【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の業務監査やJ-SOX評価など担当＊海外出張あり／ハイブリッドワーク可（週3日出社ベース）／ガバナンス強化に向けた増員募集】 ■職務内容： グローバル監査部にて、グローバル監査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の業務監査の実施（欧米、アジアへ出張あり） ・内部統制（J-sox）に関する有効性評価 ・各種プロジェクト推進／管理 ※ご経験に合わせて、担当業務を決定します。 ※内部統制、内部監査をグラデーション的に経験がつめる体制です。幅広い内部監査業務に携わっていただけます。 ■働き方： ・残業時間：月10〜20時間未満 ・出張頻度：1か月に2度〜3か月に1度程度 ※出張期間は、国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間前後 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部　 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員で同様の採用形式をとっております） ■組織について： ・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※約6割が中途入社 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社の海外事業について ・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。 ・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 株式会社ルピシア及びグループ会社では、「世界のお茶専門店ルピシア」を通じて、豊かな食文化を国内外のお客様へ発信してきました。2020年には東京より北海道ニセコへ本社を移転し、お茶事業に加えて、食事業にも力をいれています。今後も更なる事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を図るため、経理部門と連携して主に、資金調達、資金管理を担う「財務担当」を募集いたします。業務柄、経営層の考えを知り、経営側に立った財務の提案を行うことが求められます。また、経営層とのコミュニケーションを通して、経営に関わる知識を深めることができる職種です。 ■業務内容： これまでに培ってきた財務や経理などの経験を存分に活かし、世界のお茶の専門店『ルピシア』及びグループ各社の財務業務全般をお任せします。 ※業務の拠点は東京オフィスとなりますが、月1回程度ニセコ本社への出張があります。 ※将来的に、札幌オフィスへの転勤の可能性があります。 ■業務詳細： ・財務分析（月次試算表グループ概要作成、月次試算表の各社分析、各種数値の妥当性・確認） ・資金調達（年度資金調達計画の策定、設備投資・株式売買等に伴う資金調達、資金ポジションの適切性検証） ・四半期・決算説明等（銀行宛決算説明、リース会社宛決算説明、四半期業績の説明、提出書類作成） ・リース取引（リース会社との条件交渉、リース形態の検討） ・資金繰り（月次資金繰り・銀行別預貸管理、年次資金繰り管理、資金使途に応じた資金調達の検討） また、経理と連携し、ベース資金管理／外為管理／決算関連等にも携わります。 ■組織構成： 現在、財務部門は東京オフィスにて、経営企画室・役員が担当しています。現担当から、財務業務を引き継ぎ、プレイヤーとして財務業務を進めていただきながら、経理部と分担し、経理視点の一部業務もお任せしたいと考えています。 ※経営企画室：役員1名、　経理部：部長1名、部員4名（正社員3名、パートタイムスタッフ1名） ■当社について： 「お茶の多彩な魅力を、大勢の人に伝えたい。」 ルピシアは、その思いで世界中のおいしいお茶をお届けしてきました。現在はお茶の事業だけでなく、食品の開発・製造・販売の事業にも積極的に参入。ビールの醸造や茶園・農園の自社運営など、多角的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：本文参照

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容： 商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS） オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。 本ポジション役割： 「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、配属を検討させていただく想定のポジションとなります。 今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。 ■運営するEC販売サイトの例： ・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成： 時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・倉庫から必要な原料を調達 ・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入 ・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。 大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。 弊社の食品香料、製菓材料は、 大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成 25名が在籍しており、平均年齢35歳ぐらいになります。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制 ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。 食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス 将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方 ・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。 働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

<もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容 製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです： ・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット ・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業 ・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理 ・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工 ・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境 同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30〜03:30、日勤は07:30〜16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／既存メインの深耕営業／業界・業種未経験歓迎／世界の海から食卓へ〜 ■業務内容： 営業活動を主に担当するのは各地の主要魚市場、水産会社、専門商社、問屋、水産加工工場、外食産業などへの提案型営業、ルートセールスになります。 インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工工場やマレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場から供給された冷凍エビ、冷凍魚介類、冷凍食品などを各取引先様に供給することが主な業務です。 ■業務の魅力： 特徴がある自社製品、自社ブランド品を中心とした商品を中心にラインアップしており、それぞれのお客様のニーズに則した商品を安定供給することでお客様と信頼関係で結ばれ長いお付き合いを構築する、やりがいのあるお仕事です。また、当社はインドネシアに複数の関連会社・拠点を保有しており、海外出張や海外赴任のチャンスが大いにあります。 グローバルな事業展開を実感しながら、幅広い経験を積みプロフェッショナルになることができる職場です。 ■評価制度： 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報： 東京：1名 大阪：3名 ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■当社で働く魅力： 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／自由度と裁量権が大きく、グローバルな事業展開が魅力／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容 営業活動を主に担当するのは各地の主要魚市場、水産会社、専門商社、問屋、水産加工工場、外食産業などへの提案型営業、ルートセールスになります。 インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工工場やマレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場から供給された冷凍エビ、冷凍魚介類、冷凍食品などを各取引先様に供給することが主な業務です。 ■業務の魅力 特徴がある自社製品、自社ブランド品を中心とした商品を中心にラインアップしており、それぞれのお客様のニーズに則した商品を安定供給することでお客様と信頼関係で結ばれ長いお付き合いを構築する、やりがいのあるお仕事です。また、当社はインドネシアに複数の関連会社・拠点を保有しており、海外出張や海外赴任のチャンスが大いにあります。 グローバルな事業展開を実感しながら、幅広い経験を積みプロフェッショナルになることができる職場です。 ■評価制度 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報 東京：1名、大阪：3名 ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■当社で働く魅力 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を代表するアパレルブランドに携われる◎大手素材・化学メーカークラレ100%出資子会社／クラレグループで類をみないメーカー系専門商社／平均勤続年数約19年◎】 ■職務内容： スポーツ衣料を中心とした縫製品のパタンナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・衣料製品のパターン作成と修正業務（東レCADを使用） ・仕様書作成・チェック ・製品の検品 ・海外工場への縫製指図（英語力は問いません。日本語で対応していただきます。） ・生産拠点：ベトナム・中国・日本 ・アイテム：Tシャツ、インナーやアウター、ボトムス等 ■組織構成： パタンナー：3名（30代〜50代の方が活躍されております） 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 事業部として女性も多く、ママさんも含め理解の得られやすい職場です。 ■働き方：完全週休二日制で年間休日は120日ございます。 手当も多く、独身寮や持ち株、カフェテリアプランもあり転勤も無く長期で働きやすい環境です ■当社について： ◇1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇当社は、日本を代表する化学メーカークラレの100%出資のメーカー系商社であり、商材力が非常に強く、また新商材の開発等も含めて幅広いご提案が可能となっています。 ◇平均勤続年数約19年、住宅手当あり、完全週休2日制と福利厚生・就業環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／残業月約5〜15時間／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 関東エリアのエレクトロニクス業界を中心とした企業に対して行っている営業業務のうち、事務業務をお任せいたします。 ・営業窓口業務（メール、電話等） ・納期管理、各種入力業務、見積業務等。 社内各部署の連携がメインとなっており、1日の8〜9割はデスクワークとなっております。 PCスキルに不安・ブランクがある方でも丁寧に指導していきますので、ご安心ください！ ■働き方： 出張頻度：年1回程度 1回あたりの平均泊数：日帰り 残業月平均5〜15時間 ■組織構成 部品営業部 営業二課 社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート3名 年代構成（正社員）：20代3名、30代2名、40代3名、60代3名。 性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 このうち営業事務の方は20代女性2名となっております。 ■キャリアプラン： 本人の適正にもよりますが工場内でのジョブローテーションは御座います。 必要に応じて他部門への異動や本人が希望するなら営業職（外勤）も検討いたします。 また、転勤なしポジションへの変更についてもご相談可能です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業所拡大に伴うリーダー候補募集／二人三脚で教育体制◎／残業10h／ワークライフバランス◎／早出・夜勤無】 当社は大阪に本社を置き、建築資材の販売・加工・設計・製造・納品までを一貫して手掛けています。 今回は津山営業所拡大に伴い、倉庫・物流現場を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・倉庫管理（木材の仕分け作業） ・建築資材の配送（2t〜4tトラック） ・荷積み作業 ・スタッフのマネージメント ※デスクワーク1~2割／配送1~2割／倉庫管理8割 ■組織構成： 45歳男性1名 勤続年数12年のベテラン社員となりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です〇 ■働き方： 新しい倉庫となりますので、清潔な環境で作業ができます。 夜勤や早朝勤務もなく、残業10hとワークライフバランスがとりやすい状況です。 休憩室や更衣室などの設備も完備 ■当社について： 当社の4つの事業部が連携し、資材販売・加工・設計・製造から廃材利用まで一貫して自社で完結します。 また、木材の再利用を企画することで、燃焼処分しないことによるCo2排出削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容： 当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。 今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ＜補足＞ ・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 ・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス： お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度： 研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。

〜大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの品質保証／トランス（変圧器）と配電盤の一気通貫体制／転勤なし／マイカー通勤可能／賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 当社にて、トランス配電盤の品質保証業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・トランス配電盤の検査 ・不良解析 ・会議資料確認 ・ISO対応 ・部門管理 ■組織構成： 品証部 3名 ■U・Iターン歓迎： 神奈川県や山梨県出身の社員も在籍しています。 希望者には居費月3万円の社員寮も完備しているので、安心してスタートできます。 ■当社の製品について： 特許取得製品のRコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴を持ち、音響機器や医療機器業界で高評価を獲得しており、コンサートホールの音響スピーカーなどに使用されています。 ■会社についてと社内の雰囲気： ・長野県茅野市に本社を置くトランス（変圧器）の総合メーカー。 ・マーケット市場においては圧倒的なシェアを持つ製品もあり、 これまで研究・開発・生産までを自社で一貫して行ってきました。 ・産業機器、医療機器、家電など。多くの業界から厚い信頼を獲得。 ・優れた性能を持つトランス生産を行う企業として、 日本を代表する企業の医療機器や産業機器にも使用されています。 ・残業は平均20時間以内/月。メリハリをつけて業務へ取り組めます。 ・社員同士の雰囲気もよく、互いにのびのびと能力を発揮しています。 ■今後について： ・近年では「配電盤の生産」が加わり、トランスと配電盤の一気通貫体制（トランスと配電盤の融合）が実現。 ・これら双方を行う企業様はあまり存在しないため、さらなる依頼増も予想される中で可能性はさらに広がっていくと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セキスイグループの安定基盤/既存顧客へのリフォーム提案/新規開拓なし/完全分業で営業に集中/高固定給とインセンティブ/完全週休二日制◇◆ ■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの完全週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日／土日祝休み〜 ■職務内容： OEM雑貨デザイナー業務 ・客先への提案（デザイン、生地、仕様など） ・先方仕様書チェック ・商品確認、色確認 ・サンプル依頼 ・サンプルチェック 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■部署について： 大手SPAの製品OEMがメインの業務です。 ・20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員が9名所属している、少数精鋭の部署への配属となります。 （内訳：課長、生産管理、品質管理（技術担当）、パタンナー） ・30代半ば〜50代のメンバーまで年齢層は幅広いです。 ・海外生産の大ロットを軸としているため、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。 ■当社の魅力： ◎成長環境 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 事業部の売上も年々増加しておりますが、少数精鋭で業務を回しており、常に社内外の調整で臨機応変にご対応いただく必要があるため、調整力が身につけられます。 また、仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC×伝統料亭の味で成長中／WEB×EC業界のご経験者歓迎〜 ■具体的な業務内容 自社ECサイトおよび各種外部プラットフォームに掲載する商品ページの制作・改善を中心に、幅広いクリエイティブ業務をお任せします。 ブランドの世界観や商品の魅力が伝わる表現を大切にしながら、商品画像の編集・加工、ビジュアルのブラッシュアップにも主体的に関わっていただきます。 他部署のキーパーソンと連携し、「どう届けるか」「どう見せるか」まで踏み込んだクリエイティブ制作を通じて、売上向上とブランド価値の向上に貢献できるポジションです。 ■自社サイト商品ページ作成 ■その他プラットフォームの商品ページ更新 ■WEB広告、SNS広告の製作 ■メルマガのレイアウト・デザイン ■DTP ■商品画像の編集、加工 ※ご応募いただく際には、過去作品のポートフォリオを併せてご提出ください。 ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。

【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務 ＜センター運営・管理＞ ・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化） ・年間計画・月次 KPI の策定・達成 ・業務プロセス改善・標準化 ＜メンバーマネジメント＞ ・エンジニアチームの育成・評価 ・リソース配置とスキル管理 ・安全衛生管理 ＜顧客対応＞ ・クレーム対応、改善策立案 ・営業/CS との連携 ＜海外拠点との協働＞ ・本社・アジア拠点との品質/技術連携 ・技術課題のエスカレーション ＜コスト/在庫管理＞ ・在庫最適化、コスト削減 ・ベンダー管理 ◆当社の魅力 当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。 目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。 お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

■業務概要： 当社にて電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。 アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを「ただ明るくする」だけでなく、魅力的な空間へと仕上げる照明づくりに関わる仕事です！ ■具体的な業務内容： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店 【エリア】関東メイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。 ※慣れてきたら 1〜2 泊程度の出張あり。 【体制】現場は2名〜10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般　など ■ポジションの魅力： ただ工事を管理するだけではなく、光の当て方ひとつで、空間の印象も、人の感情も変わります。私たちが手がけるのは、「人の記憶に残る空間」を完成させることであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 約1年間は、ベテランの先輩社員に同行しながら一連の流れ・業務について学んでいただきます。その後独り立ちをし、近隣エリア・案件規模など考慮し、徐々に業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。 ■はたらく環境： ＊月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。 ＊多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。 ＊会社が組織的に勤怠を管理しているため無理な長時間労働はなく、生産性を重視し私生活と両立できます。 ■当社について： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算し、魅力的な空間を生み出す効果があります。またLEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められる等、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の安定性×年間売上成長12％超！売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業！】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の安定性×年間売上成長12％超！売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業！】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイムなしのフルフレックス制度／出社×テレワークのハイブリッド／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■募集部署について 日清食品グループでは「AI活用による事業成長」と「サイバーセキュリティ強化による事業継続性確保」を中心に「先守後攻」のIT戦略を推進しています。 ・AIによる業務高度化・自動化・データ活用（＝攻め） ・グローバル展開を見据えたセキュリティ・ガバナンス強化（＝守り） ・それらを支えるAzure / AWS中心のクラウド基盤（＝土台） 最も重要である土台、クラウド基盤を最新技術を取り入れながらIT戦略を推進、事業へ貢献しています。 配属の「AI&クラウド基盤部」は、AIとクラウドを中心に日清食品グループ全体へ安心・安全な基盤を提供し続けていくことを目指す部門となります。 ■職務内容 AzureやAWSのクラウド基盤を中心に最新のサービスや技術を駆使し「単なるインフラ運用」ではなく、経営・事業戦略と直結した日清食品グループ全体のIT基盤づくりに携わるポジションです。 ・クラウド技術（主にAzure、AWS）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・実装・管理 ・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開 ・最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画・展開 ・バックアップや即時復旧をはじめ、クラウドの機能をフル活用したランサムウエア対策強化 <プロジェクト例> ・AWS Well-Architected フレームワークをベースとしたクラウド環境のモダナイゼーション ・データウェアハウスを中心としたクラウド間データ連携基盤の構築 ・オブザーバビリティソリューションを活用したグループ全体のシステム安定化 ・国内グループ会社、海外現地法人のクラウドリフト支援 ■魅力 ・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。 ・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー一次商社の法人営業／施工まで一貫対応の事業／既存取引を支えるやりがい／土日祝休残業月20H／営業として長期就業 ■この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 同社が展開するスマートエネルギー事業に属します。太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を扱い、住宅会社・工務店向けに販売促進および導入支援を行う事業です。 ■ 部署の役割 スマートエネルギー事業部は、住宅会社・工務店に対して、省エネ商材の導入を推進する役割を担っています。 メーカーの一次商社として商材を取り扱い、価格面・供給面での強みを持つと同時に、受注から施工までを一気通貫でフォローする体制を構築しています。この体制により、取引先は品質や対応の安定性を前提とした営業活動を行うことができます。 ■ 業務フロー ・既存の住宅会社・工務店顧客へ定期的フォロー ・スマートエネルギー商材・サービスに関する情報提供 ・見積書の提出や受注後の社内、メーカー、工事部門との調整 案件の初期相談から、受注・施工につながる調整まで関与します。 ■ 業務内容 ・工務店や住宅販売会社に向けた省エネ商材・サービスに関する情報発信 ・取引先となる工務店・住宅販売会社の営業スタッフのサポート （勉強会の開催、商品知識・ノウハウの提供など） 基本的に一都三県を中心とした既存取引先への営業フォローが中心で、出張はありません。 ■ 入社後の動き 入社後は、先輩社員に同行する形でOJTを実施します。 営業活動を通じて、商材理解や業務の進め方を習得していきます。 OJT期間は約3か月を想定しています（経験により前後します）。 ■ 働きやすさ ・年間休日122日、土日祝休み ・5年勤続で5日間のリフレッシュ休暇制度あり 発注メーカーや工事部門の業務が夕方17時前後に終了するため、当部署の業務も日中中心で進行します。 その結果、残業時間は月平均20時間程度に収まっています。 ■ 組織構成 ・埼玉拠点：2名（法人営業） 変更の範囲：会社の定める業務

火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：下記、営業業務をお任せします。 ○商談相手： ・ゼネコン、サブコン、管理会社向け： 新築、改修予定の施設に導入する防災設備の提案 施主・建物の管理会社の管理する物件の設備点検・修繕・リニューアル提案 ・代理店や町の電気屋： ホーチキ製品の販売営業を行います。 ○対象エリア：茨城県内全域 *契約後は設置した製品の使い方や効果的な設置方法など、メンテナンスに関する技術的な知識を提供して、アフターサポートも担当します。 *既存顧客向けの営業がメインです。定期訪問によるニーズ開拓アプローチも行いますが、お客様からの相談、問い合わせ、ご依頼をいただくケースが多いです。 *ノルマは設けていません。年間単位でチーム目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業部は、9名の社員が在籍しています(男性5名、女性4名) ■魅力ポイント： 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただく為、着実にステップUPできるよう最大1年に渡る見習い期間を設けています。施工部門や設計部門などの業務を見学、防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャーしながら知識の習得を目指します。 現場では先輩社員とのOJTを通じて簡単なサポート業務から始め、一人前になるまでの土台作りを行うので、安心してスタートできます。 【商談の機会を多く得られます】 お客様からご依頼、お問い合わせ、ご相談をいただくことも多く、商談の機会は多く得られます。提案力を磨くことができます。 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務