◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 主な担当業務は以下のとおりです。 （1）グローバルB to B取引に関わる契約：高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 （2）M＆A：事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 （3）その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 ※上記（1）〜（3）いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　 ■期待する役割： 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。 ■具体的な業務例： B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客との取引に係わる契約業務 ・M&A、事業提携案件への対応業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応 ■組織ミッション： デバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。 ■キャリアパス： ・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、当社全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、および当社全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進を担当いただきます。 ■期待する役割： 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担う海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ■職場の雰囲気： ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 主な担当業務は以下のとおりです。 （1）電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応 （2）電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務　　 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 （3）その他の法務・コンプライアンス業務 ※上記（1）〜（3）いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　 ■期待する役割： 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。 ■具体的な業務例： B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応 ・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務 ■組織ミッション： デバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。 ■キャリアパス： ・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 ・期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ■具体的な業務例： 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ■組織ミッション： ・安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供。電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ・デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する。DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 佐賀拠点の実務者としてご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・工場の業務プロセス分析、課題抽出、あるべき姿の設計 ・システム開発部門（パナソニックデジタル社、外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案 ・プロジェクト推進（進捗、課題管理、関係者調整）、および、導入後の業務定着・効果測定・継続改善 ・ITインフラ（ネットワーク/サーバ）の改善・維持 ■役割範囲： ・製造/物流/調達等SCM領域の業務分析・課題抽出 ・基幹システムを活用した業務標準化・改革推進 ・IT企画〜導入プロジェクトの推進（PM/PMO） ■組織ミッション： 情報システム戦略センターでは、「多様なお客様と世界中の現場を情報システムでつなぎ、情報の活用で豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとしています。その中で事業IT推進部は、事業競争力強化（納期改善・生産性向上など）を目的に、ITを活用したモノづくり業務の改革・改善を推進しています。 ■職場の雰囲気： 少人数で工場勤務をベースとしながら、関係部門と密に連携し業務を推進する環境です。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモートワークも活用しています。 ■キャリアパス： 初期はプロジェクト推進担当として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やIT戦略の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。異動やジョブローテーションを通じて、全社レベルでのIT戦略・業務改革へとキャリアを広げることも可能です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引／日本酒やワイン勉強会あり〜 「SAKE HUNDRED」は、2020年より海外展開を開始し、近年その成長を加速させています。 本ポジションに求めるのは、自ら香港やアジア各国に飛び、Tier1のレストラン・ホテル・代理店・キーパーソンの懐に入り込み、施策を回し切る実行力 です。各国における戦術設計からKPIモニタリングに加え、実行フェーズにおいて自ら手を動かし、チームとともに成果創出をリードできる方を求めています。 グローバル領域は今後の成長の中核を担う最重要テーマです。中期的には海外売上比率を事業の柱として大きく引き上げ、ブランドの未来を左右するダイナミックなフェーズにあります。代表 およびグローバルセールス担当(1名)とともに、3名の少数精鋭チームでアジア市場を切り拓いていただきます。 将来的にはチームを3〜5名規模に拡大し、Clearをグローバル企業へと成長させる重要なチームとなっていきます。代表も深くコミットしながら、ともに世界市場を切り拓いていく仲間を募集しています。 １）海外売上の達成と成長 ・事業計画に沿った海外売上達成 ・事業に関する数字モニタリング ２）アジア注力市場での事業開発・施策実行 ・香港・台湾を中心としたアジア注力市場での販路開拓 ・Tier1レストラン・ホテル・会員制クラブとの関係構築および交渉 ・現地でのペアリングディナー、テイスティングイベント、KOL連携の企画・実行 ・季節施策の現地展開およびオフテイク創出施策の実行 ３）外部パートナーとの新規開拓・関係構築・マネジメント ・営業先(レストラン、ホテル、代理店等)の新規開拓と関係構築 ・各国販売代理店マネジメント ・各国販売代理店との折衝、契約条件交渉、協働、施策の主導 ・社外協力パートナーとの連携 ・現地マーケティングパートナーの開拓・連携設計 ４）グローバルチームのリードおよび育成 ※ご経験・ご志向に応じ柔軟に調整します。希望に応じ国内のインバウンド向け施策(POPUP、日本国内免税店)への関与も可能です。 ■主な輸出先・注力国 香港、台湾、シンガポール、タイ、オーストラリア。今後は香港・台湾中心に拡大、将来的には米国市場にも展開予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張あり／世界トップレベルのセラミックス技術／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー〜 ■募集背景 情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景に、半導体の需要は益々高まっており、私たちが取り扱う半導体製造装置向け部品の重要度も増しています。私たちは業界をリードするお客様の声を聞き、先進的な製品の開発、販売をしています。エレクトロニクス業界においてご経験を積まれた方々を中心に、拡大する半導体業界の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集します。 ■職務概要 当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。 ■業務の詳細 アジア顧客向け営業チームにおいて、担当マーケットの営業活動をリードいただきます。複数名の営業担当・技術担当が連携して顧客対応を行う体制の中で、各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引いただきます。 なお、本ポジションは部下の人材マネジメントではなく、マーケットに対するリーディングを担う役割を想定しています。 〜アジア営業チームの業務内容〜 【共通】 ・新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉 ・自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案 ・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応 【既存顧客】 ・量産品の需給調整（社内製造部門との調整含む） 【新規顧客】 ・取引契約交渉・締結／価格設定・交渉 ■職務の特色 当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【工場DX・FAを実現する上位システム開発における品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップ級／スマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。主に、事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトをご担当いただき、開発上流からの品質作り込みやプロダクト全体のリリース判定を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・開発品質管理（要求・設計レビュー、品質審査、リリース判定）、品質保証プロセスの構築と改善 ・英語の使用頻度は、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍し、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現する上位システム開発の品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップクラス／特にスマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。特に事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導し、開発上流から市場投入後まで一貫した品質保証体制の強化を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・市場品質対応（市場不具合の分析、対応プロセスの構築・運営） ・再発/未然防止（根本原因分析と対策の推進） ※英語の使用頻度：海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献します。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指します。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍しており、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現するフロア最適化提案／デジタル製品のすべてにかかわる実装機・市場拡大中／同社の実装機が全世界9万台稼働・50年以上グローバルトップ／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当いただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・導入後の効果検証および改善提案 ※担当エリア：国内もしくは海外（アジア中心）→英語力によって決定します。 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質のモノづくり実現に貢献しています。 ◇フロア最適化推進部：当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

■具体的な業務例： 主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当していただきます。 営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。 ・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・導入後の効果検証および改善提案 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。 お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質のモノづくり実現に貢献しています。 ◇フロア最適化推進部 主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。 主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

・主な担当業務は、大型電池パックに関連する機構部品の「新取引先の開拓/選定/採用」を中心とし、「価格・納期の交渉=合理化推進」「新製品立上げに関する部品供給面と品質面の維持管理」「部材調達面でのプロジェクト進捗管理」　になります。 ・価格対応、品質、技術、納期管理、この4点に長けた新規取引先様を我々は求めています。事業分野の拡大の中、様々な知識や能力を持った新たな人材で、新規取引先様の開拓を行い、大型電池パックの需要増加に対応してきます。 ■具体的な業務例： ・大型電池パックの機構系部材、具体的には、外装ケース（金属・樹脂）、セルホルダーなどの樹脂部品や、バスバーや端子などの金属部品、ハーネス部品関連の新規取引先開拓に関わる契約業務が業務対象となります。 ・具体的には、 （1）新規取引先の調査と開拓 （2）取引基本契約の見直しや改訂 （3）価格や納期（リードタイム）の決定 （4）交渉やVE（バリューエンジニアリング）を通じたコスト削減、となります。 ・(1)では、開発設計者からの要望に基づき、展示会などでの調査を通じて、新分野の技術や最先端の技術に触れながら、新たな可能性のある取引先との取引契約を目指すアグレッシブな業務です。(2)(3)(4)は地道な交渉や活動を継続することで取引先様と良好関係を築き、相互協力関係の維持と発展を進める重要な活動です。常にWinWinの関係を心がけ、そのポイントを見出し、アイデアを実現する交渉力と実行力の発展が望めます。 ・今まで培ってこられた知識や経験、勘、コツを駆使して、今までにない価値や領域を創造できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜止まらない設備を追求した保全体制構築／安全・安心な現場を築き高度な生産技術力〜 ・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。 ・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。 ・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 ・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 ■具体的な業務例： ・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。 ・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 ・複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。 ・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 ・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 ・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。 ■組織ミッション： ・安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 ・止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。 ■職場の雰囲気： 経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの原価構築（調達組織／エキスパート採用）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 数十名の契約バイヤーに対する司令塔として、適切な活動日程・目標・テーマ設定とフォローを通じ、大きな経営貢献を実感できるポジションです。多数のプロジェクト、BOM、原価改善テーマ・活動や、品目別調達戦略をレビューすることで、当社の事業・競合他社の動き・部材・部材購入先・原価構築ノウハウ・調達戦略等の専門知識を短期間で習得することができるポジションです。 ■具体的な業務： ・新機種原価や2nd Look VEの目標実現に向けた、契約バイヤーに対する要望の展開とフォロー、原価・新部品課題の管理 ・契約バイヤーが策定する品目別調達戦略の事業観点でのレビューと契約バイヤーに対するF/B、適切な戦略策定の見届け ・開発機種や2nd Look VE対象機種向けの部品所要の管理、数量増による原低効果の見える化 ・BU・海外拠点からのエスカレーション課題のレビュー・仕分けと契約バイヤーとのフォロー ・上記のためのプロセス・ITツールの構築・改善 ■組織ミッション： ●デバイス契約部：収益を伴った持続的な事業成長のために、 ・デバイス購入先との関係性を強化、最新のデバイス・技術の導入による、当社製品イノベーションへの貢献 ・品目別調達戦略の立案と実行による、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化 ・エスカレーションを受けた購入先との間で交渉すべき重要問題の解決 ●契約管理課：収益を伴った持続的な事業成長のために、グローバルに設計・PM、契約バイヤーと連携し、事業ニーズを満足する機種原価構築および円滑な工場引継ぎの実現と、購入先との間で検討・解決すべき事業課題の把握と、解決に向けたフォロー ■職場の雰囲気： 調達自立化のため、多様なバックグラウンド（前の職種、専門知識、国籍等）を持つメンバーが集い、お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの集中契約プロセスの構築とアーキテクト（主任〜エキスパート採用）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの 構築と改革のアーキテクトを担当いただきます。 ■具体的な業務 ・業務プロセス寄り：課題設定・業務要件の明確化と業務プロセス・フローの定義。ITシステムのUser Acceptance Test(UAT)の基本シナリオ検討。改革・改善のPlan-Do-Check-Actionサイクルの企画と管理 ・IT寄り：業務プロセス・フローのIT化に向けた、ITシステムのユーザー要求の定義、社内IT部門・社外ITベンダーとの連携、プロジェクト管理。UATの詳細シナリオ検討。 ■ミッション： ・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化 ・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援 ・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識 ・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援 ・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化 ■組織ミッション（契約・原価戦略推進部）： 当社の収益を伴った持続的な事業成長のために、 ‐グローバルに技術・プロジェクトマネジメント（PM）、品目別の契約バイヤー等と連携し、コスト競争力のある機種原価構築および円滑な工場引継ぎをリードし、マネージする。 -Low Cost Country（LCC）デバイス購入先の開発やコストエンジニアリング活動による、コスト競争力の強化戦略を策定し、マネージする。 -グローバル契約業務（※）プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新をリードし、マネージする。 ※契約業務：部材や購入先を選定、価格・購入条件を交渉・決定する業務 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◆入社後の流れ ━━━━ ▼基礎教育・OJT まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ▼配属後 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 【　8割が業種未経験からスタート　】 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方も多数在籍中！ ＼先輩の声（入社6年目・Zさん） ／ 中途入社でも新卒と同じようなプログラムで基礎から学ぶことができ、教育体制の手厚さにはとても助けられました。異業種からの転職は未経験と近いスタートになると思いますが、何も心配することなく成長できるはずです。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2〜6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。 作業期間は3週間〜3カ月ほどです。 ■装置の評価・解析 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ■修理・メンテナンス 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。 不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ■改善のための改造・改良 お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ■装置のカスタマイズ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです チーム／組織構成 8割が業種未経験からスタート！ 海外赴任に意欲的であるなど、向上心の高いメンバーが多いです。

・業務プロセス再設計 ・デジタル活用を前提とした業務再設計 ・全社的な変革推進 ■具体的な業務例： ・現行業務の可視化（As-Is）、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿（To-Be）検討。 ・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化 ・PoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。 ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜オペレーション企画課＞ 管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス： 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。 ■具体的な業務例： 各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。 ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜管理課＞ 業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。 ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス： 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

・業務プロセス再設計 ・デジタル活用を前提とした業務再設計 ・全社的な変革推進 ■具体的な業務例： ・現行業務の可視化（As-Is）、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿（To-Be）検討。 ・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化 ・PoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。 ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜オペレーション企画課＞ 管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス： 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

◆業務内容 本ポジションでは主に既に量産されている防衛省向けの航空エンジン制御用電気補機に係るサプライヤーとの仕様調整・技術折衝、運用支援、各種評価試験の計画・実施、社外関係者（防衛省関係）との折衝業務をお任せいたします。業務を進めるにあたり、社内外多くのステークホルダーとの折衝が発生するため、コミュニケーション能力を生かした関係構築が非常に重要になって参ります。将来的には開発フェーズの電気補機の仕様検討・設計評価業務を行っていただくことを想定しております。 ◆製品 防衛省で運用している航空機用エンジンの電気補機〔温度センサ（サーモカップル/測温抵抗体/パイロメータ）、圧力センサ、発電機、回転数センサ、点火装置・点火プラグ、エンジン専用発電機、エンジンモニタリング装置、電気ハーネス等〕 ◆業務詳細 ・製造・修理事業および部隊運用の技術支援、電子制御装置の製造・運用支援、国内外サプライヤ／ライセンサとの技術交渉、製品の改良設計 …不具合があった場合の調査、不具合に対する対策の検討、サプライヤーとの仕様・設計変更についての技術協議を行っております。エンジンには大きく、国産エンジンとライセンスエンジンの2種類があり、ケースによっては海外のライセンス元のメーカーと連携を取り、改善検討を実施頂きます。 ・防衛省関係の国内外会議への参加・支援、ならびに日本の安全保障貿易および米国ITAR・EARに係る輸出入業務 …当社の技術に関する日本の安全保障貿易および米国ITAR・EARに係る輸出入対応となるため、官公庁への申請（経済産業省等）含めご対応頂きます。 ・電気補機および電子制御装置の製造／運用データを分析し、信頼性向上やコスト低減につながる改善提案の立案・実行 ＜求人管理番号：01040236＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形の経験者は特に歓迎！/東証プライム上場/残業10〜20h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■担当業務 プリンティングやラベリング等の製品に搭載されるキーパーツの製造技術開発や、開発したキーパーツ等の内製化の推進、生産活動における改善業務をお任せします。 ■仕事の進め方 部品製造技術の専門性を持つメンバーが集結し、開発部門と協業したキーパーツの開発や、海外拠点や取引先と協業したグローバルな量産体制の構築に取り組んでいます。 開発や体制構築の企画立案から活動の推進、生産展開まで、業務を通じて自ら技術を磨きつつ新たな価値創出に挑戦していただき、将来的には海外で活躍していただくことも想定しています。 ■組織ミッション ものづくり機能が集約された体制で、利益最大化と製造サステナビリティ最適化を実現する。 ■やりがい 会社の中核となるビジネスに携わり、多くの部署や取引先と協業しながら、一体となって目標達成を目指せる点が大きな魅力です。 自らのアイデアを活かして世の中にないキーパーツや製造技術を開発できること、またその活動を通して会社や社会に大きく貢献したりすることができ、ものづくりに革新を起こす挑戦を通じて、高い達成感とやりがいを実感できる仕事です。 ■研修体制 自律的に成長できるよう、充実した研修体制を整えています。 全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門では専門技術教育や技術基礎教育など、レベルにあった教育機会を提供しています。 さらに、最先端の専門技術習得やクラウドやDX、AIなどのIT分野のスキル習得も積極的にサポートし、社員のキャリア形成を力強く後押ししています。 ■キャリアパス例 ・部品製造技術のエンジニア ・海外工場の部門統括責任者/工場長 ■働く環境 ・残業10〜20h／月程度、繁忙期は40h/月程度 ・ 週2回まで在宅勤務可能 ・フレックス活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図る／生産性向上を実現〜 ■業務内容： 1）工法開発 2）設備開発・設計・導入となります。 『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務例： 1）工法開発 新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 2）設備開発・設計・導入 自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ■組織ミッション： ・自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。これらのプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： 工法開発課は若い世代のリーダーが多く、キャリア入社のメンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。 ・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。 ■具体的な業務例： ・各部門横断プロジェクトをリードする ・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う ・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する ・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う ■組織ミッション： ・生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップ級の電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。 ・事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。 ※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。 ■職場の雰囲気： ・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。 ・出社を基本に業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。 ■キャリアパス： ・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。 ※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。 ・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マザー工場として国内外拠点の施設管理をリード／パナソニックGのデバイス領域を担う中核企業／ホワイト500認定／年休127日】 ■業務内容 マザー工場として、工場建屋の計画・施工・保全を統括し、安全・安定操業の実現とカーボンニュートラル推進に貢献いただきます。 年度計画に基づく建築・修繕の企画〜実行管理に加え、災害・事故リスクの低減および全社省エネ戦略に沿った建築領域での省エネ・創エネ施策を、グローバル拠点と連携しながら推進します。 ■具体的な業務 ・工場建屋の新設・改修における施工管理・保全業務の高度化 ・国内外拠点の建屋建設支援および施設管理レベルの標準化推進 ・建築関連法規対応、環境事故防止に向けた改善活動の推進 ・中長期設備投資計画の立案および年度投資計画の実行・管理 ■組織ミッション： ・当社製品（プリント配線板材料）は多様な用途で使用されており、高度化する顧客要求への対応が求められています。 ・生産技術部は、プロセス・IoT・検査／AI・省エネ技術を融合し、顧客ニーズを先取りしたものづくりを実現しています。 ・本ポジションは、工場のエネルギー供給および建屋・インフラ最適化を担い、海外拠点の施設管理高度化をリードする役割を担います。 ■職場の雰囲気： ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向で、皆でより良くすることを考える職場です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い暮らしと夢ある未来を提供／顧客と共に次世代デバイス開発を推進〜 半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動を担当します。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ■具体的な業務例： 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。 具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料） 『中期販売計画の立案および達成』 『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化〜量産立上げ』 『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』 『担当顧客からの各種問合せ対応』等 ■組織ミッション： ＜日系営業部＞ 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 ■当社の特徴・強み／当社の人財戦略： 【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 （1）キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ ※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度（本人同意がない会社命令による異動なし） （2）研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 （3）フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応 変更の範囲：会社の定める業務