高浜市にhitした求人一覧

〜大手自動車メーカーへの納入実績有/自動車業界向けの設備事業で実績と経験/大量型生産品ではなく、高精度製品の多品種少量生産〜　 ■業務内容： ・法人向け営業として、既存顧客との商談、見込み客の発掘などを行っていただきます。 ■業務詳細： 1.お客様の要望に対するヒアリング 2.課題に対しての企画立案 3.設備の提案から価格交渉、提案書、積書作成、搬入、フォロー 4.既存顧客との関係構築および強化 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・営業エリアは、愛知県がメインです。 ・担当企業は既に取引のある3社程度です。新しい企業からも引き合いが来ているため、その対応もお任せしていきます。 ・先方から仕様書をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか設計/開発部門と調整しながら受注を進めていきます。 ・自動車メーカーの開発/生産技術部門や商社の営業担当者といった方との折衝が多いです。 ・技術面の専門的な話は、当社の設計担当が同行し行いますので、お客様との関係構築を大切にした営業を行ってください。 ■就業環境： ・技術営業は現在5名(20代〜60代)で行っています。 ・当社全体では、機械設計5名、電気設計2名、機械製造5名、営業5名、事務2名の計18名が在籍しております。20代〜60代の幅広い年代が活躍しており、平均年齢36歳の活気のある雰囲気です。当社の業務に慣れていただきながら、キャリアアップを目指していってください。将来的には、技術営業の責任者として牽引していってください。

〜大手自動車メーカーへの納入実績有/自動車業界向けの設備事業で実績と経験/大量型生産品ではなく、高精度製品の多品種少量生産〜　 ■担当業務 ・自動車業界向けの各種工場付帯設備の製造を行う当社にて、機械組立をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械を使用した加工(鋼材切断、穴あけ) ・溶接、組み立て ・お客様先での調整、修理対応 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・主に自動車関連メーカー向けの各種設備の製作、組立です。(FA装置、省力化/省人化装置、付帯設備等） ・新規設備案件はもちろんの事、既存設備の改造/改修もあります。 ・お客様は愛知県をメインに東海3県です。 ■就業環境： ・当社には、機械設計5名、電気設計2名、機械製造5名、営業5名、事務2名の計18名が在籍しております。20代〜60代の幅広い年代が活躍しており、平均年齢36歳の活気のある雰囲気です。また、本社工場は2022年3月に新設しましたので、快適な環境で業務を行っていただけます。頑張りやスキルアップはしっかりと評価し、職務手当として給与に反映しています。当社の業務に慣れていただきながら、キャリアアップを目指していってください。

〜大手自動車メーカーへの納入実績有/自動車業界向けの設備事業で実績と経験/大量型生産品ではなく、高精度製品の多品種少量生産〜　 ■業務内容： ・自動車業界向けのFA装置・設計製作の製造を行う当社にて電気制御設計をご担当いただきます。 ・詳細： ・FA装置や専用機、ロボットなどを動かす為に必要な電機回路を設計する業務です。お客様との仕様打ち合わせから設計、ソフト作成、試運転調整まで一貫してお任せします。 1.仕様打ち合わせ/お客様の要望の聞き取り 2.電機図面の設計 3.PLCプログラムやタッチパネル作画等のソフト作成 4.制御盤や機械配線後の検査 5.プログラムを入れての試運転調整→出荷 6.現地設置立ち上げ工事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・主に自動車関連メーカーの設備の業務です。新規設備案件はもちろんの事、既存設備の改造・改修もあります。 ・機械設計や製造スタッフとも連携しながら業務を進めていただきます。 ・試運転や調整や既存設備に不具合が生じた際などに、県外への出張が発生します。(出張実績：主に東海三県)期間は1週間程度です。 ■就業環境： ・当社全体では、機械設計5名、電気設計2名、機械製造5名、営業5名、事務2名の計18名が在籍しております。20代〜60代の幅広い年代が活躍しており、平均年齢36歳の活気のある雰囲気です。当社の業務に慣れていただきながら、キャリアアップを目指していってください。将来的には、制御設計の責任者として牽引していってください。 ■使用CAD：Unidraf ■使用PLC：キーエンス・オムロン・TOYOPUC・三菱電機・IAI

■Mission：同社自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。 ■概要：同社「生産技術部門　生技Ｇ　MAチーム(メンテナンス/オートメーション)」では主に、自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全/メンテナンス業務をご担当いただく予定です。将来的には、生産技術者として工程設計、工法開発、工程改善など幅広く業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■製品について：自動車、バイク、飛行機、ロケットなど陸・海・空・宇宙に至るあらゆる世界で活用されている精密部品を製造しています。 ■コア技術：冷間鍛造、精密加工とその生産技術領域。グループ会社でのコア技術を持ち寄り、特許も保有。 ■職場環境：学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風：自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2〜3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 ■入社１年目：研修期間として製造ラインでモノづくりの基本や製品について学んでいただく予定となっております。(研修期間の結果によっては他方面の業務に携わって頂く可能性もあります)

■業務内容 新規受注品の立ち上げをメインとした下記いずれかの業務に従事頂きます。 ・工程計画業務 ・治具、金型、設備の仕様検討、設計、手配業務 ・シーケンス回路設計・改修業務 ・現場でのトライ業務(寸法だし・条件だし等) ・監査対応業務 ・現場の不具合対応・改善業務 ■面白さ ・仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライ対応などにも関われるため、最後まで責任を持ってご担当いただけます。 ・当社には、アーク溶接機、プロジェクション溶接機、プレス機、パイプベンダーマシン、ワイヤフォーミングマシン、テンパー炉、組付け機など様々な設備がございます。その為、技術者として多くの経験を積み市場価値の高いエンジニアへと成長することが可能な環境です。 ■組織体制 ・配属される部署には現在8名が在籍しています(若手1名・中堅層5名・ベテラン層2名) ・当社では、技術課と保全係に分かれており、入社後は技術課にて業務をお任せします。 メインは下記に様に分かれておりますが、相互フォローをしながら業務遂行しております。 ＜技術課＞新規立ち上げ品の対応や既存工程・設備の改善など ＜保全係＞既存の工程・設備の保守・メンテナンス対応など ■働き方 ＜休日出勤＞ 状況により土曜日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得いただける環境でございます。 ＜評価制度＞ 入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV/ADAS/自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ！＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。担当部署以外の業務であっても、自ら手を挙げれば、挑戦できる環境です。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、駆動製品の生産管理を担当いただきます〜 ■業務概要： 当社の生産管理・生産管理部にて、駆動製品の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規PJの進捗管理 ・計画業務（生産計画、販売計画等） ・企画業務（内外製） ■当社について： ◎自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。 ◎150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 ◎また、シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ◎また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： ◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でも トップクラスの製品を複数有しています。 ◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を 扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ◇今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積 極的に開発していく予定です。 ◇自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、 今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

〜週2〜3回の在宅勤務可／創業以来、賞与5ヶ月分以上支給／転勤なし／手厚い福利厚生で働きやすさ◎〜 物流機器における技術支援事業を手掛ける当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 物流システムの制御パネルにおける組込開発（開発・納入）を担っていただきます。 ・要件定義/設計は別途担当者が対応します。 ・開発言語：C言語 ■就業環境： ・教育期間中は高浜市での勤務となりますが、一人で作業できるようになった際は、時期によっては刈谷市、高浜市、在宅など希望に合わせて勤務地を選択可能です。教育終了後は在宅勤務が可能です。※定期的に高浜市への勤務は必須になります ・年間休日121日に加え、有給休暇の取得実績は7割。フレックスタイム制度も導入しており、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■当社の特徴： ・トヨタL&F様をはじめとした大手物流機器メーカーを中心に、安定した依頼を獲得し、35年以上の実績があります。 ・創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。 ・住宅手当、家族手当などの福利厚生が充実しており、転勤はありません。 ■事業について： ロジエンスは、関東、中部、関西、中国、四国、九州地区を中心に、トヨタＬ＆Ｆ様をはじめ、物流システムメーカー様が設計・販売する「自動倉庫」、「無人搬送機」などのアフターサービスソリューション提供しております。 ■その他： 年間休日121日、転勤無しなど腰を据えて働くことができる環境が整っております。

駆動部品（ドライブシャフト/プロペラシャフト）における、製品企画、開発・設計〜量産、アフターサービスまでの業務を一気通貫でお任せします。 ■業務内容： ＜第1技術室/第2技術室/第3技術室＞ ・新製品 /先行開発、設計検討、試作・量産開発（社内QG推進） ・社内・客先向け報告 /プレゼンテーション（資料作成/報告） ・関係部署との調整業務、VA/VEのまとめ検討推進 ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■組織のミッション： 高品質・高性能で環境にやさしく、安全・安心で競争力ある「ドライブシャフト/プロペラシャフト」を提案・提供することで社会に貢献する ■当社の強み： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■教育制度： 技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り） ■企業の魅力： ・東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1％（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100％復帰／平均勤続年数15.4年

駆動製品（デファレンシャル/トルセン）における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ＜第2駆動技術部第1技術室＞ ・自動 車用駆製品 (デフユニット デフユニット )の設計、開発 ＜第2駆動技術部第3技術室＞ ・小型デフの設計、品質改善推進 ・原価低減活動、試作設計活動 ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の強み： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■教育制度： 技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り） ■企業の魅力： ・東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1％（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100％復帰／平均勤続年数15.4年

〜世界最大級のばねメーカー・日本発条（東証プライム）グループ〜 〜オフィスワーク／ノルマ無／賞与4か月／自動車業界でのキャリアを続くチャンス〜 ◆概要 自動車のシートフレーム、シートスプリング、自動車内装品等を製造する当社の業務課にて、下記の業務に従事いただきます。 ◆業務内容 ＜量産品の調整＞ 客先からの事前情報を元にした計画の作成・管理を行います。また納入数量や納入便の調整、社内への情報連携を行います。 ＜新規受注の際の準備＞ 新規受注品の生産準備〜量産までに携わる業務です。社内外で調整を進め、準備日程の作成、生産設備や仕入先の検討などを行います。 ＜試作・補給品の管理＞ 量産に至るまでの試作部品の製造〜納品に関する手配をお任せします。また、打ち切りとなった部品に対する補給品の製造〜納品に関する手配も行います。 ＜収支管理＞ 予算、計画、実績をもとに、工場収支を分析いただきます。 ※その他、工場経理・総務やPC機器などの管理を行うシステム管理の業務もお任せします。 ◆成長環境 ・管理／調整のみならず、生産管理のポジションにて幅のあるご経験を積むことが可能です。 ・まずは安全教育や現場研修をうけていただき、具体的な業務についてはOJTにて先輩から徐々に教わりますのでご安心ください。 ・過去入社後8ヶ月ほどで役職に就いた方もいます。 ◆就業環境について ・当社は中途入社が約半数を占めており、自動車業界以外の出身の方も多いです。 ・ワンフロアで仕事をしており、わからないことがあれば周りの先輩社員に聞きやすい環境です。 ・基本的には社内での調整業務やデスクワークが中心になります。必要に応じて顧客や取引先へ連絡・訪問を行います。 ・配属される業務課には現在7名が在籍しております。 ◆当社のビジョン： 自動車メーカーの旺盛な【モデルチェンジに着実に対応】すべく、また、自動運転時代に求められる新たなシートの開発、そして、来るべき時代（EV化）に向けて、コアビジネスをグローバルニッチトップを目指します。 事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めておりますが、　私たちのSINDAI WAYは自ら切り開くという考えから、一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。

〜1台数十億円する規模の大きな設備にも携わるチャンスがあります／創業1964年／トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／〜 ■職務概要： 建材生産設備や自動車生産設備を『オーダーメイド』で造る仕事です。 建材生産設備では特許も多数取得しており、工場全体の設計をお任せいただくとも多いので、自分のアイディアがそのまま形になるお仕事です。 ■職務の特徴／魅力： 2019年の技術展示会では、AIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表し、独自性/社会貢献性を高く評価され、優秀賞を受賞しました。当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化/自動化に大きく貢献できます。この設備も社員のアイディアから生まれたものです。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備はロシアやフィンランドを 始め、世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車やアイシンAWと安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。『自分の作品』が装置として動き出す瞬間は感動モノです。おおよそ3週間〜数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。

〜創業67年の安定企業／トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／一品一様のオリジナル生産設備に携われます／独創性×挑戦できる環境〜 ■職務概要： 建材生産設備や自動車生産設備を『オーダーメイド』で造る仕事です。 工場全体の設計も行います。 まずは、ご経験に応じて設備の一部分をお任せし、徐々に幅を広げて設備全体の設計ができるようになっていただきます。 ■職務の特徴／魅力： 社員のアイデアを積極的に取り入れる社風です。2021年の技術展示会では、建材を自動で機械に挿入するフィーダと高性能のAIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表し、独自性・社会貢献性を高く評価され、優秀賞を受賞しました。 当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化・自動化に大きく貢献できます。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備はロシアやフィンランドを 始め、世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車やアイシンAWと安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。『自分の作品』が装置として動き出す瞬間は感動モノです。おおよそ3週間〜数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。

〜創業70年/トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと取引実績多数/自動車と建材生産設備の2本柱で安定した経営を実現/一品一様のオリジナル生産設備〜 ■職務概要：海外（ロシア、アメリカ、アジア、南米など）の建材メーカーへ、当社生産機械を含めた工場プラント、FA機械の提案を行っていただきます。展示会出展やプレゼン等への対応もお任せします。 ■職務の特徴： ・お客様は、海外建材メーカーのCEOや工場責任者です。工場のある現地へ訪問し、当社製品について、生産性やコスト、品質面の経営的な視点から使用するメリットを説明いただきます。殆どが既存または見込み顧客になるため、提案しやすい環境です。 ・入社後2〜3年間は国内で銀行、保険、船会社との一連の輸出入手続きなど、貿易事務業務をメインに担当いただきます。この間に当社や製品、受注から施工までの流れ等について身に付けていただきます。また、年5〜6回程度の海外出張が発生するため、先輩に同行していただき、少しづつ海外での営業方法も覚えていただきます。その後は月1〜2週間程度、海外で営業を行っていただきます。 ・世界各国のメーカーを相手に、数千万〜数十億円単位の商談をお任せします。商談は英語で行ないますが、英語に抵抗のない方であれば実践的な英語力は慣れればすぐに身につくため、安心して業務に取組めます。グローバルなビジネス感覚が身につくため、海外で働くことに関心がある方にはマッチしたポジションです。 ■組織構成： 貿易部は計6名で構成されております。部長は50代、次長は40代です。 ■同社の事業について：建材生産設備と自動車生産設備の設計・開発・製造が主な事業であり、それぞれが事業全体の約3分の2、約3分の1の割合を占めています。建材生産設備は国内外のメーカーに、自動車生産設備はトヨタ自動車をはじめ大手メーカーに供給しています。当社には機械設計・電気設計それぞれの担当者がいるので、双方が一体となって設計を進めることで、より最適な動作をさせるための生産設備を効率的に開発することができます。お客様の要望に対応するだけでなく、市場ニーズを読んだ自社オリジナル製品を設計開発しています。また、当社の技術者は常に新しい構想を考え、それを製品化できるように技術力向上を図っています。

〜教育・育成・制度に関する業務に興味のある方歓迎！／理念の遂行とディスカッションが活発な社風も魅力／土日休み・転勤なし・残業10時間◎ ■業務内容：当社の人事担当者として、下記業務のご対応を頂きます。 （1）人財育成 ・キャリア開発支援 ・研修企画および実施 ・人事異動 ・知識提供 ※人材育成は、当社としても最も強化していきたい機能として位置付けており、こちらに興味・知見のある方を募集しています。 （2）採用業務 ・新卒・派遣採用フォロー （3）評価業務 ・人事評価運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事総務グループは、人事チームと総務チームに分かれており、それぞれ4名です。今回配属予定の人事チームは、マネージャー兼リーダー1名（30代）、主任1名（30代）、メンバー2名（20代、30代）で構成されています。 相談しやすいフランクな雰囲気があり、困りごとはすぐに相談しながら各自の担当業務を遂行できる環境です。 ■働き方 月の平均残業時間は10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます（繁忙期の３〜４月は月30時間程度になることもあります）。 ■当社の魅力 同社製品はアイシンAWを経てトヨタ、BMW、VW、ボルボ、サーブ等へ納品されます。 安定した基盤がありながらも、自動車業界以外のアプローチや、技術・ノウハウのサービス化を目指したイノベーションチームの立ち上げも行っています。 また働き方についても男性育休取得率は23年度、70％を超えています。女性は100％です。 ■社風：当社は「社会に感動をお届けする」を企業理念に、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。 企業理念にひもづく個人の在り方のディスカッションなども活発に行われており、社員一人一人が目的意識を持って仕事に取り組むことを目指しています。

〜転勤なし／人材育成をミッションに人事経験を積める◎／20代・30代活躍の風通しの良い職場も魅力◎／国内外自動車メーカー向け部品の安定企業〜 ■業務内容： 設備保全担当として、工場内機械設備の修繕や保守点検、設備寿命の延長をはかる予防保全を行います。 具体的には工場内で使用する機械・設備がトラブルなく稼働をするように定期的なメンテナンスを行い、故障時には現場にて修理対応を行います。 また、設備の寿命延長や使用標準の徹底を社内に呼び掛けるなど、予防保全にも積極的に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属： 工機部 保全グループ 保全技術チーム 部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名で構成されています。 40代7名、30代8名、20代15名、10代1名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ■採用背景： 有休取得の推進など、組織としてワークライフバランスの向上を目指しております。 人員を補強し、社員が働きやすい環境を強化するための増員採用です。 ■社風： 同社では、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。ミーティングルームでは従業員一人ひとりが意見を出し合い、コミュニケーションの活性化を図っています。社員一人ひとりが力を発揮できるようにするための環境整備に力を入れているため、積極的に意見交換を行うことが可能です。

自身のやり方でストレスフリーに働ける環境！WLBを改善しながら自身のやり方で新規営業にチャレンジ！ ■募集背景 主にリフォームやリノベーションを行う建築事業を行っている当社は、2021年に新たに派遣事業部を立ち上げました。以来、着実に売り上げを伸ばしており、将来的な幹部候補として共に事業拡大を目指して活躍いただける方を募集します ■業務詳細 【変更の範囲:なし】 当社の顧客拡大に向け新規獲得にも注力していただきます。テレアポ以上に、お客様のお困りごとをヒアリングし、当社の人材派遣で叶えられることを見出し提案　契約までを目指していく業務なので、顧客折衝経験などが非常に活きるポジションです 【新規獲得】 事業拡大に向けて、法人顧客の新規開拓に注力していただきます。営業スタイルの一例としては、ネットで求人情報を調べ、求人を出している企業へのテレアポを行う等です。既存顧客深耕と共に行いますので、テレアポのみで業務を圧迫することはありません 【営業対応】 （1）法人顧客対応：営業職として企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。顧客の課題解決のため提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界への深い理解をもとに行っていきます。 （2）就業スタッフフォロー：就業スタッフの初出社日に同行、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローを行います。 （3）アドバイザー：登録されている派遣スタッフへの仕事の紹介、相談などのフォロー、スタッフ面接（終業前）を行います。 （4）事務作業：ワード・エクセル等の簡単な入力 ■就業環境： ・派遣事業部は現在、部長1名（30代女性）で業務を行っています。まずは後ろについていきながら当社の営業スタイルを学んで頂く二人三脚で業務を進めて参ります。残業平均20Hほどで、それを超えることはほとんどありません ・将来的には、人員を3〜4名増やす予定ですので、幹部候補として活躍いただくことを期待しています ・休日出勤が発生した場合は、基本的には代休取得をしていただいていますのでプライベートを大切にした働き方が可能です ・必要な資格の取得にかかる費用は全額会社負担ですので、スキルアップが目指せる環境です ・直行直帰可能で、フレックスのように業務時間の調整も可能です

〜専任の施工管理(1案件1〜3か月）／実作業は協力会社／月残業平均20時間／年間休日121日／働き方改善したい方へ〜 ■業務概要： 株式会社豊田自動織機製物流設備の施工管理業務をお任せします。現場監督として、全国の工場や物流センター現場に常駐（8割）となります。現場の無い期間（2割）は、豊田自動織機高浜工場にて事務業務を行っていただきます。※高浜の近くにお住まいでなくても高浜通勤時に宿泊先をご用意致しますので、全国どこにお住まいでも可能です。 ■組織構成： 20代後半〜30代、平均年齢34歳です。 半年前に組成されたばかりの組織の為若い組織となっております。施工管理の経験はなく、設備メンテナンスなどの経験をしていたものが行っております。 ■未経験でも安心の教育体制： 初めは豊田自動織機の先輩と一緒に現場に行き、徐々に仕事を覚えて頂き、独り立ちを目指していただきます。増員のための採用で定着率もよいです。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 必要であれば残業しますが、残業してまで終わらせないといけないものはあまりございません。また、現場作業は基本的に残業しなくても済むようスケジュールを組んでおります。 ・土日出勤：月２〜3日程度 上記出勤がございますが、フレックスタイム制の導入のお陰で休みを自分の思う通りに決めやすい環境です。 ■詳細： ・豊田自動織機製の物流設備（主にAGF※）の新規導入における施工管理業務を行っていただきます。工事の進捗管理、作業者への指示、豊田自動織機やゼネコン様への報告、設備調整作業などをお任せします。（実作業は協力会社に依頼。5〜10名程） ※AGF…無人搬送ロボット参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=V8vI51Hs164 ・出張 　└日本全国（主に関東、中部、関西）期間は1か月〜3か月程 　└出張手当2000円/日と、ホテル代1万円/日が支給 　└5千円のホテルに宿泊した場合、7000円/日がプラスとなりますので、手当だけで、21万円/月 　└出張期間中も定期的に帰省旅費支給 ・１つの出張につき、１つの現場を担当。 ・土曜勤務の場合も客先によってはございますがその場合には平日に振休を取得。基本は平日に客先の一部スペースを借りて作業。

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／未経験からでも手に職つける事が出来る／教育・フォロー体制充実◎〜 〜未経験から設計者を目指すなら！豊田自動織機のノウハウが学べる〜 ■業務内容：各種製品または設備制御設計（アナログ・デジタル・電源回路設計）をお任せします。 ＜製品設計＞ ・自動車用エンジン ・自動車用コンプレッサ ・自動車用電子機器 ・産業車両のハード回路設計：フォークリフト・トーイング車 ・産業車両用燃料電池（FC）ユニット ＜設備設計＞ ・物流システム機器：無人搬送車（AGV、AGF）、自動倉庫 ■教育・フォロー体制： 入社後はブラザー制度で教育担当が付き、不明点や業務の流れについて指導をします。また、グループ会社の豊田自動織機様での座学や実技の研修もございますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■この求人の特徴 （1）転勤無：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更が少ない：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境： どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）豊田自動織機エンジニアリング（ＴＪＥ）としてご活躍いただきます： 豊田自動自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多くあることが特徴です。 また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 （2）Ｉターン／Ｕターン／引っ越しの方60万支給：愛知県外からの転職の方には転職活動支援金として60万円が支給されます。※2023/3/31までにご応募の方 （3）豊富な案件がございます：設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／年間休日121日・残業20時間程度と働き方改善◎〜 〜未経験から設計者を目指すなら！豊田自動織機のノウハウが学べる〜 ■業務内容：下記のような製品の設計を担当いただきます。 ＜製品設計＞ ・自動車用ボデー・内装・外装・機能・電装部品 ・産業車両（フォークリフト・トーイング車） ・産業車両用燃料電池（FC）ユニット　等 ＜設備設計＞ ・加工機、組付機、搬送機 ・プレス・アルミダイキャスト・鋳物金型 ・無人搬送車、自動倉庫　等 ■採用背景：人員不足からニーズに応えきれていないため、増員のための採用です。 ■教育・フォロー体制： 入社後はブラザー制度で教育担当が付き、不明点や業務の流れについて指導をします。また、グループ会社の豊田自動織機様での座学や実技の研修もございますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■この求人の特徴 （1）転勤無：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更が少ない：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境： どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）豊田自動織機エンジニアリング（ＴＪＥ）としてご活躍いただきます： 豊田自動自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多くあることが特徴です。 また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 （2）Ｉターン／Ｕターン／引っ越しの方60万支給：愛知県外からの転職の方には転職活動支援金として60万円が支給されます。※2023/3/31までにご応募の方 （3）豊富な案件がございます：設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／年間休日121日・残業20時間程度と働き方改善◎〜 〜未経験から設計者を目指すなら！豊田自動織機のノウハウが学べる〜 ■業務内容：生産技術職として各種生産ラインの生産準備・工程設計をお任せします。（レイアウト設計／工程設計／設備調達／トライアウト／LO） ◎製品・設備例 ・自動車ボデー用生産ライン ・カーエアコン用コンプレッサー ・フォークリフトなど産業車両 ・自動車、産業車両用等各種エンジン ・車載用電子機器（インバーター、コンバーター　等 ■教育・フォロー体制： 入社後はブラザー制度で教育担当が付き、不明点や業務の流れについて指導をします。また、グループ会社の豊田自動織機様での座学や実技の研修もございますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■この求人の特徴 （1）転勤無：自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更が少ない：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境： どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）豊田自動織機エンジニアリング（ＴＪＥ）としてご活躍いただきます： 豊田自動自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多くあることが特徴です。 また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 （2）Ｉターン／Ｕターン／引っ越しの方60万支給：愛知県外からの転職の方には転職活動支援金として60万円が支給されます。※2023/3/31までにご応募の方 （3）豊富な案件がございます：設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。 ■キャリアについて： 同社では年に評価面談とチャレンジシート面談を年に各2回ずつ実施しています。自分のなりたいエンジニア像に合わせたポジション・職種変更やキャリア形成を一緒に考え、サポートする環境があります。

〜充実の福利厚生・高待遇／年間休日121日／ワークライフバランス◎／創業以来賞与5ヶ月以上〜 導入先工場や物流センターで使用されている、豊田自動織機製物流システムのテクニカルサポートエンジニアとして、技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング、原因究明などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： （1）サポート業務：7割 物流設備使用しているエンドユーザー様からの問い合わせに対し、技術的な回答を行います。 トラブルのお問合せに対し、復旧方法のアドバイスや原因調査などを行い、設備修理が必要な場合、現地へサービスエンジニアの派遣手配を行います。 社内ではトラブル対応履歴や、お客様への報告書、見積りの作成を行います。 （2）現場作業：2割 現場で部品交換や不具合対応を行います。 （3）上記業務以外に、電気制御系業務（PLC変更など）：1割 現在のテクニカルサポートのメンバーの中で、将来的に技術的な面での軸になっていただける方。 ■組織構成： ・年齢層…20代後半〜30代 ・業界未経験の方への教育・研修制度充実…入社→社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■働き方： ・休日の緊急の呼び出し：無 ・現場によっては週1回程度早出（7時台）がございます。 ■物流システムとは： ・物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言います。 ・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ■物流業界について：Amazonをはじめ、最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今はAIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準です。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。

【同社にしかない福利厚生あり／未経験歓迎の法人向け営業職／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。コロナなどの状況によりますが、本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。

＜未経験歓迎！学歴不問！/年収1000万も目指せる！/教育環境・就業環境◎/離職率10%以下！/中途入社者活躍中＞ ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■育成環境の特徴 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識、ビジネスマナー、トップマネジメント研修、集客・営業のポイント等の研修を行います。導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を行うため、継続的に営業スキルやノウハウを磨いていくことが可能です。 また、全国トップ10に入る営業マンよりOJTなどを学ぶことが可能です！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 今後も店舗数を増やしていく予定です！ 参考：直近1年以内に3店舗増設予定 ■ノルマなし！チーム制を引いております！ 個人に目標は与えますが、ノルマはありません。 1店舗3〜10名ほどのチームとなっており、個々の目標達成に向けて活動いただきます。 平均年齢28歳と若手の社員が中心のため、アットホームでサークル仲間のような環境です！ 商談同席や相談もしやすく、個人の達成に向けてチーム一丸でサポートいたします！ ■中途入社者活躍中・組織構成 工場・製造業・接客業・塾講師など様々な経歴の社員が在籍おり、業界業種に関係は関係ございません。 大事なのは、前向きにどんな事でも吸収してやる！といったポジティブマインドのみです！ ■インセンティブ・評価制度 入金があった月ごとに入金額に応じてインセンティブの支給がございます。 仲介手数料、上物・リフォーム・引越し・ウォーターサーバー紹介料など、それぞれ％が決められており、年収1000万も実現可能です。 評価は営業数字のみでなく、努力の過程などを含めたトータルで判断しております

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／教育・フォロー体制充実◎〜 当社のシーケンス回路設計職として、各種物流システム機器（無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫）の設計をお任せします。 ■業務の特徴： 当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。 目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA（計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 ■魅力ポイント： ◎最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい 当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／教育・フォロー体制充実◎〜 当社のシーケンス回路設計職として、各種生産設備および物流システム機器の設計をお任せします。 ■主な業務内容： ・各種生産設備（加工機、組付機、搬送機等）のシーケンス回路設計 ・各種物流システム機器（無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫）のシーケンス回路設計 ■業務の特徴： 当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。 目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA（計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 ■魅力ポイント： ◎最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ◎業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ◎つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ◎年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい 当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。