【東証プライム上場／年間休日126日／残業月20~30H程度／積極的に海外展開を行うグローバル企業／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■仕事内容： 「商社機能」と「メーカー機能」を併せ持つエレクトロニクスの技術商社である当社において、将来の主力製品となる半導体製造装置の製品開発・設計をご担当いただきます。 当社は自社製品開発のメーカー機能も保有しており、半導体・車載・医療・化 学メーカー等幅広い業界向けに製品を提供しております。 ■業務内容： ・半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※電気系の開発業務を中心にご担当いただきますが、各分野の担当者と協働しつつ、機械設計・ソフト設計・光学設計などの幅広い分野での業務にも一部タッチいただきます。 ■対象製品： ・半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※将来的にはその他製品の研究開発も検討しております。 ■光半導体向け製品の将来性： 昨今注目されているデータセンターやAIにより、光通信用デバイスのニーズが急激に高まっており、それに伴って同社の光半導体向け製品も需要が高まっております。 ■組織構成： 同組織は2023年度に新設された部署となっており、現在6名が所属しております。 ■ミッション 同社は企業方針として自社製品の開発強化を図っており、将来の主力製品の開発が同組織のミッションとなっております。 ■当社の強み ・情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。 ・同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ・開発力や製造技術力のノウハウから 市場にない最先端なモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニー ズにお応えしております。 ・仕入先が約1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えており、国内だけでなく海外 拠点の拡大も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／残業月20~30H程度／積極的に海外展開を行うグローバル企業／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■仕事内容： 「商社機能」と「メーカー機能」を併せ持つエレクトロニクスの技術商社である当社において、将来の主力製品となる半導体製造装置の製品開発・設計をご担当いただきます。 当社は自社製品開発のメーカー機能も保有しており、半導体・車載・医療・化学メーカー等幅広い業界向けに製品を提供しております。 ■業務内容： ・半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※機械系の開発業務を中心にご担当いただきますが、各分野の担当者と協働しつつ、ソフト設計・電子回路設計・光学設計などの幅広い分野にも一部タッチいただきます。 ■対象製品： 半導体関連設備及び部品事業の要素開発、応用設計 ※将来的にはその他製品の研究開発も検討しております。 ■光半導体向け製品の将来性： 昨今注目されているデータセンターやAIにより、光通信用デバイスのニーズが急激に高まっており、それに伴って同社の光半導体向け製品も需要が高まっております。 ■組織構成： 同組織は2023年度に新設された部署となっており、現在6名が所属しております。 ■ミッション 同社は企業方針として自社製品の開発強化を図っており、将来の主力製品の開発が同組織のミッションとなっております。 ■当社の強み ・情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。 ・同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ・開発力や製造技術力のノウハウから 市場にない最先端なモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニー ズにお応えしております。 ・仕入先が約1800社に上るため、顧客のニーズに応えられる製品を豊富に揃えており、国内だけでなく海外 拠点の拡大も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／福利厚生◎／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社のワイヤーハーネス製品に関わる法人営業担当として、既存顧客を中心に製品の提案・調整業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・社外業務：既存顧客への訪問を通じて、製品の販促、仕様打ち合わせ、納期調整などの営業活動を行います。 ・社内業務：見積作成や納期管理など、営業に付随する事務業務を担当します。 ・1週間のスケジュール：半日〜1日を営業活動のため外出の日と、社内でお客様の納期確認・見積確認を頂く日がございます。 ・顧客分担：本人のスキル・負荷量に合わせた担当をお任せ致します。訪問先の距離の兼ね合いで抱き合わせで担当をお願いする場合もございます。 ・出張：基本的には関東県内を担当頂く予定となっております。宿泊が伴うのは年に1回程度を予定しております。 ＜取り扱い製品＞ 主にワイヤーハーネス製品を取り扱います。 一般産業機器、航空機、自動車など、幅広い業界向けに製品を提供しています。 ■組織構成： 部品営業部 営業二課への配属となります。 ・社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート4名（その内営業は4名います。） ・年代構成（正社員）：20代3名、30代1名、40代2名、60代2名。 ・性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： お客様からの仕様確認をもとに、製品の提案や図面作成などの技術対応を行い、営業部門の技術的なサポートを担当していただきます。 ※一般的な営業活動は営業が担当となります。 ＜主な業務＞ ・お客様の要望、仕様を確認し、最適な提案を実施 ・CAD（2D）を使用した図面作成（※未経験の方には指導します） ・営業担当と連携し、技術面での支援・フォローを実施（仕様確認は客先訪問が中心となるため、対面でのコミュニケーションが重要となります。） ＜取り扱い製品＞ 主にワイヤーハーネス製品を取り扱います。 一般産業機器、航空機、自動車など、幅広い業界向けに製品を提供しています。 ■キャリアプラン： ご本人の希望に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。 ・管理職を目指す場合： ジョブローテーションを通じて、複数の業務を経験していただきます。幅広い視点を養いながら、将来的なマネジメントポジションを目指していただきます。 ・専門職として取り組む場合： 営業技術職として、特定業務に専念していただきます。技術分野に集中し、専門性を高めていく働き方です。 ■組織構成： 部品営業部 営業二課 社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート4名 年代構成（正社員）：20代3名、30代1名、40代2名、60代2名。 性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES・SIer出身の方歓迎◎／東証プライム上場・独立系エレクトロニクス専門商社／年休126日・家族手当などの福利厚生◎＞ ■採用背景： 今後予定している社内システムのリプレイスに向けた体制強化のため、新たに社内SEを募集します。基幹システムの確実な運用とデジタル技術の積極導入を図るため、即戦力となる経験者を求めています。 ■職務概要： 社内で利用する情報システム（ハードウェア、ソフトウェア、社内利用システム）の導入企画、導入支援、運用管理を担当していただきます。現場の利用者と協力しながら、システムの企画から運用まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・社内システムの導入企画、要件定義、構築、導入支援、運用管理 ・社内システムの企画・開発（ベンダーコントロール含む）、テスト、運用設計 ・社内システム全体の保守、障害対応 ・生産管理システム保守、販売購買システム運用保守 ・システム導入企画、導入支援、運用管理（社外保守ベンダー活用） ■組織構成： 部署人数：15名（運用担当チーム7名、インフラ担当チーム5名、セキュリティ担当チーム2名）で構成されています。 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、活気ある職場です。 ■本ポジションの魅力： 社内SEとして、最新のデジタル技術を活用したシステムのリプレイスや導入に携わることで、スキルアップが期待できます。また、在宅勤務や時差勤務が可能で、ワークライフバランスも重視しています。 ■キャリアパス： まずは2年で、社内システム運用業務に従事いただきます（生産管理システム保守、販売購買システム運用保守、ベンダーコントロール）。 3〜5年で社内システム運用業務のリーダとして活躍していただきます。 その時期に基幹システムのリプレイスを計画しておりますので、その際には経験を活かしてシステム導入に参加してもらいます。 ■当社について： 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／残業月10H／年休126日／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ 長野県松本営業所にて既存顧客、新規顧客への営業をお任せします。 ■業務内容： ◎長野県、及び周辺地区の主要得意先様の担当 （顧客企業のニーズへ柔軟に対応する企画・提案、見積提出から注文頂くまでの対応、及び納期管理の交渉、等） ◎マーケティング （新商品、新規メーカー品の市場調査、販促活動） ■組織構成について： ◇松本営業所：正社員5名（30代2名、40代1名、50代2名／女性2名、男性3名） ◇営業担当：3名／営業業務：2名 ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：1泊 ・出張エリア：国内のみ ◇在宅勤務について：週1日まで ◇時差勤務について：不可 ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： 業務成績(成果)を上げることができれば、主任クラスや昇格試験を経て係長クラス、課長クラス以上への昇格が可能です。 ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 ◇これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション/プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります〜 ■業務概要： 当社の技術職ポジションをお任せいたします。 ご経験やスキルを考慮して最適なポジションへアサイン予定でございます。 ■研修体制： 入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、OJT、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えています。 ■ポジションの魅力： 国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。 ■会社の強み： 電子機器、通信機器、アミューズメント機などの企画・開発・製造を、OEM・ODMで提供します。自社の会社が持つ人材の多種多用な能力と親会社（加賀電子株式会社）のEMS事業部とのタッグで取組むモノづくりの強みは、年々円熟味を増しております。 ■社風について： 誰もが安心して仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けます。時に切磋琢磨しながら、チームとしての一体感が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ◎ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をお任せいたします。 ・工程計画⇒月産の生産計画を立案し人員、配置の検討などを行う ・工程管理⇒計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ・工程指示⇒作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ・製造⇒社内資格や顧客資格を取得し、実作業を行う ※メインは工程計画・工程管理・工程指示をお任せしますが、入社後は現場作業者として作業経験を積んでいただきます。（年数は経験に応じて決定します。） ■組織構成：正社員11名、パート社員24名が在籍しています。 ■働き方： ・出張：年2〜3回程度（平均拍数：1泊） ・休日出勤：有（年1〜2回程度） ■キャリアプラン： 入社後〜2年目は現場作業者として、作業に従事し作業経験を積みます。（経験に応じて年数は変動） 3年目から、職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行います。 5年目程度も同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行します。 7〜10年目程度で管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加します。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外ビジネス管理／グローバルに活躍◎／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社のグローバル展開を支える海外管理部門で、管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外事業部及び海外子会社の管理会計資料作成 ・海外子会社の管理体制強化支援 ・海外ビジネスリスク管理（安全保障貿易管理、債権回収管理、等） ・内部統制対応（主に海外子会社の全社統制及び業務プロセス統制） ・事業計画策定支援 ※メインとしては、経理・法務（貿易関連）分野を中心にお任せをします。 ■配属組織について： 当社Grの海外ビジネス発展を目指し、営業部門と連携しながら海外ビジネスの管理やリスクの低減に取り組む部署です。 当社の海外ビジネスを取り巻く環境は変化が大きくかつそのスピードも早いのが特徴で、管理部門でありながら、営業部門や海外子会社と密接に関わりながら問題解決に取組めることが魅力です。 「管理」という視点で海外ビジネスの発展に寄与する施策を立案し、関係部署を巻き込みながらグローバルに活躍できる部署でもあります。 ■組織構成： 20代〜30代の3名が在籍しております。 ■キャリアプラン： 国内にいながら海外ビジネスに携わることができ、グローバルな観点での幅広い視野が身に付きます。 海外業務管理課にて経験を積んだ後、ご希望に応じて、本社管理本部での研修を数年経て、海外赴任する可能性があります。 ■働き方： ＜出張頻度＞年2〜3回（1回あたりの平均泊数：2〜3泊） ＜出張エリア＞国内・海外 ＜在宅勤務＞週1日まで（試用期間経過後） ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1981年の創業以来、電子部品・部材・設備に関連する貿易事業を生業としてきた株式会社ティーエス。 ご支援をいただいているお客様からの信頼を獲得しながら2014年からは中古車事業に取組み、成果を出しております。 これからも既存の事業をベースに新しい事業にも取り組んでいく予定です。 今回は更なる体制強化の為、事業統括ポジションとして運営及び管理全般を担当していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存事業の予算編成: 年度ごとの予算計画の策定と実行管理 ・既存事業の売上管理: 収益の最大化を目指し、売上目標の達成に向けた戦略の立案と実行 ・組織管理: 購買,販売,総務,経理部門の統括管理 労務管理と人事管理の実施 ・新事業の企画: 新規事業の立案と実行 市場調査と分析を基にした新規ビジネスモデルの構築 ■当社について： ・1981年の創業以来、電子部品・部材・設備に関連する貿易事業を生業としてきました。海外では生産されていない日本独自の半導体部品、及び日本中古車の輸出入・を行っています。グループ会社が国内で半導体の企画・販売を行っており、日本〜韓国間の技術流通をサポートしています。 ・2014年からは中古車事業に取組み、成果を出しております。これからも既存の事業をベースに新しい事業にも取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細： お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成： 営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。 中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制： 個人差はありますが、平均的に2〜３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容： 技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2〜3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・ウェーハ面取装置の組立、配線、調整作業 ・装置出荷後の現地据え付け立上作業やサポート対応など、国内、海外の出張対応 ■出張について： ・頻度：月1回程度 ・1回あたりの泊数：1日〜2週間程度（個別事情を考慮しながらスケジュール調整をしています） ・エリア：国内、海外（通訳がいるため、日本語のみで問題ありません。） ■働き方について： ・直行直帰：あり ・在宅勤務：基本なし ■組織構成： 正社員：12名（20代3名、30代1名、40代6名、50代2名）で構成されています。 ■キャリアプラン： 装置組立調整に必要な知識や技術を身に着けながら、キャリアアップに必要な社内教育サポートを利用しながら学んでいただきます。 3年〜5年後には高度な出張にも1人で対応ができるようになっていただける方がほとんどです。10年後には課の中心的な役割として活躍いただきたく思っております。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開している同社で、経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・預金管理、支払処理、外為業務、その他決算補助業務をお任せします。また将来的に総務として給与管理、勤怠管理、人材採用をお任せします。 課長としてご入社頂く予定ですが、いずれは部長への昇進も期待しております。 ■具体的には： ・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次／年次決算補助やその取りまとめ ・将来的に、安全衛生管理や採用周りもお任せしていきます。 ※外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■魅力／特長： ・得意先が多いことから安定した売上の確保や圧倒的信頼も◎ ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率◎ ・完全週休二日で休みも多いことから充実したプライベートも◎ ・有給消化率も高く、アットホームな環境で働きやすさも◎ ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れており、当社で働く従業員全員に長くイキイキと働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■配属先情報： ・総務経理は現在、60代の男性1名が担当しており、業務を引き継ぐ形となります。 ■当社について： ・1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売／加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開しております。本社工場のほか、長野県上田市に上田工場を構え、「品質第一」に業界最高の製品づくりを行っております。 創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けてまいります。環境問題にも積極的に取り組んでおります。本社及び全事業所でISO14001の認証を取得し、企業全体で環境マネジメントを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／残業月0〜10H／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社製造課にて、特殊水中コネクタの製造・検査工程を担当していただきます。 ガラスハーメチック技術を用いた受注生産品のため、製品ごとに工程が異なり、完成までに3〜6か月ほどかかることもあります。 社員・パート社員と協力しながら研修を受け、技術習得後は製品担当として製造から検査、出荷までの一連業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・製造工程・検査工程の作業および工程推進 ・ガラスハーメチック技術を用いた特殊水中コネクタの製造・検査 ・受け入れ検査、組み立て、完成品検査などの工程対応 ・複数の製品を並行して担当し、完成まで導く業務 ・設備保全や治工具の管理（※業務割合は約5％、社員で分担して対応） ※今回は「水中コネクタ」に関する製造グループでの募集となります。 ■組織構成： 社員構成：正社員15名、契約社員5名、パート9名 年代構成：20代6名、30代7名、40代10名、50代1名、60代5名 性別構成：男性15名、女性14名 ■キャリアプラン： 入社後の成長ステップに応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 入社後：製造・検査業務を中心に、担当社員の指導のもとで基礎知識を習得します。 2年目以降：案件を担当しながら、製造・検査・生産管理などの業務を習得していきます。 5年目以降：複数名で取り組む案件において、リーダーとして作業をまとめる役割を担います。 10年目以降：班長クラスとして、チームの運営や後進の育成を担当していただきます。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜画像関連機器のご経験のある方歓迎！／東証プライム上場／年休126日／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外ビジネスを強化するグローバル企業〜 ■業務内容： FA画像機器（ロボットで何かをつかむときのビジョンシステム、工場にある検査機器等）の営業・販売サポートを行っていただきます。 ◇エリア営業部との同行販促若しくは後方支援を行い案件の要件定義、機器及びシステム提案及びクロージング ◇技術的視点に基づき、国内外の新規仕入先を発掘し、販促企画を立案し各営業所へ展開を図る ◇仕入先との折衝窓口として、販促協力及び障害発生時の営業所と協力し、対応を図る ◇展示会の準備、アテンド対応及び販促物の準備、作成 ■配属部署の仕事内容： FA用画像機器製品の販売推進 ・営業サポート…テクニカルサポートを中心とした各営業拠点の支援。 ・新商材発掘…技術視点にて有効な商材を発掘し、販売展開を図る。 ・仕入先協業…グループ会社を含めた仕入先と販売戦略を立案し実行にうつす。 ■働き方： ・出張…月2回程度（国内のみ／平均2〜3泊） ・在宅勤務…週1回まで ・時差勤務…可能 ・直行直帰…週2〜3日程度 ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…15〜30時間 ■組織構成： マネージャー1名、営業技術2名、業務サポート1名（正社員4名） 正社員内訳：20代（女性1名）、40代（男性2名）、60代（男性1名） ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定〜 ■採用背景 海外事業部の体制強化に伴う増員募集です。英語力・国際業務経験・貿易知識を活かし、海外拠点との連携や輸出入業務を推進したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 既存における海外事業の対応と、同社のオーナーがクロアチアの領事を勤めておりその対応サポートの2軸を想定しております。（海外出張などは発生しない想定です） ・大使館・領事館との連絡調整、国内関係機関との折衝 ・海外要人来日時の運営補佐（例：首相来日対応） ・英文レポート・議事録・ブリーフィング資料作成 ・スケジュール管理、会議体運営、来客対応 ・英文メール・資料作成、通訳（必要に応じて） ■入社後 大阪本社で海外現地法人（米国・アジア）と直接やり取りしながら、受発注・納期調整・英文書類作成など幅広い業務を担当。 将来的には、国際イベント対応や改善提案など、グローバル事業の中核を担うキャリアを築けます。 ■組織構成 2名（男性48歳／女性30代前半）が在籍 ■働き方の特徴 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ・有給休暇取得率：約70％以上 ・平均勤続年数：約15年以上 ・資格取得支援制度利用率：約30％ ・退職金制度あり＋定年60歳以上 ・残業時間：月平均10時間程度 ■企業の魅力 同社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている安定性の高い商社です。また、富士電機の一次特約店で取引額は出資を受けていない特約店の中で関西No.1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェアやソフトウェアの設計開発や半導体・電子部品の販売・メカトロニクス設計製造などの事業を展開◎/高需要が続く半導体業界◎】 ■職務内容：管理職候補としてハードウェアエンジニア（FPGA-LSI）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・FPGA ASIC Custom LSIの設計／デバッグ／評価などにかかわる業務をお任せします。 ・開発主要分野：画像表示装置／システム、画像検査装置、モバイルネットワーク、メモリなど ・開発環境：Verilog HDL、VHDLなど ■就業環境：年休124日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：半導体業界で世界的に高いシェアを誇る企業を主な顧客としており、先端技術を駆使した製品を提供しております。ハードウェア／ソフトウエアの領域においても、幅広い製品とサービスを提供しています。2017年に上場以来、毎年増収増益をしております。今後も成長していける企業です。 ■当社について： ・2024年4月1日より株式会社トリプルワンは、株式会社キャストリコへと商号変更致しました。第30期を迎えた節目とともに、時代の変化を次代へ繋げ企業としてのステップアップを目指します。 ・当社は「エンジニアリング事業」「システム事業」「プロダクツ事業」がそれぞれ独立したビジネスを展開しながら、時には互いが有機的に組み合い、三位一体となって大きなシナジー効果を発揮しコア事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／土日祝休み＊年休125日＊有給取得年13.7日＊残業月14.5時間でWLB充実◎】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客の問い合わせに対応するルート営業をご担当いただきます。 エンジニアリング商品（計測機器や熱処理装置）など、お客様の工場で使われる各種機器の仕入れ販売を行っていただきます。 飛び込み営業はなく、当社製商品の使用を検討されているお客様からの問い合わせから新規顧客に対応するケースや、 既存のお客様からの問い合わせに対応していく営業スタイルとなります。 ——————————— 具体的な業務の流れ ——————————— ▼お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ▼見積書の作成・状況に応じた協力工場や仕入れ先企業との打ち合わせ・納期調整 ▼受注後の商品手配 ▼納品時の装置搬入立会い、納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ■入社後について： ・原則約1ヶ月の研修（※4月開催予定）で、工場実習を中心に業務に必要な知識を身に着けて頂けます。　 ・配属先ではOJT教育を中心に実務を学びます。少人数のチーム制で知識の定着度合いを見ながら、少しずつ仕事をお任せする形で、丁寧にフォロー致します。 ・会社主催の勉強会や、取扱い商品知識を学べる外部研修も予定しています。 ■配属先について： エンジニアリング部：部門長含め営業16名・営業事務5名の計13名 ■当社の特徴： BtoBで、必要なお客様に必要な商品を届けることができます。 当社の扱う商品は様々な業界の研究・製造部門で使用されており、最先端のモノづくりに貢献できる面白さがあります。 また、土日祝休みで有給も取りやすく、働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェアやソフトウェアの設計開発や半導体・電子部品の販売・メカトロニクス設計製造などの事業を展開◎/高需要が続く半導体業界◎】 ■職務内容：係長もしくは課長として組込みソフトウェアエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様の仕様に対してソフトウェアを開発、検証 ・組込系：半導体検査装置ミドルウェア／アプリケーションソフト、車載系ソフト／プリンター／タッチパネルソフト開発など ・業務系：テレビ局向けシステム、ストレージ管理ソフト、モバイル端末アプリ開発など ・使用言語：C言語/C++、組込みLinux、RTOS(μITRON)、Java、Python、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL　など ・使用OS：Windows、Linux、CentOS、Android、iOSなど ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪業務内容の一例≫ プラットフォームを活用した車載ソフトウェア開発 ■車載ECU向けのプラットフォームを基盤とした設計・実装 ■国際標準「AUTOSAR Classic/Adaptive Platform」に準拠した製品のソフトウェア開発。 ■AutomotiveSPICEの示すプロセスに沿った実装とテストの両方の業務を担当。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■就業環境：年休124日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：半導体業界で世界的に高いシェアを誇る企業を主な顧客としており、先端技術を駆使した製品を提供しております。ハードウェア／ソフトウエアの領域においても、幅広い製品とサービスを提供しています。2017年に上場以来、毎年増収増益をしております。今後も成長していける企業です。 ■当社について： ・2024年4月1日より株式会社トリプルワンは、株式会社キャストリコへと商号変更致しました。第30期を迎えた節目とともに、時代の変化を次代へ繋げ企業としてのステップアップを目指します。 ・当社は「エンジニアリング事業」「システム事業」「プロダクツ事業」がそれぞれ独立したビジネスを展開しながら、時には互いが有機的に組み合い、三位一体となって大きなシナジー効果を発揮しコア事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎/東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業/※残業少なめ／年休126日】 ■業務内容 データセンター等へのUPS(無停電電源装置)の販売に伴う既存顧客(特にゼネコン・サブコン・設計事務所等)の窓口担当となり、営業活動を行っていただきます。 ※【UPS (Uninterruptible Power Systems)】とは無停電電源装置のことで、予期せぬ停電や入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器に対し一定時間電力を供給し続けることで機器やデータを保護することを目的とした装置のことです。 データセンターや工場、オフィスビル等、電気を止めることができない場所で使用されています。 特に昨今のデータセンターの建築需要の増加に伴い、当社への引き合い数も年々増えております。 ■特徴 ・当社では米国Eatron社のUPSを取り扱っており、特に海外の大規模なデーターセンターではEatron社製品が導入されていることが多くなっております。 ・世界基準で同じシステムを日本国内で導入する際は同社の誠意品が強みを発揮します。 ■就業環境 ・残業はほとんどないときもありますが、案件の状況によって変動します。 ・UPSの引き渡しの立ち合い時には土日出勤も発生いたしますが、代休を取得いただけます。 ■部署構成 属部署には6名が所属しています。（50代2名、30代3名、20代1名） ■キャリアプラン ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担って頂きたいと考えています。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！20代〜30代活躍中／未経験でも研修充実でスキルが身につく◎】◆練馬区内映画館、スーパー、商業施設等に出店地域密着イベントも開催◆働き方◎ ■業務概要 練馬区でドコモショップの店舗運営をしている当社にて販売スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規契約・機種変更の契約業務/販売 ・料金プランのご相談対応/コンサルティング ・店内ディスプレイ等の企画・作成 ・取扱い製品：携帯電話、スマートフォン、周辺機器等 「２者相談」にて、先輩スタッフが一緒にお客様への提案コンサルやサポートに入るため、販売未経験でも安心してスキルアップができる環境です！ ■研修 入社後の1週間は、ビジネスマナー、接客マナー、個人情報などの取り扱いに関する研修を受講。その後は経験者・未経験者問わず、3カ月の研修期間を設けております。育成担当者が、スタッフのスキルに応じた研修プランを個人別にプランニングし、研修終了までサポートします。 ■配属組織／情報通信部 配属先の情報通信部は、法人営業3名、経理2名、ショップ支援部問4名、アルバイトを含めたスタッフ32名の計41名。男性15名、女性26名のうち20代中盤が7割ほどで、8割が中途入社。先輩たちの前職は、コンビニやアパレル関係など様々で、未経験スタートの先輩も多く活躍中です。 ■働き方 ・年間カレンダーで月９日〜12日の休日が管理されており、連勤は最長で５日と定めているなど、心身ともに働きやすい環境を整えています。 ・月3日まで希望休を提出でき、土日も選択OKです。被ってしまった場合には相談をして調整しています。 ・産休・育休を取得し、子育てしながら活躍している社員もいます。 ＜頑張りがしっかりと給与に反映◎＞ ・将来的には店長への抜擢や、法人営業へのキャリアアップが可能性です。※店長手当（マネージャー職）として月7万円の支給がございます。（20代から店舗マネジメントに携わっている社員も！） ■特徴 ・当社は自動車関連製品の製造・販売を中心に幅広い事業展開、約20年前から「ドコモショップ」の運営もスタートをし、安定した成長を続けています。 ・現在、練馬区に３店舗展開しており、地域に密着した丁寧な接客で地元のお客様から厚い信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／年間休126日／風通しの良い社風■□ ■業務内容 当社技術職として、電気設計をお任せします。 ◇電気回路設計及び評価 ◇各種CADを使用した製図業務 ◇顧客対応（仕様調整、報告など） ◇仕入先対応（板金、基板などの仕入先） ■組織構成： 配属予定のEQF技術課には、正社員9名、パート社員3名が在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ※役割は管理職1名、設計8名、技術顧問1名、CADオペレーター・設計補助3名となります。 ■部署の仕事内容： ◇自動車関連の治工具の見積・設計・開発業務 ◇電源機器の見積・設計・開発業務 ◇防衛関連の治工具の見積・設計・開発業務 ◇各案件のスケジュール管理 ■働き方： ◇出張頻度…年2〜3回程度／1回あたり2〜3泊※平均／出張エリアは国内のみ ◇休日出勤…年3〜4回程度 ◇残業月平均…20〜40時間 ■キャリアステップ： ◇1〜2年目：基本スキルの習得、評価など社内で完結する業務中心 ◇3年目〜5年目：徐々に顧客案件対応（リーダー）など ◇6年目〜：管理職or専門職、後輩指導 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ウェーハ面取機のプログラム設計をご担当いただきます。 ■製品について： https://www.daitron.co.jp/originals/manufacturing_equipment/semiconductor/wafer_chamfering.html ■働き方： ・出張…年2〜3回程度（国内、海外／1回につき1週間程度） ・在宅勤務…基本なし ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…10〜30時間 ■組織構成： 正社員14名 （20代4名、30代4名、40代1名、50代5名） ■キャリアプラン： 5年後までにユーザーが求める仕様を理解でき、取りまとめ〜仕様書作成が出来る様に指導、育成を行います。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 半導体に関するFAEとして、技術サポートをメインに既存・新規顧客対応をお任せいたします。 ※新規顧客対応は主に営業からの紹介、展示会にて興味を持っていただいたお客様、メーカーからの紹介企業様などが対象となります。 業界は多岐に渡り、機械メーカー様、電気電子メーカー様はもちろんベンチャー企業様など新しい市場開拓もおこなっております。 ■詳細： 商社の立場として、半導体を取り扱っているアナログ・デバイセズ社の製品の技術サポートをご担当いただく予定です。 顧客先に営業部門と同行するプロモーション活動、顧客からの技術・品質トラブルの問い合わせ対応を行います。 ■出張頻度： 月1〜2回の出張（期間1〜3日程度）がございます。主に西日本エリアとなります。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■部署構成： 配属部署には8名が在籍しており、 AnalogDevices社FAE担当者は東日本担当2名、西日本担当1名となっております。 ■やりがい・魅力： 顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計〜試作まで取り組んでいただけます。 また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。 当社は勤続年数が長い社員が非常に多く新卒から定年まで勤めあげる人が多くおります。 そんな中、当部署は半数以上が中途入社者であり、新卒、中途関わらず活躍をしております。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業71年/年間休日126日/青梅工場勤務/転勤なし/業界の変動に左右されにくい経営基盤と各種手当・賞与など充実した待遇が魅力〜 ■職務内容 商社とメーカーの2つの機能をもつ当社にて生産管理の採用になります。 ※青梅工場で制御盤の生産管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・生産計画の立案・実行、取引先との調整、メンバーのマネジメント等、制御盤の生産管理を担当 ・生産計画の立案・実行 ・取引先との調整 ・メンバーのマネジメント ・資材調達 ・作業進捗管理 ・設備管理 ・原価管理 ■入社後の流れ 入社後2〜3週間は座学研修で会社の事業や歴史、製造品目を学びます。 その後、現場での実務研修を経て、仕事の流れや内容を学びます。 ステップを踏んで管理業務や課長としての役割を引き継ぎ、約3ヵ月で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 ・青梅工場には20代〜50代まで幅広い年齢層の15名が在籍しています。 社員10名・パート5名で、制御盤チームと水処理装置チームに分かれて協力しながら業務を進めています。男女比は男性9名・女性6名で、穏やかでオープンな雰囲気の職場です。 ■仕事のやりがい ・当社のものづくりを支える重要な拠点で、チームをまとめ、計画通りに製品を納品することで得られる達成感や、メンバーと共に目標を達成する喜びを実感できるポジションです。 ・自らのマネジメントが組織の成果に直結し、責任感を持って取り組めるので、これまでのスキル・経験を存分に発揮することができます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日126日 ・各種手当充実 ・産休育休や介護休暇の取得実績あり など ・長く安心して働ける環境が整っています。マイカー通勤OK、社員旅行や持株会など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務