日進市にhitした求人一覧

≪日進で不動産と言えばワンダーランド／知名度から売りやすさも◎／転勤無でリーダー候補としてキャリアアップできるポジション≫ ■概要： 戸建の注文住宅を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。 不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。（反響紹介営業）【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)問合せ〜アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ≪将来的には≫ 自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 不動産仲介営業として20代〜50代の7名が在籍しております。同業界未経験で入社した社員も現在活躍しており、不動産営業には珍しい落ち着いた社風です。 ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、綺麗で働きやすいオフィスです。年間休日の増加にも努めており完全週休二日、残業も会社方針で20時間程度と働きやすい環境が整っています。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長、40代で部長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。

≪日進で不動産と言えばワンダーランド／知名度から売りやすさも◎／転勤無でキャリアアップできるポジション≫ ■概要： 戸建の注文住宅を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。 不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。（反響紹介営業）【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)問合せ〜アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ≪将来的には≫ 自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 不動産仲介営業として20代〜50代の7名が在籍しております。同業界未経験で入社した社員も現在活躍しており、不動産営業には珍しい落ち着いた社風です。 ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、綺麗で働きやすいオフィスです。年間休日の増加にも努めており完全週休二日、残業も会社方針で20時間程度と働きやすい環境が整っています。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長、40代で部長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。

≪日進で不動産と言えばワンダーランド／設計〜施行一気通貫の当社で達成感◎／転勤無でキャリアアップできるポジション≫ ■概要： 戸建の注文住宅を扱う当社で住宅営業を担当いただきます。当社の建物は自由度が高く、不動産事業部との連携（設計〜施行）もできるので、お客様に合わせて幅広い提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪特徴≫ (1)ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 (2)アフターサービスの年数上限がなく、細かな接点を心がけており、世代を渡ってお付き合いあるお客様も多いです。ホスピタリティもちながら、自身の経験からノウハウを活かしお客様に寄り添った提案を実施します。 ≪やりがい≫ 自分がお客様と話した内容をもとに、設計や監督とチームを組んで家を完成させていく過程は、何にも代えがたい達成感があります。お客様のご要望にお応えできる住宅提案を最大のミッションとして従事しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 住宅営業として20代〜40代の4名が在籍しております。同業界未経験で入社した社員も現在活躍しており、不動産営業には珍しい落ち着いた社風です。 ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、綺麗で働きやすいオフィスです。年齢や社歴に関係なく、社員全員が自分の意見を言うことのできる会社です。 年間休日の増加にも努めており完全週休二日、残業も会社方針で20時間程度と働きやすい環境が整っています。インセンティブはございませんが、ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長、40代で部長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。

★経験者はまずは5棟契約でインセン込年収700万以上をめざしましょう！地場にいながらWLB整えて従事可能！企業全体で達成を目指す社風！ ★スケジュール次第で土日休みも相談可能 ■採用背景 日進 長久手を中心に、「この土地で住みたい！」という人の思いを、値段や立地の選択肢を幅広くご提示しかなえてきた企業です。この場所で、こんな家に、この値段で家を建てたいに最大限全社をかけてよりそい需要を増やしてまいりました。高い設計スキルと提案によりお客様が増えるなか、営業を強化しそれらにしっかり答えるために増員採用をはじめます。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 当社が手掛ける個人向け住宅の営業をおまかせします まずは先輩社員の後ろで学び、二人三脚でお客様と向き合いながら設計なども含めた全社でフォローしてお客様との誓約を目指しましょう 反響営業がメインです。 ・お客様へ当社住宅の特徴や性能などの紹介 ・設計担当と相談の上、建築計画の提案 ・見積作成、契約書作成 ・受注後の現場確認、お客様へ進捗報告 ・引き渡し後のアフタフォロー ・商談は来社いただくことが多いですが、ご希望によりご自宅へ訪問することもあります。 ・営業エリア　名古屋市・日進市・長久手市を中心 【インセンティブ】 入社後はまず一年で3棟契約を一緒に目指しましょう！実現できるよう企業としてサポートします。達成できればインセンティブで初年度でも480万以上を目指せます ■組織構成： 営業専属担当は1名（40代男性） 設計業務と兼務している担当が2名（30代男性、20代女性） ・設計ともタッグを組みながら全社でまずはお客様の思いを叶えることを考えます。決して一人になることなく業務を覚えられます ・年間休日は振替も徹底され120日！ご家庭の事情に合わせて土日休みを作ることもできます。また、残業はしない！の社風なのでWLB良く働けます ■当社住宅の特徴 ・洗練されたデザイン力 十人十色の住まい手のそれぞれのユメやキボウをカタチにします ・確かな技術力 培ってきたノウハウを生かし、確かな技術力に裏付けされた品質により、心地よく過ごせる暮らしを提供します

■募集背景： 自動車の電動化が急拡大し、パワーエレクトロニクスコンポーネント製品のグローバルな競争が激しくなってきています。SiCなど高性能な次世代パワー半導体デバイスの採用も拡大する中で、それらの性能を活かし、小型、高効率、高信頼性、低コストのパワーモジュール技術が急務となっています。このパワーモジュール技術の開発加速のためには、産業向け、家電向けなどでパワーモジュール開発の経験を持ちつつ、新しいモジュール技術開発に積極的なチームリーダを必要としており、チャレンジ精神が旺盛で、チームを牽引できる人材を求めています。 ■職務内容： 電気自動車やハイブリッド車などに不可欠な次世代パワーエレクトロニクス製品におけるパワー半導体モジュールの要素技術研究開発 ・接合・接着材料・プロセス開発 ・放熱材料・構造開発、熱設計 ・多層配線基板材料・プロセス開発 ・パッケージレイアウト設計、筐体設計 ※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向いただきます。 ■ミライズテクノロジーズについて： 事業内容：車載半導体の研究開発及び、半導体を用いた電子部品の開発 2020年4月、トヨタ自動車とデンソーの電子部品事業が統合し、半導体の研究会社として、トヨタ、デンソーの共同出資で設立されました。 量産はデンソーに移管する形で、研究開発専門の会社です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。

旭化成G◆施工管理でもライフワークバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／リモート可》大手Gの手厚いサポート《住宅手当(最大5万円)／社員寮(月額5000円)／賞与過去実績4.2カ月分等》 ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず社員の負担にならない働き方に努めてます。 ◎原則出張・夜勤無 旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため夜間工事無し ◎現場直行直帰・リモートOK すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もあります。 ◎土日祝休み・休日出勤があってもしっかり振替！ 現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。 ■キャリア支援制度： ・管理職研修 経験、資格によりますが、およそ40歳を過ぎますと管理職（課長）としての基礎を学ぶ研修を受ける機会があります。管理職になった後も管理職研修を行います。 ・資格補助について 必要資格の取得に対し3~10万円の祝金の支給、事前学習費の補助として5~25万円の支給制度があります。 ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円） ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に！ 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

【育休復職率100%(男女共に)/女性比率80％以上で活躍中/キャリアチェンジ可(広報・企画・人事など)/ネイルOK】 〜ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、 事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力／年間休日120日／夏期・年末年始の長期休暇あり〜 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。 ＜業務詳細＞ ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ＜就業環境＞ ・休日：年間休日120日／月9日の休みは保証＋夏季・年末年始の長期休暇有り（各6日）/月2回の希望休で土日休みを取得することも可能/平均有給消化日数は７〜8日程度 ・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方ができます。 ・会社の平均年齢30歳、店舗スタッフは20〜30代の方が多く活気ある社風です ・店舗：1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1~2名で構成されております ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

〜ウレタン貼り機の独自技術により需要増加！機械組み立ての内製化に伴う、新規立ち上げメンバー募集〜 ■募集背景 当社はメーカー工場の省人化・省力化を目的に生産設備の設計・製造を行っております。特に独自技術でニッチ領域である「ウレタンを貼る機械」は特許申請中で、製造の自動化を背景に建材・空調機・家電など様々な企業・業界から問い合わせが多数寄せられております。今後は内製化＆自社工場の立ち上げも予定しており、新しくメンバーを募集します。 ■職務内容 産業用機械設備の組み立てをメインにお願いします。設計図面を元に、部品同士を組み合わせ１つの設備を作っていきます。（その他、簡単な事務作業や設計補助（CAD）などもお任せします） 《主な製品例》 ウレタン・エプト貼り付け機、エプトシール貼り付け機、ねじ締め機、荷重測定機などの自動化設備 ⇒自動車メーカーを中心に、建材・空調機・家電など多様なメーカー工場で使われております！ ■職務の魅力・特徴 ・事業拡大を背景とした製造の内製化や自社工場の立ち上げなども予定！そのため、初期メンバーとして製造部門の組織づくり・メンバー育成や新規工場立ち上げなどのチャンスがあるポジションです！ ・自社内に設計部門の社員がいるため、相互にコミュニケーションを取りながらモノづくりを進めていく楽しさもあります♪ ■働きやすさ 土日休みで年休120日以上！基本的に残業は推進していない環境且つ転勤もないため、地元に根差してプライベート重視で働けます！福利厚生サービス「クラブオフ」などもあります♪ ■企業の特徴・魅力 〜省人化や自動化に貢献！人が行う手作業を機械に置き換えるコンセプト〜 「この形状・製品では自動化は難しそう・・」という悩みを解決！特に、当社が実現したウレタン貼り機は全国でも数社しか扱っておらずニッチ領域の製品となります。ウレタンは止水性・緩衝性・耐久性などの機能に優れていることから、自動車メーカーの他にLIXIL（お風呂周り）やAGC（ガラス）、リンナイ（給湯器）など幅広いお客様の製品に扱われており、安定したニーズが強みです。

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向け、皆さまの強みを活かして、新しい材料や工法の開発をいただきます！大手自動車メーカや産業機械メーカと連携した新規事業、当社独自のロードマップに基づいた新事業開拓へのチャレンジができる業務になります。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 ＜開発実績＞ 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験、新技術開発の経験をお持ちの方は、入社後より新製品、新工法の開発に携わっていただきます。 ■就業環境： ・健康経営有料法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年、フレックスタイム導入で働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向けた、新たな開発を共に推進いただける方を募集します。未経験若手の方でも、積極的にチャレンジできる環境を用意しております。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 【開発実績】 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験がない方は、入社後は初めは図面修正などのルーティン作業や改良を覚えていただき、OJTを重ねて半年〜1年後を目途に新製品の開発・設計に携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・健康経営有料法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年、フレックスタイム導入で働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等

〜基本土日祝定休・夜勤無し・長期連休有り！／製造現場の省人化・自動化を支える業界トップカンパニー／残業30h・直行直帰推奨で働き方が整う◎〜 ■業務内容：建物を建てるための「鉄骨」の加工用の工作機械で国内シェア60％を誇る当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。私たちの暮らしに欠かせないマンションやビル、商業施設、橋梁、自動車や航空機をはじめ、同社の工作機械で加工された鉄骨は、街のさまざまな場所で使用されています。 例）JR大阪駅・東京スカイツリー・明石海峡大橋・さいたまスーパーアリーナ　など <具体的には> ・まずは技術サービス（機械の据付、試運転、操作指導、納入後のメンテナンス）からスタートし、機械の特性や業界の仕事を理解して頂きます。 ・ゆくゆくはご本人の希望・適性次第では、顧客の工場や仕事内容に合わせた製品や、ラインシステムなどの提案営業も担うことも可能です。 ・修理、メンテナンス：ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてお電話説明で解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。ただし、急な呼び出しや深夜対応は基本的にはございません。稀に休日にお客様からお問い合わせを頂くこともございますが、基本的にはしっかり準備を行った上で週明けに必要な部品等を持ってお伺い致します。 ・機械納品：機械納入時は、休日出勤（月0〜2回）での対応になることがございます。代休や振休など、取得いただける制度がございますので、活用頂けます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■出張・担当エリア： ・中部・北信越地方をメインに担当するため、宿泊を伴う出張が月2〜3回程度（1泊~2泊）発生します。（直行直帰可能） ■研修： 初めの約3ヶ月は兵庫県の本社にて組立研修や座学を通して、同社製品について学んでいただきます。その後の研修はOJTであり、配属後半年から1年は先輩社員と同行し、仕事を覚えて知識・スキルを身につけていきます。 ■組織構成：配属部署には現在4名のサービスエンジニアが所属しています。 ■魅力点： ・難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られ、やりがいにつながります。

〜未経験歓迎の日進市に根付いた企業！残業２０時間以内で働きやすい環境整備〜 ■業務概要： 施工管理として、現場の管理をお任せします。 工事のスケジュールやコストの確認・調整、職人さんの手配などで、現場を円滑に進めていただきます。 管理する側としての仕事なので、力仕事はありません。 橋や道路をはじめとした案件で、官公庁と長年のお付き合いがあります。近年は民間からの依頼も増えるなど、業績は好調です。 ■業務の流れ： 工事計画の作成→工事協力会社（職人さん）を選んで依頼→工事現場の管理（安全や工事のスケジュールなど）→工事完了前の検査→完成！次の現場へ ■職務の特徴： ・現場まで近い…現場は日進・長久手など、車でほぼ片道30分以内の近隣。どんなに遠くても片道1時間圏内です。 ・一つの案件に集中できる…土木工事の場合、工期は半年〜1年ほど。案件の掛け持ちもないので、一つの現場に集中できます。 ・和やかな現場…地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすいので安心です。 ■入社後の流れ： ・経験者は、これまでの経験を踏まえて、親和性の高い案件からお任せします。仕事の流れは他社と同じですし、先輩のチェックを受けながらの業務ですので、ご安心ください。※経験の浅い方は、土木の担当から始めていただく予定です。 ■案件： ・土木…下水工事、道路、橋梁、水道　・建築…宅地造成、建築（RC構造など）、リフォーム、解体 ・具体的な実績…公園緑地整備、日進市・黒笹三本木線道路造成、日進駅の駅前広場、給食センターなど ・施工エリア…日進市、東郷町、みよし市、刈谷市、大府市、名古屋市、豊田市、長久手市、瀬戸市、尾張旭市ほか

〜資格者歓迎／未経験歓迎の日進市に根付いた企業！残業２０時間以内で働きやすい環境整備〜 ■業務概要： 施工管理として、現場の管理をお任せします。 工事のスケジュールやコストの確認・調整、職人さんの手配などで、現場を円滑に進めていただきます。 管理する側としての仕事なので、力仕事はありません。 橋や道路をはじめとした案件で、官公庁と長年のお付き合いがあります。近年は民間からの依頼も増えるなど、業績は好調です。 ■業務の流れ： 工事計画の作成→工事協力会社（職人さん）を選んで依頼→工事現場の管理（安全や工事のスケジュールなど）→工事完了前の検査→完成！次の現場へ ■職務の特徴： ・現場まで近い…現場は日進・長久手など、車でほぼ片道30分以内の近隣。どんなに遠くても片道1時間圏内です。 ・一つの案件に集中できる…土木工事の場合、工期は半年〜1年ほど。案件の掛け持ちもないので、一つの現場に集中できます。 ・和やかな現場…地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすいので安心です。 ■入社後の流れ： ・経験者は、これまでの経験を踏まえて、親和性の高い案件からお任せします。仕事の流れは他社と同じですし、先輩のチェックを受けながらの業務ですので、ご安心ください。※経験の浅い方は、土木の担当から始めていただく予定です。 ■案件： ・土木…下水工事、道路、橋梁、水道　・建築…宅地造成、建築（RC構造など）、リフォーム、解体 ・具体的な実績…公園緑地整備、日進市・黒笹三本木線道路造成、日進駅の駅前広場、給食センターなど ・施工エリア…日進市、東郷町、みよし市、刈谷市、大府市、名古屋市、豊田市、長久手市、瀬戸市、尾張旭市ほか

〜出張・転勤なし／建築or土木施工管理職/未経験歓迎の日進市に根付いた企業！残業２０時間以内で働きやすい環境整備〜 ■業務概要： 施工管理として、現場の管理をお任せします。 工事のスケジュールやコストの確認・調整、職人さんの手配などで、現場を円滑に進めていただきます。 管理する側としての仕事なので、力仕事はありません。 橋や道路をはじめとした案件で、官公庁と長年のお付き合いがあります。近年は民間からの依頼も増えるなど、業績は好調です。 ■業務の流れ： 工事計画の作成→工事協力会社（職人さん）を選んで依頼→工事現場の管理（安全や工事のスケジュールなど）→工事完了前の検査→完成！次の現場へ ■職務の特徴： ・現場まで近い…現場は日進・長久手など、車でほぼ片道30分以内の近隣。どんなに遠くても片道1時間圏内です。 ・一つの案件に集中できる…土木工事の場合、工期は半年〜1年ほど。案件の掛け持ちもないので、一つの現場に集中できます。 ・和やかな現場…地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすいので安心です。 ■入社後の流れ： ・施工管理の未経験者は、先輩のアシスタント業務からスタートし、段階を踏んでステップアップしていきます。測量の作業の手伝いをしたり、書類整理をしたりし、慣れてきた頃合いで、先輩と一緒に担当を持っていただきます。 ■案件： ・土木…下水工事、道路、橋梁、水道　・建築…宅地造成、建築（RC構造など）、リフォーム、解体 ・具体的な実績…公園緑地整備、日進市・黒笹三本木線道路造成、日進駅の駅前広場、給食センターなど ・施工エリア…日進市、東郷町、みよし市、刈谷市、大府市、名古屋市、豊田市、長久手市、瀬戸市、尾張旭市ほか

「サーティワンアイスクリーム」のフランチャイズ店舗を運営する当社のスタッフとして、接客、シフト管理、キャンペーンの企画等をお任せします。 ■業務内容　※【変更の範囲：無】 ・アイスクリームやクレープの販売接客 ・売上の確認、管理 ・在庫管理、発注 ・アルバイトスタッフの管理 ・キャンペーンの企画等 ■組織構成 サーティワンアイスクリーム事業部は、7名の社員が在籍しております。 ・事業部長1名 ・男性4名 ・女性2名 3-5年後にエリアマネージャーになっていただけることを期待しております。 ■シフト提出について 半月に一度提出いただくため、より予定が立てやすくなります。 月に一度希望休は提出可能です。その他でも柔軟に対応いたします。 ■入社後の流れ ・まずは、Web研修で基礎知識を学んでいただきます。その後、店舗研修で接客業務等を覚えていただきます。指導担当のマネージャーが、マンツーマンで実務を教えるのでご安心ください。1ヶ月を目安に研修終了となります。 ・店舗での接客業務等を身に着け、一定のレベルに達するとサーティワンアイスクリーム本部開催の店長トレーニング研修を受講することができます。研修期間は２週間ほどです。受講していただくと、月1万円の手当を支給します。 ■やりがい・特徴 ・勤務管理が徹底していることや、閉店作業に時間がかからないことから、残業はほとんどありません。定期的に有休取得もできます。 ・飲食店では、注文担当、調理担当、提供担当が分業されていることが多いですが、サーティワンアイスクリームは、注文から提供まで１人で担当します。そのため、アイスを笑顔で受け取ってくださるお客様の反応も目の当たりにすることが出来るので、やりがいがあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

「サーティワンアイスクリーム」のフランチャイズ店舗を運営する当社のエリアマネージャーとして、スタッフの育成や店舗運営をお任せします。　 　　　 ■業務内容　※【変更の範囲：無】 ・担当エリア内にある店舗のマネジメントをお任せします。具体的には、スタッフの管理・育成、採用業務、予算管理、イベントの企画等です。 ・同じ店舗に常駐ではなく、１日に担当エリア内の数店舗を回り、店舗の状況を把握してより良い店舗運営を行うために工夫を凝らします。 ・月に１度本社でミーティングを行います。各店舗の課題や成功事例を共有し店舗運営を盛り上げていきます。 ■組織構成 サーティワンアイスクリーム事業部は、7名の社員が在籍。 ・事業部長1名 ・男性4名 ・女性2名 3-5年後にエリアマネージャーになっていただけることを期待しております。 ■シフト提出について 半月に一度提出いただくため、より予定が立てやすくなります。 月に一度希望休は提出可能です。その他でも柔軟に対応いたします。 ■入社後の流れ （1）まずは、接客等の店舗業務を覚えていただきます。Web研修で基礎知識を学んでいただき、店舗研修で接客業務等を覚えていただきます。指導担当のマネージャーがマンツーマンで実務を教えるのでご安心ください。1ヶ月を目安に研修終了となります。 （2）店舗での接客業務等を身に着け、一定のレベルに達するとサーティワンアイスクリーム本部開催の店長トレーニング研修を受講することができます。研修期間は２週間ほどです。受講していただくと、月1万円の手当を支給します。 （3）店舗業務を覚えていただいてから、エリアマネージャーとしての業務を覚えていただきます。先輩社員について徐々にエリアマネージャーとしての業務を覚えていただきます。 ■やりがい・特徴 ・勤務管理が徹底していることや、閉店作業に時間がかからないことから、残業はほとんどありません。定期的に有休取得もできます。 ・複数店舗を担当することで様々な店舗のスタッフと関わる機会も多く、意見交換を活発に行うことができます。 ・自身で考えたイベントが成功してお客様の笑顔を見れる機会があり、やりがいを感じることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜日々の経済活動のウラで生まれる産業廃棄物。この仕事は人々が社会活動を営む上で欠かせない仕事です〜 ■仕事内容： 産業廃棄物を扱うプロの同社にて、下記業務をお任せします。 （1）産業廃棄物の回収…フォークリフトやクレーンを使用し、廃棄物を回収し、プラントへトラックで運びます。 （2）処理施設(日進プラントなど)での作業…お客様から依頼を受け、様々な産業廃棄物の処理を行います。焼却チームや混錬チームなどに分かれて行います。 （3）清掃作業…お客様先の工場にて、汚水や汚泥を吸引車を使用し吸引、高圧洗浄機を使用し水槽内を清掃します。 （4）緊急作業…工場内で油が漏れ出してしまったなどの緊急時に駆けつけて清掃業務を行います。油漏れは大きな事故に繋がる可能性があり、駆けつけて清掃する様子はヒーローのようです。（緊急対応はほとんど発生しません。） ※まずは運搬業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※担当業務は適正や本人の希望を考慮して決定致します。 ■業務の特徴： ・担当エリアはなく、前日に回収場所を確認する流れとなります。そのため、自身の裁量によって業務を行うことが可能です。 ・基本的な業務はマンツーマンのもと3か月ほどで習得が可能です。 ・マニュアルの作成や外部コンサルタントを招いた勉強会を実施しておりスキルアップできる環境が整っています。 ・業務未経験の方でもスタッフからの手厚い指導が受けられます。業務知識については徐々に覚えていただけます。 ■組織構成： ・本社事務所９名、日進プラント６名の社員が在籍しています。 ・前職郵便局の期間従業員や自衛官、メーカー経験者など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。

※以下のいずれかの業務について、仕様検討から設計、評価、量産立上げまでお任せします。 1、モータ制御回路設計 ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計・各種電子制御ユニットのハードウェア開発 2、バッテリ制御回路設計 ・リチウムイオン用バッテリマネジメント(BMS)回路設計 3、高周波回路設計 ・高周波(IoT、センサ応用など)のアナログ回路設計・電磁波/回路シミュレーション ■業務のやりがい：同社の製品は世界ブランドで知られており、自分が携わった新製品が実際に量産され、完成品として市場へ出て行く姿を、一番近くで見られるためやりがいを感じることができます。また、生産技術部は幅広いカテゴリの製品に携わる機会があり、マキタ製品全体を知ることができる面白さもあります。また、同社は自社ロボットも設計している等、生産設備の内製率の高いことが特徴です。そのため、マキタでは仕様検討から設計、製作、立上まで携わることができます。難易度が高い設備もあり、苦労もありますが、量産導入に繋げる事ができた時の達成感も大きな魅力です。 ■同社の強み： ・高品質「Makita」ブランド×社会貢献性の高さ：独自の充電制御・モータ技術を軸に、高品質な製品を開発し、現在では世界トップクラスの電動工具メーカーの立ち位置を確立。充電制御・モータ技術は日々進化し、エンジン製品の代替として採用されています。今後も電動化の技術開発と販路拡大を事業の柱として世界1位を目指し、安全性・利便性・快適性の向上、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会問題への貢献を続けていきます。 ・公正な評価制度：マキタでは、権限は「肩書」に与えられるものではなく、「仕事」に与えられるものだと考えています。そのため、仕事の評価も「役職」ではなく、「成し遂げた仕事のできばえ」に基づいて公正に評価されます。開発部門を例にあげれば、少人数で新製品の開発を進め、開発の最初から最後まで全てに携わることができます。ひとつの製品を一貫して担当ができる点、全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

〜愛知県日進市／職種未経験歓迎／転勤なし／日々の経済活動のウラで生まれる産業廃棄物。この仕事は人々が社会活動を営む上で欠かせない仕事です〜 ■仕事内容： 産業廃棄物を扱うプロの同社では、回収してきた産業廃棄物を最終処分場に持ち込むまでの中間処理を担当しています。 本ポジションでは持ち込まれた産業廃棄物を適切に分類・管理することがミッションとなります。 <業務例> ・集められた廃棄物を補完場所まで運搬。 ・回収した廃棄物を重機を用いて焼却炉に投入、炉の様子をモニターでチェック。 ・プラントのメンテナンス作業 　日進プラントは焼却施設のため、日々の焼却処理で痛んだ配管などを、溶接で修理いただきます。大規模メンテナンスは専門業者に依頼をするため、小さな修理がメインとなります。 ※医療廃棄物はプラスチックの箱ごと回収し、そのまま投入するため、保護された状態で管理されており、ご自身での手で直接触れずに安全に対応いただけます。 ※重機の操作はオペレーター室で遠隔操作します。 ■組織構成： 日進プラントには、2名の先輩社員が在籍しており、OJTにて業務習得いただく予定です。 ■産業廃棄物業界について： ・産業廃棄物とは、事業活動に伴って生じる廃棄物のことで、法律に則って約20種類に分類されます。焼却後の燃え殻・廃油、廃プラスチックなどのことを指します。近年では環境の兼ね合いから法律で厳しく規制されており、また、廃棄物からは金属やレアメタルの抽出、再生燃料などへのリサイクルも可能なため、注目度の高い業界でもあります。 ・環境関連における市場規模は、2050 年にかけて上昇傾向を続け、124.4 兆円までの市場規模に成長すると見込まれています。うち「廃棄物処理関連」分野は、約8兆7,500億円を見込んでおり、引き続き需要のある分野です。（参照：環境省『令和３年度環境産業の市場規模推計等委託業務　環境産業の市場規模・雇用規模等に関する報告書』より） ・同社では、各事業者からお預かりした廃棄物を最終処分場に持ち込むまでの処理対応をしております。法律で取り扱い方法についても定められていることから、安心・安全に業務を行うことが可能です。

〜愛知県日進市／転勤なし／職種未経験歓迎／残業ほとんどなし／日々の経済活動のウラで生まれる産業廃棄物。この仕事は人々が社会活動を営む上で欠かせない仕事です〜 ■仕事内容： 産業廃棄物を扱うプロの同社にて、下記業務をお任せします。 （1）ご入社後はまず、必要な大型・中型免許の資格取得のために勉強をいただきながら、プラント作業を担当いただきます。 ・プラントなでの作業…お客様から回収した廃棄物を重機を用いて焼却炉に投入、炉の様子をモニターでチェックします。 ・プラントのメンテナンス作業…日進プラントは焼却施設のため、日々の焼却処理で痛んだ配管などを、溶接で修理いただきます。大規模メンテナンスは専門業者に依頼をするため、小さな修理がメインとなります。 ※医療廃棄物はプラスチックの箱ごと回収し、そのまま投入するため、保護された状態で管理されており、ご自身での手で直接触れずに安全に対応いただけます。 （2）資格を取得いただいた後、産業廃棄物の運搬・回収スタッフとして下記業務を担当します。 （1）産業廃棄物の回収…フォークリフトやクレーンを使用し、廃棄物を回収し、プラントへトラックで運びます。 （2）処理施設(日進プラントなど)での作業…お客様から依頼を受け、様々な産業廃棄物の処理を行います。焼却チームや混錬チームなどに分かれて行います。 （3）清掃作業…お客様先の工場にて、汚水や汚泥を吸引車を使用し吸引、高圧洗浄機を使用し水槽内を清掃します。 （4）緊急作業…工場内で油が漏れ出してしまったなどの緊急時に駆けつけて清掃業務を行います。油漏れは大きな事故に繋がる可能性があり、駆けつけて清掃する様子はヒーローのようです。（緊急対応はほとんど発生しません。） ※担当業務は適正や本人の希望を考慮して決定致します。 ■業務の特徴： ・担当エリアはなく、前日に回収場所を確認する流れとなります。そのため、自身の裁量によって業務を行うことが可能です。 ・基本的な業務はマンツーマンのもと3か月ほどで習得が可能です。 ・マニュアルの作成や外部コンサルタントを招いた勉強会を実施しておりスキルアップできる環境が整っています。 ・業務未経験の方でもスタッフからの手厚い指導が受けられます。業務知識については徐々に覚えていただけます。

■業務内容： 産業廃棄物を扱うプロ企業として事業展開を行う同社にて、総務スタッフとして下記業務をお任せします。 ・書類作成・データ入力：主に請求書・マニフェストと呼ばれる書類作成をいただきます。専用のフォーマットをもとに作成いただき、作成した書類はお客様先に郵送いただきます。入力方法を細かく記したマニュアルがあるため、未経験の方でも業務可能です。 ※請求書……廃棄物の収集運搬処理にかかった費用を毎月取引先に請求いただきます。 ※マニフェスト…法律上、廃棄物処理を行なうために必要となる書類です。マニフェストに「あるゴミがどこで排出されて、どこに運ばれて処理されたのか」といった情報を入力します。 ・電話応対：お客さまからのお問い合わせの電話に対応いただきます。廃棄物処理に関する専門知識を必要とする場合もあるため、最初のうちは先輩社員に繋いでいただければOKです。廃棄物処理に関する知識は、入社後に少しずつ身に着けていただきます。 ・来客対応、書類・資料作成及び整理、郵便物の仕分け、備品や消耗品発注、車両点検の手配、社内の掃除など、その他庶務業務もお任せ予定です。フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務の特徴： ・約3ヵ月の研修期間中は、本社と日進プラントどちらの業務も経験いただき、同社の業務内容を理解いただきます。 ・併せて、マニフェスト等の書類作成方法も習得いただきます。本社・日進プラントいずれも先輩社員が在籍しており、マンツーマンでイチから同社のやり方を覚えていただきます。 ■求める人物象： 事務職・業界未経験の方が多数活躍しています。事務作業の他、接客対応や社員連携が必須のため、人と関わることが好きで協調性を持って仕事ができる方が活躍しています。 ■株式会社東伸サービスについて： 産業廃棄物処理のプロとして、同社では廃棄物の収集運搬〜清掃等、一連の業務を手掛けています。昨今廃棄物の処理は法律上で厳しくなっていますが、同社では法律の手続きに則り、自社で焼却処理施設などを保有し、250〜300もの企業様と取引いただいております。様々な企業様から引き合いをいただいている状態で、今後も同社の需要はますます見込まれます。

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習（テーマは社員の意見を尊重して決定）、任意参加の社内外研修、資格取得奨励制度など、成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤がなく希望のキャリアを描ける＆＜社長・人事・営業・所属グループ＞4つの視点からしっかりフォロー （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かすことが可能！ ■業務内容 「株式会社マキタ」に常駐し、各種電動工具、アウトドア用品機構部の設計、作図業務を担当します。 チームとしてプロジェクトを請け負っており、大手工作機械メーカーの製品を開発から設計・評価まで一貫して担当することができます。自身が関わった製品が世に出たとき等、非常に大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ※常駐先には当社社員が複数名在籍しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ＜設立背景＞ 社長の前職は、技術者派遣の営業・採用担当。とあるエンジニアの「培ったスキル経験を活かして後輩育成など社内貢献していきたい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。 これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社・将来的にはメーカーに」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業を推進してまいります。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成

【正社員として長期就業したい方◎店内のアイキャッチ“POPパネル”製造／残業はほぼなし！／年間休日120日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務内容： スーパー・商業施設・ドラッグストアなどで必ず目にする「POPパネル」の製造・梱包業務を行っていただきます。みなさん未経験から入社されており、どんな方でもご活躍可能な環境です◎ 【具体的には…】 スチレンボード、ウッドラックパネル、ダンボール等の無地の芯材に、印刷物を貼り合わせてパネルを作る加工を担います。 （1）糊付け加工： 量産パネルに使用するスチレンボード、ダンボール等は粘着加工がされていない材料を使用します。糊付けローラーを通す事で、ボードの表面に糊が均一に塗布されます。 （2）合紙加工（貼り合わせ）： 糊が塗布されたボードに印刷物をピッタリ重ね合わせて1枚ずつ貼り合わせていきます。 （3）圧着： 印刷物を重ね、圧着ローラーを通して余分な空気を抜き、ピシっと綺麗な表面のパネルに貼り上げます。 （4）化粧カット： 直線カットの場合はスリット機にてカットして余分なゴミの部分を切り落とします。 （5）梱包・発送： 名古屋エリアから全国へ、仕分け梱包作業、各種内職作業、アッセンブリー作業から発送まで行います。一括梱包、各店舗向け梱包、支給品などをセットしての梱包も対応しています。 パネル以外にも、紙POPやポスターだけの仕分け、袋詰め、テープ付け、シール貼り、マグネット付け等の内職、アッセンブリー、梱包発送も行います。 ■組織構成： 社員数12名です。製造スタッフは8名おり、40代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは、現場で先輩社員と一緒に作業を覚えていただきます。各セクションごとにお仕事を覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただきます。 ゆくゆくは、工場長候補として一日の作業の流れを考えたり、スタッフのマネジメントや育成などにも携わっていただきたいと考えています。

■業務内容： 以下の制御ソフトの研究・開発をお任せします。 １・ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発 　・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発 　・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発(ブラスレスモータ、各種センサの制御) 　・マイコンを使った組込ソフトウェア開発 ２・自立走行ロボットのソフトウェア開発 ■同社で働く魅力： 同社はグローバル企業であり、世界のユーザーに対してソリューションを提供することができます。設計者自らがユーザーへのソリューションを考案し最終製品までの開発業務に関わっていきます。ユーザーが喜ぶ製品を世の中に出し、それが実感できます。 ■同社の強み： ・高品質「Makita」ブランド×社会貢献性の高さ：独自の充電制御・モータ技術を軸に、高品質な製品を開発し、現在では世界トップクラスの電動工具メーカーの立ち位置を確立。充電制御・モータ技術は日々進化し、エンジン製品の代替として採用されています。今後も電動化の技術開発と販路拡大を事業の柱として世界1位を目指し、安全性・利便性・快適性の向上、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会問題への貢献を続けていきます。 ・公正な評価制度：マキタでは、権限は「肩書」に与えられるものではなく、「仕事」に与えられるものだと考えています。そのため、仕事の評価も「役職」ではなく、「成し遂げた仕事のできばえ」に基づいて公正に評価されます。開発部門を例にあげれば、少人数で新製品の開発を進め、開発の最初から最後まで全てに携わることができます。ひとつの製品を一貫して担当ができる点、全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。