アパレル・繊維にhitした求人一覧

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験スタートでも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可でライフワークバランス◎】 FURLAのストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： 販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成 など ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など 他多数あり ■働き方 月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについて ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

【経理／総合アパレル会社／ポール・スチュアートやマッキントッシュ等を展開／土日祝休み・年間休日119日でライフワークバランス◎】 「BLUE LABEL（ブルーレーベル）」「MACKINTOSH PHILOSOPHY（マッキントッシュ フィロソフィー）」「100年コート」など様々なアパレル分野におけるブランドを多数取り扱うアパレル老舗企業である当社にて、経理を担当していただける方を募集します。 ご入社当初はご経験やスキルに合わせて担当業務を決定いたします。 ■業務概要： 本社の経理本部にて、以下業務を担当していただきます。 ・仕入買掛の債務管理、固定資産管理等 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・法人税、消費税等の税務業務 ・将来的には開示業務、制度改正対応、会計監査や税務調査対応もお任せいたします　※ご経験やスキルに合わせて入社当初から担当して頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理財務本部は経理グループと財務グループに分かれていますが（本部長1名、経理部5名、財務部5名、債権管理部9名）、今回は経理グループへの配属を予定しています。 経理グループは部長、課長、メンバーが3名所属しています。 ■同社について： 2017年1月より新社長のもと体制を一新し、2月に新たな経営計画として「Sanyo Innovation Plan 2017(SIP2017)」を策定しています。これは、ものづくりの深化とビジネスモデルの進化を通じ、「総合ファッションカンパニー」への構造転換を果たすことを目標としています。

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可】 FURLAのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成 など ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数あり ■働き方 月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについて ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

繊維専門商社である当社において、水処理処理商材の技術営業・事業企画等の業務をお任せします。 ■主な業務内容： （1）水処理用担体を中心とした水処理処理商材の技術営業・PJ企画 （2）水処理事業拡大のための技術支援・事業企画 （3）省エネに関わる技術支援・事業企画 水処理用の部材販売・技術支援が中心ですが、社内事業を見渡しながら 新規事業も実施いただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 配属先：産資戦略マーケティング部 開発推進課 部員24名（技術職：12名、 営業企画職：12名） ■採用背景： 環境事業の取組強化中。 特に、担体の官・民への販売展開に向けて技術支援強化を計画(+1名)。 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げています。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。

【月10日休／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■概要： 当社のサービスをさらに洗練された上質なものへ進化させるため、2022年夏に《会員専用ラウンジ》をオープンしました。今回はこのラウンジスタッフ（店長候補）を募集します。 ラウンジは現代アートが立ち並び、まるでミュージアムを思わせるかのような上質で落ち着きのある空間を演出。当社サービスを一定以上利用された方のみが入場できる完全プライベート空間であり、ドリンクやフードはセルフ式で提供を行います。また、音楽や芸術、資産運用をテーマにしたイベント・セミナーなども定期的に開催しています。 あなたにはこうした企画・運営なども行いながら会員様の満足度アップに努めて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新たにオープンした《会員専用ラウンジ》で接客業務をはじめ、支配人として、企画・運営も併せて行います。ホテルや空港にある会員専用ラウンジのような、落ち着きと気品のある上質な空間を提供します。 ・受付・フロント対応 ・ラウンジのサービス説明 ・フード・ドリンクの提供（セルフ式） ・各種イベントの企画・運営 ・新規サービス企画　など ■入社後について： まずはスタッフからのスタートとなりますが、意欲次第でラウンジの支配人を目指すことも可能。会社全体で若手のキャリアアップ実績も豊富なため、 年齢を問わず、積極的にキャリアを高められます。実力次第ではマネージャー職へのスピード昇格も夢ではありません！ ■就業環境： ラウンジの営業時間は11:00〜20:00です。 早番はオープン準備のため10:30出勤、遅番は閉め作業のため20:30退勤です。 ■当社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜大阪駅から徒歩圏内＞ ■業務概要： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』の、ECサイト商品ページ登録担当を募集します。 ECサイトにて商品の販売が開始できるよう、商品情報や商品画像などの登録業務のほか、売れる商品ページづくりに向けた仕組み化や効率化を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・ECサイトの商品ページ出品・登録作業 自社公式サイト(Futureshop)/楽天市場/Yahooショッピング/ZOZOTOWN/SHOPLIST等、7チャネルで販売しています。 各チャネルに合わせた商品ページ内情報の最適化や質の向上のため、モール内SEO対策や、お客様がより買いやすい商品ページにするための仕組化や効率化を行って頂きます。 ※画像制作は別部署が担っています。 ■魅力・得られるもの： 単純に商品ページと言っても、その裏には適切なディレクトリ登録やSEOを意識したキーワード登録、コンテンツの順番など工夫できる事は様々あります。 日々進化するECでの売り方や、各モールにおいて機能のアップデートをキャッチアップし、その時々の最適なページ作りを行うことが必要です。 弊社では7チャネルのECサイトへ展開しているため、ECの知見をより広げることができます。 ■同社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■求める人物像： ・ロジカルシンキング、課題分析力をお持ちの方 ・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方 ・ポジティブに物事に取り組むことができる方 ・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 ■ブランドの特徴： 同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。

【未経験歓迎！PCのタイピングスキルがあればOK／貴金属リサイクル業界最大手／宝飾品の商品管理／年休125日・土日祝休み】 全国支店から仕入れた宝飾品を国内オークションの法人向けに販売するための商品管理業務をお任せします。 仕入れた商品は本社に集まり、国内外への販売やオークションへ出品されます。 ■具体的には： ＜宝飾品の検品＞ ・ルビー、サファイア、エメラルド、パールなど様々な商材を扱います。1日130点〜200点の宝飾品が送られてくる中で、商品の検品をお任せします。 ＜オークションへの出品＞ ・毎月開催されるオークションの出品業務を行います。商品台帳の作成や売上管理、オークションからの問い合わせ対応が主な業務です。 ・オークション：自社運営のネットジャパンオークション（月1回）や他社オークション（月8回ほど）に出品をします。多い時には約2,000点の商品を扱うため、複数名で検品、出品します。 ・準備期間はおよそ20日間を予定しており、長期的に準備を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 宝飾品の種類を見極めたり、ルーペを使用し品質をチェックしたりと専門的な業務であるため研修制度が充実しており、初めての方でも安心して働くことができます。 ■こんな方にすすめ： ・宝飾品に興味がある方 ・細かい作業やコツコツとした作業が好きな方 ■当社の魅力： ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内18拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3〜4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後はアジア各国などにも積極展開予定です。

【経験者歓迎！／貴金属・宝飾品の買取／サステナブルな事業を通じて社会貢献！／残業月20H程度】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み】 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後1ヶ月は、支店にて、 実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、 その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。 直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について：〜人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする〜 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を【日本全国の18店舗】を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

◇◆伊藤忠グループ・100年以上の歴史ある繊維カンパニー◆近年増収増益◆※正社員登用実績あり◆◇ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材開発・商品開発・企画・生産・販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカーである同社にて、経理部メンバーの部署異動に伴い経理職を募集します。 課員としてご入社いただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいと考えております。ご入社時は契約社員での採用となりますが、社内規定により正社員登用も可能です。 ■入社後の流れ ご経験に応じて下記業務内容を通して、同社（伊藤忠グループ）のルールを習得し、ゆくゆくは連結決算関係や事業会社管理などもお任せしたいと思っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・預金の入出金処理 ・債権/債務管理 ・為替管理 ・外貨送金/入金の処理 ・月次・年次決算 ・与信管理 ・税務申告、税理士や会計士とのやり取り ・連結決算 ■本ポジションの魅力 ・業容拡大に伴い既存業務プロセスを改革できる ・海外事業会社を含む関係会社の指導、支援による連結経営強化 ■組織構成： 財経審査課　計10名（男性４：女性６） 管理職：3名（50代） 課員：5名（20代〜40代） 派遣社員：2名 ■組織の風土 年齢・性別・所属部署問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発です。 部署の垣根を超えて、時には個のスキル・チームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある方の背中を押してくれる風土があります。 ■同社の魅力 ◇100年を超える歴史を持ちながら成長中であり、伊藤忠グループでもあるため経営基盤も安定しています。 ◇インナー、アウター、シャツ等様々なアパレルを手掛ける同社では、社販も行っており、洋服が好きな方にとっても魅力です。 ◇ペーパーレス化や業務の改善などには積極的に取り組んでおり、新しいことをやりたい時、プロセスを踏めば通る環境です。

DAMISS(ブランドURL：http://damiss.jp/)、YAHOO、AMAZONなどのECサイトの運営全般・在庫管理をお願いします。 ■業務詳細 ・カタログやWEBページの企画、立案(モデルやカメラマンの手配、モデルのポージングの指示など・在庫管理など) WEB運営を強化したいと考えています。 現在アマゾン、ヤフーのサイト、フィットネスの卸をメインにしているサイトに掲載していますが、今後も増やしていく予定です。 ※ブランド予算：4000万円→1億円を目指していく予定です。 ※生産背景：上海、煙台（エンタイ）の協力工場数社。　 ■組織構成：40代男性（営業）30代女性、20代女性 ■ブランドについて：DA MISS（ダ・ミス） 機能性とデザインにこだわる【DA MISS (ダミス)】 ジムウェア・エアロビウェア・ヨガウェア・ダンスウェアなど、幅広いニーズにお応えできる品揃えが強みです。企画から製造・販売までを自社一貫で行うため、高品質な日本製の生地を使用した商品を展開しています。

【フランスの老舗紅茶ブランド『KUSMI TEA』の日本での販促＆店舗運営管理を担っていただきます！／フランス本国とのやり取りもあり、裁量広く企画・提案ができるお仕事です】 ■業務内容： 『KUSMI TEA』専属のブランドマネージャーとして日本市場での認知拡大及び売上促進に取り組んでいただきます。 ・ブランドサイド（フランス）やゼネラルマネージャーと日本市場でのブランドの成長戦略を立案 ・既存の卸売店舗を管理し、在庫・需給調整とブランドサイドとの流通フォロー ・マーケティングチームと連携しマーケティングプランの立案・実行 ・EC収益拡大に向けECマネージャーと連携 ・日本市場での成長に向けたビジネスプランの企画立案・実行 ・PRエージェンシーとブランドプロモーションの施策立案・実行 ■体制について： 『KUSMI TEA』のブランドは新設されたLifestyle事業部に所属しています。 事業部のゼネラルマネージャーの下、各ブランドマネージャー1名、アシスタント1名の構成がベースとなります。 必要に応じてブランドマネージャーとも連携しますが、ブランドサイドとも直接やり取りしつつ、ブランド成長に向け様々に企画・運営していく、日本におけるブランド責任者のような役割を担っていただくのがブランドマネージャーです。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ファッション、バッグ・靴、香水・化粧品、葉巻、時計等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。 日本での活動は55年以上続いており、海外ブランドの日本市場進出を陰から支えてきました。 ブランドパートナーは160を超え、多様な文化やビジョン、世界観を相互に共有しながら今後も発展に寄与していきます。

百貨店やショッピングモール内の時計売り場・メンテンナンスコーナーにて、 お客様の腕時計のお預かりや修理をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼修理受付 お客様から大切な腕時計をお預かりし、使用した環境や、どういったお困りごとがあるか、どのような修理をご希望かを詳しくお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、必要な修理内容や期間、費用についてご説明します。 ▼腕時計の修理 電池交換やブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、簡単な修理をお任せします。 より専門的な修理が必要な場合は、本社の技術センターやメーカーへ引継ぎを行います。 ▼修理後のお渡し 修理の終わった腕時計をお客様へお渡しします。 ＜入社後の流れ＞ 本社の技術センターで、実地のトレーニングを受けたのち、各店舗に配属になります。 実際に業務を行いながら、お客様への対応や修理方法を丁寧に指導しますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の思い出をお預かりするお仕事です。 お客様それぞれの思い出が詰まった腕時計をお預かりするこの仕事。希望通りに修理を行うことはもちろん、まずはお客様への正確なヒアリングが大切です。どれくらいの期間、どういった環境で使用したのかお伺いし、修理の内容を丁寧に説明します。お話の中で腕時計にまつわる思い出や特別な思いに触れられることもこの仕事の魅力の一つ。そういった意味で、私たちの仕事は、職人のように黙々と作業するよりも、お客様の思い出に寄り添うホスピタリティが重要になるお仕事かもしれません。元通りになった腕時計をお渡しした際には、喜んでいただけることも多く、何にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 特別な技術や知識は必要ありません。 「資格や技術が必要なのでは？」と思われることもありますが、今回の募集では未経験の方も大歓迎しています。実際に未経験からスタートし、業務を通じてスキルアップしてきた社員ばかりです。「時計が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」など些細な理由で構いません。入社後はしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ 本社技術センターにて実地研修を行っています（半日）。技術センターは、必要に応じて随時見学が可能です。実務スタート後はOJT形式で接客や技術を身に付けていくことができます。

百貨店やショッピングモールの各店舗にて、国内外の高級時計や宝飾品の販売をお任せします。 ◆接客時間は約30分～1時間と長めが特徴。お客様一人ひとりに寄り添い、時間をかけて提案ができます。 ◆お客様から頼りにされるような、"その場限りで終わらない"関係づくりを大切にしています。 ◆厳格な接客スタイルの決まりはありませんが、丁寧で誠実な接客とおもてなしの心が根付いています。 ◆ハイブランド、ラグジュアリーブランド、カジュアル・デザイナーズブランドを中心に、上質な時計やジュエリーを約300種類取り扱っています。 ＜具体的なお仕事＞ ◆時計・宝飾品の接客・販売 ◆在庫確認、管理、発注 ◆お問い合わせ（電話など）対応 ◆お買い上げ後のフォロー　など ＜顧客層＞ 20代～90代まで幅広い年代のお客様がご来店されます。 長年お付き合いのあるリピーターの方はもちろん、 最近では30代～40代の若い世代や海外からのお客様の層が増えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 各メーカー40～50本ほどの取り扱いがあります。 ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆宝飾:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. <注目ポイント1> お客様の求めるものにとことん向き合える接客です。 質やデザインを重視されているお客様が多く、商品の性能やブランドの背景といった踏み込んだ内容も丁寧に説明しています。お客様にとって大切なお買い物だからこそ、中にはその日だけでは決めきれず、何度か店舗へ通って購入を決めてくださる方もいます。お客様が納得いくまで丁寧に向き合い、信頼関係を築き上げる接客に挑戦したい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 安心して働ける、充実の制度もご用意しています。 ◎創業59年を迎える老舗企業。東急グループの一員として安定した基盤あり ◎月平均残業時間は15H前後と少なめ ◎完全週休2日制＆年2回の連続休暇あり ◎産育休取得実績あり。子育て中の社員も在籍 ◎時計・ジュエリーの社内割引(35％OFF) ◎再雇用制度＆退職金制度あり。長くキャリアを描ける ◎東急百貨店グループ共済会に加入 など、東急グループならではの働きやすさと安心の待遇をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ ◆集合研修：東急グループの人材育成部門の担当者による集合研修を定期的に実施しています。座学や販売ロープレを通して、接客の基本を身に付けることができます。 ◆現場OJT：先輩社員と実務を通して、お客様対応や商品知識を学んでいきます。困ったことがあれば質問や相談のしやすいフォロー体制も整っています。 ※扱う商品については詳細なマニュアルをご用意しています！

☆未経験でも安心！3ヶ月の研修をご用意しています。 入社後は、外部の新人研修に参加しながら、 基本的な知識・スキルを身につけます。 ☆研修期間中も給与は全額支給 ☆研修費・研修会場までの交通費、テキスト代などは全額会社負担 ≪研修について≫ 研修コースは2つご用意。自分の興味に合わせて選択可能です！ ・開発系に興味があるなら…＞Java/開発コース ・インフラ系に興味があるなら…＞LPIC(Linux技術者認定試験)/運用コース ≪研修の流れ≫ [1ヶ月目]基礎研修からスタート！ 入社1ヶ月間で、システム開発やIT運用業務、 データベースの基礎などを学びます。 [2ヶ月目]次は応用研修へ！ 学んだ基礎を定着させることを目標に じっくり応用スキルを身につけていきます。 [3ヶ月目]実践形式で総復習！ これまでの研修の集大成として 実際のプロジェクトに近い実践形式の研修を行い、 チームごとに社員管理Webシステムや コミュニティサイト作りに挑戦します。 [研修後]いよいよ実案件デビュー！ 簡単なテスト業務や先輩のサポートからスタートし、 WEB系やシステムの開発、運用などへチャレンジしていきます。 ・システム開発及びサポート業務 ・サーバー・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク・ITカスタマーサポート ・ITプロジェクトサポート <注目ポイント1> 新人エンジニア研修～その後まで、ずっとサポート充実◎ 3ヶ月間の研修はもちろんのこと、実際のプロジェクトに参画した後もあなたをサポートしますのでご安心を。エンジニアをサポートするコーディネーターが、「残業時間が多くないか」「自分のスキル以上の仕事を任されていないか」など定期的にヒアリングし、何かあったら相談しやすい体制を整えています。 エンジニア同士の繋がりが強い当社は、同じ案件に参画している先輩に頼ったり、時には配属先が違う同僚と休日に会って相談したりと、助け合うことが当たり前の風土が根付いています。すぐに馴染めて常に頼れる存在がいるため、未経験スタートの方にピッタリです！ <注目ポイント2> 働きやすさが土台にあるからスキルアップも叶えられる！ ◇残業月平均11.2時間と少なめ ◇年間休日128日(土日祝休み) ◇有給取得もしやすい ◇案件によってリモートも可能 などがあり、自分の時間を確保できるのも当社で働く魅力の一つ。メリハリある働き方があるからこそ、業務中は仕事に集中できます。残業も少ないため、空いた時間で技術習得のための勉強も可能！書籍購入費用補助（月1万円迄）もご用意していますので、どんどんスキルアップのために活用してくださいね！

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 雇用形態選択可！自分に合った働き方で活躍し続けられる 当社では、自分の希望に合わせた雇用形態を選べるのが特徴。そのため、定年までは正社員、定年後は契約社員として働くことはもちろん、希望があれば業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画することも相談可能です。 今回の募集では、社会人歴20年以上のベテランの方や、ブランクのある方も大歓迎◎柔軟性が高い当社で、あなたが長年積んできた経験を活かして、これからのキャリアプランに合わせた雇用形態でスキルを発揮してくださいね！ <注目ポイント2> 無理なく続けられる働きやすさもバツグン！ ◇年間休日128日以上 ◇有給取得もしやすい ◇夏季・年末年始・介護休暇など各種休暇充実 ◇残業月平均11.2h程度と少なめ ◇案件によってリモートワークも可能 など…自分のライフスタイルを優先させられる環境も整えており、負担の少ない働き方が実現できています。 自分の時間を確保しやすくなるため、空いた時間を勉強に充てたり、家族との時間に充てたり…。ゆとりある暮らしが土台にあるからこそ、普段の仕事のパフォーマンスも上げられます！

ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ｜経理業務・経理業務、決算対応　年次決算締め、及び部門別損益作成業務 現金出納、旅費精算、物品購入に係わる経費全般の処理・工場在庫の棚卸監査立会業 務・海外工場への経営指導業務 ｜財務業務・資金業務、預金管理、銀行対応・伝票作成、月次締業務・決算業務、監査法人対応・補助金申請業務 ｜与信管理・資金運用・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導）・M&A案件に対する調査、判断 　着手～成立までの実務全般　・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ｜銀行、関連自治体との折衝・新規事業立ち上げに係る業務・関連部署スタッフの教育 ≪入社後の配属部署≫ ・経理1課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理2課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 のいずれかに配属となります。

事業拡大に向け、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクに対応できるシステム開発を行っています。 ≪業務内容≫ 宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む） ・企画、提案 ・調査、問合せ対応、ユーザ教育 入社後はセキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。

基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。 あなたには、これらのシステム開発に携わる〈エンジニア〉として、宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ≪業務内容≫ ・社内システム構築に関わる業務 ・業務分析 ・システム企画・立案 ・仕様設計、プログラム開発 ・テスト、稼動支援 ≪入社後には≫ Spring Boot，Vue.jsを用いて、期間系および情報系システム（ASP，ASP.NET，Access）の改修を行っていただけます。 ≪主に使用する言語≫ Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)

プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を実施。 広告代理店などと協力しながらデジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。 ≪業務内容≫ ・デジタル広告の企画立案、運用、効果検証 ・TVCMの運用 ・広告代理店との折衝

プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を実施。 広告代理店などと協力しながらデジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。 ≪業務内容≫ ・マーケティングシステムの構築、導入 ・ツールを活用したデータ分析 ｜tableau、salesforceなど（今後拡大予定） ・各事業部の戦略支援

事業計画の達成に向け、各関連部署と協力しながら システム開発PJTをリードしていただきます。 担当するPJについては、入社された方の経験・能力などを考慮してアサインします。 ┃具体的な業務内容┃ ■プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義～基本設計、受入、移行 ■業務導入後のシステムについての利用状況確認・要望ヒアリング・モニタリング ■再考システムの改善提案・実行 ┃本ポジションの魅力┃ 各海外拠点の業務構築やシステム導入だけではなく、 国を横断したプロジェ クトにも積極的に携わっていただくことが可能です。 今後の海外事業拡大に向けた新規システムの導入に携わることができ、 担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。年齢・役職を問わず様々なチャレンジや経験を行える環境となっており、 事業の成長とともに個人でも非常に成長ができる環境です。 ┃担当PJ候補一例┃ ■各海外拠点の店舗、販売、EC領域におけるシステム構築・導入 ■各海外拠点の本部業務におけるシステム構築・導入 ※上記に加えシステムの保守・改善業務にも携わっていただきます。 <注目ポイント1> “Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長 国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、 アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。 30以上のマルチブランドを展開し、 “自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において 多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。 さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。 企画から生産、物流、販売までをグループ内で 一貫して行えるほどの成長組織となっています。 そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！ 新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで 入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。 <注目ポイント2> 育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に 当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。 フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。 他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。 │産前特別休暇 つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度 │育児短時間勤務 育児しながら労働時間を短縮して働ける制度 │育児支援補助 お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、 保育料の半額(最大2万円)が補助される制度 │ママアドバイザーの設置　など 出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐

当グループの経理システム領域において、 プロジェクトメンバーとして業務構築及び システム導入に関わるプロジェクトを推進いただきます。具体的にはリーダー指示のもと、パートナー様に協力頂きながら下記の業務をお任せします。 《新規システム開発(経費精算、 売掛買掛、 入金管理システム等) 》 【会議体】 ドキュメント作成 (議事録等) 【要件定義】ユーザー部門からあがる要件の抽出、整理 【設計】 設計レビュー補助、課題整理 【受入】 テスト作業 《既存システム改修》 ・軽微な機能拡張であれば、ユーザーへの要件確認から本番リリースまで一式を担当 《システム運用》 ・経理部門からの問合せ窓口 ・障害発生時の報告作業 【本ポジションの役割】 経理部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、 この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築して グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施いただきます。 本部社員の業務・働き方をテクノロジーを使用して変えていく事で、 業務効率化を推進できるポジションです。 <注目ポイント1> “Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長 国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、 アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。 30以上のマルチブランドを展開し、 “自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において 多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。 さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。 企画から生産、物流、販売までをグループ内で 一貫して行えるほどの成長組織となっています。 そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！ 新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで 入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。 <注目ポイント2> 育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に 当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。 フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。 他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。 │産前特別休暇 つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度 │育児短時間勤務 育児しながら労働時間を短縮して働ける制度 │育児支援補助 お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、 保育料の半額(最大2万円)が補助される制度 │ママアドバイザーの設置　など 出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐