〜人気コスメ「STEAMCREAM」や「CIGARRO」のメーカー／年休120日／在宅勤務可／フレックス〜 ■業務内容 メディア等で話題のシンプルスキンケア『STEAMCREAM』の魅力を伝えファンを増やすECサイト運営・メルマガ＆LINEマーケティングの業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎メルマガ・LINE運用：お客様に共感してもらえるような内容を考え、メルマガやLINEを作成、季節に合わせたキャンペーンや新商品情報の配信 ◎ECサイトの運営：オンラインストアのトップページや商品ページを編集、写真や文章の工夫、キャンペーンページの更新、UI／UXを意識したサイトづくり ◎WEBプロモーション企画：季節に合わせた企画立案、ECサイトやSNS、メルマガを使ってお客様に発信 ※化粧品業界が未経験でも大丈夫です。先輩がしっかりサポートするので、安心してスタートできます ■魅力ポイント 自分のアイデアを発信し、ブランドを一緒に育てていく楽しさを実感できます。プロジェクトは社内外のチームと連携しながら進めるので、何よりコミュニケーションが大事です。チームでともに様々なことのチャレンジしていきましょう。 ■当社について ◎当社は2006年に設立され、さまざまなパッケージで常に話題よんでいる『スチームクリーム』を日本国内で製造・販売しています。シンプルを追求して生まれた全身用保湿クリーム『スチームクリーム』は動物性の素材は使わず、安心で高品質な植物性素材を豊富に使用。良質な天然素材を使用した商品は、国内で製造されています。また、保存料は最小限しか使用していない、新鮮な手づくり製品というのが特徴の一つです。 ◎〜ネイルにヘルシーな彩りを〜 をコンセプトに、『ネイルベリー』は爪の悩みを解消するために、他にはない独自のネイルポリッシュを開発しました。12種類の合成物質・動物性原料成分フリー、ヴィーガン、クルエルティフリー。化粧品業界における数々の賞を獲得し、ファッショナブルでラグジュアリーなネイルポリッシュとしての地位を確立しました。 ◎商品は全国各地の百貨店、バラエティショップ、期間限定ショップやオンラインストアで購入可能。多数の雑誌等のメディアに掲載された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

販促企画〜制作・PRにまで携われる！人気コスメ「STEAMCREAM」や「CIGARRO」のメーカー／年休120日／在宅勤務可／フレックス／裁量大 ■業務内容 コスメ・ビューティーブランドを展開する当社において、メディア等で話題の高品質自然派化粧品『STEAMCREAM』のポップアップストアなどのイベント企画などを中心に幅広く販促に関わっていたきます。 ご入社後はマネージャーのアシスタントからスタートし、徐々に業務を覚えていただけます。 ■業務詳細 ◎全国の百貨店や駅ビル・ショッピングセンターでのポップアップストアへの集客企画・資料作成 ◎バラエティストア用の販促企画・販促物作成 ◎スチームクリームの缶のアイディア出し、デザイナーとの調整など ◎画像管理 ◎デザイナー、ライセンサーとのコミュニケーションや関係構築 ◎各販売チャネルのニーズに応じたプロモーション戦略のサポート ■魅力ポイント 自分のアイデアを発信し、ブランドを一緒に育てていく楽しさを実感できます。プロジェクトは社内外のチームと連携しながら進めるので、何よりコミュニケーションが大事。チームでともに様々なことのチャレンジしていきましょう。 ■当社について ◎当社は2006年に設立され、さまざまなパッケージで常に話題よんでいる『スチームクリーム』を日本国内で製造・販売しています。シンプルを追求して生まれた全身用保湿クリーム『スチームクリーム』は動物性の素材は使わず、安心で高品質な植物性素材を豊富に使用。保存料は最小限しか使用していない、新鮮な手づくり製品が特徴です。 ◎〜ネイルにヘルシーな彩りを〜 をコンセプトに、『ネイルベリー』は爪の悩みを解消するために、他にはない独自のネイルポリッシュを開発しました。12種類の合成物質・動物性原料成分フリー、ヴィーガン、クルエルティフリーです。 ◎商品は全国各地の百貨店、バラエティショップ、期間限定ショップやオンラインストアで購入可能。多数の雑誌等のメディアに掲載された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気コスメ「STEAMCREAM」や「CIGARRO」のメーカー／副業可／年休120日／在宅勤務可／フレックス／副業経験のみも歓迎／経験を活かして化粧品メーカーで働く〜 ■業務内容 コスメ・ビューティーブランドを展開する当社において、メディア等で話題の高品質自然派化粧品『STEAMCREAM』のSNSマーケティングをお任せします。 ■業務詳細 ◎SNS用のクリエイティブなコンテンツやキャッチコピーを制作（月20〜30本のインスタグラム投稿） ◎インフルエンサーとのコラボでSNSリーチ＆エンゲージメントを最大化 ◎インフルエンサー選定やコミュニケーション、ギフティングの手配 ◎SNS向けの動画・画像を自分で撮影＆編集／魅力的なビジュアルと共に、月に約20カットの素材制作 ■魅力ポイント 当社の扱っている商品を、SNSを使ってより多くの人への認知度を高めていただくことがメインミッションです。 自分のアイデアを発信し、ブランドを一緒に育てていく楽しさを実感できます。 プロジェクトは社内外のチームと連携しながら進めるので、何よりコミュニケーションが大事です。チームで共にモノを作るやりがいを楽しみましょう！ 希望や適性により、プロモーション、WEBマーケティングなどにも挑戦可能ですので、マーケティングの幅広いキャリアを積むことができます。 ■当社について ◎当社は2006年に設立され、さまざまなパッケージで常に話題よんでいる『スチームクリーム』を日本国内で製造・販売しています。シンプルを追求して生まれた全身用保湿クリーム『スチームクリーム』は動物性の素材は使わず、安心で高品質な植物性素材を豊富に使用。保存料は最小限しか使用していない、新鮮な手づくり製品が特徴です。 ◎〜ネイルにヘルシーな彩りを〜 をコンセプトに、『ネイルベリー』は爪の悩みを解消するために、他にはない独自のネイルポリッシュを開発しました。12種類の合成物質・動物性原料成分フリー、ヴィーガン、クルエルティフリーです。 ◎商品は全国各地の百貨店、バラエティショップ、期間限定ショップやオンラインストアで購入可能。多数の雑誌等のメディアに掲載された実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

桑名市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月〜半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜電気自動車関連事業により業績好調・将来性◎／働きやすさ◎／安定した環境で長期就業可能！／残業５H程度〜 当社は電気自動車に搭載される二次電池用正極材料である、ニッケル酸リチウムの生産を担っています。本ポジションは、そのニッケル酸リチウムの工程ごとのデータの収集・分析等の品質管理をお任せします。 ■職務内容： ◇品質データの集計 ◇各種帳票、手順書の管理（確認・改版等） ◇議事録の作成 ◇サンプル品の分析依頼 ◇工場内でのサンプリング作業（随時） ◇製品の合否判定業務及びデータ分析（エクセル及び専用システムを使用） ものづくりの様々な業務に、未経験から携わる事が出来ます。未経験の方でも基礎から指導致します。住友グループの一員として一緒に会社を創りあげましょう。 ■組織構成： 配属となる生産課品質管理グループは、下記の計4名で構成されています。 40代：2名（内1名リーダー）・30代：2名 充実したサポート体制があり、実際に未経験スタートの方もご活躍されています。 ■同社の魅力： 電力でモーターを動かして走る電気自動車。ガソリン車とちがい走行中に排気ガスを排出しない為、大気汚染や地球温暖化の原因となる大気汚染物質や二酸化炭素を出さず、地球にやさしい車として近年需要が拡大しています。パナソニック（株）様と共同開発したリチウムイオン電池が米国電気自動車の車載用リチウムイオン電池に採用され、同社が製造しているリチウムイオン電池正極材料は、今後も高い成長が期待される製品となっています。 ■同社について： 【電気自動車（EV)に搭載される二次電池用正極材（ニッケル酸リチウム)の生産を担う「住友金属鉱山」の重要子会社】 当社の親会社である住友金属鉱山は、これまで愛媛県新居浜市の磯浦工場でニッケル酸リチウムの生産を行っていましたが、2014年10月に生産力増強のため住鉱エナジーマテリアルを設立し、生産拠点を増設しました。今後のニッケル酸リチウムの需要拡大に対応するべく検討されてきた増産プロジェクトの一環であり、当社には約40億円の設備投資を行っています。当社は親会社である住友金属鉱山のニッケル原料鉱石の製錬から加工までを一貫して手掛けている強みを活かし、二次電池用正極材料のさらなる高性能化と安定供給に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

豊田市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月〜半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜自立自走して黙々と作業を進めることができる方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/独身寮あり/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞ ◆職務の流れ 近江八幡市や竜王町など、滋賀県内にある浄化槽や排水処理施設を巡回いただきます。巡回中に点検を行い、施設が安全に稼働しているか、装置の故障や動作不良を生じていないかなどを確認いただきます。慣れてくると基本的に1日中単独で施設を巡回するため、1人で黙々とコツコツ作業できる方にはピッタリな職務となります。日々の点検は、「何もないのがあたりまえ」の視点で誇りをもって業務にあたり、微細な変化にいち早く気づきリカバリーをかける、それが地域の皆さんの安心安全でキレイな水を創出することにつながります。 保有資格状況により、滋賀県内の上下水道施設勤務もご提案することがございます。 当社HP：https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ ◆組織構成 30〜40名の組織 ◆募集背景 上下水道インフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトする世間の流れに乗り、培った技術力を活かし事業拡大を図っています。50代以上の高齢化と30〜40代の空洞化が課題。組織として世代交代と継承のため本求人層を強化し、事業拡大を目指し増員をいたします。 ◆ご入社後の流れ 技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高山市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月〜半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

羽島市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月〜半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 既存のお客様に対して工場の自動化に向けた提案・設計をお任せします。 具体的にはお取引のあるお客様から製造ラインの自動化をしてほしいというニーズに対して、自動で流れるラインを変える、ライン開閉などを自動化するための設計を行います。また現地でも調整等も行います。 ※出張：泊りでの出張が発生する可能性があります。 ※インセンティブ制度：あり ■業務特徴： 他社ではメーカー機能のみですが、当社では業務用洗剤の製造と合わせて工場の自動化も合わせて提供できるため、お客様のニーズに合わせて提案することが出来ます。 ■配属先／入社後の流れ： 現在は、30代男性が担当しており、入社後は実際に工場にてラインや制御盤を見ながら学んでいただきます。また既存社員から業務を教えていただけますので、徐々に出来るところからお任せしていく予定です。 ■組織構成： 現在の主力社員が50代後半、60代、70代となっていますので10年後、当社の中心となっていただきたいと想っております。 当社は休暇は比較的多く、残業もほとんどありません。仕事振りをしっかり評価し、その人が産み出す粗利益に対して給与等を払う考えです。30代半ばで1,000万円プレーヤーもいます。 ■働き方について： ご自身の業務状況に応じて自宅での作業も可能です。 完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。 また基本的に残業は発生しない形となっております。 ＼魅力／ 同社は業務用洗浄剤の販売および飲食料製造工場の生産ラインのパイプ洗浄、設備工事及び洗浄の為のソフトを作成を行っており、一気通貫で事業を展開しているため、お客様のニーズに合わせて提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 既存のお客様に対して工場の自動化に向けた提案・設計をお任せします。 具体的にはお取引のあるお客様から製造ラインの自動化をしてほしいというニーズに対して、自動で流れるラインを変える、ライン開閉などを自動化するための設計を行います。また現地でも調整等も行います。 ※出張：泊りでの出張が発生する可能性があります。 ※インセンティブ制度：あり ■業務特徴： 他社ではメーカー機能のみですが、当社では業務用洗剤の製造と合わせて工場の自動化も合わせて提供できるため、お客様のニーズに合わせて提案することが出来ます。 ■配属先／入社後の流れ： 現在は、30代男性が担当しており、入社後は茨城工場にて実際のラインや制御盤を見ながら学んでいただきます。また既存社員から業務を教えていただけますので、徐々に出来るところからお任せしていく予定です。 ■組織構成： 現在の主力社員が50代後半、60代、70代となっていますので10年後、当社の中心となっていただきたいと想っております。 当社は、休暇は比較的多く、残業もほとんどありません。仕事振りをしっかり評価し、その人が産み出す粗利益を目安に給与等を払う考えです。30代半ばで1,000万円プレーヤーもいます。 ■働きかた： ご自身の業務状況に応じて自宅での作業も可能です。 完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。また基本的に残業は発生しない形となっております。 ＼魅力／ 同社は業務用洗浄剤の販売および飲食料製造工場の生産ラインのパイプ洗浄、設備工事及び洗浄の為のソフトを作成を行っており、一気通貫で事業を展開しているため、お客様のニーズに合わせて提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★転勤当面なし／残業月20時間程度／東証プライム上場／1832年創業・化学品商社の業界トップ／リーダーシップ・社交性のある方◎】 ■業務内容： ・樹脂材料関連事業を支援する応用技術開発を担当します。 ■業務詳細： ・熱可塑性樹脂の配合設計 ・コンパウンド作業 ・成形作業 ・物性評価 ・既存及び新規商品の技術評価、用途開発、技術資料作成、サンプル作製　　 ・その他、様々な新規技術への挑戦(3Dプリンター等) ■採用背景 組織の機能強化につき、技術の継承も考えて若手〜中堅社員を1名募集いたします。 ■部署構成：ラボ全体15名ほど 樹脂技術開発課：6名（統括者40代男性1名、60代男性2名、30代男性2名、アシスタント1名）全員が中途入社にて活躍している社員です。 ■特徴： ナガセアプリケーションワークショップ（NAW）は、商社・研究開発・メーカー機能を有する化学系No.1の独立系専門商社である長瀬産業株式会社の研究開発組織です。分野としては（1）熱可塑性樹脂関連（2）コーティング材料関連の２分野で、化学品専門商社の位置付け（メーカーではない）で、既存及び新規の材料メーカーや顧客へ向けての新しい技術サービスの提供と、それを利用した新規ビジネスの獲得を目指した研究開発を行っています。 ■働き方： ・基本的にはラボへ出社いただき手を動かして開発業務をしていただきますが、上長との相談の上フレックス出勤・リモートワークも可能です。 ・年休120日・完全週休二日制とプライベートも充実させて働くことができます。 ・残業時間も月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／土日祝休み／フレックス＞ ■採用背景： 営業部の課長退職に伴い、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを、アジアや北アメリカ等、15の国と地域で展開しています。こちらの東南アジア・北米エリアに向けて伊勢半グループ商品の輸出販売を行ったり、各国の海外代理店や現地法人と協力し、売上拡大のために取り組んでいただきます。 海外出張や駐在の可能性もございます。(上海もしくはタイ、) ■具体的には： 対海外マーケットにおいて、海外販売代理店や子会社（経営層、営業、マーケティングチーム、業務）に対して伊勢半グループ商品の営業業務および、メンバーの管理を担当いただきます。 ※ブランド・製品一覧 https://www.isehan.co.jp/brand/ ■所属部門について： 海外営業部門は東南アジア・北米営業課、東南アジア営業課、海外業務部の3部門に分かれております。組織構成は部長1名、メンバー3名、駐在1名となります。 ■海外駐在について： ・将来的に可能性がございます。 ・駐在先は現状上海もしくはタイの予定です。（変更の可能性がございます） ■当社について： アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第1位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。 幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・東北工場（約50名程度） ・滋賀工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・東北工場（約50名程度） ・滋賀工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜低分子の知見を活かす／在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）＞ ■業務内容： ・電子薬剤関連製品の研究開発（有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良） ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力 ＜電子薬剤とは？＞ ・参照：https://www.mpgfc.co.jp/business/chemical/electronic/ ・商品例：光酸発生剤・ピロガロールなど 液晶テレビなどのディスプレイ、ＰＣ・ゲーム機などのＣＰＵに使用される半導体を製造する過程で不可欠な「電子薬剤」を提供し、世界の半導体産業に貢献しています。日常生活に無くてはならない、あらゆる電子機器の性能や進化に関与している研究です。 ■入社後について： 座学にて研修を受講後、OJT教育を行います。その後、自身・チームで業務を進めていただき、早期から幅広く多くの業務経験が積めます。 基本的には「研究室で過ごす日」 が多く、習熟度に応じて 「お客様の元へ出向いて打ち合わせやご提案をする日」 もございます。 ■働く環境： ＜組織＞ 部長、課長、課員10名が在籍しています。 和やかな雰囲気の中で、上司や先輩に職務上の質問もしやすい環境です。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休127日 ・各種手当・福利厚生充実 └在宅勤務制度・産育休制度・指名型・挙手型の各種研修制度 ■当社について： ＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイドR」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。 ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業/企画から製造工程まで一貫している社内体制〜 ■業務内容 代理店、販売店のルート営業をお任せします。 商流としては同社が代理店へ商品を提案し、代理店とともに各販売店へも営業を行います。 ・店舗の意見を聞きながら、代理店へ商品特徴・販売方法を提案し、商談成約に導く ・予算管理、各営業数値の分析 ・チーム内のメンバーをまとめ組織としてのアウトプットを最大化 ※ブランド・製品一覧 https://www.isehan.co.jp/brand/ ■ポジション特徴 ◎新商品紹介や新企画提案を行い、店舗で取り扱いしていただくために、どうすれば同社の商品がより多くのお客様に認知していただき、喜んでご購入いただけるか考えます。 ◎販売店舗で何が起こっているのか、消費者が何を求めているかを捉え、その上で自分が何をするべきかを把握し、企画・提案。 ◎企画から製造工程まで一貫している社内体制のため、コンセプトに沿って商談だけでなく、ドラッグストアや量販店の店頭でどう消費者にアピールするかを考えるのも大切です。 ◎流行や市場の動向を知り尽くし、お客様の意見を理解している営業の声を商品開発に活かすため、企画・生産、販促の担当者と営業担当者が常に社内で会議を行い情報を共有しています。 ■組織 代理店・販売店担当13名、店頭フォロー4名、営業事務1名。 20代〜50代の19名のメンバーが所属しており、アットホームな雰囲気です。 ■キャリアについて 上長と相談をしながらご意向や得意分野を考慮して、管理職や営業のスペシャリストなど豊富なキャリアパスがあります。営業職は営業組織の中でキャリアを積むモデルが多いです。 ■働き方 ・出張は多くて月に1−2回程度発生します。日帰りの出張がほとんどです。 出張エリアは北海道から福岡まで国内の主要都市となります。 ・女性だけでなく男性の育休取得率も100％ ■同社について アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第１位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1825年創業・200周年の老舗企業/国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開〜 ■業務内容 当社全ブランドのデジタル上のプロモーションをご担当いただきます。 ・デジタル施策企画・進行 公式サイト・ECサイトの企画運用は勿論、各ブランドに合わせたメディアプランの作成・広告配信・分析 ・インフルエンサー企画・進行 各ブランド、商品に合ったインフルエンサーを選定⇒実行・分析 ・サンプリング・キャンペーン業務 SNS、LINE等でのプレゼントキャンペーンの企画・制作・進行・ブランドのCRM（メルマガ・LINE等）制作運用など ■組織構成： デジタルプロモーション課は6名(30代メイン)が所属しています。中途社員が多いため、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ■働く環境： 本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。 またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業〜 ■業務内容： 当社の研究開発職として、化粧品の処方・素材の基礎研究・新機能の開発などをお任せします。 （1）化粧品の処方開発及びスケールアップ業務（量産化補助） （2）高機能製品の開発を目指した基礎的な研究（機能性評価、原料開発、容器研究等） （3）グローバルな化粧品規制の調査及び規制に基づく社内ルールの設定 ＜ブランド・製品一覧＞ https://www.isehan.co.jp/brand/ ■ミッション： 処方開発に必要な技術（処方設計、機能性評価、原料開発、容器研究などによる知見）を強化し競争力の高い製品をご提案することです。 研究メンバーの一員として処方開発に必要な技術を身に付け、研鑽し、次に繋がる商品研究に貢献いただきます。 ■組織にいて： ・研究第１部・第2部で26名が所属しており、管理職を除き２０代のメンバーが多く、明るく活気があります。 ・研究組織は製品のアイテムごとに（専門性を高める目的から）部・課に分かれ、機能性強化などを課題にチーム内で分担し、研究を進めます。 ・各チームにおいて技術的な継承や教育（勉強会など）を行っており、製品評価など互いに協力します。 ・また、本部全体の研究課題（容器研究など）に対して、各チームの代表者が横断的に参加するケースもございます。 ■働き方： ・育休産休の取得率100％。(育休は入社後1年後から得取得可能) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能(切り替え時期：毎年3月1日から1年間) ■当社について： ◎「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ◎日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／フレックス〜 ■業務内容： 自社工場もしくはOEMを担当し製品の生産計画からそれに使用する資材の発注・納期・在庫を管理、営業の担当者と計画の調整を行います。自社工場最・OEMを最大限に活用し、在庫・コストを抑制しつつ製品を過不足なく供給することがミッションです。 ■業務詳細： ・生産計画立案がメインの業務。それに基づく製品・資材発注、納期調整、価格・納期交渉などの購買業務全般 ・生産システムを使用しての上記業務 ・生産立ち合い ■入社後： ＜1か月＞ 先輩に付いて、基本の業務の流れやシステムの使用方法などを学ぶ。 ＜2−4か月＞ 先輩の担当業務の一部を受け持ち、指示を受けながらOJTを実施。 ＜5か月以降＞ 担当を持ち相談・確認しながら基本的に自分主体で計画からの一連の業務を行う。 ∟業務を進めながら、資材（容器やパッケージ）の生産工場の見学など通じて知見を広め、コストや納期交渉に生かしたり、生産工場への立ち合いで実際のものづくりのイメージを持ち業務を遂行。 ◎将来的には培った知識を生かして必要に応じて新規生産のOEMを探すようなことや実際の製品の原価の管理などにも関与してもらう場合があります。 ■働く環境： 生産管理部は9名(平均年齢38歳)が所属。 基本的に担当ごとで業務は完結するので集中して業務いますが、わからない点や疑問点については先輩・上長に気軽に質問・確認ができる環境です。必要な時には全体で協力してチームとして協力することもあります。 ■働き方： ・育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以上(育休は入社後1年後から得取得可能) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期：毎年3月1日から1年間) ■当社について： 「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメの「企画」から「デザイン」まで関われる！／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」などを手掛ける老舗企業〜 ■業務内容： 何気なく眺めていただけなのに、お店でつい手に取ったり、ネットでついポチっとした経験はありませんか？そんな商品を企画する側のお仕事です。担当ブランドの商品が発売されるまでの業務を一貫して担当いただきます。 ディレクション業務も多く、宣伝・販促や営業など関連部門と協力しながら、商品開発にゼロから関わるやりがいの多い業務です！ ■業務詳細： ・1つのブランドを担当し、新商品の企画・既存商品のリニューアルを行います。 ・化粧品の商品企画（企画立案/企画書作成） ・商品パッケージデザイン・コピーの制作 ・関連部門との調整、スケジュール管理 ※ブランド・製品一覧 代表的な商品は、メイクアップ（マスカラ・アイライナー・アイブロウ・化粧下地・ファンデーションなど）の商品です。 https://www.isehan.co.jp/brand/ ■組織について： 商品開発部は16名(平均年齢33歳)が所属。 各ブランド担当制となっており、１〜３名でブランドを運営しています。１人で複数の商品を同時並行して企画デザインし、関連各部署と連携を図りながら一つの商品を作り上げています。全体的に和やかな雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ： 入社直後は、既存商品のリニューアル品やＰＯＰ作成、限定商品や小型サンプル品などの実現化に向けた業務をお任せいたします。習得の状況次第で、徐々に新商品の企画立案〜商品デザインなど商品化に向けた一連の業務をお任せします。 ■働く環境： ・育休産休の取得率は100％(育休は入社後1年後から得取得可) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切り替え時期：毎年3月1日から1年間) ■同社について： 女性用化粧品の草分け的存在として、多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する一方、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続け、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ好き歓迎/1825年創業・200周年/広告戦略立案から運用までお任せ】 国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、主要ブランドのメインの担当者として、広告宣伝の戦略立案、施策運用を行っていただきます。 伊勢半グループのブランドの広告戦略立案から運用まで ■業務内容： ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行。 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行。 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディアタイアップの実施。 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得。 ■組織構成 宣伝課は4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自１〜２ブランド担当しています。中途社員が多いため、各個人の専門分野（PR・広告・企業広報など）を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ■キャリアイメージ ゆくゆくは管理職としてメンバーのマネジメント/エキスパートとして専門的なスキルの向上双方のキャリアを選択することが可能です。 ■当社について： ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し・住居の補助あり！震災復興のために設立された福島県の工場／話題となっている電気自動車の材料としてニーズ拡大中〜 ニッケル酸リチウムの製造プラントにおいて、生産設備の主に電気関連部分の改修・保全業務、不具合発生時に対応する業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つであるニッケル酸リチウムを製造しています。プラント設備の電気部分のトラブルが起こることを防ぐための予防・定期保全業務や不具合発生時の対応および設備の改修、また外部業者による工事の調整や見積もり、作業指示等を行い、生産設備の安全・安定な操業を支えます。 【主な設備】熱処理設備、乾燥機、計量器、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備　等。 ■就業環境： 配属となる部署には7名の方が、20歳代から50歳代までバランスよく働いています。残業時間は月平均で20時間程度となっておりますが、メンテナンスのスケジュールによっては土日の勤務（振替または代休で対応）もあります。また緊急トラブルの呼び出しは年数回程度です。 ＜福島での勤務について＞ 【暮らしのフォローが充実！】交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借り上げの社宅が用意され格安で住むことができたり、それ以外の場所に住む場合も住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっています。 【安全に勤務可能！】5年前に避難指示は解除されており、他県で働くことと同様に安全な環境となっています。 ＜同社設立の背景＞ 仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。過去には安倍元総理大臣が視察に来るなど、復興に取り組む企業として注目されています。福島県にゆかりがある方はもちろん、当社の思いに共感し一緒に地域を盛り上げていきたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務