◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅ｘハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化で、積極的なテクノロジー導入中 ■概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長を続けています。 平均年齢33歳と若い社員が多く、成長のエンジンとなっています。 ■業務内容 住宅購入を検討しているお客様に住宅提案を行います。 弊社は、住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や所得にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業は無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しながら、お客様の理想の住まいを実現します。 ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少なくなった方 ・SNSで資料請求があったお客様　など ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎平均年齢33歳で成長のエンジンに ◎裁量権があり成長もできる環境 ■概要 年間で1600件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・反響対応 ・現地調査 ・契約 ・見積もり ・職人／商品手配 など、一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般 ■新規営業は無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社は新築住宅や土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし！ ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます。 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、カナルリフォーム（住宅の総合リフォーム）カナルペイント（屋根、外壁に特化）キッチンリフォームラボ（キッチン特化型） の3ブランドを展開しています。 事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ 業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。愛知県内20棟。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。 変更の範囲：本文参照

■概要：工場各種設備・機械の保守点検ならびに修理をお任せいたします。現在主任をしている者は、前職自動車のメンテナンスでした。設備・機械に関する知識については入社後にお教えいたしますので、他業種の方でもご安心ください。 ■詳細： ・設備やボイラーなどの日常点検 老朽化している部品があれば交換をし、常にベストな状態で製造できるようメンテナンスをしていただきます。 ・設備の改良 製造員が働きやすい環境にするために、製造部からのリクエストをもとに設備を改善していただきます。 ・設備の緊急メンテナンス ラインが止まったなど、緊急時に出動し正常に運転できるよう修理をしていただきます。 ■部署構成：メンテナンス課は、課長（50代／男性）、主任（32才／男性）の下、2名のメンバーが活躍しています。主任は経験8年、課長は20年以上のメンテナンス経験を持っていますので、ベテランに囲まれながら安心して業務に取り組むことができます。 ■休日・勤務時間：全社的に働きやすい環境作りを心掛けておりますので、社内設備全般が対象になることもありますが、退社後の急な呼び出し等は殆どございません。年間休日110日を完全に消化するよう勧めております。休日の取り方としましては、日曜日が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日取っております。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。

■業務概要： ・コンビニやスーパーで見かける「ゆで卵」などを手掛けるメーカーでの物流管理事務業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・受注業務の習得とサポート ・出荷業務の習得とサポート（資材入荷含む・要フォークリフト免許） ・顧客、運送会社、工場、営業との調整（契約管理、金額の調整、納期調整、生産状況の把握） ・イレギュラー対応（急な受注時はどこの運送会社に頼むか、台風でキャンセルが出たなど） ・資材、備品の在庫管理・発注 ・運賃管理 ・その他事務（Excel、Word） ※これまでのご経験や能力に合わせて、お任せできるお仕事からお願いしていきます。その後徐々に仕事の幅を広げ、間接部門の顔としてご活躍いただきたいです。 ※初めは先輩の指示通りに動くことで精いっぱいだと思います。徐々に慣れて、「もっとこうしたい」と工夫できる点が見つかればぜひ提案してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎〜 ■業務概要： 当社グループは、びん、食器、プリフォーム（PET容器の仕掛品）製造事業を持つ総合容器メーカーであり、機能性マテリアル素材を開発する素材メーカーでもあります。 環境部では、事務所のある岩倉工場の環境測定などによる環境法令の遵守確認や、環境負荷の低減指導を行うなどの環境管理業務を担っています。また、事業を通じた社会課題の解決・貢献を目指した牽引役も担っており、脱炭素関連の業務も現在は増えつつあります。 ■業務詳細： 環境法令（大気、水質等公害防止）の監視測定及び法令遵守管理、関連する法令の届出等を行いながら、広く環境業務を行っていただきます。 脱炭素・省エネに関わる業務についても、例えば委員会運営業務やCO2排出量算定集計など、経験しながら知識と実務を習得していただきます。 ■配属先： 配属先には、9名（50代部長、50代課長1名、40代課長1名、50代〜30代3名、事務3名）が在籍しています。 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務】 【金融業界や簿記（財務/会計）に関する知見を活かせる理事長（医療法人トップ）補佐としてのポジション】 ■採用背景： 当社は愛知県内に9つの病院・クリニックを展開する医療法人です。厚労省が提唱する「地域医療構想」により、医療法人は従来のような拡大計画のみならず、財務/会計のデータから見える情報を元に「選択と集中」を実行していく必要があります。そこで金融業界出身者や簿記に関する知見を持ちの方にご入社いただき、当医療法人の経営・事業の方針を定める理事長と共に、医療法人の運営の側面から当社の経営改善を図っていく経営企画業務を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 当法人の運営に関わる事務・企画業務などをお願いします。 理事長の経営に関するサポート業務（アドバイス等）もお願いします。 ・会議、報告書等の資料や企画書の作成、職員からの意見聞き取り ・診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 ・職員の働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ■組織構成： 事業推進課と呼ばれる 営業部署に3名のスタッフ、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に2名のスタッフが活躍しております。 理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めて頂きます。 ■求められるスキル： 医療に精通する知識や経験をお持ちでない方でも、当法人では活躍頂ける環境です。事業企画・経営に関わる経験もしくは、収支・経理状態の分析やマネジメントのご経験があれば、より当法人ではご活躍頂ける可能性が高いと考えております。 経営企画室として理事長を支えるだけでなく、当法人の発展のためには何が必要か？を共に考え、実行してくださる方と一緒にお仕事をしたいと考えております。 ※職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ■医療法人 羊蹄会について： ・当法人は診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じて事業を行ってまいりました。医療と介護をー体として地域で安心して暮らしていただける施設を目指し、当院を含む愛知県内に展開する9つの施設を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎〜 ■業務内容： 当社の非容器事業の主要事業である機能性材料（抗菌剤、消臭剤など）の営業職を担当していただきます。 ※石塚王子ペーパーパッケージング（株）へ出向となります。 ■業務詳細： ◇抗菌剤、消臭剤などの機能材料の国内問わない世界市場を領域とした営業・販売を行います。 ◇日常はメールを中心とした顧客とのやり取り（受注、各種手配、質疑）、非定期でweb会議や顧客訪問による面談を行います。 ◇海外への出張は、欧州（英、伊、独、スイスなど）、US、中国、アジア（台湾、韓国、インドなど）幅広い地域となりますので、英語力を活かして海外をお仕事を行う機会は多くあります。 【主要取引先】プラスチック添加剤を取り扱う商社、抗菌製品（便座、まな板 等）メーカー等 ■出向先について： 【事業内容】 紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス 【勤務地】 石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■配属先： 配属先には、7名（50代部長、50代課長、50代〜30代5名）が在籍しています。 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎〜 ■業務概要： ◇当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業がございます。 ◇当社の非容器事業の主要事業である機能性材料（抗菌剤、消臭剤など）の生産技術を担当していただきます。 ◇当社の機能材料の事業を大きく支えている職種になります。採用職種に囚われず、あらゆる能力、個性に可能性を見出して、将来に繋がる有益な人財を求めております。 ■業務詳細： ◇機能性ガラスの溶融／粉砕に関する生産技術 ◇粉砕設備を中心とする生産工程のオペレーション／保守管理および改善提案 ◇生産工程の管理と製品の品質適合管理 【主要取引先】プラスチック添加剤を取り扱う商社、抗菌製品（便座、まな板 等）メーカー等 ■配属先： 配属先には、5名（60代部長、50代課長、30代2名、20代1名）が在籍しています。 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎〜 ■採用背景： 組織変更を行っており、保守管理を強化する必要があるため、実務を主体として保守管理業務に従事していただける方を募集しています。 ■業務概要： 国内でガラス製品の製造、販売を広く行っている当社にて、組織強化のためガラス製品製造ラインの設備保全のポジションを募集いたします。 ガラス製造には欠かせない、電気や高圧エアーを始めとしたユーティリティの安定供給、保守管理が仕事になります。縁の下の力持ちのような、責任のある仕事になりますが、工場全体を把握することが出来、様々な経験が詰めるやりがいのある職場です。 【主要取引先】大手アルコール・食品メーカー 等 ■配属先： 配属先には、16名（50代部長、30代課長、60代3名、50代6名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しています。 ■就業時間： 3交代勤務の可能性があります。※1年単位の変形労働制（総所定労働時間 1884時間45分） （1）7:25〜14:30　(休憩50分) （2）14:25〜21:30　(休憩50分) （3）21:25〜7:30（休憩95分) ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業89年以上／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／4年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ◆ご応募の際、下記いずれかの希望勤務地をエージェントへお知らせください◆ 岩倉工場：愛知県岩倉市北島町白山18番地 郡上工場：岐阜県郡上市八幡町初納514 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉or郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！専門技術が身につく仕事！創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇ガラス事業において、ガラス製品の製造には欠かせない、ガラス溶解炉の管理・保全をお任せします。 ◇また、原料調合設備や排ガス処理設備の管理、 省エネ活動も業務となります。 ※大きな設備を稼働させるため、操作方法など覚える事も多いですが、とてもやりがいのある職場です。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内およびグループ会社で利用される生産・在庫管理・物流システム等の開発・構築をお任せします。既存・新規案件の検討段階から導入まで一貫して携わることができます。また、社内およびグループ会社のヘルプデスク業務もあり、さまざまな社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。入社後はOJT体制でサポートしますので、案件検討のスキル等をしっかりと身につけることができる環境です。 ■配属先：財務部 情報システムグループ リーダー1名・メンバー8名が在籍しています。 ※メンバー年齢構成：50代1名・40代1名・30代2名・20代3名 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日で平均残業5時間ほどで働きやすい環境〜 〜創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇〜 ■仕事内容： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。 ・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター ・各機械設備の改善、不具合箇所改善 ・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■配属先情報： ・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境： 夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えたいエンジニアの方！年休123日・残業10時間程度でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎土日祝に休みたい方！ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（完全週休2日制、土日祝休み） ◎残業：月平均10時間程度 ◎出張：愛知県＋静岡県＋北陸3県などへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は日当と宿泊費の支給あり） ◎休日出勤：ほぼなし（出勤した場合は代休取得） ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 ガス関連機器(LPガス及び特殊ガス用気化器)の分解・整備がメイン業務(例:車でいうエンジン部分の分解・整備に近い業務内容)となります。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■組織構成 配属先には所長（40代）1名、事務1名が活躍しています。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／上場企業でスキルアップが叶う／平均残業5時間／年休122日〜 ■業務内容： 当社の経理業務に関して、ご経験に応じ、経理業務全般を担っていただきます。（決算、開示、税務、損益管理、グループ会社支援など） ※入社後は、適性に合わせて様々な業務を担っていただきます。 ※会社のお金に関わる業務になりますので、会社全体のお金の動きを把握できるお仕事になります。 ■配属先： 15名（部長、課長、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代2名） ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップクラスシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

◎仕事内容 『車買取販売　アップル』のお仕事 （※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで） 未経験から車業界のプロへ！営業として幅広いスキルを身につけませんか？ 『車買取販売 アップル』では、営業としてお客様対応や商談サポートを中心に、車の査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。半年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談の業務：営業担当と連携し、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・車の査定業務：国産車・輸入車・トラックなど幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力：商談後の契約書や必要書類の作成を担当。 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ 10：00　OPEN～店舗開店準備 11：00　お客様とのアポイント 13：00　査定商談 15：00　車輌の入庫処理 17：00　データ入力 19：00　帰宅 残業はありません ～【職場の特徴】～ ・若手が活躍中！ 先輩社員も、未経験からスタートしております！ ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く、働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学び、スキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率100％！社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい雰囲気です。 ～【こんな方におすすめ】～ ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。