一宮市の求人情報の検索結果一覧

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 保健師の資格があればOK！ 待遇が充実しているので 長く働きやすいんです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 一宮市から委託されている、 地域包括支援センターでのお仕事です。 「体が不自由になって、 　介護保険を利用したいけどどうしたら？」 「お金が無くて困っていて、相談したい」 など、地域で暮らすご利用者の 生活全般のお困りごとに関して 相談・援助・訪問対応をお任せします。 《1日の訪問頻度》 ・2～3件程度 【お仕事の流れ】 ・ご利用者より相談依頼の連絡を受ける ↓ ・相談内容によってお宅に訪問 ・適切な制度や支援機関へのつなぎ、連携 また、地域の老人会やサロンへ 出前講座として健康講和・健康指導も 実施しています。 個人だけではなく、対地域・行政など、 幅広く担当ができることも魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなにある当施設のオススメPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★育児短時間勤務制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 通常の勤務時間から 最大2時間まで短縮できる制度です。 お子様が満3歳になるまで取得できます。 遅く出勤しても良いですし、 早く退勤しても良いですし、 ご自身の生活リズムに合わせて変更できます。 ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ 一宮市内の木曽川、北方、 葉栗エリアにお住まいの 高齢者を担当します。 高齢者の方の生活全般に 関する相談窓口です。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 賞与は計4.5ヶ月分支給あり！ 待遇が充実していることが魅力の1つ。 保健師の資格があればOKなので、 ブランクがある方や、 資格を取ったばかりの方にも オススメです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 一宮市から委託されている、 地域包括支援センターでのお仕事です。 「体が不自由になって、 　介護保険を利用したいけどどうしたら？」 「お金が無くて困っていて、相談したい」 など、地域で暮らすご利用者の 生活全般のお困りごとに関して 相談・援助・訪問対応をお任せします。 《1日の訪問頻度》 ・2～3件程度 【お仕事の流れ】 ・ご利用者より相談依頼の連絡を受ける ↓ ・相談内容によってお宅に訪問 ・適切な制度や支援機関へのつなぎ、連携 また、地域の老人会やサロンへ 出前講座として健康講和・健康指導も 実施しています。 個人だけではなく、対地域・行政など、 幅広く担当ができることも魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなにある当施設のオススメPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★育児短時間勤務制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 通常の勤務時間から 最大2時間まで短縮できる制度です。 お子様が満3歳になるまで取得できます。 遅く出勤しても良いですし、 早く退勤しても良いですし、 ご自身の生活リズムに合わせて変更できます。 ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ 一宮市内の木曽川、北方、 葉栗エリアにお住まいの 高齢者を担当します。 高齢者の方の生活全般に 関する相談窓口です。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思いやりの心を明るく豊かな人生のために ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これは私たち「社会福祉法人　慈雲福祉会」の 基本理念です。 施設のご利用者だけではなく、 法人で一緒に働くスタッフの皆様も対象です。 この基本理念を実現、 快適な施設づくりをするため、 当法人では、下記3点を取り入れています。 【1】施設のICT化 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様への最適なケアを 提案するのはもちろんのこと、 スタッフのケアの負担も軽減。 ご利用者様と接する時間を 増やすことができ、 質の高い豊かなケアを目指しています。 【2】介護ロボットの使用 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「眠りスキャン」の導入や、 「ネオスケア」の導入により、 ご利用者様の事故防止と サービスの質の向上につなげています。 【3】「接遇」を大切にしています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法人の職員心得にある 『介護はサービス業である』という言葉を、 施設内でより深化させていきたい。 そんな想いがあります。 具体的には、介護現場での 接遇に関する課題抽出や目標設定などに 取り組みを進めながら、 接遇に関する研修を実施。 意識高揚にも努めています。 ～　コムネックスみづほで取り組んでいること　～ ◆自宅で暮らしていた頃と同じような日常を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様の皆様には、 施設であっても、自宅で・地域で、 暮らしていた頃と同じような 生活を送ってもらいたい。 特別なことではないけれど、 きっと皆さんが願っていることでは ないでしょうか。 施設の立地条件もそんな想いを 最大限活かすことができます。 ※イオンモールがすぐ南 ※医療機関や名鉄・JRが徒歩圏内 【具体的な活動】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・朝は施設内の喫茶コーナーの利用ができます ・敷地内の一角で、お花や作物の育てています ・季節のイベントを実施 ※初詣、お花見、夏祭り、運動会、 　文化祭、クリスマス会など） ・毎月のお楽しみイベントの開催 ※絵手紙教室、移動スーパー、 　おやつづくり、誕生日会など ◆『+1のアクション』で職員にやりがいを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 単に「働く場」としての職場ではなく、 職員が業務以外にやってみたいこと、 得意なことを、部署や職種関係なく チャレンジできる環境をつくり、 やりがいを生み出せるようにしています。 【具体的な活動】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ケアマネ職員による夕方のピアノ演奏 ・事務員による手芸教室の開催　など /////////////////////////////// そんな当法人内にある、 ケアハウスの相談員として 働きませんか？ /////////////////////////////// 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床を対象に、 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者よりメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 【ケアハウスでの生活相談員の正社員募集】 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定 各種手当や福利厚生も充実しています。 ◆相談員の経験者多数！すぐ相談しやすい環境です 現職のケアハウス相談員のみならず、 ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しており、 相談がしやすい環境で安心です。 ◆イオンモール木曽川がすぐ隣 道を挟んで隣にイオンモールがありますので、 お仕事帰りにお買い物もしやすい環境です。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 子育てが落ち着いた方にもピッタリ！ ＼　賞与4.5ヶ月分で収入も安定！　／ 各種手当や確定拠出年金、 退職金制度もありますので、 老後の心配を減らして働けます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床の ケアハウスでの生活相談員のお仕事です！ 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設のオススメポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入職後は丁寧に教えます！ ━━━━━━━━━━━━━ 初めは先輩スタッフと一緒に業務を進めて、 徐々に独り立ちを目指します。 他に、ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しているので、 困ったことがあれば、 すぐに相談できる環境で安心です！ ★収入も安定！賞与は前年度4.5ヶ月分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅手当や扶養手当、交通費の支給など、 各種手当が充実！他にも、退職金制度や、 確定拠出年金、年に合計4.5ヶ月分支給の 賞与（前年度実績）もあります！ 安定して長く働ける環境です！ ★「イオンモール木曽川」がすぐ隣！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道を挟んで隣の敷地に、 イオンモール木曽川があるので、 お仕事帰りのお買い物にも便利です！ ★ICT・福祉機器・介護ロボット導入あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT・福祉機器・介護ロボットなどを導入！ 上質なケア技術により ご利用者の自立支援やスタッフの 働きやすい環境が実現可能です！ 詳しくは当法人のHPをご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■採用担当者よりメッセージ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 介護福祉士、社会福祉主事 社会福祉士のいずれかがあればOK！ 《生活相談員の正社員募集》 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆賞与4.5ヶ月分で収入も安定！ 各種手当や福利厚生も充実しています！ 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ いずれかの資格があれば 未経験者大歓迎！ 施設の経験や、 実務経験は問いません！ 資格を活かして 新しいキャリアを築きませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 特定施設入居者生活介護での18名と 自立されている方32名、 最大計50床の ケアハウスでの生活相談員のお仕事です！ 自立支援の取り組み等を中心に 幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には...】 ・多職種との協働 ※介護職、看護職、リハ職、 　管理栄養士など、 　横のつながりを大切にしながら 　協働します。 ・入居者の生活相談 ・委員会や研修の参加 ・介護保険上必要な事務処理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設のオススメポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入職後は丁寧に教えます！ ━━━━━━━━━━━━━ 初めは先輩スタッフと一緒に業務を進めて、 徐々に独り立ちを目指します。 他に、ケアハウス相談員経験のある スタッフも在籍しているので、 困ったことがあれば、 すぐに相談できる環境で安心です！ ★収入も安定！賞与は前年度4.5ヶ月分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅手当や扶養手当、交通費の支給など、 各種手当が充実！他にも、退職金制度や、 確定拠出年金、年に合計4.5ヶ月分支給の 賞与（前年度実績）もあります！ 安定して長く働ける環境です！ ★「イオンモール木曽川」がすぐ隣！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道を挟んで隣の敷地に、 イオンモール木曽川があるので、 お仕事帰りのお買い物にも便利です！ ★産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産前産後休業は、 出産予定の6週間前からと、 出産後8週間を休める制度！ 育児休業は、 生まれた子どもが最長1歳半年を 迎えるまで取得できます。 子育てを大切にできる職場環境だから、 腰を据えて長く働けるんです！ ★ICT・福祉機器・介護ロボット導入あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT・福祉機器・介護ロボットなどを導入！ 上質なケア技術により ご利用者の自立支援やスタッフの 働きやすい環境が実現可能です！ 詳しくは当法人のHPをご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■採用担当者よりメッセージ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 部署・職種問わずに 互いにコミュニケーションが 図れる関係性が 築けている職場だと思います。 そういったところが、 「コムネックスみづほ」の 働きやすいポイントの 一つだと思いますね。 興味がありましたら、 ぜひご応募ください。 皆様にお会いできるのを 心よりお待ちしております。 未経験OK！経験不問！ キャリアアップしたい方にもピッタリ！ 《生活相談員の正社員募集》 施設利用者などの 相談業務全般をお任せします。 ◆産前産後休業・育児休業の取得実績あり！ 育児と仕事のバランスがとりやすい職場です。 【コムネックスみづほについて】 ケアハウス、在宅複合型施設である 「コムネックスみづほ」は、 あたたかなコミュニティの中で 心地よい第二の人生を 楽しんでもらえるような 施設づくりを目指しています。 「一宮市地域包括支援センター 　コムネックスみづほ」を 併設しているので、 一宮市民の高齢者に関する 困りごとの入り口としても機能しています。 【社会福祉法人 慈雲福祉会について】 ・設立：昭和51年8月18日

未経験者から活躍できる研修制度完備／育休復帰率100％／平均残業時間15h以内／年間休日120日／年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ■業務内容 auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。 ■仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ・プランのご提案や見積り作成、契約作業 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■個人ノルマなし チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働きやすさ完備 ・残業は月15時間以内 ・育休復帰率100％！ ・有給取得率42％ ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・離職率も約10％と同業種と比較しても低い ■選べる働き方 例）時短勤務の場合土曜か日曜日のいづれか固定休み 休日数を毎月1回増やす働き方など ※給与体系に変更あり ■うれしい報奨金の制度 個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり （目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心ください！） ■未経験でも安心の研修制度プラン ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定 ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能 ◎研修期間中は土日休み ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。 ※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。早ければ入社3年目以降で主任のポジションの方もいらっしゃいます！ ■キャリアの一例 メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など

【未経験歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／残業10時間程度／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社において、量販店への提案・販売営業としてご活躍いただきます。 担当する取引先や社内の営業事務、受注担当、売掛金担当、製造を担当する工場、商品開発担当者と連携を取りながら、仕事を進めていただきます。 ・営業先は量販店、スーパーマーケット、ショッピングモールの食品コーナーのバイヤーとなります。 ・季節ごとの通常商品に加え、顧客のニーズをとらえた新商品の提案を行います。新企画でヒットすれば通常商品になることもあり、やりがいのある業務です。 ・得意先では、よりよい棚に置いてもらえるよう陳列をサポートしたり、売れ筋の時間帯に間に合うよう商品を手配、開発、工場との各種調整なども行っていただきます。トレンド、季節、時間帯などによって、お客様が選ぶお惣菜も異なり、各店舗で収集した情報やお客様のニーズを開発部門に伝達し、企画段階にも深く携わることができます。 ※キャリアアップや部署異動に伴い、将来的には転勤の可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の流れ： 入社後は併設工場での研修からスタートします。生産工程や衛生管理体制、納品の最低日数など、営業を行う上で必要な惣菜の知識を身につけます。その後は、先輩社員のOJTにより知識を深めていき、入社から数ヵ月は先輩社員に同行して営業活動を行います。 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。

■募集背景 当社は、顧客からの案件獲得に注力し、迅速かつ高品質なサービス水準を評価頂き、遂に来期の売上1億という目標を掲げられる水準に到達しています。そんな会社の成長期に力添えして下さる仲間を募集します。 ■職務概要 産業用機械の制御盤の設計・組付け配線を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 以下「業務の流れ」のうち、まずは実際の製作とチェックから担当頂き、将来的にはお客様からのお問い合わせ対応や仕様を伺うための打ち合わせ等にも参加頂くことを期待します。 <業務の流れ> （1）お客様からのお問い合わせ：代表、設計担当、リーダーが担当します。 （2）問い合わせを受け、お客様との打ち合わせ・見積り：製造する盤の仕様について打ち合わせを行います。こちらも代表、設計担当、リーダーがメインで対応します。 （3）設計：お客様の要望に合わせて、仕様・設計図を作成します。 └ この際、組付け・配線に必要な部品の発注も行います。 （4）製作：設計図を基に精度の高い製作を行い、実際に組付け・配線を行います。 （5）チェック：製作した制御盤に不具合がないか、当社のチェックリストに準じて検査をします。 （6）盤据付・機内配線：産業機械に付属しているセンサーやモーターなどが正常に稼働するよう、配線やハーネスなどを作成・設置します。こちらはリーダーまたは外注業者が担当することが多いです。 （7）お客様立ち合いのもと検査・納品 <入社後の流れ> ・入社〜3ヶ月：試用期間の3か月間は先輩から、OJTで作業を教えて頂きます。 しっかりとサポートいたしますので、 わからないことは気軽に聞いてください。 ・3ヶ月以降：研修期間に教わったことを反復して覚えます。まだわからないことが多いと思いますので、仲間が相談に乗ったり、作業の方法をしっかりとお伝えします。 ・1年後：独り立ちしたら、一つの現場から少しずつ担当案件をつけていきます。 ■組織構成：組付け・配線は現在6名の社員が担当しております。（30代1名、40代2名、50代3名に加え、別途、設計担当が1名おります。） 6名のうち40代リーダーが1名います。事業やお預かりする案件、人員等の管理を実務と並行で受けもっております。 ※1案件あたり 1〜3名程度で対応にあたります。

＜ 国道22号線沿い ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。 ■詳細：工期3〜4ヵ月/一人8〜10棟程度（社員の希望に応じて調整） ■就業環境： ◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当 ◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有 ◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入 ◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時） ◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。 ◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能 ■報奨金制度： 生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。 ■中途入社の方の声： 「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」 ■同ポジションにマッチする志向性 ・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方 ・報奨金に魅力を感じる方 ・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収800〜1200万円まで目指せます。） ■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。

■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております 今回募集する空調設備施工管理のポジションは、事業としても今後拡大させていく予定であり、その中で更に多くのご要望にお応えしていくために必要なものとなります。未経験からチャレンジ 当社で成長しご活躍頂ける方を募集します ■働き方について 当社は年間休日114日で有給取得率も高い企業です。設備工事の施工管理は業務の特性上休日が少なく残業も多いイメージですが、協力会社様との連携もできていて非常にスムーズな工事を実現できているのでほぼカレンダー通りのお休みが取れます。チーム制なので有休取得もしやすく、パパ育休をとった従業員もおります ■概要：電気空調設備工事、給排水衛生設備工事などの施工管理業務を習得頂き、将来は施工管理業務担当として独り立ち頂きます ■具体的な業務内容： 空調・電気設備工事の設計、提案、施工に関して取引先と打ち合せ 施工図などの作成、積算見積業務、工事計画策定 工事前準備として資材発注や人員手配、協力会社手配 工事開始後は工程管理や予算管理、工事品質管理、安全管理など工事全体の管理業務 工事に関する書類作成や申請業務 ■業務内容詳細：愛知・岐阜・三重・静岡を中心に店舗、オフィスなど各種施設などの電気工事や空調工事などの工事管理を実施頂きます。施工図に沿った工事が計画した日程に沿って安全に実施できるように工事全体の管理業務に従事頂きます。書類作成や申請業務などにも従事頂くと共に工事途中での協力会社との連携を実施していきます ■施工担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡 ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中 ■求められる役割：現場営業を行ないながら、当社の施工管理業務のフローを習得頂きます。将来は業務指導や人材育成など当社の施工管理部門の組織強化にも尽力頂ければと思います ■キャリアパス：施工管理担当と工事現場に同行しながら施工管理業務の流れを把握→平行して資格取得に向けた業務兼任→工事現場での施工管理補助業務に従事頂きながら徐々に一人で担当する業務を増やしていきます

■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。 今回募集する空調設備施工管理のポジションは、事業としても拡大していく中で更に多くのご要望にお応えしていくために、ご活躍頂ける方を対象としております。 ■働き方について 当社は年間休日114日で有給取得率も高い企業です。設備工事の施工管理は業務の特性上休日が少なく残業も多いイメージですが、当社のポジションは期間がかからない工事も多く、常駐もございません。協力会社様との連携もできていて非常にスムーズな工事を実現できているのでほぼカレンダー通りのお休みが取れます。チーム制なので有休取得もしやすく、パパ育休をとった従業員もおります ■概要 電気空調設備工事、給排水衛生設備工事の施工管理業務を担当頂きます。 施工に関して取引先様などとの打ち合わせ 施工図などの作成、積算見積業務、工事計画策定 工事前準備として資材発注や人員手配、協力会社手配など 工事開始後は工程管理や予算管理、工事品質管理、安全管理など工事全体の管理業務 工事に関する書類作成や申請業務など 完工後の取引先企業への完工報告 ■業務内容詳細 愛知・岐阜・三重・静岡を中心に店舗、オフィスなど各種施設などの電気工事や空調工事などの工事管理を実施頂きます。施工図に沿った工事が計画した日程に沿って安全に実施できるように工事全体の管理業務に従事頂きます。書類作成や申請業務などにも従事頂くと共に工事途中での協力会社との連携を実施していきます。完工後には取引先企業への完工報告などにも対応頂きます ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中です ■施工担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡です。長期出張はございません ■求められる役割：取引先と連携しながら、工事運営・管理を実施頂きます。将来は業務指導や人材育成など当社の施工管理部門の組織強化にも尽力頂きたいと考えております ■キャリアパス 施工管理業務を担当→徐々に大規模な工事などにも対応頂きます→施工管理未経験の社員育成や業務指導などを実施頂き、施工管理部門の組織強化業務も兼任

〜当社は1975年設立、ロボットティーチング技術のパイオニア的存在で、産業ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーです。当社にて生産設備の組付、教示（ティーチング）、メンテナンスを担当していただく募集です〜 ■担当業務 大手自動車メーカーや部品メーカーに対する産業用ロボット等を搭載した生産設備の組付・教示（ティーチング）、メンテナンスをご担当いただきます。製造設備の組付,機械のプロミングを行い、スムーズに作業が進むようにすることがミッションとなります。　 ■組織構成　現在、組付担当は15名前後となります。20代〜30代までの方が多く活躍しています。 ■顧客先　大手自動車メーカー、部品メーカー ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。　 ■企業概要：産業用ロボットを使ったFAシステム及び天井クレーンにおいて、設計から組立・据付・保守まで一貫した受注が可能です。特に産業用ロボットのティーチング技術に関しては、パイオニア的役割を果たしています。現在まで培ってきた確かな技術と豊かなノウハウで、ロボットとクレーンを組み合わせたトータルFAシステムの設計・製作を通し、様々な顧客のサポートを行っています。ものづくりの現場において、顧客のイメージを具現化し、安全で安心、快適な自動化設備を提供し続けます。

〜転勤なし/産業ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーです。当社にて機械設計を担当していただく募集です〜 ■担当業務 大手自動車メーカーや部品メーカーに対する産業用ロボット等を搭載した生産設備の機械設計をご担当いただきます。 営業同行し顧客折衝〜仕様検討、基本設計、評価まで一連の流れをご担当いただきます。 仕様、納期を検討しつつ最良の設備を設計することを目指していただきます。 ■顧客先　大手自動車メーカー、部品メーカー ■組織構成 現在4名体制で行っております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■残業時間について 残業時間は個人の裁量次第とはなりますが、現状0時間〜40時間内の範囲です。 ■スキルアップについて お客様の要望に基づきFAシステムを構築していくため、一品一様のご提案になります。その為、一から設計するスキルが身に着きます。また、当社の製品は部品とかではなく産業用ロボット等を利用した設備をご提供しているため、技術者としてもスキルアップできます。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。　 ■企業概要：産業用ロボットを使ったFAシステム及び天井クレーンにおいて、設計から組立・据付・保守まで一貫した受注が可能です。特に産業用ロボットのティーチング技術に関しては、パイオニア的役割を果たしています。現在まで培ってきた確かな技術と豊かなノウハウで、ロボットとクレーンを組み合わせたトータルFAシステムの設計・製作を通し、様々な顧客のサポートを行っています。ものづくりの現場において、顧客のイメージを具現化し、安全で安心、快適な自動化設備を提供し続けます。

〜当社は1975年設立、ロボットティーチング技術のパイオニア的存在で、産業ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーです。当社にて電気設計（制御設計）を担当していただく募集です〜 ■担当業務 大手自動車メーカーや部品メーカーに対する産業用ロボット等を搭載した生産設備を、仕様、納期を検討しつつ最良の設備の電気設計（設備設計）をご担当いただきます。仕様、納期を検討しつつ最良の設備を設計することを目指していただきます。 ■顧客先　大手自動車メーカー、部品メーカー ■組織構成 現在５名体制で行っております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■残業時間について 残業時間は個人の裁量に任されております。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。　 ■企業概要：産業用ロボットを使ったFAシステム及び天井クレーンにおいて、設計から組立・据付・保守まで一貫した受注が可能です。特に産業用ロボットのティーチング技術に関しては、パイオニア的役割を果たしています。現在まで培ってきた確かな技術と豊かなノウハウで、ロボットとクレーンを組み合わせたトータルFAシステムの設計・製作を通し、様々な顧客のサポートを行っています。ものづくりの現場において、顧客のイメージを具現化し、安全で安心、快適な自動化設備を提供し続けます。

主に東海3県の取引先に設置されている天井クレーンの定期点検、修理 ■業務内容：産業用ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーである同社にて、天井クレーンの定期点検・メンテナンスを担当します。毎月スケジュールされたお客様の天井クレーンを定期点検します。法廷点検の手配や立合等も行います。点検時の不具合に対して、修理依頼や提案をし、また突発性の不具合にも即時対応します。 ■クレーン部について： 主に床上で利用し、機械や部品運搬に利用される「ホイスト式」クレーンと天井型巻き上げ運動を利用する「クラブ式」クレーンを提供しています。同社では納入したクレーンの保守点検も行っていますが、企業はクレーンを年に1回の設備点検することが義務付けられているため、安定した業績を見込むことができます。 ■企業概要：産業用ロボットを使ったFAシステム及び天井クレーンにおいて、設計から組立・据付・保守まで一貫した受注が可能です。特に産業用ロボットのティーチング技術に関しては、パイオニア的役割を果たしています。現在まで培ってきた確かな技術と豊かなノウハウで、ロボットとクレーンを組み合わせたトータルFAシステムの設計・製作を通し、様々な顧客のサポートを行っています。ものづくりの現場において、顧客のイメージを具現化し、安全で安心、快適な自動化設備を提供し続けます。

〜産業用ロボットと天井クレーンのトータルFAシステムメーカーです。当社にて法人営業を担当していただく募集です〜 ■主な担当業務 ・見積もり作成および顧客への仕様説明 ・納期調整および納入までのサポート ・既存顧客への定期営業 ※仕様作成に関しては弊社の設計エンジニアと基に行っております。 CADが使えず、専門知識がなくとも、周りに聞きながら業務を進めてもらえればと思います。 ■業務の流れ 既存顧客からの要望に対してヒアリングを行います。企業様から簡単な仕様書が提示されます。それを基に営業がヒアリングを行い、自社に持ち帰ります。詳細内容に関しては、設計部門とすり合わせを行い見積作成に進みます。見積もり作成後は顧客に見積内容説明を行い、受注する流れとなります。その後は、設計部と顧客と仕様打ち合わせを行い、納期調整をし、導入までのサポートをします。 ■求められる能力について 顧客は勿論のこと、社内の設計部門、製造部および購買調達部と数多くの部署と連携を取る必要があります。 その為、コミュニケーション能力が求められます。 また、各部門に適切に情報を伝達する必要があるので、説明能力・理解力が必要です。 ■スキルアップについて お客様の課題や要望をお客様との会話の中で見つけ出し、提案する力が身に着きます。また、真の課題を見つけ出すヒアリング能力も磨かれます。 有形商材の営業にはなりますが、提案内容は一品一様なので、型にはまらず商材を提案することが出来ます。 ■担当顧客について 大手自動車メーカーや部品メーカーに対し産業用ロボット等を搭載した生産設備を提案します。1人あたり20社〜30社程度担当します。顧客先で担当をわけております。　 ■組織構成　現在、３名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。　技術に関することはベテラン社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。

＜柔軟な働き方が実現可能/店舗経営の知識が身につく＞ 〜年収・スキル・キャリアアップ・柔軟な働き方が全てを叶えられる！〜 月休9日制の実現（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景 事業拡大によるローソン店長職、後のエリアマネージャー候補を募集しています。当社はローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は10店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しています。 ■業務内容 愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち店長業務を行っていただき認定試験に備えます。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

■概要： 足場、改修工事全般を運営する当社で現場管理責任者(足場、改修工事)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： 工事内容確認、設計図管理、積算業務 工事に必要な資材や人員の確保、工事施工の日程計画など立案 工事開始後の安全管理、工程管理、予算管理など工事全般管理 (当社は安全管理を重視しており安全パトロールなども実施頂きます) 工事進捗に合わせて協力会社との調整や不具合発生の際の改善策検討、実施 工事完了後の取引先への報告業務 ■業務内容詳細： 当社は住宅新築、修繕工事、大型施設の足場工事を運営しており業績は非常に高著に推移しております。当社の施工技術を更に高めて行く為に現場責任者としてご活躍頂きたいと考えております。工事設計図を元に積算や工事計画、日程計画作成、協力会社手配や資材確保など、工事前準備業務を実施します。工事が開始された後は安全管理や工程管理、予算管理など、工事が計画通りに安全に進捗していくように全体管理頂きます。工事完了後は取引先への工事完了報告にも従事頂きます。 ■組織形態： 3名の現場管理責任者ががご活躍中です ■求められる役割： 現場管理、責任者としてスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■概要： 足場工事全般を運営する当社で企画管理職としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： 人材採用・労務管理・人材育成など人事業務 月次・年次決算処理・経理に関する書類作成など 資材管理、社内書類作成、整理、報告書類作成、電話・訪問などの顧客対応 その他事務業務全般 当社の新規事業に関する企画業務 ■業務内容詳細： 当社は住宅新築、修繕工事、大型施設の足場工事を運営しており業績は非常に高著に推移しております。事業拡大に伴い、人材採用や育成、経理データ入力や月次・年次決算業務、経理書類作成など社内管理業務が増加しております。更なる拡大に向けて総務関係業務と共に社内管理業務の強化を図っております。当社の社内管理業務全般をお任せして人材はもちろん経理・総務部門などの業務がスムーズに進むように尽力頂きたいと考えております。企業規模を更に大きくしていく為にも重要なポジションであると考えており、ご自身のご活躍を期待しております。 ■組織形態： これから企画業務に対応頂く為の採用となります。 ■求められる役割： 社長様と共に企画関係の業務推進 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■概要： 足場工事全般を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： 名古屋市、愛知県、東海地区の広いエリアで施工実績のある当社の足場工事実績を元に顧客獲得活動に従事 建設会社、工務店への定期訪問やご紹介頂いた新規取引先様への訪問などにより工事ニーズ把握やご相談ヒアリング 工事ニーズの内容やご相談内容を元にご提案内容を検討、見積作成、ご提案 工事受注に至った際には、工事内容の詳細打ち合わせや工事部門との連携により工事計画作成 取引先からのご要望に応じて工事部門と連携しながら工事進捗を把握、報告 工事完了後の取引先様への報告業務 ■業務内容詳細： 当社は住宅新築、修繕工事、大型施設の足場工事を運営しており業績は非常に高著に推移しております。より多くの取引先様に当社の足場工事技術を提供していく為に取引先への工事ニーズ確認やご紹介頂いた新たな企業様へのご提案などを実施頂きたいと考えております。建設会社や工務店などを主な取引先として営業活動に従事頂きたいと考えております。当社の技術力は高い信頼と評価を頂いておりますので営業も進めやすい環境です。工事に関して取引先企業を工事部門の橋渡し的な役割を担って頂き、工事がスムーズに進捗できるような業務にも対応頂きます。 ■組織形態： 1名の営業担当がご活躍中です

【管理職候補/日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場/車通勤可】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社の名古屋工場において、和惣菜とサラダ、米飯の新商品開発をご担当いただきます。開発にあたっては、社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化を行っていきます。 ◆職務詳細： ◇新商品開発 ◇定番商品の改廃 ◇営業に同行し取引先へとの商談（試作品のプレゼン） ◇開発する商品の書類作成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆1日の流れ： 1）テストキッキンにて試作品を作成…新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。 2）休憩 3）営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成…営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。 4）営業職が実際に顧客（量販店など）に持参営業するための商談用サンプル商品を作成…1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。 5）1日の取りまとめ ◆業務のやりがい・魅力： 顧客に「価格」「味」「品質」共に満足してもらうため、日々の食卓に並ぶ惣菜を、消費ニーズ、トレンド、季節感を盛り込んで創造し、商品化していきます。そのため、常に世の中の流行に敏感であり続けることが重要です。が求められます。また、幅広い年齢層での商品化を考えているため、全ての年代層の情報の知見も必要となる業務です。 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。

■業務内容：建築物の新築・改修における施工管理業務をお任せします。4大管理[工程管理][原価管理][品質管理][安全管理]に則りながら工事を進めていただきます。 ■業務の特徴： ・当社の取り扱う現場は工場、介護施設、賃貸住宅、戸建て、リフォーム、店舗、オフィスなど様々です。割合は法人7割、個人3割となります。 ・基本的には一次請けの為、発注者とのやり取りを直にしながら業務を進めることが可能です。尚、当社は「夢限デザインファクトリー」というデザイン設計事務所としての顔も持っており、設計から施工まで一貫して行えることも顧客から評価いただいている要因の一つです。 ・対応しているエリアは愛知県内においては一宮市、小牧市、名古屋市など、岐阜県内においては岐阜市、大垣市、各務原市、瑞穂市などがメインとなります。 ・施工後のメンテナンスにも力を入れており、請けた仕事のメンテナンスを定期的に顧客に行うことで次の仕事に繋がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは小規模の現場に先輩社員と2名で入り、業務を覚えていただきます。最初は現場の記録の為の写真撮影や、事務作業をお任せしますが、最も大切なのは職人さんとコミュニケーションをとることです。既に当社が懇意にしている職人さんが各協力業者に多くいらっしゃり、「職人さんに育てていただく」といった側面も強いです。 ■当社について： 当社は代表が最初は小さな建築業として木造建築から仕事を始めました。顧客の声に対応していく中で、木造だけではなく鉄骨も対応出来るようになり、店舗・工場など幅広く仕事が請けられるようになりました。現在では耐火木材で4,5階建てを作れる中部圏においても数少ない企業となりました。代表の心情として「やったことが無いから、やらない」ということは無くしていきたいという想いがあります。失敗をしないようにすることはもちろんのことではありますが、失敗を恐れチャレンジしないことはもっと良くないという考え方の会社です。 ■社風： 自由な社風というのも特徴的です。週に1回の会議、1か月に1回の全社ミーティング以外は基本的に自身でスケジューリングをします。お客様、協力業者に迷惑がかからないように段取りをとって、長期連休を取り旅行に行く社員もいます。基本的には直行直帰で、20時以降は社内に人はいない状況となります。

〜次代を担う新しい仲間を募集◎リーダー候補／万全なサポート体制で未経験の方も安心◎／フレックス／会社負担で免許も取れます◎／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／ボーナス年2回／手当も充実◎／ ■業務内容： 射出成形機にセットする金型を交換する型替業務担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇金型の重さは2t〜15t。クレーンを使って業務を行います。 ◇射出成形成形機は全部で7台あり、1台あたり1日3回ほど型を入れ替えます。 ■未経験でも安心です◎： まずはどのような製品を製造しているのかを覚えることからスタートするので未経験も安心です。最初はオペレーターとして3ヶ月程経験した後、クレーンや玉掛なども覚えていきます。免許がなくても会社負担で取得が可能です。 ■組織構成： 配属先には8名が在籍しております。 ■働き方： 1週間交代で昼勤と夜勤で変わっています。 ・昼勤：8時半〜17時15分 ・夜勤：20時半〜翌5時15分 ■キャリアについて： ◇リーダー候補としての採用となります。 ◇メンバー⇒班長⇒係長⇒課長の流れでキャリアアップが可能です。 ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ◇グループ会社、大手自動車メーカーと安定した取引を行っているので、業績は好調です。