【大手有名ブランドとの取引◎／創業100年以上のアパレル企業／服装自由／フレックスタイム制有】 レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。 今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細 ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis/JUN 等 ※担当数は3〜5社です。 ■配属部署 取引先毎にチームが分かれており、適性を見て配属します。 部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境 とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。平均でいくと50万円〜100万円となっており、過去には100万円・200万円の事例や最大年間500万円のインセンティブ実績があります。 また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて 当社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。 そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：本文参照

【基本土日祝休み／商談は自社倉庫内で完結、成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は、賞与で積極的に還元】 ■業務内容：顧客は、婦人服の専門店様です。当社の営業は、展示会営業も外回り営業も基本ありません。車に商品を積んでの営業、電車に乗って得意先訪問営業ではなく、ご来社いただいて商談をするスタイルです。 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案、販売していただきます） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ■当社について 当社は、2001年に創業。大阪に本社を構えているミセス向けのアパレル企業です。千駄ヶ谷駅から徒歩3分とアクセス抜群の立地に、東京支店を構え、OEM・ODMとして、婦人服専門店の製造・企画・販売提案を行っています。（一般消費者にはオンラインショップの運営を行っております） ■こんな方におススメ ・アパレル業界は好きだが、店舗でのシフト制は嫌な方 ・商品企画に携わりたい方 ・成果が評価される環境で営業したい方 ■当社の営業スタイルについて： ・商談は、倉庫と商談スペースが併設された社内で行い、多くのお客様に商品を案内しながら商談を進めます。商品内容を正確に把握し、納期や数値を確認しながら受発注の段取りを組みます。また、顧客の声を活かして商品企画にも携わるチャンスがあります。 ・電話でのアプローチやお客様からのお問い合わせをきっかけに商談を設定します。 ■組織構成：東京支店は、7名の社員が在籍しています。営業担当が5名（男性）。事務担当が2名です。業界未経験の方は、商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深め、当社の業務に慣れた後に営業活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【成約率9割／商談の成約率の高さが強みです】：東京支店のフロア面積は120坪。商品ラインナップも豊富の豊富さも他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 【成果に対しては、賞与で積極還元】：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はホームクリーニング、 ホテルリネンサプライを主な事業としています。1956年設立、広島県府中市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた組織体制強化のための増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・既存システムの保守・運用 ・システムの変更、導入変更 ・社内ネットワークの保守・運用 ・ベンダーとの折衝（基本ベンダーに外注しています） ・ヘルプデスク ・資産管理　等 【開発環境】 OS：Windows Server データベース：Microsoft SQL Server 開発言語：VB（VB.NET） ■組織構成： 現在4名のメンバーが在籍しています。（40代2名、50代1名、60代1名） ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて業務をお任せ致します。まずは現在の既存システムや社内ネットワークの整備を頂き、将来的には部長を目指して頂き、メンバーのマネジメントや勤怠管理やペーパーレス化等のDX化も進めて頂きたいと考えています。 ■当社について： 昭和27年創業、社員499名在籍 ホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はＩＳＯ９００１取得工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手「丸紅グループ」／「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド◎年間休日120日◎福利厚生充実◎◆ ■ポジション概要： ◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、卸営業課の課長候補として活躍いただけます。 ◇営業スキルや提案力を存分に発揮し、取引先との信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく。そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ◎IFMEの営業課長候補として、あなたには以下の業務をお任せします。 既存顧客への深耕営業を通じて信頼関係を深め、新たなビジネスチャンスを掘り起こすことがメインとなります。 ◎社内のマーケティングチームやMD課長候補者と連携しながら、効果的な販売戦略を企画・実行し、ブランドの価値向上に貢献いただきます。 ◎将来的にはIFME事業部卸営業課の課長として、ブランド全体の営業責任者として営業戦略策定、実行を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ （1）販売先との関係構築 販売先との長期的な関係を構築し、持続可能なビジネスパートナーシップを確立します （2）販売戦略の策定 市場分析を基に販売戦略を策定し、販売先ごとの販売目標達成に向けた計画を立案します （3）プロモーション活動 販売促進のためのプロモーション活動を企画立案、実行し、商品の露出拡大と販売機会の創出を図ります （4）販売予算の管理 課長候補先法人の販売予算の管理と達成に向けた取り組みを実行します （5）市場情報の収集 市場のトレンド、競合情報、顧客ニーズなどの情報を収集し、営業戦略に反映させます ■期待する役割： あなたの活躍は、IFMEブランドの日本市場におけるポジションをより強固にするための鍵となります。日々の営業活動を通じて取引先との信頼関係を深め、新規販路開拓の推進役としても、あなたならではの視点とアイデアを期待しています。 ◇国内におけるIFMEブランドの認知度向上と売上拡大 ◇営業活動を通じた取引先満足度の向上 ◇新規販路開拓や売上向上のための施策立案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回／業界トップクラス／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内〜 ■業務内容： 有名ホテル内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 アルバイト・社員問わず、クリーニング経験がある方を歓迎しています。 即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日110日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信〜 ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期・品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務

◆大手「丸紅グループ」／「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド◎年間休日120日◎福利厚生充実◎◆ ■ポジション概要： ◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、直営課のスーパーバイザーとして活躍いただきます。 ◇これまで培った販売力や店舗運営能力を存分に発揮し、お客様、店舗スタッフとの信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく——そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： IFME直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◎担当エリア内の直営店舗マネジメント（4〜６店舗目安） ま売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行） ◎VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開） ◎人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス） ◎接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化） ◎在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール） ◎施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客） ◎データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA） ◎本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携） ◎出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー） ◎安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守） ■期待する役割： あなたの活躍は、IFMEブランドの直営店運営をよりスムーズかつ強固にするための鍵となります。店長と連携して店舗運営に関する様々な業務をマネジメントして頂きます。 ■魅力： ◇IFMEは国内で25年の歴史を有し、ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドです。 ◇丸紅グループとして安定した経営基盤、豊富な調達力と物流網を背景に、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニットデザイナー／大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休制度あり／時短勤務制度あり／長期就業環境／正社員／年間休日122日】 ■職務詳細：ニットをご担当いただくOEM企画担当（デザイナー）の募集です。自らブランドに出向いて商談をしていただくこともございます。 ■業務詳細： ・クライアントへの企画提案、生地提案、打ち合わせ ・絵型、付属選定、素材選定 ・指示書作成／サンプルチェック ・工場へのサンプル指示、量産指示等 ※担当ブランドは入社後に決定いたします。 ■担当アイテム：ニット100％ ■取引先: 大手国内レディースアパレル、大手商社、D２Cブランド、その他商社…他 ■企業の魅力：グループ会社に生地を扱う会社が有る為、素材から提案を行うことができます。／業績好調なブランドとの取引が多い為、業績は好調で更なる事業拡大が見込ませております。／グループ会社にリプスアンドロジというプレス、検品工場をもっています。 ■魅力点：客先は流行ブランドを数多く取り扱っている企業様ばかり。各ブランドの商品の中でも、他企業では作ることが出来ない二次加工物など、難しいアイテムや高い技術力を要する洋洋服を多く取り扱い、拘ったアパレル製作に携わることが出来る最先端の企業です。／関連会社で国産テキスタイルを取り扱っており、生地から製品までの全ての工程における知識を身に着けることが可能。／生地開発の知識や品質高い縫製の企画に携わることができ、扱う製品の品質や単価も高いため、確実なキャリア・スキルアップ叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースデザイナー／大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休制度あり／時短勤務制度あり／長期就業環境／正社員／年間休日122日】 ■職務詳細：OEM企画担当（デザイナー）の募集です。自らブランドに出向いて商談をしていただくこともございます。 ■業務詳細：クライアントへの企画提案、生地提案、打ち合わせ／絵型、付属選定、素材選定／指示書作成／サンプルチェック／工場へのサンプル指示、量産指示等 ※担当ブランド/アイテムは入社後に決定いたします。 ■担当アイテム：布帛メイン、カットソー ■取引先: 大手国内レディースアパレル、大手商社、D２Cブランド、その他商社…他 ■企業の魅力：グループ会社に生地を扱う会社が有る為、素材から提案を行うことができます。／業績好調なブランドとの取引が多い為、業績は好調で更なる事業拡大が見込ませております。／グループ会社にリプスアンドロジというプレス、検品工場をもっています。 ■魅力点：客先は流行ブランドを数多く取り扱っている企業様ばかり。各ブランドの商品の中でも、他企業では作ることが出来ない二次加工物など、難しいアイテムや高い技術力を要する洋洋服を多く取り扱い、拘ったアパレル製作に携わることが出来る最先端の企業です。／関連会社で国産テキスタイルを取り扱っており、生地から製品までの全ての工程における知識を身に着けることが可能。／生地開発の知識や品質高い縫製の企画に携わることができ、扱う製品の品質や単価も高いため、確実なキャリア・スキルアップ叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について： 当社は、OEM・ODM の商品づくりやイタリア発のテーブルウェアブランド【 italesse 】の日本輸入総代理店として、事業を展開しております。営業体制強化に伴い、新たに営業を募集いたします。今回は、ファッション/服飾雑貨のOEMの商品企画、そして提案から納品までの生産をコントロールする幅広い仕事をお任せいたします。未経験から商品企画にチャレンジいただけます。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アパレル服飾雑貨（ポーチなど）のOEMに携わっていただきます。 ・基本的には既存のクライアントからお電話等で、商品の相談をいただき、イメージしているデザインやニーズのヒアリング。そこにアレンジを加えてより良い商品になるよう、商品を企画し、提案いただきます。 ・商品企画のデザインに加え、料金や納期、ロット数をすり合わせ、受注となった際には、生産管理チームと連携して、生産まで責任もってプロジェクトを担当いただきます。 ・社内にはデザイナー2名と生産管理2名がおりますので、チームでまとまりながら提案を行い、生産をしていただきます。 ・東京、神奈川のクライアントがメインになりますが、一部大阪のクライアントもございます。 ・社内での商品を考える時間と社外での提案の時間は8:2で社内が多いイメージです。 ■配属先組織について： 現在同ポジションは2名のチームで活動しております（男性1名、女性1名）。ベテラン社員もいるため入社後はOJT研修を通じて、徐々に仕事の幅を広げていただきます。未経験歓迎ですので、最初から全てをお任せしませんのでご安心ください。 ■特徴について： ・未経験から商品企画にチャンレンジいただけるポジションです：入社後は丁寧なOJT研修を通じて、徐々に独り立ちできるのが特徴です。クライアントのニーズを考慮しながら、商品を考え、提案し、さらには生産にまで関わることができるポジションです。 ・コミュニケーション能力、周りを巻き込む力が必要なポジションです：商品の提案にあたり、1人で進めるわけではなく、社内のデザイナー、生産管理担当者と連携して、プロジェクトを進めていきます。そのため、チームでの行動がとても大切なポジションです。コミュニケーション能力を生かし、周りを巻き込みながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月10h程度/基本転勤無/年休122日/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容 不織布製品を扱う物流倉庫にて、入出庫業務と倉庫内管理をお任せします。 ・入庫作業：製造拠点から届く製品を受け取り、指定された棚へ安全に格納 ・保管管理：先入れ先出しを徹底し、保管効率を高める棚割り・配置管理 ・出荷準備：指示書に沿ったピッキング、数量・製品の検品 ・積込作業：配送トラックへの積込みと荷札・伝票の最終確認 ・倉庫改善：安全性向上・作業動線の見直しなど、現場改善の提案 ・在庫管理：実在庫とデータとの差異が出ないよう、正確な日々の管理 シンプルな作業だけでなく、自ら現場をより良くしていく役割も期待しています。 ■教育体制 入社後は1〜3か月のOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 評価制度を通じて、3〜5年後には管理職への昇進を目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 日々の工夫がそのまま効率化や安全性の向上につながり、成果が見えやすい点が大きな魅力です。定型作業にとどまらず、現場改善や在庫統制まで関与でき、中心人物として存在感を発揮できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務委託/週2日〜／メンズジュエリー企画／ライセンスブランド担当／市場動向分析／商品構成決定 カジュアル・ドレスのメンズジュエリーの企画担当を募集いたします。 領域は、タイバー・カフスボタン・ネックレス・リング・ブレスレットなどの紳士アイテム全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 ライセンスブランドのメンズ企画（ジュエリー担当） ・本国からの企画に対してライセンス生産（リプロ）として素材/製品の選定 ・日本独自企画の立案 ・商品構成とデザインの決定、承認取得 ・サンプル作成およびその手配 ・市場動向調査とそれに対応する企画方針の決定 ・展示会の設定、演出および受注数管理、分析（関連部署との協議） ・企画指図書の作成 ・生地予約書の作成と発注（生産仕入部、MD統括部と連携） ・表地の選定と購入条件交渉（生産仕入部、MD統括部と連携） ・商品企画台帳の作成 ・営業部、MD統括部に対する支援（上代、生産数量等の助言） ・生地、サンプル在庫の管理 ・検品業務 ・本国UKチームとの連携（メール、直接の会議） ■働き方 週２日以上の勤務を想定しています。 ※打合せのため週１〜２日程度の出社があります。 リモートワーク可 ■出張 必要に応じて国内若しくは海外への出張が発生する場合がございます。 ■語学スキル 本国との英語でのミーティングがございます。 募集要項として英語が必須ではありませんが、抵抗が無い方のほうが馴染みやすいです。 ■担当ブランド ＜ポール・スミス＞は英国を代表するファッションライフスタイルブランドです。「インスピレーションの源はどこにでもある」というデザイナー、ポール・スミスの言葉は、ブランド創設以来基本理念の一つとなっており、芸術、音楽、日常生活や長年愛してきたサイクリングなど多様な分野からヒントを得たデザインは、独特のアート感覚に溢れています。 https://www.paulsmith.co.jp/shop ■魅力 ブランドの世界観を理解し、日本市場に合わせた企画を自ら形にできる点が魅力です。素材選定から展示会演出まで幅広い工程に関わるため、クリエイティブ力と調整力を発揮できます。英語を使った海外チームとの連携もあり、グローバルな視点を養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日】 ■業務内容： 全社の生産性向上を実現するため、AIを活用した業務効率化の中心的な役割を担っていただきます。最先端のAI技術を駆使し、社内の様々な部門で活用できるAI Agentの開発基盤を構築していただくポジションです。 ■具体的には： ◇AI開発基盤の構築：社内でAI Agentを効率的に開発できる環境やフレームワークの整備 ◇AI Agentの開発：各部門の業務効率化を実現するAIツールの設計・開発・実装 ◇運用・保守：開発したAI Agentの安定稼働を支える運用体制の構築 ◇技術サポート：社内メンバーがAIを活用できるよう、技術的なサポートや相談対応 ◇社内連携：各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ＜連携するメンバー＞ IT Development部門のエンジニアチーム、および全部署の皆さまと協力しながら進めていただきます。 ■技術スタック： LLM：OpenAI GPT-4/5、Claude、Gemini等 フレームワーク：LangChain、LlamaIndex、FastAPI データベース：PostgreSQL、MySQL等 インフラ：AWS（Lambda、ECS、S3）、Docker フロントエンド: React／Next.js／Streamlit CI/CD：GitHub Actions、Docker Compose 外部連携：Slack API、Google Workspace API、Notion API ■当ポジションの魅力： ◇最先端技術への挑戦：生成AIという最先端の技術領域で、自由度高く開発に取り組めます ◇大きな裁量と影響力：ゼロから立ち上げるポジションのため、技術選定から設計まで、あなたのアイデアを形にできます ◇急成長企業での経験：前年比130%成長を続けるグローバルブランドで、事業拡大をテクノロジーで支える醍醐味を味わえます ◇経営層との距離の近さ：意思決定者がそばにいるため、スピーディーに物事が進みます ◇キャリアの可能性：将来的には、AIのスペシャリスト、あるいはチームリーダーとして、さらに活躍の幅を広げていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特に ユニフォーム・アパレル関連 が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。 当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容 サンプル作成、生産〜納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　 営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 ＜生産課＞ 責任者　1名 レディス担当　1名 メンズ/ワーキング担当　1名 アシスタント　2名 業務委託　1名 品質管理　1名 ＜企画課＞ MD　3名体制 プランナー　1名　 デザイナー　1名　※大阪営業所 パタンナー　3名 グレーダー　1名 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセス オリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。 その長い道のりの中で、企画〜納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。 自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、 複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制 世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年以上の歴史を持つメーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社／大手メーカーやブランドとの取引があり安定性◎／年休125日◎／正社員登用制度有◎／駅近オフィス◎】 当社は150年以上の歴史を持つ繊維商社として、レディース、メンズインナーウェア、カジュアルウェア及び機能性スポーツウェアに至るまで、レース、プリント企画及び素材開発レベルより、お客様へタイムリーな情報発信を考えたビジネスを追求しています。 今回はインナー事業部大阪インナー1課にて、インナー用レースの図案作成を中心とした企画業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ（営業同行※年３〜4回程度）、及び企画提案 ・フォトショップ／イラストレーターを使用したインナーレース柄図案作成 ・修正対応 ※サンプルチェックは主に営業が行っています ■組織構成： 所属…インナー事業部大阪インナー1課（インナーのレースを中心とした組織となります） 営業2名、企画2名、業務委託1名 ■働きやすさ： ・完全週休二日制（土日祝休み）、育児休暇取得実績あり。社員が長期的に働きやすい環境が整っています。 ・最寄駅からは徒歩2分と駅近オフィスの為、通勤のしやすさもあります。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■役割： ◎人事部門の採用担当として、中途採用（特に店舗採用）を主軸に、事業の成長に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織体制を強化していただくポジションです。 ◎採用活動を通じてBONAVENTURAのブランド価値を体現できる人材を採用することで、持続的な事業成長の基盤を構築していただきます。現在、人事業務を一人で担当しており、業務の引継ぎとリソース不足の解消を目指しています。 ■お任せしたい業務： 1.採用実務の自律的遂行（中途採用がメイン）60％ 中途採用の一連のプロセスをお任せしたいと考えています ◎求人作成、人材紹介会社との連携・折衝（月次） ◎候補者対応、面接調整（週次、候補者の状況に応じて） ◎内定通知、条件交渉 ◎採用チャネルの選定 2.労務・勤怠管理のサポート：30％ 採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務（実務は外部委託または担当者が実施） ◎従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）（週次、必要に応じて） ◎労働法規の遵守とコンプライアンス対応（日常的にチェック） 3.人材育成・オンボーディング：10％ 採用後の社員がスムーズに立ち上がれるよう、入社時研修の企画・実施をサポートしていただきます（入社時に集中的に実施） 全社的な研修プログラムや、ブランドの考え方（価値観）の浸透に向けた教育機会をサポートしていただきます ■当ポジションの魅力： ◇ブランドの価値観に基づいた組織づくりへの貢献 BONAVENTURAのブランドの考え方（価値観）を深く理解し、採用活動を通じて企業のブランドの顔としてふさわしい人材を安定的に獲得することで、組織全体を支えるハブとして機能していただけます。 ◇労務・組織開発への視野拡大 採用業務に留まらず、労務管理や研修、オンボーディングといった人事領域全体に視野を広げ、未経験の業務や課題にも前向きに取り組む機会があります。人事のプロフェッショナルとしての成長を目指していただける環境です。" 変更の範囲：会社の定める業務

【公休9〜10日／若者から人気のストリート系アパレルブランド／機能×デザインを両立するスポーツウェア】 ■業務概要： ストーンアイランドのストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。卓越した接客サービスを提供しながら、売上拡大・チーム育成・店舗運営の最適化を担います。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ■業務詳細： ・ストーンアイランド ジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する ・主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する ・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ ・レポート（消化率と生産性）を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる ・店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ（トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど）を落とし込む ・ストアスタッフとの1:1の面談、チームミーティング、マネジメントミーティング、個人開発計画などの一貫したコミュニケーションを通じて、スタッフ個人の成長、エンゲージメント、将来のリーダーのキャリアパスを確保するために、チームを開発し、スタッフのパフォーマンスを向上させる ・お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるようにチームを積極的にマネジメントする ・チームへの動機づけを行い常に模範を示す ・会社の方針や手順を遵守する ・競合やトレンドを把握し、将来のビジネスチャンスを創出 ■Stone Islandについて： 1982年イタリア発、革新的な素材開発と染色技術で世界的評価を得るラグジュアリーブランド。 2020年にモンクレールグループ入り、2022年に日本法人設立。全国で店舗展開を進め、さらなる成長を目指しています。 高いブランドロイヤリティを誇り、売上も好調。ファッション愛好家から絶大な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの経験を積める◎／早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■概要： IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を運営する当社にて各店舗の内装・店舗デザイン・レイアウト作成をご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・店舗施工に関する店舗デザイン／レイアウト作成 ・竣工写真加工　 ・竣工報告書作成 など ※時間が空いた場合は、書類整理・庶務雑務などをお願いする可能性もございます。 ■所属部署について： ＜店舗開発部＞ 全国に『買取大吉』を出店するため加盟契約されたオーナー様の店舗探しのお手伝い〜引き渡しまでを対応しています。 ■こんな方を求めています： マルチタスクでの業務を厭わず、自発的・積極的に柔軟な業務推進ができる方 ■働く魅力： ・現在、全国に急成長で店舗展開をしており、業界トップクラスのシェアを誇っています。景気に左右されず安定した事業・経営基盤がございます。 ・“ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“中居正広のキャスターな会”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、徹底したメディア戦略により名だたる番組へも多数出演させていただいており、知名度が上昇中！ ・近年の環境への意識の高まりにより、13年連続で拡大を続けるリユース業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年以上の歴史を持つメーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社／大手メーカーやブランドとの取引があり安定性◎／年休125日◎／正社員採用◎／駅近オフィス◎】 当社は150年以上の歴史を持つ繊維商社として、レディース、メンズインナーウェア、カジュアルウェア及び機能性スポーツウェアに至るまで、レース、プリント企画及び素材開発レベルより、お客様へタイムリーな情報発信を考えたビジネスを追求しています。 今回はインナー事業部大阪インナー２課にて、主にインナー製品ODMの企画デザイン・提案業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・提案用マップ作製 ・仕様書を作成し、国内工場・海外工場へサンプル作成依頼、サンプルチェック、修正指示 ・企画FIX〜本番生産対応 ■組織構成： 所属…インナー事業部大阪インナー２課 ■働きやすさ： ・完全週休二日制（土日祝休み）、育児休暇取得実績あり。社員が長期的に働きやすい環境が整っています。 ・最寄駅からは徒歩2分と駅近オフィスの為、通勤のしやすさもあります。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。 また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。 「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場を活かした企画開発／デザイナー兼提案営業としての裁量を持って活躍／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境です。企画提案力がダイレクトに試すことができます。 ■業務詳細： メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ◎企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ◎国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ◎デザイナー兼提案営業としての裁量権 ◎年2回の展示会を通じた幅広い商談機会 ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企画提案〜生産管理まで一気通貫で行う提案営業をお任せ／国内外様々な大手アパレルブランドを中心とした取引顧客／更なる売上拡大に携われる裁量あり／月平均残業時間20hでライフワークバランスも◎！／転勤なし／成果がしっかり評価される環境／少数精鋭で経営層との距離も近い／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！◇ ■ポジション： 国内外の大手アパレルブランドを中心とした取引顧客に対しOEM/ODM営業としての業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・取引顧客への企画・提案 ・社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ・納期管理調整 ・原価管理 ■お取引ブランド：国内大手レディースブランド、国内のデザイナーズブランド、アパレル商社とお取引がございます。 ■アイテム：ニットを中心にお任せする予定です。 事業拡大に伴い、強みであるカットソーを活かしつつアイテムの幅を広げるべく、営業活動業務全般をお任せできるような方を募集いたします。 ■組織：営業7名（40代1名、30代3名、20代3名） その他、工場折衝1名・営業事務2名 ■魅力： ＊国内外様々な大手ブランドを顧客に持ち、OEM/ODM生産をワンストップで行うことができる当社の更なる成長期に携わることができます。 ＊自社工場を持っているからこそ、モノづくりの一連の工程に関わることができます。お客さまのご要望に沿った製品製造やスケジュール管理など「ナカノアパレルさんだから出来たことだよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、当社のモノづくりのこだわりで、顧客からの高い満足度を獲得しております。カタチにできた時には大きな達成感を得られます。 ＊近年では小ロット生産・再生可能エネルギーへの切り替えを進めており、環境に配慮したモノづくりに着目をしております。 ＊働く環境を整えており、直近では営業の残業時間を60時間から15時間に減らすことに成功いたしました。また、今期より評価制度も整え、より頑張りによって適切に評価される仕組みを制度化・運用しております。 今後もクオリティを維持しながら、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指していきます。 ＊当社では、長い歴史の中で「人」を大切にしており、活気ある職場作りを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社アパレルブランドを展開している同社にて、商品の仕入れ・検品・納期管理などをお任せ致します。 シーズンテーマに沿って、服飾雑貨、バッグ、シューズ等のバイイングをお願いします。 ■業務詳細： (1)仕入れ、サンプルチェック (2)商品MD (3)仕様書き (4)生産後の商品の検品 (5)納期管理、数字管理　　等 ■業務の特徴： 仕事を通じて様々な事を経験し、人として、社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など多くの事を学び、人として成長が出来る環境です。そして、キャリア問わず、各自の力が発揮されるよう、コミュニケーションをとりながら、チームワークで働く考えを大切にしています。20代〜30代が活躍中です！ ■会社の特徴： 同社は1986年北海道発信のレディスアパレル・雑貨の企画・製造・販売企業です。現在では同社オリジナルブランドを3つ保有しており、店舗数は41店舗と拡大しています。 ■社風・環境： 同社では人を育てる場という考えを大切にしています。仕事を通じて、人として社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など、多くを学び、人として大きく成長できる職場であるよう常に考えています。 また女性管理職も多く、女性への理解をもったスタッフ育成・フォローなど、産休・育休制度、その後の復帰後の働き方への対応等、女性が長く働いていける環境づくりに努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

白衣ユニフォームのパタンナー★無期雇用へ転換多数◆10年以上就業メンバー多数◆創業110年のプライム上場医療白衣のリーディングカンパニー◆時短勤務制度あり ■業務内容 商品企画室にて、同社の展開するユニフォーム(看護、介護の制服)等のパタンナーを募集致します。 ■業務の特徴 一世紀以上、医療従事者の皆様が着用されるメディカルウェアのみを追求し続けてきた日本で唯一の企業であり、国内トップシェアを誇る実績を持っています。 常に業界のトレンドを作り、既成概念にとらわれないカラーやモード感のあるスタイリッシュなデザインを強みとしてきました。 「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「ATSURO TAYAMA」等の有名ブランドや、「miffy」とのコラボ商品も開発しています。 デザイン性だけではなく機能性、耐久性など一般アパレルとは違う服の知識や技術力の向上が叶います。 商品が医療従事者の支えになることができる、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細 入社後、メディカルウェアならではの知識や技術、素材性能の説明を受けてノウハウを学んでいただきます。 十分に理解した上で実務に移るので、ご安心ください。 ・CADによる1stパターン〜トワル、サンプル指示〜チェック〜修正指示、グレーディングなど一連の業務 ・年間を通して、カタログアイテム、別注アイテム等の業務に従事 ・カタログ製作時期には商品準備や撮影補助業務あり ・医療従事者のニーズに応じた機能性、快適性、安全性を兼ね備えた製品のパターン業務 ・アイテム展開：スクラブ、パンツ　ドクターコート（白衣）介護服など ・秋田の自社工場への出張、商品改善、仕様チェック　品質管理 ・洗濯性やデザイン仕様についてのやりとり ■組織体制：パタンナー4名（全員女性） ■1年の企画サイクル　 1月にカタログリリース 4月〜新製品の会議 6月末に製品決定する 8月お盆まで秋田工場と縫製検討会（その間に秋田工場出張） 8月〜10月：サンプル作り 10〜12月：初回生産（既存製品は大量に在庫積む） ※繁忙期…2月〜4月のみ土曜出勤（8：45〜15：00）6日程度有（繁忙期後に代休を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜某有名ホテルで利用／転勤無／「世界のどこにもない」オリジナル生地を使ったカーテンを製造／年休128日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル、店舗、病院などで使用するオリジナルカーテンや生地の提案営業・生産・デリバリー管理をお任せ致します。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お客様と商品企画打ち合わせ(お客様要望の生地・デザインを提案・折衝) ・打ち合わせ内容をデザイナー、製品開発担当と相談、企画 ・サンプル作成 ・工場への生産依頼、価格出し、納期の確認 ・商品が決定すれば、生産開始〜納品対応 ・生産数量調整・協力工場生産手配 ・販売動向を見ながら新しい商品企画を打ち合わせ ◎社外向け： お客様はホテル・病院・店舗となり、ニーズヒアリング、生地や新デザインの提案、ロット・納期調整、金額交渉を行います。 ◎社内向け： お客様からの依頼に基づきデザイナー等と商品企画、自社工場や協力工場に向けて試作品や品質の確認・スケジュール調整など ■研修制度： 業界の知見を深めるため、繊維の勉強をしながらOJT中心に業務を覚えていただきます。社員の方と同行し提案の方法や社内の打ち合わせなど同席し業務を覚えていきます。 ＼当ポジションの魅力／ （1）某大手有名ホテルのカーテン生地をすべて導入中！幅広いお客様への期待に応えることが可能 （2）高度な加工技術を駆使し完全オリジナルのカーテン生地を提供 （3）世界的に高い評価を得ている分繊固有技術を武器に、先端素材の開発にも力を入れております。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アパレルブランド『WEGO』を展開／リモート制度あり／フレックス制度あり〜 ■業務内容： 当社が展開するZOZOTOWN店舗の運営・売上拡大を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・ZOZOTOWN店舗の運営・管理全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策立案・実行 ・商品登録・在庫管理・価格設定・販促企画 ・セール／キャンペーン企画やクーポン運用 ・バナー・特集ページなどのクリエイティブディレクション ・数値分析（売上・アクセス・転換率など）と改善提案 ・社内関連部門（MD、物流、カスタマーサポート等）との連携 ・ZOZOTOWNとの折衝・調整 ■組織体制： マネージャー１名　メンバー５名 ※20〜30代の方が多い組織です。 ■当社について： 2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しました。安定基盤のもと全国各地域、ECを含めマーケット拡大を進行中。事業発展を加速させております。海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸び代あるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務