【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ■ポジション概要： 創業95年以上の独立系自動車部品メーカーとして、国内外の主要自動車メーカーと取引を行う当社。2024年には過去最高益を達成し、DX投資35億円や新工場建設など積極的な成長投資を進めています。 今回募集する営業職は、完成車メーカーや大手部品メーカー、商社に対し、製品提案から受注、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、お客様の課題や将来構想を捉えながら新たなビジネスを創出していくやりがいがあります。 ■業務内容： 自動車メーカーや自動車部品メーカー、商社に向けて、駆動製品や鉄鋼二次加工製品の提案営業をお任せします。 お客様の新規開発案件や生産計画に合わせて提案を行い、社内の技術部門・生産部門と連携しながら受注から量産立上げまでを推進いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・新規案件の受注活動 ・見積作成および価格交渉 ・量産立上げまでの進捗管理 ・生産部門や協力会社との各種調整 ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ・完成車メーカー ・自動車部品メーカー ・大手商社 ※担当顧客に応じて出張が発生します ■組織構成： 配属部門は全23名で、30代・40代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。 中途入社者の比率は約70％と高く、自動車業界出身者だけでなく、メーカーや商社など異業界から入社した社員も多数在籍しているため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、製品知識や業界知識について気軽に相談できる風土があります。営業活動においても個人で完結するのではなく、周囲と協力しながら案件を進める文化が根付いています。 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■業務概要：自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてボデー部品の生産準備をお任せします。組織のミッションは、ボデー製品を会社の”売上”、”収益”の柱とすることです。 ■業務詳細： ・工程計画の立案 ・メーカーでの設備立ち会い ・ロボットのティーチング ・トライの実施（試運転、形状だし、マシンタイム短縮等） ・帳票類の作成（溶接条件表、QC工程表、進度かんばん、トライまとめ等） ■当ポジションのやりがいや特徴： ◇自分の立ち上げたラインの製品が実際の車に使用されているので達成感を感じられます。 ◇生産準備全般のスキル（ロボット操作／工程計画力等）や人と話すことが多いです。 ■組織構成： ・部門全体：63名（管理職16名、担当47名） ・年齢構成：20代：21 名、30代：15名、40代：18名、50代以上：9名 ・男女比率：男女比58：5 ・中途社員比率：新卒：中途＝8：5 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後は営業職として、モノづくり事業に関わって頂きます。 将来的には、お客様の課題をヒアリングして最適な試作・3Dプリンタ活用を提案できる “ものづくりのコンサル” 営業としての成長を期待しています。 −−−【キャリアプラン】 モノづくり事業の3Dプリンタ営業＋試作営業の両方に関わっていただきます。  ・3Dプリンタ（一次代理店）の販売／導入後フォロー・保守対応  ・自動車部品の試作営業（受注活動・工法や納期の調整など） −−−【当社営業職の特長】  ・見込み残業制ではないため、やった分だけしっかり受取れます。  ・若手の営業メンバが多いため、距離が近くサポート体制も整っています。 −−−【教育計画】第二新卒向けの3ステップ研修 ▼STEP１：入社〜1ヶ月目｜基礎研修＋社内サポート業務  3Dプリンタ販売・保守／試作営業）の基礎知識や業界理解を学んでいただきます。  先輩営業のサポートとして、見積作成や資料準備、社内打ち合わせへの同席など、  営業全体の流れをつかむ期間です。 ▼STEP２：2ヶ月目〜6ヶ月目｜OJT研修（先輩同行） 先輩に同行しながら、既存顧客への訪問や打ち合わせに参加し、商談の進め方を実践的に学びます。 はじめは一部業務（議事録作成・簡単な説明など）から担当し、徐々に小規模案件をお任せしていきます。 ▼STEP３：7ヶ月目以降｜担当顧客を持ち、独り立ちへ 担当顧客を持ち、お客様と直接やり取りをしながら提案〜受注〜フォローまで一連のプロセスを経験していただきます。 困ったときは先輩や上長がサポートに入る体制のため、一人で抱え込まずにステップアップしていける環境です。 25年4月に入社した新入社員も、OJTを経て先輩のサポートを請けながら担当顧客を持ち活躍しています。 ■働きやすい環境も自慢です■ ・配属となる営業チームは、若手が多くコミュニケーションが活発！ ・分からないことも先輩社員が全力でサポート。 ・男性育児休暇取得者もおり、育児と仕事も両立しやすい環境。 ・融通のきくフレックス制度、入社してすぐに使える有休など。 ・土日休みで休日出勤は原則無し。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【新規社内プロジェクトを担当する社内SEを募集！働き方◎＜リモート可／残業月20ｈ程/年休127日（土日祝休）/年休127日>】 ■業務概要： PCやモバイル端末のセットアップ、障害対応などのヘルプデスク業務、アカウントやメールアドレスの管理、ライセンス管理を担当。さらにRPAを使った業務自動化プロジェクトの推進やWEBシステム開発、社内ネットワーク・サーバーの構築・管理もお任せします。 ■業務詳細： 【日次業務】 〇ヘルプデスク業務：PCキッティング／セットアップ、障害対応／Windows利用トラブル対応／パソコン関連トラブル対応 〇ハードウェア管理：携帯電話iPhone,iPadなどの端末のセットアップ・管理 〇保守業務：アカウント管理／メールアドレス管理／ライセンス管理／その他ID管理 【経験に応じてお任せする業務】 〇ソフトウエア開発・システム構築 ・WEBデータベース 業務システム開発（Javascript,HTML,CSS） ・RPA UiPath 業務自動化 ・SalesForce関連 ・エクセル構築（帳票,リスト,データ分析)／エクセルマクロ開発 〇インフラ業務 ・社内ネットワーク構築、メンテナンス ・複合機関連　手配、設定、保守 ・サーバー構築、メンテナンス（Windowsサーバー／Linuxサーバー／仮想サーバ） ・クラウドサービス利用／SaaSの利用 ■働く環境 ◎休日休暇は年間休日127日（土日祝休）となっております。 ◎リモートワーク可能（月3回） ◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております固定残業時間は50時間に設定しておりますが、実際には残業は月20ｈ程度となっております。 ◎緊急対応によっては休日出勤の可能性ありますが、振替休日を取得いただきます。またシステムメンテナンスのために夜勤をしていただくこともございます。 ◎ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能となっており、女性の産休育休の取得率は100%、復帰率も100%となっております。 ■組織構成 配属部門には男性2名で構成されております。配属部署メンバーと協力いただきながら各種プロジェクトを進めていただきます。別部署のとの連携も比較的取りやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

—スキルアップと、ワークライフバランスの転職理由が叶う企業— ●コアタイムなしのフレックス制度 ●賞与実績4.5か月分 ●メーカーではないからこそのフレキシブルに実行できる強さ ●大手自動車メーカー案件／未経験から設計職へキャリアチェンジ可能 ■仕事概要 「学校で電気・電子を学んだけれど、設計職としての実務経験はない」「モノづくりの最前線で技術者として成長したい」——そんな方を歓迎します。 大手自動車メーカー内で、当社の委託チームの一員として開発プロジェクトに参画。開発の上流工程から携わるため、自分が関わった車両が実際に世の中へ送り出される大きなやりがいを味わうことができます。 ■具体的な業務内容 ◎各機器へ接続する電線・回路の仕様設定 ◎ワイヤーハーネスの品番設定・条件整理 ◎回路図面の作成・修正業務 ◎打ち合わせ・仕様確認 ◎客先各部署やハーネスメーカーとの調整 ■未経験でも安心の教育体制 配属先にはリーダー・主任を含む10名以上のチームが在籍。委託チームのため先輩社員が近くにおり、いつでも相談できる環境です。 入社後はOJTを中心に、図面の読み方や作成方法、回路設計の基礎知識、打ち合わせの進め方などを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・子育て支援に注力する「育エール認定」取得企業 ・フルフレックス制度でお子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応可能 「有給を使わずに対応できて助かった」という社員の声も多数！ ・時短勤務は法定基準を大きく上回る「小学校卒業まで」利用可能 ?男性育児休業取得率100％、最長1年間の取得実績あり ・社内託児制度あり トヨタカレンダーに準じた祝日出勤日に合わせて本社に託児スペースを開設。 保育士常駐のため、子育て中の社員も安心して働けます◎ ・入社直後から利用できる特別休暇があり、万が一の病気やケガの際も安心 ・風通しの良い社風（フランクな社風を重んじる代表の呼び名は、社内ルールで「原田さん」です） ・退職金制度、確定拠出年金（401k）も完備 ●上司がこれまで積極的に活用・利用してきたからこそ、メンバーも気兼ねなく“使える”という良サイクルがあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界未経験者も歓迎！コスト企画・データ分析ポジション／創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／海外10拠点を持つグローバル企業／熱マネジメント技術・材料・金属加工のコア技術を軸に事業拡大中〜 ■業務概要： 当社の利益を左右する「原価」をテーマに、データ分析・企画の側面から全社の意思決定に関わるポジションです。 単なる数値管理ではなく、「どこにコスト改善余地があるのか」を可視化し、各部門と連携しながら改善を推進していきます。 原価1％の改善が数千万円〜数億円の利益インパクトになるため、 会社全体に影響を与えるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・利益計画に基づいたコスト改善テーマの企画 ・原価データの分析・レポーティング（ERP使用） ・各部門への改善提案／進捗フォロー ・経営層向けレポート作成 ※実際のコスト削減施策は別部門が実行するため、本ポジションは「データ分析・企画・推進」に集中できます ■採用背景： メーカ—において適切な原価管理は重要な業務の1つです。同ポジションでは、昨年度導入した統合基幹システム(ERP)を用い、経理担当と連携しながら原価管理の精度向上を進めています。将来的に社内の膨大なデータを適切に管理、活用できる体制の構築、原価低減活動の推進を共に進める仲間を募集します。 ■組織構成： 原価管理部　原価改善室　原価推進Gに配属予定です。部内には他に工場に対して直接原価低減活動を行う工場原価Gもあります。部署内は19名の社員が在籍し、20、30代が中心となって業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 原価を扱うため、まずは原価に関する基礎知識や、ERPの仕組みについて教育します。業務に慣れてきたら少しずつ月次のルーティーン業務をお任せしていきます。OJTとして先輩社員が付きますので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ◇会社の利益に直接つながる仕事であり、数字を通じて、会社全体を支える実感をもてます。 ◇製造・技術・調達など、事業の中身を深く理解できます。 ◇営業ではないためノルマに追われず、腰を据えて数字と向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務概要： 改善活動／設備計画、保全計画の立案と推進／設備、施設、経費予算立案と管理・実行／新設備導入準備などをお任せします。 ※メーカー立会い等で出張があります。 ■業務の流れ： ◇工事を業者と進める場合の例 依頼部署との打合せ→業者との打合せ→見積り取得→計画表作成→稟議申請→発注→工事→効果確認→検収 ◇設備改造の場合の例 依頼部署との打合せ→図面作成→見積り依頼→部品製作依頼→組立て→設置→トライ（ロボットプログラム作成など）→効果確認→検収 ■組織構成： 部門全体人数：14名（管理職4名、担当10名） 年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：6名、50代以上：3名 男女比率：男女比9：1 中途社員比率：新卒：中途＝7：3（正社員のみ） ■組織のミッション： スタッフとして製造部を支援し生産性の維持・向上を図る ■やりがい： 自分が改善を手掛けた設備での生産効率が上がった時や、製造職の方から感謝された際にやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手メーカー×ベンチャー事業ポジション◎ 【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■採用背景： 同社は既存の収益構造にとらわれない新しいビジネスへの挑戦を進めています。2024年には新規事業として、三五のコアコンピテンスである配管加工技術を活用した建築設備配管を製造販売する新会社を設立し、自動車分野外への進出を果たしました。 今後2040年までに新規事業の売上高割合10％を目指す中で、時代の変化に対応し、新たな成長の機会を見出すための重要な一歩を共に歩む仲間を募集します。 ■業務概要： (1)建築設備配管「FP35」の商品力強化・付加価値向上に向けた設計・開発業務 ・各種認証取得に関する設計・技術検討 ・DX化を活用した市場・顧客課題の解決に向けた商品企画・開発 ・商品ラインナップ拡充に向けた開発検討 （2）当社の将来事業を支える、建築分野における新規事業の企画・開発 ・保有技術を活用した市場課題解決型ソリューション（Sango Solution）の構想・技術検討・起案 ■組織構成： 技術企画Gには、8名の社員が在籍しています。約半分がキャリア入社と外から来た人が多く、疎外感を感じにくい環境です。また新規事業は社外に目を向けることが重要なため、キャリア入社者を重宝しています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開しており、売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年超／魚肉練製品メーカー／設備保全・メンテナンス／出張なし／年間休日120日／安定基盤／食品安全認証取得 大正14年創業、かまぼこやちくわなどを手掛ける老舗メーカーで、工場設備の保全担当を募集します。食品業界の安定性と最新設備を備えた環境で、長期キャリアを築けるポジションです。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な経営基盤を築いています。 ■担当業務： 工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日120日、月9〜11日の休みとなります。 ■配属部署： 本社（みよし工場）：4名で構成。20代、40代、50代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります

★年間休日121日／完全週休二日（土日）／平均残業20〜30時間 ★半導体封止材向け製品を製造し、世界シェアの8割を占めています。 ★トヨタ自動車と信越化学工業の出資企業。経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・当社のITデジタル本部は発足2年目を迎え、経営直轄の組織としてさらなる変革を進めています。今回のポジションでは、「DX推進グループ」のメンバーとして、IT・DX関連施策の企画・立案から、社内の基幹システム刷新をはじめとする大型プロジェクトの上流工程をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社内のDX推進に向けた企画・立案、プロジェクト管理 ■基幹システムの刷新プロジェクト（約3ヵ年計画）における上流工程（要件定義・設計など） ■内製化に向けたシステム・アプリ・サービスの開発、導入、およびサービスイン後の保守運用体制の構築 ■生成AIをはじめとする先進技術の社内活用促進・環境構築 ■DX推進に向けた全社教育・リテラシー向上施策の企画 ■組織構成： ・配属組織には9名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・マネージャー1名(40代)、メンバー8名(40代:2名、30代:2名、20代:4名) ＼部署の雰囲気も良く、チームで助け合いながら業務を進めています／ ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上//完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。

＜自動車・食品業界まで幅広く関われる！/20代・30代の実務未経験の若手社員活躍中！/特許保有社員8割以上/国内売上業界No1企業！/エンジニアの海外出張経験100％/完全週休2日制（土日祝休み）＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計〜納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■教育体制 まずは、同社の製品・機械をしていただくために、3か月間、製造現場で研修いただきます。(夜勤なし) その後、組立図や部品図を描くことからスタートし、一連の流れを先輩社員についてOJTで業務を身に着けていただく為、未経験の方でもしっかりと技術を習得いただけます。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。

〜トヨタグループ主要サプライヤー／世界トップクラスシェアの排気系部品メーカー／新型車向け製品の量産立上げを担当／設備・治具設計から量産引渡しまで一貫して携われる生産技術職〜 ■業務概要： 新規車種向け排気系製品（マフラー・排気浄化系製品）の量産化に向け、生産準備業務を担当いただきます。 第2排気系生技部では、自動車の環境性能を支える排気系製品の生産ライン構築を担っています。新製品の立上げにおいて、生産計画の策定から設備・治具の導入、品質確認、量産引渡しまで一貫して携わることができるポジションです。 将来的には、生産技術の中核メンバーとして、新技術導入や自動化推進にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容： 新規車種用の排気系製品の量産開始に向け、生産準備チームの一員として以下の業務を担当します。 ・生産準備の日程計画立案および関係部署との調整・情報展開 ・工作図、品質標準書、工程計画書など各種帳票の作成・展開 ・量産に必要な設備仕様の検討 ・型治具の設計および製作手配 ・ロボットシミュレーションによる加工・溶接条件の検討 ・設備への型治具取付け、加工確認および条件調整 ・製品品質の評価・検証 ・製造部門への量産ライン引渡し 設備設計やロボット活用など上流工程から現場立上げまで幅広く携わるため、生産技術として高い専門性を身につけることができます。 ■業務特徴： ・新型車向け製品の量産立上げに携わることができます ・設備仕様検討から量産引渡しまで一貫して担当できます ・溶接技術、塑性加工技術、自動化技術を総合的に学べる環境です ・産業用ロボットを活用した最先端の量産技術に携われます ■組織構成： 部門全体人数22名 （部長1名、室長1名、グループ長3名、担当13名、派遣社員4名）で構成されています。 20代〜30代の若手・中堅社員が中心となって活躍しており、相談しやすい風土があります。 ■組織ミッション 自動車用排気系製品を最新の生産技術で量産化し、環境性能の向上を通じて地球環境保全に貢献することがミッションです。 環境規制が高度化する中で、排気系製品の技術革新はますます重要となっており、生産技術部門はその実現を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇仕様検討〜保守まで担当するため影響範囲が大きい／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中◇ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、電磁式ブロワの生産設備の仕様検討・導入・保守をお任せします。 ■入社後の流れ まずは電磁ブロワ構造や生産工程を把握、その後電磁ブロワ生産工程の設備導入を担当し、ゆくゆくは電磁ブロワ新規組立ラインの導入をお任せします。 ■業務の魅力 ・海外向け製品増産中のため、増産体制を構築する技術開発である点が魅力です。 ・業務内容を限定していないため仕様検討から保守まで一連の流れに携われます。自身の影響範囲が大きい事がやりがいに繋がります。 ・高難易度の課題はメンバーで打ち合わせや2名体制で行うなど、周囲のフォローを受けられます。 ・幅広い業務を裁量をもって担当可能。例えば、一部品質管理の役割も担うことで自分の目で見たものを設備へFBすることができ、業務全体のスキル向上が可能です。 ■組織構成 ・技術課：20〜50代の計12名 ・課の最注力課題：増産に向けた新規生産ラインの導入 ■働く環境 年休123日／基本土日祝休／残業月10h＆NO残業day／夜間・休日の呼出無（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため）／出張無 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスの選択制です（フレックスの選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのパイオニア＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました ＜海外展開＞ 浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開／工場に最も近い人事として、採用・人材育成をリード〜 ■ポジション概要： 同社の製造部門において、人材の確保・育成は安定した生産体制を支える重要なテーマです。 本ポジションでは、高卒技能職採用（年間約35名）を中心に、人員計画、採用、教育までを一気通貫で担い、工場運営を人材面から支えていただきます。また採用にとどまらず、教育・育成の企画まで担うことで、製造現場の課題解決に直接貢献できるポジションです。 ■業務概要： 工場における「人員・採用・教育」を担う製造人事として、 技能系人材の確保と育成を中心に業務をお任せします。 〜具体的には〜 （1）採用業務 ・高卒技能職の採用（年間約35名程度） ・学校訪問・企業ガイダンス対応 ・採用計画・戦略立案、進捗管理 ・中途採用における書類選考対応、進捗対応 ・派遣社員採用における入退社管理、受入時教育など （2）人員管理 ・人員計画の立案・取りまとめ （3）教育・育成 ・動画教育ツール（tebiki）の企画・推進 ・マニュアル、運用ルールの整備 ・現場への導入・運用支援 ・新任役職者向け教育（PCスキル等）の企画改善 ■ポジションの特徴： ・教育DX（tebiki）のより効果的な運用体制構築のフェーズに関ることが可能 ・採用・人員・教育を一体で担い、事業成長に直結する実感が得られます ・現場に近いため、施策の成果をリアルに確認・改善することが可能です。 ■組織構成： 製造人事グループは11名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 次世代を担うメンバーを増員にて採用します。 ■企業の特徴/魅力 ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約100年の安定基盤／新事業立ち上げメンバー／JISZ2305（渦電流検査）資格を活かせる／社内初の有資格者として活躍〜 ■業務概要 三好工場にて、当社の新事業である建築用鋼管「FP35」の品質管理業務を担当いただきます。 FP35の生産開始に伴い、JIS認定工場としての認証取得および維持管理を推進するため、JISZ2305 非破壊検査（渦電流検査）ランク2以上の資格をお持ちの方を募集します。 現在、社内に同資格の保有者はおらず、本分野の第一人者として専門知識を発揮しながら、新事業の立ち上げに中核メンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細 三好工場におけるFP35（建築用鋼管）の品質管理業務をお任せします。 （1）JIS認証取得・維持管理業務 ・JIS認定工場認証取得に向けた品質体制構築 ・認証審査対応および関連資料作成 ・認証取得後の維持管理業務 ・品質規格や社内標準類の整備 （2）非破壊検査業務 ・JISZ2305に基づく渦電流検査の運用管理 ・検査結果の評価および判定業務 ・製品品質の確認、検査工程の改善活動 （3）品質管理業務 ・FP35製造工程における品質管理および品質保証業務 ・品質データの収集、分析および改善提案 ・製造部門と連携した品質向上活動 ・品質不具合発生時の原因調査および対策立案 （4）人材育成・教育業務 ・非破壊検査に関する社内教育の企画・実施 ・品質に関する知識・ノウハウの展開 ・将来的な後進育成および体制構築 ■仕事の魅力 ・新事業立ち上げに携われる FP35は当社の新たな成長事業です。品質管理の観点から事業基盤づくりに携わり、事業の成長に直接貢献できます。 ・専門資格を最大限活かせる JISZ2305（渦電流検査）の専門知識を活かし、認証取得から品質管理体制の構築まで幅広く担当いただきます。 ・社内第一人者として活躍できる 現時点で社内に同資格保有者はおらず、専門分野のリーダーとして裁量を持って業務を推進できます。 ・教育・育成にも関われる 将来的には社内教育の講師として活躍いただき、組織全体の品質レベル向上にも貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力／ ★スマホ・車・5Gなどに使われる最先端の材料を扱う仕事→身近な製品を支える「これから伸びる分野」です！ ★トヨタ自動車×信越化学グループの安定企業→景気に左右されにくく、長く安心して働けます！ ★年間休日121日＋有給も取りやすい→しっかり休めて、プライベートも大切にできる環境 ■どんな仕事？ ・セラミック素材（粉の材料）を作る工場での仕事です。 ・原料の投入から製造、チェック、出荷準備まで一通り関われるので、「モノづくりの流れ」をしっかり学べます。 ■具体的な仕事内容： ・材料（粉）を運んで、機械へ投入 ・製造設備の操作（ボタン操作や条件設定など） ・機械が正常に動いているかの確認 ・できあがった製品のチェック（品質確認） ・製品の梱包・出荷準備 ■こんな方におすすめ ・工業高校で学んだ知識を活かしたい方 ・機械いじりやモノづくりが好きな方 ・ルーティン作業より、少し考える仕事がしたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ■組織体制： ・計66名 └課長1名(40代)、CL(40代:1名、30代:2名)、GL（40代:2名、30代:4名、20代:1名）、メンバー（10〜40代） ■職場の雰囲気： ・20代、30代の若手社員が中心となって活躍しており、非常に風通しの良い職場です。 ・リーダー層の年齢も近いため、業務で困ったことがあればいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ■会社の特徴 ◎安定性が高い会社 ・トヨタ自動車と信越化学工業が出資しており、半導体や自動車向けの材料を扱っているため、需要が安定しています。 →景気に左右されにくく、長く働きやすい環境です。 ◎技術力が強み＝しっかり利益が出る ・高品質なセラミック材料を扱い、他社と差別化できているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 →賞与や福利厚生など、社員への還元もしっかりしています。 ◎将来性も◎ 半導体・電子部品は今後も伸びる分野のため、手に職をつけながら長くキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック製品を担当＊DX推進にも取り組む／大手化学メーカー・クラレと産業用セラミック製品で世界的に有名なノリタケの歯科事業が統合／ジルコニアは海外での売上右肩上がり】 ■業務内容： 当社生産技術部門にて、試作・検査業務からゆくゆくは新製品の設計開発業務までご担当頂きます。 ■業務詳細： 【初期の業務内容】（2〜3年を目安） ・少量〜量産品の試作、検査、及びデータ集約　※対象製品は主にセラミックス ・報告書、QC工程図等の技術文書作成の補助 ・新規導入した設備検討の補助 【入社後のメイン業務（3〜5年度）】 ＜工程改善業務＞ ・工程能力up、収率up、ないし品質安定化を目的とし、現行条件やプロセスの変更案を検討する ・変更案を少量〜量産スケールで検討したデータを纏め、改善計画を策定する ・計画に基づき、生産課員を指導して量産を重ね、妥当性を検証する ・各技術文書、作業標準書を纏め、審査会を主催する ■ 組織構成 生産技術担当は7名（課全体13名）が在籍しており、大手メーカー出身者も多く、専門性の高いメンバーから学べる環境です。 若手でも質問・相談がしやすく、スキルを着実に高めていける体制が整っています。 ■ 働く環境 ・2026年に新工場への移管が完了しており、清潔で整った環境で勤務可能 ・工場拡大フェーズのため、アナログ工程も一部残っており、自動化・機械化など改善に携われる機会が豊富 ・ベースアップや業績賞与も高水準で、社員にしっかり還元する風土 ■当社の魅力： 化学メーカーの株式会社クラレとセラミックスメーカーのノリタケ株式会社、共に上場大手企業の歯科材料事業が統合して発足した企業で、非常に安定しております。デンタル材料に特化し、グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。また、当社で扱っている人工歯科材料（ジルコニア）は、特に海外での売上が年々増加しており、生産量も2年〜3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のPOINT／ ・世界シェア70〜80%の半導体封止材「アドマファイン」を次世代仕様へ進化させる中核ポジション ・新規テーマ8割／改良2割｜次の主力製品を生む立ち上げフェーズ ・トヨタ×信越化学の安定基盤×テーマ制限なしの裁量 ■募集背景・メッセージ： ・半導体の高性能化・高密度化により、封止材に求められる性能は「従来改良型」では限界を迎えています。 ・当社では次世代封止材を担う新技術創出のため、顧客ニーズ起点で素材設計から実装評価まで担う開発メンバーを募集します。 ・単なる材料開発ではなく、「半導体の未来を素材から変える」挑戦に共感いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： ・半導体封止材向け素材（シリカ・アルミナ等）の研究開発から、顧客提案・評価対応までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・半導体封止材向け無機材料の設計・開発 ・顧客要求に基づく物性設計、評価、量産仕様検討 ・国内外顧客への技術提案、共同開発、評価サポート ・次世代半導体実装技術に向けた新材料テーマの立ち上げ ※技術営業的要素は全体の約3割。 ※顧客は担当制（1人1〜2社）で深く関われます。 ■この仕事の特徴・魅力 （1）開発テーマに制限なし ・世界シェア製品を軸に十分な収益基盤があるため、会社の将来に必要と判断されれば分野やテーマを限定せず、新規開発に挑戦できます。」 （2）潤沢な開発予算と最新設備 ・トヨタ自動車、信越化学工業の出資による安定した経営基盤と高い利益率を背景に、国内平均を大きく上回る研究開発投資を継続しています。 ■配属部門： ・開発部（約40名） ※4グループ体制／チーム制で複数テーマを推進 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日休み／休日出勤もほぼなし／最新ソフト（Capital）を０から学べる／大手自動車メーカーでスキルを磨く〜 【成長著しい自動車・モビリティ開発企業／設計スキルと新しい技術習得を両立できる環境／教育体制充実・長期キャリア形成支援】 ■採用背景 完成車メーカーからの依頼に伴い、ワイヤーハーネス設計の「手前工程〜最終工程」を担うトレーサー業務から回路設計業務まで担当していただきます。回路仕様を正しく読み取り、データ化・品質担保を行う専門ポジションの強化が目的です。電気基礎がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ワイヤーハーネス設計における回路設計業務がメイン業務となります。 ■業務詳細 ・派遣先（完成車メーカー）担当者の指示に基づくトレーサー業務 └回路仕様書や指示に基づき、論理構造を整理し、専用ツール（Capital）へ正確に反映します。 ・専用ツール（Capital）を用いた入力・検証 ・エラー検知・原因切り分け・是正対応 ・慣れてきた段階で顧客との打合せに参加したり、実際に車体を見てより上流工程にも携わっていただく予定です。 ★「地味だが重要」な工程で、製品品質を左右するコア役割 ★大手自動車メーカーで、実務は現場から直接教育あり（概念から習得可） ★既存のハーネス設計経験に依存しないため、先入観なくスキル形成できる ★将来は回路設計など上流工程へのステップアップが可能 ■組織構成 派遣先の担当者から日々連携を取りながら業務を進めていただきます。 他の派遣される社員の方も含め、10名ほどのチームで開発していきます。 ■入社後のキャリアパス 入社後は約3年間、完成車メーカー先で実務従事。まずはLogicを用いたトレーサー業務で基礎を固め、その後Capital Systems Integratorを使用しより上流の工程に携わっていただきます。適性と希望に応じて回路設計などにチャレンジ可能です。 ＜モデル年収＞（※あくまで年収の一例です。） 30歳：560万〜 35歳：640万〜 40歳：700万〜 45歳：760万〜 ※役職者になれば上記年収に＋役職手当支給 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり。残業抑制や各種手当充実、働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10〜20h〜 ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10〜20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／将来的に連結決算や海外子会社管理にも携われるポジション／創業以来赤字なし〜 ■業務内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、経理財務業務の全般をお任せします。 ■業務詳細： ・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など 経験に応じて業務をお任せすることとなりますが、将来的には海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。 ※担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得可）。 ■組織構成： 現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとの ローテーションで担当しております。 ※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名 ■働き方： 有休取得平均：13.8日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は高く、勤続年数は17.2年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10〜15H程度、繁忙期でも残業30H程度です。 ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い製品に携われる/年間休日120日/賞与4.5か月分/コアタイム無しのフレックス/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/大手自動車メーカーとの協業〜 ■業務内容： 車両全体の回路を成立させ、車両全体を正常に動かす仕事です。開発車両の車両仕様設計から、適切なW/Hの品番わけ・条件の設定を行って頂きます。 大手自動車メーカー内にて、当社委託チームの一員として共に開発に従事頂きます。 ■具体的には： ◎各機器へつなぐ電線の仕様設定 ◎回路図面の作成 ◎打合せ（経路設計者との業務打合せ／客先他部署との調整、ハーネスメーカーとの打合せ） ■入社後について： ご本人様のキャリアにもよりますが、業務リーダーの指示をうけて業務に合流、OJT を実施していきます。委託のため先輩社員がすぐ隣にいる環境です。その先輩社員と共にOJTを通し図面の読み方・書き方、打合せ同席など回路エンジニアとしてのイロハを学んで頂きます。 —スキルアップと、ワークライフバランスの転職理由が叶う企業— ●コアタイムなしのフレックス制度 ●賞与実績4.5か月分 ●メーカーではないからこそのフレキシブルに実行できる強さ ・子育て支援に注力する「育エール認定」取得企業 ・フルフレックス制度でお子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応可能 「有給を使わずに対応できて助かった」という社員の声も多数！ ・時短勤務は法定基準を大きく上回る「小学校卒業まで」利用可能 ・男性育児休業取得率100％、最長1年間の取得実績あり ・社内託児制度あり 　トヨタカレンダーに準じた祝日出勤日に合わせて本社に託児スペースを開設。 　保育士常駐のため、子育て中の社員も安心して働けます◎ ・入社直後から利用できる特別休暇があり、万が一の病気やケガの際も安心 ・風通しの良い社風（フランクな社風を重んじる代表の呼び名は、社内ルールで「原田さん」です） ・退職金制度、確定拠出年金（401k）も完備 ●上司がこれまで積極的に活用・利用してきたからこそ、メンバーも気兼ねなく“使える”という良サイクルがあります 変更の範囲：当社業務全般

【2026年春に新工場稼働！売上伸長！生産体制強化に伴う増員募集／年間休日123日／年3回の大型連休あり】 ■職務内容： ジルコニアなど歯科材料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）原料調合 （2）窯入れ （3）焼成 （4）プレス加工 （5）旋盤加工 （6）印字 （7）包装等 ※入社後は、全ての工程を順番に学んでいただきます。最終的には、適性や工場の状況に合わせて担当工程を決める予定です。 （決定後、ローテーションが発生することもあります） ★工場内は冷暖房完備です。粉製品も取り扱っているため、湿度管理もされており過ごしやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 工程ごとに、少しずつ先輩社員から教わり、1年を目安に独り立ちをめざして頂きます。 ■キャリアパス： ・入社後5年程度を目安に、各工程のリーダーを目指していただきます。 └メンバー5名程度の若手社員や派遣社員などをまとめる役割です。 ・リーダーへ昇格後は、班長、副長、課長という流れでキャリアアップしていく環境です。 ■働き方： ・17時20分定時で夜勤なし ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり（工場が止まるため一斉休暇となります） ＜働く環境＞ ・社食あり（日替わりメニューや麺、カレーなどがあります） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ■配属先： 一課、二課に分かれ、それぞれ50名程度の組織です。 ※三好工場全体として、約200名程度が在籍しております。 ■採用背景： 歯科材料事業のさらなる拡大に向けて、三好工場（愛知県みよし市）の生産体制強化を進めています。 三好工場では、ジルコニア製品や陶材などの無機系歯科材料を生産しており、近年は各製品の需要拡大を背景に生産量が増加しています。今後の増産ニーズに対応するため、設備移設や生産能力増強への投資を実施し、2026年春には新工場が稼働を開始しました。さらなる生産体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■当社について： 当社は、世界で唯一、原料開発から製品化までを一貫して自社で手がける歯科材料メーカーです。生産量と売上ともに伸長、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成車メーカー各社と取引あり／創業約100年の安定基盤／国内外22拠点で事業展開／働きやすい検査業務ポジション〜 ■業務概要 三好工場で生産している鋼材製品の品質検査業務を担当いただきます。 製品の品質を守る重要な役割であり、試験機を使用した各種検査を通じて、お客様へ高品質な製品を提供するための最終確認を担っていただきます。 未経験の方でも、先輩社員による教育・指導を通じて段階的に業務を習得いただける環境です。 ■業務詳細: 三好工場で生産している鋼材製品に対する各種検査業務をお任せします。 ・試験機を使用した品質検査業務 ・検査結果の記録および報告書作成 ・検査データの整理、管理 ・製造部門との連携による品質確認 ・その他品質管理に関する付随業務 ※主に試験室内での業務となります。 ■配属先:三好工務部 品質管理課 三好検査係 品質を通じて製品の信頼性を支える部署です。周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 ・創業約100年を誇る安定企業で腰を据えて長く働ける環境 ・製品品質を支える重要なポジションとしてやりがいを実感できる ・専門的な検査機器の知識や品質管理の基礎を身につけられる ・主に試験室内での作業のため、落ち着いた環境で業務に集中できる ・残業が少なく、ワークライフバランスを実現しやすい職場 ■企業の特徴/魅力: ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務