具体的な仕事内容 半導体製造装置業界を牽引する東京エレクトロングループ。 全社約2万名のうち、6000名規模におよぶフィールドエンジニアを束ねる新組織にて、戦略企画職をお任せします！ ■　具体的な内容　■ ────────── 【1】データ管理・分析 国内外の拠点から各種データ（予算・コスト・工数など）を回収し、 ◇データベースへ入れるためのデータの処理 ◇データベースへのデータの投入 ◇データの正確性のチェック ◇データベースの保守 などをおこなっていただきます。 また、Power BIを用いたデータの「加工」「分析」「可視化」も担当していただきます。 【2】データ品質改善 データ品質に関する課題抽出や、その改善もおこないます。 ◇国内外・各現地法人との会議 ◇データ品質改善のための規定の策定・改定 ◇海外拠点の訪問・現地の実態把握　など ※メールや会議など、英語を用いてやり取りする機会が多くあります ※海外出張は半年に4〜5回ほど発生する可能性があります 《　使用ツール　》 ・Microsoft Excel ・Power BI ※Excel以外の使用経験は問いません 《　入社後の流れ　》 まずは課長職がマンツーマンで仕事をお教えします！ 業務の理解が深まってくるまでは1年ほどを想定。上記【3】などはチームで進める仕事なので、分からない点は聞きながらスキルアップすることができます！ チーム／組織構成 社員の半数近くが外国籍なのが特徴。フィールドエンジニアが多くいることもあって、会社全体はグループでも特にフランクな雰囲気となっています！ 親しみやすい先輩も多いため、安心して働くことができますよ。

具体的な仕事内容 ＼あの有名食品も開発／ 大手メーカーと直接取引！インスタントラーメンやスナック菓子、フリーズドライのリゾット、ナッツ……街中で見かける商品に当社の技術が生きています。「熱風」だけで焼き目や食感など、熟練の職人が直火で焼いたような仕上がりを均質に再現できる機械を提案します。 □■旅先事例■□ アメリカ、タイ、マレーシア、中国、韓国、日本全国。今年はスペイン、コスタリカからもニーズをいただきました。海外での展示会も毎年開催しています。 海外出張・全国出張あり。入社後まずは、国内でのお取引先からお任せします。 □■ポイント■□ ・旅先の特徴や文化を知ることが仕事に活かせる ・完全オーダーメイドの機械で「食感」をつくる （案件により受注期間が異なるため、ノルマなし。お客さまとじっくり商品をつくりあげます） 【仕事の流れ】 大型のオーダーメードオーブンや大型のドライヤーを用いた食品の製品企画・提案、開発段階の試験・検証への参加、納入に向けた社内外での調整を行います。 【1】問い合わせ対応 展示会、業界紙に掲載した広告、口コミ、ご紹介経由が大半。 「こんな食感を出したい」「定番商品の美味しさや品質はそのままに省エネに取り組みたい」 大手食品メーカーを中心とした新規・既存のお客さまから依頼が入ります。 【2】商談 こまめに直接会いに行くスタイルです。スナック菓子をつくるなら「さくっ」か「ざくっ」か。 「食感を強く残すか」「香ばしい焦げ目を残すか」など、食感から見た目にいたるまで、細かに確認します。 【3】サンプルテスト 名古屋本社にいる開発部と連携し、口溶け・腹持ち感・味・見た目など、さまざまな項目をテスト。 配合など、お客さまにも協力いただきながら、合格点の食感を再現できるまで調整します。 【4】受注 お客さまにご納得いただく食感がつくれたら受注です！なかには製造ライン一式を任されることや、数十億円規模の仕事も！ ◎社内の営業事務スタッフが書類作成や代理連絡など、事務面をフォローします。 チーム／組織構成 ★配属部署での直近2年以内の定着率は100％！ 20代・30代活躍中！食べることが好き×旅好きの5名が在籍。詳細は、下欄のメンバー紹介をご覧ください♪

■通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ■設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ■改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長していただくことを期待しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1分間400食！世界が認めた味をつくる誇りを体感できる職場 あなたが操作する製造ラインから、1分間に400食以上のカップヌードルが生み出される—。日清食品の製造現場は、まさに"日本のものづくり"の粋を集めた最先端工場です。 全長200mにも及ぶ製造ラインでは、小麦粉から完成品まで、わずか40分で変化していく驚異的なプロセスを目の当たりにできます。 特に誇らしいのは、自分が作った製品が明確な形で世に出ること。「私が作ったチキンラーメンが、スーパーの棚に並んでいる」—BtoB企業では味わえない、この直接的な喜びを日々実感できます。 品質へのこだわりは世界最高水準。不良率は100万個に1個以下という驚異的な精度を実現しています。そんな「MADE IN JAPAN」の誇りを、あなたも共に創り続けてみませんか。 <注目ポイント2> 業界屈指の働きやすさと高待遇で、長く活躍できる職場です！ ■業界では珍しい土日祝休み！安定した休みをゲット ■最大賞与8ヶ月分の支給実績あり！あなたの頑張りをしっかり還元 ■住宅手当あり＆新生活支援金20万円などの充実した転居サポート※一定の要件あり ■社員食堂完備！1食300円以下で定食が食べられる＆無料でカップ麺食べ放題 ■社会保険完備・退職金制度・社員持ち株会などで資産形成もサポート 充実した待遇と働きやすい環境が整っているからこそ、 安心して長くキャリアを築くことが可能です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

素材化学・コンシューマービジネス業界に特化し、 クライアントの経営層と中長期視点で関係を構築。 単なるプロジェクト遂行ではなく、真の変革パートナーとして クライアントの成長に深くコミットできる環境です。 最新テクノロジーへの関心とバリューチェーンにおける専門性を活かし、 自立したコンサルタントとしてクライアントに価値を提供します。 また、適性に応じてマネジメント業務もお任せします。 ■アカウントマネジメント クライアントのCxOや部門長クラスと相対し、変革を共に推進。 10年以上選ばれ続けているクライアントとの アカウントリレーション構築・リードを担当します ■プロジェクトマネジメント 日系グローバル企業の全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトをマネジメント。 確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、柔軟性と実行力を発揮します。 【想定プロジェクト例】 全社SCM改革/グループ経営基盤構築/ERPを活用した業務変革/バリューチェーン改革/グローバル基幹システム展開 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 業界特化だからこそ、深い専門性と広いキャリアを両立 ■大規模プロジェクトで経営層と直接対話 全社を巻き込むSCM改革が中心のため大規模PJの比率が高く、 Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多数。 工場や物流センターなど現場との接点も多く、 グローバルビジネスチャンスが豊富です。 ■業界知見とITスキルを一気通貫で習得 業務改革からIT戦略立案、システム導入～運用まで全てを支援。 業界課題を要素分解し、最適なソリューション（SAP、Salesforce、SaaS等）を 適材適所で活用しながらプロジェクトをデリバリする力を養えます。 また、海外現地法人と連携するプロジェクトも多数あり、 英語を使った業務機会や中長期的な駐在の可能性もあります。 <注目ポイント2> 心理的安全性の中で、着実に成長できる環境 月次カウンセリング(1on1)で具体的なアドバイスを受けられ、転職直後も上位者が丁寧にフィードバック。個人のキャリアビジョンに合わせたアサイン調整を行います。3ヶ月に1回グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、縦・横の関係を築きやすい環境です。確立されたプロジェクトマネジメント方法論で、体系立ったナレッジを活用可能です。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト 生産/PLM分野において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡り、海外案件のプロジェクトも多数あります。 ■業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト ■その他の業務 ・見込みクライアントに対しての改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 日本最大規模のSCM/VCE専門家集団ならではの成長環境 ■現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを遂行 サプライチェーン×エンジニアリングチェーンにおける 多様で豊富なケイパビリティを活かし、 他社にはないスケール感での大規模プロジェクトを推進しています。 ■グローバルで活躍できる人材が育つ環境 多くのグローバル案件を実施しており、日系企業のグローバル進出を支援。 海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、 日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献できます。 ■充実した人材育成とナレッジマネジメント 独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進、 豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティを完備。 コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度が整っています。 <注目ポイント2> 多様なキャリアパスで専門性を深める 生産/PLM領域をふりだしに、関連領域へ知見を拡げ企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして活躍、または生産/PLM領域において複数の業界/ソリューションの知見を深めエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューション提供を行うなど、多様なキャリアパスがあります。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 入社後の業務内容(役割)は、 即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■配属先想定 Enterprise Transformation ビジネスユニット Business & Management Enabler セクター Human Experience Management グループ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 大手企業のグローバル人材マネジメントを支援 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 など、幅広い業界のリーディングカンパニーのプロジェクトを手掛けています。 <注目ポイント2> 充実した育成環境で、着実に成長できる ■入社者の声 「教育制度が充実していると感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました」 「プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能になりました」 「求められるアウトプットの品質の高さやスピード感は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています」

■入社後想定プロジェクト ◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定、構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ◎テクノロジー活用による顧客価値創出 サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計、実現 ◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化 BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM＋RPAの連携に係る設計/開発、Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析 エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで、幅広いくお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪プロジェクト事例｜最新テクノロジーで、ビジネス変革を実現≫ ◆マーケティングDX基盤構築 属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築。TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発 ◆IoTサービス新規構築 SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援 ◆金融機関の業務デジタル化 金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせて構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開 <注目ポイント1> あなたの志向に合わせたキャリアパス ■アーキテクト志向 エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等の構想および施策立案。クラウド(AWS/Azure/GCP等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験が活きる ■フルスタックエンジニア志向 フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発。システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計に挑戦可 ■マネジメント志向 プロジェクトマネジメント(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)、チームマネジメント(ウォータフォール、スクラム)の経験が活かせる

≪専門性とキャリアを最大化する「プール制」アサイン≫ CF&T部門は、 「Strategy/Transaction」 「PMI/カーブアウト」 「Transformation」の3領域で構成され、 スタッフ層は特定の領域に固定配属しない プール制で運営されます。 これにより、若手のうちから多様なプロジェクトに参画し、 幅広い経営変革スキルを磨くことが可能です。 M&Aの有無に関わらず、 企業の上位戦略策定から組織再編、JV構築、 そしてM&A後の統合・分離（PMI・カーブアウト）、 経営管理・組織構造の変革（Transformation）まで 一気通貫で支援します。 ■プロジェクト例 ・M&A戦略・Transaction PEファンド等による買収時のビジネスDD、 グループ離脱を想定した資本政策策定。 ・PMI / カーブアウト 非中核事業のカーブアウト支援、 経理財務領域のPMI支援、スタンドアロン設計支援。 ・Transformation 組織・業務構造変革、経営管理改革（KGI/KPI、PDCA）、コーポレート機能改革。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 大規模PJでCxOと直接対話。専門知を「生きた経営知」へ昇華 当部門のプロジェクトは、M&Aや構造改革といった全社を巻き込む変革が中心です。そのため、Tier1アカウントの経営層（CxO）との接点が多数あり、大規模プロジェクトの比率が高いのが特徴です。 ■StrategyからTransformationまで一気通貫で習得 財務・会計知識を持つ方は、その専門性をベースに、戦略立案から実行・システム導入（SAP、Oracle等）、組織・業務の設計まで、企業変革の全てを支援します。これにより、単なる会計コンサルタントとしてではなく、業界知見と経営変革スキルを横断的に習得し、自立したコンサルタントとして市場価値を高められます。 <注目ポイント2> 心理的安全性の中で、挑戦を後押し。成長のためのアサインメント 若手層は、特定の領域に固定されないプール制で運営されるため、個人の中長期的な志向と即戦力として提供できる専門性を勘案したアサイン調整が可能です。 入社直後も、月次カウンセリング（1on1）で上位者から具体的なアドバイスや丁寧なフィードバックを受けられます。また、3ヶ月に1回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会があり、縦・横の関係を築きやすい心理的安全性の高い環境です 。確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、体系立ったナレッジを活用し、着実に成長できる体制があります。

官公庁や商業施設、学校、病院などの設備メンテナンスをするお仕事です！ ==具体的には== ■清掃や工事の作業 ■排水管の更新・更生工事の施工 ==入社後の流れ== まずは社内研修で、安全・衛生面や会社の事業内容をしっかり学びます。 その後、実際の現場での見学や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務にチャレンジしていきましょう！ ==このポジションに向いている方== 未経験からでも大活躍できるポジションです！ メンバーや協力業者とのコミュニケーションを楽しめる方にピッタリ。特別な知識や経験は一切不要です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルの変化にも柔軟に対応 結婚や出産、子育て、両親の介護…。年齢を重ねればライフスタイルも変化してくるのは当然のこと。だからこそ当社では、ライフスタイルが変化しても長く仕事を続けられるよう柔軟な働き方を用意しています。 【case.1】子育てや介護と両立して働きたくなったら… 夜勤に切り替えたり、時短勤務の活用などの働き方へチェンジ！

≪具体的な仕事内容≫ ・各種SNSを活用したPR活動 ・インフルエンサーを起用したPR活動 ・ショート動画の企画から撮影、編集 ・WEB広告の企画、制作 ・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作 動画を見るだけ、座学で終わり——そんな研修じゃありません。 作品をつくりながら腕を上げる、5つの実践メソッドで構成しています。 1）Instagram運用 トレンド設計・世界観づくり・ファン化の導線まで、 “伸ばせるアカウント”の作り方を徹底習得。 2）TikTok運用 企画力・撮影・編集まで高速PDCAで磨き、 ショート動画の「バズ」をつくるスキルを身に付ける。 3）動画編集 Vlog／PR動画／ショートドラマなど、 幅広いジャンルの編集を実践で学び、表現の幅を拡張。 4）Webデザイン サムネ、LP、バナーなどクリエイティブ制作の基礎から、 “見せ方で勝つ”デザイン力を習得。 5）AIツール 生成AIやAI編集など、最先端のクリエイティブ技術も実装。 作業効率化から表現のアップデートまで一気にレベルUP。 当社はSNSスクール事業も手がけており、 『Re:Grow』はクライアントへ数百万円単位で提供している本格的なプロ向けサービスです。 ・SNS運用だけではなく、デザインにも関わるSNSクリエイター ・WEB、SNS広告に特化したマーケター ・YouTubeやショートドラマなどの動画制作を専門とした動画クリエイター ・AIや3Dを活用したCGデザイナー ・タレントやモデルを起用してPRを行うインフルエンサーマーケター ・独自のアイデアや企画を発信し、認知・販売促進を行うプロモーターなど <注目ポイント1> ★★人生をもっとクリエイティブに。 仕事のPOINT！ 笆カ WORK STYLE POINT ★アイデアが“価値”になる環境。 企画の提案も、研修のアップデートも自由。 思いついた瞬間が、次のプロジェクトの始まり。 感性を磨きながら、クリエイティブを思い切り楽しめます。 ★磨いたスキルは、そのまま“武器”になる。 SNSマーケ、動画編集、デザイン…。 身につけた技術はフリーランスでも活きる、 多彩なキャリアへつながる本物のスキルセット。 <注目ポイント2> ★★急成長ベンチャーの象徴——SMBエキスパート受賞企業。 2025年急成長ベンチャー企業としての評価 【ＳＭＢエキスパート受賞！】 SNSマーケ×インフルエンサーマーケの2大トレンドを武器に、 市場を駆け上がる加速力は止まらないNEXTHomie。 人気インフルエンサーとタッグを組み、 ショート動画、WEB広告、SNS発信を掛け合わせた最新のマーケティング戦略を企画・推進。 “話題をつくる側”として、 ブランドを世の中へ広げていく仕事です。 最前線のノウハウに触れながらスキルを磨けるため、 キャリアの幅が広がり、市場価値の高い人材へとステップアップできる環境間違いなし。

≪具体的な仕事内容≫ ・各種SNSを活用したPR活動 ・インフルエンサーを起用したPR活動 ・ショート動画の企画から撮影、編集 ・WEB広告の企画、制作 ・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作 動画を見るだけ、座学で終わり——そんな研修じゃありません。 作品をつくりながら腕を上げる、5つの実践メソッドで構成しています。 1）Instagram運用 トレンド設計・世界観構築・ファン化の導線まで、 “伸ばせるアカウント”の作り方を徹底習得。 2）TikTok運用 企画・撮影・編集を高速PDCAで回し、 ショート動画でバズを生むスキルを習得。 3）動画編集 Vlog・PR動画・ショートドラマなど幅広いジャンルで実践。 表現の幅を広げ、編集力を極める。 4）Webデザイン サムネ・LP・バナー制作の基礎から学び、 “見せ方で勝つ”デザイン力を習得。 5）AIツール活用 生成AIやAI編集など最先端ツールを実践導入。 作業効率化と表現力アップを同時に実現。 当社はSNSスクール事業も展開しており、 『Re:Grow』はクライアントに数百万円単位で提供している本格的なプロ向けサービスです。 ・SNS運用だけではなく、デザインにも関わるSNSクリエイター ・WEB、SNS広告に特化したマーケター ・YouTubeやショートドラマなどの動画制作を専門とした動画クリエイター ・AIや3Dを活用したCGデザイナー ・タレントやモデルを起用してPRを行うインフルエンサーマーケター ・独自のアイデアや企画を発信し、認知・販売促進を行うプロモーターなど <注目ポイント1> ★枠に縛られないワークスタイルと人の良さが働きやすさの秘訣。 私たちは、十人十色のライフスタイルや働き方を、できる限り叶える会社を目指しています。 ・プライベートを大切にしたい ・時間に縛られない自由な働き方 ・新しいことにどんどん挑戦したい ・将来的に起業も視野に入れたい そんな理想をぜひ教えてください！ 理想に最短距離で近づけるよう、会社全体でサポート・支援していきます。 さらに、仮にフリーランスや起業の道を選んでも、 プロジェクトの提供や共同制作など、つながりはずっと大切にしていきます。 ★社員同士の仲の良さは抜群★ 会社イベントは定期開催で、プライベートまで一緒に楽しむメンバーも多数。 <注目ポイント2> ★急成長ベンチャーの象徴——SMBエキスパート受賞企業。 2025年急成長ベンチャー企業としての評価 【ＳＭＢエキスパート受賞！】 SNSマーケ×インフルエンサーマーケの2大トレンドを武器に、 市場を駆け上がる加速力は止まらないNEXTHomie。 人気インフルエンサーとタッグを組み、 ショート動画、WEB広告、SNS発信を掛け合わせた最新のマーケティング戦略を企画・推進。 “話題をつくる側”として、 ブランドを世の中へ広げていく仕事です。 最前線のノウハウに触れながらスキルを磨けるため、 キャリアの幅が広がり、市場価値の高い人材へとステップアップできる環境間違いなし。

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作のお仕事をお任せします。 各々に合わせた研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 研修プログラムは、一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能です！ 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・美容エステなど さまざまな業界のWebサイト制作やSNS運用をお任せ。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まですべての工程をご担当いただきます。 営業は基本的に営業部が行いますが、 クライアント様とのやり取りなどもお任せしていきます！ 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない方は、 入社後約1~3ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、研修動画や資料などを見ながら学習。 さらにテストサイトや画像作成などのスキルを学びます。 ▼ その後は実際のサイト・画像制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 ★リモートワークも可能です！ 基本的にに出社していただきますが、できる方にはリモートワークも可能です！ どんどんステップアップしてください！ <注目ポイント1> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせた研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 独自の教育制度・ステップアップ制度有り！ 令和の時代にあった働き方やトレンドスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度を用意しております！ 9割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです！ 弊社はスキル研修だけでなく、ビジネス研修を行なっているため、 コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、 ビジネスの基礎となるマーケティング能力を学べます。 独立支援制度を設けているので、自分の実力に応じて仕事も幅広く働くことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月一回1on1を行なっております。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭して、なんでも言い合える風通しの良さがあります！ 業界未経験の方がかなり活躍している会社ですので、お気軽にご応募ください！

外国人人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。 代表の右腕として、既存取引先の採用サポートから外国人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＝企業に対して＝ ・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応 ・外国人スタッフの給与などの交渉 ・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け） ・外国人スタッフの採用サポート　など ＝外国人スタッフに対して＝ ・技能実習修了後の就業希望者のヒアリング ・企業とのマッチング、就業後のサポート　など 【POINT！】 ◎代表の商談に同行して、交渉の仕方や技能実習制度など必要な知識・スキルを身につけます。 ◎希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！ ◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人材を大切にする企業とだけ、お付き合いしています 私たちがお取引している企業には、はっきりとした基準があります。それは「外国人スタッフを大切にしてくれる」かどうか。企業のためにも、日本で働きたいと考えている外国人のためにも、社会のためにもなる仕事でないと意味がないので、人材を大切にして、長く働ける環境を用意してくれる企業だけを選んでいます。「ここならきっと、初めての日本での就業でも働きやすい」と、自信をもって提案できます。 <注目ポイント2> 素敵な方々を支えられるお仕事です。 真面目で一生懸命な外国人スタッフたち。日本語も堪能で、仕事への意欲も高く、企業からも高く評価されています。でも、おとなしい性格の方が多く、困っていても自分からは言い出せないことも。給料への不満、職場環境の悩み—そんな時こそ、私たちの出番です。 スタッフの想いを汲み取り、企業にしっかり伝える。「もっと働きやすい環境を整えてほしい」と、代弁者として動きます。 その結果、スタッフは安心して働けて、企業は優秀な人材を失わない。双方から「ありがとう」と感謝されるお仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ◎未経験でも安心のサポート体制あり まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。 独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。

【未経験から人事に挑戦】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなど「会社の顔」を担って頂きます！ ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ・具体的な業務内容 ■新人研修の企画・運営サポート └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■新卒イベント参加 ■社内人事イベントの企画・開催 ■人事部SNSアカウントの運営 ■求人サイトの管理・運営サポート ■応募者対応や面接日程の調整 ■内定者面談や面接フォロー ■大学イベント・会社説明会サポート <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 人事全般のことを身につけるために「現場を知る」ところからスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学 べます。 ※慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、新卒研修等のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組む為に何が出来るか考え、 ⼀⼈ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★将来エンジニアを目指したい方へは、eラーニングをご用意！ ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

防衛省（陸上自衛隊・海上自衛隊・航空自衛隊）やJAXA向けのシミュレータ開発プロジェクトにおいて、PMとして案件全体のマネジメントをお任せします。顧客との折衝から工程管理、品質管理まで一貫して担当し、チームを牽引していただくポジションです。 防衛・宇宙・航空分野の知識やシミュレータ開発の経験は一切不問。上流工程でのマネジメント経験や調整力を活かしていただける環境です。 ＜PMの具体的な業務内容＞ ■顧客折衝・要件定義 ■プロジェクト全体の工程管理 ■品質管理・最終検査 ※案件規模によっては、PMが最終検査を担当する場合があります ■現地訪問・取材への同行　など ＜プロジェクトの流れ＞ ▼クライアントから要望をヒアリング ▼仕様検討・見積作成 ▼打ち合わせ（仕様確認・調整） ▼詳細設計・リソース配分 ▼現地取材・素材収集 ▼開発フェーズの進捗管理 ▼テスト・品質チェック ▼納品・フィードバック ＜プロジェクト規模＞ 小規模案件：数ヶ月 大規模案件：2〜3年 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロダクト例＞ ■状況判断訓練シミュレータ ■避難シミュレータ ■航空機パイロット用シミュレータ ■操船シミュレータ ■建設機械シミュレータ　等 ※プロジェクト期間は6ヶ月～18ヶ月ほど ※規模によって1～5名で担当 例1） 開発環境：Windows、iOS、XRデバイス 開発言語：C++、C# 業務範囲 ・VRシミュレータの設計、製造、試験、検査 ・各種ドキュメントの作成 ★プロジェクトにより開発環境は変わります。 <注目ポイント1> 防衛省をはじめとする国家プロジェクトを上流から担当できる PMとして働く魅力は、工程管理だけではありません。直接取引案件だからこそ味わえる、特別な体験が待っています。全国の自衛隊基地へ出張し、実際の現場を間近で体験できます。現地で隊員の方々から「実際の訓練ではこう使いたい」というリアルな声を直接聞きながら、システムを作り上げていく。そして完成後は訓練現場に立ち会い、自分が手掛けたシステムが実際に使われる瞬間を目撃できる——この一連の流れが、PMとしてのスキルを自然と磨いてくれます。プロジェクトをゼロから立ち上げ、チームを率いて完成まで導く。その過程で得られる達成感と興奮は、一般的なSI案件では絶対に味わえません。PMとしての醍醐味を、ここで体感してください。 <注目ポイント2> 技術力の高さから、安定して依頼を受けています！ 防衛省などの官公庁が主なクライアントである当社。これまでに開発・販売してきた成果物も高く評価されており、継続的にお声かけいただく機会が多いのが特長です。シミュレーションシステムは主に教育に使用される製品のため、「自分の技術がこれからの防衛を担う人々の育成に役立っている」というやりがいも感じられます。今後もお客様の要求に沿った形で最新の技術を提案・納品していくことをミッションに掲げ、国を支えるシステムの開発を続けていきます！

インテリア・ファブリック製品の営業職として、 あなたには以下のような業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■既存のお客様への提案・フォロー ■新商品の企画・販売 ■トレンドリサーチや商品開発 ■海外メーカーとのやりとりや出張（希望・適性に応じて） 【仕事の流れ・成長ストーリー】 最初は先輩と一緒にお客様先を訪問し、 商談や提案の流れをイチから学びます。 まずはどのような提案をしているのかなど、 実際の商談風景を見ていただくことがお仕事！ いきなりすべてをお任せすることはありません。 【やりがい】 自分が提案した新柄のカーペットが店頭に並び、 お客様の売上アップに貢献できるというやりがいも◎ 単なる“売る営業”ではないため、 提案力や発想力も自然と磨かれます。 【こんな人が活躍中】 20代の若手社員も、 先輩のサポートを受けながら着実に成長中！ 未経験からスタートした社員が、 今では自分のアイデアを活かして商品企画にも携わっています。 「営業＝ノルマに追われる」というイメージを覆す、 “ものづくり”の面白さと成長実感が得られる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★飛び込み営業・テレアポなし ★無理な個人ノルマなし ★既存のお取引先中心 【暮らしに身近なインテリアファブリック】 ・カーペット ・キッチンマット ・マルチカバー ・クッション　など <注目ポイント1> 困った時はお互い様——“助け合い”が根付く温かい職場 “助け合い”の社風が根付いているのが、当社最大の魅力。例えば、ある営業社員がトラブルを抱えた時も、周囲のベテラン社員が「大丈夫か？」「手伝おうか？」と自然に声をかけ、皆で協力して乗り越えたことがありました。営業職というと“個人プレー”のイメージが強いかもしれませんが、当社では「困った時はお互い様」が当たり前。20代の若手社員も「先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるので、安心してチャレンジできる」と話しています。年齢や経験に関係なく、誰もが“家族のような温かさ”を感じられる職場です。 <注目ポイント2> 未経験から“ものづくり”の主役に——アイデアがカタチになる 「自分のアイデアがカタチになる」——これも当社ならではのやりがいです。実際に、入社2年目の社員が「この柄のカーペットをもっと若い世代向けにアレンジしたい」と提案し、海外メーカーとやりとりしながら新商品を企画。見事、店頭に並び、お客様からも好評を得ました。 こうした“ものづくり”の面白さを、未経験からでも味わえるのが当社の特徴。営業だけでなく、商品企画やトレンドリサーチなど、幅広い経験を積むことができるので、「自分の成長を実感したい」「新しいことに挑戦したい」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 【入社後はマンツーマンであなたをサポート】 最初の数ヶ月は、先輩が必ず同行し、 商談や提案の現場を一緒に体験します。 パソコン操作やデータ入力などの基礎から、 商品知識、提案のコツまで、丁寧に教えてもらえるので、 未経験でも着実にスキルアップできます。 さらに、社内には “頼れるおじさん・お兄さん”が多数在籍しており、 困った時はすぐに相談できる環境。 実際に「分からないことはすぐ聞けるから、成長が早い」 と感じている社員が多いのも特徴です！

インテリア・ファブリック製品の営業職として、 あなたには以下のような業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■既存のお客様への提案・フォロー ■新商品の企画・販売 ■トレンドリサーチや商品開発 ■海外メーカーとのやりとりや出張（希望・適性に応じて） 【仕事の流れ・成長ストーリー】 最初は先輩と一緒にお客様先を訪問し、 商談や提案の流れをイチから学びます。 まずはどのような提案をしているのかなど、 実際の商談風景を見ていただくことがお仕事！ いきなりすべてをお任せすることはありません。 【やりがい】 自分が提案した新柄のカーペットが店頭に並び、 お客様の売上アップに貢献できるというやりがいも◎ 単なる“売る営業”ではないため、 提案力や発想力も自然と磨かれます。 【こんな人が活躍中】 20代の若手社員も、 先輩のサポートを受けながら着実に成長中！ 未経験からスタートした社員が、 今では自分のアイデアを活かして商品企画にも携わっています。 「営業＝ノルマに追われる」というイメージを覆す、 “ものづくり”の面白さと成長実感が得られる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★飛び込み営業・テレアポなし ★無理な個人ノルマなし ★既存のお取引先中心 【暮らしに身近なインテリアファブリック】 ・カーペット ・キッチンマット ・マルチカバー ・クッション　など <注目ポイント1> 100年企業を目指す安定感と、成長を支える“親身な育成体制” 創業から続く安定した経営基盤と、 社員一人ひとりを大切に育てる風土は当社の魅力◎ 実際に、入社後は“親戚のおじさん”や “お兄さん”のような頼れるベテランが、 あなたの成長をマンツーマンでサポート。 最初は先輩と一緒に商談や提案に同行し、 仕事の流れやお客様との関係づくりをじっくり学べます。 社内は20代～60代まで幅広い世代が在籍し、 世代を超えた温かい雰囲気が特徴です。 トラブルがあれば、みんなで助け合う ——そんなチームワークが根付いているからこそ、 未経験でも安心してチャレンジできます。 <注目ポイント2> トレンドを生み出す自由度と、幅広い経験が積める環境 当社の営業職は、ただ商品を売るだけではありません。 お客様の声を聞き、トレンドや 自分のアイデアを商品企画に反映させる ——そんな“ものづくり”の面白さも味わえます。 たとえば、先輩社員のAさんは、 「この柄、もっと明るい色にしたら売れるかも」と自ら提案。 実際に海外メーカーとやりとりし、色やサイズを アレンジした商品がヒットにつながりました。 営業活動を通じて、商品企画・提案など 幅広い業務に携われるのも当社ならでは。 さらに、将来的には海外出張のチャンスもあり、 グローバルな視野も広がります。 ファッションやインテリアのトレンドに敏感な方、 アイデアを活かしたい方にとって、最高のフィールドです◎ 【入社後の成長サポート】 【入社後はマンツーマンであなたをサポート】 最初の数ヶ月は、先輩が必ず同行し、 商談や提案の現場を一緒に体験します。 パソコン操作やデータ入力などの基礎から、 商品知識、提案のコツまで、丁寧に教えてもらえるので、 未経験でも着実にスキルアップできます。 さらに、社内には “頼れるおじさん・お兄さん”が多数在籍しており、 困った時はすぐに相談できる環境。 実際に「分からないことはすぐ聞けるから、成長が早い」 と感じている社員が多いのも特徴です！

☆フルリモート案件も多数！ ☆エンド直の案件や上流工程から参画できる案件も多数 ☆メタバースやVR、AI系のプロジェクトあり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 【約2万件の案件から希望を選択OK】 無理なアサインは一切なし。 あなたの希望に合わせて、一緒に“最適な案件”を選んでいくスタイルです。 言語・工程・働き方・フェーズまで、あなたの“理想の働き方”に合わせて案件を提案します。 「Javaで上流へ」「完全リモート希望」「AI領域に挑戦したい」など、細かい希望も叶えやすい環境です。 <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にする会社です！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◆長期休暇年3回 ◆年間休日130日 ◆残業月10h以下 ◆リモート勤務OK ◆帰社日なし ◆副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

★4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩！ ★案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。 その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） ◎自社開発における社内SEやヘルプデスク 言語：Java、C#.NET、VB.NET、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアを守る会社です◎ 代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に、エンジニアの方にとってベストな環境を提供できる会社作りを行っています。急な残業が発生する案件や、無理な働き方を強いられるような案件には即座に対応し、エンジニアを守るのでご安心ください、経験豊富な営業担当にもエンジニアの希望を優先した案件提供ができるよう伝えています！ <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にします！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

◆ノルマ・飛び込み営業ナシのルート営業 ◆大阪支社（心斎橋・長堀橋駅から徒歩5分）で積極採用中 ◆東京本社（上野駅から徒歩4分）でも同時募集中 法人のお客様へジュエリーをお届けする営業のお仕事です。 《主な業務内容》 ◇問屋・商社のジュエリー部門、百貨店などへの卸売営業 ◇お得意様への定期訪問・ニーズのお伺い ◇展示会での接客応対 ＊稟議や複雑な書類作成などはありません ＊既存のお客様とのお取引が中心です ＊業務の割合は展示会5割・ルート営業5割程度です 《出張で各地へ》 展示会などへの出張で、全国各地を訪問できます。 名古屋・仙台・札幌・富山・大阪などが主な訪問先。 ご希望によってはイタリア仕入出張のチャンスもございます。 出張の頻度は月2・3回程度。業務後は、現地グルメもお楽しみくださいね。 各地のお客様に喜んでいただける、やりがいのあるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ノルマや飛び込み営業はございません。 しかし「給与をもっと上げたい」という方は 新規開拓も自由に行っていただけます。 1日の動き方も自分で組み立てられるため、 ご自身のペースで効率よく進められます。 ゴールドやプラチナなど、 素材の輝きを活かした 上質なジュエリーを豊富に扱っています。 展示会には50～70代の女性のお客様が多く、親子でいらっしゃることも。 <注目ポイント1> ◇未経験の方もスタートしやすい営業です 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 85年の歴史で培った信頼関係があるので、飛び込み営業は不要。 すでに商品の良さをご存知のお客様が多いので、 初めての方も安心してスタートいただけます。 また、当社の地金ジュエリーは競合他社が少ない分野。 品揃えも豊富なため「ミツムラさんにお願いしたい」 というお声を直接いただくことも多いです。 高品質な商品ラインナップでお客様の期待にお応えしてまいります。 <注目ポイント2> ◇80年超の歴史が支える安定経営のもと働けます 展示会だけでなく、卸売による安定収入があることが、80年以上続く経営の秘訣。 コロナ禍も乗り越え、今も変わらず安定した事業を継続しています。 しっかりとした経営基盤があってこそ、お客様のご要望にお応えできると考えています。 これからも安心の環境で、素敵なジュエリーをお客様にお届けしていきます。 【入社後の成長サポート】 《じっくり成長できる環境》 1.先輩の商談同行からスタート。実践的に業務を学びます 2.長年のお付き合いがあるお客様から、徐々に担当を引き継ぎます ＊約1年かけて段階的に独り立ちを目指すので、初めての方も大丈夫です ＊ジュエリーの知識は業務を通じて自然に身についていきます

自衛隊やJAXAで使用されるパラシュートや、救命活動時やパイロットの人命救助に用いられる特殊服（防護服・耐水服など）の提案を行います。国内外のシンポジウムに出席する先輩も多数在籍しているため、技術や提案方法などを積極的に学んでいくことができます！ 【具体的には…】 ・防衛省、JAXA等への技術提案 ・救命装備品に対する要望のヒアリング ・営業目線での新製品企画 ・製造部門、技術開発部門とのスケジュール等調整 【クライアントの特徴】 9割が官公庁とのお取引。そのほか、JAXAや国内の民間企業とのお取引となります。（法人営業がメインです） 【営業スタイルの特徴】 ★営業アシスタントの方がいるため、書類作成などのバックオフィス業務はお任せできます ★商談には技術者が同行することも多いため、製品の専門的な質問が来ても安心です ★種子島でのロケット打ち上げ立会い、自衛隊基地での製品導入支援立会いなど、自社の製品が実際にどう使われているのか見に行く機会も豊富にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 パラシュート（落下傘・物料投下・宇宙関連の回収傘）/救命胴衣/特殊服などを扱います。また、一部釣りなどに用いられる救命用具なども手掛けています。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 https://www.fujikura-parachute.co.jp/product/ <注目ポイント1> 製品力がある。だから売りやすい！ ▼創業86年で重大事故ゼロ ▼同業界で唯一の自社試験設備あり ▼小惑星探査機『はやぶさ2』に用いられたパラシュートなども自社開発 顧客は防衛省やJAXAなど国家機関が中心。扱う製品に誇りを持ちながら、自信をもって提案できます！ <注目ポイント2> 製品が活躍する現場に立ち会えるから、やりがいにつながる！ 一般的な営業では味わえない、スケールの大きな仕事です。全国各地の自衛隊基地での訓練や、種子島でのロケット打ち上げ、ブラジルでの国際プロジェクトなど、自分が提案した製品が実際に活躍する現場に立ち会うチャンスが豊富にあります！ また、新製品の企画立案にも営業視点で参画可能。クライアントからの要望を直接聞いている営業だからこそ伝えられるアイデアが、実際の製品として形になり、国家プロジェクトで採用されることも。 【入社後の成長サポート】 パラシュートや特殊服など、当社で扱う製品は特殊なものばかり。だからこそ、事前知識はない前提でお教えしています！クライアントへの提案や、営業が知っておくべき知識などは、先輩が丁寧にお伝えします。 さらに、開発工場に出向くことも多いため、製品が開発されているシーンや技術者のこだわりも知ることができます！

自衛隊やJAXAで使用されるパラシュートや、救命活動時やパイロットの人命救助に用いられる特殊服（防護服・耐水服など）の設計・開発を行います。国内外のシンポジウムに出席する先輩も多数在籍しているため、技術などを積極的に学んでいくことができます！ 【具体的には…】 ・クライアントとの技術調整、仕様検討 ・設計・開発、強度計算、材料選定、CADを用いた技術資料作成 ・製品の維持業務（アフターサービス、品質サポートなど） 【当社の技術開発職の特徴】 営業に同行してのクライアントヒアリングや、種子島、自衛隊基地での実地確認など、製品が実際に使われる現場を見る機会も。 机上の設計だけでなく、量産・納入、製品のライフサイクル全体に関わることができるのも当社ならではの魅力です！ 【こんな人が活躍しています！】 防衛省のOBや、航空機用・自動車用部品設計開発技術者、プリンターのインクなどの設計開発技術者など、さまざまな前職の社員がいます。 全員、救命用のパラシュートや特殊服に関する専門知識はありませんでした。入社後に研修などで丁寧にお教えしますので、安心して飛び込んできてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 パラシュート（落下傘・物料投下・宇宙関連の回収傘）/救命胴衣/特殊服などを設計開発します。また、一部釣りなどに用いられる救命用具なども手掛けています。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 https://www.fujikura-parachute.co.jp/product/ <注目ポイント1> インタビュー：「自分が手掛けた製品」と実感できる面白さ これまでに印象に残っているのは、自分が設計した陸上自衛隊用のパラシュートが、製品化に至ったこと。今では量産され、自衛隊訓練で航空機から飛び降りている姿を見に行くことができたので、自分の開発した製品がどう役立っているのかを知れたのがとても嬉しかったです！ さらに、社員270名程の当社だからこそ、仕様検討会議、自社工場での試作・実験、テストまで、開発の全工程に携われることが特徴。技術者の醍醐味を味わえる環境です！ <注目ポイント2> 良い仕事は働きやすい環境から。 ★定時退社が基本 ※繁忙期でも残業月30時間程度 ★土日祝休み ★賞与実績年間6.5ヶ月分 ★住宅手当・扶養手当・資格手当あり ┗住宅手当は最大3万5000円支給！ ★福島勤務は社宅利用OK 時間もお金も余裕を持てるから、休日もしっかり楽しめます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社で扱うパラシュートや特殊服などについての知識を一からお教えします！ ▼製品規格に関するマニュアルの内容（座学） ▼実際の専門知識、設計・開発・テストの仕方など（OJT） 全くの別ジャンル製品の設計・開発者だった転職者がほとんどのため、今パラシュートや特殊服などに関する知識・経験がなくても全く問題ありません！