具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れ＞ ▽商品説明（メール／電話） ▽快適な室内環境に関係するエアコン設置プランのご提案 ▽見積作成 ▽販売・契約 ▽導入サポート　など 【point！圧倒的な営業のしやすさ】 ◎100％反響営業！テレアポや飛び込みはナシ ◎業界トップクラスのネームバリューで、成約率は40％超え ◎訪問や対面はナシ。電話やメールでの対応なので効率よく仕事を進められます！ ＜主なクライアント＞ ・全国展開するFC店舗の本部やビル管理会社 ・一般企業(オフィス・店舗など)、個人事業主、各種教育機関　などオフィスビルや店舗のお客さま。 【point！チームで対応するのでエアコンの知識がなくても安心】 営業アシスタントや技術担当者が営業担当をバックアップ！お客さまのニーズに合った最適なご提案ができるので顧客満足度は90％以上！ 法人向けエアコンの主要メーカーをいずれも取り扱っており、お客さまから高く評価されています！ 【point！当社だから実現できる「働きやすさ」】 ◎テレワーク相談可能！ ◎年間休日124日＆土日祝休み ◎残業はほとんどナシ！原則定時退社 （※エアコンを扱っているため夏の間は繁忙期になります） ◎賞与年2回（昨年度実績：7.76カ月分） 【point！スキルや実績はしっかりと評価◎】 営業として、最前線でスキルと実績を磨いたあとは、リーダー→主任→係長とステップアップを図ることが可能です。 また、取得資格に応じて毎月の資格手当や報奨金を支給。頑張った分だけ収入アップが叶います！ ＜画期的な評価制度＞ 当社は『360°評価』を導入！ 直属の上司には見えないような日々の小さな頑張りを同僚・部下・他部門など多方面から評価することで、日々のモチベーションを保ちながらお仕事ができるほか、「頑張っているのに見てもらえていない」という懸念も解消することができます。 チーム／組織構成 20〜30代が中心となって活躍中！ 普段からメンバー同士のコミュニケーションも盛んで、休憩時には笑い声が飛び交うこともしばしば♪ほど良い距離感で楽しく仕事ができています。 ※女性管理職・リーダーも多数在籍

具体的な仕事内容 具体的な業務内容 スポーツ・医療からテーマパークまで。独自のウレタン・スポンジ技術で、あらゆる場所の「安全」と「快適」を支える総合メーカーです ■.詳しくは… ーーーーーーー ◎既存顧客への訪問 ◎ニーズのヒアリング ◎商品の提案 ◎納品・アフターフォロー ★新英産業で働くとこんな仕事ができる！ ① 毎日「創意工夫の連続」 決まったものを淡々と作るだけじゃありません。1枚のウレタンをどう切れば、ゴミを最小限にして最高の商品が作れるか？ 「こう配置すれば、材料代が浮く」なんて創意工夫の連続。あなたのひらめきが、会社の利益に直結します。 ② 「誰もが知るアノ場所」にも、あなたの仕事が。 プロ野球球場のクッションフェンス、有名テーマパークの安全対策、誰もが知るあの施設のクッション。 テレビで映る「あそこ」に、実は自分たちが手掛けた製品が使われている。家族や友人に「あれ、私が作ったんだ」と自慢できる仕事です。 ③ “世界初”や“日本初”に関われる！ 国内唯一の独自技術「Dip」を武器に、医療用の特殊装具から、2025年誕生の新ブランド、さらにはクラウドファンディングまで。「次はどんな面白いことをやろうか？」というワクワク感が止まらない職場です。 ＜こんなところに当社の製品が使われています！＞ ・野球場のクッションフェンス ・家具、インテリア ・介護施設、病院 ・商業施設 ・アミューズメントパーク ・学校 ・美容室　など ★独自技術と国内独占素材 ウレタンやスポンジなどのクッション材で独自の技術と国内独占素材を多数持っており、競合他社が少ないことはポイント！ 営業として顧客としっかりとした関係づくりができます！ ＜＜入社後の流れ＞＞ 【5ステップ】充実の研修ラインナップ★ ①製品の基礎知識を習得 ②現場研修 実際に製造現場を体験し、モノづくりの流れを理解。 ③営業事務研修 事務作業を通じて、顧客名や商品名を覚える。 ④営業スキル研修 見積作成やロープレで、提案の仕方をマスター 営業デビュー 先輩の同行からスタートし、着実に独り立ちへ！ チーム／組織構成 今回募集する大阪本社は6名の営業メンバーが在籍。20年以上仕事を続けている先輩もおり、この先も安心して働ける環境が整っています！

具体的な仕事内容 【損害保険料率算出機構とは…？】 自動車保険・火災保険・地震保険・傷害保険etc…、あなたも一度は『損害保険』という商品にふれたことがあるのではないでしょうか？ 世の中には、たくさんの損害保険が存在し、保険会社によって価格や補償内容もさまざまです。 当機構は日本で唯一（※1）の料率算出団体として、損害保険の仕組みを支えるとともに、損害保険業の健全な発達と保険契約者等の保護という役割を担っています。 —————————— 【具体的な仕事内容】 —————————— 下記3つのいずれかの業務を中心に、ご希望・適性に応じてお任せします！ 【1】公正な保険料を算出する『料率算出業務』： 保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。 【2】交通事故の被害者を救済する『損害調査業務』： 保険会社から依頼を受けて、自賠責保険の損害調査を行う仕事です。公正・中立的な立場で、事故が自賠責保険の対象になるか、どれくらいの損害額になるか等を調べます。 判断が難しい事案では、弁護士や専門医などの外部の専門家を交え、審査を行います。 【3】算出根拠や危険性の分析・研究を進める『データバンク業務』： 損害保険に関するデータバンクの役割として、保険会社・官公庁・有識者・消費者などに情報を提供する仕事。 収集した保険統計を基に、保険統計を作成し、会員保険会社へ提供したり、WEBサイトで公開したりしつつ、国内外の保険制度や法令、医療の最新情報についても研究しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 （※1）損害保険料率算出団体に関する法律および、金融庁HP『特別の法律により設立される法人一覧』による チーム／組織構成 —————————— 【ここがポイント！】 —————————— 職場メンバーの状況も気にかけながら一体感を持って業務を進めているからこそ、業務の相談をしやすい職場です！

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 ビジネス・テクノロジーコンサルタントとして、ご経験・適性に基づいたポジションへ配属します。 【DXコンサルタント】 先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見を基にしたプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革など）を実現します。プロジェクトにより、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供を行うこともあります。 【データ分析・活用コンサルタント】 データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウドなどの先進テクノロジーの知見・分析力を基にしたプロジェクトに参画。顧客企業のデジタル変革を推進します。技術ベンチャーや海外グループ会社などを組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードするポジションです。 【経営管理コンサルタント】 顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援を一気通貫で提供。構想策定からERPの導入/更改、教育定着までを支援します（安定稼働後の保守はグループ会社と連携）。 【SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント】 製造業を中心とした顧客企業に対し、クラウド、IoT、Blockchainなどの先進技術を活用したSCM領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを提供します。コンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化までを推進するポジションです。 【共創型新規事業・サービス開発コンサルタント】 顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援を行います。事業開発やデザインアプローチなどの知見を基に、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進します。 プロジェクトにより、デザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業などと連携した価値提供を行うこともあります。 チーム／組織構成 コンサルティング事業部は、約300名が在籍。2023年度には経験者採用実績が約40名あり、新卒・中途の垣根なくキャリアを築けます。20〜30代の社員も多く、社員が自身の強みを活かして活躍しています。 ※人数は2024年4月時点

具体的な仕事内容 セキュリティソリューションの提案・要件定義などのゼロフェーズから、システムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わっていただきます。 ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍いただくことを想定しています。 ■ゼロトラスト環境構築プロジェクト └ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築 └各種セキュリティ製品の提案・要件定義・PoC実施・実装 ■セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト └セキュリティ監視やインシデント対応の運用プロセスやワークフローの整備・最適化 └セキュリティ監視ツールやインシデント対応ツールの選定・導入・運用支援 ■グローバルプロジェクト └日本に本社を持ち海外に拠点があるクライアント企業のグローバルを含めた全体のセキュリティ対策 └複数の拠点間でのセキュリティ監視体制やインシデント対応フローの整備・最適化 【チームのミッション】 クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。 特定の製品に縛られることなく、インフラの設計・構築や製品導入をはじめとする技術的な開発と、セキュリティ運用体制の設計・整備など、幅広い分野での支援を行っています。 チーム／組織構成 所属員は約80名、1/3程度が中途採用メンバーです。入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化を大切にしています。

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ スマートフォンでご覧の方はPick up！も、ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━ SAPコンサルタントとして、新規導入／バージョンアップ／AMOサービス、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。 ※職掌に応じて、チームリードもお任せします。 【具体的には…】 ERPを中心とした、基幹システムに関するサービスをお任せします。 ・企画構想 ・要件定義 ・コンサルティング ・導入 ・機能拡張 ・インフラ構築 ・AMO ◎億単位の大規模プロジェクト多数（100名超のプロジェクトあり）。 ◎最上流〜下流まで一貫してご担当いただけます。 ◎業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事などさまざま。あなたの強みが活かせるプロジェクトへアサインします。 ◎新規導入・維持運用案件をバランスよくご用意しています。 ◎グローバル案件あり。英語スキルをお持ちの方は活かすことが可能です。 ◎あなたのご経験にあわせ、最適なポジションをご用意します。 （シニアコンサルタント、ミドルコンサルタント、ジュニアコンサルタント、PMなど） ▼POINT▼ SCSKではプライムベンダーとして、システムの企画〜導入、保守までを一気通貫で担っています。こうしたプロジェクトを通し、新規ビジネス創出にも挑戦可能です。最近では、ERPとDXを絡めたクラウド製品や最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組み合わせたビジネスにも取り組んでいます。 チーム／組織構成 ・キャリア入社者が多数活躍中 ・女性役員およびライン管理職103名（全社／2024年度） ＜フレキシブルな働き方ができる＞ リモートワーク（在宅勤務）もオフィスへの出社もできる、ハイブリッド勤務を取り入れています。あわせて、コアタイムなしのフルフレックス制のため勤務時間を調整しやすく残業時間の抑制につながっています。 ＜研修制度＞ 「モジュールコンサル」や「ABAP」などSAPに特化した研修がそろっています。さらに、キャリア開発やグローバル能力開発などの研修メニューも充実しています。

具体的な仕事内容 【本求人のPOINT】 ・日本郵政グループの安定基盤 ・ＪＰタワーやＫＩＴＴＥなど好立地の大型複合施設に携われる ・勤務地は一等地の駅チカ！アクセス抜群 ・残業月平均15時間程度 ・1時間単位から有休取得が可能 ・男性の育児休暇取得実績が年々増加中 ・年間休日125日 ・長期休暇取得OK！海外旅行に行く社員も多数 ・福利厚生充実 ━━━━━━━ ◆業務の詳細 ━━━━━━━ 日本郵政グループの保有する建物の管理・運営を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ■設備管理業務 ・施設の運営管理業務（オーナー対応業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ・賃貸代理業務（各種契約締結他） ・委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等） ・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等) ■施設の運営業務 ・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行など） ・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など） ・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など） ・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施など） ＜入社後の流れ＞ オフィスや商業などご経験と希望に応じて配属を決定します。 配属後は先輩社員のもと、OJTで社内ルールやPM業務を覚えていきます。 ご経験のある方にも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 商業施設からオフィスビルまで、さまざまな複合施設を管理しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 チーム／組織構成 ＼男女問わず働きやすい環境！／ ライフステージが変わっても男女ともにキャリアアップ・スキルアップが可能！ その理由は誰もが働きやすい環境を整えているから。 女性の管理職登用実績もあります。 家族の急な病気のときも「早く行ってあげて！」と言って送り出してくれるので安心。 フォロー体制も万全です。 ＼正当な評価制度／ 社内表彰制度で上長が頑張っている社員を推薦し、社長が表彰してくれます。 「頑張りを見てくれている」と実感できるため、日々の励みになります。

具体的な仕事内容 あなたのスキル・ご経験をもとに、「Web系開発エンジニア」「AIエンジニア」「評価検証エンジニア」「インフラエンジニア」の業務の中からいずれかをお任せします。 【Web系開発エンジニア】 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 【AIエンジニア】 自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）をご担当いただきます。 【評価検証エンジニア】 自社商品、組込みシステム、業務システムなどの開発プロジェクトに参画いただき、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【インフラエンジニア】 民間企業や文教・公共市場のお客様に対し、インフラ系システムのプリセールス（提案・受注活動支援）、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス（AWS、Azure）など、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた提案をお任せします。 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

具体的な仕事内容 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。お客様と直接折衝する機会も多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 プロジェクトマネジメントやスクラム開発のスクラムマスターなど、プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。また、サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計や開発、UIライブラリやフレームワークを用いたフロントエンド開発やAPIやバッチ処理、データベース設計や構築を含めたバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 【事例紹介】 ■某メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ■某放送業界企業の営業放送システム 【言語例】 Java/JavaScript/Python/Swift/TypeScript/React/Vue.js/Node.js　他 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■MVP制度 全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。 年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

具体的な仕事内容 AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 【事例紹介】 ■画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ■数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ■学習済みモデルを活用したシステムの実装・開発（Edge、Cloud、オンプレ、MLOps） ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけに評価を行うのではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、 当月給与に報奨を加える「インセンティブ」制度を導入。 適正な評価が社員のモチベーションアップにつながっています。 ■MVP制度 全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。 年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 勤務場所を問わず誰もが投票できるよう、自社で開発した投票サイト「Ｓｋｙ "The One"」を使用しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 ■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

具体的な仕事内容 自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズなど）、組込みシステム（家電メーカーなど）や業務システム（金融、 流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画し、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。 将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【事例紹介】 ■基幹システムのシステム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営 ■車載ECUの機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援 ■電子内視鏡のテスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけに評価を行うのではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、 当月給与に報奨を加える「インセンティブ」制度を導入。 適正な評価が社員のモチベーションアップにつながっています。 ■MVP制度 全社員の投票で決まる「MVP表彰制度」を毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。 年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 勤務場所を問わず誰もが投票できるよう、自社で開発した投票サイト「Ｓｋｙ "The One"」を使用しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 ■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

具体的な仕事内容 【総合職採用】 本店で新入職員研修後、営業店に配属となります。 入庫後は「信用金庫について」「金融業務について」「札勘（お金の数え方）」「マナー研修」等様々な研修を通じて、金融知識を学んでいただけるので、未経験者の方もご安心です。 【配属後は…】 営業店のお客さまサービス課に所属となり、OJT・ジョブローテーションを通して、預金および融資業務を習得。 金融業務全般のご経験と基本的な知識を習得後、将来的には、担当する地域のお客様対応スタート。先輩、上司による帯同訪問およびサポート体制を享受しながら、お客さまの支援と地域の発展に貢献しましょう。 ◎預金関連 ・普通預金口座開設/定期預金口座開設 ・入出金業務/為替業務/公金収納/両替業務 ・投資信託/保険の募集 ◎融資関連 ・証書貸付/手形貸付/手形割引/個人ローン等の融資業務 ・融資稟議の作成や起票、不動産担保の設定等 ◎営業関連 ・営業店エリア内の地域担当として、法人および個人のお客さまに対し、顧客ニーズに合わせた金融サービスおよび情報の提供 ・資金ニーズに対する融資提案、ビジネスマッチング・事業承継等を通じた本業支援およびお客さまの課題解決業務 ■ここがPOINT! ＜製造業への融資先数比率は全国2位！＞ 卸売業・小売業への融資残高比率も全国4位です！（2024年3月末預金残高5,000億以上の全国の大手信用金庫対象） 当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち大阪を支えております！ ＜90年以上続く盤石な安定基盤！＞ 1931年に設立以来、お客様からも長く信頼いただき、黒字経営を継続中。自己資本比率は高水準で、業界でもトップクラスの健全経営です。 ■働く環境： ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどなし。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。 ・オフィスカジュアルで勤務OK チーム／組織構成 様々な個性を持ったメンバー同士、協力しながら和気あいあいと活躍中！ 前職はサービス業、警察官、営業色など多岐にわたります。 短所を否定するのではなく、長所を生かそう、伸ばそうとする文化で、経験の浅い方でもチームでしっかりとフォローします。

具体的な仕事内容 【POINT】 ◆世界20カ国以上に展開するグローバルサプライヤー ◆自動車用防振ゴム世界シェアトップクラス・自動車用ホース国内シェアトップクラス ◆ボトムアップな環境で、幅広い業務領域に挑戦可能 ※シェアトップクラス（自社調べ） 業務内容 ━━━━ 情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。 システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。 ※配属は、経験・適性を考慮し配属します ■システム企画部／小牧本社 当社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・事業部門の課題やニーズのヒアリング ・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用 ・プロジェクトの進捗管理　等 ■インフラ企画部／グローバル本社 業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。 ＜詳細＞ ・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理 ・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務 ・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等 ■DX開発室／小牧本社 製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。 ＜詳細＞ ・業務プロセス分析・改善提案 ・業務改善に向けたデータ収集・分析 ・他部門との連携・調整　等 ■業務管理室／小牧本社 全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。 ＜詳細＞ ・IT戦略の策定、推進管理 ・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等 チーム／組織構成 20代の若手から、40代以上のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中。 社歴・年齢に関わらず、誰もが自由に企画や意見を発信できる環境で、新しいことにも挑戦しやすい環境です。自分の意思で多様な業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指せます。

具体的な仕事内容 ★Pick up！タブもぜひご覧ください。 注文住宅の施工管理業務をお任せします。 未経験の方はサポート業務から、経験者の方は即戦力としてスタートできます！ 【 未経験の方 】 ・先輩社員のアシスタント業務 ・現場の写真撮影 ・書類の作成 など 入社後は、OJTでの研修を実施します。先輩社員に同行しながら、上記の業務を通じて仕事を覚えていただきます。しっかり教育・指導をするため、スキルや経験は一切問いません。ひとり立ちまでの目安は、半年〜1年ほどです。 ※マニュアルも完備しており、建築用語を覚えるところから始められます。 ※業務に慣れていただいたのち、徐々に以下の＜経験をお持ちの方＞向けの業務をお任せします。 【 経験をお持ちの方 】 ・協力業者の手配 ・資材の発注・管理 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 など ◎担当エリアは拠点の近隣。遠方出張はありません。 ◎同時に受け持つ件数は6件程度。工期は3〜4カ月が多いです。 ※ご経験や希望に応じて、リーダーポジションなどもお任せします。 ━━━━━ 働きやすさの理由 ━━━━━ ＜分業制を徹底＞ 営業、アフターサービス、積算調達は別部門が担当します。このため、現場の施工管理業務のみに専念できます。 ＜残業抑制の仕組み＞ 1人1台タブレット端末を貸与しており、出先での事務作業が可能です。また、延長申請をしない限り18時でPCはシャットダウンされます。 ━━━━━ 手がける建物について ━━━━━ ・個人のお客さま向け（こちらがメインです） 当社の注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト」を手がけます。戸建分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現したシリーズです。 ・法人のお客さま向け 建築機能を保有されていない法人のお客さまから請け負った物件の建築を担当します。 チーム／組織構成 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています！ 社内の風通しはよく、誰とでもコミュニケーションがとりやすい職場です。 入社の決め手や働きやすさの理由に「人の良さ」をあげる社員が多いのが自慢です！

具体的な仕事内容 —————— 具体的には —————— 自動車とスマホ・カーナビを連携させ、日々の利便性を高める車載関連システムにおいて、サーバーのソフトウェア開発を請け負う当社。 その開発において、要件定義から設計、開発、結合テスト後のリリース・保守まで一気通貫で携わります。 大手自動車メーカーやTier1企業の開発担当者と緊密に連携しながら進行するため、要件やゴールを迅速に理解しながら進める力が磨かれます。 また、一部海外マーケット向けの案件もあり、多彩な経験を積める環境です。 案件ごとのチーム規模は2名〜9名程度。 数カ月単位の短期スパンの案件が中心ですが、案件の進行中に必要に応じて新たな依頼をいただくことも。 顧客と信頼関係を築きつつ、継続的に開発へ携われます。 ——————— 入社後の流れ ——————— 過去の案件を用いた模擬的な設計・開発・テストや、実際の案件で使用するドキュメントの修正作業から始め、業務に慣れていただきます。 その後はいずれかのチームに配属となり、既存案件のマニュアルや設計書から学んだり、ソースを解析しつつ、実務を通じて自動車やテレマティクスに関する知見を深めていきます。 【キャリアについて】 メンバーのうちから上流工程を手掛け、顧客先担当者とのやり取りにも積極的に関与。 ゆくゆくはPMとして活躍いただくことを念頭にお任せしていきます。 ※PM・リーダー経験のある方は、スキルレベルによりPMポジションで採用となる場合もあります チーム／組織構成 当社のメンバーが10名程度、協力会社のメンバーが20名程度で、トータル30名ほどの開発スタッフが活躍中。 8〜9割の人がリモートで勤務していますが、チームごとに毎朝のMTG時間を30分ほど設けたり、Teamsの通話を開放しておいたりと、相談したいときにすぐ参加できる体制を整えています。 【先輩社員の入社理由】 「小規模組織ながら、大手自動車メーカーと直取引している点に惹かれた」 「受託開発で最先端の技術に触れられるところに魅力を感じた」 など、開発や技術の向上に対し意欲的なメンバーが集まっています。 開発環境 開発言語：Java、Swift、C#、Python

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 ＜POINT＞ ★業界シェアトップクラスの自社製品を自信をもって提案できる ★経営者と直接商談。課題解決型の営業職！ ★裁量が大きく、自由度の高い組織風土 ★ニーズを商品に反映！自分の気付き・アイデアを形にしやすい環境 ★挑戦と失敗を歓迎する文化 ★営業としての成長スピードが早い ★グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞 ★健康経営優良法人認定 【具体的な仕事内容】 建設・土木業界向けの自社開発ソフトウェアを、企業や代理店に提案・販売する仕事です。 お客様は建設会社の経営層や責任者が中心。 「業務効率化」「売上アップ」など、経営課題を解決に導くコンサルティング型営業職です。 受注産業である建設業界だからこそ、当社のシステムで工事を受注できたときは驚くほど感謝されます。 ■お客様を訪問・商談（社用車使用） 提案先は、すでに他社製品を利用している企業も多く、信頼関係を築く粘り強さが求められます。 ただし、業界での知名度が高く製品の機能性とサポート体制に強みがあるため、提案のしやすさは抜群です。 9割近いお客様がリピーターになる商品だからこそ、しっかり専門性を身に付けたうえで営業に出ていただきます。 ■取り扱う製品 ◇土木積算システム「ATLUS NEXT」 ◇労働安全衛生システム「Saviour Evo」 ◇原価管理システム「MARS Evo」 ◇住宅プレゼンシステム「ALTA」 など ※配属事業部による ■入社後の流れ 入社後研修（3カ月〜半年） 建設業界の知識・業界用語など、基礎から学べる入社後研修があります。 サポート部門でお客様対応や製品の仕組みを学び、先輩と一緒に現場を回りながら、提案のコツやお客様対応を実践で習得します。 ▽ 独り立ち（半年〜1年） 営業エリアを担当し、自分の裁量で活動を進められるように！ 新規開拓を中心に、業界知識と営業力を磨きます。 ▽ 2年〜3年目をめどに「一人前の営業」として独自のスタイルを確立。 自分の提案がお客様の業務を変える実感が得られる瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 チーム／組織構成 異業種からの転職者多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

具体的な仕事内容 【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】 あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。 ————————— 【施工物件の特徴】 ————————— 当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円〜数十億円の工事ばかり。 また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。 —————————— 【具体的な業務内容】 —————————— ▼施工準備検討会 ▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等） ▼定例会議・打ち合わせ ▼工程検査業務 ▼竣工検討会 など ★当社ならではのおもしろさ★ 当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。 また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！ 施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。 チーム／組織構成 ————————— 条件だけじゃない 働きやすい組織体制 ————————— ●『現場は必ず正社員2名以上』 当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。 だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。 ●『工事現場のDXも進んでいます』 図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。 システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

具体的な仕事内容 創業130年以上の信和グループ。その中核企業として「建設会社」×「不動産デベロッパー」2つの顔をもつ当社。あなたにはそんな当社で、土地が持つポテンシャルを最大限に活かす「土地活用の営業職」をお任せします。 ——— 【土地活用って、どんな仕事？】 ——— お客様の幅広いニーズに応えながら「不動産の長期利益を生み出していく」ことが本営業のミッション！ 「この土地で収益を得たい」というニーズから、マンション・ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室などの活用方法を考えたり、「利益率を改善したい」というニーズから、新しい建物や事業改善案をご提案していく営業です。 ——— 【具体的な業務内容】 ——— ▼不動産オーナーとのアポイント取得 ▼不動産内覧会など、イベントの招待・ご案内 ▼ニーズ・課題のヒアリング ▼土地活用プランのご提案 ▼建物の企画提案・資産シミュレーションの検討・提案 ▼開発プロジェクトの状況把握 ▼竣工後のフォロー など、建物の企画段階〜建てた先も、自分の担当クライアント一人ひとりに寄り添って営業活動を進めていただきます。（自社グループの企画提案を手掛けていただく可能性もあります。） ———————— 【信和グループならではの営業の強み】 ———————— 例えば賃貸マンションなら『周辺土地相場よりも高い利回り水準を設定のうえ、入室率平均97%』といった高利益・高入室率を実現しています。 ●建設会社のノウハウを活かした費用対効果の高い建築仕様基準 ●不動産デベロッパーのノウハウを活かした建物の企画・収益実現力 ●ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室など、信和グループの事業運営ノウハウ それらをしっかり事業構想・建物の企画や計画にちゃんと組み込める企業体制だからこそ、お客様の多様なニーズに応えられる営業基盤があります！ チーム／組織構成 営業部は、マネージャー4名・プレイヤー7名・営業事務2名が在籍する組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 入社直後は、営業同行・自社物件の新築・改修プロジェクトに関わりながら営業の基礎を磨いていただく想定をしています。 未経験の方であれば、3〜4年ほどでのひとり立ちを想定した教育体制を敷いています。

具体的な仕事内容 グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を中心に、新築建築の積算業務全般をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ・材料数量と工事金額の算出等 ・建築工事費見積に関わる積算など ◎内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当いただきます ◎担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません ＜使用する積算ソフト＞ ■躯体：FKS ■躯体以外の見積明細含めすべて：TDS ＜対象物件＞ ■メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後） ■その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど ————————— 【施工物件の特徴】 ————————— 当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円〜数十億円の工事が中心。 また、当社は16社からなるグループで、デベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。 ＼＼施工管理の経験を活かせる！／／ 積算業務は工事全体に関わる重要なポジションです。施工管理として現場を見ていた経験があれば、その経験を積算でも活かせます！工事の流れや全体像が分かるからこそ、積算としても成長できます。施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です！ チーム／組織構成 現在は大阪に8名、東京に2名が在籍中です。 若手は20代から、40〜50代の社員を中心に活躍しており、施工管理からのキャリアチェンジされた方もいます！

具体的な仕事内容 【当社について】 …………… 現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな転換期を迎えています。顧客ニーズの多様化に伴い、コンサルティング型サービスへの移行が進む中、「ファンドラップ」が資産運用の新たな選択肢として注目されています。 当社では、ファンドラップを提供するための基盤システムを開発・提供しており、導入金融機関も拡大中です。 今後も多くの金融機関の参画が見込まれており、今回募集する方には、資産運用の基盤となるサービス運用の担当として多彩な活躍を期待しています。 【主な業務】 ………… 金融機関向けに提供している資産運用サービスの運営から顧客サポート、業務案件管理などを行っていただきます。 ◎サービス運営業務 　└サービス・業務フローに関する業務改善、アカウント管理、データメンテナンスなど ◎顧客サポート 　└提携金融機関からの問い合わせ対応、提携金融機関との定例会参加、各種報告書作成など ◎事務委託先の管理 　└システムベンダーや業務委託先の管理、業務フロー管理など 当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。 政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。 【主要顧客】 ………… アイザワ証券株式会社、株式会社証券ジャパン、三井住友DSアセットマネジメント株式会社　など 【キャリア】 ………… 走り始めたばかりの組織なので入社１年以内のメンバーも多く、今入社される方には、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 入社後は各プロジェクトに参加しながら、OJTにて当社が目指す金融のかたちや実際のサービスについて学んでいただきます。 あなたがもっとも力を発揮できるポジションで、チームに貢献してください。 組織が拡大していく中で天井のない多彩なキャリアが実現します。 チーム／組織構成 ■30〜40代を中心に60代まで幅広い年代活躍中 ■前職は金融業界を中心にさまざま ■安心と信頼を軸にした密なコミュニケーションで風通し抜群

具体的な仕事内容 本人の希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。 【募集ポジション】 ＜1＞自社開発パッケージソフトの要件定義、提案並びに設計・開発　（山口もしくは福岡勤務） ・基幹業務システム（UP-One） ・品質管理システム（QC-One） Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く対応します。 ◆使用する言語 ・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり） ・Javascript（JQuery／Bootstrap） ・Python, PowerShell ＜2＞自社内開発 グループ会社向けの設計・開発・運用・保守　（山口もしくは福岡勤務） UBE株式会社やグループ各社の「基幹システム」（ERP）財務会計・管理会計系システム、生産・販売・購買系のシステムの設計、開発、保守を行います。 いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 ◆使用する言語 ・.Net MVC ・C# ・.Net系言語 ・ABAP ＜3＞インフラエンジニア　（山口本社勤務） 情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、ゼロトラスト等のセキュリティ施策企画・運用、M365製品の活用推進、Windows Server/VMware/Microsoft Azure/M365を中心としたインフラシステムの企画・設計・構築・保守、企業ネットワークの設計構築および保守業務、データセンターの企画・設計・維持管理を担当します。 【在宅勤務と出社のハイブリッドで働く！】 ※全ポジション共通で最大週4日以内での在宅勤務OK（週１日の出社ルール）。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートします。 チーム／組織構成 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 リモートワークでも十分にコミュニケーションがとれる仕組みがあります。