◎具体的な仕事内容電気部品の商社として、FA (ファクトリーオートメーション) 機器や電子部品を提案・納品するルート営業をお任せします。モノづくりに欠かせない部品を届ける、社会貢献度の高いお仕事です。 【 取り扱う製品について】 ・モータ、シーケンサ、インバータなど、工場などの自動化に不可欠なFA（ファクトリーオートメーション）電気部品を扱います。 【具体的な業務の流れ】 ・定期訪問・ヒアリング： 既存のお客さま (メーカーや工場など) を定期的に訪問し、「どんな部品が必要か」「いつまでに必要なのか」をヒアリングします。 ・商品手配・見積作成： モータ、シーケンサ、センサーなどの最適な部品を選定し、見積書を作成して提案します。 ・納品・アフターフォロー： 無事に商品が届くまでスケジュールを管理し、納品を行います。 【ポイント】 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。すでにお取引のあるお客さまからのご要望にお応えしていく「ルート営業」が中心です。担当者さまとじっくり信頼関係を築くことができます。 ・「電気の知識がないとダメ？」と思われるかもしれませんが、入社後は先輩との同行やメーカーの商品勉強会などを通して、少しずつ知識を身につけられます。専門知識は働きながら覚えればOKです！

「社会人として、ちゃんと経験を積める会社を探している。」 「未経験から営業に挑戦したい。でも、働きやすさも妥協したくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 働きやすさも、成長も、どちらも叶う職場があります。 ～～ミツワ電機で働く魅力～～ (1)残業は月20時間程度。しっかりした評価制度。 年間休日も多く、必要な場合はフレックスタイム等で勤務時間を柔軟に調整できるため、 お客様の予定に合わせながら、プライベートも大切にできる環境です。 半期ごとに自身の上長と1：1で面談を行い、目標を設定 「成果」と「職務における行動」で評価をし、 これらの評価は、賞与をはじめ、給与や配置・昇進にも反映されます。 (2) 福利厚生が充実！ ・誕生月に特別休暇1日＋誕生日祝い金20,000円支給 ・毎月昼食手当15,000円支給 お昼に何を食べるかも、ちょっとした楽しみのひとつです ・ミツワアカデミー／通信教育制度あり 半期に一度、自分の興味・関心に合わせた講座を受講可能。 資格取得を目指せる講座もあり、受講修了後は費用を会社が全額負担します。 ※業務に直接関係しない資格・講座でも受講OK！ (3)長く働ける、相談しやすい職場 平均勤続年数16.8年、定着率90％（直近1年間） 入社後は、見積もり作成や社内システムの使い方から学び、 基礎を身につけてからルートセールス業務をスタート。 分からないことはすぐに聞ける、安心して成長できる環境です。 ～～お仕事内容～～ 電設資材の商社営業として、 既存の法人顧客（全国規模の電気工事会社など）を中心にご担当いただきます。 ・商材の提案 ・見積書作成 ・工事スケジュールに合わせた商品手配 ・納品までのフォロー ※営業割合：既存9割／新規1割

「社会人として、ちゃんと経験を積める会社を探している。」 「未経験から営業に挑戦したい。でも、働きやすさも妥協したくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 働きやすさも、成長も、どちらも叶う職場があります。 ■ミツワ電機で働く魅力■ (1)残業は月20時間程度。しっかりした評価制度。 年間休日も多く、必要な場合はフレックスタイム等で勤務時間を柔軟に調整できるため、 お客様の予定に合わせながら、プライベートも大切にできる環境です。 半期ごとに自身の上長と1：1で面談を行い、目標を設定 「成果」と「職務における行動」で評価をし、 これらの評価は、賞与をはじめ、給与や配置・昇進にも反映されます。 (2) 福利厚生が充実！ ・誕生月に特別休暇1日＋誕生日祝い金20,000円支給 ・毎月昼食手当15,000円支給 お昼に何を食べるかも、ちょっとした楽しみのひとつです ・ミツワアカデミー／通信教育制度あり 半期に一度、自分の興味・関心に合わせた講座を受講可能。 資格取得を目指せる講座もあり、受講修了後は費用を会社が全額負担します。 ※業務に直接関係しない資格・講座でも受講OK！ (3)長く働ける、相談しやすい職場 平均勤続年数16.8年、定着率90％（直近1年間） 入社後は、見積もり作成や社内システムの使い方から学び、 基礎を身につけてからルートセールス業務をスタート。 分からないことはすぐに聞ける、安心して成長できる環境です。 ■お仕事内容■ 電設資材の商社営業として、 既存の法人顧客（全国規模の電気工事会社など）を中心にご担当いただきます。 ・商材の提案 ・見積書作成 ・工事スケジュールに合わせた商品手配 ・納品までのフォロー ※営業割合：既存9割／新規1割

「次の会社では、長く働いてキャリアを積みたい。」 「未経験から営業に挑戦したい。でも、働きやすさも妥協したくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 働きやすさも、キャリアも、どちらも叶う職場があります。 ■ミツワ電機で働く魅力■ (1)残業は月20時間程度。しっかりした評価制度。 年間休日も多く、必要な場合はフレックスタイム等で勤務時間を柔軟に調整できるため、 お客様の予定に合わせながら、プライベートも大切にできる環境です。 半期ごとに自身の上長と1：1で面談を行い、目標を設定 「成果」と「職務における行動」で評価をし、 これらの評価は、賞与をはじめ、給与や配置・昇進にも反映されます。 (2) 福利厚生が充実！ ・誕生月に特別休暇1日＋誕生日祝い金20,000円支給 ・毎月昼食手当15,000円支給 お昼に何を食べるかも、ちょっとした楽しみのひとつです ・ミツワアカデミー／通信教育制度あり 半期に一度、自分の興味・関心に合わせた講座を受講可能。 資格取得を目指せる講座もあり、受講修了後は費用を会社が全額負担します。 ※業務に直接関係しない資格・講座でも受講OK！ (3) 長く働ける、相談しやすい職場 平均勤続年数16.8年、定着率90％（直近1年間）と、 長く働き続けている社員が多い職場です。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするので、 分からないこともすぐに相談できます。 ■お仕事内容■ 電設資材の商社営業として、 既存の法人顧客（電気工事会社など）を中心にご担当いただきます。 ・商材の提案 ・見積書作成 ・工事スケジュールに合わせた商品手配 ・納品までのフォロー ※営業割合：既存9割／新規1割

「次の会社では、長く働いてキャリアを積みたい。」 「未経験から営業に挑戦したい。でも、働きやすさも妥協したくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 働きやすさも、キャリアも、どちらも叶う職場があります。 ～～ミツワ電機で働く魅力～～ (1)残業は月20時間程度。しっかりした評価制度。 年間休日も多く、必要な場合はフレックスタイム等で勤務時間を柔軟に調整できるため、 お客様の予定に合わせながら、プライベートも大切にできる環境です。 半期ごとに自身の上長と1：1で面談を行い、目標を設定 「成果」と「職務における行動」で評価をし、 これらの評価は、賞与をはじめ、給与や配置・昇進にも反映されます。 (2) 福利厚生が充実！ ・誕生月に特別休暇1日＋誕生日祝い金20,000円支給 ・毎月昼食手当15,000円支給 お昼に何を食べるかも、ちょっとした楽しみのひとつです ・ミツワアカデミー／通信教育制度あり 半期に一度、自分の興味・関心に合わせた講座を受講可能。 資格取得を目指せる講座もあり、受講修了後は費用を会社が全額負担します。 ※業務に直接関係しない資格・講座でも受講OK！ (3) 長く働ける、相談しやすい職場 平均勤続年数16.8年、定着率90％（直近1年間）と、 長く働き続けている社員が多い職場です。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするので、 分からないこともすぐに相談できます。 ～～お仕事内容～～ 電設資材の商社営業として、 既存の法人顧客（電気工事会社など）を中心にご担当いただきます。 ・商材の提案 ・見積書作成 ・工事スケジュールに合わせた商品手配 ・納品までのフォロー ※営業割合：既存9割／新規1割

「事務に挑戦したいけれど、 毎日残業ばかりなのは嫌…」 「人間関係が良くて、 お互いに助け合える職場で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 当社のサポート事務は、 ただのルーティンワークではありません。 「自分の裁量で進められる楽しさ」と 「お休みもしっかり取れる働きやすさ」の どちらも叶う環境です！ ■ 先輩に聞いた！ 「ミツワ電機」のリアルな本音 【Q. 働きやすさはどうですか？】 残業が少なく、自分の裁量で業務を調整できるので、 趣味の時間が増えました！ 昔ながらの固い会社かと思いきや、 フレックスタイム制など柔軟な働き方も取り入れています。 有給もとりやすく連休も多いので、 旅行の計画も立てやすいです。 【Q. 職場の雰囲気は？】 20代～50代まで幅広く活躍中！ 一番の自慢は「人間関係の良さ」です。 業務が立て込んでいる時も、 周囲のメンバーが「手伝うよ！」と 自然にフォローし合える温かい風土があります。 ■ 1日のスケジュール（例） ▼ 08:30 ～ 朝礼（チームで今日の流れを確認） ▼ 朝礼後 ～ 発注・見積もり業務（電話・メール・WEBなど） ▼ 12:00 ～ お昼休憩（しっかり休んでリフレッシュ） ▼ 13:00 ～ 午後の発注・見積もり業務（上司への相談も気軽にできます） ▼ 17:00 退勤 【繁忙期】 8～9月、11～12月、3月 【閑散期】 4～6月、10月、1～2月 繁忙期は忙しくなることもありますが、 閑散期には比較的余裕を持って業務に取り組めます。 一人で抱え込まず、 みんなで助け合う風土があるので安心してくださいね。 忙しいときでも「気軽に相談できる」仲間たちが、 あなたを待っています！ まずはお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

◎具体的な仕事内容電気部品の商社として、FA (ファクトリーオートメーション) 機器や電子部品を提案・納品するルート営業をお任せします。モノづくりに欠かせない部品を届ける、社会貢献度の高いお仕事です。 【 取り扱う製品について】 ・モータ、シーケンサ、インバータなど、工場などの自動化に不可欠なFA（ファクトリーオートメーション）電気部品を扱います。 【具体的な業務の流れ】 ・定期訪問・ヒアリング： 既存のお客さま (メーカーや工場など) を定期的に訪問し、「どんな部品が必要か」「いつまでに必要なのか」をヒアリングします。 ・商品手配・見積作成： モータ、シーケンサ、センサーなどの最適な部品を選定し、見積書を作成して提案します。 ・納品・アフターフォロー： 無事に商品が届くまでスケジュールを管理し、納品を行います。 【ポイント】 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。すでにお取引のあるお客さまからのご要望にお応えしていく「ルート営業」が中心です。担当者さまとじっくり信頼関係を築くことができます。 ・「電気の知識がないとダメ？」と思われるかもしれませんが、入社後は先輩との同行やメーカーの商品勉強会などを通して、少しずつ知識を身につけられます。専門知識は働きながら覚えればOKです！

「そろそろ、地に足をつけて長く働ける会社を選びたい」 「営業に挑戦したいけれど、休みが少なそうで不安……」 そんなあなたへ。 お任せするのは、設立から安定した経営を続ける 「電設資材の専門商社」での営業職です。 ■ 数字で見る「ミツワ電機」の働きやすさ 「本当に働きやすいの？」という疑問に、 実績の数字でお答えします。 ［年間休日］ 126日（完全週休2日制／土日祝休み） ［社員定着率］ 90%（直近1年間） ［平均勤続年数］ 16.8年（腰を据えて働ける証拠です） ［平均残業時間］ 月20時間程度（フレックス制度も活用可能） ［取引先・取扱数］ 取引先1万社以上 ／ 取扱商材80万点以上 ■ 働くモチベーションが上がる！ 自慢の福利厚生 ▼ 毎月のランチ代をサポート！ 毎月15,000円の昼食手当を支給。 毎日のランチがちょっとした楽しみに。 ▼ 年に一度のスペシャルな1日 誕生月に特別休暇1日 ＋ 誕生日祝い金20,000円を支給！ ▼ あなたの「学びたい」を全額会社が応援 「ミツワアカデミー（通信教育制度）」では、 半期に一度好きな講座を受講可能。 修了後は費用を会社が全額負担します。 業務に関係のない資格でもOKです！ ■ お仕事内容：街の「安心」を支えるルート営業 学校、商業施設、オフィスビルなどの空間づくりに欠かせない、 照明器具やエアコンなどの電気・空調設備を提案します。 【 具体的な業務の流れ 】 ［1］既存顧客への提案（全体の9割が既存のお客様です） ［2］見積書の作成 ［3］工事スケジュールに合わせた商品の手配・納品フォロー ■ 最後に：ここまで読んでくださったあなたへ これも何かの「ご縁」です。 「未経験の自分にできるかな…」と不安な方も、 あなたからのご応募を、 社員一同心よりお待ちしております！

◎具体的な仕事内容電気部品の商社として、FA (ファクトリーオートメーション) 機器や電子部品を提案・納品するルート営業をお任せします。モノづくりに欠かせない部品を届ける、社会貢献度の高いお仕事です。 【 取り扱う製品について】 ・モータ、シーケンサ、インバータなど、工場などの自動化に不可欠なFA（ファクトリーオートメーション）電気部品を扱います。 【具体的な業務の流れ】 ・定期訪問・ヒアリング： 既存のお客さま (メーカーや工場など) を定期的に訪問し、「どんな部品が必要か」「いつまでに必要なのか」をヒアリングします。 ・商品手配・見積作成： モータ、シーケンサ、センサーなどの最適な部品を選定し、見積書を作成して提案します。 ・納品・アフターフォロー： 無事に商品が届くまでスケジュールを管理し、納品を行います。 【ポイント】 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。すでにお取引のあるお客さまからのご要望にお応えしていく「ルート営業」が中心です。担当者さまとじっくり信頼関係を築くことができます。 ・「電気の知識がないとダメ？」と思われるかもしれませんが、入社後は先輩との同行やメーカーの商品勉強会などを通して、少しずつ知識を身につけられます。専門知識は働きながら覚えればOKです！

「事務に挑戦したいけれど、 毎日残業ばかりなのは嫌…」 「人間関係が良くて、 お互いに助け合える職場で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 当社のサポート事務は、 ただのルーティンワークではありません。 「自分の裁量で進められる楽しさ」と 「お休みもしっかり取れる働きやすさ」の どちらも叶う環境です！ ■ 先輩に聞いた！ 「ミツワ電機」のリアルな本音 【Q. 働きやすさはどうですか？】 残業が少なく、自分の裁量で業務を調整できるので、 趣味の時間が増えました！ 昔ながらの固い会社かと思いきや、 フレックスタイム制など柔軟な働き方も取り入れています。 有給もとりやすく連休も多いので、 旅行の計画も立てやすいです。 【Q. 職場の雰囲気は？】 20代～50代まで幅広く活躍中！ 一番の自慢は「人間関係の良さ」です。 業務が立て込んでいる時も、 周囲のメンバーが「手伝うよ！」と 自然にフォローし合える温かい風土があります。 ■ 1日のスケジュール（例） ▼ 08:30 ～ 朝礼（チームで今日の流れを確認） ▼ 朝礼後 ～ 発注・見積もり業務（電話・メール・WEBなど） ▼ 12:00 ～ お昼休憩（しっかり休んでリフレッシュ） ▼ 13:00 ～ 午後の発注・見積もり業務（上司への相談も気軽にできます） ▼ 17:00 退勤 【繁忙期】 8～9月、11～12月、3月 【閑散期】 4～6月、10月、1～2月 繁忙期は忙しくなることもありますが、 閑散期には比較的余裕を持って業務に取り組めます。 一人で抱え込まず、 みんなで助け合う風土があるので安心してくださいね。 忙しいときでも「気軽に相談できる」仲間たちが、 あなたを待っています！ まずはお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

◎具体的な仕事内容電気部品の商社として、FA (ファクトリーオートメーション) 機器や電子部品を提案・納品するルート営業をお任せします。モノづくりに欠かせない部品を届ける、社会貢献度の高いお仕事です。 【 取り扱う製品について】 ・モータ、シーケンサ、インバータなど、工場などの自動化に不可欠なFA（ファクトリーオートメーション）電気部品を扱います。 【具体的な業務の流れ】 ・定期訪問・ヒアリング： 既存のお客さま (メーカーや工場など) を定期的に訪問し、「どんな部品が必要か」「いつまでに必要なのか」をヒアリングします。 ・商品手配・見積作成： モータ、シーケンサ、センサーなどの最適な部品を選定し、見積書を作成して提案します。 ・納品・アフターフォロー： 無事に商品が届くまでスケジュールを管理し、納品を行います。 【ポイント】 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。すでにお取引のあるお客さまからのご要望にお応えしていく「ルート営業」が中心です。担当者さまとじっくり信頼関係を築くことができます。 ・「電気の知識がないとダメ？」と思われるかもしれませんが、入社後は先輩との同行やメーカーの商品勉強会などを通して、少しずつ知識を身につけられます。専門知識は働きながら覚えればOKです！

「ものづくり」を支援しつづけ、創業60年を超えるFA総合商社です。 産業機械・ロボット・自動車等の製造設備を制御するための部品を販売しています。 営業のアシスタントとしてパソコンにて受発注入力、納期対応、電話応対、来客対応等をお願いします。

営業と連携しながら、円滑に営業ができるようサポートをお願いします。 お客様のニーズに合った商品の仕入れルートを確認したり、納期などの質問回答のために仕入れ先と調整などを行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 (1)システムへの入力・管理 業務に関する情報を正確にシステムへ入力し、日々のデータ処理と情報更新を通じて、円滑な業務進行をサポートします。 (2)仕入先のリサーチと価格・納期の調査（メール・WEB） 必要な製品の仕入先をリサーチし、価格や納期条件を確認する業務です。最適な調達先を見つけます。 (3)見積書作成およびメール送信 見積回答をもとに、エクセルで見積書を作成し、お客様にメールで送付します。 (4)納期管理および納期回答 発注後の納期管理を行い、納期に関する進捗を常に把握します。また、お客様からの納期に関する問い合わせに対しても迅速かつ正確に対応します。 (5)客先対応（電話・メール） お客様との電話やメールでの対応が主な業務となります。問い合わせ対応や連絡事項の確認などです。 【社内の雰囲気】 ここ3年間で新入社員が6名入社し全員が定着しています。 和気あいあいとした雰囲気で仕事をしていて、働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社してから3か月程度は、資料作成や社内の販売管理システムへの入力など、仕事全体の流れを覚えていただきます。 また、海外から仕入れた商品の検品（商品に不具合などないかチェックする仕事）も手伝いながら商品知識を深めていきます。

〜法人営業経験ある方歓迎！／丸紅のネットワークを活かした、取引単価の大きいビジネスです／将来性◎再生可能エネルギー電力領域〜 【業務内容】 再エネトレード事業部内において、国内の太陽光発電所を調達し、大手発電事業者に販売する事業を行っており、営業職として本事業を担当して頂きます。 【業務詳細】 太陽光発電所の発注者（電力会社等）からの依頼を受領後、工事会社とのアポイントを設定し、売り先との包括契約を締結します。 契約後は、約2年間の契約履行期間にわたり業務を遂行していただきます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ・新規ビジネスの立案、実行 ・営業戦略の立案（ニーズ・市場調査、仮説策定・検証等） 【入社直後にお任せする業務】 10社前後の工事店とのやりとりからお任せいただき、経験を積んでいくと発注元との折衝など業務の幅を広げてご担当いただきます。 【営業手法】 既存ビジネスの拡大を図りながら、新規顧客開拓・新規ビジネスの立案実行、業容拡大を行って頂きます。取引先は法人であり、丸紅・丸紅新電力内他部署とも連携しながら拡大を行います。 【組織構成】 当事業部は2つの課に分かれており、20人弱在籍。 部長1名/副部長1名/課長2名（1名は副部長との兼務）の体制 【当社魅力】 丸紅で国内唯一の電力小売事業を展開する当社は、業界トップクラスの持分発電容量を保有し、新電力領域のパイオニアに位置付けられます。 今後は電力オフテイクバーター取引、アグリ/蓄電製品のセット販売や相互営業による効率化等、既存事業とのシナジーを一層高め、新たな収益機会の創出と事業基盤の拡大をミッションとしています。 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20〜30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3〜20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【この仕事の魅力】 ■今後全国に工場を作っていく計画内での、最初の新設工場をお任せします ■代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 ■業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり ■新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 群馬県藤岡工場に勤務いただきながら、2027年建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていただきます。 独りに丸投げすることは一切なく、管理部のサポートのもと、会社全体で進めていく計画ですので、ぜひ挑戦心を持ってエントリーいただけますと幸いです。 ■現状課題 成長スピードに、業務整理と内部の仕組み化、そして社員の成長が追いついておらず、工場の中はあまりポジティブな雰囲気ではありません。 ただ、今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いこともあり、現場目線での改善を進めながら、新工場建設に向けた準備を進めている状態です。 ■リユース・リサイクル業界について この十数年で3倍以上に市場成長しており、さらに世界的にも拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しがあるからこそ、企業や自治体からのニーズは、今後10年にわたり増加し続けると言われています。 ■業務内容 工場管理部長とオペレーション改善を進めながら、各セクションのリーダー達と共に現状把握・改善計画を共にしていただきます。 新工場設立準備を進めながら、より健全な運営体制に向けて、どんどん施策立案していただけることを期待しています。 ※お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ・分解業務をはじめとした、各工程のマネジメント ・原価管理 ・現場スタッフの採用・教育 ・安全衛生管理（チームで進めます） ・他部署（運送・営業）との調整、連携窓口 ・DX化・業務効率化の推進 ・新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で就業したい方・UIターン歓迎/マイカー通勤 不可 ■採用背景： 当社は船舶用電気機械器具等の卸売を主な事業としています。1958年に設立、山口県下関市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：船舶用電気機械器具等の卸売業を行う当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規・既存の割合：既存のお客様へのルート営業が9割です。また、新規開拓は飛び込み営業などはございませんのでご安心ください。 ・担当顧客数：50社程度をご担当いただく予定です。1社につき月1回程度訪問いただくイメージです。 ・担当エリア、出張の発生有無：県内並びに九州エリアをご担当いただきます。状況に応じて出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は1泊2日、日帰り出張が月に2，3日程度です。 ・売上目標はございますが、ノルマなどはございません。 ・残業：会社として残業をしない社風であり、基本的に残業はございません。 ■組織構成： 営業は現在4名が在籍しています。（40代、50代） ■主な取り扱い製品： 船舶用特殊電球、電線、配線器具、バッテリー・充電器、回転灯、インシュロック、船舶用特殊部材、水銀灯・ＨＩＤランプ、蛍光管、ハロゲンランプ、海外製ランプ、照明器具・投光器・安定器、誘導灯・非常灯など ■主な納入先： 電気工事店（船舶・陸上）、造船所をはじめとする各種工場、県漁連をはじめとする組織団体、官庁施設（国・山口県・長崎県・下関市・長崎市　他）商業施設・スーパーマーケット、ホテル・結婚式場等ホール、病院・老健施設、パチンコ・アミューズメント施設など 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・当社取引先様（電気工事店）への営業 ・受注商品の配送業務 　配送前に商品の検品を行い、正確な商品を配送します。 ・見積依頼品の見積業務　 ・その他取引先様の注文に関する業務 ・営業エリア：主に佐賀県下※社用車（MT車）使用 顧客訪問: 既存顧客を定期的に訪問し、関係を維持・強化します。 また、新規顧客の開拓も行います。 ※要普通免許 ※当面は、当社営業職員の補助業務を行い、商品知識を身に付けていただきます。 ※販売目標はグループ、個人にて設定し、グループ全体でチームワーク良く取り組んでいます。 ＜身に付くスキル＞ 営業スキル／ 顧客とのコミュニケーションや交渉を通じて、営業スキルが向上します。 顧客ニーズを把握し、適切な商品を提案する能力が身に付きます。 配送および物流管理スキル／ 効率的な配送ルートの計画や時間管理、商品の検品や在庫管理など、物流に関するスキルが向上します。 商品知識／ 太陽光発電システムやオール電化製品、照明器具、配線器具など、幅広い電気工事材料に関する知識が習得できます。 コミュニケーションスキル／ 顧客や同僚との円滑なコミュニケーションを通じて、対人関係スキルが向上します。 問題解決スキル／ 顧客からのクレームやトラブルに対する迅速な対応を通じて、問題解決能力が身に付きます。 マーケティングスキル／ 市場調査や競合分析を通じて、マーケティングの基本知識とスキルが向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロモーションなどにも携われる／飛び込み・テレアポ無〜 ■業務内容： （1）営業業務全般 a.代理店（システムインテグレーターやエンドユーザー）に対する取扱い製品の販売や採用促進業務 b.見積業務 c.受注業務 d.出荷指示 e.取引先との折衝・問い合わせ対応 （2）プロモーション業務 a.展示会・イベントへの出展参加 b.WEBサイトやSNSを活用した、取り扱いメーカー情報および製品情報の発信 （3）海外メーカーとのコミュニケーション a.取り扱いメーカーとの業務調整・交渉 ※月に2回程度、取引先との英語でのオンラインMTGがございます。 慣れてきたら年に２〜3回程度の海外出張にも従事いただきます。 ■組織について： ・ビジュアルシステム部に配属予定です。 ・成長分野である先進映像分野でのオンリーワン製品の展開、提供を目指しています。国内大手メーカーが苦手とする分野に先陣をきって取り組んでゆき、我々だからこそ可能にできる機材やソリューションを提供しています。 ■働き方 ・7時間勤務となっており基本的に18時〜19時の間に退社する社員が多いです。 　残業時間は10時間以内を想定しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 自身の判断で「これは良いブランド」「良い製品」と思える海外製品を日本国内でゼロから訴求し、形にしていくというチャレンジが可能です。 海外メーカーとの交流も多い為、語学の向上（主に英語）、国外での人脈づくりも行えます。 常に自由な発想を持ち、マーケティングプランを自ら考え実現できる裁量ある環境にて多くのチャレンジをしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は設立以来、「世界中の良い製品を提供する」事を使命と考え、事業を展開してきました。 人々が何気なく目にしている映像や耳にしている音楽には、同社が取り扱っている製品から作り上げたコンテンツが多数あります。同社はこれからもエンドユーザーの方が楽しくワクワクするような、クオリティの高いコンテンツ制作の手伝いや製品を提供し、人々の心を豊かにしていきたいと思います。 この使命をさらに追求し、今以上に良い製品を提供してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム子会社の安定基盤／暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社〜 ■業務内容： 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社にて、社内システムの運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内システムの運用・保守 ◇経営企画のためのデータ集計 ◇情報セキュリティ対策の企画・実施 ◇社内業務効率化のためのシステム改善・導入支援 ◇問合せ対応 ◇ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 他 ※また、将来次期システムの選定などにも携わっていただきます。 ■働く環境： 公私のバランスを大切にし、長く活躍し続ける働きやすい環境を実現しています。 ◇有給休暇取得推奨 ワークライフ・バランスの実現の為、年7日以上の有給取得を推奨しています。（年平均10日以上）土日祝休みなので、休みの計画も立てやすいのも魅力です。 ◇資格取得支援 推奨資格や、業務に必要な資格を取得する目的として、書籍代、受験料、合格奨励金（お祝い金）を支援しています。自己成長ができる環境があります。 ◇レクリエーション費 職場の親睦を深めることを目的として、営業所毎に飲み会やボーリングなど実施しています。全て会社が費用を負担しています。 ◇同好会 社員交流の機会を創出する目的として、バスケ・フットサル・ソフトボールが発足。上司や他拠点の方と今まで以上に交流があり、とても楽しい時間を共有しています。 ■当社の強み： 暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社。信頼と実績で幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強みです。一人ひとりの能力・成長を大切にし、社員を支援する新しい人事制度を導入しています。 ■当社について： 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10〜15社程度を担当頂く予定です。 商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について： 下記いずれかをお任せの予定です。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について 現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 取引実績は約150社程度あり、多い方で10社程度対応いただきます。 ■担当商材について： 当社では製品別に3チーム制になっています。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・公庁やゼネコンなどの建築業者・設計事務所などにエレベータなどを販売する公共ビルシステム事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ご経験やご希望を踏まえ配属チームを決定いたします。 ■配属について 営業部は26名在籍中で、20代〜6０代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多く、カーディーラーや機械オペレーターなど異業界からキャリアチェンジしたメンバーも複数おります。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩がついてOJTをするので安心！／未経験からスキルを身に付けたい方／イオン等にも納入実績有！〜 ■業務概要： 分電盤・制御盤などの製造、組立作業を行います。 ※分電盤や制御盤は、電気を安全に使うための「箱」のことです。 部品受入れ、部品取りけ、配線、仕上げ、検査、出荷が一連の流れとなります。 初めは、レイアウトを見ながら、同じ位置に部品を取り付けてもらいます。部品と同じ絵が描かれている図面になるので、未経験の方でもわかりやすいレイアウトになっています。 《詳細》 ・材料：鉄・ブレーカー ・道具：電動ドリル・インパクトドライバー（ボルトやねじを締めるため） ※全てオーダーメイドで受注し、設計から製造まで一貫して行いますので、流れ作業ではありません。 ■組織構成： ・現在15名（年齢層20〜60代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務を覚えていただきます。不明点があれば、すぐに確認できる環境なのでご安心ください。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。