大阪府の求人情報の検索結果一覧

■業務内容 　上流から下流（設計～保守）までの一貫した業務を担当します。 　特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。 　小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、 　ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。 　VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用いた、仮想化によるサーバ集約や基幹Network構築、 　システム関連サーバへの負荷分散などを行って頂きます。

人事部内の労務・給与計算チームでご活躍頂きます。 キャリア志向やパフォーマンスにより多様なキャリアパスがあります。 グループ各社で制度が異なりますが、担当制となる予定です。 ・グループ会社社員の勤怠データ管理、データ整理、連絡事項 ・グループ会社社員の給与計算、システム反映（給与・時間外・休日・社保・税金） ・グループ会社社員の年末調整業務 ・グループ社員の入退社管理 ・その他人事サポート業務

＜業績好調！技術部門もリモートワーク可能＞ 〜第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください〜 ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。

★大阪の募集は、野球タイトル制作ポジションとなります★ 家庭用・モバイルゲームのタイトル別で編成されたチームへ所属し、クライアント側のアプリケーション制作を担当いただきます。 最もゲームらしい部分を制作するプログラマーのお仕事です。具体的には以下のようなパートがあります。 ・主人公の操作：活き活きとした動きを実現し、快適な操作へこだわった制作 ・敵キャラやモブキャラの思考（AI)：より自然な動き、賢さをプログラミングで実現 ・エフェクト、シェーダー：リアルでカッコいい、新しい表現を追求 ・ユーザーインターフェイス：近年注目されているユーザーの遊びやすさに直結する大事なパートを構築 ・全体をまとめるシステム設計：効率と作り易さの両立が求められるテクニカルな部分を担う ★ここがPOINT★ 創業から50年以上にわたり積み上げてきたモノづくりのノウハウをベースに、老舗メーカーならではのコンテンツ制作に携われます。 自社開発に重きをおき、熱い議論を交わしながら年次や在職年数を問わず開発に対する提案が出来るため、中途入社の方も早期にキャッチアップ・充実感を得られるはずです。 また、時代の波を捉えながら常に新しいアソビを追求してきた当社は、近年話題のesportsにも早くから取り組んでいます。 自社コンテンツを活用したesportsイベントの企画・運営はもちろん、各団体との連携によるesports活性化にも注力。 より多くのお客様にエンタメの楽しさをお届けするべく、日々挑戦を続けています。

【関西電力グループ/計画・設計などの上流工程に携われる/働き方◎】 ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計 ※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。 ・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。 ※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。 ・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。 ・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。

■業務内容 産業ガス関連設備の施工管理、現場監督といった業務をお任せします。 ・請負業の施工管理（産業ガス関連設備の施工） ・産業ガスや天然ガスの臨時供給における下請け企業との交渉から現場の施工管理・現場監督、および行政への各種届出対応 　　…下請け企業との交渉　⇒　金額・仕様・スケジュールなどの交渉 ・産業ガス供給設備の定期点検対応 　　…年間スケジュール作成、お客さま毎の点検管理業務（実際の点検作業は外部に委託しています） ■働き方： ・施工管理や臨時供給の対応時に1週間〜数週間程度の出張が発生します。 ・トラブル対応は年に数回程度で、日中の対応が基本です。夜間の突発対応はほぼ発生しません。 ・臨時供給の対応時は、交代で 24 時間対応の勤務が発生する場合があります。(下請会社の管理監督) ・休日勤務は、メンテナンスや前泊等で年に数回あり。（基本的には、休日作業はほとんどなく日曜日に前泊移動するケースあり）

当社が新規事業として開発／販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスや新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、不具合修正 ・既存サービスの機能追加 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. ■業務の魅力： ・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。 ・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。 ・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。 ・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパス： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のインサイドセールス業務をお任せします。 ■職務内容： 電話やメール、Web会議、チャットツールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチしていただきます。数回のコミュニケーションで自社製品への興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・架電リストやトークスクリプトの作成、改善 ・アポイント獲得に向けた架電およびメール送信 ・営業（フィールドセールス）部門との連携や改善に向けた打合せ ■顧客詳細： 規模：中小規模の企業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただけます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 役職：経営層の他、開発・営業・人事部門の役職者から担当者とやり取りをします。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■インセンティブ支給： 頑張りは給与に反映されますので、モチベーション高く働くことが可能です。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新たにチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能です。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のフィールドセールスチームを牽引する役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・事業部目標を踏まえた適切なKPI設計 ・フィールドセールスにおける業務フローの整備および改善 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門との連携や改善に向けた打合せ ・フィールドセールス責任者としての売上トップラインの底上げ ■業務のやりがい： 安定した収益基盤で新規事業（新規部署）の立ち上げ経験を積めるSaaSサービスは当社の新規事業ではありますが、当社にはシステムインテグレーターとして培った顧客基盤や経営資源があります。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパスを描ける： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

〜土日祝・年休122日なのに年収620万円から！/道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア/西日本トップクラスの施工実績/日本全国から受注があります/20代から60代まで、広い年代の社員が活躍〜 ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となります。出張もございますが、希望されない場合は基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。直行直帰で勤務いただきますので帰社する必要はございません。 ■業績好調の背景 もともとは関西を主戦場として工事を行っておりましたが徐々に実績が評価され、現在では大手ゼネコンや橋梁メーカーからの受注も増えております。 ■出張について： 案件にもよりますが短くて半年、長いと2年〜3年の出張になる可能性があります。 出張を希望される方から優先的に出張の案件をお任せします。また工期のタイミングにもよります。 【出張者への特別制度】 ・月2回まで、帰省費用は全額会社持ちです。 ・出張中は家具付き物件を無料手配し、その家賃は全額企業様が負担します。 ・出張準備金の支給があります。 ■業務概要： 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。また、管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程となります。 ■業務詳細： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

商品開発活動のグローバル化に伴う海外の法的リスクを低減させるとともに、海外サロンや顧客とのコミュニケーション（翻訳や通訳）のサポートを通じて、商品開発活動の強化支援を行っていただきます。 【予定業務内容】 ≪新製品開発のサポート業務≫　頻度…　低〜中　※ミルボンにおける新たな業務構築を目指す。 ・製品開発現場における海外業務のサポート［通訳業務/翻訳業務］ 1.海外のサロンや代理店、関連企業とのコミュニケーションの補助 （注意）海外出張への同行やオンライン会議での時差勤務があります。 2.新製品開発で生じる検証資料等の翻訳 ・ミルボンの独自用語や美容業界用語の日英対照用語集の作成［翻訳業務］ ≪事務≫　頻度…　高〜中 ・海外並行品対策の補助［通訳業務/翻訳業務］ 1.オンライン上の商標権/著作権の違反サイトの削除 2.オフライン上の販売者への警告手続きの補助 ・商品名称（ブランド名、アイテム名など）のスラング等のチェック業務 ・商標/意匠の実務補助　　　　※所定の法律知識を身に着けて頂くことが必須となります。 1.商標出願や期限管理 2.法律事務所との連携業務（出願手続き、拒絶通知、その他手続き） ・海外企業等とのライセンス交渉や契約書作成の補助［通訳業務/翻訳業務］ ≪海外情報の収集業務≫　頻度…　中 ・海外広告物の情報収集［翻訳業務］ 1.海外レギュレーション（各国の法令や規制）の翻訳と情報整理 2.広告物やインターネットサイト上の海外美容情報の整理

■業務内容 ・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。 ■組織構成 ・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50〜40代)5名／60〜20代40名（内女性5名）　・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／50〜30代7名（内女性1名）　・福岡：50代1名 ■ポジションの魅力 ・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。 ・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。 ・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。

経験、希望、ライフステージに応じて、顧客先の業務に沿ったヘルプデスク対応、サーバーの運用保守／障害対応をお任せします。 ■職務の特徴： ・チームで参画しておりますので、PCキッティング、ヘルプデスク、運用保守などご自身のキャリアに合わせて業務に携わっていただくことができます。 ・夜勤もなく、残業時間もきちんと管理されており、子育てとの両立をするために、時間有給を使って、送り迎えなどをしている社員もいます。 ・エンドユーザー様と直接やり取りし、対応を実施する機会もありますので、コミュニケーションスキルを身に着ける事が可能です。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【年休122日／残業基本なし／転勤当面なし／馴染みやすく、働きやすい社風】 創業85年の歴史を誇り、プラント配管などに使われるスチームトラップ（省エネ機器）の国内トップクラスメーカーである当社にてSFAの管理業務をお任せします。SFAを2024年4月に導入することによる募集となります。 ■具体的な職務内容： （1）SFAなどのITツールを運用し「目標」「予実」「顧客」管理 ・売上、経費、与信のデータ分析と提案 （2）ITツール運用管理業務 ・SFA活用に関する分析や業務改善、自動化フロー作成 （3）営業支援 ・営業部門の依頼対応(事務作業) 実績とりまとめ・分析 ・販売促進ツールの作成（HP運営含む） ・営業本部の会議運営 ※スチームトラップとは： 蒸気配管中に発生した水分（蒸気から熱が奪われることにより気体が液体化する）を自動で排出するバルブです。経年劣化するため新品交換・部品のメンテナンスが必要です。 ■事業の魅力： ・創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内13か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、残業基本なし、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。

■職務内容： ・原料や梱包資材の受け入れ検査、中身や製品の官能検査や物性検査、HPLC、GCを用いた定量確認、製剤バルクの最終判断、バリデーション等、プレイングマネージャーとして裁量権の大きな幅広い業務をご担当頂きます。 ・数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応しています。 ■ポジションについて： 品質管理部門は出荷製品の品質を確認する最後の砦として非常に重要な部門です。その中でトップとして、社外に説得感のある説明ができること、リーダーシップを発揮し、部門の最終意思決定ができることが求められます。 非常に責任があり、やりがいもあるポジションです。 ■当社の特徴： 独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、産業用機械向けの軸受製品設計開発業務を担当いただきます〜 ■業務詳細： ◇軸受製品設計 ◇ロボット減速機用軸受に関連する新商品開発　等 ■生産品目： 各種玉ベアリング、ころベアリング、超大型ベアリング、高精度ベアリング ■当社について： 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。 ■当社の強み： ・東証プライム／名証プレミア上場、トヨタグループの中核13社の中の1社です。 ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ・今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境＞有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年／離職率1%（直近3年の新卒入社者） ＜教育制度＞技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生の充実、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り）

■業務内容； マンションの修繕における提案／設計や現場の管理を行い、建物全体の寿命を長くするための修繕施工を担当していただくポジションとなります。 ・建物の劣化診断調査及び報告書の作成、調査結果を踏まえた提案 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算）、設計業務 ・工事の進捗管理(設計監理) ※工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。 ■職務の特徴： ・設計期間は調査含め1年程度を要し、工期は多くが半年程度になっております。 ・負荷がかからないよう、設計は1人5〜6件のお客様を平行して担当していただきます（組合との会議は月1回）。修繕は分譲マンションがメインとなります。入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。 ・1つの業務には2年程度関わっていただき、お客様となる管理組合とは法人ではなく、マンションの住民である「個人」への対応として長期的な付き合いが必要となるため、対応の柔軟性やコミュニケーションスキルが求められます。 ■働き方に関して： 同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。 ■同社の特徴： 職員一同、皆様に信頼して頂ける設計事務所であり続けたいとの思いを胸に、業務に取り組んでおり、「人のつながり」を大切にしております。これまでの経験の中で、全てに共通して「人のつながり」が重要であり、その第一歩としてしっかりと会話する事が最も大切だという事を学んでまいりました。お客様としっかり会話し、信頼頂けるコンサルタントとして邁進してまいります。

■業務概要： 「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など （2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど 【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。 【担当案件】1人あたり2〜10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。 【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります 【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。 【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代〜50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ： 入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。将来的に1つの案件を1人でご担当いただきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴： デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。

【DX案件多数/人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer〜/在宅勤務可/残業月20時間以内/働きやすさ◎】 ■業務内容：今後ビジネスの世界でも分散された社内データの効率的な検索、画像や動画データから状態把握や識別判定、外部から入手したデータを活用して意思決定支援等でビジネスの生産性を向上させることが当たり前になっていくと私たちは考えています。それらの背景から『データに遊び心を加えて、顧客の生産性向上へ貢献する』をミッションとして、継続的なおつきあいができるプライム顧客のデータやAIを活用したDX案件にて要件定義〜導入までを担って頂けるスターティングメンバーを募集します。入社当初はエンジニアとして、社内のクラウド開発案件からスタートし、次にDX領域の新しいテクノロジー(特にデータ分析やAI領域)に取り組む経験を重ねて頂きます。段階的に役割の一部〜全てをお任せできるように成長頂き、将来的にはリーダーやITアーキテクトとしてご活躍頂けます！ ■配属想定PJT例 クラウド環境でのシステム開発 （1）Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発によるIT部門の業務自動化案件 （2）製造業のデータ分析(BI/分析基盤構築)案件 （3）業務部門からの問合せ対応チャットボット開発案件 ※ご経験のある方には、画像解析、自然言語解析を活用する案件も配属相談可能 ■働き方： 基本的にリモートワークです。作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。 【中長期・入社後のキャリアイメージ】※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます （1）ITコンサルタントとして顧客の課題の発見から解決の提案から支援まで、超上流工程からマルチに活躍 （2）開発経験を積み技術を高め、将来的にはITアーキテクトとしてPJの技術選定や組織内の技術力向上に貢献 （3）1案件のPL/PMや、ときには複数案件のPMとして裁量を持って活躍し、メンバー育成にも積極的に関与 ■企業の魅力： ・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり！ ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【年休122日／残業基本なし／転勤当面なし／馴染みやすく、働きやすい社風】 創業85年の歴史を誇り、プラント配管などに使われるスチームトラップ（省エネ機器）の国内トップクラスメーカーである当社にてユーザー支援業務強化のため4月からの新設部署で、ユーザーの技術上の課題解決や営業担当と共に省エネ提案に従事する営業技術職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内/社外向け技術資料の作成 ・顧客向け省エネ提案資料の作成 ・ユーザーの工場や事業所へ訪問し、省エネ診断(エネルギーロスの探索と改善 提案（例：サーモグラフィを活用した蒸気配管の放熱削減診断） ・自社開催の講習会 講師／講習会用の試験装置の設計及び製作 ・社内試験装置を用いて他社製品のベンチマークテスト ・展示会 説明員 ※デスクワークだけでなく社外での活動にも従事します。 ■スチームトラップとは： 蒸気配管中に発生した水分（蒸気から熱が奪われることにより気体が液体化する）を自動で排出するバルブです。経年劣化するため新品交換・部品のメンテナンスが必要です。 ■入社後の教育体制： 業務習熟を目的に、入社後半年は製品の機能理解のため開発・設計部門及びメンテナンス部門で研修を予定しているので、必要経験は不問としています。また、実務は経験豊富な社員が教育にあたります。 ■事業の魅力： ・創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内13か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、残業基本なし、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力＆売り： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。

＜毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／SEの経験を活かしコンサルタントへ＞ ■業務内容： ・業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します。 ・労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。これまでの経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施します。 ・プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入、開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。 ■将来的にお任せしたいこと： Sales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げてください。 ■プロジェクト規模： 2〜3名程度の案件多数（大きいものは10名弱） ■プロジェクト例： ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 ■クライアント実績一例： クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・セキュリティ関連大手企業 ・保育園関連大手企業 ・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）他多数 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数で、お客さま直接やりとりや提案ができます。 ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入／開発、カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身につけられます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられます。 ■コンサルティング集団「HYBRIDE」とは： ・中途入社者の56％がSE／PG出身 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長

【東証スタンダード上場企業／残業20時間程度／業務効率化に積極的に取り組んでいます】 ■職務概要：日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で物流管理業務をお任せいたします。当社は最新のシステム・オフィスの環境で業務効率化も進めております。 ■業務詳細： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■入社後お任せする業務：まずは当社理解を深めて頂き、当社物流センターにてパート社員を中心に人員管理・労務管理・運営からスタートして頂きます。その後、社内外の関係者との折衝業務や、後進への指導などを経験頂き、将来的に物流部門のスペシャリストとして、センター全体の取りまとめができるような人材に成長頂くことを期待しています。 ■働き方について：週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■研修イメージ： 担当OJTがつき、6カ月間の育成計画をもとに月度ごとの目標（5つ）×６カ月を作成します。フィードバックを行いながら、知識の定着化・行動の習慣化を図っていきます。 ■強み： 当社は独自の情報システムで得意先と物流センターを繋いでおり、顧客に最適かつ最短での納入を可能にしています。 ※情報システム…在庫/入出荷状況管理・請求処理・物流手配が一括で可能なシステム ■職場環境：パート勤務者が100名を超える物流センターです。仕分け・ピッキング などチーム割り振りや管理、コスト管理などもお任せいたします。兵庫県内の物流センターでは40万〜50万ピース／日を取り扱っております。 ■「ハリマ共和物産株式会社」について： 当社は東証スタンダード上場企業です。卸売り業と物流業を担っています。卸売業では、日用品や消費財を扱っており、大手顧客を中心に全国に卸しております。また、自社物流も持っており、そういった日用品の細かい物流を得意としております。最近では、物流の請負事業も進めており、ECが全盛期を迎える近頃では、需要が非常に増えてり、今後も伸ばしていきたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■各種ERPパッケージからエンジニアのコーディネート業務まで、SAPジャパンのサービスパートナーとして躍動する企業です。 ■当社規模の企業では異例の、SAPコンサルタント認定証取得数312件(2023年3月末時点) ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が特に豊富です。 ■就業環境： ・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。 社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、SAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、プロジェクトを成功に導きます。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容 ・開発・保守ベンダーと利用部門との紐付け役となり、業務システム開発プロジェクトを支援し、QCD向上を推進 ・開発ベンダーあるいはユーザー企業側の立場で上流フェーズ〜システムテスト・受入テストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みの実施 ■業務の特徴 ・入社後6か月間を目途にPM、SEとして品質コンサルタント、品質PMO業務を担当頂きます。部門のマネジメントを担っていただく想定として、部門運営方法なども指導していきます。 ・マネージメント適性を見た上で一定期間の当社プロジェクト経験を経て、課のマネジメントをお任せします。※適性を見て判断するためマネジメントをお任せする確約はできません。 ・主要顧客は大手SIer、ユーザー企業、パッケージベンダー、WEBシステム開発企業です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。

【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、社員の5割がリモートワーク実施中、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境： ・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。 社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

【海外進出企業／ルート営業メイン／評価制度早期キャリアアップ可能】 大阪営業所にてブランド品買取査定のルート営業を担当していただきます。 ■業務内容： 既存の同業顧客のもとへ伺い、ブランド品の査定・買取を行って頂きます。メインとなる商材はバッグ・時計・宝石です。その場でやり取りをして、その場で買い付けを行っていただきます（自身での金額設定が可能）。新規開拓や飛び込み営業はほぼございません。 ■業務詳細： 基本的には社用車での外回り営業がメインとなります。帰社後に日報にて活動報告をしていただき、買い付けた商品を本社に発送する作業が発生致します。この一連の業務を定時までに終えられるよう、ご自身で業務設計をしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は神奈川にある本社にて実務を伴った研修を受けていただきます。その後、大阪営業所にてマネージャーの補佐のもとで実務を行っていただきます。すぐに一人で全てを任されるというわけではなく、必要に応じてマネージャーの補佐が入るため相談しやすい環境です。 ■ビジョン： 貴金属バブルに後押しされ近年急成長し続けてきた貴金属・ブランド品の買取ビジネスもここ数年落ち着きを見せ始めてきています。しかし、日本国内に眠る埋蔵バッグは4兆円程度、貴金属は十数兆円程度といわれており、アプローチをする角度によってはまだまだ成長できるビジネスであると考えています。自社の仕入・販売ルートの拡大、販売チャネルの強化、新規ビジネス展開など、スピード感をもった今後の事業展開を模索する中で事業統合を行いました。今後も同社の事業をさらに成長、発展させ、これまで以上に顧客から選ばれる企業を目指し、スタッフ一同邁進していきます。

■業務内容： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、施工段階から案件を推進することとなります。 ＜具体的には…＞ ・建設プロジェクトにおいて、クライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトの進行を管理します。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。その他、業務関連資格の取得・維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担する為、スキルアップにはもってこいの環境となっております。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 ＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞ 「社会貢献できるプロジェクトを携わりたいが、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」 「古い体質の建設業界で、既存のやり方に疑問を持った…」 「プロジェクトの一部ではなく、全体図を把握したい」

＜業界に先駆けてシステム化へ積極投資/関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/5年間で成長率160％！/中途入社社員多数活躍＞ 【仕事内容】 ・オンプレ仮想基盤構築※要件定義〜運用 ・サーバ設計、構築、運用 ・データベース設計、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築、運用 【組織構成】 システム部は23名体制、うちインフラ担当は4名となっております。 現在上流工程を担当できるメンバーが不足しているため、上流工程の経験をお持ちの方／上流工程にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 中途入社者・女性も多く、社歴関係なくのびのびと活躍できる風土です。 【本ポジションの特徴】 ・月に1回の勉強会を実施しており、全体のスキル底上げを推進しています ・経営陣にもエンジニア出身の方が多く、システム化に積極的な投資（人的投資含む）を行っています ・システムを極力内製化しているため、年齢や入社年次に関係なく幅広いシステム（例：製造、人事、経理、営業、マーケ等）の下流〜上流工程に関わるチャンスがあります （大規模リプレースでは外部ベンダー連携あり） ・社内ユーザーからのフィードバック文化があり、日々の業務にやりがいを感じやすい環境です 【なぜシステム化を進めているのか】 少子高齢化による労働人口の減少に伴い、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となりつつあります。 特に過疎化の地域では365日3食のご提供のための人員を補うことが現実的に難しい状況となっています。 そこで高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っている同社では、業界に先駆け「厨房現場の効率化」を目的に、献立作成〜受発注〜生産管理の基幹系システムを自社開発（一部外部委託）しています。 「神戸セントラルキッチン」では、ICTを駆使し、効率化した生産体制の構築を実現しました（参考：https://www.narikoma-enterprise.com/pickup/kobe_ck.html）。 ※ミッション (1)ユーザー部門の要求に明確に応え、CS／ESを向上させて利益率を確保 (2)先進技術の活用を通じて、ナリコマの働き方改革に貢献 (3)ナリコマグループのデジタルイノベーションを加速させ、総合利益率10％の実現を支援

ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指すことも可能です。 ■就業環境の魅力： ・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。 社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

【ロート製薬系列の化粧品ODM会社／「愛される製品」を作るメーカー／年間休日124日／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： ロート製薬系列の化粧品ODM会社である当社において、下記のような業務をお任せします。 ・化粧品の充填包装ライン設計・適正確認 ・充填包装ラインの工程改善、新規設備導入の検討 ・手順書作成等の生産の根幹に係わる仕事 ■配属部署構成：生産技術課（課長、一般職8名） ■キャリアアップについて： ご本人の評価に応じて、キャリアアップ頂ける環境もあり、管理職以上へのステップアップも可能なポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・ブランドの成長過程における様々な意思決定に主体的に関与し、ブランドの成長と同時に自分自身の成長を実感することができます！ ・生産工程のみならず、新規製品導入ができるよう、容器・中身の知識も身につく環境です！ ・生産導入部門、または生産管理部門の管理職を目指すことも可能になっています！ ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

〜10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／残業平均月21時間程度／リモートワーク可〜 ■業務内容：ITマネジメント事業の幅広い領域から、ご自身の希望・経験を考慮のうえ業務にアサインさせていただきます。 （1）構築エンジニア ITインフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション） （2）ITサービスマネジメント ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／サービスデスク） （3）クラウドエンジニア プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 （4）セキュリティ 脆弱性診断、コンサルティング、システム導入〜運用・保守 （5）DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理 ・コロケーション案件の企画・提案・設計 ※応募の際は、希望職種（1〜5）をエントリーフォームにご記入ください。 ■特徴： 当部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。また、勤務地の希望も考慮いたします。 ■役割・ポジション：プロジェクトメンバー ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 （1）スキル・経験 PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） （2）保有資格 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ベンダー資格（VMware、AWS、Azure、Cisco）のいずれか

コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容： 当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出〜課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【東証プライム上場・JR東日本パートナー／創業80年以上安定企業／大規模建造物・プロジェクト工事の実績有／年間休日125日／福利厚生充実】 ■業務内容詳細： 施工管理業務（工事の原価管理・安全管理・品質管理・工程管理　等） その他工事全体に係ること ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 ※現場は規模により1名〜数名で担当していただきます。 ※担当現場の規模によって複数案件を担当していただくこともあります。 ※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが当社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。 ■施工実績例： ◇省エネルギー分野（JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校 等） ◇創エネルギー分野（矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所　他） 駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しております。快適さはもちろん、省エネ・創エネを実現する環境テクノロジーで、よりよい生活空間の提供に関われます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間は全社平均20.2時間です。（2022年度実績） ＩＣＴツールを活用することや1人1台iPadを支給するなど、移動時間削減や業務の効率化を行っています。 また書類整理は支援部隊がサポートするなど業務の切り分けをおこなっているため残業時間が抑えられています。自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です。 【創業80年以上の安定企業で大規模プロジェクトに関われる】 東証プライム上場JR東日本グループである当社は、数多くの有名な施工実績を誇ります。日本のランドマークとなる建物に携わっていくことができます。

〜所定労働7時間/リモートワーク可能/成長期の監査法人/主体性持って専門性を深めていきたい方へ〜 ■業務内容： クライアントの会計システム及び関連システムの監査を実施していただきます。財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。 クライアントの規模によりますが、２〜5人程度のチームで仕事をします。チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。システム監査以外にも、経験に応じて2項業務（保証業務、情報セキュリティ）も担当していただきます。 ※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検・評価 ・検証をして、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える、又は改善のための助言を行う業務です。 ■社風・働き方： 繁忙期にはクライアント先での監査業務もありますが、全社的には事務所、クライアント先、在宅勤務等状況に応じて選択し、家庭の状況に合わせて柔軟な働き方ができます。そのこともあり、日本全国、及び海外の子会社等のクライアントを担当します。メンバーはまじめな方が多く、仕事を最後まで一緒に取り組んでくれる先輩が多いです。10人程度に１人、コミュニケーションリーダーがついており、勤怠、仕事の相談、また、それ以外の相談などにも親身に聞いてくれます。 経験が１年未満の方は週１程出社いただく予定です。 ■教育・研修： 入所後は、過去のご経験に応じて、ビデオによる動画研修などを行い、法人のルール、会計監査、システム監査についての知識を習得します。年１回、システム監査実施者向けの研修会を開催し、業務を進めるうえでメンバー間の意見交換を行います。上記以外に、法令や基準などの変更があると、随時、ビデオによる動画研修が配信され、自己学習が可能です。 システム監査未経験の方については、ビデオによる動画研修以外に実践形式の研修を体験し、監査業務、システム監査を体験し、知識をを習得します。毎年、若手や経験の浅い方を対象に、同じ職階や年齢の方が集まって意見交換をしながら、スキルアップを目指した研修を行います。OJTを兼ねて先輩と一緒にクライアントを担当し、先輩の指導の下仕事を進めていきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■職務内容： 鶴見緑地スポーツ施設の管理運営スタッフとして、経験に合わせて以下の業務をお任せします。 （1）鶴見緑地プール ・お客様の安全確保、監視業務、スイミングスクール運営 ・受付、案内、接客、入退場業務 ・イベント企画 ・清掃 ・アルバイト雇用、管理、教育 （2）鶴見スポーツセンター ・体育館の予約管理、貸館業務、スクール教室の管理運営 ・イベント企画運営 ・清掃 ・アルバイト雇用、管理、教育 （3）鶴見緑地球技場 ・スポーツ施設の予約管理 ・受付、案内、接客 ・イベント企画、立案 ・アルバイトの雇用、教育、管理 ・その他庶務業務 ■企画業務の詳細： 鶴見緑地マラソン、ノルディックウォーク、鶴見緑地ロゲイニング、こども運動教室などの企画を担当します。 ■鶴見緑地スポーツ施設について： ・バレーボール・バスケットボール・バトミントン・卓球 ・サッカー・野球・ソフトボール・通年の屋内外プール ・ヨガ・ピラティス・チア 以上のように沢山のスポーツが出来るスポーツ施設ですが、お任せする内容は専門的ものではなく、まずは受付／案内業務からスタートするため、何かに特化したスポーツ経験は不要です。 ■施設運営について： 全国のプール・スポーツ・温浴・宿泊・アミューズメント等、様々な施設運営に携わってきた経験から、パッケージ化された同じ運営管理の手法を取り入れるのではなく、それぞれの施設特性と利用状況に応じたオーダーメイドの施設運営を展開しています。施設や顧客の特性、周辺地域等、それぞれの施設の持つ魅力と可能性を最大限に活用し「施設を最大限に輝かせる」、それが当社の提供する「オーダーメイド」の運営です。 ■当社の魅力： 業務を行う上で、共に働く仲間達を「家族」のように大切にしています。メインである「施設運営」という事業の仕事の質と提供価値に影響を与えるのは、「人」の存在であると考えている為です。また当社は「スタッフ全員で作りあげる姿勢」を大切にしています。会社が決めたことに従うだけではなく、一人ひとりの意見やアイディアを積極的に採用している企業です。「もっとこうしたい」という意見を出し合いながら、全員で捻り出したアイディアがイベントに採用され、顧客の喜ぶ姿を目にした際の達成感は、当社ならではの魅力です。

■業務内容： 〇1項業務：会計監査の一環としてのIT監査業務 ・自動化された情報処理統制（ITAC）に対する監査 ・IT全般統制（ITGC）に対する監査 ※上記の１項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような２項業務を担当する機会もあります。 〇2項業務：ITに関するアドバイザリー業務 ・情報セキュリティに関するアドバイザリー業務 ・受託会社の内部統制に係る保証業務 ■案件の業種等について クライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。 ■案件の規模について 売上高が50億〜5000億円ぐらいの規模のクライアントが中心で、1案件当たり主に2〜5名程度の人員で担当しています。 ■リスクアプローチについて 業種や規模等の案件ごとの環境を職業的専門家として判断して、案件ごとにリスクアプローチを実践しています。 ■リモートワークの選択 リモートワークを推進している一方で、各自の判断で事務所での勤務も日々選択可能です。 ■部門の雰囲気 業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。 ■資格維持の補助について CISA、システム監査技術者、USCPA等の資格に応じて、資格手当を支給します。入所後に資格を取得するための支援、及び取得後には資格の維持のための支援をいたします。 ■子育て世代 リモートワークを推進しており、家庭の状況に合わせて柔軟な働き方ができます。そのため、小さいお子さんの育児と仕事を両立しながら仕事を進められます。女性に限らず、男性も育休を取得しております。 ■キャリアプラン 入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。

■業務内容： 同社は化学原料を扱う化学メーカーです。本ポジションは、防腐剤や食品添加物、電子・電化製品の原料の海外営業職として活躍頂きます。既存顧客を中心に、各国の代理店と協業し、輸入輸出に関する業務、海外拡販に必要な業務をお任せします。 １．国外販売計画の立案 ２．市場情報の収集整理 ３．取引開始等に係る信用調査、社内稟議、契約書の作成・締結 ４．売掛債権のチェック及び与信管理 ５．ウエノ USA の業務内容把握及び連携対応 ６．海外の主要取引先との交渉、連絡 ７．海外の取引先に対する信用許容限度調査 ■入社後の流れ： 入社後は当社の製品理解をしていただきます。取扱製品は防腐剤、食品添加物、動物用医薬品や電子・電化製品の原料等幅広く取り扱っております。その後の業務として、メールや電話、オンライン商談をメインに各エリア・国の情報収集、情報交換、価格や数量の交渉を行います。年に2,3回程度海外出張もお任せします。 ■担当エリア： 南米・東南アジア・アフリカと徐々に担当エリアを広げていきます。最終的には20~30カ国担当いただく予定です。直接やり取りするのは各国のディーラーとなります。1カ国につき1ディーラーとなります。また将来的にアメリカ駐在もお任せします。（赴任期間5年） ■働き方：年間休日124日、有給休暇は平均すると月１回以上のペースで取得しており、取りやすい環境です。 ■組織構成： 50代部長1名、40代課長1名、30代1名の計3名で構成されております。

■概要： ご本人様の今までのご経験やスキル、ご希望を考慮し、最適なポジションで選考いたします。 ■想定業務： 自社内もしくはクライアント先へ出向し、下記業務に携わっていただきます。 ・業務系システム開発（基幹系、部門系） ・WEB系システム開発（ホームページ、インターネット上に公開するWebサイト、社内運用のイントラサイト等の制作等） ・医療系システム（同社が提供するパッケージ）、移動体通信システム開発、遠隔監視・遠隔制御システムなどの開発、半導体の自動評価システムやRF系の開発等 ■キャリアパス： 個人に応じて担当ポジションのレベルアップを行います。開発スキルの向上を目指して頂くことが出来る環境です。また、業界で一般的に認知されている資格を最低限のスキルとして取得を奨励しています。また、ソフトウェア開発エンジニアからインフラを設計するエンジニアへのキャリアチェンジ、ネットワークの運用・監視から構築への移行、新しい開発言語への取り組みやインフラ/サーバー運用経験を生かした、設計構築やSI業務への挑戦など多彩なキャリアアップが可能です。 ■事業計画： 長年にわたる業務で蓄積した高い技術とノウハウを新たなビジネスチャンスに結びつけ、さらに確固とした基盤を築いて飛躍を遂げたいと考えております。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容： 「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますので、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴： 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 ＜一例＞ 人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度） ■魅力点： ＜高い成約率×評価制度◎＞ 既存の法人のお客様の反響営業となり、高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！ ＜未経験の方が９割★＞ ・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報： 「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。

■□業界職種未経験からIT業界の営業職へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■職務概要： 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするソフトウェアやサービスの導入提案する仕事です。 ■職務詳細： <顧客>民間企業向け／関西本社の大手企業： 関西エリアの企業に対して、当社が企画・開発する業務用ソフトウェア等（財務・会計）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。具体的には下記です。 1.顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 2.既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。異業種出身の中途入社者も多く活躍しているためご安心ください。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●M職／管理職： M1(課長・主査)⇒M2/M3(副部長・調査役)⇒M4(部長) ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3(主任)⇒G4(係長)

【未経験歓迎／トヨタグループ／福利厚生充実／社風が良い企業／働き方◎】 ■人間関係・社風がとにかく良い会社！ ・モノづくりのトヨタと言われる所以、お客様にとってより良いモノづくりをしたいと思う集団です！ ・そこには売る事が目的ではなく、本当にお客様と向き合う同社だからこそ、人にやさしいまったりした人物の社員が多いのが特徴です！ ■担当業務 トヨタホームの戸建住宅販売/リフォームを行う同社にて、施工管理職をお任せ致します。住宅の建築現場で工事設計を立て品質面・安全面を管理し、着工から引渡しまで現場をまとめる ■トヨタホーム近畿の施工管理は働きやすい ・エリア：『大阪・奈良』、『京都・滋賀』、『兵庫』の3エリアで担当分けをしておりますので、よくある大移動はございません。 ・担当案件数：平均的には常時2〜3案件を担当して頂きます。多くの案件を担当せず1件1件集中して頂く事ができます。 ・隔週で日曜日は休みとなります。 ・もっと働きやすく！：施工管理担当者全員にノートPCを支給。事務所へ戻ることなく事務処理を完結できるよう準備を進めております。 ■トヨタホームの施工管理って何をするの？ ・ご契約後、設計図面に基づき施工スケジュールや工事の段取りを計画、発注企業の選定と工事発注 ・着工後、工場でつくられたユニットを現場へ運び、家として組み立てる「据付」の工程の指揮、監督 ・お客様に工事の進捗状況を報告し、不安や疑問を取り除く ・建物が完成後、お客様へのお引渡しに備えて、細部に渡って完璧な状態であるかどうか入念な検査を行います。 ■当社の強み トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ 近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■トヨタホームの家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。

公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、経理課および経営企画室の管理職候補として下記の業務をお任せいたします。 ・月次、年次決算業務 ・予実管理 ・経営分析資料作成 ・事業計画の立案・進捗管理および見直し ・組織マネジメント　など ※日常的な経理業務の他に、経営分析、事業計画の策定や進捗管理、課題分析など経営企画に関わる業務もお任せします。プロジェクトや管理会議への参加により業務の幅を広げ、他部署の職員や経営陣とも業務を進める機会が持てます。 ※医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験をお持ちの方は歓迎します。 ■組織構成 経理課：5名 ■募集背景 新規事業に向けた増員募集です ■魅力 ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。腰を据えて安心して働ける環境です！ ・残業も少なく、オンオフをしっかり区別できます。隔週土曜日の出勤もございますが、有給取得もしやすくワークライフバンスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。 ※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩5分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。新鮮な食材を使用した温かい食事を安価で召し上がっていただけます。 ■当院の特徴 設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。

■業務内容： 医事課の職員として以下の業務に携わって頂きます。　　 （1）病院窓口業務（初診・再診受付） （2）カルテ管理・レセコン入力・会計業務 （3）レセプト管理・請求事務（外来・入院） ※当直勤務はありません ■組織構成： 医事課は約10名（20代〜50代）で構成されております。 ■魅力： ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。腰を据えて安心して働ける環境です！ ・月初はレセプトのため残業はありますが、月初を除けば残業は少なく、オンオフをしっかり区別できます。 隔週土曜日の出勤もございますが、有給取得もしやすくワークライフバンスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。 ※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩４分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。新鮮な食材を使用した温かい食事を安価で召し上がっていただけます。 ■当院の特徴 設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。

関西支社の事業部長として、組織マネジメントをお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。※ただし経験を考慮します。 ・プロジェクト管理 ・プリセールス ・技術戦略の立案 ・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及 ・各プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談／レビュー ・各プロジェクトにおける技術的問題解決支援 ・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援 ・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策 ■募集背景について： ・プリセールスの戦略を強化するため、事業部長として技術部隊を牽引してもらい、組織成長を加速させたいと考えています。 ・技術者としての知見、ビジネスの知見、組織マネジメントの知見を本ポジションで活かし、組織牽引に尽力いただくことを期待しています。 ■こんな方の応募をお待ちしています： ・あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方 ・管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方 ・「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方 ・人との積極的なコミュニケーションやアウトプットに対して抵抗がない方 ■当社の特徴： ・AWS、Azure、GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており、社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており、今後益々のAI事業の拡大が見込めます。 ・SI事業においては、「ビジネス（コンサル）×システム（SI）×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開していることに強みをもち成長を続けています。

【木材加工メーカー「シンエイ」/有名ホテルや神社、図書館などに身近な建物に貢献/出張なし/転勤なし/未経験でも丁寧にフォローするので安心してください】 ■業務内容：木材加工スタッフとして、建築用木製部材の製造を行っていただきます。 ■業務の流れ： （1）芯となる木材の表面に接着剤を塗っていただきます。接着剤は機械で塗布するため、実際の作業の中心は木材を機械へ運ぶことです。 （2）接着剤を塗った後、単板を貼り付けていただきます（単板同士を数枚重ねる場合もあり）。 （3）完全に接着させるため、100〜120度に温度調節をしたプレス機械にて完全密着させます。 （4）完成した木材に不具合がないことを確認し、単板がはみ出ている箇所はカッターで切除していただきます。 （5）仕上げにヤスリをかける機械に通していただきます。 （6）緩衝材、ダンボールなどで梱包し、発送していただきます。 ※（1）〜（3）までの作業は二人一組で行います。（4）〜（6）の作業は慣れ次第一人で行っていただきます。 ■業務の特徴： ・初めは木材を運んでいただいたり、機械に木材を通していただくなど簡単な作業からはじめていただきます。数ヶ月後には一通りの作業ができるようになるため、経験や専門知識は不要です。一つずつ着実にスキルを習得していくことが大切です。またスキルアップできるように周りがしっかりフォローさせて頂きます。 ・扱っていただく建築用部材は、製造ラインにてそれぞれの工程で必要な作業を行うことで部材が形作られています。框を中心に、和室で使われる天井や壁、かもい、敷居などを製造しています。 ■就業環境： ・木材加工スタッフは20〜30代が中心になって活躍しており、20代前半〜70代までの20名で作業を行っています。長くて20年以上勤務している社員もいます。ほぼ全員が未経験からのスタートで女性も活躍しています。 ・同社ではライフステージが変わっても長期的に働いていただけるように制度を整えています。最近も産休育休を取得し、復帰したメンバーがいます。男性社員も期間は短いですが育休の取得実績があります。他にも分煙体制を構築するなど、社員に優しく働きやすい環境づくりに力を入れています。

【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】 ●【新社長直下の特命部署】裁量権◎／スピード感◎ ●自社開発で企画/設計〜運用/プロモーションまで一気通貫 ●Webサービス〜スマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクト ●年3回の長期休暇取得可／副業可、メリハリのついた組織です。 ●女性活躍／産休取得率100％／育休復帰率94％と働きやすい環境 ■業務内容： ITILに準拠したサービスデスクの運用に向けて、以下を中心にご対応いただきます。 ・社内ユーザー向けサービスデスク対応及び運用マネジメント ・サービスデスクの運用標準化 ・上記案件に関する関連部門との交渉、折衝 サービスデスクの対応内容： ・Google WorkspaceやActive Directory、Slackなど社内業務ツールのアカウント作成、削除 ・PCや携帯端末のキッティング ・メーリングリスト作成、登録 ・ファイルサーバーや業務システムへのアクセス権限追加、削除 ・備品管理（ポケットWi-FiやLANケーブル、アダプターなど） ・問い合わせ対応（主にはPCの故障対応や、ネットワークが繋がらないなど障害への対応） ■仕事の魅力 ・運用現場のマネジメントや、サービスデスク業務のアウトソーシングなど、現行の運用を標準化しつつ、改善に向けた運用設計・構築を実施し、運用開始後の継続的改善活動まで、ITILに準拠して情報システム運用の専門家としての知見を活かして頂きます。 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力xスピード感が魅力の組織です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・交通、マス、デジタルなど、各種メディア広告及び各社広報物、記念誌、社内向けツール等の企画・提案、進行管理と営業事務 ・クリエイティブ（制作）の進行管理 ・各種DX関連プロジェクトの推進業務、キャンペーン、イベントの進行管理 ・特に、阪急阪神HDDXプロジェクトに関わる受託業務、および インバウンドに関わる受託業務の進行管理、営業実務 ・ 六甲ミーツアートに関わる企画提案、進行管理、営業実務 ※グループ内のクライアントに対して継続受注や新規の提案・コンペの参加などで案件を獲得する形で、新規クライアントへの営業活動などはございません。そのため、企画・提案に集中できる環境です。 ■部署の担当クライアント： 阪急阪神ホールディングス、阪急電鉄、阪神電気鉄道、六甲山観光、など阪急阪神グループ企業を担当頂きます。 ■実績例 https://hhms.co.jp/projects/hankyuhanshin-hhcross/ サービスブランドネームおよびロゴ開発などを担当した案件となります。 ■組織構成 局長兼セクションリーダー（部長）60代とメンバー（30代）の男性2名で構成されています。 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・残業時間については、管理を徹底し、残業が増えそうな場合は、上長が案件配分の調整も行います。 ・リモートワークについては、業務習得状況にも鑑みながらですが、週1〜2日程度行うことが可能です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム

~年休126日/完全週休2日制(水・日)/飛び込み営業なし/フレックス/年間2回昇給/キャリアアップ目指せる ■商材について 当社は不動産のニッチ市場で日本一を目指しています。 ・老朽化した空き家 ・権利が複雑化している物件 ・再建築ができない土地 等々、例を挙げるとキリがありません。このような、一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産が対象となります。 多くのお客様が上記のような不動産に対して深い悩みを抱えています。 そういったお客様の肩の荷を下ろしていただくことがAlba Link の仕事です。 ■担当業務：当社の営業担当として仕入れから販売まで一気通貫でお任せいたします。 ■担当業務詳細： （1）問い合わせ対応（電話・メール） Webから問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 月におよそ30件ほど問い合わせを貰うため、こちらから新規開拓せず反響営業が中心です。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックし、査定します。 （3）買取 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整や不動産の収益化、リノベーションなど、あらゆる方法で不動産の価値を高めます。 （5）販売依頼 実際の販売活動は仲介業者が行ないます。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案して販売先を見つけます。 （6）融資・確定作業・契約手続き 販売先となるお客様が見つかったら、住宅ローンの融資先や確定作業のほか、契約書の作成、契約締結などの手続きを進めます。 ※仕入れから販売までワンストップで対応することが可能です。 ■組織構成：支店長1名営業4名事務1名 ※平均年齢20代後半※全員中途入社です ■入社後について： 仕入れからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただくイメージです。 ■強み：当社のネット広告やSNSは全国対応しています。全国に対して訳あり物件を取り扱っている会社はあまりございません。 競合他社も少なく、積極的な支店展開を目指しており、来年には4店舗出店予定です。

〜2D-CAD,Solidworksを使用して世界で1台しかない大型トレーラーの機械設計をお任せします〜 ■業務の特徴・魅力 世界で1台しかない車両の設計に携わることが出来ます。国内で唯一の特殊・多機能車両の設計技術は当社にしか無いため、0からお客様の声を形にし、裁量をもって設計していくため専門的な設計スキルが身につきます。 また、当社のトレーラーは大手物流会社に導入されていたり、建築現場で必要なクレーンを運ぶトレーラーを設計・製造しているため社会貢献性が非常に高いです。 ■業務詳細： 構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。適性や経験を積んだ後、キャリヤの設計・開発業務も担当します。 特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると350トン(車約350台分)を積載するトレーラーとなります。 受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 また、具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認してきますので、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。 時には営業担当者と同行し、直接、お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。 その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理。 海外協力工場（大連）で生産しますので、その工場への指示や出来上がった製品は愛媛県の整備工場に届きますので、月に1度製品チェックの為に出張して頂きます。 【設計期間と設計メンバーについて】 構想から出図までは約2ヶ 月、納品までは約8か月を有します。設計チームは2〜3名で構成され、 電気配線などは電気設計の担当に役割を振ることも可能です。 ■組織構成 設計グループは計27名在籍しており、社員11名（平均年齢36歳）と派遣社員16名で構成されております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【設立40年超の老舗メーカー/整備士として長期的なキャリアが積める/超重量を持ち上げる大型特殊車両の整備/業績好調/オーダーメイド製品で幅広いスキルが身につく】 ■業務概要： 顧客に納品した同社製品の修理・メンテナンスなどを担当していただきます。顧客先での作業がメインで残業代は時間連動支給、出張手当もあります。 入社後２〜３か月は先輩社員に同行し製品知識など学ぶところからスタートします。 同社の製品はオーダーメイド品が殆どのため研修多様な知識・スキルを身に着けていきます。 ■組織構成： 新卒入社1名（50代後半）、中途入社3年目1名（40代前半）の計2名となっております。 ■働き方： お客様からの修理依頼を受けて、協力業者への連携や部品手配等のフロント業務と原因追及が必要な修理案件への出張修理業務が中心です。 また、大きなものを運ぶなどの作業もなく、出張修理の内容も油圧・空圧漏れや車両の高さ調節等が多いです。したがって、簡易に対応完了できます。 大阪勤務は原則出張が発生しますが、遠方はあまりなく車で近畿中心担当していただき直行直帰可能です。夜の緊急対応はあまりございません。 【出張の詳細】大阪・兵庫・岡山など関西圏が約4割、その他全国出張有。期間は日帰り〜2週間ほど（期間は場所や案件規模によって異なります） ■キャリアアップ： 他職種と共通の昇給制度に則り、毎年基本給の昇給有。 また、経験や入社後の頑張り次第で入社2〜３年で主任に昇格した社員もいます。賞与実績：年間で基本給4か月分 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【設立40年超の老舗メーカー/整備士として長期的なキャリアが積める/超重量を持ち上げる大型特殊車両の整備/業績好調/オーダーメイド製品で幅広いスキルが身につく】 ■業務概要： 顧客に納品した同社製品の修理・メンテナンスなどを担当していただきます。顧客先での作業がメインで残業代は時間連動支給、出張手当もあります。 入社後２〜３か月は先輩社員に同行し製品知識など学ぶところからスタートします。 同社の製品はオーダーメイド品が殆どのため研修多様な知識・スキルを身に着けていきます。 ■組織構成： 新卒入社1名（50代後半）、中途入社3年目1名（40代前半）の計2名となっております。 ■働き方： お客様からの修理依頼を受けて、協力業者への連携や部品手配等のフロント業務と原因追及が必要な修理案件への出張修理業務が中心です。 また、大きなものを運ぶなどの作業もなく、出張修理の内容も油圧・空圧漏れや車両の高さ調節等が多いです。したがって、簡易に対応完了できます。 大阪勤務は原則出張が発生しますが、遠方はあまりなく車で近畿中心担当していただき直行直帰可能です。夜の緊急対応はあまりございません。 【出張の詳細】大阪・兵庫・岡山など関西圏が約4割、その他全国出張有。期間は日帰り〜2週間ほど（期間は場所や案件規模によって異なります） ■キャリアアップ： 他職種と共通の昇給制度に則り、毎年基本給の昇給有。 また、経験や入社後の頑張り次第で入社2〜３年で主任に昇格した社員もいます。賞与実績：年間で基本給4か月分 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【全国(リモート対応可能)】新規事業※セキュリティエンジニア／転勤なし◎／地域貢献性の高い企業で活躍！ ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する業務運営 ・セキュリティツールの導入・運用・保守 ・データ保護のための各種対応 ・外部委託先管理 ・システムの監視・分析・評価 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など ■配属部署について 2023年4月に、デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスの創造・実現するため、「デジタルバンク準備室」を設置いたしました。池田泉州グループの新規事業として、現在約10名のメンバー（30代と40代以上が半数ずつ）で力を合わせて、デジタルバンク開業の実現に向けて日々検討を進めています。 ■働き方 全国での採用となります。 試用期間（3ヶ月）は、定期的（頻度はご相談）に大阪本社へご出社いただきますが、 その後は、リモートにて勤務頂くことを予定しています。 なお、試用期間後も、必要に応じてご出社いただくことがございます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。

〜川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引〜 ■職務内容： 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社の製造部門において、 リーダー候補として主に製造マネジメント 労務管理等の各種業務をお任せします。 ・製造：航空機やバイク、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)をメインとした手作業での加工業務。 ・マネジメント： 製造部門のリーダーとして、 メンバーのマネジメント、 指示等、 業務を円滑に進めるための取りまとめ。 ・労務管理：鳥飼上工場のメンバーの勤怠管理。 生産管理や品質保証など、 他部門と協働しながら業務を進める。 ■業務の魅力： 大手の取引多数。産業用ロボットや半導体装置で事業成長中。半導体製造装置生産性130%向上の実績がある技術力開発案件が多く、携わった製品が世の中を変えるものになることもあるため、非常に面白味のあるお仕事です。将来的には工場の責任者を担っていただく要職になります。 ■教育体制： 先輩社員がOJTで手厚くサポート。 ■配属先・組織構成： 50代2人、40代4人、30代1人の構成 ■企業魅力： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えているため、お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指した い。 ■事業将来性： （１）カーボン・ガラス繊維の設計開発〜製造〜加工まで一貫して行うメーカー （２）川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引 （３）半導体装置などロボットで受注増 同社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性130%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。

◇◆プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／有名・大手企業との取引あり◇◆ 大手外資系企業で働く従業員向けヘルプデスク業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・アカウント管理（登録、削除、変更作業、問合せ対応、組織変更における定期メンテナンス） ・インシデント管理（ITに関連する全般的な問合せ対応、切り分け、エスカレーション） ・リクエスト管理（各種申請書の依頼対応、進捗管理） ・ソフトウエア管理（サポートアプリケーション問合せ対応、業務系システムの登録、削除、変更、エスカレーション対応） ・ハードウエア管理（PC及びモバイル機器、周辺機器のセットアップ、ソフトウェアインストール、設置、動作確認、ベンダー修理依頼） ・在庫管理（IT機器の資産管理、在庫管理、棚卸業務、消耗品廃棄、ソフトウェアライセンス管理、IT機器発注依頼） ・障害対応（ネットワーク機器対応、障害受付、L2報告、社内アナウンス（発生から完了迄） ・ユーザー向けITトレーニング（研修、教育コンテンツ資料作成） ・イベント対応（イベント対応前動作検証、サポート対象機器の大規模リプレース対応、年次IT資産棚卸） ■当社ITサポートの特徴： ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。 「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。 ■当社の魅力： 当社は現在拡大を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが見込めます。ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人の 「ビジネス」を支えるという信念のもと、ITサポートやコールセンター運用を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活用について、提案から運営まで手がけています。 顧客の役に立つため、自らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を生み出そう」とする前向きな考え方をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっていきます。

【充実の資格取得支援で成長環境◎/東証JASDAQ上場企業/国交省からも高評化を受ける老舗建設企業/大阪ガス指定工事会社】 ■担当業務： 主に神戸、姫路、阪神間、大阪における公共施設、商業施設、マンションなどの施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【受注元・案件規模】9割が直請け。案件規模は大きいもので10億円のものがございます。 【施工対象物件】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテルなど 【工期】建築1年〜2年／土木1年〜2年／リフォーム1年未満 【組織構成】経験・居住地・性格的なところなどで総合的に判断 【担当人数】大きいもので200名近くの職人さんを3〜4名で担当 【出張／転勤】西宮や大阪の現場で通うことが難しい場合は宿泊を伴う出張が発生いたします。（※宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用は会社が負担いたします。） ■配属部署について： 現在施工管理業務に携わっている人数は全体では30名程度になります。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いですが、馴染みやすく安心して働くことができます。現状、受注案件は多数あるものの、人材が不足しており、今回の募集に至っております。 ■資格取得制度： （1）建築士資格取得のための専門学校学費を会社が半分負担いたします。また各分野試験受験料の3回までは会社が負担いたします。 （2）各分野に責任者がつき、資格取得に向けた勉強会を開催しています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります （3）模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当社がピックアップして問題集を作成し、そちらをご活用いただけます 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■職務内容： パナソニック社各カンパニー・事業部、および調達・物流等の全社機能に対して、全社アプリによるソリューション提供を行います。 本ポジションにおいては海外貿易関連プロジェクトのSAPプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■組織構成とプロジェクト状況： 現組織は約45名の社員とパートナー約100名が在籍し、パナソニック社における開発・製造・販売を一括で見る全社統一システムプロジェクトを管轄しています。直近のプロジェクト例としては、原価管理システムの大規模改修等が上げられます。 ■当該部門のミッションとやりがい： パナソニック社の全社プロジェクトを推進させるというミッションを担っており、全社共通ソリューションの機能・領域展開と拡大を通じて、顧客事業発展に貢献する事が出来ます。 ※2024年4月1日付で当社は富士通株式会社へ吸収合併されることが決まっております。

国内シェア45〜50％のトップシェアを誇る信号変換器のメーカー、株式会社エム・システム技研で営業職を募集しています。 ■担当業務：エム・システム技研社が開発する信号変換器を中心とする計測制御用機能製品の代理店営業 (1)担当製品：信号変換器を中心とする計測制御用機能製品 ・信号変換器、電力用トランスデューサ、表示器、積層系表示灯、警報設定器、チャートレス記録計、温調系、操作部コンポーネント、PID制御コンポーネント、BA・省エネ監視システム用コンポーネントなどの計測制御用機器を担当 (2)営業スタイル：代理店営業 ・専門商社を中心とした販売代理店（全国で約260社）を100％経由して商品を販売 ・営業担当一人あたり販売代理店30〜50社を担当 ・販売代理店及び生産設備などを用いる製造メーカーへの製品PRや、同社製品を導入したアプリケーション事例の紹介・技術フォロー等を行う「提案型営業」 ・移動は基本的には社用車を使用（直行直帰時にも使用可能） ※地区担当制を採用しているため、特定の販売チャネルへの営業活動のみとなりますので飛び込み営業などはございません。 ※担当エリア：関西支店では関西一円（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）を担当／東京支店では静岡以東〜北海道（北陸3県・東北も含む）を担当 ※その他、各営業担当の代理店訪問・代理店会議・朝礼PRなどを通じた情報交換や販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー・活動記録・営業情報は社内ネットワークに記録し、全社で情報を共有。 (3)働き方： ・毎週月曜は会議のためオフィスに出勤しますが、火曜〜金曜のスケジュール管理・業務調整は個々人に一任 ・月間残業時間は20〜30時間程度（18時〜19時には退社イメージ） ・オフィス内は完全禁煙 ■組織構成： 全国の営業組織全体で約30名が所属（東京には12〜13名、大阪には8名が在籍） 新卒入社と中途入社と比率は半々、フレッシュな若手新卒社員もいれば中堅以上の落ち着いた年代の社員も在籍している、バランスの良い組織です。 一番直近入社された中途入社者で入社4年目と、入れ替わりの少ない組織でもあり歴の長い社員が多いため安心感もあります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【自社内勤務/企画フェーズから運用保守まで一気通貫で関われる】 ※ご経験に応じて以下いずれかの業務部署で選考を行います※ ■業務内容: （1）パナソニックグループの基幹システム（開発・製造・販売）の開発や保守運用　（2）大手企業のIT部門支援（ＥＲＰ導入・システム開発・保守運用・品質向上など）　（3）製造業向け生産管理システムの開発・導入・運用保守 ■業務のやりがい： （※現場社員の声） お客様の業務内容をヒアリングし、システムをどのように使っていくのかを一緒に検討していくため、お客様と近い距離で業務を行うことができます。生産性向上に関わる仕事などでシステムが本稼働を迎える際に「あなたが親身に相談にのってくれたおかげだよ」とおっしゃっていただけ、嬉しく感じました。 ■働き方について： 安定した就業環境があります： 平均残業時間23.0時間、平均有休休暇の取得日数16.0日、年間休日130日（2021年度カレンダー）、各種時短勤務制度、フレックスタイム、在宅勤務、社内開発中心など安定した環境にて就業することが可能です。 ■キャリア形成について： 同社のキャリア形成について、経験の浅い方や開発経験を積みたい方は、まずはビジネスパートナー様と設計・実装フェーズを経験するなど、現場でしっかりと業務知識や専門能力開発を行います。その後、ご希望や志向性に応じて、コンサルティングやプロジェクトマネジメント、各種スペシャリストなどのキャリアパスを選択することが可能です。またグローバルプロジェクトも多数有しており、海外プロジェクトを経験することも可能で、パナソニックグループ向けに海外270拠点、213システムを担当しております。若手・ベテラン問わず、年間延べ約100人が海外出張を経験しておりますので、グローバルに活躍できる人材に成長することも可能です。 ■同社の強み： ・新製品開発のAR/VD・CADなどのテクノロジ—提供=デジタルコンテンツを通してパナソニック様の新製品開発に寄与できます。 ・工場のIoT化を受注しており、スマート工場の構築に携われます。 ・受発注、在庫、EC、店舗用販売タブレットシステムなどWEB系システム開発にも携われます。 ※2024年4月1日付で当社は富士通株式会社へ吸収合併されることが決まっております。

＜業績好調！技術部門もリモートワーク可能＞ 〜第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください〜 ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ネットワーク運用保守 ・監視障害対応 ⇒監視サーバーで検知した機器の死活監視 ※死活監視とは、サーバーやその上で実行されているソフトウェアの稼働状況を継続的にチェックすることを指します。 ・サービスアラートの原因究明及び解決 ・障害対応 ⇒機器利用状況や障害に対する問い合わせ対応。 ・手順書の作成及び修正 障害対応は基本的に手順書をもとに対応していただきますので、実務経験が無い方も安心下さい。 ■特徴 ・同社は京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供しています。 ・社内研修、現場研修、132種の資格取得支援制度など様々な研修が用意されています。 ・希望次第では、技術的に高度な案件や、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、チームリーダーなど幅広い領域・業務へとキャリアアップすることが可能です。

阪急阪神東宝グループの顧客（不動産関連）に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。プロジェクトリーダーとしてニーズヒアリング、要件定義、納期管理、ベンダーコントロールを実施いたします。 ■システム例： 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）の賃貸販売管理・業務システム ■業務の進め方： 情報システム部門と連携しながら、予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・当社顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→ 　受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→ 　基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→ 　本稼働フォロー→システム保守 ■入社後のイメージ： 企画の立ち上げから開発工程管理と、携わる範囲が広いですが、 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）で業務を行って頂き、 最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 ■職務の特徴： .NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍いただける環境です。 ■事業の動きについて： 阪急阪神グループ企業のDX推進に伴い、 引き合いも多く、事業部としても拡販していく戦略を描いております。 ■配属部署： ・社員16名 協力会社20名にて構成されております。 ・平均年齢は35〜40歳です。 ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、 　阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、 　関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など 　充実している点

■業務内容： 顧客システムの運用保守業務を対応していただきます。 主な業務はSalesforceを主体としたお客様の問合せ対応業務がメイン業務です。また軽微な機能改修もご対応頂きます。 ◎Salesforce未経験者の方歓迎◎ Salesforceに興味があり勉強したい方は業務を通じてスキル取得できます。 入社後はOJTを行いながら仕事に慣れていただきます。運用手順は、同社メンバーがサポートいたします。 朝会や内部確認会を実施して情報共有を実施し、困った事などチームで一丸で解決を実施していきます。（テレワーク時は、Teamsにてリモート会議を実施） Salesforceの資格取得はチーム内の目標としており、取得を推奨しております。（資格取得奨励金制度あり） 【OS】　Windows 【言語・フレームワーク・データベース】salesforce 【プロジェクト管理・情報共有ツール】sharepoint,Teams ■組織構成： グループメンバーは20、30代が中心のチームです。（課長30代1名、メンバー20代1名、30代1名、パートナー様4名） その為、まだまだ習熟しておらずこれから新しい事にどんどんチャレンジしていきます。 休暇や時差出勤など、メンバーでフォローをしあい、融通が利きやすい環境です。 ■当社について■ 【設立51年の安定企業／ホワイト企業GOLD取得／創業以来黒字経営を継続】 独立系SIerとして、製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 2022年には、自社開発製品「mebaL」をリリース。 ホワイト企業認定GOLDも取得し、社員全員が働きやすい環境を目指しております。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■業務内容： 顧客システムの運用保守業務のリーダーとして参画していただきます。 リーダーとしてチームメンバーの進捗管理や顧客システム担当者との折衝をしていただきます。 主な業務はSalesforceを主体としたお客様の問合せ対応業務がメイン業務です。また軽微な機能改修もご対応頂きます。 入社後は、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。運用手順は、同社メンバーがサポートいたします。 Salesforceを主体としていますが、他社にて運用保守経験をさせておられる方であれば未経験でも歓迎いたします。 業務遂行をしながらSalesforceのスキル取得を実施頂きます。 Salesforceの資格取得はチーム内の目標としており、取得を推奨しております。（資格取得奨励金制度あり） 朝会や内部確認会を実施して情報共有を実施し、困ったなどチームで一丸で解決を実施していきます。（テレワーク時は、Teamsにてリモート会議を実施） 【OS】　Windows 【言語・フレームワーク・データベース】salesforce 【プロジェクト管理・情報共有ツール】sharepoint,Teams ■組織構成： グループメンバーは20、30代が中心のチームです。（課長30代1名、メンバー20代1名、30代1名、パートナー様4名） その為、まだまだ習熟しておらずこれから新しい事にどんどんチャレンジしていきます。 休暇や時差出勤など、メンバーでフォローをしあい、融通が利きやすい環境です。 ■当社について■ 【設立51年の安定企業／ホワイト企業GOLD取得／創業以来黒字経営を継続】 独立系SIerとして、製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 2022年には、自社開発製品「mebaL」をリリース。 ホワイト企業認定GOLDも取得し、社員全員が働きやすい環境を目指しております。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

ホストからオープン系へのマイグレーション案件です。 既存システムの解析業務終了後に開発を開始します。 大きく分けて以下の2つの作業に分けられます。 （1）画面などの評価・解析 業務知識のあるメンバーと共に解析を行い、ユーザビリティの向上を目指します。 （2）ホストからオープン系へのマイグレーション対応 Java開発経験のある方で基本設計〜製造・検証の対応をお願いします。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

＜創業60年！毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／経験を生かして専門性高いデータコンサルタントが目指せる＞ ■業務内容： 各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。 ＜プロジェクト規模＞ 2〜3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱） クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化 ・ゲーム：KPI分析 ・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ＜案件事例＞ 製薬会社のデータ分析チームから「MRが営業戦略が立てるデータを構築してほしい」依頼があった際、全国の病院・医師・処方・病床数・症例数等のデータを分析しMRの営業戦略を立てるツールの作成から導入フォローまで担当いただきます。ツール開発も含め一気通貫で業務をお任せします。 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数です。お客さまと直接やりとり、提案ができます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることができます。 ・新規参入が難しい製薬業界で引き合いや取り引きが多いため、未経験で入社頂いてもスキルに応じて幅広い案件のお任せが可能で、待機になることはございません。 ・一気通貫で対応するため、売上向上やコスト削減の結果を間近で見てやりがいを感じられます。 ■組織構成： 総勢約80名在籍。20代〜30代が多く（約75％）連携がとれた組織です。 仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。 ■就業環境 週２〜３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。 ■募集について 元IBMビジネスコンサルティングサービス出身者が設立したコンサルタント集団『HYBRIDE』のメンバーを募集します。

制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。 メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります（一部お客様先での検証あり）。 評価計画の策定、テスト設計、テスト実行、不具合報告（不具合票の起票）などを行っていただきます。 知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 &quot;機能面&quot;だけでなく、性能などの&quot;非機能面&quot;の評価・検証を行います。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■勤務時間： ・当社は時短勤務も可能です。 ・9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■業務内容： 当社のSE担当として、電子カルテシステム、オーダーリングシステム、看護支援システム、部門システムといった病院向け医療情報システムや、健診施設向けシステム等の構築及び開発、導入をお任せします。 ・医師や看護師と一緒に医療系システムの要件定義の実施 ・要件に合わせたシステムのカスタマイズ開発・導入 ■業務内容：当社のSE担当として、電子カルテシステム、オーダリングシステム、看護支援システム、医事会計などの部門システムといった病院向け医療情報システムの構築及び導入、保守作業を担当していただきます。 ・プロジェクト遂行、進捗管理 ・富士通製電子カルテシステム、富士通製医事会計システム(パッケージ型システム)の導入支援、導入後の運用サポート、保守対応 ・営業職同行での販売支援 ※Dr.や看護師、薬剤師、メディカルクラークとコミュニケーションを図り、高品質ながら効率的にシステム導入できるスキルが求められます。 ※関東・関西地域を中心とした中小規模病院を対象に、案件を数多く抱えています。それに伴い、出張が発生します。 ■組織構成：配属先となる開発部は、東京と大阪を合わせて28名のSEが在籍しており、協力会社を含め、50名以上のSE等で構成されています。 ■開発環境： ・言語は特に必要ありません。 ・OS…Windows ■当社の特徴：当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは90名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

■職務内容：将来的に各部門の管理者となるための各種業務 ■具体内容： ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・就労作業所での管理作業（B型就労作業所にて、職員の管理や売り上げの管理） （1）入社後は適性や希望を伺った上各部門に配属されます。 （2）配属後は現場の業務に従事し、全体の流れを学んでいただきます。 （3）新施設や新店舗の開設の際に管理者となっていただくことが当面の目標となります。 ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■入社後について： 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ■勤務地について： ※下記いずれかの勤務となります。 「住之江」大阪市住之江区安立１−１１−５ 「東住吉」大阪市東住吉区矢田２−１７−６ 「平野」大阪市平野区平野東２−２−２８ 「住吉」大阪市住吉区庭井２−２０−３ 「淀川」大阪市淀川区２−２−２０ 「西成」大阪市西成区萩之茶屋２−６−２ 「岸和田」岸和田市加守町３−９−３ ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 また、グループ内には病院や診療所、老健や有料老人ホームがあり、同じ地域の中で連動して利用者様をケアしているので、困った時も様々な相談ができるので安心です。 ※残業は月10時間ほどで働きやすさも◎

ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。 ■職務の特徴： ・大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからの プライム案件多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ・要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しています。 ・リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ・クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

＜創業60年！毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／経験を生かして専門性高いデータコンサルタントが目指せる＞ ■業務内容： 各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。 ＜プロジェクト規模＞ 2〜3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱） クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化 ・ゲーム：KPI分析 ・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ＜案件事例＞ 製薬会社のデータ分析チームから「MRが営業戦略が立てるデータを構築してほしい」依頼があった際、全国の病院・医師・処方・病床数・症例数等のデータを分析しMRの営業戦略を立てるツールの作成から導入フォローまで担当いただきます。ツール開発も含め一気通貫で業務をお任せします。 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数です。お客さまと直接やりとり、提案ができます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることができます。 ・新規参入が難しい製薬業界で引き合いや取り引きが多いため、未経験で入社頂いてもスキルに応じて幅広い案件のお任せが可能で、待機になることはございません。 ・一気通貫で対応するため、売上向上やコスト削減の結果を間近で見てやりがいを感じられます。 ■組織構成： 総勢約80名在籍。20代〜30代が多く（約75％）連携がとれた組織です。 仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。 ■就業環境： 週２〜３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。 ■募集について： 元IBMビジネスコンサルティングサービス出身者が設立したコンサルタント集団『HYBRIDE』のメンバーを募集します。

2025年度リリース予定のSAPバージョンアップに伴う、生産原価／管理会計系機能の開発作業携わっていただきます。現行機能の調査や開発が主な業務です。SAPの対向先にOracleDBを使用します。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■勤務時間： ・当社は時短勤務も可能です。 ・9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【DX案件多数/人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer〜/在宅勤務可/残業月20時間以内/働きやすさ◎】 ■業務内容：今後ビジネスの世界でも分散された社内データの効率的な検索、画像や動画データから状態把握や識別判定、外部から入手したデータを活用して意思決定支援等でビジネスの生産性を向上させることが当たり前になっていくと私たちは考えています。それらの背景から『データに遊び心を加えて、顧客の生産性向上へ貢献する』をミッションとして、継続的なおつきあいができるプライム顧客のデータやAIを活用したDX案件にて要件定義〜導入までを担って頂けるスターティングメンバーを募集します。入社当初はエンジニアとして、社内のクラウド開発案件からスタートし、次にDX領域の新しいテクノロジー(特にデータ分析やAI領域)に取り組む経験を重ねて頂きます。段階的に役割の一部〜全てをお任せできるように成長頂き、将来的にはリーダーやITアーキテクトとしてご活躍頂けます！ ■配属想定PJT例 クラウド環境でのシステム開発 （1）Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発によるIT部門の業務自動化案件 （2）製造業のデータ分析(BI/分析基盤構築)案件 （3）業務部門からの問合せ対応チャットボット開発案件 ※ご経験のある方には、画像解析、自然言語解析を活用する案件も配属相談可能 ■働き方：基本的にリモートワークです。作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。 ■中長期・入社後のキャリアイメージ：※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます （1）1案件のPMや、ときには複数案件のPMとして活躍 （2）顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、PMやメンバー育成等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 （3）PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍 ■企業の魅力： ・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり！ ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開

【創業以来、業界トップクラスのクライアントをメインに有名タイトルを数多く手掛けているゲームディベロッパーです！】 ■業務内容：開発業務における契約交渉、人員の編成、現場進捗の確認等のプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。また、社内での取り組みに対しての改善点などを提案し実行していただきます。 ■使用ソフト：Microsoft Word、Excel、3Dグラフィック制作ソフト（SI、MAYA、3dsMAX) および Photoshop ※データの確認を行う際に多少必要となりますので、簡単なオペレーション能力を身につけて頂きます。 ■社風： 一人ひとりを大切にする社風で、クリエイターとして社会人として大切にしてくれる環境があります。メンタルマネージャーも常駐し、「健康があっての仕事のクオリティ」と考えており、ニューロン・エイジは健康経営優良法人に認定されてる会社です！また、転職が当たり前になっている世の中ですが、長く働いてほしいという考えから、現場で開発業務をし続けたいならその道を極め、適性があればマネジメントをする立場に立つことも可能です。取り組み次第で、様々な仕事に挑戦する事もできます。社内の雰囲気としては、業務中は集中し休憩時間などは、各々が好きな過ごし方をしておりメリハリがあります。またゲーム好きも多く在籍しているため、業務後予定が合う時などはオンライン上で一緒にゲームをしている方もいます。これらの関りは、実際の業務にも生かされており、「上司や先輩が話をしっかり聞いてくれる」「周りのスタッフがフォローをしてくれる」「後輩や新人でも意見が提案出来る」といった職場環境につながっています。

【DX案件多数/人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer〜/在宅勤務可/残業月20時間以内/働きやすさ◎】 【業務内容】 主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）、Azure環境の設計、構築を担当していただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 ・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Securityなど）の導入支援 ・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ・Azure関連（VirtualMachine、VirtualNetwork,VirtulaWAN、Storage(Blob/Files/ANF、Azure AD、Azure AD Connect、Application Gatewayなど）の導入支援 【部門概要】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2021にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様の課題や要望に応じてワンストップ＆フルスタックなソリューションを提供しております。 【配属想定PJT例】 （1）脅威可視化/機密情報可視化アセスメント案件 （2）Azure Sentinelワークショップ案件 （3）自治体様向けMicrosoft365/Azure環境保守サポート案件 （4）Azure Virtual DesktopPoC環境構築案件 【当社でエンジニアとして成長するという事】 「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。１人１人の技術力を日々の業務からスキルアップしていくことはもとより、組織内ので情報共有・コミュニケーションを通じて成長することができます。

〜引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です〜 地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・土木工事の現場管理を担当していただきます。 ・主要顧客は官公庁です。 ・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。 ・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境： 地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。 社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。 再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成： 計12名（20代〜60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています）