【取引社数3000社以上。トヨタグループの総合商社豊田通商合弁会社】 【設立以来50年間安定成長。リネンサプライ国内最大手企業】 【一流ホテル・メーカーへICチップ入りリネンサプライ】 ■業務内容 ICチップ内蔵制服やリネンのレンタルを行っている当社にて、ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心に、提案営業をお任せします。ICチップデータを用いて、在庫管理等を円滑に行えるサービスです。 【業務詳細】 既存顧客であるホテルや食品メーカーを中心に、制服やユニフォーム、シーツ・タオルなどの導入提案をお任せします。導入後は顧客の定期フォロー、工場と連携した製品の在庫数や供給数の管理、制服等を効率的に使った顧客PRの提案を行って頂き、将来的にはICチップに蓄積されたデータをもとに、よりコストを抑えた制服の素材や在庫管理などの提案を行います。 集荷、配送については、別担当が実施。1日につき、平均3〜4社の営業活動を行います。契約後も、正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないかなど細かなフォローを続けて頂きます。 ■担当顧客 コンラッド大阪/レクサス/読売新聞/江崎グリコなど3000社以上 ■魅力 既存顧客への営業がメインのため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生し、生産／物流も巻き込むため、いかに先を予測し計画を立てて行動ができるかが大切になります。（社外業務：社内業務＝１：１）また、個人ノルマはなく、課のノルマをチームで協力しながら追いかけていくスタイルのため、チームで働きたい方にはマッチする環境です。 ■事業の強み （１）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （２）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 ■業務内容： 工場にて人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■業務詳細： ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタルマーケティング戦略本部ウェブビジネス部　EC運営課 ■担当業務■各種登録作業 ■サイト更新 ■在庫管理 ■数値分析 ■レポーティング ■各取引先及び社内関係各署との折衝・調整等 ※業務内容は現職のご経験・スキルをもとに選定させていただきます。 【当部門のミッション】EC事業は中期経営計画における成長戦略の一つとして掲げております。LTVの向上・新顧客の獲得・お客様の満足度向上をミッションとし、売上拡大を図っております。 ■組織：EC運営課　部長　課員8名 ECのチームは・デジタルマーケティングチーム・各ブランドEC運営担当の人員構成がされております。ECチームは外部EC（モール）5名体制　担当、自社オンライン担当、ささげ担当に分かれております。平均年齢30代〜40代の組織であるため、個々の裁量も高いのが特徴です。フレックスも適用し、また月の平均残業20時間、フレックス制も導入しており、働き方に魅力を感じている社員が多い環境です。フレックスタイム制をより活用し、残業を減らしていくことも推進中です。■同社のECサイトについて：順調に売上高を上げており、大きな成長を遂げております。全社の中でも期待値の高い部署であるため、今後益々の成長が見込まれます。■在宅・時短勤務の社員はおりまして、社内規定はありますが、入社時からの時短勤務はご遠慮いただいております。入社後、同社就業規定に沿って取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ドレスやカジュアルファッションを展開するアパレルブランド『PourVous（プールヴ—）』のWEBデザイナー業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通り。●の部分を主にお任せします。 ●企画会議（制作も参加可能）▽商品を撮影した画像が届く ▽色調整などの画像加工、コメント入れ、商品ページを作る（Photoshopを使用） ●ページを更新（アルバイトの制作をディレクションし、更新） ●モール展開（特集ページを制作） ＜商品ページの制作ディレクション＞ ECサイトの各商品ページは、アルバイトが制作をしています。あなたには、画像をどのように加工するか、商品につけるコメントをどうするかといったディレクションをお任せします。商品の撮影からページの更新にかかるのは5日〜6日。10種類ほどの商品ページの更新を同時に進めるイメージです。 ＜特集ページの制作＞ たとえば《今さら聞けない?結婚式の「ドレス」の選び方。》など3ヶ月に1回ほどの頻度で各ECサイトの特集を更新しています。特集ページは5〜6日ほどかけて制作し、代表の最終チェックを経て更新されます。 ■配属部署について： 店舗運営部の店舗運営チームに配属します。チームには現在アルバイトを含め10名がおり、社員2名が店舗運営部の制作チームと兼任している状況です。 ※社内の男女比は?男性20%?女性80%

〜在宅可／フレックス／年休123日／グローバルに活躍できる◎〜 ■職務内容： 「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ大手繊維専門商社の当社にて、国内外のスポーツ、アウトドアブランド向けを中心に衣料用テキスタイルの営業、開発を担当して頂きます。 ◎職務詳細 主な販売先は欧米のスポーツ、アウトドアブランドです。当社の差別化原糸とテキスタイル開発力を武器に、先端機能素材、環境配慮型素材、高感性素材等を開発し、直接、海外ブランドに素材の提案・商談を行って頂きます。テキスタイル生産は日本及び中国、ASEAN諸国でも行い、製販ともにグローバル市場で海外実務を経験して頂きます。海外へのブランド発信等マーケティング戦略の立案、推進も担って頂きます。 ■入社後の流れ： 初日は概要説明などのオリエンテーションを実施します。その後、配属部門でのOJTがメインとなります。（座学研修なども、必要に応じて実施） ■働きやすい環境： ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。 ■当社について： ◇当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。 ◇帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。 ◇2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ◇”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内130店舗以上展開／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／裁量権をもって働ける／店舗・事業拡大中！】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、オリジナル商品のデザイン・企画を担当していただきます。マーケットの状況を把握し、トレンドに合った商品の開発ができる方を求めています。 ■具体的な業務： ・マーケットの状況を把握 ・トレンドに合った商品の開発 ・商品企画の立案・サンプル作成指示 ・取引先様からの依頼に対しての企画提案 ・キャリア、ヤング、ベーシックの3つの構成をベースに、20〜30代をターゲットにしたアクセサリーの企画の立案・サンプル作成指示 ※繁忙期には、1ヶ月に約150アイテムの商品企画をすることもあります。 ※当社ではキャリア、ヤング、ベーシックという３つのラインで商品展開しており、幅広いデザイン経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在6名（デザイナー4名、アシスタントデザイナー2名） ※ご年齢は20代〜40代まで幅広く在籍 ■キャリアについて： 年功序列でなくスキルで評価される制度を整えており、頑張りに応じてしっかりと評価される環境です。※他部署にチャレンジしたいという方も相談可能です。 ■当社について： 当社はデザイナーを自社で抱え、海外に自社工場を持っており、デザインから製造、販売まで、全ての工程を社内で実現可能な環境が整っております。日本のアクセサリー業界にそういった企業は少なく、当社の強みの一つと言えます。「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計116店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。「全社売上100億円超えを目指していく」という目標を掲げ、引き続き事業を拡大中です。 また、当社は出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。例えば小学校入学前までは育児時短勤務、入学式や卒業式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％です。 ※自社商品を社員価格で購入することも可能です。おしゃれに楽しく一緒に働いていただける方大募集です！ 変更の範囲：本文参照

＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■弊社取引先： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： ・人事業務 主に新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。 各種採用サイトの管理やスカウト送信、懇親会の企画・運営などもお任せします。 各学校への訪問や、就活イベント出展の関係で、遠方への出張業務もあります。 その他人事部として、事務業務もお願いします。 ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２〜３回程度です。 ※新卒枠は20〜30名程度を想定 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成 ・人事部　人事課　7名（20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） ※20代男性と一緒にご担当いただきます。もう1名の担当者が産休に入るため、増員での採用です。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の採用業務全般 ・採用計画の立案と実行、改善提案 ・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務 ・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等） ・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制： 人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名 人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務委託/週1日〜】大手繊維商社◇布帛デザイナー ■担当業務： 同社におけるクリエイティブグループ、アドバンスグループ、スペーシアグループ　３つのグループのレディース布帛デザイナーを募集いたします。 ■募集背景： 布帛アイテム強化にあたりデザイナーを募集いたします。 ■業務詳細： ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ■担当アイテム：布帛 └顧客先はSCブランドを想定しております ■工場背景　海外生産(中国)がメイン ■課の構成：営業　5〜6名　生産管理　4名　デザイナー　4名　　 ■契約内容： 週1日〜相談可能。応募の際、希望条件をお伝えください。 出社についても、必要な時に出社してもらう等、柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり〜 ■募集内容： ホールセールにおけるMDプランニングをお任せします。ターゲットとなる顧客を意識した販売計画、予算管理を行い顧客の求める商品を適正な価格、量、タイミングで提供することをミッションとしています。 ■組織： Merchandise Planning and Inventory Management Lead（ハイアリングマネージャー・男性・50代）、他7名（本ポジション1名、Inventory Management lead 1名、Allocator 2名、Planner 3名） ■やりがい： ・キャリアアップの機会もあり、多くの学びを得て成長できる環境があります。 ・ビジネスの勢いのある環境の中で自信のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル〜キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:週2日〜3日の稼働を想定しています。【変更の範囲：なし】

◆欧米顧客に向けたデニムの企画営業/アメリカ最大級の自社洗い加工場・強固な関係性の海外協力工場など幅広い生産背景/海外出張有り/残業月５H以内◆ ■採用ポジション： デニム素材の企画・開発・販売を行って頂きます。 デニム素材をメインに取り扱い、モノづくりのノウハウを蓄積しており、顧客のニーズに合わせた素材開発・提案を行っております。海外で行われる展示会をベースに新規・既存顧客の受注拡大を目指して頂きます。 ■採用部署概要： 衣料素材事業部はデニム素材を中心とした専門商社として日本素材、自社開発素材を欧米のジーンズアパレル及び国内アパレル向けに輸出・販売を行っています。本ポジションでは、欧米向けの企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・素材の企画、開発 ・海外協力工場との折衝 ・顧客要望のヒアリング ・展示会準備（企画〜サンプル作製）〜運営 ・生地スワッチ、ハンガー作成　など ■営業スタイルについて： 欧米ラグジュアリーブランド様を始めとした海外の顧客を担当頂きます。 年２回の展示会（アメリカ：ニューヨーク/オランダ：アムステルダム）が新規・既存顧客とタッチポイントとなり、自社製品の提案〜顧客要望のヒアリングを現地で行い、帰国後、メールベースにてやり取りとなります。 ６０〜７０ブランド様とのお取引があります。 ■組織体制について（欧米向けチーム）： 企画営業：２名 アシスタント：１名 貿易・物流：１名 ※アメリカにも事務所があり、現地メンバーと協業する機会もございます。 ■生産背景： 日本：７割程度 中国・ベトナム：３割程度 今後は顧客要望に合わせて海外の生産背景も拡大していく予定です。 ■出張頻度： 年２回の展示会に加え、生産工場の視察等も含め、年間で１０回程度となります。※展示会の際は１回あたり１週間程度滞在致します。 ■魅力： カイタックグループのモノづくりのノウハウも活かし、デニム素材の企画開発〜営業まで一気通貫で行えます。 生地の設計、加工などにも携わることができ、スキルアップに繋がる環境であり、自身が携わった製品を世の中に流通する喜びが感じられるかと思います。また、働き方としても欧米顧客と時差がありますが、基本体には定時退社しており、働きやすい環境でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産をお任せします。デザイン画作成/縫製や加工の具合の確認/仕様書作成/工場指示/生産指示/・サンプルチェック等※バイヤーや営業のお客様との商談に同席していただくこともあります。人によっては一人で行って頂くこともあります。 ■お取引先：アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■組織体制：社員は5名。内1名は経理総務でそれ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/残業少なめ/自社ブランド・OEMのレディースデザイナーをお任せ】 自社ブランド・OEMの布帛・カットソーのデザイナーをお任せします。 ■具体的な業務内容：布帛・カットソーアイテムのサンプルワーク・お客様先への企画提案・提案MAP作成、パターン・仕様書作成、グラフィック作成、提案サンプル作成＆商品チェック、商品提案＆コーディネート提案など ■生産背景：中国 ■組織：デザイナー3名（布帛・カットソー）＋大阪事務所に1名（オールアイテム） ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について: ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP: https://www.tonoyo.co.HP: 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産、もしくはアシスタント業務をお任せします。ご経験に併せてお任せする業務範囲を決定します。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック／検品※可能であればデニムフィッティングもお任せしたいです。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースヤングカジュアル担当/布帛アイテムを中心にカットソー・ ニットの取扱い有/正社員登用前提の採用/入社時より時短勤務可能（実働６H〜）/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）/残業月２０H程度/年休121日◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてOEM・ODMデザイナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品の企画にも携わって頂きます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・商談同行 ・仕様書作成 ・サンプル関連業務（作成依頼、管理、着分、資材手配、検品、検寸） ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：2名　女性 └常駐場所：東京1名/大阪1名 生産事務：3名（女性） └常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 ■取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。

◇レディース/ヤングカジュアルブランド向け/布帛アイテム中心/OEM・ODMデザイナー/時短勤務の方が活躍中！/時短勤務 実働６H〜/自社ブランド有/代々木駅より徒歩5分以内/転勤なし/残業月平均２０H程度/年休120日◇ ■採用ポジション： 当社にてレディースブランド向けのOEM/ODMの企画業務全般をお任せ致します。 布帛アイテムを中心に一部、カットソーアイテムの企画業務も発生致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ・素材、型提案 ・仕様書作成 ・サンプル/プロモーションサンプル管理 ・訪問同行 ■お取引先様： WEGO/オリーブデオリーブ/ナイスクラップ/フーズフーギャラリー/リリーブラウン/カプリシュレマージュ/グレイル/しまむらなど ■自社ブランド：cledusia （クレドシア）を運営しております。HP:https://cledusia.com/　インスタグラム：https://www.instagram.com/cledusia_official/ 愛知オフィスにいらっしゃる企画の方がメインに軸足をOEMに置きつつ、デザインしております。 これからご入社頂く方にも携わってもらうチャンスはございます。 ■働き方： 時短勤務制度もございます。 フルタイムでの就業でも残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 土曜日出勤もございますが、有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産をお任せします。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック※バイヤーや営業のお客様との商談に同席していただくこともあります。人によっては一人で行って頂くこともあります。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。 ■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デーなど）/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にございます。 ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業　デザイナー　生産管理 ■生産背景：バングラディッシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 20時には業務を区切る仕組みのため、過度な残業はございません。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなります。 ■評価制度： 半年毎に直属の上長との面談がございます。面談を通して目標管理を行い、適切に評価ができる体制をとっています。 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援。 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加。 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。■職務詳細：生地手配、プリントや加工を外部業者とのやりとり、仕様書作成、営業との連携■取り扱いアイテム：、アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり。■同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/■組織構成：現在デザイナーは20代〜40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。■生産背景：90%以上が海外(主にアジア圏)■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます。1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースカジュアル担当/布帛アイテムを中心にカットソー・ ニットの取扱い有/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/交通費支給有（上限月3万円）◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてOEM・ODMデザイナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品の企画にも携わって頂きます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・商談同行 ・仕様書作成 ・サンプル関連業務（作成依頼、管理、着分、資材手配、検品、検寸） ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：2名　女性 └常駐場所：東京1名/大阪1名 生産事務：3名（女性） └常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 業務委託契約の方も活躍しています。 ■取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。 ■働き方： 週4日以上の稼働を想定しております。

■担当業務：キッズアパレルブランド「devirock」を展開する同社にて、デザイナー業務全般をお任せします。※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。 ■業務詳細：・市場調査・商品企画/デザイン・仕様書作成・素材、カラー決定・MDやパタンナーなどとの打ち合わせ■組織構成：商品企画課：デザイナー5名（30代3名、20代2名）■魅力：devirockのデザイナーに求められることは、『お客様視点』であるかどうかです。お客様かどこに課題を感じているのか、何を求めているのか、SNSなどを通じてお客様に寄り添いながら共に作っていくスタイルは、devirockならではだと思います。デザイナーの中にはママ社員もおり、ご自身の経験を活かしながらデザインをされています！個々で仕事するというよりは、MDや社内のメンバーともディスカッションをしながら進めていく、コミュニケーションの多い環境です。 ■ブランドの特徴：同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。ベーシックからトレンドまで幅広いデザインのデイリーウェアを中心に、ベビーからキッズ・ジュニアまで展開。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しております。2023年度につづき2024年度と2年連続で楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。【制度など】■出産・育児支援制度（育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能）■資格取得支援制度（業務に活用できる資格取得に対して、受験料の補助や評価における加点を制度化しています）■オンボーディングプログラム（入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜錦糸町駅徒歩8分／創業以来、増収／レディースアパレルブランド「ルピリアン」「アンオート」を展開／OEMも対応／日本全国に取引企業有／時短勤務相談可／年間休日122日／社員一人ひとりのアイデアや「やってみたい！」という想いを大切に働く〜 自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画〜生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。 【業務内容】 ・商品企画（オールアイテム） ・デザインの案出し、作成（Illustrator） ・仕様書の作成 ・OEM・ODMの生産管理 ・品質管理等 【オリジナルブランド】 LUPILIEN?https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。） enhaut?https://enhaut.theshop.jp/ BIGBILL?https://bo-style.com/bigbill 【展示会】 年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80〜90型 【生産背景】 中国65％　山東省青島/烟台/海陽 インド35％　デリー/ジャイプール 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！洋服好きな方へ☆EC運営へのキャリアチェンジ♪／残業月20H以内・フレックスタイム制度アリ・育産休制度アリ☆・大手セレクトを中心にOEM事業展開！受注増により業績好調◎〜 ■担当業務： レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、EC運用業務をお任せいたします。 経験が無くても洋服好きなら大歓迎です！ ■業務詳細： 大手セレクトを中心に取引がある当社にて、直近力を入れているEC業務をご担当いただきます。入社時はアシスタントとしてご活躍いただき、徐々に業務幅を広げていただきます。 ・楽天やBASEなどのECサイトの運営（商品仕入れ・撮影・ページ作りも含む） ・自社ブランドやECサイトのSNS運営（新入荷商品などの投稿等） ■組織構成： 30代の女性1名／初めはアシスタントとして少しずつ業務をお任せしていきます。 ■取り扱いアイテム： レディースカジュアルアイテム。カットソーを中心にオールアイテム対応いただきます。また直近数年でバッグの取り扱いもスタートし、順調に受注をふやしております。 ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務