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愛知県稲沢市にある介護施設 【稲沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 女性スタッフが多く、 きめ細かなサービス提供を実施しています。 おやつレクや包丁を使用した調理など 家庭的なレクリエーションを多く取り入れています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性9 : 男性1 子育てママ・子育て終了ママが多い職場です♪ 入社後は1か月以上、指導担当の社員と Wシフトを組んでしっかりサポートがあります。 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、 レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 258,000円〜 【月給】258,000円〜288,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

愛知県稲沢市にある介護施設 【稲沢ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 女性スタッフが多く、 きめ細かなサービス提供を実施しています。 おやつレクや包丁を使用した調理など 家庭的なレクリエーションを多く取り入れています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性9 : 男性1 子育てママ・子育て終了ママが多い職場です♪ 入社後は1か月以上、指導担当の社員と Wシフトを組んでしっかりサポートがあります。 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動、管理者業務、 その他付随する業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネ経験は必須となります。 　管理者も兼務して頂きます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜270,000円 ※スキル・経験により考慮します ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

愛知県稲沢市にある介護施設 【稲沢ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 女性スタッフが多く、 きめ細かなサービス提供を実施しています。 おやつレクや包丁を使用した調理など 家庭的なレクリエーションを多く取り入れています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性9 : 男性1 子育てママ・子育て終了ママが多い職場です♪ 入社後は1か月以上、指導担当の社員と Wシフトを組んでしっかりサポートがあります。 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　利用者様のご自宅へお迎え ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　体操 ■15:00　おやつ ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

■業務内容： 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20〜30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザー部門や経営陣とのMTGや会議を通じて、培われたノウハウを活かした提案機会が多いです。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。

■業務内容： 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20〜30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力： ・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。 ・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

〜東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ〜 大手自動車備品メーカーに対しハイブリッドカーを中心とした樹脂製品の量産や、試作開発品の提案営業をご担当いただきます。エコカーや次世代自動車のマイナーチェンジやフルモデルチェンジに関わることができる業務です。 ■詳細： 自動車Tier0、Tier1メーカーが主要顧客となります。樹脂成形品や同組立品を核とした冷熱機器部品、エンジン機構部品、駆動系機構部品等の重要保安関連部品を取り扱っていただきます。 ※入社後は、OJTおよび入社半年後、1年半後のフォローアップ研修を経て、業務を習得していただきます。 ■業務の特徴： 営業一人当たり、3〜4社程度を担当いただきます。エコカーのマイナーチェンジやフルモデルチェンジなどを見据えて、中長期スパンで営業活動をしていただきます。また、並行して試作品の受注にも注力していただきます。そのため、商談は設計図を見ながらすすめられることが多く、図面を読み解く力や提案力を磨いていくことが必要となります。まだ世に出ていない部品の企画段階から提案を求められるケースもあり、モノづくりにおける企画開発段階から量産まで幅広く従事していただくことができるため、やりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・基本的に出社スタイルになります。 ・残業は20h程度です。 ・出張はありますが、泊りの出張はありません。オンライン商談も取り入れております。 ■当社の特徴： 樹脂部品のメーカー兼商社です。HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されているタイミングベルトを抑える「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。また、自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

■業務概要： 工場用クレーンの搬送機器など各種輸送機器を設計・製造を行う同社にて、工事用クレーンの電気工事を行っていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤の整備や改造、電気部品の交換や回路の試験、工事用クレーン自体の動作試験や配線作業を行っていただきます。 ・天井クレーン等の機械の点検・修理をお任せいたします。 ・クレーンの納入先によっては、現地まで出張いただく可能性がございます。（出張エリアは東海圏全域です。） ・基本的にはチームでの作業となりますので、お互いに連携しながら作業を行います。 ・本ポジションは夜勤対応は発生しません。 ・天井クレーンとは？…工場内にて人の手では動かせない物を動かすことに使用されます。ランウェイと呼ばれるレール上を移動するクレーンとなります。 ■組織構成： 現在本社には3名（50代2名、40代1名）にて稼働しています。 ■キャリアステップ： 要望によっては、現場メンバーから班長になり、ゆくゆくは部門のリーダーを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 各種クレーン等の搬送機械の設計から製造、工事、稼動後の定期点検、修理、改修までの様々な業務を担う一貫体制を構築しております。 大手企業との取引もあり、制作〜メンテナンスまで一貫していお任せいただいています。対応エリアは日本全国となりますので、納品などの際には出張することもあります。

◎経済産業省が認定するグローバルニッチトップ企業100社に選出／転勤なく地元で腰を据えて働いて頂けます ■概要：同社は衣料・インテリア・自動車内装材等に使用される合成繊維を製造加工する機械を生み出す設備メーカーです。業界では「AIKI」ブランドで知られ、海外売上を中心に業績も好調です。 プリプレグと呼ばれる強化プラスチック素材の製造機や、糸の試作・試験器、紡糸機など同社の「繊維」にまつわる技術を武器に、新たな製品ラインナップが加わりました。これまでは一品一様のものをそれぞれの顧客のニーズに応えて製作をしていましたが、標準機として汎用的な製品を開発しました。 今回は、技術職として繊維機械・押出成型機の機械設計、導入据付等に携わって頂きます。 ■採用背景： 現在、製品オーダーが増加傾向にあり、製品に必要な部品の内製比率の向上も目指している為、メンバーの増員採用を行っております。 ■職務詳細： 繊維機械・押出成型機等の機械設計／開発業務となります。 顧客への提案／仕様検討、設計、据付立会い、保守・メンテの一連に携わって頂きます。 入社当初は勉強のために現場立合いの割合が増えることもありますが、基本的に業務割合としては、社内8：社外2ほどで、仕様検討、設計業務がメインとなります。 据付、保守メンテ業務は案件によって時期にバラつきがございますが、1か月に1度もないこともございます。 顧客は海外の企業も多く、現地に出張して導入／据付等の対応の際には、1回につき1週間程度の海外出張が発生することもございます。 ※制御設計担当と2名体制で開発に当たります。 ※同社製品はほぼ全てが各顧客のカスタマイズ製品であり、一品モノです。空気加工機においてはシェア70%程度を保有、国内外からの引き合いも多く、ニッチな技術力／提案力を武器に1台あたり数千万円から億単位の設備に携わることもあるためやりがいを感じます。 ■配属部門について： 技術部・設計グループに配属予定となります。技術部は全体で11名、うち、設計グループは5名（30代）にて構成されています。

◎経済産業省が認定するグローバルニッチトップ企業100社に選出／転勤なく地元で腰を据えて働いて頂けます ■概要：同社は衣料・インテリア・自動車内装材等に使用される合成繊維を製造加工する機械を生み出す設備メーカーです。業界では「AIKI」ブランドで知られ、海外売上を中心に業績も好調です。 プリプレグと呼ばれる強化プラスチック素材の製造機や、糸の試作・試験器、紡糸機など同社の「繊維」にまつわる技術を武器に、新たな製品ラインナップが加わりました。これまでは一品一様のものをそれぞれの顧客のニーズに応えて製作をしていましたが、標準機として汎用的な製品を開発しました。これらの製品の営業活動と、メンテナンスなどを含めた技術的な仕事もお任せするポジションです。※製品の詳細は面接にてお話します。 ■詳細：具体的には、試験対応、条件出し、対象顧客の選定、営業活動（主に研究者やエンジニアを対象とした営業を進めます）、顧客の抱える問題と解決方針の共有、納品の立会、据付、取扱いの説明やその後のアフターフォロー等が大枠の流れとなります。 ■製品について：例としては、繊維の供給ユニットや巻き取りのユニットなど、10種類前後ある卓上サイズの製品を顧客のニーズに応じて組み合わせて提案します。ユニットの組み合わせによって様々な研究用途に答えることができます。細かいニーズにこれまで答えてきた「AIKI」だからこその技術が集約されており、他社と明確に差別化された製品の営業となるため、営業未経験の方でもご活躍が頂けます。 ■営業スタイル：問い合わせや、既存顧客からの紹介など反響営業になるので営業の経験がなくても心配はありません。「IPROS（製品のデータベースサイト）」からの問い合わせがあり、要望のヒアリングや、技術的な提案などを進めていく流れとなります。 ■顧客先：ケミカル業界からのニーズを主に、食品業界や医療業界など様々な業界でこれからマーケットの拡大が見込まれる製品です。メーカーだけでなく、研究開発機関（大学など）からもニーズがあります。 ■配属先：技術部への配属となり、製品の専門知識をみにつけることからスタートします。営業の素養だけでなく技術的な素養も求められるポジションです。

~東証スタンダード・名証メイン上場企業／国内12拠点、海外に4つの営業拠点と8つの生産拠点~ ■採用背景：受注拡大に伴いライン増設！製造部門の強化の為、新しいメンバーを募集します。作業の効率化を進め現場の業務負荷を減らすことで、社内環境の更なる改善を図ります。 ■業務概要： 自動車部品の製造工程における製造・機械オペレーション業務をお任せいたします。具体的には、製品の生産予定、計画に合わせ主に自動車部品の製造に携わって頂きます。工場内は、冷暖房完備されており働きやすい環境です。（工場は1日中稼働しているため夜間のシフトもございます。） ・材料や部品を機械に投入、補充 ・設備、機械の設定 ・成形品検査 ・エラー時の対応 ・生産計画の進捗の管理 ■キャリアパス： 年2回の面談で社員一人ひとりが将来どうなりたいかを聞き、配属先を決めています。将来的には、タイやインドネシアなどの海外工場のラインリーダーとして経験を積むことができます。 ■扱う製品： 稲沢事業所は、自動車部品のなかでも、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後ますます需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。自動車の中でも重要部品であるため、厳しい品質基準が要求されます。そのため当社の製造課で学び経験を積むことで、製造のスペシャリストを目指すことができます。 ■求める人物像： 同社は「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材が日邦 産業で活躍する人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。

当社は土木工事、警備業、障害者グループハウス事業を手掛ける西尾グループの中核企業として主に土木工事関連を中心に事業展開しております。 将来、当社の経営をお任せする為に当社経営企画業務を担当頂きます。 ■入社からの流れ 入社後はこれまでのご経験のある分野の(総務、人事、経理など)業務からスタート頂き、仕事に慣れてきたら、徐々に経営戦略、経営計画策定、予算、資金調達など金融機関折衝など、経営の中核業務を担って頂きたいと思っております。 そして、社長と共に将来に当グループの事業を更に拡大・発展させていけるような経営を目指して頂きます。 ※しっかりOJTで研修・育成をし、次の世代の担って頂けるような方を育てていきます。 ■業務内容： ・総務、人事など社内管理業務、 ・経理業務などを通じた当社財務分析 ・経営戦略及び中期経営計画策定 ・取引先金融機関との資金調達折衝 ・グループ経営会議の開催、運営 ・SDGs対応 ・将来の社長業務引継ぎに向けた各種業務　 ■求められる役割： 経営企画業務を通じて当社と西尾グループ全体の経営に関する知見を蓄積、 経営計画や予算、資金調達折衝の業務を通じて経営を任せる事ができるよう当社の経営内容について理解を深めて頂きます。 将来は当社経営を社長から引継ぎを受けながら徐々に社長業務をお任せしていければ良いと考えております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

<加盟店舗(カネスエや遠鉄ストアなど)4448店のCGCグループ／ノルマなし／グループ年商4兆5,000億円以上／取扱高20期連続増加> ■魅力： ・中堅〜中小スーパーを対象とする大規模な仕事であるため、裁量の大きい仕事です ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーの売上拡大がミッションです。その為に、様々の仕掛けを提案いただきます。 （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のプライベートブランド商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 配属予定の営業本部には15名所属しております。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属。 ■特徴： お客様により安く、より良い商品を安定的に提供するため、全国の中堅〜中小スーパーが集結して立ち上がった、全国200社以上・総店舗数4,000店以上のCGCグループの東海地区本部です。1979年4月の設立以来、CGCプライベートブランド商品、大手食品メーカーのナショナルブランド商品の共同仕入れ・共同配送することでコスト削減に繋げております

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1の住宅づくりの事業〜 ■職務内容 経理業務を幅広くお任せします。 ・決算業務（月次／年次） ・会計事務所の対応（税理士対応） ・伝票処理・記帳／小口現金管理／支払義務／入金管理／請求書発行／経費精算／仕訳入力／買掛・売掛金管理／試算表作成など ※使用会計ソフト：勘定奉行 （変更の範囲：当社の定める範囲） ■組織構成 ・正社員２名（50代１名／30代１名）、アシスタント ・部長のもとで、社内の中核人材として、業務フローの改善や組織作りにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。経営層への提言など、部署の垣根を越える活躍も可能！ ■働き方 ◎基本土日祝休み×年休115日 ◎平均残業20h以下 ◎社宅／住宅購入や提携ホテル社割など充実した福利厚生が魅力！BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富♪ ■企業の特徴・魅力 （1）分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計23000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行い、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方を提供しています。 ◎そだつプロジェクト：シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添う住宅 ◎発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅 ◎樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造 （2）新規事業「定期借地事業」も展開！購入者は『土地は借りて、建物だけ買う』によって、マイホーム購入費の土地代を安く抑え、土地活用に悩む地主は土地を売却せずに空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデル！

〜仕訳・入力業務から決算業務などにスキルアップしたい、安定企業で働きたい、そんな方ぜひご応募ください〜 ■業務内容： 経理業務をお任せします。 日次・月次業務（伝票入力や財務諸表作成、及びそれに関連する業務）経理課題について各部署と一緒になって取り組んでいただきます。 ご経験に合わせて業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：経理業務強化のための増員。各部署とやり取りも発生するため部署とも連携しながら進めていける方を求めております。 ■組織構成：部長2名、課長３名、メンバー８名で、20代〜40代までバランスよく所属中です。 ■業務の特徴： （1）月平均残業は20時間程度（決算期増加可能性有） （2）各部署ごとに担当がつき部署とともに業務を推進いただきます。 ■風土について やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。それに見合った報酬アップも見込めます。経理リーダー→部長→幹部へとキャリアアップも可能です。また、社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■特徴 自社オリジナル製品から、日立グループをはじめとした各有力メーカーの商品の販売、空調やクリーンルームの工事施工、産業機器・空調機器のメンテナンス業務にまで、幅広い商品、サービスを提供しています。次なる世代を見据え、東朋グループは「エネルギー」「IT・情報通信」「研究開発」「水・環境」「新規事業開発」の5つのビジネスフィールドを主要なターゲットと位置付け、事業展開を進めています。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在ではこれまでの技術を核としながら、米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場、産業機器、ビル等の制御を行う「制御盤」や工作機械や産業機械向けの「電子基板」の製造を行う弊社エレクトロニクス事業本部にて資材調達業務をお任せいたします。 部品の受発注、価格交渉、新規加工業者の開拓などをお任せいたします。 当社の取扱製品はオーダーメイド製品が中心で、受注生産となります。 従って弊社の資材調達は、他部署と綿密に連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は部品の受発注、納期管理からはじめ、徐々に価格交渉や仕入先開拓をお任せしていきます。設計、製造部門と連携しながら仕事を進められるため、開発購買のようにモノづくりに携わっている実感を持って頂けるポジションです。 ■風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。

〜盤製造・サービスエンジニア・設備保全の御経験で電気の知見がある方等歓迎〜 ■職務概要： 工場、産業機器、ビル等の制御を行う「制御盤」の製造を担う当社のエレクトロニクス事業部にて、制御盤の製造、組立業務をお任せいたします。 弊社の制御盤はオーダーメイド製のため、ブレーカやリレー、押しボタンスイッチ、ＰＬＣ、タッチパネルなどの制御機器を、図面を見ながらひとつひとつ手作業で部品を組み付け、配線をします。 大きさや用途、お客様も様々のため“一点モノ”を作る楽しさが味わえます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： （1）担当領域…小ロットでの製品製造です。機械作業もありますが、手作業が中心です。 （2）就業環境…5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を徹底している工場での就業です。単純に清掃清潔だけでなく、決まったものは決まった場所におく整理整頓も大切にしています。さらに入社後の教育にも力を入れております。 （3）残業時間：月平均20~30時間程度です。 ■事業拡大中で将来性も安心：エレクトロニクス事業部として受注も増加傾向で、企業全体としても1932年設立の老舗企業ですので現職で将来性にご不安を持たれている方にもオススメの求人です。 ■エレクトロニクス事業本部について： 産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム制御」「端子台」などの技術力を集結し、お客様の様々なニーズにお応えできる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 ■当社について： （1）躍動の歴史 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業、愛知県を中心にビジネス領域を広げています。その後、日立製作所の特約代理店として任命されるなど、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。 （2）今後について 永年培ってきたデータ伝送を基礎とする「通信技術」と半導体・液晶の検査等で磨いてきた「計測技術」をコア技術として、既存の情報通信・自動車・産業機械等の分野に加えて今後成長が見込まれるエネルギー・医療・食品等の新たな分野にも挑んでまいります。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/

【オープンポジション／創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／幅広い商品・サービスを多角展開する安定経営】 ■業務内容： 産業用通信機器や端子台製品などの自社製品や制御盤、電子基板、FAシステムなど様々な製品を取り扱う当社エレクトロニクス事業本部にて、法人営業をお任せいたします。今回の求人では3つのポジションを想定しており、面接の中でご相談させていただきながら、配属を行う予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： (1)電子基板営業 工作機械や産業用機器などに使われるプリント基板の受託設計製造を行う部門で、提案営業をお任せいたします。 (2)FAシステム営業 主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムや生産指示システムなどシステムの提案営業をお任せします。最近ではAGVやAMRなどロボット関係のシステムにも事業拡大しています。 (3)制御盤、搬送設備営業 物流業界、工作機械、自動車業界向けに制御盤や搬送設備の受託設計製造を行う部門で、提案営業をお任せいたします。 ■エレクトロニクス事業本部について： 産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム制御」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業です。 ※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube https://youtu.be/tftDywxQva8 ※エレクトロニクス事業本部 電子事業部紹介 公式YouTube https://youtu.be/JuKp1fMekLs ■当社の魅力： ・創業200年を超える名古屋の老舗メーカーです。幅広い業界とのパイプがあるため、新規テレアポや飛び込み営業がなく、安定して働くことが可能です。中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴です。 ・お客様の要望に対応する為、個別に開発、製造を行う受注生産型の製品が多く、周りのメンバーが独立して動ける点で、個々の力量も高く、困った時に相談できる環境がしっかりあります。 ・社員の働きやすい環境を目指して休日制度を見直すなど働き方改革も推進しております。

道路、河川、橋梁、上下水道等の公共施設工事を主体に土木工事を行う当社にて、土木施工管理（技術職）をお任せします。 ■業務内容： 稲沢市を中心とした愛知県に根差しながら施工管理を行います。 ＜詳細＞ 工期：平均的に7月〜3月末にかけて工事を行います。公共からの工事発注が年々前倒しになっており、自然と工期に余裕が生じております。 担当エリア：稲沢市を中心に、清須市、遠くても愛知県内での工事になります。 出張：上記に伴い、出張はございません。 休日：公共工事のため日曜の工事が禁じられており、日曜のお休みはほぼ必ず取得可能です。 ■就業環境について： ・発注元は官公庁関連であることが殆どであり、市から発注される工事が主になっております。 ・残業時間の削減に関しては会社全体を挙げて取り組んでおります。昔は残業が多い環境でしたが、それを改善したいと考え社員全員で話し合い、業務効率や柔軟性を上げ、残業20時間以内を叶えております！地元密着でオフィスに近い工事をしている分、隙間時間でオフィスに戻り書類仕事を終わらせ定時退社する／子育てのために朝早めに出勤し早退するなど柔軟な働き方を取り入れており、夜20時までには全員が退社しております。 ・上記のエピソードのように、社員数が少ないがゆえにみんなで話し合い改善するボトムアップの社風が根強いです。 ■入社後について： 入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ■組織構成： 社員数：14名となっており、年齢としては40〜60代で構成されております。 現場担当者としては40代4名、50代3名、60代1名在籍しております。

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】 ■仕事内容： 半導体製造装置/検査装置の開発・製造・販売を行う弊社ファインメカ事業部にて資材購買業務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇当社の取り扱い製品はオーダーメイド製品が中心で、受注生産となります。そのため当社の資材調達は、設計や製造と連携して仕事を進めていきます。 ◇設計図面から、必要な資材の受発注や、発注した資材の品質管理を行います。 ◇数個単位から数千個単位の発注となり、購入先との交渉を行います。 ■入社後お任せする業務： 入社後は部品の受発注、納期管理からはじめ、徐々に価格交渉や仕入先開拓をお任せしていきます。設計、製造部門と連携しながら仕事を進められるため、開発購買のようにモノづくりに携わっている実感を持って頂けるポジションです。 ■組織構成： 部課長含め11名の組織です。（60代3名、50代6名、30代1名、20代1名） 部品ごと（金属部品、樹脂部品、加工部品など）に担当分担をしております。 ■風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】 ■仕事内容： 半導体検査装置の機械設計業務をお任せします。同製品は世界シェア70％を占めており当社の基幹事業となっています。 ■具体的には： ・製品の仕様提案 ・仕様作成 ・開発拠点との製品・仕様打ち合わせ ・試作品の仕様調整 ・日程管理 ・製品開発スケジュール管理 ■仕事の特徴： ◇お客様との打ち合わせ・現場の立会い・社内の営業部署や製造部署との打ち合わせも、全体の3割ほどあります。 ◇オーダーメイドの製品となり、製品完成までの期間は2週間から6ヶ月と幅広いです。 ◇業務比率としては、筐体設計よりも機構設計が多いです。 ■働き方： ◇社内業務：社外業務＝9：1 ◇出張頻度：平均して3箇月に1回ほどです。 ■組織構成： 課長職含め14名（60代1名、50代3名、40代3名、30代2名、20代5名） 業務の割り振りは、担当製品ごとに何名ずつかのグループに分かれて担当をしております。（小さな装置だと1名で担当することもあります。） ■風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■当社の技術力： 半導体検査装置のトップクラスメーカーである米国KLAテンコール社から、当社が開発した液晶検査装置の事業譲渡コンペの打診を受けたことがきっかけです。その技術力は液晶検査装置ではナノレベルの検査精度を実施できるレベルにあり、また製品は全て一品一様の受注生産型なので、顧客との打ち合わせに基づいた設計者のオリジナリティが要求されます。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。

【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い

〜多様化する暮らしやライフスタイルに寄り添った独自の住宅づくりが特徴！HP・不動産サイトからの反響が中心〜 ■職務内容 自社で分譲戸建住宅の企画〜設計〜販売まで一貫して担う当社にて、分譲住宅のご案内をお任せします。 ・WEBからの問い合わせ対応 ・モデルハウスでお客様へ物件のご案内（平日1-2組／土日3-5組） ・成約〜ローン手続き〜引き渡し ・その他、物件管理／顧客フォロー／ポスティングなど （変更の範囲：なし） ■職務の特徴・魅力 Webからの集客が7~8割で、新規の飛び込み・テレアポは一切なし！当社のマーケティング部門と一緒に、担当物件の不動産サイトやチラシの内容を考えたり、イベント企画することで、物件への問い合わせを増やす取り組みも行っています。 ■自社ブランドの特徴 シングルマザー／シニア夫婦／ペットとの暮らし…など多様化するお客様の暮らしに合わせた幅広い住宅ラインナップが特徴！例えば、駅近エリアで戸建て感覚で住めるメゾネットマンション『DUP』や、SUUMOトレンド選出の『平野回帰』、太陽光発電で耐震・光熱費対策に有効な『発電シェルターハウス』など、他の住宅メーカーと差別化された住宅が強みで、お客様の希望やこだわりに寄り添ったご案内ができます。 ■多様なキャリアパス 分譲住宅販売の他、土地バイヤーやメゾネット賃貸営業、定期借地の土地活用など、多様な不動産の経験が積めます！ ■明瞭なインセンティブ制度 1棟成約につきインセンティブ支給！差別化×WEB集客という強みがあり、未経験からでも活躍しています。 ■働きやすさ ・基本的に事前予約制でのモデルハウスご案内が中心のため、予定も立てやすく、平均残業は10h程度です。 ・家族手当や宅建などの資格手当、住宅購入時の社割、提携ホテルの社割など福利厚生も充実。 ■企業の特徴・魅力 賃貸住宅・分譲戸建て・注文住宅など全国22000棟の実績を誇るハウスメーカーです。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫て行うことで、従来のファミリー向け住宅だけでなく、独身・シングルママ・シニアご夫婦など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った十家族十色の住宅や、SDGs住宅など時代の流行に合わせた住宅を開発し、人々の暮らしの選択肢を広げる事業を展開しています。

【愛知県稲沢市／職種未経験歓迎／設計業務のスキルを身に着けたい方、職種未経験でもチャレンジ可能です！】 ■職務概要： 愛知県稲沢市あるエレベーターメーカーにて、規格エレベーターにおける設計担当としてご活躍いただきます。 設計というと図面を書くイメージがございますが、エレベーターはすでに仕様が決まっており、パーツの図面はすでにございます。 今回のお仕事では、要望に沿った仕様のエレベーターにするためにパーツを選定し、必要な部品の品目表を作るのがメインミッションです。 パーツの選定の際に電気・機械の知識（工業高校の教科書レベル）を使うことがございますので、最低限の知識があれば就業頂けます。 ※未経験の方の場合、同社社員によるOJT教育にて基本的なスキルを習得いただきます。 ■業務例： ・設計関連書類の作成（図面修正、品目表、摘要表、手配書など） ・他部門との仕様打合せ ・仕様検討（ソフトウェア、ハードウェア）　等 ■組織構成 就業先の設計担当は30〜40名程度いらっしゃいます。 ■同社の特徴・魅力： ・当社には、20年近く同じお客様先にて就業している社員もいるなど、離職率も低い長期就業可能な安定企業です。 ・評価制度については、客先評価・実績・取得した資格等の項目を総合的に判断して行っています。 ・派遣先とのパイプも太く、売上も安定しており、長期的に安心して一つの勤務先にて働くことができ、技術力を高めることができます。

＜未経験可／取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ／地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業／ノルマなし＞ ■魅力： ・中堅〜中小スーパーを対象とする大規模な仕事であるため、裁量の大きい仕事です ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ・新規開拓はありません。自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 営業本部には15名が所属。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属となります ■特徴： お客様により安く、より良い商品を安定的に提供するため、全国の中堅〜中小スーパーが集結して立ち上がった、全国200社以上・総店舗数4,000店以上のCGCグループの東海地区本部です。1979年4月の設立以来、CGCプライベートブランド商品、大手食品メーカーのナショナルブランド商品の共同仕入れ・共同配送することでコスト削減に繋げております

〜トヨタグループ／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／海外出張・赴任の可能性あり／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 下記業務を担当します。 ・販売戦略策定とマーケティング ・開発製品の技術提案活動 ・見積作成と受注活動 ・価格等の客先折衝 ・売上／収益管理 ・海外拠点営業のサポート ■ミッション／業務詳細： ・当社の「顔」として顧客の調達、設計、品質、生産部門の方々とのコミュニケーションを通じて、また社内の関係部門をリード、調整役を担うことで、ビジネスの信頼関係を構築します。 ・顧客へのプレゼン企画と実行、原価企画への参加を通じて、また見積作成〜交渉を通じて売上と収益を確保します。 ・QCDDに関わる顧客ニーズを正確に捉え、社内展開〜対応することを通じて、顧客満足度の向上に貢献します。 ■業務の魅力： 会社の顔としてお客さんと最前線で接する中、様々な期待や要求への対応や、価格交渉・代金回収交渉などハードネゴを実施する必要があるため、相応のプレッシャーはありますが、お客さんに喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時などの喜びは、営業として至福の瞬間です。 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方：フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。