となる新技術・ツール・設備開発及び導入も実施します。 ■ミッション： ◇お客様の為に、商品力の高い製品を世の中に提供し、自ら未来を築きます。 ◇イノベーションを起こし、カーボンニュートラル・エネルギーシフト・モビリティ企業への発展に貢献します。 ◇基盤の年輪的成長：仕事の進め方改革（MBD・CAE・設備の進化）を自ら実行し、次の付加価値を生む余力を創り出します。 ◇市場の声・道の声を聴き、常に改善・品質適正化を通じ競争力を獲得します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に関する経験のいずれかを有している方は歓迎します。 ◇Matlab/Simulink、GT-Suite、THESEUS等による解析実業務 ◇CFD（PowerFlow等）による解析実業務 ◇ソフトウェア・アプリ開発業務 ◇ビッグデータ処理・AI・機械学習を活用した実業務

当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■お任せしたい業務： ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■ポジションの魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。

オープン系アプリケーション開発において、スキルにあわせた業務をお任せします。 新技術を身につけ、チームリーダーを目指していただける方を求めています。 【具体的には】 既存グループウェアの改修や受発注システム更改等ご経験に応じた案件をお任せします。 ※将来のDX人材を募集しており、研修や資格取得のサポートに力を入れています。 ■業務の特徴： ・プライム案件でスキルアップしやすい環境です。上流から下流まで一気通貫案件のため、テクニカルスキル、PMスキル、ビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せます。 ■キャリア形成：当社はマネジメントコースの他、プロフェッショナルコースを用意しており、ご自身の志向性に応じてキャリア形成が可能です。 20代の方については、最新テクノロジーに触れながらテクニカルスキルを磨いていただける環境です。また、中堅〜ベテランPGとしてのご経験をお持ちの方は、組織をまとめ・プロジェクトを円滑に遂行できるPM・PLスキルの醸成を支援します。リーダー志向をお持ちだが中々チャンスが無かったという方は、ぜひチャレンジください。 ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・資格取得奨励制度（対象資格200種類以上）

■業務内容：大手ハウスメーカーなどから工事の依頼を受け、給排水設備の施工管理を行います。へーベルハウスや住友林業、トヨタホームから依頼を受けて、名古屋では水道工事実数トップクラス（年間700案件程度）です。 (1)工程管理：1案件につき平均3か月程度かかり、現場には週に1回足を運びます。家の地下にある排水管から、キッチンやトイレの排水管まで幅広いフェーズで施工します。 (2)職人手配:地場の強力会社から職人を手配いたします。約40名程度の職人が登録しています。 (3)現場監督の連絡調整 ■魅力：資格支援制度が充実しています。管工事施工管理技士の取得は会社が全負担。社員もベテランが多くスキルを身に着けるには適した環境があります。 ■管工事の内容の例示：冷暖房、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置し、または金属製等の管を使用して水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置する工事を行います。 ■工事内容： ・空調機、冷温水発生器、ボイラーなどの機器類の設置 ・冷温水配管、冷媒配管、蒸気配管などの配管 ・給水、給湯、排水などの衛生配管工事 ・衛生機器、風呂設備などの機器類設置 ・調理器具などの厨房機器、熱源機器、排気フード設置工事 ・空調、排気、排煙などのダクト工事 ■工事内容：年間1人あたり40〜50棟あたり担当いただきます。（月4〜5件程度）直行直帰が可能です。有給取得率に関しては取得推進をしています。 ■社風：明るくてアットホームな会社です。社員旅行、懇親会、スポーツなど社内イベントもあり社員の仲を深めています。

■業務内容：同社のSE・プログラマーとして、業務を行います。※配属となる組織では、30〜35歳の方が最も多く業務に従事しています。 ■適用分野：主要事業は、セキュリティ・ヘルスケア・決済・物流・公共インフラ・車載システム・製造・IoTシステム事業ですが、名古屋技術センターは、製造事業が多い。 ■業務の魅力：主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。更なる飛躍を、同社で実現することができます。 ■同社の特徴： （１）同社は40年以上の業歴を有し、大手企業との引き合いも数十年にわたって行っており、信頼を得ています。品質のこだわりが強く、品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。顧客が安心するソフトウェアを提供しています。 （２）全案件の２〜３割は基本設計以上の上流工程であり、各自のスキルに応じて確実にステップアップすることができます。 （３）常駐：自社＝３割：７割と多くが自社勤務です。一部では自社開発も行っております。 （４）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰、入社時の引越金制度等の各種制度も整っています。 ■教育制度：同社には、充実した研修制度があります。中途採用も新卒研修の基礎研修までは同じものを受講し、その後、OFFJTで同社のルール（規定）やプライバシーや品質等の基礎研修、プログラミングの基礎研修（未経験の場合）を実施します。配属後はプロジェクト毎にOJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。

【リモート勤務可能／1次請け案件多数／定時帰宅も多く、月残業20h以内のワークライフバランスのとれた環境／転勤無し／医療システムに強み】 ■職務内容：医師会向けのシステム開発（パッケージソフトウェア開発、請負案件等半々ずつ想定）を中心に、要件定義から設計・開発〜保守・運用まで対応します。パッケージソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ※その他医療以外の業種におけるシステム開発（流通、製造、公共、JA　等幅）有 ※当社はシステム構築を全て自社のみで行うことが出来る「独立系」のシステム開発集団です。 ※開発言語：Javaを中心とした言語を使用。 ★本ポジションの面白み★ ・「営業」専任の方はあえてとらず、仕事や案件自体も自分で開拓できる環境です。技術を評価いただいたお客様から新しいお客様を紹介してもらうことも。技術力を高めながら、新しい仕事を自分でとるという大変さと面白み、社内だけでなく社外からも評価を受けるというやりがいを持つことができます。 ・10年以上長く働く社員が多く在籍。はたらき方も仕事の進め方も裁量権高く任せてもらえる環境です。 ■組織構成：4名です。名古屋の案件は4名（20代1名／40代2名／50代1名） ■当社の3つの特徴： （1）業種・業務に特化したシステム開発のスペシャリストとして、企画から運用保守まで一環したシステム開発を提供しております。 （2）同社の上級SEは、長年の経験と実績を活かし、経営に深く関わるシステム導入からシステム運用に至るまで様々なコンサルティングを行っています。 （3）同社オフィスでの開発（ニアショア開発含む）、ならびに、関連会社である青島富博系統工程有限公司（中国山東省青島）とのグローバルでの開発も行っており、品質を保ちつつ、コストダウンが可能となっております。

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、ECサイトの企画運営業務を担当いただきます。 ■業務内容： パモウナ直営のインテリアECサイトの企画運営業務 現在同社では楽天、Yahoo、Amazonなどのモール店舗と独自ドメイン店舗を運営しています。お客様が使いやすく、ご満足いただけるECサイト作りを通じ、EC化を共にリード頂ける方を募集しています。 【具体的には…】 売上管理、サイト体験企画、商品企画、デジタルマーケティング、データの解析、SEO対策、ECサイト更新、メールマガジン制作、SNS、ライブコマース、外部パートナー企業管理等 ■教育体制： 2〜3年程度を目安に教育研修期間とし、OJTでフォローしていく予定です。チーム内で協力連携しながら業務を進めていきます。各種セミナーや展示会に行って学ぶ機会もございます。 ■魅力ポイント： ・多くのお客様が訪れるECサイトで、自らが生み出したコンテンツを通じてダイレクトにレスポンスが得られるため効果が実感しやすくやりがいがあります。 ・国内初のオーダー家具システムをはじめ、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。 ・成長途上の組織のため、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる機会があります。受発注・出荷・顧客対応業務は別の部署が担当しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。 ■働き方： 基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％）

【業界職種未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容： カスタマーサービスグループのオペレーターとして業務をいただきます。 オペレーターは、商品・サービスのお問合せを受けるインバウンド型で、受注処理、見積処理、出荷処理業務、メールやチャットツール、SNSのお問合せに対応します。電話応対は声のみで、「企業の顔」としてお客さまに対応します。 ■カスタマーサービスグループについて： 部署には20名ほどお客様の対応をするオペレーターがいます。 ■組織構成： 管理担当は男性3名（平均年齢48歳）、オペレーターは女性中心に23名（平均年齢28歳）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、カスタマーサービスグループにてオペレーターを管理・フォローする担当者として、オペレーターの教育・研修、オペレーターの個人目標設定や進捗管理などを行っていただくことも期待しております。 ■教育体制： 業界知識や商品知識については研修にて、その他実務についてはOJTでフォローいたします。業界職種未経験からもチャレンジいただける環境です。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

〜栄駅から徒歩約5分／在宅勤務制度あり／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 社内ITコンサルとして、下記業務をお任せします。 ◇ITサービスに関する業務 ◇ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務 ◇新技術導入に関する業務 ◇その他会社の命ずる業務 ■具体的には： 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定を行います。 ■今後開始予定のPJ／一部： ◇デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 ◇グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ■部署のミッション： 中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 ■仕事の魅力： ◇中部電力グループ全体のITシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。 ◇最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの充実の実現に注力しています。定型業務において、電子決裁導入、脱押印、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践していくのはもちろんのこと、非定型業務についても、デジタル技術の活用による効率化を目指しています。これらのＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍頂ける人財を募集しています。

ICTをコアとした企画から設計、構築、運用などのトータルサービスを展開する当社にて、自動車業界向けアカウントSEとして下記業務をお任せします。 ・お客様の業務に合わせ最適なソリューションを提案〜構築（運用）まで一貫して対応 ・受注後は、要件定義／設計／構築／テストを工程毎に管理し、お客様に高品質なサービスの提供 ・成果物（設計書等）を作成し、作業内容をエビデンスとして納品 ■業務の特徴： インフラ基盤構築の実担当として、設計／構築などの実務を担っていただきます。また、ビジネスパートナーと協業し、プロジェクトを推進するインフラリーダーを担うポジションです。数年後にはチームリーダーとなり、メンバー育成や部の数字管理などマネジメントもお任せする想定です。 ■仕事の魅力・やりがい： 国内でも最大手の自動車グループに対しインフラサービスを提供し、大規模なシステム設計・構築を経験することによるスキルアップ、キャリアアップが期待できます。業種の転換期であり最先端の技術を用いたサービスの提供を求められる中で、常にSEとしての成長を求められるためやりがいを感じられることができます。また、インフラ以外にも関連するSI開発も一部実施しているため、現状スキルをムダにすることなく活用することができます。 ■配属先の特徴： 中部地区の自動車業種の顧客に対してインフラサービスを提供する、また、当業種における新事業領域の対応力強化、及びクラウド・グローバルビジネスに向けた人材を育成、確保することをミッションとしています。統括部は男性87名、女性6名の計93名で構成されております。平均年齢は39歳の部署です。 ※担当業界・業種…自動車 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・プロジェクトマネージャ経験（30人月以上が望ましい） ・資格取得（VCP、VCAP、CCNA、ORACLE MASTER、OSS-DB、MCP、MTA、MCSA） ・RFPや入札仕様に対する提案書、回答書作成経験、プレゼン経験 ・SI開発の基礎、工程管理スキル、品質管理スキル

〜平均年収「全国トップ500社」にランクイン／年休124日／福利厚生・手当◎／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 塞栓用コイル等のニューロ領域の営業をお任せ致します。Wallaby Medical社と脳血管内治療デバイス11品目について、10年間の独占販売契約を締結しており、市場では後発ながらも5年以内には業界内随一のラインナップを揃える見通しとなります。 ■職務内容： 主に下記業務に携わっていただきます。 1. 医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 2. 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） 3. 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■職務の魅力： ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが、影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけたあと後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。経営トップとの距離が近く、スピード感のある経営をしています。 近年ではメーカー×商社の特性を生かし、消化器や脳外などの新しい領域にも参入しており新規事業にも力を入れて取り組んでいます。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。

〜栄駅から徒歩約5分／在宅勤務制度あり／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 社内ITコンサルとして下記業務をお任せします。 ◇ITサービスに関する業務 ◇業務効率化・高度化支援に関する業務 ◇ITシステムの企画・開発・保守 ◇その他会社の命ずる業務 ■具体的には： 中部電力グループの生産性を向上するインフラシステムや業務システムなど案件は多岐にわたります。入社後は、スキルや適性に合わせて、システム構築やシステム開発/保守などプロジェクトのリーダーをお任せいたします。また、将来的にはシステム企画や社内、グループ会社のITコンサルとして、各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および最適なＩＴ、サービスの選定をお任せします。 ■今後開始予定のPJ／一部： ◇グループ会社向け共通IT基盤・シェアドシステムの導入 働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 ◇タレントマネジメントシステムの導入 社員の基本情報や能力・保有スキルをデータ化し、一元管理・分析して、戦略的な人材育成や人材配置を実現 ◇再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ■部署のミッション： 中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）を除くグループ会社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援、ITシステム（管理間接、地域共生、再生可能エネルギー、原子力）の企画・開発・保守等を行います。 ■仕事の魅力： ◇中部電力グループ全体のITシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。 ◇最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。

〜栄駅から徒歩約5分の好立地／グループ全体のセキュリティに携われる／フレックス／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 電力事業者として社会インフラを支える当社にて、グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ◇当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み特にIoT、パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の検討 ・個々のシステム実装におけるペネトレーションテストの企画、セキュリティ仕様調整 ■部署のミッション： 中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 ■仕事の魅力： ◇中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ◇最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身につけ、経験することができます。 ◇セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ■採用背景： 当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客様や社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。

■概要：同社施工本部において、土木工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細：主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もございます。 ■扱う物件について：公道、私道、駐車場など。新設道路はもちろん、ガス管や電話線のメンテナンスに伴う道路再舗装も手がけます。 ■組織体制：専務である施工本部長（50代後半）、部長（40代後半）の下、5人の所長（30代後半〜40代後半）が在籍しています。所長の下に在籍する施工管理担当は30名程度、いずれも男性です。 ■施工現場の範囲（地区）：基本的に県内での仕事となり、三河地区が大半です。その他、中部エリア（岐阜・三重）への出張案件も一部お任せします。エリア外など遠方での案件は年1〜2件と少ないため、泊り込みの出張もほとんど発生しません。

■業務内容： 愛知県内の各支店にて戸建分譲住宅「ブルーミングガーデン」の企画〜販売までを担当頂きます。住宅のプランニングから仲介販売会社様への法人営業までトータルに携わります。同社の営業スタイルは完全反響営業です。HPやプッシュ広告などを見てお問合せのあった方に対してご案内を行うため、飛び込み営業はありません。個人ノルマはないのでお客様1組1組のライフプランや要望にしっかりと向き合えます。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集、物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務、不動産販売業者対応　等 ■営業上の強み： 「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。土地の仕入れから設計・建築、アフターサービスまで、一貫したサポート体制にてコストダウンを実現し、顧客の期待に応えています。それに加え、当社が手掛ける商品は「長期優良住宅」取得数全国3位であり、自信を持った提案ができます。飯田グループＨＤの潤沢な資金があり、良質な土地も購入可能。実績があるため、良い土地が出た際には各所からのお声かけもいただきやすく、情報が集まってきます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■同社の魅力： ・自社一貫体制で販売を行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計8万２千棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 ・月平均の残業時間は20〜40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

■業務内容： 三河地区でアルファロメオ、フィアット/アバルトの正規ディーラーは当社しかないため、遠方からのお客様も多くいらっしゃいます。そんな多くのお客様の窓口となる店舗や電話での受付、サービススタッフ（整備士）のサポート業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ショールームの清掃 ・お客様のお出迎え、お見送り ・点検の受付 ・点検結果のお伝え、お引き渡し ・WEBやLINEでの予約スケジュール調整 ・修理サービスの伝票作成　など お客様の接客業務だけでなく、整備スタッフと連携しながら修理や点検の予約も対応していただくなど幅広い業務をお任せします。修理や点検にかかる時間など、業務を進めていく中で覚えていくことでできる業務の幅も広がり、自身の成長につながるやりがいある業務です。 働いていく中で顔なじみのお客様も増え名指しでご連絡いただくこともあったり、整備についても理解ができるようになると先回りした対応もできるようになりスタッフからも感謝されやりがいに繋がります。 ■組織、環境： 現在１名のスタッフにて対応しており、OJTにてできる業務から少しずつお任せし、慣れていただきます。 お店は第一・第二・第三火曜日と毎週水曜日が定休日ですが、土日でのお休みや連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇社風◎！ 「売上高至上主義ではなく、社員及びアルバイト教育至上主義」という社長の考えのもと、サポート体制も整った風通しの良い社風です。上司との距離も近く、「思ったことは発信してほしい」という考えのため、意見も言いやすく相談もしやすい働きやすい環境です。 ◇三河地区唯一のステランティス正規ディーラー 「アルファロメオ三河」「フィアット/アバルト三河」を運営しています。西三河、東三河まで商圏が広いため、多くのお客様にご利用いただいております。

◎創業60年以上／トップクラスの売上実績と高い評価 ◎好待遇の年3回8日以上の連休や手厚い手当 ■概要 車販売の心臓部分となる車の買い付け業務を中心に担当頂きます。 実際に現地に調査や買い付けをすることはもちろん、オートオークション会場での販売も頂きます。 ■職務内容 ・下取り車の買取 ・値付け対応 ・在庫管理 ・オートオークションや現地に出向いての出品活動 ■ノルマ無し！ 店舗ごとに目標数字がありチーム全体での達成を目指します。 先輩が数字を助けてくれることもあります。 ■取扱いブランド トヨタやダイハツのみならず、レクサスやフォルクスワーゲン、各メーカー（国内・海外）の新車及び中古車を取り扱えます。 ■働きやすさ ・平日の(火)(水)休みで連休取れる ・残業時間も月に15時間以内 ・年に3回、8日以上の連休取得が可能 ■サポート体制 入社後は先輩社員と同席して学びます。 対応に困ったときにすぐにサポートしてくれる体制があります。 当社では社員の能力だけでなく人間力を公正に評価する人事制度を採用しているので、中途入社によるハンデはありません。 ■組織構成 17名在籍（平均40歳、パート3名） バランス良く60代〜20代まで在籍しています。 ■キャリアアップ 将来は拠点の営業課長や店長職をご経験頂き、本社でエリアや部門を統括するマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 ■同社特徴／強み 当社の中古車販売は、訪問型販売から店舗集客型の販売戦略へ転換した業界の先駆けともいえる存在です。このため来店されたお客様対応が中心となります。そのためには購入に手が届きやす情報や価格を準備することが大切となります。ニーズのある商品を適正に販売できる、お客様に喜ばれる販売網や仕組みを作りたいという志向性をお持ちの方にピッタリです。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 インクジェット技術の産業領域への展開において、多様な用途や顧客要望に迅速に応えていくために、インクジェットヘッド性能のカギとなる圧電アクチュエータ技術の強化、進化がより重要となっています。 ■職務概要 インクジェットヘッドの心臓部であるアクチュエータ開発設計（ピエゾ型インクジェットヘッドのアクチュエータ設計 、アクチュエータの性能・信頼性評価、設計／評価技術開発）をお任せします。 ■キャリアパス 部門内で業務経験を積み、部門を跨いだプロジェクトリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。

【IT営業やインフラ系の経験が活かせる／安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則休日出勤なし】 ■職務概要： 当社のプリセールスとして、顧客課題をヒアリングし、最適なITソリューションの選定・導入の支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・セキュリティ基盤、要件定義など ・ネットワーク基盤、要件定義など ・サーバ構築、要件定義など ・フロントオフィス／バックオフィスの業務効率化、要件定義など ■ミッション： ・お客さまの業務プロセスを確認し、その業務課題を解決することでDX実現を支援し、ITパートナーとなる ・顧客接点のフロントに立ち、質の高いCXを提供することで、顧客の信頼を獲得しITSビジネスの拡大に繋げる ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： ・自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。 ・例）職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等

〜ご経験に合わせてポジションを提案いたします/200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIER。外部講師を招いての毎週土曜日の研修や資格取得を目指すための通信教育など、ご自身の予定に合わせて学習できます。〜 ■業務詳細： ご希望やご経験に合わせ、インフラエンジニアとして成長できるプロジェクトを提供いたします。 ■インフラ構築の業務内容例： ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務 ※OS：オープン系OS全般 【プロジェクト例】 ・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 【使用技術】 OS：UNIX、Linux、Windows2008／2012等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■研修制度： 教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。平均資格取得数は3.7種類です。 ■同社の特徴 ・同社社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・同社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

EV・パワートレイン適合開発部は、ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッションの適合開発に関する開発業務を担当しています。 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッションの適合開発に関する事項 ■入社後の担当領域： 上記業務遂行にあたり、適合開発の進捗管理する業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・開発フェーズごとの適合開発試験の進捗を管理する会議の準備、運営 ・各部門が作成した会議資料の取りまとめ ・会議開催に向けた関係者との調整 ・会議後の課題フォローアップなど ※自動車や部品の個々の知識がなくても、開発の大まかな流れが把握できていれば問題ございません。 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期。国内外市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。三菱自動車では、電動化新技術やエンジン技術を駆使して、地球温暖化や大気汚染などの 環境問題、またエネルギーの多様化対応に取り組んでいる。EV・パワートレイン適合開発部では、開発試験を通じて、こうした変革を支えエンジン技術やエネルギーマネジメント技術の一旦を担って頂ける仲間を募集しています。 ■EV・パワートレイン適合開発部のVision/Mission： ＜Vision＞ 三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を！ 〜 The values create value! 〜 ＜Mission＞ 1. 高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります 2. QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します 3. 新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます ■やりがい・成長できる点： ・新型車、マイナーチェンジ車の車両開発に関与できる ・車両開発を通じて、幅広い分野の業務を担当することができる

〜これまでの施工管理経験を活かして地元密着で就業可能です〜 ■概要：建築工事、建築設計、リフォーム工事、造園工事、耐震工事、建物解体工事、エクステリア工事を運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社は総合建築業として顧客の様々な建設工事のご依頼に対応しております。リフォーム、耐震工事、解体工事、エクステリアまで多種多様な工事の管理を担当頂きたいと考えております。工事計画などの書類作成なども業務の1つです。工事が始まって以降は工事計画に沿った工事が実施できているか、工事日程は順調に進捗できているか、安全な工事が実施できているかなど工事現場全体の管理をお任せします。資材、人員の管理や協力会社との円滑な連携業務も重要な業務となります。当社では高い技術を持った多数の協力会社とのネットワークも強みとしておりますので、協力会社の選定や連携した工事運営も管理業務の1つとなります。 ■施工エリア： 名古屋市内が中心です。(他：清須・北名古屋市など)現場は会社から1時間程度で移動できる勤務地ばかりです。 ■対象案件： 創業72年の信頼関係から地元密着が特徴です。下請けは一切なく、直請けのみの案件です。公的機関からの受注もありますので、対象物としては個人住宅、オフィスビル、公共建物(避難所や地域コミュニティセンター)、公園、学校、警察署、交番などです。 ■組織形態： 5名の施工管理（1級建築士2名、1級施工管理技士3名）が活躍しています。 基本的には1案件1名体制です。掛け持ちがある場合は、類似・近隣の案件に限り、多くて3案件１名が担当することもあります。(案件により直行直帰も可能) ■魅力： 社員・チームワークを大事にする社風があり、無理な案件は受注せず、夜勤もありません。残業約20H以内の背景も、工期が長い案件が多く竣工に追われることはほぼ無いからです。 ■同社について 当社は、空間の企画設計から建築物の施工・監理、そして不動産事業にいたるまで、多様なお客様のご要望に的確にお応えしています。商業ビル、オフィスビル、官公庁舎、病院、公共施設から集合住宅、個人住宅など、様々な建物の新築、増改築、リフォームに対応。培ってきた長年の技術とノウハウ、企画設計力をフルに生かして、どのような仕事にも真剣に全力を挙げて取り組んでいます。

■業務内容： 官公庁向け・製造業向けを中心に多岐にわたる案件を保有しており、その大多数がクライアントと古くからのお付き合いとなっています。そのため、業務知見やシステム知見が深いことがクライアントからも高く評価されております。 ■ご入社いただく方に期待したいこと： これまで安定した基盤を構築してきたからこそ、今後は、クライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、いう働きを期待しております。顧客からの評価が自社からの評価につながりやすく、また、ご自身の頑張りが自社の成長につながっていることを実感しやすいお仕事です。 ■企業魅力： 社内行事として全員参加での事業方針説明会を月1回開催するなど、社員同士の距離が近いのが魅力です。 これまでの実績から、案件の引き合いは多い状況ですが、今後顧客基盤を広げ会社として成長していきたいと考えています。会社の主軸となって一緒に組織を作っていけるメンバーの募集です。 ■同社の想い： ・『人と人とのつながり』を大切にお客さまとの連携を密に行い、目的意識、問題意識を共有することで、本質的なお客さまのご要望を理解・共有することができなければ目的を達成していきたいと考えています。顧客ニーズがより反映されたシステムを構築するため、SEに求められる能力はコミュニケーション能力・協調性・技術力・業務ノウハウ・判断力・提案力・先見性だと考えます。人間関係を大切に、より信頼できるSEを提案できる企業でありたいと考えています。 ・さまざまなご要望にお応えできるよう人材育成についても取り組み、時代の流れに沿った技術、専門知識の習得に力を入れ、よりお客さまの視点に立ったシステム開発を行っていくと共に、高い技術力と情熱を持って活動し社会貢献していきたいと考えております。 ・依頼を受けたシステムの構築のみではなく、お客さまと共にシステムの運用・改善を行い、常に最適なビジネス環境を構築、ご提案することを目標に日々努力しております。

■職務内容： 同社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等の施工管理業務に従事いただきます。 多くは短期で終わるものですが、１割程度は工場１棟や学校・プールなどの公共機関に携わり、２カ月程度の期間を要する案件もあります。 トヨタ系列企業が７割、その他が３割。基本は工場・オフィスの新築・修繕工事の業務がメインになります。 ※大手企業との取引多数で、現在受注を多く頂いており基盤が安定しています。 【具体的には…】 ・受注対応（顧客折衝含む）、見積や業者選定など営業との打ち合わせ （施主様と直接打ち合わせをしていただくこともあります。） ・工事着工〜現場管理業務〜品質検査 ・外注手配、工程計画、施工管理、竣工までの一連のフォロー ・基本的に現場は西三河、知多、名古屋エリアが中心となります。 ・施工管理のメインは工場修繕の比率が高くなっております。又、顧客先との工事面における進捗フォローや営業折衝など、さまざまな方とやり取り頂きます。 ※現場によっては直行直帰で対応していただく場合もあり、その際はご自身の裁量で動いて頂くことも可能です。 本採用は、働き方改革の一貫としての採用です。 今後、社員がより良い環境で働くことを目指しています。

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／残業少／年間休日121日〜 ■業務概要： 食品卸売業兼食品メーカーである当社の物流部門にて入出荷管理業務をお任せします。 ※就業先である大府ドライセンターはスーパー向け商品を取り扱っています。 ■業務詳細： ・入荷/出荷管理業務をメインにご担当いただきます。商品管理システム上の入出荷予定情報の照合と実施の入出荷情報の入力を行います。 ・イレギュラー発生の場合には、営業や現場担当(外注先)との情報共有・連携をしながら問題解決していただきます。 ※梱包等の現場業務は外部協力会社へ委託 ■評価制度： 半期ごとに自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して、業務を遂行していただきます。 ■当社について： 1949年設立の総合食品商社である当社は、中京エリアを中心に事業展開を続け、地元企業とともに成長を続けきました。 地域密着だからこそできる、きめ細やかなサポートを強みとし、またお客様の発展とともに当社も成長を続けています。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを大切にしているため離職率低く、腰を据えて働ける環境です。 ■ビジョン： 当社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／自社求人メディアあり／責任者候補／福利厚生◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり】 〜大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引〜 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【エンジニア人材コンサルタント／責任者候補】ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー　 ・予算策定や事業部の統制等 ＜採用背景＞ 当社では、製造業のお客様から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今後より期待をお応えするには製造業に関する深い知見が必要であると考えております。今回マーケットのリード顧客に対するアプローチ社内の事業計画の策定などより経営の中核として担っていただける方を募集しております。 ■自社のサービスについて： ◇アウトソーシング：エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 ■身につくスキル： ◇Webマーケティングにおける知識：閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。 ◇企画力：お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ◇採用ノウハウ：企業にとって労働者不足は深刻な課題。市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。

当社にてアパレルメーカー等へのテキスタイル・製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。過去のご自身の経験を踏まえ、お持ちのノウハウを当社でも活かし、更には他メンバーへも積極的に共有することが期待されます。 ※展示会や、サンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ、）が月に1〜2回程度あります。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース部門 ■当社の特徴： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こしたのが、当社の始まりです。以来、170有余年の歴史の中で、時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで、総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げることができました。近年、消費者ニーズの多様化、流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化には、目まぐるしいものがあります。こうした変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしていくことが当社の使命だと考えています。当社は繊維業界の素材から製品まであらゆる領域で事業を展開していますが、どの事業も流れの先は、必ず消費者にたどり着きます。つまりどの事業も、消費者ニーズに応えることで成立しているわけです。これからますます消費者ニーズの多様化・個性化が進んでいく中で、消費者を意識して事業を展開することを、製品はもちろん、素材の部門においてもより大切にしていきたいと考えています。

〜英語活かせる×法人営業×海外出張あり×個人ノルマ無し／大手グループのセラミックス原材料メーカー／残業平均月10H・平均勤続18.6年・平均有給休暇取得12.7日〜 ■業務内容： 森村グループ、硝子メーカー、陶磁器メーカー、セラミックメーカー、その他無機材料を扱う多分野の顧客に対し、陶磁器原料、硝子原材料を販売頂きます。 （1）原料調達 ・海外メーカー、鉱山会社（東南アジア、オーストラリア、ヨーロッパ等）との折衝〜交渉 ・生産計画、見通しに応じた調達計画の策定と実行 （2）販売 ・マーケット情報収集と資料作成 ・長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝 ・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定〜実行 ・生産拠点との出荷調整、顧客へのデリバリー対応 （3）協力工場管理 ・生産計画、出荷計画の策定と実行、品質管理 ※１人あたり２〜３０社程を担当頂く予定で、新規のお客様は海外展示会での飛び込み営業、Web調査〜メール、現取引会社からのご紹介などで開拓を頂きます。 ※業務に慣れていただいたら、初めは先輩社員へ同行し海外出張が発生します。独り立ち後は、担当状況によりますが月１回、1~2週間程度海外出張が発生いたします。（エリア候補：インドネシア東南アジア、ヨーロッパ、オーストラリア等） ■組織構成： 配属部署は６名体制で、20代~50代まで幅広く在籍しております。専門的な知識が必要なため理系社員が多いです。個人ノルマはなく、部門での予算を皆で追うこととなります。 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 設立から85年以上、「原材料一筋」で長い歴史を歩んできましたので技術力が強みです。

＜職務概要＞ ■企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して、幅広いコンサルティング 顧客である官公庁・自治体に対して行政施策に基づく業務を分析・定義の上、必要な業務の情報を整理し、既存システムの環境や顧客内部の事情を考慮し、情報システム技術に関する市場の動向や最新の情報技術等を踏まえて利便性と安定性に配慮した情報システムの調達を支援します。 ■ＩＴガバナンス構築支援サービス 情報システム利用を組織的に統制するための各施策（推進体制、予算、評価、調達、情報セキュリティ、人材開発等）の推進を総合的に助言・支援します。調達や予算化までの仕組みや体制、庁内の役割分担や手続き等を見直し、全体的な視点で情報化投資コストの適正化と効率化の両立を図ることを目的として、情報システムに関するマネジメント全般に対する支援します。 ■CIO補佐官業務 官公庁・独立行政法人のCIO(Chief Infomation Officer)を専門的見地から補佐します。予算および人的資源の配分・執行をはじめとし、全庁の情報システム事業管理（PMO（Program Management Office））における業務・システム最適化の責任者を支援します。 ■情報セキュリティ関連支援 情報セキュリティポリシーや実施手順書の策定や改定を助言や支援します。セキュリティ向上のための研修、情報セキュリティ監査も実施します。 ＜働く魅力＞ 官公庁や地方自治体などを主要顧客として事業を展開しており、数億から100億円超の規模のIT投資に顧客側から関わるなど日本を支える組織のシステム作りに携わっていただく事が可能です。 2010年から社内会議にリモート会議を導入するなど、時代に先駆けて新しい働き方を模索し、現場に多くの裁量権を与えられ、自由で個人の特性に合わせた働き方が可能です。年齢や経験に関係なく、新しい仕事に挑戦することが可能な社風で、実績に応じて、30歳台で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。

■業務内容： 今後の光通信に求められるニーズを発掘、新製品の構想を立案し、実現に向け、技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発の推進をお任せします。 ＜注目テーマ＞ ・テレコム／データコム用光変調器 ・データセンター用光変調器、光電Coパッケージ ・スマホ基地局のRoF用光デバイス ・テラヘルツデバイス ・量子デバイス ■業務詳細： 光通信用の新規光電子部材の新製品新事業創出 ・技術ロードマップの把握、新規ニーズの発掘 ・新製品の構想立案、市場調査、技術調査 ・特許調査、特許出願 ・顧客への構想提案、仕様擦り合せ ・社内技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発を推進 ※主な対象製品：光デバイス用ウエハー、セラミック回路基板 ■活かせるスキル： ・知識：光通信関連の製品知識、技術動向、市場動向 ・スキル：技術調査、特許調査、特許出願 ■身につくスキル： ・技術動向の分析力 ・顧客提案スキル ・新製品新事業創出の進め方 ■当ポジションの魅力： これからのデジタル社会に向けた新製品や新事業の創出を推進する全社部門です。事業部門の顧客ネットワークや研究開発部門の新規技術など、全社のリソースを活用して、社会ニーズに応える新規ビジネスを創出し、立ち上げて行く、創造性に富んだ職務です。 当社は、複合ウエハー、半導体ウエハー、セラミックパッケージ、圧電セラミックスなどの優れた技術を保有していますので、これらを応用した新製品の創出に取り組みます。 新製品の立上げ後は、主担当として事業部門で事業展開を進める道と、当部門で次の新製品創出に取り組む道の２つのキャリアパスを用意しています。 ■職場の雰囲気： 新規事業創出のために新設された部門で、チャレンジ精神に溢れています。技術系と営業系の混在部門であり、個々の専門性と個性を尊重し、相互補完し合える、一体感のある組織を目指しています。 在宅：セミナー聴講などの集中したいときや、家族見守りなどの為、8日/月の在宅勤務が可能です。実際に週1日程度の在宅勤務を実施される人が多いです。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて、工場の自動化や生産性向上のための開発をお任せいたします〜 ■概要： ・社内工場、新規事業へのAI適用、AI技術の研究開発 ・外観検査、設備異常検知、予知保全に関するAIアルゴリズム、ソフトウェア開発 ・画像やセンサーデータを用いた人や動物の動作の解析技術開発 ■やりがい： ・ものづくり企業であることから生産データを直接入手して分析に活用できること、作成したソリューションが直接生産現場に適用され、フィードバックをもらえること。 ・トップマネジメントがDX推進を方針としており、推進中であるデジタル化／トランスフォーメーションに直接関わり、提案していけること。 ■配属先情報： ソフトウェア、AIの研究開発を行い、社内生産設備や新規事業に展開していく部署です。社会・会社のためになるチャレンジを歓迎しており、かなり自由に研究開発に取り組めます。 ■採用背景： 生産現場ではエッジによる良否判定が求められますが、そこに載せるAIはエッジで動かせる小さなモデルで精度が良い必要があります。また、不良品データが極めて少ないので、良品データのみを使って学習したAIモデル良否判定を行う必要があります。この技術の研究開発は道半ばであり、その強化が必要なための採用です。 ■入社者への期待： ・短期的：ソフトウェア開発は各メンバの得意なスキルを組み合わせてチームで作るものです。自身のスキルをチームのために活かすこと、コミュニケーションをとることを期待します。 ・中長期的：自身で学習してスキルを増やすこと、それを開発に活かすことを期待します。将来的には、ソフトウェアの仕様書が書けるプロジェクトマネージャになることも期待します。 ■企業の魅力： 東証プライム/トヨタグループの中核13社の中の1社/自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発/異業界出身者多数活躍 ・離職率1%(直近3年の新卒入社者)/有給休暇の平均取得日数13.3日/育児休暇取得者100%復帰/平均勤続年数15.4年

【第二新卒歓迎／「現場第一主義」を掲げる農薬メーカー／日本の緑地に大きく貢献／充実の福利厚生】 ■業務詳細： 代理店を訪問し、緑地場面(ゴルフ場）における農薬の販売を行って頂きます。具体的には、担当地域の市場調査や販売戦略の立案、製品のPR活動（代理店からエンドユーザー迄）、現地での試験立会、農薬の普及活動など。営業スタイルはルートセールスですが、ゴルフ場などエンドユーザーにも出向き、散布試験等を行うなど、現場での作業も比較的多く、車を使った営業活動で直行直帰となります。比較的出張は多く、車は会社より貸与致します。 ■ユニカス事業部とは： ゴルフ場マーケットへ貢献しており、ゴルフ場に対しての幅広い商品提案がメインの業務となります。 ■入社後について ご入社後、全体研修を通して会社、業界に関する知識を深めて頂きます。 研修後、拠点配属後はＯＪＴ研修がメインになります。 配属される事業部については面接時に適性を見て判断致します。 ■同社の魅力： 【「現場第一主義」を掲げる農薬メーカー】農薬および農業資材の普及販売を主軸としているBtoBの農薬メーカーです。特に果樹や野菜、公園、ゴルフ場など農薬業界の中でもニッチな市場を得意分野としています。より現場に近い視点を持ち、農家の方やゴルフ場の方をコミュニケーションを取ることで、隠れたニーズ発掘や現状をよりリアルに感じることができます。 【日本の緑地化に大きく貢献】同社の薬剤や資材は農業場面以外にもゴルフ場などの芝生、鉄道・高速道路の緑地にも用いられています。他にも、地域貢献という理念のもと、利益の1%をNPO法人や公益財団に寄付する活動もしており、社会貢献活動にも取り組んでいます。

当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築 ・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝 ・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■お任せしたい業務： ・グループメンバー（5〜10名）のマネジメント。担当製品によって、複数のお客様を担当頂き、プロジェクト期間は2〜3年を想定しております。 ・EPB制御システム設計開発 ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■ポジションの魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。

■業務内容：上流から下流（設計〜保守）までの一貫した業務を担当します。特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。 VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用いた、仮想化によるサーバ集約や基幹Network構築、システム関連サーバへの負荷分散などを行って頂きます。 ■同社について：設立から16年、テレビ局や大学などのインフラ構築や運用を数多く手掛けてきました。近年では営業活動はせずとも、信頼度の高さから継続して案件を生み出しています。 ■同社独特の働き方：所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJはセキュリティPJ、社内環境PJ、教育PJ、IMP PJ、レクPJ、TOVIRA PJ、海外事業PJ、採用PJと多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■評価制度について：「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の項目を点数化し昇給や賞与に反映しております。また、キャリアについてはサブリーダー→リーダー→マネージャー→役員の順にキャリアアップしていく事ができ、成果主義ですので、頑張った分だけ上を目指せます。 ■社風：社風を一言で表現するなら「メリハリのあるアットホームな会社」です。社員全員が家族のように親身となり、一緒に悩みも喜びも共有するスタンスです。また社員同士は愛称で呼び合っており、社員同士の距離が近いことも同社の魅力です。 ■組織構成：名古屋技術部の組織は、エンジニア13名がおり、内顧客先常駐は1名のみで、プロジェクトや顧客、拠点別に担当が分かれています。働く中途入社社員のほとんどは、信号機の特殊コンピュータ運用やソフトウェア開発などインフラエンジニア出身でない方です。

＜＜ 年間休日121日 & 残業40時間程度　〜〜〜　施工管理者のワークライフバランスを重視　＞＞ ・安城市を拠点に、愛知県内の物件を担当します。 ・工場、事務所、店舗の改修が中心です。 ・簡単な修繕 〜 大規模な改修まで様々な案件があります。 ・小〜中規模の物件は、同時に２〜３件程度を担当します。 ・物件の規模により複数名で担当しますので、休暇の確保が容易です。 ・日曜、祝日が工事となる場合は、振替休暇を取得していただきます。

■業務内容： 住宅機器（ドア・クロゼット・収納機器・洗面化粧台等・木製品）の施工管理をご担当頂きます。 ■同社の特徴： 同社は「トータル住空間創造企業」として顧客の視点に立ちデザイン性、機能性、安全性に優れた新しい空間・生活スタイルの創造提案企業です。住空間を演出するインテリアドア・クロゼット扉・システム収納・壁面材、キッチンやサニタリー・洗面空間を演出する洗面化粧台や収納など「ジャスト・イン・タイム」と「自動化」の生産方式を導入した3つの工場でオーダーメイドで生産し日々顧客に届けています。生活する人によりスタイルが異なる住宅・マンション・介護施設・病院などの住空間において、顧客のニーズに対応した商品を「思いを形に」をモットーに、様々な分野に永年培った生産技術を活かし、商品開発から提案に取り組んでおり、ハウスメーカーの技術開発部門と一緒に、住宅の新商品開発や病院のバリアフリー商品開発も手掛けています。また地球環境に負荷を与える排出物削減をいかに最小限にするかや、シックハウス対策など環境に配慮した取組みを行っています。顧客に多くの付加価値を提供し喜ばれる、時代のニーズに対応し変化し続ける、共に働く役職員が喜びを感じる「小さな一流企業」を目指しています。 ■同社の高い成長力： 同社の40年前の月商は500万円〜600万円でしたが、自らマーケットを開拓してきたことで、現在では約5.6億円と100倍にまで成長しています。同社は1969年という古くから、マンション、欧米スタイルの住宅ブームが日本に到来することを予測し、業界に先駆けて住宅設備としての作りつけの下駄箱や流し台の製造を開始し、急成長を遂げました。平成以降は「クロゼット」に着目し、ドイツのソフトフォーミングという加工技術を導入。指を挟まないクロゼットを開発し、一時は全国のクロゼットの大部分を同社の工場で作っていたほど大ヒットしました。現在は、自動車設備会社や音響メーカーなど他業態とのコラボレーションが進んでいます。また2012年には中国に新会社を設立。強みを伸ばし、フィールドを広げています。そして、今日では新たに「自動車、車内空間の快適さ」というテーマにも挑戦しています。

〜育休・産休取得実績１００％／年休121日[土日祝] ／お客様の要望に合わせた提案活動をいただきます／ネットワークメーカー業界国内上位／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実／顧客ニーズを新製品開発へ反映可能／幅広いスキルがつきます〜 ■業務概要：同社製品であるルーターやスイッチなどを含めたネットワークインフラの総合ソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： ネットワーク管理、ソフトウェア・アプリケーションなど顧客にとって最適なネットワーク環境を実現するためにトータルソリューション提案を行っていただきます。顧客は、官公庁、文教、医療、通信、製造業など幅広く、直販・パートナー、既存・新規いずれもございます。商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2、3年程度となります。商談スパンが長期に及ぶため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズの案件10案件、深耕案件20案件ほどを平均担当します。 プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援の技術部隊が充実しており、協力しつつ営業としての業務に集中していただくことができます。 ※新規営業といっても反響営業が多く、飛び込みなどはございません。 ■同社の魅力： (1)製品力の高さ 日本初のネットワークメーカーとしての確かな技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されております。 (2)ワークライフバランス 完全週休2日制、残業平均10〜30時間程度、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜未経験歓迎／社内業務希望の方必見・服装＆髪型自由〜 ■募集背景 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■仕事概要： カスタマーセンターにて、自社サービスを利用しているお客様のフォロー業務に従事して頂きます。 各チームにSVが配属されているため、都度わからない事困りごとがあれば相談できる環境です。 ■仕事詳細： 「オフィス光」や「オフィスでんき119」といった自社サービスのアフターフォローに従事して頂きます。具体的には、同社サービスを導入して頂いている法人顧客からのお問い合わせに対応して頂きます。 【お問い合わせ例】 ・情報端末機器関連のお問い合わせ（ビジネスフォン、複合機関連） ・電話料金・インターネット関連のお問い合わせ（通話料金の見直し、インターネット通信環境） ・オフィス機器トラブルのお問い合わせ（電話配線関連のトラブル）など マニュアルに沿って、解決策までオペレートすることがミッションです。 ■組織構成： 現在、名古屋オフィスでは、20代の男女がメインで活躍しておりアットホームな環境です。アルバイトの方も複数おり、自由な環境です。また、入社後は先輩社員がフォローしますので、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ・平均年齢は32歳と若く活気あふれる職場環境です。メリハリを重視し、勤務時間は最長20：00まで。そのほか、毎週水曜「ＮＯ残業ＤＡＹ」などの取り組みにより、厳しくも仲間と助け合いながら仕事に取り組める環境です。 ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

■職務内容： 当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる以下業務に従事頂きます。 ■職務詳細： 当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材）に関するユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場への工事立ち合い・施工管理等の業務に従事頂きます。設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造にかかわるコストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を担って頂きます。 ■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について： 2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。 ※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01 ■当社の特徴： （1）111万tのスケール…広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造しています。想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事がここにあります。 （2）400億円の未来への投資…当社では2013〜2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。内容は国内工場の生産プロセス改革。この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品を安定供給できる体制を整え、さらなる成長へつなげていく狙いがあります。 （3）99.5％の安心…「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場であると言えます。トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率0.5％という数字に表れています。

■職務内容： 電動車(車載インバータ）向けの次世代放熱部品に必要な要素技術開発と、その技術の量産化を見据えた工程設計やプロセス設計業務に従事頂きます。ユーザーや協業するメーカーとの交渉・提案・調整にも対応頂きます。 ■職務詳細： 車載インバータに搭載される重要部品となる放熱部品（パワーカードに使用されるエミッタリードフレームやターミナル）に関する以下業務に対応頂きます。高放熱・高耐熱に対応した製品設計および生産工程開発となります。 ・次世代製品に必要な要素技術開発 　Ｌ材料開発…非鉄金属特性、樹脂(高分子）、金属の拡散、接合(はんだ等） ・量産を見据えた工程設計・基本良品条件の確立 　Ｌプレス（塑性）・鍛造加工の工程設計、金型の仕様設計や製図（CAD)、表面処理やめっき加工のプロセス開発、外観検査（画像・目視）の工程設計 ■募集背景： モビリティの電動化に向けた潮流の中で、そのキーシステムとなるインバータの性能向上が急務となっており、大電流が流れ高温となる課題に対する高放熱性・高耐熱性の向上や、小型化に向けた機能性付加・向上が必要となっており、そのニーズに応えるための増員をします。 ■当社について： トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるトヨタ自動車社との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車の「MIRAI」にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。創業当初の「よきクルマは、よきハガネから」から、「よき社会は、よき素材から。」を現代のミッションとし、更なる製品開発・事業改革に力を入れて参ります。

印刷物への表面加工、飲食店のメニュー、大型ポスターやパネル製作など、ラミネートフィルムやラミネータ機器販売、自社オリジナル製品の法人向けルート営業をお任せします。 ■業務内容： ノベルティグッズ制作などの案件も対応をしており今後は、アニメやスポーツの印刷加工を手掛けます。またゆくゆくは名古屋営業所の所長になって頂きたいと考えています。 営業先は、印刷会社や広告代理店がメインで一人当たり100社程度を担当していただきます。その先に印刷、加工をしたいユーザーの法人企業様がいて、広告代理店等から案件のご紹介やこちらから製品提案を行っていきます。 担当エリアは、愛知、岐阜、三重を中心に一部、福井、石川、富山も担当をしますが、泊まりでの出張は年に1回あるかないかで転勤もないため働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・問い合せや受注対応 ・見積もり作成 ・企画提案など ■入社後の流れ： 入社後は営業品目を覚えて頂く為、先輩がついて商淡の流れや見積もりの作り方など一から教えていくのでご安心ください。また、半年〜1年くらいは一緒に回るので知識を着実に身に着けながら1人前になることができる環境です。 ■こんな方におすすめの求人です： ・お客様を大切にできる営業経験を積みたい方 ・信頼関係を築いていきたい方 ・安定した環境で働きたい方 ■組織構成： 従業員数：104名（正社員50名弱／パート55名）、営業部（本社営業／東京営業／名古屋営業／新規事業開発部）、製造部、生産管理、総務経理で分かれています。 名古屋の営業職は今現在50代の1名が担当をしており、ベテラン社員のためわからないことは一から教えていきますのでご安心ください。※当社の在籍社員はほとんどが中途入社で、現場や生産管理、間接部門など幅広い職種で多数在籍しています。 ■当社の特徴： ・印刷物への表面加工、飲食店のメニュー、大型ポスターやパネル製作など、ラミネートフィルムやラミネータ機器販売、自社オリジナル製品まで製品の幅が広くお客様の要望に応えやすい環境です。 ・設備投資にも力を入れており、要望のデータをもらってから、プリント、ラミネート加工まで一貫して行えることが強みでお客様からも選ばれております。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社では、独立採算制度を取り入れており、その仕組み作り等を強化していきます。経営管理部にて主に下記業務を担っていただきます。 （1）経営計画作成とその進捗管理 毎年、翌年の経営計画を作成します。経営管理部が主管部門として、全社の部門を巻き込んで作成します。作成完了後、実際に計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報告します。 （2）管理会計のシステム運用と実績作成 管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行っています。また、管理会計システムを使って、管理会計実績を作成します。 （3）業績検討会運営事務局 毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などを運営事務局として担当いただきます。 ■仕事のやりがい： 経営の根幹に関わる仕事となります。経営層にかなり近いところで業務に従事するので、経営に関心があり学びたいと考えている方は吸収できることが多い環境です。 ■配属先について： 配属予定部署内には、20代〜30代前半のメンバーが12人在籍しております。 ■事業内容： ・事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド『ReFa』等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・東証グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は1994年創業です。 ・多数の特許も申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行っています。 ・マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調に推移しています。 ・新商品／新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。

当社はWebサイト構築を主軸に、デジタルをメインとしたコミュニケーションデザイン戦略立案を行う企業です。取引先はメーカー、サービス、アパレルまで幅広く、日本でも有数の大手企業がメインです。 多様な業種の上流工程からプロジェクトに参加しており、新規から運用まで幅広い案件があります。（直請け案件9割以上）ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 【業務内容】 ・Webサイト、サービス開発 企画段階から参画し、クライアントの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 メンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。 ※キャリアプランによりフロント側・バック側の比重は相談可能です！ 【組織構成】 エンジニア全体で26名　(女性4名　男性22名　　20代前半〜40台後半の平均年齢30代となっております。) また、ユニット制で業務を進めており、各ユニットのユニットリーダーを中心に5名〜１０名のユニットに分かれて業務にあたっております。 【エンジニアとしての成長】 新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができ、プロジェクトスタート時から成長フェーズまで幅広い経験を積むことができます。クライアントとの関係も深く、ユーザーのリアルな声や、クライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。

■業務内容： 三河地区でアルファロメオ、フィアット/アバルトの正規ディーラーは当社しかないため、遠方からのお客様も多くいらっしゃいます。そんな多くのお客様の自動車整備をお任せします。 ■業務詳細： ・車検・点検整備 ・新車・中古車の納車前の整備・磨き ・新車のナビ・ETCなど用品取付と磨き　など 2000坪の敷地の中に5基のピットで一斉に点検・修理等を行っています。冷暖房完備のため、快適な環境で整備を行っていただけます。 当社には車を知り尽くした多数のメカニックが揃っており、入社後のフォローやサポート体制も整っています。 購入者増加に伴い点検・修理等の依頼も増えている状況です。 ■魅力： ◇社風◎！ 「売上高至上主義ではなく、社員及びアルバイト教育至上主義」という社長の考えのもと、サポート体制も整った風通しの良い社風です。上司との距離も近く、「思ったことは発信してほしい」という考えのため、意見も言いやすく働きやすい環境です。 ◇三河地区唯一のステランティス正規ディーラー 「アルファロメオ三河」「フィアット/アバルト三河」を運営しています。西三河、東三河まで商圏が広いため、多くのお客様にご利用いただいております。

様々な商業施設の設計・内外装デザイン・空間デザインを行う当社にて、建築設計・監理業務全般、及び建築・インテリアのデザイン業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・施主との打ち合わせ、・商業施設全般の企画、設計、デザイン業務、・設計監理業務（施工業者との打ち合わせ等）など　（※入社時点の業務知識・専門スキルを考慮） ■キャリア： ＜経験者＞OJT中心に同社での業務の進め方に慣れて頂き、いち早く独り立ちも目指して頂くことも可能です。 ＜育成人材＞経験・知識はこれからではあるものの、将来的に自らが手掛けたデザイン・設計・監理業務全般を担えるまで成長や醍醐味を味わいたいという意欲高いポテンシャル人材も歓迎です。入社後は、当然、自ら学び・努力頂く必要も多いですが、「自身が全て手掛けた」という業務がいち早く担えるような成長を期待しています。 ■組織構成：配属先は、男性1名（代表取締役）、女性2名の合計3名で構成されております。 ■当社の特徴： ・元請け100％：少人数の事務所ですが、現在は元請け100％で業務しており、下請け業務はございません。 ・自由度の高いデザイン・設計提案に強み：様々な商業施設向けの案件を手掛けることが多いですが、同社の特長としては、施主からのご依頼も「お任せ」と相談されるケースが多く、とてもデザイン自由度の高い提案ができるのも魅力の1つです。自由がゆえに、選択範囲も広がりますので、その分、より良い設計・デザインとする為に、勉強や知識強化は求められますが、施主毎に常に違うデザインを求められる魅力があるのも同社の特長です。その為、「自ら手掛けた案件」という醍醐味がより感じれる仕事です。 ・オフィス環境・風土：事務所には堅苦しいルールもなく、きれいで明るい環境です。また、施主様は全面禁煙環境施設やそのような環境に身を置いて仕事をされている方もいる為、同社社員も非喫煙者となっています。 ■求める人物像： ・仕事を通じて、社外とのやり取りが多数発生します。その為、建築に関わる知識・経験だけが豊富でも務まりません。入社時の経験・知識が少なくとも、コミュニケーション能力や人当たりの良さなど、キャラクターとしての強みも必要となる業務となります。

〜東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし〜 ■業務内容：東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る同社にて、不動産開発にかかわる営業・プロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せ致します。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。 ■募集背景・ミッション：マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅再開発等の様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後も開発案件を強化する方針です。誘致・土地造成・建築など、同社のノウハウを活かしてゼロベースで街を作り上げていく仕事となります。 ■同社の特徴： ・矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 ・100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■募集背景：業績好調により事業拡大のため増員での募集です。2021年には過去最高利益を達成しております。 ■業務詳細： LPガスをご利用いただいているお客様に対して、ガスコンロやレンジフードなど『ガス機器』『LPガス』関連製品の提案営業を行っていただきます。 【主要顧客】 個人宅や集合住宅がメイン。TOKAIグループの商材にて既にお取引きのあるお客さまを訪問し、お困りごとがないか、どんな解決方法があるかまずは”じっくり聞く”ことからスタートします。主な依頼としては、「キッチンのガスコンロを替えたい」「給湯器が調子悪い」などご自宅での困りごと様々です。 【製品特徴】 生活インフラに欠かせないLPガス関連商品（給湯器やキッチン廻りなど）が中心。そのほかグループ商材のご紹介など、お客様のニーズに応えるサービスをご用意しています。 ■入社後の流れ： （1）商品を知ることからスタート：LPガスの商材についてガスの基礎知識から、各メーカーの商品まで１から身につけられます。 （2）提案の様子を学ぶ：先輩のアポイントに同行し、お客さまへの提案の流れを覚えます。当社の面倒見の良い先輩ばかりなので緊張する心配はありません。 （3）資格取得：国家資格にチャレンジが可能です。LPガスを扱う上で必要な『高圧ガス販売主任者 第二種』の取得を目指します。社内勉強会があり、これまでの合格率は約90％と高い合格率となっています。 ※受験費用は会社が全額補助（規定あり） （4）独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ—トします。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。実際に、20代・30代前半でリーダーや課長に昇進した社員もおります。早期キャリアアップを目指す方はモチベーションUPにもつながる環境です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年2月29日まで、入社期限：2024年4月末日まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし

■担当業務： ビル管理業務全般を主業務とする 他 ・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成 ・工事管理(工程、施工、コスト) ・内部調整、簡易修繕、当直業務等 【管理部門について】現在本学では、様々な部門において業務の改善や見直しを図っており、学園全体のプロジェクトや部門内でもプロジェクト等を多く抱えています。これまでのご経験を活かし、未来の藤田学園を担って頂ける人材を募集しております。 ※実際の工事などの業務は行いません。 ※早出・遅出、当直業務あり ★働き方改革への対応として、今年度より週休2日制を導入いたしました。 　2024年度中までに、全職員が週当たり終日2日の休日を取得できる状態を目指します。（年間休日約120日）

〜会社の困りごとを解決する会社〜 〜東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業〜 ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容 新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項 当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。 ・採用チャネルの選定・管理 ・応募者対応・管理 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など ■働き方 業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。 年間休日は122日あり、月の平均残業時間は20時間前後です。 平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。

EV・パワートレイン適合開発部は、ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッションの適合開発に関する開発業務を担当しています。 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッションの適合開発に関する事項 ■入社後の担当領域： 上記業務遂行にあたり、適合開発の進捗管理する業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・開発フェーズごとの適合開発試験の進捗を管理する会議の準備、運営 ・各部門が作成した会議資料の取りまとめ ・会議開催に向けた関係者との調整 ・会議後の課題フォローアップなど ※自動車や部品の個々の知識がなくても、開発の大まかな流れが把握できていれば問題ございません。 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期。国内外市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。三菱自動車では、電動化新技術やエンジン技術を駆使して、地球温暖化や大気汚染などの 環境問題、またエネルギーの多様化対応に取り組んでいる。EV・パワートレイン適合開発部では、開発試験を通じて、こうした変革を支えエンジン技術やエネルギーマネジメント技術の一旦を担って頂ける仲間を募集しています。 ■EV・パワートレイン適合開発部のVision/Mission： ＜Vision＞ 三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を！ 〜 The values create value! 〜 ＜Mission＞ 1. 高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります 2. QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します 3. 新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます ■やりがい・成長できる点： ・新型車、マイナーチェンジ車の車両開発に関与できる ・車両開発を通じて、幅広い分野の業務を担当することができる

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【休日対応なし/東証プライム上場/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 産業機器事業はブラザーグループビジョン　At your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、注力地域の一つとなる国内は大きな売上目標を掲げ、機械販売台数の伸びが期待されています。組織のキャパ拡大につき、工作機械据付・調整・検収人員の増員をします。 ■概要 国内顧客先での工作機械の据付、操作/機能説明、質疑応答業務が主な業務となります。 また、外部据え付け業者への監査/教育も実施頂きます。 ■補足 ・残業時間を減らしたり平準化するための工夫として、据付台数が多い、作業内容が多い場合等は、複数名での対応としたり、距離や作業時間により、据付先での前泊/後泊等対応をしています。 ・国内出張は、北海道〜九州の各都道府県が担当範囲ですが、メインは中部/北陸エリアとなります。 ※石川県への据付出張の場合 1日目 出社、移動、前泊 → 2，3日目 作業 → 4日目 移動、帰社 ■キャリアパス ご自身のスキルを磨いて据付・調整の専門職をめざしたり、該当チームの管理監督者になる道もあります。 また工作機械を拡販するにあたっての技術提案エンジニアリングチームへのキャリアも可能です。 ■職場環境 成長事業のため活気のある職場です。また、キャリア採用のメンバーも多く、多様な企業から集まった人材で構成されています。 同じグループ内には、展示会や広告宣伝を実施するチームや、マーケティングや新製品企画、治具自動化の設計施工するチームもあり、幅広い知識を習得できる環境です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■働きやすい職場環境 フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍してい

総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支える同社にて、塗装設備の営業職として、自動車・一般メーカ様の工場をご担当いただきます。 ■業務内容： ・お客様に新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成をします。 ・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を行います。 ・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の回収やメンテナンスの対応（実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等）も行って頂きます。 ※長く付き合いのあるお客様と、企画から設備納入まで一貫して携わるため、新設備が稼働する際は一緒に喜べることがやりがいの１つです。 ■工期： 前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備が必要になるため、数日単位のメンテナンス作業から、年単位でかかるものがあります。 ■配属先の構成： 田原営業所の技術営業は4名（所長50代、メンバー20代1名、30代1名、40代1名）で構成されています。 ■休日に関して： ・週休２日（水・他１日）で、土日両方出勤は月の半分程となります。ライフイベントや旅行など、休みをピンポイントで取りたい際はご希望伺えますのでご安心ください。 ・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。 ・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2~3日まとめて休みを取る社員が多かったです。弊社では7日以上の連続出勤を原則禁止しているため、すべて出勤になるということはまずございません。 ■教育制度： ・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／残業少／年間休日121日〜 ■業務概要： 大手コンビニエンス向けの物流の企画・管理をお任せします。取引先様への提案・交渉を行いながら、物流の最適化・状況に合わせた企画を行っていただきます。 ■業務詳細： 収支管理、カイゼン活動、お取引先様への提案・交渉　など ■募集背景： 食生活を取り巻く環境は大きく変化しており、その中でお客様の要望も変わっていきます。 当社のさらなるサービスの質向上のため、増員募集を行います。 ■仕事の特徴： お客様への提案・交渉はもちろん、社内の各部署との調整や、配送などの協力会社との相談も欠かせないお仕事です。調整力や周囲との関係構築力を活かすことが可能です。 ■評価制度： 半期毎に自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して業務を遂行していただきます。 ■当社について： 1949年設立の総合食品商社である当社は、中京エリアを中心に事業展開を続け、地元企業とともに成長を続けきました。 地域密着だからこそできる、きめ細やかなサポートを強みとし、またお客様の発展とともに当社も成長を続けています。 ■社風： 離職率も低く、残業も少ないため、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果 全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かななサービスの実現が可能となりました。

■業務内容 東証プライム上場の当社にて、補給部品受発注、納入管理、計上処理などをお任せします。 <補給部品の受発注業務> ・3か月内示展開 ・客先補給オーダーの仕入先展開 ・納品書発行/送付 ・納入リードタイム/荷姿設定依頼 <補給部品の納入管理> ・日々のオーダーの日程進捗管理 ・先行依頼/遅延オーダーの納期調整 ・遅延オーダー未然防止活動 <補給部品の計上処理> ・直納オーダー出荷済情報アップロード ・直納受入れ処理、売掛けデータ、品対データ作成/送付 <原反管理(当社支給である原反を縫製メーカーに納期通りに納入)> ・原反種類ごとのリードタイム設定 ・リードタイムに基づくトヨタ自動車への納期回答、節目管理 ・原反在庫基準設定による在庫のスリム化 ・原反発注から支給までを遅延なく行う管理KPI確立 ※主な顧客先：トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ、スバル ■組織構成 現在11名が在籍、30〜60代など幅広い年代の社員が活躍中。 もともと別部署で活躍していた社員も多数いるため、それぞれの知恵やノウハウを交換しながら業務遂行をしています。 ■魅力 ・客先/仕入先、営業/調達との深く連携をしていくため、縁の下からモノづくりを支えている実感が得られます。 ・リモート勤務も週2〜3日活用、残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・アイシン、シロキ工業からの商権移管により、トヨタ系列以外のOEMとのかかわりも増えてきており、一緒に仕組みを構築していくことができます。 ■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

【創業100年超の老舗優良企業／東証プライム上場／年休126日・フレックス制など働きやすさ◎／将来本社経理を担っていただくことが前提の採用】 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の安定基盤／創業100年超の老舗優良企業 ◇ものづくりの根幹となる素材を取扱い／世界トップクラスシェア ◇日産自動車、ホンダなど／大手優良メーカーとの多数取引 ◇年休126日／フレックス制など働きやすい環境 ◇教育制度◎／資格取得制度などスキルアップしやすい環境 ◇将来的には本社の経理財務でご活躍いただくこと前提の採用 ■業務内容： 製造業に必要不可欠な特殊鋼部品を製造する当社の工場経理をお任せします。 将来的には本社（名古屋市）の経理財務にて活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 工場経理として下記をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・管理会計業務（収益管理、予算管理、各種分析業務など） ・原価計算業務 ・会計事務作業（伝票起票および審査、帳簿管理など） ■キャリアパス： 将来的には本社の経理財務で活躍いただくことを前提とした、採用となります。経理として幅広いキャリアを築いていただけます。 ■育成環境： ・入社後は専属の育成担当制となっているため安心です。 ・自己啓発の費用負担、社内の教育プログラムなどが充実しています。 ■当社について： （1）東証プライム上場、世界トップクラスシェアの特殊鋼メーカーです。当社でしか生産出来ない製品も多く有しています。 （2）自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなど幅広い分野にて、当社しか製造できない素材を開発し、各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。 （3）日産自動車、ホンダとの取引実績が多く、また他取引先についても大手優良メーカーです。 （4）自己資本比率も41.9％と高く経営基盤も安定しています。現在、関連企業も含め10,709名、単体でも3,159名が就業をしています。 （5）グローバル展開：売上の約5割が海外市場であり、今後より一層伸びていく市場にも既に安定した売上基盤が御座います。手を挙げれば将来的にはグローバルに活躍し、成長できる環境があります。

■募集背景： 2022年に策定したグループデジタルビジョンに謳われているDX推進のため、ICTセンターでは組織力を強化している。 DX推進のため、今後も社内のIT利用がどんどん進み、利用者、デバイス台数・機種、サービスの増加が見込まれる。また各部門からのIT利用による業務改善などのニーズも増加すると予想されます。増加するITサービスを安定運用しつつ、利活用推進や新たなサービス導入により、部門のDX推進に貢献していく仲間を募集しています。 ■求める人物像： 決められた運用を行うだけでなく、自ら考え・提案・実行していける人。自ら利用者の職場へ出向き、直接やりとりして問題解決や提案ができる人を求めています。 ■業務内容： 業務に欠かせないメールOffice365・デバイス【PC・スマートホン】を安定して使用できるようにする業務です。 Office365・デバイスの利活用推進、新サービス導入し、部門の課題解決・業務改善に貢献します。 ■業務詳細： 経験・適性等に応じ、いずれかの業務をお任せします。 ・Office365管理運用設計／管理運用、利活用に関する相談窓口／積極的な提案 ・PC／スマートフォン管理運用設計、管理運用、活用提案 ・新ITサービス導入／設計、運用、活用提案 ■活かせる・身につくスキル： ・Office365の製品知識、運用スキル ・PC／スマートホン管理運用スキル ・ユーザー対応／提案 ■業務の魅力： 業務に欠かせないメールやPCを社内のユーザーに毎日安心して使用してもらえるように管理・運用したり、ITサービスの利活用を推進する仕事です。管理・運用だけではなく、自らその実現方法を検討し企画・提案して実現していくことができます。また、新しいITサービスの企画・提案も含めて、自身で直接ユーザーともやりとりをしてサポートを行うができるので、直接役に立っていることを感じられるやりがいがある仕事です。 ■職場の雰囲気： 若手からベテランまで幅広い年代、半分以上が女性、キャリア採用も5人在籍し、経歴・性別・年齢など関係なく活躍できる職場です。ユーザー対応など困難な場面もありますが、グループ内外で気軽に相談し助けあえる環境です。 在宅：データ整理、資料作成に集中したいときに、1日/週程度

【夜勤なし・残業月平均15h・リモート・フルフレックス・年休126日など働きやすさ◎／創業100年超の老舗優良企業とそのグループの社内インフラを担当】 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の安定基盤／創業100年超の老舗優良企業 ◇ものづくりの根幹となる素材を取扱い／世界トップクラスシェア ◇年休126日／フルフレックス制／残業月平均15h／リモート ◇自社及びグループ企業のインフラ強化を担当 ◇企画、要件定義から担当できるためやりがい◎ ■業務内容： 製造業に必要不可欠な特殊鋼や部品を製造する当社の社内SEをお任せします。自社及びグループ会社（約30社）を含めたインフラ周りのエンジニアとしてご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 自社とグループ会社のサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティ対策の企画、要件定義、実行、運用管理を担当します。 ■ミッション： 近年ITセキュリティ強化や最適なインフラを構築することが、企業の発展に大きく影響していく中、当社グループもより強固なインフラ強化を目的に人材の強化を目指しています。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務可／週に1〜2回程度 ・残業月平均15時間／年休126日 ・フルフレックス制／夜勤なし ■組織構成： 部門全体で26名となっており、インフラは8名（40〜50代6名、その他2名）で担当しています。 ■当社について： （1）東証プライム上場、世界トップクラスシェアの特殊鋼メーカーです。 （2）自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなど幅広い分野にて、当社しか製造できない素材を開発し、各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。 （3）日産自動車、ホンダとの取引実績が多く、また他取引先についても大手優良メーカーです。 （4）自己資本比率も41.9％と高く経営基盤も安定しています。現在、関連企業も含め10,709名、単体でも3,159名が就業をしています。 （5）グローバル展開：売上の約5割が海外市場であり、今後より一層伸びていく市場にも既に安定した売上基盤が御座います。手を挙げれば将来的にはグローバルに活躍し、成長できる環境があります。

総務部の所属として業務を行っていただきます。 【総務業務】 ・社内行事（会議、社員旅行、決起大会、納会等）対応 ・社内規定対応　・業務ルール取りまとめ ・各種官公庁への申請書類の作成　 ・専用システムによる入力作業　など 【庶務業務】 ・社内営繕　・書類整理及び電話対応、来客対応 総務担当役員や経営管理層と近く、一緒に方向性を考え、提案し、仕事を進めていくことが多くなります。 ■組織構成 本部署は50〜20代とバランス良く3名が在籍しています。（うち女性2名） ■評価制度 半年に1度上長と一緒に目標を決めるため納得感があります。 また、何が出来たら昇格できるか明確のため、目標が立てやすい事が特徴です。 ■同社の特徴 同社はFA事業を主軸に展開しており、特に制御盤製造においては中部地区最大級の規模を誇ります。従来は顧客からの設計図をもとにした開発・製造が中心でしたが、大手顧客との強固なパイプのもと培ってきたFA機器のノウハウを活かし、ニーズに応じて一から提案するメカトロ事業部を昨年新設しました。

創業100年を超える老舗自動車部品メーカーとして、トヨタグループをはじめとする各取引先から厚い信頼を得ている当社にて、大型トラックドライバーをお任せします。 ■業務内容： 本社（あま市）と名古屋工場（中川区）を拠点として、15tトラックを使用し、愛知県内の客先へ納品業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、安心して就業をいただける環境を整えています。 ・残業月平均27時間、週休二日（基本土日休み）と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇鉄鋼二次、三次製品の加工メーカーとして、自動車部品材料業界のNO.1を目指し、より良い製品づくりのため独自の技術開発に取り組んでおります。 ◇製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ◇金属を様々な形に変えてデザインした当社の製品は、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせ、車のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機などありとあらゆる部品として使われています。 ◇国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。これからも市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ◇2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。

【NTTグループのパートナー企業として業績◎・ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！・5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）】 ■業務内容 建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 〜こんな方におすすめです〜 ・長期的就業されたい方 →■働き方改革に力を入れており、就業環境◎ →「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進 →直近３年の入社後定着率は93.1％ ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方 →リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！ ※転勤もないため地域に根差して働くことができます！ ・安定基盤のある企業にて従事されたい方 →受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！ 【募集背景】 下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 【働き方改革の具体的な取り組み】 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上） ・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善 ・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ ◇渋谷スクランブルスクエア等大型案件の設備施工にも携わっています （例：新築で数億円規模、改築で数千万円規模）

■担当業務： 同社のリフォーム事業部において、住宅やマンション、事務所、工場、病院などの施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）お客様からの問い合わせ対応 個人・法人問わず、お客様からの問い合わせに対して、窓口として対応頂きます。 （2）施工管理業務 問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせを基に、職人の手配、施工スケジュール管理管理、材料の発注、スタッフ管理、協力業者への手配、経費管理、安全・衛星管理等を行っていただきます。 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■仕事の魅力： ・同社の建物は全てオーダーメイドであり、建物ごとに様々な知識を身に着けることが可能です。 ・工事規模も様々で、大きな現場を一人で任されることもあり、ご自身の裁量で仕事をしていただくことができます。 ・施工管理の経験を活かして、設計職の仕事にチャレンジすることも可能です。ご自身の希望と能力に応じてキャリアアップが可能です。 ・本社のみで行っているため転勤はなく、基本的に名古屋近郊の地元案件を中心に業務を行っているため、出張も発生しません。 ■同社の特徴： ・売上高も年間100億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。 ・今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。

■業務内容：システムエンジニアとして要件定義などの上流工程をお任せいたします。納期調整、顧客折衝を中心にお任せするため開発経験は問いません。 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■開発言語：言語は限定しませんが、案件として多いのはJava、C#、.net、C、C++です。 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。

【言語不問！ベテランも活躍◎/PL/PMとしてのご経験を、ぜひ優秀なエンジニアが集まる同社で活かしませんか/残業20h/直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ◎理系バックグラウンドの修士博士が活躍中！/技術力が認められているからこそ上流からの案件も多数！】 ■システムエンジニアとしてご活躍いただくフィールドがあります！： 同社は上記記載の通り理系バックグラウンド（修士/博士）をもつエンジニアが多数活躍されております。50代以上の方であっても、多種多様な案件があるため、プロジェクトに合わせてご活躍いただけます！優秀なエンジニアが多くいる同社ですが、PL/PM経験のある方はぜひそのスキルを活かして同社のエンジニアを牽引いただきたいと思っております。またメーカーの研究部門とのパイプもあるためいずれ研究に携わっていきたい方も歓迎いたします。 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景： メーカーの研究開発部門ともパイプを持ちソフトウェア開発で研究支援もしている同社は、1982年の創業以来組込・インフラ・業務アプリの開発に力をいれていました。その技術力が取引先から認められプロジェクトの受注が多くなってきているため、より人員強化をするための募集となります。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成されています。

カーボンニュートラルに貢献しつつお客様の安全・安心を確保した製品・サービスを早く・確実にお客様にお届けするための法規・規格渉外および認証取得を通じ、新たなモビリティ社会の構築に取り組む仲間を求めています。 ■職務概要： トヨタはカーボンニュートラルの実現に向け世界中のお客様にできるだけ多くの選択肢を準備すべく様々な技術開発・製品開発を進めています。 電動車特有の技術である駆動用電池、電動パワートレーン、充給電については、車両構造にかかわる法制度のみならず製品のライフサイクルにかかる新たな法制度や周辺インフラにかかわる許認可も必要となってきています。 関連する技術や品質管理、法令・規格、許認可制度に関する知識・経験を活かしていただけます。 ■職務詳細： 世界各国の駆動用電池、電動パワートレーン、充給電の関連法令・規格の調査・渉外およびそれらに係る法規適合体制の整備と認証取得を推進する実務スタッフもしくはそのリーダー。 ■職場イメージ： ・トヨタ製品のコンプライアンス（法令順守）を支える重要な役割を担っています。 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、相互理解を得ることが大切です。 ・トヨタ自動車の社会的役割・責任に直結する仕事であり、社内の多くの関係者の理解・協力が得られています。 ■ミッション： お客様にお届けするすべての商品とサービスに法規適合と認証の「安心」と「信頼」を付加します。 ■やりがい・PR： ・トヨタのコンプライアンスは、日本のみならず世界の経済・社会に大きな影響を与えるものですが、我々の日々の業務がその一面を支えています。 ・電池および充給電技術の進歩や周辺ビジネスの変革が進んでいます。 これらに適応した法制度や認証体制を築くことで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。 ・トヨタは、電動車に関する国際的な法規・規格の整備に積極的に関わり貢献してきました。 法規・規格の整備の整備や認証対応を通じ、新たな技術の普及や社会課題の解決に取り組んでいきます。

【今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク】 グループ企業である医療法人（訪問診療のクリニック）に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のメディカルサポーターが担当します。 ■職務詳細 ・営業活動（患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等） ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者への診療サービスの説明 ・医師、看護師に同行しての診療サポート ・往診先施設とクリニックの連携サポート ・経営運営（数値管理：売上・患者数） ■働き方 直行直帰なのでクリニックに駐在するようなイメージです。 ■キャリアアップ 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用など、クリニック開設にあたり発生するさまざまな業務をサポート業務）もお任せしたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年間は先輩に同行しながら、業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのため、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

【工場での製造活動に使用する産業用部品の専門商社×メーカー機能／様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2〜3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談〜受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。価格交渉も各営業担当に任せており、裁量をもってのびのびと働けます。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5〜15社程度を担当し、1日2〜3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。

〜安定性◎住友理工株式会社の関連企業/土日祝休/人事としてのスキル・キャリアアップを叶えたい方にマッチする求人です〜 1962年創業と歴史ある当社にて人事総務部 人事課での研修・採用業務をメインとした業務をお願いします。 ■業務内容： ・中途及び新卒採用における企画立案、運用 ・求人広告等手配、応募者対応、面接対応等 ・社員教育にまつわる教育、研修制度の企画立案、運用 ・階層別、業務別研修の企画立案、制度構築 ■組織構成と今後のキャリア： 総務人事部は5名の社員が活躍しています。平均年齢は45歳、内2名が10年以上在籍しており定着率が良い職場です。ベテラン社員が多く、入社後はしっかり指導致しますので安心です。また、幅広いキャリア形成を築く事を推奨しており、他部署にもにチャレンジして頂けます。 ■事業優位性： 同社は、大手自動車部品メーカーの住友理工株式会社のグループ会社の一社としてダントツの防振ゴム製品のシェアを誇っております。常にコストを抑え且つスピーディに製品を提供する事を心掛けており、また他社ではできないような少量生産でもフレシキブルに対応しています。10年前に設立した工場では、5軸マシニングセンタ等最先端設備も導入し高度な技術を提供しています。またこれまで培ってきた金型技術と成型技術をもとに、高性能新素材の材料研究や成型工法開発にも取り組んでおり、新工場新設でさらなる成長を目指しています。

＜業界未経験者歓迎／お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風＞ ■業務内容： 担当地域の土地のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート、店舗など、その土地を使って最も有効な活用方法の提案を行います。訪問販売や押し売りはなく、お困りごとのヒアリングを重視した営業スタイルです。 ■業務の特徴： オーナー様の要望に応じて、当社が有する物件データの中から、土地の活用方法を提供します。土地や物件の活かし方は、場所や家族構成、そしてお客様自身の考え方によって大きく異なります。不動産活用はひとつの間違いがお客様に大きな影響を与える商品です。その後、お客様のもとにお邪魔できなくなるような営業ではなく、長く関係性を築いていくことが重要です。「売ってください」「買ってください」という営業ではなく、「何でも相談してください」という営業スタイルを創業当時から継続しています。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理、売買仲介など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

NCに関係するソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ■業務内容： NC及びNC周辺装置に搭載する制御ソフトウェア・画面ソフトウェア、NCと接続して使用するツールなど ※数ヶ月に1回程度、出張があります。 ■採用背景： NC事業の伸長に伴いソフトウェア開発の人員強化が必要なため、募集を始めました。 ■業務の魅力： ・NCは様々なFA製品を集めて最適にパッケージ化した製品であるとともに高度で独自の技術を持つ製品であり、製品に搭載されるソフトウェアはNC事業において核となる技術です。 　NCソフトウェアの設計／開発は、NC製品をお客様に長く安心してご使用いただくために非常に重要な役割となっています。 ・当社NCの直接のお客様は工作機械メーカですが、機械メーカを通じて最終顧客である工作機械ユーザの意見も知ることができ、お客様の反応を感じることができます。 ■キャリアアップイメージ： ・様々なお客様からのご要望に応えることができる、NCソフトウェアの中でも基本的部分の設計／開発業務に携わっていただきます。 ・その後、ご要望に直接応える応用的部分の設計／開発業務も経験していただきます。 ・NC製品や業界の知識を十分獲得した後、製品の企画業務に携わることも可能です。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■仕事内容： ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス： 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 また、同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： グローバル経営管理部（本社経理部門）と事業部経理部門合わせて約33名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・本社経理部門として決算を組むところから税務まで経験することができます。 ・経営に近い視点で業務を進めることができ成長機会が多くあります。 ・大手規模の決算や税務を通じて専門的知識と経験を得ることができ、各関係部門への経理の指導的役割を担うことができます。 ■働き方： 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■TOPIC： コロナ禍の中で、ニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

【注文住宅施工実績年間400棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容：注文住宅のコンサルタント職として、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 ・設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当 （業者選定や工程管理は設計者の業務となります） ・お客様からのお問合せ対応 ※お客様は事前にインサイドセールス担当がヒアリングをしているので、1からヒアリングの必要はありません。 ■職務の特徴：戸建て住宅を建てるうえでは、住宅の設計だけでなく、土地探し、ローン組みなども必要ですが、同社は家づくりに関わる事すべてをサポートしているので、不動産会社や銀行に別途相談に行く必要がありません。お客様のライフプランに応じて最適な提案を行うことが特徴です。そのため、売る為の営業ではなく、お客様の人生に寄り添った提案をすることが出来ます。 ■働き方：完全週休2日制で水・木曜の休みです。残業時間は月20h程度。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■インセンティブ制度：前年度の実績に応じて、年初に売上目標を設定し、インセンティブと基本給を合算した年収想定が決定されます。目標を上回った場合は年収想定に上乗せしたインセンティブが支給されます。

【言語不問！プログラマーとしてスペシャリストを目指していきたい方を募集いたします！/残業20h/直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ◎理系バックグラウンドの修士博士が活躍中！/技術力が認められているからこそ上流からの案件も多数！】〜優秀なエンジニアが多い同社で、貴方の築きたいプログラマースペシャリストとしてのキャリアを同社で描きませんか〜 ■プログラマーとしてご活躍いただくフィールドがあります！： 同社は上記記載の通り理系バックグラウンド（修士/博士）をもつエンジニアが多数活躍されております。優秀なエンジニアとともに、プログラマーのスペシャリストとしてエンジニアのキャリアを築きたい方にぴったりです。またメーカーの研究部門とのパイプもあるためいずれ研究に携わっていきたい方も歓迎いたします。 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景： メーカーの研究開発部門ともパイプを持ちソフトウェア開発で研究支援もしている同社は、1982年の創業以来組込・インフラ・業務アプリの開発に力をいれていました。その技術力が取引先から認められプロジェクトの受注が多くなってきているため、より人員強化をするための募集となります。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成されています。

<業界最大手・創業〜20年連続黒字経営・賞与3.6ヵ月分／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化7〜8割／長く働きやすい手当充実◎> ■業務内容： (1)電話対応:▼葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配▼フリーダイヤルへの電話、17時以降に会館へかかる転送電話の対応（道路案内や供花の依頼など） (2)宅送業務:▼宅送車両（寝台車）の手配を行ったのち、社用車にて故人様がいらっしゃる場所まで向かいます。その後、ご希望の搬送先（斎場や自宅、会館）までお連れします。▼故人様の安置・お参りの準備▼日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内　※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。 (3)備品確認:▼夜間宅送用在庫物品のチェック、物品の発注、宅送車両の洗車、給油、会館清掃など ■研修制度： 同社は業界トップクラスの研修制度を誇っています。マナー研修から、仕事の全工程までを数か月かけて育成いたします。社員のほどんどが未経験から活躍しています。(研修例）マナー講座・葬儀の流れ・『ティアの会』について・電話対応・宅送セットの準備・寝台車の手配・神棚封じ・仏壇の対応・葬儀申込書に沿った打ち合わせ対応など ■社風： 葬儀会社を運営する同社にとって、人を大切にするのは当たり前のことです。スタッフのことも大事にしていくのが当社のルールです。仕事上、真剣な顔をしていなければならない状況は確かにありますが、四六時中というわけではありません。オンとオフの切り替えが大事な仕事でもありますので、事務所に戻れば世間話などで盛り上がることも多いアットホームな職場です。 ■将来性・ビジョン： 業界2位を誇る当社。高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。その為、葬儀の需要は2040年までに現在の1.3倍まで拡大すると予想されます。そんな中、弊社は今後の計画で会館数200店（FC含め）、全国制覇を目指し、会社の財の『社員』を募集しております。現状に満足いっていない、もっと『やりがい』を感じたい、もっと成長したい、成果をきちんと評価されたいとお考えの方には弊社はうってつけではないかと思います。

【未経験の方歓迎！／異業界出身者多数活躍中〜注文住宅施工実績年間400棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響〜】 ■職務内容： 家づくりに関する各種ヒアリング・相談対応等、初回接客業務（下記業務）を担当 ・フリーダムの会社案内や家づくりの案内 ・お客様のライフスタイルや要望のヒアリング ・自社開発アプリを使用した資金シミュレーション、予算感の確認 ・お客様からの質問への対応 ※必要に応じて初回以降の接客業務を行って頂いたり、資料請求やWeb登録を頂いたお客様に来場促進のアプローチ連絡を担当して頂くケースもあります。 ■業務の特徴： 家づくりのご検討を始められたばかりのお客様に対し、各種ヒアリング・相談対応等の接客業務を担当し、お客様と一緒に家づくりのロードマップを描いたり、弊社における最適なプラニングコースの提案を行って頂く部署。 また、今後新規に展開する事業において、新たな顧客層向けのインサイドセールスを行って頂くことも担当して頂く部署です。 ■研修制度：入社研修の後は、打合せに同席し接客内容を覚えていただきます。その後も各種社内研修に参加していただき、必要な能力を身につけていただきます。事前mtgや振り返りmtgでしっかりサポート致します。 ■キャリアステップ： 入社後ゆくゆく(1年程度後)は、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当（業者選定や工程管理は設計者の業務となります）頂きます。 ■働き方： 完全週休2日制で水・木曜の休みです。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。

■概要：総合物流サービス業を運営する当社で社内管理や人員管理、顧客管理の実務をご経験頂きながら、将来の管理職へのステップアップを目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・グループ内の人員の出勤調整を行い、業務が滞ることなく且つ所得制限に留意して配置する。 ・部下の働きやすい職場環境を常に整え安全と品質、そして生産性を向上する。 ・上司及び部下との良好なコミュニケーションを築き、報告・連絡・相談を駆使する。 ・得意先担当者との日常的な業務の情報交換(双方の要求受託や改善依頼)を行う。 ・決められたルールを全員が確実に守れるように導く。 ・すべての業務には納期があり、限られた時間内で精一杯力が発揮できるよう導く。 ・常に助け合いの精神で、グループ間応援や新人に目配り気配り心配りができるよう導く。 ■組織構成等 ・配属部署：物流部 ・人員：総勢250名　課長：5名(40代〜50代男性)、一般：25名、派遣社員/パート・アルバイト：298名。