◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資◎ ■仕事内容： 性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発をお任せします。組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車の排気後処理装置）の量産設計を行うことです。 ■具体的には： ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション（情報収集、必要要件の把握） ・製品量産化に向けた、社内関係各部署との調整 ・製品モデリング・製図、評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※茨城県下妻市（三五関東）へ、6カ月に1回ほど出張が発生します。 ※上記を直属G長とすり合わせながら推進しキャリアアップ、1〜2年後にはPJTをお任せする想定です。 ■当ポジションのミッション： 原理原則を大事にした課題対応と、客先を含めた関係者とのコミュニケーションからよりよい製品開発に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられます（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です）。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献もできます。 ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキルを習得できます。 ■組織構成： 部門全体として、17名（管理職4名、担当13名）が在籍しています。 ◎20代：1名、30代：5名、40代：4名、50代以上：7名 ◎新卒：中途＝1：1（正社員のみ） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る歯科材メーカー〜 ■業務内容： 同社生産技術部門にて、試作・検査業務からゆくゆくは新製品の設計開発業務までご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【初期の業務内容】（2〜3年を目安） ・試験品（又は量産品）の試作、検査、開発（調合、混合、プレス、仮焼、検査等）※対象物はセラミックスがメイン ・試作した製品のデータ集約 ・報告書、QC工程図等の技術文書作成補助 ・新規導入設備の検討補助 【入社後のメイン業務（3〜5年度）】 （1）新商品の設計開発業務 ・新商品のラボ施策を実施し、ラボ試作のデータから製造設備を使用した製造方法を検討して開発スケジュールの計画を策定。生産課員へ立会い指導して量産品の製造を実施し、製造品の検証は開発部へ依頼。量産品の製造データをまとめ、新商品の製造方法を確立。医薬品医療機器等法等の各国法令に準じた各種書類を作成。 （2）生産性向上の提案と検証 ・原価低減を目的に現行製造条件の変更案を検討し、変更案の製造方法をラボスケール又は量産スケールで試作を実施。試作データをまとめて設計変更の計画を策定。生産課員へ立会い指導して量産品の製造を実施し、製造品の検証は開発部へ依頼 ※例…設備能力（処理量、処理速度）を向上又は、新規設備に変更することで生産能力向上。各種書類（QC工程図、製造規格等）を作成。 （3）設備投資提案及び、設備投資に伴う検証…上記「新商品の設計開発業務」「生産性向上の提案と検証」を実現するために新規生産設備を検討し、試作を積み重ねて購入設備を選定。選定した設備の費用対効果を試算し、関係部署長へ提案。 ■当社の魅力： 化学メーカーの株式会社クラレとセラミックスメーカーのノリタケ株式会社、共に上場大手企業の歯科材料事業が統合して発足した企業で、非常に安定しております。デンタル材料に特化し、グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。また、当社で扱っている人工歯科材料（ジルコニア）は、特に海外での売上が年々増加しており、生産量も2年〜3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★実務未経験歓迎！電気系の知識を生かして、設計にチャレンジしたい方は是非！★ ＜20代・30代の若手社員活躍中！/特許保有社員8割以上/国内売上業界No1！/年収800万以上も目指せる環境/エンジニアの海外出張経験100％＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する制御設計を担当いただきます。 ■詳細 ・シーケンサー・ラダープログラム設計・タッチパネル設計 ・制御盤設計 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ■同社制御設計業務の魅力 同社の製品は一品一様のオーダーメイドでが多いためその都度設計を行います。一案件につき1名の設計者が担当し、製造工程において、電気・制御設計業務を中心にほぼ一貫して関わることが可能な為、やりがいはもちろん、より専門的な知識を養うことができます。 ■配属部署 配属予定の制御技術部は10名で構成されており、 具体的には、20代：1名　30代３名　40代：4名　50代：2名 と幅広く在籍しています。 ■頑張りが評価される環境 同社は個人の頑張りをしっかりと評価いたします。やる気のある社員に仕事をどんどん任していく社風のため、若くして活躍できる環境であり、将来的に年収800万以上も目指すことも可能です。 ■同社の安定性 誰もが日常で利用しているプラスチック容器は同社の機械が利用されています。業界としては環境に配慮する素材に見直されておりますが、決してなくならない安定感があります。国内だけでなく海外へも展開をしており、技術力の信頼と実績から今後の成長も期待されます。 ■中途入社者活躍中 同社の社員はほとんどが中途入社者です。 実務未経験の方でも、知見を活かし活躍されている為、是非ともご応募ください。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業30時間程度 ・出張　月2回程度　※海外への出張もございます ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■ミッション： 大手自動車部品メーカーである同社にて、機密情報管理の観点から三五の知財競争力を向上させることがミッションです。 ■任せる業務の内容： 当社の特許保証業務全般をお任せします。 ・特許調査、発明創出を通して、発明者の支援業務や重要プロジェクトでの権利網確立に向けた、発明者との調整業務などがあります。 ・社内知財関連業務の運営（知財系会社会議、各部の活動まとめ可視化 など）社内知財活動を推進するための仕組みの整備および推進役 ■入社後期待すること： 現在は、既存事業のほか新規で始めるプロジェクトが多くございます。今後、当社が確固たる事業基盤を確立する上で重要なポジションとなりますので、将来のリーダー候補として経験を活かし全社の知財業務の質的向上を期待しています。 ■組織構成： 製品統括部 製品戦略室 製品戦略知財Gは6名（管理職1名、担当5名）で構成されています。 年齢構成は：20代０名、30代１名、40代２名、50代以上３名 中途社員比率は：新卒：中途＝２：４ ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈住まいの快適さを維持するメンテナンスです〉 ・弊社のサービスであるメンテナンス会員のお客様先に年1回の定期サービス ・お問合せのあった会員様の住宅に軽微な修繕など ・提携企業のお客様の住宅総合点検、住宅設備機器のメンテナンス ・TVコマーシャルやインターネットからの依頼 地域の方々から頼りにしてもらえる仕事です。 様々な依頼に応えていくために様々な住宅メンテを習得していきます。必要な知識や技術は、研修や資格取得支援にてコツコツと学んでいきましょう。 ※ほぼ全ての社員が入社5年以内に3つ以上の住宅関連の資格を取得しております。 〈今日はありがとうね。と言っていただける仕事です〉 お困りごとや自分ではなかなかできない作業をする事により、お客様から期待され、感謝され、 末永いお付き合いになっていく仕事です。やりがいは確実に実感いただけます。 〈当社の営業スタイル〉 専属アポインターが取得したお客様宅へ訪問し、網戸張替や排水管・雨樋のクリーニング等の作業メンテナンスや軽微な修繕を行います。 その場での対応が難しい大きな修繕やお客様からのリフォームのご相談等は改めて専属スタッフへ引き継ぎ、契約となった場合は業績給が支給されます。

愛知県みよし市を拠点に、工場およびプラント内のガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管設備の保守メンテナンスおよび鍛冶工事・機器の据付といった幅広い施工を承っている当社にて以下の業務を担当いただきます ■業務概要：管工事施工管理 トヨタ系の企業様を中心に、工場・プラント内の配管設備の保守・メンテナンス・鍛冶工事の施工管理を担当いただきます。 <業務詳細> ・工程・品質・安全（衛生管理）・原価の管理 ・お客様との打ち合わせ・報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入 ・施工図の作成（CADを使用） ▼対応案件の詳細： 対象物：工場・プラント内の保守・メンテナンスをメインとした配管工事（ガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管全般）とそれに付随した鋼構造工事を担当します ・工期：1日〜3ヵ月程度 ・金額：5〜数千万程 ・案件数：20〜30件/月程度 ですので、掛け持ちしながらご担当いただきます。 ・現場：愛知県内がほとんどです（宿泊を伴う出張はありません） ・チーム：業務は現在2チームに分かれて行っています。協力会社も含め、2〜5名体制で業務を進めていきます。 ・入社後について：これまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は先輩社員によるOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務に慣れましたら、正式にチームに入って業務を行っていただきます。 ※業務上、必要となる資格がいくつかあります。入社時点でお持ちでない場合は取得していただきます。（費用は全額会社負担です） ■組織構成：弊社は代表取締役、現場スタッフ5名（24歳〜46歳/うち施工管理担当2名）、事務2名で構成されています。 20代〜30代が多く、フレッシュな職場です。少数精鋭で業務を行っており、風通しの良い社風ですので、有給休暇の取得などは比較的に融通が利きます。 ■特徴・強み： ・配管工事だけでなく、それに付帯する点検用の架台設置や製缶などの作業も承っており、トータルサポートが可能です ・定期的な点検や整備などを通じて、設備の安定した稼働に貢献し、工場・プラント運転の安全を守ります。 ・創業より続く武田機工株式会社との取引やトヨタ自動車株式会社がつくったベンチャー第一号企業である株式会社アドマテックスから直接依頼があるなど、安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 ■採用背景： CASE（Connected・Autonomous・Share・Electric）の普及に伴い「車載部品における多機能化」が進んでいます。今後もその傾向が加速していく中で「エンドユーザーの顧客体験価値の向上」に向けた製品開発を積極的に行うために、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission/業務内容： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期」の全てでお客様に満足していただける製品設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・設計/開発：電子部品の筐体/構造/機構部分の仕様検討から設計（上流工程から幅広く経験を積める環境です） ・評価/生産準備：制作した製品の品質チェックから量産化に向けた製造技術とのすり合わせ ※評価担当/製造技術と連携して業務を担います 【開発製品の一例】 ・ワイヤレスチャージャー ・アンテナ/アンテナカバー ・マイク など ※上記を始め、EV/BEVといった電動車の普及に伴って、多機能化が進む自動車部品を幅広く手掛けています ■組織構成： ・配属先の電子ユニット設計課には課長1名、係長2名のもと16名の正社員が活躍しています。（20代6名、30代4名、40代5名、50代3名 ※派遣社員含む） ・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 ■採用背景： 当社の事業拡大に伴う生産拠点/部品供給のグローバル化が進み、国内外において「品質基準の徹底」・「ムダのない量産化」を実現するための体制強化が求められています。現在海外拠点の対応は課長が主に担っており、課長と共に国内外の拠点を対応できるメンバーの増員にむけて、生産準備/品質の領域で知見をお持ちの方採用を目指しています。 ■Mission/業務概要： 自動車電子部品の量産化に向けて「量産品の品質維持」をミッションとして、下記の業務を担います。 【主な業務内容】 ・工程検討：製品の品質を担保する工程検討 ※設備設計は別部門の製造技術が担当します ・解析/改善：市場不具合回収品の解析を行い、改善に向けた対策とフィードバックの実施 ※当社の拠点のある愛知・長野・九州・北陸への出張が尽きに1〜2回程度発生します 【出張について】 ・国内出張：愛知・長野に月1〜2回、東北・九州に年に数回（2日）の出張が発生します ・海外出張：1週間以内の出張が年に数回＋リモート対応（週1回〜月数回）が発生します ※出張先となる海外拠点：中国、インドネシア、タイ、北米など ■組織構成： ・配属先の電子生産準備課には、課長以下10名の社員が活躍しています。（30代2名、40代５名、50代3名※派遣社員含む） ・10名の内、8名は生産準備、2名は解析（品質）を主たる業務として担っています。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／残業月10時間程度／土日休み／有給取得日数14日程度／産休育休取得実績有〜 ■業務内容： トヨタグループの企業をメインとする既存顧客向けに段ボールをはじめとした包装資材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 自動車関係の企業をメインに1日3社程度を訪問いただき、要望に合う包装資材の提案を行っていただきます。例えば、新製品ができた際にお客様より部品をお借りして社内スタッフと協力のうえサンプル作成、お客様にご提案、見積りまで対応いただきます。 当社は豊通グループのため、お客様もトヨタグループの企業が多く、定期な商談も多いため、週3日くらい同じお客様に訪問することもあります。深い関係構築ができるため、新しい製品の相談など第一に声かけてもらったり、お客様のことをお客様より知ってると実感した時はやりがいを感じることができます。 ■組織： 20代〜40代の社員8名が在籍しています。 ・異業種からご入社いただく方には是非、新しい視点での意見や見解も発信していただだきたいと思っています。 ・厳しいノルマはなく、ストレスチェックの結果も社内で一番良い結果となるなど、和気あいあいとして馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後： 基本はOJTとなります。営業部課長の補佐業務や商談同席を通して、業務知識を習得します。業務に慣れるまでの間はフォローしますので、安心して業務に勤しんでいただける環境です。 ■環境： ・営業部は18：00にはほとんどの社員が退社しており、残業は月10時間程度です。 ・有給取得日数の昨年度実績は15日、男性女性社員とも産育休取得実績があり、お休みの取りやすい環境です。 ■魅力： ◇豊田通商グループで唯一段ボールを扱っている当社。グループの利点を活かし経営は安定しており、今後の事業計画で九州、東北などにも拠点を出店予定。それに伴い、新しいポジションも増えてくるためステップアップも目指していただけます。 ◇フレックス勤務有、残業月10時間程度、有給取得日数平均15日程度、ストレスチェックの結果も社内で１番良い結果、と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る成長企業／働きやすい環境有／残業月平均10時間〜 ■業務内容： ・当社にてバックオフィス業務をお任せします。 ※海外からの注文や報告書は英語で記載されています。やり取りはメールがメインなので、高度な英語スキルや資格は問いませんが「英語が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方にオススメです。 ■業務詳細： ・パソコンでの書類作成 ・注文対応 ・電話応対 ・社内調整 (営業とのやりとりなど) ・工場への手配、発注 ※珍しい製品を取り扱っているため、入社時に製品知識がなくても全く問題ありません。 ※入社後に研修し、先輩がサポートしますので安心してご応募ください。 ■当社の魅力： ◎業界トップクラスのシェアを誇る成長企業 「アーク溶接ロボットの自動メンテナンス機器」という自動車・建設機械製造に欠かせない製品を製造している当社。 アメリカ、中国、ヨーロッパなど、グループ企業の7拠点が海外にあり、自動車業界では世界トップシェアを誇ります。 世界中で広がる製造現場の自動化に伴い、当社製品の需要も増加。 社内体制強化のため、新たに営業事務メンバーを募集します。 ◎経験を活かし、付加価値の高い人材へステップアップ これまでの事務の経験や、語学スキルをしっかり活かせる環境です。 語学のレベルや資格は問いません。「英語が好き」「英語を使った仕事がしたい」という意欲のある方を歓迎します。 ただの事務ではなく、ワンランク上のキャリアを当社で掴んでください。 ◎プライベート重視派も大満足の好環境 土日祝休み、かつ有給消化率は80％と高めで年3回、10日前後の長期休暇を取得することができます。 また、社長の働きやすさにこだわる思いから年間最大10万円の個人旅行補助が支給されます。 ■当社について： モノづくりの過程で欠かせない「溶接」作業。 その溶接作業中に飛び散る火花によって、製品の品質が落ちるなどの悪影響が発生します。 当社は、飛び散った火花の金属球を除去する「ノズルクリーナー」を製造しているメーカーです。 自動車業界で世界シェア40%を誇り、ニッチな製品ですが、高い技術力に好評をいただきトヨタ・ホンダ・日産等、大手メーカーを始め幅広い業界の約500社と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代歓迎／溶接の経験を生かしながら働き方を変えたい方◎／土日休み／エアコン完備／快適な環境で長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 トヨタ自動車やトヨタグループ会社の製造工場にて使用される各種専用機などを製作する当社にて、溶接業務をメインに機械組立業務をお任せします。 ■業務詳細 ・部品の切断、加工 ・図面を見ながら機械組立（溶接等） ・出荷準備、出荷対応 ■特徴 ・半自動溶接（4台）、TIG溶接台(1台）を使用します。 その他工作機械も複数保有しており、社内で全ての工程に対応できる体制があります。 ・少ロット、短納期での対応を得意としています。ニーズに合わせた1点ものの製品づくりが多いです。 ・製作するものは、主に自動車の組立工場のラインにて使用される吊り具や治具などです。 ・大きさは手に持てるものからクレーンを使うものまで様々です。案件によっては、スタッフ全員で対応することもあります。 ■就業環境/組織構成 現場スタッフは現在、60代1名、40代2名の計3名が在籍しています。勤続年数は5年〜20年と長く勤めている方が多いです。 完全週休2日制の土日休みで、残業はほとんどありません。また3,4年前から工場内にエアコンを完備しましたので、快適な環境で業務を行っていただくことが可能です。これまで培ってきた溶接の技術を活かし、プライベートと両立させながら働いていただける環境です。 ■特徴 ◇エンドユーザーであるトヨタ自動車やトヨタグループ会社と創業より継続した取引をいただいています。転勤もなく、エアコン完備など働きやすい環境を整えていますので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 ◇今後もお客様のニーズに誠実に向き合い、現在の会社規模を維持し続けられるよう尽力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（残業10〜20h・年休121日・有給取得平均日数15日）】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景/Mission： リアトリム領域室の中でも、配属先となる2課は「受注活動における製品開発（試作品の製作/改良）」が主要ミッションとなり、当社の受注活動を推進します。現在当部門では2名の係長を筆頭にプロジェクトを推進していますが、更なる組織強化に向けて、この係長に続いて主戦力となるエンジニアの増員が必要であるため、製品開発を推進する一翼を担っていただける機械設計エンジニアを募集しています。 ■Mission： (1)次期シリーズ車種に採用いただくための魅力ある商品開発と受注活動 (2)製品企画を実際に形にしていくための、試作品における製作/評価の一連の業務 ■概要： 受注活動を担う製品開発/設計のエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・製品企画：内装全般製品の新商品の企画/要件定義 ・機械設計：企画した製品を形にしていく設計業務（構想設計〜詳細設計）※ ・試作品の製作/評価・検証：実際に形にした試作品のレビュー評価、開発に活かすフィードバック など ※設計について上流工程を主に担っていただき、下流工程は派遣社員の方のバックアップも受けながら対応いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜対象製品＞ ・インパネ ・ドアトリム ・コンソール など 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：本文参照

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■業務概要／ミッション： 〜未経験からITのキャリアをスタート〜 当社にて社内SEを担当いただきます。 ・システム運用及び周辺システムの導入…システム運用人材 ■業務詳細： ・ERPジョブ運用管理 、ERPジョブ障害対応　など ・各種周辺システムの導入・更新・維持管理、新規システムプロジェクト管理　など ■やりがい／身につくスキル： 社内外との業務があり、幅広いシステムの知識が得ることができます。 ■組織のミッション： 経営戦略実現に最適なシステムを提案、構築し、新たな価値の創出や競争力強化に貢献することがミッションです。 ■組織構成／部門全体人数： ◇人数…15名（管理職2名、担当13名） ◇年齢構成…20代：2名、30代：1名、40代：5名、50代以上：7名 ◇男女比率…男女比10：5 ◇中途社員比率…新卒：中途＝10人：5人（正社員のみ） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜どんどん組合員さんとの仲が深まる仕事！＞ コープあいちの配送スタッフとして、ルートで決まっている組合員さんのお宅に商品をお届けする仕事です。 毎週同じルートでお届けするので、在宅の会員さんには名前で呼ばれるようになって、商品より「あなたに今週も会えてよかったよ！」って言われることが嬉しくて、だんだんお客様との仲が深まっていろんな話に時間を取られる事もあります。 ＜商品の積み込みでお客様の好みを知る！＞ 野菜やお肉、冷凍食品などがメインで、生活雑貨もあって、冷蔵や冷凍の専用の箱に入った商品をトラックに積み込み、組合員さんごとに「今日はお野菜が多いな」とか、「次は新しい商品をオススメしたら喜んでくれるかな」なんて思いながら、だんだんお客様の好みもわかってきます。 ＜作業効率アップを目指します！＞ 月曜日から金曜日まで、決まった5つのルートを配達しますが作業内容は同じなため、作業にも無駄がなくなり、結果、配達終了時間は徐々に早まり定着していきます。 ＜組合員さんとのやりとりが楽しい！＞ ご年配りの方や小さなお子さんがいるご家庭に、「こんにちは！」って元気に挨拶しながら商品をお届けしたら、「今日は寒いですね～」とか、ちょっとした世間話をしながら、おすすめの商品を伝えてあげることもあり、そんな会話が毎日お届けする事をだんだん楽しくしてくれます。 ＜未経験でも安心して始められる！＞ 管理者も含めほぼ全員未経験からのスタートです。最初の6週間くらいは業務引継ぎの研修期間があって個別で期間設定してくれます。期間中は先輩の車に同乗して、一緒に組合員さんのところを回りながら仕事を覚えていきます。運転するのは1.5tのATトラックで、バックモニターやドラレコも完備。運転歴があれば未経験でも安心して運転できます。

■概要：リフォーム工事を運営する当社で営業職(反響営業)としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 入社後は先輩と共に業務にあたり、営業のノウハウを学んでいきます。 自社のサービス内容やお客様への対応の仕方など、一つずつ学んで覚えて頂きます。 お客様の家づくりやリフォームなどのご要望などをじっくりヒアリング 最適な素材や設計などの検討、プランニングなど リフォームに関する要望や日程打ち合わせ(現場監督に引継ぎ、現場業務は現場監督が実施) お客様への工事内容、日程提案、見積など 受注後は工事の状況確認 工事完了後の完工報告書を元にお客様に工事完了報告 アフターフォロー 集客はWEBやチラシ集客で行い、基本的には反響営業です。 所業６０年、地域密着戦略で培った技術と信頼があるため、自信を持って営業を行うことができます。 ■業務内容詳細： リフォームのご提案をお客様に寄り添いながら実施頂きます。お客様のご要望をじっくりヒアリング頂きながら、お客様のご要望に沿ったリフォームを一緒に検討していきます。リフォームに関する提案、受注が完了したら現場感知担当に引継ぎを実施します。リフォーム施工に関しては現場管理担当に任せる事ができます。分業制を取っておりますので営業しやすい環境です。 ■選ばれる理由 顧客深耕でしっかり悩みをヒアリングすることはもちろん、土地の相談から施工までワンストップでお客様のご要望に応えられることが強みです。また、アフターフォローも充実しており通常１〜２年のところ7年保証としており、よりお客様に深く向き合ったサービスを強みとしております。 ■目標について 営業ノルマはなく、月毎に営業目標を定めていきます。目標については月に一度報告会議があり、その中で結果を共有し課題点を見つけ、次月の目標を定めていきます。皆が切磋琢磨し、話し合いながら目標に向かって仕事をしております。 ■営業エリア：みよし市 豊田市 日進市 刈谷市 知立市 安城市

■概要：リフォームを施工する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 営業担当からのお客様のご要望を引継ぎ 工事計画の作成、営業担当とリフォーム工事に関する打ち合わせ 工事受注が決定後は工事に必要な資材や協力会社手配、自社職人の手配など工事前準備 工事開始後は工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理 お客様への工事進捗や工事完了時のご説明同席 工事に関する書類作成や申請業務など 【施工管理の4大管理】 ・品質管理：使用する材料の品質が、設計図書や仕様書にある規格を満たしているかの管理 ・安全管理：作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える管理 ・工程管理：予定の工期を守るための管理 ・原価管理：現場における人件費や材料費の原価を計算し、予算内に完成させるための管理 ■組織：28歳の現場責任者も活躍中です ■業務内容詳細： お客様と営業担当が打ち合わせしたリフォーム内容を引継ぎ、工事担当者と連携しながらカタチにしていく業務です。工事前準備からスタート頂き工事開始後は進捗管理や予算管理など工事全体の管理業務を実施頂きます。安全に配慮した工事を進めて頂き、工事完了後はお客様への工事完了報告などを実施頂きます。 また、現場と事務所の距離が近いため、効率的な業務管理が可能です。社用ＰＣも貸与しており、現場でのＰＣ業務も可能となっております。 ■選ばれる理由 顧客深耕でしっかり悩みをヒアリングすることはもちろん、土地の相談から施工までワンストップでお客様のご要望に応えられることが強みです。また、アフターフォローも充実しており通常１〜２年のところ7年保証としており、よりお客様に深く向き合ったサービスを強みとしております。 地域の皆様に感謝を頂きながら、当社も感謝を形として残しております。圧倒的なリピート率をもち、お客様からのご依頼も途絶えることなく増えております。 ■施工エリア：みよし市 豊田市 日進市 刈谷市 知立市 安城市

■概要：戸建てを運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 入社後は先輩と共に業務にあたり、ノウハウを学んでいきます。 職人の皆様との関りや、管理業務の内容。また、資材の名称や報告書の書き方など、基礎から時間をかけて業務にあたって頂きます。 工事計画の作成、営業担当と共にご提案内容検討 工事受注が決定後は工事に必要な資材や協力会社手配、自社職人の手配など工事前準備 工事開始後は工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理 お客様への工事進捗や工事完了時のご説明同席 工事に関する書類作成や申請業務など 【施工管理の4大管理】 ・品質管理：使用する材料の品質が、設計図書や仕様書にある規格を満たしているかの管理 ・安全管理：作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える管理 ・工程管理：予定の工期を守るための管理 ・原価管理：現場における人件費や材料費の原価を計算し、予算内に完成させるための管理 ■組織：28歳の現場責任者も活躍中です ■業務内容詳細： お客様と営業担当が打ち合わせした戸建て住宅に関する工事管理全般をお任せします。お客様のご要望を営業担当から引継ぎ、カタチにしていく業務となります。工事開始後の管理はもちろんですが、お客様への工事進捗報告や完了報告、書類作成なども実施頂きます。お客様のご要望に沿った住宅が計画通りに建築できるようにご活躍頂きたいと考えております。 ■選ばれる理由 顧客深耕でしっかり悩みをヒアリングすることはもちろん、土地の相談から施工までワンストップでお客様のご要望に応えられることが強みです。また、アフターフォローも充実しており通常１〜２年のところ7年保証としており、よりお客様に深く向き合ったサービスを強みとしております。 ■施工エリア：みよし市 豊田市 日進市 刈谷市 知立市 安城市

■概要：戸建て新築販売などを運営する当社で営業職(反響営業)としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 入社後は先輩と共に業務にあたり、営業のノウハウを学んでいきます。 自社のサービス内容やお客様への対応の仕方など、一つずつ学んで覚えて頂きます。 お客様のご要望などをじっくりヒアリング 専用ソフトでプラン作成及び見積作成依頼、提案、受注 現場監督への引継ぎ 工事施工実施の後は進捗状況をお客様に随時報告 工事完了後には施工前の診断書及び完工報告書を元にお客様に工事完了報告 アフターフォロー 集客はWEBで行い、基本的には反響営業です。 所業６０年、地域密着戦略で培った技術と信頼があるため、自信を持って営業を行うことができます。 ■業務内容詳細： 戸建て住宅のご提案をお客様に寄り添いながら実施頂きます。お客様のご要望をじっくりヒアリング頂きながら、お客様のご要望に沿った住宅イメージを一緒に検討していきます。専用ソフトで提案プランなどは作成できます。お客様の要望に沿った提案プランや見積提案を実施頂き、受注が決まったら施工部門の現場管理担当に引継ぎをします。施工に関しては現場管理担当に任せる事ができますので、工事開始後はお客様への進捗報告などとなります。分業制を取っておりますので営業しやすい環境です。 ■選ばれる理由 顧客深耕でしっかり悩みをヒアリングすることはもちろん、土地の相談から施工までワンストップでお客様のご要望に応えられることが強みです。また、アフターフォローも充実しており通常１〜２年のところ7年保証としており、よりお客様に深く向き合ったサービスを強みとしております。 ■目標について 営業ノルマはなく、月毎に営業目標を定めていきます。目標については月に一度報告会議があり、その中で結果を共有し課題点を見つけ、次月の目標を定めていきます。皆が切磋琢磨し、話し合いながら目標に向かって仕事をしております。 ■営業エリア：みよし市 豊田市 日進市 刈谷市 知立市 安城市

〜住宅×IT／創業16年で100億円規模／急成長中／PCシャットダウン／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、木造住宅のアフターメンテナンスをお任せします。 ■業務の特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、長期優良住宅が標準仕様となっておりメンテナンス性も抜群です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。安全・衛生管理、環境保全管理、工程管理、品質管理、原価・契約管理、施工図、検査・引渡しまでをご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■業務の特徴： 施工管理職はお客様と直接関わる担当者の中で最後にお客様とお会いする職種です。解体や地鎮祭からの関わりになるからこそ、お客様へ積極的にコミュニケーションを取っていただきます。また、お客様へのご連絡やお客様との現場立ち会いを業務としてだけではなく、気持ちや背景を理解して臨んでいただきます。新卒採用も積極的に行っているため、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、リフォーム営業兼施工管理としてプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談〜見積〜施工の管理をトータルにお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング、デザイン提案、見積もり作成 ・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定 ・積算、建材・部材の発注 ・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配 ・水道・ガス・電気会社への連絡、調整 ・現場近隣へのご挨拶 ・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応 ・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「家」は一生に一度の買い物。だからこそ納得のいく立地、クオリティー、価格を求めたい。でも初めての買い物で右も左もわからない。だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 また、新卒採用も積極的に行っていますので、後進教育に積極的な方を求めております。 ■働き方について ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。 ・21時PCシャットダウンなど残業抑制に努めております。 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

【東海エリアのお客様の為、新拠点立ち上げ／有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／『自動車』『航空機』『治具』『産業機械』の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容： 約10名程度の設計者、協力の設計図を基に、プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ・社内の設計者、または協力会社の設計図チェック ・営業同行／顧客のニースの聞き出し ・構想設計／シミュレーション　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自動車業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 ※原則として、ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ・・といったローテーションとなります。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ業務をお任せいたします。当社の得意とするプレス、溶接工程のライン設計をキャッチアップいただいた後、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ・自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。関わって頂いた設備は生産ラインとして稼働し、信頼性の求められる製品を作り上げます。弊社が関わった生産ラインから生まれた実際にできた製品を路上で・空港で・工場で見る機会も数多く発生します。 ・人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ・2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となりました。経営基盤が安定するとともに、そのシナジーにより、最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照

【東海エリアのお客様の為、新拠点立ち上げ／有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／『自動車』『航空機』『治具』『産業機械』の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容： 約10名程度の設計者、協力の設計図を基に、プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ・社内の設計者、または協力会社の設計図チェック ・営業同行／顧客のニースの聞き出し ・構想設計／シミュレーション　【変更の範囲：無】 ※自動車業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 ※原則として、ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ・・といったローテーションとなります。 ■当社の魅力： ・自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。関わって頂いた設備は生産ラインとして稼働し、信頼性の求められる製品を作り上げます。弊社が関わった生産ラインから生まれた実際にできた製品を路上で・空港で・工場で見る機会も数多く発生します。 ・人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ・2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となりました。経営基盤が安定するとともに、そのシナジーにより、最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】 自動車部品事業の収益改善と成長を加速させる取り組みにおいて、開発部門の技術力向上と主要施策の確実な実行が必要なため、自動車業界に関わり部品開発の経験や知見のある人材や、これに関わって成長に貢献して頂ける若手人材を求める。 【期待される役割】 まずは開発部門で受注開発から工場で量産対応までの流れに関連する知識と、部品設計に必要な業務と知識を身につけて頂き、 これに関わる部門や製造拠点含めて活躍して頂く人材を期待。 そして、その成長度合いと本人の希望を考慮したキャリアプランを立てて、 それに沿った職場で活躍できるリーダー的な存在になることを期待。 【主な職務内容】 ・自動車部品テクニカルセンター（愛知県みよし市）を主な拠点とし、自動車用の防振ゴム製品の設計開発業務を行う。 【具体的な業務内容】 ・車両メーカーの要求/要望事項を満足させた自動車用防振ゴム製品を設計開発し提案/提示できるように開発する。 ・生産拠点の要求/要望事項を製品設計に織り込み、高い品質とともに安定したモノづくりにつながる仕様を確定させて量産移行を推進。 ・自動車用ゴム製品への要望や課題解決、及び、今後のニーズへの対応を通じた知的財産の蓄積や技術力向上にも対応する。 ・自社のノウハウをもとに、性能、製造性、品質、コストなどを考慮した最適設計を行い、自動車部品事業の収益改善に貢献する。 【充実した教育体制】 未経験の方でも基礎から応用までじっくり教育いただけます。 ・新入社員の教育プログラムをベースに、ご本人のスキル経験値に応じて、開発担当に必要となる教育計画を行うほか、業務を通じた指導教育を行います。 ・OJT制度：半年から一年かけてじっくり教育していただけます。 ・座学：4大力学やタイヤの基本的な考え方・構造検討、CADの使用方法などから教えていただけます。