■採用背景： 当社は各自動車メーカーの新車輸送を担い、深い信頼関係を築きながら、マイカーや、業務用車両の回送、物流センターの管理運営など自動車の輸送に関わるあらゆる分野のサービスを手がける会社です。 創業70年以上と長年にわたる豊富な実績と蓄積された経験があり、直近でも2024年度においては過去最高の業績を叩き出しております。 今回は組織力強化の観点で配車管理のポジションを募集します。 ■業務内容： ミッション: 車両の安全かつ効率的な運行管理を通じて、輸送業務の円滑な遂行をサポートすること ・依頼伝票を基に適切な車両を手配し、運行計画を作成 ・担当乗務員に対し、配車の指示を出し、乗務員の点呼（体調、アルコール、安全確認）を実施 ・運行状況をモニタリングし、納品の進捗を確認 ■入社後の流れ： 初期研修: 社内の雰囲気や業務に慣れることからスタートし、輸送依頼書、運行データのチェックなどからスタート 実務研修: 顧客とのやり取りを担当し、配車担当者のサポートをしながら、実際の配車業務を学ぶ 独り立ち: 半年を目途に一人立ちの準備をし、配車業務を独自に担当 ■キャリアパス: 配車担当者: 新車・中古車輸送の配送業務、受注先との折衝窓口、乗務員の点呼。 主任: 車輌の安全点検管理、社外との折衝窓口。 係長・所長代理: 営業所収益計画作成、収益計画の月次チェック、安全管理。 所長: 営業所運営管理全般、新規顧客開拓。 ■やりがい： ・新車に数多く携わるため車が好きな方には非常に魅力的な仕事ですし、配車の効率化を図るための工夫や改善提案が直接業務に反映されるため、達成感があること ・自分が調整した配車スケジュールによって会社の業績を変動させることができるため縁の下の力持ちとなること ■当社の特徴： ◇全国トップクラスの保有車両と実績 約330台の車輌を保有し、年間輸送台数は約150万台となり、業界約500社でもトップクラスです。全国に拠点があり、顧客のニーズにこまめに対応できるネットワークがあります。 ◇安定した大手顧客、財務健全性◎ スズキ様、トヨタ様をはじめ主要自動車メーカーの輸送部門の子会社と取引があり、ほぼ無借金経営と安定しております。創業以来71年間黒字経営です。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容：PCを使用した装置の設計(製品試験用試験装置〜電子機器制御装置)。PCを応用した顧客の製品(車載電子機器及 びインバータ)等の試験検査装置が設計の対象になります。 ＜具体的には…＞ ・モジュール/ユニットの仕様確認 ・要件定義（入出力〜制御〜通信のフローなど） ・各種アプリケーションの開発〜設計〜バージョンアップ ・ハードへの組み込み試作〜動作確認〜修正 ・量産品への組み込み〜試験〜評価　　など ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用業務全般を担当し、将来的には採用戦略にも携われるポジション／デンソーから信頼賞／高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 創業から75年の自動車部品メーカーとして、多くのお客様に信頼され続けてきた当社。事業拡大に伴い、次世代を担う優秀な人材を確保するため、新卒採用担当者を募集します。プレイヤーとして現場を理解しつつ、将来的には採用戦略や広報企画など、採用活動全体の設計にも携わることができます。 ■職務内容： 人事部所属となり、新卒採用業務全般を担当いただきます。学生対応や合同企業説明会の企画・運営から始まり、採用データの分析や改善提案、採用計画の立案など多岐にわたる業務に従事します。 ◇業務詳細（例）： ◎入社後にお願いすること ・合同企業説明会の企画・運営 ・学生対応（会社説明・面接・内定フォロー・セミナー・インターンシップ） ・採用広報(採用サイト・各種求人ナビサイトなどの運用・修正) ・採用データの集計・分析や改善提案 ◎ゆくゆくは・・・（入社数年後） ・採用計画立案・スケジュール管理 ・大学・高校訪問(教員・キャリアセンターとの関係構築) ■仕事のやりがい！ ・大卒高卒あわせて「年間45名」の新卒採用を担う、会社の未来をつくるポジション ・経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境 ・採用専任チーム（3名体制）で裁量を持って働ける ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から高い評価を受けています。 ◇強固なパートナーシップ： 当社は大手自動車メーカーとの深い関係を築いており、デンソーからの信頼賞も受賞しています。役員が東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、競争力を強化しています。国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムに現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日＆残業15時間/月程度で働きやすい！屋内作業が9割で負担も少なめ◎メーカー研修や資格試験などスキルアップのための制度も充実しています〜 ■業務内容 ・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス ・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替 ・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事 ■入社後の流れ エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、未経験からでも十分に活躍できるよう、メーカー様研修や独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。 ■出張・夜勤について 出張：物件によりますが、1泊〜1週間ほどの期間であります。 └出張先：関東中心（横浜、東京） 夜勤：お客様先のエレベーター、エスカレーターが故障した場合に、ごく稀に発生いたします。 ■業務の特徴 《幅広い設備に携われる》当社は一般なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備を手掛けています。そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。 《屋内業務中心で働きやすい》業務の性質上、9割方は屋内での作業です。そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。 《順を踏んでスキルアップ》まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご自身でやりたいプロジェクトへの挑戦ができる環境が整っております。 ■組織の特徴 《アットホームな環境》20代〜50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。 《未経験者活躍中》料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。

【グローバルな風土！外国籍の従業員も在籍／社員定着率95％・年間休日120日でWLB◎／バレル研磨機業界トップシェアメーカー・国内シェア65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で1万社以上】 ■担当業務：本社営業所にて、海外営業担当として従事します。当社の主軸であるバレル研磨事業において、バレル研磨機、付帯装置、FA装置、研磨材等の製品案内および提案を行います。 ■詳細：【変更の範囲：なし】 ・表面処理装置（バレル研磨機、FA装置、コーティング装置、医薬品・電池材の攪拌反応機）の提案・販売 ・研磨材（研磨石、洗浄剤）の提案・販売 ・海外事業展開の企画・調査・運営 ・商談対応 ・輸出入業務 ・貿易関連業務 ・仕入先の管理 ・海外展示会の企画・運営　など 納品先は日系のメーカーが中心であり、商社・販売代理店と連携し、営業・納品をする形となります。 ■お客様先： エリアはアジア・東南アジア（タイ、インドネシア、中国）が中心ですが、今後は欧州へも海外展開を進めていく予定です。海外出張は担当にもよりますが年に数回程度となります。日々の仕事では、メールでの対応がメインになります。 ■配属部署について 本社営業所：14名(男性10名、女性4名) 中途入社された方も多く、風通しの良い職場です。外国籍の方も数名在籍しています。 ■入社後の流れ 各営業担当に同行しながら、営業スタイルを学んでいただきます。また、半年程度技術研修があり、本人の理解度に合わせて研修期間を決定しています。 ■当社の魅力・特徴 (1) 業界シェアトップ企業の安定性 当社の技術は、自動車業界、航空機業界、電子部品業界など多種多様な業界で活躍しており、偏ることなくお取引を行っているため安定的な経営を続けています。 (2)誇れる技術力 発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 (3)国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー バレル研磨事業を主軸として、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 変更の範囲：無

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産体制の強化を目的とし樹脂金型設計担当を増員いたします。 ◆業務内容： ・樹脂金型の設計業務（構想設計〜詳細設計） ・樹脂の流動解析 ・成形トライ立ち合い、金型修正 ・樹脂金型の調達業務（国内、海外） ・海外拠点への技術支援 ・樹脂金型の組付、調整、トライ ・量産性検証 ・製造初期の流動対応　等 ＊保有金型（担当金型）を持ち、設計から実行の立ち合い、技術的な折衝まで可能となり、樹脂成形の専門技術者として成長可能なポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後には、当社設計のやり方を覚えていただきます。ベテラン社員が丁寧にサポートしておりますので、安心して業務に慣れていただけます。（半年〜１年程度） ・設計作業に慣れてきましたら自分の保有金型を少しずつ担当いただきます。全体の流れを覚えながら、独り立ちできるまで先輩社員との相談の上、業務を行っていただきます。 （最初からすべての業務をお任せすることは無く、先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。） ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内向け開発だからこそ早期に上流工程に携わっていくことできる環境/東証プライム上場の大同特殊鋼Ｇだから安心して長期就業ができる】 ■担当業務： 大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとして企画から運用保守まで幅広い案件をお任せします。 ■プロジェクト例： ＜インフラ系＞ ◇サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達（企画、選定）、導入（設計、構築）、運用、管理 ◇業務システム開発のインフラ担当 ◇サーバ、ミドルウェア（DB、アプリケーション）の調達、導入、運用、管理 ◇クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用、管理 ＜ネットワーク系＞ ◇NW（ルータ、L3-SW（CISCO,YAMAHA等）、Wi-Fi）の調達、導入、運用、管理 ■当ポジションの魅力： 「大同ＩＴソリューションズ」だからこそできるキャリアアップがあります！ ◎早期に顧客折衝経験まで携わることが可能◎ グループ会社が顧客となり関係構築ができるため取り組みやすい×スリムな組織体制で挑戦できる環境がある、この２つの理由からご入社後2・3年ほどで顧客折衝にチャレンジすることができる環境です。 エンジニアとして早期に上流工程に携わることが可能です。 ◎様々な案件に携われるからスキルアップが可能◎ ご入社後企画・設計の案件や既に稼働しているシステムの運用保守まで様々な案件に参画していくことが可能です。画一の案件ではないため、エンジニアとして総合的なスキル習得が可能です。 ◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎ 階層・レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。 ＰＧ、ＳＥ、ＰＭ段階でそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。 ◎お客様がグループ会社だからこそ、相談しやすい！働きやすい！ グループ会社が顧客となっている当社では企画段階からご相談を受け、お客様と一緒に案件を進めていくスタイルとなっています。 そのためお客様との相談やコミュニケーションもしやすい環境となっているため人間関係悩むことなく長期的に働くことが可能です。 また平均残業時間も17時間ほどとなっていますが、お客様と納期調整等しながら進められる点が理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面の読み方に慣れることからスタート／完全未経験からもモノづくりにチャレンジ可能！〜 〜土日休み／日勤のみの働き方でワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 主に産業用機械の部品を加工するオペレーター業務をお任せします。手のひらサイズのものから、クレーンが必要な大きいものまで、色んなモノづくりに楽しさが味わえるポジションです。 ■業務内容： 「NC旋盤」または「汎用フライス」を使用し、産業用機械の部品の加工を行います。 ◇詳しくは・・・ ・加工プログラム作成 ・加工作業の準備、段取り ・加工作業の実施 ・製品の検査　等 ■業務の流れ： (1)設計書をもとに加工手順を確認します。 (2)切削条件や使用する刃物の種類などを機会に入力して、加工プログラムを作成します。 (3)加工を実施します。 (4)製品が計画通りに作られているか検査を行います。 ■組織構成： 加工スタッフ2名在籍中、業務に馴染んでもらえますようベテラン社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、図面の読み方、機械の操作に慣れることからスタート。工程をひとつずつ身につけていただき、徐々にできる範囲を広げていただきます。 将来的には、加工業務だけでなく幹部候補として業務の割り振り、進捗管理や材料の発注などの業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社の特徴： ・主にグループ会社で作っている生産設備（自動車部品用）の部品加工を行っています。「技術力と対応力のある企業」を目指して少数精鋭で常に新しいものに挑戦し、小回りが利く組織のため、より良いモノづくりに向けてもお客様と伴走しています。 ・グループ会社からの受注が多く、業務量を調整ができるため残業時間の調整も容易になっています。そのためプライベートの時間を大事にすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◇ ■業務内容 当社が注力する事業領域（新規事業、産業印刷事業など）における品質保証をお任せします。※メンバーごとに異なる製品カテゴリーを担当 品質保証の立場で、開発の上流から製造・市場までのバリューチェーン全体に関わりながら活動します。既存の業務プロセスに捉われず、新たな発想で顧客価値の向上に繋がる施策を企画し実践することが求められます。 ★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています ■業務の流れ 品質問題が発生した場合、設計者や設備担当者、製造担当者など関係部門と協業し、品質保証部門として原因調査の結果や処置・対策の妥当性を確認すると共に、評価内容や出荷検査・工程監査方法の適正化を行い、出荷判断をするような流れで業務を進めます。 ■仕事の魅力・やりがい 成長事業領域の品質保証を担う中で、当社として経験値が少ない商材に対して、顧客の使い方を想定しながら品質基準や品質評価方法を模索し、関係部門と議論しながらプロジェクト活動を推進できる点が魅力です。決まりきった品質基準や評価方法がない中で、製品技術を理解して品質課題を見出し解決していく仕事に面白さを感じられる方にとっては、やりがいのある仕事です。 また、現場の品質管理や品質保証で見出した課題を、データ活用チームのデータサイエンティストに相談してビッグデータ解析の視点で要因解析したり、今まで見出せていなかった品質管理のポイントを見出したりするなど、他チームと連携して課題解決できる環境があることも魅力の一つです。 ■身につくスキル ・顧客視点で製品・サービスの品質を見極めるスキル ・工場から出荷する製品の品質保証や市場情報に基づく品質改善プロセスを実践するスキル ■職場環境 未経験の商材を扱う場合も多く、メンバーが同じ土俵で試行錯誤しながら新しい品質評価の手法を試したり、品質保証プロセスの構築と実践に取り組むことができる職場です。中途入社者も多数活躍！ ■働く環境 ・残業約0〜15時間（繁忙期は20H/月程度） ・リモート週2回まで ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

★新規部署立ち上げメンバー募集！あなたの顧客折衝経験を活かして会社を一緒に盛り上げましょう★ 〜70年の信頼と実績、技術力を武器に自信を持った提案が可能！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・顧客に自信をもって提案できる営業がしたい ・代表直下の部署で会社の経営に関わりたい ・顧客と長い付き合いができる営業をしたい ・頑張りはしっかり評価されたい ■業務概要 新規部署立ち上げポジションです！現在営業は代表が1名で行っているため、営業部の立ち上げに関わることができます。営業経験を活かし、当社の事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。新しい風を吹かしてくださることを期待します！ ■担当業務 営業として、建築や土木、官公庁などの取引先との関係構築や工事提案、見積もり作成などをお任せします。 ≪仕事内容詳細≫ ・取引先建設会社や官公庁への定期接触 ・工事に関する相談や問い合わせヒアリング ・工事計画や積算の作成 ・工事提案、見積もり提案 ・施工管理部門との連携 ・資材確保や協力会社調整 ・工事進捗や経過報告 ・完工報告同席やアフターフォロー その他新規事業立ち上げに関する業務もお手伝い頂く事があります。 (新規事業立ち上げに経験や興味ある方は活かせます) ≪入社後の流れ≫ 代表直下の部署のため代表が一から仕事を教えます。まずは業界のことを覚えて頂き、既存顧客と関係構築をしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ◇営業のしやすさ◎ 約70年もの間、多くのお客様の期待に応えてきた信頼、施工実績があるため、長年当社と取引きがあるお客様が多いです。2年前に社名が変更になりましたが、今でもお客様から「安藤建材さんには昔からお世話になっているから」とお話されることが多く、顧客と信頼関係が築きやすいです。 ◇お客様の要望に全部応える技術力！自信をもって顧客に提案！ 自社保有の土場と重機があるため、様々な工事に対応可能です。お客様のどのような要望にも応えられる技術力を持っているため、自信をもって顧客に提案ができるやりがいを感じることが可能です。 ■今後のキャリア 代表直下の部署のため、会社がより良くなるための施策を代表と共に考えることも可能です。将来的には営業部のマネジメントや会社経営にも関わるこもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来的に会社経営にも関われるチャンス！業界のスペシャリストである代表の元で業界の知識だけではなく、営業から経営まで幅広く学べる◎ ＼こんな方におすすめ／ ・仕事に全力で取り組み、自分の人生をもっと豊かにしたい ・成長できる環境で自分を変えたい ・営業として会社の経営も学びたい ・本気で自分に向き合ってくれる代表の元で働きたい ■業務内容 将来的に当社の経営に関わる幹部候補として、代表直下の元で仕事をしていただきます。 現在、下記業務は代表一人で行っているため、代表の右腕としてまずは仕事をします。 ≪mission≫ （1）既存顧客と新規顧客への営業活動を通じて、当社のことだけではなく、営業として顔と名前を覚えて頂くよう、関係構築をしていただきます。 （2）新規事業立ち上げ 現在代表が遂行している新規事業を代表と共に成功に導いて頂きます。 その他、会社をより良くするための新しいアイディアがあれば、どんどん提案してください。 ≪仕事内容詳細≫ ・取引先建設会社や官公庁への定期接触 ・工事に関する相談や問い合わせヒアリング ・工事計画や積算の作成 ・工事提案、見積もり提案 ・施工管理部門との連携 ・資材確保や協力会社調整 ・工事進捗や経過報告 ・完工報告同席やアフターフォロー ■当社について 当社は昭和22年の創業以来、「誠意をもって仕事をし、社会に信頼の輪を広げていくこと」を大切に土木建設業に従事して参りました。約70年もの間、多くのお客様の期待に応えてきた信頼、施工実績があります。 今後は、当社で働くやる気と実力がある若者の声に耳を傾け、当社をより良くしていくために経営にも関わってほしいとの代表の想いで、約2年前に(有)安藤建材から(有)エーワークに社名を変更しました。 ■入社後の流れ/キャリア 代表直下のポジションのため、代表が一から仕事を教えます。まずは、代表と共に顧客の元に行き、顔と名前を覚えて頂き、安心して案件をお任せいただけるような信頼関係を築きます。ゆくゆくは、一人で営業活動を行っていただきます。 やる気があれば将来的には、代表と共に当社経営にも関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10〜15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■具体的には： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・その他店舗業務全般 ■教育体制： ◎入社後1ヶ月は、店舗での研修を受けるところからスタートし、仕事の流れや商品・サービスの知識など、基本的なことを覚えていきます。未経験の方でも安心してスタートしていただけます！ ◎楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◎他キャリアと比較すると、楽天モバイルのオペレーションは料金体系もシンプルなため独り立ちしやすい環境で、店長になるペースが早く、2〜3 年で店長昇格も可能です。携帯販売の経験がない方でも、接客経験やリーダー経験があり、チームワークを重視する方であれば十分に活躍できます。 ◎後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴です。オペレーションがまだ確立されていない部分もありますが、これから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。さらに、本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5〜15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／設備の電気保全業務／電気工事士の資格を活かせる◎〜 ■採用背景： 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。 ■業務内容： 鍛造設備及びその付帯設備の電気保全業務、又ロボット等の制御保守、シーケンス設計をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の故障時、休転時の復旧作業（電気系） ・改善業務 ・新規設備導入時、更新時の運転方案の決定 など ■組織構成： 部門長1名（30代）／主任1名（30代）／一般3名／現場職5名 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。 改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。 ■フォロー体制について OJTが基本になります。上長の方と半年に一回面談もありフォローが手厚い環境です。その他Eラーニングなどもあり、ご自身の成長に合わせて好きなタイミングで受けて頂けます。資格を取得の際の講習会の費用なども会社負担となり社員の成長をしっかりサポートしております。 ■当社の事業： 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎/20代活躍中/創業80年以上／自動車足回りの部品を生産する老舗メーカー〜 ■採用背景 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。 ■業務概要： 製造現場における管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造現場のスタッフの指示だし ・現場での困りごとのカイゼン ・生産計画について生産管理部門と打ち合わせ ・機械の不具合が発生した時の確認・該当部署への依頼 ・現場の問題点の確認(人、ロボット・設備の動きの確認) １人で行うのではなく、管理業務を５人で行っていただきます。業務の熟練度や業務量を考慮して分担して作業を行います。 ■入社後の流れ 技術的な知識は入社後に身に着けていただけます。 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 入社後3か月は現場を知るために製造をご経験いただき、その後は生産能率や安全性を高めるために日々改善を行っていただきます。 ■配属先：製造管理部門　5名（男女比=4:1） 課長…40代前半 係長…30代中盤 メンバー…3名（30代2名、20代1名） ■国内シェア40%の理由 ドライブシャフトという製品で世界シェア２位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の事業： 〇当社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 〇当社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、電機(半導体含)、航空、食品、農業など、あらゆる産業界を支える日本トップクラスのオーダーメイド機械メーカーです！ ■業務内容 当社の営業は、新規飛び込み営業やアポ取りなどはありません。 既存のお客様へ継続提案やアップセルを提案する営業手法です。 お客様の抱える自動化／省人化／品質安定の悩みなどを一緒に考え、当社の技術メンバーとともに解決に導く、本物のモノづくりの醍醐味を味わえるオーダーメイド機械を提案する営業です。 ▽業務の流れ １：お客様からのニーズ獲得 ２：社内での検討会議 ３：見積提出 ４：受注となったら設計部門、製造部門も一緒になってお客様との詳細打ち合わせ ５：お客様と関係各所との間に入って進捗、納期管理 ６：納品 ▽ポイント 営業活動だけではなく、設計者含めて社内でチームを組んで受注に向けて会議を重ね、1人ではなく周りと一緒になって受注を目指します。 ■商材について 顧客に合わせた、オーダーメイドの専用機と呼ばれる設備を提案いただきます。 ▽搬送機 加工物を次の工程へ供給する装置です。 人が加工物を次の工程へ運ぶ時間を短縮し、省人化、製造コストや時間の削減に貢献できます ▽検査機 顧客の製品仕様に合わせた検査機を製造します。電気的、機械的、視覚的に検査し製品の品質を向上させます。 ■教育体制 上司、先輩への同行営業を通じて業務に慣れていただきます。 専門的な知識が必要なので、社内教育や勉強会も実施しており、０から専門知識をつけることが出来る環境が整っています。 ■お取引企業 大手自動車メーカーをはじめ半導体・住宅機器・食品メーカーなど様々な業界に拡大中です。 ■配属地について ▽京都：京都府京都市南区吉祥院東砂ノ町52 ▽福岡：福岡県嘉穂郡桂川町大字吉隈字北ヶ浦833-18 ▽愛知：（1）愛知県豊川市一宮町大池151 　　　　（2）愛知県大府市北崎町清水ケ根105 ■魅力 ▽働きやすい環境 完全週休二日制（土日休み）に加え、充実した福利厚生が整っており、家庭と仕事を両立させやすい環境です。 ▽安定した経営基盤 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」として、多くの大手企業と取引があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの製造を担う当部門において、生産性向上をミッションに設備の自動化（国内拠点の加工・組立自動化設備の開発・導入立上げの一連業務）をお任せします。製品設計情報の受領理解から生産ライン安定化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇設備仕様策定 開発部門や製造部門を巻き込んだ「設備仕様確定」やそれらの基となる「工法選定」 　 ◇設備設計・製作 設備仕様に実現する「設備設計」や設計の意図を展開する「設備製作」 　 ◇導入・安定生産 設備の導入、導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」 ■業務の特徴 ・設備導入の規模も大きく、外部業者との連携も行いながら、数年単位のPJTも推進します。責任は大きく大変ですが、最先端の自動化工場を作り上げる中心として担って頂ける業務です。これまで社内になかった技術などを取り入れながら工場全体を作り上げることができるダイナミックな仕事を担うことができます。 ・勤務地の星崎工場はインクジェットヘッド製造主力工場であり、製造プロセスの完全自動化とデジタルツイン技術の導入により革新的な生産効率と品質向上を実現を目指して活動しています。自動化技術に関しては社内の中でも最先端を担っており、ご自身の希望に応じて様々な設備導入提案も可能です。 ■キャリアパス例 ・国内製造部門における技術及び製造担当マネージャー ・海外工場における技術及び製造担当マネージャー ・生産技術分野におけるプロフェッショナルエンジニア　など 上長との定期的な1 on 1ミーティングを通じて、あなたの希望や適性に応じた部門内での異動が可能です。一つのスキルにとらわれない幅広いキャリア形成が実現できる環境です。 ■働く環境 ・通常残業月20時間前後（繁忙期は月40時間程度） ・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務です） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率87.1％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ※設備搬入する際は。生産ラインへの影響を最小限とするために休日に出勤となる対応をとる事もあります(年間数日程度) 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業60年以上の実績で事業安定◎／新設モデルハウスのオープニングメンバー≫ ■業務概要： 中京テレビハウジング西尾に来年開設予定のモデルハウス（アキュラホーム）にて、住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・モデルハウスでの接客、案内、提案 ・集客施策の企画、実施 ・来場者へのアフターフォロー営業、販売、契約 ・モデルハウスの維持管理 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業とサポートメンバーに分かれた組織構成を予定しております。 ◆オープニングメンバー…代表者、営業課長、営業担当2名（今回採用予定） ◆サポートメンバー…経理総務担当2名（営業事務等） ※期間に定めのあるオープニングメンバーではなく、その後も西尾モデルハウスにて業務をお任せいたします。 ≪特徴≫ インセンティブ重視ではなく年俸制＋決算賞与（業績、営業成果等）の給与制度です。その年の成果により次年度の年俸改定はありますが、基本的には安定的な高収入が期待できます。また、目先の成果だけではなく、お客さま目線でじっくり粘り強く考え、取り組める方を求めています。 ■採用背景： 創業60年以上、住宅、オフィスビルや商業施設、病院や介護施設までと幅広い施設の建築実績を誇る同社ですが、2024年アキュラホームのフランチャイズに加盟し、来年には中京テレビハウジング西尾にモデルハウスを設ける予定です。そのため今回新設で営業チーム発足に向け採用を実施します。 ■同社のコンセプト／「お客様の人生に寄り添う住まいづくり」： 当社はご縁があるお客様と末永くお付き合いができる会社であることが大切だと考えております。当社が考える住まいとは、家があり、そこに住まう家族がいて、その家族の暮らしを守る場所家族が暮らす住まいとして当たり前の『安心・安全』を高い基準で満たしながら、住み心地のよい住宅・永い年月を経ても飽きのこない住宅であることです。お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを、大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。 変更の範囲：本文参照

転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■業務内容： 電子部品・機構部品などの倉庫での資材・在庫管理をお願いします。責任者候補としてお迎えいたします。 【具体的には】 資材倉庫の管理業務 ・電子機器部品荷受け ・資材のピッキング・運搬 ・払出 ・在庫管理 ・出荷作業 ・お客様の物流センターへの配送・ドライバーの管理　など ・電子部品などの資材を受け入れて、他部署（製造部門など）へ連絡・受け渡しを行うので、社内コミュニケーションが大切です。 ・製品の納品など、社外との電話やメールでのやり取りもあります。 ・ゆくゆくは、責任者としてスタッフの教育、マネジメント（メンバー約10名）などもお任せしていきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【待遇】賞与4.30ヶ月分、年間休日120日 【経験】プログラム設計経験３年以上ある方歓迎 【安定】創業56年安定企業 【休暇】有給、会社休日を組合せ、年に１回、７日〜９日間のまとまった休みをとれるシステムがあります。 ■概要：アルミサッシ用金型、生産ラインの自動機、金型が必要の無いアルミ加工機械の設計・製造を運営する当社で、オムロン製、三菱製PLCを使用したアルミ形材加工用機械プログラム作成を担当頂きます。 ■担当業務： 取引先企業から仕様ヒアリング 仕様に沿った構想設計、詳細設計 ラダーを使用してシーケンサープログラムを作成 設計時にも取引先との設計に関する打ち合わせ業務もございます 設計したプログラムの実装、動作検証(製造部門と連携) 製造部門での配線確認やサポート ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社はアルミ形状加工用の専用機や取引先からご依頼頂いたオーダーメイドの金属加工機械などの製造を実施しております。 製品はほぼ全てが取引先からのご要望に応じてカスタマイズ製造しておりますので、1台毎に設計内容が変わります。 様々な仕様に合わせたプログラム作成が必要となると共に取引先企業の要望や設計の意図をくみ取りながらプログラムに反映させていく、設計の醍醐味を味わいながら従事できる業務です。 ■組織構成：1名の電気設計業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：業務を通じて周りの従業員からアドバイスを受けながら当社設計フローを徐々に習得→担当する設計業務を増やしていきながら独り立ち→設計部門の中核としてご活躍頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：社員が快適に利用出来ることを考えた、広く明るい設計の食堂はIMAXの自慢の1つです。 質の高い仕事は良い環境の中で生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 当社の新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなっています。その中で、部材調達〜生産〜物流〜リサイクルの製造プロセスにおいて、既存のシステム連携や自動化設備・多品種変量生産に向けた最適化・生産性向上のためのITシステム・品質システム・ITセキュリティ等々、様々なDXの推進も求められております。 大規模な改革となるため、まずは実業務を理解いただきながら、課題の分析と改善に向けたDX企画を推進いただける方々のご応募をお待ちしています。 ■職務概要： ・製造ＤＸを実現する企画立案 ・各事業・開発／製造センター・ＩＴ戦略部と連携し、ＤＸの企画立案／ソリューション提供 ■将来的なキャリアパス： ・製造系のＤＸ／ＩＴを取り纏め、全社的なＤＸ推進を担うリーダー　など ■職場環境： ・想定残業時間：１０〜２０Ｈ/月 ・出張の有無：海外出張あり。コロナ前は、年間、３〜４回、２週間程度海外出張（アジア方面） ・職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■出張・在宅勤務について： コロナ前は、年間、3〜4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、東海地区を中心に工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇設計から現場管理　まで一気通貫に対応 ◇保守管理（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ■社員インタビュー： ★やりがい：施工管理はチームの要となる重要な立場で、自分の指示で仕事が進みます。工程を自分で組むことで休みや時間の調整が可能です。この仕事には達成感と責任感が伴います。 ★入社後の良いギャップ：電気工事の仕事は、業界全体にブラックな職場が多いと言われていますが、当社は極端な残業が少なく、残業や休日出勤の申請もしっかりと受理されています。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円　など ※そのほかにも対象資格はございます。 ※上限は2万円となります。

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業の総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきました当社ですが、事業拡大と伴い会社法監査への準備が必要となるため管理会計を担当いただける方を募集します。管理会計に専念したい方にとって、最適な環境を提供します。 ■職務内容： 事業統括部所属となり、管理会計を担当いただきます。役員との密なコミュニケーションを取りながら当社の現状把握や今後の動きについて議論を行うやりがいのあるポジションです。 ◇業務例： ・管理会計業務全般 ・原価計算 ・予算策定および予算実績管理 ・財務分析およびレポート作成 ・各種経営資料の作成および経営陣への報告　・・・　等 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇強固なパートナーシップ： 当社は高い技術力や優れた生産体制から大手自動車メーカーとのの深い関係を築いており、デンソーからは信頼賞を受賞しております。さらに、当社の役員は東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められております。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当していただきます。 ■具体的には： ◇案件…民間9割、官公庁1割 ◇新築：改修＝8：2 ◇案件規模：1,000万〜2億円 ◇工期：数週間〜1年 ◇案件エリア：基本的には首都圏がメイン ■働き方： 残業時間は1年を通して月20時間未満を実現できています。 ■募集背景： 技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため増員募集となります。 ■教育制度・研修： 教育制度も充実、成長環境がある会社です。関東・大阪勤務者の本社研修期間中は会社でアパートを準備（家賃全額会社負担）します。 ■職場環境： 当社では「EXTEND　THE　GOOD」という企業理念を掲げ、人には必ずイイところがあると考えております。社員一人一人のイイところを見出し、伸ばしています。『イイところ=得意』だから成長スピードも早い。苦手な事があっても、自分の『苦手』は仲間の『得意』。それぞれが得意な分野で活躍しています。 ■施工事例： 主に、半導体生産拠点、データセンター、化学プラント工場、高層ビル などの設備工事全般 ■当社の特徴： ◇愛知県名古屋市と東京都西多摩郡の工場において配管等設備機器の設計・製造全般を行い、中部・関東地方を中心に全国に販売しております。また、空気調和・冷暖房工事、給排水衛生設備等建築設備工事の施工管理業務も注力しております。 ◇シンコーグループでは就業環境の改善に強い思いを持っており、他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。 ■当社の強み： 当社では、空調・給排水工事に加え、製缶・ユニットの設計・製造能力を持つユニークな設備会社です。親会社上場による安定性、データセンター等最先端案件の増加による将来性は抜群。「あなたの得意を伸ばす」理念のもと事業拡大の波に乗り、市場価値の高いキャリアを築けます。中部・関東・関西から全国へ、共に成長しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務／マネジメント業務への変更の可能性あり

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■募集背景： 増員のための募集となります。本ポジションは【 係員（未経験者） 】としての募集です。 これまで製造オペレーションのご経験をお持ちで、生産技術へチャレンジしたい方向けの求人です。 ■業務内容： ・電子製品組立工程の生産技術 ・工程設計・治具設計・設備導入・工程改善 ・工場での生産立ち上げやレイアウト設計 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、ニーズに対する体制強化を目的とし金型企画課の人員を増員いたします。 ■業務内容： 従来の各種自動車部品やEV車関連部品などを生産する際に必要とされる「金型」の企画、または、調達管理業務を担当いただきます。 ◇業務詳細： （本人の希望や適性を考慮の上、配属係を決定いたします。） （1）「企画係」の業務内容 ・お客様の希望に合わせた金型仕様の企画 ・お打ち合わせでの構想設計実施 ・社内外での技術折衝 （2）「調達係」の業務内容 ・企画設計された金型の仕入れ、外注実施 ・海外拠点、海外協力会社との技術折衝 ・調達納期のスケジュール管理 ＊海外拠点（中国・ベトナム）とも日本語でコミュニケーションを取ります。 ■組織構成：金型企画課１４名（課長含む） ・企画係（６名）：平均年齢35歳 ・調達係（７名）：平均年齢30歳 ■入社後の流れ： ・本人の経歴、適性に合わせて金型を直接手で触る等、実物を見ながらのOJTを行います。 ・先輩の顧客先訪問に同行していただき、お打ち合わせの流れを覚えていただきます。 ＊直近WEBお打ち合わせが多くなっているため、実物の確認が必要となる時に訪問いたします。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務