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■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

■□官公庁系・未経験歓迎！各種制度/社内勉強会充実/日本最大規模・最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/日本の発展に貢献□■ ■職務詳細： 官公庁向け大型プライム案件において、提案〜運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。その中で、PMとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。

■募集概要： 次世代BEVをはじめとする電動モビリティ開発において、エネルギーマネジメントを多角的にリードできる即戦力人材を求めています。電動モビリティのコア技術でクルマ全体の性能を考え実現するやりがいある業務です。 ■業務内容： BEV・PHEV・FCEV・HEV等の電動車開発において重要になる、商品力向上・性能改善と品質確保を高い次元で両立させる為、実車・CAEを活用した熱流体分野（空調・冷却・空力・風切音・燃費/電費・流体環境）の量産車性能開発から技術開発に至る幅広い開発を担っている部署・チームを牽引する技術スペシャリストでの活躍を想定しています。 ■具体的には： ◇新型車の熱マネージメントシステム開発（モータ・バッテリ・エンジン・駆動系・暖房/冷房システム・FCユニット他） ◇新型車の空気抵抗・走行抵抗・風切音低減開発 ◇熱流体分野のデジタルシミュレーション技術・設備開発（CFD・MBD・AI） ■職場イメージ： ◇新型車の性能開発や技術開発を担う部の中で、熱・エネルギーマネージメントや空力性能開発に従事する技術者が集まった組織です。 ◇平均年齢は比較的若く、自ら企画・開発・評価を推進しながら、時に実車試乗を通じた評価解析や、技能系テクニシャンと連携して実験を行ったり、積極的にCAEやモデルベース開発を活用します。 ◇将来の開発に必要となる新技術・ツール・設備開発及び導入も実施します。 ■ミッション： ◇お客様の為に、商品力の高い製品を世の中に提供し、自ら未来を築きます。 ◇イノベーションを起こし、カーボンニュートラル・エネルギーシフト・モビリティ企業への発展に貢献します。 ◇基盤の年輪的成長：仕事の進め方改革（MBD・CAE・設備の進化）を自ら実行し、次の付加価値を生む余力を創り出します。 ◇市場の声・道の声を聴き、常に改善・品質適正化を通じ競争力を獲得します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に関する経験のいずれかを有している方は歓迎します。 ◇Matlab/Simulink、GT-Suite、THESEUS等による解析実業務 ◇CFD（PowerFlow等）による解析実業務 ◇ソフトウェア・アプリ開発業務 ◇ビッグデータ処理・AI・機械学習を活用した実業務

【日本のIT教育・人材育成に貢献されたい方大歓迎】 ■求人概要：近年、DX化やIT人材の育成が進んでいますが、実際は、具体的に何を行うべきかわからないといった悩みを抱える企業が多く存在しています。そういった企業に対し、当社は25年以上に渡ってIT人材の育成をご支援して参りました。今回、より多くの企業へサービスを提供できるよう、IT人材向けイーラーニングシステムのエンジニアを増員募集致します。 ■業務内容： ・IT人材向け社内外システム(LMS、CBT、周辺システム連携、教材等)の要件定義〜仕様設計 ・顧客対応（打合、レビュー、各種報告等） ・外注管理（依頼、打ち合わせ、質疑応答、受入検証等） ・ぺネトレーションテスト対応 ※プログラミングは主に外部に委託します。 ＜開発環境＞HTML CSS Java PHP ＜組織構成＞エンジニア3名（課長1名、メンバー2名／30代〜50代各1名） ＜担当案件数＞案件は大小規模にもよりますが、多くて同時に5案件、平均で3案件程度ご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・直接お客様とお話をし、顧客からの要望に対して意見を交換しながら一緒に作っていくことが可能な点 ・LMSだけではなく、教育サービスに関わるシステムや教材の提案を行い、実際に作り上げることが可能な点 ■当社のLMS： イーラーニングコンテンツ等の研修を一元管理するプラットフォームです。多くのLMSを持つ企業は、イーラーニングに特化した企業ですが、当社は集合研修も行う会社のため、研修とイーラーニングを組み合わせた管理や運用にも考慮しており、顧客の研修スタイルに合わせたカスタマイズ・柔軟性を実現しています。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職としてキャリアアップをいただくことが可能です。 ■就業環境： (1)年次関係なく、社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長、他事業部とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は抜群です。 (2)残業は平均15時間程で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境や時短勤務制度も整っています。

〜SMBCグループとNECのジョイントベンチャーにてプロダクト戦略(機能強化・改善)の策定をお任せ／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み／多様なバックグラウンドが活躍〜 ■職務内容： SMBCグループとNECのジョイントベンチャー(以下、JV)に兼務出向いただき下記職務を遂行いただきます。 ◆プロダクトマネジメント業務 コンビニ払込票ペーパーレス化サービスPAYSLE(https://paysle.jp/)の事業拡大に向け、利用者や販売パートナーからの様々な改善要望や業界内の動向を踏まえたプロダクト戦略の策定や開発・運用担当と連携しながら以下のような施策の立案・実行を行っていただきます。 ・外部環境を考慮したプロダクト戦略(機能強化・改善)の策定 ・プロダクトコンセプト改訂及びロードマップの策定 ・ユースケース探索とその結果を踏まえた拡販(販売チャネル)戦略の立案 ※将来的にはPAYSLE以外のプロダクトマネジメントも含めて担当頂くことを想定しております。 ■業務の魅力： 大企業に所属しながら、JVとして会社経営に近い立場でスピーディーかつ責任と裁量のある業務を経験可能です。年齢や出向元職位に依存せず、多様なバックグラウンドを持つメンバと対等な関係で議論を行い、自らの意見を責任持って遂行することでリーダーシップやマネジメントスキルが獲得できます。 兼務出向解除後は、JVでの経験を活かしてNEC内で別プロダクトのマネジメント業務に従事いただくことで、更なる専門知識の獲得やマネジメント職などへのキャリアアップを目指すことが可能です。 なお、グループ内はキャリア採用者比率が約5割で女性比率も40％程度と多彩なバックグラウンド、多様な価値観を持った人材で職務を進めることができます。

■□エンジニアスキルの向上が図れる！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： デザイン部門のフロントエンドエンジニアとして、デザイナー、開発者と一緒にアプリケーションやWEBサービスの画面制作をご担当していただきます。HTML、CSS、Javascriptを使用したインターフェースのコーディングエンジニアとして、Webアプリケーションのモックアップの作成などをお願いします。 ■募集背景・部所： 当社クライアント及び当社開発商品のアプリケーションやサービスのUI/UXデザイン部門の体制強化のため募集です。現在、当グループは約30名の少数精鋭の体制ですが、エキスパートとして全社から引き合いのお話しをいただいております。当部所は主に、アプリケーションやウェブサービスのインターフェースデザインを手掛けており、業種・業態を問わず多岐に渡ります。また、公共案件も数多く担当しておりますので社会貢献にも繋がる業務となります。 ■組織体制： 人数：正社員30名（デザインチーム20名/マニュアル10名）、パートナー社員15名 男女比：男性：女性＝6：4 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

グループ内の病院、薬局、在宅医療、歯科医院等の投資先全体のバックオフィス業務を担う企業である当社は、2023年5月に新設された会社で、これから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。 今回は、PEファンド・投資先経営支援企業での中途採用業務を募集します。 ■具体的な仕事内容： 中途採用業務全般を担っていただきます。 ・採用ニーズの把握、採用手法の検討／決定 ・母集団形成から応募者対応、選考管理、内定／内定承諾まで対応 ・人材紹介会社、求人広告会社、その他採用サービス提供企業との折衝業務 ・ダイレクトリクルーティング業務（ビズリーチ等の採用ツールを利用） ・その他採用業務：採用ブランディング、リファラル採用戦略等 ■当社について： 当社はグループ会社である ・株式会社地域ヘルスケア連携基盤 ・CHCPホスピタルパートナーズ ・CHCPファーマシー ・CHCPホームナーシング ・CHCPデンタル などの業務支援等を行う会社として、2023年5月に設立されました、スタートアップ企業です。体制構築、挑戦のフェーズにありますので、様々な経験を積みながら、会社と一緒に成長していける環境です。

【安定性×成長性/特許保有数国内トップクラス×プライム上場】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中。その利益を元に事業立ち上げ ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ●「ネットを空気に変える」をコンセプトにAi活用などを取り組んでいます ■業務概要： 社外のあらゆるステークホルダーに対してのオプティムの認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え実行いただきます。 ■業務詳細： オプティムにとって最適な広報・コーポレートブランディング戦略の立案・実行 ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行 　・メディアリレーションズ 　・各種問い合わせ、取材対応 　・情報発信のチャネルの検討・構築 　・IRやプレスリリースの企画・作成 　・各媒体のチェックとクリッピング　など ■当社の実績： ＜農業×IT＞ ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。 例）自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など ＜建設×IT＞ iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。 本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。 対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。 ■当社について： オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

■業務内容 当社のシステム部門にて、リーダーまたはリーダー候補として下記の業務をお任せします。 DXを推進し次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ※ご入社後、1週間の研修を実施しその後すぐ、T&D情報システム株式会社に出向となります。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。

■業務内容：全社横断の情報システム部門にて社内SE（システム企画／リーダー候補）をお任せします。 ・基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義 ・システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守 ■担当事業・プロジェクト：同社のメイン事業であるマテハン事業向けの業務改革プロジェクトを担当いただきます。プロジェクト管理や工事管理、調達管理システムをお任せします。 ■将来的に期待すること：事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 ■開発体制：基本内製していますので、企画〜プログラミング〜保守まで幅広いご経験が積めます（※一部は外部ベンダーへ委託しております）。 ■開発スピード：最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ■入社後について：ご経験・スキルによっては、京都・京田辺工場で3〜6ヵ月の研修を行う場合があります。 ■リモートワーク：週1回程度で利用可能です。入社後すぐは現場や業務に慣れていただくため、出勤いただきます。 ■情報システム部について：情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えています。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せ致します。 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ・MBDを活用した制御モデル・制御仕様構築・完成車メーカー・部品メーカー様との折衝・EV化におけるメカ×制御連携による最適設計提案 ■お任せしたい業務： ・EPB制御システム設計開発 ・EPBシステムの適合評価（車両・ベンチ） ■部署の役割： 小型~大型車までの幅広いラインナップのEPB(電動パーキングブレーキ)メカ/システムの開発設計部署になります。 ■ポジションの魅力： 国内生産車種の2台に1台、世界規模でも10台に1台、弊社ブレーキ製品が使われておりますので、ご自身の手がけた製品に日常生活の中でも目にしていただく機会が多く、ご家族含め日常生活の中で、ご自身の仕事の成果を感じていただきやすいのも特徴です。 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■業務のポイント/身につくスキル： ・EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ・将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。

【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する／有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／年間休日126日／産育休取得率100％ ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！ ■業務内容： 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発（具体的企画）を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> （1）アプローチ（関係性構築ヒアリング）　…　別部門 （2）企画提案（提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施）…　別部門 （3）開発ソリューション・案件実施（案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース）…当ポジション （4）振り返り（振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案） ■やりがい： 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴： ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ★サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

【完全未経験からチャレンジできるPythonエンジニア案件です。なお、プロジェクト内容はスマートファクトリーや工場DXなど、モノづくりがベースとなる内容が多いです。ITだけでなくモノづくりにも興味を持って頂ける方を歓迎しています】 ■募集概要について： Pythonエンジニアとしての募集求人となりますが、まずは製造技術職として2年間の現場で就業頂きます。 製造現場で就業頂く背景は、同社のPython業務は、スマートファクトリーや工場DX関連のプロジェクトが主となるため、将来的に活躍頂くには実際の工場を理解していただく事が重要になります。 そのため、IT⇔機械と領域は異なりますが完全未経験としてご入社頂く方には、現場経験を積んで頂き『モノづくり』の０から10を理解頂いております。 ■入社後の流れ： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間) （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： 月に１回スキル別に教育研修を実施しており、この期間にITやソフトウエア開発の基礎を学んで頂く事も可能です。また、400を超えるe-learningコースを用意しておりこちらも並行して自己学習可能となっています。 ※なお、別途、1ヶ月のPython研修があるため自己学習は必須ではありません。しかし、学習した内容が豊富であればあるほど高度なプロジェクトにアサイン可能となるため自己学習を推奨しております。 （3）キャリア研修（1ヵ月）： ・知識の構築 ・ソフトウェア工学概論/構造化手法/開発プロセス ・ソフトウェア設計基礎 ・Python概論：概要/基本文法/制御構文/オブジェクト指向 ・ツール研修：Pythonプログラム開発実習 （4）Pythonエンジニアとしての現場配属 ■研修終了後の配属プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 ■同社最大の特徴： 同社の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です。技術職以外の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

＜業績好調！技術部門もリモートワーク可能＞ 〜第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください〜 ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。

■業務内容 T当社のシステム部門にて数理知識を身に着けつつ、リーダーまたはリーダー候補として、生命保険数理システムの開発をご担当いただきます。 具体的には、保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発を行って頂く予定です。 ※ご入社後、1週間の研修を実施しその後すぐ、T&D情報システム株式会社に出向となります。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。

■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）

【自社内勤務／残業23時間／年間休日130日／有給取得16日／企画フェーズから運用保守まで一気通貫で関われる】 ■業務内容:次の業務のいずれかに携わっていただきます。（1）パナソニックグループの基幹システム（開発・製造・販売）の開発や保守運用　（2）大手企業のIT部門支援（ＥＲＰ導入・システム開発・保守運用・品質向上など）　（3）製造業向け生産管理システムの開発・導入・運用保守 ■業務のやりがい： （※現場社員の声） お客様の業務内容をヒアリングし、システムをどのように使っていくのかを一緒に検討していくため、お客様と近い距離で業務を行うことができます。生産性向上に関わる仕事などでシステムが本稼働を迎える際に「あなたが親身に相談にのってくれたおかげだよ」とおっしゃっていただけ、嬉しく感じました。 ■同社の特徴について： （1）安定した就業環境があります： 平均残業時間23.0時間、平均有休休暇の取得日数16.0日、年間休日130日（2019年度カレンダー）、各種時短勤務制度、フレックスタイム、在宅勤務、社内開発中心など安定した環境にて就業することが可能です。 （2）キャリアアップについて： 同社のキャリア形成について、経験の浅い方や開発経験を積みたい方は、まずはビジネスパートナー様と設計・実装フェーズを経験するなど、現場でしっかりと業務知識や専門能力開発を行います。その後、ご希望や志向性に応じて、コンサルティングやプロジェクトマネジメント、各種スペシャリストなどのキャリアパスを選択することが可能です。またグローバルプロジェクトも多数有しており、海外プロジェクトを経験することも可能で、パナソニックグループ向けに海外270拠点、213システムを担当しております。若手・ベテラン問わず、年間延べ約100人が海外出張を経験しておりますので、グローバルに活躍できる人材に成長することも可能です。 ※2024年4月1日付で当社は富士通株式会社へ吸収合併されることが決まっております。

■仕事内容 ・分析によるビジネス上の仮説検証、知識発見 ・レポーティングによる可視化、KPI報告等 ・機械学習等を活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価 ・分析結果やモデルのビジネスへの実装 ・行内外のデータ収集、基盤環境構築、運用 ※ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社への出向（ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）雇用）となります。 ■ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社とは… FFGのシステム関連子会社です。 フラットでアジャイルな組織とクリエイティブな企業文化を浸透させ、デジタルテクノロジーを積極的に活用することで、FFG自らが自己変革する『デジタルトランスフォーメーション』（以下：DX）の実現を目指すべく、商品・サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを一元的に担う機能・役割を集約したシステム開発子会社「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」を設立しました。FFG社員（銀行員）のみならず、外部専門人材や様々な業界の知見・ノウハウを活かしてデジタルサービスを開発する“工場”としての機能を発揮すべく、アクセンチュア株式会社より「デジタルサービスファクトリーモデル」の提供を受け、将来的な人材の獲得・育成の支援を含め、協働でFFGのDXを推進してまいります。

■業務内容： 腎臓領域の創薬研究（コンセプト立案、新規技術導入及びスクリーニング、薬効評価など）を行います。 ■同社の魅力： 同社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。 研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。 徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。 さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。

オープン系アプリケーション開発において、スキルにあわせた業務をお任せします。 新技術を身につけ、チームリーダーを目指していただける方を求めています。 【具体的には】 既存グループウェアの改修や受発注システム更改等ご経験に応じた案件をお任せします。 ※将来のDX人材を募集しており、研修や資格取得のサポートに力を入れています。 ■業務の特徴： ・プライム案件でスキルアップしやすい環境です。上流から下流まで一気通貫案件のため、テクニカルスキル、PMスキル、ビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せます。 ■キャリア形成：当社はマネジメントコースの他、プロフェッショナルコースを用意しており、ご自身の志向性に応じてキャリア形成が可能です。 20代の方については、最新テクノロジーに触れながらテクニカルスキルを磨いていただける環境です。また、中堅〜ベテランPGとしてのご経験をお持ちの方は、組織をまとめ・プロジェクトを円滑に遂行できるPM・PLスキルの醸成を支援します。リーダー志向をお持ちだが中々チャンスが無かったという方は、ぜひチャレンジください。 ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・資格取得奨励制度（対象資格200種類以上）

【創業86年以上／グローバルに展開する産業機械メーカー／年間休日123日】 ■業務概要： 半導体工場向け自動搬送システムのシステムエンジニアとして、引き合い、受注から検収までのSE業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： SEはプロジェクトリーダーの位置付けとして、お客様／社内間のインターフェースの役割を担っております。引き合いでは、お客様との仕様打ち合わせを行いながらお客様のニーズを掴み最適なシステム提案を行います。具体的な業務はレイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリングを行います。受注後は詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進めます。据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。 ＜参考HP＞ ■数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ ■当社の特徴： ・世界80ヶ国以上の一流企業と取引実績を有し、5事業部すべての売上のうち、海外での売上が占める割合は60％以上を占めており、グローバル展開を積極的に進めております。搬送、物流機器においては国内シェア2位、半導体300mmウェハ搬送システムでは世界シェア70％を誇っています。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性の総合職も4.3％（2000年）から7.4％（2013年）へと増加、育児休暇取得者も2倍へ増加、時間短縮勤務者は5倍以上へ増加しており、産休取得／復職率は100％となっております（2017年度実績）。

■職務概要: クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。 また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。 担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。 加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、 PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。 ＜案件事例＞ ■銀行向け新規システム導入 フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト 作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成 スキル：AWS ■リース会社向けサービス展開　　 フェーズ：設計〜構築・テスト 作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業 スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系 ■官公庁向け基盤構築　 フェーズ：要件定義〜設計・構築、維持管理 作業：要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築 スキル：AWS（APIGW、Lambda） ■就業環境： 残業時間を減らす取り組みを徹底しています。 管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、 平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。

■業務内容： ・非臨床試験（一部、臨床試験も含む）を中心とした統計解析計画書、統計解析報告書の作成 ・医薬研究、開発に携わる研究者等との統計解析に関するコンサルティング業務、統計解析 ・生物統計学の手法を用いたデータ解析や生物統計学の研究およびプログラム開発 ・社内統計解析システムの開発、管理 ■事業の特徴： 1971年に研究所を創設し、医薬品の研究開発を開始しました。 創薬の原点は「ものまねをせず、世界に通じるものを創る」こと。 未充足の医療ニーズが存在する領域において、新たな治療価値を創造し、革新的な新薬を開発することで、世界の人々に貢献しています。 現在では、精神疾患、神経疾患、がんを最重点領域、循環器・腎、感染症、眼科、皮膚科を重点領域として研究開発を行っています。

■業務内容： 生産技術職として、業務を行います。 ■業務内容 新規生産ライン構築 既存設備の改良 治工具設計 改善活動等 ■当社の魅力： ・当社は設計〜製造〜営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。 ・人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。

■職務内容 ・各建設現場の設計や積算業務をご担当頂きます。設計に関しては現状外部に委託する事が多い状況ですのでメインは積算業務になります。ただ、今後設計も内製化できればと考えております。 ■業務詳細 ・施工案件は個人住宅や店舗、ビル、マンション、通信基地局、産業用太陽光発電となり、新築と改修の割合は新築が3割、改修が7割ほどとなっております。案件の設計を委託業者に実施頂きますので、完成した図面をもとに積算業務を行って頂きます。受注金額は100万から1億5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。 ■組織構成 ・建築施工管理担当は和歌山本社に5名、大阪支社に1名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。

ECサイト「DMM.com」運営や動画配信を行う当社のエンジニアリングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域： 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションのもと、各事業を担当していただきます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現 ・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 ■業務の魅力： ・大規模事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できます。 ・素早く挑戦できる、かつ失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができます。 ・DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できます。 ・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができます。 ・新たにCTOが就任し（2018年10月）、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVisionを推進しており、大きな変革期であり自ら体験や推進ができます。 ■DMM.com Groupにおける開発環境： 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。「Smart at」は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画〜開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力： ・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。 ・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。 ・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像： やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

家庭用・モバイルゲームのタイトル別で編成されたチームへ所属し、クライアント側のアプリケーション制作を担当いただきます。 最もゲームらしい部分を制作するプログラマーのお仕事です。 以下のようなパートがあります。 ・主人公の操作：活き活きとした動きを実現し、快適な操作へこだわった制作 ・敵キャラやモブキャラの思考（AI)：より自然な動き、賢さをプログラミングで実現 ・エフェクト、シェーダー：リアルでカッコいい、新しい表現を追求 ・ユーザーインターフェイス：近年注目されているユーザーの遊びやすさに直結する大事なパートを構築 ・全体をまとめるシステム設計：効率と作り易さの両立が求められるテクニカルな部分を担う ★ここがPOINT★ 創業から50年以上にわたり積み上げてきたモノづくりのノウハウをベースに、老舗メーカーならではのコンテンツ制作に携われます。 自社開発に重きをおき、熱い議論を交わしながら年次や在職年数を問わず開発に対する提案が出来るため、中途入社の方も早期にキャッチアップ・充実感を得られるはずです。 また、時代の波を捉えながら常に新しいアソビを追求してきた当社は、近年話題のesportsにも早くから取り組んでいます。 自社コンテンツを活用したesportsイベントの企画・運営はもちろん、各団体との連携によるesports活性化にも注力。 より多くのお客様にエンタメの楽しさをお届けするべく、日々挑戦を続けています。

＜受注棟数は9,350棟(平成30年3月期)と過去最高を更新。 累計受注11万棟を誇ります。業界最大手の同社だからこその強みがあります＞ 〜アパレル・塾講師・ディーラー・保険営業等、他職種の方も多数活躍してます！〜 ■仕事内容： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 リフォームプラン商品説明から現地調査、耐震診断の提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。。 ■未経験でも安心の研修制度： 未経験の方には最長6ヶ月間の研修があります。 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。未経験の方でもこの研修があるので、活躍されている方が多くいます。 ■特徴・魅力： ・「新築そっくりさん」のネームバリューがあります。モデルハウス・ショールームがあり体験型のプレゼン提案ができます。 ・お客様への一貫体制で対応するやりがいがあります。設計から工事、引き渡しを最初から最後まで自らがフロントとして接客できます。 ・働き方、勤務時間は自分次第でコントロールできます。自分でスケジュールを計画できます。給与上げたくてバリバリと働く方、目標をクリアしワークライフバランスを大切にする方など個人に合わせて組み立てられます。 ・平成29年度の平均年収は720万円。成果に応じてしっかりと評価される環境です。最高年収も2130万円と稼ぎたい方にもぴったりです。

◆◇【東京・人形町駅すぐ】＜IT×医療＞自社システム導入SE/「SafeMaster」全システムが国内トップクラスの導入実績/業界未経験活躍中/柔軟な就業環境/転勤無◇◆ ■職務概要：同社のシステムを導入いただく医療機関の担当に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせを実施した後、 手順書に沿ってサーバ構築・稼働の対応を行って頂きます。入社後オリエンテーションを大体１週間程度かけて実施し、半年程度、先輩導入SEの下で学びながら独り立ちして頂きます。 具体的には・・・ ・導入決定後の支援と立ち上げフォロー ・システム設定、マスタ設定、ユーザー向けのシステム操作説明 ・ユーザーの運用に合わせた、カスタマイズ要件定義 ・Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続 ■業務の補足： ・電子カルテシステムと連携を行うことも多いです。 ・導入後の保守は別の専門チームが対応します。 ・導入先は大型医療機関であり、場合により出帳(日帰り出張から宿泊迄)がございます。 ・顧客との初回接点時は対面対応が多いですが、接点以降はリモートで商談を行うなど、効率的に業務を行っています ■使用言語： Java/jQuery/PostgreSQL/Python ■環境： Windows/Linux ■魅力点： 【業界安定性◎】当社は大型医療機関で使用されるシステムを自社開発しております。業界安定性があり、厚労省の助成も年々拡大している最先端の医療システムの導入を手掛ける社会貢献性の高い仕事です。 【安心の就業環境】人形町駅から徒歩2分の好立地、土日祝休み、転勤無、フルフレックス、在宅勤務可と、地域に根差して長期就業できる環境が整っております。 【公平な評価基準】当社は中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌が整っています。また、良い事も悪い事も含め、経営情報等を基本的に隠すことなく社員皆に共有している会社です。 ■組織構成： 東京本社では現在7名程が在籍しています。 基本それぞれ一人で作業していますが、全社員中途入社者になりますので体育会系のような上下関係もなく、社長も含めて「さん」付けで呼ぶ社内環境ですのでフランクな社風です。

■業務概要： 業務アプリケーションの開発・運用保守をお任せします。 熊本にいながら、首都圏のプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細と組織構成： ・会計システムの開発・保守をメインに業務をご担当いただきます。会計を中心とした業務領域全般のシステム開発を行っています。 ・ご入社後は会計システム開発のプロジェクトチームに配属することを想定しています。5〜40名のプロジェクト(グループ会社との協業あり)があり、30〜40代の方が多く、10代の方も就業する環境です。熊本開発センターでは、20名強が就業しております。 ■開発環境： 自社、他社パッケージソフトウェアを利用した開発、保守等 　[言語] 主にJava、もしくは.NET(C#)等　[DBMS]　主にOracle、もしくはSQLServer　[OS] Windows ■入社後のキャリアアップ： コーディングだけでなく、要件定義などの上流もご担当いただくことが可能です。さらに、管理職へのポストアップだけでなく、スキルを極めプロフェッショナルとしてご就業いただくことも可能です。 ■業務の特徴 東京・名古屋・大阪で受注した大規模〜小規模のシステム開発案件を行っています。 ニアショア拠点として親会社とMicrosoft TeamsやSkype、Backlog、SharePoint等を使用し遠隔地拠点をつないで共同開発を行っています。 Jenkins等を使用した自動化や新しい開発ツールの導入も行える環境です。 案件の規模によっては協力会社にお願いする事もあり、プログラミングからマネージメントまで本人の資質に応じて幅広くご活躍頂けます。

ECサイト「DMM.com」運営や動画配信を行う当社にて、DMM動画のiOSアプリ開発・運用業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・DMM動画アプリの設計／実装／リファクタリング、フレームワーク、ライブラリ等の検証、導入及び運用 ・iOS開発プラットフォームの進化に伴う影響調査および対応、アプリエンジニアの育成 ■業務環境：開発言語（Swift／Objective-C）、IDE（Xcode）、プロジェクト管理（GitHub Enterprise／JIRA）、デザイン（Sketch／Adobe XD／Zeplin）、情報共有ツール（Slack／Confluence）、データ解析（Firebase／re:dash／Google Analytics） ※PC（Mac／Win）やエディタは各自好きなものを選択でき、デュアル・ディスプレイも必要な分だけご用意します。検証用としてスマートフォン端末も複数用意しています。 ■職務の特徴：大規模サービスのアプリ開発課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高めることができます。iOSアプリ開発に加えサーバサイド、開発支援ツール・CI／CD等幅広い領域を担当するため、アプリ開発全般の技術知識を身につけることが可能です。通常のスマホアプリだけでなく、TV用アプリやVR用アプリ等多様なデバイス開発を経験することができます。エンジニア経験を活かしつつ自身開発のプロダクトがどのようにKPI（売上等）に貢献しているのかを意識し行動できる方は、非常に楽しくスキルを広げていくことができます。 ■組織構成：動画配信開発部は東京・石川の2拠点で、開発メンバーの数は70名以上です。少数チームを複数作り、チーム毎にミッション設定後、達成に向けスクラム開発を行っております。配属予定のチームは、プロダクトオーナー1名、開発メンバー6名で構成されています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せ、以下の経験や知識等がある方は歓迎します。 ゼロからプロダクトを設計・開発した経験（個人開発可）、チーム開発における技術選定の経験・知識、アプリ開発環境の構築経験（fastlane、Lint、CI／CD、コード生成等）、iOS以外の知識（Kotlin、Unity、php）、動画配信の知識（HLS、DRM等）、アプリエンジニアの教育経験

ゲーム企画において、タイトルの立ち上げからリリース後の運営までを担う、極めて重要なポジションです。 ＜家庭用ゲーム＞ ・基本仕様設計（用件定義、基本パラメータ設計、レベルデザイン等） ・運営施策のイベントプランニング、仕様設計、スケジュール策定 ・新規企画のプランニング・立ち上げ ＜モバイルゲーム＞ ・基本仕様設計（要件定義、基本パラメータ設計、ゲームフロー、画面定義等全般） ・データワーク（詳細パラメータ設定からゲームバランス調整全般） ・運営中のイベント等施策のプランニング、仕様設計、スケジュール策定 ＜家庭用・モバイルゲーム共通＞ 　・ゲームシナリオディレクション（ライティング経験を基にした、内部・外部のライターへのディレクション） 　・スクリプトの作成 ★ここがPOINT★ 創業から50年以上にわたり積み上げてきたモノづくりのノウハウをベースに、老舗メーカーならではのコンテンツ制作に携われます。 自社開発に重きをおき、熱い議論を交わしながら年次や在職年数を問わず開発に対する提案が出来るため、中途入社の方も早期にキャッチアップ・充実感を得られるはずです。 また、時代の波を捉えながら常に新しいアソビを追求してきた当社は、近年話題のesportsにも早くから取り組んでいます。 自社コンテンツを活用したesportsイベントの企画・運営はもちろん、各団体との連携によるesports活性化にも注力。 より多くのお客様にエンタメの楽しさをお届けするべく、日々挑戦を続けています。

■業務詳細： 分譲住宅（RC住宅、マンション等）の施工管理業務を行って頂きます。 ・工程管理、積算、部資材・作業スタッフの手配と管理、現場の品質・安全・衛生管理、設計者との打ち合わせ ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握、工程管理）など ・年間10〜15棟前後の住宅の施工を行って頂きます。また、集合住宅が中心となるため、１か所に施工物件が集まっており、施工個所は３〜４か所と程なります。 ・自社建て売り物件となり、建築現場はほとんどが札幌市内または近郊となります。そのため遠方出張がなどもございません。 ■配属先について： 現在1名の部署となります。45歳の方 ■同社について： 鉄筋コンクリート建築の意匠設計・構造設計・監理をはじめ、建築施工、分譲企画、広告、販売を行う総合設計事務所です。

建築積算業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 設計図や仕様書をもとに、材料費や人件費、機械の使用量がいくらかかかるかの見積もりを算出していただきます。ご担当いただく案件は、病院・福祉施設、公共施設、商業施設、住宅・マンション、生産・流通施設、教育・文化施設です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分〜17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分〜17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力： 全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴： 主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の熊谷支店にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：定期的に訪問し、パートナー企業の営業活動の支援、フォロー（営業同行等）に徹します。現在パートナー企業数を増やしており、将来的には、新たなパートナー企業を開拓するという業務にも携わって頂ければと考えています。 【営業先】パートナー企業の営業担当【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、まず知識をつけて頂きます。各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導するとともに業務を引き継いでいきます。 ※業務は営業販売・代理店営業のみで、設置・施工等は行いません。卸し先は同業のパートナー会社となります。 ※新規代理店開拓の場合は、飛込営業を行う場合もあります。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして仕事に取り組みたい方、スキルアップしていきたい方歓迎です〉 ■業務内容 意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングも任せいたします。例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い（1年程度の物件）ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。 ■同社の特徴 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より68年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もありません。 建設通信新聞発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性を実現しています。 ■過去のプロジェクト例 香川県の高松本店では、小中高大学校の校舎や高松空港国際線旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。東京でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や、船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される分野の建築も手掛けています。

★大阪の募集は、野球タイトル制作ポジションとなります★ 家庭用・モバイルゲームのタイトル別で編成されたチームへ所属し、クライアント側のアプリケーション制作を担当いただきます。 最もゲームらしい部分を制作するプログラマーのお仕事です。具体的には以下のようなパートがあります。 ・主人公の操作：活き活きとした動きを実現し、快適な操作へこだわった制作 ・敵キャラやモブキャラの思考（AI)：より自然な動き、賢さをプログラミングで実現 ・エフェクト、シェーダー：リアルでカッコいい、新しい表現を追求 ・ユーザーインターフェイス：近年注目されているユーザーの遊びやすさに直結する大事なパートを構築 ・全体をまとめるシステム設計：効率と作り易さの両立が求められるテクニカルな部分を担う ★ここがPOINT★ 創業から50年以上にわたり積み上げてきたモノづくりのノウハウをベースに、老舗メーカーならではのコンテンツ制作に携われます。 自社開発に重きをおき、熱い議論を交わしながら年次や在職年数を問わず開発に対する提案が出来るため、中途入社の方も早期にキャッチアップ・充実感を得られるはずです。 また、時代の波を捉えながら常に新しいアソビを追求してきた当社は、近年話題のesportsにも早くから取り組んでいます。 自社コンテンツを活用したesportsイベントの企画・運営はもちろん、各団体との連携によるesports活性化にも注力。 より多くのお客様にエンタメの楽しさをお届けするべく、日々挑戦を続けています。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。 ■職務の特徴： ・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

【関西電力グループ/計画・設計などの上流工程に携われる/働き方◎】 ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計 ※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。 ・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。 ※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。 ・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。 ・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。

■業務内容： 静岡県の公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）を発注・管理する発注者（国や都道府県等の官公庁）を計画〜維持管理の各段階で支援していただきます。官公庁など発注機関や出先機関での業務となり、資料作成などのデスクワークが7割で、現場への外出は少なめです。複数名のチームでの勤務となりますので不明点は先輩社員に確認しながら業務いただけます。 ■業務詳細 これまでのご経験を考慮し、下記のいずれかの仕事をお任せいたします。 ・資料作成…事業計画に関わる資料作成、及び予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集をお任せいたします。 ・積算…「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成していただきます。 ・工事監督支援…施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行っていただきます。現場を確認し、問題が発生したら随時対応していただくほか、施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせも実施いただきます。 ・公物管理…各種インフラ整備の点検、及び河川／道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付や審査を行っていただきます。 ■職務の魅力： 高速道路などインフラ整備に発注者の立場で携わることができ、社会への貢献度の高いやりがいのある仕事です。発注者である官公庁の技術者と歩調を合わせ、同じ目線で仕事を進めます。難しいと思われるかもしれませんが、施工管理など、土木業界での経験があればスムーズに馴染むことができますのでご安心ください。 ■配属先の特徴： 配属される部署には、現在60名の社員が在籍し、20〜60代までの幅広い年齢層の社員が活躍中で、女性技術者も活躍しております。ほとんどの方が建設会社やコンサルタントの経験を保有しておりますが、業界経験をお持ちなら、未経験からでもスムーズに馴染める仕事です。

■業務内容：同社のSE・プログラマーとして、業務を行います。※配属となる組織では、30〜35歳の方が最も多く業務に従事しています。 ■適用分野：主要事業は、セキュリティ・ヘルスケア・決済・物流・公共インフラ・車載システム・製造・IoTシステム事業ですが、名古屋技術センターは、製造事業が多い。 ■業務の魅力：主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。更なる飛躍を、同社で実現することができます。 ■同社の特徴： （１）同社は40年以上の業歴を有し、大手企業との引き合いも数十年にわたって行っており、信頼を得ています。品質のこだわりが強く、品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。顧客が安心するソフトウェアを提供しています。 （２）全案件の２〜３割は基本設計以上の上流工程であり、各自のスキルに応じて確実にステップアップすることができます。 （３）常駐：自社＝３割：７割と多くが自社勤務です。一部では自社開発も行っております。 （４）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰、入社時の引越金制度等の各種制度も整っています。 ■教育制度：同社には、充実した研修制度があります。中途採用も新卒研修の基礎研修までは同じものを受講し、その後、OFFJTで同社のルール（規定）やプライバシーや品質等の基礎研修、プログラミングの基礎研修（未経験の場合）を実施します。配属後はプロジェクト毎にOJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業である当社のさらなる成長を支えるIT戦略をお任せします。】 ■業務概要：ゼンショーホールディングスグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートを行います。 　将来的にはデバイスマネジメントや業務効率化に向けた業務管理もお任せする予定です。 ■業務詳細：業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。 　その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 ■職務の魅力： （1）残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 （2）休暇 　原則土日休みの週休二日制です。月1〜2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／東日本エリアの販路拡大を担当／残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に東日本エリアの、大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。現状コロナ禍のため中断しておりますが、韓国にある生産工場の見学等、業務知識を広げる研修等もご用意しています。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方にて業務を行って頂けますので、自由度の高い働き方が可能です。東日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1〜2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・日本有数の東日本自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア ・お客様の事業戦略の中核にある電動化／ソフトウェア戦略を支える新規ビジネスに従事 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・変化が激しく、最先端を走る自動車業界の顧客という大きなフィールドにおいて、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。 ・また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。 ・当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。 ・こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■富士通の直近の変革： ・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。 ・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 ・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

グループ内の病院、薬局、在宅医療、歯科医院等の投資先全体のバックオフィス業務を担う企業である当社は、2023年5月に新設された会社で、これから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになります。 今回は、ヘルスケア分野の投資先（子会社等）経営管理業務ポジションを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・投資先（子会社等）の月次決算の取り纏め、財務分析、連結精算表の作成 ・投資先（子会社等）の財務諸表／KPIの予実管理、取締役会資料の作成／報告 ・投資先（子会社等）の事業計画策定、財務諸表／KPIの予実管理の支援 ・その他経営管理業務（投資先（子会社等）の機関運営の支援含む） 将来的には投資先（子会社等）の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。 ■配属先： 経営戦略支援チーム：3名 ■当社について： 当社はグループ会社である ・株式会社地域ヘルスケア連携基盤 ・CHCPホスピタルパートナーズ ・CHCPファーマシー ・CHCPホームナーシング ・CHCPデンタル などの業務支援等を行う会社として、2023年5月に設立されました、スタートアップ企業です。体制構築、挑戦のフェーズにありますので、様々な経験を積みながら、会社と一緒に成長していける環境です。

◆◇韓国語を活かす／マネジメント経験不問／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社の経理マネージャーとして経理業務および管理部門のマネジメントをお任せします。韓国本社との日々打ち合わせもあるため韓国語を活かして業務を行って頂きます。 ＜月次業務＞ ・買掛金や売掛金管理(期日までに買掛金支払いや売掛金入金が行われたかどうか確認)　・領収書や請求書発行(取引先への領収書や請求書の発行) ・在庫管理(当社製品の在庫管理及び棚卸資産保有時の実地棚卸など)　・給与計算(社員の勤怠承認と給与計算) ・源泉徴収税や社会保険料の納付(源泉徴収税や個人住民税、社会保険料などの支払い)　・財務諸表 作成フォロー ＜年次業務＞ ・年末調整(所得税確定の手続き)　・償却資産の実査(償却資産の申告のための実査) ・決算書類の作成・確定申告(財務諸表や決算書類の作成)　・税務申告にかかわる書類作成フォロー ・各種税金の納付(法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付)　・監査対応 ※上記全てのご経験がなくても問題ございません。また、銀行の口座管理、出荷業務、本社報告資料作成等もお任せします。 ■組織構成： 東京本社は代表含めて4名(男性3名・女性1名　23年2月時点)の30代の社員が中心に活躍しております。将来的には、日本法人運営に幹部として関わっていただくことを想定しております。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりません。社内は気兼ねなく相談ができるアットホームな雰囲気です。また韓国本社とのやりとりも発生するため韓国語を活かしたい方は特に歓迎しております。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 中央官庁における大規模社会保障システム開発において、その基盤となるインフラ基盤を中心とした設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。 オンプレミス、クラウド等による大規模基盤のプロジェクトに関わることで、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。 また現在、大規模クラウド基盤構築プロジェクトが進行中であり、そこでの将来的なリーダ・幹部としてプロジェクト・ビジネスを牽引できる第一人者としての成長も期待できます。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。また大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、チームマネジメント等得難い経験やスキルを積むことが出来ます。 さらに大規模システムの運用保守を実践することによる知識・スキルの向上はもとより、観察力や分析力、コミュニケーション能力の向上につながります。本プロジェクトを経験することでサーバー系、ミドルウェア系、ネットワーク系、さらに今後のクラウド系システムのあらゆるスキルを身に着けることが可能でありインフラ基盤のエキスパートへの近道となります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

〜クラウドエンジニアへのキャリアアップ可能〜 上流への挑戦も可能/当社AWSの環境下で学習支援/残業20時間以内/時間休制度/自社パッケージの安定性 ■業務内容： 入社後は安心して働いて頂けるよう、すでに当社メンバーが常駐している運用保守などの案件にアサイン頂くことを考えておりますが、スキルや希望に応じて新規の設計構築などの案件へアサイン頂くことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバーの老朽化対応 ＜プロジェクト＞ ・現在弊社が携わっている案件は、金融系，通信キャリア系が多くなっております。 ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います ・ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連の案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■働き方 残業：20時間以内※休日作業はほとんど発生しません（年に数回ありますが、その際は振替休日を取って頂きます） 常駐先：府中・勝どき周辺 ※お住まいやスキル面を考慮して決定いたします。 在宅勤務：相談可能 休日休暇：時間休制度（1時間単位でのお休み取得が可能です） リフレッシュ休暇やバースデー休暇なども整っており、働きやすい環境です。 ■魅力点 ・金融業界、通信業界をはじめとした、さまざまな業界の案件に携われます。 ・200社以上にご利用頂いている自社株主総会システムにより売上の安定性があります。 ・本社との定例会議や、MTGでの相談の機会を設けており、フォロー体制は充実しております。 ■学習支援 ・現場では、各種技術や構築手法などを提案することが可能で、社内で使えるAWSのテスト環境などもご用意しており、業務に活かすことができます。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。

■業務内容 産業ガス関連設備の施工管理、現場監督といった業務をお任せします。 ・請負業の施工管理（産業ガス関連設備の施工） ・産業ガスや天然ガスの臨時供給における下請け企業との交渉から現場の施工管理・現場監督、および行政への各種届出対応 　　…下請け企業との交渉　⇒　金額・仕様・スケジュールなどの交渉 ・産業ガス供給設備の定期点検対応 　　…年間スケジュール作成、お客さま毎の点検管理業務（実際の点検作業は外部に委託しています） ■働き方： ・施工管理や臨時供給の対応時に1週間〜数週間程度の出張が発生します。 ・トラブル対応は年に数回程度で、日中の対応が基本です。夜間の突発対応はほぼ発生しません。 ・臨時供給の対応時は、交代で 24 時間対応の勤務が発生する場合があります。(下請会社の管理監督) ・休日勤務は、メンテナンスや前泊等で年に数回あり。（基本的には、休日作業はほとんどなく日曜日に前泊移動するケースあり）

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 自動車用ガラス部門の京都事業所にて、下記業務の担当ないし補助業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・管理会計業務全般：月次決算処理、予算作成、実績管理、資産管理等 ・内部統制 ・事業所/関係会社管理 ・各種経済性評価（新規ビジネス,設備投資等） ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 同社で展開する油圧ショベルや、ホイールローダーなどの建機の運転席を開発いただきます。 技師（主任相当）のもとで、部品の配置及び形状設計、サプライヤーなどとの折衝、簡単な現場での部品組換え作業などを担当して頂きます。 ■業務魅力： 建設現場で使われる油圧ショベルやホイールローダーの運転席は、板金（薄板、厚板）、鍛造、鋳造、ゴムや樹脂成型品等々、様々な技術要素から成り立っているので、設計業務の中で様々な技術的知識を学べます。 手で持てる大きさの部品が多い為、3Dプリンタを活用した試作部品製作や、実物を触りながら設計、開発ができるのでモノづくりが好きな人に向いている仕事です。 ■配属組織について： ・油圧ショベル、ホイールローダの運転席開発部署として約30名が在籍。 ・主任技師、課長クラス2名、技師主任クラス8名、担当クラス20名で構成されています。 ※勤務地は茨城県土浦市ですが、社員は柏市やつくば市から通勤する方が多いです。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

当社が新規事業として開発／販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスや新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、不具合修正 ・既存サービスの機能追加 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. ■業務の魅力： ・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。 ・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。 ・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。 ・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパス： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

〜国内シェアNo.1メーカー（配管部設備部品）でワークライフバランス良く働ける！／年休125日（土日祝）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー〜 配管設備（ゴム・フッ素樹脂製継手など）や免震・防振ユニットといった自社製品をゼネコン、サブコン、代理店、商社向けに営業して頂きます。既存顧客メインの深耕営業となっており、打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。ひとつの現場終了後、お客様よりお声がけいただき次の現場も一緒に担当させていただくといったことも珍しくなく、10年以上のお付き合いになるようなお客様もいらっしゃいます。 ・営業業務 ・事務処理 ■ご入社後のイメージ： ご入社後、まずは本社で2〜3年程の研修を予定しています。先輩社員がOJTで指導のもと、営業同行からスタートし、徐々に知識を身に着けて頂きます。 ※本社（埼玉県吉川市旭８−４） ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。

【未経験者多数活躍中！／年休122日／産休・育休は男女共に育休取得実績あり／多くの仲間と出会える職場です】 ■ポジション概要： 事前に予約されたお客様の窓口対応として、スマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお任せします。それぞれのお客様にぴったりのサービスをご案内し、生活を豊かにするお仕事です。 ■業務内容： ◎機種やプランの案内・ご提案・販売 ◎他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ◎各種ドコモサービスに関するご案内 ◎店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ◎在庫管理など ■働く環境： 人と話すことが好きであれば販売接客経験は必要ありません。はじめはトレーナーの先輩とペアで研修を行います。周りには頼れるスタッフがおり、困ったことがあってもすぐにサポートできる環境なので、安心して働ける環境です。 ■業務の魅力： ◎キャリアアップに役立つスキルが身につく…最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 ◎「ワークライフバランス」重視…当社の年間休日は一律で「120日以上（2023年度は123日）」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。社是として「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ■業界の「老舗」だからこその研修体制： 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 ■キャリアパス： 販売職としてスペシャリストを目指していくか、マネジメント分野で活躍していくか、キャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただけます。

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。

〜トラブルシューティング経験をお持ちの方へ〜 当社AWSの環境下で学習支援/残業20時間以内/時間休制度/自社パッケージの安定性 ■業務内容： 入社後は安心して働いて頂けるよう、社員代替のヘルプデスクなどの業務からお任せいたします。 働きながら当社の学習支援により、スキルを身に着け、より上流工程への挑戦も頂けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバーの老朽化対応 ＜プロジェクト＞ ・現在弊社が携わっている案件は、金融系，通信キャリア系が多くなっております。 ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います ・ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連の案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■働き方 残業：20時間以内※休日作業はほとんど発生しません（年に数回ありますが、その際は振替休日を取って頂きます） 常駐先：府中・勝どき周辺 ※お住まいやスキル面を考慮して決定いたします。 在宅勤務：相談可能 休日休暇：時間休制度（1時間単位でのお休み取得が可能です） リフレッシュ休暇やバースデー休暇なども整っており、働きやすい環境です。 ■魅力点 ・金融業界、通信業界をはじめとした、さまざまな業界の案件に携われます。 ・200社以上にご利用頂いている自社株主総会システムにより売上の安定性があります。 ・本社との定例会議や、MTGでの相談の機会を設けており、フォロー体制は充実しております。 ■学習支援 ・現場では、各種技術や構築手法などを提案することが可能で、社内で使えるAWSのテスト環境などもご用意しており、業務に活かすことができます。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。

【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、サービス申込〜運用開始までのお手続きの業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 同社のテレマティクスサービスの顧客導入時におけるオーダー受付マネジメント業務（サービス申し込み〜サービス運用開始までのお手続き）をご担当いただきます。 ■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について： 車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。 ■業務内容： おもに、テレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の顧客導入支援、オーダー受付業務に従事していただきます。 ・大型案件や重要案件などの個別案件について、社内営業部門や委託先との調整及び進捗管理 ・新サービス等の業務拡大におけるオーダー受付業務の確立や、営業担当への受付業務の展開 ・車載器設置、作業日程調整、キッティングなど委託先の作業品質管理と品質向上への対応 ・業務を円滑に実行するための業務フローの整備やバックオフィスシステム（オーダー受付・委託先受発注・在庫管理等）の改善点の要件整理 ・バックオフィスシステムの運用に関わるデータ整備やマニュアル作成等の維持管理 ・蓄積されたデータの集計や分析など、各種計画の策定や業務改善の向けたデータ活用の支援 ・次期基幹システム（３~４年かけて実施）に対応する業務要件整理とシステム移行に向けた準備 ・車両・車載器の管理業務の効率化やコストダウンに向けた施策実行と委託先との調整 ※基本的にデスクワークとなります。 ■配属先について： 配属となるコネクテッドサービス部運営チームは、9名（30~50代、男性：女性＝4：5）で構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 当社　自動車用ガラス事業の強化ガラス加工部門での生産技術の業務を担って頂きます。 将来的には強化ガラスに加えて、合わせガラス業務についても担当して頂くことも視野に育成を行う予定です。 ※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車台数の約20%のガラスを生産しております。 【具体的な業務内容】 ・量産部品を中心とした日常生産管理、改善業務 ・新規自動車ガラスの立ち上げ業務（試作から量産立ち上げまで） ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のインサイドセールス業務をお任せします。 ■職務内容： 電話やメール、Web会議、チャットツールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチしていただきます。数回のコミュニケーションで自社製品への興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・架電リストやトークスクリプトの作成、改善 ・アポイント獲得に向けた架電およびメール送信 ・営業（フィールドセールス）部門との連携や改善に向けた打合せ ■顧客詳細： 規模：中小規模の企業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただけます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 役職：経営層の他、開発・営業・人事部門の役職者から担当者とやり取りをします。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■インセンティブ支給： 頑張りは給与に反映されますので、モチベーション高く働くことが可能です。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新たにチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能です。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ】 ■業務内容： 情報システム部において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 当社の情報システム部門は、アプリケーション・インフラストラクチャー・ビジネスサポートの大きく３つのピラーで構成されており、グローバル一体で各地域の情報システム部門のメンバーが相互に協力しながら、国内・海外の関係会社を含めた全部門へのシステムサービスの提供を行っています。日本においてインフラストラクチャー分野、アプリケーション分野それぞれで体制強化のため、人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 日本及びアジア地域を中心にグローバル全体を対象とした情報システムのインフラストラクチャー分野：サーバ、ネットワーク、情報セキュリティの新規導入や更新、機能の強化等を行うプロジェクトの企画や改善を推進します。グループリーダの下で、日本及び海外のエキスパート及びPMOと一緒に活動を推進します。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

欧米マーケット担当として、完成車メーカー向けの船積み書類（InvoiceやP/L）の作成や、新規プロジェクトの立ち上げ進捗管理をお任せします。 【主な業務内容（セールスは主に海外の駐在員が担当）】 ■顧客のオーダー受領〜手配、輸出指示業務　 ■見積書の作成　 ■受注後の技術ミーティング　 ■海外拠点、技術提携先企業との連絡・調整 【海外出張や赴任について】商談や情報収集のために欧米に行く機会があります。また、グループ内海外拠点への赴任の機会があります。（ご希望を考慮します） ★企業の特徴 独立系サプライヤーとして国内外すべてのカーメーカーが顧客。変革期と言われる自動車業界の中でも増収増益を達成し、世界トップシェア製品から、次世代のEV、FCVまで世界中の車に当社技術が採用されています。 ★育休・産休の取得率は100％！長期で就業しやすい環境です。 【こんな方にご活躍いただける職場です】 「答えがない中で自分なりに答えを探しに行くことが好きな人」や、「主体的に情報をとりに行く貪欲さを持っている人」です。 海外営業部門では既存ビジネスの利益拡大に加え、新しい環境の変化に向けた新製品群の拡販が重要なミッションとなります。適切なマーケットリサーチや市場予測、新規顧客の開拓など、これまで以上に積極的な情報収集力やフットワークの軽さが求められます。失敗をも糧として、貪欲にチャレンジする姿勢をお持ちの方をお待ちしています。壁を乗り越えた先には、新たな世界トップシェア製品を作り出せる可能性もございます。

【東証プライム上場G／中国語を活かして活躍！】 ■採用背景： 当社は医療設備メーカーとして全国の病院に手術室内装設備や医療ガスシステムを提供しています。北九州の小倉にて1951年創業以来、70年の歴史を誇り、現在では業界トップシェアを誇る老舗メーカーとしての地位を確立しています。現在開発中の空調設備についてこれまで日本で開発していましたが、今後は中国メーカーと協力して開発・生産を進めようとしており、今回募集をします。 ■業務概要： 中国の担当者とやり取りをしながら、開発中の空調設備の開発の指示だし・連携をおこなっていただきます。すでに基本設計までは完了をしております。 基本的に製品は現地にて製作しているため、現地製作メーカーと中国語で指示する形となります。 ■組織について： 内装空調課は10名で構成されています。 ■働き方： 残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視していただけます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定／調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。何れかの補助業務等に従事した経験者、積極的な姿勢、NWの基礎の理解・サーバの理解

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容：大手メーカーの業務系システム・アプリケーション開発を中心にご担当頂きます。メーカー・工場系7割、官公庁・金融系3割の業務イメージです。 各クライアントに合わせカスタマイズします。 ■開発環境：◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、JavaScript、Python、C/C＋＋等 ◇DB:SQL Server、等 ※上記言語は例です。他の言語でも検討致します。 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ：製造・開発・テスト・保守・運用工程がメインではありますが、クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂きます。 ■就業形態： 広島県市内を中心に、各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。 最近は在宅勤務も多くなっております。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。 ※広島では全国の開発拠点の中でもクラウド系・web系の主要開発拠点となっており、ご経験に応じて様々なプロジェクトに参加頂きます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務、男性の育休取得などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

〜未経験者活躍中！営業力をつけたい方へ／DM当を活用した広告提案営業／年収600万円以上も目指せる／リピート率驚異の95％／年休123日／転勤無し〜 ダイレクトマーケティング、物流ソリューション、デジタルマーケティングなど、幅広い事業を展開している革新的な企業である当社にて、DM等を活用した広告の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： DMや会報誌など大量発送をしている企業へ、DMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いをご提案していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 ■魅力： ◎リピート率90％超えで確実に効果が出ます！ お客様にとってコストメリットが出るシンプルな提案ができるビジネスモデルです。一度契約すると95%以上のお客様はリピートしてくれるので、自然と売上＝インセンティブも増えていき、モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は入社後3ヶ月程は、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。先輩のフォローを受けながら、少しずつ実際の営業に出ていただきます。 ■メンバー構成 男性：37名、女性：26名 20代：34名、30代：19名（平均年齢：29.1歳）の構成です。

1945年創業の安定企業／社内デザイナー/パチンコ・スロット店の広告宣伝、販促物など紙媒体全般のデザイン／年休124日（土日祝）／ワークライフバランス◎ ■業務内容： パチンコ&スロット事業SKIP（スキップ）店舗の広告や販促物の企画デザイン、制作業務全般をご担当していただきます。 店舗からの案件に関連づいたポスターやチラシ、POP類などの制作から印刷、加工、時には施工まですべてに携わることができます。 ＳＰツール制作、広告デザインなどの入稿や発注に関わる業者との折衝、店舗への視察や企画提案など多岐に渡ってお任せしたいと考えています。 環境はWindows、使用ソフトはIllustrator・Photoshopになります。社内設備も充実しており、オンデマンド印刷機、大判プリンター、ラミネート機など完備しておりますので、あらゆる印刷物も自社で作成可能です。 ■魅力： デザインから印刷、加工、発送まで一貫して携わるため、自身が手がけた屋外広告やポスターを街中で見たときは、達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員の指導のもと仕事を覚えて頂きます。まずは、実際の業務の流れやデザインのコツ、依頼から納品までのスケジュール感を掴んでいただきます。約1〜2ヶ月で、ひと通りの仕事が行えるようになります。尚チームで制作しているため、困った時はサポートしますので、ご安心して就業いただけます。 ■同社の特徴 横浜を中心に(神奈川県9店舗・千葉県1店舗)のパチンコ・スロット店『SKIP』を展開している当社。 安定した事業基盤で地元密着のサービスを強みに着実に成長を続けています。

＜エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1／直取引のため顧客DX推進の上流から担う案件多数／キャリアアップ支援充実／1,000社以上の大手顧客の豊富な案件でスキルアップ＞ ■募集背景： 業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入も携わる為、増員による組織強化が目的の募集になります。 ■業務内容 ・業務システムの要件定義（関係組織とのコミュニケーションを通じたヒアリング、課題抽出と改善点の見極め）を行う。 ・要件に見合う課題解決のパッケージソフトやサービスの選定（ベンダーコントロールによる）し比較資料を作成の後、利用部門等への説明を行う。 ・それら決定後の導入PM／PLを行う。 ・導入後の運用管理の設計を行う。 ■組織構成： 情報システム課には12名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

【業界未経験歓迎！/第二新卒歓迎/キャリア支援制度充実/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容： テリロジーグループ各社が取り扱う海外の最先端技術を企業ごとにカスタマイズしてソリューション提供します。 クライアントは大手企業や官公庁を中心とし、近年は中堅企業にもネットワークセキュリティ強化のためのサービス提供も開始しています。 ■業務詳細： 【アカウント営業】 最先端のIT技術を用いたセキュリティ・ソリューションを提案します。クライアントの課題・不安要素をヒアリングし、様々な選択肢の中から、最適なソリューションをプランニング。工程管理をしながら、社内エンジニアと一緒に導入を支援します。 【プロダクト営業】 グループ各社が取り扱うプロダクトを理解し、プロダクトで解決できる課題にアプローチする営業です。ネットワーク、セキュリティの分野において、海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に提供し、導入後は24時間365日の保守サービスを実施しています。　　　　 ■組織構成： テクノロジーソリューション第二営業部（4名） 部長（40代男性） メンバー：30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■働き方： 残業時間は平均で20時間程度です。業務に支障がない限り、上長承認の下、テレワーク勤務も可能です。 ■チャレンジできる環境： 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス： 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGEOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容： 企業向けWebアプリケーションの開発業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 【開発環境(一例/※他の言語でも検討します)】 ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、PHP、JavaScript、Python、C/C＋＋等 ・DB:SQL Server、等 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ： 要件定義・各種設計・プログラミング・各種テストをご経験を考慮しお任せします。クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂く予定です。 ■就業形態： 各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。在宅勤務も多くなっております。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

■採用背景： 東証スタンダード上場から年月が経ち、売上規模も店舗も着実に拡大してまいりました。新たに2店オープンし、まだまだ成長中です。そこで人材の拡充をベースに人的資本管理をリーダーシップをとって取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容： 全国87店舗セレクトショップの展開、東証スタンダード上場の当社でのを行う当社にて、採用担当（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・採用計画の立案〜管理 ・高卒・大卒新卒の企画立案、実行、運用 ・入社時研修や階層別研修等の各種研修の企画、運用 など。 また、業務の効率化、改善を行っており、こちらも一緒に担当していただきます。 ■将来のキャリア 今後ジョブローテーションとして、給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）、安全衛生業務、各種人事関連規定の改定、法律改正対応、入退社、休職者対応等）も経験や意欲に応じてお任せする予定です。 ご自身のなりたい姿に応じて業務に取り組んでください。 ■当ポジションの魅力： 経営者・事業部門・各店舗など多くの人と意見交換をし、より良い制度や対策を打ち出していただく経営に直結する非常にやりがいのあるポジションです。特に販売員が必要となる当事業において、人の採用、教育、研修は経営として最優先事項としておりますので、重要度の高いポジションです。 当事者意識を持って主体的に取り組んでいただき、戦略を立てながら人事業務に携わって頂くことで当経営の下支えに寄与して頂きたく思っております。 ■組織構成： 合計４名の組織となります。内訳は正社員３名、派遣社員１名です。　 ■入社後： マニュアル等によるＯＪＴが中心となります。業務を進めていく中で気づいた点などは適宜相談しながら改善していける環境です。

＜1936年の創業以来、トライボロジー、モビリティソリューションズ、セーフティ・ライフサポートの3事業を展開／国内11拠点、海外8拠点、総勢1,400名が集う技術開発志向のモノづくり企業＞ プラスチック製造業の製品開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）新歩商品の設計・開発 （2）評価設備を用いた実験評価・評価結果の解析 （3）評価設備の維持・日常メンテナンス （4）CAE解析チームと連携した提案・解析能力の向上検討 （5）営業と協力した顧客訪問・提案業務 （6）Word・Excelを用いた報告書作成及びデータ入力・分析 ■当社の魅力： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー(摩擦低減、低摩耗)技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ—カー(取引先は自動車、電機メーカーが多い)等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計〜開発〜生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。

〜勉強会やナレッジ横断プロジェクト等スキルアップ支援充実／「働きがいのある会社」ランキング2023年8位・9年連続選出／グロース市場上場／フルフレックス・リモート可能・在宅勤務中心〜 ■概要： アプリ・ライフスタイル領域のいずれかのメディアにて、コンテンツディレターとしてご活躍いただきます。入社後は早期に実務にキャッチアップをいただき、将来的にマネージャーやメディア責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■ミッション： 担当領域におけるセッション数・売上の向上 ■業務内容： ・メディアのコンテンツ戦略立案と実行 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの制作〜編集のディレクション（進行管理／ライター管理・育成／記事校正など） ・コンテンツの分析〜改善 ■記事のイメージ： ・自分に合った商品やサービスを選択するためのコンテンツ ・商品やサービスの魅力が伝わる紹介コンテンツ ・商品やサービスに関するお得な使い方、便利な使い方 など ※想定ジャンル…食、リテール、恋愛婚活、その他新領域 ■環境について： ・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。 ・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 ・腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中しており、働きやすい環境が整っています。

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。

【創立100年以上/施工管理から法人営業へ/名証メイン市場上場/年間休日121日】 ■業務内容： ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。当社は国内シェアトップクラスで、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化ができています。 ■業務の特徴： ・ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 ・営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 ・当社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ・担当エリア内の建築着工数や浄化槽設置基数などのデータを元に、効果的な戦略を練る段階から自身の裁量があります。訪問先選定・効果的なアプローチ・行動の効率化などについて、根拠をもって取り組むことができます。 ■浄化槽とは： ・主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 ・維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■教育体制： 経験やスキルにもよりますが、当初2〜3ヶ月は同行営業を行いながら、専門知識や接客について学びますす。習熟度により3〜6ヶ月後には担当を持ち始めることになります。また、業務上不可欠な浄化槽設備士資格取得に向けて勉強会も行っています。専門的なことは社内の技術者（開発・設計・製造・施工管理等）にいつでも相談することができます。 ■当社の特徴： In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ〜量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。

■募集概要： 当社は和歌山県田辺市向けケーブルテレビサービスおよびプロバイダ・レンタルサーバサービスを提供しています。ご入社後はケーブルテレビと「田辺支店」の事務処理業務などをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自治体への入札参加資格（業者登録）の作成と提出(年間20〜30件ほど/1月〜3月がメイン) ・ケーブルテレビの顧客管理端末による顧客の入金の確認と売上の計上 ・販売・購買の補助と処理業務（事務処理・販売購買システムへの入力業務）※各自治体との契約更新管理などもお任せします ※田辺支店では前任者の引継ぎ完了後（2024年6月を予定）1名での配属となりますが、他拠点のメンバーと定期的に対面・ＷＥＢミーティングを実施しています。 ■当社の魅力： 【時間単位有給を導入！】お子様がいる方など、日中に仕事を抜けて頂くことも可能です。 【健康休暇あり！】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。 【老舗ながらベンチャー】マイナンバーカードを活用した新規事業に乗り出すなど、老舗ながら新技術の習得やサービス展開も積極的に行っております。