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愛知県半田市にある介護施設 【半田ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 どんな方にも「笑顔で対応」をモットーにしています。 笑顔が素敵な方、お待ちしています！ スタッフは9割女性で、 30代から70代まで幅広く活躍しています。 残業は月平均7時間程度で働きやすい環境です！ 介護業務経験が浅い方でも 先輩社員がマンツーマンでつくので安心！ 料理に関しても、本社からレシピが送られてその通りに作るので、 得意ではない…という方でも大丈夫です！ 【定員】 デイサービス : 35名 グループホーム : 18室（2ユニット） 【介護度】1.8〜2.8程度 【車通勤】可能、駐車場完備 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

愛知県半田市の介護施設 【半田ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します。 どんな方にも「笑顔で対応」をモットーにしています。 笑顔が素敵な方、お待ちしています！ 居室数18室（2ユニット）のグループホームです。 デイサービスを併設しています。 スタッフは9割女性で、 30代から70代まで幅広く活躍しています。 残業は月平均7時間程度で働きやすい環境です！ 介護業務経験が浅い方でも 先輩社員がマンツーマンでつくので安心！ 料理に関しても、 本社からレシピが送られてその通りに作るので、 得意ではない…という方でも大丈夫です！ 【居室数】18室（グループホーム） 【介護度】2.8程度 【車通勤】可能、駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！※リフレッシュ休暇17日含む ■大手ならではの充実の福利厚生あり！ （社員持株制度、保養所、出産育児・産前産後休暇、住宅手当など） ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 180,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 資格手当　5,000円〜10,000円 精勤手当　8,000円 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当（規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

愛知県半田市にある介護施設 【半田ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 どんな方にも「笑顔で対応」をモットーにしています。 笑顔が素敵な方、お待ちしています！ スタッフは9割女性で、 30代から70代まで幅広く活躍しています。 残業は月平均7時間程度で働きやすい環境です！ 介護業務経験が浅い方でも 先輩社員がマンツーマンでつくので安心！ 料理に関しても、本社からレシピが送られてその通りに作るので、 得意ではない…という方でも大丈夫です！ 【定員】 デイサービス：35名 グループホーム：18室（2ユニット） 【介護度】1.8〜2.8程度 【車通勤】可能、駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 214,320円〜 【月給】214,320円〜234,320円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

【特別養護老人ホーム第二瑞光の里】 ▼日勤のみ!プライベートも充実！ ▼育児休業、介護休業取得実績あり ▼賞与4.5ヶ月分(実績による） ▼退職金制度あり(2ヶ所から支給) 【スタッフ実例】 椎の木福祉会では、産休や育休、復帰後は子供が3歳になるまで時短勤務ができるなど、 子育てしながら働ける環境が整っています。子育て中の職員も多いため、育児の悩みや ストレスも共有でき、周りの理解が得やすいのも特徴です。 病院勤務とは違って、あくまで「入居者様の暮らしをサポートする場所」です。 日々の体調を管理することがメインの仕事となります。病院受診、傷の処置、内服管理なども 行っています。見学に来ていただけるとイメージがわきやすいとおもいます。 職場の雰囲気もすごく良く、スタッフ同士の連携も良く、“チームで働いている”という実感があります。 【待遇】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度あり(愛知県共済会と福祉医療機構の2ヶ所から支給) ・資格取得サポート(対象資格の受講料は法人負担、合格時にお祝い金3万円支給) ・再雇用制度あり(65歳まで) ・健康診断全額負担 ・制服支給 ・各種祝い金あり(結婚、出産、子供の入学等) ・ソウェルクラブ(福利厚生の制度)に加入(全額法人負担) ワークライフバランスを大切にしています(^^)/ 休日出勤なし!残業ほぼなし! 未経験の方でもOK! 事前見学・就職説明会も受け付けております。 ご応募お待ちしております! --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「特別養護老人ホーム第二瑞光の里」での看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・入居者の健康管理 ・血圧測定や体温測定 ・処置 ・病院受診 ・食事介助など 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員100名（ショートステイ10名含む） ・日勤平均5名体制 日勤のみの勤務となりますが、 月に数回オンコール待機当番があります。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【月給】237,000円〜354,500円 ▼給与内訳 ・基本給：197,000円〜314,500円 ・処遇改善手当：22,000円 ・待機手当：18,000円（月6回想定：3,000円/回） ▼別途支給 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円（人） ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※給与は資格等により異なります。

【特別養護老人ホーム第二瑞光の里】 ▼休日出勤がありません!残業ほぼなし! ▼キャリアアップの環境が整っています! ▼育児介護休暇取得実績あり（男女問わず） ▼退職金制度あり(2ヶ所から支給) ▼職員の人員配置もしっかり！ ▼夜勤の勤務時間8時間！ 【スタッフの声】 介護の仕事は初めてだったので、分からない事がほとんどでした。 最初は不安と緊張でいっぱいでしたが、 気さくで優しいスタッフばかりで仕事も一つ一つ丁寧に教えてくださり、 すぐに不安がなくなりました。 先輩方を見ているとたくさん学ぶことがあり、 自分自身も日々成長できていると感じています。 【スタッフの声】 未経験で資格もなく椎の木福祉会に入職しました。 入職後に結婚、出産を機にパートになりました。 子育てをしながら長く働く事ができるのも職場のサポートがあるからこそと思います。 休みの希望も取りやすく、施設内での勉強会など学べる場がたくさんあります。 働きながら介護福祉士の資格も取得できました！ 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（愛知県共済会と福祉医療機構の2ヶ所から支給） ・資格取得サポート（介護福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員の受験料全額負担） ・試験に合格したらお祝い金3万円支給 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断全額負担 ・制服支給 ・各種祝い金あり（結婚、出産、子供の入学等） ・ソウェルクラブ（福利厚生の制度）に加入（全額法人負担） ワークライフバランスを大切にしています(^^)/ 休日出勤なし!残業ほぼなし! 未経験の方でもOK! 事前見学・就職説明会も受け付けております。 ご応募お待ちしております! --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「特別養護老人ホーム第二瑞光の里」での介護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など ・生活や介護内容についての記録、報告 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員100名 （ショートステイ10名含む） ・夜勤は5名体制 ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 未経験の方でも安心してください。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 227,000円〜 【月給】227,000円〜311,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円〜242,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・資格手当：上限12,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円（月4〜5回想定：7,000円/回） ▼別途支給 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※実務経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。

愛知県半田市にある居宅介護支援事業所 【半田ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設に 併設された居宅介護支援事業所です。 どんな方にも「笑顔で対応」をモットーにしています。 笑顔が素敵な方、お待ちしています！ スタッフは9割女性で、 30代から70代まで幅広く活躍しています。 残業は月平均7時間程度で働きやすい環境です！ 【定員】 デイサービス：35名 グループホーム：18室（2ユニット） 【介護度】1.8〜2.8程度 【車通勤】可能、駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 ケアマネージャー 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

〜教育と進路指導のプロフェッショナルを募集！校舎長候補ポジションの採用〜 ■仕事の内容： ご希望にあわせて、下記（1）〜（3）のいずれかをお任せしていきます。 （1）小中教務職 ・小学4年生から中学3年生までの受験・進学指導 　文系（英語・社会・国語から2教科）、理系（数学・理科）のどちらかを担当頂きます。 ・合宿などのイベントの企画・運営 ・テスト、教材、掲示物の作成 （2）東進衛星予備校担任【高校生対象】 ・高校生の受講講座の提案、受講状況の確認などの進路指導 ・各種イベントの企画・運営 （3）英会話講師 ・幼児から高校生の英語・英会話指導（英検指導含む） ・幼児から小学生は「東進こども英語塾」のカリキュラムで指導 ・オーストラリア・サマースクールの企画・運営（引率） ・英検の実施（英検準会場指定） ■キャリアパス 経験者は、出来ることからお任せします。確実な教務力を身に付けられたら校舎長をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・教室の生徒数管理（生徒集客、離脱防止など） ・売上管理 ・営業戦略の立案と実行 ・イベント企画 ・メンバークラス塾講師の労務管理 ・生徒・保護者の対応など ※集客は、口コミや生徒の紹介がほとんどで、過度な負担はありません。 ■当社と働き方の魅力 ・生徒の”学ぶ”に対する意欲が高い学習塾 入塾試験を実施し、一定の学力ラインを超え、学ぶことに対する意欲と意識が高い生徒の指導を行っております。その為、学習指導なども行いやすいです。また、アルバイトは雇わず、専任講師のみであるため、高い教育レベルを維持できております。 ・残業10時間以下 残業は10時間以下と、非常に働きやすい環境です。講師のセルフマネジメントも重視する他、意味のない会議の廃止等、業務効率化を徹底、勤務時間の短縮に成功（残業10h/月以下）しております。また、塾講師未経験のスタッフも、先輩スタッフの指導の下カリキュラムの作成にあたるため、指導内容に頭を悩ませ、残業が増える…なんてことはありません。 ・”勉強を教える”だけの場所ではなく、生徒・講師がともに成功体験を通して人間力を上げていくことができる場所を目指して、日々事業運営を行っております。

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／チームワークを大事にしたい方大歓迎／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです〜 5~10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。20代~50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し和気あいあいと働いています。 ■入社後の流れ： 現場には写真付きのマニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造スタッフとして鋼管内外面の仕上げ、出荷前の最終検査を主とする業務をお任せします。 どれも同じように見える鋼管ですが、お客様毎に仕様は異なります。材質が異なっていたり、寸法が微妙に異なっていたり、よく見ないと分からない微細なキズがついていたりするため、1本ずつ丁寧にチェックし、仕上げ、検査を行って頂きます。製品の品質を保つ最後の砦となる重要な役割です。 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2〜5人グループのリーダー、2〜3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。

〜トヨタ系の大手素材メーカーとタッグ／難易度の高い加工・認定工場で将来性◎／働きやすい環境／愛知製鋼G〜 ■職務内容 トヨタ系素材メーカーである愛知製鋼株式会社のグループ会社としてステンレス素材の加工に従事いただきます。 ■具体的には （1）組立素材の切断　（2）穴あけ・開先　 （3）溶接　（4）矯正(歪取り)　（5）洗浄(焼取り) （6）仕上・検査　（7）梱包・出荷 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇製作物例：屋外の耐震補強材、食品や製薬工場の梁、柱、点検台、階段など ※ステンレス素材は錆びにくく環境に優しく衛生的なため、海岸・河口堰などの屋外や食品・薬品工場で使用されます。 ◆工場内の環境 匂いがこもらないように空調設備を取り入れており、夏には外気温-2度となるよう調整しています。工場での作業となるため、夏にはファン付き作業着・冬にはヒーター付き作業機を支給しています。 また工場内にはトヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓されています。 ◆スキルアップ ＜高い技術力＞ ステンレス素材は高価なため練習資材を用意できない工場も多いですが、当社はステンレス素材をメインに扱っているため、練習資材も豊富に用意でき、就業時間内にスキルアップのための練習が可能です！ ※ステンレス溶接は、曲がりやすく塗装を施すことも少ないため仕上がりの良さが求められます。 ＜資格取得＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！必要となる資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として力を入れています。 ◆組織構成/入社後キャッチアップ 現在、係長40代1名、50代1名、メンバー2〜30代が3名在籍しています。 工場内には進捗管理表や教育状況を共有するボードも設置しており、スキルアップ・資格取得を目指せます。まずは安全教育等を受けていただき、ご経験に合わせて１週間〜数カ月間 OJT形式を予定しています。 ◆当社の将来性 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。

【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■仕事の内容： ・電気設備および電気通信設備の点検業務監督(業者への指示) ・緊急や点検時に発覚する機器故障に関する対応および修繕の指示・発注 ・長期および中期の機器更新計画の策定および工事発注 ・各種工事の監督(施工管理員を監督する側) ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 設備会社やコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給

〜年間休日115日/地元に根付いて訪問介護で地域貢献〜 愛知県内に8店舗、その内5店舗を大府市に展開する保険調剤薬局事業において医療事務を担っていただきます。 ■職務内容： はるか調剤薬局においての医療事務業務をご担当いただきます。店舗の事務は、２名（女性、２０代３０代）が就業しています。 ・保険調剤薬局の受付（接客応対） 　- 保険証、住所、おくすり手帳等の確認作業 ・保険請求業務 　- 処方せん入力（レセコン）専用ソフト使用（メディコム） ・薬剤師の補助業務（薬の数の確認作業等） ＊まれに、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。 ＊病院の診察時間に合わせ、23時過ぎまでご対応をお願いする場合があります。その際は、始業時間の調整を行います。 ■就業環境： 年間休日は115日です。お休みは日曜＋祝日のお休みが固定で、週にもう1日お休みをとっていただきます。シフトは店舗によって運用は異なりますが、不公平がないようにお休みを取得していただき、基本的には曜日固定に近しいお休み状況になることが多いです。 お子様がいる方は行事ごとや急な体調不良などが発生することもあるかと思いますが、その際の緊急のお休みは事前申請いただければ融通が利きやすい職場でございます。 ■事業の特徴： 【大府市に5店舗、名古屋市・半田市・碧南市に保険調剤薬局を展開】 ・大府市内を中心に8店舗の保険調剤薬局を展開している調剤薬局チェーンです。地域の医療機関との連携を図りながら、かかりつけ薬剤師や在宅医療への取り組みを推進し、現代の薬剤師・薬局に求められる医療サービスの提供に努めています。 ・社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。（休日休暇/残業時間など） ・大府市は2018年の「住みよさランキング」で全国6位となりました。名古屋市のベッドタウンであり、また、健康づくりに積極的に取り組んでいる街です。そんな街に育ててもらった薬局として、地域に恩返しをしていきたいと思っています。店舗では「こども薬剤師体験」や「栄養相談会」といった地域の方にご参加いただけるイベントを開催し、在宅訪問においては、ご家族が心地よい時間を過ごせるように、薬剤師がサポートしていきます。

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／チームワークを大事にしたい方大歓迎／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中です〜 5~10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。20代~50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し和気あいあいと働いています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 現場には写真付きのマニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。 ■業務内容： 鉄パイプ（石油などのエネルギー配管や自動車部材）の検査/仕上げ作業をお任せします。完成した製品の不適合箇所（凹み・サイズ違い等）の修正や検査業務を行い製品の品質を守る重要な役割です。 【教育制度】＜入社後2日間＞座学で業務に関する研修を行います。＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2〜5人グループのリーダー、2〜3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。

■Mission：発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善 ■概要：大型木質バイオマス発電所における発電設備の運転及び運転の管理業務をお任せいたします。 ■勤務体制：1班2名体制による4直3交替の交代制で業務に従事いただきます。具体的には、1勤(7時〜15時15分)、2勤(15時〜23時15分)、3勤(23時〜7時15分)で、巡視(現場パト ロール)・監視(運転状況確認)・運転調整・機器保守作業・改善検討業務等を行います。 ■組織構成：発電部は総勢20名で構成されております。 なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。今回、ご入社を頂く方には運転管理課に所属をいただき、交替勤務に従事いただきます。 ■仕事のやりがい：起源が数千万年〜数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可 能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く運転員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向 けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ：住友商事(株)100％出資の同グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核 とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。

〜パナホームグループの中でも会社の収益率は最高峰のパナホーム知多／13年連続黒字経営を実現/転勤なし/マイカー通勤可〜 リフォームの営業及び現場管理の仕事を担当いただきます。お客さまの愛着が詰まった住まいを若返らせるとともに、更なる新しいくらしをご提供していきます。 ■業務詳細： 顧客の情報収集や商談のみならず、設計、施工、アフターフォローまで幅広くご担当いただきます。その他にも、部材積算、発注管理、施工業者とのやり取り等も担当していただきます。同社で家を建築したお客様に対して業務を行うため、新規営業はございません。 ■入社後の流れ： OJT中心です。先輩の同行などを中心に業務を覚えていただき、半年間後に一人で行動できるよう努力していただきます。またパナホームグループ全体の勉強会や研修等に随時参加いただきます。（ご本人の職歴に応じて、変更する可能性がございます） ■職務内容の魅力：「住まいの生まれ変わりのお手伝い」 リフォームは家を建ててから10年以降に検討されることが多いですが、顧客の愛着がつまった住まいを若返らせるとともに、更なる新しい暮らしをご提供していきます。 ■同社の魅力： ◆「フラットな組織／チームワークの良さ」 同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。 ◆「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」 住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。

〜誰もが一度は目にしたことのある世界トップシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日で長期休暇も取得可◎ ■職務内容： 同社内にてフォークリフト部品製造工場の＜溶接＞を担当します。 【溶接職の魅力】 ・溶接は金属をくっつける技術です。これを使ってかっこいいものを作ることができます。溶接で自分の技術を磨き続ける楽しさがあります。 ・仕上がりの美しさも大切で、製品の耐久性に直結します。 ・今後もずっと需要があるため、将来安心して働ける職業です。 ・「溶接手当」あり！他製造職よりも高い給与を期待できます。 ※手作業だけでなく、ロボットも併用してモノづくりを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 溶接工スタッフには場所によってスポットクーラーがございます。 スポーツドリンクや塩飴、冷却スプレーの提供など熱中症対策には徹底した配慮がございます。 社員食堂もあり、休憩中に社内でおいしい食事をとることが可能です。休日出勤は発生しても土曜に月１回程度です。 ■組織構成： 製造部全体では200名が所属しており、製品ごとに50〜60名ずつ3つの工場に分かれて勤務しております。各工場の製造ラインは5〜6名の組織です。 ■育成体制： 各製造ラインの仕事をＯＪＴにて覚えていただきます。一連の仕事を体験いただいた後は適性を考慮して配属します。その後は製造ラインのマネジメント職を目指していただきます。20代後半でラインのリーダーを任せられている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。

〜誰もが一度は目にしたことのある世界トップシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日で長期休暇も取得可◎〜 ■概要：当社の製造職として部品加工の業務をお任せします。 【具体的には】 NC／汎用旋盤、マシニング、研磨等の業務を行っていただきます。 3㎏ほどの材料を機械に入れて加工します。 複数の機会を作動させて部品を加工するため、効率よく作業することが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 二交代制で夜勤が発生致します。 ※シフトは1週間交替／夜勤時の勤務時間：19:50〜5:00（完全週休二日制） ■製品について： 世界でトップシェアを誇る株式会社豊田自動織機がつくる全てのフォークリフトに、当社のシリンダーが搭載されています。フォークの上下動を行うために欠かせない製品で、日々その品質は進化を続けています。 ※参考URL　https://hanju.co.jp/monozukuri/cylinder ■組織構成：製造部全体では200名が所属しており、製品ごとに50〜60名ずつ3つの工場に分かれて勤務しています。各工場の製造ラインは5〜6名の組織となっています。 ■当社について 【製品について】 世界でトップシェアを誇る株式会社豊田自動織機がつくる製品に広く扱われています！ ※参考URL　https://hanju.co.jp/monozukuri/cylinder ■当社の魅力 豊田自動織機との強固な関係性があり、当社が製造する油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品であり引き続き成長が見込める分野になります。 ※フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われています。 またシリンダー開発は特別な技術が必要であり新規参入が非常に難しい領域ですが、当社では長年に渡り現在まで製品改良を加え続けており、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。

◇外国籍の方も歓迎！◇誰もが一度は目にしたことのある世界トップシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日 ■業務内容 ・フォークリフトを使って、材料や部品などの集配をする業務です。 ・フォークリフトの運転以外にも、重量物を手で持って運ぶ業務もあるため、体力に自身のある方におススメです。 【具体的には】 ・製造部の各工程の中で、工程と工程の間に必要な材料のピッキング／配布をしていただきます。 ・作業を黙々と行っていただく業務となるため、落ち着いて自分のペースで働きたい方にマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー ご入社後は先輩社員からOJT形式で作業の進め方を教わってもらいながら、実際に作業もしてもらい、徐々に独り立ち出来るようにサポートをさせていただきます。 ■組織構成 製造部では約200名が所属しており、製品ごとに50〜60名ずつ3つの工場に分かれて勤務しています。各工場の製造ラインは5〜6名で、本ポジション（リフトマン）は現在1名（50代）で行っています。 ※生産管理部にもフォークリフトで運搬業務を行う人員はいるため、すべてを一人でやっているわけではありませんのでご安心ください。 ■社内環境 社内には社員食堂もございますので、割安な価格で昼食をとっていただけます。また当社職場は非常に多様性に富んだ職場となっており、従業員の前職もバラエティ豊かです。 ※ベトナム、ブラジルの方も多い環境です。言語に不安がある方もぜひご応募ください。 ■当社について 【製品について】 世界でトップシェアを誇る株式会社豊田自動織機がつくる製品に広く扱われています！ ※参考URL　https://hanju.co.jp/monozukuri/cylinder ■魅力 昭和12年創業の安定基盤で取引先との信頼関係も長く築き上げている会社です。腰を据えて技術を磨き、安定した需要から安心をして仕事に取り組める環境があります。 合わせて自社で開発したシリンダーなどメーカーとしての顔もあり、新規事業の立ちあげも行っています。安定した基盤を元により時代の変化にも対応してきたことで、未来を見据えた将来性のある体制になっています。

【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要： 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。 ・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施 ・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給

〜誰もが一度は目にしたことのある世界トップクラスシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日で長期休暇も取得可◎〜 ■業務内容： 検査装置営業担当として、新規受注のための営業活動、受注後のフォロー、納入後のアフターフォローをお任せします。 新規開拓はほぼなく、基本的にはお客様の紹介や、展示会からの引き合いでのご依頼がほとんどとなります。 お客様から検査を希望する製品をお預かりし、きちんと検査が行えるか撮影トライをします。 その結果をお客様にレポートし、見積もり作成やプレゼンテーションを行い、受注を取りに行きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のフォロー体制 専門性がなくとも、まずは先輩社員都の動向により検査装置の知見やお客様の特性理解を進めていただきます。 50代の先輩社員がマンツーマンでOJTを進めます。人柄としても柔らかく、光源・カメラ等の検査装置に関しても長年のご経験があり、 良好な環境の中で自身の知見を高めることが可能です。独り立ちできるまで2〜3年ほどかかりますが、工場内のDX化にともない今後より多く受注も見受けられる業界の中で、キャリアを築くことができます。 ■採用背景 製品の品質、また現担当者の営業力よりリピートのお客様も増え、受注量増による増員募集となります。 ■部員構成： 26名（部長職1名、主任・係長職4名、一般社員18名、派遣3名） ■当ポジションの魅力： 納品状況に応じてインセンティブの支給がございます。頑張り次第で、20代でも年収600〜700万円を目指すことも可能です。 ■特長： ・豊田自動織機の一次サプライヤーで業績は安定しております。 ・世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには当社の機能部品が80％使用されております。 ・正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。 ・完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。

【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■仕事の内容： ・電気設備および電気通信設備の点検業務監督(業者への指示) ・緊急や点検時に発覚する機器故障に関する対応および修繕の指示・発注 ・長期および中期の機器更新計画の策定および工事発注 ・各種工事の監督(施工管理員を監督する側) ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 設備会社やコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給

■仕事内容： ブレーキの量産に向けた、生産設備に関する保全業務をお任せします。設備台数は5000台以上、多種多様な設備に携わることができ、新製品に応じてライン導入も経験することが可能です。また、工程においても加工や組立、鋳造等と幅広く、日々の業務でものづくりの楽しさが実感できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 突発故障や計画保全を中心に担います。 ・加工機、組付機における故障時の診断、処置対応〜再発防止の為の予防、改良保全 ・ライン停止時の計画保全（応急処置〜恒久対策）や定期交換および点検などの予防修理 ■今後のミッション： 2030年に向けて工場の移設作業を随時進めております。ラインの安定化に向けた取り組みとして、予知保全の強化をミッションとしており、将来的に予知保全チームの拡大も検討しております。 ■仕事の特徴： 加工は240分以内、組付は120分以内。これが、修理対応における設備停止時間の目標数値です。技術を駆使し、いかにして時間内に修理が完了できるか…が勝負となります。その点、アドヴィックスの設備はほぼ自動化されているのが心強いポイント。技能員がいる場所、設備が停まっている時間が一目でわかり、困っていそうな技能員をすぐにフォローできるシステムが整っています。 ■シフトについて（二交代）： ・半田工場：第一工場　昼勤（9:00〜17:50）、夜勤（21:30〜6:20） ・半田工場：第二工場　昼勤（8:30〜17:20）、夜勤（21:30〜6:20） ・刈谷工場：昼勤（8:00〜16:50）、夜勤（21:00〜5:50） ■各工場の役割： ◇半田工場…生産部品は制御ブレーキです。主な生産工法は、加工、組付けとなり、設備台数は約5800台と設備台数も豊富にございます。制御ブレーキは部品点数、工程も多い為、新しい設備に触れるチャンスが多く、技術スキルを磨くことが可能です。 ◇刈谷工場…生産部品は基本ブレーキになります。今年から刈谷工場でも制御ブレーキの生産を行うことになりました。新たな新製品の開発に合わせて、制御ブレーキを主体とした生産活動を行っていきます。生産工法は、鋳造、熱処理、成形、加工、組付けとなり、設備台数は約3800台と設備台数も豊富にございます。

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 3名：20代男性2名／女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

〜ワークライフバランス◎（年間休日120日／土日祝日休み／残業ほぼ無し）／同社の発展を担う新商品の開発に携われます〜 ■Mission： 製鉄メーカー向けの不定形耐火物の新商品開発業務をお任せします。 ※将来的には開発部門のマネジメントをお任せします ■業務内容： ・不定形耐火物に特化した次世代製品開発／既存製品の改良 ・試作から品質管理、納入後のエンドユーザーからのフィードバック ■期待される業務： ・基礎研究ではなく製品開発に重きを置いており、かつ市場投入のスピードも意識した開発に期待されています。 ・不定形耐火物は使用用途も多岐に広がっていますので、顧客の声をしっかりと聞きながらの新製品・既存製品の改良に期待されています。 【商品強み】オーダーメイドの商品提供を小ロットから受注することで、多くの大手メーカーから継続的オーダーを頂いています。 【開発研究スタイル】コスト観点よりも高いクオリティで顧客から選ばれる製品を作ることに注力しており、自由な発想で研究に打ち込めます。 ■育成について： 入社後は同社に中途で入社をしている上司（30代）の下について学んでいただきます。基本的にはOJTとなり、ご本人の成長度合いを見ながら約1〜2年を掛けてしっかり行います。始めは当社の扱っている商材の知識を身に付けて頂きます。年齢が離れていても社員同士気軽に話せるアットホームさがあります。事業所内には試験室があり、また営業もいるため現場感の知識も習得しやすい環境です。また先輩社員に教えてもらい、開発スキルを習得して頂きます。

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。 【変更の範囲：無】 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して 就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ■ミッション 事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。 そのため、事業拡大に伴い支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細 ・運営フォロー（清掃・接客・調理） ・発注（備品・飲食） ・従業員・シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理 シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴： ・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。 ・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。

■業務内容： 当社が運営する「エスティフィットネスクラブ」でのジムインストラクター業務がメインです。 また、将来的には企画運営やマネジメントにもあたっていただきながら幹部候補としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 プールやトレーニングマシンの使用フォロー、使い方の説明、個人プログラム考案などお客様の健康づくりを応援するインストラクターとして活躍ください。 トレーニングマシンジム、プール、レッスンスタジオをお客様の集客状況に合わせてタイムリーにローテーションをして対応します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： インストラクター（マネージャー：40代、メンバー：6名（40代：2名、30代：1名、20代：3名、フロント：2名） ■魅力： 【安心な教育体制】 先輩と一緒に業務を進めます、危ない動き方、使い方をしていないか、といったジムやプールの監視からスタートしていきます。3ヶ月くらいでひと通りの業務を覚えられる予定です。 【やりがい】 総合施設だからこそ様々な理由で利用者が通われます。（筋肉つけたい！結婚式までに痩せたい！腰痛防止！近所の方とお喋りしながら健康を維持したい等）色々な方面でサポートが出来、喜ばれることが多いです。 ■当社について： 愛知県に本社を持ち、ゴルフ練習場「亀崎エスティーゴルフ」や「エスティフィットネスクラブ」を運営しています。両事業合わせて年間延べ約20万人のお客様がいます。 ＜主な施設・器具について＞ ・マシンジム：トレーニングマシンは60〜70台ほど。利用者数は平日だと常に20〜40人位、土日は若干減ります。 ・レッスンスタジオ：体幹エクササイズ、ホットヨガ、トランポリンなど、月替わりで行なわれる様々なレッスンを担当します。 ・レッスンに関しては入社半年を目処に、実際のインストラクター業務を担当していただきます。専門的な知識や動きが必要なものは外部インストラクターも担当しています。参加者は数名〜50名弱までです。 ・プール：4コース＋ウォーキング専用の1コースがあります。監視と水質調査（1時間に1回程度）、ジュニアの子の指導等も行ないます。1回のレッスンあたり10〜20名ほど参加しています。※各セクション、1〜3名で対応しています。