機械部品・金型にhitした求人一覧

＜大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業◎ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞<飛込み無／需要多く事業安定／働き方も◎> 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 顧客からの評価も高く、事業も拡大しているため、組織強化として増員を行う運びとなりました。 ■職務内容： ご入社後はまず、お客様を担当いただき営業活動からお任せします。ゆくゆくは、リーダーとしてチームを率いていただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜既存営業＞ ・電力・受配電及び制御盤業界において、顧客である大手重電メーカー・中堅電機メーカーへ、電気に拘わる産業機器や部材を提案・販売 ・顧客側での新たな開発やコスト低減を検討する際、そこに使われる材料や部品などの要望・ニーズ（製品の特性・精度・特殊加工・ロット・納期・価格など）に応え、提案 ・仕入先は海外 ヨーロッパ、東南アジア、中国等で、当社選りすぐりのサプライヤーから付加価値が高く品質に優れた商材を仕入れています。 ・また、昨年より注力している当社国内傘下のグループ会社及び国内自社工場における電気用銅加工部品の販売もしていただきます。 ＜反響営業＞ 業務に慣れてこられましたら、展示会やHPにて引き合いがあったお客様にアポイントを取得してご提案を行う反響営業もゆくゆくはお任せします。飛び込み等はございません。 ■当社の魅力： （１）「銅」や関連商品の主力商材のニーズ安定 電気設備に関わる「銅」「絶縁物」「配電盤」については、日本全国においても業界ニーズは絶えることがございません。 （２）新エネルギーに関わる事業 風力・太陽光などの自然エネルギーは海外での開発が盛んであり、日本においても技術革新や社会情勢でニーズが変わるため、海外から輸入した製品でお客様の課題解決のお手伝いを行います。 （３）自社工場やグループ企業増設における事業拡大 お客様により合った商品を提供できるよう、昨年自社工場を新設し、また同業種の企業をグループ化しました。企業・事業拡大も順調です。

＜大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業◎ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞<飛込み無／需要多く事業安定／働き方も◎> 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 顧客からの評価も高く、事業も拡大しているため、組織強化として増員を行う運びとなりました。 ■職務内容： ＜既存営業＞ ・電力・受配電及び制御盤業界において、顧客である大手重電メーカー・中堅電機メーカーへ、電気に拘わる産業機器や部材を提案・販売 ・顧客側での新たな開発やコスト低減を検討する際、そこに使われる材料や部品などの要望・ニーズ（製品の特性・精度・特殊加工・ロット・納期・価格など）に応え、提案 ・仕入先は海外 ヨーロッパ、東南アジア、中国等で、当社選りすぐりのサプライヤーから付加価値が高く品質に優れた商材を仕入れています。 ・また、昨年より注力している当社国内傘下のグループ会社及び国内自社工場における電気用銅加工部品の販売もしていただきます。 ＜反響営業＞ 業務に慣れてこられましたら、展示会やHPにて引き合いがあったお客様にアポイントを取得してご提案を行う反響営業もゆくゆくはお任せします。飛び込み等はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （１）「銅」や関連商品の主力商材のニーズ安定 電気設備に関わる「銅」「絶縁物」「配電盤」については、日本全国においても業界ニーズは絶えることがございません。 （２）新エネルギーに関わる事業 風力・太陽光などの自然エネルギーは海外での開発が盛んであり、日本においても技術革新や社会情勢でニーズが変わるため、海外から輸入した製品でお客様の課題解決のお手伝いを行います。 （３）自社工場やグループ企業増設における事業拡大 お客様により合った商品を提供できるよう、昨年自社工場を新設し、また同業種の企業をグループ化しました。企業・事業拡大も順調です。

〜日常生活に欠かせない「電気」に関する商材・スピーディな対応により民間から官公庁まで幅広く取引先企業は1200社以上！信頼される地元の優良企業です〜 ■業務内容 営業担当として業務に従事していただきます。1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■具体的には ・顧客のニーズ抽出・提案、見積もり書等の書類作成 ・各部署との連携、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。 ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 営業部門は2つの課に分かれており、20代若手〜50代のベテラン社員までそれぞれ8名ずつ在籍しております。年齢のボリュームゾーンは40代後半です。入社後に配属部門がを決定します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後はPanasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して一から知識をつけることができます。その後はOJT体制で先輩から直々仕事を教えていきます。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： ・「実績に慢心することなく、常に前進を続ける」これが当社のスタイルです。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。また、「開発事業部」を発足し、世界的に地域環境問題、CO2削減が叫ばれている現在、当社でも住宅用太陽光発電設備等への本格参入を開始しました。「開発事業部」では、設置提案から予測発電量の算出、光熱費削減提案などを行っています。

【創業80年の実績と信頼で堅実的な経営を実現／将来的な幹部候補としての中核メンバー／年間休日113日、マイカー通勤OK】 茨城に構えている当社の工場にて、生産管理/品質管理の業務を行って頂きます。将来的には生産管理の責任者をお任せするポジションです。 ■職務内容： 具体的には以下業務をお任せ致しますが、現場での業務もお任せする可能性がございます。 ・資材発注...製品の生産における資材の調達をお任せいたします。生産内容に基づき、長年取引がある仕入先へ発注依頼を行います。 ・納品管理...お客様よりご依頼いただいた製品の対して納品のスケジュール調整や工程管理など、お任せいたします。 ・配送業務...実際に製品を生産した際に、お客様先へ製品を直接お届けしたり、配送手続きも行います。 ≪業務特徴≫ 生産における工程管理以外にも、お客様との折衝もお任せするため、納品までの一連の流れをお任せいたします。 工場の生産体制を把握し、適切にお客様に製品を提供するために、非常に重要なポジションとなっております。 ≪組織体制≫ 工場長1名、生産管理・製造管理・品質管理それぞれ2名、作業員が25名ほど工場に勤めております。各部門担当の平均年齢は40代後半になります。基本的には中途採用で、未経験の方も多く活躍しております。 ■魅力： ・創業80年間の信頼と実績による、堅実経営を実現：当社は大手ヘルメットメーカーと直接取引していることや、大手電機メーカーとも強固なつながりがあるため、安定基盤を誇っております。各種ニーズにお応えできる生産体制を有しているため、お客様のご要望に最大限答えております。 ・将来的な幹部候補としての採用：現在それぞれの部門責任者の年齢は50代前後になり、将来的に生産管理部門の責任者になって頂ける方を募集しております。 現在在籍している部門長の下、業務をしっかり覚えて頂き、ご活躍いただくことを期待しております。

【東証プライム上場の住友商事グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／標準労働時間7時間15分】 ■業務概要： 企業法務、文書管理を中心に総務関連業務を幅広くご担当いただく総合職を募集します。 先任者と一緒に法務機能の立ち上げに携わっていただくほか、社内諸制度構築の推進役を担っていただきます。（親会社法務部のサポートがあります） また、オフィス環境の整備や広報業務等の業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業法務（契約審査・契約管理（和・英文）、取締役会運営等機関法務、法改正対応、部署間調整） ・文書管理（全社規程の管理、所管規程の制・改定、契約書等文書保管管理等） ・総務関連（オフィス環境整備、ＢＣＰ等） ・広報業務（ホームページの管理、社内交流の活性化等） 入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。総務部のメンバーと共に協働しながら、徐々に対応領域を広げていただきます。 業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。 ・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。 ・残業時間は通常時月20-30h、繁忙時月40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。 ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

【東証プライム上場の住友商事グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／標準労働時間7時間15分】 ■業務概要： 当社人事部における採用活動・人材育成活動にて活躍頂ける総合職を募集します。中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、新卒採用・キャリア採用活動の推進、人材育成の仕組構築などを幅広く推進いただきます。 業容拡大を背景に、質の高い人財の獲得と人材育成の中核を担っていただくメンバー増員を目的としております。 ■業務詳細： ・新卒採用およびキャリア採用活動の実務と企画 ・従業員向け研修・育成施策等の企画と社内運営 入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。 徐々に対応領域を広げていただき、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務の業務推進・品質向上に寄与いただける方を歓迎いたします。 業務品質の向上を目指していただきますため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら、率先して課題解決に向けて取り組むことがお好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。 ・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。 ・残業時間は通常時月20-30h、繁忙時月40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。 ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

＜大型工作機械の専門商社／関係構築型のルート営業／土日祝休み／年間休日125日／商品知識は入社後に丁寧に指導＞ ■実務内容： 既存のお客様へのルート営業をお任せします。最初は訪問をメインとした営業ですが、関係構築を行いつつ、電話などを上手く使って営業しているメンバーもいます。注文を取ってくるだけでなく、お客様の課題に対して先回りして提案を行うことで営業としての価値発揮に繋がります。 ※担当社数は経験やスキルに合わせて50〜100社ほどです ※新規開拓は基本的にベテランスタッフが担当していますので、まずは既存のお客様への対応で業務に慣れてください ■入社後の流れ： まずは営業方法や商品知識について先輩スタッフが丁寧に指導します。営業同行などを経て少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業11名 ※20〜50代まで幅広い年代が活躍中です ※中途採用者も数多く活躍しています ■当社について： 工具機器・工作機械・環境機器の専門商社として、工作機械・切削工具・空油圧機器・ロボット、省人化・自動システム・環境機器・物流、工場設備・作業現場用品などを扱っています。 ・顧客は佐賀県内・福岡・長崎がメインとなっております。九州に支店がない大手メーカーにとって同社は販売拡販、アフターサービス品質向上の為に欠かせない存在です。 ・工具機器：製造工場で使用するあらゆる工具を取り扱っております。モノづくりの現場における問題解決のために、多数のメーカーの中からお客様に最適な商品や情報をご提案いたします。また、物流関連におけるスピーディーな配送に役立つマテハン機器の提案など生産現場をトータルにサポートしております。 ・工作機械：工作機械による加工も時代と共に変化しています。コスト削減や生産性の向上の為の工作機械のご提案を行います。また、新素材・少量多品種・複合化等、加工内容の変化に応じて高速・高精度などの工作機械をハード・ソフトの両面からご提案いたします。 ・環境機器：モノづくり現場における環境改善の為の地球にやさしい環境製品をご提案していきます。

◆◇電家製品や産業設備等に使われる部品の既存営業／60年以上続く安定経営／大手企業との信頼関係のある取引有／OJTで教育します／年間休日123日／直行直帰可◆◇ ねじなど金属加工部品の専門商社である同社にて、すでにお取引のある企業様へ営業活動を行っていただきます。 提供した商品やサービスの調子を確認するほか、必要に応じて新たな製品の提案を行っていただきます。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お取引先＞ 家具・家電・輸送機器・電子機器・医療機器・建設等のメーカーなど。 エアコンや冷蔵庫、高速道路のカメラ（オービス）や産業用モーターなどの部品に使われることがあります。 将来的には、30社ほどを担当頂き、うち5社ほどがメインのお取引先となる予定です。 ＜取り扱い商材＞ ねじを中心とした金属部品・冷間圧造部品・設備機器・締結技術など 品質や在庫管理に強みを持っており、競合との差別化になっています。 ＜入社後まず任せること＞ 入社から3〜6カ月は自分の担当を持たずに、先輩社員と一緒に営業に行きます。 また、社内にある販売管理システムの使い方なども座学などを通して覚えて頂き、だんだんと一人立ち頂く予定です。 ■組織構成 ・大阪営業所全体では14名が所属しており、営業担当は営業部門長を入れて6名です。 ・60代の部門長、50代1名、40代1名、20代3名の構成です。 ・営業担当の他に、アシスタント5名、倉庫業務担当3名が所属しています。 ■評価制度 売上目標と個人目標の２つがあり、取り組みの過程も評価する仕組みを作っています。 3カ月に1度は上長との面談を組んでおり、目標設定や振り返りを行います。 ■働き方 ・残業をする際には事前申請制度があり、残業時間を抑制しています。 ・担当エリアは営業所から半径100kmなので出張はほとんどありません。 ■転勤について 3〜5年ほどで、本社・栃木・川崎・国立・静岡・大阪・フィリピン・上海・香港に転勤の可能性があります。 1年に1度、キャリアプランシートというものを通じて、将来的な転勤希望を聞く場がありますし、なかには5年以上同じ営業所にいるかたもいます。 転居が伴う場合は、引越代や賃貸の手数料の補助、単身赴任手当などがございます。

◆◇電家製品や産業設備等に使われる部品の既存営業／60年以上続く安定経営／大手企業との信頼関係のある取引有／OJTで教育します／年間休日123日／直行直帰可◆◇ ねじなど金属加工部品の専門商社である同社にて、すでにお取引のある企業様へ営業活動を行っていただきます。 提供した商品やサービスの調子を確認するほか、必要に応じて新たな製品の提案を行っていただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お取引先＞ 家具・家電・輸送機器・電子機器・医療機器・建設等のメーカーなど。 エアコンや冷蔵庫、高速道路のカメラ（オービス）や産業用モーターなどの部品に使われることがあります。 将来的には、30社ほどを担当頂き、うち5社ほどがメインのお取引先となる予定です。 ＜取り扱い商材＞ ねじを中心とした金属部品・冷間圧造部品・設備機器・締結技術など 品質や在庫管理に強みを持っており、競合との差別化になっています。 ＜入社後まず任せること＞ 入社から3〜6カ月は自分の担当を持たずに、先輩社員と一緒に営業に行きます。 また、社内にある販売管理システムの使い方なども座学などを通して覚えて頂き、だんだんと一人立ち頂く予定です。 ■組織構成 ・川崎営業所全体では13名が所属しており、営業担当は営業部門長を入れて5名です。 ・50代の部門長、40代2名、30代1名、20代1名の構成です。 ・営業担当の他に、アシスタント5名、倉庫業務担当3名が所属しています。 ■評価制度 売上目標と個人目標の２つがあり、取り組みの過程も評価する仕組みを作っています。 3カ月に1度は上長との面談を組んでおり、目標設定や振り返りを行います。 ■働き方 ・残業をする際には事前申請制度があり、残業時間を抑制しています。 ・担当エリアは営業所から半径100kmなので出張はほとんどありません。 ■転勤について 3〜5年ほどで、本社・栃木・川崎・国立・静岡・大阪・フィリピン・上海・香港に転勤の可能性があります。 1年に1度、キャリアプランシートというものを通じて、将来的な転勤希望を聞く場がありますし、なかには5年以上同じ営業所にいるかたもいます。 転居が伴う場合は、引越代や賃貸の手数料の補助、単身赴任手当などがございます。

メーカー兼商社のハイブリッド企業である当社にて、バルブやポンプ・ガス発生装置など「流体制御機器」の営業をお任せします。 <流体制御機器とは> 気体・液体の流れや熱の移動を把握し、省エネなどの目的に応じて制御する技術を用いた機器の総称です。バルブ・弁・ポンプなど、ものづくりの世界では欠かせない部品に用いられており、医療機器・スマホ・自動車・飛行機・ロケットなど、様々な産業を支えています。 <業務の流れ> 1）新規開拓…テレアポによる探客が基本です。業界の特性上、常に良い製品を求めている顧客が多いので興味を持ってもらいやすく、多くの営業チャンスがあります。 2）商談…顧客の要望や課題について情報収集します。価格・納期・仕様など、何を重視しているのか把握し、必要があれば設計部に相談して、オーダーメイドで試作品を製造します。 3）契約…製品手配は工場が担当します。営業担当はスケジュール管理や顧客対応を行いながら、無事納品できるまで進行管理します。 <営業スタイル> ・1人20〜30社を担当します。 ・営業エリアは愛知、岐阜、三重、静岡、長野、富山、石川、福井。その中で各営業メンバーごとに大まかな担当を設けています。 ・担当エリアにより1ヶ月〜2ヶ月に1回のペースで出張があります。カスタマイズやオーダーメイド以外にも、既存製品や部品発注などの継続依頼もあり、顧客先を毎月定期的に訪問しています。 <組織構成> ・中部支店の営業部には現在、30代〜50代の4名が活躍しています。 ・部内の連携はもちろん、本社に設計部門があるため、顧客の要望をカタチにするアイデアや助言を得る機会が豊富です。 ・ノルマの重圧など精神的なプレッシャーはないため、顧客との関係構築や課題解決に向けて注力できる環境です。 <当社の強み> ◎カスタマイズが得意…商社兼メーカーの当社には自社設計部門もあり、顧客のニーズに沿ったカスタマイズが可能です。「高温に強い、耐圧に優れているバルブが欲しい」などの要望に最適な製品提案ができるため、お客様から選ばれる機会が多数あります。 ◎幅広い業界で豊富な取引実績…特定の業界に依存することなく、ビジネスチャンスが多いことも当社の特徴です。10年以上の長い付き合いになる顧客も多いので、相談をもらうこともあります。

〜未経験からでも商社での営業にチャレンジできる！／充実した教育体制・手当／働き方を整えたい方へ〜 同社取扱い商材の営業を担当いただきます。既存営業がメインとなります。 ■業務詳細： 具体的な業務の流れは以下の通りとなります。 (1)要件ヒアリング。強度や形状、材質など、商談の際に納期も含めてヒアリングします。 (2)製造部との打ち合わせ。ご注文いただいた製品が製作可能なのか確認致します。短納期の場合は自社製造で対応致します。 (3)見積もり提示。取引先の求める条件に応じることができるのか、それとも価格交渉等が必要なのか、見極めが必要です。 (4)製造、完成品の品質検査を経て、取引先へ納品いたします。 同社の商材は非常に多岐に渡ります。ねじの専門商社として特殊加工品の取り扱いも多くございますので、まずはOJT等を通じて、業界知識やねじについての見識を深めてください。 ■一部、営業アシスタントが担当いただく業務もございます。 ・外出中の対応 ・問い合わせ対応 ■入社後研修： ・基本マナー研修、製品研修など、様々な研修体制をとっています。 ・配属後は、OJTにて実務研修を行います。 外部研修機関なども使い、効率的に研修を進めます。 OJT期間中も各セクションを越えてフォロー研修を行います。 ■特徴・魅力 ・ご本人のスキル次第ですが、大手から中小まで、ルート営業も新規開拓も、様々な営業経験を積んでいただくことができます。確かな製品品質を武器に営業を展開していただくことができます。 ■キャリアパス ・今回採用する方には将来的に管理職に就いていただくことを期待しています。 ■同社について： ・日本のものづくりを支え続けているサンワ・アイ。サンワという名前は「三和 ３つの和を尊ぶ」との意味があります。３つとは「お客様、仕入先、そしてわが社」。私たちはお客様を第一に考え、全てのニーズに常にお答えしていく集団。その為には、仕入先を尊重する姿勢や自分の会社に誇りを感じている事が大切です。 若手社員であっても、１人ひとりが自分自身でやりがいを見つける喜びを感じることができる企業です。 ・同社ではお客様の短納期や特注の要望にお応えするために自社製造部門を設けており、他社との差異化を図っています。

◇「Quality　of　Life」を掲げ化粧品、エステ業界に新規ビジネスを企画 ◇創業100年の専門商社が安定基盤とネットワークを生かして新規ビジネスを推進 ◇海外への事業展開も加速中 ◇マーケティングや新規事業立ち上げにやりがいを感じる方にオススメ ■仕事の内容 100年企業である下田工業が手掛ける新規事業部。強みを活かして、すでにいくつものビジネスが進行中です。その新規事業部において、顧客からの情報収集を行いアイデア立案から計画立案・検証改善を一緒に取り組んでいきます ■業務詳細： 同部署では個人の生活の質の向上をテーマに商材開発を進めており、現在は肌コンディション測定機器や認知症のレベル測定ソフト等の開発、販売を進めています。今後も新しいビジネスを開拓し、製品化を進める予定です。それらの顧客対応を中心にお任せします。製造依頼先から販売先までの折衝業務を中心に進めていく中で、商社ビジネスの醍醐味を感じていただけると思います。 ■魅力・特徴： 開発パートナー・販売パートナーと連携しソリューションの提案を行っている為、提供できるソリューションの幅は広く、社会的課題解決に繋がる取り組みに注力できる環境です。 ■配属先情報 新事業統括パーソナルソリューション事業部(3名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下田工業とは： 自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社で2024年で創業100年を迎えます 国内外に10社を展開する「下田グループ」の中核会社：安定した経営基盤でエレクトロニクス業界を支える老舗企業です エレクトロニクス関連商材の専門商社。お客様は、大手自動車関連・家電関連など「モノづくり」をされている企業になります。

鉄道等に必ず使われている「つり革、つり手」等を、車輌メーカーや鉄道事業者に対して営業を行います。同社製品のつり革は国内トップシェアです。 ■業務詳細： ・製品：つり革、幌（ほろ）※幌とは：列車の連結部分を覆うのに設置される製品。シェアNo.2 ・営業先：既存の車輌メーカーや鉄道事業者、商社（JRや日立製作所、川崎重工、近畿車輛などの大手企業様） ・営業手法：定期訪問等から、年間の車輌生産計画に対して自社製品を提案。（社内の設計・製造・品質保証と協力し提案→受注）　将来的には、新製品の企画〜提案〜試作等、デザイナー等の関係者を巻き込み、ディレクションもしていきます。 ・入社後：まずは３ヵ月程製造現場にて製品を理解し、営業はOJTで課長が1から育成します。座学の研修も行うため知識がなくてもご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景・ミッション： シェアトップのつり革の、さらなる市場拡大・幌シェア拡大のための募集です。まだ積極的に認知されていない定期交換のニーズを提案したり、より”握りやすく、強度の高い”つり革や特殊構造の幌で付加価値を高めた製品の提案を行っています。 ■キャリアパス： まずは既存顧客をお任せし、製品や流れの理解を深めていただきます。将来的には、現在社長と課長が担っている市場拡大・企画提案の営業も一緒にお任せしたいと考えています。 トップシェアながらニッチ製品のため、1から覚えていただくことになりますが、競合も少なく、リーディングカンパニーだからこそ顧客に頼られることも多く、やりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： ◇安定性：国内マーケットにおいて、過半以上のシェアを獲得しておりリーディングカンパニーとして安定した経営を続けています。 競合他社も少なく、インフラ業界対象のため景気に左右されず業績は安定してます。最近ではタイやマニラなど、海外にも製品展開しています。 ◇挑戦・成長を応援する風土： 業界内での現状の地位に甘んじる事なく、更に企業として成長する為に、新製品のリリースや顧客への提案も他社に比べて力を入れて行っております。将来的には車輌の空間コーディネートをしていきたいという大きな目標もあります。そのような社風で会社の成長と共に、自分自身も成長させたい方が応援される環境です。

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約6,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社1カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社1カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢38歳です。20代〜30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。

◆◇営業にチャレンジしたい方必見／面接１回で完結／工作機械等の専門商社である当社にてルート営業職の募集◇◆ ＝求人のポイント＝ 【幅広いラインナップ】仕入れ先は250社以上・取り扱い商品数は10,000点以上！製造業・建設業をはじめとして、多くの業種のお客様に対応するために取り扱い商材も幅広く展開しています。 【お客様志向の営業スタイル】お客様の抱える問題や要望に対して、お客様の目線にたって考え、最適な商品やサービスをご提案する営業スタイルです。また工作機械・大型機械の販売においては、提案、お見積りから納品、検収まで一気通貫でフォローをしています。 【固定給＋インセンティブ】業界内でもかなり先進的なインセンティブ制度により、仕事のやりがいを賃金に変える取り組みを実施。全社的な取り組みに対しては、相応の対価を提供します。インセンティブ報酬が豊富にあるとノルマが大変なのでは？と思われますが、販売目標を達成するために、会社・上司・同僚全員で取り組んでいきますので、個人でノルマに追い込まれるというようなことはありません。 ※販売目標は年に数回ある展示会やメーカー取り組みにおいて設定されます。 ■業務内容 機械工具、管材、産業システム、工作機械などを扱う専門商社である当社にて、営業をお任せします。顧客からの相談事に対する新規設備の提案・見積作成・発注・納品も併せてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）直島営業：お取引先様の多くは、不況の影響を受けづらく安定したお取引をさせていただいています。創業以来50年以上続く弊社の地盤事業です。 （2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様と取引があります。 ■入社後の流れ まずはシステムの操作方法を覚えていただくことからスタートします。約３か月間は倉庫・営業（内勤）の業務の研修をいただき、その後外回りは先輩社員について覚えていただきます！ ■就業環境 ◎退職金制度あり、勤続年数が10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等が与えられる長期勤続表彰制度あり、住宅手当（10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給）ありと福利厚生が充実。 ◎残業は月20h程、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇もあり

〜日常生活に欠かせない「電気」に関する商材・スピーディな対応により民間から官公庁まで幅広く取引先企業は1200社以上！信頼される地元の優良企業です〜 ■業務内容 営業担当として業務に従事していただきます。1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■具体的には ・顧客のニーズ抽出・提案、見積もり書等の書類作成 ・各部署との連携、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。 ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 土岐営業所では8名在籍しており。それぞれ、所長1名、営業3名（40代~50代）、営業事務2名（30代〜40代）、配送担当2名となります。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後はPanasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して一から知識をつけることができます。その後はOJT体制で先輩から直々仕事を教えていきます。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： ・「実績に慢心することなく、常に前進を続ける」これが当社のスタイルです。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。また、「開発事業部」を発足し、世界的に地域環境問題、CO2削減が叫ばれている現在、当社でも住宅用太陽光発電設備等への本格参入を開始しました。「開発事業部」では、設置提案から予測発電量の算出、光熱費削減提案などを行っています。

【事業拡大に向けた増員募集／大手メーカー（旭化成グループなど）との取引あり・工業用バルブの卸売・補修業務等のサービスを提供／飛び込み営業なし／月平均残業25h程度／年休120日】 配管用器材や地球環境に配慮した各種製品を取り扱う当社にて、工業用バルブ等の販売をお任せします。 ■具体的には： お客様の工場にお伺いして担当者との打ち合わせ、見積等書類の作成、メーカーへの商品手配、納品、納期フォロー等をご担当頂きます。 【一日の流れ一例】 午前中：外回り1〜2件※訪問するお客様は当社との距離が近く、車で15分〜30分程度となります 午後：メール処理・見積書作成・請求書作成　など ・法人向けルートセールス中心 ・ノルマ：無 ・インセンティブ：制度あり（評価に応じて） ・直行直帰：有 ■入社後について： 入社後は、営業経験豊富なベテラン社員が2年程度OJTとしてサポートに入りながら業務に従事いただきます。 ■働く環境： ・お互いが業務知識をフォローしあうことで業務が円滑に進むよう、協力しながら仕事を進め、日々スキルアップできる職場環境です。 ■配属先について： 千葉営業所（3名）、営業（2名）、経理（1名） ※営業職の平均年齢：60.5歳 ■当社について： 当社は、地元の化学コンビナートに位置する大手企業様とのお取引きを通じて、産業の発展に貢献できるよう工業用バルブの卸売や補修業務等のサービスを提供しています。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 ■業務内容： 三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など）を担当します。「世界中の企業から良いモノを安く調達する」を意識し、適切なタイミングで、適切な分量を適切な価格で部品の供給をします。ただ製品を調達するのではなく、部品選定や仕様の確認、価格交渉、納期調整など、仕入先と納品先に働きかけながら、より良い製品づくりの実現に貢献していきます。製品の設計段階から参加し、グループ内の開発部門のエンジニアと、仕入れ部品の選定から携わることもあります。また、海外工場の立ち上げの機会には、工場設備を丸ごと調達することもあります。仕入先メーカーの工場視察などで、年に数回、海外に出張することがあり、希望により海外拠点への異動もあります。 ※仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： 入社後に実施する三菱電機グループの研修や同社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修も用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ※参考…研修制度、業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）、階層別研修、海外OJT留学制度、自己啓発支援制度 ■魅力： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できることが同社の強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社における経理担当としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決算業務／会計業務全般／管理会計業務／監査対応／その他付随する経理業務 ※どの業務をメインとするかは本人の経験・適性等で判断します。 ■将来的に携われる可能性がある業務： 会計業務では月次決算・四半期決算、税務業務では法人税・消費税等の税金計算、管理会計業務では計画策定業務 ■組織構成： 正社員５名、派遣社員1名(年齢は30代・40代) ■社風： 開放的な組織です。意見を言えば実現しやすい風土があります。 ■キャリアについて： 毎年のキャリア申告面談で本人の希望、職務適性を確認し、多様なキャリア選択が可能です。それぞれのキャリアや職務にマッチした処遇体系を整えています。 ■魅力： ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることが可能です。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ◎安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修も充実しております。

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月平均20時間程度／年間休日132日】 当社および海外関係会社のビジネス「資材調達、購買、貿易、物流、会計」を支える各種業務システムに関する開発・保守を行います。 具体的には、システム企画、設計、試験、開発進捗・ベンダー管理等の社内SE業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のメインミッション： まずは社内の１つのシステムについて担当してもらう予定です。その後の担当システム、ローテーションは本人の希望や他メンバーの状況を勘案して行います。 ■担当システム例： ・国内基幹／会計システム ・海外関係会社基幹システム ・ECサイト(法人顧客向け) ・サプライヤ—との情報共有サイト ・社内ワークフローシステム ・物流管理システム(国内拠点、物流会社向け) ※職場は中途採用者が多く、年齢層は30〜40代を中心に構成されています。 ■開発環境(OS、言語、クラウド環境など)： 【OS】Unix、Linux、Windows、クラウド 【言語】NET、C 、JAVA、VB、VBA、PL・SQL、JavaScript、HTML、CSS ■魅力： ・ICT活用について経営層の期待も高く、事業全体を見渡すことができます。 ・中途採用比率が高く、風通しの良い職場です。提案を実現できる機会も多くあります。 ・大規模〜中規模まで様々な案件がありますので、キャリアに応じて経験を積んでいくことが可能です。 ・上流工程を中心とした業務ですので、計画的に仕事を進めることができるため、急な残業は少ないです。 ・安定した経営基盤により、人材育成への意欲も高く、研修も充実しています。 ■リモート状況：現在は月8日までの上限を設けております。シフト等は決まっておらず、各自業務スケジュールを見ながら自由に取ることが可能です。 ■当社について： ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。

〜創業80年黒字経営の専門商社／残業月平均20〜30H／年休125日／年々右肩上がりの実績〜【変更の範囲：無】 ■業務内容： ゴム・樹脂・金属製品を中心とした工業用部品の専門商社として、大手の建設機械、産業機器、エレクトロニクス企業などを中心に取引しております。 今回は倉庫管理者のポジションをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・入出庫作業 ・ピッキング ・商材の加工業務（ホースの切断〜テープ巻き） ・組み立て〜納入作業 ・作業員の勤怠・労務管理 ・外部倉庫（栃木1拠点、茨城2拠点）とのやり取り ・電話・メール応対 ・パート、アルバイト作業者管理 ※事務業務3割、現場作業・指示出し7割 ※内勤社員とコミュニケーションを取りながら進めてもらいます。 ※出張が発生する可能性もございます。 ■ミッション 業務を平準化させるために、現場への指示出しを主に行っていただき組織をまとめていただきます。 ■職場環境： 11名（同業務者1名、他メンバー10名） 各世代2~3名が在籍しており、和気あいあいとした現場環境です◎ ■研修体制： まず最初にOJT研修で全体の流れを覚えていただきます。その次に現場の派遣社員どんな仕事を担当しているのか理解していただきます。 上記を慣れてきたら、早ければ4〜5か月目からマネジメントしていただきます。その方のペースにあわせますのでご安心してください◎ ■魅力ポイント： ◎右肩上がりの実績！ 年々業績は右肩上がりで伸びております。現地法人を立ち上げたことで、海外の仕入れ先の開拓も増え、国内国外ともに順調な業績を誇っております。 今後も取引先の需要は見込めれることから長期的に就業できる環境です◎ ◎倉庫内管理者として幅広く業務に関わることができ、やりがいのあるお仕事です。今後は自動化にも取り組みたいと考えており、RPAなどにも関わることができます。 ◎人事制度改革にも取り組んでおり、明確な評価基準があります。年功序列ではなく実力次第で昇格も可能です。

【業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日126日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務： 各種バルブや総合配管資材等の営業を担当いただきます。配属拠点の顧客を中心にサブコンなどの建設会社へ提案営業を行います。 イシグロから配管資材を受注いただくための提案営業と、受注後のフォローなどの深耕営業もでき長くお客様と関わることが可能です。 顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできる、提案要素の高い営業が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後／研修： 入社後は、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景： イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

〜転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社〜 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約３０社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約５〜６社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に固定したお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2〜3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ＜担当エリア＞ 近畿県内、岡山、鳥取、四国までご担当頂きます。移動は社用車や新幹線です。出張は現在オンラインでの商談やお打ち合わせが増えている為、月に２〜３回あるかないかです。※直行直帰可能です。 ■組織構成： 営業部：女性４名（営業サポート）、男性６名＝合計１０名 年齢層：男性→３０代が２名、４０代が２名、５０代が２名、女性→４０代が２名、３０代が２名で構成されております。 ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1〜3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。

アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

「研削・研磨・切断」分野の専門総合商社である当社において、システムの保守運用管理全般をお任せします。 （1）ECサイトの保守運用★メイン業務となります ・ページ修正（撮影から商品登録まで） ・ECサイトの更新／ECサイトのデザイン／バナー作成／コラムページの作成 （2）基幹システムのデータ管理（システム間のデータ連携含む） （3）FAXシステムやクラウド電話等のID管理 （4）各拠点のNW管理（親会社の情シスとの連携も含む） （5）ホームページの運用保守管理 （6）PC・iPhone等の備品管理　など ※導入システムの運用保守を各本面（部門・ベンダー）と連携し、実施をお願いします。 ■配属先について： ・管理部配属 ・4名（男女比1：3） ・平均年齢35歳くらい ■当社の特徴： ・日本レヂボン株式会社の100％出資会社で、北海道から九州まで全国にブランチを置き、安定した取引先を有し、年商80億円を計上しています。 ・「研削・研磨・切断」に特化した専門商社です。日本レヂボンの製品以外にも、他社の砥石はもちろん、各種研磨材から現場で使うマスクやヘルメットまで、「研削・研磨・切断」に必要な商品をワンストップで提供しています。 ・主なお客様は、溶材商や工具店、Ｅコマース、さらにはホームセンターなど、多岐にわたります。 ・産休や育休の実績はもちろん、女性の管理職も活躍しています。