長久手市の求人情報の検索結果一覧

＜ アピタ長久手店より西へ車で2分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■募集背景： 担える人材が社内に不在であり、事業責任者クラスの即戦力人材を募集します。 ■ミッション： ・担当部署のマネジメントにとどまらず、売上アップのため客先との運賃交渉に取り組んでいただきます。 ・社内の世代交代も必要であり、そのための組織戦略の検討、構築と必要な人材の確保と育成にも取り組んでほしいと考えています。 ・組織戦略の遂行にあたり、社内の管理職と円滑なコミュニケーションを図りながら、よりよい組織風土の構築に貢献することを期待します。 ■概要： 輸送管理担当として取引先からご依頼頂いた輸送依頼を円滑に進めていけるようご活躍頂きたいと考えております ■担当業務： ・業務管理 ・所属従業員管理 ・車両管理 ・運行管理 ・取引先との交渉等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 取引先企業からご依頼頂いた輸送依頼に対して、ドライバー手配、車両手配などを実施頂くと共に運行計画や配送ルート、時間などをを取引先と調整しながら立案していきます。輸送業務が開始された後はドライバーと連携しながら配送状況確認、運行計画との照合、取引先への配送予定時刻連絡などを実施しながら、ご依頼通りの配送が実施できるように尽力頂きます。取引先との交渉や新たな配送依頼の相談などの業務にも従事頂きます ■組織構成： 車種さまざまなドライバーが約30名ほど所属する部署になります。 ■キャリアパス： 運行管理担当と共に業務を進めながら運行管理フローを習得→徐々に対応する企業様数を増やしながら独り立ち→ドライバー管理や車両管理など社内管理業務や取引先との配送や運賃交渉に関する打ち合わせ業務などに従事頂きます ■働き方、就業環境： 残業は月20時間程度とワークライフバランスに配慮しております。年間休日も120日ですのでオンオフの切り替えがしやすい職場環境です ■仕事の魅力： 16拠点を束ねる本社の輸送部門であり、仕事も多様です。トレーラーから4t車まで全ての車種によって近距離地場のルート配送から長距離の定期・フリー便までこなす当社の心臓部ですので、非常にやりがいを感じながら業務に従事頂けます

■募集背景： 担える人材が社内に不在であり、事業責任者クラスの即戦力人材を募集します。 ■ミッション： ・トップマネジメントを支え、経営と現場双方への理解や高いコミュニケーション能力を用いて、事業の継続的な成長に貢献してほしいと考えています。 ・社内の世代交代も必要であり、そのための組織戦略の検討、構築と必要な人材の確保と育成にも取り組んでいただきます。 ・組織戦略の遂行にあたり、社内の管理職と円滑なコミュニケーションを図りながら、よりよい組織風土の構築に貢献していただきます。 ■概要： 経理・財務業務を中心に従事頂きながら、将来は経営管理・企画業務をお任せしていきたいと考えております ■担当業務： ・売上管理 ・各拠点、営業所の収支管理 ・仕訳作業から月次決算表の作成まで ・経営分析、数値管理 ・決算書や申告書作成 ・銀行対応 ・管理事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 財務管理業務、経営分析、経営企画業務等経営の中核を担う（グループ各社の財務管理業務、売上管理・分析、各拠点・営業所の収支管理、月次決算表の作成・分析、経営数値分析・経営企画的作業、決算書や申告書の作成・対応、銀行対応、所属従業員のマネジメント等）などの業務内容をお任せしていきたいと考えております。ご入社後は経理実務業務を中心に対応頂き、徐々に経営に関する管理・企画業務にも従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： オフィスには約7名が在籍しており、全員中途入社で男性・女性ともに活躍しています ■キャリアパス： 経理業務実務を中心に当社の財務内容を把握→徐々に経営管理に関する業務へとスキルアップ→将来は財務や経営管理・企画業務に従事頂き当社の中核社員としてご活躍頂きます ■働き方、就業環境： 残業は月20時間程度とワークライフバランスに配慮しております。年間休日も120日ですのでオンオフの切り替えがしやすい職場環境です ■仕事の魅力： 将来は当社の経営管理・企画業務をお任せしていきたいと考えており、非常にやりがいを感じながら業務に従事頂けます

〜「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！〜 ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円)

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

【65歳まで再雇用制度あり、70歳まで雇用延長可能！／年間休日121日／資格取得支援・報奨金制度有！】 公園内の施設における設備統括管理責任者補佐業務をお任せします。 ■業務内容： ・電気、空調、給排水、消防設備等の運転監視 ・設備点検業務、設備修理の一時対応、客先、協力業者との打合せ 見積作成、スタッフ管理、各種報告書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 統括管理責任者（50歳前後）1名、設備員3名が在籍しており、全て男性です。 ■事業の特徴： 三井物産株式会社100％出資の総合施設管理会社としてお客様のニーズに広く応え、豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、エネルギーマネジメント事業に取り組んでいます。現在では高度成長期に多数建てられたビル群や商業施設が老朽化を迎える時期がすでに始まっています。優れた技術力とONE STOP体制と三井物産グループの総合力を活かし、さらに活動力豊かな企業と評価されるよう、万全の体制を築いて行くことが私たちの仕事と考えています。社風としても働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。離職率が低いのも特徴です。

〜学歴不問／転勤なし／年休121日／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 当社にて、バスの運転士をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※免許取得費用会社負担しますが諸条件がございます。 ■入社後の流れ： ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） 運転技術を学び、大型二種免許を取得します。 ※卒業後は運転免許試験場で学科試験を受験してから免許取得となります。 ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） 座学形式にて、業務に必要な法令や知識などを学びます。 ◇技能研修【1】（5日間） バスの点検方法や車両特性、車両感覚などを習得します。 ◇技能研修【2】（19日間） 実際に使用するバスを空車で運転。運転の仕方や機器類の操作方法を習得します。 ◇路線見習（33日間） 教導主任運転士（指導係）よりフォローを受けながら、実際に運行する路線見習を行います。自信が持てるまで指導員がしっかりサポートします。 ◇単独試験 実際にお客さまが乗車した状態で、試験官が同乗し、単独で乗務ができるかを見極めます。 ※単独で乗務ができるようになった後も、レベルアップができるプログラムがあります。 ※運転に慣れるまでは、運転しやすいルートでの運行になります。 ■1日の流れ： ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。乗車前にアルコールチェックもしっかり行います。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。この中憩では自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告し、次回の勤務を確認して業務は終了となります。 ■キャリアプラン： 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。

【保険アドバイザー/長久手】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 ■業務の特徴・魅力： アピタ長久手店にある来店型保険ショップ「アフラック　よくわかる！保険案内」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪

★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★平均年収805万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 【★業務内容★】 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の家づくりをお引渡しまで一貫して担当する、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリケーションなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1〜2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間に。その後3〜5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 １）2週間の本社座学研修 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ２）4週間のOJT研修 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、モデルハウス訪問など ３）2週間の本社営業研修 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ・実務知識の習得など ４）最長4カ月間の実務OJT研修期間 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり 【★配属後のサポートも充実★】 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。 配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。

〜「産学連携」「オープンイノベーション」をキーワードにトヨタグループの基礎研究を進める会社／有給取得平均日数約15日・年間休日121日〜 ■業務内容： ◇カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現に向けた、様々な材料やデバイスの研究開発において、透過電子顕微鏡等を用いた解析を通して貢献していただきます。 ◇また、自動車分野の製品開発における課題を、透過電子顕微鏡の利用を含めた分析・解析により解決していただきます。 【変更の範囲：研究及び所運営にかかる業務全般】 ■就業環境の魅力： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができるワークライフバランス◎の環境が魅力です。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、研究シーズ・研究課題解決のための試作開発（モノづくり）による研究支援をお任せします。 ■業務内容： 研究シーズの具現化や研究課題解決のために、オリジナルな仕様のメカトロ機器・理化学機器等の試験装置・計測システム・部品・ソフトウェアのモノづくりを担います。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜IT投資に積極的なプライム上場企業 / 開発経験を活かして上流工程の業務に挑戦可能〜 ■採用背景： 高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてシステム部門の組織強化を行っています。システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな当社にて、将来的に企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています。 ■概要： 情報システム部の「営業システム課・設計システム課・生産システム課」のいずれかに配属となり、連携部門のシステムの最適化/再構築を担っていただきます。当部門では20代、30代が中心となって部門を牽引しており、活気のある部門です。新卒・中途採用の社員ともに離職も殆どなく、働きやすく仕事へのやりがいも高い環境です。 【主な業務内容】 ・システムの基本設計〜詳細設計 ・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画 ・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿向けた要件定義 ・開発担当や派遣社員への開発指示/運用指示 ※ご入社後、まずは開発業務から経験を積んでいただき、ご自身のスキル・経験に合わせて、徐々に上流工程の業務をお任せしていきます。 【当ポジションの特徴】 ・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。 ・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。 ・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。 ■就業環境の魅力： 残業時間は月20h程度となっており、年間休日123〜125日(土日祝)と休みが豊富にあります。また満40歳/50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を３日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

〜 IT投資に積極的な東証プライム上場企業 / 現場に入り込んで本質的な課題解決を実行できる風土が魅力 〜 ■採用背景： 高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けた企画/要件定義を遂行できる方を求めています。上流工程のご経験はなくとも、システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな当社にて企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています。 ■概要： 情報システム部の「営業システム課・設計システム課・生産システム課」のいずれかに配属となり、連携部門のシステムの最適化/再構築を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画 ・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿向けた要件定義 ・開発担当や派遣社員への開発指示/運用指示 ※ごく一部、ご自身で開発を担っていただく場面もございますが、基本的には上流の業務をお任せします 【当ポジションの特徴】 ・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。 ・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。 ・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。 ■就業環境/休暇制度について： 残業時間は月30h程度となっており、年間休日123日(土日祝)と休みが豊富にあります。また満40歳/50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を３日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、 日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。 例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 大名古屋ビルヂング、イオン、学校、庁舎　等 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ■配属先情報： 現在8名で担当しております。 （50代3名　30代3名　40代1名　20代1名） ■昇給について： 毎年昇給があり勤続年数と実績により、給与UPが見込めます。 ■働き方： 直行直帰可能です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。 業務に慣れてくれば自分の裁量で調整が可能です。 愛知県内担当の場合、出張はありません。 静岡や北陸担当になった場合は出張が発生しますが、平均して2か月に1回程度です。 ■魅力： ・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。 ・国内の200mを超える高層ビルに80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち41棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。

研修があるので未経験でも 安心してスタートできます！ 基本的なPC操作ができればOK！ 事務職や接客業経験者の方歓迎です♪ 受付窓口業務/会計窓口業務/ 診療費計算業務/患者案内業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には.... □患者データとスケジュール管理 □問診票記入の説明　□診断書管理 □予約確認と電子カルテ記入 □受付　□会計 □レセプト点検・算定 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●家事と仕事が両立しやすい ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お子様の急な病気、学校行事等も 柔軟に対応いたします。 育児や家庭との両立も可能！ 子育てしながら働いている方も 多数活躍中です！ 育児・介護・看護休業も取得実績あり！ ●研修制度充実！ブランクがある方も安心！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 無資格・未経験でも安心して働ける OJT制度が充実しています。 慣れてきたら、キャリアアップ制度に チャレンジして給与アップ！ ●その他オススメPOINT ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★20代・30代・40代・50代と 　幅広い世代が在籍しています ★UIJターン歓迎 ★職務給制度あり(社内規定職務給表あり) ★再雇用制度あり(上限65歳まで) ★次世代認定マーク(くるみんマーク)取得 ご不明な点等ございましたらお気軽に お問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしております！ 愛知医科大学病院での医療事務 無資格でOK！有資格者は優遇！ 事務・接客業経験者の方歓迎します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ～採用担当者より～ ライフステージが変わっても 長くイキイキと働ける環境！ 結婚・出産・育児・転居等の ライフイベントを経ても 働き続けられる制度をご用意しています。 実際、ニチイでは制度を活用して 勤務しているスタッフが多数在籍中です。 経験や知識を深めることができるので、 現場責任者や支店管理者など キャリアを目指すことも可能です◎

基本的なPC操作ができればOK！ 事務職や接客業経験者の方歓迎です♪ 受付窓口業務/会計窓口業務/ 診療費計算業務/患者案内業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には.... □患者データとスケジュール管理 □問診票記入の説明　□診断書管理 □予約確認と電子カルテ記入 □受付　□会計 □レセプト点検・算定 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修があるので未経験でも 安心してスタートできます！ ●家事と仕事が両立しやすい ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お子様の急な病気、学校行事等も 柔軟に対応いたします。 育児や家庭との両立も可能！ 子育てしながら働いている方も 多数活躍中です！ 育児・介護・看護休業も取得実績あり！ ●研修制度充実！ブランクがある方も安心！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 無資格・未経験でも安心して働ける OJT制度が充実しています。 慣れてきたら、キャリアアップ制度に チャレンジして給与アップ！ ●その他オススメPOINT ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★20代・30代・40代・50代と 　幅広い世代が在籍しています ★UIJターン歓迎 ★職務給制度あり(社内規定職務給表あり) ★再雇用制度あり(上限65歳まで) ★次世代認定マーク(くるみんマーク)取得 ご不明な点等ございましたらお気軽に お問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしております！ 愛知医科大学病院での医療事務 無資格でOK！有資格者は優遇！ 事務・接客業経験者の方歓迎します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ～採用担当者より～ ライフステージが変わっても 長くイキイキと働ける環境！ 結婚・出産・育児・転居等の ライフイベントを経ても 働き続けられる制度をご用意しています。 実際、ニチイでは制度を活用して 勤務しているスタッフが多数在籍中です。 経験や知識を深めることができるので、 現場責任者や支店管理者など キャリアを目指すことも可能です◎

〜 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜 ■採用背景： 当社が長年培ってきたコア事業の“モノ”に対し、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも力を入れています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITやIoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推し進められており、今後ますます需要は伸びる見込みです。そのようなニーズ答えるため、デジタル技術を活用した価値創出力（製品のインテリジェント化）のため、新規事業を立ち上げました。まだ立ち上がったばかりの部署であるため、IoTやクラウドなどに精通しているIT技術者の増員を必要としており、今回の採用ではソフトウェアの開発経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。 ■概要： 電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、企画開発担当として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。 【主な業務内容】 ・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発 ・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進 ・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案 ・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進 ・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土について： ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。 ・仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

〜 CO2や廃棄物の削減により自然環境を守るエネルギーマネージメントシステムの開発をお任せします 〜 ■採用背景： エネルギーマネジメントを事業の柱にすべく、EMS事業室を立ち上げました。第一弾の製品としてEVリユースバッテリーを用いた太陽光用蓄電池システム「サファLink-ONE-」を開発・受注開始しています。今後も太陽光・蓄電池・燃料電池他、マイクログリッド関連のエネルギーマネジメント事業の拡大に向けて、組織強化の増員採用を行っています。 <サファLink-ONE-> https://www.nito.co.jp/guide/safalink-one/ https://www.youtube.com/watch?v=ILBCkbbL8VY ■概要： EMS事業室の企画・開発メンバーとして、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査〜企画〜研究開発までの一連業務を担当していただきます。 【製品開発事例】 ・蓄電池システムの開発 ・エネルギーマネジメントシステム開発（クラウド・アプリ等） ・パワーエレクトロニクス製品開発 など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現状は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームは若手からベテランまで幅広く在籍しており、経験・バックグラウンドも様々です。 もし即戦力のスキルをお持ちなら、入社後すぐに開発業務を、経験が浅い方はベテランのフォロー業務をお任せするなど、経験に合わせて業務を決定します。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。

〜基本日勤７回、夜勤７回（２日分出勤扱い）シフト/資格を取るごとに月収UP/取得支援制度有/未経験者活躍中！業種業界不問〜 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■勤務体系： ◇日勤（8:30〜17:30）と夜勤のローテーション、夜勤の場合には16:30-9:30に2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇実際は決まった巡回ルートを回り、事故や落下物で要請があった場合にのみ現場に向かうため、待機時間も長く休憩や仮眠を取っています。 ◇月のローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務、日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休という流れで無理なく勤務可能です。 ◇有給取得率70〜80％ 有給付与から失効するまでの２年の間に有給を使い切る社員が多く、希望休も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 2週間〜1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■資格取得支援制度 資格取得後、資格取得費用の補助があります。 資格手当：大型自動車免許：3,000円　玉掛け技能講習：1,000円　小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代〜50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、AI・データサイエンスに関する研究をお任せします。 ■業務内容： （1）データ収集が必ずしも容易ではないAIの応用領域において、高性能・高信頼なAIを構築するための方法論に関する研究を行います。機械学習、数理最適化、離散アルゴリズムなどの数理的なアプローチをベースとし、予測精度の向上にとどまらず、AI開発パイプラインにおける新しいコンセプトを提示することを目指します。 （2）ヒトとAI（に代表される知能化技術）の協調的な問題解決に関わる研究を行います。人間工学、心理学的な観点をふまえて、ヒトとAIのインタフェース、インタラクションの設計、実装、評価を行う。上記いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、実システムへの展開に取り組める人材を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、再エネ利活用を主体としたエネルギーマネジメントシステム研究をお任せします。 ■業務内容： 2050年のカーボンニュートラル社会実現に向けた取り組みにおいて、再生可能エネルギーを用いたエネルギーマネジメントシステムに関する研究者を募集します。特に蓄電池やPower to Gas/Liquid などのエネルギー貯蔵技術、熱マネジメント技術、電力制御技術、および再エネ発電・需要予測技術などを組み合わせたシステム研究や要素技術の実証レベルでの研究経験を有する人材を求めています。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子情報、量子コンピューティングに関する研究をお任せします。 ■業務内容： 量子情報、量子コンピューティング技術を活用した計算科学（材料、連続体力学）、機械学習、通信・暗号そして分析やセンサー原理に関する研究開発を実施する研究者を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、先端パワーデバイスに関する研究をお任せします。 ■業務内容： カーボンニュートラルなど持続可能なモビリティ社会の実現に繋がるワイドバンドギャップ半導体（SiC,GaN）などによるパワーデバイスの高性能化・高信頼化を目指した研究開発に取り組みます。設計（シミュレーション）、試作・評価などを通じた技術革新により早期社会実装・普及に貢献します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、樹脂/ゴム材料の成形、加工、試験評価をお任せします。 ■業務内容： サーキュラーエコノミーに資する樹脂/ゴム材料のリサイクル率向上を目指した技術開発を行う上で、以下に関する業務を担当、支援していただきます。 ・ポリマーブレンドや繊維強化樹脂材料などの新材料創製や、物性改善のための溶融混練や複合化 ・射出成形やプレス成形などによる樹脂/ゴム材料の成形加工、賦形 ・作製した樹脂/ゴム材料、試験片を用いた試験評価 ・上記装置のメンテナンスや簡単な修理、マニュアル作成 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、特許技術・ライセンス担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発明発掘、特許出願権利化業務 ・担当研究部門と協働した知財戦略検討、立案の実行 ・研究企画、開発戦略をサポートする知財・技術情報分析の推進 ・知財関連のライセンス交渉、社内調整、契約書ドラフティング及びレビュー、権利活用企画、契約管理、商標業務など ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。