冷暖房完備／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■仕事内容： 電子機器製造を行う当社にて基板実装工程のマネジメントをお任せいたします。 【基板実装工程の仕事内容】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板実装（SMT・DIP）と基板外観検査（自動光学検査／AOI）の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 ■組織構成 正社員7名が在籍しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー／売上の約5割が海外市場で安定した売上基盤／土日休み／福利厚生充実〜 ■募集背景： 当社は群馬県の渋川工場を中心に航空宇宙業界向け製品の製造を行い、航空機業界発展を支え続けてまいりました。昨今の品質保証要求レベルが上がってきていることや、生産体制の改革によって星崎工場でもこの分野の品質保証の重要性が高まっております。更なる当社の品質保証体制強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要： 航空機・エネルギー分野に使用される高機能材料（スーパーアロイ等）の検査業務の統括補佐をお任せします。 【具体的には】 ・非破壊検査を中心とした特殊検査工程の管理 ・顧客対応（製品検査・品質報告・仕様検討・監査対応） ・検査員の育成・資格管理 ・品質確認・保証業務の補佐 ・各種改善、検査手法の効率化・標準化 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ・グループ会社:72社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／特殊鋼製造の機械オペレーターを募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／福利厚生充実〜 ■業務内容 製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、製造スタッフを募集しています。 ※入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成いたします。 【具体的には】 特殊鋼製造の機械オペレーターとして従事いただきます。 ◇工業炉やその他加工設備の機械操作 ◇製造工程における改善活動や安全活動など <携わる商品＞ 鉄や銅などの金属よりも、熱に強く、強度がある特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造。 ※特殊鋼は自動車、航空機、鉄道からスマートフォンなどに必要不可欠のため、製造業を支えるやりがいがあります！ ■当社の魅力 <充実した研修体制＞ ・等級や入社レンジによって研修あり （例：モノづくり塾、技術・資格取得講習、新任班長研修　など） ・自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:12.4日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ※勤務形態補足＜工程によって勤務時間異なります＞ （1）4日出勤＋2日休暇/3直2交代制※就業時間を参照 （2）5日出勤＋2日休暇/2直2交代制※7:30‐16:15（休憩1h12:00-13:00）／21:30-翌6:30（休憩1h1:00-2:00） 変更の範囲：会社の定める業務

★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ 中部電力グループの総合不動産事業会社である当社にて、 中部電力関連施設の支店／営業所／変電所／倉庫などに係る建築意匠設計をご担当いただきます。 ▽特徴： ・設計図面作成（基本設計、実施設計）〜各種申請業務〜着工後の監理など、一連の設計業務をお任せします。 ・愛知県を中心に、三重県・岐阜県・長野県において多種多様な物件の新増築実績がございます。 ＊実績例： https://www.chudenfudosan.co.jp/works/construction/ ■働き方： ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は30h程。また、週に1回程度の在宅勤務も活用可能です。 ◎中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ＊家族との時間やプライベートも充実させられる就業環境の良さが魅力です。 ■組織構成： 配属先のメンバーは11名（20代１名、30〜40代４名、50代〜６名）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 ◇今後、お客様の多様なニーズにお応えするため、不動産事業を第二の柱と位置づけ、ディベロッパー事業を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収は現職の給与を保証します！〜 主に名古屋市から発注される公共上下水道工事を元請・下請両方で施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 ■職務内容 元請案件において、準備工〜竣工まで、発注者のニーズに沿った安全・品質等を確保しながら完成させる業務です。 半分以上がデスクワーク。残業もほとんどございません。 ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（安全・品質・出来形の確保） （3）受注案件の竣工（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 また、準備工から完成まで5〜6か月程ですが、実際に工事が行われるのは1か月程です。工事中以外は、発注者との打ち合わせや書類作成が多く、同時並行で複数案件を担当しないため、業務の半分以上はデスクワークになります。体力的にも長期就業がしやすい環境が整っています。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(30代と40代) ■労働環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時〜17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 ■評価制度について 工事成績評定・表彰受賞等の貢献度により、一時金の支給など頑張りに応じて毎回評価しています。 ■その他 あくまで顧客ニーズの確保を第一優先にして業務を遂行しております。成績評定80点以上・施工業者表彰等も受賞しております。自身の裁量により業務量が上下する部分はありますが、社員の有給取得などプライベートの充実にも力を入れております。しっかりOJTを行い、育成して独り立ちできるような体制で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア70%ニッチトップクラスメーカー/土日出勤基本なし/ワークライフバランスが整えられます】 ■業務内容： ウォッシャーノズルを始めとする自動車関連のプラスチック製品や住宅関連用のプラスチック製品の金型設計に携わっていただいます。具体的には下記の通りです。 金型設計／製品図面検討／外注金型図面検討、打合せ／外注金型受入／金型仕様書作成／製品形状モデリング ■詳細： 同社はプラスチック製品の設計から金型製作・生産・製造までを一貫して行っているメーカーです。国内シェア70%のウォッシャーノズルを筆頭に、自動車用プラスチック製品や住宅用プラスチック製品を設計・製造しています。 ■組織体制： 同社生産技術部は20名体制となっており、今回募集している課は11名の組織体制となっております。 ■業務の特徴： 同社の特徴・強みは、精密成形を行う為の金型の設計から製作、成形加工、組付や二次加工までをひとつの会社で一貫して行っているところです。創業以来50年以上にわたり、成形部品を製造するさまざまなノウハウを蓄積しており、大手自動車メーカーをはじめ、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。一方で、精密なプラスチックの部品を完成させるには人の感覚に頼ってきた部分も多く、各工程の自働化に向けて取り組みたいテーマがたくさん上がっています。最新のロボットを使ってテストをしたり、サーモグラフィを活用し噴射工程の検査を効率化するなど、アイデアや発想を試し、モノづくりを進化させていく魅力があります。 ■同社の魅力： 同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。また、ウォッシャーノズルのみに留まらず、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立48年の安定した老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォッシャーノズル国内シェア70%、世界シェア13%/ニッチトップメーカー土日休み】 ■業務内容： 生産設備の治具設計・製作、生産設備・自動機・半自動機の導入、改造・保守運用、PLC電気回路制御設計 等 （※ご経験、ご希望を考慮しご担当いただく業務を決定します） ■業務詳細： 最初は簡単な治具設計から始まり、将来的には、適正や能力によって特定の分野に注力して業務を行っていただきます。 当社で使用している設備は、射出成形機等の生産設備にはじまり、自動で製品検査を行う自動機や、組立を行う組付け機など多岐に渡ります。 そうした設備を新たに導入する際に当社に合わせた仕様を検討し、導入後は必要に応じて改造や保守を行います。 設備をイチから当社で製作することは基本的にありませんが、上記の通り設備の改造をする際にはPLC制御のプログラムを設計する場合もございます。 ■組織体制： 今回募集している生産技術部生産技術課には現在5名のメンバーが在籍しています。 それぞれ得意とする分野に専門性をもって業務に取り組んでいただいています。 ■魅力的な昇格制度： 役職がつかなくても実力や経験年数によって職能等級の昇格がございます。 技術を磨いていただければ、年次に関わらず昇格することが可能です。 現に、中途入社後、7・8年で部長に昇格したものもおります。 ■働きやすい環境： 同社での平均勤続年数は約10年と、長期的に就業する方が多いです。 また、樹脂を扱う現場の為、油の発生がなく、空調完備の環境です。 扱う製品も小さなものが多いため、設備なども綺麗に配置されております。 ■同社の魅力： 同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。 常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。 顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。 その他、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立57年の安定した老舗企業です。 当社はトップシェアを誇る一方で200名規模の企業となります。そのため上長と直接話す機会が多く、意見出しや相談などがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、基幹システムの保守運営や新規システム導入を担当する社内SEを募集しています。現在、業務効率の向上やDX推進に向けた体制強化が求められており、そのための人材確保が急務となっています。 ■ミッション： ・社内SEとして基幹システムの保守・運営およびDX推進を通じて、社内のITインフラを最適化し、業務効率向上と安定稼働を実現することです。 ■担当業務： 社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。業務の割合は、インフラ20％、内製30％、ベンダーコントロール20％、ヘルプデスク30％です。 ・基幹システムの保守、運営 ・システム運用の課題などの検討 ・新規システム導入や改修に関する検討 ・ベンダーとの仕様など打ち合わせ ・各部署からのシステムに関する問い合わせ対応 ・DX化推進に向けた方策検討、策定 ・その他システム安定稼働に向けた業務全般 ■業務内容詳細： ・社内SEとして、基幹システムの保守／運営を担当していただきます。システム運用の課題を検討し、新規システム導入や改修に関する計画を立案します。また、ベンダーとの打ち合わせを通じて仕様を調整し、各部署からのシステムに関する問い合わせ対応を行います。さらに、DX化推進に向けた方策を検討し、策定する業務もお任せします。その他、システムの安定稼働に向けた業務全般を担当していただきます。 ■組織構成： 40代1名50代2名の計3名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・社内SE担当の業務サポートを通じて業務フローやシステム現状に関する知見習得→担当業務の幅を広げていただくと共に、より安定したシステム稼働方法の検討などに従事→社内SEとしての業務と共にDX推進に向けた新システム導入や改修検討などの業務にも従事していただきます。 ■働き方、就業環境： ・当社は社員が働きやすい環境を整えています。残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・当社の社内SEとして働くことで、食と健康を支える新たな価値創造に貢献することができます。“つくる喜び”“売れる喜び”を味わいながら、次世代を担う“おかず文化”のリーディングカンパニーの一員として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無！完全週休2日(土日祝)・残業20h／人事のスペシャリストを目指せます！／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー〜 ■業務内容： 当社製品である産業用電子機器（電子部品やプリント基板の検査装置、試験装置等）や制御盤/配電盤等の筐体設計。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業種未経験歓迎／東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務概要 インクジェットヘッドの製造を担う部門において、更なる生産性向上をミッションとした設備の自動化をお任せします。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ◇工程設計 ・製品設計情報の受領・理解、工法・素材・設備の基本方針決定、工法フローの立案 ・試作ラインの立ち上げや帳票の準備、確認など ◇インクジェットヘッド自動化 ・試作ラインの立ち上げ ・帳票の準備、確認 その他、製造プロジェクトのリーダーとしてチームの牽引や、QCD改善業務（インクジェットヘッド製造工程の革新を通じた品質、コスト、納期改善）に貢献していただきます。 ■業務の特徴 ・設備導入の規模も大きく、外部業者との連携も行いながら数年単位のPJTも推進していきます。 ・責任は大きく大変ですが、最先端の自動化工場を作り上げる中心として担って頂ける業務になります。ご自身でこれまで社内になかった技術などを取り入れながら工場全体を作り上げることができるダイナミックな仕事を担うことができます。 ■キャリアパス 新規商材のプロジェクト業務を経験する中で、部門を跨いだ開発プロジェクトへの参画や生産技術リーダーとしての経験を積むことができます。将来的には、製造系のプロフェッショナルとして成長するか、チームやグループを率いるマネージャーとして活躍することを期待しています。 定期的な1ON1ミーティングを通じて、あなたの希望や適性に応じた部門内での異動も可能であり、一つのスキルにとらわれない幅広いキャリア形成をサポートします。 ■職場の雰囲気 上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 ■働く環境 ・残業約10〜30時間 ・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務となります） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み＞ ビルや大型建造物の建設に欠かせない電線やケーブル等を提案・販売する営業職（飛び込み営業なし）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・法人のお客様（主に電気工事会社、通信工事会社）へ電線やケーブルの販売を中心に、顧客ニーズの把握、提案 （飛び込み営業はありません） ・見積書の作成 ・受注後の納期調整、各種納入書類の手配 ・仕入先との案件情報交換、打ち合わせ ＜組織構成＞ 50代：2名、20代2名 他部署を含めたオフィス全体では30名程度となります。 ＜1日の流れ(例)＞ 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積りの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員がOJTで指導します。 まずは、会社の商品やお客様・一連の業務の流れを覚えていただくため、内勤業務から始めます。その後、先輩との同行などを経て入社半年程度での独り立ちを目指していきましょう。商品知識については、徐々に覚えていただけますので、全く知識のない状態でも大丈夫！不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ＜当社の特徴＞ ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用し、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・昨年はコロナ禍でしたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ＜会社風土について＞ 仕入先・お客様・物流センターなど、社内外を問わず、多くの人と関わる仕事のため、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。助け合い、高め合える雰囲気があり、意欲的に仕事に取り組める風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 現在は「宙炭（そらたん）」を軸にアグリ領域を深掘りしていますが、同時にGHG削減・カーボンクレジット等を通じて“グリーン”領域の事業拡張も加速させています。 この脱炭素×Bizdev領域の推進を担う新たな事業開発ポジションを新設し、プロジェクトの企画〜社会実装の推進を牽引していただける方を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の事業開発全般をお任せします。 社会実装に向けたスキーム設計から企業・行政との連携、新規プロジェクトの立ち上げ・実行管理まで、 構想フェーズから実装フェーズまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。 ・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計 ・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案 ・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携） ・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供） ・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定） ・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■募集背景： 生産技術の世代交代のための募集となります。本ポジションは【 課長・係長候補 】としての募集です。 既存の管理職から受け継いでいただき、特にマネジメントを強化していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・電子製品組立工程の生産技術 ・工程設計・治具設計・設備導入・工程改善 ・工場での生産立ち上げやレイアウト設計 ・チームメンバーの育成 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜科学の力で地球を救う、未利用バイオマス研究の最前線へ。持続可能な農業の未来を一緒に描きませんか？〜 ■募集背景： 宙炭の量産化やプラント展開に伴い、地域の土壌や作物に応じた宙炭の研究開発が必要になっています。 そのため以下の課題を研究や分析目線のアプローチで解決できる人材を求めています。 1）量産時の品質安定化、性能向上 2）プラント展開地域に最適な宙炭の開発 3）レパートリー増加に伴う土壌／バイオ炭／作物の差分検証試験と評価 ■宙炭（そらたん）とは： 宙炭は、地域の未利用バイオマス（もみ殻や樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した高機能バイオ炭です。日本酒の発酵技法を応用し、「土壌微生物菌群」を意図的に再現できる技術を用いています。 ・地域の未利用バイオマス（もみ殻、畜糞、樹皮など）を炭化したバイオ炭 ・独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養 ・畑10aあたりCO?換算で1〜4tの炭素固定が可能 ・土づくり期間の大幅短縮や収量向上、減化学肥料・有機転換を実現 ■職務内容： ・宙炭の研究開発 ・土壌種類や資材の組み合わせによる効果検証 ・土壌分析や栽培試験の評価 ・開発部、事業開発部との連携における研究・栽培実証プロジェクトでの分析パートの推進 ・分析業務のマネジメント ＜使用経験があるとよい機器類＞ ・顕微鏡 ・サーマルサイクラー ・分光光度計 ・次世代シークエンサー ・ガスクロマトグラフィー ・HPLC ■キャリアパス・やりがい： ・研究補助からスタートし、希望と成果に応じて研究テーマの設定も可能 ・未経験でも土壌や菌に熱意があれば成長できる環境 ・月面基地の食料生産システム開発など多様なフィールドで技術革新に挑戦 ・ベンチャーならではの裁量権とスピード感を持って事業成長に貢献 ■開発の背景： ・国連SDGsにも掲げられた持続可能な農業実現のため、温室効果ガス排出や化学肥料資源の課題に対応 ・未利用バイオマスをアップサイクルし、持続可能な食料生産システム構築を目指す

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■募集背景・業務内容： 生産技術の体制強化のための増員募集となります。 既存の熟練エンジニアから、当社の組立ロボットの立ち上げから普段の運用などに渡る技術を受け継いでいただき、当社の将来につながる体制づくりの一翼を担っていただきます。 なお、組立ロボットにかかわらず幅広く生産技術に関わっていただきますが、その他のこととしては、その熟練エンジニアが行っている不良解析の業務も受け継いでいただきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産設備の内製化強化を目的とし生産技術課の人員を増員いたします。 ■職務内容： 社内で使う生産設備の開発・設計を担当いただきます。上流の構想設計から基本設計、詳細設計まで一貫して効率的な製造工程設計が担当できるポジションです。 ◇具体的には（業務例）： ・内製化生産設備の構想設計 ・生産目標に対する工程プロセス設計 ・設備完成に向けた詳細設計 ・設計内容の検証や改善　・・・　等 ＊自社工場用の設備を取り扱うため出張は少なく、設計業務に集中可能です。 ＊入社後には自身の経験からできる業務を行って頂き、スキルアップをしながらできる業務を増やして頂きます ■組織構成： ・生産技術課は30名、そのうち機械設計担当は７名で業務を進めており、設備ごとに人員がアサインされます。 ・チームで働き、それぞれが意見を言い合いながら業務を進めております。 ・同社の製品は細かい部品が多く年間で約100台(大小あり）の新規設備を導入していますので、自身の意見が反映されやすく、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、プレス金型製品に関する調達・発注業務担当を増員いたします。 ■職務内容： 量産前の試作品生産を行う「モノづくり開発課」にて、お客様からの依頼に対して外注先の手配や発注、納品まで日程調整を行うポジションです。多くのプレス製品に触れることが出来るため業界のニーズや最新トレンドを先取りできるポジションです。 ◇具体的には（例）： ・当社営業からの手配図面に基づいた、プレス品メーカーの手配 （既存取引先） ・試作品製作に必要な金型仕様に関する技術折衝の実施 ・金型仕様に合わせた図面の修正（CAD利用） ・発注完了後、納品までの納期調整やフォロー　・・・　等 ※基本的には電話とメールでのやり取りをする内勤ポジションですが、重要な立ち合いがある際には、営業と一緒に顧客先に訪問する場合もあります。 ※入社後はOJTを通してサポートします。 ■組織紹介（モノづくり開発課） ◇金型製品の試作品を企画・担当する部署です。それぞれ1、2、3係に分かれて業務を行っています。 1：プレス金型製品関係と日程管理（配属先、7名在籍） 2：樹脂金型関係と日程管理 3：工作機械の受注管理と品質保証、製品検査 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新入社員の9割が【20代×未経験×第二新卒】！／充実の社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/／土日祝休み！／年間休日120日／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★育成力★ 入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★手厚い育成体制★ 当社は入社後だけでなく、キャリアの岐路になるタイミングで研修を実施しています。（マネジメント研修、育成者研修など） また、当社の選考では採用担当が電話面談を行っています。心配事でもキャリア相談でも、なんでもお気軽にお話しください。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務内容： お任せするのは営業メンバーのアシスタント業務です。 アシスタントとして経験を積んだ後は、スキルに合わせて営業にも挑戦可能です。 管理職を目指すこともできますので、個性や適性はもちろん、希望に合わせてあなたの成長をサポートします。 ＜営業デビューも可能＞ 当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。 お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。 また、営業部の賞与（年150万〜200万円）などでしっかり稼げます。 ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産設備の内製化強化を目的とし「生産技術課／工作係」の人員を増員いたします。 ■職務内容： 社内で使う生産設備の「組み立て・アッセンブリー」業務を担当いただきます。同僚設計者の作成した図面通りに部品の組付けや配管作業を行いながら、ロボットティーチング、データの収集等を行うポジションです。 ◇具体的には： ・設備の組み立て中に発生した問題点を把握 ・同僚設計者との議論を重ねて、解決方法を立案・・・等 ◇業務のやりがい： 平均2〜3か月程度にかけて機械設計、電気設計、工作担当が三位一体となって1つの生産設備の立ち上げるため、完成された設備が無事稼働できた場合には大きいやりがいが味わえます。 ■フォロー体制： 入社後にはOJTを通じて業務を覚えていただきます。独り立ち後には1つの設備について1人が担当として業務を行うポジションですが、いつでもベテラン先輩社員と相談をしながら業務が可能な環境のためご安心ください。 ■組織構成： 生産技術課は30名、そのうち工作係は12名で業務を進めております。同社の製品は細かい部品が多く年間で約100台(大小あり）の新規設備を導入していますので、自身の意見が反映されやすく、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産設備の内製化強化を目的とし生産技術課の人員を増員いたします。 ■職務内容： 社内で使う生産設備の電気制御設計を担当いただきます。PLCを用いて構想設計から基本設計、詳細設計まで、一貫して効率的な製造工程設計が担当できるポジションです。 ※キーエンスのPLC9割以上 ◇具体的には（業務例）： ・配線の図面製作 ・ソフト設計（PLC）実施 ・産業用ロボットのプログラミング ・画像処理の検証や設定　・・・　等 ■組織構成： 生産技術課は30名、そのうち制御設計担当は10名で業務を進めております。チームで働き、それぞれが意見を言い合いながら業務を進めております。同社の製品は細かい部品が多く年間で約100台(大小あり）の新規設備を導入していますので、自身の意見が反映されやすく、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇強固なパートナーシップ： 当社は高い技術力や優れた生産体制から大手自動車メーカーとのの深い関係を築いており、デンソーからは信頼賞を受賞しております。さらに、当社の役員は東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められております。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営】 ■業務概要 インクジェットやレーザープリンターをはじめとする民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、当社の各種製品の生産設備および自動化設備の開発をお任せします。 ■業務詳細 全社横断での生産技術における技術開発、新規技術開発、自動化プロセスの立案から導入を推進します。特定の製品/工法のみの担当ではなく、時期により異なる製品/工法を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・加工・組立自動化を含む工法決定（開発製造連携・要素技術開発） ・生産設備構想（設備構想〜確定） ・生産設備設計（設備設計、発注先決定） ・生産設備製作（製作支援、調整手順書作成） ・設備立上げ（工程能力確認） ・導入後の安定生産（不良率低減、稼働率向上）を維持するための設備改善や保全教育 ・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入業務 ■仕事の進め方 プロジェクトは機械系・電気系の5〜10人のチームで進めます。プロジェクトの内容にもよりますが、3か月〜6か月単位で推進することが多いです。 ■業務の魅力 ・自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます ・技術に対して真摯に向き合う社員が多く、技術者としてスキルアップできる環境が整っています。社内での技術開発・内製化を推進し、他社にはない技術開発を行っています。 ■キャリアパス キャリアパスは個人の希望を重視し、生産技術者としての経験を高め、マネジャーやリーダー、あるいは高難易度の生産技術開発に取り組むスペシャリストとしての道があります。また、製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍も選択肢として考えられます。 ■働く環境 ・残業10〜30時間 ・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務となります） ・フルフレックス制度活用 ・年次有給休暇消化率87.1%／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・キャリア採用入社者多数活躍◎ ※ごくまれに生産ラインの停まっている土日に出勤対応していただくケースがございます。ただし、そういった場合は原則振替休日を取得することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3〜5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日〜2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）： 所長１名（50代・13年目）、スタッフ3名（50代・15年目/30代後半・5年目/10代・2年目）※半数以上が中途での入社です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産体制の強化を目的とし金型の組み付け担当を増員いたします。 ◆業務内容： ・プレス金型の組付け業務 ・金型のトライ業務（分解組付け、寸法修正） ・設計部門との連携の上、寸法修正を実施 ・製品規格寸法の確認状況に合わせた、製造部への引き渡し ＊プレス金型課の業務では設計や製造部門との連携の上、業務を進めているため、社内コミュニケーションを大事にしております。 ■組織構成：３４名（平均年齢：３０代前半） ＊中途社員も多く活躍しています ■入社後の流れ： ・入社後には、当社組付けのやり方を覚えていただきます。ベテラン社員が丁寧にサポートしておりますので、安心して業務に慣れていただけます。（半年〜１年程度） ・組付け作業に慣れてきましたら自分の担当金型（保有金型）を少しずつ担当いただきます。全体の流れを覚えていただき、独り立ちできるまで先輩社員との相談の上、業務を行っていただきます。 （＊ご本人様の適性や知識により、保有金型を持つまでかかる時間は異なる場合がございます。） ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：税務会計業務を中心にお客様の存続や発展に貢献するためのご提案まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： 〇税務会計業務 ・経理業務の指導、改善提案 ・事前監査による税金対策の提案 ・各種申告書作成業務 〇コンサルティング業務 ・事業の運転資金相談 ・各金融機関への融資相談及び紹介等 〇社会保険労務士業務 ・社会保険・労働保険の加入手続 ・新規採用時、退職時の各種届出書作成等 〇行政書士業務 ・建設業に関する許可申請業務 ・産業廃棄物収集運搬業の許可申請業務 〇登記手続き代行業務 ・会社設立代行及び会社設立手続き等 ■業務内容詳細： 当社では財務や企業様の労務など経営に関するご相談や提案を実施しております。少数精鋭で運営しておりますので業務もワンストップで様々な業務に従事できるやりがいや面白さがあります。まずは1つの分野からスタートして頂き、徐々に対応できる分野を広げて頂く事も可能です。取引頂いている企業様も多く、企業様の経営がスムーズに進み、安定した事業運営できるようご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 全25名(男性:15名/女性:10名)　※ほとんどの方が中途入社です 税理士補助スタッフの多さが強みです。入力業務や報告書の作成を女性事務職員が手伝っていただけるためメインの業務に集中できます。 ■担当先 企業規模によりますが、一人あたり約20〜30社をご担当いただく予定です。 〇当社の取引先 ・製造業、建設業が各300社以上 ・販売業、飲食・サービス業各100社以上 ・その他業種200社以上 ■キーワードで見る企業の魅力 ・急募・学歴不問・業界経験者優遇・入社後の職種変更なし・ブランクOK・転勤なし・中途入社5割以上・設立30年以上・マイカー通勤可・オフィス内禁煙／分煙・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし　 変更の範囲：会社の定める業務