◎反響営業で商談機会が豊富／売買営業ならではの高額報酬体系を活かし、安定的に高収入を実現 ◎チームワーク重視の社風で、協力しながら成果を上げられる環境 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■募集の背景： 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」「借りたい人」「貸したい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県12拠点、静岡県1拠点、三重県1拠点を構えております。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しています。 ■具体的な業務 ◇来店されるお客様のニーズをヒアリング ◇中古物件を検討しているお客様にリフォームプランのご提案 ◇見積書の作成・提出 ◇受注後の施工スケジュールの確認 ◇契約書の作成・締結 ◇引き渡しまでの管理・アフターフォロー ■当ポジションで得られるスキル ◇コミュニケーション能力 ・顧客の要望を正確に把握し、最適なプランを提案するための高いコミュニケーション能力 ・様々な立場の人（顧客・職人・業者）と接するので、臨機応変な対応力を身に付けられる ◇課題解決能力 ・状況を的確に把握し、適切な解決策を見出す能力 ・予算や工期などの制約がある中で、逆算をしながら最適な解決策を見出すための課題解決能力 ◇専門知識と技術 ・中古物件の状態を正確に診断し、適切なリフォームプランを提案するための建築、構造、設備などに関する専門知識や技術が身に付く ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも反映します。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス ど幅広い知識を習得できる環境です。最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日123日/東証スタンダード上場企業で安定感抜群/福利厚生◎〜 ■業務内容： 社内およびグループ会社で利用される生産・在庫管理・物流システム等の開発・構築をお任せします。既存・新規案件の検討段階から導入まで一貫して携わることができます。また、社内およびグループ会社のヘルプデスク業務もあり、さまざまな社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生について： ・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■研修体制： 人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。入社後はOJT体制でサポートしますので、案件検討のスキル等をしっかりと身につけることができる環境です。 ■配属先：財務部 情報システムグループ リーダー1名・メンバー9名が在籍しています。 ※メンバー年齢構成：50代1名・40代2名・30代4名・20代2名 ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えたいエンジニアの方！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！現地で高圧ガス用産業機械を整備するサービスエンジニア〜 ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ◎業務の一部ではなく一連の業務に携わってみたい方 ★働き方★ ◎年休：123日（完全週休2日制、土日祝休み） ◎残業：月平均10〜20時間程度 ◎出張：愛知県＋静岡県＋北陸3県などへの宿泊を伴う出張は平均すると月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給あり） ◎休日出勤：平均すると月1〜2回程度（出勤した場合は代休取得） ■業務概要 お客様の事業所にて、LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用蒸発器・ポンプ・コンプレッサー等、高圧ガス関連機器の法定検査・分解整備などのメンテナンス業務を担当いただきます。 ガス関連機器(LPガス及び特殊ガス用気化器)の分解・整備、法定検査がメイン業務(例:車でいうエンジン部分の分解・整備に近い業務内容)となります。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするための資格取得に3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■組織構成 配属先には所長（50代）1名、事務1名が活躍しています。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜 ■業務概要： 介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ 業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。愛知県内20棟。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。 同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。 実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　 を導入しています。 変更の範囲：本文参照

◎入社の決め手は社員の人柄と風通しの良さ ◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■業務内容 土地や不動産の価値を最大限に引き出し、有効活用を行うための営業をお任せします。 当社グループでは、物件の仕入れからリフォーム、リノベーション企画、土地企画、再販売まで一貫して行っています。 不動産情報を多角的に収集し、可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を提供します。 ■業務例 法人営業になります。 取引会社や紹介を頂いた不動産会社に訪問して、良い土地をお持ちでないかお伺いします。中長期的な関係性を作り土地を紹介して頂けることもありますので、顧客深耕が大切となります。 ■働きやすさ 販売ノルマはございません。行動に対して目標を作り、お客様の満足度を評価します。行動の先に結果が見えてくる考えを大切にしています。 ■配属先 組織は約30名になります。 20〜60代と各年代おり、女性営業も5名増えました。 リーダーは40代と若く、不動産・住宅に関して経験や知識が豊富なメンバーもおり、不動産に対する目利きについて教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴 同社のメイン事業は、賃貸住宅のの退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。 こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争で顧客から評価を得ています。 ■社風 仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる会社のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎平均年齢33歳で成長のエンジンに ◎裁量権があり成長もできる環境 ■概要 年間で1600件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・反響対応 ・現地調査 ・契約 ・見積もり ・職人／商品手配 など、一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般 ■新規営業は無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社は新築住宅や土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし！ ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます。 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、カナルリフォーム（住宅の総合リフォーム）カナルペイント（屋根、外壁に特化）キッチンリフォームラボ（キッチン特化型） の3ブランドを展開しています。 事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日で福利厚生充実の働きやすい環境！〜 〜創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇〜 ■業務内容： ◇ガラス事業において、ガラス製品の製造には欠かせない、ガラス溶解炉の管理・保全をお任せします。 ◇また、原料調合設備や排ガス処理設備の管理、 省エネ活動も業務となります。 ※大きな設備を稼働させるため、操作方法など覚える事も多いですが、とてもやりがいのある職場です。 ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■働く環境/福利厚生 ・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日で福利厚生充実の働きやすい環境！〜 〜創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇〜 ■仕事内容 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。 ・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター ・各機械設備の改善、不具合箇所改善 ・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■配属先情報 ・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境/福利厚生 ・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大中／「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業や「海外展開」に積極投資〜 ■募集背景： 当社は不動産売買仲介事業を多店舗展開しており、より正確かつスピーディーな法令調査や重要事項説明・不動産売買契約書作成・リーガルチェック体制の構築を目指しています。 事業拡大に伴い、実務経験と専門性を兼ね備えた法務・調査担当者を募集します。 ■業務内容： 不動産売買仲介事業における、契約周りを支え顧客との信頼関係構築に貢献するできるポジションです。 具体的には、役所調査、法令チェック、重要事項説明・契約書作成といった業務を通じて、取引の安全・安心を担当していただきます。 お客様にとって不動産取引は人生における一大イベントとなるため、専門知識に基づいた丁寧かつ分かりやすい説明を心がけ、安心できる取引を実現することが重要となります。 コンプライアンス遵守を徹底することで、顧客満足度向上、ひいては当社の信頼獲得に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ◇不動産取引における法令上の制限の調査（建築基準法・都市計画法など） ◇役所（市町村、法務局、水道局等）への現地調査・ヒアリング ◇現地調査による物件状況確認、境界確認 ◇重要事項説明書の作成および説明実施 ◇売買契約書の作成・チェック ・契約手続きおよび引渡しまでの進行管理 ・関係各所（営業、司法書士、士業等）との連携・調整 ◇当社保有物件の在庫管理 ◇営業サポート業務 ■当社の思い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

創業89年以上／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／4年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ◆ご応募の際、下記いずれかの希望勤務地をエージェントへお知らせください◆ 岩倉工場：愛知県岩倉市北島町白山18番地 郡上工場：岐阜県郡上市八幡町初納514 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉or郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：工場各種設備・機械の保守点検ならびに修理をお任せいたします。現在主任をしている者は、前職自動車のメンテナンスでした。設備・機械に関する知識については入社後にお教えいたしますので、他業種の方でもご安心ください。 ■詳細： ・設備やボイラーなどの日常点検 老朽化している部品があれば交換をし、常にベストな状態で製造できるようメンテナンスをしていただきます。 ・設備の改良 製造員が働きやすい環境にするために、製造部からのリクエストをもとに設備を改善していただきます。 ・設備の緊急メンテナンス ラインが止まったなど、緊急時に出動し正常に運転できるよう修理をしていただきます。 ■部署構成：メンテナンス課は、課長（50代／男性）、主務（28才／男性）の下、2名のメンバーが活躍しています。主務は経験10年、課長は30年以上のメンテナンス経験を持っていますので、ベテランに囲まれながら安心して業務に取り組むことができます。 ■休日・勤務時間：全社的に働きやすい環境作りを心掛けておりますので、社内設備全般が対象になることもありますが、退社後の急な呼び出し等は殆どございません。年間休日110日と有給休暇は5日以上を消化しています。休日の取り方としましては、原則として日曜日は休日ですが、職務の都合上、日曜日が出勤日となることもあります。休日設定は課内での相談にお任せしていますので、家内行事や旅行など気軽に上司に相談してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】 〜業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務〜 ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景： 当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。 高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。 厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。 土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成： 事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方 医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人 羊蹄会について： 当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。 社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成などを行い、顧客の理想の住まいをカタチにしていただきます。 ※本ポジションは顧客との打ち合わせに同席いたしません。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 ■新築事業部（設計チーム）について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ■募集背景 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎〜 ■採用背景： 組織変更を行っており、保守管理を強化する必要があるため、実務を主体として保守管理業務に従事していただける方を募集しています。 ■業務概要： 国内でガラス製品の製造、販売を広く行っている当社にて、組織強化のためガラス製品製造ラインの設備保全のポジションを募集いたします。 ガラス製造には欠かせない、電気や高圧エアーを始めとしたユーティリティの安定供給、保守管理が仕事になります。縁の下の力持ちのような、責任のある仕事になりますが、工場全体を把握することが出来、様々な経験が詰めるやりがいのある職場です。 【主要取引先】大手アルコール・食品メーカー 等 ■配属先： 配属先には、16名（50代部長、30代課長、60代3名、50代6名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しています。 ■就業時間： 3交代勤務の可能性があります。※1年単位の変形労働制（総所定労働時間 1884時間45分） （1）7:25〜14:30　(休憩50分) （2）14:25〜21:30　(休憩50分) （3）21:25〜7:30（休憩95分) ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・コンビニやスーパーで見かける「ゆで卵」などを手掛けるメーカーでの物流管理事務業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・受注業務の習得とサポート ・出荷業務の習得とサポート（資材入荷含む・要フォークリフト免許） ・顧客、運送会社、工場、営業との調整（契約管理、金額の調整、納期調整、生産状況の把握） ・イレギュラー対応（急な受注時はどこの運送会社に頼むか、台風でキャンセルが出たなど） ・資材、備品の在庫管理・発注 ・運賃管理 ・その他事務（Excel、Word） ※これまでのご経験や能力に合わせて、お任せできるお仕事からお願いしていきます。その後徐々に仕事の幅を広げ、間接部門の顔としてご活躍いただきたいです。 ※初めは先輩の指示通りに動くことで精いっぱいだと思います。徐々に慣れて、「もっとこうしたい」と工夫できる点が見つかればぜひ提案してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいに関する総合デベロッパー／住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中／残業月平均5〜10h／ワークライフバランス◎〜 ■概要 住まいのトータル提案ができる同社。住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長を続ける当社にて営業事務を募集します。 ■業務内容： ◇電話・メールの対応 ◇データ入力 ◇文書作成 ◇備品・納品管理　など ■顧客 ◇不動産を所有し、売却を検討されているお客様 ◇当社へお問い合わせがあった一般のお客様 ※100％反響対応となります。 ■研修制度について： 研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。 ■働き方： 残業時間は5〜10時間程度。有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■事業ミッション： アーキテックス株式会社は「住まい方の文化をつくる」をミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。