具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━ 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートする仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいのあるお仕事です。 ◇お客様に「安心」を届ける仕事 トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様が困難な状況に直面した際に寄り添い、安心を提供します。 ◇チームで連携して解決サポート トラブルに遭ったお客様を複数のチームメンバーでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社内外のプロフェッショナルと連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる仕事です。 ◇トラブルの防止 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。損害サービスの豊富な経験やデータを活かし、事後対応だけでなく、事前の安心もお届けします。 ━━━━━━━━ ■選べる働き方 ━━━━━━━━ ご自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて、「総合職（転勤あり）」と「エリア総合職（転勤なし）」のいずれかを選択できます。仕事内容や役割、責任に違いはありません。 当社で成長しながら、困っている方々を助ける仕事をしてみませんか？ ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 ◆「自由闊達」な社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ ◆女性管理職も活躍中！育児との両立を支援する環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【39年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

まだスキルに自信がない方や実務未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、 入社後の教育体制を充実させています！ ≪入社後の流れ≫ 【1】まずは1ヶ月の研修から！ 入社後はエンジニア出身の専任講師による研修からスタート。 配属予定のプロジェクトの想定環境やツールの扱い方など、 実機に触れながら学んでいきます。 【2】チームのプロジェクトに配属 スキルや希望に合わせて最適な案件へアサイン。 必ずチームで参画しますので、困ったらすぐに相談できます！ ★「自動車関連」「半導体関連」「医療関連」「製造関連」「業務系システム(ERP等)」など、 　大手メーカー直請け案件へ配属！ ★1年以上の長期参画が基本。 　長年業務に従事し、お客様に信頼いただいているエンジニアがたくさんいます！ （営業担当と連携して複数案件をローテーションすることも可能） ≪社内チーム制≫ 当社では配属プロジェクトとは関係なく、技術者同士で5～15名のチームを編成しています。 各メンバーのプロジェクト情報や技術情報の共有、フォローアップのほか、 チームリーダーによるキャリア面談などを実施。 ベテランエンジニアが丁寧にサポートします！ <注目ポイント1> 【担当営業・人事部門・チームリーダー】がしっかり支えます！ 私たちが大切にしているのは、エンジニアの声にしっかりと耳を傾けることです。元エンジニアや元PMなど、業界に精通した営業担当が入社前・入社後に丁寧な面談を行うほか、配属後も営業面談・人事面談・リーダー面談を定期的に実施。【担当営業・人事部門・チームリーダー】と複数の相談窓口を用意し、細やかなフォローを行っています。密にコミュニケーションを取っているからこそ、1人ひとりの志向性や希望、悩みをすぐに把握でき、適切な対応を取ることができるのです。例えば、現場で問題が発生していたら、すぐに営業がお客様へ交渉し改善に動きます。案件希望や現場の悩み、人間関係の不安など、何でも気軽に相談してください！ <注目ポイント2> 最先端案件や自社製品開発etc ゆくゆくは多彩な経験を積めます！ 当社で経験を積んでいった先には、多彩な経験を積むことができます！ ＜例えば＞ ▼最先端案件にチャレンジ ⇒東京支社ではブロックチェーン、ビッグデータ、AI、IoTなど最先端プロジェクトが多数。 長年取引を行っているため、経験が浅くても最先端案件に参画できるチャンスがあります！ ▼自社製品開発にチャレンジ ⇒自ら企画を挙げて自社製品開発に取り組むことも可能。 実際当社が展開している「e-minori」は、実家が農家のエンジニア発信でスタートしたものなんです。 ※随時社内公募も行っています ★東京支社では今後、受託・自社製品開発の割合を増やしていく方針。エンジニアの活躍の場はさらに広がっていきます！

当社が手がける各種システム開発・ソフトウェア開発に携わっていただきます。入社後はあなたの希望や適性に応じた案件をアサインしますので、まずは面談にて「やってみたい案件」をお知らせ下さい。 《具体的には・・・》 Webシステム開発、アプリケーション開発、スマホアプリ開発といったWeb系の案件から、自動車をメインに航空宇宙・家電など組込み系の案件まで多数あります。 ★当社は「チーム制」を取り入れており、担当分野や技術領域ごとに、10名前後のチームを構成。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行っています。 <注目ポイント1> 先端技術を扱うプロジェクトにジョイン！ 「自動運転支援技術の研究開発」「人工衛星の組込系ソフトウェア開発」など、最先端技術を扱えるプロジェクトも多数あります。また大手企業の案件も豊富！クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、上流工程で様々な経験を重ねてエンジニアとしてステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな会社作りを徹底！ エンジニアの業務に取り組む姿勢やお客様の満足度を評価の対象としています。頑張りを正当に評価するため営業や人事でなく、日頃から業務への姿勢やスキルの習得度合を見守っているチームリーダーがメンバーを評価するようにしています。公平、平等に評価するため、エンジニアリーダは定期的に人事研修に参加し、評価方法や評価基準をすり合わせています。人事研修を受けたリーダーが研修内容と人事制度ハンドブックをもとに一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価しているので社員のモチベーションの高さにもつながっているのではないでしょうか！

★中途入社の「99％」が年収アップ ★報酬還元率「80％＋α」 ★アサインは希望を「100％」反映 ★リモート案件「7割」 ★成長を支援する「３つ」の研修制度 ★残業月平均「10～20時間」 ◆インフラエンジニアとして、クラウド、サーバー、ネットワークにおける要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用、監視、テストなど多彩なフェーズの中から希望に合わせた案件を担当していただけます。 ※AWS,Linuxサーバー、Windowsサーバー、ネットワーク(CISCO) など ………………………… ◆また、上記以外にも製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトにも広く精通しているので、専門性の高い知識を幅広く学ぶことも可能です。 ※Azure,Office365,EMS,ActiveDirerctory など ………………………… ★あなたのスキルを最大限考慮し、 適切なプロジェクトをご紹介いたします。 また、弊社は常に新しい技術や製品に 目を向け挑戦させて頂いており、 将来的によりハイレベルなエンジニアとして キャリアを築くことが可能です。 ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 ＼チームでの参画だから安心／ 経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、 基本的には自社の先輩がいる現場や、 チームで参画している現場に入るようにアサイン！ 【案件単価80％還元の具体的な案件例】 ■某証券会社向けクラウド移行プロジェクト ・使用環境：AWS ・担当工程：設計～テスト ・月あたりの単金：85万円 ・エンジニアへの還元額：月収約51万円 ☆前職：年収500万円⇒現職：年収680万円に！ ■金融系　業務システムの基盤更改 ・使用環境：サーバOS：Red Hat Enterprise Linux 　　　　　　ミドルウェア：JP1、HULFT、SFTP 、FTP ・担当工程：外部設計～テスト ・月あたりの単価：85万円 ・エンジニアへの還元額：月収約51万円 ☆前職：年収600万円⇒現職：年収680万円に！ ■医療系　社内ネットワーク保守 ・使用環境：Cisco、Linux(RHEL) ・担当工程：保守 ・月あたりの単価：70万円 ・エンジニアへの還元額：月収約42万円 ☆前職：年収500万円⇒現職：年収560万円に！ 諸費用を除いた約60％を給与として支給　※通勤費は別途支給 <注目ポイント1> 案件単価の80％を還元！年収100万円以上UPした社員が多数 『エンジニアにもっといい待遇で働いてほしい！』という元エンジニアの経営陣の想いから、当社のエンジニアの報酬は設立当初から【案件単価の80％を還元】しています。 スキルを磨き、より高度な案件（＝単価が高い案件）をお任せできるようになれば、報酬は青天井でアップ！前職では月収23万円だったエンジニア歴3年の方が、当社に転職をして月収34万円にUPした実例もあります。当社ではスキルアップや資格取得のための支援を惜しみません。次のステップに進むためには何を身につければいいのか？面談等で具体的なアドバイスも行っています。 <注目ポイント2> 入社時だけでなく、案件参画後もずっと希望を叶えます。 当社の合い言葉は『エンジニアの満足のために』。案件に参画後も、もちろんエンジニアの希望を最優先します。 ●「スキルアップのために別な案件にいきたい」 ●「ネットワーク系の案件にチャレンジしたい」 ●「担当工程をランクアップしたい」 …という要望にも、営業担当がお客様としっかり交渉し実現しています。 この言葉を実現しているからこそ、社員定着率は95％と驚異的な高さを誇っています。勤務時間なども相談に乗ります。当社は「じゃあ、まずやってみましょう」というスタンスなので、働き方や理想とするキャリアなど、どんどんご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 【月4回の勉強会！順次内容は更新しています！】 月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。 現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定！ ※資格取得受講料は弊社で免除！ ＜最近の研修内容は…＞ ◆SQLの基礎を学ぶ研修 インフラ・開発問わず、2週に1回ペースで開催。 SQL資格の取得もサポートします！ ◆プロジェクトマネジメント研修 技術以外の価値が高いスキルの習得を目指します。 クライアントに好まれる業務の進め方や、 マネジメントに挑戦する際の心構えなどを ケーススタディで学習します！

★99％内製化の自社サービス開発 ★リモートワーク・時差出勤OK 累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』をはじめ、当社が運営するWebサービスの開発、運用などをお任せします。 要件定義・設計・製造・リリース・その後の改善フェーズまで幅広く携われます。 ＜具体的には＞ ■各種企画のシステム要件定義 ■バックエンド領域の設計・開発・保守 ■マスタデータメンテナンス ■事業課題に対する技術的な解決対応（※新技術調査・検討など含む） ＜携わるサービスの例＞ ■ズバット不動産売却 不動産売却の査定額を複数の会社で比較できるサイト。 売却の基礎知識やノウハウなどの解説も行っています。 不動産を少しでも高く、手間なく売却できるサービスの提供に挑んでいます。 https://zba.jp/real-estate/ ■ズバット通信制高校比較 通信制高校を比較できる学生向けサイト。 「一人一人にあった教育を伝える、届ける、つなげる」というミッションのもと運営。 通信制高校の生徒数は増加している中で、新たなサービス変革に挑戦しています。 https://zba.jp/tsushin-highschool/ ※適正に合わせて担当サービスを決定します ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【言語】Java・Scala・Ruby・SQL 【フレームワーク】SpringBoot・Phoenix (社内独自フレームワーク)・PlayFramework・Rails 【DB】Oracle・MySQL 【バージョン管理】GitHub・SVN 【インフラ】AWS・Google Cloud 【CI】CircleCI 【プロジェクト管理】Backlog 【コミュニケーションツール】ChatWork・Slack 【開発ツール】IntelliJ IDEA Ultimate・VSCode 【開発OS】Windows・macOS (※希望によって選択可能) 【その他関連技術】Docker・Kubernetes ＜配属先は…＞ 在籍するバックエンドエンジニアは16名。 少人数のため、経験や年次に関係なく、意見やアイデアを発言できるフラットな部署です！ <注目ポイント1> エンジニアのスキルアップを全力サポート！ 資格報奨金制度があるため、受験料、報奨金が支給される資格があります。 また、現在対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があり、上長の承認があればお祝い金の申請が可能です。 これまでにも多くのエンジニアが関連資格を取得した実績があります！ また、書籍購入費用も会社が負担。 特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーもいます！ ご自身で業務を調整できれば、勤務時間内にセミナーへの参加もOKです。 参加費用の補助についても、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> エンジニアにとって快適な環境 「テレワーク先駆者百選」に選出されている当社。 週2回リモートワークの取得が可能です！ また、【時差出勤制度】を導入しており、働きやすい時間・都合の良い時間をお選びいただけます。 さらに、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているので、作業の効率性もバツグン◎ エンジニアファーストの環境をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Scala未習得の方は、配属前に約1ヶ月間のキャッチアップ期間を設けています。 配属後も既存社員によるOJTで業務知識・実務経験を積むことができるので、経験が浅い方も安心です！

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。そんな案件の一部をご紹介します。 【開発実績例】 ◎通信キャリアユーザー向けオンラインショッピングサイト 技術：Java(SAStruts)、JavaScript(jQuery) 大手企業の一般ユーザー向けサービスの開発。 ◎ビッグデータ基盤システム 技術：Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ◎某動画配信サービス 技術：Java(Spring)、Ruby(Ruby on Rails)、Node.js、Vue.js、AWS モダンなアジャイル開発を用いた、大手エンターテイメント向け動画配信サービスの開発。 ◎AI仕分けシステム構築 技術：Python（django）、TypeScript(Angular.js) 膨大なデータをAIで仕分けるシステム。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長にフォーカスしたコンピテンシー評価 GSIが考えるエンジニアの「成長」に必要な要素を役割毎に細分化して、明確に項目化されているのが特徴です。詳細な項目の中には役職への最低条件も含まれており、次の役職に上がるためには何が足りていないのか可視化されているため、明確な目標を持つことが可能です。 <注目ポイント2> 合格時には受験費用とお祝い金を支給！資格取得支援制度が充実！ 技術研修だけではなく資格取得支援もあり、更なるスキルアップを目指せます！ 以下は、60種類以上ある奨励資格の一例です。 ◆Oracle認定JavaSilver SE7、SE8／2万5000円 ◆Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ (OCJ-WC)／5万円 ◆Oracle Database Silver／3万円 ◆Oracle Database Gold／5万円 ◆IPA国家資格　スペシャリスト系／10万円以上　他

Javaをメインとした、業務系Webアプリケーション開発で企画や要件定義といった上流工程をはじめ、一気通貫の様々な案件をお任せします。マネジメント経験豊富な方には即戦力として、マネジメント経験が浅い方にはリーダーのもとで経験を積んでいただき、将来的にPLやPMのポジションをお任せしようと考えています。 ◆PM/PL業務内容 ・見積り業務、要件定義や仕様調整、定期進捗会議などの顧客折衝 ・WBS作成や進捗管理等、プロジェクト管理全般 ・ソースコードなどの成果物レビュー ◆案件事例 ・サービス業系　動画配信サイト保守開発 ・情報通信系　従業員管理システム ・クレジット系　申込管理システム ・大学向けWeb出願システム ・SNS事業会社向け　社内システム 受託・常駐案件共に基本はプレイイングマネージャとして、 一部コーディングや協力会社含むメンバーフォローも行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜すぐに主任、係長、課長のポジションをお任せします＞ 新規顧客増、部署や課の新設に伴い新たに増えていくポジションを、エンジニア経験者にお任せしたいと考えています。経験のあるあなたのために相応の待遇もご用意。スキルによっては役職待遇付きでの入社実績があります。 <注目ポイント2> ＜働きやすい環境で「なりたい」を実現＞ 年間休日は128日以上＆残業月平均13時間など働きやすい環境を整えています。 また、案件のアサインはシステマチックに行うのではなく、「まずは補佐としてスタートし、ゆくゆくPM/PLを目指したい」「直接顧客折衝するPM/PLになりたい」「スペシャリストとしてチームに貢献したい」など、個々のキャリアプランを考慮して案件選定しています。 出る杭を打つのではなく伸ばすために「機会」と「支援」を提供します。このような取り組みが定着率90％以上キープの秘訣です。

「プロフェッショナルとして、やりたい」を尊重する当社でクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＊＊＊このポジションのポイント＊＊＊ ★AWSを使ったシステムの設計・構築を中心としたプロジェクト多数 ★今回は“AWS未経験”の方を含め、幅広い層の募集 ┣自社請負からお客様先での常駐まで、多彩なプロジェクトあり ┗あなたのスキルや志向にマッチするプロジェクトをお任せします ★「アドバンストティア」認定ならではの情報共有・教育体制が魅力 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ お客様にマルチクラウドサービスを提供する部署[クラウドインテグレーション部]で、AWSを活用したシステムの設計・構築をお任せします。 ★提案・設計・構築が中心です ・お客様が求めるシステムを各種サービスを組み合わせてアーキテクトする[設計] ・実際に環境を作成しシステムとして動作する環境を作り上げる[構築] 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します <注目ポイント1> 「AWSアドバンストティア」認定パートナーならではの成長環境 クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。その中でも当社は、『AWS アドバンストティアサービスパートナー』に認定されています。AWSが認める当社の実力の証であると同時に、最新のノウハウ・情報が直接共有される環境ですので、「AWSエンジニア」を目指す方にとって大いに学びにつながるはずです。 ＊＊＊知識・スキルをアップデートし続けられる環境も魅力＊＊＊ ★AWS認定資格取得に向けた支援制度 ★自社内AWS検証環境の利用OK ★実績豊富な先輩社員による勉強会　など あなたの成長意欲を刺激するような“学べる機会”も豊富にご用意しています！ <注目ポイント2> 「クラウドの専門家」も「クラウド＋α」も、幅広いキャリアパス ＊＊＊マルチクラウドに関するスキルが身につく＊＊＊ AWSはもちろん、AzureやGCPといった複数のクラウドサービスを組み合わせて最適な環境を構築している当社。業務を通して、あらゆるクラウドに関する知識・スキルを習得することも可能です。 ＊＊＊クラウドの知見を持つ“フロントサイド”＊＊＊ バックエンド、フロントエンド問わず、クラウドに関する知見を備えている環境です。そのため、日々の業務においてもスムーズかつお互いを尊重した進行が可能です。その上で、「AWSのスペシャリスト」を目指すことはもちろん、「クラウド＋α」のスキルを磨いていける柔軟さも、当社の魅力の一つです！

技術×コンサル力を評価いただき、大手企業やスタートアップ系企業からの直案件も多く エンジニアにとってやりがいのある案件に多数携わっています！ 例えば… ■有名SaaSサービスをはじめ、市場ニーズの高いプロダクト開発 ・国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス ・CRM(Customer Relationship Management）製品 ・レストラン予約管理SaaSサービス　など 主要なポジションを担っており、製品開発の方針や戦略決定から携わっています。 企画/提案・要件定義・設計・実装などアプリケーションに関わる部分や アーキテクチャやAWS/Azure等のインフラに関わる領域まで 幅広く関わっている為、当社中でも技術の幅を十分に広げることが可能です。 ■世の中に影響力がある大手企業のサービス開発 ・大手通信キャリアのオンライン販売サービス ・大手車メーカーのサブスクリプションサービス　など、 世の中にインパクトがある企業のサービスを当社主導で開発しています。 モバイルアプリ、インフラ構築、UIUX開発、業務システム開発など、幅広く対応できる点も強みです。 ★他にも、あなたの経験・スキル・希望に応じた業務をお任せします！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？【1】 ■やりたいことに挑戦できる社風があります！■ 「技術選定から携わってみたい」 「社内案件がやりたい」 「未経験からネイティブアプリ開発をやりたい」…etc. あなたのやりたいことを当社でスタートしてみませんか？ スキルやノウハウを考慮して活躍できるようにサポートしますので、まずはあなた自身の希望を聞かせてください。 ■気がねなく誰にでも相談できる環境■ 仕事のことはもちろん、ちょっとしたプライベートな悩み事でも、何でも気軽に相談できる雰囲気も魅力の一つ。社内のイベントも多く、社長発信のオンライン交流会など、あなたもすぐに当社の仲の良さを実感できるはずです。 <注目ポイント2> この仕事の魅力は？【2】 ■クライアントと良好な関係の中で挑戦できる プライム／リピート案件率が高く、DX推進に積極的な企業が多いため、安心して発信・チャレンジが可能です。 ■モダンな開発環境。最新技術を積極的に取り入れる文化 モダンな開発環境や最新技術/ツール/言語などを積極的に取り入れる文化があり、世の中のトレンドにあった環境で働くことで市場価値を高めることができます。 　【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【将来はリーダーへ昇格】 安心のチーム開発！ 主に設計～開発／テスト～リリースまで一貫した業務をお任せします。順調にプロジェクトを進めていただく中で、リーダーやマネージャへキャリアアップしていただくことを期待しています。 ★以下いずれかの案件に、次期リーダ候補として参画いただきます。 ◎大手住宅情報サイト(プロジェクトは複数あります) ◎航空業界サービス ◎書籍サービス ◎電子契約サービス ◎建築機械レンタルシステム(スタートアップ) 【入社後のフォロー】 入社後は、OJTでフォローいたします。必ずチームでアサインしますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ◎お客様に近い距離で働くことができます。 ◎実力主義で抜擢チャンスが多い会社のため、やる気がある方はどんどん出世できます。 ◎toCのサービスが多く、自分が関わったシステムを日常生活の中で目にすることができます。 ◎コンサルテーション、要件定義、基本設計～総合試験、保守運用まで全工程一貫して携わりながら、スキルアップを目指せます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 長年培ってきた教育体制で、あなたを育てます！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！

★運転免許（AT限定可）で応募可能 ☆新生活応援金最大30万円支給 ★入社後は3カ月の基礎研修をご用意 ☆マッサージ施設有&重い荷物の持ち運びなし 路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにてご活躍いただきます。 【具体的な仕事の流れ（例）】 ▽出社(運行前) ・出勤報告 ・アルコールチェック ・車両点検を実施 ・安全運行の準備 ▽乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▽休憩 マッサージ施設で体を休めることもOK！ ※営業所のほとんどに女性専用休憩室も完備 ▽乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▽運行後 「車内に忘れ物はないか」「車両に異常はないか」を確認 ▽帰社 ・終業点呼 ・次回勤務の確認 ・アルコールチェック ▽退社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】必要なのは普通自動車免許だけ！ *** 学歴・経験・年齢は一切問いません！*** 当社では、学歴や経験を問わず、普通自動車免許があればご応募いただけます！ 入社後は約3カ月の研修をご用意。基礎からしっかり学べる環境です。 また、先輩運転士の指導のもと、業務を学べる現場研修もあるので 「未経験だけどやってみたい」という気持ちさえあれば大丈夫◎ 年齢に関係なく、誰もが安心して新しい一歩を踏み出せる体制です。 実際に、50代の社員も入社、活躍しているので、年齢を気にすることなく働けます！ <注目ポイント2> 年齢を重ねても安心して働ける会社の取り組みをご紹介 ▼▼ 安全・健康への取り組み ▼▼ 当社では、すべての車両にドライブレコーダーなどの安全装置を搭載し、 プロの整備士による定期点検・整備を実施。 常に安全運行を心掛けながら日々の業務を行っています。 運行管理者が無理のないシフトを作成し、ドライバーの過重労働を防止。 加えて、健康診断や心疾患検査、脳ドック、予防接種、ストレスチェックなど、 健康管理にも注力しています！ 他にも休憩ではマッサージ施設で体のケアができるので リフレッシュしながら仕事に取り組める環境です◎ これらの取り組みが評価され、 「健康経営優良法人2025」「働きやすい職場認証（二つ星）」を取得しました。 40代や50代になっても安心して働き続けられる環境で働きましょう！ 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月間の研修で安心して運転士デビュー】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の危険性について ・車両点検の方法や点呼、正しい運賃の取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、着実に学べます ▼現場研修／3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えます。お客様の少ない時間帯には、先輩運転士の指導のもと実際のルートを運転して業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

★普通免許（AT限定可）で応募OK ☆未経験入社がほとんどで安心して働ける ★正社員デビュー可能 路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにてご活躍いただきます。 【正社員として働ける】 普通免許さえ持っていれば、応募をすることが可能！ 実際に内定後は大型免許取得のサポート体制もご用意しているので、 未経験の方でもご安心ください。 【具体的な仕事の流れ（例）】 ▽出社(運行前) ・出勤報告 ・アルコールチェック ・車両点検を実施 ・安全運行の準備 ▽乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▽休憩 マッサージ施設で体を休めることもOK！ ※営業所のほとんどに女性専用休憩室も完備 ▽乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▽運行後 「車内に忘れ物はないか」「車両に異常はないか」を確認 ▽帰社 ・終業点呼 ・次回勤務の確認 ・アルコールチェック ▽退社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 仕事とプライベートを両立できる環境で安心して正社員デビュー！ **** 「健康経営優良法人2025」「働きやすい職場認定制度二つ星」を取得 **** ☆連休の取得も可能で旅行に行くこともOK ★残業月平均13時間で帰宅してからの自分時間を満喫 ☆有給取得率90％以上で休みに対しての理解が高い職場環境 と社員の健康や働く環境に配慮した取り組みを行っているので 安心して正社員デビューを叶えられます◎ 仕事もプライベートも有意義な時間にしましょう！ <注目ポイント2> ドライバーが安心して働ける会社の取り組みをご紹介◎ ▼▼ 安全・健康への取り組み ▼▼ 当社ではすべての車両にドライブレコーダーなどの安全装置を搭載し、 プロの整備士による定期点検・整備を実施。 常に安全運行を心掛けながら日々の業務に向き合っています。 運行管理者が無理のないシフトを作成し、ドライバーの過重労働を防止。 加えて、健康診断や心臓検診、脳ドック、予防接種、ストレスチェックなど、 健康管理にも注力しています！ 他にも仕事の休憩ではマッサージ施設で体のケアができるので リフレッシュしながら仕事に取り組める環境です◎ これらの取り組みが評価され、 「健康経営優良法人2025」「働きやすい職場認証（二つ星）」を取得しました。 未経験者も安心してスタートできる環境を整えているのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月研修で運転士デビューを支援】 ▼基礎研修（入社～約2ヶ月間） ・運輸規則やアルコール・薬物使用の恐ろしさについて ・車両点検の方法や点呼、運賃の正しい取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、しっかり学べます ▼現場研修（2～3ヶ月目） 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えたり、お客様の少ない時間帯に実際のルートを運転したり。先輩運転士の指導のもと、業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー（4ヶ月目） 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、バス運転士デビュー！

☆フレックスタイム制を導入 ☆リモートワークも可能 ☆休暇制度も多数あり ☆チャレンジ大歓迎のフラットな風土 自社システムで、上流から下流まで全てを経験できるのはもちろん、アイデアを出し合いながら、新しいサービスを作り上げていける環境です。 自分が担当したプロジェクトが無事にリリースされ、顧客の感謝の声が直接届くこともあるため、大きなやりがいや達成感も味わえます。 ＜具体的には＞ ◎自社証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ◎Javaをメインとしたシステム開発 ※経験や希望によりマネジメントポジションをお任せする場合もあります ★フラットな社風なので、アイデアや意見を積極的に開発に反映できます。 ★自社内開発で、リモート勤務の割合も多いです（月平均60%以上） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ・その他：AI生成ツール（ChatGPT） <注目ポイント1> 自社サービスを育てるやりがいを存分に感じられる環境です！ 基幹システムはオンライン証券にとって生命線であると共に、競争力の源。この考えのもと、巨大な基幹システムをゼロベースから再構築することにいち早く取り組んできた当社は、5年の開発期間をかけ「GALAXY」をリリースしました。今後は、海外株など投資の地域分散、リスクの許容度に応じた信用取引・レバレッジ取引の活用を組み合わせ、お客様の資産形成に貢献していくことを目指します。そのためにシステム部門とユーザー部門が一体となり柔軟に開発・運用を推進していく内製化モデルを確立。様々なバックグラウンドを持つメンバーとアイデアを出し合いながら、自社サービスを育てていけるやりがいを存分に感じていただけます。 <注目ポイント2> 快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

自社の証券基幹システムや、外国株口座管理システム、その他顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 また、社内の関連部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 ・新規の証券システムに関する設計～運用までのマネジメント（上流工程） ・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運用 ・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ・所属部門でのマネジメントサポート ・システム開発案件やプロジェクトのタスク推進 ・リリース計画の推進、サポート業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■基幹システム「GALAXY」 基幹システムはオンライン証券にとっての生命線であり、競争力の源。外部のベンダーに依存せずに、スピーディーな新商品開発やきめ細かなサービス向上が可能になるよう、5年の開発期間をかけてマネックスが自社内で開発したものです。 ・フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・コンテナ技術：ECS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ※ウォーターフォールでの開発となります。 <注目ポイント1> ▼このポジションの魅力は？ ・「GALAXY」は自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能でユーザーの声を身近に感じられます。 ・完全内製化へ向けて、課題解決力や組織内外との調整力など、プロジェクト管理能力を飛躍的に養うことができます。また、エンジニアの組織成長に伴い、新しいポストが生まれるため、キャリアアップのチャンスが多い環境です。 ・年齢や国籍問わず、様々なバックグラウンドをもった社員がいるためオープン＆フラットな風土です。自身のアイディアや考えを積極的に反映することができます。語学力は必須ではありませんが、英語でのコミュニケーションが得意な方はそのスキルを活かして活躍できます。 <注目ポイント2> ▼快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

社員たちを守るため、設立当初より、大手メーカーやエンドユーザーとの直取引にこだわり、Web・オープン系開発の実績を積み上げてきた当社。 2016年には、株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携をし、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいます。 これは、今後もさまざまな事業拡大が見込める国家的なプロジェクトで、ここで得られた実績をもとに、社員たちのアイデアをビジネスモデル化した自社サービス開発にも挑んでいく計画です。 あなたのスキルや希望に合ったお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください！ 上流設計からテストまで一貫して担当している案件が多いため、PLとして活躍できるチャンスもあります。 【開発言語】 主に、Java、C言語、SQL、アセンブラなどですが、どんなスキルでも活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。 ■大手自動車メーカーの安全機能開発 ■クラウドを使用した端末系のサービス開発 ■大手飲料メーカー向け統合会計システム開発　など ■BtoB向け　業務システム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】ABAP、HTML 【OS】Windows ■BtoC向け　Webシステム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】C# 【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント) ■BtoC向け　Webシステム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】Java、Objective-C 【OS】Windows、Amazon AWS環境 上記以外にもさまざまなプロジェクトがあり、希望案件がない場合は、新たに獲得します。 <注目ポイント1> エンジニア目線にこだわっています！ 設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。 お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。 また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました！ <注目ポイント2> 新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて 2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。 【入社後の成長サポート】 自社内開発なのはもちろん、チーム体制を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのサポートを受けながら、成長していけます。

地方銀行におけるシステム基盤の設計・開発・テスト・納品・維持管理をスキルに合わせてお任せいたします。 ＼需要の絶えない安定したスキルが身につく／ 当社は金融系のなかでも、高いスキルが求められる「基盤系システム」を得意としています。現在は地方銀行の基盤システムを手がけており、実践を通して専門スキルが身につけられます！ ＼プロジェクトチームは温かい雰囲気だから安心／ チームは5、6名ほど。プロジェクトチームのメンバは、NTTグループの社員や当社のパートナー企業の社員など、すでに信頼関係を築いてきたメンバーで構成されていますので、雰囲気はまるでファミリー！協力し合いながら働ける環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Web・オープン系開発（次期システム） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発環境：Linux ■現行システム（汎用機） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発言語：COBOL ★上記案件等を通じて、Java等の言語も習得できるため、エンジニアとしてのスキルアップも叶います！ ★その他にもNTTグループと直取引している案件多数！ 詳細については面接時にご紹介いたします。 <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいても構いません！ 少数精鋭ながらNTTグループとの直接取引100%！元エンジニアの代表が関係性を構築し続け、中には20年以上お付き合いを続ける企業もあります。携われるプロジェクトは、規模や世の中へ及ぼす影響力が大きいのが特長。プロジェクトの数よりも、質にこだわってきた当社だからこその成長フィールドがあります。そんな当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップへ進んでいくことも可能です。実際に、当社でスキルアップを実現し大手企業へ転職している社員も！社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません。もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> 社員全員が勤続10年超。長く働けるのには理由があります◎ プロジェクト先は金融系ですので、休日や残業時間などの管理がきちんとされています。そのため、土日祝休みで休日はしっかり確保でき、残業は月平均10時間以下で、定時で退勤できる日も多々。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。また、長期プロジェクトが多いことから、希望次第で転勤をせずに働き続けることも可能！実際に、入社15年を超えるベテラン社員も在籍している当社。落ち着いて無理なく働けることが、当社で長年活躍している社員が多い理由です！

プロジェクト先にて、クレジットカードなどの金融商品におけるWeb・オープン系の開発業務でご活躍いただきます。入社後は当社リーダーのもと、まずはサポート業務からお任せしますので徐々に業務になれていける環境です。 ＼ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことも可能！／ チームはだいたい5～6名。将来的にはプロジェクトメンバーをマネジメントして開発業務をリードしていく役割も担っていただけます。 また、プロジェクトチームのメンバは—、NTTグループや当社のパートナー企業の社員など、すでに信頼関係のあるメンバーで構成されていますので、雰囲気はまるでファミリー！協力し合い寄り添いながら働けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Web・オープン系開発（次期システム） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発環境：Linux ■現行システム（汎用機） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発言語：COBOL ★上記案件等を通じて、Java等の言語も習得できるため、エンジニアとしてのスキルアップも叶います！ ★その他にもNTTグループと直取引している案件多数！ 詳細については面接時にご紹介いたします。 <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいても構いません！ 少数精鋭ながらNTTグループとの直接取引100%！元エンジニアの代表が関係性を構築し続け、中には20年以上お付き合いを続ける企業もあります。携われるプロジェクトは、規模や世の中へ及ぼす影響力が大きいのが特長。プロジェクトの数よりも、質にこだわってきた当社だからこその成長フィールドがあります。そんな当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップへ進んでいくことも可能です。実際に、当社でスキルアップを実現し大手企業へ転職している社員も！社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません。もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> プライベートを大切にできるのは「金融系」ならでは！ 仕事とプライベートの両立が叶うから、無理なく働き続けられることも魅力の一つ！社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう環境を整備し続けています。 ★【残業月平均10時間以下】だから仕事終わりの時間もきちんと確保 ★【完全週休2日制】で【土日祝休み】だから週末はしっかりリフレッシュ ★【週4～5日リモートワーク】で柔軟な働き方が叶う ★【服装・髪型自由】だからリラックスして働ける ★本人の希望がなければ現場の異動はないため【転勤なし】 ★賞与年2回！さらに業績次第で【＋決算賞与】支給　など

◆直行直帰可 ◆営業デビューOK ◆インセンティブ支給で年収920万円も可能 ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ━━━━━━━━・・・・・・・ すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせのあったお客様へ ビルの清掃や設備管理などの メンテナンスサービスをご案内するお仕事です。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行 ▼ OJTで業務を少しずつ習得 ▼ 半年を目安に独り立ち 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 新規開拓やテレアポなどは一切なく、 お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、 長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの 「清掃」「修繕」「設備管理」に 関するサービスを提供しています。 景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、 【7割が定期契約】なので、 お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。 <注目ポイント1> 【営業メンバー5名全員が、直近の目標を達成◎】 お客様の情報はチーム全体で共有し、 連携を取りながら業務を進めています。 1人で全てを抱え込むことはなく、 分からないことがあれば頼もしい先輩たちが しっかりサポートしてくれるので安心！ また、売上目標も無理のない 現実的なラインで設定しているため、 直近では全員が目標を達成しました。 未経験からでも無理なく始められる営業職です◎ <注目ポイント2> 【未経験からでも高収入が目指せる理由とは…】 <1> 月給28万円～＋賞与年2回のスタート 未経験でも安心してスタートできるよう、 高めの給与水準を設定しています。 <2> 資格取得手当が最大10万円/月 当社指定の資格を取得すると 毎月3000～10万円の資格手当を支給！ 取得にかかる費用も全額会社負担です！ <3> インセンティブだけで年200万円も可能 成約した工事の件数や規模に応じて、 インセンティブを年2回支給。 通常年収700万円の社員が インセンティブ加算で 年収920万円を実現した例も！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、 担当企業へのご挨拶から始めます。 現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらい、 信頼関係を築いていきましょう。 ▼丁寧なOJT研修 お客様の特徴や業界の専門的な知識まで、 豊富なノウハウをもとに アドバイスしますので、 未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち 少しずつ業務に慣れていき、 入社から半年を目安に独り立ちを目指します。

入社後は最大6ヶ月（入社時期による）の研修でじっくりと学んでから、あなたのスキルや希望にあわせた案件をお任せします。 ━◆研修後に入っていただく案件例◆━ ■大手クレジット会社の基幹システム開発案件 まずは資料や設計書の修正、ソースコードの読み込みなどからスタートしながらも、開発工程の一部に携わっていただけます！ ≪案件へのアサインについて≫ 「残業がほぼない案件がいい」・「フルリモートで働きたい」・「いずれ上流に携われるようになりたい」など、あなたの希望やキャリアにあわせて、可能な限り希望を実現します！2～5名でのチーム体制でアサインするので、疑問や不安は社内のメンバーにいつでも確認できて安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・証券・保険・小売・物流などの生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流設計から運用保守まで、幅広い案件を取り扱っています。 ◆使用言語 Java・C#・Python・JavaScriptなど ■販売管理システム 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修プログラムを用意しています。 入社後は、外部スクールでJava初級コースを3か月間集中的に受講していただきます！ ▼▼ その後は、社内で1〜2か月の実践的な内部研修を実施します。5〜6名の少人数制チームで、要件定義から実際のシステム開発までを丁寧に学べるため、プログラミングスキルを確実に身につけられます。 ▼▼ その後はスキルや経験に合わせた案件をお任せしていきます！まずはソースコードの読み込みや資料の修正などから少しずつ対応していきましょう。社内メンバーとチーム体制で案件にアサインするので、分からないことはいつでも質問できるので、安心してください！ <注目ポイント2> エンジニアの希望を全力で叶えます！ 代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社。 「自分らしいキャリアを歩めない」「ワークライフバランスがとれない」といった理由で転職する多くのエンジニアの姿を見ていたからこそ、一人ひとりが希望を叶え、納得して働ける環境をつくりたいと考えています。 ★例えば… ◆約80％がリモートを活用&フルリモート可能 ◆残業は月平均5時間以下 ◆通勤可能な範囲のプロジェクトにアサイン ◆興味がある技術に携われる案件を調整 など、ライフイベントや目指すキャリアに合わせて案件をご用意します！ プロジェクトの途中でもスピード感を重視して調整しますので、お気軽にご相談ください◎ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得サポート≫ 資格取得時の補助金支給や、資格取得のためのテキスト代補助などを行っています。 ≪社内勉強会≫ IT業界のトレンドに合わせてテーマを決定し、キャリアに役立てられます！ ≪1on1制度≫ 2週間～1ヶ月おきに営業とのWeb面談を実施。悩みや困りごとはスピード感を持って解決します！ ≪7割がチーム参画≫ 技術力が高い先輩エンジニアと一緒に参画することで、安心できる環境のもとスキルを磨けます！

当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご用意。 大手企業を含むさまざまな業界の職場があり、あなたのスキルや希望に合った環境で働けます。 「未経験から事務職デビューしたい」「スキルを活かしてキャリアアップしたい」そんなあなたの希望を叶える環境です。 ＜入社からお仕事開始まで＞ ▼入社後に面談を実施 ▼ご希望やスキルに合った就業先を紹介 ▼当社の担当スタッフが同席し、就業先と面談 ▼双方が合意すれば、お仕事スタート！ ＜具体的なお仕事の例＞ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ・電話、メール対応、来客応対　など ★未経験スタートでもご安心ください サポートの手厚さ、相談のしやすさは当社の強み。これまでもほとんどの社員が未経験でスタートしています！また、ビジネスマナー／Excel研修などもご用意。サポートは今後もさらに強化されていく予定です。 <注目ポイント1> 事務として働きながら、幅広いキャリアを描ける。 「将来はこんなことをやってみたい」や「こんな成長をしたい」など、事務として働きながらも、柔軟にキャリアを描いていけます。事務としてのスキルを磨き続けるのもよし。ジョブローテーション制度を活用して他職種に挑戦するのもよし。キャリアもプライベートも充実させながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 実は…TikTokでバズりました。 当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2.5億回を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 ◆専任のサポート担当がキャリアを支援 入社から配属、その後のフォローまで一貫して担当し、二人三脚であなたのレベルに合わせた研修・サポートを提案します。配属後も定期的なキャリアカウンセリングがあるため、悩みや不安はなんでもご相談を。仕事とプライベートの両立なども一緒に考えていきましょう。 ◆入社後のキャリアチェンジも可能 他の職種に興味が出てきたら、ジョブローテーション制度を活用したキャリアチェンジも可能です。自分らしい働き方を見つけるために、社員の8割がこの制度を活用しているのも当社の特長です。（営業事務／総務／人材コーディネーター／営業／人事／マーケティング／広報など）

◇全国5拠点から約4000社の案件を日々獲得 ◇案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ 希望・経験・スキルに合わせて案件をご紹介。 実現したいキャリアや磨きたいスキルを踏まえて ベストな案件をアサインします！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎