世界的高級車フェラーリに関するイベントの企画・準備、 新規集客やCRM業務を中心とした、マーケティング業務をお任せします！ 《具体的なお仕事内容》 ★イベント企画・運営 ＝＝＝ ▼どんなイベントがある？ ・新型モデル発売に伴った新車発表会 ・フェラーリオーナー限定のラグジュアリーツーリング ・フェラーリのパフォーマンスを体感できる、サーキット走行体験 ・自社のお客様だけをご招待する、ラグジュアリーホテル等での特別なパーティー ・ショールームへの招待　など…。 月に平均1〜2回の頻度でイベントを開催しており、ときには海外での特別な体験にご招待することもあります！ アイデアを活かして、イベント内容を一緒に練っていきましょう！ あくまでもアシスタントなので、売上げ目標を追うことはせず、 チームでイベントを盛り上げることにコミットできます◎ ★CRM業務 マネージャーと連携しながら、CRM（顧客情報管理）業務のサポートをお願いします。 お客様とのつながりを大切にする、大事なお仕事です！ ★SNS運用・広報業務 独自コンテンツやイベント情報など、自社SNSでの情報発信をお任せします。 撮影から投稿内容の企画まで、アイデアを活かせるお仕事です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 <注目ポイント1> ハイクオリティなイベントを自分の手で手掛けられます！ 高級外車フェラーリに関するイベントを自分の手で仕切り、盛り上げることができるやりがいあるこのポジション。「お客様に特別感を味わってもらうために、こんなものを用意してみよう」など、あなたなりのアイデアは大歓迎！モデルごとに違う車のコンセプトに沿いながら、魅力を最大限に引き出せる演出をお任せします♪運営自体はイベント会社が担当しますので、あくまで企画をし、仕切っていく側でのお仕事です。自分なりのアイデアや工夫を活かしたい人にはピッタリです。 <注目ポイント2> メリハリある働き方で、無理なく働き続けられる！ 当社の特長は、自分なりにプライベートと仕事を両立できる環境があるところ！結婚や出産などライフステージの変化を迎えても、安心して働き続けられる環境が揃っています。 ★5～10日間の連休が年複数回あり！ ★残業ほぼゼロ！多くても月20時間程度◎ ★定休日の火曜以外は休日のタイミングは自由！ ★女性社員も多数在籍◎ 残業が少ない社員や、有給の取得率が高い社員などを表彰する制度があるほど、会社として社員たちへメリハリのある働き方の実現を推進しています！ 【入社後の成長サポート】 約3ヶ月をかけて、フェラーリに関する知識・業務内容などをレクチャー。 最初は新しい慣れない環境で働く大変さもあるかと思いますので、ゆっくり学んでいただければいいなと考えています。 オンライントレーニングや、フェラーリ本部独自の研修もあります！車関連の専門知識はそこまで必要ではないポジションなので心配いりません◎ あなたのペースに合わせて、少しずつお仕事の幅を広げていきますので、ご安心ください！

素材化学・コンシューマービジネス業界に特化し、 クライアントの経営層と中長期視点で関係を構築。 単なるプロジェクト遂行ではなく、真の変革パートナーとして クライアントの成長に深くコミットできる環境です。 最新テクノロジーへの関心とバリューチェーンにおける専門性を活かし、 自立したコンサルタントとしてクライアントに価値を提供します。 また、適性に応じてマネジメント業務もお任せします。 ■アカウントマネジメント クライアントのCxOや部門長クラスと相対し、変革を共に推進。 10年以上選ばれ続けているクライアントとの アカウントリレーション構築・リードを担当します ■プロジェクトマネジメント 日系グローバル企業の全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトをマネジメント。 確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、柔軟性と実行力を発揮します。 【想定プロジェクト例】 全社SCM改革/グループ経営基盤構築/ERPを活用した業務変革/バリューチェーン改革/グローバル基幹システム展開 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 業界特化だからこそ、深い専門性と広いキャリアを両立 ■大規模プロジェクトで経営層と直接対話 全社を巻き込むSCM改革が中心のため大規模PJの比率が高く、 Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多数。 工場や物流センターなど現場との接点も多く、 グローバルビジネスチャンスが豊富です。 ■業界知見とITスキルを一気通貫で習得 業務改革からIT戦略立案、システム導入～運用まで全てを支援。 業界課題を要素分解し、最適なソリューション（SAP、Salesforce、SaaS等）を 適材適所で活用しながらプロジェクトをデリバリする力を養えます。 また、海外現地法人と連携するプロジェクトも多数あり、 英語を使った業務機会や中長期的な駐在の可能性もあります。 <注目ポイント2> 心理的安全性の中で、着実に成長できる環境 月次カウンセリング(1on1)で具体的なアドバイスを受けられ、転職直後も上位者が丁寧にフィードバック。個人のキャリアビジョンに合わせたアサイン調整を行います。3ヶ月に1回グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、縦・横の関係を築きやすい環境です。確立されたプロジェクトマネジメント方法論で、体系立ったナレッジを活用可能です。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト 生産/PLM分野において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡り、海外案件のプロジェクトも多数あります。 ■業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト ■その他の業務 ・見込みクライアントに対しての改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 日本最大規模のSCM/VCE専門家集団ならではの成長環境 ■現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを遂行 サプライチェーン×エンジニアリングチェーンにおける 多様で豊富なケイパビリティを活かし、 他社にはないスケール感での大規模プロジェクトを推進しています。 ■グローバルで活躍できる人材が育つ環境 多くのグローバル案件を実施しており、日系企業のグローバル進出を支援。 海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、 日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献できます。 ■充実した人材育成とナレッジマネジメント 独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進、 豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティを完備。 コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度が整っています。 <注目ポイント2> 多様なキャリアパスで専門性を深める 生産/PLM領域をふりだしに、関連領域へ知見を拡げ企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして活躍、または生産/PLM領域において複数の業界/ソリューションの知見を深めエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューション提供を行うなど、多様なキャリアパスがあります。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 入社後の業務内容(役割)は、 即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■配属先想定 Enterprise Transformation ビジネスユニット Business & Management Enabler セクター Human Experience Management グループ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 大手企業のグローバル人材マネジメントを支援 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 など、幅広い業界のリーディングカンパニーのプロジェクトを手掛けています。 <注目ポイント2> 充実した育成環境で、着実に成長できる ■入社者の声 「教育制度が充実していると感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました」 「プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能になりました」 「求められるアウトプットの品質の高さやスピード感は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています」

■入社後想定プロジェクト ◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定、構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ◎テクノロジー活用による顧客価値創出 サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計、実現 ◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化 BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM＋RPAの連携に係る設計/開発、Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析 エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで、幅広いくお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪プロジェクト事例｜最新テクノロジーで、ビジネス変革を実現≫ ◆マーケティングDX基盤構築 属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築。TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発 ◆IoTサービス新規構築 SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援 ◆金融機関の業務デジタル化 金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせて構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開 <注目ポイント1> あなたの志向に合わせたキャリアパス ■アーキテクト志向 エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等の構想および施策立案。クラウド(AWS/Azure/GCP等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験が活きる ■フルスタックエンジニア志向 フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発。システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計に挑戦可 ■マネジメント志向 プロジェクトマネジメント(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)、チームマネジメント(ウォータフォール、スクラム)の経験が活かせる

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系オープンポジション ※職種によって英語が必要なものもございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

◆還元率最大95％で高単価・高還元 ◆月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ◆フルリモートOK（リモートワーク9割） ◆年休131日／残業月平均8.9h／5日以上の連続休暇OK ◆バースデー休暇・ハネムーン休暇 ◆育児休暇取得率100％（男女） ＼多くのエンジニアに選ばれる理由をご紹介／ 【業界最高水準の高還元率×高単価】 単価から「最大95％」を報酬としてお支払いする 単価連動型報酬で、努力や成果が収入に直結します。 直近1年間の入社時年収は【平均110万円UP】と、 スタート時に前職年収を大幅に上回る方ばかりです。 ◎単価減額しても月給据え置き ◎待機時、月給100%保証 ◎勤務実績による年収の減額なし 【案件選択制で広がるキャリアの選択肢】 希望に合った案件選択によって、成長に見合う報酬を実現し、 案件の変更についてもあなたの意思を尊重します。 ◎豊富な案件から自由に選択可能 ┗取引社数は1500社以上＆月間3万件以上の案件 ┗最新技術を習得可能 ┗体制参画多数 ◎PM/テックリードへの挑戦を後押し ┗プライム案件の獲得に注力 ┗PM/テックリードを輩出する体系的な育成環境を整備 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境づくり ■案件参画中も万全なキャリア支援 ・週報はWebアプリ上で完結、所要時間は5分程度 ・毎月、定期面談を実施（希望者のみ） ・Slackでの連絡も即対応 目的に応じて、代表・技術顧問・営業・人事メンバーの 誰にでもキャリアやお困りごとの相談ができます。 ■独自の学習環境で市場価値UP！ ・「Udemy Business」プランに加入 ・資格取得時補助／書籍購入補助 ・外部研修参加支援 ・有志メンバーで行う「サブプロジェクト制度」 ・通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦 良いプロダクトは自社サービス化の可能性あり！ サブプロジェクトで培った経験をスキルシートに記載し、 単価を上げて収入UPに繋げていけます。 <注目ポイント2> 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 当社にはそんな想いを叶える環境があります。 ◎リモートワーク率9割 ⇒柔軟に働けて、通勤ストレスも軽減 ◎残業月平均8.9時間 ⇒夕食は家族と一緒に食卓を囲めます！ ◎年間休日131日 ⇒子どもの行事にもムリなく参加可能 ◎5日以上の連続休暇取得OK ⇒家族旅行だってゆっくり楽しめます♪ ■さらに… ┗副業OK ┗サークル活動補助（2,000円/人/月） ┗電気料金2,000円補助 など あなたの生活を豊かにする制度も充実！ 「仕事も生活も充実させたい」という 想いを私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ┗有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ┗AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ┗通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ┗5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど業界トップ企業の案件に、 あなたのスキルや希望に応じて参画いただきます。 【「管理職」にならなくても、年収は上げられます】 「Javaのスペシャリストとして、深さを追求したい」 「COBOLの経験をベースに、クラウドの知識を広げたい」 「通勤時間を減らして、コードを書く時間を増やしたい」 そんな「現場のこだわり」を最優先に案件をマッチング。 無理なキャリアチェンジを強いることなく、技術力そのものを評価して年収へ還元します。 【エンジニアファーストのサポート体制】 「会社都合」の押し付けは一切しません。 営業担当は、あなた専属の「エージェント」だとお考えください。 ◆本音の開示： 面談では「やりたくないこと（管理業務など）」も正直にお伝えください。 ◆条件交渉の代行： 単価や働き方など、言いにくい交渉は営業がクライアントと行います。 ◆適度な距離感： 入社後の面談は、監視するためではありません。 「現場で困っていることはないか」を解消し、あなたが技術に集中できる環境を守るために行います。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 年収100万円UP事例多数！技術=収入の仕組みとは？ 「頑張っても給与に反映されない」 そんな不満を抱えるエンジニアは多いはず。 当社では、あなたの技術力を 「そのまま収入に変換する」仕組みを構築しています。 ◎前職給与100%保証 ◎プライム案件比率90%以上の高単価プロジェクト ◎四半期ごとの評価面談で昇給チャンス ◎中間マージンを最小化した高還元率 【実際の年収アップ事例】 ・20代男性：SIerから転職→年収150万円アップ、しかも残業なし ・30代女性：自社開発企業から転職→年収180万円アップ ・40代男性：フリーランスから転職→年収120万円アップ＋安定性獲得 「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので、 目標を持って技術を磨けます。 資格取得支援など、スキルアップ支援も充実していますよ◎ <注目ポイント2> 「自分らしく働く」が実現できる環境 「リモートワークしたい」「残業はなるべく避けたい」 そんな希望を叶えられる環境が、当社にはあります。 ◎リモート率70%以上／フルリモート案件も多数 ◎残業月平均10時間未満 ◎年間休日140日以上 ◎有給休暇は時間単位で取得可能 ◎連休取得も推奨（5日以上の連休OK） あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、 プライベートも充実させながら エンジニアとしての市場価値も高められる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど、 業界を牽引する企業のプライム（直請け）案件が中心です。 あなたにお任せしたいのは、単なる進捗管理ではなく プロジェクト全体を俯瞰し、潜在的なリスクを先読みするポジション。 ステークホルダーと対等に渡り合うような プロジェクトマネジメントをご担当いただきたいです。 《業務内容》 ◇プロジェクトの全体設計（品質・コスト・納期の最適解を導き出す） ◇ベンダーコントロール（開発パートナーの選定から折衝まで） ◇アーキテクチャ・技術選定（長期運用を見据えた「枯れない」技術の採用） ◇上流工程のリード（顧客への提案、要件定義、プリセールス） ◇リスクマネジメント（炎上の火種を早期に発見し、鎮火する） 【年齢や体力を言い訳にさせない環境です】 ◎ヒアリングを徹底してアサイン 無理な無茶振りはしません。これまでの経験分野や得意領域をヒアリングし、 あなたが最もパフォーマンスを発揮できる案件へアサインします。 ◎「新しい武器」の習得支援 「昔の技術しか知らない」と諦める必要はありません。 AI、クラウド、モバイルなど、キャッチアップしたい意欲があれば、 会社が全力でバックアップします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由 当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。 【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上） PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。 特に顧客折衝力や課題解決力といった、 長年の経験から培われたスキルが強みとなります。 【2】案件選択の自由度の高さ 常時70件以上のプロジェクトから、 ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。 一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、 継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。 【3】柔軟な働き方の実現 リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。 <注目ポイント2> 年齢を強みに変える。長く活躍できる環境 「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」 「培ってきた経験を最大限に活かしたい」 「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」 そんな想いに応える環境を整えております。 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も） ◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日） ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート ◎24時間健康相談サービス完備 年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、 ご自身の強みを活かせる環境です。 若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて 新たな技術や視点も取り入れられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発において、リードブリッジシステムエンジニアとしてプロジェクトをお任せいたします。日本とフィリピンの架け橋となり、エンジニアとしての経験を最大限発揮できる環境です。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【グローバルな環境で活躍できる】 当社のブリッジエンジニアは、単なる通訳業務にとどまることなく、案件の中心を担い活躍できます。日本にいながら英語環境に身を置き、高い技術力を持つエンジニアとプロジェクトをリードできることは大きなやりがいとなるでしょう。 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：70％（フィリピン拠点は48%） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービス開発・運用・インフラ構築など、プロジェクトの各フェーズを推進していただきます。リードブリッジエンジニアとして、日比ハイブリッドチームを率い、技術×推進の両軸でプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【海外でのキャリアを応援】 海外勤務サポートとしてVISAの取得、住居の用意など、渡航に必要なことは会社がサポートします。 これから様々な経験を積んでいきたい、海外での暮らしに憧れている。 そんな方を全力でサポートします！ 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■ フロントエンド：React ■ バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■ モバイルアプリケーション：Flutter ■ インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■ 管理：Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

グローバル人材が日本で活躍できるよう、就労をリードしている当社。 企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【同期入社の可能性も！】 3名前後の採用を予定しており、入社時期が合えば同時入社も可能。 一緒にスタートする仲間がいることで、相談しやすく、学びやすい環境です。 チームで支え合いながら、安心して成長できる職場です。 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆採用戦略のご提案 ◆選考会の調整・同席 ◆日本で働くグローバル人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（グローバル人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、 候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、 就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 99％が既存顧客（150社ほど）。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、グローバル人材がより長く活躍できるようにサポートしています。結果、各社にご満足いただき月2～3社新規顧客が増えている状況です。 飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」のグローバル人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。 現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◆グローバル人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？ 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。 そんな急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。業務を通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2025円9月末時点で、当社では約1200名のグローバル人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。 【入社後の成長サポート】 入社後は万全のサポート体制のもと、社内外での研修を実施します。 ≪入社後の流れ≫ ▼1ヶ月目 まずは社内外の研修を通じて、特定技能制度や外国人支援に関する基礎知識をレクチャー。 先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、支援の仕方をイメージしていきます。 ◆入社2〜5ヶ月目 先輩のアシスタントとして、企業からの問い合わせ対応や人材サポート業務にOJT形式で関わっていきます。 少しずつ担当範囲を広げながら、先輩の指示のもとで単独対応にも挑戦しましょう。 ▼入社6ヶ月目〜 いよいよ企業担当として独り立ち。 採用から定着支援までトータルでサポートしていきます。

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発をお任せいたします。日本とフィリピンのハイブリッドチームの一員として、プロジェクトマネージャーやリーダーのもと、AWSを中心としたクラウド基板からアプリケーションレイヤの設計、構築、運用に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計・実装 ◎設計・開発・テストフェーズの推進 ◎保守運用フェーズにおけるシステムモニタリング・エンハンスの管理・推進 ◎オフショア開発チームとの要求・仕様連携 【海外でしか得られない経験で成長】 会社のバックアップを受けてフィリピンに渡航した後、 エンジニアとして海外でのキャリアがスタートします。 語学力を活かせる案件を中心に、多様な経験を現地で積むことで、 エンジニアとしてだけではなく、さらなる成長を実感できる環境です！ ※入社時の語学力は不問 語学習得のためのサポートも充実しているため、 これから英語を身につけてエンジニアとして活躍したい意思のある方を歓迎します！ ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参画していただきますので、分からない事があれば、その都度すぐに尋ねられる環境で働けます！ また、当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。違うプロジェクトの先輩も、同じ空間で業務を進めているので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで様々な経験が積めます。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■開発チームは3～4名で編成しています。スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、10年以上の経験があるベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めさせていただきますので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで一気通貫して担当しています。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■インフラ領域を担当するのは現在1名。あなたのアイデアを存分に反映してください。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

【未経験から人事に挑戦】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなど「会社の顔」を担って頂きます！ ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ・具体的な業務内容 ■新人研修の企画・運営サポート └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■新卒イベント参加 ■社内人事イベントの企画・開催 ■人事部SNSアカウントの運営 ■求人サイトの管理・運営サポート ■応募者対応や面接日程の調整 ■内定者面談や面接フォロー ■大学イベント・会社説明会サポート <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 人事全般のことを身につけるために「現場を知る」ところからスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学 べます。 ※慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、新卒研修等のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組む為に何が出来るか考え、 ⼀⼈ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★将来エンジニアを目指したい方へは、eラーニングをご用意！ ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

大規模設備のインフラを中心に、 点検・試験・メンテナンス～試運転までをお任せ！ 【具体的には…】 ・空調や自動制御機器の点検・保守 ・大規模プラントの設備管理 ・現場での試運転作業や報告書作成 ・協力会社との連携、打ち合わせ ・周期ごとの定期点検業務 【入社後のステップ】 長期的な育成スタイルで、 じっくり腰を据えて成長できます◎ ▼1ヶ月目 まずは本社研修からスタート！ 「安全研修」「技術研修」「電気取扱者教育」など、 基礎を学び安心して現場に立てる準備を。 ▼2～3ヶ月目： 先輩に同行しながらOJTで実践！ シンプルな点検作業から挑戦し、 現場の雰囲気や流れに慣れていきます。 ▼半年～1年後： 少しずつ担当できる業務を拡大！ とはいえ、常に先輩がチームで支えてくれるので、 プレッシャーを抱え込む必要はありません◎ 【働き方も安心】 ★直行直帰が基本、会議は月1～2回のみ ★既存案件が中心でスケジュールも安定 ★出張希望者は国内外での経験も可能 ★1人で現場を任されても、他社メンバーと協力 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 具体的なお仕事の流れをご紹介！ ▼出社／PCを起動し1日の準備を開始、朝礼 ※現場へ直行直帰することも◎ 　↓ ▼点検作業の準備／現場で必要な道具を用意など 　↓ ▼公共交通機関を使い現場へ 　↓ ▼ミーティング／作業に入る前に、1日の流れを確認 　↓ ▼点検作業／プラントの電気設備を中心に点検を実施 　↓ ▼休憩 　↓ ▼点検業務再開 　↓ ▼ミーティング／1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認 　↓ ▼片付け・帰社 　↓ ▼事務作業／報告書など作成が必要な際は事務作業を行います 　↓ ▼退勤 <注目ポイント2> ★一人前になれるまで、約3年をかけてじっくり育てます！ 社歴を重ねるほど仕事がやりやすくなり、 「当たり前を支える」誇りを実感できます。 現場は和気あいあいとしていて質問しやすく、 「わからないことをそのままにしない」空気感が◎ 一方で細かいルールに縛られすぎることはなく、 現場判断で柔軟に進められるのも魅力。 責任を持ちながらものびのび働ける環境です。 「自由度は高いけど放任ではない」—— そんな程よいバランスが定着率の高さにつながっています！

★インフラ全域をカバー！経験者だからこそ楽しめる仕事内容★ クラウド・オンプレのどちらも扱える“幅広いインフラエンジニア”として活躍できます。スキル・希望に合わせて、以下のような工程へアサインします。 ◆【クラウド領域】AWS中心にモダン環境へ挑戦！ ・AWS設計／構築（VPC・EC2・RDS・IAM・各種マネージドサービス） ・GCP／Azureの環境構築 ・クラウド移行（オンプレ→クラウド） ・セキュリティ／パフォーマンス改善 ・サーバレスやコンテナ（ECS／EKS）領域へ挑戦OK ◆【オンプレ領域】“基盤をつくる”面白さもバッチリ ・サーバ（Linux／Windows）の設計・構築 ・ネットワーク（VPN・FW・L2/L3・ロードバランサ等）の構築 ・監視／冗長化／バックアップ設計 ◆【IaC・自動化】 ・Terraform／Ansibleを用いた構成管理 ・CI/CDパイプラインの構築 ・運用自動化、品質向上のための仕組みづくり 【市場価値を​飛躍させる​専門研修や​ヒューマンスキル研修を​ご用意】 ・CAPM 研修​（プロジェクト・マネジメント）​ ・ECBA 研修​（ビジネス・アナリティクス）​ ・1on1 研修 ・コーチング研修　等 <注目ポイント1> 【安定×裁量×成長スピード】全部そろった“ちょうど良い会社” 当社は、プライム上場グループの安定感を持ちつつ、ベンチャーのような軽快さも併せ持つ“働きやすさと挑戦のバランス”が魅力です。 特に若手～中堅のエンジニアにとっては、安定した経営基盤がありながら、縦社会・年功序列のような硬い空気が一切ないため、スキルと意欲次第で早くから裁量を任されます。 【＊自由に挑戦できるカルチャー＊】 ・「やってみたい！」を歓迎する文化 ・ミスを責めず、チャレンジを評価 ・新技術・新サービスの取り組みも積極的 【＊働きやすさも妥協なし＊】 残業は少なく、リモート×出社のハイブリッド勤務で無理なく働けます。また、資格取得支援や技術イベント、勉強会など、学べる機会が自然と多い環境です。 安定＋裁量＋成長、この3つが同時に叶う“ちょうど良い居心地”を実感してください。 <注目ポイント2> 【クラウド・IaC・自動化】経験者が次のステージへ進める環境 インフラ領域はクラウド化・自動化が当たり前になり、経験者でも「もっと最新の技術に触れたい」「自分の市場価値を上げたい」と感じる場面が増えています。 当社では、オンプレの深い知識を活かしながらクラウドへ拡張したり、IaCやCI/CD、自動化などへ踏み込める案件を豊富に揃えているため、“次のステップ”を自然に踏めるのが大きな魅力です。 【＊技術成長の幅が広い＊】 ・AWS／GCP／Azureのクラウド設計 ・サーバレス、コンテナ、モダン環境 ・Terraform／AnsibleなどIaC ・クラウド移行・ハイブリッド構成 ・SRE／DevOps領域も挑戦OK 【＊チーム開発だから安心＊】 参画は基本チーム制。経験豊富な先輩と一緒に動けるので、レビューや技術相談がいつでもできます。

あなたには【Webアプリ／ネイティブアプリ／AI／データ分析など】多彩な開発プロジェクトの中から、希望に沿った案件へ参画していただきます。 案件はすべて“あなたのキャリア優先”でアサイン！会社都合の配属は一切なしで、じっくり理想のキャリアを描けます。 ＊──＜主なプロジェクト例＞──＊ ■Webシステム開発(Java/Python等) ■スマホアプリ開発(iOS・Android) ■Salesforceサービス導入・開発支援 ■AI/LMMを​利用した​Webアプリケーション開発 ■自社コンテンツサービス開発 等 ＊──＜働き方の特徴＞──＊ ◎リモート多めのハイブリッド勤務 ◎チーム体制での参画が基本 ◎月1回のランチMTGでざっくばらんに相談OK 【市場価値を​飛躍させる​専門研修や​ヒューマンスキル研修を​ご用意】 ・CAPM 研修​（プロジェクト・マネジメント）​ ・ECBA 研修​（ビジネス・アナリティクス）​ ・1on1 研修 ・コーチング研修　等 <注目ポイント1> 【安定×裁量×成長スピード】全部そろった“ちょうど良い会社” 当社は、プライム上場グループの安定感を持ちつつ、ベンチャーのような軽快さも併せ持つ“働きやすさと挑戦のバランス”が魅力です。 特に若手～中堅のエンジニアにとっては、安定した経営基盤がありながら、縦社会・年功序列のような硬い空気が一切ないため、スキルと意欲次第で早くから裁量を任されます。 【＊自由に挑戦できるカルチャー＊】 ・「やってみたい！」を歓迎する文化 ・ミスを責めず、チャレンジを評価 ・新技術・新サービスの取り組みも積極的 【＊働きやすさも妥協なし＊】 残業は少なく、リモート×出社のハイブリッド勤務で無理なく働けます。また、資格取得支援や技術イベント、勉強会など、学べる機会が自然と多い環境です。 安定＋裁量＋成長、この3つが同時に叶う“ちょうど良い居心地”を実感してください。 <注目ポイント2> 【仲間と成長できる環境】技術好きが集まる温かいチーム エンジニア同士の距離が近く、技術を楽しみながら共有できる“温かいチーム文化”が根づいています。 チームでプロジェクトに参画するため、一人で抱え込むような状況はほぼゼロ。 若手も意見を言いやすく、自然とスキルアップにつながる環境です。 毎月のランチミーティングや社内勉強会では、新しい技術の話題や失敗談などもざっくばらんに交換でき、 「次はこれ試してみよう！」とモチベーションが上がる空気感があります。 また、評価制度が“超クリア”なのも嬉しいポイント。 定性的・定量的に評価が分かれており、努力がきちんと見える化されるため、納得感を持って働くことができます。 技術力を伸ばしたい人、チームで成果を出したい人にはぴったりの環境です。 ★“仲間と一緒に成長できる仕事”をしたい人に向いている職場

■━━… 海外のお客様工場にて、半導体装置の設置・セットアップ作業を行うお仕事をお任せします。 …━━■ ＼このお仕事のPOINT／ ●研修センターや事業所にて約1ヶ月の研修からスタート！ ┗同時期入社の仲間と基礎知識の習得を目指します ●韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国への海外出張あり ┗5名～10名のチーム制です。滞在中は、三ツ星以上のホテルへ 　※仕事場までの送迎の用意もあり！ 【具体的には…？】 半導体装置の設置およびセットアップ作業を担当します。 海外のお客様工場にて、＜半導体製造装置＞の設置～稼働できる状態までの調整等を実施します。 ●クリーンルームでの作業となります ●高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置を行います ●大型装置となるため、部品ごとに輸送後、お客様先で組み立て・仕様調整を行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【充実の教育体制あり】未経験から半導体エンジニアへ！ ■ビジネスマナーなど基礎からレクチャー！ ━━━━━━━━……… 半導体の知識といった技術研修までじっくり学べます。経験は一切不問です！ ■高需要なトレンド技術を学ぶ ━━━━━━━━……… スマホ・PC・車・家電など、身の回りの製品に使われている"半導体"を扱います。 5Gの普及やエンターテイメントの拡大に伴い世界的にも注目されている技術！ ■前職・応募動機は様々！未経験入社が多数在籍 ━━━━━━━━……… 営業、コンビニ店員、事務、キッチンスタッフ、 運転手、アパレル販売、倉庫作業員、警備員、自動車整備士etc…。 20～40代まで幅広い世代が活躍しています！ <注目ポイント2> 【1人暮らしを応援】社宅費用は会社が全額サポートします！ ■1R～の個室社宅を完備 ━━━━━━━━……… 最短で面接の翌日から入居OK！ご家族やパートナーとの同居もOKな物件も多数あり。 ■初期費用ゼロで新生活スタート ━━━━━━━━……… 敷金・礼金は不要、社宅費用も100％補助します。 （※配属先による/一部住宅手当として支給の場合あり） ■家具・家電付き物件もご用意 ━━━━━━━━……… 必要なものは格安でレンタルできるので、すぐに新生活を始められます。 ■赴任時の交通費も会社が負担 ━━━━━━━━……… 引越しや移動にかかる費用の心配もありません。 ＼物件探しの手間もなく、会社が住まいを用意！／ 社宅利用で通勤時間も短縮でき、住居費の負担もゼロ！ 余裕を持って毎日を過ごし、仕事に集中できます◎ 【入社後の成長サポート】 UTグループの「研修センター」では下記を一から学べます♪ ●ビジネスパーソンとしての基礎 ●電気、半導体関係の知識 ●工具の取り扱い ●PC操作 ●実務研修 その後もなんでも相談ができる＜社内認定資格を取得した専門社員＞があなたをフォロー！ 日本各地に点在するスタッフがキャリアのこと／分からないことなどをサポートします。

＜… 入社後の流れは …＞ 【STEP1】入社後はUTグループの「研修センター」で基礎から習得していきます。 【STEP2】その後はシンプルな業務からスタート！徐々に慣れていきます。 【STEP3】キャリアアップを叶えたり、大手メーカーに転籍したり…。幅広い選択肢あり！ ＜… お任せする仕事について …＞ あなたには、半導体部品工場にて、検査・梱包などをお任せします。 主に、半導体を作るマシンの部品の検品などを行います。 ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ※上記のほか、機械の操作やPCを使ったデータ集計・加工も行います ＜… 社内認定資格を取得した専門社員が定期フォロー …＞ キャリアのこと／分からないことなど、随時フォローする専任スタッフが日本各地に点在！ 定期的な面談を通じて不安や疑問は解消できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【安定基盤あり】東証プライム上場グループ会社です！ 安定＆優良企業の証拠ともいえる『東証プライム上場企業』のグループ会社である当社。国内大手メーカーとの取引が多数あるなど、安定した経営を続けてきました。現在は3年で3000名のエンジニアを育成していくことを計画中！新しい仲間と共に増加するニーズに応えられるよう、さらなる成長を遂げていきます。 <注目ポイント2> 【1人暮らしを応援】社宅費用は会社が全額サポートします！ ■1R～の個室社宅を完備 ━━━━━━━━……… 最短で面接の翌日から入居OK！ご家族やパートナーとの同居もOKな物件も多数あり。 ■初期費用ゼロで新生活スタート ━━━━━━━━……… 敷金・礼金は不要、社宅費用も100％補助します。 （※配属先による/一部住宅手当として支給の場合あり） ■家具・家電付き物件もご用意 ━━━━━━━━……… 必要なものは格安でレンタルできるので、すぐに新生活を始められます。 ■赴任時の交通費も会社が負担　※社内規定有 ━━━━━━━━……… 引越しや移動にかかる費用の心配もありません。 ＼物件探しの手間もなく、会社が住まいを用意！／ 社宅利用で通勤時間も短縮でき、住居費の負担もゼロ！ 余裕を持って毎日を過ごし、仕事に集中できます◎ 【入社後の成長サポート】 気軽に何でも相談できる『社内認定資格を取得した専門社員』があなたの心強い味方です！日本各地に点在するスタッフが、仕事・キャリア・生活など、あなたが抱える悩みを一緒に解決に導きます。