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愛知県名古屋市南区にある介護施設 【名古屋南ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 おやつ作り、カラオケ、買い物、体操、脳トレなど豊富なイベントを企画し、 また来たいと思える温かみのある空間づくりをしています！ 【定員数】 デイサービス：50名（要介護度：1程度） グループホーム：18名（2ユニット、要介護度2後半） 【スタッフの男女比】女性7：男性3 【夜勤体制】1ユニット1名×2 【料理有無】グループホーム必須、初心者レベルでもOK 入社後は個々の経験に合わせてOJTを行います。 レクリエーションに力を入れているので、 積極的に意見を出し行動してくださる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 180,000円〜 精勤手当　8,000円 資格手当　10,000円 夜勤手当　2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

愛知県名古屋市南区にある介護施設 【名古屋南ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 おやつ作り、カラオケ、買い物、体操、脳トレなど豊富なイベントを企画し、 また来たいと思える温かみのある空間づくりをしています！ 【定員数】 デイサービス : 50名（要介護度 : 1程度） グループホーム : 18名（2ユニット、要介護度2後半） 【スタッフの男女比】女性7 : 男性3 【夜勤体制】1ユニット1名×2 【料理有無】グループホーム必須、初心者レベルでもOK 入社後は個々の経験に合わせてOJTを行います。 レクリエーションに力を入れているので、 積極的に意見を出し行動してくださる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 245,920円〜 【月給】245,920円〜255,920円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 　※超過分は別途支給 ・諸手当など ▼その他手当 ・資格手当(5,000円 ? 10,000円) ・精勤手当(8,000円) ・住宅手当、調整手当(弊社基準にて支給) ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

愛知県名古屋市南区にある介護施設 【名古屋南ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 おやつ作り、カラオケ、買い物、体操、脳トレなど豊富なイベントを企画し、 また来たいと思える温かみのある空間づくりをしています！ 【定員数】 デイサービス：50名（要介護度：1程度） グループホーム：18名（2ユニット、要介護度2後半） 【スタッフの男女比】女性7：男性3 【夜勤体制】1ユニット1名×2 【料理有無】グループホーム必須、初心者レベルでもOK 入社後は個々の経験に合わせてOJTを行います。 レクリエーションに力を入れているので、 積極的に意見を出し行動してくださる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 高卒以上 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜290,000円 精勤手当　8,000円 資格手当　5,000円〜10,000円 夜勤手当　2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

愛知県名古屋市南区にある介護施設 【名古屋南ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 おやつ作り、カラオケ、買い物、体操、脳トレなど豊富なイベントを企画し、 また来たいと思える温かみのある空間づくりをしています！ 【定員数】 デイサービス：50名（要介護度：1程度） グループホーム：18名（2ユニット、要介護度2後半） 【スタッフの男女比】女性7：男性3 【夜勤体制】1ユニット1名×2 【料理有無】グループホーム必須、初心者レベルでもOK 入社後は個々の経験に合わせてOJTを行います。 レクリエーションに力を入れているので、 積極的に意見を出し行動してくださる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 生活相談員候補として現場の介護業務、現相談員の補助を行っていただきます。 介護業務全般と、相談員業務としてはご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）など介護業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(モニタリング作成) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 社会福祉主事任用資格 【学歴】 不問 月給 218,000円〜 【月給】218,000円〜258,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給"

≪ノルマなし・飛び込みナシのルート営業！≫ お客様と長期的な信頼関係を築いていける仕事です！ 硬い金属を高精度で削るための機械工具を扱う商社として、 70年にわたり安定経営を続けてきた当社。 今回は、既存のお取引先を訪問し 商品のご提案などを行う≪ルート営業≫を募集しています！ ◎売り込み上手より聞き上手が活躍◎ 顔なじみのお客様と信頼関係を築き、 長期的に関係継続することが何よりも大切なお仕事。 じっくりお客様に寄り添える方に向いています♪ ◎数字を追う過度なプレッシャーはなし◎ 既存顧客への対応のみなので、 飛び込み・テレアポはもちろんナシ。 個人ノルマもなく、数字を追い上げる プレッシャーに過度に苦しむ必要はありません♪ ぜひ当社で お客様に寄り添える営業を始めませんか？ ◎既存顧客のみ ◎テレアポ・飛び込みなし ◎個人ノルマなし 教育担当の先輩と一緒に既存取引先へ同行し、取り扱っている各種メーカーの切削・研削工具や、自社ブランドの工具などご提案します。 ◆既存取引先への定期訪問 ◆受注・納品対応 ◆新しい商品のご案内 ◆資料作成 ◆電話・メール対応 など ≪取引先について≫ 取引先企業は愛知・岐阜・三重の上場企業や中小企業など。創業以来ずっとお取引させていただいている企業様も多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業未経験・業界未経験歓迎！育成目的の採用です 専門的な分野でのお仕事なので、業界に関する知識や経験は一切不要！経験を活かすというよりは、逆にイチから知識を身につけていきたいという方が向いています。独り立ちするまでに1年半～数年かけて、じっくり知識を身につけていけますのでご安心ください。入社後にはOJTにて教育担当の先輩と一緒に業務を学んでいけますし、専門知識を身につけられる機会も豊富にあります。自社講習や取り扱いのあるメーカーの講習はもちろんのこと、技術に関する書籍もご用意。営業職でありながら図形を書けるようになるなど、お客様とより近しい距離で話せるように専門スキルを高めることもできます◎ 社員のライフワークバランスを尊重！福利厚生も充実です◎ 人生の岐路に、「この会社でよかった」と感じてもらえるよう、 ライフワークバランスを重視した勤務設計を行っています。 ◆18時半を過ぎて残業をする際には申請が必要！ 月6回が限度と決まっているため、月の残業時間は20h以内と少なめです♪ ◆社有車、パソコン、スマートフォン、営業鞄、筆記用具等は会社負担！ 自己負担少なく業務がスタートできるので社員からも好評です。 ◆産休・育休・介護休の取得奨励や、保養所利用等のサポートにも注力 有給消化も積極的に推奨していますので、お休みが取りやすい環境です。 ◆月2万円までの交通費・1万円の住宅手当・食事手当（レストランチケット）あり 徒歩・自転車通勤の方は2万円を給与として全て受け取れます◎ さらに食事手当があり、約半額で全国25万店以上の飲食店やコンビニを利用できます！ 他にも… オフィスにはフリーアドレスを導入しており、 休憩エリアでの飲み物・お菓子等を社内販売・無償提供！嬉しいポイント盛りだくさんです♪

≪家の近くでコツコツ長く働ける正社員へ≫ 安定基盤のもと、プライベートを大切に長く働けます♪ 工具に特化した商社として、 70年にわたり安定経営を続けてきた当社。 老舗企業でありつつも、世代交代を経て 若手メンバーが中心に活躍しているフレッシュな職場です。 ＊育成目的の採用をスタート！＊ 専門的な分野でのお仕事なので、 これまでの知識や経験は一切不要！ 1年半～数年かけてじっくり育てますのでご安心ください◎ 実際に現在のメンバーは、元フリーターなど 約半数が正社員経験なしで入社しています。 ＊お休みが多いと社員に評判です＊ ◆年休125日 ◆残業月20h程と少なめ ◆完休2日制・土日祝休み ◆有給消化を奨励 家の近くの安定企業で、 プライベートを大切にできる正社員になりませんか？ ◎既存顧客のみ ◎テレアポ・飛び込みなし ◎個人ノルマなし 教育担当の先輩と一緒に既存取引先へ同行し、取り扱っている各種メーカーの切削・研削工具や、自社ブランドの工具などご提案します。 ◎1年半～数年かけてじっくり学んでいただけますので安心です ◎売り込むことよりも、お客様の悩みをヒアリングする方が重要なお仕事です ◆既存取引先への定期訪問 ◆受注・納品対応 ◆新しい商品のご案内 ◆資料作成 ◆電話・メール対応 など ≪取引先について≫ 取引先企業は愛知・岐阜・三重の上場企業や中小企業など。創業以来ずっとお取引させていただいている企業様も多く、20年以上にわたりお客様と長期的な関係を築いている社員もいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のライフワークバランスを尊重！福利厚生が充実です◎ 人生の岐路に、「この会社でよかった」と感じてもらえるよう、 ライフワークバランスを重視した勤務設計を行っています。 ◆18時半を過ぎて残業をする際には申請が必要！ 月6回が限度と決まっているため、月の残業時間は20h以内と少なめです♪ ◆社有車、パソコン、スマートフォン、営業鞄、筆記用具等は会社負担！ 自己負担少なく業務がスタートできるので社員からも好評です。 ◆産休・育休・介護休の取得奨励や、保養所利用等のサポートにも注力 有給消化も積極的に推奨していますので、お休みが取りやすい環境です。 ◆月2万円までの交通費・1万円の住宅手当・食事手当（レストランチケット）あり 徒歩・自転車通勤の方は2万円を給与として全て受け取れます◎ さらに食事手当があり、約半額で全国25万店以上の飲食店やコンビニを利用できます！ 他にも… オフィスにはフリーアドレスを導入しており、 休憩エリアでの飲み物・お菓子等を社内販売・無償提供！嬉しいポイント盛りだくさんです♪ 産育休の復帰後には時短勤務やリモート勤務が可能です！ ワークライフバランスの取れた環境づくりに注力しているため、 産育休から復帰しやすい環境を整えています。 復帰後は時短勤務を活用しつつ、リモートでインサイドセールスとして 自宅勤務することが可能。本人の希望に合わせて、 営業事務のような中間ポジションとして社内で働くこともできますよ。 実際に、女性社員が制度を活用して子育てと両立しながら働いていた実績があります。 もちろん産育休の取得率も100%で、会社として家庭との両立を支援しています！

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　　　　　　　　　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。

〜水ライフラインの一翼を担う住宅設備商社！創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業〜 ■職務内容 西三河を中心とした地域密着×ルート営業です！ TOTO・LIXIL・タカラスタンダードなど大手メーカーのシステムキッチンや洗面台など、水まわりの住宅設備の営業を行っていただきます。 生活必需品且つインフラであり需要も高く、「この商品が欲しい」とお客様が商品を引き取りに来られることも多く、お客様に感謝される仕事です！ お客様のもとを訪問して何度もお話をする中で、「お客様が一番最初に連絡したい営業」を目指します。 ■具体的には 主な顧客：設水道工事会社・住宅設備会社など法人顧客であり、既存顧客を中心にお任せします（70-80社程度） 取扱い商品：システムキッチンやシステムバスなどの住宅設備の他、上下水道に使われる鉄管・銅管・塩ビ管・継手などの水道用管材など ・現場での打ち合わせや商材の配送・ご提案 ・電話／FAX／メール対応、企画書や見積書の作成 ■入社後の流れ 入社後は、2週間のビジネスマナー研修後、1カ月の社内研修を行います。 その後内勤業務や商品配送など簡単な業務のサポートからスタートし、商品や業界の仕組み、お客様について理解を深めていきます。 OJTで慣れていただきながら、スキルに合わせて半年〜1年を目安に営業として独り立ちいただきます。 ■ミッション ・お客様の元に足を運び、コミュニケーションスキルを活かして関係性構築いただくことをお任せします ・お客様に寄り添い、愛される営業になっていただくことを期待します ■組織構成 ・営業所は4名〜8名の男性で構成されています ・平均年齢37歳、未経験入社も多く、毎年新卒採用もしておりますので若手でもなじみやすい環境です ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みです！GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もあり、安定した働き方ができます！ ・契約リゾート施設や資格取得支援制度、住宅手当・社員寮などの福利厚生も充実しております！ ■会社の魅力・特徴 ・自社倉庫に常時約1万点の在庫があるためお客様のあらゆるニーズにスピーディに応えることができます ・創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業です

〜東証プライム上場・”独立系”優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／国内外の完成車メーカーと取引／若手活躍〜 ■仕事内容： 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、自動車や建設機械など用いられるラジエータやオイルクーラ、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器等の製品開発に伴う設計を担います。 ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■魅力： どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続ける分野です。構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わり、幅広い知識とスキルを身に付ける事ができます。 ■社風：独立系企業のため個人の発言が尊重されます。熱交換器世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。 ■研修： 階層別研修や通信講座などで教える側のばらつきがない着実なスキル習得が可能です。 ■配属先情報： 技術本部（設計4部署) 計75名（部長4名／課長10名／主任19名／担当42名） ■当社について： 1936年創立以来、様々な熱交換器を開発してきました。設計から量産まで自社で行うことによる品質の高さから、大手メーカーへの提供を中心に自動車／二輪車／建設・農業機器にて世界でも高いシェアを誇ります。独立系の強みを活かした特定の業界、製品に偏らない安定性があり、動力の発展と切って離せない製品は今後も伸長を見込めます。個人の業務負荷への配慮もあり、社員の安定した成長をサポートします。

◇◆ブランド力ある眼科専業メーカーで研究開発者として経験を積める／ロート製薬グループの基盤／眼科で高い認知度／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 後発医薬品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原薬、添加剤物性評価 ・各種分析装置を用いた製剤の成分分析 ・製剤安定性評価（分析法検討、処方検討含む） ・スケールアップ検討（ラボ→工場） ・承認申請用試 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、当社の名前を知らない方はほとんどいません。 ■当社の強み： ◇数少ない「眼科専業メーカー」： 日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。 ◇開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ■当社について： 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

【水回りメンテナンス業界No.1／未経験から年収1,000万円プレイヤーへ！誠実さ・技術への向上心で叶える◆頑張り、成果をしっかりと評価に反映◆夜勤・出張・転勤なし】 ■仕事内容： 「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」。 このような水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、修理・点検・メンテナンスを行います。 お仕事は事務スタッフより訪問のお願いの連絡が来てからスタートとなります。お仕事は経験や資格に合わせてお任せするので、無理なお仕事をお任せすることはございません。 1日の訪問は4〜5件で、1件の作業時間は1時間から1時間半が平均的です。 ■どれくらい稼げるか： 目標金額が設定され、達成できたかどうかが基準となります。達成した後は、経験と達成度の歩合を加味してのインセンティブが入ってくる仕組みになります。※ノルマ達成できなくても歩合保証があり ＜モデル年収＞ 3年経験→年収500〜600万円程度 5年経験→年収600〜700万円程度 10年経験→年収800万円程度 ※実際にプレイヤーとして本部長、役員クラスよりも稼いでいる方もいます。 ※元飲食で接客業をしていた入社５年（20代後半）で1000万プレイヤー。 ■キャリアパス： トッププレイヤーとしてガツガツ稼ぐ方もいれば、支店長になりマネジメントに回る方もいらっしゃいます。自由なキャリアパスが歩める環境です。 ■1日の仕事の流れ： ・朝： オンラインにて全体朝礼に参加（自宅から参加OK） ・仕事スタート： 「ここに向かってください」と事前に個々に割り振りします 割り振り後に、各自現場に向かいます ・作業終了後には： 作業完了報告をタブレットにて提出（作業前・作業中・作業後の写真をタブレットにアップロード）見積・請求書をお客様にお送りします ・1日の予定案件が終わったら日報書いていただき、勤務終了！ ※担当エリア：30分圏内で到着する距離 ※基本、毎日直行直帰スタイル ※通常期：月70〜80件程の対応となります（1日3〜4件程） ※繁忙期（12・1月）：月90件（1日4〜５件程）

【水回りメンテナンス業界No.1/積極採用/未経験からの中途入社多数/入社後安心の3か月研修有／夜勤・出張・転勤なし】 ＼配送設置スタッフや引っ越し業者、工場勤務の方が活躍中◎／ ■お仕事内容： 「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」。 このような水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、修理・点検・メンテナンスを行います。 お仕事は事務スタッフより訪問のお願いの連絡が来てからスタートとなります。お仕事は経験や資格に合わせてお任せするので、無理なお仕事をお任せすることはございません。 1日の訪問は4〜5件で1件の作業時間は1時間から1時間半が平均的です。 ■仕事のやりがい： ＜毎月の頑張りを歩合給として還元◎＞ 当社は固定給に加えて毎月の頑張りを歩合給として還元しております。売上目標達成のためには、大きな金額のお仕事を担当するか、たくさんのお仕事を担当するかになります。お仕事は技術力に合わせて担当いただきますが、社内では技術研修や資格取得のサポートもございますので、自身の技術力をつけることで目標達成の仕方を考えられることは１番の面白味です。 ＜お仕事に必要なものは会社がすべて負担◎＞ 「カーナビ・バックモニター・ドラレコ」を搭載した社用車を1人1台支給。自宅に駐車場がない場合、駐車場料金は会社が負担。タブレットも支給。 ＜深夜対応・遠方出張・転勤なし＞ 深夜の時間は協力会社に依頼しているため、夜勤はありません。 また、全国に拠点があり、拠点ごとに担当エリアを決めている為、遠方に出張や転勤はありません。 ■未経験でも安心の3か月研修： ＜1カ月目＞同行研修 先輩と一緒に現場を訪問。あいさつや話し方など接客スキルを実際に先輩を見て、学んでもらいます。 ＜2カ月目＞座学・実技研修 専用の研修施設で工事に関する知識、技術を座学ならびに実技をとおして学んでもらいます。※現在はコロナ禍を考慮しオンラインで行っています。 ＜3カ月目＞実地研修 先輩と同行しますが今度は自分が中心で作業を進めます。その様子を先輩が判断しお墨付きがついたら独り立ちです！

【★手に職つけたい方歓迎★水回りメンテナンス業界No.1★積極採用中★未経験からの中途入社多数★入社後安心の3か月研修有★夜勤・出張・転勤なし★】 ＼飲食店スタッフ、配送設置スタッフ、引っ越し業者の方が活躍中◎／ ■お仕事内容： 「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」。 このような水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、修理・点検・メンテナンスを行います。 お仕事は事務スタッフより訪問のお願いの連絡が来てからスタートとなります。お仕事は経験や資格に合わせてお任せするので、無理なお仕事をお任せすることはございません。 1日の訪問は4〜5件で1件の作業時間は1時間から1時間半が平均的です。 ■仕事のやりがい： ＜毎月の頑張りを歩合給として還元◎＞ 当社は固定給に加えて毎月の頑張りを歩合給として還元しております。売上目標達成のためには、大きな金額のお仕事を担当するか、たくさんのお仕事を担当するかになります。お仕事は技術力に合わせて担当いただきますが、社内では技術研修や資格取得のサポートもございますので、自身の技術力をつけることで目標達成の仕方を考えられることは１番の面白味です。 ＜お仕事に必要なものは会社がすべて負担◎＞ 「カーナビ・バックモニター・ドラレコ」を搭載した社用車を1人1台支給。自宅に駐車場がない場合、駐車場料金は会社が負担。タブレットも支給。 ＜深夜対応・遠方出張・転勤なし＞ 深夜の時間は協力会社に依頼しているため、夜勤はありません。 また、全国に拠点があり、拠点ごとに担当エリアを決めている為、遠方に出張や転勤はありません。 ■未経験でも安心の3か月研修： ＜1カ月目＞同行研修 先輩と一緒に現場を訪問。あいさつや話し方など接客スキルを実際に先輩を見て、学んでもらいます。 ＜2カ月目＞座学・実技研修 専用の研修施設で工事に関する知識、技術を座学ならびに実技をとおして学んでもらいます。※現在はコロナ禍を考慮しオンラインで行っています。 ＜3カ月目＞実地研修 先輩と同行しますが今度は自分が中心で作業を進めます。その様子を先輩が判断しお墨付きがついたら独り立ちです！

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　　　　　　　　　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。

◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務概要： ・製造品質向上に向けた生産技術開発 ・開発部門と連携したIJヘッド要素技術やプロセス開発（主に機能材料を用いた生産プロセスの要素開発から設備仕様検討、生産立ち上げまでを担当） ・IJヘッド製造工程革新によるQCD改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパス： 材料系の生産技術エンジニアとして業務を経験していただきます。 部門を跨いだ開発プロジェクトへの参画や、自ら開発テーマを企画しリーダーとしての経験も積んでいただくことで、将来は技術系プロフェッショナルもしくはチーム／グループを率いるマネージャーを想定しています。 ■出張について： ・国内出張：1~2回／年 ・海外出張：業務内容によっては機会があります。 ■職場環境： ・上司と部下が自由に意見が言い合える風通しの良い風土です。 ・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 ・年次休暇が取りやすく、多くの経験者入社された方が活躍しています。 ■当社の魅力： ＜中途入社多数活躍＞ 中途入社の方の多くが感じた良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 ＜グローバル展開＞ 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“brother”の名は世界的ブランド力を有しています。 ＜確かな技術力＞ 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。

〜東証プライム上場・”独立系”優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／国内外の完成車メーカーと取引／若手活躍〜 ■仕事内容： 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、自動車や建設機械など用いられるラジエータやオイルクーラ、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器等の製品開発に伴う設計を担います。 ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 ・海外顧客との協議 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■魅力： 国内外の完成車メーカーと直接やりとり可能です。英語力を生かして海外のお客様と仕様検討にもチャレンジいただけます。熱交換器はどんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続ける分野です。構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わり、幅広い知識とスキルを身に付ける事ができます。 ■社風：独立系企業のため個人の発言が尊重されます。熱交換器世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。 ■研修： 階層別研修や通信講座などで教える側のばらつきがない着実なスキル習得が可能です。また、外国籍の方については、VISA取得や日本語教育サポート制度もあります。 ■配属先情報： 技術本部（設計4部署) 計75名（部長4名／課長10名／主任19名／担当42名） ■当社について： 1936年創立以来、様々な熱交換器を開発してきました。設計から量産まで自社で行うことによる品質の高さから、大手メーカーへの提供を中心に自動車／二輪車／建設・農業機器にて世界でも高いシェアを誇ります。独立系の強みを活かした特定の業界、製品に偏らない安定性があり、動力の発展と切って離せない製品は今後も伸長を見込めます。個人の業務負荷への配慮もあり、社員の安定した成長をサポートします。

〜東証プライム上場・”独立系”優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／国内外の完成車メーカーと取引／若手活躍〜 ■仕事内容： 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、自動車や建設機械など用いられるラジエータやオイルクーラ、家庭用燃料電池システム（エネファーム）用の熱交換器等の製品開発に伴う設計を担います。 ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 ・海外顧客との協議 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■魅力： 国内外の完成車メーカーと直接やりとり可能です。英語力を生かして海外のお客様と仕様検討にもチャレンジいただけます。熱交換器はどんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続ける分野です。構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わり、幅広い知識とスキルを身に付ける事ができます。 ■社風：独立系企業のため個人の発言が尊重されます。熱交換器世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。 ■研修： 階層別研修や通信講座などで教える側のばらつきがない着実なスキル習得が可能です。また、外国籍の方については、VISA取得や日本語教育サポート制度もあります。 ■配属先情報： 技術本部（設計4部署) 計75名（部長4名／課長10名／主任19名／担当42名） ■当社について： 1936年創立以来、様々な熱交換器を開発してきました。設計から量産まで自社で行うことによる品質の高さから、大手メーカーへの提供を中心に自動車／二輪車／建設・農業機器にて世界でも高いシェアを誇ります。独立系の強みを活かした特定の業界、製品に偏らない安定性があり、動力の発展と切って離せない製品は今後も伸長を見込めます。個人の業務負荷への配慮もあり、社員の安定した成長をサポートします。

〜東証プライム上場・独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／若手のチャレンジ大歓迎◎〜 ■職務概要： 熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10〜15名程度）の採用業務をお任せします。年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加 ※将来的には採用だけでなく、教育や人事制度の企画立案など、幅広い人事業務にチャレンジしていく事が可能です。 ■働き方： 平均勤続年数15年以上、月平均残業2時間、実力主義の評価制度など、一人ひとりが働きやすい環境を会社として完備しています。採用が活発化する時期によっては、会社説明会対応等により計画的な土日出勤がありますが、平日に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 主任１名、担当3名の組織（新宿本社勤務3名／名古屋勤務1名）です。互いに協力しながら業務を推進しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇EV化が進む自動車業界でも、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、小型・軽量化を達成している同社の熱交換器の需要が増加中です。ハイブリッド車特有の熱交換器のニーズの高まりや、燃料電池車に対応できる熱交換器等を積極的に開発しています。

【プラント電気工事を主力に工場における最新の計装設備・受変電設備を提供している同社にて、営業を行っていただきます】 ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問、見積作成、現場調査など ■業務の特徴： ・担当するメインエリアは東海エリアですが、月に1回程度、東京・大阪・長野への出張（宿泊2~3日）が発生します。 ・事務所では社長をはじめ、様々な社員が同じ部屋で仕事をしています。 ・管理職候補としてのポジションとなります。営業部の将来を担っていく活躍を期待します。 ■組織構成： 配属先は本社営業部となります。男性2名（社長、62歳）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は社長との営業同行で仕事の基礎を覚えて頂きます。その後、ベテラン社員との営業同行で徐々に業務を引き継いでいきます。 ■当社の魅力： （1）中小企業だからこそルールが少なく、自由に動くことができます。また社員同士の距離が近く、相談がしやすい職場です。 社長とも話ができる点は魅力の一つと言えます。 （2）お客様のために働くには、安心して働ける環境が第一です。当社は創業以来、重大災害ゼロ。 病気の治療を行いながら仕事を続けることを支援するための取り組みも行っています。 また、研修や資格取得にも力を入れており、入社時には電気や電子、機械の知識がなかった社員も現在は社内研修を経て、現場で活躍しております。 （実際に前職：銀行員から、入社後1年で第２種電気工事士を取得した方もいらっしゃいます） ■会社の特徴： ・それぞれが担当プロジェクトに責任を持ち、最初から最後まで携わることが可能です。 あわせて、各担当が図面を書くことができるため、お客様との細かい調整もしやすくなっています。 部署間の調整が少なく、各自の裁量が大きいからやりがいがあります。 大栄産業株式会社ではありがたいことに様々な種類のプロジェクトを承っています。そのため、短期間でいろいろな仕事の経験ができるので、早く経験を積むことができます。 また、事務所では社長をはじめ、様々な社員が同じ部屋で仕事をしています。お互いに顔が見えるので、困っているとすぐに相談できる環境があります。

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日〜 ■ミッション 自動車部品メーカーにて、工場長のポジションをお任せいたします。 現状の前任の工場長から継続し、さらに省人化による業務改善を行い、より効率化を図る事がミッションとなります。 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 ■業務内容詳細 ・製造工場の管理運営 ・安全衛生管理 ・品質管理 ・客先対応 ・人材育成 ・職場対応環境対応 ・方針管理 ・業務改善 ■組織構成 笠寺工場 には副工場長含め55名在籍。 ・製造部(2課) 30名 ・品質管理課 10名 ・技術課 10名 ・保全課 4名 ■働き方に関して： 年間休日119日、土日休み、残業は20時間程度と無理なく働ける環境です。 夜勤や土日対応は基本的にありません(場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり)。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。 ■同社の特徴： ◎高い収益性： 山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。 ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日〜 ■業務内容詳細 ・新規生産ラインの立ち上げ ・生産ラインの課題抽出からの改善 ・保全計画と実行 ・安全衛生管理 ・品質管理 ・客先対応 ■組織構成 笠寺工場 笠寺副工場長含め55名在籍。 ・製造部(2課) 30名 ・品質管理課 10名 ・技術課 10名 ・保全課 4名 ■働き方に関して： 年間休日119日、土日休み、残業は20時間程度と無理なく働ける環境です。 夜勤や土日対応は基本的にありません。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。※場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 ■同社の特徴： ◎高い収益性： 山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。 ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。