みよし市にhitした求人一覧

〜国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／自動車部品のグローバルメーカー福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 新規PJT立ち上げにおける節目管理業務をお任せします。 新製品の立ち上げに合わせてお客様との品質関する打合せを実施、立上げにおいて社内節目の確認項目を社内関連部署と実施して品質問題のない生産工程の立ち上げをするリーダーの役割となります。 日本国内での経験を積んで海外での同様の業務を実施する図面から工程・製品ができるまでスルーで各部署と確認していきますのでやりがいと達成感のある業務内容と思います。 ■業務詳細： ◇製品図面のSE検討 ◇工程計画・工程の課題抽出・承認検査法作成 ◇ゲージ作成・量産トライ時の課題抽出 ■組織構成： 室長、GL、担当6名（男性5名、女性1名） ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

【愛知県みよし市／将来管理職候補／豊田通商グループ／経営安定企業】 ■採用背景： 現状の部門責任者の方が数年度に退職を迎えられるため、後任としてご活躍いただける方を募集するものです。 ■業務内容： ■豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている同社にて、会社の管理部門の責任者として、メンバーのマネジメントおよび一部実務も担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ■業務詳細： <経理業務> ・年度予算策定・管理 ・月次・年次決算業務 ・税理士対応 ・親会社との連結決算対応 ・監査・税務調査対応　など ※実務担当が２名いるため、確認作業やマネジメントをメインにお任せします。 <その他> ・上記業務のほかに、人事業務・総務業務にも携わっていただく予定です。人事・総務業務のご経験をお持ちでなくとも、入社後に業務のやり方は習得いただく予定です。 ・入社後は部長のもとで業務の引継ぎを行い、数年後には総務経理部長としてご活躍頂きます。 ■職場環境： ・３名の社員が在籍しています。（部長50代、経理課長40代、メンバー50代） ・土日休み、有給取得日数も平均14.5日と休みも取りやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇有給取得日数も平均14.5日、残業も月20H程度など労働環境も整っているため、安定して長く働いていただける環境です。

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細 生産準備〜量産品の品質改善など工場の品質管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力 品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。 ■キャリアパス ・工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識〜造りに関する知識・経験が得られます。 ・他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルが身につきます。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／残業10h、年休123日（土日祝）、NO残業day〜 ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、電磁式ブロワの生産設備の仕様検討・導入・保守をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後、まずは電磁ブロワ構造や生産工程を把握し、その後電磁ブロワ生産工程の設備導入を担当します。ゆくゆくは、電磁ブロワ新規組立ラインの導入をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 ・海外向け製品が増産中のため、増産体制を構築する技術開発である点が魅力です ・難易度の高い課題は、メンバーで打ち合わせを行ったり2名体制で行うなど、周囲のフォローを受ける事ができます ・幅広い業務幅を裁量をもって担当することができます。例えば、一部品質管理の役割も担うことで自分の目で見たものを設備へフィードバックすることができ、業務全体のスキル向上が可能です。 ・夜間・休日の呼出なし（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため） ■配属先情報 ・技術課：20〜50代の計12名 ・工程設計メンバーの前職：食料品業界など完全異業界や技術派遣で複数業種経験されている方など様々です ・現在の技術課の最注力課題：増産に向けての新規生産ラインの導入 ■採用背景 浄化槽市場シェアトップクラスの当社の中でも、三好工場は電磁式ブロワの生産を中心に担っております。国内の拡販計画だけでなく海外事業の急成長により、現在出荷量は年々増加しています。今後も増えていく需要に対応するべく生産能力を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■当社について ＜浄化槽国内トップメーカー、環境賞をはじめ多くの表彰実績あり＞ 私たちは、「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」をめざしています。 既存事業の拡大はもちろんですが、AIやIoTなどの技術革新を浄化槽に取り入れ、メンテナンス技術確立のための「遠隔監視技術」や、「水リサイクル技術」などのイノベーションを起こし、浄化槽のリーディングカンパニーとして成長し続けます。 ＜働く環境＞ 土日祝休／年休123日／残業月10h（平常期）／毎週水曜NO残業day有／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間の連休が取得できる制度）

◇U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担・入社後も家賃補助あり(会社規定有)◇ ■業務内容 コンシューマ向け製品全般の設計(小型家電)をお任せします。 ■業務詳細 新規事業の立ち上げに伴い、幅広い知識を持ったエンジニアを募集しています。 エンド様の要件から、システム全体の検討、回路設計を行っていただきます。 ※技術力・製造力とノウハウから創り出す今までにない新しい商品 https://www.do-naito.jp/service_category/new/ ■転居・引っ越し費用負担 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度です。入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助が出ます。 また、引っ越し費用当社が負担しておりますので、本制度を使ってご入社っされる方も多数お見えです。 ■「新しい価値」の創造 ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造を行っています。 自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足頂ける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。 そうして創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にします。協力企業に委託するケースもございますが、品質確保のために徹底して国内生産にこだわっています。 また、そうして培った企画・開発力と技術力を活かして新商品開発、製造、販売を主とする新規事業を立ち上げ、新たな市場へも果敢にチャレンジしています。既定の枠にとらわれず、新たなものづくりへ挑戦を続けていくのがNAITOスタイル。ものづくりを通して、私たちは世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現します。

＜東証スタンダード上場／年間休日120日／平均勤続年数19年／愛知県地場で長年の歴史を誇る上場化学メーカー＞ ■業務内容：経理財務業務の全般をお任せします。 ■詳細： ・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など ・ご入社いただいた際には、経験に応じて業務をお任せし、海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。 ・担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得）。 ■組織構成： 現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとの ローテーションで担当しております。 ※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名 ■働き方： 有休取得平均：13.1日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は19年と長く働く方が多数います。 ■同社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。同社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇すべてのSBU/事業所/従業員と協力して、日本における事業が、適用されるEHS/PS法規制要件およびPPG Company EHS/PSを遵守して安全に運営されるようにする責任を担います。PPGジャパンで必要なEHS/PSリソースを定義し、割り当てるために、すべての事業所/SBUを支援します。PPGのEHS/PSマネジメントシステムを確立し、実施できるようにします。日本のすべてのSBU/事業所において、会社の方針と規制要件に合致したPPG環境/健康/安全（EHS）と製品管理（PS）プロセスの実施を計画し、組織化し、調整します。日本国内のすべてのSBU/事業所に対して、PPGおよび国内規制への準拠を達成するための技術支援とコンサルティングを行います。 ◇韓国・日本地域EHS統括責任者とPPGジャパンゼネラルマネジャーがサポートするあらゆるレベルの管理職と協働し、PPGおよび国内規制への準拠を達成するための技術的サポートとコンサルティングを行います。 ◇PPG内外の他企業が成功させたEHSの知識、慣行、技術、実施戦略を適宜伝えます。新規プロジェクトACTのEHSレビュー、監査、承認プロセスに参加します。特に日本における EHS/PS面で、PPG の企業イメージを維持・向上させます。 ■具体的な役割（一部）： ・各SBU/事業所が、ビジネスニーズに基づいて、年間EHS/PSスコアカード、KPI、作業計画を策定/実施するのを支援する。 ・PPGジャパン、PMCジャパン、PPG東京事務所がEHSPSリーダーシップ・チーム（LT）を立ち上げるのを支援し、少なくとも四半期に一度、EHSPSのレビューと対策のための会議を実施する。 ・日本の全事業所/SBUにおけるEHSPSの継続的な改善のため、少なくとも四半期に一度のミーティングを実施する。 ・PPG ASC ジャパン、PPG OEM テクニカルセンターがEHSPSリーダーシップチームを立ち上げるのを支援し、少なくとも月1回の会議を開催する。 ・各SBU/サイトに対し、EHS/PS管理および技術サポートを提供する。 PPG ジャパンの既存の EHS/PS リソースを調整、最大化、共有し、ビジネスニーズに対応した特定の EHS/PS プログラムを開発、実施する。

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要： 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、環境関連業務のとりまとめ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ISO14001の全社事務局として各工場の内部監査、外部審査の対応 ・会社の環境管理委員会の事務局として、全社の環境目標（CO2削減、廃棄物削減、水使用量削減など）と各工場の目標設定と実績の進捗フォロー ・顧客や行政、NPOなど外部への環境関連報告業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みなど、環境関連の話題は地球環境で注目されています。環境関連業務はこれらのベースとなる仕事が多く、将来は当社にとって大変重要な業務に発展すると想定されます。当ポジションの業務は、その基礎固めとなり将来に繋がる魅力ある仕事です。 ■当社の特徴： ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、塗装技術（塗料、塗装方法）の開発をお任せします。 ■業務概要 ・高性能化、低コスト化を目的とした塗装技術（塗料、塗装方法）の開発 ・海外材を含めた廉価材の採用可否見極め ・塗料、塗装工程の立上げ、工程変更に関わる塗装品質確認 ・塗装におけるトラブル発生時の原因究明、対策立案 ※塗料および塗装性能評価作業の一部は自身の手で実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力 当社の製品は塗装が広く用いられており、国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国等にも拠点を展開しています。日本で開発したものは各拠点で使われていくことにもなっており、非常にやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 技術系総合職としての採用であり、塗装技術開発を長期的に専門性を極めていくことはもちろん、将来的には塗装以外の技術・製品の開発業務や技術系の他部署での活躍も可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

■業務内容： サプライチェーン・輸出入物流に関する以下業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・製品知識、製品特性（危険物、温度要件など）、PPG 組織のサプライチェーンシステムとプロセスを理解する。 ・サプライチェーンネットワークを計画、運用、管理し、目的地に時間通りに配送する。（在庫、貨物輸送手段、ルートを理解することも含まれます） ・納期、品質、コストなど、さまざまな観点から物流ネットワークを運用／改善。 ・倉庫や工場における資材、材料、部品、製品などの入出庫管理を実施。 ・台帳やERPシステム（QAD/Oracle/SAP等）に出荷伝票や入荷伝票を正確に登録。 ・日次棚卸、月末棚卸、年次棚卸の確認など、倉庫における在庫管理とそのプロセスを理解する。 ※地域の消防署の要求事項（可燃物量の計算）、事業所の品質管理システム（AS9100）の遵守も含む。 ・出荷時に製品に貼付する各種書類の基本的な内容を作成。　 など ■求められるスキル： ・物流倉庫の現場作業を最低限把握すること、また最低限の現場対応が可能であり、現場作業に支障がないこと。 ・EHSの指導のもと、現場の安全に対して強いコミットメントを持っていること。 ・産業廃棄物を含むゴミに関する最低限の知識を有すること。 ・海外との輸出入業務に伴う事務作業全般を問題なく処理・管理できること。 ・書類が外国語（主に英語）で作成されるため、一定の語学力があること。 ・受入品目に添付される関連書類（COC、TR、LABEL等）を理解し、基本的な問題解決ができること。 ・フォワーダーと連携し、税関等に提出する各種資料を作成できること。 ■PPGジャパンとは： PPGインダストリーズ（世界2位の塗料メーカー）の日本法人。全世界70カ国に拠点を構え、従業員は45,000人以上、本社はアメリカ合衆国ペンシルべニア州ピッツバーグに所在。 ピーピージー・ジャパン株式会社航空機材料事業部はアメリカ・カリフォルニア州に本拠を置くPPG Aerospace の日本法人。PPG Aerospaceは航空機用シーラント、塗料、パッケージ機器、航空機用ガラスの世界的メーカーで新規機体、メンテナンス用共に様々な製品を供給。

■業務内容： PPGジャパン航空宇宙アプリケーションサポートセンターにて、各種シーラント、コーティング剤、その他製品の日々の生産を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇オペレーション・マネージャーの指示に従い、様々なパッケージング・オペレーションの生産とその担当者の日々の生産を監督・実行します。生産セルとその操作プロセスの理解、生産作業員のトレーニング、活動の割り当て、その日の作業指示をサポートするための材料や機器の準備に責任を負います。品質管理、作業指示書のサインオフに関わるすべての業務を担当します。また生産設備と生産エリアの日常的なメンテナンスと清掃を監督します。 ◇このポジションは、要求される作業に応じて、製造従業員または契約従業員のチームを監督し、彼らのトレーニングと作業を調整します。さらにスタッフのタイムシートを照合し、給与支払いに提出する役割を担います。 ◇プロダクション・プランナーやプロダクション・アドミニストレーション・サポートと密接に連携し、ときにはこれらの役割のバックアップを行う役割があります。 ■PPGジャパンとは： PPGインダストリーズ（世界2位の塗料メーカー）の日本法人。全世界70カ国に拠点を構え、従業員は45,000人以上、本社はアメリカ合衆国ペンシルべニア州ピッツバーグに所在。 ピーピージー・ジャパン株式会社　航空機材料事業部　 ピーピージー・ジャパン株式会社航空機材料事業部はアメリカ・カリフォルニア州に本拠を置くPPG Aerospace の日本法人です。PPG Aerospaceは航空機用シーラント、塗料、パッケージ機器、航空機用ガラスの世界的メーカーで新規機体、メンテナンス用共に様々な製品を供給しております。日本において2001年1月までピーアールシー・デソート株式会社として営業、以降合併によりピーピージー・ジャパン株式会社ピーアールシー・デソート部門として営業致しておりましたが、2002年10月より航空機材料事業部として新たにスタートを致しました。

■募集背景： 当社は歯科材料およびメディカル関連製品の製造から販売まで行っており、世界で唯一、原料から製品まで自社内で開発している歯科材料メーカーです。デンタル材料に特化し、グループ会社で連携しながら原料調達から開発、製造を手掛けているため、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応／コストカットなど）があります。また、海外での売上が年々増加しており、直近2〜3年で生産量と売上ともに伸長、今後も更なる拡大を見込んでおります。そんな当社における組織強化の為に募集をいたします。 ■業務内容： 人工歯の元となる歯科材料（ジルコニアなど）及びメディカル関連製品のメーカーである当社にて、下記生産作業工程をお任せします。3〜5年程度を目安に、若手正社員や派遣社員など非正規社員をまとめるリーダーを担って頂くことを期待しての採用です。 ■業務詳細： 原料調合→窯入れ→焼成→プレス加工等 ・作業実務を各工程ごとに、少しずつ先輩社員から教わり、1年を目安に独り立ちをめざして頂きます。 ・3〜5年を目安に、現場メンバー（5名程度）のリーダーとして、労務管理から、原価低減などの提案をして頂くことを期待してます。 ■配属先情報： 生産部に配属予定です。一課、二課に分かれ、それぞれ50名程度の組織で、うち正社員が20名ほどの構成です。三好工場全体として、約180名程度が在籍しております。

【独立系大手自動車部品メーカー／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入】 ■業務内容： 新規PJTの生準進捗及び量産の客先の生産台数・稼働状況の管理における担当者業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・新規PJTにおける生産準備を進めるための前提情報（台数、SOP）の入手及び社内展開 ・量産情報（台数変動、稼働状況など）の入手及び社内展開 ・社内品番管理（引当追加/廃止） ・中長期での品番別台数の予測及び管理 ・その他、納入・手配関連での客先対応 ■ポジションの特徴： ・グループの中で、お客様や納入先ごとに担当する製品を決め、役割分担分けをしています。 ※トヨタ系のお客様が大半を占めており、お客様の工場別で担当を分けている状況。 ・お客様の担当窓口をお任せする予定ですが、入社後ローテーションもございますので幅広く対応できます。 ・新規PJTは半年で5~6件、半年でひとりにつき1PJTもつイメージとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後は工場やお客様の担当につき、お客様との顔つなぎや情報収集を行いながら経験を積んでいただきます。 ・扱っている品番や台数情報の管理がメインの仕事となり、来季の売上計画のベースとなる重要なデータの集計や分析をお任せします。 ■組織構成： 営業統括部 管理室には14名が在籍し、配属先の生産準備グループは室長、生準G長、担当6名（50代2名、40代2名、30代１名、20代１名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,070名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／家族手当、寮社宅あり／退職金あり／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入】 ■業務概要： 国内大手自動車部品メーカーである当社にて、工場での生産計画立案や進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規立ち上げによる生産計画立案と進捗確認 ・打切り（製造終了や設計変更、サプライヤーの切り替えなどで生産ラインをストップする作業）業務と調達部品の管理 ・ほか日常の生産進捗の管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりがい／身につくスキル： ・製造の入口から出口まで一気通貫で対応、管理できるためモノづくりの一連の流れを理解できるとともに、スケールも大きくやりがいや面白みを感じられます。 ・このポジションは、モノづくりの”司令塔”を担っていただくことになります。関係先も多く、折衝力や情報分析力、マネジメント力を身に着けられる 環境です。 ■組織のミッション： QCD（Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期））の維持向上 ■配属組織： 配属先の管理部では、13名（管理職3名、担当10名）が就業しており、年齢構成は20代3名、30代2名、40代3名、50代以上5名となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇従業員数は連結で約8,100名、国内12拠点・海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外と国内外にて引き合いが強く、さらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。また主要製品の自動車部品以外でも鉄鋼の加工販売の売上比率も高く、事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴です。 ◇平均勤続年数17.7年、女性育児休暇取得率100％、平均有給取得16日、平均残業時間25hと、就業環境が整っており長期就業が可能です。

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／家族手当、寮社宅あり／退職金あり／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入】 ■業務概要： 国内大手自動車部品メーカーの当社にて、経理担当として決算全般、税務申告、管理会計をお任せします。 ■業務詳細：伝票処理から月次〜年次決算〜連結決算と、ご経験に応じて経理全般業務に携わっていただきます。 ＜連結制度会計G＞ 仕訳/伝票起票/計上、売掛金・買掛金管理、元帳管理、決算業務（月次/年次)、財務諸表の作成、国内外事業体の管理、連結決算業務、会計監査対応、税務申告 ＜管理会計G＞ 財務分析・収益管理および原価管理、セグメント別損益管理、事業計画策定、予実管理、固定資産管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織のミッション： （1）外部環境に左右されない財務体質づくりと収益力強化を支援・推進することにより、将来の事業基盤強化に自ら動く専門性の高い機能組織として会社を支える。 （2）持続的な成長を通じて社会的責任を果たすにあたり、コンプライアンス遵守／投資規模最適化（含、固定資産管理改善）／総費用低減／原価管理基盤強化／内部統制の整備（含、ERP推進）に邁進する。 ■配属組織： 配属先の経理・財務部には、育休者を除いて22名（管理職4名、担当18名※うちパート・派遣2名）が就業しており、年齢構成は20代2名、30代7名、40代9名、50代以上4名です。半数近くが中途入社のため疎外感は感じにくい環境と自負しています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■募集背景： ・部署間移動による補充 ・各客先の海外案件増加とPurem他協業会社との連携等による業務増加による増員募集 ■業務内容： 顧客との営業交渉および、海外事業体との連携調整や協業会社との連携をお任せします。 ■業務詳細： ・国内主要顧客の営業窓口業務（拡販活動／見積作成／価格交渉） ・海外事業体との共同営業活動（顧客、三五社内との調整） ・社内への外部（顧客）情報の展開 ※出張頻度：月1回程度 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの室へ配属となります。 ・パワトレ営業室：G長1名、副担当員2名、派遣1名 ・PV・CV営業室：G長1名、副担当員1名、担当3名 ・ボデー営業室：G長2名、担当3名、派遣1名 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

■当社の魅力： ◇当社は家電メーカーが生産する冷蔵庫のポリウレタン注入設備にいち早く目をつけアプローチすることで、高いシェア率を保有しており、蓄積してきたノウハウにて取引先からの要望に早期対応できる体制を整えております。 ◇創業以来54期連続黒字決算／無借金安定企業で社員第一を経営基本に、社員と会社が一体感をもって事業活動を行っております。 ◇年間休日124日、月平均残業時間は10時間とワークライフバランス◎ ■教育体制： スムーズに業務を開始できるよう商材の基礎知識を覚える事からスタートします。知識を習得後は先輩社員に同行しながら、既存企業様メインで担当します。 ■キャリアップについて： まずはメンバーとしてご活躍いただくことを期待していますが、ゆくゆくは主任や係長とステップアップしていただくことを想定しております。 ■業務内容： 丸加ミキシングシステム株式会社にて、国内外へのユーザーに向けたポリウレタン注入成型機及び付帯装置の販売業務をお任せします。 ※出張：月2〜3回（日帰りが多いですが、1泊2日程度の出張もございます） ■ポジションの魅力： 当社はポリウレタン注入成型機のトップクラスメーカーで、国内外の多くの自動車部品メーカー、冷蔵庫メーカー、建材メーカーに“ハイクオリティーのMEG-ブランド製品”として長年使用していただいております。 オーダーメイドの製品も多く顧客の要望のすり合わせから提案までを行うため課題解決能力や提案力を身に着けることができます。 ユーザーは全て大手企業であり従来の顧客ケアと新規ユーザーの開拓を合わせての営業活動に仕事へのやりがいを感じていただける業種です。 経験を重ねていくにつれ新規開拓もお任せしますが、まずは既存顧客の対応がメインとなります。 ■丸加ミキシングシステム補足： ※出向元と出向先は同住所にあり転勤はございません。 丸加化工機株式会社製のウレタン注入機の販売及びドイツACMOS社製離型剤、異音防止剤の販売、ドイツシュッツ社製スプレーガン等の販売を行っております。 ■配属： 営業部は9名在籍しており、うち3名はアシスタントです。

◆◇世界シェアトップクラス製品群/フィールドエンジニア・技術職・技術営業などご経験の方/年間休日125/代休制度・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：自動車や半導体業界向けの産業用ロボットを中心に、フィールドサービスを担当頂きます。 世の中の自動化/省力化の流れが強くなり、当社製品の導入が増えることでアフターサービスの対象となる製品も増加しており、 サービス品質の維持・向上のため、アフターサービスに対応できる技術メンバーを増員募集しています。 主には下記のような業務を担当頂きます。 ・オンサイトサービス（出張技術サービス） ・試運転調整サービス ・リニューアル（更新）サービス ・点検・オーバーホールサービス・年間保全契約サービス ・故障品修理サービス ・保守部品販売サービス ※産業用ロボットを中心に、ほか当社製品も対象になります。 ※顧客の設備停止が停止している土日での対応が多々あります（必ず代休を取得頂きます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション：当社製品全てのアフターセールス/サービスを受け持つ部門のため、お客様に密着した迅速かつ的確なサービスを提供することほか、製品品質向上のため、得られたフィールド情報を社内技術部門（開発・設計）へフィードバック頂くことも重要なミッションです。 他の多くのエンジニア職種と異なり、「会社の顔」としてユーザーと直接コミュニケーションが取れほか、顧客から直接感謝を伝えられることも多く、やりがいをもって業務に取り組めるポジションです。 また将来的には、中国、タイ、インドネシア、北米、ドイツ、台湾、韓国などの海外拠点への異動のチャンスもあり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ■キャリアイメージ： ・1〜3年後・・・CS技術員（問題解決が出来るようになるための基礎、基盤をもち、お客様が求めているものが何か、当社が提案すべきことは何かを理解できる水準） ・3〜5年後・・・現場リーダ、職長（職場の問題を発見・解決し、若手社員をOJT指導育成できる水準）

■職務内容： ユーザーが楽しめる遊技機の実現を目指し、”今までにない/斬新な/新たなデバイスを”といった新製品開発に向けて、企画案を考え、製品のデザインを行います。 ■業務詳細 メーカーから出された大枠の企画を元により斬新でおもしろいパチンコ、スロット台を企画し、Photoshop、Illustrator等を使ってキャラクター・役物・筐体等のデザイン画を描きます。最近の役物・筐体ではインパクトの強い動きや発光の演出を求められることが多く、幅広い分野での発想やアイディアがその成功のカギを握ります。そんな自分のアイディアがそのまま製品となり、多くの人の目に触れる製品として市場に出るという仕事の”おもしろみ”があります。 そして、製品設計、電子開発/製造、試作、金型設計/製造、二次加工、成形、組立・量産まで、すべてを社内で行う事が出来る技術力と最新鋭の設備が困難に挑戦するデザイナーをバックアップします。 ■ポジションの魅力 アニメやゲーム等、様々なコンテンツを製品化するパチンコ、スロットにおいて、、どんな製品だったらおもしろいか”を追求し、0ベースから企画案を考え、デザインをする事が出来ます。 誰もが知るビッグタイトルの製品を前に、「この製品は自分がデザインした！」という事が出来るおおきなやりがいがあります。 また、新規性を追求する所もパチンコ開発の特徴。 常に新しい技術やデバイスに触れ、新製品開発の“挑戦”を続けることが出来ます。 ■開発環境/使用ツール Photoshop、Illustrator、他

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■業務概要：人事に関する業務全般（賃金制度、面談制度、人事考課制度等の企画／運用）をお任せします。 ■具体的な業務： 入社後すぐ：賃金、面談、人事考課等に関する定型業務の運用を担います。 その後、適性等も見極めながら人事企画業務もお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションの魅力、身につくスキル： 当社の人事部門は「管理監督層」から「一般クラス」、「再雇用」までを守備範囲（担当）とします。それぞれに人事担当を配置していますが、当社で活躍していただくことで人事制度の全体像をマスターでき、OJT／OFF-JTや「他流試合（他社交流）」通じて高いレベルの知識・スキルUPが期待できます。 ■配属組織： 部門全体…人数7名（室長1名、G長1名、主任1名、担当3名、契約従業員（パート）1名） 年齢構成…20代：2名、30代：2名、40代：2名、50代以上：1名 男女比率…男女比5：2 中途社員比率…新卒：中途＝4：2（正社員のみ） ■組織のミッション （１）全社的活動の企画・運営、および経営トップ層のサポート役を遂行 （２）中長期的な人材の確保および人材育成と、その人材を最大限に活躍できる仕組みや環境を整備 （３）個人と組織が一体となり信頼関係を構築し、働きがいや働きやすさにつながる人事・労務諸施策、福利厚生施策を実施 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

〜残業20時間程度/働きやすさ◎キャリアアップ目指したい方歓迎！/顧客対応でスキルアップを目指せる環境です〜 ■当社について 当社は”世界のスリーエム”をはじめとする、技術力の高いサプライヤー数十社と取引する専門商社です。主な商品は接合テープや接着剤や発泡体加工品などの工業用材料です。 ■業務概要 サプライヤーの商品（例えば、粘着テープや接着剤などの工業用資材）に対する全国約600社の顧客からの注文や問合せ、見積もり依頼への対応業務をお任せします。 ■職務詳細 担当のお客様を持ち、営業と連携を取りながらフォローしていただくお仕事です。納期管理、見積作成、チームメンバーのマネジメント、会議資料の作成などをお任せします。 ◇お客様の無理難題を社内外のスタッフを巻き込んで解決する業務：納期調整/クレーム・改善要求対応　等 ◇お客様・仕入先からの問い合わせ対応：商品提案・見積書作成/試作品納品対応/商品選択・仕入れ値把握/値上げのお願い　等 ◇定型業務・単純作業（受注・発注業務） ◇業務プロセスの仕組化や業務改革の推進 ◇資料作成 ■仕事の進め方 顧客ごとに営業担当者とアシスタント2名1組で対応して頂きます。営業アシスタントで処理できる案件や営業担当者が不在の場合はアシスタントが顧客対応を行うこともあり、言われたことをやるだけの事務よりも裁量権があり、違った面白みがあります。 ■配属先の雰囲気 入社後は、先輩社員が仕事の流れなどを丁寧に教えていきます。 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 主婦から新婚の方、入社間もない方まで年齢も経験もさまざまです。業務量が多いときはチームメンバーと業務調整をするなど、みんなで協力する社風です。

〜 ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です 〜 ■採用背景： 企画から納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発（キックボードや電動小型モビリティ）の案件が非常に多く、増え続ける案件に対し設計者の数が足りていないための募集です。 ■業務内容： 自動車の樹脂部品もしくは、先行開発品の樹脂部品設計をお任せします。 大きく分けると下記2パターンの設計となります。 ・量産車両開発（全体の8割が量産車両部品の開発で、シートや内外装品の樹脂部品設計） ・コンセプトモデル開発（モビリティ製品に関わるシートや内外装品の樹脂部品設計） 〇設計の範囲 ・量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計（約3ヵ月〜） ・コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て（約１か月〜半年） 顧客との納期や仕様の打ち合わせなども行います。 ■入社後の流れ： 先輩にOJTで教わりながら当社での設計の流れを覚えて頂きます。本人のご経験にも寄りますが早ければ3か月、遅くても1年ほどで独り立ちし顧客との打ち合わせから行って頂く予定となります。 ■組織構成： 60名のエンジニアが本社に在籍し、5つのグループに分かれています。配属先の開発チームには約10名の社員が在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。 【当社のビジョン/実現できるキャリアパス】 当社は2025年に「自社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。

〜 ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です 〜 ■採用背景： 企画から納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発（モビリティ関係）の案件が非常に多く、増え続ける案件に対しエンジニアの数が足りていないための募集です。 ■業務内容： 自動車の樹脂部品もしくは、先行開発品の樹脂部品設計をお任せします。 大きく分けると下記2パターンの設計となります。 ・量産車両開発（全体の8割が量産車両部品の開発となり、その中のシート、内装外装品の樹脂部品） ・コンセプトモデル開発（モビリティ製品のシートや内外装品の樹脂部品） 〇設計の範囲 ・量産車両開発：構想設計、基本設計、詳細設計（約3ヵ月〜2年） ・コンセプトモデル開発：企画立案から納品まで全て（約１か月〜半年） 〇やりがい ・量産車両開発 　法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも繋がります。 ・コンセプトモデル開発 　最終商品を実際に見られますし展示会などで確認ができるので大きなやりがいになります。企画立案から携われるのも大きなやりがいです。 ■組織構成： 60名のエンジニアが本社に在籍し、5つのグループに分かれています。配属先の開発チームには約10名の社員が在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。 【当社のビジョン/実現できるキャリアパス】 当社は2025年に「自社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： CASE（Connected・Autonomous・Share・Electric）の普及に伴い「組込みソフトウェア製品の需要拡大」が続いています。幅広く自動車の内外装部品を手掛ける当社製品でも、ソフトウェアが組み込まれる製品が増えています。今後もその傾向が加速していく中で「エンドユーザーの顧客体験価値の向上」に向けた製品開発を積極的に行うために、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期」の全てでお客様に満足していただけるソフトウェア開発をお任せします。 ■概要： 主にトヨタ自動車向けの「ヒータコントロール」・「天井照明機器」などの当社が手掛ける内外装部品のソフトウェア設計を担当していただきます。 【主な業務内容/業務の特徴】 ・仕様検討・提案からソフトウェア設計、評価まで担当していただきます。（※レベルに応じて、開発工程の１部分を担当していただきます） ・当社は開発工程をほぼ内製化しているため、ご入社いただく方のスキル・知見に合う業務から携わっていただくことが可能です。 【開発言語】主にC言語を用いた開発となります ※実務未経験の方でも知見をお持ちの方であればご応募いただけます 【設計プロセス】V字工程にによる当社独自のプロセスに準じて進めていきます ■組織構成： 部長1名（50代）、室長2名（50代）の下、全6課に総勢87名の社員が在籍しています。 ※内ソフトウェア技術者：18名（20〜50代） ■小島プレス工業の特徴/将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。