尾張旭市の求人情報の検索結果一覧

〜高い技術力で多くの業界を支えるメーカー／残業月25時間程度／転勤無し／週休二日制〜 ■募集背景： グループ会社と併せて従業員数が200名を超える為、社内管理業務の量が増加しており、人材採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 碍子及びファインセラミックス製品の製造・販売する当社で総務、経理業務を担当頂きます(グループ会社／株式会社NIWASHOの業務も担当頂きます) ■業務内容詳細： 総務7〜8割、経理2〜3割のイメージでご担当いただきます。 ・資材、備品の購入および管理 ・労務管理、採用業務の補助 ・仕入伝票の入力 ・入出金の管理 ・来客対応　等 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 4名の経理・総務担当が活躍中です。 ・部長（60代男性）統括、決済 ・課長（50代男性）経理、システム ・課長補佐（50代女性）総務管理、資材調達 ・一般職員（50代女性）総務、資材調達、経理補助 ほとんどが中途でご入社された方で構成されていますので安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 総務・経理担当のサポート業務を通じて業務フローを徐々に習得頂きます → 一人で担当する業務内容を増やしながら徐々にスキルアップ → 独り立ちしてご活躍頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■当社の魅力： 当社の総務、経理業務及びグループ会社株式会社NIWASHOの総務、経理業務を担当頂きます。仕入れ伝票処理や入出金管理などの経理業務と共に、資材購入管理、グループ企業従業員の労務管理、採用業務サポートなど社内管理業務を幅広く担当頂きます。サポートする従業員が周りにいますので、報告、連絡、相談をしっかり実施頂ければ業務にもすぐに慣れて頂けます。社内管理業務が円滑に進む事ができるようご活躍を期待しております。

〜高い技術力で多くの業界を支えるメーカー／転勤無し／残業月27時間程度／全国出張あり〜 ■募集背景： ファインセラミックス事業を伸ばしていきたい事と共に自動車分野の売上比率が高いので、他業種への売上増加を図っていきたいと考えています。 ■概要： 当社で製造・販売する碍子及びファインセラミックスの営業業務を担当頂きます(グループ会社／株式会社NIWASHOの製造製品の営業業務も担当頂きます) ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今後需要が見込まれるファインセラミックス製品の新たな販売先開拓業務 ・取引先企業への訪問などによる製品ニーズやお困りごとへの対応 ・製品ご依頼やご相談に対する提案検討や見積作成 ・提案・受注 ・製造部門と製造日程や納期に関する打ち合わせを元に取引先への納期調整 ・製品納品 ■営業スタイル： 取引先は全国各地の大手重電メーカー、電力機器メーカー、自動車部品メーカーなどです。 全国への出張営業があります。 得意先は多数に及びますが、定期的なフォロー活動の対象は、ガイシ15社程度、ファインセラミックス3〜5社程度です。 新規分野、新規得意先獲得への活動にも力を入れていきます。 ■組織構成： 5名の営業担当が活躍中です。 中途入社された方もいらっしゃいますので、安心してご入社いただけます。 ・営業部長（50代男性）統括 ・課長補佐（50代男性）顧客フォロー ・課長補佐（40代男性）顧客フォロー ・営業事務　女性2名　 営業アシスタント ■キャリアパス： 営業担当のサポート業務を通じて製品知識や業務フローを徐々に習得頂きます→一人で担当する企業数を増やしながら徐々に規模の大きい商談にも従事→独り立ち頂きご活躍頂くと共に、将来はニーズがますます高まっているファインセラミックス製品について新規販売先開拓業務にも従事頂きます。

【ニッチな業界でトップシェアを誇り、安定経営のエクステリア専門店】 【営業経験をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎します】 【仕事内容・プランの提案における自由度の高さが魅力です】 ■募集背景：依頼が安定・増加している同社にて、営業の人力を上げる為の増員募集です。 ■職務内容：一般住宅のエクステリアや外構の企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて「エクステリアプランナー」として、お客様のニーズに沿ったエクステリア・外構を提案、形にしていただきます。 ■職務詳細 月に10〜20件新規のお客様を対応しご契約までの提案を行います。ご契約後は半年から1年程かけて完成までフォローいたします。 ◎仕事の流れ (1)ヒアリング：住宅を購入したいお客様が住宅メーカーを通し弊社へお庭の提案依頼があります。要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけていく事も大切です。 (2)プランニング：ヒアリングをした内容を基に、最適なプランをご提案。図面は専門に描くスタッフが常駐しており、魅力付けをします。 (3)ご契約：プランに納得していただき、契約となります。契約は会社対会社です。 (4)工事及びフォロー：施工から引き渡しまで一貫してサービスを提供します。施工に関しては自社施工管理スタッフが毎日確認を行い、トラブル回避しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力 ◎安定経営 「価格」「提案力」「施工力」の3点が評価され、創業から25年にわたり、大手ハウスメーカーと長いお取引を継続しており、年間700〜800件以上の案件を担っている豊富な実績がございます。 ◎完全反響型営業 大手ハウスメーカーからの完全反響型営業となるため、飛び込みや電話アポイントはありません。 ◎研修体制 ベテラン社員も多く、商品知識をはじめ、リーズナブルにできるような建材や工法、独自のコストパフォーマンスなどをじっくり学べるため、業界未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ◎やりがい 車所有率の高い愛知県に位置し、プランの提案内容における自由度が高い弊社では、唯一無二の物をお客様と作り上げることができます。そのため、お客様から直接感謝の言葉をいただける事が一番のやりがいです。また、自分の提案したものが目に見える事も喜びの一つです。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

■職務内容： 電力計測商品・時計商品・電設盤用デバイス商品群の新商品開発、合理化商品の開発、品質改善業務、既存商品のEOL対応を行い、お客様のニーズにお応えし、当社の事業発展へとつなげていきます。 【期待する役割】 ・電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品、電設盤の制御を行う盤用デバイス商品などの設計開発を行います。 ■具体的な仕事内容： ・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務 ・商品仕様を実現する回路設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。 ■得られるスキル： ・お客様の省エネニーズや安心安全を実現する電気インフラ設備の商品開発を行っている自負と責任を感じて仕事することができます。 ・古い技術と新しい技術要素が融合した商品であり、やる気次第で幅広く電気、電子回路の知見を得ることができます。 ■配属先について： ミッション…世界中のお客様へ次世代の安全、安心、快適な電気を供給するというミッションのもと、電力計測商品、時計商品、電設盤用デバイス商品群の新商品開発、革新的合理化、品質改善、EOL対応の業務を行い、既存事業における収支向上と将来の成長に向けた新規新商品の創出を担っております ■職場の雰囲気： ・メーカーである以上商品開発部門の重要度は極めて高く、人財育成にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。 ・商品企画、品質保証、生産管理、製造、営業企画、協力会社との連携が不可欠な職場で忙しい職場ですがチームで協力しながら意欲的に業務の推進をしています。 ・職場内は、電気、電子回路技術者だけではなく、ソフトウェア技術者、機構技術者など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、お互いの知見を集めて個人のスキルをさらに高めることができる環境です。

〜パナソニック子会社の中で2番目の歴史／住宅用分電盤国内トップシェア／育児や介護時短など、ライフイベントがあっても働き続けられる充実の制度◎／平均勤続年数24年〜 ■職務内容： 同社の基幹商品であるブレーカの設計をご担当いただきます。まずは既存の住宅盤搭載ブレーカや非住宅の盤用ブレーカなどの合理化、品質改善、EOL対応業務をお任せいたします。ゆくゆくは高機能ブレーカの新商品の開発業務として、商品設計〜量産化までをお任せする想定です。OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。 【担当製品】 手のひらサイズの小型ブレーカが中心です。ブレーカの耐用年数はおおよそ10年程度ということもあり、自身が設計に携わった製品が、長期間に亘って人々のくらしの安心と安全を支えるやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 13名の社員が在籍しております。 ・メーカとして商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んです。 ・職場内は、ブレーカ設計者だけでなく、盤商品設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、気軽に相談や連携が行える雰囲気です。 ■企業魅力： （1）創業者松下幸之助が考案したアタッチメントプラグを祖業に、1935年松下電工株式会社の開閉器事業所として開設。数あるパナソニック子会社のなかで2番目の歴史があります。 （2）多様な働き方を応援・子育てや介護と両立させながらエンジニアとして活躍： 多様な働き方が選択できるよう制度整備やダイバーシティ理解に向け、風通しの良い職場風土の醸成を目指しております。 ・有給取得日数の平均は年19.2日 ・産前産後休暇／育児休業（23年該当2名中2名が取得）※お子様満3歳の年度末または3歳6か月迄／配偶者が分娩するとき５日の慶弔休暇（有給）／育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業まで／育児看護休暇 ・介護看護休暇年５日／介護時短勤務制度／ご事情によりテレワーク要相談 （3）多くの社員が同社で働くことに誇りを実感： 平均勤続年数24年、「仕事のやりがい・働きやすさ」の従業員満足度90%！

〜住宅用分電盤国内トップシェア／家庭やビルのブレーカの設計をお任せ／WLBを大切にしながら働ける環境◎〜 ■職務内容： 当社の基幹商品であるブレーカの設計をご担当いただきます。まずは既存の住宅盤搭載ブレーカや非住宅の盤用ブレーカなどの合理化、品質改善、EOL対応等のメンテナンス業務をお任せいたします。ゆくゆくは高機能ブレーカの新商品の開発業務として、商品設計〜量産化までをお任せする想定です。 ■製品について： 手のひらサイズの小型ブレーカが中心です。ブレーカの耐用年数はおおよそ10年程度ということもあり、自身が設計に携わった製品が、長期間に亘って人々のくらしの安心と安全を支えるやりがいを感じることができます。 ■配属先について： 【ミッション】 広範囲にわたる当社の商品群に対し、既存事業の収益を向上させ将来の成長に向けた新商品を創出すること。 【組織の業務内容】 主要商品であるブレーカの新商品開発／合理化設計／品質改善／EOL対応を担当している部署です。住宅向け、非住宅（ビル・工場等）向けのブレーカ双方を取り扱い、分電盤開発メンバーと連携しながら、 QCD の改善を図っています。 【職場の雰囲気やフォロー体制】 ブレーカー商品技術部には13名の社員が在籍しております。 ・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。 ・職場内は、ブレーカ設計者だけでなく、盤商品設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおり、今はコロナで懇親会はできなくなっていますが、気軽に相談や連携が行える雰囲気です。 ■働き方： ・転勤の可能性が無く、長期的に愛知で就業可能 ・残業は月平均20〜30ｈ程度 ・有給取得日数の平均は年19.2日 ・育休がとりやすい環境 　※子供が生後満3歳到達直後の3月末まで、または生後3歳6か月までのいずれか長い期間を限度に、ご本人が申し出た期間を取得いただけます（期間中に1人の子供に対して原則2回まで申し出が可能）

■職務内容： 電力計測商品・時計商品・電設盤用デバイス商品群の新商品開発、合理化商品の開発、品質改善業務、既存商品のEOL対応を行い、お客様のニーズにお応えし、当社の事業発展へとつなげていきます。 【期待する役割】 ・電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品、電設盤の制御を行う盤用デバイス商品などの設計開発を行います。 ■具体的な仕事内容： ・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務 ・商品仕様を実現する回路設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。 ■得られるスキル： ・お客様の省エネニーズや安心安全を実現する電気インフラ設備の商品開発を行っている自負と責任を感じて仕事することができます。 ・古い技術と新しい技術要素が融合した商品であり、やる気次第で幅広く電気、電子回路の知見を得ることができます。 ■配属先について： ミッション…世界中のお客様へ次世代の安全、安心、快適な電気を供給するというミッションのもと、電力計測商品、時計商品、電設盤用デバイス商品群の新商品開発、革新的合理化、品質改善、EOL対応の業務を行い、既存事業における収支向上と将来の成長に向けた新規新商品の創出を担っております ■職場の雰囲気： ・メーカーである以上商品開発部門の重要度は極めて高く、人財育成にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。 ・商品企画、品質保証、生産管理、製造、営業企画、協力会社との連携が不可欠な職場で忙しい職場ですがチームで協力しながら意欲的に業務の推進をしています。 ・職場内は、電気、電子回路技術者だけではなく、ソフトウェア技術者、機構技術者など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、お互いの知見を集めて個人のスキルをさらに高めることができる環境です。

20代活躍中／転勤なし／育休取得実績あり／最寄り駅徒歩１分／１時間単位で有休を使える／働きやすさ◎ ■募集背景 組織の地盤を固めるために、メンバーを1名募集しています。 ■職務内容 ・伝送路設備の管理、保守 ・架線工事申請、管理 ・設備のメンテナンス　等 ■働きやすい就業環境 (1)年間休日は123日(土日祝)です！早朝・夜間作業立会い（数回／年）もありますが、事前にシフトを調整するので、しっかりお休みを確保頂けます。 (2)残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 ・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 ■数字で見る当社 ・業績推移…2020年度が25.3億円、2021年度が26.2億円、2023年度が26.9億円 ・平均有給取得日数…12日 ・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100%

■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月〜3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・東海営業所 3名（所長（50代）、所員（50代）、事務30代） ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。

■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月〜3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・東海営業所 3名（所長（50代）、所員（50代）、事務30代） ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。

産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容： 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ： まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 知的財産関連の業務をご担当いただきます。 ・発明発掘、出願、権利化、年金管理 ・他社特許対応 ・知的財産システム運用（データ入力や更新作業） ・社内規定運用及び更新 ・社内向け啓蒙活動 ■当ポジションの魅力： 研究開発に伴う知的財産関連業務に携わっていただきます。開発との距離が近く、スピーディーに物事を進めることが可能です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

≪「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／創業30年と安定した経営基盤／残業も月20時間程度と働き方◎＞ ■業務内容 同社事業のひとつである、「ひよこ不動産」が扱う不動産の種類は、土地・戸建・マンション・一棟ビル・一棟マンション・アパート等々多岐に渡ります。上記の他に、居住用不動産・投資用・事業用不動産に至るまで、幅広いジャンルの不動産を取り扱っております。 ■業務詳細 具体的には以下の業務をお任せいたします。 戸建住宅や分譲マンションの売買仲介…不動産（土地・一戸建・マンションなど）の売買仲介を行います。同社のビジネスの基本となる業務です。 不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介、現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対するご相談や売買価格の査定、融資計画の対応や書類作成等、契約前から契約後のアフターフォローまで幅広くお客様をサポート頂きます。 【変更の範囲：無】 ※将来的には事業部全体を通してサブマネージャー、マネージャーへと徐々にステップアップしていきます。 ■勤務時間補足 基本は8：30〜17：30ですが、ご自身の予定に合わせて、早出8〜17時、遅出11〜20時、半日出勤8時〜11時（連続4時間）から選択可能です。 ■当社の魅力 ◇同社は、1989年の創業以来、名古屋市守山区を中心に、千種区、名東区、尾張旭市、瀬戸市、春日井市などの尾張東部を拠点として、住まいに関わる一連のサービスを提供し続けてきました。地域密着型サービスと不動産に関わる事業すべてを網羅することにこだわり、近隣で同様の企業がないため、抜群の知名度を誇る同社へ依頼は絶えません。 ◇「住宅」「不動産仲介売買」「土地活用」「賃貸管理」と4つの事業を展開し、自社で一貫してサービス提供できる強みを活かして安定した経営を続けています。また、売上も右肩上がりに拡大中となります。 ◇年間休日の増加や残業の削減などにも取り組んでおり、安心して長く働ける職場環境を整えております。

★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました ■業務内容 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。 ・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。 ・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画 各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリア マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成 店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・有給取得平均は7日 ・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中 ・休日出勤の際の振替は徹底しています

興和グループ／インセンティブ有(上限なし)／転勤範囲は名古屋市内と尾張旭市のみ／月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1〜3日ほどお休み可能 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店の当社にて、中古車販売の営業職をお任せいたします。 メルセデスの「認定中古車」には、数多くの点検・整備項目が設定されており、この厳しい基準をクリアした高品質車両のみを販売していただきます。 認定中古車保証が付帯することを強みとしており、この保証を目当てに当社でご購入されるお客様も少なくありません。お客様は自分好みの車を探すため、インターネットに公開された認定中古車を吟味し、目星をつけた一品モノを扱う店舗に来店されます。購入意思をある程度固めて来ているので、あとは実物をみて最終判断していただき、営業はお客様がカーライフをイメージできるように背中を押すのが役目です。 ご購入後のアフターフォローにも取り組み、お客様との信頼関係を構築していただきます。一つ一つの細かな気遣いがお客様の安心・信頼に繋がります。数十年に渡り当社をご愛顧いただいているお客様も数多くいらっしゃいます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： 中古車情報サイトを介したメールや電話で、来店希望の連絡が寄せられます。来店するお客様１週間で２０から３０組、ネットで掲載の問い合わせ　電話商談が１０から２０件程度です。 　▼ 検討されている車種やグレードはもちろん、家族構成や予算、納車時期、購入する目的などをヒアリングし、購入を後押しします。 　▼ 希望に応じて試乗をご案内。試乗中は助手席に乗り、上質感のある内装、安定した走行性能、安全性の高い機能などを説明します。 　▼ 最終的な見積りを提出。営業全体でいうと、3〜4組に1組が成約となっています。 　▼ 成約となったら、車庫証明や名義変更などに関する申請を行ないます。 ■組織構成 新車担当１２人　中古車担当４人　全て男性で平均年齢は40歳程度です。 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。『キューピーコーワゴールド』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。

★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容： 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。 【店舗運営】 ・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上 利益増加のための打合せなども定期的に行います。 ・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成 店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・有給取得平均は7日 ・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中 ・休日出勤の際の振替は徹底しています ■配属地について 基本は愛知県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。お住まいから通勤の叶わない範囲の移動はありません。

〜BMW正規ディーラーにおいて、オーナー様とサービスの懸け橋となり、介在価値を発揮できるお仕事です〜 ■職務内容 BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様の受入や各種提案をお任せします。 ■職務詳細 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積を提示します セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも目の前のお客様が求めるものを汲み取った提案が求められます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、名古屋を中心に愛知・岐阜で17店舗を展開している中部地区最大の正規代理店です。また、名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。 ・お車一台をご購入いただくことはお客様にとって大きな決断です。また、BMWを購入したお客様にとって納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることまでをお任せします。 ・全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・BMWの研修が年2回程、社内研修もあるため、確実なスキルアップが可能です！ ■勤務地補足 尾張旭市の店舗にて勤務いただきます。

■職務内容： ・規格に基づいた品質基準の制定、評価手段の構築と運用管理 　＊新商品開発にあたり、必要な品質目標の設定と試作品の性能確認を開発部門と2人3脚で行う重要な役割です ・次世代の、より安心な開閉機器の開発／海外用の開閉機器の性能評価 　＊商品：開閉機器（ブレーカ、リレー）、開閉機器を収納する箱（分電盤など）および搭載機器、設備時計、ＨＥＭＳ用機器 ■職務詳細： 電盤メーカである当社にて、主に300Aまでの開閉機器、それらを搭載する分電盤の性能評価を担当いただきます ●新商品開発・設計変更・工程変更に伴う、品質評価を担当 ・商品への要求事項・使用状況に基づいたリスク分析から、守るべき品質を設定し設計部門とともに製品を創り上げる業務 ・自社保有する設備およびパナソニック関連部門の設備を駆使して、商品の性能を確認する業務 ●担当する分野は、一般的なプラスティック材料評価、梱包に関する評価、EMC、構造評価などに加え、電路機器特有の大電流開閉（〜300A）評価を推進いただきます。様々な分野の評価を責任もって遂行する立場となります。 ■配属先について： 【ミッション】 パナソニック電路カテゴリーのすべての商品（主に分電盤・ブレーカ）に関して、性能品質・製造品質を向上させ、市場（顧客）の満足度を高める。安定して良いものを供給し続ける仕組みを作り、製品・製造工程および環境性能の向上にむけて全社を巻き込んで推進する。 【組織の業務内容】 社会の最も重要なインフラの一つである配電網において、当社は安全・安心を常に追求しており、電気事故を防ぐ商品の開発に重点を置いています。また、グローバルでは、電気インフラの脆弱な国に日本品質をお届けするため海外展開を図っており、付随して開発要望が高まっています。そのような要望にタイムリーにこたえるべく高品質で安全な製品を提供する事が重要となります。 【職場の雰囲気やフォロー体制】 若手、中堅のメンバーが在籍しており相互に協力しながら評価業務の推進に当たっています。中堅メンバーは豊富な経験を有しており、丁寧なOJTにより指導を行います。技術的なことに対して妥協なく議論をしたりする場面もありますが、品質を守るという使命のもと、やりがいを感じていただけると思います。

〜第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年休120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・当社の水処理装置や水処理薬品などを組み合わせ、技術担当と協力して顧客のニーズに合わせた提案をお任せ致します。 ・担当：1現場1担当制としており、基本的には営業車で顧客先へ向かって頂くので、直行直帰も可能です。 ・飛び込み営業はありません。技術担当と力を合わせて、顧客のニーズに適した装置・薬剤などを提案して頂きます。 ■入社後： ・未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。具体的には工場にて当社の特殊な製品について学んで頂いた後、先輩社員との同行を通じて知識や営業方法を身に付けて頂きます。独り立ちまで約3年程度を想定しております。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（電気工事士や管工事施工管理など） ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年休120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。

■職務内容： 制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。 制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。 ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。 ■具体的な仕事内容： ・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発 ・制御盤アセンブリー設計開発 ・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価 ・原価の把握と事業貢献の把握、 ・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等） ■配属先について： 【ミッション】 広範囲にわたる当社の商品群に対し、既存事業の収益を向上させ将来の成長に向けた新商品を創出すること。 【組織の業務内容】 当課はビル、工場、マンション等住宅以外の産業分野においてブレーカ等を収納した分電盤やファン、ポンプ棟を動かし監視する動力制御盤の開発業務や育成業務を行い会社の事業発展に貢献します。盤に搭載するブレーカや計測機器開発部門と連携しながら、QCDの改善を図ります。 【職場の雰囲気やフォロー体制】 ・少人数の組織ですので周りの人、仕事が見易く、分かり易いです。 ・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。 ・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる雰囲気の職場です。 ■働き方： ・転勤の可能性が無く、長期的に愛知で就業可能 ・残業は月平均20〜30ｈ程度 ・有給取得日数の平均は年19.2日

〜名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局〜 ケーブルテレビサービスの販促企画、導入提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容： 営業職として、以下業務をお任せします。 （1）サービス等のPR、販売促進企画 ・ホームページやSNSを活用したPR企画の立案 ・本社、ショッピングモール等でのPR、相談会の企画 （2）ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への訪問 ・既存取引先対応、新規取引先の開拓 （3）営業代理店管理 ・協力会社の管理業務（打合せ、社内処理／報告など） ※法人のお客様、個人のお客様どちらを担当いただくかは、ご経験や入社後の適性をみて判断いたします。 （4）社内業務 ・担当業務の執行状況を週次で報告するための資料作成 ※地域コミュニケーションイベントや社内ワーキング（SDGs等）活動の参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 20代5名・30代5名・40代〜5名とバランスの良い組織です。 ■求人の魅力： ◇年間休日が123日あり、フレックスやテレワークも出来ますのでワークライフバランスを整えメリハリのある働き方が可能です。 ◇若い年代から責任のある仕事を任せられ、自ら考えたPR企画を実施し、常に改善をしていくこと等で成長ができます。 ◇担当販路によってばらつきはありますが、新規営業の際の成約率は80％となっております。 ◇金額での達成ノルマはございません。 ◇「〇〇さんのおかげで快適に生活できています」等の声をいただく機会が多く仕事のやりがいに繋がっています。 ■当社の魅力： ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、地域イベントで他部署の方と関わることも多いため活気のあるフラットな社風です。 ・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分、綺麗なオフィスで就業可能です。 ■働きやすい就業環境： ◇年間休日は123日（土日祝）です。 ◇残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、1時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。

■職務内容： 主な担当業務は分電盤他の納入仕様書製作におけるＱＣＤの管理です。 【期待する役割】 ・商品の納期を大きく左右する図面の納期、品質管理は業界でも課題になっており、図面対応力が当社製品の採用へつながる要素にもなっています。 ・お客様の要望通りの納入仕様書の製作だけではなく、お客様の困りごとを営業部門を通じ解決する商品提案が期待され、そのための製品・電気・配電に関する知識・技術力を求められます。（営業部門の技術的サポート） ■職務詳細： ・納入仕様書の製作業務は、パナソニック スイッチギアシステムズ(株)（愛知県 尾張旭市）の他、東京、名古屋、大阪が対象拠点になります。 ・各拠点にて社外設計会社と連携して納入仕様書を製作し、お客様へお届けすると共に、図面品質、納期改善を行っています。 ・コーディネイト業務：納入仕様書は件名単位で製作をしており、その件名内の対象製品をどの様に書くか、社外設計会社に指示し納入仕様書を製作させると共に、納期管理及び営業部門との折衝を行います。 ・検図業務：社外設計会社が製作した納入仕様書が正しく書かれているか、検図をすると共に社外設計会社の品質指導を行います。 ・納入仕様書を製作する為のＣＡＤシステムの管理メンテを行います。 ■仕事の魅力： ・多くの著名物件に納入をしており、それらの電気安全に貢献している実感が得られます。 ・電気工事における配電技術のスキルを身に着けることができます。 ・改善活動を通じ基本的な課題解決スキルを身に着けることができます。 ■職場の雰囲気： ・比較的ベテランが多い職場です。心配事などは気軽に相談、手助けしてくれる職場です。 ・事業全体でDX化に取組んでおり、新しいシステムなど挑戦するこができる職場です。 ・現段階ではテレワークなどは難しい状態ではありますが、DXにより変革しようとしている職場ですので新しい意見は受け入れられやすいです。

ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務内容 建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 ■入社後流れ ・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように） ・技術講習（〜2か月） ・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：〜3か月） ・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月） ・営業同行（入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。） ■組織構成 5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名） 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞けるな社風です。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。 ■魅力 総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい 大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。