大阪市阿倍野区の求人情報の検索結果一覧

★★会社説明会〜1次選考まで1日で完結（オンライン）★★ ■当日スケジュール： ・8/1(木)19:00開始（所要時間2〜3時間） 【内容】 ・会社説明（30分程度） ・選考意思確認・休憩 ・0.5次面接（25分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 ※満席後の際は、ご予約をお断りする場合があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎働き方◎残業10時間程度／NTTグループの充実した福利厚生あり／有給取得率98.0% ◎頑張りが反映される環境◎固定給＋インセンティブのNTTグループに珍しい給与体型！ ◎未経験歓迎◎新卒並みの研修！入社後2〜3週間基礎からしっかり学べます！ ■職務内容： 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。【変更の範囲：貴社の定める業務】 ◇商談数（1日あたり）：3〜5社 ◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等 ◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。

【経理職(日次業務中心)／年間売上150億円／全社月平均残業時間20h／転勤無し／住宅手当・家族手当あり／育休100％取得可／時短可】 マクラーレンなど高級輸入車ブランドの正規販売会社である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■まずお任せする業務 ・売掛金管理、仕訳、伝票入力、入出金の管理（現金・預金） ・支払業務（振込手続きなど） 上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます ■ゆくゆくお任せする業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・連結決算 ・グループ決算の取りまとめ ・各種資料作成（エクセル） ■組織構成： 現在、男性4名・女性3名の合計7名の経理担当者の方がいます。 グループ毎に2〜3名の担当に分かれています。 どのグループに配属されるかは入社後に決まります。 ■募集背景 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う人員増員になります。 ■キャリアアップ ご自身の実績、評価にもよりますが メンバー→主任→係長→課長→次長→部長 とキャリアアップを目指せる環境になっています。 ■モデル年収 40代半ば(入社10年目):650万円 マネージャー(46歳、入社16年目):800万円 ■社風： サーキット走行会や体験イベント、ツーリングイベントを開催することもあり、社内でもイベントも多いため、社員同士の風通しの良さが特徴です。 ■評価制度： 半年に1回人事考課面談で適正評価を実現、職種・勤務地の異動希望を出すこともできます。 ■当社について： 同社は、世界のブランド（アルファロメオ、フィアット、アバルト、マセラティ、マクラーレン）の正規ディーラーです。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。 ・同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの建築積算をご担当頂きます。 ・具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの設備積算をご担当頂きます。 ・具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木設計をご担当いただきます。 ※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。 ■今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について ・水理（管路や水路など） ・地盤 ・橋梁　など ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

20～25階程度の大規模マンション、 工場、老人ホーム、賃貸住宅など 内線工事をメインにお任せします。 役所・ゼネコン・テナント工事業者から依頼の 新築工事がほとんどです。 ※1年～2年程度で行います。 ※入社後は経験を考慮して担当を決定 ※2～3現場を並行して担当の場合あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1日のスケジュール例（マンションの現場へ）】 ・8:30／現場の様子を確認 材料の手配準備・人材配置のため、 各階の状況の整理をします。 その後、職人さんと連携して、 作業中での不備・材料の不足が無いか確認し、情報共有します。 （顔なじみの職人さんが約8～9割） 他に問題点があれば、 ゼネコンさん・建築業者さんに確認し、 問題解決のため打ち合わせをします。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・17:00╱現場の作業終了 会社・現場事務所に戻り、必要があれば、 施工図の修正、安全書類などの作成、 材料手配などをして、ある程度キリが付いたら帰宅します。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場に行かない日は、 お客様・協力業者と工事手順の打ち合わせや、 施工図面の作成などを行います。 ※図面作成はJW CADまたはT-fas CADを使用 （講習年1回あり：入社時未経験OK） ※責任者の方には予算管理もお任せします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【スケジュールに遅れを出さないために...】 建物ができあがってからの作業となるため、 もし前工程で遅れが出た場合、 竣工まで逆算して、整理して仕事を進めます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【iPadで図面を確認できます】 手持ちサイズで持ち運びもラクラク！ 直接メモができて、スタッフから快適と評判です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【2024年4月から、「働き方改革」の規制が適用】 DX化の推進など、労働環境の改善に向けた 取り組みを積極的に行っています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【旭電業株式会社について】 「電気設備」の設計・施工からメンテナンスまでの 一貫したサービスにより、 皆さまに最適な電気設備をご提供しています。 ・創業：1950年5月（設立 1954年5月） ・資本金：90,000千円 ・従業員数：293名（2022年9月現在） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼業績好調！人員拡大のため、増員！／ 大阪で環境を変えて、春からの新生活スタート♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《ここがオススメポイントです！》 ・基本土日祝休み！完全週休2日制！ ・ 月額6,500円で入居できる単身用の社有社宅あり └社有社宅に入居できない場合、 　借上社宅の家賃補助あり！ ・iPad使用で図面管理もラクラク！ ・待遇充実！RELO CLUBの加入あり！ ・夜勤はほぼなし！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【大阪支店、係長Yさんにインタビュー】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Q：どんな職場環境ですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「最近どう？」「大丈夫？」 そんな声かけがあったり、 相談しやすい環境だと思います♪ 喫煙所でもよく見かける光景なので、 相談できるタイミングは多いと思います♪ 私語や笑い声も聞こえてくるので、 雰囲気はとても良いと思います！ すごく賑やかで、明るい職場なのが自慢です(笑) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 助け合いながら、お仕事を進めるので、 失敗とか、ミスとか、怖いかもしれないんですけど、 まずは飛び込んでみてください♪ 失敗から学べることがたくさんあります！ 先輩スタッフもフォローするので、 どんどんチャレンジしてください♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※20名以上の男性スタッフが活躍中！ 20代・・・14～15名 30代・・・5名 50代・・・4名 ・3年以内の定着率：82％（全拠点） ・社員の勤続平均年数：11.9年（全拠点） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

〜土日祝休みの年間休日120日／裁量のある施工管理／羽田空港・新国立競技場のネットワーク工事も担当／経験や資格を活かせる／インフラの基盤を作る責任ある仕事〜 電気通信工事などインフラの基盤を作る事業を行う当社では、施工管理として先頭に立ち、業務を管理いただける方を募集します。 ■業務内容： 電気通信工事における施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）のサポートを担当いただきます。 ・通信／電気事業、基地局内伝送設備／調査／試験／工事 ・インターネット回線／調査／引込工事／各種付帯工事 ・社内LAN工事、公衆無線LAN／Wifi取付工事 ■案件内容： 関西エリアを中心とした各種電気通信工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのネットワーク設備の設置、携帯電話基地局の設置、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：新国立競技場NW配線工事、羽田空港内NW設備設置工事、某キャリア5G屋内対策工事 等） ■働き方： ・担当エリアは関西圏を中心に全国となります。工期は数週間〜2,3年のものなど幅広くあります。案件規模にもよりますが、5〜100人近くのスタッフを管理していただきます。 ・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。現場と現場の間で振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。 ■誰もが知る施設の電気工事に関わることができるため、非常に大きなやりがいを持つことができます。 ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。

創立60年以上の辻調グループ◎総合職として入社いただきジョブローテーションをしてさまざまな業務に取り組んでいただきます◎ 日本最大の「食」の総合教育機関である同法人にて総務・システム業務をお任せします。総合職としてキャリアアップいただくことのできる方、大歓迎です。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入職後はまず、管理本部にて総務・経理をご担当頂きます。 ご経験や適性よりお任せする業務内容は判断致します。 ・総務業務：給与計算や社会保険（私学共済、協会けんぽ）事務などの人事労務業務、情報システム管理、ファシリティ管理、什器備品の管理などを担当していただきます。 ・経理業務：学校法人やグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ■配属部署について： 法人（管理）本部は20名弱の組織で、そのうち総務部門は10名程度です。3〜5年ほどで他部署への異動の可能性があります。 また将来的には東京など他勤務地へのローテーションの可能性がございます。 ※ただ、ご本人の都合を無視して異動いただくことはありません。 配偶者の方の転勤に合わせて異動いただけたことや、将来の異動を期待して応募いただいて採用に至った場合もございます。 ■雇用形態 2年間有期雇用の後、無期雇用への登用制度（試験等なし）があります。ほとんどの方が正社員登用されます。 ■同社の魅力： 辻調グループは、1960年に大阪・阿倍野に開校した「辻調理師学校」に始まり、現在は、厚生労働大臣指定・専修学校の「辻調理師専門学校」と「辻調理師専門学校 東京」、フランスで独自のカリキュラムを提供する「辻調グループフランス校」で形成される日本最大の「食」の総合教育機関です。これまでに14万人以上の卒業生を飲食業界に輩出し、多く方々がスターシェフや一流パティシエとして日本や世界各国で活躍しています。

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修〜衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！

〜家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社のグループ企業である松崎食産の人事総務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・求人対応 ・面接 ・勤怠管理 ・設備管理 ・庶務全般 ■組織構成 部内要員：男性1名・女性2名 主任１名、女性はパート全員50代 ■モデル年収： 係長　370万円〜430万円 課長　450万円〜520万円 ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。

〜家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の経理業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・店舗売上管理全般 ・小口現金管理・売掛管理 ・仕訳入力・伝票管理 ・複数の店舗を担当して、店舗スタッフと連絡を取りながら、日々、売上・仕入・経費・棚卸・現金残高・売掛残高を確定させる業務が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 男性3名・女性6名、30歳〜60歳 課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ1名。パート４名 ■モデル年収： 係長　370万円〜430万円 課長　450万円〜520万円 ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。

〜家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の人事総務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内規定改訂 ・営業許可証管理 ・勤怠管理 ・社内行事運営 ・公官庁手続き ご本人の能力や経験に応じて上記業務の中から担当業務を決定いたします。 ■組織構成 男性3名・女性4名、20歳〜60歳 部長１名、課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ２名 ■モデル年収： 係長　370万円〜430万円 課長　450万円〜520万円 ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ ・営業担当が既存の顧客とのやり取り及び店舗の管理などを実施しております。お客様からの要望や店舗からの要望などをくみ取り、次回契約の継続を頂けるように戦略を企画、推進して頂きます。ご入社後1年ほどは現場をご担当頂き、その後課長職としてご活躍して頂きたいと考えています。 ・新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができます！ ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 社長直下の「本社企画室」にて事業企画（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・市況動向／業界動向／ユーザーニーズの分析 ・経営戦略を基に事業企画や施策の立案実行 ・新規事業の企画 ■ミッション 当社は本社管轄をはじめ、東京・神奈川・北陸・三重・大分で事業を拡大しながら、病院・福祉施設・学校などのフードサービス領域を受託しております。施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指し、事業基盤を固めていくための新規事業や事業戦略の企画・立案をお任せします。 （変更の範囲：なし） ■組織構成 企画室（社長直轄・新設）：3〜4名 ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！

〜東証STD上場・第一ゼミナール運営企業／英語力が活かせる／子どもと関わる仕事がしたい方にもオススメ／年休121 日※土日もしくは日月休／夏季・冬季の長期休暇あり〜 ■業務内容 学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行う当校のサブマネージャーとして、教室運営業務全般をお任せします。※週数日、大阪府内の別の校舎にも勤務いただく可能性がございます。 ■具体的には： ・スクール内での生徒対応 ・保護者対応 ・新規入会者へのご案内／ご説明 ・小学校低学年の宿題指導（日本語） ・外国人講師の補佐 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： ◇12時〜13時：準備（教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなど） ◇13時〜15時：生徒入室 生徒の皆さんを迎え入れます。読書やおやつ、遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポートします。 ◇15時〜17時：宿題タイム 学校の宿題は日本語で指導します。保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つ。成長ぶりを一緒に喜んでいます。 ◇17時〜19時：英語アクティビティ 英語指導では外国人講師がメインで行います。一緒にクラスに入り、サポート。生徒さんを盛り上げて下さい。 ◇19時：生徒退室 教室の清掃等を行い20時に帰宅します。残業はほとんどありません。 ■研修制度： 当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。

〜東証STD上場・第一ゼミナール運営企業／英語力が活かせる／子どもと関わる仕事がしたい方にもオススメ／年休122日※日月休／夏季・冬季の長期休暇あり〜 ■業務内容 学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行う当校のスクールマネージャーとして、教室運営業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・レッスンの運営（スクールメンバーとのミーティング／レッスンや送迎対応／保護者対応） ・支持の拡大（問い合わせ対応／入会説明等／運営報告書の作成） ・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理／請求処理／校運営案内の作成） など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： ◇12時〜13時：【準備】 教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなどをお任せします。 ◇13時〜15時：【生徒入室】 『Hello, How are you？』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます。 読書／おやつ／遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポートします。 ◇15時〜17時：【宿題タイム】 学校の宿題は日本語で指導します。 保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つです。成長ぶりを一緒に喜べる環境です。 ◇17時〜19時：【英語アクティビティ】 英語指導では外国人講師がメインで行います。 一緒にクラスに入り、サポートや生徒さんの盛り上げをお願いします。 ◇19時：【生徒退室】 See　you◎あっというまに退室タイムです。 教室の清掃等を行い20時に業務終了です。残業はほとんどありません。 ■当校について： 学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行います。 幼稚園クラスを主に運営するブルードルフィンズが、大阪／兵庫で4校、 小学生のアフタースクールを運営するブルードルフィンズアフタースクールが11校あります。 1クラス12名程度を日本人スタッフと外国人教員で丁寧に指導できる環境です。

〜心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 売上拡大に向け、ギフト・ＥＣサイトの販売促進をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 主に百貨店が取引顧客となります。 おせちや祭事などイベントに合わせて売場やギフトカタログに関する交渉を行っていただきますが、既存のお客様とのやり取りになりますので、関係構築がメインの業務になります。 ・取引先既存営業 ・大口別注弁当受注管理 ・店舗使用帳票管理 ・ギフト商品企画開発 ・ECサイト対応(受注、出荷） ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成 ギフト部門：男性1名（50代）/女性1名（40代） 営業部全体：男性6名・女性３名（30代〜50代） ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■モデル年収 係長：400万 課長：450万 マネージャー：500万 次長：600万 早ければ２〜3年でキャリアアップされている方もいらっしゃいます。 ■企業特徴 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい。その想いと創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。

〜心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 売上拡大に向け、複数店舗の販売促進をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・店舗サポート ・運営数値管理 ・バイジング活動（店舗経営のチェック） ・教育指導 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳〜50歳パート ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。

◎世界的な社会課題でもある熱中症のDX/フランスに現地法人を設置、グローバルに事業展開/会社の核技術にアクセスできるコアメンバー◎ 自社プロダクトである熱中対策ウォッチ”カナリア”（https://biodatabank.co.jp/consumer/）の組み込みファームウェアの開発責任者としてお迎えします。技術部は大手自動車メーカー出身の技術責任者の元、2名のメンバー構成となっており、組み込み工程の内製化を担って頂く想定です。 【業務内容】 組み込み開発 -Arm系マイコンを用いた信号処理 -低消費電力実現のためのデバイスドライブ -RFモジュールの通信実現 【求める成果】 - 組込開発の内製化 - 開発スピードの加速 - ノウハウの蓄積 - 設計品質の向上 - 既存ファームウェアの抜本的改善 - 選定マイコンの適正化 - メモリ等への必要十分な要件定義 【ポジションの魅力】 ＜業務視点＞ - 温暖化に伴い世界的に肥大する熱中症という社会課題をエンジニアとして解決しているという達成感 - お客様に"ありがとう"、"助かった"といってもらえるプロダクト - 少人数で意思決定していくため、各個人の意見が尊重される - 仕様設計から量産まで一気通貫で経験可能 ＜キャリア視点＞ - 幅広いスキルセットの獲得(回路設計エンジニアがスマホアプリ開発のスキルセット習得) - Ownershipをもって提案、議論できるようになる 【同社の取組事例】 - 「はかる」「つくる」「ためす」のプロセスを加速 - 自社保有の恒温恒湿実験設備を用いて、社内で生体データの測定が可能 - 自社設備を用いて試作を作成、データを取得してアルゴリズムを開発 - 多岐にわたるパートナーにて実証 - データの活用 - デバイスからえられたデータをもとに多くの協業パートナーとサービスを開発中 - 先行研究（大学と協業して生体情報のセンシング及び信号処理技術の確立） 【なぜBiodata Bankなのか？】 - 世界共通の社会課題である”熱中症”に向き合うことができる - 深部体温を測定する独自技術をもっており、他社に対し技術的優位性を保てている - 急成長中のスタートアップに働くことで変化に対応し続けるスキルを身につけることができる