【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

顧客データを用いた分析～戦略・プロモーション企画の立案・実行、オンライン・オフラインでLTVを高める施策立案・実行をしていただきます。 当社のマーケティング職は、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRM、MA、LINEなど多様な手段を通じてサービスを成長させることをミッションとしています。 その中でCRM担当として、様々ある事業の回遊性を図り、顧客接点の最適化を通じてLTV最大化を目指してください。 数万人の既存顧客のデータベース、事業責任者や営業、顧客とのコミュニケーションを通じた深い事業理解に基づいてCRMの施策立案や改善、実行をお任せします。 経験によってはマネージャー職での採用も検討しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■業務例　※ご経験やスキルに応じて決定 ━━━━━━━━━━━━━━ （1）全社マーケティング機能・改善の起案・実行 →課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析／リピートユーザーの利用促進施策立案～実行／CV前後の営業プロセスの改善提案企画やリード連携での実行支援／会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用／ユーザー体験を意識した集客の改善提案、起案実行／クロスセル、LTV向上の施策立案・実行 （2）マーケティングチャネルの運用 →CRMやMA、LINE、SFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA／LPや顧客マイページ最適化・制作ディレクション／サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善

◎プライベートの予定に合わせて休みが取れる！ ◎がんばりがそのまま賞与に影響する歩合制度有り！ ◎転居なしで働ける！ Native Japanese speaking， writing skills are required. ▼お仕事内容 お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ 具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。 お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、 空室を減らす提案をします。 時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。 まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ▼お仕事のポイント ◎がんばりがそのまま賞与に影響する歩合制度有り！ 歩合の上限がなく、頑張った分そのまま還元されます！ ◎18時退勤がアタリマエ！ 4月後半から12月の期間はほとんど定時退社！ 達成してないから帰れないということはありません。 ◎若手からキャリアアップが目指せる環境！ 最短1年後に主任に昇格を目指せますし、 20代～30代から店長に就任している方もいます！ ◎応募条件はAT免許のみでOK！ 入社後3カ月は基本知識の習得と、実務を先輩社員についてもらいながらトレーニング！ 営業デビュー後も先輩社員がしっかりバックアップいたします！

／ BREXA Technologyで実現する 境界の無いキャリア！ あなたのエンジニアデビューを応援！ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.BREXA Technologyの社員として、 国内を代表する大手メーカー企業含むプロジェクトにて、 ものづくりの最前線で業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーに転籍も可能です。 ▽業務内容の一例 ・自動車の外装、部品の設計 ・航空機エンジンの設計 ・ロボットの設計 ・耐久テスト、試験評価 ＜協力企業＞※敬称略 ・本田技研工業株式会社 ・株式会社SUBARU ・株式会社日立製作所 ・宇宙技術開発株式会社　など 笳、雎雁ッ後↑遐比ソョ蛻カ蠎ヲ笳「 入社後は、仕事に必要な基礎知識、officeソフトの使い方から習得。 また、多彩なジャンル・スキルレベルに応じた研修をご用意。 一部拠点ではオフラインで学ぶことも可能です！ 研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！ ◤社宅制度もあり、遠方でも安心！◢ 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です ◤資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり◢ 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 〈社員インタビュー〉 入社後すぐはサポート業務からでした。 BREXA Technologyが「入ったばかりは、あまり仕事を任せすぎないで」 ということも配属先にお願いしてくれていたので、 少しずつ業務に慣れることができました。

30歳以下の募集※長期キャリア形成の為 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

弊社は、ガーデン業界最大級のグループチェーン店を全国へ展開していますが、今回の採用は愛知県にある運営会社本部直営店の採用となります。 仕事内容は、住宅の駐車場からカーポート、アプローチや塀、フェンスなどの外構・エクステリアや、植栽などの造園工事を、顧客のヒアリングから担当し、それをCAD図面に落とし込み、お客様の理想のお庭づくりを叶える営業兼デザイン設計業務です。 営業と言っても、飛び込みとかは一切なく、全て反響営業です。 弊社案件の傾向としましては、新築の外構が4割、リフォームの外構や造園が6割です。 ハウスメーカーなどの下請け案件は一切行っておらず、全て自社で集客し、一般顧客からの元請け案件のみとなります。 □■━━━━━━━━━━ ■　具体的な仕事の流れ □■━━━━━━━━━━ ■営業・設計業務（全体の約7割） 【お問い合わせ】 HPからお問い合わせいただく顧客へ対応。 詳しい打ち合わせをするために、新築外構の場合はご来社またはWEB面談いただく日程を、リフォーム外構の場合は現場調査の日程を調整します。 【ヒアリング＆現地調査】 ご要望を詳しく聞き取り、外構における設計プランを詰めていきます。 リフォームの場合は現場でヒアリングし、採寸等をします。 【見積書の提示＆設計】 イメージを具現化する設計作業と、それぞれのプランに応じた見積書を複数案ご提示します。 ■施工管理業務（全体の約2割） 受注後は職人への依頼や資材発注など取引先と連携を取りつつ、 工事の進捗状況確認や、現場へ赴き諸々のチェック作業を行います。 ■販促企画（全体の約1割） マーケティング部と共同で、新しい集客キャンペーンを企画・実行したりします。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など 介護にチャレンジしたい方歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ ️デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 職場環境について ＼温かい人間関係と快適な職場環境をご提供️／ ・20代～50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！ ・スタッフ同士とても仲が良く、お客様からお褒め頂くほど！ ・年齢関係なく居心地のいい職場環境完備！ スタッフとお客様の笑い声で溢れている雰囲気のよい拠点です 拠点からのメッセージ ＼いなざわデイサービスでは、機能訓練に力を入れています／ 「歩きたいけど歩けない」 「歩けるけど、ふらついてしまう」 などのお悩みを解消のため、スタッフ一丸となり取り組みます！ お客様を元気に、そして笑顔を提供してください

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎大手輸送機器メーカーにて、次世代高機能ハンドルの開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・運転支援技術の進化に伴い、新規機能を搭載したハンドルの企画・開発をお任せいたします。 ※経験の浅い方は、サポート業務からスタート可能です。 ▼具体的な業務内容 ・市場調査、仕様検討 ・構造設計 ・取引先との折衝業務 ・ドキュメント作成　等 ▼求人の魅力 ・最先端技術のシステム開発に携われる！ ・スキルアップのチャンスが豊富！ ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

◎大手輸送機器メーカーにて、電気自動車（BEV）の開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・BEV車開発におけるバッテリーパックの企画・設計をお任せいたします。 ※経験の浅い方は、サポート業務からスタート可能です。 ▼具体的な業務内容 ・市場動向調査 ・バッテリーパック部品の開発設計 ・試作、試験評価 ・ドキュメント作成　等 ▼開発環境 ・CATIA V5 ▼求人の魅力 ・東海圏で需要の高いCATIAスキルを磨ける！ ・チームワークを重視した職場環境！ ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

弊社は、ガーデン業界最大級のグループチェーン店を全国へ展開していますが、今回の採用は愛知県にある運営会社本部直営店の採用となります。 仕事内容は、住宅の駐車場からカーポート、アプローチや塀、フェンスなどの外構・エクステリアや、植栽などの造園工事を、顧客のヒアリングから担当し、それをCAD図面に落とし込み、お客様の理想のお庭づくりを叶える営業兼デザイン設計業務です。 営業と言っても、飛び込みとかは一切なく、全て反響営業です。 弊社案件の傾向としましては、新築の外構が4割、リフォームの外構や造園が6割です。 ハウスメーカーなどの下請け案件は一切行っておらず、全て自社で集客し、一般顧客からの元請け案件のみとなります。 □■━━━━━━━━━━ ■　具体的な仕事の流れ □■━━━━━━━━━━ ■営業・設計業務（全体の約7割） 【お問い合わせ】 HPからお問い合わせいただく顧客へ対応。 詳しい打ち合わせをするために、新築外構の場合はご来社またはWEB面談いただく日程を、リフォーム外構の場合は現場調査の日程を調整します。 【ヒアリング＆現地調査】 ご要望を詳しく聞き取り、外構における設計プランを詰めていきます。 リフォームの場合は現場でヒアリングし、採寸等をします。 【見積書の提示＆設計】 イメージを具現化する設計作業と、それぞれのプランに応じた見積書を複数案ご提示します。 ■施工管理業務（全体の約1割） 受注後は職人への依頼や資材発注など取引先と連携を取りつつ、 工事の進捗状況確認や、現場へ赴き諸々のチェック作業を行います。 ■販促企画（全体の約1割） マーケティング部と共同で、新しい集客キャンペーンを企画・実行したりします。 ■他部門フォロー（全体の約1割） 場合によっては他部門のフォローに回る場合もあります。

◎大手輸送機器メーカーにて、自動車部品の開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・フルモデルチェンジに伴い、外装部品の新規設計をお任せいたします。 ※経験の浅い方は、サポート業務からスタート可能です。 ▼具体的な業務内容 ・仕様検討、設計 ・3Dモデリング ・評価、解析 ・取引先との調整、折衝　等 ▼開発環境 ・CATIA V5 ▼求人の魅力 ・東海圏で需要の高いCATIAスキルを磨ける！ ・チームワークを重視した職場環境！ ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

◎大手輸送機器メーカーにて、自動車部品の開発に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・フルモデルチェンジに伴い新規設計される外装部品の、図面作成をメインにお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 ・3Dモデリング ・図面作成 ・ドキュメント作成、管理　等 ▼開発環境 ・CATIA V5 ▼求人の魅力 ・東海圏で需要の高いCATIAスキルを磨ける！ ・チームワークを重視した職場環境！ ▼当社について 愛知県を中心に自動車・航空機・高速鉄道といった「モビリティ領域」における先行開発支援事業を展開しております。 「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市型小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでおります。 ▼当社の主要取引先 ・トヨタ自動車 (グループ企業全体) ・SkyDrive ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・ヤマハグループ ・スズキ ◎当社ならではのキャリアアップ支援！ 愛知県・静岡県に特化した運営方針のため、取引先数・プロジェクト数は他社を圧倒しています。 それにより、一人ひとりの成長に合わせた”キャリアアップ支援”を積極的に行っております。 ◎エンジニア(仕事)に集中できる環境！ 当社では「エンジニアファースト」をスローガンに掲げております。 当社で働く技術者を第一に ◇家賃補助60％ ◇専門図書購入手当 ◇技術セミナー受講手当 など、『安心・安定した生活』の中で業務に取り組んで頂くための福利厚生をご用意しています。

30歳以下の募集※長期キャリア形成の為 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

30歳以下の募集※長期キャリア形成の為 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

【担当事業部】 業界の中では既にリーディング事業となったsmileガーデンを筆頭に、その他の隣接ドメイン事業であるお庭の窓口、植木市場、GARDEN-JOBなどの既存事業と、2024年秋に公開する業界専門の大規模マッチングサイトである新事業のいづれかを担当頂きます。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて担当業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 あなたの経験・能力を考慮して、裁量権のある役職登用もございます。 【具体的な仕事内容】 公式サイトやLPの分析からCVR・SEO改善業務、A/Bテスト、サイトディレクション業務、広告の運用、SNSの運用などなど、事業部ごとの集客に関わるWEBマーケティング領域全般をお任せします。 【既存事業の集客の方針】 顕在層の集客における『オーガニック対広告』のうち、全体の集客の中での広告の割合が徐々に増加しており、SEOの改善や更なる強化が急務です。 そして、顕在層への広告費を下げることで潜在層に向けての広告予算を捻出し、潜在層へのコンタクトを強めることで、更なるブランド力強化を行っていくことが、今後の弊社の集客方針です。

30歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。

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◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。 ＜働く店舗＞ 東海・北陸エリアを中心に71店舗を展開する総合リユースショップです。貴金属やブランド品のみならず着物、茶道具、掛け軸、金券、酒、カメラ、フィギュア、トレカ、ゲームなどを扱っています。店舗には2～7名のスタッフがいます。 ＜仕事の流れ＞ 受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本です。 ◎査定は本部が担当します。 まずはお客さんと会話ができればOK！経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せします。 ◎お客様に寄り添える仕事です。 お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をします。 ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 ”世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

30歳以下の募集※長期キャリア形成の為 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ 【選考フロー】 1. 書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） 2. 1次面接（オンライン・1時間程度） 3. 2次面接（対面） 4. 内定！（最短1か月でご案内可能） 「自分にできるかな」と迷っている方こそ、 まずは一歩踏み出してみませんか。