【女性活躍／短期間でスキルアップ叶う／様々なメディアを活用できて裁量大／右肩上がり成長が続くリユース業界】 メディア露出が増えており、広報・PR強化のための増員採用です。 市場拡大が続く「リユース業界」への関心の高まりを捉えながら、戦略から実行、改善まで一貫して関わっていただけます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ （1）社外広報・メディアリレーション ・取材対応、記者会見の企画運営 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・スポンサー番組やイベントと連動したPR企画 ・オウンドメディア／YouTube等の企画・発信 ・各種メディア（TV・新聞・雑誌・Web等）との関係構築、企画提案 ・広報／PR戦略の立案・実行 （2）効果測定・改善 ・メディア露出や広報施策の効果測定 ・分析結果をもとにした改善提案 ＜サブ業務＞ （3）コーポレートブランディング・社内広報 ・経営陣と連携したブランド戦略の推進 ・社内広報施策の企画・実施 ・組織内コミュニケーションの活性化 （4）リスクマネジメント（危機管理広報） ・トラブル発生時のメディア対応サポート ・平時からのリスク整理および社内連携 ■組織構成： 役員1名　現場2名（女性） ■働き方 完全週休2日／土日祝休／年休126日／残業20H以内／転勤なし ■ポジション魅力： ◎取材や撮影対応の外回り、折衝があります！ 広報未経験の方も、営業や顧客折衝などで培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご活躍いただけるお仕事です。 ◎他社では経験できないような経験が積める！ 比較的多額のPR予算を使える環境です。他社では経験できないような大型のPRにも関われるチャンスがあります。 ◎メディアからの取材依頼増加！ TVCMを皮切りに、情報番組や経済媒体など幅広いメディアへ露出を進めています。 ◎どのように発信すれば事業成長に繋がるかを考え、カタチにできる！ 個人様へのPRはもちろん、『買取大吉』のフランチャイズ展開も行っているので、FCオーナー候補に向けたPRなども行います。 当社は、起業家支援プロジェクトの経営エンターテインメント番組『REAL VALUE』のメインスポンサーであり、認知拡大に向けた取り組みも強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜 ■職務内容： ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代〜30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要： 自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。 当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、 生地などの素材選び〜色味・サイズなどの細部にもこだわっています。 「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細： ・企画資料作成 ・デザイン出し ・商品の検品 ・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成） ・指示書作成 ・提携工場への指示　など ■業務の魅力： 企画力の高さが魅力です。 年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80〜120型の商品を企画。 また商品はインナー〜アウターまで幅広いアイテムを展開しており、 様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上 プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。 年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。 時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20〜30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。 結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー） 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日〜 ■職務内容： 先端素材の探求、研究、開発を行うR&D部です。部の中に、原料・原糸を扱うマテリアル課と環境配慮マテリアルや廃棄循環の活動を行うR&D室を内包しています。繊維商社としては、ユニークな部署であります。 ■部署の雰囲気： ・先端素材や環境配慮素材の探索（サーチ） ・上記素材の繊維化（糸、生地などの研究＆開発）を行う ・繊維の知識取得（原料・糸・織・編・染などのプロセス・品質確認等） ・社外、社内、部内への活動（情報共有、情報提供、販売促進などのコミュニケーション） ※基本は大阪勤務ですが、各企業や産地訪問の出張があります。（海外出張もあり） ■当社の魅力： ◎当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ◎創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドレスやカジュアルファッションを展開するアパレルブランド『PourVous（プールヴ—）』のWEBデザイナー業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通り。●の部分を主にお任せします。 ●企画会議（制作も参加可能）▽商品を撮影した画像が届く ▽色調整などの画像加工、コメント入れ、商品ページを作る（Photoshopを使用） ●ページを更新（アルバイトの制作をディレクションし、更新） ●モール展開（特集ページを制作） ＜商品ページの制作ディレクション＞ ECサイトの各商品ページは、アルバイトが制作をしています。あなたには、画像をどのように加工するか、商品につけるコメントをどうするかといったディレクションをお任せします。商品の撮影からページの更新にかかるのは5日〜6日。10種類ほどの商品ページの更新を同時に進めるイメージです。 ＜特集ページの制作＞ たとえば《今さら聞けない?結婚式の「ドレス」の選び方。》など3ヶ月に1回ほどの頻度で各ECサイトの特集を更新しています。特集ページは5〜6日ほどかけて制作し、代表の最終チェックを経て更新されます。 ■配属部署について： 店舗運営部の店舗運営チームに配属します。チームには現在アルバイトを含め10名がおり、社員2名が店舗運営部の制作チームと兼任している状況です。 ※社内の男女比は?男性20%?女性80%

SNSを単なるマーケティング施策ではなく、ブランド成長と売上に直結する事業の中核領域と位置づけ、Instagram・TikTok・YouTubeなど主要SNSチャネルの戦略立案から企画・制作・分析・改善までを一貫して担うポジションです。クリエイティブディレクターや撮影チームと密に連携しながら、BONAVENTURAの世界観を体現する高品質なコンテンツを発信し、ブランド認知の拡大とECサイトへの売上導線の構築を推進していただきます。将来的には、グローバル市場を見据えたSNS戦略の設計や、デジタルマーケティング全体を統括するキャリアパスも想定しています。 ■中長期ビジョン さらに、世界に通用するSNSブランドを構築し、ファンコミュニティを形成することを目指しています。売上に直結するSNS戦略を実装すると同時に、新しい表現やフォーマットへの挑戦を継続し、AIやテクノロジーを活用した次世代型の運用体制を確立することが、このポジションの中長期的なミッションです。 ■業務内容 ◎SNSアカウントの運用・コンテンツ企画 40% ・週単位・月単位でのコンテンツカレンダーの設計と投稿計画の立案 ・Instagram／TikTok／YouTube等の主要チャネルにおけるブランド基準に沿った投稿の管理・実行 ・コピーライティングとビジュアル構成の設計 ・AIツールを活用した動画・静止画の制作・編集 ・ブランドトーンの一貫性を維持するためのアーカイブ管理とビジュアル基準の更新 ◎データ分析と改善 25% ・日次でのSNSパフォーマンス確認と反応の良い投稿傾向の分析 ・週次での数値レポート作成と改善提案 ・月次での運用方針の見直しと次月の戦略設計 ・エンゲージメント・売上への影響を読み取り、次の打ち手を設計 ◎SNSからECへの導線設計・売上貢献施策 20% ・SNSからECサイトへの導線設計を意識した施策の企画・実行 ・キャンペーンや重要投稿のチーム連携による設計 ・マーケティングチーム・ECチームとの販売戦略の連携 ◎ステークホルダーとの連携・トレンドリサーチ 15% ・クリエイティブディレクターとのブランド表現の方向性の合意形成 ・撮影チームへのSNS視点でのインプット・フィードバック など 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「DAKS（ダックス）」レディースのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。 ※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月）※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30〜50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。 ・販路は全国主要百貨店です。　 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験は不問／丸紅Gの安定性／世界的アウトドアブランド「MERRELL（メレル）」など人気ブランドを展開／在宅勤務OK（週2回まで）／福利厚生◎〜 ■ミッション： 【世界的アウトドアブランドを、日本市場でさらに拡大させる仕事】 ◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、ブランド拡大をダイレクトに実感しながら活躍できるポジションです。 ◇取引先との信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていくやりがいがあります。 ■ブランドについて： ◇「MERRELL」は、アメリカ発祥の世界的に評価が高いアウトドアブランドで、日本市場でも毎年順調に売上を拡大しています。 ■具体的には： ◇既存顧客との信頼関係を深め、新たなビジネスチャンスを掘り起こすことがメインとなります。 ◇また社内のマーケティングやMD担当者と連携しながら販売戦略を企画・実行し、ブランドの価値向上に貢献します。 (1) 販売先との関係構築 担当する販売先との長期的な関係を構築し、持続可能なビジネスパートナーシップを確立 (2)販売戦略の策定 市場分析を基に販売戦略を策定し、販売先ごとの販売目標達成に向けた計画を立案 (3)プロモーション活動 販売促進のためのプロモーション活動を企画立案・実行し、商品の露出拡大と販売機会を創出 (4)販売予算の管理 担当先の販売予算の管理と達成に向けた取り組みを実行 (5)市場情報の収集 市場のトレンド、競合情報、顧客ニーズなどの情報を収集し、営業戦略に反映 ■期待する役割： 「MERRELL」ブランドの日本市場におけるポジションをより強固にするため、日々の営業活動を通じて取引先との信頼関係を深め、新規販路開拓の推進役としても、あなたならではの視点とアイデアを期待しています。 ◇国内におけるMERRELLブランドの認知度向上と売上拡大 ◇営業活動を通じた取引先満足度の向上 ◇新規販路開拓や売上向上のための施策立案・実行 ■働く環境： ◇東京本社では100名規模というコンパクトで意思決定スピードの速い組織体制をとっています。 ◇チーム内外のコミュニケーションが活発なため、自分の提案やアイデアが実現しやすく、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はホームクリーニング、 ホテルリネンサプライを主な事業としています。1956年設立、広島県府中市に本社を置いています。今回は新設する 「生産管理課」の中核を担って頂く、管理職候補を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 現在、工場長が全て管理していますが、その中でも生産管理業務をお任せ致します。生産設計の抜本的な見直しを行うことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・工程別処理量および進捗の可視化 ・人員配置・応援体制の最適化 ・残業発生要因の分析と改善提案 ・外国人スタッフの戦力化支援 まずは仕上げ枚数、生産効率の計測、作業手順の改善、コスト削減（燃料・水道・洗剤など）をメインに業務を行って頂きます。 将来的には在庫管理などもお任せ致します。 ■組織構成： ご担当頂く工場は約100名のスタッフが在籍しています。 また生産管理課は新設部署となるため、生産本部や工場長と連携頂きます。 ■主な取引先：（敬称略・順不同） ＡＮＡクラウンプラザホテル広島、シェラトングランドホテル広島、皆生グランドホテル、ホテル松政、津山中央病院、島根大学付属病院、マイクロンメモリジャパン（株）、シャープ福山レーザー（株）、三菱電機（株） 広島大学、他 ■当社について： 昭和27年創業、社員499名在籍 ホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はＩＳＯ９００１取得工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務委託／週５日稼働／レディースアパレルの生産管理をお任せ！／ニットアイテム／セレクトブランド様のモノづくりに携わる！／豊富な生産背景／多岐に渡る顧客との取引有/月額33.3万円〜50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：7名 事務：4名 生産管理：5名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： マッシュスタイルラボ様、アダストリア様など想定しております。 ※これまでのご経験・適正も鑑みて担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 週５日相当の稼働量を想定しております。 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。

＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜業種未経験歓迎＞ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する当社にて、クリエイティブ制作ができる方を募集します。 MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。 ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 <具体的に...> ・商品ページ画像、バナー制作 ・クリエイティブコンセプト立案 ・レタッチ ・キッズモデル撮影フォロー ■この仕事で得られるもの： 商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： EC販売部　コミュニケーション課 20代〜40代のメンバーが9名在籍しています ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 ■働く環境： HP：https://gro-w.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

自社アパレルブランドを展開している同社にて、商品の仕入れ・検品・納期管理などをお任せ致します。 シーズンテーマに沿って、服飾雑貨、バッグ、シューズ等のバイイングをお願いします。 ■業務詳細： (1)仕入れ、サンプルチェック (2)商品MD (3)仕様書き (4)生産後の商品の検品 (5)納期管理、数字管理　　等 ■業務の特徴： 仕事を通じて様々な事を経験し、人として、社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など多くの事を学び、人として成長が出来る環境です。そして、キャリア問わず、各自の力が発揮されるよう、コミュニケーションをとりながら、チームワークで働く考えを大切にしています。20代〜30代が活躍中です！ ■会社の特徴： 同社は1986年北海道発信のレディスアパレル・雑貨の企画・製造・販売企業です。現在では同社オリジナルブランドを3つ保有しており、店舗数は41店舗と拡大しています。 ■社風・環境： 同社では人を育てる場という考えを大切にしています。仕事を通じて、人として社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など、多くを学び、人として大きく成長できる職場であるよう常に考えています。 また女性管理職も多く、女性への理解をもったスタッフ育成・フォローなど、産休・育休制度、その後の復帰後の働き方への対応等、女性が長く働いていける環境づくりに努力しています。

【アパレルOEM営業職募集】 当社は、国内外の工場と連携し、ファッションアイテムのOEM生産を手がけるアパレル企業です。営業職は単なる受発注管理にとどまらず、企画段階から納品まで一貫してモノづくりの推進役を担います。 ◆業務内容 ・担当ブランドの実績分析（納期別・アイテム別）を通じた、戦略的な営業計画の立案 ・市場・トレンド分析を踏まえたMD組みと提案商材の構成 ・生産背景（工場・原材料・閑散期情報など）の把握と提案プランの設計 ・クライアントへのヒアリング（ターゲット価格帯、課題、売れ筋等）とそれに基づく企画、プレゼン ・素材や生地の選定（コスト・品質・デザイン等を総合的に判断） ・工場や検品体制の選定・交渉 ・コスト、納期の交渉と管理、提案サンプルの作成、修正対応 ・受注後の契約管理・オーダーシート作成と社内共有（生産・物流部門との連携） ◆求める人物像 ファッションやモノづくりに対して主体的に関わりたい方 自ら行動し、顧客のことを第一に考えられる方 クライアントや工場と粘り強く信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 チームを大切にし、仲間へのリスペクトと感謝をもてる方 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/残業少なめ/自社ブランド・OEMのレディースパタンナーをお任せ】 自社ブランド・OEMの布帛のパタンナーをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・デザイン画やデザイナーとの打ち合わせに基づき、CAD（東レクレアコンポなど）を使用してパターン作成 ・仕様書作成、縫製仕様指示書の作成・更新 ・トワル（仮縫い）作成および両身・半身トワルの縫製、チェック・修正対応 ・サンプル縫製の依頼・チェック（1st／2nd／バルク）、修正指示 ・グレーディング（サイズ展開）作業（手引きやCAD）、添削・検品 など ■生産背景：中国 ■展示会について ・展示会は年3回（1月・5月・9月）実施しております。 ・その他、毎月第3週に小さな内覧会も実施 ■パタンナーは5名体制で40〜60代まで在籍中 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について: ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP: https://www.tonoyo.co.HP: 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/年収400万〜800万/売上昨年比150％超/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画営業担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：商談準備／商談同行／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナー／大手企業とお取引／入社時から時短OK／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数／残業20h以内◇◆ ■業務詳細 クライアント先へのODM企画提案を行います。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。 【担当ブランド】 株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（「niko and...」）など 1人あたり２〜３ブランドをご担当いただきます。 【生産背景】 中国：インド＝90%：10% 【展示会】 年6回 【アイテム】 布帛が７割　カット２割　ニット１割 ■組織体制 営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー7名（業務委託1名）、生産管理3名、経理1名 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴： ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。 ・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5〜6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・平均残業時間も多くて20時間と少なく、ライフワークバランスを大切にして働くことができます。 ・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。 ・長期就業の方が多く、10年以上ご活躍されている方もおります。産休育休を経て戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。 ■取引先（ブランド） ・株式会社キャン（「SM2」他） ・株式会社アダストリア(「studio clip」「niko and...」他） ・株式会社パル（「CIAOPANICTYPY」） ・株式会社ワールド（「SHOO・LA・RUE」) ・株式会社ビギ 上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創造力を形に／ あなたのアイデアがCMやドラマの衣装に！スタイリストと共に、魅力的なビジュアルを創り出す営業に挑戦しませんか？ ■業務内容 ファッションスタイリストが所属しTV、CMなど撮影現場で衣装とスタイリングを提供している同社。新規撮影案件の獲得に向けた営業担当を募集いたします。 これまでの経験や業界ネットワークを活かし、新しいステージでご活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 プロダクション(制作会社)向けの営業を担当いただきます。 独自の営業スタイルを確立しながら活躍できる自由な環境です。 (1) 既存顧客への深耕営業 (2) 新規顧客の開拓営業 ＼新たな挑戦／ 業界ネットワークを活かし、自由な営業スタイルで活躍！映像制作の最前線で、新規案件を生み出す面白さを体感できます。 映像制作の最前線で活躍できるプロダクション営業の仕事は、単なる営業にとどまらず、作品のクオリティやビジュアルに直接関わるやりがいがあります。あなたの提案がCMやドラマの衣装を決め、視聴者の印象を左右する重要な役割を担います。業界ネットワークを活かしながら新たな案件を生み出し、クリエイターと共に作品を創り上げる醍醐味を味わえる環境です。自由な営業スタイルで、自らのアイデアを形にしながら、映像業界でさらなる成長を目指せます。 ■当社について： 映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットの中で圧倒的なシェアを誇っています。独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続け、成長を遂げており、今後も事業展開を拡大していく予定です。 ■当社の制度／プロジェクト： ＜オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）＞ PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・服好き大歓迎！◇devirockの子供服コーディネート・スタイリング提案／完全週休二日制／ハービスOSAKA〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集。 他部署とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案。 https://devirockstore.net/s/aboutus/ ■業務内容： ◇入社後すぐお任せ ・服のアイロンがけ、洋服準備 ・全身のコーディネート考案 ・撮影時のメイク、ヘアセットイメージ ・商品コンセプトイメージからのスタイリング提案 ◇ゆくゆくお任せ ・撮影スケジュール組み ・撮影準備、立会い ・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など） ・１アイテムのスタイリング全般をお任せ （例：ECサイトの何枚目の画像でどのように見せるか、他どのようなアイテムと組み合わせるか、どのようなテーマに設定するか） ◇業務の特徴 ・併設の自社スタジオでの撮影がメイン ・外出して撮影するケース有 ・商品企画＜MDやデザイナー＞の企画意図や要望をヒアリングし、実行していく作業有 ・同じ課内の＜カメラマンや画像作成チーム＞や＜生産課＞との連携業務有 ■1週間の動き方例 ・(月)〜(水)　デスクワーク：前週撮影分の始末、当週撮影の準備、次週撮影のプランニング　など ・(木)〜(金)　スタジオ撮影：上記業務内容参照　 ■身につくスキル： ・商品や魅力を伝えるスタイリングを通したブランディング力 ・各部との折衝を通した提案力、実行力 ■配属先情報： └EC販売部　コミュニケーション課　計3名 （30代女性　課長＋女性社員2名） ※店舗VMDは店舗推進部が担当 ■devirockについて　 ＜もっと親子になろう＞ トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。 価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。 そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み＞＜MAISON SPECIALなど有名ブランド多数実績＞＜勤務時間10時〜17時＞＜子育て世代の方が多数活躍中＞ ■業務内容： レディースファッションを中心に、小ロット・短サイクルでの生産を得意としている同社にてパタンナーを募集します。流行の移り変わりが速い婦人服において、迅速な物作りと丁寧なサポートが強みです。 ◆業務詳細： ・パターン製作からトワル製作 ・外部デザイナーとの打ち合わせ ・パターン修正 ・グレーディング ・検品業務 ※CAD：東レ クレアコンポを使用しています。 ※1か月で10〜15型ほどお任せする予定です。 ■担当取引先／ブランド例： ー取引先ー 株式会社アルページュ／株式会社アイランド／株式会社パルなど ーブランド例ー AMERI VINTAGE／MAISON SPECIALなど ●今後新規事業としてオリジナルブランド（8月ローンチ予定）を立ち上げ予定もございます。ブランド作りにも携わることが可能です。 ◆組織構成 社長兼営業（生産管理含む）：1名（男性） 営業（生産管理含む）：1名（女性） パタンナー：2名（女性）内、1名は営業も兼務 ◆ポジションの魅力 ◎就業時間も10:00〜17:00と短く、業務と子育てと両立しているメンバーが活躍中です。 ◎ご希望があれば、中国の縫製工場への出張も可能。 ◎基本的には出社して頂きますが、状況に応じて在宅勤務の可能です。 ◎オフィスは渋谷駅より徒歩5分と好立地です。 ◎様々な洋服のパタンナー業務にチャレンジすることが可能です。 ◎ローンチ予定のオリジナルブランドがあり、立ち上げに関わることが可能です。 ◆同社の強み： ◎JAPAN品質を、中国の最新工場で生産 日本国内で品質管理・生産管理の技術を習得したスタッフが、最新の機械を完備した中国の工場で、生産を担当。サンプルであれば、1週間以内の国内到着を目指したものづくりをしています。お急ぎの場合は、さらに短納期で対応させていただきます。高品質と短納期を実現してきた、Braveの強みを支える大切な要素の1つです。 Braveの本社は、渋谷駅から徒歩約5分。創業以来、最新のファッションや文化に囲まれた渋谷を拠点にしており、トレンド感覚を洋服にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はるやま　メンズスーツ企画担当/売上昨年比150％超/急成長中企業若手からベテランまで活躍中/売上右肩上がりの急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ※今回ははるやま商事株式会社担当です。 ■稼働日数：週３日〜 ■固定報酬：15万〜45万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はるやま　メンズスーツ企画担当/売上昨年比150％超/急成長中企業若手からベテランまで活躍中/売上右肩上がりの急成長中企業/年収UPを目指す◎〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど　※今回ははるやま商事株式会社担当となります。 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は商社からの契約を交わし、セレクトショップのオリジナル商品を企画する企画会社です。この度は企画担当スタッフを募集致します。※最初の3カ月はアシスタントとして業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細 基本的にはアパレルメーカーとの商談を元に企画を請け負いますが、アイテムはアパレル(洋服)がメインとなります。 （1）各シーズン毎のアイテム提案(マップ/アイテム別/素材別/カラー別等) （2）サンプル作成に向けての仕様書作成(絵型作成/付属の選定/仕様指示書作成) （3）サンプルアップ後の検品やサンプルの修正 （4）本生産に向けてのデザイン/仕様の修正 （5）本生産が上がってからの検品 ※クライアントとの契約内容によって業務は異なります。 上記、業務一連のハンドリングを行います。 ■担当カテゴリー ・メンズ：ウィメンズ商品の割合 メンズ：9 レディース：1 ・ニット：カット：布帛の割合 布帛5:カット4:ニット1 上記に関しましてもあくまで契約先様次第です。契約先がニット製品が作れなければ不要ですし、先方が必要と言えば提案するイメージです。 ■取引先 ?セレクト業態　BEAMS/ FREAK'S STORE / green label relaxing / URBAN RESEARCH / WEGO / UNITED ARROWS / nico and… / coen　etc 専門店/ブランド業態　daiwa pier39 / WORK MAN Plus / LANTERN / MB / CREDONA / TTNE / SOPH. etc ■組織構成 ?社員8名　代表取締役 / メンズ企画6名(内パタンナー兼任2名) / レディース企画1名 変更の範囲：会社の定める業務

◇テイスト未経験の方も歓迎／大人のスタイリッシュカジュアル／フララニハワイ等を展開◇ ■概要 サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。 品番数、OEMブランドが増えているため、体制強化のための募集です。 ■仕事詳細 ・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり） ・マーケットリサーチ　 ・工場への指示出し ・カタログ作成対応 ・展示会準備(年4回)など ※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。 ※指示書の作成スキルは必要ありません。OEM・ODMメインにお任せ致しますので、基本的なテクニックやスピード感をもって対応いただく事を期待しております。 ■自社ブランドについて サーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。 ■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどと ■組織構成 グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名 ■社風 ・会社全体が、「一人一人がやりたいことを支援したい」「個人の思いを大事にしたい」という思いを持っています。 ・そのため、個性的なメンバーが多く、割り切った仕事ではなく、「趣味」や「好きという気持ち」の延長線上で仕事に邁進している方が多いです。 ・少数精鋭で、他社にはできないことを、自分たちにしかできないことをやっていこう、という視座でものづくりを行っています。 ・意欲と能力さえあれば、自身のブランドを立ち上げることも可能な環境です（実績あり）。 ■こんな人が会社にマッチします ・仕事を仕事として割り切ってこなすだけではなく、楽しみややりがいをもって働きたい方 ・会社で笑顔で働きたい方 ■おすすめポイント ・突出した感性というよりも、スピードとテクニックが必要とされるポジションです。ベテランスタッフの方も多く、丁寧にサポートしていきます。 ・ハワイアンテイストの自社ブランドを卸、直営店と幅広い販路で展開しています。

〜マーケティングから物流まで幅広く担当／流行から、時代に流されないデザインまで幅広く取り扱うECサイト／安定成長・健全な財務で安心して働ける環境／年間休日126日〜 ■業務内容： ◇ECサイトの運営業務である、マーケティング活動を中心としたフロント業務、バックエンド業務全体の管理を担当します。 ◇フロント業務／商品の企画、仕入・製造、サイトの制作や更新、プロモーションなど ◇バックエンド業務（事務作業中心）／受注処理、出荷・配送、アフターフォロー、在庫管理など ■組織構成等 ◇配属／ブルーメイト販売（カジュアルウェア、靴、バッグなどの衣料雑貨◇品を販売する主力サイト） ◇人員／総勢655名（社員569名） ◇年齢構成／50代の部長以下、20〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎企画から製造、販売まで一貫して対応 企画から製造、物流、プロモーション、販売まで一貫して手掛けられるのが当社の強みです。 ◎流行だけでない多様な商品展開 流行だけでなく、時代に流されないデザインの商品展開を行うことで売上は右肩上がりで推移しています。 ◎安定性のある事業運営 安定した業績と財務内容によりで安心して働くことができます。 ◎働きやすい環境 福利厚生が充実、年間休日は126日。3年に一度海外に社員旅行に行きます。

〜企画から商品化まで！◇自社アパレルブランドのデザイナー◇業績好調／年間休日120日／残業平均月10〜20時間以内／退職金制度有〜 ■業務魅力： 同社のデザイナーは、単なる作図担当ではありません。自社ブランドの企画・提案・仕様書作成、時には市場調査・企画・素材選定をしながら「どうすれば売れるか」を考え、形にするところまで関わることができます。 ■業務内容： ・仕様書作成の補助 ・先輩の企画・商談・展示会に同行 ・生地や付属の基礎知識習得 ・一部アイテムの企画担当 ・MDと相談しながら商品化に挑戦（市場調査やお取引先の店舗に直接伺って、売れ筋の商品などをチェックなども実施可能性有） ・ブランドの軸となる企画を担当 ・展示会や海外出張にも参加 ・工場は中国・韓国・日本（海外9割・日本 1割） ※配属ブランドはメインブランド適性に合わせて配属予定 ※取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll（http://www.kk-bluebell.co.jp/） ■展示会・出張について： ・大阪・東京・福岡でほぼ毎月開催（各回50〜100アイテム出展） ・東京は基本参加／福岡は原則MD・営業のみだが、リサーチ同行の可能性有 ・海外出張：年に1回程(中国・韓国) ■組織構成： ・デザイナー：各ブランド3名(20〜30代女性) ・パタンナー：各ブランド3名(30〜50代女性) ・ＭＤ：4名(ブランド毎に1名ずつ※男性) ・営業：6名(20〜40代男性) ■社風：アットホームでとても居心地が良い社風／中途社員の方が多く、馴染み易い環境 ■教育制度：入社後2〜3ヶ月は、既存社員が業務をサポート。同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックの吸収が可能。 ■同社について： 1981年4月、ブルーベルは婦人スーツの会社として誕生。時代の流れとともにブルーベルは変化し続け、少しずつ成長し現在は全国に向けて女性の毎日が楽しくなるようなファッションを提案。近年、売上が順調に伸びており、現在全国800社以上（2000店強）の店舗で製品取り扱い有。ブランド毎に事業部を立ち上げ、それぞれの事業部でそれぞれのデザイナーや営業が活躍しているため、作りたいものをスピーディーに形にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務